建设项目工作执行力

第一篇：建设项目工作执行力

关于执行力建设工作计划

为了贯彻落实我院执行力建设工作，为推进县级卫生强县建设，深化医药卫生体制改革，保障人民群众健康权益，促进全县卫生事业又好又快发展提供坚强的作风保障。我院制定加强执行力建设计划：

一：认清形势，强化对执行力建设重要性的深刻认识。加强执行力建设，是顺利推进省级卫生强县建设，保证“十二五”卫生改革发展成果惠及全县人民的客观需要;是有效深化医药卫生体制改革，破解“看病贵、看病难”等热点、难点问题的有力保证;也是不断优化医疗卫生服务质量，提升患者满意度和树立卫生行业良好形象的重要举措。

二：增强责任，提升做好各自岗位工作的执行能力。要负责任，扎实做好本职工作;要勤学习，努力提高自身素质;要重细节，严格落实工作标准。

三：明确载体，健全执行力建设活动的长效工作机制。深入开展以“比干劲、比业绩，问责、问效，评局管干部、评基层单位”为主要内容的“两比两问两评”活动，扎实开展以“服务好、质量好、医德好，让群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，积极开展“医药回扣专项治理年”活动，着力解决医疗服务不方便、医疗质量不放心、医患关系不和谐等问题，全面推进医药回扣自查自纠和整改提高，不折不扣、全力以赴推进卫生系统作风建设和执行力建设。

四：是强化保障，确保执行力建设活动取得明显的实效。进一步加强组织领导，各单位紧密结合实际，制定实施意见，成立领导小组，狠抓责任落实;进一步做好结合文章，把开展执行力建设活动与本职工作结合起来，与创先争优活动、深化医药卫生体制改革、省级卫生强县建设、民主行风评议、文明单位创建和平安医院建设等结合起来，以活动的开展促进卫生改革发展不断取得新的成绩。

五：认真执行上级党委，政府和纪检监察机关的决策部署，务实，高效完成重点工作建设任务，确保政令畅通。强化宣传引导，广泛宣传各单位在本次活动中的新思路、新举措、好经验、好做法，及时报道医务人员积极投身工作、爱岗敬业的典型事迹，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚。

第二篇：街道工作中如何加强执行力建设

温家宝总理指出：“执行力是政府工作的生命力。执行力弱，政令不畅，有令难行，甚至有令不行，政策落实就可能出现雷声大雨点小的状况，也会使政府的公信力受到损害。”街道、社区是党和政府在城市工作的基础，其执行力如何，直接关系着各项政策的落实，关系着辖区居民的福祉，关系着城市社会的和谐与稳定。在街道工作中，大力加强执行力建设，这是一项重要而紧迫的任务。下面，笔者结合自己的工作实践，就这一问题谈点体会。

执行力是达成个人、团队或者组织形成的正确目标的能力。笔者认为，就团队和组织而言，它是一种“合力”，就个人而言，它是保质保量完成工作任务的个人能力。而团队和组织的执行力如何，又取决于其内每一个体的执行力。街道工作繁杂而又具体，做久了，难免心生厌烦，因此，在街道工作中加强执行力建设，从某种意义上讲，就是要大力引导工作人员端正心态，始终以积极的态度投入工作，从而为不断提高执行力夯实基础。具体而言，就是街道、社区要在以下几个方面对工作人员进行积极引导：

——善于谋事、开拓创新。一是顺应新形势，不搞机械性执行。当前，随着城市和社会的发展，街道、社区承担的服务工作越来越多，面对的服务对象越来越复杂，服务要求也越来越高。不了解客观实际，不了解具体工作，凡事想当然，凭主观，是不可能抓好工作落实的。二是立足新起点，不搞经验型执行。在竞争日益激烈的今天，街道、社区干部的创新能力已经成为街道发展的核心要素之一。因此，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，充分发挥主观能动性，不断寻求新的思路和方法，创造性地执行上级的决策与部署。

——勤于做事，扎实履职。要力争把简单的事情做出成效，把重复的事情做出经验，把细小的事情做出水平。在工作上，想做大事的人很多，但街道、社区，更多的是人们所谓的小事、重复性的事，而做不好，却是关联居民生活、社会和谐的大事情，所以，如果街道、社区工作者把每一件小事、简单的事做好了，做出了水平，那就是不简单，就是实实在在提高了执行力。

——慎于处事，遵章守纪。严格执行规章制度，这是保证各项工作得以落实的关键。街道工作中强化执行力建设，在根本上就是要使每一个干部和工作人员，都能自觉地以制度规范行为，以制度约束行为。在具体推进中，就是要充分发挥干部绩效考核机制的激励和惩戒作用，从而促进干部和工作人员不断挖掘潜能，能始终保持旺盛的斗志和饱满的工作热情。如此，街道工作中的执行力建设也就有了厚实的基础，有了可靠的保障

第三篇：加强职能建设 做好本职工作 提高执行力

自1999年参加烟草工作以来，迄今已有16个年头了。16年的历练，让我积累了一定的工作经验，下面我围绕着“加强职能建设，做好本职工作，提高执行力”这一主题，谈一谈我的粗浅认识，与大家共同分享。

我认为提高执行力，要做到“五要”： 一是激情要足

激情是吹动风帆的风，没有风船就不能行驶;激情是火箭的推进剂，没有推进剂，火箭就难以飞向蓝天。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。因此，我们对待工作必须保持高昂的激情，有了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。

激情来源于对生存的感激。一份工作，给我们换来了报酬，满足了我们个人以及家庭衣食住行的需求，让我们及家庭能够持续生存下来。从这个意义上来说，工作其实是我们生存的需要。没有工作，就不能生存。工作需要我们来做，我们更需要工作来生存。在我们享受生活给我们带来快乐的时候，我们理应对工作心存感激。

激情来源于对进步的追求。工作不仅是我们生存的来源，还是我们进步的阶梯。一个心智健全的人，总会有自我成功的期许，总会有对进步的追求。对于一个职业劳动者来说，成功或进步的路只有一条，那就是努力工作。努力工作是取得别人尊重和认可的基本条件，每一个对成功怀有梦想的人，每一个对进步有所追求的人，必须要在心中点燃对工作的激情。

二是本领要强

无论干什么工作，都是需要本领的，本领是干好工作的基础。具体到我们单位而言，做领导干部需要管人谋事的本领;做机关管理工作，需要专业的技术和才能;做执法监管工作，需要熟练掌握法律法规;做营销配送工作，需要掌握营销和物流的技能。同样的工作，同样的工作条件，同样的标准要求，不同的人来做，工作的业绩有时有天壤之别，云泥之分。为什么会出现这种现象呢?出现这种现象，除了责任心的差别之外，关键在于从业者工作本领的差异。没有真本事，是做不好自己的本职工作的。

本领从哪里来?答案是从学习而来。本领不是天生的，都是通过后天学习得来的。人的禀赋或许有差异，但是对于多数人来说，先天的差异不是决定因素，后天的学习才是关键。首先要不断地从书本中学习。农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子;工业时代，读十几年书，才能够用一辈子;知识经济时代，需要一辈子学习，否则知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。随着社会分工越来越专业化，做任何工作都需要掌握专业知识，否则，就无法胜任工作。我们从学校、家庭、社会所学到的本领，仅仅是一些基本的知识，还无法满足企业发展越来越高、越来越多的要求。这就要求每个从业者，根据自己从事的工作，不断地充电，不断地从书本中汲取营养，来丰富自己的知识储备，改善自己的知识结构，实现工作本领的专业化和复合化。其次要向身边的人学习。古人说，三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。我们的身边从来不乏先进的典型，我们要虚心求教，不耻下问。认真学习先进典型的先进经验，实行拿来主义，为我所用。同时也要总结反思后进典型的反面经验，戒之慎之，不走弯路。古人说，他山之石，可以攻玉，就是这个道理。

三是速度要快

1982年，深圳特区的蛇口工业区率先提出了“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，这就是深圳速度，即使在今天，这句口号仍然有着积极的意义。速度就是执行力,快速执行就是执行力的具体体现，疲沓拖拉，就是没有执行力。

两军相接的战场，速度就是胜利，所以说：兵贵速，不贵久。企业的良性运行，速度就是效益。速度越快，结束一件工作所需时间缩短，就意味着单位时间的成本降低。成本降低，企业才有竞争力。提高工作速度，是企业对员工的基本要求，也是衡量员工执行力的重要标准。 提高工作速度，需要统筹安排工作，需要科学规划工作时间。我们的工作任务，往往等不得一件工作做完，另一件或几件工作就同时安排下来了，在这种情况下，需要统筹安排，在条件允许的情况下，“并发”工作，同时开展。一件工作需要几个阶段，较长的时间才能完成，在某一个需要等待的节点，及时开展其他工作任务，不让时间在等待中空转，最大限度地利用时间。

四是质量要高

工作的成败是由质量决定的，一件工作就是一个产品，没有质量的产品就是成本的浪费。提高工作质量，是企业对每一个员工的基本要求，是员工是否具备执行力的具体体现。

员工提高工作质量要养成良好的工作习惯，即分解——检查——修正的习惯。一件工作在接手以后，要将工作分解成若干阶段，制定每个阶段的标准。在完成一个阶段的工作任务时，对照标准进行检查，对于未达标准的部分，及时修正，确保每个阶段工作的质量。这样执行工作任务，看似速度不快，但是，由于保证了每个阶段工作的质量，每个阶段的工作产生的都是“合格”产品，避免了不达要求的“次品”产生，从而避免了在检查验收时的“返工”，避免了时间的二次浪费，既提高了工作速度，又能够保证整体工作的质量。

员工提高工作质量要熟练掌握必要的工具。一个员工好比一个工匠，要完成一件工作，必得有趁手的工具。以我们日常的工作来说，常常需要进行的大量资料整理、统计分析等工作，不掌握一两件趁手的工具，如电子表格、数据库等工具，还是用手写笔算的笨办法，难免不发生挂一漏万的情况。不使用趁手的工具，不仅要影响工作的速度，还会影响工作的质量。有句名言这样说：“工欲善其事，必先利其器”。要做好自己的本职工作，必须熟练掌握必要的工具。

五是数量要多

员工的执行力强不强，还要看这个员工是否主动工作，多做工作。主动地多做工作不仅是员工岗位职能职责的基本要求，也是员工提高职业技能和业绩的必由之路。

就我们单位来说，经过几次的岗位整合，每个员工都承担了几个岗位的工作，工作覆盖面扩大，工作数量要求大大提高。在一个阶段，我们可以把工作分为主要工作和次要工作，在一个或更长的时期，我们必须全面履行职责，将分内的每一件工作干好，不能只做局部工作，而忽视了整体工作，不能只做会做的工作，而将棘手的工作撂在一旁。所有的工作都是岗位职能职责的要求，都要全面做好，不能偏废。

主动地多做工作是员工提高职业技能和业绩的必由之路。人人都懂熟能生巧的道理，怎样做到“熟”?没有别的办法，只有多工作，多总结，重复训练，才能达到孰能生巧境界。卖油翁一钱酌油，庖丁解牛，说的都是这个道理。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”。每个员工要提高业绩也是一样，只能一件一件地、主动扎实地多做工作，才能积累自己的业绩，才能让自己的事业一步步迈向巅峰。

第四篇：加强作风效能建设提高执行力的工作总结

广汉市供销社机关按照市委、市政府《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》精神，在市委的统一领导下，通过督导组的指导，统一认识，加强领导、精心组织，卓有成效的开展了学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的领导干部作风整顿建设暨加强效能建设提高执行力活动并取得了良好的效果。确保了领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动圆满完成，达到了预期目的。现将开展的各项工作总结如下：

一、主要做法

(一)加强领导，搞好动员，统一认识

1、加强领导，为作风整顿建设活动开展提供组织保证 2月13日，市供销社召开全体机关人员参加的动员大会，会议由供销社党组书记、主任曾勇主持，会上传达了广汉市作风整顿建设动员大会的精神，学习了广委发(2007)7号《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》，首先提高机关工作人员对开展作风整顿建设的思想认识，明确开展作风整顿建设的必要性和重要性。讨论通过广汉市供销社开展作风整顿建设活动实施方案。成立了由党组书记、主任曾勇任组长、副主任周新荣任副组长，机关中层干部蒋生良、黄国春、令狐世亚为成员的市供销社作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责具体的日常工作，为机关开展好作风整顿建设活动提供了组织上的保证。

2、精心组织，搞好思想发动，提高机关工作人员的思想认识 市供销社在认真组织机关人员学习的同时，还分阶段的召开每个阶段的动员会。市供销社主要领导从提高对开展作风整顿建设活动的重要性和必要性的认识，在开展作风整顿建设活动需要着手解决的问题，市供销社作风整顿建设领导小组对活动的具体安排，对机关人员如何做到学习工作“两不误”等方面作了具体要求。并对开展作风整顿建设的总体要求、方法步骤、需要注意的问题提出了各阶段的实施意见。市联系领导谭伟及督导组对市供销社开展作风整顿建设活动提出了很好的意见和要求。

由于领导重视，措施得力，机关全体工作人员能够积极的投身作风整顿建设活动，为开展好作风整顿建设活动奠定了良好的思想基础

(二)制定各阶段实施意见，抓好各阶段工作

1、抓好学习动员阶段的学习，为开展作风整顿建设活动打好基础。

(1)抓好学习，打牢基础

市供销社机关十分重视动员阶段的学习，严格按照市委的统一要求，集中组织学习了上级下发的《中共中央总书记胡锦涛同志1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上讲话要点》，《四川省省委书记杜青林同志在“全省学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神动员大会”上讲话要点》 、《中共德阳市委书记方小方同志的讲话》、《德阳市市长冷刚同志讲话》、《中共广汉市委书记杨波同志讲话》、《广汉市市长江建君同志讲话》。同时要求机关全体人员自学了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党的作风是党的形象》、《为人民服务》等文章。

通过学习，机关全体人员对开展作风整顿建设有了较为深刻的认识，为作风整顿建设的深入开展打牢了基础。 (2)领导起好表率作用

机关副科以上干部带头参加学习，并按要求认真做好学习笔记，根据自身学习体会写出心得两篇，并张帖上墙，促进了机关学习风气的改变。

2、按照要求，做好查找问题阶段的工作，找准市供销社领导班子及领导干部人个存在的问题，为整改提高打下基础。 (1)广泛征求意见

我们采取走出去、请进来的方式和召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，广泛征求机关人员和社会各界对领导班子及成员的意见和建议。先后召开座谈会两次，个别访谈11人，发出问卷调查并收回20份，征求对班子的意见7条，并对征求到的意见按要求如实进行了反馈，使领导班子及成员看到了自身存在的问题，为领导班子及成员撰写剖析材料奠定了基础。 (2)开展交心谈心活动 市社班子成员同机关其它人员交心谈心，征求机关人员对领导班子及成员的意见。通过这一活动，促进了干群关系的改善，加深了相互了解，增进了团结。

(3)中层以上干部认真撰写个人剖析材料

机关中层以上干部结合第二阶段的要求和征求的意见和建议，检查了自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风存在的主要问题，深刻分析存在的原因，明确了今后努力的方向，并形成文字材料上报。 (4)开好专题民主生活会

市社班子召开了主题明确的专题民主生活会，班子成员在民主生活会上认真的开展了批评和自我批评。并将民主生活会的召开情况在一定范围内进行了通报。

3、抓住查找出的问题，切实整改

(1)针对领导班子存在的问题制定出整改方案，进一步明确市社班子在创新工作、机关工作作风，组织纪律等三个重点整改的问题，进行公开的整改承诺。市社中层以上干部都对存在的问题制定了整改措施。对群众反映强烈、需要立马整改的，立马整改;对条件尚不具备，需在较长时间内才能完成的整改事项，持之以恒，不断的整改。

(2)搞好“十不”承诺活动，做好人民公仆

机关工作人员积极宣传“十不”承诺内容，并对服务对象发放“十不”承诺书。根据个人意愿全体机关工作人员进行了“十不”承诺签名活动，起好机关工作人员的模范带头作用。对领导班子和副科以上领导干部整改结果进行了满意度的测评，对领导班子的满意度100%，对成员满意率97.5%，说明市供销社的整改是卓有成效的。

二、取得的成效

(一)市社全体工作人员空前的团结，机关作风建设得到了进一步加强，勤于学习、廉洁奉公、遵守纪律、爱岗敬业、创新工作在机关已形成风气。用心想事、用心谋事、用心干事成为机关工作的主旋律。

(二)为“三农”服务意识进一步增强。通过作风整顿，机关干部职工自觉心系群众、心系“三农”，针对“三农”服务中的薄弱环节，制定了为“三农”服务的一系列措施，一是加强对机关工作人员的农技知识培训，增强为农服务本领;二是深入农村，熟悉“三农”，为服务好“三农”掌握第一手资料;三是积极推进专合组织建设，为现代农业的发展、农民致富增收进一步服好务。

(三)机关办事效率明显提高。为了行业规范管理，经过市联社的努力，广汉市农业生产资料协会，广汉市再生资源回收利用协会在短短的半个月时间相继成立。协会的成立，将对规范广汉的废旧、农资市场起到积极的作用。

(四)责任心进一步增强，通过作风整顿，查找自身存在的问题，深刻剖析成因，“十不”承诺书的签字，机关人员素质有所提高，危机意识、责任意识、服务意识进一步增强。

三、基本经验

(一)党组加强对作风整顿的领导，是作风整顿建设活动顺利开展的有力保证。

在作风整顿阶段，市社党组自始至终加强对作风整顿活动的领导，并成立主要领导任正副组长的广汉市供销社领导干部作风整顿领导小组，对搞好作风整顿活动起到了关键性的作用。

(二)加强学习是搞好作风整顿活动的基础

在学习动员阶段，我们始终抓住学习不放松，组织机关人员集中学习了规定的学习内容，并要求自学广汉市供销社作风整顿建设领导小组指定文章。提高机关工作人员对作风整顿的认识，为作风整顿的开展奠定了基础。

(三)找准问题是关键

我们通过多种形式，认真查找市社领导班子及中层以上干部存在的问题，认真剖析存在问题的原因，并制定整改方案和整改措施进行整改，收到了良好的效果。

四、存在的问题及努力方向

(一)针对市社存在的实际问题，建立作风整顿的长效机制，完善相关制度，形成用制度管人、用制度管事的格局。

(二)进一步提高机关工作人员素质。市供销社职能转变后，机关工作人员为农服务水平还不高，还不能完全满足为农服务这一重要职能的需要。今后，我们将通过多种形式加强机关工作人员的培训，提高综合素质，以便更好的履行好供销社职能。

二〇一一年十一月十六日

第五篇：省科协直属机关深化作风建设提高执行力工作方案

附件1：

省科协直属机关深化作风建设提高执行力工作方案

为贯彻落实省委十届六次全会精神，进一步深化作风建设，提高省科协直属机关领导干部和省科协机关的执行力，促进科协各项工作的落实，根据省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》，现制定如下方案。

一、指导思想

省科协直属机关深化作风建设提高执行力的工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，要以提高执行力为主题深化作风建设，要用对党和人民高度负责的精神引领执行力，要用学习创新的成果充实执行力，要用科学管用的制度促进执行力，要用敢于碰硬的严格问责保证执行力，要用科学高效的工作业绩检验执行力。以良好的作风促政风、带民风，营造风清气正的环境，全面推进科协“三个服务、一个加强”工作，促进科协事业科学创新发展。

二、主要任务

(一)提高服务转变经济发展方式的执行力。认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委十届六次全会精神，牢牢把握今年经济工作的主线，坚持以“三促进一保持”为抓手，突出工作重点，明确主攻方

向。通过组织动员科技工作者做好科技服务工作，切实促进大量创新要素向经济实体聚集，推动转变经济发展方式迈出重大步伐。要紧紧围绕实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的重点、难点问题，积极开展学术交流和科学论证，组织科技工作者积极建言献策。要继续做好在粤工作院士、专家的联络服务工作，配合有关部门，建立为省领导听取在粤工作院士专家意见 “直通车”制度，及时收集益言良策，为我省实现“三促进一保持”、加快推进经济发展方式转变作出新的贡献。

(二)提高服务科技工作者、服务基层科协、服务企业的执行力。认真贯彻落实汪洋书记在2010年院士专家迎春座谈会上的讲话精神，进一步提高科协“三个服务”的执行力，省科协机关和直属单位的全体工作人员要切实把为科技工作者提供全方位、优质、高效服务作为自己的根本任务，不断创新服务形式，丰富服务内涵，拓宽服务范围，提高服务水平，积极搭建和优化为科技工作者服务的联络服务平台、学术交流平台、宣传表彰平台和干事创业平台，促进广大科技工作者不断提高思想道德素质和科技创新能力。加快学会改革步伐，促进学会创新发展。要认真总结经验，按照“以企业需求为导向，以技术项目为纽带，以院士专家和专业学会为依托，以提高企业技术创新能力为核心”的工作思路，进一步做好建设“院士专家企业工作站”、 “厂会协作”和“千会服务千村”的工作，促进院士、专家高端人才、技术、信息等创新要素向企业集聚，帮助企业解决关键技术，培育创新型人才、提升自主创新能力。认真落实省委“规划到户责任到人”扶贫开发工作，为加快社会主义新农村建设、帮助挂钩村脱贫致富，实现城乡之间党的基层组织建设城乡互促、资源共享、功能互补、共同

提高的新格局作出努力。

(三)提高贯彻落实厉行节约各项规定的执行力。今年，省科协机关发文和会议数量均要比去年减少20%以上，领导干部因公出国(境)严格按照中央和省有关规定以及批准省科协出访计划执行。省科协机关公务购车费用、举办评比达标表彰和展览庆典论坛等活动要实现“三个零增长”。

(四)提高反腐倡廉制度建设的执行力。努力构建省科协直属机关反腐倡廉的惩防体系，与时俱进推动反腐倡廉制度创新，提高制度的执行力。坚持常态化教育制度，按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，以纪律教育月为抓手，运用好我省一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使省科协直属机关广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政。狠抓制度完善，结合新形势对科协工作的新要求，完善面向公众服务和人、财、物管理等重点环节的制度，提高制度建设质量，让制度行得通、管得住、用得好，保证用制度管权、按制度办事、靠制度管人。不断提高制度执行力，确保反腐倡廉有纪必依、执纪必严、违纪必究。

三、工作安排

(一)制定方案。2月下旬，省科协党组专题研究省科协直属机关深化作风建设提高执行力主题实践活动的工作，省科协直属机关党委办公室负责拟定《省科协直属机关深化作风建设提高执行力的工作方案》。

(二)动员部署。3月1日，省科协召开“省科协直属机关深化作风建设提高执行力的动员大会”，省科协党组书记作动员讲话，省科协纪检组长部署省科协直属机关深化作风建设提高执行力的工作，

统一思想和认识，明确指导思想、主要任务和工作要求。直属各单位也要做好相关部署，为开展深化作风建设提高执行力的工作开好头，起好步，确保深化作风建设提高执行力的工作落实到省科协直属机关全体党员、干部和职工。

(三)学习教育。3月期间，省科协机关各部室、直属各单位要根据中共广东省省委、省纪委和省科协党组深化作风建设提高执行力工作的要求，紧紧围绕提高执行力为主题深化作风建设，结合本单位本部室的实际，结合深入开展省直机关“抓落实促发展”主题实践活动，认真学习党的十七届四中全会精神和省委十届六次全会精神，认真学习汪洋书记在2010年院士专家迎春座谈会上的讲话精神、汪洋书记和黄华华省长最近关于作风建设的重要批示以及**同志的讲话精神，认真学习省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件。通过学习教育，提高广大干部对执行力重要性的认识，查找存在问题和差距，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识、效率意识，努力争创一流的工作业绩。直属机关各部室、各单位可采取中心组学习会、专题学习会、专题报告会、党支部学习会、提高执行力的“大家谈”活动等形式开展学习教育活动，保证不少于3天的学习教育活动时间。

(四)专题活动。今年省科协直属机关深化作风建设提高执行力的工作，主要开展“六个一”活动。一是组织一次专题报告会。3月上旬，省科协党组书记作提高执行力的专题题报告。二是组织一次专题学习会。3月中旬，省科协直属机关各党组织要结合深化作风建设提高执行力教育学习内容，组织开展一次以“深化作风建设，提高执

行力”为主题的专题学习会。三是开展一次提高执行力的答卷活动。3月下旬，省科协组织直属机关开展一次提高执行力的答卷活动，答题以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《省科协直属机关深化作风建设提高执行力工作方案》等文件为主要内容。四是开展一次提高执行力的“大家谈”活动。3月下旬，直属机关各部室、各单位面向管理或服务对象召开一次座谈会，集中听取一次深化作风建设提高执行力的意见和建议，查找本单位在作风建设特别是在执行力方面存在的问题，结合落实省科协直属机关科学发展观的整改项目，确定本部室、本单位深化作风建设提高执行力的措施。五是开展一次体验办事服务活动。3月下旬，直属机关各部室、各单位要组织干部以普通群众身份体验一次办事服务。六是召开一次交流汇报会。9月下旬，召开省科协直属机关深化作风建设提高执行力情况交流汇报会，检查省科协直属机关深化作风建设提高执行力落实情况，交流省科协直属机关深化作风建设提高执行力的工作成果。

(五)工作总结。10月下旬，组织直属各单位及机关各部室认真总结深化作风建设提高执行力的经验，进一步明确工作方向和改进措施，同时机关各部室、各直属单位于10月30日前将书面总结材料与电子文本一起送直属机关党委办公室。

四、工作要求

(一)加强组织领导。直属机关各部室、各单位要把深入作风建设提高执行力的工作摆上重要日程，主要负责同志要履行第一责任人的责任。为了加强对省科协直属机关深化作风建设提高执行力活动的组织领导，成立省科协直属机关深化作风建设提高执行力主题实践活

动领导小组，组长由省科协党组书记担任，副组长由省科协纪检组长和广东工程职业技术学院党委书记担任，领导小组成员由省科协机关各部室主要负责人、广东工程职业技术学院纪委书记和其他各直属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在直属机关党委办公室，机关党委办公室主任黎伟民同志任办公室主任。

(二)领导率先垂范。省科协直属机关的领导干部特别是“一把手”要带头强化责任意识，带头改进作风，带头解决问题，带头化解矛盾，抓好本级，带好下级，努力形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好工作环境。

(三)解决突出问题。从解决突出问题入手，对查找出来的问题不包庇纵容，不故息迁就，下“猛药”，出“重拳”，治“顽症”，通过“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的事”，在抓落实、促发展上见成效。

(四)加强检查督促。省科协直属机关深化作风建设提高执行力活动领导小组办公室将通过编写活动简报、深入省科协机关各部室、直属各单位进行调研、召开省科协直属机关深化作风建设提高执行力活动工作座谈会和成果交流会，加强对深化作风建设提高执行力活动的指导检查。对未按规定进行深化作风建设提高执行力活动的单位，要督促补课，确保深化作风建设提高执行力活动的扎实开展。

(五)树立先进典型。省科协将结合省直机关“抓落实促发展”主题实践活动，大力表彰在省科协直属机关深化作风建设提高执行力，工作取得成绩的先进工作者、优秀党员和先进党组织，大力培养和宣传正面典型，发挥示范带动作用，努力营造弘扬新风正气的工作氛围。

(六)建立长效机制。要用科学管用的制度促进执行力。各单位要

围绕建立完善岗位目标管理责任制，做到人人有目标，人人有责任，形成层层抓落实，人人抓落实的机制。对执行力的问题突出又不积极整改的，按照有关程序予以问责。要大力推进制度公开，让制度的“腰杆”在阳光下“挺”起来;要加强对制度落实的监督，深入开展专项督查和社会监督活动，努力构建提高执行力的长效机制。

直属各单位纪检监察部门要认真履行职责，加强对本单位方案落实情况的指导监督，结合本单位实际，提出贯彻落实方案。