公司基本人事管理制度

2022-12-01

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《公司基本人事管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：公司基本人事管理制度

2018江西农商银行招聘公基备考：法律知识之一事不再罚

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2018江西农商银行招聘公基备考：法律知识之一事不再罚

中公金融人出品

一、一事不再罚的概念

一事不再罚是指对违法行为人的同一个违法行为，只能课以一次行政处罚，不得以同一事实和同一依据给予两次以上的行政处罚。该原则的意义在于防止重复处罚和滥用处罚，充分保护当事人合法权益，体现过罚相当的法律原则，维护行政处罚公平，提高行政机关执法效率，从而真正实现行政处罚的立法目的，实现法律的教育、引导和预防功能。

二、犯罪中止的构成要件

(一)“一事”

一事指的是同一个违法行为。如果是两个或两个以上的违法行为，就不存在不再罚的问题。因为一次违法行为对于违法行为人而言只有一个主观恶意，产生一种危害社会的后果，理应只受到一次处罚。

例：张三无证经营一家辣条加工厂，生产过程中偷工减料，导致生产的一批辣条存在卫生问题，投放市场后造成108名消费者吃后中毒住院。卫生局闻讯赶来，依据《卫生法》对张三生产不卫生辣条一事作出罚款1万元的处罚。随后，工商局也前来查处，依据工商法规对张三无证经营行为作出罚款2万元的处罚。本案中工商局的罚款不违反一事不再罚原则，因为张三存在两个违法行为：一是生产不卫生辣条;二是无证经营。两个行为当然分别处罚。若本案例中，工商局随后前来查处，依据工商法规对张三违法生产辣条的行为作出罚款2万的处罚，则违背了一事不再罚原则。因为张三只存在一个违法行为即生产不卫生的辣条，但工商可以选择其他种类的处罚，如暂扣吊销许可证或营业执照等。

(二)“不再罚”之罚

如果一个违法行为仅违反一个法律规范，只侵犯一个具体社会关系，则只能由有权的行政机关给予一次性处罚，其他机关则不能再作出处罚;反之，若侵犯多个社会关系，则有权的行政机关应当分别作出处罚决定，只是不能作出两次以上的同类型处罚。

例：一个违法行为，同时违反了工商法规和城市管理法规，工商法规规定由工商部门处以5000元罚款，城市管理法规规定由市政部门处以3000元罚款，工商部门和市政部门进行查处时，不得分别课以罚款，而应当商定只由一个部门依法处以罚款。

(三)继续状态的处罚

当事人在被处罚后，如果违法行为具备及时纠正条件而不纠正的，行政机关可以再次处罚。例如，开车不系安全带，可以及时纠正不纠正可以再次处罚。如果连续或继续状态的行为，被处罚后不具备即时纠正的条件的，行政机关不得再次处罚，否则就违反一事不再罚原则。例如：某封闭高速公路上的车辆超载，而该超载行为是不能即时纠正的，就不得再次处罚。

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第二篇：秦基公司报1告

平利县秦基矿业有限公司三阳镇蒿子坝辉绿岩花岗石厂 (临时)占用林地可行性报告

第一章

总

论

1.1 项目概况

1.1.1 项目名称：平利县秦基矿业有限公司三阳镇蒿子坝辉绿岩花岗石厂(塘坊沟矿区白果沟矿点)花岗石开采加工工程

(采矿证号：6124270730017)

1.1.2 项目建设法人：李金波 1.1.3 主管单位：平利县经济贸易局 1.1.4 性质：新建 1.1.5 建设期限：2年。

1.1.6 建设内容及规模、投资及资金来源

1.1.6.1 建设内容与规模

项目区位于三阳镇蒿子坝村三组白果沟朱学军林地内。规模：该项目正常生产将能安排20人就业，其中采矿工15人，运输行业3人，管理人员2人，年产花岗石19万平方米，销售收入1130万元，利税50万元。

1.1.6.2 投资规模

拓宽2200米村级公路和新修100米矿区道路，架设电线2.3千米，安装大型切割机4台，圆盘吊(8米直径)1台，磨光机8台，切割机1台，50型装载机1台，附及厂房和基础设备100千瓦变压器1台等花岗石加工机械总投资180万元，临时工人住宅区及办公用房5万元，建设炸药库一个投资5万元，另外矿区周边绿化费用5万元，各项投资合计195万元。

1.1.6.3 资金来源

全部自筹。

1.2 项目占用林地概况

1.2.1 项目占用土地总面积、林地总面积、林地所有单位

项目区需占用林地面积0.2115公顷，所占林地的林权属个人所有，林地类型为薪炭林林地、未成造林地两种。

在项目建设过程中，建设单位没有未批先占林地。

1.2.2 林木采伐面积、蓄积

经实地踏查，该项目占用林地以矮小灌木和薪炭林，但树体胸径均较小，无需采伐。根据初步计算，被毁经济林约20根，业主已向林木权属个人协商给付了补偿费用。

1.3 占用林地补偿费，植被恢复费收缴情况 1.3.1 林地补偿费、林木补偿费、安置费收缴情况

根据《陕西省征占用林地及补偿费征收管理办法》第三章第十三条规定，项目单位已向被占用林地个人给付林地补偿费1800元，林木补偿费1100元，安置补助费1000元。 1.3.2 植被恢复费收缴情况

根据项区施工占用的林区现状，我们按薪炭林6元/平方米，未成造林地4元/平方米征收植被恢复费(薪炭林地1449平方米，未成造成林地666平方米)，业主单位已向平利县林业局交纳植被恢复费11358元。

1.3.3 收费度评估

根据国家林业局《森林植被恢复费征收使用管理暂行办法》以及《陕西省征占用林地及补偿费征收管理办法》的收费规定，结合本项目征占用地的林分现状，我们认为，主管局收费比较合理，能达到客观公正的标准。

1.4 效益分析

采石厂建成投产后，年接纳矿区周边闲散劳工30人，年提供劳动力报酬80万元，该项目的扩建将直接推动地方经济、交通运输业的快速发展，为当地农民增收，也为未来的天保、退耕还林工程的良性发展提供了人财物基础。

该项目不仅能推进矿区周边农村的产业结构调整，而且还可以加快当地优势产业置换和传统产业的改造步伐，促使农民尽早能脱贫致富，从而有效地达到生态、经济和社会的可持续发展。

1.4.2 经济效益

项目正常运行，可年产石材19万平方米，直接销售收入1130万元，上交税费20万元，纯利润50万元，为地方农民增收80万元。 1.5 指导思想

项目必须严格按国环字(1986)003号文件关于《建设项目环境保护办法的通知》以及陕政发(1986)186号文件关于《陕西省建设项目环境管理实施细则》的要求，不对项目区外的环境造成生态损害，达到对周边的气候、水域，以及野生动物的生牺繁衍影响甚微的标准。

1.6 编写依据

1、《中华人民共和国森林法》。

2、《中华人民共和国森林法实施细则》。

3、《征占用林地审核审批管理办法》(2001年4月国家林业局令第2号发布)。

4、《陕西省森林资源规划设计调查技术规定》。

5、国家林业局《森林植被恢复费征收使用管理暂行办法》。

6、《陕西省森林管理条例》。

7、国家林业局关于《征占用林地审核审批管理规范》的通知(国家林业局2003年139号文件)。

8、《陕西省征占用林地及补偿费征收管理办法》，省财政厅、林业厅陕财办综[2003]19号有关收费文件。

9、《关于规范森植被恢复费征收工作的通知》(陕林字2007年115号);

10、《关于建设项目征占用林地申报材料有关规定的通知》(陕林资便字2007年39号);

11、采矿许可证(证号：6124270730017);

12、营业执照(证号：612427100000263);

12、占用林地协议书。第二章

项目区域及项目的背景情况

2.1 项目建设背景

2.1.1 工程项目的建设原因、背景

随着国家西部大开发战略的实施，全省上下认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持“引进外资，扶持一项产业，搞活一方经济”的政策思路，提倡对资源的可持续利用，积极调整产业结构，确保一方稳定，全面提高当地就业率，努力提升地方的财政收入和国民经济生产总值的方针指引下，申请办理此项目。

该项目是三阳镇召商引资项目，由李金波独资创办。

2.2 项目管理

管理人员除履行正常的矿区生产工作外，在矿区弃渣周围，矿山公路两侧及弃采区内划定管理保护区，由该矿负责组织绿化造林管理。

2.3 项目区自然地理情况 2.3.1 地理位置：

项目建设区位于平利县三阳镇蒿子坝村境内。

2.3.2 地质地貌

项目区内地形以山地为主，山脊狭长平缓，起伏较小，在两山夹峙中的川凹地带为河流蚀作用形成的山地，在两侧依山而陡缓相间的山坡旱地。地势北高南低，基岩多以青石岩、板岩为主，整个地形地貌显著特点是山坡陡缓相间，山顶圆突，河谷狭窄深邃特呈“V”形，海拔在550米以上，沟壑分布密集。

2.3.3 气候

属亚热带湿润性季风气候，年日照时数1736.6小时，年平均降雨量896.5mm，气象灾害认伏旱，秋涝为最重。

2.3.4 土壤

土壤以沙壤土为主，土层厚度在40-60cm，石砾含量中等，土层中有机质含量较多，PH值呈中性趋向微酸性，是山杨、马尾松、杉木、麻栎的适生区带。

2.3.5 植被

项目区为中低马尾松、栎类林带，代表植被类型为中山落叶乔木类，如：马尾松、栓皮栎类、青肤杨、黄芦、山杨、杉等，地表着生的地被植物主以蕨类、苔藓及部分禾本科、豆科唇形科的覆盖植物。

2.4 森林资源

平利县森林植被属于亚热带常绿针阔叶混交林和含常绿阔叶混交林带，是南北植被交汇过渡地带，植物种类繁多，群体结构复杂，森林和野生动植物资源非常丰富。

该镇总土地面积18.9万亩，其中林业用地12.8万亩，有林地11.2万亩，灌木林地1.6万亩，森林覆盖率70%，活立木总蓄积28万立方米。主要成林(园)树种有马尾松、杉木、栎类、漆、桑、茶等。 2.5社会经济状况

项目区所在镇域辖8个行政村86个村民小组，农村劳动力0.8万个。农民人均收入1946元。项目涉及的村，总面积4.84万亩，总人口883人，该村主要经济来源是种殖业、养殖业，闲散劳动力主以外出务工为主，纵贯全村的是一条过境村级公路，总之经济交通状况均较落后，若该项目的延续扩产延伸有助于此村的长远发展。

经实地踏查了解，该项目所涉及到的占用区内无重点保护的野生动物分布，加之该采石厂用林地面积不大，主以薪炭林、未成造林地为主，施工中又机械采石为主，开采过程所引起的“三废”较少，由此可断定该项目对周边野生动物的生牺繁衍以及植物的正常生长影响不大。

第三章

项目区拟占用林地现状

3.1 调查依据及调查等级 3.1.1 调查依据

A、中华人民共和国森林法及其实施条例。

B、国家林业局《征占用林地审核审批管理办法》。 C、项目单位申请。

D、陕西省森林资源规划设计调查技术规定。 E、植被调查有关技术规定。

3.1.2 调查等级

调查等级为三类。 3.2 项目区林地现状及调查方法：

根据该项目申请使用林地情况，二O一O年四月，平利县林业调查设计队、局林政股、镇林业站一行六人对项目整个占用林地情况进行了实地踏查，利用1：25000的地形图，采用实际测量，对坡勾绘三结合的办法，全面进行了调查取证，再按林地现状分门别类计算面积。

对占用林地的范围根据10×10米样地进行每木检尺，测算被毁林木株数，对胸经在5cm以上的林木测算其蓄积量。

3.3.2 项目区占用林地位置地貌

项目区位于蒿子坝林区境内，距县城76公里，总体地貌特征是两山起伏绵延，山脊与山谷之间的山坡陡缓相间，主为耕作旱地，平均坡度约在28左右，其土壤类型为黄沙土、沙土为主，呈中性微趋酸性。

3.3.3占用林地四至

其四界为：均在朱学军林地内。

3.4 占用林地的森林资源情况

该项目占用林地共计2115平方米，薪炭林地1449平方米，未成造林地666平方米。项目区所在林地属于中低山混交林带，土壤类型为黄沙土，林地现状为薪炭林、未成造林地，地表着生植被主要有低矮灌木及部分乔木，如：马尾松、栓皮栎、板栗、青肤杨等，林下地被植物生长茂盛覆盖度较好，主要有：羊胡子草、蒿类、蕨类及一些豆科植物等。

项目所在的村，自全面禁伐以来，森林管护力度加强，生态意识提高，促使该区域森林覆盖度显著提高，各类动物资源得以稳定繁衍。项目投产后比较而言占用林地面积不大，且以机械采石为主，经调查预测将对野生动物的生牺繁衍影响很小，基本能达到对周围的生态环境无工程污染的标准要求。

第四章

项目占用林地对森林资源影响的分析

4.1 项目建设对森林资源影响

该项目虽占用林地2115平方米，其中修公路占用450平方米，矿区拟占用林地1665平方米。总体上项目对周边森林资源的影响存在下述三点：

一、修公路的土渣对路基外沿的林木催毁。

二、施工过程中，居住的矿工生活垃圾对周边林区的污染。

三、开采过程中的废弃矿渣对四周林木的侵蚀。

总之，项目虽存在三点影响因素，但业主施工中能以机采为主，且花岗石质量较高，出口市场好，加之对废弃矿渣运走铺填公路及部分堆积租用农地中，对工人区生活垃圾采取深埋的办法，可以断定该项目对矿区周边资源及生态环境基本无大的影响。

4.2 对生物多样性的影响

该矿位于沟边距主线公路2200米原有村级公路，新修100米公路穿朱学军自留山而过，周边没有其它人家，区域内无珍稀野生动植物分布，正常开采对四周的生物多样性影响不大。

4.3 对生态效能的影响

项目虽占用林地2115平方米，但在施工过程中不需采伐林木，只是剥离地表局部地被植物，施工过程中对能够避让的树木尽量予以保存，因此工程不会造成严重的水土流失，总体对林地的生态防护效能影响不大。

4.4 对景观风貌的影响

项目除盘山公路外，开采区地处沟槽地带。业主拟在投产后将安排部分资金对周边及开采区四周搞绿化造林，以提高覆盖度，恢复其生态景观效应。

4.5 对环境质量的影响

依据国环字[1986]文件《关于建设项目环境保护办法的通知》及陕政发1986号文件《关于颁发陕西省建设项目环境管理实施细则的通知及相关批复》等有关文件和国标规定，对该工程区对周边环境的影响情况做了深入细致的调查了解分析后，我们认为：该项目建成投产，对局部的气候、水文情况、生态环境影响甚微，只要在今后的采石过程中，严格控制各项标准与工程中的“三废”，是可以达到经济、社会、环境效益的协调发展。

4.6 对林业发展的影响

工程建设对林业建设有一定的影响，如局部地方植被遭到破坏，一些林地永久性改变了用途，减少了绿色的覆盖度，据初步估算，项目造成损失植被价值0.5万元，但该工程建成投产可为当地提供就业30余人，带动相关产业就业10余人，为地方直接增收80万元，再者该项目可带动运输业等一系列相关产业，扩大了地方人员就业，增加了地方财政收入，就林业发展而言，占用林地面积相对较小，大部分区域植被恢复容易。再者当地居住的村民收入增加，又为林业各项工程的启动运转提供了强力财力支撑，从而推动了林业事业呈现良性发展的态势。

第五章

综合评价

采石厂年可产石材19万平方米，销售收入1130万元。纯利润50万元，每年可为当地农民直接增收80万元，运输业增收80万元，上交税费20万元，其有力促进了当地经济的发展。在此次林地清理过程中，业主主动交纳了植被恢复费。

该石材厂现业主以机采为主，废弃的矿渣较少，相比较而言占用林地面积小，而产出效应大，虽对矿区周围环境有一定影响，但能有力的改善当地的投资环境，调整当地产业结构，推动当地农业的协调发展起到较大的作用。

总之，该项目不仅有可观的经济效益，社会效益，同时也是林业资源开发利用的新举措。

第六章

保障措施

6.1 严格执行国家林业局征占用林地审批审核管理办法，规范占用林地，严格控制征占用林地，加强矿区管理，提高矿区造林绿化进度，切实保护好森林资源。

6.2 及时进行造林绿化，按照占用林地用途作好植被恢复工作，凡不是建设用地都要在现场造林绿化。

6.3 对开采过程中确需占用林地的要及时上报并且审批后方可进行征占用林地，杜绝未批先占，同时要做好弃采区的造林绿化植被恢复工作。

6.4 由三阳镇林业站负责实施异地植被恢复，2010年三阳镇蒿子坝村荒山造林10亩，由平利县林业局出资,造林地点在大沟,现已设计,正在施工。工程由平利县林业局检查验收。

第七章

可行性报告结论

根据项目的背景情况和我们对占用林地的实际调查分析，并就项目建设的环境和林业发展影响的综合分析，我们认为，平利县秦基矿业有限公司三阳镇蒿子坝村辉绿岩花岗石厂立足于本地丰富的矿产资源优势，抓住国内外市场对花岗石制品需求日益增长的机遇，进行石材出口贸易;只要业主按照矿区绿化方案，加大造林绿化工程建设，严格按照保障措施要求实施，该项目建设工程占用林地是切实可行的。

项目名称

平利县秦基矿业有限公司三阳镇蒿子坝辉绿岩花岗石厂(临时)占用林地可行性报告

项目法人

李金波

投资规模

195万元

编制单位

平利县林业调查设计队资质证书编号

省丙字31号法人代表

张华技术质量负责人

张华编制项目负责人

陈宏儒

可行性报告编制人员：

张华(工程师)

凌受松(工程师) 陈宏儒(工程师)

刘全海(工程师)

二〇一〇年四月

第三篇：拉法基瑞安水泥有限公司

两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

拉法基瑞安水泥有限公司

两化融合促进节能减排的做法与经验

一、水泥行业节能减排面临的形势，节能减排的重点、难点

随着中国工业化和城镇化进程的发展，中国水泥工业得到了较快的发展，整体素质明显提高。近年来，水泥行业按照国家节能减排工作的总体要求，加快了产业结构调整和优化的步伐，2009年新型干法水泥产量达到70%，形成了以新型干法水泥生产工艺为主的产业格局。

随着能源环境容量制约的日益凸现和国家对节能减排工作推行力度的逐步加大，整个水泥行业面临越来越大的生态和环境压力。目前水泥行业节能减排的重点、难点主要有以下几点：

1、水泥产能总量过剩，落后产能尚未完全退出，这些落后产能能耗高、污染严重，不仅破坏区域环境，而且造成区域内水泥产品的不公平竞争。

2、一些水泥企业没有自备矿山，采用民采民运方式，不重视资源的合理开采利用，对资源和生态环境造成严重破坏，严重影响水泥行业形象。

3、可持续发展、节能减排尚没有成为多数水泥企业的战略方针，企业经营理念存在短视、急功近利、盲目扩张倾向，缺乏环境保护意识与企业社会责任感。

4、多数水泥企业缺乏气候变化相应知识，二氧化碳减排意识薄弱。水泥行业对二氧化碳减排的研究与培训刚刚起步。

1 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

5、目前水泥行业对工业废弃物的利用主要集中在替代原料的使用上，替代燃料使用、水泥窑协同处置固废技术尚处于起步阶段，相关财政激励机制还不够健全，有关控制标准缺乏一致性;企业协同处置固废的经济效益不明显，积极性不高;废物收集、再利用渠道不通畅，信息不足，存在废物随意处置和企业寻找可利用废物困难的问题。

二、拉法基瑞安水泥公司利用信息化促进节能减排的主要做法

拉法基集团1833年成立于法国巴黎，是当今世界建材领域的领袖企业，其水泥、骨料与混凝土和石膏板业务均居世界领先地位。现在79个国家拥有2100个工作场所，84000名员工，是世界五百强公司之一。

拉法基集团于1994年进入中国，目前所有分支包括水泥、石膏板和骨料与混凝土都已在中国开展业务。拉法基瑞安水泥公司成立于2005年11月，由拉法基集团与香港瑞安建业有限公司合资组建，总部位于北京，拥有12000名员工，21家水泥厂，集中分布于四川、重庆、云南和贵州等西南诸省，年产2400万吨水泥，是中国特别是西南地区水泥行业的领军企业。

(一)坚持可持续发展战略，通过信息化平台共享全球节能减排最佳实践作为建材领域的全球领先企业，拉法基集团多年来始终致力于可持续发展，大力推行将专业技术与生产经营、创造价值、尊重员工和当地文化、保护环境、保护自然资源和能源相结合的发展战略。拉法基集团自2005年作为建材行业唯一入选企业名列“全球100家可持续性发展最佳公司”以来，至今已连续六年上榜。

2007年5月，拉法基集团启动“2012可持续发展远景计划”，再次对管理、环境保护和企业社会责任做出承诺，提出应对气候变化、保护生态环境、减小生 2 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

态足迹、保障员工健康与安全的清晰、可衡量、雄心勃勃的目标指标，即：1990-2010年间吨水泥二氧化碳排放削减20%;2005-2012年间吨熟料粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放分别削减30%，20%，20%;85%矿山制定矿山生态恢复计划;所有工厂每四年至少进行一次内部环境审核;所有工厂都必须建立工业水循环体系，并将固废控制在1%之内。

为了高质量实现“2012可持续发展远景计划”，拉法基集团在指标分解的同时，在集团内部网站开辟了可持续发展专栏，全面采集来自全球79个国家工厂的最佳实践，分类编辑，通过网络传递给各个区域的各个工厂，启发、帮助工厂解决有关节能减排问题，同时还提供有关技术文件作为参考和教材。为了解决水泥工厂二氧化碳排放计算难的问题，网站还备有公司、工厂二氧化碳排放在线计算工具，帮助各级管理人员对各自管理范围内的二氧化碳排放进行模拟计算和比较，从而为下一减排目标的设定提供可靠依据。

(二)可持续发展数据库管理

图1.拉法基瑞安2008可持续发展报告

为了切实完成“2010可持续发展远景计划”的各项指标，拉法基集团开发了可持续发展数据库系统，对全球工厂的安全、环保指标进行月度、季度、统计与分析，及时发现异常数据，落实改进措施。为了确保数据的真实性与可靠性，

3 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

拉法基集团每年聘请独立第三方审计机构对数据库数据进行审核与校正。在此基础上，拉法基集团向全社会公开发布《可持续发展报告》，详细报告集团在经营管理、员工健康与安全、环境保护、员工发展、企业社会责任等方面的成绩与进展。

2009年，《拉法基瑞安2008可持续发展报告》发布，这是拉法基集团在中国的第一份可持续发展报告。报告内容涉及从矿山开采到水泥生产到运输的整个流程中的员工及利益相关方的安全、员工发展、节能减排、矿山恢复、优化生产、关注客户以及社会责任感等方面，对拉法基瑞安此前工作进行系统性总结，并对未来进一步发展做了规划及完善。

(三)搭建行业可持续发展交流平台，促进行业节能减排

在积极投身可持续发展的同时，拉法基集团还通过“水泥可持续性倡议行动组织” (CSI，Cement Sustainability Initiative)促进水泥行业关于可持续发展的交流，引领行业共同进步。

水泥可持续性倡议行动CSI是由国际领先的水泥企业在世界可持续发展工商理事会(WBCSD，World Business Council for Sustainable Development)框架下建立的可持续性项目。发起CSI的主要目的在于：探究水泥工业可持续发展的内涵;单独或共同确定水泥公司可采取的行动并逐步推进，促进可持续发展进程;为其他水泥公司参与可持续发展提供框架;为未来利益相关方的参与建立基础、创造条件。CSI汇聚了全球23个重要的水泥生产商，其水泥产量约占全球水泥总产量的40%，是迄今为止全球最大的、由单个行业独自推出的可持续性项目之一。

4 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

为了与占全球50%水泥产能的中国水泥行业携手解决全球可持续发展的相关问题，作为CSI核心成员和联合主席，拉法基集团于2009年6月与中国水泥协会共同举办了首届“中国大型水泥企业可持续发展圆桌论坛”，和与会的中国最大的15家水泥同行分享了拉法基集团的可持续发展战略与经验。与会的15位CEO共同签署了《中国大型水泥企业可持续发展宣言》，这是中国水泥企业首次在可持续发展上做出的共同承诺。会后，中国建筑材料集团、中材集团、华润集团、天瑞集团水泥有限公司和亚泰集团等五家中国大型水泥企业分别申请加入了CSI，中国水泥协会也应邀成为CSI交流合作伙伴。

CSI可持续发展倡议行动的主要工作领域包括：二氧化碳与气候保护、原燃料的合理利用、员工健康与安全、污染物减排与监测、对当地土地和社区的影响、交流与报告、混凝土的循环利用、混凝土的可持续发展优势等八个方面。在CSI的网站上，不仅可以下载获得《水泥行业二氧化碳减排议定书》，系统了解水泥生产过程中所有温室气体的直接排放和主要间接排放，而且还可以获得二氧化碳排放Excel电子自动计算表格，从而以快捷的方式编制水泥公司或工厂的二氧化碳清单。另外，网站还提供替代原燃料指南及最佳操作规程，指导会员公司以经济可行的方式最大化天然原料与化石能源的替代。

(四)发展智能化管理技术，优化生产，提高能效

为了充分利用170年来积累的来自全球各个国家水泥生产实践的经验，拉法基集团通过信息化技术开发了拉法基LUCIE专家系统。该系统基于丰富的水泥专业经验，通过将工艺节能稳定运行关键点标准化、程序化，利用人工智能自动控制代替人工控制，快捷准确地形成并实施最优运行控制方案。传感器接收信号后进行信息处理，识别工艺运行的正常、可疑、异常状态，自动选择长期行动、 5 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

短期行动，自动实施相关计算与评估，从而保持生产的稳定，精准控制产品质量，最小化氮氧化物的排放。工厂通过使用LUCIE专家系统，不仅提高了生产率，同时也降低了质量参数标准偏差。

在利用LUCIE系统对工厂生产实施智能化能耗控制的同时，拉法基瑞安水泥公司工厂还根据当地环境保护工作的要求，对粉尘、二氧化硫的排放情况通过中控室实施在线监测，随时发现并及时纠正排放超标现象，确保稳定达标。

(五)发展信息化管理技术，提高资源利用效率

拉法基集团的T-One项目利用企业资源计划ERP系统，为各公司、各工厂构建了统一的财务、采购、销售、物流平台，实现了区域信息的整合与共享，同时节约了人力资源。通过实施统一采购，统筹调整各厂库存，避免资源浪费。销售部门可以根据客户的不同需求对订单进行优化组合与调配，进一步提高服务质量。财务SSC系统使用统一的商业语言，统一管理财务。Maximo系统通过优化维修系统，使设备维持最佳运行状态。

拉法基Notes电子办公系统和电话会议系统，为遍布全球的84000名员工提供了快捷、无纸化绿色交流平台，极大地提高了工作效率，避免了可观的差旅费用与纸张消耗。

6 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

图2. 拉法基瑞安水泥公司新年电子贺卡

(六)建立能源管理体系，系统降低能耗

与能耗有关的指标是各个工厂每年向集团汇报的关键业绩指标。为了系统控制能耗，拉法基瑞安各分公司都拟定了详细的电耗、热耗等考核指标，并逐年提高指标水平。为了切实完成每年的节能指标，每个工厂都设有专门的节电小组，由关键岗位经理和技术骨干从工艺、设备、技改、管理等多方位地控制生产能耗。每天对主要电机负荷及其趋势进行跟踪分析，及时发现并避免因设备异常、工艺参数变动而造成电能浪费，并为节能潜力分析提供数据基础。

在精细化内部能源管理的同时，拉法基瑞安水泥公司还积极推行能源审计工作，鼓励工厂与能源审计服务机构签订能源审计合同，通过外审客观评价工厂能耗情况，进一步发掘节能潜力，精细化节能点，实现节能持续改进。

(七)淘汰落后产能，发展新型干法技术

淘汰落后产能是中国水泥行业实施节能减排的当务之急，也是拉法基瑞安水泥公司实施可持续发展战略的关键举措。2005-2009年期间，拉法基瑞安水泥公司全部关闭了2005年在中国收购的38条落后的立窑和湿法窑水泥生产线，同

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时斥资61亿人民币用于技术升级、余热发电和兴建新型干法水泥生产线。

此外，公司还采取了一系列技术改造措施，如：通过在水泥磨系统使用助磨剂提高水泥磨的台产，降低吨水泥粉磨电耗;充分利用工业固废作为混合材，在保证水泥质量的前提下提高水泥熟料C/K比，从而达到降低吨水泥能耗的目的;水泥磨使用辊压机降低入磨物料细度;在烘干机上使用低质煤烘干混合材。云南分公司通过在大型风机上推广应用高压变频技术，每年减少电力消耗1000万千瓦时以上。其中投资了500多万元在红河公司5#窑窑头风机、煤磨风机、高温风机等设备上进行了变频器改造;投资了近90万元在剑川公司的2#窑上实施了变频器改造技术，节电20%。

三、拉法基瑞安水泥公司节能减排绩效

在拉法基集团“2010可持续发展远景计划”框架下，拉法基瑞安水泥公司在各级政府的支持下，充分利用集团自主创新的信息化技术系统推进公司节能减排工作，取得了显著成效。

2005-2009年期间，拉法基瑞安水泥公司中国区工厂在产能提高30%的同时，粉尘、二氧化硫和氮氧化物的年排放总量分别削减了87%，71%，34%，吨熟料粉尘、二氧化硫和氮氧化物的排放强度分别降低了90%、78%和49%。1999-2009期间，吨熟料的二氧化碳排放削减了29%。提前并超额完成了集团分解给中国区的减排任务。单位产品能耗平均值达到并超过了GB16780-2007 《水泥单位产品能源消耗限额》的推荐执行的先进水平。

拉法基瑞安云南分公司自2007年底对云南各厂实施管理以来，单位产品能耗稳步降低，当年实现了22万吨标煤的节能量，与2005年对比，累计节能28万吨标煤，提前并超额完成了与云南省政府签定的《“十一五”节能目标责任书》 8 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

所规定的23万吨标煤的节能目标。

450040003500300025002000150010005000粉尘20052009SO2NOx

图3. 拉法基瑞安水泥公司2005-2009年间吨熟料大气污染物排放削减绩效

Kg CO2/t cement 900 850 800 750 700 650 600 1990 2006 2007 2009 - 29%

图4. 拉法基瑞安水泥公司1990-2009年间吨水泥二氧化碳排放削减绩效

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图5. 拉法基瑞安水泥公司《都江堰工厂矿山生态恢复计划》50年后效果图

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图6. 拉法基瑞安水泥公司都江堰工厂2009年矿山生态恢复现状

四、利用信息化促进节能减排的经验和体会

通过实施可持续发展战略，我们体会到，水泥行业的节能减排工作首先应坚持可持续发展战略，并系统制定清晰、可达而富于挑战性的目标指标，充分发掘工厂节能减排的潜力。其次，可持续发展数据库是系统实现可持续发展战略的有效管理工具，有助于实现工厂、公司节能减排的量化监控。第三，专业网络在专业技术传播与培训方面具有灵活、覆盖面广等独特优势，是促进节能减排的良好工具。第四，智能化管理技术的开发利用是优化生产、提高能效的关键措施，是促进水泥工业向先进制造业发展的主要动力。第五，信息化管理技术、电子办公技术的应用，不仅可以提高工作效率，节约人力资源，而且可以提高资源能源利用效率，降低成本，避免浪费。第六，能源管理体系是系统降低能耗的必要支撑，能源审计是促进能源管理体系持续改进的重要手段。第七，淘汰落后产能，实施

11 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

产业升级对水泥行业节能减排的贡献是巨大的。

五、下一步工作计划和建议

(一)下一步的工作安排

1、充分利用拉法基集团技术中心的科研力量，进一步开发、应用信息化、智能化创新技术，优化能源、资源消耗与环境保护信息化管理和分析系统。

2、进一步优化、推广和应用矿山开采信息管理和优化开采方案，努力实现矿山开采的零排放。

3、积极实践循环经济，开发应用替代原燃料，进一步做好工业固废的综合利用与协同处置。

4、充分培训员工，激励节能减排创新。

5、所有新项目均利用余热发电技术和其他余热利用技术。

6、继续抓好能耗环保业绩指标考核，确保未来节能减排工作的稳步推进;识别和推广应用水泥行业清洁生产技术及最佳实践。

7、为有关部门建立水泥行业碳排放的基础数据库、开展水泥行业碳足迹评测研究提供技术支持。

(二)建议

1、希望国家进一步加快水泥落后产能的淘汰，早日实现产业全面升级。合理规划产业发展，制止盲目低水平扩张与无序竞争，切实鼓励具有可持续发展潜力的企业发展壮大。

2、研究出台水泥行业环境保护经济政策，重奖环保先进企业与项目。对污染超标企业予以重罚，严格执行限期治理，不达标企业不得生产。全面禁止矿山 12 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

民采民运，保护矿山资源。进一步规范矿山恢复保证金管理，尽快出台切合矿山恢复实际成本与效果的激励与惩罚政策。

3、在水泥行业全面推行可持续发展战略，将所有节能减排、环境保护工作统一纳入此框架之下，加强监测与考核。提倡企业履行社会责任。

4、大力宣传气候变化相关知识，全面提升行业员工二氧化碳减排意识。加快水泥行业二氧化碳减排技术的研究与开发。

5、鉴于水泥行业的特点——即所有产品均为本地生产和本地销售，希望水泥的外资企业也能分享清洁发展机制对于二氧化碳减排给予的经济支持。

6、研究制定促进水泥行业实践循环经济的经济政策，进一步扩大享受优惠税收政策的废弃物种类，促进水泥替代原燃料技术、水泥窑协同处置固废技术的发展与应用。

7、完善废物管理体系，理顺废物来源渠道，建立信息平台，促进水泥企业与市政部门、环卫部门等的信息沟通，分享废物产生、处理处置信息。鼓励废物收集和处理的专业化，促进水泥行业废物预处理产业的发展，促进企业间的工业废物交易。

8、鼓励先进开采技术与尾矿资源利用。

9、鼓励技术创新，推进水泥行业精细化、信息化、智能化管理。

10、通过电价杠杆，进一步鼓励避峰用电。

11、节能减排标准体系，协调不同标准的制定，避免标准的重复立项与内容的相互矛盾。

12、提倡行业自律，维护公平、公正的市场竞争，促进水泥工业持续健康发展。

第四篇：本人认真学习了国网公司新

“本人认真学习了国网公司新“三个十条”及相关规章制度，知悉应当遵守的纪律和所承担的责任，为推进公司“三集五大”体系建设不断深入，推进公司改革发展，切实提高公司优质服务水平，我作出如下承诺：………… 。”9月4日，九江县供电公司专门组织公司6个基层供电所103名台区管理员每人签订了一份供电优质服务承诺书。

优质服务承诺书是该公司“三集五大”体系改革后实施推行的一项新服务举措。承诺书共五条，内容分别从营销管理规定、收费行为、维护用电秩序、遵守服务管理规定作出承诺。员工自觉签订优质服务承诺书，践行国网公司“新三个十条”，规范服务行为，切实有效保障了客户用电服务质量，助力地方经济发展，树立国家电网品牌良好形象。签订完承诺书后，该公司还组织营销人员对《承诺书》内容进行了学习、讨论分析、对照检查。要求基层各单位进一步明确各级人员职责，不断规范服务行为，提高营销人员的整体素质，促进营销工作人员不断提升优质服务水平，切实转变工作作风，树立公司良好的社会形象。

据了解，该公司此次签订员工优质服务承诺书活动，促使员工在今后工作中时刻紧绷优质服务这根弦，进一步明确了履行岗位工作职责应达到的基本要求及工作规范。

第五篇：瑞基科技有限公司画册文案

P1：封面

瑞基科技创新予你青岛瑞基信息科技有限公司

P2：形象页

企业愿景：瑞基科技志在百年

企业领导者摒弃敛财心态和短期行为，注重企业战略发展和长远规划以员工智力资本为企业的宝藏，勇于挖掘人才，引进人才，打造人才，用好人才。

P3：形象页

激情

以一套创新的激励机制，使员工永远向上，发挥身心巨大潜力，年轻而富有活力一往直前与困难激战到底

制度与观念创新所释放的生机是难以想象的

执行

一个执行型的企业领导层打造一个有执行力的企业文化构建一个有执行力的团队

专注

集中所有能量

一个细节，一件事情的精益求精追求的是专业的标高

超越

源自创新

是发展的永恒主题是企业的灵魂

超越客户的期望，才能真正超越自我的价值

P4：企业简介

青岛瑞基信息科技有限公司，是一家以软件和网络为主的高科技信息产业公司，公司立足于半岛产业群，致力于ERP信息软件以及网络制作软件的推广和服务，为广大企事业单位几个人提供软件服务、培训、及信息管理咨询，与岛城企事业单位、有志于ERP领域发展以及对网络软件感兴趣的个人，以及全体员工共发展，实现相关体系的价值最大化。

P5：产品介绍

人才柜招聘平台

最有效的一对一招聘平台

精确

公司通过我们的平台发布信息，可以精准地发布到想发布的学校以及专业，甚至特定的个人，并且，该广告发布出去，应聘的人是一定可以看到的。

高效

应聘者通过我们的人才柜看到的信息都是适合自己的，而不是大浪淘沙，海投一堆简历，最终收获与投入不成正比。

积累

学校可以通过我们的人/才/柜给学生积累经验，让学生从大一开始就在招聘的环境中成长。

P6：服务客户

不走寻常路，敢想更敢做，

让瑞基在激烈的市场竞争中脱颖而出。我们用思想照亮市场，我们用创意打动客户，我们用实力争雄行业，我们用精品见证共赢。