资料员都做些什么啊

第一篇：资料员都做些什么啊

伴郎伴娘都做些什么

你和新娘(新郎)的关系到底有多好?在这种时候就完全体现出来啦!不管怎么说，他的婚礼上你是全场陪同他们的伴娘(伴郎)，虽然累点麻烦点，可比光来吃一顿要好玩多了，你要时刻保持清醒的头脑，当喜欢八卦的客人要求你把新娘或新郎的过去暴料的事讲出来的时候，千万得认清什么是最后的底线，如果是无伤大雅的段子可以拿出来适当调节一下气氛，但某些关键性的问题可是要绝对落实到打死我也不说哦!那么伴郎伴娘都做些什么呢?

如果你是伴娘

有时候，作为朋友的伴娘，你要眼明手快，无论什么方面的亲戚或朋友到场的时候，接和感谢，通常这个时候他们的红包就递过来了，来拿吧，一般要么是你，要么是新娘的妈妈，存放礼金，总的来说因为新娘妈妈要照顾很多亲眷，来承担这个责任，婚礼的现场是热闹而稍带混乱的，

如果你是伴郎

作为朋友的伴郎，

婚礼曰：婚礼那天，新郎是一个多么

开场：你要如果你们孩提时就是朋友，那就多讲

讲讲你和当然不是什么真的坏事……你们一起时有趣的插曲，如第一次做什么事，旅游冒险之类的故事，小故事应该短而有趣，自始至终不能超过体现你和朋友的深情友谊。

祝福，最后以新郎最好的身份告诉新娘她作了最好的选择，如果你和新娘很熟的话，就说新郎新娘的结合完美无缺。(提示：你可以具体例举新郎、新娘的共同爱好，如网球、文学评论等)最后加上你和你的妻子(如果有的话)非常希望能继续和新郎及新娘保持友谊，这点很重要，因为这样你才能吸引观众，保证你和朋友蜜月后的友谊。

总结

把你的祝酒辞看成是专为你朋友而写的电影剧本，你朋友当然是主角，其中还有新娘简

短而精彩的表演，还有你的死党兄弟，你中学里玩过的游戏等等，你的剧本不仅要情节丰富，还要有些罗曼蒂克，结尾要留给人无限遐想。

本文出自好婚礼婚礼网

第二篇：你是想问文员都做些什么吧？

上班到办公室先打扫一下办公室卫生

整理好办公室的各项资料和文档

当别人需要时需要立即告知文件放在什么地方

接听电话 做电话记录

领导讲电话时记录需要记录的信息

身边随时有纸笔 有时需要记会议记录

查看邮箱 接待客户 打点办公室日常生活的一切事务

我就是做文员的 公司性质不同 所做的工作也就不同吧

一般来讲 文员的工作很清闲的你是想问文员都做些什么吧?

上班到办公室先打扫一下办公室卫生

整理好办公室的各项资料和文档

当别人需要时需要立即告知文件放在什么地方

接听电话 做电话记录

领导讲电话时记录需要记录的信息

身边随时有纸笔 有时需要记会议记录

查看邮箱 接待客户 打点办公室日常生活的一切事务

我就是做文员的 公司性质不同 所做的工作也就不同吧

一般来讲 文员的工作很清闲的

工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.

关键在于细心,主动,诚实,灵活.具体一些如下：

办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.

直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员

工作职责：

1. 打字处理工作

2. 信息的上传下达

3. 文件归档、保管

4. 工作记录

5. 来访客人通报及接待

6. 本工作区域清洁

主要工作：

1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2. 完成日常的正常管辖范围内的工作

3. 接听电话做留言记录、讯息处理

4. 工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1. 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2. 节假日协助销售服务

3. 协助库存盘点工作

4. 与内外联络部门维持友好联系

就是领导让你做什么就得做什么，不管是个什么样的人就能让你做点事。什么是份内的工作呀!只要是领导需要的就都是份内的。由其是现在的中小型企业。企业越小对文员的要求就越高，在这个职为上就得学会忍耐

一.行政文员工作职责

1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。二.人事工作职责

人事文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处(区域)相关业务人员

(2)、主要职责

A. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B. 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C. 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F. 部门经理交办的其他事宜。

三.办公室文员工作职责

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16接受其他临时工作。

第三篇：小额担保公司的信贷审核员都做些什么具体的工作？具体说说、像个人贷,公司贷审核程序是怎么走的

小额担保公司的信贷审核员都做些什么具体的工作?具体说说、像个人贷，公司贷审核程序是怎么走的?

贷款调查

【人员】贷款调查人

【职责】小企业贷款实行双人调查。第一调查人收集、整理借款人和担保有关资料和信息，与第二调查人共同调查借款人和担保人主体资格和条件是否符合规定，分 析贷款需求的合理性、贷款用途的合法合规性、客户的偿债能力、风险、综合收益，形成调查报告后，第一二调查人须在调查报告上签字，对调查资料，担保情况、 调查意见及调查报告的真实性负责。贷款调查须在接到任务分派后1~3个工作日内完成。

【任务要求】调查人应当具备小额信贷业务基本知识，具有小企业信贷从业资格

【操作基本要求】

一、系统查询

客户经理接到移交的数据后，查询人民银行征信系统，查询借款人、业主及高管人员的信用情况。

二、资料审阅

贷款调查人员对客户提交的资料进行审阅，井按照我公司小额信贷相关贷款品种要求对己有数据进行核对，

对缺少资料及时通知借款人补充，对资料中按规定留存复印件的，第一调查人和第二调查人要共同核对复印件与

原件是否一致，并在复印件上签署“与原件核对一致”字样并签名确认。对数据的审阅要点应包括：

(一)基本情况：客户主体资格、历史沿革、地理位置(包括注册地)、产权构成、关联关系、组织形式职工人数和构成、土地使用权取得方式等。

(二)经营状况。企业所处行业目前的发展状况、平均盈利水平、客户的生产、销售、效益情况，在当地行业所处位置和前景预测等。

(三)财务状况最近两年和最近一期的资产负债、资金结构、资金周转，盈利能力、现金流量，销售及存款等的变动和现状

〔四)融资及信用情况。客户的融资水平，融资方式、对外担保情况;有无逃废债、拖欠其它金融机构贷款本息等不良记录等

(五)经营者素质。法定代表人和其它领导层成员的学识、经历、业绩、品德和经营管理能力等

〔六)客户资金要求情况

(七)担保情况。保证人资格，担保意愿、资信状况和保证能力等：抵〔质)押物的权属、价值、预计变现难易程度等情况

1、对采取法人、其它组织保证的，主要核实保证人的担保资格、授权情况、

担保意愿、资信状况、代偿能力、签字或印鉴的真伪等;

2、对采取保险保证的，主要核实保险单证的真实性和有效性，投保人是否投保全额保证保险并一次性缴清全部保费，保险合同条款是否复合规定，是否有不利于我公司贷款债权的特别约定事

3、对采取抵(质)押方式的，应对抵押物状况进行实地观察，并核实是否己提供我公司认可的专业评估机构的抵押物评估报告，对己经专业评估机构出 具押品价值评估报告的，应提交内部押品价值评估人员对评估报告进行形式审查和技术性审查：对押品未经外部专业评估机构评估的，由内部押品价值评估人员自行 认定押品价值，并对可能的风险予以揭示，以确定评估参数选定的准确性和合理性。对质押品必须是否属于可质押的质物范围。

调查人认为需要的其它事项

三、实地调查

调查人应与借款人约定时间进行实地调查。具体内容应包括：

(一)核实资料，包括企业的主体资格、产权构成，经营场所，企业的财务状况、经营者基本素质、经营管理水平是否与数据相一致

(二)考察经营情况，包括企业的经营状况、员工情况、经营场所、产品的市场前景等

(三)考察抵(质)押物的状况，包括抵〔质)押物的形态、地理位置，权属状况等等。

四、分析判断

(一)客户经营情况

销售收入或营业收入情况，要分析客户最近12个月的销售收入或营业收入总额与近二年来同期销售收入或营业收入总额有无差别：对于新开办企业，要分析注册资本的实际到位情况

(二)客户担保情况

分析客户的贷款担保情况，以及抵(质)押物的价值和变现的难易程度，并在此基础上对抵押物价值进行预评估

1、以房地产为抵押物的，要分析抵押物是否为合法有效、易变现，房地产抵押物是否为抵押人拥有，是否出租、自用或空置，是否存在产权纠纷

2、以土地使用权抵押的，要分析是否为依法出让的土地使用权。对于附有地上建筑物的国有划拨土地使用权抵押。抵押物价值应剔除须补交的土地出让金，同时适当降低抵押率。不得接受集体所有土地使用权抵押

3、以存单等有价证券或其它物权质押的，要核实质物的真实性及权属的有效性，要分析质物价值的稳定性和变现的可能性

4、以其它企业进行保证的，要分析保证人的经营情况是否正常、保证能力

是否充足;若是专业担保机构，要分析机构的担保资质是否有效、在银行的保证基金账户是否封闭、金额是否充足。

第四篇：银行都有哪些部门和每个部门都做些什

么

原文地址：银行都有哪些部门和每个部门都做些什么?作者：princess每个银行的部门设置肯定不是完全一样的但有些部门都有的 公司业务部：主要负责对公业务，审核等

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 资金营运部：主要是资金结算

营业部：

信贷审批部：负责各类贷款审批等

风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。

银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 合规部：

合规风险"指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、

服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护

内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等

人力资源部

监察室

行政管理部

党群工作委员

会计部、电脑部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

百度知道

银行哪个部门好

1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。

6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

7、大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。最佳答案：个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：

(像工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门(个人部公司部)，让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些。你的1(项目融资及企业贷款部)相当于公司部，学习公司业务。公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。你的2(房地产贷款部)和6(个人财务及财富管理部)相当于个人部，学习个人业务。我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的话一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。你的5(现金及汇款部)和7(大堂经理/接待)相当于结算部，学习结算业务。不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷

部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入!对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢!跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。自己衡量看哪个适合，希望对你有用!看你要什么样的未来了,是钱途还是前途!逐个说明：

1、你可以接触到大量的企业，这中间就有回扣和好处的出现!

2、比较灵活，主要接触个人客户，这中间你也能接触到一些人物，钱途一般，看你的胆量了!

3、比较死了，成天对着一些单据!

4、跟

1、

2、差不多!

5、工作量比较大，拿正常待遇的!

6、目前新兴的，但是工作压力比较大!

7、不用我说你大概也能知道!通常经理是银行正式职工，接待一般都是外聘的!至于前途，其实我个人觉得还是

1、

2、

3、

4、6比较有前途，在这些岗位你可以学到丰富的业务知识还可以迅速提升你个人的工作能力!但是每个部门的压力都是有的!

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第五篇：钢结构工程资料员从开工到工程完工，要做些什么资料

一、钢结构工程概况表

二、钢结构工程施工现场质量管理检查记录

三、施工组织设计(施工方案)报审卡

四、技术(安全)交底记录

五、图纸会审、设计变更、洽商记录汇总表

六、图纸会审记录

七、设计变更通知单

八、工程洽商记录

九、取样送样试验见证记录

十、钢结构工程施工日志 十

一、工程定位测量记录 十

二、标高抄测记录

十三、钢结构主体整体垂直度、平面弯曲、标高观测记录。

十四、钢结构工程材料、构配伯出厂合格证及时场检验(试验)报告汇总表 十

五、材料 、构配件进场检验记录

十六、合格证贴条 (包括：H型钢、高强螺栓等) 十

七、钢构件出厂合格证 十

八、钢构基础复验记录 十

九、隐蔽工程验收记录

二

十、钢结构零件边缘加工施工记录

二十一、钢构件组装检查记录(焊接连接制作组装) 二十

二、钢构件组装检查记录(单层钢柱)

二十三、钢构件组装检查记录(焊接实腹钢梁) 二十

四、钢构件组装检查记录(钢管构件)

二十五、钢构件组装检查记录(墙架、檩条、支撑系统) 二十

六、钢结构焊缝外观检查记录 二十

七、钢结构构件安装检查记录 二十

八、高强度螺栓施工检查记录

二十九、钢结构施工力学试验报告汇总表 三

十、焊缝无损检测及热处理报告汇总表 三十

一、涂装质量检测报告汇总表 三十

二、涂层厚度检测记录

三十

三、钢结构(子分部)工程质量验收记录 三十

四、钢结构工程质量控制资料核查记录

三十

五、钢结构(紧固件)分项工程质量验收记录

三十

六、钢结构(钢零部件加工)分项工程质量验收记录 三十

七、钢结构(安装)分项工程质量验收记录 三十

八、钢结构(涂装)分项工程质量验收记录

三十

九、钢结构1(构件组装)分项工程质量验收记录 四

十、钢结构(构件预拼装)分项工程质量验收记录 四十

一、钢结构(焊接)分项工程质量验收记录

四十

二、钢结构工程安全及功能的检验和见证检测项目检查记录 四十

三、钢结构(子分部)工程观感质量检查记录

四十

四、钢结构制作(安装)焊接工程检验批质量验收记录 (包括：钢柱、钢梁)

四十

五、普通紧固件连接工程检验批质量验收记录 四十

六、高强度螺栓连接工程检验批质量验收记录

四十

七、钢结构零、部件加工工程检验批质量验收记录

四十

八、钢构件组装工程检验批质量验收记录(包括：钢柱、钢梁) 四十

九、钢构件预拼装工程检验批质量验收记录 五

十、防腐涂料涂装工程检验批质量验收记录 五十

一、防炎涂料涂装工程检验批质量验收记录 五十

二、

一、二级焊缝外观质量抽检记录 五十

三、高强度螺栓施工质量抽检记录