地委党校工作汇报定稿

2024-04-20

地委党校工作汇报定稿（精选5篇）

篇1：地委党校工作汇报定稿

地委党校2009年工作情况汇报

地委张委员、组织部长、校长：

现将学校基本情况和今年工作情况汇报如下，请批评指正。

一、学校基本情况

地委党校始建于1952年。校园占地面积196亩。从1996年开始，学校在历任地委、行署领导和组织部领导的亲切关怀下，完成了1800多万元的投资，对校院、校舍和职工住宅进行了大规模的建设和维修。已建成的12600平方米的校舍中，1996年以后新建的占70%。学校现有教学、办公和学员住宿楼3栋。教室13间，容纳700人上课。新教学楼学员住宿标准间80间，容纳160人住宿。建成中央党校远程教学网络C级站和校园网，教师、学员可随时上机查看资料，有条件的学员可在房间上网查阅信息。有供教学使用的计算机室3间，装配计算机60台。学校办公、教师备课、学员学习基本自动化。校园各种树木、花卉万余棵，绿化面积20000平方米，硬化路面9000平方米。教职工工作、学员生活，基本做到了环境优美、条件良好。党校整体形象和社会地位显著提高。

学校编制70人，现有教职工59人。离退休50人。在职人员中，县处级干部4人，科级干部13人。专兼职教师29人，事业单位工人和其他系列人员16人。教师队伍中，有高级讲师14人，讲师11人，助讲3人。学校内设9个科室，分别是校委办公室、后勤科、教务科、保卫科、教研室、科研工作科、函大办公室、信息中心、公务员培训科。

二、今年做的主要工作

今年，学校主要任务是贯彻落实自治区和地区党校暨干部教育培训工作会议精神，继续在深化教学改革、提高教学质量、学员管理、信息化建设和校园基本建设等各项工作上下功夫，努力开创工作新局面。

1、继续坚持围绕中心、服务大局，深化教学改革，着力抓教学质量的提高。我们始终围绕地委的工作部署安排教学，把研究、宣传地委重大决策决定作为教学重心。

一是根据培训需要构建特色鲜明的教学布局。在坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑的基础上，我们按照“基础理论和党的方针政策、地区实际和现实问题研究、文化素质和能力建设、党的建设、反腐倡廉理论和实践”等五个方面组织教学。继续深入学习党的十七大精神，把中国特色社会主义伟大旗帜、解放思想、贯彻落实科学发展观和以改革创新精神推进党的建设等内容作为教学重点。突出抓好以中国特色社会主义理论体系为中心的理论教育、以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点的党性教育，以及领导干部的能力和业务素质教育。尤其强化科学发展观的学习教育，把对科学发展观的思想认识转化为谋划地区科学发展的具体思路、领导地区科学发展的实际能力，提高用科学发展观指导实践、推动地区经济社会发展的能力和水平。培养求发展、谋发展、快发展和能够担当重任的领导干部、管理人才。

二是加强学科建设。我们制定了《地县党校学科建设实施方案》。按照国家哲学社会科学学科分类，结合自身实际，将学科分为八类，分别是：马克思主义理论、经济学、政治学、社会学、管理学、民族宗教学、党史党建、现代科技等。将教师的教学方向、研究方向予以明确，体现教学的严谨和学术性。

三是立足实际设置教学专题。我们按照近年来地委提出促进地区科学发展的新思路、新举措，就地区贯彻落实科学发展观、走新型工业化道路、建设社会主义新农村、三大经济板块发展模式、弘扬地区时代精神和农村基层组织建设等事关地区改革发展稳定的重要内容，设计了20多个专题在各个主体班次进行研究式教学。教学专题从以往的经济建设，拓展到政治、文化、社会和党的建设等方面，教师和学员一起探讨如何贯彻落实地委的新思路、新决策、新措施，注重提高学员贯彻执行的自觉性、积极性。教学的针对性和实效性明显增强。四是坚持按需施教。县处级领导干部进修班，着力加强经济形势分析、现代金融知识、政策研究等方面的培训，提高应对危机、促进经济增长和维护社会稳定的认识和本领。中青年后备干部进一步完善管理与考核措施，突出理论武装、实践锻炼、党性修养，切实提高科学发展、为民谋利、廉洁自律的意识和能力。锻炼独立思考和判断是非的能力。在加强中国特色社会主义理论教学、打牢理论功底的基础上，加强发展中国特色社会主义所需知识培训，包括计算机知识、公文写作、理论写作等，特别加强经济管理知识的培训，为工作中“有本事”打基础；科级干部进修班等其他培训班，着力在提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、加强社会管理等方面开展培训。理论骨干培训班主要依据工作特点，着力在理论素养方面加强进行学习，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力。其他班次则按照岗位实际需求加强业务能力培训。

五是创新教学方法。针对培训对象的新特点，我们在教学中将教师讲授、学员自学、读原著、研讨、讨论、外出考察、外出培训、外请报告、专家论坛、县市委书记论坛、援疆干部论坛、学员论坛、班级交流和大会交流等多种形式有机地结合起来，充分体现党校开放式办学的新特征。今年规范了外请报告工作程序，由地委组织部发文批转我们拟请的领导。为进一步提高教学质量，我们上半年请4名地委领导、1名县市委书记和6名地直部门的领导作报告。同时，继续改进教学方法，走研究式教学道路。每位教师至少有1个专题采用新的教学方法。上半年县处班和中青班的《地区外向型经济》和《地区时代精神》两次教学，我们进行了现场式教学，由教师带领学员到口岸、蔬菜出口基地和裕民县，先组织现场参观、座谈讨论，然后由任课老师讲解，受到学员欢迎。

2、坚持“严格要求、严格管理”的治学方针，加强学员管理。做到管理为主、管理与服务相结合，把为学员服务作为管理的第一要务来抓。

一是选派得力的教师担任班主任，从学员管理的源头抓起。班主任工作是联系学校与学员的桥梁与纽带，班主任工作好坏直接关系学校对班级管理的要求能不能落到实处。每次对班主任的选拔，校委都反复比较，反复挑选，对不能担任班主任工作的人选，坚决不用。班主任每周向主管科室领导汇报班级管理情况，主管科室领导每两周向主要领导汇报学员管理情况，发现问题及时纠正。同时，每半个月将学员学习情况向县市组织部门反馈信息。

二是抓好入学教育。今年我们在入学教育中安排专门教师讲解全国党校工作会议上胡锦涛总书记提出的“五种意识”以及自治区党校工作会议上王乐泉书记提出的“党校学员讲纪律”的要求。强化学员党性锻炼，制定学习计划，培训结束后，撰写党性锻炼分析材料。组织了4个班入学摸底考试，并公布了成绩。

三是建立和选配好班干部，抓好学员管理的关键环节。拿到学员名单，我们就根据干部的职务、能力和社会影响力等情况进行反复比较、反复挑选能够胜任班干部同志组成各班班委，今年4个班的班委在开学2天后全部到位，在班级管理中及时发挥了作用。

四是选派责任心强的教师担任跟班教师。从去年开始试行跟班教师以来，我们感到跟班教师在管理和服务学员学习方面发挥了积极作用。今年我们完善了跟班教师的管理规定，对跟班教师提出了明确的要求，包括定期检查学员读书笔记任务的完成情况，评判心得体会、考试试卷、考察报告和结业论文等，收集学员对学校和教师教学方面的意见建议等，使学校及时掌握学员的学习情况和学习要求。

五是明确要求学员要讲政治、守纪律。在入学教育中明确提出，所有学员一律不准在学习培训期间发表与党的路线方针政策和地委的重大决策决定相违背的言论和文章，学校决不为错误言论提供讲坛。我们草拟了《党校学员讲纪律管理规定》，准备报请部里予以批转。规范了学员讨论交流的范围。明确要求学员在讨论交流时必须以在校学习的内容为主，不得将本单位的工作总结或对本单位的发展作为交流重点。学员在校期间，一律不准互相吃请。一经发现，进行严肃批评教育。到现在为止，没有一个班搞活动。

六是加强制度建设，保证学员管理工作有章可循。我们建立了一系列管理制度，包括班主任管理制度、学员管理制度、学员考试考核制度、优秀班集体评比办法、优秀学员评比办法、学员社会考察制度和党性锻炼量化考核标准等。

七是切实搞好学员业余生活。我们确定由班主任安排好本班每天的文体活动内容，开学以来各班都已开展了各种棋类比赛和徒步走等活动。我们还明确了各班业余时间的建校任务，组织学员开展义务劳动。今年计划投资5万元，对办公楼前到教学楼前141米道路加宽1.7米,对办公楼前场地破损的地方进行维修。计划投资13万元,在教学楼东侧空地建2500平方米的小型文化广场。包括种草1500平方米,种绿化墙128平方米,硬化860平方米。

3、认真抓科研工作。按照自治区党校提出“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的要求，把科研作为提高教学质量的基础性工作，我们注重抓了五个环节。

一是坚持正确的科研方向。要求教师围绕党的十七大提出的重大理论观点、战略思想和战略部署，紧贴我区实际，密切跟踪地区“三大经济板块”发展、优势资源转换、新型工业化、新农村建设、外向型经济发展、关注民生和援弱工程、发展融合经济等方面的发展态势，跟踪分析地区各项重大政策措施的实施成效，总结吸收学员在学习研讨中提出的有价值的意见、建议，认真进行理论分析和研究，形成科研和咨询成果，努力发挥好党委和政府决策思想库的作用。

二是强化课题申报，以课题研究促进科研水平的提高。鼓励教师积极申报国家级、自治区级课题和校级课题。去年成功申报中央党校课题《生态文明建设和库鲁斯台草原生态治理》，实现省部级课题零的突破。根据培训对象向下延伸到村干部、社区主任的新特点，我们今年确定了《提高农村干部素质和能力》、《发展农村集体经济》、《加快转变农村生产方式》和《地区应对金融危机》4个校级课题，目前已确定了领题人，于4月中旬开始进入调研阶段。2005年以来，共完成国家级子课题和省部级课题10项。我们还充分发挥学员的优势，在县处班中青班上设立了《地区新型工业化建设》和《地区外向型经济》两个班级课题，动员参加培训的干部也搞科研，和教师一起研究。

三是规定科研任务。每位教师每年必须完成1-2篇理论文章，并作为年底评优条件之一。学校领导带头写理论文章。2006年以来，在地州以上报刊共发表论文112篇，获奖30篇。要求教师不能坐在办公室、坐在电脑前，从书本上、网上查阅资料和信息，然后形成自己的理论认识和观点，而是要到改革的一线、生产经营的一线去，到实践中去挖掘素材、总结经验，形成成果。每年学校领导都要带教师到地区7个县市进行社会调研。今年我们将于4月中旬和学习实践科学发展观活动调研环节结合起来，组织教师到地直部门和县市社会调研。

四是重视教师科研成果的使用。今年我们打算和地委组织部、地区纪检委等部门联合办《发展〃研究》校刊。目前，分管领导和工作人员都已配备，前期筹备工作已经启动。既宣传地区改革发展稳定的新鲜经验和好做法，也为教师做科研提供平台。对有价值的理论文章，我们还采取送地区领导参考、推荐到地区报刊上发表、列入教学专题进行讲授等办法，使教师的辛勤付出得到社会回报。

五是加强师资队伍建设，实施人才强校。一是夯实基础，要求教师读书和读文件。全年读6本书和中央、自治区党委和地委各种重要文件、领导讲话等，写6万字的读书笔记，年底考核时检查。通过读书拓宽教师的视野，涵养教师的素质。二是选派教师到上级党校、院校进行深造，直接学习和借鉴知识和方法。学员到内地和疆内发达地区进行考察时，都派教师随班行动，吸取经验和成果。目前学校有1名教师在中国人民大学学习两年，今年7月结束学习回校工作。1名教师在自治区党校攻读脱产研究生。今年又选派了1名教师到自治区党校进修。5月份副校长崔景林同志到自治区党校参加2个月的校长研讨班。6名教师跟随班级到发达地区考察。三是挂职锻炼。选派1名教师到地直部门挂职锻炼。选派乌苏市、沙湾县委党校主管教学的副校长到学校挂职锻炼，四是成果共享。教师外出学习考察、深造、社会调研和挂职锻炼，回来后都要在教师中作汇报和交流，作到资源共享。外出教师把听到、看到的情况进行综合分析后，形成成果，写进教案，引入课堂。五是对教师实行教学评估。我们已经制作了评估表，制定了具体的评估办法。今后，教师每讲一课，就评估一次，促进教师教学质量不断提高。今年我们打算公开招聘经济学、党史党建、法学专业各1名教师，以改善目前教师的年龄和专业结构。具体情况已向部里做了专题报告。

4、加强信息化建设。信息化建设情况已经成为党校办学水平的重要衡量标准。在地委的重视下，学校的信息化建设已取得一定进展，但与其他地州相比无论硬件还是软件都有差距，为贯彻落实自治区党校工作会议精神，我们制定了学校信息化建设规划，初步打算将地县党校的教学资源联在一起，实现地县联动、资源共享，预计投资70万元。并将具体情况向组织部做了专题报告。

6、加强基本建设。学校今年基本建设的重点是继续做好多功能厅的建设。争取6月份完成土建工程，9月投入使用，届时，学校的办学条件将会发生质的飞跃。

7、继续加强对县市党校的业务指导和联系。在坚持和完善“五统一”的基础上，探索新方法。在地区党校工作会议时召开地区党校系统校长座谈会，安排部署地委对党校工作的要求与精神。今年在乌苏市党校召开学科建设现场会、塔城市党校召开案例式教学方法研讨会、裕民县党校召开科研工作会议，以会代训。

三、存在的问题和今后的打算

地区党校系统近几年事业不断发展，靠的是地委、地委组织部的坚强领导和大力支持，但由于我们的水平有限，不能很好的将地委和地委组织部的要求落到实处，工作中存在很多问题，需要今后努力克服。

一是建议筹备召开地区党校和干部教育培训工作会议。会议由行署马专员主持，请彭书记作重要讲话，请部长作会议总结。挑选2个学校作大会经验交流。会期半天。会议规模按照自治区的规模组织。彭书记的讲话我们正在起草，初稿已经完成。

二是教学质量还需要进一步提高，教学手段、教学内容还需要进一步改进和完善。有些教学内容虽然有理论深度，但缺乏可操作性，针对性不强。我们将加大学科建设力度，按照学科设置教学内容，增强教学针对性和实效性。

二是进一步明确地委党校主体班次办学。按照《中国共产党党校工作条例》规定，地委党校每年的主体班次11个。主要有：县处级党员领导干部进修班（2期），学制2个月；中青年后备干部培训班（1期），学制3个月；科级干部培训班（2期），学制2个月；“双语”培训班（民汉各1期），学制4个月；农村支部书记、村主任培训班（2期），学制7天；社区支部书记、主任培训班（1期），学制7天；小学支部书记、校长培训班（1期），学制15天。

与部门、单位联合办班的班次有5个：组织人事干部培训班（1期），学制1个月；宣传理论培训班（1期），学制1个月；纪检干部培训班（1期），学制1个月；政法干部培训班（1期），学制1个月；妇女干部培训班（1期），学制1个月；共青团干部培训班（1期），学制1个月。

同时，对县处级党员领导干部进修班、中青年后备干部培训班、科级干部培训班，农村支部书记、村主任培训班，社区支部书记、主任培训班，小学支部书记、校长培训班实行封闭式管理，增强培训质量和效果。

切实加强对公务员的培训轮训工作。地委党校（行政学校）每年举办新录用公务员初任培训班（1期）、学制12天；科级干部任职培训班（2期）、学制15天。

三是建立领导干部到党校作报告、授课制度。地委党校和各县市党校按照制度要求，拟定讲授内容，报请组织部门批准执行。

四是根据自治区党校暨干部教育培训工作会议中免收学员培训费的要求。我们建议，从明年元月开始，将地委党校各项办学、培训经费206万元纳入地区财政常年预算执行，并随着财政收入增加逐步增加。并向地委作了专题报告。

五是按照自治区党委的要求，我们建议，请地委组织部支持20万元，用于学校信息化建设，更加有效地利用师资资源，整体提高地县党校培训质量。

六是学校正在建设的多功能厅，资金存在缺口。估算缺口250万元。现工程已进入到了二层。马上就进入购置设备和装修阶段，希望地区财政能够支持200万元。我们已经就学校基本建设情况向地区发改委做了汇报，写了专题报告，向部里写了专题报告，希望争取上级部门支持一点。

七、关于多功能厅的具体建设

1、在正门前用花岗岩石头做一个标志。托里县答应支持石头。计划4米长、两米高，写“报告厅”三个字。想请彭书记题字。

2、一楼地面和二楼部分地面制作成水磨石地面。造价低，结实耐用。现在有一种新式做法，用白水泥、白石子加黄石子，制作出来后发亮，光泽度好。

3、二楼报告厅安装课桌椅，桌子固定，沙发椅不固定，方便人员进出。

4、报告厅会场按照4个方块布局，两边每排坐5人，中间两个方块各坐6人。合计每排22人。按照18排布局，共396人。预计投资25万元。正前方主席台与前面第一排3米距离，最后一排与后墙2米距离。主席台宽9米，长12米，两边有两个厢房，一个为接待室，一个为调音室。

5、二楼安排一个能够坐60人左右的视频会议室。预计10万元。

6、一楼按照三个方块布局。靠北面一块为两人对面坐的吃饭桌。共15张桌子。坐60人。为吃自助餐准备。中间14张圆桌，按照每张桌坐12人的规模制作。最南边是4个包厢。每个包厢的面积40平方米。最大一个60平方米。预计投资30万元。

7、主席台灯光、音响按照一般演出规模制作。预计投资25万元。

8、整个楼内三级吊顶。预计40万元。

9、工程土建部分需要310万元。（按每平方1700元计算，加上坡屋顶30万元）。装修和设备购置140万元，共计需要450万元。

中共塔城地委党校 2009年4月2日

篇2：地委党校工作汇报定稿

为进一步做好新形势下的保密工作，根据塔地保发 [20xx]1 号《关于组织开展专项保密检查的通知》文件精神，学校从涉密文件管理、x 络保密管理等方面开展保密自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，增强保密工作重要性、必要性认识学校领导高度重视保密工作，并把此项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，落实责任，强化政治意识、大局意识和责任意识，加强监督和检查。学校及时调整了保密工作领导小组，组长由常务副校长担任，副组长由三名副校长担任，成员由各科室负责人组成，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。建立健全保密制度，加大监管力度，对领导干部和涉密工作人员在学习、工作和生活中的保密行为进行了规范，对涉密的岗位职责和保密会议做出具体规定，使保

密工作的开展有章可循，做到机构、责任、措施、人员四到位。同时，校委办公室主任经常组织学习公文处理相关制度及保密规定等知识，进一步提高保密意识。

二、健全制度，推进保密工作规范化、科学化水平为把保密工作落到实处，按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强党政机关和涉密单位 x 络保密管理的规定的通知》的文件精神与保密法律法规的有关规定，结合学校实际，建立健全了《领导干部保密工作责任制》、《工作人员保密规定》、《档案保密管理制度》、《办公系统计算机及资料安全保密制度》等保密工作规章制度，进一步规范了文秘、档案、宣传、人事等岗位职责。学校保密工作领导小组采取各项措施使保密工作管理规范化、制度化、科学化。加强上 x 用机、工作用机的管理。把校委办公室、信息 x 络中心等确定为重点保密科室，并对这些科室及涉密人员采取定期、不定期的督促检查，防止失密、泄密。每天由专人负责电子公文按时接收、保存，对接收电子公文专用机设置了密码。由档案管理员负责密级文件管理，详细登记密级文件的使用和管理情况，确保密级文件运转安全、高效。

三、突出重点，狠抓落实，确保保密工作实效为严肃保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保保密工作实效，学校采取有效措施切实规范各种文件资料、信息数据、档案、会议、公章等的安全管理。

（一）严格规件及档案保密管理。着力加强各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，进行集中烧毁。做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。加强送阅、传阅文件保密工作，文件、资料的收发均由校委办公室统一负责，特别是上级发的“三密”文件，实行专人保管。文件的传阅实行直传，不横传。学校在传阅文件资料时，先由校委办公室档案管理员登记，呈相关领导阅批后，再由档案管理员送至其他领导或相关科室阅办，杜绝了文件资料在横传中容易丢失、漏传、误传及责任难以划分等问题发生。要求文件阅办后及时清退，保证其他人员阅文和文件保密性。对涉密的文件资料，只准在单位办公室阅，未经批准，不得带出单位。

加强档案及档案室的日常管理。学校档案有专人管理，有专用的档案室，档案室安全设施齐全。非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。档案管理员每年都参加地区档案保密工作培训，严格按照保密职责做好密级文件和非密级文件管理，密级文件专柜存放，对 20xx 年密级型文件统一造册登记。查阅档案只能在档案室进行，一般人员不得进入档案室。外单位查阅档案，查、借、阅档案手续要齐备，必须持有单位介绍信和分管领导签批意见才能进行查阅。同时规定档案资料不准外借。不准向废旧收购点或废品收购人

员出售有关的文件资料。加强对销毁文件的管理。对需要销毁的文件进行登记造册，经学校领导审批后，至少有两名保密工作领导小组人员监督销毁，纸张确实销毁后方能离开。学校没有出现个人私存文件、翻印、复印文件、丢失文件、向废品收购站或个人出售文件及内部资料等现象。

（二）严格规范计算机信息系统保密管理。学校信息 x络中心指定精通电脑，责任心强的教职工来负责的电脑维护管理工作。学校每台电脑系统都安装 360 杀毒软件，防止黑客、病毒入侵。定期对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是 x 络游戏等联 x 软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。对移动存储介质由专人定期收集查杀病毒。制定电脑安全操作规范，要求全体教职工严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。对办公室和信息 x 络中心等重点保密科室强化责任监管。加强涉密计算机管理，杜绝处理密级文件的计算机与互联 x 或其他非涉密 x 络联结，杜绝涉密文件的文号、标题、内容存储在计算机硬盘上，切实做到涉密计算机设置六位数以上开机、屏保密码。

（三）严格规范资料及重要数据保密管理。切实加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。办公室由于其工作的特殊性非常重视保密工作，禁止涉密计算机接入非涉密移动硬盘、软盘、U 盘等存储介质，做到专人专管、专机专用、定期杀毒、及时备份、安全保密。电子公文专用电脑设置开机、屏保密码管理，无关人员不得使用，做到不该问的秘密不问、不该看的秘密不看、不该带的秘密不带，没有发生过泄密事件。严把统计数据资料出口关。对外提供数据服务统一由校委办公室负责，外单位或个人需要数据资料，必须出具单位介绍信方能提供。提供时，一式两份，注明用途，加盖公章方能有效。

（四）严格规范会议保密管理。对于学校党组织会议、校委会议、行政会议等涉密会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。根据会议类别，指定有关人员参加，指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未做出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

（五）严格规范单位公章管理。学校指定办公室主任为学校行政、党组公章的保管负责人。任何人不得随意加盖公章。所有需加盖校行政公章的文书材料，一律需经得主要领导和分管领导同意方可加盖；所有需加盖校党组公章的文书材料，一律需经得常务副校长同意方可加盖。对加盖公章的材料作详细登记。

（六）严格规范信息发布。学校按照“涉密信息不上 x、上 x 信息不涉密”和“谁上 x 谁负责”的保密管理原则抓好互联 x 门户 x 站信息发布工作。向塔城小白杨党建、新疆平

安 x、塔城平安 x、塔城文明 x 等门户 x 站提供或发布信息时，确保无涉及国家秘密的内容，确保无违规信息发布情况。

（七）严格规范日常工作程序。学校教职工不得在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不得在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上或带回家，非本校人员不能单独留于办公室内，办公室内无人要锁门。

四、今后努力的方向保密工作是一项极其重要的工作，通过此次自查，学校篇二：20xx 年保密工作自查报告 20xx 年保密工作自查报告根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，*** 认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值 96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况（一）我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规

和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

（二）保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密 x 络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息 x 络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上 x，上 x 信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内

部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、信息系统和信息设备保密管理情况为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U 盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

*** 20xx 年 xx 月 8 日篇三：保密工作自查报告保密工作自查报告按照?关于印发〖攀枝花市西区党政机关保密检查工作实施方案〗的通知?（攀西委密〔2009〕4 号）精神，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实

际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了?中华人民共和国保密法?、?国家工作人员保密守则?等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了?西区安监局保密工作制度?，要求所有局机关工作人员自觉遵守?中华人民共和国保密法?等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。

严格做 ?a href=“http:///fanwendaquan/jianghuafayan/” target=“_blank” class=“keylink”

贫取⒀厦艽胧?/p 三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府 x 络信息中心联 x，每台电脑上都安装了 x 络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是 x 络游戏等联 x 软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了 1 名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做

好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。

五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

六是严格企业档案管理。由于我局工作特殊性，全区煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等高危行业企业的档

案都在我局备案。为切实保障企业的商业机密，我局要求业务科室严格管理企业的各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅企业档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。

我局成立以来，所收到的涉密内容及区内产生的相关秘密，基本上都能按?保密法?的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保安监工作顺利开展。

莆田市卫生局卫生监督所采取四项措施落实保密工作根据市保密委相关文件要求，我所采取四项措施进一步做好保密工作。

一是进一步强化组织领导。我所领导高度重视保密工作，调整充实了所保密工作领导小组，下设办公室，由分管保密工作的副所长任办公室主任。明确了保密工作领导小组办公室的职责是组织协调本所保密工作、文件资料的定密及信息公开保密审查等，并指定专人专柜保管涉密文件。

二是加强宣传培训，增强保密意识。我所以?保密工作?杂志、?党政机关工作人员保密须知（图文版）?等资料开展

日常保密宣传教育工作，并不定期召开全所干部职工大会，认真传达学习有关保密文件精神，观看?保密宣传片?等碟片，提高全所干部职工保密相关知识水平，使保密意识深入人心。

三是开展保密工作专项检查。按照相关文件要求，我所认真开展保密工作专项自查工作，着重对本所 x 站上的文件资料进行保密清查，对文件起草人的定密意见和信息拟稿人的是否公开意见进行审核，以及对涉密文件资料的保存管理情况进行检查，未发现涉密文件上 x。同时再次对计算机使用情况进行检查，重点检查涉密、内部计算机是否上互联 x，外 x.、计算机是否存有涉密资料，计算《保密工作自查报告》相关

篇3：山东气象季度工作信息汇报系统

关键词：山东气象,办公自动化,PHP生成Word文件

系统使用的开发环境PHP+My SQL是目前基于Web开发的最佳组合,有技术成熟、开发迅速、执行高效、安全可靠和跨平台移植等优点。PHP导出Word文档一般有两种方法。一种是使用com,并且作为PHP的一个扩展库安装到服务器上,然后创建一个com,调用它的方法。安装过Office的服务器可以调用word.application,生成Word文档,不过这种方式因为执行效率比较低,执行时,服务器会打开一个Word客户端,并不推荐;第二种方法,是用PHP将doc文档内容写入一个后缀为doc的文件中。使用这种方法不需要依赖第三方扩展,而且执行效率较高。本系统导出Word文件使用的是第二种方法。

1 系统界面和功能

图1是首页的界面,全部的功能或者链接都集成在首页中。

1.1 提交提醒

当前月份已经提交与未提交工作信息的山东省各地市气象局名称,已提交的地市名称呈现蓝色字体。

1.2 各地市工作信息查看

已提交地市的内容展示,点击部门名称会弹出提交的内容,供各地市检查内容是否符合格式要求。

1.3 历史逐月工作例会材料汇编

系统将包括本季度的以往工作信息汇总在此,山东省局办公室通过该功能导出Word格式的汇编文件打印,列出了以往的汇编文件,选择目标日期点击,进入该季度内容界面;通过该季度的内容界面生成Word文件,Word文件的内容包括封面、目录和各地市工作信息,如图2、图3和图4所示,分别是本季度待打印的工作材料汇编的封面、目录和各部门工作信息的内容,通过图2的导出Word功能导出Word后打印。

1.4 各地市工作信息录入和修改

图5和图6分别是各地市工作信息录入和工作信息修改的界面。两个界面提供工作总结和工作计划两种类别的选择、各部门工作单位的选择和添加工作内容条数的功能。

1.5 管理员工作界面

该界面包括管理员登录密码修改和发布通知两个功能。该界面通过首页的管理链接输入管理员的用户名和密码登录,修改的密码即时生效;发布的通知将在系统的首页右侧一条条展示,首页最多展示5条通知,点击“更多”查看全部的管理员通知。

2 格式设计

山东省气象局办公室对导出的工作汇编Word文件格式有3个要求:材料汇编格式、工作信息类别和排版。

2.1 材料汇编格式

打印后的材料汇编包括材料汇编封面、材料汇编目录和材料汇编内容。其中材料汇编封面展示材料的年月信息;材料汇编目录展示各地市的工作信息内容对应的页码;材料汇编内容展示各地市的工作信息内容。

2.2 工作信息类别和排版

工作信息分为本季度工作总结和下季度工作计划,每个地市的这两部分在导出Word文件各占一页B5纸张,超过会影响整个材料汇编的排版;经过测试,考虑打印时上下边距的影响,网页中24行内容是打印后不超过一页B5的极限。

3 数据库设计

本系统使用My SQL数据库,根据需要完成的功能,设计admin、history、notice和office 4个数据表。

3.1 admin表

管理员账户信息表,存储管理员更新的账户密码。

3.2 history表

历史材料汇编日期表,记录有工作信息内容的历史材料汇编的日期,导出历史材料汇编时根据数据表中的日期进行索引查找。

3.3 notice表

系统通知表,存储管理员发布的系统通知。

3.4 office表

工作信息表,存储各单位录入或修改的工作信息内容。

4 PHP生成Word

本系统的开发目的是统一各地市上传工作信息内容的格式成方便打印的Word文件,PHP生成Word是本系统的核心功能。本系统的导出Word是将纯HTML写入Word,如图7所示,没有引入外部CSS(样式)文件。

利用ob_start将html页面存储起来,再写入Word。Word文件发送至客户端的方法是:先在服务器端生成Word文件,记录这个文件的地址,通过header(“location:xx.doc”)使得客户端可以下载这个文件。通过下述代码展示PHP导出Word保存在服务器端后供客户端下载的过程。

5 结语

山东气象季度工作信息汇报系统自2015年起已在山东省气象局投入使用,本系统的衍生系统山东气象月度重点工作信息公开系统也已在全省范围内使用,供山东省气象局各直属单位向山东省气象局办公室提交本部门工作信息;济南等两个地市局也使用了本系统的衍生系统,希望本系统可以更多地为山东省气象系统提供帮助。

参考文献

[1]肖维明.基于PHP+My SQL的网站开发[J].电子商务,2009,06.

[2]赵鹤芹.设计动态网站的最佳方案:Apache+PHP+My SQL[J].计算机工程与设计,2007,04:059.

篇4：2011工作汇报（定稿）

首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。

（一）土建工程（各项工程量统计截止到XXXXXXX）

（二）机电工程

4回顾今年监理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：

一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成；

二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工的统计签证工作；

三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确保总体工期顺利完成；

四、认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工材料的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据；

五、按照监理部相关规定做好现场文明施工相关工作及安全管理工作，协助黄河电力检修公司完成物资调配及接货相关工作，组织施工单位完成现场水电等辅助项目工作等；

六、认真完成业主安排的其他任务；

未来的一年对于XXXXXXX光伏电站工程来说是关键的一年，相应对于整个监理部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复杂，施工环境尚待完善，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对这样严峻的形式，下一年度监理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点：

一、加大对整体工期优化分解力度的督促，配合施工单位合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成；

二、下年度重点施工部位大体为机电安装。对此，监理部将集中资源对此关键部位的施工重点监理，确保关键部位的机电安装顺利完成，以至保证明年中旬顺利发电；

三、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力；

新的一年即将来临，我们将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风，理清工作思路，强化监管力度，完善监管制度，为全面出色完成2012年工作目标而努力奋斗。

XXXXXXXXXX监理咨询科技有限公司

XXXXXXXXXXXXX光伏电站监理部

篇5：九中汇报定稿(县局的工作汇报)

感谢局领导能给我这次外出学习的机会，在九中的一个月里学到了很多也体会到了很多，现就学习情况汇报如下：

一、学校管理

九中共有三个校区：本部、西校区、南校区，分为初中部和高中部，在校学生5000多名，教职工500多人。由于学校规模大，分布具有区域性，所以在管理时采用级部管理，上下级采用分层管治，各级部分权管理，在学校整体规划的前提下，各级部具有一定的自主管理权限。

每周一十点一刻准时招开中层管理的工作协调会，各级部主任发言总结上周工作情况，安排部署下周工作计划，各部门协调，防止出现冲突和矛盾。对于学校统一安排的工作群策群力，集思广益，进行整体的部署和安排。

各级部主任发言完毕，书记和校长作工作汇总，发言具有高度，不讲具体的工作执行情况，只对做事态度和做事方法进行督导，督促各级部将工作落实到位，对各级部的工作以提建议的形式进行沟通。

对我的启示：

学校管理不是一个人的事，而是一个团队的事，要尽可能调动中层和教师的工作积极性，在工作中要懂得尊重人、关心人、理解人；要提高个人修养，不靠权威，与教师进行情感维系，尊重其个性；工作中在学校整体规划下适度的放权，敢于压担子，使其各事其责，不对属下的工作横加干涉，有问题及时沟通，共同商量，共同解决，使学校管理形成合力，共同促进学校的稳步发展。

二、加强教师队伍建设，打造教育核心团队。

九中对教师的管理不在硬而在软，不在外而在内。采用人性化管理，举办丰富多彩的教职工娱乐活动，提倡教师在工作之余放松和锻炼身体，理解教师的辛劳，努力使其转变教育理念，由原来的低级体力劳动转变为高级的脑力劳动。

记得有一次听课，教师让全班同学默写《沁园春－雪》，当学生默写完后，老师将全班学生的书写全部收了上去（准备课下批改），之后让学生集体朗读，并且提醒学生注意易读错的字或词。

（课堂实录）这堂课如果用传统的眼光去评，这个老师做的还是比较到位的，即强化了学生的写，又强化了学生的读，还及时提醒了学生要注意易错的字词。但这堂课非但没有得到吕校长的认同，教师的作法甚至受到了批评。理由如下：

1、老师不应该收齐全班的作业课下去批，即费时又费力还没有效果，使其陷入低级劳作之中。即使批完学生也不一定能清醒的认识到自己的错误而进行改正。

2、学生的学习是一个单向的进程，只有默写和朗读，缺乏自省的过程，其错误是被动的让老师指点出来，而丢掉了自己认识自己错误的机会，没有认识的深刻性。

3、最好的处理方法：学生默写完后，小组内学生互换，并齐声朗读，在朗读过程中进行互判，判后交流一两分种并改正错误。这样的处理使教师脱离了低级劳作之苦，有更多的时间去考虑教学设计，学生在互动的过程中加深了对知识的认识，最终使课堂变得省时而高效。

对我的启示：

加强学校的教师队伍建设用的不是严厉和苛刻的残忍。做为领导要真正站到教师的角度去思考问题，教师首先是一个人，是一个有血有肉活生生的人，也有喜怒哀乐，也有七情六欲，要尊重他们，要体谅他们，更要理解他们，工作上支持，有问题及时沟通，共同商量，及时解决。

教师讲求的奉献也不必有“春蚕到死”，“蜡烛成灰”的悲壮。教师的精力要使在刀刃上，不要被低级的劳作深埋其中，讲求方法，转变理念，用最少的投入获得最大的效益，真正实现工作的价值，真正体现人生的价值。

吕校长曾经讲过：“我更愿意看到我的老师，泡一杯茶，全身放松，闭目思考教学设计，而不是伏案进行无休止的作业批改。”

我想这也是新课改所倡导的一个方面，只有这样才能真正的实现教师的成长，才能真正的达到建设教师队伍，打造核心团队的目的。

三、关于新课改

九中的新课改前期铺垫进行了两年，正式开始已经三年，共计五个年头。今年的初三毕业班成绩稳中有升，可喜的是全石家庄市报考西安交大少年班被录取的四名同学中九中占了三个，说明在成绩提高的同时，学生的素质也得到了提升，课改的成效已经逐渐开始展现，课改的雏形在九中正在逐步的形成。

这次学习在九中一共听了五十多节课，参与了三十多节的评课，最有感触的是学校对于新课改的坚信与坚持，收益最大的是学校对于新课改理念的落实，最感动的是课改课堂中孩子们欢欣的笑脸和老师赞赏的眼神。

听吕校长谈新课改是很振奋人心的事，课改最重要的是理念的转变，而不是形式的作秀，需要踏踏实实的地，一步一步的来，结合不同学校的实际情况，结合不同学科的具体情况，结合不同教师的教学风格，要逐步的展开，每个学校的课改道路都不可能完全相同，只是殊途同归罢了。

对我的启示：

要想真正的搞课改，就一定要真正的懂课改，要想懂新课改就要研究新课改，更重要的是要落实新课改，课改不是一句空话，需要脚踏实地地去做，如何做呢，结合在九中学习的体会我认为就分以下几点：

1、做好宣传铺垫工作。利用一切可以利用的机会去宣传去诱导，讲学生的发展，讲老师的成长，讲课改历史的演变，从多种不同角度去审视新课改，组织老师出去听课，评课，观看示范课，能过各种渠道让老师接触新课改，使其对新课改有一个感情的认识。

2、培养中层课改队伍。新理念的接受不可能让所有人去认同，培养中层，让一部分人先明确新课改的理念并付诸实践就显得尤为重要，让一部分人先富起来，先富带动后富，使新课改逐步展开，一步步做下去。

3、成立课改督导小组。传统课堂是低效率，传统的讲授方法对于教师也是最省心省力的，这就决定的了新课改的推行是一个反复的过程，为了防止其发生，一定要进行督导，成立课改督导小组就成了自然而然的事情，课改督导小组的作用就是要强化教师的行为转变，避免出现三天打鱼两天晒网的局面，防止反复，坚持长久。课改督导小组要定期的举办一些听课和评课的活动，也要不定期的进行推门听课，以便即时的发现问题，探讨问题的解决方法，使教师的理念和行为逐步转变。

4、外功内功双向修炼。外功指上课的形式，内功指校本教研。万事需要不断的研究，教育何尝不是，强化教研就是强化对教育的研究，只有真正认清了教育的发展规律，才有可能针对教育本身去深层次的思考问题，最终找到解决问题的根本方法，而这一切都为课改的进一步提升垫定了良好的基础。

5、拼弃对成绩的片面认识。传统教育的高投入与低能效使学生和老师都深陷其中无法自拔，新课改真的不会影响成绩么？这样的疑问有目共睹，只要你能够真正的理解新课改，真正将新课改的理念落实到教育教学的每一个环节，新课改应该是最出成绩的，因为其最大限度的调动了学生的学习积极性，最大限度的发掘了学生的潜力，最大限度的让学生体会到学习的快乐，这样的学习，想不出成绩都难。随着课改的逐步实施，当课改的成果一点点展现到教师面前时，当教师在新课改中获益时，教师课改的决心就会发自内心的逐步增强，从而反过来推动课改的进程和步伐。

四、即时感悟

1、各学校的具体情况不一样，新课改新理念一定要和各自学校的实际相结合，走校本教研特色之路，方可切入和提升。

2、副校长职位感悟：做自己该做的事；找一条正确的路子，坚持下去；理念引领，倾心沟通，真心真意服务于教师；促进中国民主化进程。

3、能力+机遇+好领导＝成功。尊敬真正的好领导，把握机遇，历练自己，成就一生的事业。

4、授之以鱼，不若授之以渔，给渔而非鱼，培养学生学习兴趣，提升学生学习能力，让学生真正成为自己学习的主人。

5、教师一定要藏到学生后面，让学生走在前面。

6、教师对精神的需求要大于对物质的需求，最吸引教师的莫过于体味到工作的幸福感和成就感，提升自己的人生品味，实现自己的人生价值。

7、上课教师设置的问题要具有搁置性，不可将答案给学生过快的展示，就像打开一幅中国画卷，要一层层一步步，给学生以充分展示的机会。

8、有效目标+有效策略＝有效教学。

9、每一个学生都是一个宏大的世界，发展学生的多元智能，“全员参与、融入课堂、激发兴趣、生成智慧”。

10、活动只是载体，切忌为了活动而活动，学生需要思考，静能生慧，上课要有度，懂的可收可放。

11、教师的激情可谓星星之火可以燎原！