2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2024-05-07

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告（共12篇）

篇1：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2015年兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

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兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区

安徽中公地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

合肥中公地址：合肥市汇金大厦12层（南一环路与肥西路交叉口，安徽中医学院南门对面，蜀山区人民政府隔壁）联系电话：：0551-65422888

邮编：201201 电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn

来源：

安徽人事考试网http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bk9814 合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/?wt.mc_id=bk9814 安徽中公地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

合肥中公地址：合肥市汇金大厦12层（南一环路与肥西路交叉口，安徽中医学院南门对面，蜀山区人民政府隔壁）联系电话：：0551-65422888

篇2：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

http://fuyang.offcn.com

2015兴业银行总行校园招聘信息科技部工作人员公告

【导读】

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一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

地址：阜阳颍州路与颍河路交汇处（华亿商场）A座20层

网址：http://fuyang.offcn.com

中公教育·给人改变未来的力量

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三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区邮编：201201 电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn

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更多信息请访问：

阜阳人事考试网:http://fuyang.offcn.com

阜阳教师考编网:http://fuyang.offcn.com/html/jiaoshi/（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）

地址：阜阳颍州路与颍河路交汇处（华亿商场）A座20层

篇3：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

一、总行信息科技部简介

中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。自成立以来，坚持“以客户为中心，以市场为导向”的审慎经营理念，紧紧跟随中国经济金融业的改革发展历程，不断开拓创新，锐意进为，在为广大个人和社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。

总行信息科技部围绕银行整体战略，牢固树立“与业务合作伙伴关系”的科技定位，通过推进科技体制变革，大力推进科技创新，深化科技治理、风险管理、规划管理、软件开发、系统运维、成本管理等各领域建设，推动科技价值转化并取得了显著的成果。

招聘岗位名称：信息科技岗招聘条件： 1、2019年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历；

2、所学专业为软件开发、计算机应用、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业；

3、具有良好的英语听、说、读、写能力；

4、具有良好的语言和文字表达能力；

5、有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作；

6、具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。

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篇4：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2018年江苏银行总行信息科技部春季校园招聘30人公告

职位名称：2018届春季校园招聘（金融科技专场）招聘单位：总行信息科技部招聘类别：校园招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2018-03-16 有效日期：36 招聘人数：30 任职资格：

全国高等院校2018年毕业的本科及以上学历大学生，应能在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。优秀归国留学生应为2017年8月至2018年7月间毕业，且能在2018年7月底之前从境外院校获得毕业证书，并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证材料。

专业需求：计算机软件、信息工程、金融工程（偏软件开发）、数据建模数据分析等相关专业

报名入口：http://

篇5：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

（二）统一笔试

2017年3月中旬通过电话或短信通知入选人员考试时间和地点。届时请应聘者保持通讯畅通，届时将会收到考试通知与准考证等相关信息。2017年3月下旬将组织统一考试。

（三）面试考核

2017年3月底组织总行信息科技部面试考核。

（四）签约录用

经面试考核，符合录用标准的应聘者将与我行签订就业协议。

四、特别说明事项

1、本行校园招聘只接受在线报名，应聘者在申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码；岗位一旦申报成功，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息（其中教育经历须从高中起填写），对信息的真实性、完整性负责；请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯畅通。

2、本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。

篇6：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2018年上海银行总行信息技术部招聘公告

一、在线直销银行部支付结算岗

岗位职责:

1、了解支付流程，负责支付结算类产品调研、产品策划、产品发布、产品运营与相关项目管理；

2、负责完成产品需求书，与开发、推广、运营等部门协作，完成产品功能的最终实现；

3、能够对支付结算的市场需求和竞争对手进行科学而深入的分析，紧跟行业需求；

4、与市场、财务、科技、运营等人员配合，对产品不断优化；

5、负责直销银行核心系统功能建设和银行账户体系建设；

6、负责直销银行项目管理，制定并落实项目管理流程，维护项目管理系统，协调产品经理、技术开发，跟踪项目进度。资格条件：

1、教育程度：全日制硕士及以上学历（特别优秀且工作经历满5年，可放宽至全日制本科学历），经济、金融、计算机、软件工程、统计学相关专业；

2、专业知识：熟悉互联网金融、支付结算产品；了解银行帐务相关的账户设置、支付结算流程、资金清洁算处理；具有专业的银行知识，有与科技对接经验优先；具有良好的文字表达能力，能够独立完成产品设计文档；基于产品角度，对资金、信息、场景等要素能够熟练分析；

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3、工作经验：3年以上金融科技、互联网、支付等相关行业的产品经理经验（985高校研究生学历可放宽至1年），有银行业互联网金融从业经验优先；

4、技能：思维活跃、逻辑清晰、具有敏锐的市场洞察力；善于沟通和团队合作，组织协调能力强；对数字和数据敏感；有责任心，执行力强，具有创新意识，能承受较大工作压力。

二、在线直销银行部平台管理岗

岗位职责:

1、负责互联网平台渠道拓展，包括市场拓展、合同谈判、项目管理及流程跟进等；

2、负责客户沟通与关系维护，组织、协调相关资源，为客户提供针对性的综合解决方案；

3、负责跟踪行业动态，跟进并分析前沿互联网金融产品；负责直销银行各类创新业务的需求分析与讨论；参与项目方案设计；负责产品的成效追踪，持续加强产品功能；

4、通过与行内相关部门的积极有效沟通，确保合作业务的顺利开展；跟进产品设计到投产各项环节落地工作；负责构建可赢利的商业建议；

5、依据产品规则和服务规则，推进项目开发与实施；配合落实产品的用户验收相关工作；负责落实产品培训工作。资格条件：

1、教育程度：全日制本科及以上学历，软件工程、经济、金融、管理等相关专业，同时有市场营销、媒体等专业教育经历者优先；

2、专业知识：熟悉个人金融、资金存管和贷款授信等业务，掌握银行支付清算业务，参与过金融产品业务设计及分析，同时有互联网金融、市场营销、媒体、广告等业务领域者优先；

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3、工作经验：3年以上金融、互联网及电商产品设计和开发从业经验，具有一定的产品管理或相关研究工作经验，同时有大客户拓展、市场营销工作经验者优先；

4、技能：具有开阔的视野，对“互联网+”的趋势有准确的把握。对市场有敏锐的洞察力，具备大客户拓展能力，具有良好的资源整合、配置能力，具有创新意识和较强的风险防范意识。具备较强的执行力和优秀的团队合作精神。具备良好的自我驱动力、学习能力、抗压能力。

三、在线直销银行部财富管理岗

岗位职责:

1、负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为财富类产品创设和引进发展规划提供依据；

2、负责通过行外合作机构与行内相关部门完成财富管理类产品（含存款、货币基金、基金、保险、券商及互联网金融平台可销售产品等）的引入；

3、负责财富管理类、客户权益类和非标准支付类产品及所属渠道的建设，跟进开发进度、参与UAT测试验证及上线管理；

4、负责推进引入产品的推广与销售方案制定，做好产品上线运行情况的分析，持续优化产品结构。资格条件：

1、教育程度：全日制本科以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业；

2、专业知识：熟悉国内外互联网银行的发展动态，对第三方支付、P2P、众筹等物联网金融形态有深入研究，具备开放、创新的互联网思维；

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3、工作经验：具有3年金融、金融IT或电商产品开发从业经验，具有一定的产品管理工作经验，有相关研究工作经历；

4、技能：具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。

四、在线直销银行部贷后监控岗

岗位职责:

1、负责对在线个人小额消费贷款业务及客户进行数据挖掘分析；

2、负责建立风险监控模型，对在线个人小额消费贷款业务的风险状况进行实时或定期的贷后监管，识别虚假、欺诈或可疑交易；

3、对在线个人小额消费贷款业务从数据分析的角度提交风险评估报告；

4、负责推进在线个人小额消费贷款项目的贷后管理；资格条件：

1、教育程度：全日制大学本科及以上学历，金融、管理、财务、数据挖掘等相关专业；

2、专业知识：熟悉银行个贷、小微及公司业务运营管理流程；

3、工作经验：3年以上（含）银行个贷、信用卡风险监控管理岗位工作经验，或数据挖掘分析岗位工作经验；

4、技能：优秀的沟通协调能力，良好的学习能力，可靠的执行能力。

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五、在线直销银行部风控模型设计岗

岗位职责:

1、负责在线个人小额消费贷款业务信用风险计量模型的开发与建设工作；负责内部评级IT系统的开发和推广工作；

2、负责风险计量模型在消费贷款业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程；

3、负责风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作；

4、负责根据风险计量结果对在线个人小额消费贷款业务信用风险进行分析；资格条件：

1、教育程度：全日制本科及以上学历，数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；

2、专业知识：熟悉巴III、评分卡等相关体系业务，掌握多种统计方法（包括线形回归、Logistic回归、决策树分析、时间序列分析等）、熟悉SAS统计分析软件建立模型者优先；

3、工作经验：3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先；

4、技能：具有较强的信息收集、分析和推理能力及较强的文字表达和沟通能力；善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力。

六、在线直销银行部项目(授信)审批岗

岗位职责:

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1、负责牵头在线个人小额消费贷款业务审核，并负责向贷审会或有权审批人提交审查报告；

2、负责对贷款整体方案的审查工作，对产品要素、业务流程业务风险点等方面形成初审意见，全面揭示所审查授信业务的风险及相应的风险控制措施，并对出具的审查意见负责；

3、负责会同分支行机构对合作方企业基本情况、财务状况、业务发展、风控策略等方面进行尽职审查，并提出明确的独立审查意见；

4、负责制定在线个人小额消费贷款业务审批相关制度和管理要求，并遵照执行；资格条件：

1、教育程度：全日制本科及以上学历，经济学、金融、财务、法律、信用管理、风险等相关专业；

2、专业知识：了解对公授信、零售征信调查基本流程和金融政策法规等相关的金融业务知识；

3、工作经验：3年以上（含）信审工作经验，有银行信贷、四大会计师事务所或大型民间借贷微金融项目风险管理相关工作经验者优先；

4、技能：熟悉风险管理，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力。

七、在线直销银行部信贷产品管理岗

岗位职责:

1、负责在线个人小额消费贷款业务拓展，包括市场拓展、合作谈判、项目管理及流程跟进等；

2、负责会同分支机构做好客户沟通与关系维护，组织协调相关资源、指导分支机构开展客户需求深度开发；

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3、负责分析、跟踪前沿互联网消费贷款产品；负责在线个人小额消费贷款产品的需求分析与讨论，参与项目方案设计，负责产品的成效追踪，持续加强产品功能；

4、依据产品规则和服务规则，推进项目开发与实施；配合落实产品的用户验收相关工作；负责落实产品培训工作；

5、根据国家相关法律法规和监管部门及内部管理要求，拟订在线个人小额消费贷款业务各项规章制度、合同文本及监管报备文件等。资格条件：

1、教育程度：全日制本科及以上学历，软件工程、经济、金融、管理等相关专业，同时有市场营销、媒体等专业教育经历者优先；

2、专业知识：了解银行贷款、信用卡业务，熟悉国内外互联网银行的发展动态，对纯线上消费贷款金融形态有一定了解，具备开发、创新的互联网思维；

3、工作经验：3年以上（含）银行业务或相关工作经验，有零售信贷产品设计及营销管理相关经验；

4、技能：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力、团队合作能力、项目管理能力，工作耐心细致，学习能力较强。

八、在线直销银行部营销数据岗

岗位职责:

1、负责客户数据价值挖掘并应用于指导营销活动；

2、负责组织开展海量客户的数据挖掘与分析工作；

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3、参与规划BI等平台的架构设计、根据营销业务需求设计并实施相关系统，包括数据服务平台、标签库及营销运营平台等系统；

4、开拓发展新用户，挽留流失客户，转化提升存量客户，辅助推动营销指标完成。资格条件：

1、教育程度：全日制硕士及以上学历（特别优秀且工作经历满5年，可放宽至全日制本科学历），计算机、软件工程、统计学等相关专业；

2、专业知识：熟悉互联网金融、互联网用户运营、个人金融用户分析等业务；熟练掌握SQL语言，有海量数据处理丰富经验；熟练掌握至少一种数据挖掘工具；

3、工作经验：3年以上数据挖掘或客户分析类工作经验（985高校研究生学历可放宽至1年），有银行业大数据分析经验者优先；具有用户分析/数据仓库/BI项目经验优先；

4、技能：思维活跃、逻辑清晰、有较强的数学敏感性和分析能力；善于沟通和团队合作，组织协调能力强；有责任心，执行力强，具有创新意识，能承受较大工作压力。

报名入口：http://

篇7：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2018年浦发银行总行信息科技岗位春季校园招聘220人启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、1800多家营业机构，拥有超过5.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港、新加坡分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2018年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第13位，居上榜中资银行第6位，品牌价值147.72亿美元；2017年5月，美国《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第64位，居上榜中资企业第13位、中资银行第9位；6月，英国《银行2家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第27位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第245位，居上榜中资企业第54位、中资银行第8位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能

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力，打造高绩效全能型银行集团。

浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

一、应聘基本条件

1、全日制高等院校应届毕业生，2017.1.1-2018.12.31间毕业。

2、本科及以上学历。

3、品行端正、学业优良、身心健康。

4、外语水平、计算机应用能力出色。

5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

二、招聘需求

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注：每位学生申请志愿数量不限，但须明确志愿顺序。

三、招聘程序

注：每位学生仅参加一次笔试。

具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

四、报名方式

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请点击链接http://spdb.zhaopin.com,进行在线应聘报名申请，开放时间2018年3月7日10:00—4月17日18：00。

五、服务热线

1、简历投递：

021-23068800*66509、400-885-9898（智联招聘），9：00－18：00（开通日期：2018年3月7日至2018年4月17日，每周一至周五）

2、笔试安排：

400-650-6886（北森测评）,9：00－21：00（开通日期：2018年3月27日至2018年4月27日）

报名入口：http://

篇8：福建海峡银行总行部门招聘公告

一、招聘岗位

总行资金营运部：理财业务研发分析岗、理财业务营销管理岗、同业业务岗。

总行卡营运中心：公务卡经理岗、公务卡征信岗、公务卡催收岗。

二、招聘要求

（一）理财业务研发分析岗

任职条件：经济、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，二年以上商业银行相关工作经验，具有银行间交易员资格、持有CFA/CPA证书者优先。要求具备扎实的金融基础知识，熟悉理财产品创设和销售流程，熟悉金融市场产品；具有一定的宏观把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力；具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强。

（二）理财业务营销管理岗

任职条件：经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，二年以上商业银行相关工作经验，具有营销工作或商业银行理财业务经历，从事过同业资金业务、对公客户经理、理财经理、现金管理业务的人员优先考虑。要求熟悉商业银行经营管理基础知识；具备良好的沟通协调能力、口头表达能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力。

（三）同业业务岗

任职条件：经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，二年以上商业银行相关工作经验，具有商业银行信用审查审批经验、法律合规工作经验者优先。要求具备扎实的金融知识，熟悉国家金融法律法规、银行财富和结算产品，掌握银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；具有一定的组织协调能力、风险调查能力和分析判断能力。

（四）公务卡经理岗

任职条件：法律、金融、财经等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，从事信用卡工作三年以上，熟悉信用卡产品，具有丰富的信用卡业务管理和市场营销工作经验。

（五）公务卡征信岗

任职条件：法律、金融、财经等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，从事商业银行信用卡工作三年以上，熟悉信用卡产品，具有丰富的信用卡业务征信审批管理工作经验。

（六）公务卡催收岗

任职条件：法律、金融、财经等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下，从事信用卡工作三年以上，熟悉信用卡产品，具有丰富的信用卡业务风险管理工作经验。

以上所有岗位人员均要求具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，品行端正，身体健康，过往无不良行为记录。

三、报名要求

报名截止日期为2012年12月31日，请有意者在仔细阅读本页面中的招聘信息后，点击“我要应聘”按钮，进行在线应聘信息登记，并在上述时限前，将个人简历、近期全身生活彩照及专业技术资格证书、学历、学位、身份证、获奖证书、英语等级证书等的复印件寄达福州市六一北路158号福建海峡银行人力资源部，联系人：方先生、杨女士，联系电话：0591-87802271。

我行收到的个人应聘材料将由我行代为保密，恕不退还。

篇9：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

大连银行总行投资银行部招聘35人公告

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行，全行共有169个营业网点。截至2016年8月末，大连银行资产总额突破2600亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第329位。

大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有11家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的金融控股集团。

大连银行总行投资银行部成立于2010年9月，为全行投行业务归口统一管理部门，组织及管理全行各经营单位开展债务融资工具、资产证券化、结构化融资(不含理财投资)、投贷联动、选择权融资、政府平台投资、股+债类非标投资、PPP项目、并购重组、基金类投资、财务顾问等投行业务。

根据业务发展需要，大连银行总行投资银行部现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。

一、招聘部门、岗位及相关要求(一)总行投资银行部副总经理

1、招聘人数：1名工作地点：北京

2、岗位主要职责：

制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制度;督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;领导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;开展部门日常管理工作;行使部门固定资产和其他资产管理权。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②8年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;5年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神及综合素质;

给人改变未来的力量

④具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经

验和系统运营能力者优先;⑤有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(二)总行投资银行部总经理助理

1、招聘人数：1名工作地点：北京

2、岗位主要职责：

参与制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制

度;参与督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;具体开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;协助副总经理，参与指导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;参与领导部门日常管理工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;3年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神与综合素质;具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经验和系统运营能力者优先;④具有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(三)总行投资银行部结构化融资与并购中心产品经理岗

1、招聘人数：5名工作地点：北京

2、岗位主要职责：

审查及协助经营单位设计企业客户债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资方案;提供企业管理、财会制度和合规会计处理形式的建议;对企业资本结构与偿债能力、盈利能力与质量进行有效评估;参与相关银行自有资金对接企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资产品的研发和设计;参与建立和完善管理企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资相关的制度、流程、合同、标准等内容。

给人改变未来的力量

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②3年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关从业工作经历;高级产品经理相关工作年限应不低于5年(含);③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法规和监管政策;④具备较强的行业研究、产品创新、研发能力;⑤有股权投资业务操作经验者优先。(四)总行投资银行部法律合规岗

1、招聘人数：1名工作地点：北京

2、岗位主要职责：

负责部门日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;受理部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;开展债务融资工具主承、承分销、资产证券化等直融类投行业务的合法合规性审查工作，对直营团队业务的交易架构、授信调查报告真实性、客户财务数据及经营情况真实性、交易执行与投后管理合规性等进行法律性审查，并提出法律意见。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，条件优异者可适当放宽;②法律、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，且具有法律、金融、经济等专业的海外留学经历;③2年(含)以上律师事务所从业工作经历;④熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;熟悉欧美等国涉及跨境并购及投资的相关金融法规及政策;⑤具有跨境并购业务经验者优先录用。(五)总行投资银行部业务分部投行业务总监岗

1、招聘人数：2名工作地点：上海1名、深圳1名

2、岗位主要职责：

给人改变未来的力量

至少主管2个(含)以上直营团队;根据部门整体规划，制定所辖直营团队任务指标与实施方案，并确保完成;制定所辖直营团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定所辖直营团队营销方向、重点工作及主要措施;参与管理所辖直营团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范业务风险，对所辖直营团队上报项目负直接责任;开展所辖团队的内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;3年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强的团队协作精神;③具有明确可营销的客户资源，可带领所辖团队迅速营销项目;④有股权投资业务操作经验者优先。(六)总行投资银行部直营团队团队经理岗

1、招聘人数：6名工作地点：北京2名、上海2名、深圳2名

2、岗位主要职责：

根据部门整体规划，制定本团队任务指标与实施方案并确保完成;制定本团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定本团队营销方向、重点工作及主要措施;管理本团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范本团队业务风险，对本团队上报项目负直接责任;开展团队内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导，承担团队难度较大、问题较复杂的具体业务作业工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;③具备2年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强团队协作精神;④具有明确可营销的客户资源，可带领团队迅速营销项目;具有较强组织推动、项目管理、综合协调能力;

给人改变未来的力量

⑤有股权投资业务操作经验者优先。(七)总行投资银行部直营团队产品经理岗

1、招聘人数：6名工作地点：北京

2、岗位主要职责：

根据部门营销指引与营销重点，向直营团队客户经理提供如鼓励性行业及产业、客户与业务准入标准、主推产品及方案模板、营销活动计划、激励措施等方面指导;与直营团队客户经理协作，参与重要项目营销与洽谈;开展直营团队的业务拓展及项目推进的支持与辅导工作，完成拟订融资方案及相关材料;进行各项融资风险评估，建立财务测算模型，进行可行性分析论证，参与融资项目的尽职调查，撰写尽职调查报告等;开展交易通道推荐、交易环节监控、协调及配合出账与清算、协助投后管理和突发事件应急处理等;参与本团队客户经理任务进度监测与考核;组织开展团队内部业务培训。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以

上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关

从业工作经历;③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法

规和监管政策;④有股权投资业务操作经验者优先(八)总行投资银行部直营团队客户经理岗

1、招聘人数：13名工作地点：北京6名、上海3名、深圳4名

2、岗位主要职责：

挖掘具有融资需求的客户资源，开展尽职调查，协同产品经理制定融资方案，参与投标，完成项目营

销;在资本市场上寻找符合本行风控要求与政策规定，具有较高投资价值的投资产品，并完成上报;开展拟投项目的初步风险甄别及部门内部项目立项工作;跟进审批通过项目进展、法律合同签署、交易执行、出账协调等工作;作为投资风险的第一责任人，协助开展项

给人改变未来的力量

目投后管理工作;定期开展所投项目的信用风险评估、监测、压力测试与风险排查工作;关注借款方、回购方、担保方的重大事项及突发事件。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制本科(含)以上学历;条件优异者可适当放宽;②1年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资等岗位从业工作经历;高级经理需具有3年(含)以上相关机构从业经历;③具有明确、可营销的目标客户资源，可迅速获取优质项目;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;④有股权投资业务操作经验者优先。

二、招聘主要程序

对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。

三、报名须知

1、应聘人员原则上要求“985、211工程”院校及重点财经类院校或国外获得教育部认证的知名院校毕业。海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

2、应具备金融业或所应聘岗位要求的工作年限，有在国内外金融机构(包含银行、信托公司、证券公司、保险公司、基金公司等、评级公司、会计师或律师事务所)从事投行、投资、资管、专业咨询等相关从业经验者优先考虑。具有CFA、FRM、CPA、律师资格(经济法方向)等证书者优先。

3、工作地点在北京的，具有北京户口优先;工作地点在上海的，具有上海户口优先;工作地点在深圳的，具有深圳户口优先。

4、符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件复印件寄送到大连银行，邮寄地址：大连市中山区中山路88号大连银行人力资源部邮编：116001。或将报名登记表和证件原件的扫描件发送邮箱Thzhaopin@bankofdl.com。信封封面或邮件需注明“应聘”字样。

报名截止时间为2016年10月30 日。联系人：班先生王女士

篇10：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

来源：恒丰银行

【导读】恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

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恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战略，确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以“狼兔文化”为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出“四轮驱动，两翼齐飞”，即以投行和资管作为“两翼”，以企业金融、零售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”，力争早日实现弯道超车。

截止到2015年三季度末，恒丰银行总资产余额达到10090亿元，比年初增加 1629亿元，增幅19.2%;2015年前三季度，恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元，同比增长13.9%。数据显示，截止到三季度末，恒丰银行各项存款余额达到6165亿元，各项贷款余额为2935亿元，两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。

目前，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行，设有19家二级分行，共200余家分支机构。另外，发起设立5家村镇银行，同时上海分行已获准筹建，计划2015年底开业。

按照中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位，入围全国股份制商业银行前三甲;在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000 强”排名中，恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位;在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中，恒丰银行在“亚洲银行竞争力排名”中位列28位，在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名，在内地银行中位居第3位。

恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动，众多岗位热诚欢迎您的加入!

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一、招聘职位：

1.总行科技服务部：科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗;2.总行科技开发部：需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗;3.总行数据与技术分析部：数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师;4.总行移动金融部：数据分析岗、应用产品开发岗;5.总行组织人力部：HR运营管理岗(HR共享服务中心)6.总行客户服务部：客户服务专员

二、工作地点：北京、上海、烟台

三、应聘基本要求

1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;5.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

四、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请点击“报名入口”在线投递电子简历。

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2.简历投递截止时间2016年3月16日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00)，笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

4.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

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篇11：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘公告

2019中国建设银行总行直属中心校园招聘公告

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14955家分支机构，在29个国家和地区设立200余家机构，拥有员工35余万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

中国建设银行总行直属中心是为贯彻建设银行发展战略，按照集约化、专业化要求设立，为全行业务提供支持服务、运营保障的机构，主要承担全行客户服务、托管运营、单证业务、业务集中处理、大数据分析、风险计量研发、系统运维、公有云平台运管以及园区支持保障等职能。

为满足全行战略发展和业务经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心现面向各高等院校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘机构

(一)总行客户服务中心(工作地点:成都、北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥)(二)总行托管运营中心(工作地点:合肥)(三)总行单证业务中心(工作地点:北京、上海)(四)总行业务处理中心(工作地点:武汉)(五)总行上海大数据智慧中心(风险计量中心)(工作地点：上海)(六)总行运营数据中心(公有云运管中心)(工作地点：北京、武汉、上海)(七)总行生产园区管理办公室：北京生产园区管理办公室(工作地点：北京)、武汉生产园区管理办公室(工作地点：武汉)

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

二、基本条件

应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2019年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2019年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2018年10月17日24点(北京时间)。

* 报名我行总行直属中心2019校园招聘的应聘者，可同时报名总部、境内分支机构2019校园招聘。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试，该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构2019校园招聘中均有效。考试拟于2018年11月举行，具体时间以准考证为准。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。(五)录用。我行将择优录用应聘者。

四、注意事项

(一)报名前，请务必首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。

(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

中国建设银行股份有限公司

2018年9月13日