第一篇：职代会与工会的区别
党代会与人代会区别
1、党代会。
中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。这就明确了中国共产党的领导地位，所以，大政方针要在党代会上先通过，党代会最重要。
党代会五年一届，只召开一次会议。会议的主要议程是：
(一)听取和审查中央委员会的报告;
(二)听取和审查中央纪律检查委员会的报告;
(三)讨论并决定党的重大问题;
(四) 选举中央委员会;
(五) 选举中央纪律检查委员会。
2、人代会。
全国人民代表大会是最高国家权力机关，作为最高权力机关的人民代表大会，主要是通过法定程序，使党的主张成为国家意志，使党组织推荐的人选成为国家机关的领导人员。所以，人代会是仅次于党代会的重要会议。
人代会五年一届，每年都要召开一次会议。会议的主要议程是：
(一)听取和审议关于政府工作的报告
(二)审查和批准上一年国民经济和社会发展计划执行情况与本年度国 民经济和社会发展计划草案的报告
批准本年度国民经济和社会发展计划
(三)审查和批准上一年中央和地方预算执行情况与本年度中央和地方预算草案的报告
批准本年度中央预算
(四)听取和审议关于全国人民代表大会常务委员会工作的报告
(五)听取和审议关于最高人民法院工作的报告
(六)听取和审议关于最高人民检察院工作的报告
(七)选举、决定国家机关领导人员。(每届的第一次会议)
第二篇：全国人大和全国党代会的职能及会议制度的区别？
〖全国人大的职能〗
·中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。全国人民代表大会行使下列职权：
·
(一)修改宪法;
(二)监督宪法的实施;
(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;
(四)选举中华人民共和国主席、副主席;
(五)根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选;
(六)选举中央军事委员会主席;根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选;
(七)选举最高人民法院院长;
(八)选举最高人民检察院检察长;
(九)审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告;
(十)审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告;
(十一)改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定;
(十三)决定特别行政区的设立及其制度;
(十四)决定战争和和平的问题;
(十五)应当由最高国家权力机关行使的其他职权。
〖全国人大的会议制度〗
·人大每五年改选一次,全部的委员都要在五年后重新选举。2007年是第十届,也就是说是第十次换届选举选出的代表组成的!时间上是在2003年选举的本届人大的全部代表! ·至于第五次又是甚么意思?因为每五年选出的代表来自全国不同地方,而且都要在原籍工作,不能随时到北京开会,但是,每年的年初,全国的人大代表就要齐聚北京开一次全国会议,终结去年的工作,筹划下一年的工作安排!所以就有了几届几次的说法! ·例如:2003年是十届人大的选举年,则2003年召开的就是第十届的第一次全会,到2007年是第十届人大委员们的第五次全国会议了所以简称十届五次会议!
〖全国党代会的职能〗 ·中共党的全国代表大会
·即中国共产党的最高领导机关。全国代表大会的职权是:(1)听取和审查中央委员会报告;(2)中央纪律检查委员会的报告;(3)讨论并决定党的重大问题;(4)修改党的章程;(5)选举中央委员会;(6)选举中央纪律检查委员会委员。在党的历史上，党的第六次全国代表大会通过的党章第一次规定了全国代表大会的职权，其内容是:(1)接受并审查中央委员会及中央审查委员会的报告。(2)决定党纲上的问题，决定一切政治策略及组织问题的决议案。(3)选举中央委员会和中央审查委员会。党的第
七、第八次全国代表大会通过的党章中的有关规定与此大体相同，只是增加了中央委员会委员的名额，由全国代表大会决定的规定。党的第
九、第
十、第十一次全国代表大会通过的党章删除了全国代表大会职权的规定。党的第十二次全国代表大会通过的党章恢复并充实了全国代表大会职权的条文。十五大通过的党章沿用了十二大党章的条文。
〖全国党代会的会议制度〗 ·每年开一次中共中央委员会议。 ·每五年开一次全国代表大会。
·党的全代会叫“中国共产党**次全国代表大会”简称“**大”，五年一次(届)，选出新的党的中央委员会称“**届中央委员会”，确定党的执政方针。
·《党章》第三章第十八条规定：党的代表会议每五年召开一次。 ·例如：七届二中全会、中共七大都是党的会议。中共七大是中国共产党第七次全国代表大会的简称。七届二中全会是中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议的简称。“七届二中全会”里的“中”指“中央委员会”的意思。
第三篇：总工会领导在公司职代会上的讲话
各位代表、同志们：
大家好!今天，应邀参加翠江发电厂公司召开的第 届职工代表大会第 次会议，感到由衷地兴奋。这次会议，是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益，落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措;也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志，实现水电事业大发展的一次盛会。在此，我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开，对公司受表彰的2014先进集体和先进个人表示热烈的祝愿!向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问!
2014年是令人难忘的。这一年，我们国家锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态，积极推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下，翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司 届 次职代会确定的目标任务，积极发挥工会组织的顾问、桥梁和纽带作用，配合公司党委，强素质、抓管理、促安全、保发电，各项工作迈上新台阶。工会干部自觉加强本身建设，展开“双亮双比双争”活动，主动亮身份、亮职责、亮承诺;完善职代会制度，民主管理构成规范，定期签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项协议等，确保职工权益最大程度得到保护;积极其职工办好事、办实事，及时缴纳“五险一金”，参加职工医疗互助保障，为职工查体，为考进大学的职工子女发放奖学金，为困难职工子女申请金秋助学，减轻职工的后顾之忧;积极展开各项文体活动，增强了职工的主人翁意识;积极发挥工会职能，展开全员联动促安全活动，展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动;在建立安全生产管理体系的同时，定制度，建规范，展开规范化管理，服务全面提升，在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。
各位代表、同志们，成绩的获得是公司党委正确领导的结果，是各位代表和广大职工共同努力的结果。2015年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年，也是完成“十二五”规划的关键之年。我希望，翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署，找准工作切进点，引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局，同一思想，凝聚气力，努力弄好发电生产和服务，增强企业发展的稳定性和可延续性，为美满完本次职代会提出的各项目标任务，推动水电事业的延续快速发展，加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗!
最后，预祝本次职代会美满成功!并向各位领导，各位代表、同志们拜个早年，祝大家身体健康、全家幸福、工作顺利、万事如意! 谢谢!
第四篇：工会、职代会制度
(一)职工代表大会制度
1、职工代表大会是促进公司民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强公司民主管理和民主监督的权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊情况可临时决定召开。
3、职工代表大会支持公司经理和工会主席依法行使职权，听取公司工作报告、发展建设计划、工作总结;审议公司方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向公司提出建设性意见或建议。
4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、集体和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁责任感和积极性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对公司和职代会的工作提出议案、批评或建议;敢于对落实职代会提案、决议等情况质询和督办。
6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。
(二)工会委员会工作制度
1、工会委员会在上级工会和村党支部领导下，按照《章程》规定开展各项工作。日常工作由工会主席负责主持。
2、工会委员向委员会负责，在工会主席领导下，积极组织开展“创先争优”活动，主动地完成分工工作任务。
3、工会工作要贴近群众、贴近生活，反映职工呼声，解决职工困难，维护职工利益和权益。
4、工会工作要认真负责地执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会、本单位党组织的决定。
5、工会工作要坚持民主制度，重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。
6、坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季度召开一次工会委员会和小组长会。
7、组织参与各级政府举办的文化体育活动，倡导全民健身，增强职工体质，陶冶情操，凝聚队伍。
8、按时收交工会会费。
(三)女职工委员会工作制度
1、坚持为女职工服务的宗旨，积极维护女职工的合法权益。
2、要坚持深入到女职工队伍中去，广泛交流与沟通，听取女职工意见，了解掌握女职工疾苦，对她们的实际困难和提出的合理要求，积极协调、帮助解决。
3、教育和帮助青年女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，配合做好计划生育工作。
4、时刻关心女职工的健康，督促落实女职工的劳动保护措施，协助健康体检中心做好女职工的健康体检和疾病普查。
(四)工会办公室工作制度
1、在工会主席的领导下，严格按照工会《章程》和工会工作计划开展工作。及时贯彻落实各级工会组织的决议和工会委员会布置的工作任务。
2、关心职工政治生活，组织职工参与民主管理，凡是公司发展建设重要事项，按照工会委员会的决定，组织职工讨论，广泛听取职工意见，发挥职工的主人翁作用，维护职工的正当权益。
3、工会办公室工作要贴近职工，贴近生活，始终保持同职工群众的密切联系，经常沟通思想，掌握了解职工的生活、身体及家庭生活困难情况，坚持走访慰问生病职工和困难职工，把组织的关怀和温暖送到职工心中。
4、要关心职工文化生活，按照工会委员会安排，定期组织职工文化活动和体育竞技比赛。
5、要按照工会委员会安排，组织落实好“创先争优”活动，根据公司发展效益，提出合理提高职工福利待遇等建议。
6、严格按照标准收缴工会会费。
第五篇：工会职代会制度
1、工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。
2、每届职代会一般为三至五年。
3、职代会每年至少召开一次会议，遇有特殊情况，以用人单位代表、工会代表或三分之一的职工代表的提议，可召开职代会临时会议。
4、召开职代会须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。
5、职代会选举或作出决议应采取无记名投票方式，须全体职工代表半数以上通过方为有效。
6、本职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
二、工会职代会的职工代表资格
1、与企业签订一年以上劳动合同的职工、用人单位经营者和工会领导人均可当选为职工代表。
2、职工代表由各用人单位采取无记名投票方式选举产生。
3、职工代表中经营者不得超过25%。
4、参加职代会的每个用人单位都应有职工代表，职工代表总数一般不少于30人。
三、XX工会职代会的职权
1、听取和审议本企业执行劳动法规的情况，提出建议和意见。
2、选举、撤换参加本工会协商谈判的职工代表。
3、审议、表决通过企业集体合同、工资协商集体协议，企业劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。
4、检查、督促本企业内用人单位执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。
5、审议通过企业职代会实施细则。
6、法律法规规定和各用人单位协商授予的其他职权。