管理体系文件培训试题

2022-11-26

第一篇：管理体系文件培训试题

管理体系文件培训试卷

A6版质量·环境·职业健康安全一体化管理

体系文件培训试卷

一、单项选择题(每题1分，共30分)

1、项目部依据设计文件和设计交底进行工程控制点，发现问题及时与监理协商处理。

A观测B测量

C复测D检测

2、分公司/厂负责有关职业健康安全运行控制的记录和管理工作，确保各项记录真实有效，并能反映职业健康安全体系运行情况和效果，

A质检员B内审员

C安全员D资料员

3、在工程施工过程中及交工后，认真服务于，增强其满意程度，树立本公司在建筑市场中的良好形象。

A设计方和监理B审计方和监理

C审计方和社会D发包方和社会

4、检验、试验和测量仪器使用中发现仪器处于超周期或偏离校准状态时，应重新，并对使用该仪器检测的结果重新确认。

A校准B校验

C复检D检验

5、为了有效控制某项活动或过程而制定的规范化工作流程，公司根据需要编制了个程序文件。

A13B15

C17D20

6、完成后，技术负责人向监理申请隐检，施工员、质检员参加隐检，做好隐检记录，办理隐检手续，参与各方责任人签字确认。

A分部工程B隐蔽工程

C分项工程D检验批

7、用环境因素的综合评价法行评价时，当∑时评为重要环境因素;对于资源能源环境因素将可节约程度大、技术资源投入小的列为重要环境因素。

A≤14B≤15

C≥14D≥15

8、工程竣工交付，应恢复及施工中破坏的自然环境。

A临时用地B临时设施

C土方开挖D土方运输

9、公司在各个职能层次上建立质量目标，并通过文件的形式对目标进行管理。质量目标尽可能量化，即使不能量化，也要可。

A识别B操作

C测量D管理

10、各部门负责识别所属范围内的环境因素和危险源，并填写环境因素和危险源识别评价表，经审核后报质量安全科。

A部门负责人B技术负责人

1 / 6

C项目经理D监理工程师

11、各部门针对各自重要环境因素和重要危险源制定并实施，及时更新，并报质量安全科审核备案。

A演练预案B管理方案

C预防措施D管理规定

12、除路面工程公司和预制厂拥有部分专用机械设备外，公司其它设备放在机械化施工公司统一使用，以的方式向分公司/项目部提供服务。

A外部租赁B内部租赁

C联合购买D内部转让

13、各部门应确定、提供并维护为满足工程质量要求以及控制污染、降低职业健康安全风险所需的和工作环境。

基础设施

A物资B资金

C基础设施D管理办法

14、项目部建立监视和测量设备台帐，保存记录

A校检B检查

C测量D管理

15、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员必须，并严格遵守消防安全操作规程，并保持与明火的安全距离。

A安全防护B遵章操作

C培训上岗D持证上岗

16、潜在事故或紧急情况发生时，所在单位、场所应迅速做出有效反应，包括立即采取措施启动、立即联络紧急救援和报告。

A应急预案B管理方案

C纠正措施D演练预案

17、专业分包、劳务分包方的运行中存在的环境因素和危险源，应执行相关的控制程序，并在合同中做出规定。

A公司B分公司

C项目部D甲方

18、各部门负责本部门不合格项的，在规定时间内提出纠正措施并纠正，审核组负责对纠正措施的实施情况及有效性跟踪验证。

A纠正B预防

C整顿D整改

19、记录是一种特殊形式的。

A程序B报告

C文本D文件

20、分公司(项目部)对项目特殊过程的确认及控制方案进行审批;

A技术负责人B部门负责人

C监理工程师D项目经理

21、各部门不需归档的记录一般保存，超过保存期限的记录由部门负责人审批后销毁，并做好记录销毁登记。

A1年B2年

C3年D4年

22、体系各部门提报本部门的培训计划，实施本部门人员考核，分公司、厂负责

施工人员。

A入场培训B安全教育

C技术培训D思想教育

23、分公司/厂参加工程投标的法人授权委托书，由统一办理，除招标单位有特殊格式要求的工程外，授权委托书一律按统一格式填写。

A人事科B办公室

C审计科D经营公司

24、管理体系运行所用的记录样表，由程序文件的负责编制，由管代审批，报贯标办备案。

A编写部门B管理部门

C资料员D内审员

25、施工机具的分类。A类：购买价值在(含)以上的机具。

A50000元B40000元

C30000元D20000元

26、员工代表收集员工的合理意见和建议，及时反映到公司。

A贯标办B工会

C审计科D办公室

27、：在业务、资金、人事等方面受公司管辖而不具有法人资格的分支机构。

A项目部B分公司

C办事处D业主

28、项目部监督分包工程的资料管理，并对资料整理。

A负责B负总责

C进行检查D进行保管

29、各部门不得在女员工怀孕、月经期安排其从事高温、低温、冷水和国家规定的体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

A第一级B第二级

C第三级D第四级

30、一般不合格品的处置或纠正措施由负责实施。

A公司B分公司

C项目部D甲方

二、多项选择题(每题2分，共40分;备选答案中有2～5个是正确的，少选、选对得分，多选、选错不得分)

1、不合格品的分类中，按对最终质量的影响程度分为：。

A轻微不合格品B一般不合格品

C严重不合格品D质量缺陷

E质量事故

2、工序不合格的处置方式有。

A返工B返修

C预防D让步

E放行

3、下列能造成环境影响的活动是。

A使用砂石料B进行市场分析

C桥面安装防护围档D能源的利用

E化学品的泄漏

4、职业健康安全绩效的监视和测量中，职业健康安全事故、职业病、事件和其他的职业健康安全绩效的监测对象是：。

A爆炸、火灾及火警隐患B施工现场临时用电安全

C施工现场设施、设备安全D施工现场的安全管理

E特种作业人员定期健康检查

5、特殊工种指：。

A电工B电气焊工

C吊车司机D场(厂)内机动驾驶

E锅炉工

6、分公司/厂组织施工(生产)现场人员的安全教育及考核，主要包括：。

A转场/变换工种安全教育B季节性施工安全教育

C节假日安全教育D特种作业人员不定期安全教育

E安全事故教育

7、为确保管理体系的符合性以及实现其不断的改进，公司对测量、监控、分析、改进活动做出规定，策划时应考虑以下几个方面：。

A证实产品的符合性B确保管理体系的符合性

C持续改进管理体系的有效性D进行监督管理的职责和权限E包括对统计技术在内的适用方法及其应用程度的确定

8、相关部门应提供必需的应急设备：包括应急照明、消防设备、通讯设备和抢险(救)器具、应急用品等。按照有关设备设施及仪器设备的管理规定，对应急设备应进行，确保应急设备的有效性。

A综合管理B购置

C贮备D维护检查

E测试

9、机械设备的购置要考虑以下几个方面：。

A技术先进性、生产效率B耗能水平

C安全环保性D适用性、可靠性

E售后服务、价格

10、工程投标时，由经营公司统一借用的证件包括：及其他相关资料等原件或复印件

A设计图纸B营业执照

C资质证书D工程业绩证明

E人员资质

11、公司的质量管理目标：。

A工程验收交付合格率100%B合同履约率100%

C顾客意见处理率100%D工程回访率100%

E每年创省级以上优质工程至少一项

12、对建筑材料、构配件和设备的供方进行评价时考虑以下方面：。

A经营资格和信誉B建筑材料、构配件和设备的质量

C供货能力D建筑材料、构配件和设备的价格

E售后服务

13、记录包括：。

A管理体系文件中规定提供的记录B工程设计方的记录

C工程施工质量符合性记录D体系运行形成的其他记录

E来自供方的记录

14、现场安全员加强安全生产日常现场监督，及时找出等方面存在的隐患，由责任人限期纠正，确保施工现场安全，保留相关记录。

A用电B施工

C设备操作D职业健康安全防护

E环保措施

15、设备维修常用的检验方法是等，普通的换件维修、局部维修可以采用后两种方法，但大中修后的有关指数必须经仪器、工具测量。

A确认维修质量B确保安全操作

C仪器测量D试车

E人工经验估测

16、在工程施工前，项目经理组织合同会审、交底，明确合同内容、风险、重点或关键性问题，依据合同指导工程施工和管理。。

A签订B会审

C管理D履行

E交底

17、公司的管理方针：。

A创精品工程B树环保理念

C保生产安全D保健康安全

E建百年市政

18、不合格品按发生的环节分为：。

A采购出现的不合格品B一般不合格品

C工序、分部分项不合格品D交付使用时发现的不合格品

E质量事故

19、存有易燃物资的仓库，如：等的管理必须执行国家有关消防安全规定。

A餐厅B油库

C乙炔瓶、氧气瓶存放处D易燃废弃物存放处

E车间

20、项目部在开工前应完成的准备，具备施工条件后向审计科提报开工申请、劳务用工申请。审计科考察后认为具备开工条件，方可批准开工。

A施工现场整理B临时设施建设

C施工物资D环保消防设施

E施工技术人员

三、简答题(每题5分，共20分)

1、质量管理原则有哪些?

2、公司的环境和职业健康安全管理目标是什么?

3、《工程建设施工企业质量管理规范》实施的意义?

4、公司技术交底和项目技术交底的实施方法?

四、案例分析题(共10分)

1、公司内核员到某项目部审核时，发现该项目(乙方)与某发包方(甲方)所订合同中，规定乙方在施工时必须使用甲方所提供的某钢材经销商的钢材。内审员查相关记录，发现只在《材料出、入库台账》的有所记录，内审员询问项目经理，“这些钢材使用前是否经过检验或复检。”项目经理说，“这些钢材是甲方提供的，质量当然由甲方负责，我们对这个钢材经销商的送来的产品从不过问，拿来使用就是了。”

a、判断上题不符合《质量管理体系要求》、《工程建设施工企业质量管理规范》及公司相关程序文件的哪些条款?

b、阐述正确的做法。

第二篇：非税收入管理文件内容测试题

非税收入管理文件课后练习题

一、填空题

1、深化收支两条线的改革，是为了从制度上(

)，加强和改进(

)，以从根本上解决(

)存在的突出问题。

2、项目支出预算要在对申报项目进行充分的可行性论证和严格审核的基础上，按照(

)进行项目排序，并结合当年(

)状况，优先安排(

)的项目。

3、对属于经营性的非税收入，各单位应于(

)个工作日内，扣除需缴交的(

)后上缴市财政专户。

4、各级财政部门要按照既有利于(

)征收、方便(

)，又有利于提高(

)、降低(

)的原则，确定政府非税收入征收管理方式。

5、各单位要积极创新非税收入监督检查方式、方法，实现稽查工作的经常化、制度化：要转变监督方式，由(

)监督检查向(

)事中和(

)的监督转变。

6、市属各级各类学校必须加强对学校收费资金的管理，健全学校收费(

)制度;各级教育行政部门要建立对学校收费的(

)制度、建立学校收费(

)和(

)制度，加强学校的(

)监督工作。

7、执收单位按规定收取收费基金时，应统一使用《(

)通知书》，该通知书不能作为(

)。

8、根据国务院和财政部的有关规定，土地出让金应(

)上缴(

)，由财政列入(

)专款专用，专项用于(

)和(

)。

9、已购公有住房和经济适用住房上市，产权人应按交易评估价格的1%交纳(

)或相当于(

)的价款;而(

)在取得房屋所有权证后，必须住满(

)年，方可按市场价上市出售。

10、行政执法部门对没收物品应设立(

)进行登记，指定(

)管理，必要时(

)或(

)存档。

11、财政票据的领购对象必须是(

)规定的具有(

)、会计制度和(

)健全的部门或单位。

二、判断题

1、深化“收支两条线”的改革，要将各部门的预算外收入全部纳入预算管理，任何部门不得“坐收”“坐支”。

2、征收政府性基金必须按照国务院规定统一报财政部审批，重要的政府性基金项目由财政部报国务院审批。

3、各级财政部门要积极支持彩票机构扩大彩票发行规模，筹集更多的彩票公益金。

4、各级财政部门是政府非税收入征收主管理机关，所以，政府非税收入只能由财政部门直接征收。

5、外商投资企业场地使用费属国有土地有偿使用收入，是财政收入的重要来源;会计师事务所等中介机构出具的外商投资企业年度审计报告，必须披露企业当年是否有按期足额缴纳场地使用费事项。

6、为加强对罚款收缴活动的监督，保证罚款及时上缴国库，作出罚款决定的行政机关必须与收缴罚款的机构分离。

7、当事人对加收罚款有异议的，应当先缴纳罚款和加收的罚款，再依法向作出行政处罚决定的行政机关申请复议。

8、为严格执行“收支两条线”管理规定，没收物品送交有关单位收购或拍卖所得款项应该全额直接上缴同级国库。

9、财政票据的印刷企业应由省财政厅负责指定，每个指定的企业印刷期限一般为两年，最长不超过三年。

10、有权对财政收入执收单位及其工作人员的财政违法行为依法作出处理、处罚决定的，只是县级以上人民政府财政部门.

三、单向选择题

1、从(

)起，财政核拨经费单位的非税收入，一律全额纳入“收支两条线”管理。 A、 2001年11月15日

B、2002年1月1日

C、2004年10月18日

D、2005年1月1日

2、政府非税收入征收主管部门是(

)。

A、国务院财政部

B、省财政厅

C、各级财政部门

D、县级以上人民政府财政部门

3、对直接或间接利用政府公共资源获取的利益，遵循(

)的原则，逐步纳入财政专户管理。

A、谁使用谁付钱

B、提高效率

C、降低征收成本

D、成本补偿

4、教育应收费及(

)应全额缴入市财政预算外资金专户，实行“收支两条线”管理。 A、教育代收费

B、捐资助学资金

C、校服费

D、体检费

5、广州市市级(包括各区，白云区除外)行政事业性收费政府性基金委托银行代收款工作，统一由(

)广州市分行及其下属营业网点承办。

A、中国银行

B、中国建设银行

C、中国工商银行

D、中国农业银行

6、财政部于2002年5月颁布了关于取消277项政府性基金项目，并决定今后国家原则上(

)设立新的政府性基金项目。

A、不定期再

B、定期再

C、根据需要随时

D、不再

7、对擅自处理没收物品的，由各级检查监督机关处以违法所得总额(

)的罚款，但最高罚款额不得超过3万元。

A、2倍以上

B、2倍以下

C、1倍以上

D、1倍以下

8、适用于铁道、交通公安系统依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》实施处罚的票据是(

)

A、通用票据

B、专用票据

C、边检罚款专用收据

D、治安管理当场处罚决定书

9、使用财政票据的部门(包括委托银行代收)，已开具的财政票据存根，应妥善保管保管期(

)。

A、一般五年

B、绝对五年

C、一般三年

D、绝对三年

10、各级人民政府财政部门开展行政事业性收费和政府性年度稽查工作所需经费的来源是(

)

A、向被稽查的部门收取

B、向被稽查的单位收取

C、由同级人民政府财政部门从预算中予以安排

D、由上级财政部门拨款

四、多选题

1、从2002年起，市公安局、市法院、(

)五个行政执法部门要全面实行部门综合预

2 算，其预算外收入必须实行收支脱钩管理。

A、市检察院

B、市工商局

C、市环保局

D、市人口和计划生育局

2、不纳入政府非税收入管理范围的有：(

)

A、彩票公益金

B、社会保障基金

C、罚没收入

D、住房公积金

3、国有资源有偿使用收入，包括有：(

) A、土地出让金收入

B、公共交通线路经营权

C、汽车号牌使用权等有偿出让取得的收入

D、利用政府投资建设的城市道路和公共场地设置停车泊位取得的收入

4、政府非税收入分成比例，应当按照(

)等因素确定。 A、所有权

B、事权

C、相应的管理成本

D、财务隶属关系

5、中小学收费实行“一费制”后，学校收取的书杂费和学杂费只能用于(

) A、业务费

B、设备购置费

C、基建开支

D、公务费

6、行政机关应当同代收机构签定代收罚款协议。自代收罚款协议签定之日起15日内，行政机关应当将代收罚款协议报(

)备案。

A、上一级行政机关

B、上一级财政部门

C、同级财政部门

D、同级审计机关

7、各级财政部门负责管理监督本级行政执法部门没收物品的(

)等工作。 A、价格鉴定

B、拍卖

C、销毁

D、处理收入的缴库

8、如果发生罚款票据丢失，可采用以下方式处理：(

) A、及时声明作废

B、查明原因

C、写出书面报告

D、并于事发后15日内报同级财政票据监管机构

9、不按照规定将行政事业性收费缴入国库或者预算外资金财政专户，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予(

)处分。 A、记大过

B、降级

C、撤职

D、开除

10、对被调查、检查单位或者个人正在进行的财政违法行为，(

)应当责令停止。 A、财政部门

B、监察机关

C、公安机关

D、审计机关

五、问答题

1、目前，我省“收支两条线”的改革和管理工作仍存在着哪些比较突出的问题?在建立健全非税收入征管机制方面可采取怎样的措施?

2、属于违反财政票据管理规定的行为有哪些?应当追究怎样的法律责任?

第三篇：培训学校设立管理文件

关于加强全省民办职业培训机构管理的意见

为规范我省国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的民办职业培训机构(以下简称民办培训机构)行为，加强其日常管理，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》(鄂劳社文[2004]65号)有关规定，现就加强全省民办培训机构管理提出如下意见。

一、严格执行国家规定，规范审批程序

(一)省人力资源和社会保障厅负责根据国家法律法规和省有关规定制定相关政策，实施对民办培训机构的统筹规划、宏观管理和综合协调。按照《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办职业培训学校设置标准(试行)》规定，结合我省实际，设立民办培训机构应当具备以下基本条件：

1、应有组织机构和章程;

2、应有与办学规模相适应的培训场所，办学场地应不少于500平方米，办学规模(年培训人数)不低于300人;

3、应具有满足教学和技能训练需要的教学、实训设施和设备，固定资产30万元以上，注册资金20万元以上;

4、应配备符合任职条件的专职负责人;

5、应根据办学规模配备专职教务长和财会人员，以及相应教学管理人员;

6、应配备与办学规模和办学层次相适应、结构合理的专兼教师队伍;

7、应具有与培训项目相对应的教学计划、大纲和教材。

(二)民办培训学校按以下程序审批：

1、受理。按照“统筹规划、合理布局、属地管理、分级负责”的原则，举办以培训高级工以上(含高级工)技能劳动者为主要目标的民办培训机构，以及中央在鄂单位、省直单位和社会团体、省属国有及国有控股企业、注册资金在500万元以上的民营企业举办民办培训机构的，向省人力资源和社会保障厅申报。举办以培训高级工以下(含高级工)技能劳动者为主要目标的武汉市属机构和个人，向武汉市人力资源和社会保障部门申报;举办以培训中级工以下(含中级工)技能劳动者为主要目标的机构和个人，向办学所在地的市、县(市、区)人力资源和社会保障部门申报。各级人力资源和社会保障行政部门负责受理民办培训机构的办学、变更的申报工作。

拟办民办职业培训机构申报材料(附件一)具体包括：

(1)申请报告;

(2)举办者资质资格证明材料。单位申办应当提供单位法人资格证明及复印件，其中：国家事业单位投资办学，还应提交上级主管单位同意其办学的证明文件;国有企业、国有控股企业和国资参股企业投资办学，还应提交国有资产监督管理机构备案证明文件。公民个人申办应当提供申请人户籍或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件;

(3)拟办民办职业培训机构的章程和有关管理制度。章程应包括民办职业培训机构的名称、注册地址、办学地址;办学宗旨、培训项目、培训层次、培训形式、招生对象与规模;民办职业培训机构资产数额、来源和性质;校理事会或董事会的产生方法、人员构成、任职期限和议事规则;民办职业培训机构法定代表人和负责人;投资人是否要求取得合理回报，回报方式和数量(或比例);民办职业培训机构自行终止办学的事由条款和善后处理规则;章程修改程序等;

(4)拟开设培训项目的教学计划与教学大纲;

(5)拟任负责人(校长或主任)及专职教学管理人员的身份证、学历证书、职业技术等级或专业技术职务任职资格证书及复印件，以及从事教育培训管理工作经历的证明;

(6)拟聘教师的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职务任职资格证书及复印件;

(7)拟聘财会人员的身份证、会计资格证书及复印件;

(8)合法使用有关办公、教学和实训场地以及培训设施、设备的有效证明文件。其中，自有场地和设施设备的应出具产权证明，租赁或借用场地和设施设备的应出具与产权人(或授权使用人)签订的有效协议;向学员提供食宿的，应提供与其招生规模相适应的住宿和餐饮等生活设施设备相关的有效证明。同时，申请人还应提供办学场地及校舍的资源配置情况以及相应的安全、消防、卫生等合格证明;

(9)拟办民办职业培训机构的办学资金及经费来源的证明文件。办学资金证明应提交法定资产评估和验资机构出具的资产评估报告和验资报告;

(10)联合举办民办职业培训机构的，提出申请时应当将联合办学协议一并提交审批机关查验。

2、评估。由人力资源和社会保障部门所属的职业技能鉴定机构组织有关专家评估小组对申请人提交的申报材料、变更申请和实际办学条件进行评估评审和实地考察。专家评审小组依据国家和省民办培训机构设置标准和变更事项要求，提出考察评估意见报人力资源和社会保障部门审批。每次参与实地考察评估的专家评审小组成员不少于5人。

3、发证。各级人力资源和社会保障行政部门对批准设立的民办培训机构，发放《办学许可证》正、副本，《办学许可证》正、副本具有同等法律效力。市、县(市、区)人力资源和社会保障行政部门审批的民办培训机构名单应报省人力资源和社会保障行政部门备案。

4、公告。对批准设立的民办培训机构的名称、地址、培训项目等信息，人力资源和社会保障行政部门应当通过政府网站等媒体向社会公告。

(三)申办民办培训机构名称应当规范，且符合下列要求：

1、名称由地域名、字号、行业(职业)分类或业务领域、民办培训机构类别四个部分组成;

2、地域名不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“国际”等字样。凡冠以“湖北省”字样的，须是由省人力资源和社会保障厅审批的民办培训机构;

3、字号不得缺省;

4、行业(职业)分类或业务领域参照国家行业分类标准或职业分类大典，或统称“职业技术”、“职业技能”;

5、民办职业培训机构类别一般为“培训学校”或“培训中心”;

6、民办培训机构只能向一个审批机关申请举办，一校一名。

(四)民办培训机构的变更应按规定的程序办理。新批准的民办培训机构原则上一年内不得变更办学地址、股权性质和机构名称、层次、类别及举办者;一年以后需要变更举办者和股权性质的，须提交财务清算报告及机构董事会意见。

(五)民办培训机构有下列情形之一的，应当终止：

1、根据《章程》规定应予终止，并经原审批机关批准的;

2、办学许可证被吊销或有效期届满未延续的;

3、因资不抵债无法继续办学的。

(六)民办培训机构终止办学的，应按以下规定办理：

1、民办培训机构终止时，应妥善安置在校学员;

2、民办培训机构终止时，应按《民办教育促进法》第五十八条的规定进行财务清算。自行要求终止的，由民办培训机构组织清算;办学许可证被吊销的，由原审批机关组织清算;因资不抵债破产无法继续办学而终止的，由人民法院组织清算;

3、民办培训机构的财产按下列顺序清偿：应退学员的培训费用及其他费用;应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用;其他有关债务。民办培训机构偿付上述费用后的剩余财产，按照有关法律法规的规定处理;

4、对终止办学的民办培训机构，由审批机关收回办学许可证并向社会公告。其中，市、县(市、区)人力资源和社会保障行政部门对民办培训机构注销办学许可证的，还应报送省人力资源和社会保障行政部门备案。

二、加强民办培训机构日常管理，规范办学行为

(七)对民办培训机构的日常管理工作由审批机关所属的职业技能鉴定机构具体承担，日常管理主要包括备案管理、日常监管、机构建设、队伍建设和研讨交流等。民办培训机构须将以下内容向审批机关所属的职业技能鉴定机构备案：

1、培训机构基本情况(附件2);

2、变更事项(附件3);

3、专业设置情况;

4、培训学员登记情况(附件

4、5);

5、招生简章和宣传广告(附件6)，对外发布前备案;

6、其它需要备案的事项。

(八)民办培训机构在学员培训报名时，应依法与学员签订培训协议，明确培训项目、授课安排、培训收退费等内容，约定双方的权利和义务;应依法保障学员的合法权益，并做好对学员的职业指导和就业服务等工作。民办培训机构举办职业技能培训时，须提前一周向审批机关所属的职业技能鉴定机构报告(附件7)。

(九)民办培训机构如有下列情况之一的，必须退回全部学费：

1、筹办期内招生的;

2、被审批机关或主管部门责令停止招生期间继续招生的;

3、超出办学许可证范围招生的;

4、刊登、散发虚假广告招生的;

5、未能完成所承诺教学计划的全部课程和学时数量的;

6、违反国家法律法规给学员造成损失的;

7、由于自身原因未能按时开学，学员要求退学的。

(十)民办培训机构的招生简章和广告应当真实、准确。招生简章应当载明民办培训机构的名称、办学许可证编号、培训项目、办学地、培训时间、收费标准、证书发放等事项。

民办培训机构的招生简章和广告应当在发布前向原审批机关所属职业技能鉴定机构备案。发布的招生简章和广告应当与报备案的材料一致。

(十一)两个以上的民办培训机构合作办学的，合作办学的双方应当均具有合作办学项目的办学资质，并严格按照合作办学协议的约定，做好教学工作。

民办培训机构不得以合作办学(或授权办学)等名义，将培训资质、培训场地等出租、出借、承包给无相关办学资质的单位或个人开展办学活动。

三、坚持职业培训与技能鉴定相分离，严把鉴定质量

(十二)民办培训机构应建立教学管理制度，严格按照国家和省颁布的专业教学计划大纲组织培训，统一使用部(省)统编教材。自编的教学计划、大纲和教材须报职业培训技术指导机构审核备案后方可使用。

(十三)民办培训机构按照核定的培训专业(工种)开展培训，对培训考核合格的学员，颁发省厅统一印制的《职业培训结业证书》，并参加人力资源和社会保障部门组织的职业技能鉴定，取得相应的《国家职业资格证书》。培训结业率和参加职业技能鉴定率须达90%以上，并将其作为年检换证的必要条件。

(十四)民办培训机构应认真执行《省劳动和社会保障厅关于进一步加强职业技能鉴定质量管理的意见》(鄂劳社发[2007]39号)，按照管理体制申报鉴定，严禁组织非本校备案学员申报鉴定。对违规申报的民办培训机构，取消办学资格，注销办学许可证，予以公告;对违规受理的职业技能鉴定机构，取消鉴定资格，予以公告。

四、加强监督检查，促进健康发展

(十五)民办培训机构应按规定按时接受年检，无故不接受年检登记的，责令限期整改，逾期仍不接受年检的，取消办学资格，注销办学许可证，予以公告。年检工作由人力资源和社会保障行政部门负责，组织审批机关所属的职业技能鉴定、职业培训技术指导或技校教学研究等单位及有关专家具体实施。

(十六)审批机关所属的职业技能鉴定机构应积极配合劳动保障监察机构，加强对民办培训机构日常管理的专项监督检查，建立投诉登记制度，维护办学者和受教育者双方的合法权益，推进民办培训机构依法规范办学、诚信办学。审批机关所属的职业技能鉴定机构将日常管理和监督检查情况及时记录归档，作为民办培训机构年检和参加各项评比活动的依据。

(十七)各地可根据实际情况，对民办培训机构实行星级管理。审批机关所属职业技能鉴定机构组织专家在年检合格的民办培训机构中开展信用等级评估，评估内容包括执行法律法规情况、培训条件、培训规模、培训质量和信誉等。星级评估每三年举办一次，评估办法另行制定。

(十八)建立民办培训机构“红、黑”榜制度，对年检评估不合格、管理混乱、培训质量低下、虚假办学、造成恶劣影响的民办培训机构，限期整改;整改期内不得招收新生和开展新的培训活动，整改期满仍不合格的，依法取消办学资格，注销办学许可证，予以公告。

五、加强服务指导，支持民办培训机构做大做强

(十九)加强对民办培训机构的服务和指导，协调解决办学中遇到的问题。积极支持基础条件较好、办学行为规范、社会诚信度高的民办培训机构做大做强。鼓励民办培训机构组织成立协会，加强自律管理。

(二十)省人力资源和社会保障部门建立全省民办培训机构职业培训信息管理系统，对批准设立的民办培训机构实行信息化管理。审批机关所属职业技能鉴定机构应对批准设立的民办培训机构做好信息化采集、更新和维护的相关日常管理和指导服务工作。

(二十一)加强民办培训机构负责人政策业务培训，在教师职称评审、评选表彰等方面实行民办培训机构与公办学校同等对待。

(二十二)组织开展民办培训机构交流活动，采取多种形式，广泛宣传各级政府关于促进民办职业培训发展的政策措施，宣传民办培训机构在创新办学机制、依法规范办学、提高培训质量等方面的典型经验，为民办职业培训事业的发展创造良好的舆论氛围。

第四篇：炼轧厂测量管理体系程序文件培训试卷答案

一、

1、(适宜性)、(充分性)和(有效性)。

2、(评审的目的)、(评审会议的时间)、(地点)、(参加部门)

3、(结果)或(提供所完成活动)。

4、(范围)、(目的)、(职责)、(方法)和(步骤)

5(生产过程自动控制)(对测量结果计算)

6、(病毒检查)、(用户算法程序检查)、(外观检查)、(稳定性考察)、(版本有效性检查)

7、(测量仪器)、(软件)、(测量标准)、(标准样品)、(辅助设备)

8、(校准和验证)、(各种必要的调整或维修及随后的再校准)、(量程)、(分辨力)、(最大允许误差)

9、(计量特性)(测量过程对测量设备的计量要求)

10、(时间间隔)。

11、(计量特性)

12、(最大允许误差)、(允许不确定度)、(测量范围)、(稳定性)、(分辨力)、(环境条件)

13、(测量结果正确性)

14、(审核证据)(审核准则)

15、(核查标准法)、(标准物质法)、(传递量值法)、(仪器比对法)、(留样复查法)、(测量结果相关性分析)

二、

1、作业文件：是有关如何实施和记录作业任务的详细描述。是对某些操作或控制过程作出更加具体规定的文件，是程序文件的支撑性文件。如管理制度、管理办法、操作规程、控制规范、作业指导书等。

2、校准：在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统(测量设备)所指示的量值，或实物量具或参考物质(标准物质)所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。

3、溯源性：通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果与测量标准的值能够与规定的参考标准，通常是与国家测量标准或国际测量标准联系起来的特性。

三、

1、测量过程持续受控有效的判断准则?(10分)

(1)通过监视结果与测量设备的计量特性间的关系相比较，确定计量确认是否满足预期使用要求。

(2)测量过程只要要素，人员、仪器、环境条件、检测或检验依据的技术标准均应符合规定的要求，则测量过程持续有效。

2、不合格测量设备体现在哪些方面?(10分)

测量设备损坏、过载;可能产生与预期用途无效的故障;产生不正确的测量结果;超过规定的计量确认间隔;误操作;封印或保护装置损坏或破裂;暴露在已有可能影响其预期用途的影响量中(如电磁场、灰尘)。

3、企业测量设备的配备应满足哪些要求?(15分)

要满足企业所规定产品技术标准开展检测项目的要求、生产过程主要工艺参数的测量需要，满足《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、满足职业健康安全的监视和测量活动内容以及公司环境检测检验活动内容所需检测项目的要求，同时要考虑设备的准确度、稳定性、量程、数量和利用率等。

第五篇：安全生产标准化及现代企业安全管理培训文件[精选]

中国安全生产培训中心文件

中安培办字2010[35]号

关于举办《企业安全生产标准化基本规范》宣贯及

企业现代安全生产管理培训班的通知

各有关单位：

为进一步落实企业安全生产主体责任，全面推进企业安全生产规范化建设，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2010)，自2010年6月1日起实施;为帮助企业及时掌握国家有关政策，有效提高工作能力，加强安全监督管理，中国安全生产培训中心决定举办《企业安全生产标准化基本规范》宣贯及企业现代安全生产管理培训班。请各有关单位积极组织相关人员参加学习，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

各企事业单位安全负责人，安全管理人员，安全评价人员，企业工会领导及相关管理人员。

二、培训内容

1、《企业安全生产标准化基本规范》内容讲解;

2、《企业安全生产标准化基本规范》对企业开展安全生产标准化工作的要求及实施要点;

3、危险源辨识与事故隐患排查治理;

4、事故预警与应急管理;

5、事故报告、调查与处理;

6、职业危害因素的方类与职业病危害评价方法;

7、安全隐患排查机制及隐患整改治理措施的建立;

8、安全生产信息化管理系统实例方析及系统演示。

三、培训时间、地点