篇7：园艺专业求职个人简历
性 别：女
学 历：大专
工作年龄：2 年
出生年月：1993-2
民 族：汉
籍 贯：_
登记时间：/5/2 21:26:57
最高学历：大专
毕业学校：台州科技职业学院
所学专业：园艺技术
掌握外语：英语(一般)
政治面貌：共青团员
登记时间：2016/5/2 21:26:57
教育经历：
- _十二小学
2005- _第八中学
2008- _县万全综合高中
2011- 台州科技职业学院
工作年龄：2 年
能力与专长：
有两年的`财务基础工作经验，并已考取会计从业资格证。熟悉财务工作流程，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉财务政策、法规，及银行相关业务。能进行相关财务账务处理，熟悉财务流程，良好的沟通能力，责任心强，抗压能力好。
工作经历：
一年 上海瀚灏园艺有限公司 实习
2014- _县_电机厂 出纳
2015至今 _广源印刷包装有限公司 成本会计
个人简介：
有良好的学习能力与执行能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力。相信付出就有回报。
希望工作类型壹：会计/财务
希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：_镇意向提交时间：2016/5/2
其它工作要求：
篇8：园艺设计实习生表格式简历求职职位：园艺/园林/景观设计：设计人员工作经验/年：无专业职称：无职称工作类型：实习就职时间：一个月期望薪资：1500--2000求职地区：江苏,深圳,广州工作履历 南京赛诺格顿景观公司 起止年月：20XX-06-01 ～ 20XX-08-01公司性质：私营企业所属行业：其他行业担任职位：实习生工作描述：主要负责模型的制作，资料的整理还有简单的预算等离职原因：开学教育简历 毕业学校：南京林业大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业时间：20XX-07-01所学专业：环境艺术设计第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20XX-09-0120XX-07-01南京林业大学环境艺术设计学士学位- 语言能力 外语：英语良好粤语水平：较差第二外语：无国语水平：优秀工作能力及其他专长 能熟练地操作CAD.3DMAX.PHOTOSHOP.SU.手绘快速表现文字功底较好 求职自我介绍参考 热情开朗，对新事物很敏感，乐于学习，踏实勤奋 1.设计专业简历表格格式 2.室内设计实习生简历表格 3.2017简历格式表 4.园艺技术专业简历表格参考 5.实习生简历表格 6.实习生简历表格样本 7.文科实习生简历表格 8.机电专业专业简历表格格式 9.商务英语简历表格格式 篇9：园艺技术专业毕业生个人简历张吾 性 别 男 民 族 汉 籍 贯 江苏泰兴 出生年月 1991年9月 政治面貌 预备党员 身 高 170cm 体 重 180 身体状况 健康 专 业 园艺技术 学 历 大专 学习成绩 优秀 英语水平 通过了英语三级b考试 计算机水平 1. 通过计算机一级考试成绩：优秀 2. 能熟练的运用office软件，并且对于cad软件也能进行常规的操作 3. 对于计算机一般的故障也能自主的解决， 园艺技术专业毕业生个人简历 ， 教育经历 在大学的3年中，我努力学习并且注意锻炼自己的能力。我拿到了学校一些奖学金和证书。 大一上学期：三等奖学金 优秀班干部 大一下学期：三等奖学金 国家励志奖学金 同时还获得：“生如宏歌，魅力扬帆”解说比赛 一等奖 “大爱无声”演讲比赛二等奖 商学院“征文比赛”三等奖 “墨影留真，歌颂校园” 优秀奖 主干课程 所有的主干课程平均能达到优秀水平 主修的课程有：植物学 cad 植物生理学 花卉栽培 蔬菜栽培 果树栽培 观赏树木 土壤肥料 等等 实习和社会实践 在学校的教学基地进行过实习,实习成果还算不错,在实习的过程中我把课上老师讲的理论知识转换成实践经验，使我受益匪浅。期间我还担任了实习小组的小组长。 联系方式：15 邮 编：225400 邮 箱：zhangujia＠vip．qq．com 篇10：园艺育种学实习心得精选进步实践技能，应用、验证、巩固、充实所学理论，加强理论与实践的结合； 进步学生发现题目、分析题目、解决题目的能力。通过实习理解和掌握作物育种学基础理论知识，熟练掌握鉴定植物倍数、番茄病害、果树DUS测定、花粉发芽力和生活力测定的基本技能。为以后能够理论联系运用到实际生产中打下坚实基础。 园艺院楼518室、跃进南蔬菜教学基地、学院果园荔枝圃、柯木塱和广州农科院花都基地。 4月27日园艺植物倍性鉴定 4月28日园艺植物病害鉴定 5月2日果树DUS测试技术 5月3日柯木塱和广州市农科院花都基地实习 植物倍性鉴定 多倍体由于具有品质良好的经济价值高、抗逆性强等优点而广受关注。鉴定多倍体的方法 有很多种。下面为常见的几种方法： 外部形态比较 特点是直观、简便。可将整体、叶片、茎、果、花、种 子等进行比较。如瓜类多倍体表现：发芽和生长缓慢；子叶及叶片肥厚、色深、茸毛粗糙而较长；叶片较宽、较厚或有皱褶；茎较粗壮、节间变短；花冠明显增大，花色较深；果实变短、变粗、果肉增厚、果脐增大；种子增大，嘴部变宽，但种仁饱满。果树多倍体一般茎变短、叶变厚，叶形指数变小；颜色变深，表面皱缩粗糙、生长缓慢；花、果变大，可育性低。根据形态特征可作出初步判断。 气孔鉴定 多倍体的气孔较二倍体大,叶片单位面积上的气孔数量相对减少。这是一种较为可靠的鉴定方法。但是处理和对照必须在同一发育时期和同一外界条件下才可比较判断.花粉粒鉴定 与二倍体相比，多倍体花粉粒体积大，生活力低。有些多倍体甚至完全不育，如三倍体。 但不同的植株类型及多倍体的不同倍数，其不孕的程度存在差别。 梢端组织发生层细胞鉴定 用切片染色法比较组织发生层的三层细胞和细胞核的大小，多倍体的比二倍体的大。该方法的优点是可同时对组织发生层的三层细胞细胞进行鉴定，能说明变异体的结构特点。 小孢子母细胞分-裂的异常行为 三倍体或同源四倍体，小孢子母细胞在减数分-裂中都有异常行为。表现为染色体配对不正常，有单价体和多价体，有落后染色体；染色体分离不规则，数目不均等；有多极分-裂和微核小孢子数目和大小不一致等。 染色体记数 用植物的根尖细胞、茎尖细胞或花粉母细胞制片，在显微镜下直接观察染色体数目变化。 分子水平鉴定 流式细胞术(flow cytometry)就是采用流式细胞仪来测定单个细胞的DNA含量，再根据DNA含量比较来推断出细胞的倍性。荷兰球根花卉专家van Tuyl在1989年就开始用此方法对诱变的大量材料进行倍性鉴定了。此外，分子标记技术也已成功地应用到本领域的研究中。但多用于2戈配子后代中的2x配子来源及属性的分析。巴罗内(A.Barone，1996)用RFLP(re-striction endonuclease fragment length polymorphism)按术分析茄子多倍体时就发现其属性及来源并不相同。最近人们认识到杂合性对于多倍体的成功有重要作用，因多倍体比相应的二倍体具有明显的杂合性，且有更多的杂合位点和互作效应，张有做等(1998)用RAPD(random amplified polymorphism DNA)技术分析不同倍性的桑树品种基因组DNA时认为多倍体的基因组DNA可能由于核苷酸碱基序列发生改变、形成杂交新位点或同源四倍体的等位基因 发生了漂移，从而表现出基因组DNA的多态性。这些研究为在分子水平上鉴定多倍体提供了全新的思路。 、番茄病害观察 番茄病虫害是影响番茄正常生长的重要因素。选用抗耐病优良品种；采用开沟起垄、合理密植技术，改善番茄田生态条件，创造一个有利于番茄生长发育而不利于番茄病害发生发展的环境条件，实施健身栽培；正确识别病害，掌握发生动态，科学合理使用农药，选用高效、低毒、低残留农药和生物制剂，促进番茄健康生长，生产无公害番茄产品。 、荔枝DUS测试技术 植物DUS测试技术是对申请保护的植物新品种进行特异性(Distinctness)、一致性(Uniformity)和稳定性(Stability)的栽培鉴定试验或室内分析测试的过程(简称DUS测试)，根据特异性、一致性和稳定性的试验结果，判定测试品种是否属于新品种，为植物新品种保护提供可靠的判定依据。特异性的判别是根据测试品种在质量性状上有一个性状或数量性状上有二个及二个以上性状与近似品种达到差异，或数量性状有一个性状与近似品种相差二个及二个以上代码，即可判定测试品种具有特异性。 植物新品种DUS测试性状主要分为质量性状、假质量性状和数量性状。质量性状是表现不连续变异状态的性状；假质量性状的表达部分是连续的，但其变化范围是多-维的； 数量性状是表现为连续变异的性状，能以一维的、线性等级进行描述。 DUS测试的目的主要有两个，一是对申请品种权的植物新品种的特异性、一致性和稳定性进行测试，二是要完成申请品种的性状描述。在测试过程中，数量性状对于完成品种的性状描述非常重要，而随着新品种的不断选育，品种间差异越来越小，利用数量性状进行特异性判定也越来越普遍用于DUS测试中，数量性状的调查花费人工最多、工作量最大，怎样能缩小工作量又能准确反映数量性状调查的准确性，这成为当前DUS测试工作者需要解决的课题。 目前DUS测试还存在以下问题 田间测试的最大缺点就是测试周期长，要经过2～3年的重复观察，受季节限制，也易受自然灾害、病虫害等因素的影响，不能及时给授权决策或者法院的判决提供依据。 测试性状多，花费的人工多，工作量较大。 测试性状多数为多基因控制的数量性状，受环境等因素影响较大，表现为连续变异，使性状分级不明显。 在国际上，为保证各成员国在植物新品种审查测试方面具有共同的基础，UPOV制定了一套详尽的关于对植物新品种的特异性、一致性和稳定性(DUS)进行审查测试的总体原则，并为约200个植物属和种制定了更加具体的测试指南，同时，UPOV不断地修订这些测试指南，并陆续制定出涉及更多植物 属和种的测试指南。、柯木塱和广州市农科院花都基地实习 5月3日我们坐车去参观了解了柯木塱和广州市农科院花都实习基地。在这两个基地中我们都看到了露天栽培和大棚设施栽培。我们也了解了其中的一些栽培技术、育种技术与基本设施栽培技术。 1、蔬菜的支架设置 蔬菜作物栽培时常用的支架类型有棚架、人字架或倒人字架、单杆架、篱笆架、三星鼓架或四星鼓架、三角形架或四角形架、塑料绳吊架等。支架栽培条件下，植株受光良好，管理方便，促进果实生长发育，产量高，品质优良。支架的类型依栽培场地、作物品类、品种、密度及支架的材料等而定，每种方式在可能的情况下以降低生产成本为原则。人字架或倒人字架：按行距每株插一条竹条或细木条，然后把两株旁的竹条或木条交叉绑缚成人字形或倒人字形，再用横竹或木条在交叉点处连贯固定，若风力较大或支架欠牢固，还可在人字架的两侧距地面50-60cm处帮一条横杆。人字架或倒人字架的竹竿或木杆长，可在或1m左右处交叉成人字形或倒人字形，适用于蔓生的瓜类、豆类、豆薯等蔬菜作物。广东省农科院蔬菜研究所主要采用了此种搭架方式。 篱笆架：每株或每隔1-2株沿畦方向斜插一条竹竿，相邻竹竿相互交叉呈倒人字形或人字形，相同斜插方向的竹竿 相互平行，为了使支架更牢固，可在支架的上中下部各绑一条横杆，这样就构成篱笆架，竹竿长根据蔬菜植株的高矮而定，一般长，事宜番茄、荷兰豆、丝瓜、节瓜、甜瓜等蔬菜作物的栽培。 单杆架：也称“一条龙”。在每株或隔2-3株的旁边治理一条竹竿或木杆，各个单杆之间用横杆连贯或不连贯固定，适合半蔓生或大型的蔓生蔬菜，如：番茄、茄子等。 2、菜园规划 园地基本情况调查：对建立园地的地区进行社会经济情况、农作物生产情况、交通情况、气候情况、地形及土壤条件、水利条件及排灌系统等调查。 菜园田区划分：为了便于统一布局以及耕作，进行系统的轮作，统一安排田间的灌溉与排水，以及田间道路等。例如：就平地而言，菜地可以1500-XX㎡为一小单位，以4-7h㎡为一片，每一小单位划分成正方形或长方形的地块，统一安排机耕、种植、轮作与管理等；坡度较大的地方，应建立梯田，以利于土壤和水土保持，防止菜园水土流失。 道路的划分：各级道路的规划应与小区、排灌系统等统筹安排规划，以求降低投资成本。大、中型菜园，应由主路、支路和小路组成。主路一般设一条，位置适中，贯穿全园，路面宽度以能行一辆农用车为宜，4-6m；支路设置在片与片之间或每隔2-3 h㎡，支路与主路垂直，路面宽；小路设置 在片内，以每一耕作小区为单位，宽，以行人为主。小型菜园只设小路即可。 排灌系统的规划：菜园的地面灌溉渠道包括主渠道、支渠道和毛渠道）。排水系统必须与当地的地形、地貌、水文地质相适应，充分考虑地面的坡度，地下水的径流情况，以及地下水矿化程度和土壤发育的要求等因素。排灌系统迎尽量与道路的规划相一致，主渠道与主道路匹配，支渠道与支路匹配，毛渠道与田内畦相匹配，同时还应具有环田沟，与环田路相匹配。如：主渠道沟宽80-150cm，深50-100cm；支渠道沟宽50-80cm，深50-80cm，环田沟宽30-50cm，深30-50cm；毛渠道宽30-40cm，深30-50cm。 员工的规划：一般蔬菜基地每5个劳动力管理1 h㎡的土地生产。 蔬菜种类与品种规划：应以市场、基地的地理位置、气候条件、土壤性质、季节变化等为依据。 种苗的工厂化是现代生物技术最直接的应用之一．香蕉种苗的工厂化快速繁育、推广就是最好的证明。香蕉组培苗生产培育的主要工艺流程如下： 一、香蕉组培苗的生产 １.选种。生产香蕉组培苗的选种工作非常重要。选种好坏直接关系到来年的质量。香蕉组培苗最主要优点之一就是通过无性繁殖获得.因而能得到母本的优良性状。选种时 必须选取包括产量、梳型、抗性等综合因素好的无检疫性病虫害种芽进行繁殖.对其进行标记并编号作好相关记录.2.制种。将先前标记好的种芽取回进行化学消毒处理。制种量直接关系到来年组培苗的生产量。种芽取回后洗干净表面，并用小刀削去部分假茎,球茎，保留约一寸见方这部分称为外植体，用次氯酸钠或氯化汞进行表面消毒后切块。人工接种在预先配制的增殖培养基上。 3.扩繁。外植体在人工控制的光照、温度、湿度及外源激素作用下，迅速膨大。经过25天左右的培养、膨大的外植体可被切成2-3块，并被重新接种在新的增殖培养基上,这个过程叫继代培养。每继代培养一次就叫一代。通过多次的继代培养外植体数量就成几何级数的增长，这就是扩繁的过程。此过程中及时挑捡出被细菌、真菌污染过的外植体。 4.生根。当继代培养达到一定要求后将把外植体转入到生根培养基上，诱导外植体基部长出根。生根培养的时间为一个月左右。这样，经过上述过程我们就得到了根、茎、叶俱全的真正意义上的香蕉组培苗。我们称其为袋苗。 5.炼苗。成品香蕉组培苗得到后必须进入一个中间过渡的炼苗阶段，即把组培苗从工厂车间移出并进入一个更接近自然条件的荫棚，以使其逐步适应自然界的光、温、湿条件，以提高移栽成活率。 二、香蕉组培苗的培育 从工厂车间出来的香蕉组培苗从植物生理学上讲它是一株苗，但它还不俱备香蕉生产栽培上的条件。它还必须通过以下过程才能真正用于大田栽培。 1.沙床假植，将炼过的袋苗用清水洗净培养基及部分老死的黑根，并用普通杀菌剂浸泡之后假植于河沙和椰糠混合的基质上，并用农膜进行覆盖，4-7天后待其重新长出新根后可移去农膜。这时的苗我们称为沙床苗。沙床假植过渡的目的之一是提高成活率、以避免直接将袋苗种到营养杯中容易造成大面积的死亡。目的之二就是提高出圃率，沙床就起到一个分级的作用。大苗和小苗可以分开出圃尽早量减少苗的参差不齐。 2.大棚育苗。大棚育苗是整个过程非常关键的环节，育苗质量的好坏直接影响到种植结果以及因此带来经济效益。 备地：朝向好，不积水、深翻、消毒。 建圃：按育苗量用遮荫度为75%的遮荫网搭建苗圃。 装杯：装杯用土必须是新鲜表土，混一 定比例腐熟有机肥及农药杀死土传病虫害。 种苗：根据种植时期来确定下苗时间，以种植时间往前推45-60天时间为准，把沙床苗大小分级种入营养杯中，浇足定根水，杀菌剂喷雾，农膜覆盖。 苗圃管理：除正常的浇水、施肥、打药以外，变异株的剔除也是一项非常重要的工作，此外大小苗分级要做好，以提高出圃率。 炼苗：通过控水、控肥、搬动以及打开遮荫网等措施来促使苗老化，以提高大田栽培的成活率。3.出圃。当苗达到出圃标准时可出圃进入大田栽培。在保证种苗的前提下提高出圃率尤其是是一次性出圃率是关键 五、实习感想 在实习中我们通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高了我们的思想觉悟、为今后在社会中找到自己的位置，体现出自我的价值,打下了坚实的基础，同时也完成了自己的观念与目光从学校到社会的过渡与转换。实习充实了我们的专业理论知识，把我们课堂上学到的系统化的理论知识，全面地应用于实际科研工作，并从理论的高度对科研工作有更多，更广，更深刻的了解。实习也帮我们检验了在学校的理论知识学习成果，让我们在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而尽快适应岗位的要求，达到更高的目标。 篇11：银行简历(通用)（精选）熟悉银行和会计的基本操作，执行力强 (+86)138-0013-8000 service@qiaobutang.com 求职意向 银行柜员 教育经历 2009年09月至今 实习见习柜员 中国农业发展银行 学习鉴别钞票真伪的主要方法，数钞的基本技巧 熟练应用结算收费系统，学习储蓄管理条例等文件和银行的规章制度 学习对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记账、打印凭证、存单等 补打对账单，业务回单，POS机清单处理，ATM挂账处理，协助账户年检，整理档案 2011年07月2011年08月 项目运营中心经理 北京无忧大学学生职业发展协会 组织“职业发展月”之飞利浦职业发展经验分享讲座，邀请飞利浦财务总监和HR总监作为嘉宾，两百余人参与了讲座 筹备首届北京无忧大学职业规划大赛，吸引了超过一百人参与大赛，大赛邀请到麦肯锡咨询、普华永道等公司人士作为点评嘉宾 策划组织了“书海启航”职场励志读书征文大赛，成功邀请到交大最有人气的施索华老师担任颁奖典礼嘉宾最新各大银行招聘笔试复习资料、考点讲义、历年笔试试题及机考模拟系统、手机app等一整套复习资料推荐7年皇冠专业老店天天向上求职教育（旺旺客服：galerjim）参与组织陶氏化学开放日，承担了交大校区宣传招募和人员选送 技能证书 银行从业资格证通过 篇12：运营总监简历（精选）个人信息: 姓名：* *性别： 出生日期：婚姻家庭状况: 目前所在地：手机： 家庭住址：电子邮件： 教育及培训 1.教育经历： ** 年* 月-** 年 * 月**大学**专业学士学位 2.专业能力： 英语：CET-6 /4 流利的听说读写能力 计算机能力： 熟练使用Office，SAP 3.自我评价： 15年跨国企业工作经验；在多职务和领域拥有丰富的运营、领导经验。 例如：业务能力升级与变革管理；业务重组与战略关系管理；工厂运营与复合目标管理；技术与项目引进；组织规划与竞争力发展等。从事的领域包括：风力发电设备、低压电气、电子、工业自动化产品和设备制造；工具设计和制造；新产品和设备引进项目；注塑模具；激光切割；应用化学物料封装；机械装配与焊接等。 工作经历: 2008年5 月 至 今***(天津)有限公司运营总监 工作职责： 1.工厂运营竞争力战略：实现快速盈利模式。 -建立流程能力突破与失效预防系，统协同中国区质量部导入6 Sigma。 -建立快速交付和资本周转为主导的LEAN体系，指导工厂诊断和改善运营目标的LEAN项目推广。 -柔性运营和执行力体系化：建立KPI和绩效管理系统、引入LEAN和建立复合层次的持续改进系统、复合技能培养、职业通道和晋升、行为标准化、竞争能力评估和人才加速系统、继任计划和信任系统。 2.组织动力发展战略：策划达成中国区阶段性目标所需的组织和能力解决方案。 -销售与市场运营拓展：通过行业和国家电网需求分析，推动机体模块化和电网配套技术服务项目。 -技术平台和运营供应链诉求强化：推动RO2项目，实现运营供应链流程技术能力与产品设计技术能力的交流和解决方案。 -组织环境策略：规范业务运营行为和建立信任体制，进而标准化组织和雇员行为，打造雇员品质、雇主品牌。 -延长组织保持力：通过业务技能分区管理，强化内部替代性和弱化外部流动性，实现柔性人才管理；通过领导力与变革，塑造学习型组织形态；通过竞争模拟，培养组织决策能力和执行力。 -为中国区各工厂和运营支持部门提供业务发展所需的顾问、咨询与指导。 -为人力资源部门提供顾问与咨询。使公司的人才管理政策不断升级并向业务发展方向靠拢。 -与特定的地区法律和律师咨询机构建立合作同盟，确保各项策略和解决方案的合法性。 3．业务竞争战略：前瞻性规划 -政府和公共关系策略：市场、国家战略能源政策以及竞争环境的情报分析、态势诊断；进行现状评估和规划匹配业务发展需求的组织模式和组织能力解决方案。并参与公司政府关系部门所有的核心项目。 -透过组织能力和员工竞争能力发展，来实现复合产品技术平台和持久性人才资本，进而打造企业核心竞争力。 -领导力与变革：以激发雇员潜力资本为导向，实现成功的业务和财务绩效并延长保持期。 2004年5 月-2008年5月***(天津)有限公司厂长 工作职责： 1.协同销售团队推进成功的产品转型和扩大经营规模。支持公司开发所有相关的业务拓展，并和欧洲、美国的姊妹工厂建立良好的合作关系。持续进行产品和技术升级。 2.根据公司商务发展战略，进行部门重组与职能拓展。 3.高效的跨部门合作，以达成公司整体经营目标。 -财务: 协作制定运营预算；运营成本分析与控制。 -销售: 协作进行客户反馈和解决方案；实现对客户需求的快速反应和达成准时发货。 -人力资源: 提供指导并协调人力资源团队更新人力资源政策和制度，适应不断发展和扩大的团队管理需求。 4.运营目标管理，如：准时发货率；不良率；库存周转；新项目准时完成；运营成本；生产效率；精益项目成本；客户抱怨；供应商事件；工业伤害等。 2001年7月 –2004年5 月***(天津)有限公司生产经理 工作职责： 1.负责老化车间生产/质量控制;包括日常的人员及车间现场管理, 生产计划制定.组织开展5S, TPM, 目视化管理等现场管理活动.2.制定人员管理, 考核及培训制度.人员效率提升.与计划/设备/技术等部门协作解决生产/设备/产品等相关问题, 确保生产的顺利运行.3.同时,负责新产品引进/持续改进项目管理及协助质量部门顺利完成第二方/第三方审核,曾接受过内审员系统培训, 是公司ISO/TS16949质量体系内审员.与采购部门协作, 开发新的供应商, 以缩减生产成本或提高资材质量.1995年7月 –2001年5 月***(天津)有限公司生产主管 工作职责： 1.确保安全生产，确保产品质量与生产计划的达成2.部门人员的招聘与考核，部门培训计划的制定与实施 3.新产品的导入及生产线的布局设定，工具设备的采购维护及日常消耗品的管控 4.部门预算的制定与控制，关键绩效指标的周及月度汇报 上一篇：国家公务员考试：2015国家公务员考试申论考查能力介绍下一篇：在教学管理中落实科学发展观
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