第一篇：酒店招聘经理任职要求
星级酒店执行总经理任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理及相关专业;
2. 五年以上星级酒店高层管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;
3. 具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;
4. 有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。
第二篇：各类岗位招聘任职要求
行政管理
岗位职责：
1、协助办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作;
2、协助拟写各类公文、会议纪要等;
3、协助办理其他日常行政管理工作; 任职要求：
1、欢迎应届毕业生，行政管理、文秘等相关专业毕业的优先录取;
2、有良好的组织能力、文字表达能力，有一定的英语基础;
3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
4、学历大专以上，具有1年以上工作经验;
平面设计师
任职要求：
1、美术、平面设计相关专业，一年以上平面设计相关工作经验;
2、熟悉PS、AI、CDR等设计软件;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握需求;思维活跃、有创意，具有较高的信息整编及提炼能力;
4、学习适应能力强，具有团队合作精神及良好的沟通能力;
5、工作细致，工作激情充沛;
装修设计师
岗位职责：
1、参与项目的设计管理，提出设计意见;
2、参加初步的设计、以及施工图的审核;
3、制定设计任务书;
4、配合其他相关人员制定工作进度。 任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、有管理经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件;
4、热爱设计工作、有创新精神、善于沟通、有责任感;
文案策划专员
岗位职责
1、撰写项目方案与制作PPT;
2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等;
3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作;
4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰;
4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议; 任职要求
1、大专及以上文化程度;
2、具有扎实的文字功底，有新意，有想法，善于撰写广告活动策划相关的文案;
3、沟通能力强，擅长人际交往;
4、性格开朗，活跃，乐观。工作积极主动，有团队合作意识;
营销经理
任职要求
1、有一定的营销经验，具有团队协作精神;
3、具有较好的专业素质，良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流;
4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力;
6、对广告行业感兴趣，热爱工作;
7、工作经验2年以上;
第三篇：公司经理任职要求
a、 思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。
b、 应当具有五年以上工龄和二年以上的基层工作经历。
c、 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工
作的组织能力。
d、 受过相关的职业培训。
e、 具备中级以上的专业技术职称。
公司副经理任职要求
a、 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工
作的组织能力。
b、 思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。
c、 具有中专以上文化程度。
d、 具有五年以上工龄和二年以上的基层工作经历。
e、 受过相关的职业培训。
f、 具备初级以上的专业技术职称。
g、 身体健康。
化验室主任、副主任任职要求
a、 多年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺具备较丰富的质量管理
经验和良好职业道德。
b、 有一定的组织能力，能坚持原则。
c、 熟知本企业有关的各项标准和质量法规。
d、 具备初级以上的专业技术职称。
e、 受过相关的职业培训。
车间主任任职要求
a、 认真学习贯彻党和国家方针、政策、法规，以及上部部门的决定 1
和指示，使做的工作的计划有步骤。
b、 思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。
c、 具备初中以上文化程度。
d、 具备三年以上的工作经历。
e、 具备斩初级以上专业技术职称或多年从事车间工作，熟悉本车间
工艺流程，发现问题，能想出有效措施，加以解决。
f、 有一定组织，能坚持原则，熟知本企业(单位)有关的各项生产
技术指标和车间的管理制度。
财务部长、副部长任职要求
a、 思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 b、 具备三年以上的工作经历。
c、 具有大专以上文化程度。
d、 受过财务专业培训。
e、 具有中级以上职称或多年从事财务工作，熟悉本职业务，对本企
业财务工作存在疸，提出有效措施，加以解决。
f、 有一定组织，分析能力，能坚持原则。
销售部部长、副部长任职要求
a、 思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 b、 具有大专以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能
力。
c、 具有中级以上职称或多年从事销售工作，熟悉本职业务，具有较
丰富的工作经验。
d、 具有三年以上的工作经历。
e、 受过相关专业知识培训。
f、 有一定的组织能力，分析能力，能坚持原则。
生产技术部部长、副部长任职要求
a、 思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 b、 具有工程师以上职称或多年从事水泥工艺工作，熟悉水泥生产工
艺及企业有关各项生产指标。
c、 具有较丰富的生产管理经验和良好的工作作风，有三年以上的工
作经历。
d、 具有大专以上文化程度。
e、 经过专业培训，掌握水泥工艺生产理论，并能与实践相结合。 f、 有一定的组织能力，能坚持原则。
综合办部长、副部长任职要求
a、 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 b、 思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强。
c、 具有大专以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能
力。
d、 具有三年以上的工作经历。
e、 受过相关职业培训。
f、 具有中级以上职称或多年从事综合办工作。
g、 具有良好的职业道德，一定的组织能力，能坚持原则。
机关科室科员任职要求
a、 思想品德端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。 b、 具有相关专业技术知识。
c、 具有中专以上文化程度。
d、 要有一年以上的工龄或一年以上的试用期。
全质办部长任职要求
a、 思想品德端正，遵守纪律，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 b、 具有中专以上文化程度。
c、 受过相关的职业培训，熟悉ISO1900-2000标准内容。 d、 具有五年以上的工作经历。
e、 熟悉水泥生产工艺及有关各项生产指标、计量设备的位置及使用
知识和常识。
f、 有一定的组织能力，分析能力和工作能力。
第四篇：销售经理任职要求
岗位职责
1、配合总经理制定年度招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施;
2、配合公司制定年度市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整;
3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估;
4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验;
5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估;
6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成;
7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略;
8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系;
9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。
任职资格
1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
第五篇：财务经理(主管)任职要求
财务经理/主管
一、 岗位职责
1. 负责落实公司财务工作目标，指导培训、考核及监督下属人员的工作。 2. 根据公司实际情况，负责修订、建立、完善财务管理办法及制度。
3. 依据公司经营发展规划，组织会计核算和分析工作，按时完成财务统计和会计账目、报表及结算工作，制定、季度财务计划。
4. 负责组织公司的成本管理工作, 定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在的问题，查明原因，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。 5. 组织完成公司证照的办理、年审及会计档案的妥善保管工作。
6. 负责费用使用情况的监督及控制，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
7. 负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8. 完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、 任职资格：
1. 会计、财务管理相关专业大专及以上学历，会计中级及以上职称; 2. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3. 具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;
4. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 5. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 6. 熟练使用财务软件;
7. 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养;良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力. 8. 5年以上快消品行业同岗位工作经验者优先。