店头镇全年安全生产工作汇报材料

店头镇全年安全生产工作汇报材料（共8篇）

篇1：店头镇全年安全生产工作汇报材料

店头镇安全生产工作汇报材料

二0一0年，我们店头镇在县委、县政府的正确领导下，在县安委会、安监局的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，用以人为本施政理念统领全局，全面实施《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以健全和完善安全生产监督机制为核心，以创建安全乡镇为目标，扎实有效地开展“安全生产基层基础年”的各项工作，建立健全安全生产长效监管机制，开创了我镇安全生产工作的新局面，基本实现了全镇年初制定的安全生产控制目标，为全镇社会、经济全面发展，构建和谐社会起到了保驾护航的作用。

一、二0一0年安全生产工作回顾

（一）进一步加大安全生产资金专项投入，全面加强安全生产“三项建设”，务实基层基础，提高安全监管水平。镇党委政府在财政很紧张的情况下，上半年镇财政投资2.6万元，用于全镇的安全生产基层基础建设，改善了办公环境；下半年又投资6万元，购置了安全生产执法车辆，投资1万元更新了安全生产执法人员的执法服装，镇政府又拨付1.2万元用于全镇29各行政村的基层基础建设，逐步将村居的安全生产工作推向正规庄、标准化。

（二）落实主体责任，强化监督机制

随着经济形势不断发展和招商引资全面扩大，我们更需要用科学发展观和构建和谐社会新的战略目标统领全局，抓好安全生产工作，事关经济建设和改革、稳定的大局，更是科学发展，构建和谐社会的首要目标。对此，我们店头镇党委政府充分认识安全生产工作责任重大，始终牢记“三个代表”重要思想，不负重望，与时俱进，抢抓机遇，以高度的政治责任感，管好、抓好安全生产工作。今年以来，我们严格按照《镇乡（街道）安全生产

达标考核细则》，首先与临沭县人民政府签订了《安全生产责任保证书》，然后又与全镇30各行政村及企业事业单位签订了2010安全生产责任状，同时，制订了全年安全生产工作计划和安全事故控制目标，并严格按计划分步实施各项工作，坚持做到工作有计划、有布置、有落实、有总结，会议有记录，台账齐全，安全生产检查活动做到经常化、制度化，真正做到安全责任层层分解，安全职责人人明确。镇领导继续实行“一岗双责”责任制，始终坚持领导干部下基层、下企业检查安全生产工作。将安全生产纳入社会经济总体规划和对干部政绩考核的重要内容，从而实现了我镇安全生产长效监管机制，确保了安全生产工作的顺利进行。

（三）狠抓安全宣传教育培训，努力提高全民安全意识 在安全生产社会的宣传下，我们做到经常性宣传不间断，集中性宣传有特色。认真开展了以“安全发展、预防为主”这一活动的安全生产宣传月活动。6月8日，镇政府组织人员在镇驻地设立了安全生产知识宣传站，全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规，安全生产有关知识，悬挂过街帘、宣传标语数十幅，散发《关于明确安全事故报告制度的通知》等安全生产月活动宣传材料500余份。同时，按照市、县安监局的有关规定要求，我镇组织全镇内25家规模以上企业负责人参加了安全生产资格培训班，20余家中小企业负责人，45个自然村的安全员，参加了安全资格培训班进行复训，另外还积极组织全镇30余家烟花爆竹经销户、20余家危化品经销户，10余名特种作业人员参加了县安监局组织的安全资格复训。进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平。

（四）安全生产工作开展情况

根据各级安全生产工作会议精神。全镇各级按照责任分工，深入开展了“安全生产基层基础年”第一、二、三、四次集中活

动以及配合上级主管部门和业务部门进行重点检查、专项检查20余次。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、学校安全及食品卫生是个安全专项整治。

根据省、市、县有关安全生产工作的布置安排，我镇组织镇直安全生产责任部门，镇机关干部和各村人员深入下去内每个企业，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了各类企业50余家，特种设备15台，中小学校9所，食品经营站（点）6处。6月20日，面对汛期来临之际，我镇组织人员对全镇内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改，针对检查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保“三夏”及汛期生产安全。10月份，我镇开展非煤矿山安全生产集中整治，为贯彻落实省委省政府17号文件的指示精神，我镇深入开展了冬季安全生产专项整治活动。制定了详细工作计划，明确了工作措施，对全镇内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。组织各驻村包点干部深入到每个村、每个企业，进行全面检查。现已检查企业46家，整改事故隐患62处。

（五）生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况

我镇企业数量多，分布广，企业职工流动性大，企业负责人安全管理水平低，给全镇安全生产工作带来了较大的困难。历年来，镇政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全镇未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有个别企业业主无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证从事非法经营活动。对检查中发现的事故隐患，我们实行分级治理制度，一般事故隐患责令企业立即整改，整改完毕后报填安监站备案复查；较大事故隐患我们一律申请上级主管部门该停的停、该关的关、绝不护短。

二、下一步的工作打算

（一）进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

（二）加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

（三）进一步巩固安全生产各项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我镇将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全镇安全生产形势的稳定。

店头镇人民政府

二0一0年十二月

篇2：店头镇全年安全生产工作汇报材料

温文乐镇党委副书记

（2011年8月12日）

营头镇辖11个行政村，68个村民小组，共18680余人，现有各类人才860人，其中农村实用人才136人，分布在种、养殖，砖机安装，企业经营管理，建筑、餐饮服务和产品营销等行业，其中拥有技术员以上专业技术职称的农民68人，党员人数占57%，平均年龄为49岁。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才“五个一”活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新营头提供了坚实的人才支撑和智力保障。

一、一、加强领导，健全机制，构建人才工作发展新

格局

党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。提出了“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，制定了人才工作规划和“五个一”活动实施方案，成立了由主要领导包抓的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，为各村下派人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作

目标管理责任制度，将人才工作纳入目标考核范畴，实现了人才工作制度化、规范化，建立农村实用人才信息库，实行动态管理，逐年更新淘汰。

二、二、注重培训，典型带动，营造良好的人才发展氛

围

镇党委重视人才培训工作，不断加大培训面和培训力度，注重做好培训工作。通过开展农村党员干部现代远程网络教育和电教学习，聘请专家专题授课，组织外出参观学习等方式，积极开展形式多样、针对性强的教育培训活动，提高实用人才接受现代科技知识，敢于创新和组织示范的能力，为顺利完成各项目标任务打下了坚实的基础。2009年至今，共举办各类培训班 32 期，培训 3500 多人（次）。其中，会同镇农技校、农业局、园艺站开展产业培训会，重点培训标准化猕猴桃做务技术、猕猴桃病虫害防治、科学配方施肥以及奶牛养殖等实用技培训，让部分农村实用人才小而思大、富而思进，特色产业规模大户不断涌现，如黄家村李仕生猪养殖规模目前已发展到240头，张宗贤发展地膜西瓜50亩，年纯收达6万元，新上标准化养鸡场7个、兔场1个。全镇已培养农技师68人，农艺师 17 人，畜牧师5人。同时，我们注重典型引导“带”人才。大力宣传和开展农村实用人才“五个一”活动，挖掘和树立一批优秀人才典型，发挥典型带动作用，在全镇上下营造尊重劳动、尊重知识、尊

重人才、尊重创造的浓厚氛围，为加强人才工作赢得了支持、创造了条件。

三、创新载体，搭建平台，突出做好农村实用人才“五个一”主题活动

围绕农村实用人才工作，创新工作思路，丰富活动载体，工作注重做好三个结合。一是将个人特长与“五个一”主题活动内容相结合，确定目标任务，议定工作措施。2009年至今，全镇136名实用人才根据自身特长和实际情况共申报活动内容680项；二是将“五个一”主题活动与在农村基层组织中开展“双培双带”活动相结合。充分发挥了科技能手、土专家、田秀才示范带动作用。广大农户在“一帮一”结对子中获得了较好收益，真正发挥了农村实用人才先进带后进的作用，促进了农村经济加快发展，深化了活动内涵。三是将“五个一”主题活动与“三双”活动相结合。建立起销号登记台帐，公开接受党员群众监督，建立无职党员示范岗，确保实用人才在主题活动开展过程中创先争优。

四、取得的成效

通过两年多努力，我镇的人才工作逐步得到提高，人才队伍规模进一步扩大，布局日趋合理化，人才结构不断改善，素质进一步提高，人才的作用得到了有效发挥。一是示范带动作用明显。通过对村、组干部队伍的政策和实用技培训，涌现出了一大批科技能手和致富带头人。广大骨干农民在参加培训后积极投身于实践，学以致用，进行规模种养。2009

年至今，全镇规模种养殖户新增17户；同时，这些种养大户的出现，起到了良好的辐射和带动作用，为农业结构调整，农村脱贫致富奔小康探索出了一条切实可行的新路子。二是“五个一”活动成效明显。全镇共落实“五个一”项目450个，创办农民专业合作社8个，推广实用技术32项，培养致富能手135人，征询合理化意见和建议55条，帮扶贫困户135人。三是“双培双带”活动得到深化。实用人才积极发展传帮带作用。去年7月，黄家村外出党员马岁怀回乡后通过参加实用人才蒋树铮在自己砖厂组织的砖机安装与调试技能培训班培训后，很快与本村4名党员在俄罗斯找到了为期2个月的砖机安装和砖窑煅烧培训指导工作，月收入达4200元；乡村医疗卫生人员张新红积极参加党内生活，支部及时帮助端正入党动机，加强思想教育，增强其入党的光荣感，2010年被接收为预备党员；水泥营销大户吴宝明积极发挥党员模范带头作用，帮助街道村17户群众发展水泥营销和车辆运输业，使他们很快走上了致富路；农村党员干部张新贵带领群众发展肉牛养殖业，被县委、县政府评为党员致富带头人；严子龙在外创业成功后不忘家乡发展，捐资2万元新修水泥路2公里。

五、存在的问题及下一步打算

我镇人才工作虽然取得了一定成绩，但与县委对人才工作的需求还存在一定的差距，主要表现在： 一是人才资源总量较小，文化程度偏低，人才资源分布、结构与区域经济

发展需求的矛盾相对比较突出；二是人才队伍之间的发展还不够平衡，高层次人才、紧缺人才不稳定，流动流失问题较为严重，三是人才工作的考核奖励机制还不完善，需要从领导协调机制、工作运行机制、考核奖惩、督促落实等方面进一步健全完善。下一步，我们将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施、鼓足干劲，努力推动营头镇人才工作再上新台阶。

最后，诚挚的欢迎各位领导多提宝贵的批评意见和建议。

篇3：店头镇全年安全生产工作汇报材料

广东省目前农机总动力2017.14万千瓦, 其中拖拉机约38万台, 联合收割机1.12万台, 拖拉机安全检测线42条, 然而有牌证并注册在案的总共才12万辆左右, 还不及三分之一, 农机生产安全管理的隐患重重……

“落实十七大关于‘坚持安全发展, 强化安全生产管理和监督, 有效遏制重特大安全事故’精神, 实施国家《安全生产法》、《道路交通安全法》和《广东省农业机械管理条例》等法律法规的规定, 坚持‘安全第一, 预防为主、综合治理’的方针, 进一步落实农机安全生产责任制, 保障人民群众的生命财产安全, 维护社会稳定, 促进广东省农业机械化科学、又快又好发展, 这就是广东省农机生产安全监理部门在2008年的中心工作。”广东省农业厅副厅长林果先在近日举行的“全省农机安全生产工作座谈会”如是说。

安全隐患 形势不容乐观

近几年来, 《广东省农业机械管理条例》、《广东省扶持农业机械化发展议案》的出台和实施, 为广东农业机械化安全生产和健康发展保驾护航的广东农机监理工作迎来了蓬勃生机的春天。

随着建设广东现代特色农业的号角的吹响, 农机安全生产就再一次提到了保障平安的制高点, 各级农机安全生产监理部门根据广东农机安全生产的自身特点, 从农机安全监理方面抓根治本, 更好地服务于广东现代农业的建设。由于众多的历史遗留问题等原因, 广东省的目前农机安全生产管理工作还是不能满足建设广东现代农业发展的要求的需要。广东省目前农机总动力2017.14万千瓦, 其中拖拉机就大约有38万台, 拖拉机安全检测线42条, 然而有牌证并注册在案的总共才12万辆左右, 还不及三分之一, 农机安全生产管理的隐患重重……

由于广东省地域性发展差异的存在, 也就决定了在农机安全生产工作上也相应的存在着各自的特征, 为了找出广东省各地农机安全生产管理工作的共性和个性, 并综合各地相关经验来更好地加强全省的农家安全生产工作, 消除这些隐患, 广东省各级农机监理部门一直在做着积极的努力和工作。林果先副厅长在座谈会上还指出:安全生产责任重于泰山, 抓好农机安全生产事关贯彻落实科学发展观, 事关人民群众生命财产安全, 希望各级领导尤其是主管农机工作的领导, 务必强化安全意识和事故责任意识, 切实加强对农机安全生产工作的领导, 全面落实各项安全管理防范措施, 预防、减少农机事故以及与农机有关的道路交通安全事故, 遏制重特大事故的发生。

群策群力 共话安全生产

座谈会期间, 广东省农业厅农业机械化管理办公室郑宏宣主任、黎映驰副主任对广东省的农机安全生产工作的成绩做了肯定, 并提议来自全省各地、州、市的农业局主管农机的副局长和农业机械化管理办公室的负责人分别就目前广东省农机生产当中所遇到的一些安全隐患问题, 管理问题, 以及日常宣传教育及生产的监管、事故处理等问题进行讨论, 对农机生产安全可能遇到的问题提出切实可行的解决方案。

广东省农业厅农业机械化管理办公室刘亚平副调研员就大家提出的相关问题作了相应的解释和解答, 同时他代表广东省农业厅农机化办农机监理小组对2008年的工作进行了介绍:首先是针对目前在拖拉机、联合收割机等上牌发证期间的收费标准问题。目前全省还没有统一的收费标准, 在这方面没有正式的规范行为, 这样导致在拖拉机、联合收割机等上牌发证时没有一个统一的收费标准, 以至于在源头管理中出现遗漏。其次是统一全省的农机安全生产执法文书, 在今后的安全生产管理过程中统一执法标准和事故处理办法和行政手段。再次是统一全省的农机监理的标识。为了方便今后在日常的农机安全生产管理和监督, 统一全省的农机监理人员服饰和装备的标识, 便于更好地突出农机安全生产监理的队伍形象, 方便农机手与农机监理人员的正常沟通和交流合作。最后是争取推广高州市对低速载货汽车拖拉机道路交通安全整治的经验, 在全省范围内争取与各地级市、县的公安联合行动来加强对农机安全生产的管理和监督。

篇4：乡镇脱贫攻坚全年工作汇报材料

2020年是脱贫攻坚决胜收官之年、决胜之年，镇严格落实各级扶贫工作部署要求，认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述，进一步提高政治站位，坚持问题导向，落实主体责任，真抓实干，精准扶贫，精准脱贫，切实将扶贫开发工作做实做好，全力助推全镇贫困人口脱贫致富，坚决打好打赢脱贫攻坚战.镇到目前为止有脱贫享受政策贫困户1196户1679人，有即时帮扶贫困户9户14人，其中低保户730户，特困供养户158户，一般贫困户308户。

一、加强组织领导，高位推动精准扶贫工作

镇党委政府高度重视扶贫开发工作，将其纳入为民办实事工作首位，加强组织领导，强化措施、保证效果。落实责任，真抓实干，扶贫工作由镇党委书记亲自抓、镇长靠上抓，分管领导、扶贫专干和包村干部具体抓，层层落实责任，扎实开展全镇精准扶贫开发工作。加强学习培训，镇层层召开扶贫工作会议安排部署扶贫工作，2020年以来召开扶贫专题会议18次，非专题会议40多次。举办专题学习培训8次，参加人员1250多人次。加大督查考核力度，镇纪委全程参与扶贫工作，与扶贫办定期进行督查，对发现的问题责成责任人限期整改，确保完成脱贫攻坚任务，打赢脱贫攻坚战，做到“真扶贫、扶真贫”。

二、坚持问题导向，狠抓整改落实，进一步提升脱贫质量

根据烟扶贫组发【2019】5号文、6号文、9号文、16号文要求，结合镇村领导干部、镇扶贫办主任遍访贫困户活动，今年以来遍访四次，发现问题228条，整改228条。我镇坚持问题导向，狠抓整改落实，针对各级巡视、检查、考核反馈的问题，进行举一反三全面排查，对反馈和排查的问题建立问题整改台账，落实责任，限期整改，逐一整改销号。对脱贫稳定情况进行全面排查，建立脱贫放心、不放心清单。对贫困户家中档案，由扶贫办人员和包村干部进行逐村入户核查，现场核查问题现场整改，对现场不能整改的限期整改，按期督查销号。对全镇建档立卡的贫困户实施动态管理，积极与民政、公安、社保、教育等部门对接，结合入户走访对国办、省办扶贫开发信息管理系统中贫困户信息及时更新，并对上级反馈的疑是问题强化核实更新，确保贫困户信息的真实性、准确性。切实提高了脱贫质量，巩固了脱贫成果。

三、加强责任落实分类精准施策，确保贫困户稳定脱贫。

（一）加大结对帮扶力度，根据栖扶贫组发【2019】2号文和栖扶贫组办字【2019】17号文的要求，我镇加强协调、调度，卡实帮扶责任，强化宣传引导，确保真帮真扶。要求第一责任人、第二责任人加大走访密度，做到“四知五清三到位”、“三清三明六个一”工作要求，结合实际分类因户施策，面对面宣传扶贫政策，提高了贫困户的知晓率和满意度。今年全镇参与结对帮扶的市直党员干部710人，镇村党员干部656人，结对帮扶贫困户1215户，1706人。目前已发放走访慰问救助金80多万元。（二）落实各项扶贫政策，多方面增加贫困户的收入，实现稳定脱贫。根据栖扶贫组办字【2017】111号文、【2019】14号文件要求，为了弘扬中华民族传统美德，解决农村养老问题，提升贫困老人生活质量，助推精准扶贫精准脱贫，我镇进行了大力宣传发动，全镇贫困老人1351人，发放奖补资金29.45万元，奖补率达到100%。（三）根据栖扶贫组办字【2019】15号文和栖扶贫组办字【2019】16号文要求，对有劳动能力的贫困人口实现就业增收，稳定脱贫，就近就地安排公益扶贫专岗，经过走访调查，2020年我镇安排公益扶贫专岗99人，均已到岗到位，到目前为止全镇共安排公益岗569个，今年以来已发放公益岗补助170多万元，年人均增收3000元。（四）根据烟扶贫组办字【2019】9号文要求，为促进贫困人口稳定脱贫，完善保险扶贫制度，实现保险扶贫全覆盖，我镇发放特惠保险卡1224张，涉及贫困人口1724人，达到了全覆盖，切实减轻了贫困户的医疗支出负担，减少了因病返贫风险。（五）根据鲁扶贫组办发【2018】2号文、栖扶贫组办字【2019】21号文要求，我镇充分利用项目扶贫资金，对扶贫产业项目进行充分研究、论证，确保扶贫资金收益稳定保值增值。我镇将2017年扶贫资金42万元投资到宏达新能源科技有限公司，年收益4.2万元。2018年扶贫产业资金235.6万元、2019年扶贫资金85.9万元委托市资产管理有限公司经营，年收益32.15万元。2020年扶贫产业资金170万元在4个市级重点村建设樱桃大棚7个和樱桃香杏种植1个扶贫产业项目，预计年收益13万元，除4个市级重点村在确保村贫困人口稳定脱贫的情况下，可留一部分发展集体产业和公益事业，其余全部分配到建档立卡贫困人口，确保了贫困人口稳定增收。为进一步提升扶贫重点村基础设施，今年利用扶贫资金84.1万元对4个重点村进行了硬化、亮化基础设施建设，改善了村民的居住环境。（六）按照烟扶贫组发【2019】14号文要求，为进一步巩固提升脱贫攻坚成效，改善贫困群众生活居住环境，彻底消除贫困户住房安全隐患，我镇结合镇村领导干部遍访活动开展了“三洁三亮”庭院清洁行动，镇级投入资金26.8万元。（七）落实其他扶贫政策，全面助推贫困人口稳定脱贫。认真落实扶贫与低保政策衔接做到应纳尽纳。认真落实即时帮扶政策，纳入即时帮扶户9户14人。落实雨露计划8人，发放补助1.2万元；落实“金辉助老”政策26户，发放补助0.39万元；落实“富民农户贷”1户2人，年人均增收1万元；“富民生产贷”企业帮扶贫困户141人，年人均增收1500元。

四、加大宣传力度引领社会舆论

加大扶贫宣传力度，在政务网、微信和多家新闻媒体宣传扶贫政策和扶贫典型，在镇政务网随时公布、公开扶贫工作情况，形成了人人参与扶贫的社会舆论氛围。

五、下步工作打算

篇5：店头镇全年安全生产工作汇报材料

2012年是集团公司冲刺世界五百强具有战略意义的一年，也是我厂突破百万吨大关的关键年，是采油厂转变增长模式实现精细化管理至关重要的一年。采油六大队在采油厂的正确指导下，在采油厂各科室及兄弟单位的大力支持下，全体干部职工以科学发展观为指导，以原油生产为中心，以安全环保为保障，以增产降耗为重点，全面开展大队各项工作，求真务实，统筹规划，团结协作，为提高采油大队经营管理水平，转变工作作风，完善管理制度，确保全年顺利完成32万吨生产任务埋头苦干，拼搏奉献。现将我大队2012年主要工作情况汇报如下：

六大队基本概况：

1、基本情况。六大队共有油井601口，其中生产井372口（2012年共安装新井79口），注水井74口，停躺井170口。水源井7口。日产液量1828.5方，油量866.35吨（旧井产量674.63吨、新井产量118.15吨、技改增油73.57吨），油田综合含水率53%，油井综合递减率为23%，油井利用率为97%。

2、组织机构。采油六大队现设大队长一名，支部书记一名，副大队长两名，工作职能组五个，一个团支部，四个经管股，股长九名，副股长一名，下设六个采油队，队长6名，副队长12名，35个采油班。

3、人员情况。全大队现有员工475人，正式职工126人（男118人，女8人），聘用工349人（男338人，女11人），其中本科以上文化程度42人，大专88人，中专135人，中级以上职称55人。

4、设备情况。全队共有发电机组168台，（其中50 kw54台，75kw38台，100 kw54台，150 kw4台，200kw18台。共有大小车辆24辆，其中槽车 1辆，吊车2辆，铲车1辆，小车12辆，污水车8辆，洒水车0辆；共有抽油机569台，其中四型263台，五型275台，六型3台，七型0台，八型28台，铁皮活动房150间，储油罐842具（其中25方储油罐591具，30方盘管罐251具）。

5、井场数。全队现设有井场172处。已建设文明井场121处，在建6处，未建设45处，实施盘管加温51处。

一、目标任务及其他指标完成情况

1、原油任务完成情况。

2012采油厂与采油六大队签订生产目标为37.2万吨（旧井任务26.4万吨，新井任务9.5万吨，技改井任务1.3万吨），全年实际下大生产任务333512吨（旧井任务321314吨，新井任务8840吨，技改井任务3358吨），截至12月31日六大队共完成生产任务 吨（其中旧井完成 吨，新井完成8311吨，下欠529吨，技改井完成1858吨，下欠1500吨。）完成全年生产任务的 %。

2、机械维修及井下作业情况。全大队于2012年累计维修保养抽油机 机/次，修井1649井/次（其中检泵34井/次、活动解卡180井/次，光杆打捞 183井/次），修复不上液故障井510 井/次，断杆打捞155井/次，清蜡套拔587井/次，热熔清蜡168井/次，油井返修率为4%。

3、安装新井79口，新井现日产液量306.2方，日产油量118.15吨，（其中一队安装17口，日产油量25.91吨；二队安装3口，日产油量4.13吨；三队安装3口，日产油量3.61吨；四队安装2口；五队安装28口，日产油量49.2吨；六队安装27口，日产油量35.3吨），平均新井日产原油1.5吨。

实施技改挖潜油井117口，技改前油井总产量为35.74吨/日，技改后油井总产量为105.36吨/日，目前见效79口，技改日增油73.57吨，12年技改累计增油12200吨

4、安全环保全年实现零伤亡、零污染、零事故。5、2012年物资消耗情况。

全年下达生产总费用为 7532万元，实际消耗费用为 9426万元，下达煤炭共14202吨，实际消耗 18001.6 吨，超额 3799.6 吨；下达柴油 7512770公升，实际消耗 7745647 公升，超额 232877 公升。目标签订吨油成本小于216.66元，下达汽油 127707公升，实际消耗 195476公升，超额67769公升；计用煤 吨，柴油 公升，较计划分别超 吨。累计下达可控成本计划 7532 万元，实际消耗 9426 万元，较计划超支 1894 万元。全年计划吨油成本 234.94 元，实际吨油成本为 298.63 元，吨油成本超额63.69元。

二、2012年主要工作开展情况

（一）制度建设基本完善，职工思想水平显著提高

1、为了适应采油厂新的管理体制，解决采油队原有的管理体制与采油厂现阶段发展不相适应的尖锐矛盾，我采油大队及时修订和完善了《采油大队生产管理办法》、《油井计量管理细则》、《采油六大队生产运行程序》、《采油六大队设备管理实施办法》等多项管理制度，以及各类责任书，安全环保、防汛等预案与措施。通过以上管理办法的实施，督促全体职工加强学习，统一认识，做到学为所用。每月将采油厂下发文件进行集中学习，通过学习采油厂各项生产管理制度，寻找工作中的不足，研究新的管理办法，使职工明确整体工作思路，了解整体工作方向，提高了工作能力。

2、积极开展职工思想教育工作，大队现有青年职工占很大比例，他们大多对自己的工作不满意，意志薄弱，通过与他们正面交流、单独谈话、说服教育等工作，使广大青年职工对自己人生观、社会价值观有了新的认识，大大提高了职工生产生活的积极性；

3、规范请销假制度。通过制定《采油六大队职工考勤管理办法》，实行职工轮休制，制定签到册、请销假登记册，实行职工请销假透明化管理，对每一位职工离开事由、是否请假、到岗时间等进行详细登记，发现违纪违规者严肃处理。这一制度的制定和实施将有效的控制了人员脱岗、吃空饷的事件，使纪律作风整顿工作收到了实际效果。

（二）强化生产管理，原油生产水平得到显著提高。

1、坚持领导问责制，层层落实生产责任。

每月月初根据厂下达的原油生产任务，大队召开由全体队、组长参加的生产例会，由采油大队将生产任务、物资定额、安全指标下达到各采油队。采油队与采油班、单井层层签订责任书，明确工作目标，分解生产任务，夯实了生产责任。月末由采油大队组成的考核小组对各队目标任务进行考核，对完成不了目标任务的采油队、采油工及分包采油队的工作人员进行同奖同罚，大大提高了全体职工的责任意识和任务意识，做到了人人心中有想法，个个肩上有担子，牢固的树立了全体职工的生产责任意识，使各项生产组织平稳、快捷、高效运作。积极寻找制约生产的问题和难题，结合实际生产情况编排各月的发油计划，严格按照进度生产、销售原油，并建立统一台账，确保月底原油生产入库不误产、不误时。

2、规范油井计量，提高单井计量化验的准确性。2012工作中，我大队将油井计量工作当做重点工作去抓、去落实。在单井计量方面，我大队主要从报表填写与实盘库存方面入手，解决账物不否，报表填写不规范等问题，坚持早7：00量罐盘库上报，由生产组每天汇总分析，对上液不稳的生产井安排计量组进行驻井测产核实。同时成立由计量化验组牵头的单井计量督察组，对各生产井场不定期、不定时进行现场抽查取样化验，核实库存、确定含水、核实产量，从源头上堵死原油跑冒滴漏。坚持实行采油班长一日一查、采油队三日一查、采油大队七日一查，随时突击抽查，对存在问题，填报不规范的进行现场纠正、现场指导。5月份采油厂组织全厂大测产活动，我大队积极响应，先后召开动员会和单井计量大比武的活动，通过此次活动，全大队的采油工单井计量水平明显上了一个台阶。在实际生产中严格要求各队必须将单井计量与每天实际生产情况进行比对，误差在100公斤以上派大队计量组进行核测，对计量中不认真，报表填写不实的采油工严肃处理，报表填报准确率达到95%以上的，予以奖励，严格按目标责任书进行奖罚，大大堵死了原油跑冒滴漏，提升油井管理水平。

3、更新设备管理措施，提升油井生产时效。

大队制定详细的设备管理措施从根本上解决了设备维护不到位、保养不及时的问题，强化了设备管理，保障了油井生产，提高了生产时效。采油大队、采油队设立专职设备管理员对所辖区域内的抽油机、发电机组、柴油机等所有设备使用年限、设备型号、使用情况、做了详细普查、并汇总造册登记，准确核对了采油大队现有设备数量，并存档管理。要求井区当班人员每天对设备进行一次检查，定期保养。对所有损坏设备进行现场鉴定，监督维修，超出使用期限规定并属于正常磨损的按规定给予更换，由于维护不到位损坏造成的损失由责任人全额赔偿。

4、狠抓注水管理。

针对我大队注水实际情况从2月份开始，大队技术组对每个撬装站、点式注水井进行彻底摸底，查找问题，梁镇老庄一队2月份因水源井坏致使管线冻结，积极与供应科联系安装简易注水5口，弥补了注水不足。各个撬装站流量表、压力表不准的积极与生产厂家联系进行更换，及时核准配注量，东23撬装站通过对配注量确定，平稳注水后，6月初已日增原油10余吨，大大缓解了采油四队产能被动局面；全大队全年注水日增油多9.38吨，培训注水工作人员3次，新建点式注水井8处，基本达到油田稳产和增产的目的。

5、加强原油管护工作，确保原油产交一致。

为维护原油生产秩序稳定，我大队从以下几方面进行规范管理：

一是制定完善了相应的规章制度，本我大队制定了《六大队石油管护管理实施方案》、《采油六大队偷盗贩卖原油及石油物资处罚办法》和《石油管护目标责任承诺书》等各项制度，确保石油管护有法可依，有度可循；二是采取24小时大队、采油队、班组、单井不间断巡查，抓好井口管理；三是加大生产区域路查、夜查、采油单井夜间值班力度，采油大队每天由一名领导带队对各队、单井值班情况进行检查；四是不定时对井区库存、产量进行彻底盘查，对措施井、偏远井、重点井随时抽查；五是每月核对单车、单井原油交售数量；六是利用群众基础实行群防群治管护措施；七是运油车实行铅封管理，成立由大队长任组长的组织机构，从产、运、销各个环节制止原油跑、冒、滴、漏。本共查扣偷盗原油车辆34辆，查扣原油73.8吨，处理采油工16人，司法处理8人，有效的维护了原油生产、交售秩序的稳定。

（三）加强经营管理水平，严控成本，全方面落实精细化管理。

1、规范材料管理制度，努力做到节支降耗

在材料管理中，首先规范材料申报制度，各采油队提前计划每月需要的生产、维修材料，统计汇总统一申报；其次规范材料领用制度，采油队使用材料由采油队负责人签字后由采油大队领导签字后方可领取，再次规范材料使用制度，所有材料按照单井单耗严格核定使用数量和使用寿命，超支、节余与当月奖金直接挂钩；严格执行材料交旧领新制度，对生产所需要的易损易耗材料，采油大队每月对帐、盘点一次。生产维修需要的大型材料由采油队派专人监督更换。通过规范管理，执行单井定额，使生产材料达到有效控制。

2、车辆管理责任到人。

为更好的规范大队现有车辆管理制度，杜绝公车私用，杜绝非本单位驾驶员驾驶车辆，大队制定了车辆调派管理办法，严格规定车辆使用单位和使用人为第一责任人，对所驾驶车辆安全直接负责。加强车辆用油管理，规定单车单位里程的耗油数量，实行单月核对当月汇总，针对个别擅自调整里程数，谎报车辆行驶公里的一经发现取消其驾驶员资格，并承担超额费用。通过这一措施的实施，良好地遏制了车辆滥用，谎报加油数的情况，形成了规范驾驶，节约用油的良好局面。

（四）立标对标工作如期开展，实施计划初见成效。本是厂开展立标对标管理的战略性一年，根据厂上安排部署我大队于9月初全面开展立标对标管理工作，通过开展座谈会、研讨会、调研会等多种形式来提高广大职工对立标工作的深入了解，初步建立关于立标对标工作的理论体系，制定出《采油六大队立标对标管理活动实施方案》，并严格制定出切合大队实际的对标数据库，从生产技术、经营管理、安全环保、人事管理等方面全面启动大队立标对标管理工作。

（五）扎实开展安全环保工作。

采油大队制定《安全环保应急预案》、《防汛、防洪应急预案》和《火灾应急预案》等各类应急预案，逐级签定安全环保目标责任书，明确工作要求，夯实安全责任，要求各采油队按照预案严格执行，详细制定了安全环保工作内容、注意事项和预防措施。开展生产井区安全环保巡查，每月进行一次安全生产打检查，及时处理检查中的各类问题。对在安全检查中发现的问题，现场下达限期整改书，责令限期整改，做到及时反馈，达到发现隐患及时排除的目的。定期开展安全教育培训，通过安全教育培训有效的警示和防范了安全事故的发生；全年集中排查各类安全环保隐患115次，排查出各类隐患394处，整改394处，开展安全消防演练2次，使职工从理论到实践有了新的提高。加强动力车辆管理，严格车辆使用申报制度，明确工作行车线路，严格执行驾驶员规章制度，杜绝超载，超速，杜绝酒后驾驶，并做到停车检查，按期保养，落实安全行驶责任制度。

环境保护与安全生产工作同时安排、同期检查、同步整改、同等处罚、同级重视。四月份采油厂开展了井区植树绿化活动，植树2400株，井场绿化200个，既维护了生态平衡，同时也加快了绿色企业建设；划分生产井区安全环保责任区，在保障树苗成活率的同时及时清理区域内的油污、垃圾；井场外、罐台下修筑了防护堤，减少了雨水外流造成的损失，有效减少了对环境的污染；全年制作各类宣传标语牌18个、条幅30余条、发放宣传单1000余份，对安全生产，环境保护工作起到了积极的宣传作用。

全年标准化文明井场建设6处，其中东13等井场达到县级各部门、采油厂、油田公司领导的一致好评。

（六）积极开展思想作风纪律大整顿，促进各项工作有序开展

从四月份开始，在全大队范围内开展思想作风纪律大整顿，成立了领导小组和职能工作组，制定了详细的实施方案。主要围绕政治理论、企业管理、安全知识等内容，采取领导讲课、现场培训、开办专题讲座等方式，重点加强干部职工教育培训。针对部分职工吃空响，出工不出力等问题进行查处，对个别人进行警告，同时通过监督检查，进一步严明劳动纪律，强化制度执行，有效解决了个职工懒散慢的恶习，进一步统一思想、改进作风，提高效率，推动各项工作顺利开展。

（七）加强党群组织工作，促进企业和谐发展

充分发挥党员核心作用，整合党团力量围绕中心促发展，把党务工作与生产经营有机融合，努力使党团工作取得新进展。一是认真落实党的民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，不断加强党组织自身建设，切实发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是充分发扬党内民主，加强党内监督，围绕“三重一大”和“一岗双责”的贯彻落实，强化党风廉政建设责任，通过抓好教育、制度、监督和责任追究等工作，增强各级领导的责任意识和正确履职能力，促进各项工作健康有序开展。三是切实加强舆论宣传工作，着重抓好阵地建设、队伍建设，充分发挥舆论导向作用，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，多角度、全方位地为生产经营服务，凝心聚力、鼓舞干劲，统一思想、化解矛盾，维护和谐稳定发展大局。四是积极发挥共青团组织作用，充分调动广大干部职工的积极性。深入开展队务公开、劳动竞赛、岗位练兵、在采油三队成立党员示范岗、团员示范岗等活动，强化主人翁责任意识，营造人人讲奉献、比贡献的良好氛围。以党建带团建，高度重视广大团员青年的生力军作用，为全大队各项指标任务的完成奠定了坚实的思想理论的基础

三、当前生产运行中存在的问题：

六大队属于新开发区域，注水井网不完善，老井和新投产的井降产快，油井递减率远大于厂年初制定的3.5%。每月因降产导致生产任务不能按时完成。

四、2013年工作规划

（一）竭力完成采油厂下达的新井投产、原油交售、井场建设、成本管控等各项任务指标。

（二）继续完善大队内部各项管理制度，执行全新的考核办法，呈现大队新的管理特色。

（三）继续加强生产组织协调，提高生产管理水平。在总结推广以往好的经验和做法的基础上，进一步优化工作程序，提高工作效率，全面提升生产综合管理水平。合理分解厂下达的生产任务，编排好每个月的发油计划，严格遵守发油进度，确保原油按计划入库。继续加强修井监督力度，要求每次大修井技术员上井监督，并做好详细的修井记录，提高修井质量，延长作业周期，保证生产井正常生产。再次继续抓好单井计量工作，为实时掌握生产动态提供有力的保证，并做好对每天上报的生产数据进行比对，发现问题的及时进行处理，并查找原因，保障生产的正常运行。严格注水工作管理，定期对注水工作进行检查、考评，要求各注水井按期进行加药、保养，保证注水井的正常运行。

（四）加快新井安装，增强发展保障能力

成立新井安装和井下工程质量现场监督小组，加强对新井安装的各个环节的现场监督，提高作业质量，确保投产一口、见效一口，同时完善配套工程，着力打造高标准开发示范区。

（五）加快技改挖潜，技改挖潜重点向注水受益区倾斜，采取“一区一策、一井一策”方式，积极主动与开发科联系拟定合理改造方案，总结经验多措并举提高采收率。

（六）继续严格量化考核，细化成本管理，将生产成本管理推行到各采油队、班站，扎实稳定的推进2013年大队精细化管理工作。

（七）继续开展落实对标管理工作，严格按照拟定的目标值生产经营，积极寻找与标杆单位的差距，力求在2013年各项指标初步达到标杆水平。

（八）继续强化安全环保管理，构建生态和谐油田。

（九）充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展形式多样的学习和培训活动，提高员工素质。充分发挥党、团组织的桥梁纽带作用，积极开展一系列内容丰富、形式多样的文体娱乐活动，进一步激活企业文化的动力和活力，努力提升干部职工队伍的向心力和凝聚力。

2013年是载满期待与希望的一年，随着十八大的胜利召开，我大队将在采油厂的正确领导下，继续秉持安全生产，降耗增产，科学管理的发展理念，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，以全新的面貌迎接新的挑战。

采油六大队

篇6：桥头镇综合文化站汇报材料

尊敬的各位领导，各位评估专家：

欢迎大家不辞辛苦莅临桥头，指导我镇综合文化站开展评估定级工作，我谨代表桥头镇党委、政府向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我镇相关工作情况向各位汇报如下：

一、基本镇情

桥头镇位于石柱县腹心地带（县城东北方），东邻中益乡，南接三河镇，西毗龙沙镇，全镇幅员面积 68平方公里，辖7个村41个组，总人口1.4万余人。镇政府所在地为马鹿山新场镇，距县城 27公里，我镇现有综合文化站1个，村文化活动室7个，镇综合文化站外有面积为2600平方米的镇文化广场。

我镇的历史文化底蕴相当深厚，曾有“桥头国”之美称，自商代起就开始有人在此居住。观其人文景观，桥头自古繁华地，民风崇文尚武，山川钟灵毓秀。曾有华祝书院，导远中学（郭沫若曾为其题写校名），白乌双塔，杨家庄园，更有虹桥双锁、燕窝巻水、野鹤起舞、楠溪银帘、陡壁飞鹰、羊角凌云、双狮卧伏、仙岩鸟洞八大景点。2005年藤子沟电站建成，4.39平方公里人工湖蔚然大观，古地又添胜景，三百里龙河之源声名遐迩。近几年来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，正全力打造“以山为骨，以水为魂，以历史文化为精髓，山水相伴，相映益彰”的渝东南湖泊旅游新高地。

二、文化工作开展情况

（一）加强组织领导，确保责任落实到位。我镇高度重视文化工作，将其纳入全年党委、政府重要议事日程，成立了以镇长为组长，分管文化的领导（宣传委员）为副组长，文化站、党政办、财政所等负责人为成员的文化工作领导小组，加强对全镇文化工作的领导。今年以来，我们扎实开展了综合文化站评估定级工作，严格按照标准认真对综合文化站进行评估定级，实实在在地对查找出的问题进行整改。镇党委、政府还多次召开专题会，研究解决评估定级工作中的问题，不断加强和推进综合文化站评估定级工作顺利开展。

（二）强化设施建设，创造良好的文化环境。桥头镇综合文化站于2008年10月建成，2012年9月初全面改造完工。总建筑面积424平方米,总投资近50万元。内设办公室、电子阅览室、图书阅览室、多功能活动室和文化活动室。站内藏书3000余册，服务器、卫星天线、电脑10台、投影仪、DVD碟机、打印机、电视机、音响、照相机、办公桌椅等设施设备齐全。站内标识标牌醒目，公示内容完整，文化气氛浓厚，有宣传橱窗、标语、字画和名人名言，是学习娱乐的好地方。为便于群众开展广泛的文体活动，我镇还投入资金280万元，配套建设了2600平方米的文化广场。

（三）加强人才队伍的建设，创造高素质的文化队伍。政治强、业务精的专业人才队伍，是完成文化工作的有生力量。镇党委、政府高度重视文化人才的培养，配强配齐文化干部。目前，镇综合文化站配有在编在岗人员，既有经验丰富的文化工作老同志，也有充满朝气的年轻同志；对各项公共文化设施明确了专门管理人员，同时对管理人员开展了相关业务的技能培训；建立健全工作制度，坚持制度管人，树立“爱学习、善创新、严管理、勤服务、抓廉政”的工作作风，打造窗口服务的良好形象；组建了业余团队3支，站办群众文艺团队1支，常年定期开展群众文艺活动。

（四）积极组织文化活动，营造健康文化氛围。搞好群众文化活动，丰富人民群众精神文化生活是文化工作的重中之重。组织了每年的春节、五

一、国庆等重大节日组文化活动，同时也对学校的六一儿童节、三八节组织了文化活动。积极组织群众参加县运动会和文艺演出，并取得了好名次。2011年以来，我镇先后举办了7次大型的文化活动，同时培训村文化室、辅导文化大院7次。两年编办宣传专栏累计达34期，满足农民的文化需求。

（五）提高服务水平，拓宽综合文化服务功能。镇综合文化站按照“突出重点、特殊需求、灵活处理、热情服务”的服务宗旨，为解决群众开展文化活动缺乏场地的问题，2011年6月起，综合文化站对外开放了文化活动室、图书室、电子阅览室、多功能活动室等，常年对公众提供文化服务，每周累计达35个小时以上。

（六）精心打造特色文化，建设基层文化名镇。我镇积极开展地区特色文化，保护各种物质文化遗产，如大小寨坎遗址、观音洞摩崖石刻、马家岩寨门等30几处物质文化遗产，并制定相关保护物质文化遗产的措施，同时扩大宣传，提高全社会非物质文化遗产保护意识。

三、存在的问题与不足

篇7：营头镇财政所创先争优汇报材料

我所在创先争优的活动中能够始终在工作中坚持“内抓管理、外抓服务、夯实基础、服务于民”的工作宗旨以科学管理为手段，岗位创优为重点，以群众满意为根本落脚点，通过“狠抓创先，强化争优”的工作思路，从“基础管理、基本素质”抓起，紧紧围绕“创先争优”这一中心，充分发挥财政所的职能作用，有力地促进本镇的经济建设和各项事业的发展。下面就我所在创先争优活动中所做的工作作以下汇报：

一、提升素质，建设“学习型”财政队伍

我们在创先争优活动中坚持务实，积极探讨业务理论学习，把学习活动不断引向深入。一是建立了好的学习机制，每周用一定时间集中学习，通过学习党的各项政策理论充实干部的政治理论水平，另外还进行不定期的业务学习来提高干部的业务能力，以便更好地增强干部的业务能力，运用科学发展观指导工作，通过学习提升干部业务素质，也为创先争优做好了坚实的理论基础。二是强化争先意识，通过学习把干部的工作积极性调动起来，以奋勇争先的的姿态把精力集中到工作上来，把心思用到谋项目、争资金上来，树立财政新形象，开创工作新局面。

二、提升硬件建设，优化办公大环境

我们把创先争优活动与标准化财政所建设相结合，以标准化建设为契机，在原有办公大厅的基础上以便民为原则，重新对办公大厅做了规划，在大厅门外上方设置了一大型LED电子显示屏，将相关的财政政策及业务办理流程滚动播放，让群众看得明白；对大厅进行了吊顶，更换了照明，将所内的各项制度明细化，悬挂在办公大厅墙上，时刻提醒着我们并方便办事群众的监督；在办公大厅安装空调一台，为每台电脑配置了各自所需的打印机，并在涉农柜台增设了复印机，为前来办理家电、摩托车汽车下乡业务的群众免费提供复印，这样既方便了群众又提高了办事效率；提供了良好的办公条件；增设一间档案室，新增档案柜四个，按需要将档案归类，方便查阅；设立了办事人员综合服务台。将每个服务窗口的工作重点化,显示在服务窗口上方LED屏上，使前来办理业务的群众一目了然，缩短了办事时间，从而提高工作效率；并为每个服务窗口配备一台服务质量积分器，方便办事人员对该窗口的服务做出准确、客观、公正的评价。另在大厅内设立信息台，提供休息座椅，饮水机、一次性纸杯、针线包和药品等。在大厅醒目处设立工作监督台、投诉箱，方便人民群众对我们工作的监督和提出宝贵意见。

三、公开承诺办公制度，接受群众监督

我所在创先争优活动中制定出了一系列制度，包括规范化服务制、服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、延时服务及上门服务制及投诉处理制度，这些制度的建立使我们更好的接受人民群众的监督，为前来我所办理业务的群众提供方便。

四、解放思想、转变作风，使创先争优活动具体化 在创先争优活动中统一解放思想，在优化环境中转变工作作风，在创新实干中加快发展过程。深入开展服务基层、服务群众活动，密切联系实际，全力支持和服务经济发展，开展纪律作风整顿活动，把解放思想和联系实际相结合，进一步明确各自岗位职责，夯实工作责任，推动工作落实。通过党建教育活动要求所内党员不断提高自身素质，努力适应新形势下财政工作的需要。进一步开展创先争优活动，以“来有迎声、问有答声、答有笑声、走有送声”的优质服务来促进环境发展大优化，以文明、优质、高效的服务取信于民。切实转变观念、转变作风，切实提高服务效率和工作水平、提升为公众和社会服务的能力，真正为群众搞好服务，树立良好的财政队伍形象。

五、强化自律意识，树立“廉洁高效”的单位形象 严格落实县财政局制定的党风廉政建设和综合治理的各项规定，抓好思想信念，党风党纪，廉洁高效和艰苦奋斗等教育，积极推进廉政风险防范机制建设，强化自我约束，端正人格操守，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。树立社会主义荣辱观和弘扬“八个方面”良好风气，做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公。全所人员自觉遵守效能建设“四条禁令”、“八项制度”和“十个不准”等行为规范，不收受办事人任何形式或理由赠送的礼品礼金礼卡等，不出现吃、拿、卡、要和利用职务之便谋取私利等违纪违规问题，廉洁自律、忠于职守，全心全意为人民服务。精神振奋、团结和谐，积极参加各类文明创建活动，坚持公开、公平、公正的原则，严格依法办事、廉洁办事、高效办事。深入开展反腐倡廉教育，定期组织警示教育活动。

六、充分发挥所支部力量，不断提升单位形象

我所支部发挥党员干部带头作用，支部帮扶烟霞村，党员干部与该村贫困党员一对一结对子，定期到村上和党员家里进行了解，从生产生活上予以帮助。

篇8：消防大队全年汇报材料

情况汇报

尊敬的政委、各位领导：

首先感谢各位首长不辞辛劳莅临xx消防大队检查指导工作，这是对xx大队全体官兵的极大鞭策和鼓舞。在此，向表示表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现将我大队工作开展情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

xx县公安消防大队成立于2009年8月，目前大队共有官兵23人，其中干部8人，士兵15人（四级警士长1人、上士1人，中士2人，下士6人，上等兵3人，列兵2人）。下辖一个中队，大队现配有消防监督车辆3辆，消防执勤车辆3两，负责全县7镇6乡226个行政村9个居委会的消防监督检查、建筑工程备案抽查及辖区内的消防知识普及，社区、农村消防安全建设工作指导等工作。辖区内现有消防安全重点单位51家。

自2009年大队成立以来，大队全体官兵克服任务重、人员少、经费装备未到位等困难，积极开展各项工作，发现消除了大批火险隐患。通过报纸、板报、培训和讲座等多种形式普及消防知识，提高单位和个人的消防安全意识。2年多来大队所负责的辖区内，火灾形势稳定，整个辖区内没发生一起重、特大火灾。特别是今年，在大队人员的共同努力和辖区单位群众的积极配合下，到目前为止辖区内仅发生火灾10起，无一人伤亡。这些成绩的取得与各级领导的关心支持、全体官兵的共同努力十分不开的。

一、加强部队建设，促进部队管理正规

一是狠抓班子自身建设。大队自组建以来，十分重视班子自身建设，经常召开会议，定期研究分析工作和部队管理等方面的重点和难点问题，明确责任分工，及时采取有效的措施，确保各项工作落到实处。在大队党委的带领下，全队上下风气正，同志们干劲足，工作积极努力，大队上下已经形成了比学赶帮超的良好局面。

二是认真组织政治教育活动，保证官兵政治上永远合格。按照总队、支队的统一部署积极组织部队认真开展《公安消防部队思想政治教育大纲》及其5个配套文件、《贵州省公安消防部队政治工作意见》、庆祝建党90周年、传唱消防组歌、学习活动。学习活动中联系大队官兵的思想实际，结合工作任务特点，认真制定了学习活动方案，层层发动部署，采取灵活多样的形式，搞好教育活动的开展，通过教育学习，全队形成了良好的学风，上下思想更加统一，目标更加一致，思想更加稳定，工作更加积极主动，部队的战斗力不断增强。

三是抓好部队的警营文化生活，不断陶冶官兵情操。根据‚一队一特‛建设要求，大队于今年4月份组建了xx中队‚电声乐队‛，6月份投资2万余元购买了乐器，并邀请了地方专业老师进行了辅导，经过综合训练，电声乐队已经成型。电声乐队的建成，不仅极大的丰富了官兵的警营文化生活，也标志着部队的文化建设又上了一个大的台阶。

四是狠抓部队精细化建设工作。按照支队‚抓一个试点、保全部达

标‛的总体要求，大队一班人统一思想，密切配合，根据总队《贵州省消防总队精细化管理工作实施意见》支队《xx市消防部队精细化管理工作实施细则》，结合大队实际制定了《xx县消防大队精细化管理工作实施细则》，根据实施细则大队进一步统一标准，规范内容，正规秩序，同时大队还想方设法筹措资金，投资3万余元改造了基础设施，为官兵创造了良好工作、学习、生活环境，目前精细化管理工作正稳步推进。

五是发扬拼搏精神，唯旗誓夺。大队对支队组织的各项竞赛比武活

动非常重视，做到每次活动有组织、有计划、有措施、有落实，有专人负责。在支队组织的建党90周年的演讲比赛中，我大队取得了个人第三名的成绩。在支队组织的队列会操中，也取得了班第三名的好成绩，在支队组织2011年打造现代化消防铁军大比武中取得了五个科目中的两项第二名的成绩，同时大队多次受到上级的表彰和奖励，荣获2010全省消防部队优秀攻坚组称号、xx县多次荣获全市消防工作目标管理先进单位、大队先后多次被评为xx市公安消防部队目标管理先进单位，受到县委、县政府‚抗旱救援‛、‚安全生产目标考核‛、‚目标管理‛等表彰，第一支到达现场的救援队伍，因表现突出，被省消防总队评集体三等功一次，县政府为大队记集体三等功1次，20103人荣立个人二等功、2人荣立个人三等功，18名官兵获得总队、支队嘉奖。

二、情系第二故乡，努力支援地方经济建设

大队官兵始终把驻地当故乡、视人民为父母，引导官兵牢固树立‚热爱第二故乡、建设平安xx‛的主人翁意识。2009年至今大队共捐款捐物价值达18000余元，资助贫困学生4人；参加县城治安巡逻、‚XXX‛岗乌安臵点执勤212次,出动官兵436人（次）；在2010年抗旱救灾期间，在抗旱保民生行动中，我大队为群众送水800余吨，解决了12000余名群众和25400多头（只）牲畜的饮水困难，为群众浇灌农作物1500余亩，协助林业部门扑救森林火灾10起。圆满完成县里组织的各类活动的消防安保任务和处臵群体性事件等。

三、加大监督执法力度，彻底消除火灾隐患

一是加快社区消防建设。今年以来，大队按照支队的统一部署和要求，不等不靠，从 2月底开始，组织有关人员，积极开展社区消防工作。指

导社区建立健全了各种消防安全制度，大队加强对物业人员的培训，并以保安为骨干，成立了义务消防队，对社区及周边实行24小时全天候巡逻，确保社区消防安全工作落到实处。

二是狠抓消防安全专项检查和夜查。按照支队的要求，结合xx消防工作实际，大队紧紧抓住影响消防安全的人员、物资、危险品‚三聚集‛场所不放，采取多种形式，先后开展了公众聚集场所、建筑工地、寄宿制学校、未经验收或验收不合格建筑工程、加油站、消防安全重点单位等7个专项监督检查活动，年内针对夜间消防管理薄弱的实际，在元旦、春节、元宵节、五一节和‚两会‛期间开展了多次大规模的消防夜查活动。今年以来，我大队共检查单位850家，发现火灾隐患343处，督促整改火灾隐患或违法行为334处,下发《责令改正通知书》 330份，办理行政案件 11起，处罚金额23880元，办理临时查封3起。有力地维护了消防法律法规的严肃性，促进了xx火灾形势的基本稳定。四是扎实开展‚清剿火患‛战役行动。自公安厅、xx市安全委员会和xx市公安局下发关于开展清剿火患战役的通知要求后，大队积极向县公安局和县政府请示汇报，县政府高度重视此项工作，下发了实施方案，并拟定于下周召开动员部署会，10月17日县长亲自带领安监、公安、住建、工商、消防等部门到重点单位开展消防安全检查工作，傾起了xx县‚清剿火患‛战役高潮。

三是落实消防安全责任制，加强重点单位监督管理。

为防止失控漏管,今年初,大队提请政府对消防重点单位进行了调

整。对所有重点单位大队都建立健全了防火档案,结合每季度监督检查,对档案内容及时进行完善,重大变化随时调整完善,到9月30日，大队完成了所有重点单位的系统数据输入。

四、加大监督服务措施，提高服务质量和服务水平。