1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册

1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册（精选1篇）

篇1：1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册

江西省省市县三级驻外团工委建设

共青团江西省委组织部

现实需要。加强团的基层组织建设和基层工作，是团十六大以来新一届团中央书记处在全团下最大决心和力度着重部署的一项关系共青团事业发展全局的战略性重点工作。团省委全面落实团中央要求，适应城乡统筹、团员青年流动的趋势，创新工作思路，探索有效载体，找准符合省情的切合点，在认真总结以往务工团组织建设经验的基础上，充分调研，提出大力推进省市县三级驻外团工委建设的思路，出台了相关的实施意见，提出了具体的工作目标和推进措施。

三、驻外团工委建设的总体思路 一、五个建设原则 ▲ 党建带团建； ▲ 整建制、广覆盖； ▲ 因地制宜、灵活设置； ▲ 积极探索、注重创新； ▲ 发挥功能、增强活力。二、六个依托模式： ▲ 依托外出务工党组织建； ▲ 依托政府驻外办事机构建； ▲ 依托政府部门派出机构建； ▲ 依托在全国建立的赣商会建；

▲ 依托江西籍在外务工创业青年典型企业建； ▲ 依托政府在外派驻的重大建设项目、劳务品牌建。三、五大平台作用： ▲ 教育管理平台； ▲ 就业创业平台； ▲ 权益维护平台； ▲ 关爱帮扶平台；

五、省级驻外团工委工作职责

省级驻外团工委作为团省委的派出机构，以外出务工团员青年为主要服务对象，其工作职责是：

1、驻外团工委以联络、凝聚和服务驻地赣籍团员青年为宗旨，通过强化团工委领导，逐步建立完善“省级驻外团工委—市级驻外团工委—县级驻外团工委—团总支—团支部—团员青年”的组织运行机制；

2、有效整合省市县三级在当地设立的驻外团工委组织体系，履行好省级驻外团工委的组织协调职能，切实服务好团员青年的成长发展；

3、全面加强驻地团总支、团支部建设，推动建立企业、社区团支部，形成团工委指导协调，团总支、团支部直接联系团员青年的工作模式，延伸团的工作手臂，使团的组织网络尽可能地覆盖到每一个团员青年；

4、着力构建驻地赣籍外出务工团员青年的教育管理、就业创业、权益维护、关爱帮扶和人才培养平台，确保流动团员离乡不离团、流动不流失，团结引导各地赣籍务工团员青年为驻地添彩、为江西做贡献；

5、完成团省委、当地团委以及驻外党组织交办的其它事项。

行调查研究，并提出就业创业的发展规划；探索外出务工团员青年就业创业的有效途径，为更多的外出务工团员青年提供就业岗位；对就业创业项目进行考察与整合，协调项目实施；组织协调投资洽谈会、创业论坛等活动，承担融资对接、商务对接、融资项目策划、渠道选择和流程控制；负责建立企业人才档案和高校赣籍优秀学生人才档案，做好企业与人才的对接工作；营造氛围，引导赣籍外出务工团员青年就地创业或返乡创业。

四、志愿服务部。负责驻地赣籍青年志愿者注册登记、发证和档案的建立和管理；安排、协调赣籍青年志愿者的工作时间、内容和志愿服务时间认证；为各志愿服务队提供培训，为志愿者骨干提供管理技能培训；与各种社团、协会等共建单位加强联络；倡导志愿服务精神，引导和协助企业成为志愿服务事业的主力军；拓展赣籍青年志愿服务工作的组织网络。

五、青联驻外秘书处。团结和引领赣籍团员青年投身驻地和江西经济社会建设，引导外出务工团员青年积极参与社会生活，努力为团员青年成长发展服务好，最广泛地代表和维护赣籍青年的合法权益；及时了解和反映委员的意见和要求，力所能及地解决实际问题；加强与当地有关部门的联系，及时沟通情况、信息，积极主动地求得支持和帮助，在会员

七、驻外团工委的人员构成

本着结构合理、规模适度的原则，配齐配强驻外团工委领导班子，组建好驻外团工委。

1、省级驻外团工委原则上10-15人左右，设书记1名，副书记3-5名；

2、市级驻外团工委原则上8-10人左右，设书记1名，副书记2-3名；

3、县级驻外团工委原则上5-8人左右，设书记1名，副书记2-3名。

驻外团工委书记要求思想政治素质高、有一定社会影响力、团员青年拥护、热心团的工作，通过派出团组织直接考察任命、区域内竞聘选任、务工团员青年民主推荐等形式选任。省市县三级团工委班子和委员会任期原则上为2年。

八、如何做好一名驻外团工委书记

驻外团工委书记是驻外团工委的负责人，要切实履行团工委书记的职责，带好队伍，服务好务工团员青年。

1、要主动了解和掌握当地赣籍外出务工团员青年的分布、聚集方式等基本情况，关心外出务工团员青年的学习、生活。深入调查研究，摸清外出务工团组织的建设情况。

2、热爱团的工作，努力学习、掌握团的基本知识。熟练运用团的知识，勤于研究本职工作，善于创新，能够带领团工委领导班子积极有效开展团的工作。

3、把服务外出务工团员青年作为根本任务，不断增强为青年服务的意识和能力，自觉维护团干部的形象。能够不折不扣地执行派出单位以及上级团的机关的工作任务。

4、大力加强当地团总支、团支部等外出务工团组织建设，定期召集团工委委员全体会议，部署开展团的各项工作。

5、引导务工团员青年树立江西良好形象，为驻地添光彩、为江西做贡献。

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十一、关于建立赣籍在XX流动

团员青年双向共管机制

协 议 文 本

（范本）

XX省（市）委 XXXX年X月X日·XX

有机衔接的双向共管机制，江西省驻XX团工委受团江西省委、团XX省（市）双重管理；市县驻XX团工委受派出市县团委、所在XX省（市）团组织共同管理，同时受江西省驻XX团工委领导；江西省市县三级团工委实行纵向层级交叉管理；江西驻XX流动团员总支、支部纳入驻XX团工委和流入地团组织共同管理。江西省市县三级驻XX团工委作为省市县团委派出机构，履行在XX赣籍流动团员青年的管理职能。

（4）积极探索条件成熟的江西省市县三级驻XX团工委书记作为XX省（市）、区县、街道团的委员会委员、候补委员人选，列席XX相应团组织重要会议，及时了解流入地团组织的重大决策和主要工作，并积极参与配合有关活动。

（5）江西流出地团组织要主动与XX流入地团组织接洽联系，沟通有关工作情况。流入地团组织要将驻XX团组织工作纳入管理，定期听取工作汇报，支持开展工作，为江西驻XX团组织开展活动给予必要的帮助和支持。

（6）积极探索流动团员青年管理的新举措，双方共同把流动团员纳入本地团员教育管理的整体工作中，运用电话、互联网、手机短信等现代手段，对本区域的外出务工团员青年进行注册登记，及时了解掌握外出团员青年的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况，向驻XX团组织通报流动团员的有关情况。积极探索和创新流动团员组织关系接转、团费缴纳、参与团内组织生活和民主生活等方面的有

十二、省市驻外团工委共联共建机制

为重点加强我省务工流入重点省市上海、浙江、福建、广东四省市驻外团组织建设，由点到面，重点突破，带动全局，团省委建立共联共建工作机制，发挥团省委机关部门、各设区市团委、省直各单位和省属各高校团委优势，与省市级驻外团工委共联共建。共联共建单位职责分工如下：

一、省级驻外团工委：一是充分发挥好省级团工委的派出功能和作用，健全工作制度，完善工作阵地，加强对市县两级驻外团工委的管理和指导，起到示范带动表率作用；二是要摸清当地务工团员青年底数，明确服务对象，深入务工团员青年之中，关注他们的需求，研究把握务工团员青年流动的内在一致性规律；三是加强机制建设，建立健全团工委领导班子和委员会配备，健全完善日常管理、流动团员青年信息管理等机制；四是主动与流入地团组织联系，通过开展丰富多彩团的活动，吸引青年参与，扩大影响力；五是发挥教育管理、就业创业、权益维护、关爱帮扶和人才培养“五大平台”的作用，帮助团员青年解决实际问题。团省委组织部、农青部对此项工作负总责。

二、团省机关部门：一是充分发挥统筹协调作用，协助对接市在流入地的驻外团工委建设，会同各市级团委共同

同时，各共联共建责任单位应在8-10月集中开展不少于3次的专项活动，率先走进务工创业青年、走进驻外团组织、走进属地团组织、走进务工创业青年集中地，深入到省市县三级团工委指导开展以建立教育管理、就业创业、权益维护、关爱帮扶和人才培养的服务工作，每次时间不少于3-5天。