山西省林业科学研究院

第一篇：山西省林业科学研究院

林业科学研究所工作总结

林业科学研究所工作总结

，在市委、市政府的正确领导和上级领导机关的关心以及全所干部职工的努力下，进一步统一思想，按照年初确定的工作目标积极开展各项工作，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的统一安排部署下，我所认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照紧紧围绕“党员干部受教

育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，我所进一步解放思想、实事求是、改革创新，下大力解决影响和制约单位科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映

强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，全力谋求思想观念、经济发展、和谐建设新突破，把党的政治优势和组织优势转化为推动林业科技工作又好又快发展的强大力量，进一步奠定坚实的思想基础、政治基础、组织基础。

二、科研推广工作

(一)思茅林产业发展共用科技平台建设项目

项目总投资万元，主要通过配套设备和检验手段，建立和完善我市林木种苗质量保障体系;通过收集、选优、分子标记鉴定等方法，选育思茅松、西南桦良种家系;建立良种资源冷藏保存库;制定××市思茅松、西南桦营养袋苗木检验标准，该项目于4月通过验收。

(二)思茅松短周期工业原料林优质、高效培育技术示范推广

该项目运用云南省林科院和××市林科所共同承担的省攻关课题“思茅松、西南桦工业原料林优质、高效培育技术

研究”的成果，于到2011年在××市营造思茅松短周期工业原料示范林600亩;举办思茅松短周期工业原料林优质、高效培育技术培训班四期，针对我市林权制度改革后林农自主经营林地面积扩大的现状，培训林农急需的思茅松采种母树选择及种子收集、思茅松壮苗培育和思茅松造林密度控制等技术，系统培训林农200人次。目前，项目进展顺利，完成思茅松示范林600亩的育苗、整地和造林工作，现场培训林农50人次。

(三)墨江国家级林业科技示范县项目

该项目以我所为技术支撑，围绕林业发展和生态建设对林业科技的迫切需求，选择先进成熟的科技成果和实用技术进行优化集成和组装配套，通过在墨江县建立10个科技示范村、100户示范户、

1000亩科技示范林，开展技术培训等多种形式，加速林业新科技、新技术、新品种的推广应用。目前，项目进

展顺利，完成120亩大泡核桃示范林建设，现场培训林农55人次。

(四)思茅松脂用林无性系育苗技术研究与推广项目

该项目为国家发改委育种专项项目“云南思茅松良种高技术产业化示范工程”的子课题，我所主要负责营建宁洱县思茅松高产脂种苗扩繁基地，达到年出产40万株扦插苗的生产能力，在宁洱县进行思茅松无性系苗木扩繁技术培训，制定出“思茅松脂用林无性系育苗技术规程”。目前，项目进展顺利，完成扦插思茅松穗条1万余株。

(五)糯扎渡珍稀植物保护园建设工程

7月，根据国家、云南省有关部门和单位关于澜沧江糯扎渡水电站环境影响的具体要求，华能糯扎渡水电工程筹建处委托我所负责糯扎渡珍稀植物保护园的建设工作。完成珍稀植物园ⅰ期野生植物采挖移植工作，我所继续做好珍稀植物园ⅱ期珍稀植物定位调查及迁地

移植保护工作。目前，项目进展顺利，完成珍稀植物定位调查及园林植物栽培工作，共种植18种园林植物1000余株、10000余平方米地被。

(六)××市北部区行政中心绿化工作

1、市政府大楼后山绿化，定植樱桃树128株、七叶树110株、红花红木120株、雨树40余株、红木荷20余株、榕树3株、棠梨树50余株和多种灌木、地被。

2、市文化中心、文化广场绿化，定植酸角树10余株(只成活10株左右)、重阳木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等绿化树种。

(七)试验、研究工作

在单位科研经费十分有限的情况下，积极鼓励和支持科技工作者根据××市林业发展的方向和适宜我市发展的树种进行试验与研究，先后利用单位苗圃开展了高产脂思茅松采穗圃营建技术研究、膏桐扦插育苗技术研究、桉树扦插

育苗技术研究、红豆杉原料林生物量影响因子研究及生物质能树种千年桐的引进等十余项试验研究工作，为下一步项目的申报和实施做好了前期的准备工作。

三、项目申报工作

(一)省级林业产业化项目“龙竹优质种苗繁育基地建设”

该项目通过引进龙竹繁育技术，在××市建立龙竹标准化育苗基地100亩，完成母竹优选，并根据我市的实际情况制定出龙竹优选标12全文查看

第二篇：《林业科学研究》英文摘要写作说明

1 英文摘要和文题的编写要求

英文摘要是作者和国际同行进行交流的必经之路，是国外各大数据库进行检索收录的主要依据，因此规范英文摘要的编写显得尤为重要。

1)一篇好的英文摘要应该是独立、完整的短文，应包含正文的要点，即研究目的、时间和地点 ( 仅指实验性研究 ) 、研究方法(所用的设备、材料)、研究结果、结论与讨论等。文中的创新之处或重要结论是文章的亮点，决不可因翻译困难而丢弃。

2)在不遗漏主题概念的前提下，摘要应力求简洁，尽可能删去课题研究或为同行所熟悉的背景信息。作者研究工作的未来计划不能纳入摘要。应尽量简化措词和重复的单元，摘要第一句避免和文题重复。

3)摘要中不可添加正文中不存在的内容，亦不可补充正文内容。不要出现图、表以及公式等内容。

4)英文摘要除了遵守语法规则、保证句子通顺流畅外，最好长短句结合使用，避免句型单调。主谓要完整，缺乏主语的祈使句等句型不宜使用。

5)用过去时态叙述作者的工作和研究方法、观测到的结果，而用现在时态叙述结论，不要用将来时态。

6)文词要朴实无华，不用武断性的、文学性的以及个人色彩性的描述。英文拼写最好用美式拼写，而且要全文一致。

7)关键词的数目和内容应与中文完全一致，不可添加或遗漏。

8)文题的要求：英文文题一般为短语结构，而不用句子。文题应简洁，略去不必要的 “Study on” ， “A preliminary study on” ， “Research on” 等套语。尽量少用冠词。

2 作者和作者单位的编写要求

1)应列出文章所有的作者的姓名、单位、顺序号、城市和邮政编码，中英文应该一一对应。

2)中国本土作者的姓氏全部大写，名字的首字母大写，如 “LIU Da-lin” 。欧美等地作者按照名 (First name) 前姓( Last name )后的写法，如 “John C Berger” ，其中 “John C” 为名字， “Berger” 为姓氏。在作者姓名的右上角用阿拉伯数字上标注明作者所在单位的序号。

3)书写作者单位时，用阿拉伯数字在所在单位的首字母前注明序号。单位名称不要使用几个大写字母所组成的完全缩写或简称。单位内部级别按照从小到大的顺序。此外，当单位为教育部某一实验室时，不可以只标出 “ 实验室 ” 和 “ 教育部 ” 两级单位，而应标明所在大学或研究机构。

3 举 例

Potential Water use Extrapolation and Planting Density Calculation of Chinese Pine

and Black Locust Stands in North Beijing Mountain Area

SUN Peng-sen1，MA Li-yi2，MA Lü-yi1

(1.Research Institute of Forestry, CAF, Key Laboratory of Tree Breeding and Cultivation，State Forestry Administration，Beijing100091，China;2.Resource

and Environment College, Central South University of Forestry and Technology, Changsha410004，Hu’nan，China)

Abstract:Based on the sapwood growth models, potential sap flux density and scaling up theory of single tree to stand, the midterm and short term potential water use predictions„„.

Key words:sapwood; sap flux density; potential water use; planting density

第三篇：2014年安徽省林业科学研究院引进1人公告

文章来源：安徽事业单位招聘http:///anhui 为提高本院专业技术人才队伍整体素质，更好地发挥科技对林业事业的支撑作用。在单位编制范围内，根据工作需要，经省人力资源和社会保障厅批准，省林业科学研究院决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才1名。制定如下方案：

一、引进岗位及人数

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)热爱林业科研工作，具有良好的职业道德; (五)身体健康，能够胜任林业野外调查实验等工作;35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 (六)具备引进岗位要求的资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、方式程序

采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

1、报 名：采取现场或电子邮件两种方式报名。报名时，提供以下材料：个人简历、有效身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、单位工作经历证明、应届毕业生提供就业推荐表等材料(原件和复印件)，并在网上下载填写《安徽省林业科学研究院2014年招聘专业技术人才报名资格审查表》。

报名时间：2014年11月13日-18日，上午8：00-11:30，下午14：30-17:30。逾期不再补报。现场报名地点：省林业科学院研究院综合科410房间(合肥市长江西路820号)。

2、资格审查：省林业科学研究院根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者，于11月20日前通过电话通知本人。

3、面 试：通过面试答辩，考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能。参加面试的人员顺序当场抽签确定。面试时间为每人30分钟，面试成绩当场评定并公布。设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。面试时间：2014年11月26日(具体时间和地点另行通知)。

4、体检和考察： 根据引进人数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作由省林业科学研究院根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

体检或考察出现缺额的，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示、聘用：省林业科学研究院领导班子依据考试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省林业厅人事教育处审核后提交省林业厅党组研究决定，并在安徽林业科学研究院和安徽林业信息网公示，公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

6、相关待遇：应聘人员一经聘用，纳入省林业科学研究院事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

四、组织领导与监督

省林业科学研究院成立专门领导组，负责人才引进具体实施工作，省林业厅人事教育处负责政策指导、纪检监察室全程参与监督。人才引进工作严格执行有关政策规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

第四篇：林业科学研究所2015年工作总结

XX年，在市委、市政府的正确领导和上级领导机关的关心以及全所干部职工的努力下，进一步统一思想，按照年初确定的工作目标积极开展各项工作，取得了一定的成绩，现将XX年工作总结如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的统一安排部署下，我所认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，我所进一步解放思想、实事求是、改革创新，下大力解决影响和制约单位科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，全力谋求思想观念、经济发展、和谐建设新突破，把党的政治优势和组织优势转化为推动林业科技工作又好又快发展的强大力量，进一步奠定坚实的思想基础、政治基础、组织基础。

二、科研推广工作

(一)思茅林产业发展共用科技平台建设项目

项目总投资135.00万元，主要通过配套设备和检验手段，建立和完善我市林木种苗质量保障体系;通过收集、选优、分子标记鉴定等方法，选育思茅松、西南桦良种家系;建立良种资源冷藏保存库;制定××市思茅松、西南桦营养袋苗木检验标准，该项目于XX年4月通过验收。

(二)思茅松短周期工业原料林优质、高效培育技术示范推广

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该项目运用云南省林科院和××市林科所共同承担的省攻关课题“思茅松、西南桦工业原料林优质、高效培育技术研究”的成果，于XX年到XX年在××市营造思茅松短周期工业原料示范林600亩;举办思茅松短周期工业原料林优质、高效培育技术培训班四期，针对我市林权制度改革后林农自主经营林地面积扩大的现状，培训林农急需的思茅松采种母树选择及种子收集、思茅松壮苗培育和思茅松造林密度控制等技术，系统培训林农200人次。目前，项目进展顺利，完成思茅松示范林600亩的育苗、整地和造林工作，现场培训林农50人次。

(三)墨江国家级林业科技示范县项目

该项目以我所为技术支撑，围绕林业发展和生态建设对林业科技的迫切需求，[文章来源第一范文：//]选择先进成熟的科技成果和实用技术进行优化集成和组装配套，通过在墨江县建立10个科技示范村、100户示范户、

1000亩科技示范林，开展技术培训等多种形式，加速林业新科技、新技术、新品种的推广应用。目前，项目进展顺利，完成120亩大泡核桃示范林建设，现场培训林农55人次。

(四)思茅松脂用林无性系育苗技术研究与推广项目

该项目为国家发改委育种专项项目“云南思茅松良种高技术产业化示范工程”的子课题，我所主要负责营建宁洱县思茅松高产脂种苗扩繁基地，达到年出产40万株扦插苗的生产能力，在宁洱县进行思茅松无性系苗木扩繁技术培训，制定出“思茅松脂用林无性系育苗技术规程”。目前，项目进展顺利，完成扦插思茅松穗条1万余株。

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(五)糯扎渡珍稀植物保护园建设工程

XX年7月，根据国家、云南省有关部门和单位关于澜沧江糯扎渡水电站环境影响的具体要求，华能糯扎渡水电工程筹建处委托我所负责糯扎渡珍稀植物保护园的建设工作。XX年完成珍稀植物园ⅰ期野生植物采挖移植工作，XX年我所继续做好珍稀植物园ⅱ期珍稀植物定位调查及迁地移植保护工作。目前，项目进展顺利，完成珍稀植物定位调查及园林植物栽培工作，共种植18种园林植物1000余株、10000余平方米地被。

(六)××市北部区行政中心绿化工作

1、市政府大楼后山绿化，定植樱桃树128株、七叶树110株、红花红木120株、雨树40余株、红木荷20余株、榕树3株、棠梨树50余株和多种灌木、地被。

2、市文化中心、文化广场绿化，定植酸角树10余株(只成活10株左右)、重阳木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等绿化树种。

(七)试验、研究工作

在单位科研经费十分有限的情况下，积极鼓励和支持科技工作者根据××市林业发展的方向和适宜我市发展的树种进行试验与研究，先后利用单位苗圃开展了高产脂思茅松采穗圃营建技术研究、膏桐扦插育苗技术研究、桉树扦插育苗技术研究、红豆杉原料林生物量影响因子研究及生物质能树种千年桐的引进等十余项试验研究工作，为下一步项目的申报和实施做好了前期的准备工作。

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三、项目申报工作

(一)省级林业产业化项目“龙竹优质种苗繁育基地建设”

该项目通过引进龙竹繁育技术，在××市建立龙竹标准化育苗基地100亩，完成母竹优选，并根据我市的实际情况制定出龙竹优选标准。目前，该项目已得到省林业厅批准立项。

(二)省级林业产业化项目“××市油茶良种繁育基地建设”

该项目通过收集保存××市原有油茶优良单株及引进省内油茶良种，逐步筛选了适合××市栽培的品种，新建油茶种质资源保存、良种收集园及良种采穗圃。目前，该项目已得到省林业厅批准立项。

(三)省级林业推广项目“××市龙竹栽培技术推广示范”

该项目通过举办龙竹造林技术培训，使基层科技工作者和广大林农掌握龙竹的早产、丰产及造林技术，推广种植龙竹350亩。目前，该项目已得到省林业厅批准立项。

(四)××市桉树组培育苗项目建设

该项目通过培育优良的桉树组培苗，为全市中低产林改造工作提供种苗，使中低产林改造工作种苗使用符合国家的相关管理规定，达到高标准、高质量的目的要求。该项目已得到××市政府的高度重视，目前，正进行项目前期工作。

(五)××市千年桐引种培育项目

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该项目通过开展生物替代柴油原料——千年桐种质资源收集及引种工作，在××市建立300亩千年桐培育基地，100亩引种园，使我市在今后的生物能源开发中占领种源优势。该项目得到了××市政府及林业、科技部门的重视，目前，正进行项目前期工作。

(六)其他申报项目

XX年，在单位领导班子的正确引导下，通过广大科技工作者不断努力，先后向国家林业局、省林业厅及××市相关部门申报林业科研推广项目十余项，引起了相关部门和领导的高度重视，部分项目已列入项目储备库。

二○一○年三月十日

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第五篇：2016领导干部述职述廉报告 - 山西省农业科学院作物科学研究所

二0一七领导干部述职述廉报告

山西省农科院环资所 程永钢

2017年,任农业环境与资源研究所副所长、所纪检委员，协助所长分管技术推广、基地建设、办公室、后勤、治安保卫以及纪检工作;8月后兼任农科院驻娄烦扶贫工作队副队长。根据院党委的安排，现将我一年来政治学习、履职尽责、廉洁自律等方面进行述职，请各位领导和职工予以评议。

一、加强政治理论学习，提高自身党性修养

一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。积极参加理论学习，先后学习《中国共产党纪律处分条例》、《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的十九大报告，十九大新党章，红船精神，认真研读原文内容、参加各级单位组织的培训，认真记录读书笔记，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上、思想上、行动上与党中央和院党委保持高度一致。通过学习，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识，提高了拒腐防变能力，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。

在业务学习上，我能够常抓不懈，做到不断更新知识，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作岗位变化及研究方向的需求，使自身的政治理论水平和业务水平得到了提高，做到了学以致用，提高了理论联系实际的能力。

二、尽心履职，努力做好各项工作

1、技术推广工作情况

2017年我所承当四项示范推广项目，分别是旱地玉米水肥高效种植技术、盐碱地饲用玉米高效施肥、旱地谷子优质高产技术、藜麦专用肥示范推广，共集成6项技术模式，示范4000余亩，开展农业科技和职业农民培训10余次，培训骨干农民技术员1000余名,通过节本提效技术示范推广，四个项目的实施新增经济效益140余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。

2、扶贫工作情况

积极主动学习国家及省政府关于扶贫的政策法规，深入农户宣传扶贫政策，让更多的贫困户掌握国家政策，增强自身脱贫动力。完善各种扶贫资料，通过了省、市组织的第三方评估。经常走访群众及村干部，了解村情民风，商讨产业脱贫，针对当地养牛青饲料不足，发展全株青贮玉米830亩，实现了半机械化袋装青贮，促进当地畜牧产业发展。

3、基地建设、办公室、后勤、治安保卫等其他工作情况 不定时对办公试验区域进行安全检查并对存在的隐患进行了整改;及时对办公区域水电进行维修、对东阳基地晾晒间及大棚进行修缮，保障科研工作顺利进行。准备土肥高效利用工程实验室验收工作;及时完成所长书记安排的各项工作。

三、廉洁自律情况

严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。学习十八届五中、六中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，认真落实纪检监察的监督责任。二是坚持廉洁从政，认真落实中央八项规定、党员领导干部廉洁自律的有关规章制度，始终坚持把党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节。三是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做。能够做到坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属，不利用自己的职权和影响谋取私利。以实际行动树立良好形象。

四、存在问题和努力方向

1、存在的问题

政治学习和业务学习不系统、不深入，理论知识和政策水平还有很大的不足，国家政策法规掌握不熟，应用理论知识解决全所改革发展中的问题的能力还很欠缺。个人综合素质和领导水平还需要进一步提高，对复杂局面的驾驭能力需要进一步历练。作风不够扎实，服务意识有待加强。管理不够精细，能力有待进一步提高。

2、今后努力的方向

一是加强学习，进一步提高政治思想水平 ，要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合我所实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。二是继续深入基层职工中调查研究，作为我所最年轻的所领导，要多倾听群众的呼声，掌握群众的要求，要经常召开青年座谈会，了解青年职工思想动态，加强思想教育，提高职工的工作热情度，并且充分发扬民主，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好所有干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与干部职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进我所各项事业全面协调发展尽心尽力。三是强化干部职工队伍精细管理，提高服务水平，一方面要抓好行政后勤工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升管理队伍素质与形象。抓好综合办公室的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务理念，真正做到管理为科研服务

总之，我会当好一把手的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。

2018年3月7日