工艺员岗位职责说明书

2022-12-08

第一篇:工艺员岗位职责说明书

工艺组长工作说明书

第一部分岗位规格说明

一、基本资料

岗位名称:工艺组长岗位评价:……

岗位编码:定员标准:1人

直接上级:技术主管

二、岗位职责

(一)概述

在技术部主管的领导下,全权负责公司产品工艺的全面实施与监督考核。

(二)工作职责

1、组织主持本工艺组日常全面工作,编制本工艺组年、季、月工作计划。

2、组织贯彻执行公司技术工作方针、政策和行业技术标准、公司有关规定,参与起草、修订公司有关技术标准和有关技术发展规划。

3、负责工艺技术管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作,做到制度标准、程序齐全,责任明确、管理科学,并进行督促和(绩效)考核。

4、组织审查并完善各种产品的技术、工艺设计方案和工艺规程,并编制下发,组织实施,做好工艺文件的归口管理工作。

5、组织工艺技术人员深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促生产部门,工艺员及时解决生产中出现的技术工艺问题,搞好工艺技术服务工作。负责审核技术通知书和更改通知书。

6、根据工艺需要,组织设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

7、负责组织定期对生产部门进行工艺纪律大检查,并考核建档。

8、制订、修改生产线产品的材料定额和劳动工时定额。

9、组织新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用,组织对工艺技术资料进行整理、实施工作,搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

10、负责原材料、辅料的选型定点工作,并在技术部的授权下,签订有关技术协议。

11、积极开展小改小革,生产工艺攻关和工艺改进工作,对生产工艺改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。

12、协助有关部门搞好对职工的技术教育。

13、负责组织标准件等外协配套件的批量试装工作。

14、负责本工艺组人员的管理工作和业绩考评工作。

15、负责本工艺组方针、目标的展开和检查、诊断、改进并落实工作。

三、其他职责

完成领导交办的其他临时工作。

四、监督及岗位关系

(一)所受监督和所施监督

1. 所受监督:工艺组长直接受技术主管的监督指导。

2. 所施监督:对下属的工艺工程师、实习生等进行直接监督指导。

(二)与其他岗位关系

1. 内部联系:本岗位与本部门有业务上的协调和配合关系;与制造、物管办公室有指导和协调关系。

2. 外部联系:本岗位与供应商有技术的指导及相关业务上的合作关系。

(三)本岗位职务晋升阶梯图(见图1)

技术副总经理

技术部主管

工艺组长

图1职务晋升阶梯图

(四)本岗位横向平移情况 本岗位可向产品研发组长岗位平移。

五、工作内容及工作要求(见表1)

六、岗位权限

1. 对工艺组的工作业务和行政管理工作有指导和监督权。 2. 有权对下属员工的奖惩提出建议。

3. 有对上级部门提出合理化建议和意见的权力。

4. 根据公司的规定有权对员工的假期审批提出建议。

5. 有就本部门的规划,向上级领导申报设备更新改造和申请学习新的业务(技术和管理类)知识的权力。

七、劳动条件和环境

本岗位属于脑力工作,室内坐姿结合室外走动进行,属于较轻体力劳动,工作环境、温度适中,无噪声、粉尘污染,照明条件良好。

八、工作时间

本岗们实行每周48小时的标准工时制。

第二部分员工规格要求

九、资历 1. 2.工作经验:具有三年以上的铁路机械产品加工工艺编制的相关工作经验。 学历要求:具有大专以上文化程度。

十、身体条件

本岗位要求身体健康,精力充沛,具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。 十

一、心理品质及能力要求 1. 2. 3. 4. 5.智力:具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。 语言能力:口头和书面语言表达流利。

具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力。 严谨、细心,善于发现问题,并能及时作出判断。 具有较强的安全意识和保密意识。

十二、所需知识和专业技能

(一)担任本岗位职务应具备的专业知识技能 1. 掌握本公司工艺规范或相关专业知识。

2. 具有一定的计算机水平,能够熟悉ERP、AutoCAD、CAXA二维制图、工艺图表等应用,会计算机办公

自动化软件。

3. 具有开拓意识,善于把握市场动态的接受先进的制造工艺和管理经验。

(二)招聘本岗位员工应考核的内容

1. 政治思想素质和对机械制造行业的热爱程度。

2. 国家技术标准、专业知识的应用、安全保密等专业知识。 3. 计算机操作知识。 4. 理工专业证书。

(三)上岗前应接受的培训内容

1. 了解工艺组长的主要职能和责任,熟悉公司和本部门现行各项规章制度。 2. 掌握技术部人员分工情况,了解下属员工业务进展情况。 3. 开拓创新意识、服务意识、安全意识、保密意识。

(四)上岗应继续教育训练的内容 1. 公司规范、安全保密知识。 2. 人际学、社会学和心理学知识。 十

三、绩效管理

从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核,以领导评定为主,自我评定和同级评定为辅进行,其中领导评定占70%,同级评定占20%,自我评定占10%。

(一)本岗位工作考核的内容

德:良好的职业道德修养,敬业爱岗,忠于职守。

能:(1)业务能力:①机械制造行业专业知识和实际运用能力;②日常行政管理能力和处理突发事件的能力;③公关和协调能力。(2)管理水平:具有一般的计划、组织、控制、协调和决策能力。勤:出勤率达到98%。

绩:(1)是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务;(2)是否能够实现计划规定的经济管理目标;(3)本工艺组的工作状况有无改善,工作绩效有提高;(4)对整个公司的工作影响程度。

(二)本岗位工作从时间角度考核要求 定期听取本部门人员的工作汇报

每月向技术部主管提交书面工作报告1次。

根据工作进展情况,随时向技术部主管提出合理化意见和建议。

每年年初,制定全年工作计划,年末根据工作完成的实际情况,向上级作述职报告。

(三)考核结果的分析和反馈

由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析,以保证考核结果的真实性,并将考核结果与同期指标和工作要求相比较,及时将分析结果反馈给本人。

第二篇:工艺更改说明

根据民航局领导建议综合我公司生产的地网整体工艺,对以下部分进行改进:

1、关于轨道中间空隙施工方在安装天线时考虑悬空部分的安全,将此位置加铺带钢方式,现在所用材料及尺寸不在调整。

2、边带天线全部采用扣盖式连接,在公司内全部上好,上下自贡钉方式。为保证工艺将天线上口封好,镀锌回厂后拆开上口,用百叶轮修理手孔,上口的镀锌滴流毛刺等达到手感无划割,再用两个自贡钉固定好上孔支架,防止发货时上口变型,可将天线孔以上做成插接,两节冷镀,做好箱式包装,防止变形,工艺核心。

3、在生产地网时将横向工字钢全部改成矩形管,轨道底部工字钢不换,在轨道底部工字钢两侧各分出一米加矩形管,以增加此部网面强度,方便安装天线,并形成安装通道。做自贡钉调成14#轻型用于华东局地网,其它局暂不改,横向改成矩形管。

4、纵向工字钢对接接头调整到立柱上头,接头板不变,工字钢尺寸不合适处在厂内对接采用夹板式焊接。

5、立柱法兰对接时所有地网平面以下4米处不存在法兰接头,防止走馈线时拐弯出现外观不协调。

6、核实调整网块尺寸,防止网块在搭到工字钢上面时,有不整齐情况出现,质检和生产复查模具尺寸,做到与图相符,轨道处内外网块两边不封,方便施工并不影响外观及强度。用卡子打孔连接定位,前提条件网块合适,方便安装。

7、地网接杆柱体上头连接板焊接位置调整至距上头400位置,方便施工人员安装接杆。

8、地网立柱底部法兰盘改成弧形椭圆孔,长度45宽30,用自动切割。所有盘直角剪切比气割,降低成本。

9、中心柱下部出线孔做到距上法兰1米处,所有监控天线不管独管还是放倒式,全部焊脚钉。

10、如果没有特殊要求,直径30米地网外圈拉杆接一空上一空,内圈上四空,

安装时注意内圈拉杆方位外8空连接。

11、关于华东局地网可考虑将带钢换成25x3,核算重量比增加多少,其它民航

局不调整。华东局直接改成25x3带钢。

12、切记在每套地网生产前,看传递单是否包括以下内容,如不含,确认后在生

产,出一份工作联系函,将边带天线型号以及AWA天线中心柱上头变径管采用直径89管,头焊法兰。监控天线上头管直径,DME天线上口管直径,避雷针普通还是消雷器,阿尔卡特天线口的方向,超过通常高度地网的上面是否上障碍灯连接方式,监控天线是否上障碍灯。

表格式确认单1.有礼仪性语言2.有全面相关内容。

一、地网网面改进全部采用卡扣式连接,出三种类型的卡子

1.网与网之间连接2.网与工字钢之间连接3.网与矩形管之间连接。

二、AWA天线法兰采用椭圆孔。

13、所有椭圆孔全部改进工字钢纵向14#横向14#矩形管,所有局全改材料替换,

原120工字钢置换出去。

安装技术部

2011.3.6

第三篇:汽车制造工艺学课程设计说明书

HUNAN UNIVERSITY

机械制造工艺学

课程设计

论文题目: 分动器通前桥法兰盘钻床夹具设计 学生姓名: 学生学号: 专业班级: 学院名称: 指导老师: 学院院长:

2011年 6 月

20 日

龙国 20080410413 车辆四班 机械与运载工程学院

白中浩 韩旭

一 设计任务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 二 分析定位基准及确定定位夹紧方案 „„„„„„„

31.定位基准的选择„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.定位夹紧方案

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 三 夹具元件的设计计算 „„„„„„„„„„„„„„„„

51. 夹紧力作用点 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

2. 夹紧力方向

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3..夹紧方案

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

4.夹紧力大小确定

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 四 夹具装配图的绘制 „„„„„„„„„„„„„„„„„„7 五 夹具体零件图的绘制

„„„„„„„„„„„„„„„„7 六 总结与体会

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 七 参考文献

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

一 设计任务

如下图所示,为分动器通前桥法兰盘零件示意图,该零件年产量20000件。目前已知除三孔Φ d未加工外,其余均已经加工,要求设计加工Φd三孔的夹具装置。(三孔圆周均匀布置) d 38 R

D=10mm,R=15mm

二 分析定位基准及确定定位夹紧方案

1.定位基准的选择

本零件是带孔的盘类零件,针对孔加工的径向设计基准和工艺基准都是其中心轴线,故可避免基准不重合误差。对于轴向的定位,考虑到定位应平稳可靠,故宜选择已经过加工的较大的法兰端面作为轴向定位基准。

2.定位、夹紧方案

用三个小平面(效果等同支撑钉)定位法兰端面以限制三个自由度。对于径向定位,采用长心轴(轴上带键槽)限制四个自由度。

考虑到刀具的切削方向是沿着轴线方向并且由于加工大量工件要求的分度旋转设计,我们决定采用在工件小端用螺旋压紧方式。这样既保证了切削力受到良好的抵消作用力,又使空间得到放大,使整个装置更灵活且便于拆卸。具体来讲就是利用定位心轴上的螺纹孔和螺柱连接而后用螺母压紧上压盖。上压盖直接压在工件小端面上。

三 夹具元件的设计

1. 夹紧力作用点

上压盖传递的螺纹夹紧力作用在小端面上。二者是面接触故夹紧力分布较均匀且大小适度。 2.夹紧力方向

夹紧力垂直小端面平面,故其沿需加工孔的轴线方向,符合夹紧力分布原则。 3.夹紧方案

因所要求夹紧力不是很大,且因加工量较大所要求的拆装方便原因、布置空间有局限性故采用螺旋夹紧机构。选用配套的螺柱螺母和精心设计的压盖共同完成对工件轴向的压紧。其中压盖的设计,为达到便于快速拆装的目的,我们设计了开口U型的压盖。这样,在不需完全拆除压紧元件的基础上,可以将工件灵活的装

入取出。

四 夹具装配图的绘制

五 夹具体零件图的绘制

六 总结与体会

本次课程设计是一次将理论融入实际的良好机会。幸运的是,我很好的把握了机会,把所学习过的“汽车制造工艺学”、“工程制图”、“机械设计”、“机械原理”等课程的相关知识运用到本次课程设计中来。针对本次设计的题目,我查找了大量资料,充分借鉴了前人的设计经验,并加进了不少自己的思考元素,开创性的设计了本套夹具装置。

另外需要特别提到的是,我和李明敏同学在此阶段精诚团结、默契协作配合,各自发挥自己的优点和特长,坚持不懈地用两周时间将此方案做到尽善尽美。

李明敏同学灵活多变的思维、开阔的眼界、富于创新的前瞻性给我们的设计带来了莫大的帮助。而我相对而言的缜密思考、严谨务实、勤奋钻研,也很好的保障和促进了本方案设计的深入。

现在,我们已经圆满的完成了设计任务,受益匪浅。首先,作为学生,我们是首次参与夹具设计并拥有绝对的自主设计权,能最大限度发挥我们的想象能力和个人才干;其次我和李明敏同学的良好的合作经历给了我们对未来团队协作工作的宝贵经验;最后,我想说的是,这次任务的安排给了我们更多的查找资料的机会,锻炼了我们的学习能力,培养了我们独立自主的行为方式,加深了我们对行业现状的了解。

在这里,我要对指导老师白中浩、汽车制造工艺学任课老师郑刚表示由衷的感谢,感谢他们无私的付出和教诲,感谢他们对我们的关爱。

八 参考文献

[1] 李硕,栗新. 机械制造工艺基础. 第2版. 北京:国防工业出版社,2007. [2] 郑修本. 机械制造工艺学. 第2版. 北京:机械工业出版社,1999. [3] 刘有才,肖继德. 机床夹具设计. 北京:机械工业出版社. [4] 姚福生. 先进制造技术. 北京:清华大学出版社, 2002 [5] 徐嘉元. 机械加工工艺基础. 北京:机械工业出版社,1990.

第四篇:废弃塑料造粒工艺说明

我国的废旧家电正进入报废的高峰期,塑料是废旧家电的重要组成部分,其重量比高达30-40%,按产量和体积计已超过金属材料的产量。因此废塑料的回收成为家电回收业中令人关注的问题。家电中常用的塑料主要是有热塑性材料如聚乙稀(PE)、聚丙稀(PP)、聚苯乙稀(PS)、ABS 树脂、聚氯乙稀(PVC)等和部分热固性树脂如聚氨脂泡沫、尼龙和加入玻纤的塑料等,其中PE、PP、PS、PVC、ABS 五大材料占整个家电塑料制品的 85% 以上。

废旧家电中的塑料目前主要通过回收达到再利用。塑料的回收再利用方法有很多种,最主要的几种是机械回收再生、化学回收再生、能量回收和堆肥化等。机械回收再生方法也被称为原料回收再生法,废塑料的分子结构基本不发生变化,其中有两种方法:直接再生利用和熔融再生利用。在废旧的家电塑料中,塑料的分拣比较容易。塑料的再利用成本比较少,因此,熔融再生造粒法成为我国家电塑料再生行业的主要方法。

塑料造粒技术工艺的主要流程是:

由于废旧塑料的形状复杂,大小不一,尤其是一些体积较大的废弃制品,必须经过粉碎、研磨或剪切等手段,将其破碎成一定大小的碎片或小块物料,这样才能进行再生加工。粉碎的基本形式有4种,分别是压碎、击碎、磨碎、剪切。粉碎设备有很多种,塑料粉碎比较常用的是剪切式粉碎机,下面是几种典型的剪切式粉碎机。(1)JJ型剪切式粉碎机;(2)单转子与双转子剪切式粉碎机;(3)SVW型强力切碎机;(4)FB系列塑料破碎机;(5)SFJ系列塑料粉碎机。这几种塑料粉碎机各有各的特点,针对家电塑料来说,后三种是比较常用的塑料粉碎机。

废旧塑料的分选技术,是从废旧塑料中挑选出同类塑料。分离筛选工作是废旧塑料回收利用的重要工艺流程。塑料废物的分选方法主要是依据它的物理特性决定的,包括颗粒大小、密度、电磁性能和颜色等。各自的物理特性不同,其分离方法也不同。废旧塑料混合物的分选技术可分为干法和湿法两种,通常认为,湿法比干法更易获得较高的分选精度。光选、电选、风力分选、密度分选、浮选等在废旧塑料分选方面均得到了不同程度的应用。

废旧塑料通畅在不同程度上沾染有油污、垃圾、泥沙等,这些杂质会严重影响再生塑料制品的质量,因此必须对废旧塑料进行清洗。废旧塑料的清洗方法有手工清洗、机械清洗和超声波清洗。其中,机械清洗是比较普遍也比较成熟的清洗方法,机械清洗有间歇式和连续式两种。废旧塑料的清洗过程分为三个工艺:预洗、主洗、漂洗。

废旧塑料的干燥技术是将材料中的水分、溶剂等可挥发成分汽化除去的操作,它在塑料加工过程中是很重要的环节,因为很多树脂在常温下易吸收水分,使其含水率较高,因此,在成型加工前必须干燥,否则成型的制品会产生气泡、强度下降等质量问题,成为不合格品。塑料干燥方式很多,可根据材料的特性、形态、干燥过程中材料变化、干燥机理等情况选择合适的干燥装置和干燥条件。目前主要的干燥方式有对流式干燥、真空干燥和红外线干燥。

废旧塑料在成型加工之前一般需要根据树脂的特性和成型条件的要求进行造粒。同一种类的塑料可能会有不一样的造粒工艺,不同种类的塑料在合适的条件下也可能用同一种造粒工艺。由于回收家用电器中的塑料常常是PS、ABS、PP等的混合物。最好的方法是通过加入特殊相容剂的混合废塑料加入同向旋转双螺杆挤出机加工造粒。这样可以生产出经相容剂改性的共混再生塑料粒子,造粒工艺粒子的直径可从粗粒到超细粒子。这种方法的优点是不需将混合的废塑料分离,节省了分选的人力和能量,所得的塑料粒子制得的塑料制品不仅性能提高,且具有表面光泽度优良的特点。

废弃塑料的机械直接利用仍然是最好的方法之一,其中由废弃塑料经过分离、清洗、干燥、破碎之后,加入一定的助剂,然后制成塑料粒子,从而加工成型,成为新的塑料制品的方法是最值得运用的。目前来说,我国废旧家电塑料造粒的工艺已经比较成熟,但是仍然存在很多问题,这些问题只有通过实践才能解决。家电塑料造粒是家电塑料处理最环保的方法之一,也是发挥废旧塑料最佳价值的方法之一。因此,废旧塑料造粒必将成为废旧塑料处理最重要的工艺。

第五篇:职位说明书及任职资格工艺工程师

职位名称 工艺工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

设计工艺方案、工艺流程,解决产品生产中的工艺问题。

工作内容:

%根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件;

%制定生产和装配工艺卡,确定装配线和装配工位;

%与产品开发部门协作,参与新产品的设计开发,对准备工作和修改工作实行管理;%与质量部密切合作,分析解决加工中的工艺问题;

%参与用户对产品的认可工作;

%确定定期的维修计划。

任职资格:

教育背景:

◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上产品制造工艺经验。

技能技巧:

◆能够编制单件、小批生产工艺;

◆能够设计简单工装夹具;

◆熟悉材料定额的制定;

◆能够熟练使用AutoCAD 制图;

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆工作勤奋踏实,思维清晰;

◆创新意识强,具有良好的沟通能力与协作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

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