凤岗县龙泉中学门卫工作职责及考核办法

凤岗县龙泉中学门卫工作职责及考核办法（精选4篇）

篇1：凤岗县龙泉中学门卫工作职责及考核办法

柏垭中学校门卫工作职责及考核办法

为了切实加强学校安全管理，确保学校师生生命财产安全，特制定如下门卫工作职责。

一、履行外来人员进出校门管理职责及考核办法：

1、宣传学校安全管理规章制度，注重个人仪表，努力塑造学校良好的社会形象（影响学校荣誉的扣10元/次）。

2、当外来人员需进出校门时，门卫要对外来人员进行询问，查录其有关证件，办理入校登记手续，经相关人员同意后方可让其出入，未经允许切不可私自将外来人员带到教学楼、宿舍、食堂等参观、查找；遇有异常或紧急情况要及时向相关教师、领导迅速通报，并作好记录。（未作通报、记录的扣10元/次，未按要求进入学校无后果的10元/次，有不良行为的10元/次，有违法行为的50元/次，并按照安全责任追究办法处理）

3、上课期间（特殊情况与班主任联系），门卫不得允许家长在上课时间进入校园、到教室找学生，更不允许脱岗带领家长进入校园（10元/次）。家长见学生中午放学就餐时间集中在门卫室进行。（未作记录的扣10元/次，未按要求进入学校无后果的10元/次，有不良行为的10元/次，有违法行为的50元/次，并按照安全责任追究办法处理）

4、门卫要严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、携带危险物品人员等）进入校内，须入校必须经相关领导同意。（未作记录的扣10元/次，未按要求进入学校无后果的10元/次，有不良行为的10元/次，有违法行为的50元/次，并按照安全责任追究办法处理）

5、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异服者一律不准进校。（有上述现象10元/次）

二、外来车辆进出校门管理职责及考核办法：

1、在课间、就餐、集会、课外活动等学生在室外活动密集时，门卫不得允许机动车辆进入校门。（未按要求进入学校无后果的10元/次，有不良行为的10元/次，有违法行为的50元/次，2、外来陌生机动车辆需要进入校门时，门卫要进行询问登记，并向相关领导报告，经同意后方可让其进入。（未按要求进入学校无后果的10元/次，有不良行为的20元/次，有违法行为的50元/次，3、门卫要禁止各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通，车辆停放整齐有序。（有一次扣10元）

三、履行学生进出校门的管理职责及考核办法：

1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任审批的规范的书面请假条。门卫要认真审查请假条真伪，做好出校登记；该学生返校时，门卫做好入校登记。（登记不实一次扣10元）

2、对于无证学生进出校门时，门卫不准让其出入，及时进行询问并与其班主任联系，并按要求做好有关记载。（有学生不假出校扣10元/人次，门卫抓住学生不假出校，扣班主任5元/人次，出校造成后果另行按照安全责任追究办法处理）

3、学生在上学进校后学外出，必须凭借班主任老师亲自签署的请假条，门卫要认真审查，无证学生门卫不允许其进出校门。（有学生不假出校扣10元/人次，门卫抓住学生不假出校，扣班主任5元/人次，出校造成后果另行按照安全责任追究办法处理）

4、对于家长、外来人员进校接学生离校，门卫除认真审查学生请假条并做好登记外，还必须向学生询问接送人员身份，确认无疑并做好记载（班主任老师必须在场），方可让其离校。对可疑人员门卫要严禁带学生离校，并及时向学校报告。（未按要求后果由门卫负责）

5、住校学生在（寒暑假除外）携带有被套等住宿用品离校时，必须持有该班主任批准手续，门卫方可让其离校，否则门卫不得让其离校。其他携带物品出校门者，应向门卫递交有关证明或说明情况证实后才能离校。（未按要求后果由门卫负责）

6、在校期间（走读生课间十分）门卫不许私自放学生外出，10元/次。

四、其他工作职责及考核办法：

1、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭。（未按时关锁扣10元/次）

2、门卫因公事需暂离校门时，必须同时锁上校门和门卫室。（未按时关锁扣10元/次）

3、门卫在工作期间不得擅离岗位，不得在校门内外打牌、聊天等，不得关上门卫室内外门在内值班。在无车辆和人员进出校门期间，门卫要保持大小门上锁，上课时间掩上小门，在门卫室内活动。（有扣10元/次）

4、负责保持校门周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放。（未做到扣10元/次）

5、门卫要保证上班时间。（学生在校期间，门卫24小时有人值班）（未按时按10元/次）

6、节假日门卫必须在门卫室值班，按时关锁大小门（无特殊情况不得打开大门），门卫无权将学校租借给他人使用，闲杂人员不得进入校园。（未坚持值班，门卫将学校租借给他人使用，闲杂人员进入校园10元/次）

说明：门卫是临时工身份的，工资按实际劳动日发放。扣款在工资内进行。门卫是正式员工身份的扣款在绩效考核中扣除，并纳入学校有关工作考核。

附：安全组织巡查考勤机构：

组长：戚绍勇

副组长：鲁峙均

成员：许瑞 王飞 马志勇 敬怀举 郑云光 刘廷军

阆中市柏垭中学校

2014-3-17

篇2：凤岗县龙泉中学门卫工作职责及考核办法

为了加强门卫管理, 强化服务意识, 让门卫人员起到窗口作用, 保证门卫工作人员服务于学生, 服务于教职工, 服务于外来人员, 特制定以下管理考核办法: 1.门卫严格执行学校全封闭管理制度。

2、每天门卫必须按时上班, 迟到、早退一次扣10元(10分钟以内), 迟到、早退10分钟至30分钟扣半天工资, 30分钟扣全天工资。

3.门卫必须穿戴整齐, 着装上岗.否则扣5元/次。

4.门卫应认真热情接待来访人员, 严格履行登记手续, 执行通报制度;不通报或不登记而校外人员入内, 扣当班人员10元/次, 造成严重后果的扣20---50元。

5.门卫不得在校园内拾捡物品变卖, 发现后视情况扣10---30元/次。6.门卫不得擅自离岗, 如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗,发现一次扣10元。

7.门卫应该管理好工作环境。禁止在门卫室内打牌, 下棋.发现一次扣10元/次。

8.对进出车辆严格登记、审查带物品出门的车辆和人员，不按规定造成不良后果的扣当班人员10---30元/次。

9.服从保卫处的工作安排(临时工作), 按时保质保量完成, 如不执行扣10元/次。

10.因病必须请假.不请假按旷工处理。

11.白班值班时间为早上8:00---下午18:00;夜班值班时间为下午18:00至第二天早上8:00，未经允许不得私自换岗, 发现一次扣双方工资一天.12.白班与夜班交班时严格履行交接班手续。

13.门卫未经主管部门领导或分管校长同意, 不得擅自接活, 发现一次扣一月工资的1/3.14.自行车不按规定停放, 门卫有权予扣留, 如自行车不按规定停放好, 发现一次扣门卫5---10元。15.门卫应热情对待学生、职工、来访人员.不得在门卫吵闹, 发现一次扣10元。

16.门卫人员不得泄露学校相关情况, 不得传播小道消息和议论是非.发现一次扣20---30元。

17.反映问题必须真实可靠, 严格执行逐级请示汇报制度, 违者一次扣10元。

18.认真履行邮件、报刊杂志登记收发制度。如发现外借、10---20元.汇款单遗失按汇款金额赔偿。

篇3：凤岗县龙泉中学门卫工作职责及考核办法

一、现实验室工作量计算办法分析

我校目前实验室工作量主要包括实验室教学工作量Y、实验室管理工作量G和实验室建设工作量J三部分, 下面仅就实验室教学工作量Y进行分析。

实验室教学工作量指参加实验全过程的指导工作的工作量, 包括备课、上课、实验中答疑、批改实验报告、测验、考试或考查等工作内容, 计算公式如下:

其中:1.计划学时以教学计划中每门实验课的计划学时为准;

2. 实验教学必须严格按规定的分组人数进行, 不同的分组人数对应各自相应的额定组数;

3. 每位实验技术人员同时指导的组数原则上最多为额定组数的1.5倍, 特殊情况再具体制定;

4. 同一实验同时参加指导人员原则上在额定组数内以一人工作量计算 (不含理论课教师) , 凡需多人参加指导的项目, 须由教务处核定;

5. K为实验类型系数, 演示型实验取0.8;验证型实验取1.0;综合型和设计型实验取1.2;创新型实验项目取1.3;各类型新开实验项目加0.1。

总的来看, 这种计算办法考虑的影响因素比较全面, 能够较好地反映实验过程中不同因素对实验工作量的影响。但是随着学校专业和本科教学规模的扩大, 这种计算办法的不足也逐渐体现出来。

首先, 该公式中考虑的因素较多, 导致计算过程过于繁琐, 增大了学校教务处实验室工作量计算人员的计算难度和工作复杂程度。同时使得实验室工作量计算工作完全集中在学校教务处一个部门, 工作矛盾过于集中, 工作人员承担压力过大。

其次, 随着学校规模的扩大, 校院二级管理职能划分日益完善, 而在这种计算办法中, 学院作为学校教学组织工作的基层单位, 在实验室工作量计算过程中没有发挥出自己的作用, 致使不同学科之间的差异没能得到很好的体现, 从而削弱了工作量考核调动实验人员工作积极性的作用。

二、实验室工作量计算办法的改进设想

针对现用公式的不足并结合多年来教学管理的经验, 我们提出一种适合校院二级管理的实验室工作量计算办法。此办法中学校采用的计算公式如下:

=∑计划学时×参加实验人数×, K

其中:1.计划学时以教学计划中每门实验课的计划学时为准;

2. 参加实验人数指参加每门实验课程的学生总数;

3.为学院系数, 根据每个学院的学科特点取不同的数值。

此处, 的取值是整个公式的关键也是难点, 在这种情况下采取回溯法可以比较方便有效地确定, 的具体数值。具体来讲也就是根据往年的工作量计算数据, 利用每年各学院的实验教学工作量除以当年各学院承担的实验课程的人时数反推出当年的学院系数, K然后观察近几年各学院的学院系数, 如果几年的系数都趋向于一个稳定的数值, 则表明该学院的实验教学工作量与所承担的实验人时数之间有一个稳定的数学关系, 可以根据反推出来的近几年的学院系数计算出这个学院的实验工作量学院系数, 。反之, 若是几年的系数分布比较分散, 则表明这种方法求出的学院系数不能很好地反映实验教学工作量和实验人时数之间的关系, 还需要再寻找另外的方式来确定学院系数, K。

下面我们利用我校2006—2009年这四年各学院的实验教学工作量和实验人时数来进行对比 (见表1) , 反推出每年各学院的学院系数并进行观察研究 (见表2) , 按如下办法计算学院系数。

令2006年学院系数为k6, 2007年学院系数为k7, 2008年学院系数为k8, 2009年学院系数为k9, 选取, K使得方差

通过表2中的数据, 计算出近四年每组学院系数之间的方差, 可以清晰地看到, 每个均方差都小于0.01, 可见每个学院的学院系数很好地趋向于平均系数, 因此我们就可以采用近四年的学院系数的平均值也就是表2中的平均系数作为公式中的学院系数, K。

由此, 学校教务处就可以按照这个计算公式每年计算出各学院的实验教学工作量。同时对完善本方法提出如下对策和建议。

1.由于计算中没有考虑课堂教学质量优劣及开新课、新开课等因素, 因此在下拨学院时, 可以将系数增大一部分, 作为调节系数。各学院再根据自身特点, 制定适用于本学院的工作量核定办法。

2.每三年或四年根据前三到四年的工作量数据对学院系数进行一次调整, 以保证工作量计算办法能够跟上教学形式和教学改革的发展, 真正起到调动实验人员工作积极性、不断提高实验教学水平的作用。

参考文献

[1]李进新等.对实验室工作人员工作量化考核指标体系的探讨[J].实验技术与管理, 2003, (1) :117-119.

篇4：门卫管理制度及考核办法

一、目的为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于所有员工和来访者。

三、职责

保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作；

四、保安工作职责

1.应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监

守和巡逻，各尽职守，坚持原则。

2.实行24小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次（夜班），认真做

好值班记录。一经发现安全隐患，立即报告公司管理部门。

3.值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。当来访者到达公司大门时，应及时出门迎接，用普通话问候来访者。

4.不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。

5.未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，也不允许任何人将公司财

务带出公司大门。

6.须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留

或闲聊。

7.要及时开关大门、楼门、车间门，下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时关闭未关的门窗和电器设备。

8.发现违反《厂纪厂规》和打架斗殴等治安事件时，要及时制止，并上报相关

负责人。

9.保安人员不得代理公司员工刷卡。