县考核办一季度工作总结

县考核办一季度工作总结（共15篇）

篇1：县考核办一季度工作总结

XX年以来，我办在县目标管理考核委员会的领导下，在地区目标管理考核办的指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济又好又快发展这个中心和工作大局，深入开展目标管理考核工作，圆满完成了一季度各项工作任务，现简要总结如下：

一、全面完成XX年度目标管理考核评价工作。

一是根据县目标管理考核委员会的安排，我办组织协调各目标管理考核牵头单位和各业务主管部门组成年终综合考核组，对我县各乡镇场和县直各目标责任单位XX年度目标任务完成情况进行了综合考评。二是对自查申报核实结果、日常督查通报情况、民主评议结果和年终考核评价结果进行综合汇总，提出了年度综合评价的初步结果。三是将年度综合评价初步结果报县目标管理考核委员会审议，审议结果在全县公示，由各乡镇场和县直各目标责任单位对考核结果进行申诉确认。四是由县目标管理考核委员会对申诉意见进行复核，复核结果提请各分管县领导确认，根据复核结果形成年度目标管理综合评价结果和奖惩建议方案。五是将年度目标管理综合评价结果和奖惩建议方案提请县委常委会研究决定，县委、政府在县委十一届四次全委会上对XX年度目标任务完成情况兑现了奖惩。

二、认真做好XX年国民经济和社会发展目标管理办法和年度目标任务的编制工作。

一是为科学合理的制定我县XX年度目标任务，我办多次协调目标管理牵头单位和业务主管部门召开专题会议，对XX年国民经济和社会发展目标管理办法和XX年目标任务的编制工作进行研究。二是针对地区下达我县的XX年目标任务，我办及时协调组织各相关单位，对地区下达的各项目标任务，结合我县实际提出了修改建议和意见，并及时上报地区目标管理考核办。三是认真做好我县XX年目标任务的编制工作。目前，我县XX年国民经济和社会发展目标管理办法和XX年目标任务的初稿已基本形成，等待地区下达我县的目标任务确定后，将编制完成我县XX年国民经济和社会发展目标管理办法和XX年目标任务。

三、适时开展目标管理日常督查工作。

一是开展全县机关作风大检查。根据县委的安排，我办与纪检委、县直机关工委等部门组成联合督查组，对春节节后的上下班情况、环境卫生情况、工作作风情况等进行了专项督查；二是对我县当前农业生产及政法工作进行了专项督查，会同农业、纪检、粮食等部门督促检查了各乡镇场小麦播种、牲畜防疫、水利设施、林果业、春耕备耕、社会稳定等工作。

四、做好会议签到及其它工作。

一是结合一季度全县性重大会议较多的情况，对各项全县性会议进行了会议签到，并对近期会议的到会情况进行了汇总；二是根据县委办公室安排，我办参与了《库车县志》的续志工作及其他有关工作。

篇2：县考核办一季度工作总结

《2014年二季度“平安工地”自评考核总结》

重庆中宇工程咨询监理有限责任公司

武深高速嘉通段JL1-2驻地办

2014年二季度“平安工地”自查考核总结

2014年第二季度对本办及所辖标段施工现场和内业资料的安全工作进行了仔细检查，检查考核过程中，发现若干问题。我办以此为契机，开展安全专项排查及督促整改工作。现将自查自纠情况总结如下：

一、2014年第二季度“平安工地”考核结果：

（95+（94*0.5+92*0.5+91*0.5+90*0.5）/2*0.4）/140*100=94分

二、安全管理方面自查自纠情况：

1、安全组织机构建立和健全

健全了安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。新增安全专业监理工程师和专职安全员负责现场安全巡视检查，同时要求现场监理人员日常工作时负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、安全管理制度和责任制的落实情况

（1）严格执行《安全管理制度》、《安全教育制度》、《安全例会制度》等，明确了各部门、各岗位的安全职责。

目前，驻地办各项安全规章制度10余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查施工单位各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

（2）为了确保安全生产，督促TJ-

4、TJ-5标项目部，制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。

检查了项目部与各施工作业队负责人签定的《安全责任书》，并对项目部安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育。

3、安全检查、隐患排查情况

我办除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时要求施工方整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照项相关规定处罚。现场监理人员在日常工作中，时刻提醒施工作业人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。

4、重大危险因素管理及应急救援管理情况

（1）及时检查现场危险源控制措施。对重大危险因素的动态进行更新。

（2）检查重大危险源控制措施及时落实。在日常的巡视检查中对重大危险源、危险因素进行了监控。对安全隐患及时进行查找和督促整改。

5、安全教育培训情况

（1）驻地办不定期对现场监理人员、驾驶员、后勤人员及时进行了安全教育培训。使员工能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：安全相关法律法规、安全基本知识、安全注意事

项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。

2、督促施工单位按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。

3、督促施工单位定期对各施工队进行班组安全教育活动，强化施工班组安全保护意识，时刻把安全工作放在首位。

4、督促施工单位及时对新进施工人员进行安全技术交底。特别是对外协队伍，要加大安全教育力度和安全技术交底，使其了解和掌握各施工作业的危险点、面，严格按照操作规程作业，避免安全事故的发生。

三、现场施工安全情况检查结果

1、临时设施

（1）临时设施布局较为合理。

（2）临时设施符合抗震、防雷、消防、防雨、保温等满足安全生产要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排有专人值班。

2、安全用电情况

根据施工方《临时用电方案》、《施工临时用电安全技术措施》等进行检查。施工现场基本做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路有多处未架空。配电箱多处未上锁。要求施工方加强电工巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

3、高处作业安全

（1）高空作业安全规定及措施较完善，安全交底齐全。（2）高空作业警示牌齐全。

（3）搭设有脚手架、安全网等防护设施有多处不规范，未按要求悬挂安全网。

（4）要求施工方安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，能够佩戴必要的安全防护用具，确保施工人员的人身安全。

（5）交叉作业均有警示牌并设置专人进行了监护。

4、特种设备（含起重设备）

《设备安全管理规定》、《机械设备安全操作规程》等制度齐全，施工方要加强机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责填写，现场检查发现特种设备检修、保养记录不全等现象。起重设备进场后，设备的安、拆必须由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，特种作业人员持证上岗情况较好，3人次证件过期。已安排进行培训教育取证工作。不定期开展专业安全技术培训工作较完善。

5、脚手架施工

脚手架搭设与拆除存在安全隐患，对操作工人进行安全技术交底不全，操作工程中未严格执行脚手架搭设与拆除安全操作规程。

6、模板施工

施工方针对每个施工部位的特点，对吊装作业、模板施工等编制了专项安全技术措施，并进行了交底。在现场施工过程中，有专职安

全员巡视检查违章现象。

7、消防管理

消防管理责任制落实到位。消防应急预案可行。要求施工方对易发生火灾处加大检查和监控力度。

（1）施工区无违章使用明火作业现象；对工区宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

（2）施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位，均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存，库内电路运行正常，无乱接电线，电器现象。

（3）氧气、乙炔的存放符合安全规程。

（4）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

8、安全防护设施情况

施工现场，施工人员基本能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在隧道洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；临空面等设置安全防护栏杆局部不规范；现场小型设备如空压机等皮带传送轮安装了防护罩；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

四、日常、专项安全检查中存在的问题：

1、个别施工现场管理人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，3、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

五、采取的整改措施：

为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，驻地办对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、驻地办要求项目部加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对施作人员进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高施作人员的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、要求施工方重视施工用电问题，严查违规用电现象，对于现场线路安排电工进行排查。

3、要求现场监理人员加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高安全意识。

4、健全和完善制度，使安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照相关规定，定期或不定期开展安全检查和隐患排查治理，督促施工单位做好施工现场安全隐患的排查和整改工作。

总之，通过本次大检查发现了我办安全监理工作中存在的一些弊端和疏漏。我办及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工

作是一项长期的工作。我办将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，监理人员的安全监理意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

六、下一步工作计划

我办将进一步加强安全学习工作的深入开展，把平安工地活动精神贯彻到我们工地的每一个角落，全面提驻地办所有员工的安全思想素质和修养，为夯实安全工作、创建学习型组织、加快企业安全发展的步伐，进行进一步落实。

1、加大排查力度，及时查处隐患事故，并及时督促整改。

2、进一步加强安全教育培训。

3、要求施工方及时对新进场设备进行报检，更新特种设备管理台账。

4、要求施工方加强临时用电规范管理，认真执行“三相五线”制度，加强分配电箱、开关箱的检查，落实三级配电、二级漏保和接零保护措施，确保用电安全。

通过“平安工地”创建自查考核活动，发动职工提高安全意识，学习安全知识，掌握安全应用技术。通过这次安全管理反思改进工作，我驻地办也做了很多改进，完善了各种安全管理规章制度，强化了安全意识，为消除安全隐患、实施安全生产做出自己的贡献。

安全责任重于泰山，安全生产工作的重点在现场、在落实。我驻地办大力开展了以“安全责任 重在落实”为主题，“以人为本，安全发展”为理念的平安工地活动，教育和引导全体监理人员人员学习安全知识，增强安全意识，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面，使驻地办安全监理工作的稳定形势又上了一个新的台阶。

重庆中宇工程咨询监理有限责任公司

篇3：县考核办一季度工作总结

为进一步加快全市散装水泥工作“三位一体”均衡协调发展, 近日, 江苏省淮安市散办根据江苏省散办和淮安市住房和城乡建设局工作安排, 对照《关于明确2015 年散装水泥发展目标任务的通知》 (淮散领[2015]1 号) 要求, 对四县两区2015 年度散装水泥目标任务完成情况开展督查考核, 考核内容主要包括发展散装水泥量、大气污染防治、预拌砂浆推广应用、示范乡镇创建、专项资金征管用、行政执法监管、宣传报道等8 个方面。考核组通过听汇报、看现场、查资料和座谈讨论等方式对被考核单位散装水泥工作情况进行全面和深入的了解。

通过考核, 考核组认为各县区对散装水泥目标管理工作十分重视, 落实有力, 目标任务完成较好。考核组分别对各县 (区) 目标任务完成情况进行了点评, 并就薄弱环节提出了意见和建议。对2016 年散装水泥工作提出明确要求:各县区散办要认真贯彻落实《江苏省散装水泥促进条例》, 重点围绕施工现场禁止现场搅拌砂浆, 加大行政执法监管力度;深化示范乡镇创建工作, 抓好散装水泥在农村的推广应用;扎实开展散装水泥各项基础工作, 提高散装水泥专项资金征收和管理水平。

篇4：招商办一季度工作总结

今年以来，我办紧紧围绕区委区政府下达的目标任务，进一步认清严峻形势，突出招商引资，狠抓项目落实，以负责的态度和拼搏的精神推进项目工作。

今年街道重点项目4个，目前进展如下：

（一）苏宁电器广场项目：该项目由苏宁集团投资建设，总投资10亿元，建设1幢地下3层、地上41层商务及写字楼。该项目规划用地面积8906平方米，总建筑面积约86465平方米。该项目已完成试桩、支护桩、止水桩工程，目前正在打工程桩，422根工程桩还剩60多根未打，4月底局部土方开挖，预计5月中旬完成全部桩基工程，全面开挖，做支撑。三季度继续做支撑，进行土方工程，四季度做地下室工程。项目预计至2014年建成营业。

（二）龙游城项目：该项目由浙江客商淮安诚泰房地产公司投资建设，位于淮安市淮海商业中心区，占地面积25.2亩，总建筑面积14.4万㎡。拟建地下三层，裙房七层，及两幢分别为26层和30层、高100m的写字楼。项目总投资约10亿元。预计2013年建成营业。截止目前该项目住宅部分93户约8500㎡ 拆迁工作已完成，非住宅9户已签约4户约10000多㎡，剩余五大户拆迁扫尾，待拆迁工作完成后，二、三季度进行桩基工程施工，做土方开挖，四季度进行基础大地板施工。

（三）嘉和国际广场项目：该项目由江苏汇丰房地产有限公司投资建设，位于淮海东路北侧、圩北路东侧，占地36亩，建设约8万平方米商住房。目前该项目桩基工程施工中（由于南1号楼性质变更，增加57根工程 1

桩、83根立柱桩），新增加的57根工程桩17号已打完，83根立柱桩还余33根。预计5月进行基础工程开挖。

（四）新天地花园项目：该项目由淮安纵横房地产有限公司投资建设，位于健康东路南侧、圩北路西侧，占地38亩，总投资5亿元，建设13万平方米商住小区，该项目需拆迁约250多户，目前拆迁前期工作已就绪，拆迁人员已组织，等待拆迁

外资情况： 一季度引进外资项目淮安德馨节能材料有限公司，该项目由新加坡独资企业汇丰国际私人有限公司投资，注册资本1000万美元，主要经营销售建筑装饰材料。该项目已于3月18日通过市工商局名称预先核准，公司章程、资金证明、董事相关证明等材料已准备好，目前还缺少新加坡方面出具的审计报告，近期我办继续安排专人，尽快收齐所有材料报市商务局审批。

一季度招商引资项目3个：

（一）莲花家具广场项目，经营面积30000㎡，项目总投资9500万元。该项目预计4月28日试营业。

（二）淮安卢米埃影院项目，经营面积5500㎡，容纳观众1600人，项目总投资7000万元，该项目目前已营业。

篇5：税源办年第一季度工作总结

一、财政收入完成情况

第一季度，本级财政收入共完成万元，同比增长。其中国税完成万元，同比，占预算任务万元的;地税完成万元，同比，占预算任务万元的;财政完成万元，同比，占预算任务。

二、具体工作措施

一是不断完善财税工作机制。我镇财税工作之所以能够在基础差、底子薄的情况下一直呈现持续健康发展的态势，得益于我们有一套完善的工作机制，特别是每月一次税收分析碰头会能够始终坚持。每月月初，我们都会召集国税、地税、财政、税源、工业、工商、供电、国土等相关部门负责人召开专题会议，通报上月税收情况，分析税源及税收增减变化情况，查找漏洞和薄弱环节，协调解决工作中遇到的问题，安排部署当月财税工作。今年以来我们更是把月例会变成了周例会，镇主要领导坚持每周抽出一天时间，深入到国地两税现场办公，督促税收进度，协调解决问题。

二是不断强化财税工作氛围。为真正营造出全员抓税收的浓厚氛围，我镇落实了班子成员分包联系重点税源企业制度，变过去阶段性突击抓为连贯性持续抓，以抓税收为中心，为企业生产经营支招想策、答疑解难，让每个班子成员都深刻认识到财税工作的实质内涵和重要性。为进一步增强全面抓税收的意识，推动我镇财税工作良性发展，目前我镇正在着手起草关于对财税工作实施激励推进机制的办法，初步考虑采取全员抓税收与干部补助待遇挂钩的激励措施来推动税收工作。

根据市加强综合治税工作会议精神，结合我镇实际，成立领导小组，制定全镇税收专项治理工作实施方案。以镇税源办为主体，对全镇范围内的耕地占用税，城镇土地使用税和建筑营业税进行摸底排查，做到不留死角，不留空白点，建档造册，完善资料，为专项治理工作的开展提供准确可靠数据，同时协助牛店中心地税所，积极开展征收促缴工作。在具体工作中，我们主要抓好以下几个方面：

(一)完善税源管理信息化系统，提升管理水平。

1、开展税源普查。认真做好税源普查工作，准确掌握各类税源基础数据;不定期对重点行业、重点企业、重点工程(项目)、重点税种进行调查，把握重点税源生产经营动态。

2、实行精细化管理。强化动态监控，根据辖区的税源规模与税源分布、行业特点，及时掌握税源动态，定期开展漏征、漏管户的清理，减少税收流失。建立税源信息动态管理机制，我镇税源办定时向工商部门征询新注册或注销登记的工商企业、个体工商户有关情况，并向国税所、地税所按月征询当月企业、个体工商户纳税情况、税务登记证申领情况，用以更新税源信息库。并对获取信息及时查证、核实，确保税源信息库准确无误。采取分类管理，明确管理重点，对重点税源户实行重点监控，对中小税源户加强巡查，提高纳税申报的积极性，督促其及时、足额缴纳税款。

3、强化税源分析。对不同行业、不同税种开展税收分析，全面掌握税源基本情况，剖析具体税种、行业和重点税源存在问题，找准税源管理的方向和重点，及时发现税收工作的新动向、新情况，为税收征管提出意见和建议，为领导决策提供科学依据。

(二)加快税控系统建设进度，确保高效运转。

1、加强沟通协作。与上级税源管理部门通力协作，按照煤炭和建材企业工作进度，做到“复工一家、纳管一家”，确保税控系统建设工作顺利推进，正常运转。

2、实施有效管护。做好税控设备检修和线路维护配合协调工作，发现问题及时处理;做好日常巡视工作，加强对税控系统的管护，防止人为破坏，保证系统安全、有效运行。

(三)加大综合治税力度，规范征管秩序。

1、建立排行榜制度。坚持税收排行榜制度，对辖区内重点税源企业分月、分行业进行纳税排名，并形成长效机制，营造公平税负，诚信纳税的良好氛围。

2、加强日常巡查，及时掌握商户经营状况，为国地税部门提供准确税源信息。做好日常巡查工作，及时掌握商户经营状况，对达到起征点的商户与国地税部门对接、沟通，及时实行税收核定，确保不漏征、不少征。

3、规范代征行为。按照市政府关于个体工商户税收由所在乡镇政府委托代征的有关要求，依法开展委托代征工作，保证税款安全，及时解缴入库。

4、开展专项治理。协助税务部门做好耕地占用税、城镇土地使用税和建筑营业税的专项清查活动，挖掘税收潜力。

5、大力开展纳税服务和纳税辅导。管理办是服务企业、商户办理税务事宜的第一窗口，我们办公室不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时经常性地提醒企业、辅导企业、商户进行纳税申报，有新的税收政策及时告知企业、商户，使得我们真正成为企业、商户的贴心人。

三、下步工作打算

20xx年第一季度已经过去了。虽然我们实现了财税工作时间与任务同步的目标，但与兄弟乡镇相比，还有不小的差距，还存在着税收质量不高，企业纳税和配合意识不强的问题。面对困

难和压力，面对机遇和挑战，为确保圆满超额完成全年财税工作目标任务，我们将重点抓好以下几点：

一要强力推进项目建设。税收的主体是企业，企业的源头是项目，只有加强项目建设，才能确保既定的财税目标实现。因此，一是加快在建项目的建设速度，力争为我镇财税工作产生效益和贡献。二是进一步拓宽思路、营造环境、创造条件，保证后续项目引得来、留得住、站得稳、生效快，使新上项目的效益尽快转化和体现到税收上来。

二要抓大不放小。一方面突出重点组织收入。在20xx年已取得初步成效的基础上，进一步加大耕地占用税和土地使用税的清缴力度，确保足额征收。另一方面，努力为税收创造条件，进一步从人员、经费等方面强化保障，确保工作正常开展，对骨干税源和零星税源，既抓大又不放小，既报西瓜又捡芝麻，做到应收尽收。

三要继续抓好协调联动机制运行。进一步规范和完善税源信息管理平台，加强与国地两税信息沟通和资源共享，加大税源巡查力度，坚持做好每月的税收形势分析，及时排查寻找新的税收增长点，在保证不收过头税的前提下，确保各类税收及时足额入库。

总之，在20xx年的工作中，我们将继续秉承“说了算、定了干、不喊不叫、追求实效、求真务实、实干干实”的理念，坚持

篇6：县考核办一季度工作总结

2016年第一季度，安全办为切实做好我站安全管理工作，我办认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，强化“红线”意识，深入开展“三化一整治”和“平安公路”创建活动，严格履行安全监管职责，明确安全生产责任主体，重点深入开展隐患排查治理工作，强化安全教育培训工作，认真扎实做好安全管理工作，确保无安全责任事故的发生。现将我办第一季度重点工作汇报如下：

一、强化组织领导，健全各项制度

一是按照上级文件要求，结合我站自身实际，制定具体实施方案。一季度组织召开安全工作会议3次，每次会议都由站主要领导牵头，亲自解决安全管理中的重大问题，分管领导切实按照“一岗双责”制度，加强组织协调，抓好各项工作的落实。各相关科室也能全面介入安全工作，发挥各自优势，齐抓共管，做好份内安全工作，真正做到人人管安全，人人都是安全员的广泛共识。二是健全完善落实各项安全管理制度。全面落实安全生产“四个体系、一个机制”制度内容，认真完善站安全生产考核体系，与站属14个科室、公

司签订安全生产责任状，实行全员缴纳安全风险抵押金制度，做到承诺与行动相兑现，责任与经济相挂钩，真正将安全工作落到实处。

二、强化安全检查，加大隐患整改力度

第一季度，安全办共组织安全生产大检查3次，每次检查都由站主管领导带队，对监管区域进行拉网式地排查，做到查实查细，不留死角。检查共发现隐患44处，整改44处。主要针对春运、春节和“两会”期间道路安全情况，干线公路标志标线设置情况，防滑料配备情况；县道危桥、险段安全情况、标志标线设置情况；站机关及所属公司办公大楼安全情况等进行检查。每次安全检查，安全办都根据时间季节特点、任务特点，突出检查内容重点、难点，将隐患排查治理工作做到实处。要求各责任部门根据自身实际，结合检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改责任人，确保查出的隐患整改落到实处，确保了公路安全态势平稳。

三、强化教育培训，提高全员安全意识

一季度，为加强安全教育宣传和职工安全教育培训工作，提高全员安全意识和防范能力，安全办采取多种措施，力保安全教育工作有序开展，职工生命财产得到保证。一是开展一线工程、养护作业人员安全教育培训。以“三级安全教育”和鲜活案例为指导，以安全教育培训和岗前培训为形式，采取集中培训与个人学习相结合、理论培训与技能培训

相结合等方法，全面加强一线职工安全思想意识。二是协助盛达公司对各施工单位进一步建立健全“三级安全教育”制度，使其安全生产教育培训有计划、有步骤的开展，同时采取安全员培训上岗，特种操作人员必须持有效证件等方法，确保了一线职工施工规范，施工作业安全有序。三是根据市处“安康杯”活动文件要求，安全办配合工会积极筹备，制定活动方案，发动各基层单位、班组和职工参加到活动中来，全面推动隐患排查治理工作，做到了预防为主，群防群治。

四、强化应急管理，确保应急保畅到位

为积极贯彻执行公路系统应急管理体系和机制，一季度，安全办联合应急基地养护公司、路网办等部门，制定安全值班表，认真执行节假日24小时值班制度，加强安全值班，保持通讯24小时畅通，确保突发事件能在第一时间得到妥善处理。春运期间，为防止冬季出现大雪、冰冻等灾害性天气对道路产生的不利影响，站安全生产领导小组迅速启动了《睢宁公路防滑除雪应急预案》，安全办配合应急基地、养护公司、路政科等部门积极安排人员、设备和物资，全面做好了公路除冰雪保畅通工作，确保了公路安全畅通。为加强站机关安全管理，安全办于3月中旬对站机关大楼消防设施进行了专项检查，发现底下停车库、门卫等灭火器数量配备不足，部分灭火器失效，需充粉。我办立即向站领导打报告，投入990元添置灭火器12支，充粉8支，做到防患于

未然，避免火灾事故的发生。

五、存在问题和措施

目前，安全生产工作主要存在的主要问题：安全隐患整改问题。对于每月安全大检查查出的安全隐患，部分责任单位不能够按照检查通报要求，及时整改。最主要原因是隐患整改需协调其它部门共同完成。

篇7：县考核办一季度工作总结

近日, 淮安市散办召开各县 (区) 散办主任工作会议, 会议总结了2014年全市散装水泥工作, 认真分析了存在的问题与不足, 研究分析2015年发展散装水泥工作面临的形势和机遇, 并将各项指标进行了分解落实, 为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。

市住房和城乡建设局刘思岩副局长到会并作重要讲话。他强调, 首先, 散装水泥事业是一项“功在当代、利在千秋”的事业, 要充分发挥领导小组的作用, 加快农村“发散”和城区“禁现”工作;其次, 要抓好预拌混凝土和预拌砂浆的质量管理工作, 积极引导相关企业苦练内功、提升科技含量;第三, 要调研预拌混凝土和预拌砂浆市场发展现状, 制定标准, 加大考核力度, 切实推进预拌混凝土企业大气污染防治工作。

最后, 市散装水泥及商品混凝土管理办公室吴家俊主任要求, 各县 (区) 散办要及时认真贯彻落实本次会议精神, 加大预拌砂浆推广应用力度, 抓紧与相关乡镇对接省级发展散装水泥示范乡镇创建工作, 督促辖区内预拌混凝土生产企业尽快启动环保站改造工作, 采取有效措施做好扬尘治理工作, 推动2015年全市“发散”和“禁现”工作再上新台阶。

篇8：党建办第一季度工作总结

一、学习情况。严格按照“三会一课”制度要求，组织机关党员开展了“学习市委九届七次全会精神”、“区三级干部大会精神”等集中学习3次，安排自学内容8次，开展了学党建、抓党建、促党建知识测试等主题党日活动，召开支委会3次，制定了机关党支部活动计划和管理制度，收缴机关党费2203元。

二、组织生活会召开情况。按照市、区委组织部要求，办事处所辖11个党组织在3月15日前全部召开了组织生活会，支部开展谈心谈话200余次，共评议党员1862名，评出优秀党员583名。

三、社区、小区党建工作。指导6个城市社区确定2019小区党建工作思路，在2018年试点小区建设的基础上，突出小区特色，谋划小区党建工作亮点。深化建行北院小区、天润嘉城小区党建工作，以“六城联创”为契机，延伸幸福社区创建触角，结合各自实际，打造科达学校公寓、桂鹤小区等特色小区，并向其他小区推广，实现小区党组织全覆盖。

四、两新组织党建。一是夯实88医院党支部党建工作基础，结合医院实际，挖掘新亮点，突出新特色；

二是指导好市餐饮酒店行业协会党委各类党建活动，突出餐饮特色，带动各“两新”组织党建工作规范化运行；

三是在中**商圈党建服务中心开展各类门店评比活动，有效利用政府和商户资源，打造商圈党建特色；

四是做好成立**集团党委的前期基础工作。

五、远程教育工作。按照市、区委组织部要求，在10个社区每月5、15、25日做好远程教育学习及播放工作。

下一步工作打算：

一是继续开展好“三会一课”学习及主题党日活动，做好日常发展党员、组织关系接转、党费收缴、远程教育播放等日常性工作。

二是选准选好小区党建示范点并确定工作思路；

按照各社区确定的党建工作思路，扎实推进党建引领各项重点工作。

三是继续开展好各类商圈党建活动，重点打造中凯商业街活动阵地。

篇9：医改办第一季度工作总结

一、2011年第一季度工作回顾

1、为加大统筹力度，鼓励广大群众积极参保，首先残疾人、农村五保户、城乡低保户、农村2女户、70岁以上老人参保费用均由相关部门支付，住院期间免除起付线，同比提高报销比例5%。民政部门与卫生、社保及新农合办等部门紧密协作，在县医院设立了特困医疗救助窗口，并加大了医疗保险报销比例。同时，对经社保和新农合报销后，数额仍然较大的（5000元以上）按10%的比例予以救助，对部分患心脏病、白血病、恶性肿瘤、肾衰竭等特重大疾病，造成医疗费用过高，导致家庭生活特别困难的，视情况提高了救助标准，最大限度减少群众损失。尤其是对五保对象实行全报全销，切实解决了他们的看病困难。对新农合患者重大公共卫生服务项目涉及的病种以及孕产妇住院分娩，先执行国家专项补助，剩余医药费用再按新农合有关规定给予报销。2011年新农合住院最高支付限额由5万提升到6万。

2、为解决看病贵问题，自2010年12月1日起我县所有基层医疗卫生机构均实施基本药物零差率销售，对目录外药品也实施零差率销售，在医院建立基本药物价格公示牌，为规范临床用药，各卫生院实施 “八个排队”“四个排队”，医务人员不良业绩公示牌等等接受群众、上级单位监督。自实施药物零差率销售以来为群众看病减轻费用20-30%。目前我县正在积极组织讨论基本药物统一采购、统一目录、统一价格、统一配送、统一结算平台。

3、为加强基层医疗队伍建设本我县选派38人赴省级医院6人赴州级医院进修学习。基层医疗卫生机构建设方面，争取5月底以前验收投入使用19个卫生院和210个村卫生室。公共卫生方面免费为全县39826人建立了居民健康档案，对县内2256名0-3岁儿童、1170名孕产妇、9065名65岁以上老人、1586例高血压、142例2型糖尿病患者、92名重症精神病患者实施了保健管理。

4、受“8.8泥石流灾害”印象，目前我县公立医院改革相对滞后，公立医院改革工作正在积极筹备中。

5、为了加快中藏医药事业发展，一是在全县综合医院设立了中藏医科、中藏药房、提供中藏医药服务，中藏医病床数基本达到医院总病床的5%。二是加大中藏医人才培养力度，22人参加了全州中医药适宜技术培训办，6人参加了“西医学中医，中医学经典”活动。从中藏医院选派了4名优秀骨干到兰州、西藏等地医院进修培训。三是计划建立1个中藏医卫生社区，目前我县中藏医院制剂楼项目已完成图纸设计和评审，即将开始投标，争取4月份开工修建。

6、县委组织部在全县范围内公开招考了10名副科级乡镇卫生院院长，全面实施院长竞聘制、全员聘任制、岗位责任制、绩效工资制、资格准入制，建立能进能出的人力资源制度，完善了收入分配制度，以服务质量和数量为核心，以岗位责任与绩效为基础的考核、激励制度。

二、下一步工作重点：

1、加快推进基本医疗保障制度建设。

巩固扩大基本医疗保障制度覆盖面，进一步提高基本医疗保障水平，提高基本医保资金管理水平。

2、进一步建立健全国家基本药物制度，在全省药品招标采购平台框架内，拟将组织开展我县国家基本药物二次议价招标采购。完善我县药品采购、配送机制。

3、健全基层医疗卫生服务体系。

进一步加强基层医疗卫生机构建设，启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设工作，落实村医补助政策。

4、健全基层医疗卫生服务体系，进一步加强基层医疗机构建设，落实9类基本公共卫生服务，建立全民健康档案，至年底建档率达90%以上，继续实施重大公共卫生服务项目，加强公共卫生服务能力建设。

5、拟制定公立医院改革方案，在下半年试点推行。

6、进一步促进中藏医药又快又好发展。

篇10：县编委办工作总结

深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔2013〕66号）等文件精神和李克强总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。

2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取“退一个，下一个”；为主动要求转出行政机关或到乡镇锻炼的人员开设绿色通道和鼓励行政机关工作人员参加省、市或其他地区遴选等方法，共消化超编人员8名。

（二）加强领导，稳步推进分类工作

1、健全机构，明确职责。事业单位分类改革启动后，县委、县政府领导高度重视，成立了以县长为组长、组织部部长为常务副组长，相关部门为成员的事业单位分类改革领导小组，全面负责我县的分类推进事业单位改革工作，设立专门办公室，负责日常工作，办公室下设综合协调组、业务指导组、督查组3个工作小组。明确成员单位的工作职责，解决必要的经费。与县各部门签订目标责任书，纳入年终目标考核。要求各部门要将此次分类改革作为头等大事，主要领导负总责，责任层层落实到人，确保事业单位分类改革工作的顺利推进。

2、加大宣传，营造氛围。我县通过召开动员会、发放宣传资料、在《当代**》、**电视台设立专栏、专版等形式宣传事业单位分类改革的重要性，必要性，让全县干部职工了解事业单位分类改革的目的、意义、方向、政策等，支持分类改革。各单位部门分别召开了干部职工动员大会，加强思想政工作，做好改革动员和政策宣传，及时掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，妥善处理好改革中的有关问题，稳定干部职工的思想情绪，确保在改革中秩序不乱、人心不散、工作不断。

3、摸清底数，夯实基础。在前期准备阶段，我县对全县事业单位职责任务进行认真梳理，编写《**县事业单位职责汇编》，对全县事业单位的履职情况、编制、实有人员、人员学历年龄等结构等开展摸底调查，掌握事业单位基本情况，切实摸清底数，为事业单位分类工作的推开奠定坚实基础。

4、深入调研，制定方案。我县针对机构类别、走向等问题在全县范围内广泛开展调研，通过问卷调查、座谈会、专题约谈等形式，充分征求各乡镇、各部门的意见。共发放问卷1000余份，召开座谈会6次，专题约谈12次。在广泛调研的基础上形成了调研专题报告，拟定了《**县事业单位分类工作实施方案》、《**县事业单位分类参考目录》。

5、严格把关，合理分类。及时召开工作部署会，严格按照社会功能开展分类工作。严格把好部门上报关。对部门所报的信息资料，逐一核对，认真梳理职能，详细理清职责，弄清工作任务，认真对照法律法规、划分标准，严格按照《参考目录》，切实做好“两个防止”一是防止把分类工作“简单化”与“复杂化”。二是防止经营类向公益类“挤”、公益类向行政类“靠”。

6、征求意见，反复研究。根据事业单位上报的分类情况，反复征求干部职工、主管部门和相关部门意见，对事业单位分类标准、政策进行反复解释，让他们对政策更明晰，对出现的不按标准报送或拒报情况，上门反复做他们的工作，让他们放下包袱，正确对待，准确分类。对改革后事业单位的走向问题，反复和部门对接，和其它区市县对接，和市编办对接，征求他们的意见，提交常委会议研究，最终对全县334家事业单位的类别进行确定。目前，已全面完成我县事业单位分类情况信息报送工作。

（三）创新思路，认真抓好事业单位登记管理工作

1.精心安排，搞好年检。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，结合事业单位改革工作，明确了今年及时开展对事业单位进行全方位调查摸底的工作目标。另外我们针对事业单位的不同情况，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。

2.转变作风，做好服务。年检工作中，我们坚持做到耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，对符合年检要求的单位做到“受理、审核、核准”一条龙服务，当场办结；对提交资料不合格的单位，一次性告知不能办理的理由，从而杜绝了事业单位往返奔波、延误年检时限的现象发生，为法人事业单位登记年检工作创造了便利条件。

3.加强辅导，推进管理。一是严格要求网上办理。自开展了全县事业单位法人网上登记管理培训后，在2012年检验中，我们严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。二是进行一对一再次培训。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，我单位就开展一对一再次培训。以该单位为例通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。本，我县应参加2012年检的法人事业单位为215个，年检合格率为100%。2013年，共办理设立登记14个，变更登记33个，证书补领1个。

（四）深入基层，扎实开展调研工作

为使机构编制管理更好地服务社会经济发展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，我办按照市编办要求，结合实际积极开展调研工作。一是协助完成《**县县级公立医院综合改革实施方案》的意见征求工作；二是扎佐镇、久长镇等省市示范小城镇村镇建设管理服务中心机构编制运行情况的调研工作，形成调研报告并返回到扎佐镇、久长镇、龙场镇和六广镇征求意见。三是深入**县工业园区管委会、**县交通局等部门开展机构编制调研，解决园区内设机构编制事宜；四是争取教育部门配合，深入开展调研，完成区县课题《**县义务教育师资现状及新型配置管理探索》并报送市编办。

（五）做好信息收集，严格按要求完成报送任务

严格按照《关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知》（筑编办通〔2013〕20号）文件要求，积极开展信息收集和报送工作。一是围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面的内容，共完成了25期简报的撰写和上报。二是加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。建立了兼职信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节，确保信息不出差错、不捅漏子。

（六）创新思路，认真完成电子政务工作

1.明确职责，完成网建。2013年7月市编办开展网站建设工作培训后，我办成立了以主任为组长的工作领导小组，明确工作职责，由两位同志分别具体负责内外网的建设、维护和更新。各项工作按市编办要求及时开展。

2.核实数据，加强实名制管理。一是认真核实数据，完成上年报工作，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，进行入编和下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。二是通过“协同”平台，及时加强与各部门沟通，积极推进全县各部门机构编制批准文件和人员照片上传工作。全县392家单位已全部完成上传。

3.多措并举，推进域名注册和网络红页编辑。一是加强宣传，强化措施，强力推进工作进度。下发《关于进一步加强政务与公益域中文名注册和网络红页推广工作的通知》（修编办通〔2013〕27号），进一步明确开展中文域名注册的意义，提升各单位、各部门对该项工作的认知度；将中文域名注册和网络红页推广覆盖工作纳入全县各乡（镇）、部门年终目标考核；对在规定时限未完成相关工作的单位、部门，采取冻结机构编制事项办理的措施，强力推进域名注册和网络红页推广工作。二是加强培训，强化服务，努力提高工作效率。通过培训会，使各部门、单位管理人员熟悉掌握域名注册和网络红页编辑方法。创建机构编制管理QQ群，及时解答各单位管理员提出的问题，搞好技术服务。我县应完成域名注册单位392家，已完成注册387家，覆盖率为98.72%；网络红页推广应完成392家，现已完成385家，覆盖率为98.21%。

4.完善制度建设，逐步实现无纸化办公。为贯彻落实好机构编制部门电子政务建设五项内容，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，打造节约型机关，我办积极开展无纸化办公工作。目前，我办已根据国家保密法的有关规定，完成无纸化办公制度建设。采用内外网网站平台、外网软件、PDF阅读器、邮箱、QQ等通讯工具和短信、传真、U盘等移动存储设备，传达和上报相关文件资料，逐步实现无纸化办公。

（七）加强队伍建设，提高责任意识和办事能力

1.强化理论学习，提高责任意识。深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习贵阳市委、市政府《关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的实施意见》，学习市编委办《关于开展“三要三不三做到”服务承诺的通知》和《**县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定》文件精神的学习。让全体干部职工充分了解市委市政府“抓典型、转作风、提效能、强服务”和市编办三不三做到”服务承诺的具体要求，提高忧患意识、责任意识服务意识。

2.强化业务学习，提高办事能力。完善学习制度，采取集中学习和个人自学的方式，组织学习《贵阳市机构编制委员会工作规则》、《地方人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力，更好的服务工作对象。

（八）加强目标管理，认真完成县委、县政府及部门安排的各项工作。

一是加强组织建设，落实党风廉政责任制，积极开展纠风工作和反腐败工作，按照工作细则认真抓落实，使党风廉政和反腐败工作取得明显成效。二是进一步加强精神文明和外宣工作，以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；三是按照“**县党的群众路线教育实践活动工作领导小组”要求，召开民主生活会，积极开展“三找“活动，派遣干部深入挂帮村开展党的群众路线宣讲工作。自觉对工作中存在的问题进行积极整改，不断完善工作管理。四是制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作，较好地完成了各项工作

二、存在问题和困难

（一）部分单位人员变动较大，对机构编制工作重视力度不够，工作人员未及时带相关文件上下编。职工信息和照片报送不及时，造成实名制信息录入完成进度较慢。

（二）个别单位领导机构编制意识不强，对机构编制政策法规还不了解，特别是对事业单位登记管理工作不够重视。存在办理法人年审、变更事项不及时、履职作用不明显、机构编制资源闲置的现象。

（三）部分县直机关反映行政编制较少，缺少人手，工作开展困难。

三、下一步工作打算

（一）深入开展机关效能整治活动，激发干部职工创先争优的意识，努力创建廉洁、勤政、务实、高效的“服务型”机关，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法。

（二）以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“加快转型、加快发展、推动跨越”的主基调，切实加强全县机构编制管理，合理分配资源。做好事业单位改革前期工作，积极稳妥推进全县事业单位分类改革工作。加强机构编制调研，促进机构编制管理工作规范化。

（三）按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，严格控制机构编制的总量，完善动态调整机制，创新管理方式和手段，重点解决好促进经济发展方式转变、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，完善相互监督、相互配合、共同把关的用人用编新机制，发挥现有机构编制的最大效益，全面服务全县经济社会发展大局。

（四）加大宣传力度，提高全县上下对机构编制管理工作、事业单位登记管理工作、分类推进事业单位改革工作重要性和严肃性的认识，进一步形成合力，把各项工作推上一个新的台阶。

（五）认真完成县委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。

**县编委办

篇11：县考核办一季度工作总结

2009年, 连云港市散办认真贯彻落实国家发展散装水泥的方针政策, 落实《江苏省散装水泥工作考核办法》的精神, 采取有效措施, 加大散装水泥工作力度, 大力推动全市散装水泥发展。2009年度全市散装水泥完成年计划171.64%, 比同期增长57.03%, 散装率达到70.17%比计划高出13个百分点, 预拌混凝土生产量完成年计划128.22%, 比同期增长25.64%, 使用率达到98%以上, 散装水泥专项资金征收等各项指标均取得较好成绩, 连云港强劲发散工作, 呈现良好的发展态势。

2009年, 连云港注重做到抓考评到位、抓落实到位、抓服务到位, 以“三到位”狠抓发散基础工作, 推动“发散、禁现”工作深入开展。

抓考评到位。积极加强行政管理理念, 通过以岗定责、以责定标、建立健全“月有考评、季有考核、年有总评”的效能考评机制, 把效能考评作为绩效考评的重要组成部分, 将“发散、禁现”的重点目标细化分解到各部门、各岗位、各责任人, 形成环环相扣、逐级考评的科学体系。把考评结果作为评价部门、评价每个人员的重要依据, 作为评先评优的重要依据, 扎扎实实地开展效能建设, 推动发散各项工作贯彻落实。

抓落实到位。进一步实施发散工作问责制。抓发散建设各项基础工作。

篇12：县基层办工作总结

一、主要工作成效

（一）新农村建设指导员方面

我县社会主义新农村建设指导员按照上级党委、政府的部署要求，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，认真履行“五员”职责，密切联系群众，找准角色，坚持务虚与务实相结合，抓物质文明建设与抓精神文明建设相结合，尽职尽责地开展工作，推动了我县的社会主义新农村建设，受到干部群众的欢迎和好评，取得了明显成效。

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1、精心组织，全面发动，扎实做好工作部署。为确保我县新农村建设指导员工作的顺利开展，我县早研究、早部署、早行动，及时调整充实了县基层组织建设领导小组及办公室成员，并多次召开领导小组会议，研究和部署下派的各项具体工作。全县共从区、市、县、乡四级党组织选派了227名骨干，组成11个镇（乡）工作组，进驻113个行政村开展新农村建设指导工作，实现了全覆盖。经召开动员大会进行宣传发动后，各新农村建设指导员迅速进村入点，迅速进入角色，迅速融入群众开展工作。

2、深入基层，摸清实情，认真理清工作思路。新农村建设指导员把村情民意调查作为进村到岗后第一项工作，通过召开座谈会、走访农户、与农民群众谈心交心等形式，了解村情民意，摸清农民群众所想所盼所怨，搜集和掌握了大量农村实情，为进一步开展工作打下了良好基础。全县新农村指导员共走访农户数8075户，访谈1079人次，撰写各种调研文章300多篇。共召开各类座谈会166次，参加座谈的农民6000多人次。根据调研掌握的实情，指导员们认真拟定自己工作计划，积极帮助村里完善发展规划，找准工作切入点，打开了工作局面。如区地矿局、区统计局下派来的指导员在深入调研和拟定工作规划的基础上，及时向后援单位领导作了汇报。根据派驻指导员的第一手资料，区地矿局、区统计局的领导多次下到联系点调研，并召开单位党组专题会进行研究，分别就寺村镇白崖村、妙皇乡盘古村的扶贫开发和新农村建设工作作了更切合实际的规划。

6、强化宣传，树立典型，及时总结先进经验。及时组建了新农村指导员工作宣传组及各镇（乡）宣传工作小组，进一步加强新农村指导员的宣传工作，对一些优秀的新农村指导员及一些先进工作经验，工作方法给予及时的宣传报道，更好地激发了全县新农村指导员的工作热情。如基层办积极配合桂中电视台及时报道了区地矿局指导员韦世忠、市政府办指导员覃育、县供销联社指导员何山的典型事迹，同时桂中日报也刊登了李君、王新德、陈宁、梁智明、余华等指导员的先进事迹，使全县新农村指导员迅速形成了“人人学习先进，个个争当典型”的良好氛围。据统计，我县宣传新农村指导员的文章获得采用的有：《桂中日报》25篇，《象州新闻》24篇，来宾党建网65篇，全县投稿率及采用率走在全市前列。

（二）村级组织活动场所建设方面

篇13：街道社区发展办一季度总结参考

（一）常态化做好疫情防控工作。一是完善疫情防控工作机制。组建街道级疫情应急响应队伍x支和社区级应急响应队伍x支，成员达xxx余人；完善和健全街道新冠肺炎疫情防控小区快速响应应急预案，细化各科室包片分工职责；街道不定期对辖区各小区（院落）进行疫情防控落实情况抽查，各社区建立每日巡查制度，针对小区进出口的防疫提示张贴、中高风险地区动态信息张贴、亮码测温通行等防疫要求进行反复强调落实。二是强化疫情防控知识宣传。通过张贴宣传海报，利用电子屏、宣传栏、微信群等方式，及时向居民宣传新冠肺炎防控知识，春节期间合理有序引导居民群众就地过年，正确引导居民积极配合、科学参与疫情防控。三是落实返乡人员全排查。一方面在小区（院落）出入口进行登记，对返乡人员进行掌握，另一方面通过物业群、业主群、微信公众号等线上登记造册，实现返乡人员的“线上+线下”双线排查，对预计从中高风险返蓉人员立即展开重点人员监测，织密防控网络。目前辖区重点人员x人，均为境外返蓉人员。四是开展街道及社区疫情防控应急演练。春节前夕，x街道组织召开了疫情防控应急培训暨桌面推演，所辖同瑞、同欣社区分别组织开展了新冠疫情防控应急演练活动，全面提升疫情防控组织协调和应急处置能力，熟悉应急处置具体过程，保障社区居民的安全和身体健康。

（二）全力冲刺“双示范”创建项目。一是对标学习，完善不足。为做好市上双示范点位汇报工作，由区委社治委组织，同辉、同瑞社区书记及相关人员前往琴台路社区对社区发展治理情况进行走访学习，学习其经验，完善自身不足。二是预评拉练“两手抓”。x-x月，x街道同瑞、同辉社区参加了示范社（小）区汇报预评审及案例研讨会x次，梳理优化案例，完善汇报内容，区委社治委召开党建引领示范建设现场推进会，现场专家进行点评，为后续正式评选蓄力冲刺。

篇14：经济发展办2011年一季度总结

工作总结一、一季度主要经济指标完成情况

二、招商引资

三、安全生产1、2011年1月至3月，街道经济发展办、综治办、市场办、文化站、工商、公安、城管、消防等部门联合开展了元旦春节期间烟花爆竹经营领域集中整治专项行动、2011年春节安全检查及市场整治行动、2011年消防大检查暨回头看行动，重点排查烟花爆竹、危化气体、四小场所等领域的安全隐患并监督整改，对重点场所、路段、市场进行清理整治，多措并举在辖区范围内营造安全生产氛围。

2、为充分发挥社区居委会在安全生产工作中的积极作用，切实推进街道安全生产工作的开展，泉塘街道办事处于2011年3月2日组织了安全生产工作宣传培训大会，经济发展办安监站高度重视此次培训，认真制作了安全生产工作PPT，以现场讲解的方式，结合发放相关表册、资料，向全体街道、社区干部宣讲了安全生产的相关政策和业务知识，让大家详细了解了安全生产的具体工作要求和工作措施，同时制定了针对社区居委会2011年安全生产工作的详细考核细则。

3、为进一步提升工作水平，明确2011年工作思路，扎实推进街道安全生产工作全面展开，2011年3月9日至10日，街道安全生产分管领导和安监站长参加了县安监局在县委党校组织的培训，深入学习各项业务知识，做好辖区内工贸企业安全信息登记上报工作，明确工作重点，确定申报2011年市级安全生产示范街道。

四、食品安全

1、为保障市场稳定，规范市场秩序，切实维护消费者合法权益和人身财产安全，经济发展办食安办于2011年2月18日配合县商务局开展了对各类假酒的统一销毁行动。此次行动总计销毁假酒683瓶，总货值近30万元，包括茅台、国窖1573、水井坊、浏阳河、邵阳大曲、哈尔滨啤酒等。打假行动有力地打击了市面上日常消费品的违法生产经营活动，确保了消费者的饮食健康安全。

2、为充分发挥社区居委会在食品安全工作中的积极作用，切实推进街道食品安全工作的开展，泉塘街道办事处于2011年3月2日组织了食品安全工作宣传培训大会，经济发展办食安办高度重视此次培训，认真制作了食品安全工作PPT，以现场讲解的方式，结合发放相关表册、资料，向全体街道、社区干部宣讲了食品安全的相关政策和业务知识，让大家详细了解了食品安全的具体工作要求和操作流程，街道食品安全工作的重点是农村聚餐管理，要求各社区及时做好登记备案，确保无食品安全事故发生。同时制定了针对社区居委会2011年食品安全工作的详细考核细则。

3、为保障农贸市场开办者、经营者、消费者的合法权益，维护

市场交易秩序，规范市场交易行为，优化农贸市场交易环境，2011年3月4日，泉塘街道办事处联合公安、城管、工商、食安办、社区等部门共40人对泉塘第一生鲜市场、板桥菜市场开展城市管理集中整治专项行动，重点清理马路市场和流动摊贩，结合整治门店乱设摊棚，保障重点食品供应的卫生和安全，强制取缔无证经营、严重影响市场秩序和居民日常通行的摊点，同时妥善解决市场经营摊位不足的问题，将流动摊贩引入市场规范经营，加强对农贸市场的规范管理。

通过此次行动，较好的改变了市场秩序差、卫生差、服务差等现象，加强了农贸市场的日常管理，保障了食品供应的卫生和安全，切实维护了广大居民的切身利益。

五、创业富民

1、为充分发挥社区居委会在创业富民工作中的积极作用，切实推进街道创业富民，泉塘街道办事处于2011年3月2日组织了创业富民工作宣传培训大会，经济发展办创业富民办高度重视此次培训，认真制作了创业富民工作PPT，以现场讲解的方式，结合发放相关表册、资料，向全体街道、社区干部宣讲了创业富民的相关政策和业务知识，让大家详细了解了创业富民的具体工作要求和操作流程，同时制定了针对社区居委会2011年创业富民工作的详细考核细则。通过这些工作，在泉塘街道范围内进一步营造了鼓励全民创业的浓厚氛围。

2、为进一步推进创业富民工作，丰富创业富民形式，根据我街道实际，结合辖区内企业具体需求，2011年3月，我街道创业富民

办牵线台资企业“花之林”与湖南现代物流职业技术学院开展合作，推进产学研一体化发展。企业与高校合作，一方面能更好的推动就业，减轻高校毕业生的就业压力，另一方面，学校有针对性地培养企业需要的专业人才，在促进就业的同时，更有利企业的长远发展。通过我街道创业办的努力，推动了创业富民创新工作，在整个辖区内营造了更加浓厚的创业、就业氛围。

六、统计

七、商务

篇15：县考核办一季度工作总结

考核组主要对以下两方面进行考核:1. 企业能效对标活动开展情况及基础管理状况。是否开展对标活动、建立节能工作机构、岗位、制度;能源统计、管理人员业务学习和培训情况;建立能源原始记录和统计台账, 上报能源统计报表情况;能效分析报告完成及编写情况;能源计量器具配备、管理及定期检定、校准情况;节能设备、技术采用情况。2、主要指标完成情况。年度企业可比熟料综合煤耗、可比熟料综合电耗、可比熟料综合能耗、可比水泥综合电耗、可比水泥综合能耗五项指标。

从现场考核4 家水泥企业情况看, 各企业能效对标活动开展的有声有色, 节能工作机构完善, 台账记录完整, 人员队伍充实, 节能分析报告详实, 技术改造工作扎实。2014 年度, 五项单位产品能效指标中可比熟料综合电耗和可比水泥综合电耗受设备未满负荷运转、产品产量未达产达标、检修期设备未停机及工艺设计因素影响高于国家限额值, 可比熟料综合煤耗、可比熟料综合能耗及可比水泥综合能耗均大幅低于水泥企业先进值。