公路文化论文范文

今天小编给大家找来了《公路文化论文范文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。摘要：公路文化既是物质层面的外在表现，也是公路物质的基础，它伴随着公路物质层面的发展而存在的文化公路的现象。近几年来，我国特别重视文化公路的建设，经过几年的探索和发展，公路建设由传统型向综合性、现代化的人文公路方向发展，进入了一个新的发展阶段，逐渐形成了独具地方特色的公路文化。本文以宣城公路的建设和发展为例子，以公路文化推动文化公路建设进行分析和探究。

第一篇：公路文化论文范文

加强公路文化建设 促进公路事业发展

公路文化决定着公路行业的发展方向，体现着公路行业的发展思想、行业特征与社会形象，是公路职工在公路建管养的实践活动中，所创造的物质财富和精神财富的总和，是公路行业在长期的公路建管养生产中形成的管理思想、群众意识和行业规范。公路文化是公路行业正常运转、持续发展的不竭动力，更是公路行业最重要的无形资产。

一、公路文化建设是一项系统工程

公路文化作为一种行业文化，涉及到公路的建设、养护、管理经营以及从业人员的精神世界、价值取向，它的构建是一个系统工程，构建公路文化的途径很多，需要不断地探索。

1.以公路事业为载体，全面落实科学发展观。公路是行业文化的物质载体，从物质文化层面讲，公路文化需要反映公路建设、管理、养护工作的科学性，反映公路事业生产力不断发展的时代性。同时公路是服务大众的，追求的是通行的便利、畅通和安全。因此，公路文化本质上是一种服务文化。而提升整个行业的服务水平，需要不断学习、引进、推广先进的科学技术和管理理念，使其贯穿于公路基础设施建设的规划、设计、施工、养护管理、路网调度、事故施救的各个环节。建好路、养好路、管好路，更好地服务公众，公路文化就是要推动整个行业的科学技术水平和管理水平不断提升，展现出整个行业蓬勃向上的精神面貌。

2.坚持以人为本，力促和谐发展。包括两层含义，一层含义是公路的管理要以人为本，突出行业的服务性。现代社会发展迅速，群众对公路出行提出的要求不仅是道路连接作用，还包括舒适、美观、安全及和谐的公路环境。每一个设计细节都要考虑到人的需求，充分体现以人为本的理念。公路管理的细节要体现人文关怀的精神，体现以人为本的观念。在公路养护作业过程中，要充分考虑减少对车辆和行人的影响，充分体现无微不至的关怀，这是公路文化的精髓之一。另一层含义是在行业内部进行核心价值观的构建，增强职工的工作热情与积极性。要以人为本重视人才，建立培养、使用、激励人才的良好机制，加强行业崇高性宣传教育，增强从业人员的自豪感与工作的积极性、创造性。多年来唐山市公路养护部门坚持以人为本的工作理念，对职工在工作与生活中的各种困难给予及时的帮助，同时对一线职工进行慰问，给他们送去防寒和防暑物品，并为每位职工每年进行一次体检。实践证明，这些以人为本的措施极大地激发了职工的工作热情与积极性，工作凝聚力、工作效率得到明显提升，形成了良好的工作氛围。

3.要加强对干部职工主观世界的改造，培养良好的职业道德，营造反腐倡廉大氛围。通过各种途径来树立顾全大局的集体主义、以路为家的主人翁精神、为民服务的理念、廉洁奉公的作风等为精神核心的公路行业价值观，指导从业人员将其贯穿实践于公路建管养具体工作中。

总之，公路文化建设中以人为本的宗旨与展现出来的以人为本服务理念协调统一，是新时代公路文化的特色。

二、核心价值理念与价值品牌是公路文化建设的灵魂

公路核心价值理念和价值品牌是公路文化内涵的浓缩与升华，是对公路文化的一种诠释，更是公路文化建设的灵魂,对统一公路行业发展思想，统一公路职工的职业观念有着举足轻重的作用。

河北公路行业核心价值理念为：文明服务，安全畅通；河北公路价值品牌为：京畿坦途，上善大道。核心价值理念和价值品牌的确立深化了公路文化建设的内涵，明确了公路文化建设的目标与意义，体现了河北公路的发展特色。

“文明服务，安全畅通”的核心价值理念对统一公路职工的价值观有着重要意义。在市场经济高速发展的今天，公路职工的价值观出现了多元化的特点，削弱了行业发展的凝聚力。核心价值理念的确立统一了行业职工的思想观念，价值取向，有力推动着公路事业的发展。“京畿坦途，上善大道”的价值品牌体现着河北公路的行业特征与社会形象。公路行业是直接面向社会的服务行业，需要体现出自己的行业特征与良好的社会形象，确立价值品牌则是展示行业形象及加强公众了解的有效途径。同时河北公路有着独特的地理位置与良好的行业发展史，进一步明确的价值品牌彰显着河北公路文化建设的目标与成就。

三、公路文化建设重在实践

公路文化是公路部门在几十年的工作中不断演进、积淀的一种行业文化。这种文化在行业发展中萌发，同时经过提炼与升华后对行业发展有着巨大的推动作用。因此，公路文化在经过系统整合后必须在工作中认真践行。

1.加强公路文化建设的宣传力度。一方面利用各种媒体对公路文化建设的开展情况、公路核心价值理念和价值品牌进行充分宣传，使社会各界对公路文化建设进行深入了解。我市公路养护部门结合自身特点，在公路两侧显要处书写核心价值理念和价值品牌标语，并制作各种宣传栏对公路文化建设进行详细介绍，加强了公路文化建设宣传力度及社会影响力。另一方面对公路职工进行系统培训，加强引导和灌输，使其真正把握公路文化建设的内涵与意义，并融入到实际工作中。

2.加强公路文化建设对具体工作的指导。近年来唐山市公路养护部门积极践行公路文化建设，在养护工作中注重管理细节，以人为本，突出人性化服务，真正做到文明服务，保证公路安全畅通，打造出了一流的“畅、安、舒、美”之路。特别是适时开展了公路安全文化启动年活动。一方面多措并举，完善公路养护工作中的安全保障条件和管理机制,加强施工和管理过程中的安全硬件设施建设,优化安全生产环境和条件，同时加强安全教育，将安全知识进行普及，提高干部职工的安全应对能力和防范意识。另一方面以人为本，为人民群众提供安全便捷的出行环境。在平交道口设置醒目警示标志，提醒过往车辆限速行驶，并对平交道口的绿化带进行科学设计，以低矮、醒目的灌木取代高大乔木来降低绿化带对车辆视野的影响。同时加大隐患点、段的整治力度，对干线公路急弯、陡坡、立交桥、危桥、路况较差路段进行了综合整治。为了保障公路沿线学校的学生出行安全，唐山市公路部拿出专项资金对靠近学校的路段进行安全优化设计，通过设置指示标志牌，施划斑马线、震荡标线，完善警示标志，营造了安全畅通的公路交通环境。

公路文化建设是一项任重而道远的工作，同时也是一项复杂的系统工程，必须不断探索创新，综合各方面的有利因素，逐步建立起一个特色鲜明、健康向上的公路文化体系，从而进一步增强广大从业人员的责任感和使命感，推动公路事业不断和谐健康发展。

作者：王建波

第二篇：关于以公路文化推动文化公路建设的探讨

摘 要： 公路文化既是物质层面的外在表现，也是公路物质的基础，它伴随着公路物质层面的发展而存在的文化公路的现象。近几年来，我国特别重视文化公路的建设，经过几年的探索和发展，公路建设由传统型向综合性、现代化的人文公路方向发展，进入了一个新的发展阶段，逐渐形成了独具地方特色的公路文化。本文以宣城公路的建设和发展为例子，以公路文化推动文化公路建设进行分析和探究。

关键词： 公路文化；文化公路建设；宣城公路

随着我国经济和社会的不断发展，我国的公路建设得到了大的改革和发展，公路文化得到了很好的继承和发展。不过，目前文化公路的建设仍处于不断的探索阶段，在实践的过程中，还会出现很多的问题需要解决，进一步的理解和深化公路文化的认识，挖掘公路文化的精神，提升公路建设的核心竞争力，提高公路建设的行业服务质量，对以后的发展具有深远的影响。

一、新时期下公路文化建设和发展的基本思路

（一）理清公路建设的思路，充分的继承和发展公路文化

马克思曾经说过："人们自己创造的历史，并不是随心所欲的创造，并不是自己选定的条件下创造，而是在碰到既定的过去，从过去中继承下来的条件下进行创造。"既然传承和发展是公路文化得以生存和发展的基础，那么在文化公路的建设过程中就应该围绕传承来进行，永葆公路文化的本色，牢记本身的文化价值以及文化风格，使当地的文化得以完美的诠释。宣城公路就完美的诠释了地域特点，把当地的红色文化与宣城美丽的交通走廊、乡村振兴发展战略有机的结合起来，并融入以敬亭山、扬子鳄以及太极洞为代表的自然景物，吸收当地名人的人文文化精髓，传承了以泾县云岭为代表的红色文化，使得以红色文化著称的宣城公路闻名于世。

除了传承优秀的地方文化之外，还需要对公路文化进行创新，不能被旧的传统、旧的思想和观念所牵绊，要取其精华，去其糟粕，必须紧跟时代发展的潮流，与时俱进，准确把握公路文化的发展方向，系统的分析传统公路文化的优点和不足，对公路文化的机制进行创新 不断的加入时代的新元素，丰富新时期下文化公路的内涵，着力发展独具地方特色的新型公路文化，打造独具地方特色、独一无二的文化公路建设。

（二）坚持以人为本的原则，重视广大公路人的意见

公路文化需要创造，更需要一个文化主体所认同，所以，公路文化的建设过程中，不但需要领导者，更加需要普通的公路人以积极的心态、拥护和爱戴公路的文化建设，广大的公路人才是真正的公路文化的主体，必须体现他們的根本利益，尊重、关心和理解广大公路人。因此，在公路的文化的建设过程中，要坚持以人为本的原则，充分发挥广大公路人在文化公路建设的作用，让他们参与到文化公路的建设中，使他们的思想相互碰撞，提出自己对于公路文化建设的意见和建议，集合大众的思想，凝结成一条大部分公路人都认同的、都接受的公路文化。

宣城公路把坚持人为本的原则完美的结合在文化公路的建设中，宣城公路按照"政府主导、多方的策略联结合、因地制宜、灵活运作、分类实施"的原则，将服务站与美丽乡村振兴发展战略有机的结合起来，找到了公路人自己的文化根源，体现广大公路人最根本的利益。所以，坚持了以人为本的原则，使广大公路人在公路文化的氛围中发自内心的认同并接受公路文化的建设，多举措的推进文化公路设施的建设，确立了文化公路新的拓展理念，成为后世的点睛之作。

（三）公路文化建设的形式与内容要统一，做到形实建工

在哲学的相关理论认为，形式是构成各种内容要素的结构，是内容的外在表现形式，而内容则是事物内部各种要素的总和，形式和内容是相互统一，不可分割的，所以，在文化公路的建设过程中，既要重视形式，也要保证内容的实施，两者是相互的联系体，要紧密的结合、相互依托，丰富文化公路建设的内容，加强文化公路建设的养护和管理工作中，把工作的内容真正落到实处，实现形式和公路文化建设的内容紧密结合。

宣城着力于建设美丽的公路网体系，通过将国家的省干线与生态富民线、科创产业线相结合，使旅游景区、美丽乡村示范创建等用美丽公路相互串联起来，在公路文化的带领下，形成了"畅、绿、安、舒、美"的公路文化和旅游路线。宣城的公路文化得以完美的与当地的文化相结合，形成独具一格的宣城公路文化，与形式和内容相统一是分不开的，在经济新常态的带动下，迸发出新的活力，为宣城经济的发展助力。

二、抓住公路建设的发展机遇，打造宣城共享路

近年来，宣城市政府极力想加强宣城经济的发展，提高宣城人民的生活水平，因此聚力打造了现代产业、综合枢纽、山水生态、平安幸福的"四大特色之城"，并把"修好一条路、造成一片风景、带活一方经济，造福一方百姓"的公路建设文化与宣城的经济建设融为一体。宣城市委积极向更高一级的政府反映宣城的公路建设规划，提出了"三个一点的"的方法顺利筹备到资金，得到了很多领导的认可和支持。"三个一点"的办法主要从以下三个方面入手：第一，争取到市县财务资金的拨款。对公路改进和扩建的资金，除省补资金外，市、县财政分别按20%、80%的比例进行追加投资；第二，争取在乡镇村进行筹款。与公路沿线的乡、镇以及村共同建设、共同使用公路，共同承担一部分修路经费；第三，争取可以采用多渠道的融资方式划拨经费，实现经济建设和公路建设的结合。围绕宣城的经济建设、绿化、安全设施建设等方面拓宽自己筹备的途径和方式，增加文明示范公路建设的投入。在"三个一点"的基础上，主要以国家省干线文明示范路做为宣城公路建设的标准，以点带动面的发展，按照不同的公路等级和路况，实施不同的公路建设方案，全面提升公路的质量，提高公路通行服务能力，首先对宣城公路的主干线进行建设，并逐渐向县、乡以下的公路进行延伸，打造交通便利的文明宣城。

三、突出展示地方的特色，打造独具魅力的文化公路

一是要突出公路的自然风情，为大家展现出原汁原味的宣城文化。充分利用公路沿线独特的地理走势，对废弃的老路加以改造，在公路旁边设置比较休闲简单的休息区和观景地点，还可以在景区内栽培植物、公路沿线实行绿色长廊工程，为大家创造一个舒适、青幽的休息环境。二是重点突出宣城的山水人文景观。在公路的建设过程中，要把独具特色的宣城文化遗产、人文景观以及优美的山水融入到文明公路的建设中。在省道322丁桥～云岭～桃花潭的主干线中，可以在公路沿线两旁制作具有地方特色的宣纸古法工艺，并把旅游文化的浮雕粘贴在公路两旁，使其与周围的绿水青山融为一体，让严肃呆板的公路沿线展现出勃勃生机，彰显宣城地区的人文风情。三是融入宣城的红色文化元素。在国道205的沿线公路可以使用大的LED显示屏将纪念新四军皖南事变的红色元素放映出来，铭碑、文化墙以及文化长廊等补充阐述并宣传宣城的红色文化，并将"修路修身、养路养心"的公路文化展现在公路中交通安全标志上，用来引起大家的关注，让人在旅途中真真切切感受到公路文化以及公路文明。

总而言之，公路文化建设是一个系统的工程，不仅是理论建设的问题，更是需要经过长期实践的结果，所以，在文化公路的建设过程中，首先要不断的加强社会主义物质文明和精神文明的建设，加强文化之间的交流，汲取先进的文化基奠，结合该地区本身的文化特点，不断的丰富和发展公路文化，形成独具特色的地方文化公路。除此之外，还要充分发挥公路人的主体作用，调动他们的积极性，共同致力于文化公路的建设，加强后期的管理和养护，考虑广大人民群众的根本利益，促进文化公路的健康发展和经济的增长，进而促进我国公路事业的和谐发展。

参考文献

[1] 李锦国.浅谈如何加强公路职工文化建设[J].科技视界，2012，（21）：252+143.

[2] 邓明蛟，张波.幸福广东——广东公路以文化建设推动行业又好又快发展[J].中国公路，2013，（01）：68-71.

作者：王丽琴

第三篇：论公路职工教育与公路文化建设

摘 要：公路职工教育与公路文化密不可分，两者相辅相成，相互促进。要真正建设好公路文化，就要做好对公路职工的教育。公路职工教育的好坏决定了公路文化建设状况的好坏，公路文化的发展前提是对职工进行良好的教育，文章针对公路文化对公路职工教育的作用，分析公路职工教育存在的问题及原因，从提高职工综合素质、加强职工"三种文化"建设等方面阐述了加强公路职工教育与公路文化建设的对策。

关键词：公路文化作用 公路职工教育 教育现状 公路文化建设

在我国公路文化指的是公路行业在公路的建设、管理、保养和收过路、养路费等工作活动中所形成的，对行业的创造力、适应力、团结力和长久力以及信念、道德、精神等各种软实力产生一定影响的总和。公路文化代表了公路行业的综合竞争力和实力，它是随着公路建设事业的发展进步而演变成的一种具有自身行业特色的文化。随着公路事业的发展，公路文化也相应发展，它是一种由客观存在而形成的文化，公路文化有利于促进公路建设事业的发展，有利于增强公路企业内部的凝聚力，可以有效扩大公路行业对社会各个方面建设的影响力。

一、公路文化对公路职工教育的作用

1.公路文化使公路职工教育跟上时代发展。当前我们国家正处于经济社会发展的重要时期，对此我国政府提出了一系列发展政策，如建设和谐社会，构建生态文明社会，大力提倡节能减排，走可持续发展的道路，建设创新性国家等。结合这一时代状况，公路行业应以国家的政策为指导方针，公路建设要反应时代的要求，充分发挥公路文化的指导作用，使公路建设具有时代特征。对此公路职工教育就要进行相应的改变和培训，使公路职工教育培训更适应现代社会的发展趋势，如公路保养成套技术、公路预防事故工作、路面材料再生技术、路旁植物防护带技术、提高公路使用寿命技术以及节约公路建设成本的技术。这些技术的培训都明显反映了公路职工教育的时代特征。进行这些培训有利于公路的科技建设水平和工程质量，有利于提高公路行业的管理水平且遵循了国家的发展政策。

2.公路文化有利于提升公路职工教育的先进性。公路事业要实现自身的发展发展目标就需要借助公路文化，以公路文化为公路事业发展的导向，坚持社会主义的核心价值体系，来实现公路事业的发展目标。建立先进的公路文化树立正确的公路行业的价值观，发扬公路建设精神是公路行业发展具有先进性的重要条件。所在在公路职工教育中要以公路文化建设作为核心内容。在教育过程中牢牢把握社会主义核心价值体系，了解公路行业的发展发展方向，并以此为根据对公路职工进行全面、科学的培训。要教育公路职工一切从实际出发，鼓励他们进行大胆的想象和创新，并勇于探索和创造，积极推进公路建设新型技术的研究与开发。公路企业的党员干部和领导要起到带头作用，帮助公路职工树立发展意识、创新意识，努力提高公路行业的经济效益和社会效益。这些精神意识上的培训，充分促进和体现了公路职工教育内容的先进性。

3.公路文化对公路职工教育的公益性产生影响。公路建设属于社会公共事业的一种，公路的服务范围包括整个社会，随着我国经济的发展和生活水平的提高，这些条件的改善都离不开我国公路事业的发展，正是因为修建公路的技术水平的提高才使交通运输得到很快的发展，交通便利就会促进经济的发展。公路文化的建设一定要以满足社会大众出行的需要，努力提高公路的服务水平。所以这就要求在对公路职业员工培训的时候注重对公益方面的培养，如今公路行业，在培训内容上注重对这方面的培养。现在的公路职工教育首先帮职工树立“以人为本，以车为本”的工作理念，目的是让职工明白公路建设对社会经济发展和便利人民生活的重要性，增强公路职工的社会责任感，然后进行精神上的教育，培养和发扬我国劳动人民吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。最后是对公路职工进行技术方面的培养，并在公路职工中需找优秀员工作为榜样，发挥榜样的模范带头作用。这些培训内容充分体现了公路文化促进公路职工教育的公益性。

二、公路职工教育如何加强公路文化建设

要想建立水平较高的公路文化，就要提高公路职工的工作技能和个人职业素养，即建立一支凝聚力强、素质高的公路职工队伍。我们可以通过加强对公路职工的教育来提高公路职工队伍建设的水平。我们可以从这几个进行建设：

1.转变领导对员工的教育观念。因为公路行业的领导对企业的一切经济活动进行管理和决策，所以领导的的理念就是公司的理念，因此要想转变公路职工的教育意义就必须先从领导的观念改变开始。领导要以员工教育重要工作，以提升以员工的素质为企业培训的目标，培养和激发公路职工的学习积极性和工作竞争性。对员工进行培训是促进企业可持续发展的重要措施，是吹动经济发展的重要力量，这个过程是员工不断增强工作技能的过程，员工的工作能力越强，企业在市场上的竞争力也就越强。所以企业领导者要树立以公路职工的培训教育为重的观念。

2.培养公路职工更新知识的技能。随着我国社会各个方面的快速发展，要求公路文化也能跟上时代的发展。所以这就要求公路职工要时刻更新自己的知识和技能。目前根据我们这个地方公路职工队伍的文化结构和知识技能来看，需要对员工的知识进行更新。所以公路企业要加强对员工进行最新的知识培训。教育他们如何把握公路知識最新的动态和形式，向他们提供多种查阅学习资料的途径如向员工推荐与公路文化有关的网站，定期派遣公路职工人员出国或国内技术笔记三先进的公路企业进行学习借鉴，对更新的公路知识进行打印分发给职工并惊醒讲解等等。企业要引导员工主动提升自身的知识和能力，一步步改善员工的知识水平和文化结构。

三、当今公路职工教育的现状和解决方法

现在公路职工教育的观念落后。众多人把公路职工教育当做一种工作岗位的技能培训，他们对公路职工教育的内涵和功能还不了解。公路职工人员大多存在这些观念问题：一是工作忧患意思不强，他们认为公路事业就是公家的事业，没有失业的危险，“铁饭碗”意识一直占主导地位。二是学习观念落后。公路员工意识不到学习的重要性，认为公路建设是一种长期不会有技术变化的工作，即使学习了也有可能会用不上，不明白学习对公路企业发展的重要意义。三是员工竞争意识薄弱。因为公路用工体制具有特殊性，所以在公路上工作的员工对岗位竞争没有意识，认为自己的工作是长期固定、不可替代的，但随着用工制度的改革这种用人制度已经不适应企业的发展，但是有的员工还是没有意识到这一点，对职工培训抱着可有可无的态度。在公立职工的工作技能方面也存在诸多问题：工作理论基础不深厚;建设过程中出现特殊情况时应变能力差;员工的发展潜力不足等等。面对以上问题我们又该怎样加强职工的教育呢?我们可以从加强下面这三种文化入手，它可以有效提高公立职工教育的水平：(1)加强精神和文化的建设。公路行业要以建设更安全、高效的公路体系为目标，以“兢兢业业，任劳任怨”的职业道德品质为精神向导，对员工进行教育，提升公路文化的凝聚力，增强公路员工的团结力和荣誉感。(2)加强对企业制度文化的建设。企业领导者要积极制定员工培训的内容和计划，把员工培训落到实处，并对员工培训进行制度管理，加强员提供培训的力度，使员工培训成为公司的一项必要工作。(3)加强员工的物质文化建设。我们要根据公路企业的经济条件对公路职工的培训条件进行改善，包括对公路职工工作环境的改善。员工的学习条件得到改善自然会提升员工的学习效果，在公路的工作和教育中对物质文化进行建设也有利于向公众展示公路行业规范、合理的优秀企业形象。

参考文献：

[1]申长盛. 论公路职工教育与公路文化建设[J]. 西部交通科技，2009，07：117-120.

[2]马文吉. 谈公路职工教育与公路文化建设的关系[J]. 科技与企业，2012，18：10+12.

[3]张斌，韦玉防. 论职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用[J]. 企业科技与发展，2012，22：54-56+66.

作者：唐君玉