七种能力学习专题心得体会

2024-05-07

七种能力学习专题心得体会（精选14篇）

篇1：七种能力学习专题心得体会

七种能力专题心得体会：年轻干部要提高解决实际问题能力

10月10日上午2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。在这“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

政治能力：摆在第一位的能力

在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。

调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。

关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。

针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要“精准拆弹”。

对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。

习近平总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。

干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

篇2：七种能力学习专题心得体会

对党忠心，坚定信念把准方向，提高政治能力。历史无数次证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨，是领导我国社会主义事业的核心力量，年轻干部要时刻对党忠心，把握正确的政治方向，坚定站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治敏感性和政治鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。

不忘初心，深入群众躬身实践，提高调查研究能力。人的正确思想从实践中来，没有调查研究就没有发言权。调查研究，就是从群众中来、到群众中去的过程，年轻干部只有不忘为民初心，深入一线倾听基层干部群众所想所急所盼，对调研得来的第一手资料反复研究，由此及彼、由表及里，看清本质，掌握规律，才能为科学决策提供准确依据。

遇事尽心，客观分析综合研判，提高科学决策能力。党员干部是群众的领头羊，在关键时候要看得清形势，拿得定主意，作得了决策，打得了胜仗。因此，年轻干部要尽心尽力地对待工作，对重要事项多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。要练就看得远、想得深的战略眼光，多方听取意见，通过客观分析和综合研判，全面权衡、科学决策。

保持恒心，勇于创新拼搏进取，提高改革攻坚能力。没有创新就没有发展，没有改革就没有出路，没有攻坚就没有成效。年轻干部要以攻坚克难的信心和勇气，以越是艰险越向前的刚健勇毅，以滴水穿石、绳锯木断的恒心，跟着问题走、奔着问题去，坚持创新思维，大胆地试、大胆地闯，准确识变、科学应变、主动求变，不断提高改革攻坚能力。

磨砺匠心，未雨绸缪精准拆弹，提高应急处突能力。凡事预则立，不预则废。在工作中，有很多意想不到的突发事情，在处理时必须做到精准及时，来不得半点马虎和闪失。这就要求年轻干部牢固树立未雨绸缪的风险意识，在历练中要磨砺匠心，不断提高应急处突能力，在面对突发情况时能“精准拆弹”，心中有数，有条不紊，环环入扣，沉着应对。

与民贴心，牢记宗旨推动发展，提高群众工作能力。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。年轻干部要时刻与群众心贴心、心连心，做到心中有群众，想群众所想，急群众所急。要把小事当作大事来办，在解决群众的操心事烦心事揪心事的过程中，加深与人民群众的血肉联系;在不断增强人民群众的获得感幸福感的过程中，提高群众工作能力。

下定决心，脚踏实地勇挑重担，提高抓落实能力。抓落实必须付诸行动，决不能走过场、做样子，那种“高高在上、凌空蹈虚”，是不可能把事情办好的。一分部署，九分落实。年轻干部要下定决心去抓，脚踏实地去干，用强烈的担当、务实的作风和有力的行动勇挑重担，才能不断解决问题、解决难题，在开创工作新局面中提高抓落实能力。

篇3：七种能力学习专题心得体会

一、高中语文研究性学习的再认识

我们今天面对的高中学生已经具备一定的社会实践综合能力, 有很多的综合实践机会等待着他们去挑战, 他们在接受挑战的过程中形成能力, 提高自身的综合素养。因而, 我们每一位语文教师有责任带领这些学生, 激发学生的探究欲望和探究热情, 引导他们在社会实践中探究真理, 形成真知, 感悟社会生活的真善美。

在研究性学习这一板块的运作中, 教师要针对本校的特色和学生的实际情况, 让学生主动探究这一学习领域。为了让学生尽快进入学习角色, 适应这一板块的活动, 教师就要做好指导工作, 在研究性学习的选题中给予指导, 在研究性学习的具体实施过程中给予指导, 在研究性学习研究成果的表述表达中都应该给予相应的指导, 在指导中让学生自主探究, 自主研究。要明白的是, 我们进行的综合实践活动研究性学习板块是与我们进行的高中语文课堂紧密相连、相辅相成的, 二者是并行存在的。学生利用自己的业余时间可以跑图书馆查阅资料, 可以上网查阅资料, 可以走进社区进行专题调研, 可以与有经验的人沟通交流。学生在教师的引领下, 在规定的时间内完成有关语文学科的研究性学习, 在这种实践锻炼中可以培养良好的学习习惯, 也可以提升创新能力和综合素养。教师应使绝大部分学生参与到这种新型的学习方式中去, 让他们在学习中了解研究, 在研究中学会更好地学习, 较好地体现研究性学习的目标。

二、高中语文研究性学习途径和方法

语文研究性学习是一种学习方法, 在教育教学中应该广泛应用。学生在语文教学中通过发现问题、调查研究、表达与交流等探究活动获得广博知识, 培养学习态度和研究意识。根据高中学生学习的特点, 高中语文研究性学习应采用以下途径和方法。

(一) 抓住课堂教学, 引导学生主动探究问题

在语文研究性学习中, 课堂是重点, 课堂教学是基础, 不能脱离课堂简单地开展研究性学习。开展研究性学习就要紧紧抓住课堂, 引导和鼓励学生主动探究问题。前苏联著名的教育家苏霍姆林斯基说过:“如果教师不想方设法使学生进入情绪高昂和智力振奋的内心状态, 就急于传授知识, 那么这种知识只能使人产生冷漠的态度, 而不动感情的脑力劳动就会带来疲倦。”由此可见, 学生能否进行自主探究, 关键在于教师有没有引导和鼓励学生进入探究的氛围、探究的情境, 而提起学生的好奇心是激发学习积极性的有效方法和手段。

(二) 拓宽课外延展, 激励学生广泛探究问题

语文知识在社会生活中广泛存在, 无处不在, 无时不有, 如图书报刊、电影广播、演讲辩论、广告告示等。语文研究性学习也同样随处存在, 自然环境、文物古迹、风俗民情、民间文学、书法、历史文化名人、国内外的重要事件、科技发展、日常生活等自然、社会、人文资源都是语文研究性学习的课程资源, 如通过看电视节目, 学生可以研究广告词的特点、语法和应用。

教师要从生活实际出发, 拓宽语文学习的领域, 结合课堂内外, 充分利用各种资源, 激励学生在生活中自觉地开展语文的研究性学习, 增长语文知识, 提高学生的语文实践能力。课外语文的研究性学习应注重学生的自主性, 教师应发挥好提示和激励作用。

(三) 精选课题研究, 鼓励学生深挖细究问题

语文研究非常广泛, 但高中语文教学研究有一定的范围, 语文研究性学习不能面面俱到, 一定要精选课题。针对精选的课题开展深入细致的探究, 发现问题, 解决问题, 最终形成小论文。教师要积极帮扶学生精选课题, 指导学生写好小论文。写好小论文能够巧妙地将研究性学习引向深入, 激发广大学生的思维潜能, 拓宽学生的知识视野, 实现知识、能力的互相渗透, 互相促进, 互相提高。

精选课题要适应学生的学习阶段, 每一阶段, 学生都有不同的心理和学习特点, 课题要紧密结合学生的特点, 这样更加有利于激发学生的兴趣。

(四) 培养学生收集信息、处理信息的能力

在进行综合实践活动的语文研究性学习过程中, 教给学生如何收集文献资料、整理文献资料、研究文献资料、加工文献资料、运用文献资料是十分重要的。在这种探究的研究性学习的过程中, 收集资料是一项基础工作。它将会帮助你熟悉研究的现状, 并将为研究过程提供有益的信息。收集和处理信息应以价值追求为导向, 关注学生具备这一能力以后的发展, 强调信息的收集和处理是为现实需要服务的, 体现最自然的、生活的、心灵的需要, 充分体现信息的价值。

总之, 高中语文学科中利用研究性学习专题要结合语文学科的特点和高中教学的实际, 从学生学习语文的规律出发, 既要充分发挥学生学习的主体作用, 又要合理有效地发挥教师的引导督促作用, 真正科学高效地实施高中语文教学的研究性学习, 促进高中学生语文学习和创新能力的发展。

参考文献

[1]王金选.研究性学习的思想在化学教学中的体现[J].新课程:教研, 2011 (7) .

篇4：七种能力学习专题心得体会

摘要：研究性学习是新课程改革的更高要求，语文研究性学习是语文教学领域里的一场脱胎换骨的改革，是教学方式和学习方式的大转变。在高中语文教学中不断探讨高中阶段学生的研究性学习途径和方法有助于培养学生的自主意识、创新精神和研究能力，有利于提高学生的语文素养和全面发展。

关键词：语文教学课程改革研究性学习

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.05.029

自高中新课程改革以来，学生的综合实践活动课程可以全方位提升学生的综合素养，因此，这一门课程得到教师和学生的青睐。综合性实践活动包括四个板块，其中的一个板块就是研究性学习板块，对这一板块的研究是摆在当前我们高中教育工作者面前的一个重大课题。综合实践中的研究性学习这个板块的运作，就是最大限度地让学生在教师的指导下自己去研究，在行动的研究中学生主动探究知识，主动获取知识，主动整理知识，主动应用知识，最后解决问题，形成某种技能，在这种研究的过程中，培养学生的学习精神、创新精神和实践能力。由此可见，在深化新课程改革的今天，让综合实践的研究性学习走进高中学习中是至关重要的，笔者结合多年的教学经验，探究几点关于研究性学习专题对学生学习和创新能力的影响的拙见，与各位同仁共勉。

一、高中语文研究性学习的再认识

我们今天面对的高中学生已经具备一定的社会实践综合能力，有很多的综合实践机会等待着他们去挑战，他们在接受挑战的过程中形成能力，提高自身的综合素养。因而，我们每一位语文教师有责任带领这些学生，激发学生的探究欲望和探究热情，引导他们在社会实践中探究真理，形成真知，感悟社会生活的真善美。

在研究性学习这一板块的运作中，教师要针对本校的特色和学生的实际情况，让学生主动探究这一学习领域。为了让学生尽快进入学习角色，适应这一板块的活动，教师就要做好指导工作，在研究性学习的选题中给予指导，在研究性学习的具体实施过程中给予指导，在研究性学习研究成果的表述表达中都应该给予相应的指导，在指导中让学生自主探究，自主研究。要明白的是，我们进行的综合实践活动研究性学习板块是与我们进行的高中语文课堂紧密相连、相辅相成的，二者是并行存在的。学生利用自己的业余时间可以跑图书馆查阅资料，可以上网查阅资料，可以走进社区进行专题调研，可以与有经验的人沟通交流。学生在教师的引领下，在规定的时间内完成有关语文学科的研究性学习，在这种实践锻炼中可以培养良好的学习习惯，也可以提升创新能力和综合素养。教师应使绝大部分学生参与到这种新型的学习方式中去，让他们在学习中了解研究，在研究中学会更好地学习，较好地体现研究性学习的目标。

二、高中语文研究性学习途径和方法

语文研究性学习是一种学习方法，在教育教学中应该广泛应用。学生在语文教学中通过发现问题、调查研究、表达与交流等探究活动获得广博知识，培养学习态度和研究意识。根据高中学生学习的特点，高中语文研究性学习应采用以下途径和方法。

（一）抓住课堂教学，引导学生主动探究问题

在语文研究性学习中，课堂是重点，课堂教学是基础，不能脱离课堂简单地开展研究性学习。开展研究性学习就要紧紧抓住课堂，引导和鼓励学生主动探究问题。前苏联著名的教育家苏霍姆林斯基说过：“如果教师不想方设法使学生进入情绪高昂和智力振奋的内心状态，就急于传授知识，那么这种知识只能使人产生冷漠的态度，而不动感情的脑力劳动就会带来疲倦。”由此可见，学生能否进行自主探究，关键在于教师有没有引导和鼓励学生进入探究的氛围、探究的情境，而提起学生的好奇心是激发学习积极性的有效方法和手段。

（二）拓宽课外延展，激励学生广泛探究问题

语文知识在社会生活中广泛存在，无处不在，无时不有，如图书报刊、电影广播、演讲辩论、广告告示等。语文研究性学习也同样随处存在，自然环境、文物古迹、风俗民情、民间文学、书法、历史文化名人、国内外的重要事件、科技发展、日常生活等自然、社会、人文资源都是语文研究性学习的课程资源，如通过看电视节目，学生可以研究广告词的特点、语法和应用。

教师要从生活实际出发，拓宽语文学习的领域，结合课堂内外，充分利用各种资源，激励学生在生活中自觉地开展语文的研究性学习，增长语文知识，提高学生的语文实践能力。课外语文的研究性学习应注重学生的自主性，教师应发挥好提示和激励作用。

（三）精选课题研究，鼓励学生深挖细究问题

语文研究非常广泛，但高中语文教学研究有一定的范围，语文研究性学习不能面面俱到，一定要精选课题。针对精选的课题开展深入细致的探究，发现问题，解决问题，最终形成小论文。教师要积极帮扶学生精选课题，指导学生写好小论文。写好小论文能够巧妙地将研究性学习引向深入，激发广大学生的思维潜能，拓宽学生的知识视野，实现知识、能力的互相渗透，互相促进，互相提高。

精选课题要适应学生的学习阶段，每一阶段，学生都有不同的心理和学习特点，课题要紧密结合学生的特点，这样更加有利于激发学生的兴趣。

（四）培养学生收集信息、处理信息的能力

在进行综合实践活动的语文研究性学习过程中，教给学生如何收集文献资料、整理文献资料、研究文献资料、加工文献资料、运用文献资料是十分重要的。在这种探究的研究性学习的过程中，收集资料是一项基础工作。它将会帮助你熟悉研究的现状，并将为研究过程提供有益的信息。收集和处理信息应以价值追求为导向，关注学生具备这一能力以后的发展，强调信息的收集和处理是为现实需要服务的，体现最自然的、生活的、心灵的需要，充分体现信息的价值。

总之，高中语文学科中利用研究性学习专题要结合语文学科的特点和高中教学的实际，从学生学习语文的规律出发，既要充分发挥学生学习的主体作用，又要合理有效地发挥教师的引导督促作用，真正科学高效地实施高中语文教学的研究性学习，促进高中学生语文学习和创新能力的发展。

参考文献：

[1]王金选.研究性学习的思想在化学教学中的体现[J].新课程：教研，2011（7）.

[2]乌兰托亚.语文研究性学习的探索[J].内蒙古师范大学学报：教育科学版，2003（4）.

篇5：七种能力心得体会个人学习感悟

get这七种能力，行稳致远有了“定盘星”。年轻干部，工作上刚刚起步，面对新形势应对新挑战，有时候难免没有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地为人民服务，就要练就习近平总书记提出的“七种能力”。在脱贫攻坚决胜之年，我们广大基层干部，奔走在脱贫一线。为了让乡亲们如期脱贫，他们不辞辛苦，不怕麻烦，深入了解家庭信息，仔细核对人员收入，广泛宣传优惠政策。就是为了让贫困户心里放心。脱贫的路上，我们一个都不能少，一个也不会少。这是我们党的承诺，更是我们的誓言。正是无数的年轻干部深入调查研究，才能在脱贫路上一路收获，才让他们行稳致远。

get这七种能力，实干争先有了“指南针”。习近平总书记曾有过“空谈误国，实干兴邦”“实干成就美好未来”“撸起袖子加油干”等众多关于实干的重要论述，可见在干事创业中，实干的重要性。年轻干部要get这七种能力，在各项危难险重任务中敢于担当，切实提高解决自身实际问题的能力。以“七种能力”作为实干争先的“指南针”，推动各项工作高质量发展。

get这七种能力，解决问题有了“金钥匙”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为一名年轻干部、基层干部，面对突发事件、面对改革难题、面对群众诉求，我们有时候可能会感到困惑或迷茫，不知道从哪里入手，更不知道如何去做。习近平总书记提出的这“七种能力”，让我们找到解决问题的“金钥匙”。我们看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于担当的肩膀，在脱贫攻坚中甘于奉献的真心。要切实提高解决问题的能力，啃下硬骨头，永葆党的生机，永做群众的知心人。

篇6：七种能力心得体会个人学习感悟

以“发好芽”为目标，打好年轻干部发现选拔基础。要全方位发现年轻干部。定期开展年轻干部专题调研，摸清年轻干部底数;定期推荐补充，通过单位书面推荐、组织部门审核、书记专题会议研究等环节，层层把关，确保年轻干部始终保持一定规模。多渠道甄别年轻干部。坚持经常性、近距离接触年轻干部，结合日常工作表现、重点工作推进、年度调研考核等情况，准确甄别年轻干部思想、工作、作风。把牢政治标准，让政治过硬的年轻干部进入组织视野，对政治上不合格的实行“一票否决”。科学化储备年轻干部。按照干部队伍建设规律和干部成长规律，建设年轻干部储备库，把经过甄别的年轻干部纳入其中。储备库按照岗位层级、干部身份、熟悉领域等类别进行分类，并根据实际情况，实施动态化管理，对表现突出、符合条件的人员及时纳入，对不符合条件的人员及时调整。

以“植好根”为目标，增强优秀年轻干部的本领和能力。把年轻干部教育纳入干部教育总体规划，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，促进年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。突出理论武装，筑牢思想之“魂”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展系统性的理论教育，依托党员干部教育培训基地等平台，组织举办各类培训，为年轻干部理论学习提供平台。突出党性教育，补足精神之“钙”。观看先进典型，召开学习先进事迹报告会，让年轻干部充分领会先进典型精神实质;组织党员干部到红色基地开展革命传统教育和爱国主义教育，帮助年轻干部坚定理想信念、滋养初心使命。突出专业培训，夯实行动之“基”。针对年轻干部，本着“缺什么补什么”的原则，开展各类专题培训，切实增强优秀年轻干部适应发展需求的能力。

以“立好干”为目标，为年轻干部茁壮成长保驾护航。切实把从严管理、从严监督的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程，始终把年轻干部置于党组织监督管理之中。筑牢思想防线，不断强化纪律和规矩意识，对新提拔交流年轻干部开展任前廉政谈话，为新提任年轻干部打好廉洁从政的“预防针”。为新录用公务员上廉政党课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理，结合平时了解、年度调研考核、挂职干部考核、干部调整任前考察，全面分析研判年轻干部综合表现、履职情况和廉洁自律情况。同时，用好提醒、函询、诫勉等手段，及时对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对年轻干部工作生活的关心关注，深入落实带薪休年假制度。不断完善容错纠错机制，鼓励年轻干部担当作为，激励年轻干部踊跃干事创业。

篇7：七种能力学习专题心得体会

10月10日，习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调面对复杂形势和艰巨任务，要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，为干部毫不停歇地提升能力、增强本领，更好肩负起新时代的职责使命提供了根本遵循、指明了努力方向。下面根据会议安排，结合个人对于提升“七种能力”的实际体会，由我进行交流发言。

筑“实”信念，磨砺“临危不惧，处事不惊”的定力。坚定信仰是年轻干部的必修课。习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。年轻干部普遍学历较高、专业知识丰富，但不同程度存在历练少、定力不够等问题。实践证明，年轻干部只有坚定马克思主义信仰，才能挺起共产党人的精神脊梁，筑牢不懈奋斗的精神支柱。必须把坚定马克思主义信仰作为安身立命之本，把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想融入灵魂和血脉，筑“实”理想信念，时常掸去思想上的尘埃污垢，永葆初心本色，才能在面对惊涛骇浪时岿然不动，顺利闯过一道又一道关卡。

夯“实”本领，淬炼“庖丁解牛，游刃有余”的能力。“责重山岳，能者方可当之。”青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。要苦学，以苦学充实大脑，才不会陷入本领不足、本领恐慌、本领落后的困境，沉下心苦学专研、苦练内功，不断提高自己的学识和本领，始终保持与岗位相匹配的知识结构和专业素养；要苦干，以苦干点燃激情，把基层当成“练兵场”“磨刀石”，多往艰苦边远地区和基层一线走，在脱贫攻坚一线、矛盾纠纷一线、重点项目一线壮筋骨、长才干，在为群众办好事、办实事、解难事中经风雨、见世面，在田间地头练就一身真本领。

压“实”作风，激发“奋楫笃行，千帆竞发”的动力。“士不可以不弘毅，任重而道远。”人生抱负有多大，工作激情有多强，实现人生价值的舞台就有多宽。年轻干部作为新时代的“主力军”，要在其位谋其政，任其职尽其责，时刻警惕勿做“两面派”“两面人”，既要有“千里马”风格，又要秉承“老黄牛”精神。要把激情和斗志融入到干事创业中去，将“要我干”变为“我要干”，切实做到久久为功、持之以恒。要把实干落实贯穿到干事创业全过程，从每一件小事做起，久久为功，甘于“打杂”，跑“龙套”，坚决避免“蜻蜓点水”“浅尝辄止”，坚定不移做新时代敢为者、担当者，擘画新时代宏伟蓝图。

篇8：工会干部要提高七种能力

一、提高驾驭社会主义市场经济的能力

要提高驾驭社会主义市场经济的能力, 必须做好三项工作:第一, 要努力运用市场经济知识解决工作中的难题, 在错综复杂的社会利益关系和劳动关系矛盾中, 争取职工利益最大化, 保证其权益不受侵害。第二, 要不断适应市场经济的变化, 用发展市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。第三, 要练就善于抓住机遇的能力, 真正按照市场经济条件下社会运行的轨迹去思考问题, 不断提高应变能力。

二、提高勇于开拓创新能力

第一, 要培育创新精神。要培育敢闯、敢为天下先的勇气, 不因循守旧, 敢于提出新观点、新方法。第二, 要培育科学精神。要把大胆探索的勇气同科学求实的精神统一起来, 尊重事实, 不畏权威, 不断进行符合逻辑的思考。第三, 要培育积极探索的精神。寻根究底是科学产生的精神力量, 是创新的动力和源泉。

三、提高维护职工群众合法权益的能力

工会干部维护职工合法权益, 就要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求, 推进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针, 在经济和社会生活的各个领域、各个方面得到贯彻落实;就是要在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中, 注重解决职工劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的突出问题。当前和今后的一个时期, 就是要按照全总十五大会议精神, 围绕走中国特色社会主义工会发展道路这个重点, 建立、健全和完善工会的各项机制。

四、提高组织协调和动员群众的能力

市场经济体制下, 新情况、新问题层出不穷, 对此, 一方面要求工会干部尽快转变观念, 从计划经济体制下形成的工作套路中解脱出来, 以适应形势发展变化的要求。同时, 还应根据新的实际, 努力提高在新形势下发动群众、组织协调工作的能力。一是要积极研究情况究竟发生了哪些变化, 这些变化对动员组织群众提出了哪些要求。二是要积极创新贯彻落实党的群众路线的方式方法。动员组织职工是党的群众路线在工会工作中的具体体现, 因此群众路线的基本原则不能变。要尽快研究市场经济体制下动员群众、组织协调工作的新举措、新方法。三是要在市场经济条件下开展职工思想教育的方式方法, 提高群体内部的共识, 用共同的目标去吸引不同的人群;要加强信息沟通, 妥善解决群体内部矛盾, 融洽内部联系, 增强群体的凝聚力。这种组织协调的过程就是发扬民主的过程, 就是协调的过程, 就是走群众路线的过程。

五、提高调研分析判断的能力

增强调查研究、分析判断的能力, 关键是要提高理论修养水平, 掌握科学的调研方法。一是要通过理论学习形成科学的世界观, 同时还要不断增强逻辑思维能力, 为搞好调查研究打好基础。二是要培养强烈的观察意向, 明确观察目标, 不断增强具有预见性、超前思考问题、准确把握形势的能力, 以增强选题的准确性、针对性和典型性。三是提高科学运用调查研究方法的能力。调查研究的方法多种多样, 工会干部应主要掌握好运用数学逻辑和社会抽样的精确调研法。四是不断积累经验, 真正掌握调查研究的方法和技巧。在实地调查过程中搞好看、听、问, 在观察中增强印象, 在听取别人介绍情况中获取信息, 在回答中进行比较。五是提高综合分析判断。要求系统地而不是零星地把握材料, 能够从系统和要素、要素与要素、系统和环境之间的联系与作用中综合地、精确地研究事物, 把握其规律性。

六、提高熟悉和运用法律武器的能力

工会工作离不开法律。这就要求必须尽快提高工会工作者熟悉和运用法律武器的能力。工会工作者在实践中真正懂法, 善于用法, 是依法维护职工权益的重要前提条件。工会工作者不提高法律知识, 就不可能取得较高的依法维护工作的成效。因此, 依法维护的过程, 必然造就懂法、守法, 能依法办事, 善于运用法律武器武装的工会工作者。提高工会工作者的法律素质, 首先, 要树立强烈的法律意识, 做到言行均有法律或法理依据。其次, 要学会善于运用法律观点分析认识问题, 用学到的法律知识指导工作, 在学法用法的实践中提高法律素质。

七、提高文字表达和写作的能力

文字表达和写作能力直接影响工作质量和效率以及思想表达、交流沟通。提高文字表达能力, 首先要认真学习法律法规、政策文件, 培养出在纷繁的社会现象中抓住主要矛盾、理出头绪的能力。其次, 要学会善于运用已有的材料, 做好取舍的本领。第三, 要掌握公文语言要领, 在求准、求实、求精、求美、求新上下功夫。第四, 要虚心向群众学习语言, 多进行古文学习, 同时要掌握规范的语言和语法修辞。第五要学会分析与综合分析的技术。总之, 应循序渐进, 多学多练多积累, 要在坚持传统中打好基础, 在创新中求得发展和提高。

摘要：本文结合工作实际, 提出工会干部要适应社会主义市场经济条件下新形势、新要求, 发挥新作用, 完成新任务, 真正履行好职责, 就必须提高七种能力。

篇9：驾驭国企的七种能力

深刻认识新形势下不断

提高驾驭国企能力的重要性

党的执政能力建设是党执政后的一项根本建设。国有企业是国民经济的支柱，是我们党执政的重要经济基础。作为国企的领导人，必须站在加强党的执政能力建设的高度，深刻认识新形势下不断提高驾驭国企能力的重要性。

首先，提高驾驭国企能力是正确应对社会主义市场经济严峻挑战的现实需要。《决定》指出：“在社会主义条件下发展市场经济，既是一个伟大创举，又是一个全新课题。”社会主义市场经济的不断发展和完善，给国企领导人提出了一个严峻的课题：这就是怎样适应世界经济、科技发展和我国改革发展的新形势，尽快把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，自觉遵循客观规律，把企业做强做大。通过这些年的激烈竞争，我国钢铁工业已经发展成为一个几乎完全竞争性行业，比较早地与国际市场接轨。市场就是资源配置、产能扩张和结构调整的决定力量。目前，我国钢材价格正处于高价位运行区，容易刺激国内钢铁产能的进一步扩张、上游原燃材料价格过快上涨和国外钢材的过量进口，给企业带来更大的压力，市场也增加了更多的不确定因素，这给我们带来了严峻的考验。

其次，提高驾驭国企能力是深化企业改革、推动企业持续健康发展的迫切要求。重钢是一个有着百年历史的老企业。在漫长的历史进程中，重钢人艰苦奋斗、顽强拼搏、克服了各种困难，把重钢发展成为总资产120亿元、年产钢260多万吨、初步形成五大非钢支柱产业的特大型钢铁联合企业，企业利润连续4年破亿元。2004年，重钢成为重庆市第一家市属国有工业企业销售收入突破100亿元的企业，利润实现6.7亿元，生产经营和经济效益取得了很好的成绩。重钢近年来虽然取得了长足的进步，但是，我们的核心竞争力还不强，劳动生产率仍然偏低，结构调整的任务非常艰巨。再加上重钢的“先天不足”和自身弱势，重钢还没有从根本上解决好可持续发展的战略问题，有重钢特色的发展道路还需要深入探索。

再次，提高驾驭国企能力是加强党的执政能力建设在企业的具体体现。提高党的执政能力，既是一个重大的理论命题，也是一个重大的实践命题。十六届四中全会关于提高党的执政能力建设的决定，既是我们党加强自身建设、改进领导方式、提高执政能力的理论指南，也是指导党的各级领导班子和党员领导干部提高执政能力的实践指南。提高驾驭国企能力和水平，是检验国企领导班子把握十六届四中全会精神实质、把党的执政能力建设落到实处的试金石。因此，在实践中提高驾驭国企能力，就是要用十六届四中全会的思想、观点和方法，来研究和解决国企改革发展稳定的重大问题，提高工作的预见性，加强工作的针对性。

如何不断提高驾驭国企的能力

面对国际国内形势的深刻变化和市场竞争的日益加剧，国企领导人要不断提高驾驭企业的能力，这种能力可以概括为以下七个方面：

第一，判断形势、认识规律、把握企业发展机遇的能力。当今的世界，尤其是中国的“入世”，是“挑战与机遇同在”的时代。其实，挑战永远都存在，而机遇转瞬即逝。那么，如何捕捉和把握机遇?这就必须做到两点：一是准确判斯形势，就是要正确认识“世情”、“国情”和“厂情”，分析把握经济社会的发展趋势，顺应时代发展的要求，找准企业自己所处的位置；二是认识客观规律，就是要科学分析和揭示行业的、企业的经济运行的内在联系和本质特征，掌握基本原则，预测发展趋势，从而理清企业的发展思路。只有这样，才能有效地把握政策机遇、市场机遇和其他机遇。

第二，吃透厂情、科学规划、推动企业持续健康发展的能力。一个企业的领导班子就是要在吃透厂情的基础上，对企业作出科学的规划，推动企业持续健康发展。重钢集团的基本厂情概括起来就是四个“受制于”，即受制于资源条件、受制于运输条件、受制于总图条件、受制于环境条件。因而生产规模总体不大。钢铁行业是典型的规模经济，规模经济必须经济规模。这就是我们为什么要全力以赴，尽快实现年产钢300万吨以上的生产规模的依据所在。

重钢集团走过了艰难的历程。从新中国诞生算起，用了48年时间，才达到100万吨钢的生产规模；又用了5年的时间，才达到200万吨钢的生产规模；我们准备再用2年到3年的时间，实现300万吨钢以上的生产规模。这就实现了经济规模，也符合国际惯例，从而支撑重钢集团持续健康发展。

第三，集思广益、广开言路、实施民主科学决策的能力。民主科学决策，是国企领导班子的一项基本任务。国企的一大特点就在于国企实行了党管干部的原则，实行了民主集中制。一个大型企业，如果它的决策、发展寄望于个别人，那将是非常危险的。一个人的知识能力总是有限的，必须发挥班子的整体功能，集思广益，实行民主科学决策，才能保证企业的长治久安。由此可以说，能否集思广益、广开言路，实施民主科学决策，是国企领导班子综合素质高低的重要标志。

实践证明，民主科学决策做得好，就能够推动企业的发展。最近，在我们四号高炉如何易地大修这个重大问题上，我们就经过了广泛的研讨、论证，引入竞争机制，最后确定了四号高炉易地大修的总承包单位。这样，新的四号高炉总投资就比国内同等规模的高炉建设节约上亿元的资金。这就是集思广益、广开言路、民主科学决策的结果。

第四，尊重人才、依靠科技、培育企业核心竞争力的能力。任何一个企业，都必须突出它的核心竞争力。那么，核心竞争力何在？

一是必须依托于一个主业。没有主业的企业，是永远没有前途的企业。过去，重钢集团的非钢产业发展十分缓慢，其中重要的原因就是它横跨28个产业领域，什么都想干，什么都干不成器。因此，必须明确钢铁股份公司是重钢集团的核心企业，钢铁主业的发展必须摆在第一位。非钢产业要走的路就是收缩战线、突出重点、形成支柱、加速发展；同时，也要依靠科技，创新机制，走一条促进非钢产业健康发展的道路。

二是必须有一个主导拳头产品。核心竞争力是依附于产品在市场竞争中显现出来的。以重钢股份公司的造船钢板为例，它的销售量占全国的第二位，它的质量、品牌，就是核心竞争力。有品牌效应的拳头产品，才能支撑企业的生存和发展。

三是必须有自有知识产权的独特技术。重钢股份公司生产的船用球扁钢、高强度船板、获得国家金奖的容器板、锅炉板等，都包含了我们的自有知识产权和我们独特的生产技术。因此，它就能支撑起核心竞争力。

四是必须有一支优秀的人才队伍。人才是核心竞争力的基础，任何先进的技术，任何发明创造，都是依靠人才来掌握和实现的。因此，尊重人才、爱护人才、培养人才、关心人才，就能够保证核心竞争力长盛不衰。

第五，从严治企、强化管理、完善企业运行监督的能力。《决定》指出，面对新形势新任务，党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还不完善。同样的道理，国企的运行机制也存在着改革和完善的问题。因此，我们就是要从严治企、强化管理，改革和完善企业的运行监督机制。一个国企，能不能自我完善、能不能实行有效的管理和监督，也体现着领导班子的能力和素质。

我们在集团公司内部实行了效能监察，对那些效益反常的企业，就是要弄清根本原因，实施有效监察，坚决堵住一切漏洞和缺口，决不让那些想占国企便宜的人有可乘之机。

第六，凝聚职工、化解矛盾、确保企业长期稳定的能力。重钢集团是一个特大型钢铁企业，它的历史包袱沉重，各类矛盾众多，要实现长期稳定的目标，需要领导班子具有凝聚职工、化解矛盾、保持稳定的能力。国企的另一个特点就是：国企的行为目标具有双重性，一是社会目标，二是企业目标；而且当二者发生冲突时，社会目标往往居于优先地位。如果我们只是搞生产、搞建设，而不关注一些矛盾的积累和积极化解矛盾，不关注广大职工的根本利益和切身利益，就会引发新的矛盾，对稳定工作带来极大的危害，企业也不可能持续发展。

第七，自警自励、廉洁自律、自觉拒腐防变的能力。《决定》指出：“各级党组织和干部都要自觉接受党员和人民群众监督。拓宽和健全监督渠道，把权力运行置于有效的制约和监督之下。”作为国企领导人，要不断改造主观世界，加强理论学习，加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想基础；要自觉接受党和职工群众的监督。各级领导同志要认真贯彻党内监督条例，坚持自重、自省、自警、自励，做党内监督的表率；要大兴求真务实之风，坚决反对脱离群众、以权谋私，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。

驾驭国企的能力，说到底，就是领会贯彻党和国家的大政方针，指导企业改革发展的能力；就是做强做大企业的能力；就是要不断提高推进企业三个文明建设的能力；就是为广大职工谋取利益的能力。不断提高驾驭国企的能力，是我们党对国企领导人领导能力和水平的基本要求，也是国企领导人必须坚持不懈地解决好的重大课题。

提高驾驭国企能力

必须树立和落实科学发展观

温家宝同志最近在中央党校指出：“在新的历史条件下，牢固树立和贯彻落实科学发展观，是提高各级党委、政府和领导干部领导水平和执政能力的重要方面。”对国企而言，党中央提出的科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。结合重钢集团实际，科学发展观应该有特定的内涵，这就是“以人为本，依靠科技，把企业的规模、效益和质量统一起来，把企业的发展速度、投资强度和承受程度统一起来，走一条质量型企业、精品化路线、低成本扩张、差异化发展、人本化管理的有重钢特色的发展道路。”

科学发展观的本质和核心在于以人为本，促进人的全面发展。国企领导人就要坚持以人为本，促进并实现人的全面发展的价值取向，防止出现重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人的价值，重眼前利益、轻长远福祉的偏颇。科学发展观的动力在于依靠科技。我们要进一步树立“科技是第一生产力”的观念，用高新技术改造提升传统产业，做到高效生产、挖潜增产、极限运转，全面提高重钢的综合竞争力。

坚持科学发展观，必须做到两个“统一”，即企业规模、效益和质量的统一，发展速度、投资强度和承受程度的统一。当今时代的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展水平的较量。企业要在市场竞争中站稳脚跟，必须保持一定的规模、一定的投资和较快的发展速度，否则就会被动和落后。但一定的规模、一定的投资和发展速度必须建立在优化结构、提高效益和质量的基础上，必须建立在企业能够承受的程度和范围的基础上。简单的量的增长并不等于发展。单纯追求数量、速度是片面的，也是不能持久的。这是决定重钢集团大局、关系长远的根本性问题。

走质量型企业、精品化路线、低成本扩张、差异化发展、人本化管理的有重钢特色的发展道路是重钢集团几十年来改革发展的经验总结，这个概括明确了重钢集团发展的定位问题、框架结构问题、基础问题、特色问题、核心问题，符合科学发展观的基本要求，符合重钢集团的实际。我们各级领导班子要以求真务实的精神和科学的态度推进走有重钢特色发展道路的各项工作，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。

（作者系重庆钢铁集团董事长、党委书记）

篇10：七种能力学习专题心得体会

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上勉励年轻干部提高的“七种能力”，是干部成长成才的重要经验，是为民服务、干事创业的思想“灯塔”和行动“引擎”。“标点符号”里话干部能力，从句号、问号、分号、破折号、省略号中探讨“七种能力”奥秘，在理论与实践相统一、主观和客观相结合中，学深悟透、融会贯通，不断提升干部综合能力，矢志走好基层路。

用“句号”立导向，永葆政治本色。政治标准是“第一标准”，是党员干部的立身之本，也是第一个“句号”应当标明之处。加强干部队伍政治能力建设是筑牢“压舱石”、把牢“生命线”的必修课和时修课，是锻造过硬政治能力和政治本领的根本遵循和一贯要求。提升政治能力必须要在经风雨、见世面中严标“硬杠杠”，在壮筋骨、长才干中拧紧“总开关”，在“造形”又“铸魂”、“补钙”又“强身”中辨别政治是非，自觉同错误言论、行为作斗争。在“学思用贯通、知信行合一”中加强党性锻炼，把政治建设作为引航“灯塔”，锤炼忠诚之心，锻造干事之能，在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突

中不断强化思想认同、价值认同和情感认同。

用“问号”破难题，站稳群众立场。“以问题为导向”是解决问题、破解难题的基本要求和迫切需要。以“为民”为基准点，把宗旨意识“牢不牢”、干事初心“纯不纯”、群众基础“稳不稳”这个“问号”始终记在心头、落在脚下，在考察选用中不断“试金”。坚持从群众需求出发，拓宽民主决策途径，让问计于民、群策群力始终贯穿于想问题、解难题、抓群众工作中，时刻将群众安危冷暖作为干事创业“晴雨表”，时刻掌握群众所求所需所盼。瞄准就业、教育、医疗、住房、养老等民生关切，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，始终与人民想在一起、干在一起，“硬骨头”一块接着一块啃，“硬任务”一茬接着一茬干。

用“分号”抓落实，树牢大局观念。“分级建设、分步实施”的关键在于精准，能够有效破解执行局部空转、落实乏力困境，是科学决策、应急处突等重要环节的核心要义。党员干部要始终站在稳基础、利长远、攒后劲的战略高度，牢牢抓住贯彻落实的“牛鼻子”，树立全局谋划的科学思维，统筹协调各类资源，集中各项优势力量，在“实战”中主动作为、快速反应、有效掌控、精准应对。

要根据“路线图”“时间表”推进执行，坚持“平战”结合，因时因势调整作战攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要问题中辩证看待机遇和挑战，正确处理全局与局部、“大我”与“小我”、同行与先行的关系，力求实现多条战线的多向共赢。

用“破折号”补空白，扎实业务知识。“破折号”多用于解释说明，在科学决策、改革攻坚特别是群众工作中，要时刻搞清楚“短板弱项在哪里”，弄明白“如何拓展长项优势”。要在“读史知史”中赓续优良传统，在“德能勤绩廉”全面自省中查缺补漏，正确看待差距，变压力为动力，争做精通业务、熟悉情况、一专多能的“多面手”。要从群众中学习察时势、打交道的办事能力，传播好宣传好关乎百姓福祉的“声音”，让党的大政方针、民生福利能够“飞入寻常百姓家”。要全面查摆问题，在抓落实中补齐“空白”能力，举一反三、即知即改，在学习中探索，在改革中创新，力求在答疑解惑中不断积累经验，提升业务素养，成为又红又专的“先锋旗帜”。

用“省略号”增后劲，迸发干事活力。“省略号”代表无限可能，表示未完待续。习近平总书记指出，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。年轻干部以青春之我搏击未来，拥

篇11：七种能力学习专题心得体会

一要提高政治能力。所谓“信念”，就是任何力量都无法改变的力量。我们常说，信念是精神支柱、是指路明灯，也是动力源泉。红军二万五千里长征，爬雪山、过草地，四渡赤水，血战湘江几近危亡，但最终三大主力会师陕北取得胜利。是什么力量在支撑？是信念的力量。总书记指出，长征胜利启示我们，心中有信念，行动有方向，脚下有力量。信念不是虚的空的，是具体的、实践的。对我们年轻干部来说，信念首先是对党绝对忠诚的政治品格。年轻干部政治上过得硬，才能筑牢干事创业的塔基，才能走得远、行得稳。要把忠诚放在第一位，忠诚于党的事业，忠诚于常熟的发展，忠诚于常熟这片土地上的百万人民，在任何时候、任何情况下都以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。其次，信念是一种向上向善的进取力量。年轻干部是充满活力，充满理想的新生力量。要始终保持向上向善、积极进取的蓬勃朝气，始终保持艰苦创业、创新拼搏的奋斗状态，以自身的“朝气”“力量”去感染身边的每一个人，以舍我其谁的使命意识、担当精神，奋发进取，主动作为。第三，信念也是立足岗位的平凡坚守。信念不是喊空口号，而是要融入具体工作中。信念不一定是干惊天动地的大事，而是立足本职岗位的恪尽职守和平凡坚守。年轻干部要爱岗敬业，多思善悟，对从事的工作要心知肚明、如数家珍，把工作的主动权握在手里、记在心间，努力在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

二是提高调查研究能力。调查研究，是我党的传家宝，是做好各项工作的基本功。提高调查研究能力，就是要树立一丝不苟的态度，在求全、求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，深入基层、深入群众，做到民情在一线了解、民意在一线掌握、资料在一线收集、问题在一线解决，坚决破除坐而论道思想，以扎扎实实的调研代替听汇报、翻台账、看资料。

三是提高科学决策能力。科学决策具有程序性、计划性、全局性、战略性，是党治国理政的基础，是制定各项政策的根本。提高科学决策能力，就是要对各项工作任务树立战略全局的观念，以全局利益作为根本标准，破除自我封闭局限，多算利党利国利民的大账，少算于私于己的小账；

多打管根本、管全局、管长远的算盘，少打急功近利、竭泽而渔的算盘。

四是提高改革攻坚能力。唯有改革，才会进步；

唯有攻坚，才能将社会主义的美好蓝图变为现实，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。提高改革攻坚能力，就是要发扬拼搏创新、敢闯敢试的精神，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，发扬燕子衔泥的韧劲、铁锤碎石的干劲、滚石上山的拼劲、持之以恒的撞劲，做到变革创新、驰而不息、久久为功破除因循守旧思维。

五是提高应急处突能力。图之于未萌，虑之于未有，应急处突就是增强风险意识、预判风险发生、把握风险走向。提高应急处突能力，就是要强化风险防范意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，下好先手棋、打好主动仗，坚决破除麻痹大意隐患，做好随时应对风险挑战的准备，抓住要害、找准原因、果断决策。

六是提高群众工作能力。群众工作是维护人民群众利益、凝聚人民群众力量、激发人民群众积极性、主动性、创造性的工作。提高群众工作能力，就是要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，想百姓之所想，急百姓之所急，切实解决群众“急难愁盼”的问题，坚决破除权力至上、官本位的思想，密切党群血肉联系，做群众的贴心人。

篇12：七种能力学习专题心得体会

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班 10 月 10 日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，对年轻干部提出要提高“七种能力”的具体要求。这七种能力对于年轻干部来讲就是一场全面提升能力、深入锤炼意志的“七项全能”比赛。在比赛中，年轻干部要细致掌握“跨”“跑”“跳”“掷”的运动技巧，并以过硬的能力和坚定的意志夺得最后的胜利。

自己生在 90 年初，是一名基层的党员干部，虽然工资待遇不高，并且工作面临着很大的挑战，但是我喜欢应对这种挑战。每当工作中遇到大的难题的时候，我总是想上天又给了自己磨练的机会，疫情期间我积极参与社区值班，虽然贡献很少，但是我为自己这细小的工作而感到高兴。我觉得年轻人就是要不怕苦不怕累，要有乘风破浪的勇气，在自己的岗位上发光发热。从前自己的脾气很大，工作效率也不高，我觉得主要是自己的本事太小，遇到事情总是喜欢钻牛角尖，所以才会感觉是自己怀才不遇。但是在工作岗位上不断的历练，成就了我干事的本领，才发现自己的本领够硬的时候才

能够干成事。学习了习总书记的讲话，我觉得自己还是要从自身去出发，找到问题解决问题，提高自己办事的本领。

年轻干部“想干事”要掌握跨栏技术要领，要传承红色基因，感悟“长征精神”，在为实现中华民族伟大复兴中国梦指引下，把爱党爱家乡爱人民的精神刻入灵魂深处，争当新时代革命事业的红色传人；要弘扬创新精神，争当服务发展的时代尖兵；要涵养全心全意为人民服务情怀，无论何时，既然把事业的启航地放在当下，就要沉下心来，扎根群众之中，不断增进对一方水土和人民的深厚感情，为之奉献、为之奋斗。

年轻干部“能干事”要练出爆发力和耐力，要强化理论武装，把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量；要增长知识眼界，通过学习多种知识、接触各方事物、吸收先进经验，不断提高自身驾驭复杂问题、推动改革发展的能力；要提升专业知识水平，在理论联系实际中不断增强专业能力、强化专业精神、提高专业水平。

年轻干部“干成事”要有苦练弹跳力，要苦练基本功，练就干事创业的“金刚钻”，在敢于担当中自觉担负起党和人民赋予的重任。于平凡中求卓越，于细微处见精

神；要提振攻坚克难的“精气神”，把到一线历练作为提升能力、展示自我的重要舞台，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干；要树立勇争一流的“凌云志”，努力把普通工作做出特色、把优势工作做成精品，用心用力把工作做好、让事业出彩。

篇13：七种能力学习专题心得体会

(一) 内涵实质

“三严三实”是全面从严治党的重要内容, 是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成, “三严”不立, “三实”就失去了精神支撑;“三实”不成, “三严”就变成了空洞口号;“严”与“实”有机结合, 党就坚强有力、坚如磐石。

(二) 现实意义

开展“三严三实”专题教育, 现实意义有:第一, “三严三实”是领导干部的为政之道。第二, “三严三实”是领导干部的成事之要。第三, “三严三实”是领导干部的做人准则。

(三) 实践意义

全市银行各级各单位对此高度重视, 认真结合自身实际, 从思想上、作风上再次进行自查、自省, 深入查找“不严不实”问题, 立说立行、边学边改, 解决好自身存在的不适应改革发展要求的思想问题, 解决好不符合服务经济发展和客户要求的作风问题, 从党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等多个方面实现提升, 进一步推进银行转型创新、健康发展。

二、结合工作实际, 认真践行“三严三实”要求

(一) “严以修身”, 必须磨砺党性、锤炼操守

一要加强党性修养, 坚守理想信念。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石, 是共产党人的命脉和灵魂。理想信念树得不牢, 就会精神缺“钙”、作风缺“铁”、思想缺“魂”, 为此, 一名党员领导干部坚定理想信念, 不断提高党性修养尤为重要, 必须努力做到理论上清醒, 政治上坚定, 作风上清正, 时刻保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二要加强为民修养, 以百姓之心为心。严以修身的最高境界就是修归民心, 就是以百姓之心为心。心系基层、心系员工、心系客户, 实践证明, 坐在办公室里听汇报、看材料, 要么不了解情况、盲目乐观, 要么满脑子都是困难、束手无策;到基层去、到群众中去, 既能了解实情, 客观地看待形势、分析问题, 又能找到解决问题的办法, 及时有效地做好工作。各级领导干部作为推动改革发展的中坚力量, 要把心思和精力真正放到为基层单位、职工群众、广大客户提升服务上来, 在经营管理、金融服务中体现共产党员的先进性, 大处着眼、小处着手, 在点滴中凝聚正能量。

三要加强德行修养, 锤炼人格操守。德高才能望众。领导干部在群众中的威信、在群众心目中的分量, 不是取决于地位有多高、权力有多大, 而是取决于德行的力量、人格的魅力。俗话说“先会做人、才会做事、后会做官”。具体到银行各级领导干部, 严以修身、修养德行, 就是追求创建一流金融机构的奋斗目标, 就是要牢固树立为“三农”服务的意识, 不断提升服务水平, 促进全市银行更好地发挥农村金融主力军作用。作为领导干部, 都应时刻对照理想信念、宗旨意识、服务理念进行深刻反思, 要养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯, 不断反省自己、改造自己、提高自己。

(二) “严以用权”, 必须严守规矩、奉公为民

第一, 要牢记权力为民不为己。作为领导干部, 越是职位高、权力大, 越要牢记权力是人民所赋、是组织信任、是法律授予。习总书记讲, 领导干部不能“人一阔、脸就变”。在对待权力问题上, 都要切实摆正位置、严守纲纪。为官者不可能把权力带进坟墓, 而权力却可以把为官者送进坟墓。这是无数历史和现实的教训, 每个领导干部都必须汲取这种教训。

第二, 要牢记权力姓公不姓私。习总书记强调, “公权为民, 一丝一毫都不能私用”。每一名党员干部都要深深懂得, 权力姓公不姓私, 只能用来为党分忧、为民谋利, 决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。作为领导干部, 更要坚决守好公与私的分界线, 正确处理权与责的关系, 牢记“权力就是责任、领导就是服务”的道理, 级别越高、权力越大, 越应更多地承担社会责任、更好地为群众服务, 努力做员工认可、客户称赞的“真公仆”。

第三, 要牢记用权任性必自毙。要做到严守规矩, 把权力关进制度的笼子、纳入法治的轨道, 让权力在阳光下运行。作为金融机构的领导干部, 一个签字、一个招呼, 就能决定几百万、几千万甚至上亿资金的使用, 权力不可谓不大。要经常审视在贷款发放、资产处置、基建装修、招标采购、干部任用等重点领域和环节, 权力是否都在规章制度下运行?有没有通过贷款发放“潜规则”、资产高买贱卖等方式, 谋取个人私利或为亲戚朋友输送不正当利益?不良贷款前清后增, 这里面有没有领导干部的道德风险?有没有违反财经纪律巧立名目, 超标准、违规滥发奖金、补贴, 损公肥私?

(三) “严以律己”, 必须心存敬畏、慎独慎微

第一, 要牢记世上没有后悔药, 腐败就是一条不归路。纵观落马的贪官, 大都是让贪欲蒙蔽了理智、让权势淹没了敬畏, 在法纪面前步步退守。办事处分批次组织干部员工集中到廉政教育基地参观学习, 目的就是教育大家要时刻审视自己, 对党纪国法做到心有所畏、行有所止, 认真算好“七笔账” (即:政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账) , 时刻牢记党纪国法是不可逾越的红线, 一旦碰触必定要吃大亏。

第二, 要牢记奢靡之始、危亡之渐, 贪腐始于贪心。习总书记反复强调要防微杜渐, 告诫我们不要拿小贪不当回事, 小贪收不住就发酵成大问题。如果看不清楚、自律不严, 拿了收了再想收手、刹车就很难了。一步很短、一生很长, 一步走不好就可能毁掉一生。要牢记“祸患常积于忽微”, 自我要求一旦放松, 贪欲私心一旦萌芽, 贪腐缺口一旦打开, 最终的结果就是滑入深渊。

第三, 要牢记律己能够赢得尊重, 能够汇聚改革正能量。全市银行各级领导干部, 都要经常审视自己:自我要求严不严, 对法纪是否有敬畏之心, 对道德是否有崇尚之心?能否做到带头遵纪守法, 带头执行中央八项规定, 带头改进领导作风、工作作风、生活作风?在职务消费、办公用房、公务用车等方面有没有搞特殊化?是否存在思想松懈、不思进取、贪图安逸、奢华浪费等现象?对家人、亲属、身边的工作人员要求严不严, 有没有触红线、碰高压线?律己能赢得尊重, 树立威望;律己能凝心聚气, 汇聚改革发展正能量。

(四) “谋事要实”, 必须立足实际、真抓实干

一要善于把蓝图变成现实, 谋事是为了成事。把蓝图变成现实, 需要有不达目的不收兵的执行力。对于办事处在省联社政策框架内作出的相关工作部署, 我们就要认真研究怎样去落实、以何种措施保障、达到什么样的效果, 都要有具体细化的落实方案。既要只争朝夕、敢想敢干, 又要脚踏实地、坚持不懈, 不断培养“跨过一沟再越一壑、登上一山再攀一峰”的毅力, 特别是面对新常态下信用风险陡增和利率市场化等问题的巨大挑战, 凝聚全员之力认真做好应对。

二要善于把心中有责转化为谋事有为。当前, 经济新常态下, 面对压力和挑战, 要增强忧患意识、机遇意识、责任意识, 迎难而上, 抢抓机遇, 敢于担当、敢为人先。回顾银行的发展历程, 就是一部解放思想、与时俱进、砥砺奋斗的创业史。只要我们心中有责, 保持永不服输的劲头, 焕发出昂扬向上的斗志, 就一定能够在攻坚克难、战胜挑战中取得主动、赢得未来。在全面深化改革, 特别是金融改革加速推进的新时期, 更要大力弘扬改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流银行精神, 以改革释放活力, 靠创新驱动发展, 用实干创造佳绩, 准确判断市场变化趋势, 及时调整经营策略, 加快转变发展方式, 着力培育新的增长点, 推动全市银行事业再上新台阶。

三要善于把发展成果让广大员工共享。工作中, 必须自觉而真诚地把广大员工的利益举过头顶, 把员工期盼刻在心间, 把广大员工的力量汇集在发展最需要的地方。我们做任何工作都要立足广大员工的根本利益, 做任何事情都要考虑员工的需求期盼。只有这样, 我们才能把广大员工紧紧团结起来, 全力干事创业、推动改革发展, 让全市**银行发展得更好更快, 让广大员工得到的实惠更多更好。

(五) “创业要实”, 必须为官有为、敢于担当

脚踏实地、真抓实干, 敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题, 这是对“创业要实”的最好诠释。经过党的群众路线教育实践活动的锤炼和洗礼, 恒丰银行各级领导干部作风不实等现象已经明显改观, 但这种情况并也没有完全根除。当前, 恒丰银行进入了深化改革的深水区, 每个领导干部都要深入的反思一下自己, 有没有安于现状、不思进取, 不求有功、但求无过的现象?有没有困难面前畏难发愁, 任务面前拈轻怕重, 遇到发展难题和群众诉求躲着走的情况?是否具有勇于担当的意识、敢为天下先的勇气?是否具有知难而进、迎难而上的进取精神, 踏石留印、抓铁有痕的实干精神?作为恒丰银行的领导干部要时刻牢记“在其位、谋其政、尽其责”, 务必“勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精”, 务必“沉下身子、走出机关、放下架子、虚怀若谷”, 在激烈的竞争环境中, 勇敢地担起推动稳健发展的重任。

我们必须带着强烈的责任感和紧迫感, 抢抓机遇、乘势而上、主动作为, 把自身优势和存在的问题分析准, 有针对性地拿出真招实招并抓好落实, 努力走出一条转型提升、结构调整、创新发展、推动改革的新路子, 确保资产质量不断优化、信贷风险有效防控、经营利润稳步提升, 助推银行化改革实现新突破。

(六) “做人要实”, 必须忠诚老实、坦坦荡荡

第一, 要忠诚老实。广大干部是党和组织教育培养起来的, 对党、对组织忠诚是最起码的要求, 必须坚如磐石、决不动摇。如果对组织、对员工做不到忠诚, 本事再大组织上也不敢用, 对人再热情, 大家也不敢交。

第二, 要与人为善。待人处事, 强调心存善念, 向善之美;与人交往, 讲究心存友善, 乐善好施;对己要求, 主张独善其身, 善心常驻。对领导干部来讲, 追求与人为善就要坚持团结和谐、虚怀若谷、关心他人, 善待他人, 共同干事创业。当然, 要求与人为善, 不是要做老好人、当和事佬, 搞无原则的一团和气。面对错误言行和歪风邪气, 要敢讲真话、敢揭真相, 该抓的坚决抓好、该管的决不回避。

第三, 要公道正派。这是一种政治品质、思想作风和人格力量, 每一名领导干部都应将其视为自己的生命, 始终保持一份清醒、清静, 做到身正、言规、行不越矩。要客观公正、不抱成见地对待人和事, 讲党性、重品行、作表率, 既敢于批评歪风邪气, 也敢于接受逆耳忠言, 看待事情、处理问题出以公心、主持公道, 不把随声附和当作谦和低调, 不把睁只眼闭只眼当作维护团结。

第四, 要光明磊落。习近平总书记强调, 要清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官, 这是对每名党员干部的教诲。无论对待上级还是下属、工作还是生活都要胸怀坦荡, 正大光明, 不结党营私、不搞小圈子。大家都要适时查看一下自己, 待人处世、言谈举止是否做到表里如一?在大是大非面前, 是否站稳立场?面对歪风邪气, 是否敢于坚决斗争?对组织是否忠诚老实、对工作是否负责扎实、对同事是否诚恳实在、对客户是否真情实意?我们要堂堂正正、光明磊落, 做一个志存高远的人, 做一个心怀感恩的人, 说实话、做实事, 在诚心诚意为“三农”服务的道路上实现自己的人生价值。

参考文献

[1]沈小平.“三严三实”的重大意义和深刻内涵[J].党建文汇, 2015 (05) .