第一篇：职代会工会代表筹备
职代会筹备和代表资格审查工作报
告
职代会筹备和代表资格审查工作报告2007-12-17 21:10:55第1文秘网第1公文网职代会筹备和代表资格审查工作报告职代会筹备和代表资格审查工作报告(2)文章标题：职代会筹备和代表资格审查工作报告
职代会筹备和代表资格审查工作报告
各位代表、同志们：
厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和各基层单位的支持下，经过两个月的努力，现已完成了大会的各项筹备工作。现在我代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，向大会报告筹备工作及代表资格审查情况。
[第1文秘网文章-http:// 找文章,到第1文秘网] 本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
一、大会筹备的组织工作
七届一次职工代表大会至今已有四年时间，根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，七届职代会于2005年12月任届期满，应按时换届。2005年11月17日，厂党委以党字[2005]23号文批转了厂工会《关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示报告》，成立了八届职工代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，负责大会筹备工作和代表资格审查工作，使大会筹备工作有条不紊地进行。11月
29日，筹备工作委员会和代表资格审查委员会召开筹备工作会议，对筹委会秘书组、组织组、会务组的工作进行了具体分工，同时要求各工作组把职代会换届筹备工作做细、做好、做扎实。
八届职代会是全厂职工政治生活中的一件大事。筹委会要求各单位都要组织职工认真学习厂党字[2005]29号文件精神和《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》等有关法律法规，广泛地宣传职代会的性质、意义，明确职工代表的权力和义务，把选举过程作为向职工进行民主管理教育的过程。
经厂八届职代会筹委会和三个筹备小组的努力，大会的所有筹备工作及所有文字材料已全部完成，确保了本次大会的按期召开。
二、代表的选举和资格审查工作 根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的有关规定和我厂实际情况，八届职代会职工代表名额按照各单位职工总数的比例进行分配。由于工作需要，
厂党政工领导、工会副主席，分配在基层单位参加选举，同时，根据《细则》规定，公司职工代表为厂职代会当然代表，因此，我厂公司七届职代会代表均不占所在单位名额。
在选举职工代表时，各单位均能从政治、业务、文化三各方面严格把关，坚持职工代表的三个条件，即：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感;有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力;热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。经层层推荐，民主选举，全厂共选举产生正式代表125名。
八届职代会125名代表中，工人代表53名，占代表总数的42;工程技术人员36名，占代表总数的28;管理人员代表72名，占代表总数的57;女职工代表16名，占代表总数的12;党员代表110名，占代表总数的88;大专以上文化程度代表80名，占代表总数的64;高中、中专文化程度代表33名，占代表总数的26;
45岁以下的中青年代表83名，占代表总数的66;45岁以上的代表名，占代表总数的31。
本届职代会代表的选举注重了代表的政治、文化、业务素质;注重了参政议政能力;注重了密切联系群众，热心为职工说话办事的优良作风;注重了代表结构的合理性。综合而言，本届代表具有如下特点：
1、代表的选举，符合《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，充分体现了选举人的意愿，发扬了民主;
2、选出的代表符合党字[2005]29号文件所规定的代表条件;
3、代表的组成具有一定的广泛性、群众性和先进性。工人、管理人员、工程技术人员、青工、女工及各类先进人物均占一定比例。
代表资格审查委员会，对选举出的125名代表进行了认真的资格审查。从审查情况看，代表的产生都经过职工充分酝酿、提名、推荐，并在各单位职工大会
或职工代表会议上民主选举通过，且均由本单位党支部审核上报。全部代表经厂有关职能科室审核，又经厂八届职代会代表资格审查委员会研究，认为厂八届职代会的代表选举符合规定程序，125名代表经过审查符合代表条件，确认代表资格有效。 按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，经研究，本届职代会设立评议监督工作委员会和提案审查工作委员会两个专门工作委员会。评议监督工作委员会成员7人，设主任、副主任各一人;提案审查工作委员会成员9人，设主任一人。两个工作委员会的候选人由筹委会提出推荐名单，将在本次大会上提交代表们讨论，最
职代会筹备和代表资格审查工作报告
第二篇：文章标题：职代会筹备和代表资格审查工作报告
职代会筹备和代表资格审查工作报告
各位代表、同志们：
厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和各基层单位的支持下，经过两个月的努力，现已完成了大会的各项筹备工作。现在我代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，向大会报告筹备工作及代表资格审查情况。[范文搜网文章-http://找文章,到范文搜网]
本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
一、大会筹备的组织工作
七届一次职工代表大会至今已有四年时间，根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，七届职代会于2005年12月任届期满，应按时换届。2005年11月17日，厂党委以党字[2005]23号文批转了厂工会《关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示报告》，成立了八届职工代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，负责大会筹备工作和代表资格审查工作，使大会筹备工作有条不紊地进行。11月29日，筹备工作委员会和代表资格审查委员会召开筹备工作会议，对筹委会秘书组、组织组、会务组的工作进行了具体分工，同时要求各工作组把职代会换届筹备工作做细、做好、做扎实。
八届职代会是全厂职工政治生活中的一件大事。筹委会要求各单位都要组织职工认真学习厂党字[2005]29号文件精神和《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》等有关法律法规，广泛地宣传职代会的性质、意义，明确职工代表的权力和义务，把选举过程作为向职工进行民主管理教育的过程。
经厂八届职代会筹委会和三个筹备小组的努力，大会的所有筹备工作及所有文字材料已全部完成，确保了本次大会的按期召开。
二、代表的选举和资格审查工作
根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的有关规定和我厂实际情况，八届职代会职工代表名额按照各单位职工总数的4.5比例进行分配。由于工作需要，厂党政工领导、工会副主席，分配在基层单位参加选举，同时，根据《细则》规定，公司职工代表为厂职代会当然代表，因此，我厂公司七届职代会代表均不占所在单位名额。
在选举职工代表时，各单位均能从政治、业务、文化三各方面严格把关，坚持职工代表的三个条件，即：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感;有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力;热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。经层层推荐，民主选举，全厂共选举产生正式代表125名。
八届职代会125名代表中，工人代表53名，占代表总数的42;工程技术人员36名，占代表总数的28;管理人员代表72名，占代表总数的57;女职工代表16名，占代表总数的12;党员代表110名，占代表总数的88;大专以上文化程度代表80名，占代表总数的64;高中、中专文化程度代表33名，占代表总数的26;45岁以下的中青年代表83名，占代表总数的66;45岁以上的代表39名，占代表总数的31。
本届职代会代表的选举注重了代表的政治、文化、业务素质;注重了参政议政能力;注重了密切联系群众，热心为职工说话办事的优良作风;注重了代表结构的合理性。综合而言，本届代表具有如下特点：
1、代表的选举，符合《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，充分体现了选举人的意愿，发扬了民主;
2、选出的代表符合党字[2005]29号文件所规定的代表条件;
3、代表的组成具有一定的广泛性、群众性和先进性。工人、管理人员、工程技术人员、青工、女工及各类先进人物均占一定比例。
代表资格审查委员会，对选举出的125名代表进行了认真的资格审查。从审查情况看，代表的产生都经过职工充分酝酿、提名、推荐，并在各单位职工大会或职工代表会议上民主选举通过，且均由本单位党支部审核上报。全部代表经厂有关职能科室审核，又经厂八届职代会代表资格审查委员会研究，认为厂八届职代会的代表选举符合规定程序，125名代表经过审查符合代表条件，确认代表资格有效。
按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，经研究，本届职代会设立评议监督工作委员会和提案审查工作委员会两个专门工作委员会。评议监督工作委员会成员7人，设主任、副主任各一人;提案审查工作委员会成员9人，设主任一人。两个工作委员会的候选人由筹委会提出推荐名单，将在本次大会上提交代表们讨论，最
第三篇：党员代表大会(党代会)筹备工作报告
关于中国共产党XX
第X次代表大会筹备工作报告
各位代表、同志们：
XX党委自成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定贯彻执行总公司改革发展部署，紧紧围绕生产建设中心，积极探索新形势下党建和员工思想政治工作新途径，有力地促进了公司和谐稳定与协调发展。在总公司提出“十二五”宏伟目标的同时，公司党委也提出了中长期战略目标。这些广阔深远的背景，为召开中国共产党XX第一次代表大会创造了良好条件，赋予了重要的意义和丰富的内涵。经请示上级党组织，公司党委决定于今年10月召开第一次党员代表大会，并从今年5月开始进行紧张的筹备工作。
这次会议的主要任务是：听取和审议XX党委和纪委工作报告;选举产生中共XX第一届委员会和纪律检查委员会。
6月1日，公司党委下发了《关于召开中国共产党XX委员会第一次代表大会的通知》;到7月1日为止，各党组织出席本次大会的代表按程序全部选出。目前，大会的各项筹备工作已基本就绪。现将筹备情况简要报告如下：
一、关于大会筹备工作的领导和实施
公司党委对开好第一次党员代表大会非常重视。成立了由XX任组长，XX、XX、XX、XX、XX任组员的筹备工作领导小组。领导小组下设办公室，由XX任主任，在各级党组织的配合协助下，大会的筹备工作进行顺利，目前已基本达到正式大会的要求。
二、关于两委工作报告的形成
听取和审议两委工作报告，是本次会议的重要议题。两委工作报告，先由党委和纪委对工作报告进行了酝酿，提出指导性的提纲;再由党群工作部在广泛收集有关部门、单位和有关领导同志意见的基础上形成初稿;经党委负责同志修改形成讨论稿;然后再广泛征求各党组织的意见，并在此基础上再次修改;最后经过XX党委讨论、修改，形成了现在印发各位代表的审议稿。
从征求到的意见中反映出，大家认为两委工作报告符合党的十七大、十七届四中全会精神，实事求是地肯定了两委的工作成绩，认真总结了一年来的基本工作经验，指出了工作中存在的不足，科学地分析了今后几年我们将面对的形势和将来工作中的重点、难点，提出了应对措施、工作思路，对今后的工作有很大的指导意义。
两委工作报告在这次大会上有待各位代表修改、补充、审议通过。
三、关于大会代表和“两委”候选人预备人选的产生
出席本次代表大会的代表是根据党章规定，按照民主集中制原则选举产生的。XX党委根据选举单位的党员人数和工作实际情况，按照一定的比例和工作需要向各单位分配了代表名额。各单位经过选举产生了本次代表大会的正式代表100名，约占党员总人数的11.5%。代表构成体现了广泛性、代表性和先进性。经调查了解，各单位代表选举过程符合程序，选举结果充分反映了选举人的意愿，没有违背选举规定的现象发生。
新一届党委和纪委候选人是根据党章和上级的有关规定，按照德才兼备的标准和工作班子的要求，由党委经充分讨论酝酿提出名单，广泛征求各级党组织的意见，候选人所在单位都按照上级规定对两委候选人预备人选进行了考察，上报党组织同意后产生。
现已确定的XX第一届党委由7人组成，设书记1名、副书记1名。本次选举产生7人。提交党员代表大会选举的党委委员预备候选人有9名同志，差额2名。
现已确定的新一届纪委由5名委员组成，设书记一名。本次选举产生5人。提交党员代表大会选举的纪委委员预备候选人有7人，差额2名。
报告完毕。
第四篇：关于筹备召开工会代表大会和职工代表大会的通知
关于筹备召开**公司
职工代表大会和工会代表大会的通知
各党总支(支部)、各单位(部门)：
职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。建立并完善职工代表大会制度，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司党委研究，决定于2010年**月下旬召开工会代表大会和职工代表大会，现将有关事项通知如下：
一、职工(会员)代表大会的主要任务
1、选举公司工会委员会;
2、选举公司工会经费审查委员会;
3、推选产生公司职工代表大会各专门委员会委员;
4、推选产生集团公司职工代表大会代表。
二、职工(会员)代表的比例、结构和条件
(一)代表比例
公司现有职工总数2848人，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，确定代表比例约为15%，代表名额为170名。公司领导参加基层部门选举，不占基层部门代表名额。
(二)代表结构
一线生产人员约占50%，管理人员与部门以上领导干部
1约占50%。其中，女职工代表要占一定的比例。
(三)代表身份
选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。
(四)代表条件
享有公民政治权利的**公司职工，均有当选本公司职工代表大会职工代表的资格。
职工(会员)代表应具备以下条件：
(1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。
(2)能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
(3)具有一定的文化水平、企业管理知识和参政、议政能力。
(4)热爱本职工作，关心企业，能很好地完成自身工作。
(5)能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
三、职工(会员)代表的产生办法
(一)制定选举方案。根据行政部门的设置和职工人数划分选区，并按照确定的比例分配名额(选区划分及名额分配见附表)。各选区根据实际情况制定具体的选举办法。
(二)进行宣传发动。各党总支(支部)、各单位(部门)要组织做好宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的
态度来选好职工代表。
(三)推荐职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。
(四)直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举职工代表。选举的方式一般采用无记名投票选举，也可用举手表决的方式。
(五)职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利;选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。
(六)组成各代表组。职工代表选出后，按照选区相近或业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。
四、工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生办法
(一)公司工会委员会设委员9名，其中主席1名，副主席2名。工会委员会委员采取差额选举，差额率10%。
(二)工会经费审查委员会设委员3名，其中主任1名。经费审查委员会委员采取等额选举。工会委员候选人不能与经审委委员候选人交叉。
(三)各选区按照名额要求酝酿推荐委员候选人名单(工会委员候选人推荐10名，经审委委员候选人推荐3名)，上报公司职工(会员)代表大会筹备工作领导小组。
(四)筹备工作领导小组根据各选区提名推荐情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。
(五)各选区民主集中会员意见后，将对建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。
(六)筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。
五、职工代表大会专门委员会委员产生办法
职工代表大会专门委员会是为职代会依法行使职权服务的专门工作机构，是开展日常民主管理工作，充分发挥职代会作用的重要保证。
(一)依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合本公司实际情况，公司职工代表大会下设民主评议干部、劳动工资奖惩、职工生活福利、提案审理四个专门委员会。
(二)各专门委员会设委员3人，其中主任1名。
(三)各专门委员会的委员候选人，由公司职工(会员)代表大会筹备工作领导小组提出建议名单，并在职工(会员)代表大会上表决通过。
六、集团公司职工代表大会代表产生办法
根据集团公司的要求，各下属公司按职工总数3%的比例选举产生集团公司职工(会员)代表大会代表。
(一)**公司出席集团公司职工(会员)代表大会的代表应为73名。
(二)出席集团公司职工(会员)代表大会的代表在本公司的职工(会员)代表中产生。
(三)以公司职工(会员)大会各代表组为单位，按照
名额比例，分别推选出席集团公司职工(会员)大会的代表，并将推荐意见上报公司筹备工作领导小组。
(四)公司筹备工作领导小组根据各代表组的推荐意见，提出建议名单，提交职工(会员)代表大会表决通过。
七、职工(会员)代表大会的组织领导
为加强组织领导，成立职工(会员)代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：
组长：***
副组长：***
组员：***……
在筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组。
代表资格审查组由***、***、***、***、****五位同志组成，***同志任组长。
秘书组由***、***、***三位同志组成，***同志任组长。 宣传组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。
会务组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。
八、时间安排
公司职工(会员)代表大会拟定于**月**日召开，现将工作进度安排如下：
(一)**月**日前，以选区为单位，按照分配的名额，选举产生职工(会员)代表，并酝酿提名公司工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
(二)**月**日前，职工(会员)代表资格审查小组完成对代表的资格审查。筹备工作领导小组根据各选区提名推荐“两委”候选人的情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。
(三)**月**日前，各选区民主集中会员意见后，将对“两委”候选人建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。
(四)**月**日前，筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。
九、工作要求
1、职工(会员)代表的选举过程，也是对全体职工进行企业民主政治建设的教育过程。要通过职工(会员)代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好企业的使命感和责任感。
2、各党总支(支部)要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。
附件
1、**公司职工(会员)代表名额分布
2、集团公司职工(会员)代表名额分布
3、工会委员会候选人、工会经费审查委员会及各专门委员会人员分布
4、职工代表大会各代表组分组
第五篇：首届工会会员代表大会第一次会议筹备工作报告
************公司首界工会会员代表大会
第一次会议筹备工作报告
(二零一一年八月五日)
各位代表:
我受厂工会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。
按照市委有关文件精神和市总工会的要求，根据厂党总支的统一安排，我们建立了以***同志为主任委员的厂工会筹备委员会，在筹备工会工作这一段时间内，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、认真抓好宣传发动
自确定组建厂工会后，厂党总支即召开了总支委员会，统一了领导班子的思想认识并立即建立了厂工会筹备委员会，明确了分工，在此基础上召开了全厂动员大会，广泛宣传了企业建立工会组织的目的和意义，对整个组建工作作了全面的部署，并提出了具体要求，并利用黑板报、画廊、广播、标语等形式作了宣传。同时以车间、班组为单位组织学习了工会有关知识，厂工会筹备委员会还专门组织了骨干培训班，认真系统地组织学习了《工会法》、《中国工会章程》等有关文件，在学习培训的基础上进行了理论知识的考试，职工对工会组织有了一定的认识和了解，明白了建立工会组织的目的意义，明白了会员的权利和义务，明白了工会的性质、地位和任务。
二、认真做好发展工会会员工作
根据《中国工会章程》的有关规定和市总工会的要求，我们坚持职工入会自愿的原则，凡是我厂职工，只要在我厂工作半年以上的都可以申请加入工会。到目前为止，我们共发展了340名会员，在发展会员的基础上，我们将以车间和自然行政单位为基础，经过民主程序选举工会小组长。
三、切实抓好会员代表的选举工作
根据市总工会下发的《关于基础工会会员代表(职工代表)选举产生的暂行规定》，全厂以各部门为单位，根据厂工会筹备委员下达的会员代表名额，依照代表条件，经过一定的民主程序，共选出工会会员代表(职工代表)80名，有关代表资格审查情况将向本次大会报告。
四、认真酝酿了首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单 根据市委(94)52号文件关于工会干部配备的要求，按照既要坚持干部“四化”的方针，又要体现工会组织群众性特点的要求，厂工会筹备委员会从有利于更好地开展我厂工会工作考虑，在征求各方面意见的基础上，经过一定的民主程序酝酿产生了厂工会委员会侯选人**名，经费审查委员会候选人**名，女职工委员会侯选人**名，已报厂党总支批准和市总工会核准，提交大会选举。
五、认真做好会议的文字材料和会务准备工作
厂工会筹备委员会本着精心组织、周密安排的精神，由厂工会筹备委员会办公室认真起草了筹备工作报告、代表资格审查报告、大会选举办法等文字材料，大会的筹备工作已经就绪，我们相信，在上级党委和厂党总支的正确领导下和市总工会的帮助支持下，通过各位代表的共同努力，本次大会一定会取得圆满成功。