第一篇：解放思想开拓创新
解放思想开拓创新
全力做好新时期党的建设工作
辽源市劳动和社会保障局
年初以来，我局机关党委在市直机关党工委的领导下，在局党组的支持下，深入贯彻落实党的十七大和省、市委全会精神 ，坚持以科学发展观为统领，以服务转型大局为主线，以完成 “1234”任务为重点，以改善民生为落脚点，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用，以思想的大解放促进辽源经济社会的大发展，不断开创劳动和社会保障系统党的新局面。
一、把党建工作的根本点放在提高认识上。
思想是行动的先导，实践的指南，按照市直机关党工委的要求，我局积极开展了“经济转型我们怎么办”大讨论活动，组织党员干部深入学习党的十七大精神 ，学习国务院[2007]38号文件，特别是全市理论中心组学习(扩大)会议后，我局立即组织全系统党员干部和职工认真学习了市委书记马明、市长王兆华同志在理论中心组学习(扩大)会议上的讲话，进一步统一全局机关干部思想，提高认识，明确经济转型对辽源发展的重要意义，重点任务和具体工作措施，切实增强加快发展的紧迫感和使命感。市委五届三次全会召开之后，我们又及时召开了全系统党员干部和职工大会，传达学习了市委书记马明同志的讲话，采取了对号入座的形式，广泛开展了
“解放思想求发展，经济转型我咋办”大讨论活动，认真查找思想、工作、生活及组织纪律方面存在的问题，尤其是在为经济建设服务 过程中和关注民生等方面存在的问题，对存在的问题，进行了认真的梳理，并制定了整改方案。认真贯彻落实市委五届三次全会精神 ，组织和动员全局广大干部职工进一步解放思想，转变观念 、抢抓机遇 、真抓实干，局党组制定印发了《“解放思想求发展，我为转型做贡献”主题教育活动实施方案》，并在5月30日，我们聘请了市工大副主任张玉成同志作了题为《优化发展环境，实现经济快速转型》的专题报告，张主任的报告站位高远、思路清晰、符合实际、操作性强，对于指导全局工作意义重大，大家听了之后感觉到受益匪浅，印象深刻，反映良好 ，教育颇佳，为经济转型奠定了基础，提供了条件，统一了认识，形成了共识。
二、把党建工作的支撑点放在创新实践上。
解放思想就是要用观念上的更新带动工作上的创新 ，继续解放 思想就是要克服传统的思想观念，紧跟时代的发展潮流，用开放的眼界，更加创新的思维和更加务实的作风创造性地开展工作。为了切实做好劳动和社会保障工作，营造风清气正和谐氛围，结合市直机关2008年党建工作的安排部署，我局党组制定下发了《关于深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育实施方案》，包括领导干部在内，着力解决不想事、不干事、得过且过，拉拉扯扯搞庸俗关系 ，传播小道消息、恶意中伤、整人整事、官僚主义、衙门作风、中梗阻，不给好处不办事，给了好处乱办事，不遵守作息时间 、假
公济私，工作日中午饮酒、影响工作，一已私利、损害群众利益，有令不行、有禁不止，对来局办事群众生、冷、硬等等问题，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，真正做到权为民所用、利为民所谋、业为民所创、事为民所做。同时研究制定了《关于进一步加强经济发展软环境及政行风建设》的28条规定，聘请了以工大代表、政协委员、社会知名人士、企业家等22位劳动保障系统软环境及政行风监督员和43名劳动保障法律监督员，对全市劳动保障系统政行风建设及劳动保障行政执法进行有效监督检查，通过上半年整改，我局在小组14个单位行风测评中名列第一。
三、 把党建工作的侧重点放在强化服务上。
科学发展观的核心是以人为本，目的是把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好，让老百姓真正得到实惠，过上殷实富裕，自信快乐的生活。我局全部工作都与民生发展紧密相连，息息相关，因此做好劳动和社会保障工作就是改善民生，维护稳定 ，促进经济又好又快发展。为了推进经济转型，服务经济转型，我局还研究制定 了《服务经济转型8条措施》，要求机关各科室、各事业单位普遍建立服务企业联系点，主动到企业去，帮助企业解决职工培训、社会保险、劳动合同等实际问题，目前我局已建立服务企业联系点19个，为企业免费培训400余名技术工人，对65名工人技师进行了考评鉴定，对60名企业 高级焊工进行了专业培训;在“春暖行动”中，共指导159户企业为职工签定劳动合同46.838人，为3.042名城镇居民发放了社会保障卡;为48户企业及时办理了医疗保险登记;为259
名低保家庭子女进行了免费技能培训;对20余名长期病休、 医疗期满进行劳动能力鉴定，为企业分了忧;为2.932名困难职工及时办理了《再就业优惠证》;为各类创业者发放小额担保贷款765.5万元，带动了1.476名失业人员实现了就业再就业。为了给企业减轻负担，努力营造经济发展软环境氛围，我局在劳动保障执法监察中改变了以罚代管的作风，采取了以宣传劳动保障法律、法规为主，对违规违法的行为以教育为主，主动帮助企业依法修改制定内部管理制度，解决用人单位在企业发展和执行劳动保障法律法规中发生矛盾时的难题，使企业轻装上阵快速发展。
四.把党建工作的保证点放在狠抓落实上。
当前，辽源经济社会发展既面临着许多新情况、新问题、新矛盾，同时也面临着包括国家资源型城市转型试点等在内的难得发展机遇 、我局要紧紧围绕市委 、市政府的战略部署，围绕全市的中心工作，服务大局，立足本职，进一步增强加快转型的理念 ，坚定加快发展的信心，保持昂扬的精神状态，以饱满的热情投入到工作中，不断提高全市人民生活水平。一是建立援助长效机制，不断扩大就业规模。认真组织贯彻实施《就业促进法》，搞好现行政策与《就业促进 法》的有机衔接，保持政策的连续性和延续性。认真贯彻落实国务院38号文件精神 ，强化部门之间的协调与配合，继续坚持落实就业扶持政策“联动大通道”，加大下岗失业人员自主创业、自谋职业和吸纳下岗失业人员30%以上企业的小额贷款工作力度，对符合条件的下岗失业人员及时发放《再就业优惠证》。为持有
《再就业优惠证》的下岗失业人员实现灵活就业的，及时发放灵活就业社保补贴。继续实施“十个一批”的举措，进一步规范人力资源市场，实施城乡平等就业制度，加强就业信息收集和发布，不断增强就业总量。全面开展全民创业促就业活动，完善创业带动就业的工作机制，健全服务体系，营造良好的创业氛围。加大困难群体就业援助力度，特别是对“零就业家庭”实行“帮、包、保”就业联动援助机制 ，做到“出现一户、援助一户、稳定一户”。强化公益岗位开发，坚持“谁用人谁管理”，指导公益性岗位指导部门和用人单位建立完善业绩考核制度和动态管理等办法，加强就业培训力度，抓好培训基地建设 ，全面实施“春风培训计划”，把农民工培训落到实处。大力发展劳务经济，认真贯彻政府18号文件精神，积极做好农村劳动力转移就业工作，在满足本地用工的同时，不断扩大劳务输出规模，实现城镇就业与家村劳动力转移就业并举;二是不断完善社会保障体系，扩大惠民政策的覆盖面。要大力推进社会保险扩面征缴，继续开展“万户民企进社保”专项行动，重点做好民营企业就业人员、城镇灵活就业人员、农民工参加社会保险工作，努力实现应保尽保。全力推进城镇医疗保险工作，要在巩固去年扩面的基础上，积极推进城镇职工医疗保险工作，研究制定国有破产、改制企业退休人员、灵活就业人员和农民工参加城镇职工基本医疗 保险办法，努力实现应保尽保。完善被征地农民社会保险制度，实施《辽源市被征地农民养老保险试点暂行办法》，研究建立农村计划生育户基本养老保险制度，加强社会保险基金监督和管理 ，确保社
会保险基金合格率保持100%。三是认真贯彻“三法一条例 ”，切实保障职工 合法权益。贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，广泛开展“
十、百、千、万活动”，企业用工备案率达到95%以上，劳动合同签订率达到95%以上，争议仲裁结案率和查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率达到98%以上。农民工工资当期支付率 、非法使用童要结案率、不缴纳社会保险费案件结案 率均达到100%。加强劳动保障执法监察，重点查处不签订劳动合同、不参加各种社会保险和缴费 、拖欠职工(包括农民工)工资达不到最低工资发放标准、 不持证上岗、非法用工等违反劳动保障法规和侵害劳动者合法权益行为;四是加强综合协调，团结各方做事。随着经济社会发展，劳动关系呈现出多元化、复杂化的特点，劳动保障工作直接面对数以万计的企业和职工 ，工作面广，工作量大，仅靠劳动保障部门是做不过来的。我们要从单一的经办部门角色中解脱出来，充分发挥劳动保障综合协调职能，动员和团结方方面面的力量来共同做好工作。
辽源已处在转型发展的关键时期，发展的任务仍然十分繁重，我局将以市委开展的“解放思想求发展，我为转型做贡献”主题教育活动为契机，继续解放思想，求真务实，全力推进我市经济转型实现“1234”奋斗目标作出更大的贡献。
第二篇：解放思想 开拓创新[范文]
解放思想
开拓创新
推进红旗坡农场计划生育事业跨越发展
---赵爱红在红旗坡农场计划生育工作会议上的讲话 同志们：
今天，我们在这里召开红旗坡农场计划生育工作会议，主要任务是认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和自治区计划生育电视电话工作会议、阿克苏地区计划生育工作会议精神，分析当前我场计划生育事业面临的形势，总结我场2010年计划生育工作完成情况。 今年以来，在上级主管部门的领导和各有关部门的密切配合下，我场始终把计划生育工作摆在场委会的重要议事日程上，“两种生产”一起抓，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《XXX人口与计划生育条例》、《XXX人口与计划生育管理办法》，在“三为主”上抓落实，积极开展“三好一满意”合格镇村活动，实现了计划生育工作的良性循环，使得我场的计生工作有了较大的进步。
一、各项任务完成情况
(一)计生指标完成情况
1、据统计，今年载止X月XX日，全场总人口数为XXXXXX人，已婚育龄妇女数为XXXXX人，人口出生数为XXXX人(男XXX人，女XXX人)计划内XXXX人，其中一孩出生XXXX人，二孩出生XXX人，多孩出生XX人，出生率为X.XX‰,计划生育率为XX.XX%，二孩计生率为XX.XX%，出生婴儿性别比XXX 。全镇总出生人口占县下达全年控制指标XXXX人的XX.XX% ，自然增长率为X.XX‰ 。
2、全场共完成四术XXXX例，占全年任务XXXX例的XX.XX% ，其中完成结扎XXX例，占任务XXX例的XXX.XX% ,完成引产XX例,占任务XXX例的XX.XX%，完成人流XXX例,占任务的XXX例的XX.XX%，完成放环XXXX例，占任务XXXX例的XX.XX%。
(二)基础设施及工作情况
1、场委不断投入大量的人力、物力、财力组建完善场、分场两级计生服务所室，做到妇检，药具发放管理不出村，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出镇，既方便群众，又增加服务所室的收入。镇服务所设避孕药具室，B 超室，消毒供应室，悄悄话室，配备有B超机，测孕仪、手术包、康复床等一批设备。服务所在编技术人员X名，全部是医学中专以上学历，并都持证上岗。全部配备有避孕药具箱、工作台，有专、兼职技术人员，能够正常开展宣传计生科学知识，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全场已开展妇检三次，应参检对象XXXX人，已参检XXXX人，参检率达XX.XX%以上,生殖健康检查XXXXX人,康检率达XX%以上。对检出患有妇科病的育龄对象全部给予免费治疗。
2、完善计生“三结合”小康示范园建设，充分发挥利益导向作用。我场共帮扶计生“三结合”XXX户，场直各单位都充分发挥部门职能作用，从项目、资金、人力、财力、技术、信息等方面给予帮扶，全场共举办计生“三结合”科技致富培训班X期，发放有关科技信息XXXX多份，落实帮扶资金X.X万元。我场把xxx分场为建立计生“三结合”小康示范园区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全镇计生工作的发展。
3、积极推行计划生育村民自治，搞好协会整改。计生村(居)民自治和综合改革示范村(居)工作能够有效开展，计生村民自治巩固、深化率占所辖村(居)XX%以上，发挥了自治作用。我场计生协会严格按照“组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚”的标准，切实加强基层协会组织建设，不断提高全场各级计生协会工作水平，使协会会员发挥“带头、宣传、服务、监督”的职能作用。今年以来，共发展新会员XXXX人，发放会员证XXXX本，累计协会会员XXXXX人。
4、场、分场人口学校做到有牌子、有制度、有计划、有师资等，人口与计划生育基础普及率达XX%，群众应知会率达XX%。各分场实行计划生育村务公开，将计生工作有关情况按季度上墙公布，接受群众监督，与此同时还开展“三好一满意”、“婚育新风进万家”活动。如在“X.XX”计生协会成立日、“X.XX”世界人口日的宣传活动中，党、人、政三套班子领导带头进村、上街散发宣传材料，并解答人口与计划生育问题，取得良好的效果。
二、主要做法
一年来所取得的成绩，主要是场委会对计生工作加强领导的结果。作为全场人口之多，搞好计生工作，关系着全场稳定低生育水平，实现人口、经济、社会协调发展。针对计生工作面广量大，难度增加的实际，场委会确立深入细致、求真务实抓计生的工作方针，继续严格执行计划生育目标管理责任制，狠抓各项责任的落实。一要积极探索新形势下加强计生工作的新思路和新方法;二要增加对人口与计生工作的财力和人力支持;三要进一步加大计划生育综合治理力度。以此推进全场人口与计划生育工作。
(一)加强领导，强化管理
为了使人口与计工作有效开展，场委会狠抓场、分场和场直单位“三级联动”的计生网络，场、分场都成立人口与计生领导小组，包括“三为主”、“三结合”工作的领导小组，都由一把手担任组长，亲自抓、负总责。场委会分别与各分场及场直各单位签订人口与计生工作目标管理责任状，将计生工作任务与奖金、政绩相挂钩，实行捆绑考核，实行计划生育“一票否决”、每月按时召开计生工作例会，专题研究计生工作情况。定期或不定期地听取计生工作汇报、分析，具体掌握计生工作各个阶段存在的问题，及时采取措施，及时解决。今年以来，场委会共召开XX次计生工作专题会议，召开计生工作例会达XX次。
(二)为计生办好事实事，加大对人口与计生工作的财力和人力的支持
场委会真正把计生工作放在心上，落实到行动中，切实为计划生育工作解决实际问题。
1、确保场、分场计生队伍的稳定，场计生办和计生协会工作人员按照上级要求落实编制，各分场也配备了人口管理员、药具员。做到按时、按量发放工资和岗位津贴等报酬。
2、建立利益导向机制，认真解决了部分纯女户子女上学减免费用及计生办困难干部职工家庭生活问题。
3、在每次开展的计生宣传服务活动中，组织抽调挂点单位和场直单位的车辆、人员参与计生宣传服务活动，车辆用油都是各单位负责。
4、千方百计保证计生经费投入,把计生经费列入财政预算，保证人均经费投入达XX元。
(三)进一步加大计划生育综合治理力度，加大后进转化工作力度
1、协调督促派出所、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好计划生育工作，开展人口与计划生育综合治理，形成“党政负责，部门配合，群众参与、优势互补，齐抓共管”的格局。今年以来，我们召集各有关单位和部门召开计生工作会议，特别针对流动人口、出生婴儿性别比偏高等问题进行了研究，并开展了专项治理。
2、由于历史遗留问题及各方面原因，造使我场的工作受到了一定程度的影响，发展不平衡，制约人口与计划生育目标责任制的考核。场委会研究转化工作方案，协调有关部门对后进分场进行人口与计划生育综合治理，党政一把手、分管领导亲自抓后进村转化工作，集中抓和经常抓相结合，场委会每月坚持用X至X天时间组织有关部门集中开展计生宣传服务活动，计生办做到平时工作经常抓、天天抓。通过各项有力措施，使我场后进村的计生工作有了很大的改观。
一年来，我场在开展计生工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，比如群众婚育观念还没有得到根本转变。在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实“一法三规”及有关人口与计划生育法律法规，进一步落实计划生育“三为主”工作方针，推行计划生育“三结合”，深入开展计生“三好一满意”活动，上下同心，扎实工作，把我场计生工作推上新的台阶
第三篇：解放思想 开拓创新 争先进位
解放思想 开拓创新 争先进位 努力实现法律援助工作再上新台阶
一、解放思想是关键，是我县法律援助工作再上新台阶的动力和源泉 我县法律援助工作自开展以来，尤其是近两年，在老年人、妇女儿童和残疾人，农民工维权法律援助等方面做出了颇具影响力的工作，切实维护了困难群众的合法权益。但是，我们也应该清醒看到我县的法律援助工作还存在着一些问题与不足，与兄弟县市相比还有一定差距，主要表现在各乡镇法律援助工作发展不平衡，规范化建设整体发展速度、从事法律援助工作人员的专业化水平有待提高，县政府对法律援助工作的经费保障欠缺等。这些都在不同程度上制约了进一步实施降低门槛和扩大案件范围，成为我县法律援助工作可持续发展的瓶颈。 今年我局开展的创新争先活动和省厅要求开展的法律援助为民服务创先争优年活动，我感到为我县的法律援助工作再上新台阶腾出了思想和理论进一步升华的空间。面对新的发展机遇，我们当以眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”境界，积极投身到这些活动中来。同时，我们更应当以“先解放、真解放，快解放”激情谋划我县法援工作的发展思路，为再上新台阶做好充分的准备。
二、争先进位是目标和压力
“争先”，就是增强进取意识，积极开拓进取，力争当先进、树典型、创经验;“进位”，就是要明确赶超目标，提高工作成效，促进法援工作在全市范围内水平不断提升、位次前移。 站在新的起点、面对新的 要求、放眼新的目标，我们要按照上级和本局要求，大力提倡三个意识，即：“树立起求真务实的实干意识，树立起奋发进取的争先意识，树立起真心实意的服务意识”，不断提升法律援助效率，让困难群众享受到更加便捷和优质的服务，争取在全市法援工作中有一个大的跨越和进步。。
三、开拓创新是有力措施和保障
今年的法援工作将根据司法部制定的《法律援助事业“十二五”时期发展规划》、省司法厅办公室关于印发2012年全省法律工作要点、市司法局印发的司法行政工作要点以及结合实际，积极推动我县法律援助工作创新，以创先争先活动为契机，认真开展法律援助服务为民创优年活动，努力做大做强做优法律援助事业，为维护困难群众合法权益、保障社会公平正义、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展作出新的贡献。将主要从以下几个方面开展工作：
(一)在“网”字上求创新
1、完善一张法律援助工作“网”
法律援助的对象主要是困难职工、未成年人、残疾人等特殊群体，这些群体大都生活在村、社区，我县去年68个村(社区)设立了法律援助联络点，悬挂了统一规格的匾牌，但真正开展工作的一定很少。要想更好地提供快捷、方便的法律援助，必须健全完善援助工作体系。村级法律援助联络点要切实履行职能，负责本村(居)法律援助宣传工作、指导农民申请法律援助、建立受援人档案、开展调处简易非诉法律援助案件及法律援助统计、信息工作，实现法律援助重心下移，形成县、镇、村纵向联动，及时引导困难群众通过法律援助维护自身的合法权益，依法解决切身利益问题。
2、健全一张法律援助宣传“网”
随着法律援助工作的不断深入，其知晓率是越来越高，但一些困难群众因文化水平较低而对新生事物认知的不同，往往对免费服务持怀疑态度，甚至敬而远之。因此要进一步加大法律援助宣传力度，扩大影响和社会知晓率。
一是在有条件的农村要充分利用报纸、杂志、电台、电视、网络等媒体宣传法律援助的相关内容;在条件落后的地区，可以通过送法下乡、法律咨询等途径，进一步加大对法律援助工作的宣传力度，让需要法律援助的人了
解法律援助的基本原则，明确法律援助的条件范围，在权益受到侵害时知道怎样去寻求法律保护，使他们“请不起律师，打不起官司”的难题得以解决。
二是利用乡镇司法所宣传优势。充分利用广播、会议、墙(板)报、讲台等载体，开展法制讲座、知识竞赛、咨询解答等群众喜闻乐见的法律援助宣传，进一步提高法律援助工作的实效。
三是利用法律服务机构职能。律师事务所和基层法律服务所的执业人员在办理法律援助案件的过程中，开展着实有效的宣传，受援人得实惠后，必然会告知自己的亲朋好友，达到以点到面的效果。
二、在“干”字上求实效
(一)加强法律援助队伍建设，提高法援工作人员素质。一是积极开展业务培训。邀请律师或法官等专业人员授课，学习《民法通则》、《婚姻法》、《合同法》及新颁布的法律法规和现行政策，提高法援工作人员业务水平。二是加强自学和实践锻炼，不断提高工作能力。除努力学习政治、法律和业务知识外，还要学习了解与法律援助密切相关的知识，同时在实践中边干边学，成为新时期合格的法援工作人员。
(二)认真开展“法律援助服务为民创优年”活动。按照省司法厅和市司法局的统一部署和要求，努力实现我县法援办案数量持续增长和案件质量的提升，从而扩大法援的社会影响。
一是使用好法援信息管理系统。将所办理的法援案件、其他事项和相关信息及时登陆管理系统，做到上情下达、下情上传，增强工作的时效性和针对性，提高办案的执行力和操作力。二是建立城乡低保、残疾人等弱势群体的数据库，为弱势群体开辟法律援助绿色通道。数据库内的人员申请法律援助时无需村镇证明，就可直接受理。数据库的建立将简化审批程序，降低受援者的成本，畅通困难群众的求助渠道，使弱势群体充分享受到法律惠民的“阳光”。三是加强法援案件办理全过程的监管，切实提高法援案件的质量。
所有法援案件的受理、审查、决定程序都要规范运行，确保为困难群众提供高质量的法援服务。同时加强法援案件的立卷归档工作，及时将已办结的案件严格按照归档程序整理归档验收。健全完善服务质量监督机制，积极开展案件评查、质量检查工作，确保困难群众享受到优质高效的法律援助。四是积极实施彩票公益金法律援助项目工作。彩票公益金项目受援主体为农民工、老年人、妇女家庭、未成年人和残疾人，只要条件符合，尽可能多办理相关案件，既可以有效维护这五类困难群体合法权益，又有力地调动法律援助案件承办人的办案积极性。五是推进刑事案件法援工作。建立健全刑事法律援助工作中相关部门的协调配合机制，指派经验丰富、政治业务素质好的律师参加刑事指定辩护，并对刑事法律援助案件的全过程进行跟踪监督，从而全面提升案件质量。六是认真开展法援与人民调解工作衔接配合专题调研。法律援助通过无偿提供法律服务的方式直接维护困难群众的合法权益，通过法制宣传、接待咨询、依法办案引导社会弱势群体依法理性表达诉求，化解社会矛盾，促进社会和谐，是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。人民调解通过说服、疏导等方式，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷，是维护社会稳定的“第一道防线”。我县绝大部分法援案件都是通过人民调解的方式解决的。通过开展援调对接工作的调研，对于建立法律援助与人民调解相互衔接的工作机制，使法律援助与人民调解形成相互配合、优势互补的格局，不仅有效化解社会矛盾纠纷，而且方便人民群众、节约行政司法成本，对加强和创新社会管理具有重要的现实意义。
第四篇：解放思想 与时俱进 开拓创新
解放思想
与时俱进
开拓创新
发展林场团工作
结原林场 万春光
共青团作为党的助手好后备军，是中国特色社会主义的支柱力量，先进青年的群众组织，随着经济建设的飞速发展及林场在新时期建设工作的开展，人民生活水平日益提高。然而基层团支部现况则仍然令人担忧。如何发挥基层团组织在林场新时期建设工作中的对林场青年的引导作用，成为我们基层团组织工作者的必须得思考的问题。
建设社会主义新型林场是党在新时期全面推进和谐社会进程的一项具有深远意义的重大决策，也是解决“林农问题”采取的一项重要的举措。也是面对新时期林场共青团工作面临的新情况新的问题，以及影响林场共青团工作和建设的思想观念、工作作风和体制机制等方面存在的问题，进行一些初步的思考。
一、结原林场共青团组织的现状 2010年底全场14—35周岁青年有进17人，14—28周岁青年23人，现有共青团员3人，到生产淡季都外出打工，团支部情况就更差了，基本没开展工作。团书记只是挂名，日常工作就是服务营林生产防火和其他工作。
二、在新型林场建设中开展的主要团工作
按照区团委年初的安排，结合林场工作实际，认真落实区团委安排的各项工作，建设了各项工作实施方案，充分调动共青团员和青年的积极作用，找准切入点，围绕生产、营林、防火和“扶持、服务职工群众”积极开展新林场和自营经济建设工作，以点带面的形式在全场家庭中营造“开展新林场和自营经济建设”的大环境。
三、存在的主要问题
政府不够重视，缺乏开展正常工作所需经费基层团组织得不到发展，其开展的工作很少被重视。团组织政治地位每况愈下，得不到领导的重视这多多少少地影响了团干部工作的积极性。
(一) 团干部业务水平不高
这也是一个影响团组织建设的因素，究其原因主要有以下方面： 1， 专职团干部少。兼职团干部的工作都比较繁忙，致使没有多余时间研究共青团工作。 2， 团组织培训工程少。由于经费缺乏，致使团组织培训工程难于正常开展。 3， 青年团组织人气甚弱。团组织大多是空架子，开展活动都是共同组织进行。 4， 团组织开展的活动几乎都是义务劳动，活动形式单一，走形势，没有实质的内容。
(二) 林场团员政治意识较差
林场青年团员，整体素质不高。由于地处林区，家庭日常事务较多，较重，较杂，很少有时间外出，对新时期的新变化尚存在一定距离，免不了受到家庭，社会环境的误导，功利思想占主要位置，对于无利益可图的共青团组织，没有热情。勉强成为团员的，没有荣誉感，没有因为自己是一名团员而感到自豪，在青少年中也就起不到模范带头作用，没有积极进取，不断向上的思想，表现不出当代青年的朝气。
四、解决的对策
对于基层团支部已形成的现状，作为我们从事团组织工作的工作者来说，是不能放弃和消沉的。有些客观因素我们虽然无法改变，但并不能以此成为消沉和无作为的借口。因此我们仍要保持一个共青团员对党对团无上高尚的态度，转变服务观念，寻找契机，积极主动创造条件开展团的工作。一是抓学习，切实加强青少年思想政治教育工作;二是抓载体，切实服务于新青经济建设;三是抓精神文明，切实服务和谐新青建设;四是抓服务，切实服务青少年健康成长;五是抓团的自身建设，夯实共青团工作基础。
“青年是最活跃，最富有朝气的社会力量，在推动历史发展和社会进步的过程中发挥着重要作用。”
在历史的进程中，青年起着承前启后的联结作用。面对新时期，新的挑战，基础林场共青团组织必须与时俱进，做一个有能力，能起带头作用的团支部书记，建立团组织的创新体系，创新工作思路，才能适应时代发展。 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，起着团结和引导广大青少年共同进步的重要作用。激励广大团员青年勤于学习，善于创造，甘于奉献，健康成长的理念。结合新时期青年的实际情况和特点，开展形式多样，内容丰富的系列活动，充分展示新时代团员青年朝气蓬勃，健康向上的精神风貌为建设生态繁荣新青做出积极贡献。
结源林场团支部书记职责 团支部书记在林场党支部的领导下，按照林场党政组织的指示，负责主持团支部的日常工作。
一、负责团组织工作，传达落实党政组织的指示精神，准确掌握青少年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。
二、落实好团支部的各项工作，有计划地开展活动，高质量地发展团员，要建立好积极分子队伍，对优秀青少年要及时吸取和培养。
三、抓好支委会建设，按时召开支委会议，研究讨论当前工作，抓好支委会学习。
四、按时完成上级团组织和林场党政组织交给的各项工作任务。 团支部学习委员工作职责
在林场团支部委员会的领导下，按时团支部委员会的指示，做好团内学习工作。
一、定期组织学习，学习贯彻上级文件和会议精神，要结合青少年思想情况，认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
二、坚持经常性的形势任务教育和党的路线、方针、政策教育。
三、围绕团组织中心工作，定期组织团员和积极分子，有针对性的开展爱国主义、党的优良传统教育和业务培训。
四、抓好“三个文明”建设工作和青年的思想政治工作。坚持“三会一课”制度。
团支部宣传委员职责
在林场团支部委员会的领导下，按照团组织的指示，做好团的宣传工作。
一、积极宣传和贯彻上级文件和会议精神宣传党的路线、方针和政策。
二、积极宣传和贯彻团组织的重大事项、决议、决策，使团组织的各项工作落实到具体人员。
三、积极主动地宣传好团的各项工作，带领团员、积极分子宣传共青团的章程，使全场青少年加入共青团组织。
结源林场团支部组织委员职责
在林场团支部委员会的领导下，按照发展团员的要求，做好团内组织发展工作。
一、协助和支持林场团支部书记开展好林场共青团的各项工作。
二、对林场青少年有计划地组织学习团的基础知识，对积极要求加入共青团组织的表少年进行考查培养。
三、积极引导和扶持林场青年开展自营经济、发展共青团的主力军作用，为林场“三个文明”建设建功立业。 团员教育评议制度
团员教育评议工作即对团员进行转告团员意识教育和民主评议团员。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对于极少数不合格团员作出必要的组织处理。
(一)学习教育。采取集中讲授团课和个人自学的方法，出可以请党政负责同志讲形势、交任务、提要求。团课应至少安排一次。
(二)个人小结。每个团员都要对自己一年来的思想、工作、学习等方面情况进行书面总结，肯定成绩，找出不足，明确努力方向。团员书面总结不进个人档案。
(三)民主评议。以团支部或小组为单位。对每个团员进行评议，充分肯定成绩，对不足的方面开展批评与自我批评，最后由团支部结合团员的个人总结和表现，根据支部大会或团小组会的民主评议意见，对团员作出综合评价。
(四)表彰处理。在团员教育评议工作中，团组织要评选出本地区、本单位优秀团员，优秀团员需经团支部讨论推荐报一级团委批准。
年度团籍注册制度
年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。
(一)由团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议和建议。
(二)以组织生活形式，由团员互相交流参加团的活动情况，然后在民主评议和量化考核的基础上，对团员逐一进行鉴定。
(三)团组织验收团员上年度团费收缴情况并收齐团费。
(四)对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用印章，同时发给下年度团员活动记录卡和团费收缴卡。
(五)根据团员注册情况，搞好年度和年终团员统计，及时向上级团委汇报注册情况，做好《团员花名册》的修订工作。
(六)办理超龄团员离团手续和发展新团员。 共青团员的权利与义务
一、 团员享有的六项权利
1、 参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
2、在团内有选举权、被选举权和表决权。
3、在团的会议和团的报刊上参加关于团的工作和关心的问题的讨论，对团的工作提出建议、监督、批评团的领导机关和力、团的工作人员。
4、对哮的决议有如下不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
5、参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
6、向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。
二、团员必须履行的义务
1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高为人民服务的本领。
2、宣传、执行党的基本路线和各项方针、政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
3、自学遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
4、接受国防教育，增强国防意识，数及展订保卫祖国的义务。
5、虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意志和要求。
6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
第五篇：解放思想转观念 开拓创新促发展2023
再论“解放思想”
近日，公司召开经理办公会，专门组织学习了省委常委、市委书记毛万春在我市党政考察团南粤之行结束后召开的专题会议上所作的“学先进，找差距，三项工作齐努力”的讲话。毛万春讲了考察团三点共同感受：受震撼、受刺激、坐不住。震撼的是，新中国成立之初，洛阳上缴国家的利税总额，曾一度超过整个广东省;新世纪十年间，洛阳被广东的一个城市东莞反超，生产总值差距扩大了18倍!与珠三角地区相比，我们这些年的发展不是快了而是慢了，差距不是缩小了而是进一步拉大了。我们与珠三角地区的差距，主要表现在以下五个方面。一是解放思想的力度不够大。二是科学发展的意识不够强。三是化危为机的能力不够高。四是发展的体制机制不够活。五是发展的软硬环境不够优。启发是：珠三角六市的发展史，就是一部思想解放史。我们和人家的差距表现在方方面面，而最本质、最大的差距就是思想解放的差距!
再看我们隆华。隆华十七年的发展史，也是一部思想解放史。没有思想解放，就没有隆华跨越式的发展，就没有隆华今天的成就。但是，我们的思想解放程度怎么样?我们的发展速度怎么样?我们的发展效益怎么样?我们的发展质量怎么样?和珠三角六市的企业相比答案不得而知。
1 珠三角地区尽管已经发展到如此先进地步，尽管已经成为全国学习的标兵，但他们仍然在以重新学习邓小平同志南巡讲话为契机，坚持不懈地解放思想、更新观念、创新理念。而我们，至今还陶醉在上市的喜悦之中，至今还在对过去的成就津津乐道，面对今年严峻的形势，缺乏清醒的认识，缺乏积极的应对，缺乏化危为机的能力，缺乏强烈的发展意识。
同样是面对全球经济危机，同样是面对国家宏观调控政策，珠三角地区不少地方和企业早已靠危机倒逼机制实现了凤凰涅槃、浴火重生，早已靠先行一步从危机中找到了机遇，早已靠破解难题从危局实现了破局。而我们隆华的一些部门和同志在困难面前却坐困愁城、束手无策。
怎么办?一句话，就是解放思想。解放思想，是隆华发展的最硬的道理，是隆华发展进程中最核心、最本质、最关键的问题。我们要按照董事长的讲话精神，把解放思想贯穿到我们的各项工作之中，用解放思想指导我们的各项工作，用解放思想解决我们所面临的问题。
我们要以解放思想为原动力和突破口，勇于开拓创新，形成善于创新、锐意创新、敢于创新、大胆创新、争先创新的风气。激发创新潜能，跳出旧思维、想出新办法、拿出新举措，敢为天下先。我们要树立三种理念。一要树立敢于率先突破发展的理念。二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过现象，
2 捕捉机遇，加快发展;要抢抓机遇，用好用活国家在环保、节能、降耗等方面的政策，争取更多的发展推动力;要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势。三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用。坚持以改革促发展，以发展推动改革，深入推进体制和机制创新，进一步完善隆华的发展机制，以促进隆华更好更快发展。
重长远，打基础，坚持技术创新，提升长远发展能力和竞争能力。优先保证关系到隆华核心竞争力提升和长远发展的项目，积极转变经济增长方式和经营模式，提高经济增长质量和效益。要进一步强化管理，推进优化设计管理流程、生产流程、业务流程，不断增强企业快速响应市场、响应客户的能力，大幅度提高企业运行效率，从而提高企业的经济效益，增强企业的竞争力和经营活力。
加强队伍建设，转变工作作风，提高执行力。加强队伍建设,是隆华实现持续又好又快发展的保证。首先要加强干部队伍的建设,把干部队伍建设成为素质过硬、求真务实的队伍。我们要转变工作作风，清醒地看到隆华的基础还不牢固，发展还不平衡，效益还不稳定。因此，我们不能有丝毫的懈怠，既要增强发展的紧迫感，又要充分考虑建设现代化隆华，打造百年隆华的长期性和艰巨性。
坚持以人为本，凝聚创造性，调动积极性，发挥主动性，建立有效沟通机制，科学规划职业生涯，满足员工职业发展
3 需求;构筑有效激励机制，满足员工价值体现需求;完善教育培训机制，满足员工竞争能力需求;构建企业文化体系，满足员工精神理想需求。形成人与人、人与企业、人与社会的良性互动，进一步优化生产经营关系，激发劳动者活力，保持企业又好又快发展。
解放思想要坚持从我做起。解放思想的程度决定着发展的速度和力度。公司各级干部一定要率先解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念和思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，切实把思想统一到解放思想上来。要增强加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感，真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，以思想的大解放、观念的大转变促进隆华的大发展大跨越。