双评工作自查自纠情况汇报

双评工作自查自纠情况汇报（精选12篇）

篇1：双评工作自查自纠情况汇报

一年来，机关工委根据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心落实“双评”

10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。

二、改进作风，切实推进工作

今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党积极分子15人，预备党员转正9人；督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划；组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。

2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[XX]20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。

4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛；举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。

三、建章立制，立足长效管理

今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工

委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。

上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。

按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。

通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。

篇2：双评工作自查自纠情况汇报

区“双评”督查组：

按照区委、区政府关于深入开展“优化发展环境、转变政府职能、树立行业新风”评优评差活动实施意见和市卫生局“双评”工作有关要求，在区委、区政府和市卫生局的领导下，在区人大的监督指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真开展“双评”活动，有力促进各项工作。现将我局“双评”工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想，提高认识.为了巩固去年“双评”工作成果，今年工作有个好的开头，我们一开始就抓思想认识的提高，进行思想动员。首先是组织干部职工认真学习市、区“双评”工作一系列文件、讲话等，充分认识开展“双评”工作的必要性和紧迫性。其次是结合本单位和干部职工的思想、工作、作风等实际情况，以学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求作对比，深刻反思，寻找差距，充分认识开展“双评”工作的重要性。通过“双评”活动增强了我们的事业心、责任心，增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。思想的统一，认识的提高，为“双评”工作的开展奠定了良好的基础。“双评”工作中，我们始终站在学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的政治高度，放在建设富裕、文明、生态、诚信矿区的全局来考虑，以提高服务质量，树立行业新风的具体实践为出发点和落脚点，进一步加强领导，认真开展各项工作。4月份，卫生局和区直及驻区医疗卫生单位都及时成立了“双评”活动领导组，一级抓一级，为“双评”工作顺利开展奠定了基础，提供了保证。

二、精心组织，周密安排，认真开展“双评”工作

市、区“双评”工作动员会之后，迅速组织召开了动员大会，学习传达了省、市卫生系统行风建设暨“双评”工作会议精神和区“双评”动员会议精神，制定出台了深入开展“双评”活动实施方案，全面安排部署了全区卫生系统“双评”工作，将目标、任务和要求做了明确和细化，坚持“一把手”负总责，层层落实，及时组织开展了“双评”各项工作。

1、制定方案、措施，保证“双评”工作顺利开展。为保证全区 医疗卫生系统“双评”活动的顺利开展，及时制定了《阳泉市矿区卫生局关于开展“双评”活动的实施方案》、《阳泉市矿区卫生局关于开展行风评议的实施方案》、《区直卫生系统干部廉洁自律承诺书》、《区卫生局工作人员“十不准”》、《阳泉市矿区医疗卫生行业廉洁从业“十不准”》，也完善了区卫生局各项规章制度、签定执法责任状等。4月22日市卫生局召开的全市卫生系统党风廉政建设暨“双评”工作会上，区卫生局就“加强职业道德教育，促进行业作风建设”进行了经验交流，将群众反映强烈的“热点”、“难点”问题如收受红包、开单提成、搭车收费、乱收费、医疗购销中的不正之风等作为今年“双评”和行风评议的重点。

2、自查自评，征求意见，寻找差距，民主评议。一是认真组织干部职工在思想、工作、作风等方面进行自查自评，揭摆问题；二是广泛征求意见，向有关部门、服务对象等各方面发放调查问卷，征求意见表等，广泛征求各方面意见建议，寻找差距；三是深入医疗卫生、食品生产经营、公共场所、学校、工商户等基层单位，充分倾听他们的意见和建议；四是设立举报箱、意见薄、公开举报电话，收集意见建议；五是聘请人大、政协、纪检、新闻单位、服务对象等代表为“双评”行风监督员，及时听取意见建议；六是召开民主生活会和不同类型座谈会查找问题，听取意见；七是邀请人大代表、监督员、有关单位人员实地参与卫生监督工作，现场征求意见建议。通过内外结合、书面和实地结合、自查自评等共发放调查问卷、征求意见表、评议表50份，征求意见建议16条。经过梳理，除了对我们工作予以肯定的外，提出四方面的问题。即：执法力度不够、执行医务人员“十不准”不够、少数执法人员责任心不强、态度生硬和制度建设有待加强。这些问题的提出为下一步整改指出了方向和重点。

3、落实措施，认真整改。对通过不同途径征求到的意见、建议，我们予以高度重视，认真地从思想、工作、作风等方面对照检查，分析原因，查找根源，针对性地落实整改措施。针对监督执法力度不够等四方面问题，落实了整改措施17条，并将存在问题和整改措施及责任人公布于众，接受监督，同时在工作中认真加以整改。其次，在工作上我们加大了监督检查的力度，先后两次对医疗市场进行了集中整治。适时开展了食品卫生、学校、集体食堂、建筑工地食堂的集中检查和实施食品放心工程、食品卫生专项整治、食品安全专项检查相结合。通过整改，有力促进了工作的落实。一是加强学习培训。举办不同类型的卫生知识培训班，普及卫生法律、卫生知识，提高人员素质，增强遵章守法，依法行政的自觉性；二是充分利用4〃25计划免疫宣传日、食品安全宣传周、职业病宣传周、红十字会建会100周年、第十七个世界无烟日等进行卫生法规宣传活动；三是举办了《传染病防治法》、《食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规培训，提高工作人员的综合素质；四是认真落实下岗再就业等各项优惠政策，为群众排忧解难；五是严格执法，集中开展了医疗市场整顿、食品放心工程、学校、集体食堂卫生安全检查等；六是实行挂牌上岗，推行文明用语，规范服务行为，实行首问负责制，创优服务环境，实行首诊负责制，文明行医，规范操作。七是修订完善了各种管理制度，进一步促进各项工作开展。截止8月底，依法对全区的46户各级各类医疗机构予以校验，对不符合的6户社会办医、个体行医暂缓校验；对医疗市场进行了3次专项检查，取缔非法行医机构2户；落实下岗再就业优惠政策减免81户，减免各项卫生收费28290.80余元；开展义诊服务两次，受益人员达2000余人；实施卫生支农，阳煤总院为盂县、平定、郊区送医送药，出动专家和医务人员53人次，车辆12辆次，义诊病人460人次，送去药品价值2000余元，免费仪器检查320人次，安排人员进修10人次；开展扶贫帮困，春节前向23户困难职工每户送去现金200元，面粉1袋，区防疫站为沙坪办事处沙沟社区居民崔伟送去面粉和食油。

三、结合“双评”，认真搞好业务工作

1、认真履行职责，做好“非典”防治各项工作。形成了“非典”防治长效机制，一是按照卫生部、省卫生厅、市卫生局的安排布署，及时制定了《矿区传染性非典型肺炎应急预案》，建立健全了SARS疫情网络直报系统，规范了阳煤集团总医院等三所发热门诊，建立了应对SARS、突发公共卫生事件应急处理队伍。二是坚持日报告、零报告和24小时值班制度，保证信息畅通。三是加强发热门诊、各级各类医疗机构的监督检查力度，做好院感控制、预检分诊、消毒、个人防护，全区未发现SARS患者或疑似病例。

2、认真组织实施预防高致病性禽流感工作。今年2月初，面对全国其它省份禽流感疫情的严峻形势，按照省、市、区统一部署，将预防禽流感工作作为除非典防治工作外的又一项重中之重的工作。由于我区没有农业对口部门，区委、区政府指定区卫生局承担此项工作。接受任务后，迅速部署开展了各项工作。一是迅速动员部署。认真传达学习了省、市有关预防禽流感会议精神，学习了有关禽流感方面的知识，通报了当前禽流感情况，安排部署了预防禽流感工作。二是区、街及时成立了组织领导机构。为了做好各项工作，我们在指挥部下设了办公室、疫情监测组、后勤保障组、宣传信息组、市场督查组、执法执纪组和突发疫情处理预备队，以进一步健全机构，明确分工，做好工作。为做好应急工作，成立了区、街两级7支81人的禽流感突发疫情处理预备队。三是制定了《矿区预防高致病性禽流感应急预案》，下发至全区各有关部门、单位。四是及早在全区范围内组织进行了禽类养殖情况摸底工作。以办事处、社区为单位，深入禽类养殖单位、居民住户，逐门逐户进行摸底。全区共养禽类6474只。通过摸底，掌握了第一手资料，为针对性的开展工作打下基础。五是开展了预防禽流感有关知识的宣传培训工作。举办了120余人的禽流感防治培训班，印刷发放宣传材料15000余份，阳泉市电视台、阳煤集团电视台播放有关我区预防禽流感工作新闻9次，阳泉日报、阳泉矿区报、阳泉矿工报刊登有关禽流感信息、知识15次，出板报、墙报51期，区指挥部编辑信息15期。六是认真贯彻执行市指挥部各项通告，实行封闭养殖、定期消毒等措施。每日对禽类及禽舍内外环境、运输工具等进行消毒、监测，发放消杀药品369公斤，消毒面积达25000平方米。七是开展了市场监督检查。组织工商、卫生、质监等部门对全区集贸市场、超市、禽制品加工点等生产经营场所进行了全面检查。对禽类食品严格按照有关规定严把进货关，关闭了禽类交易市场，加大了监管力度，严禁从疫区进入禽类食品。共出动车辆36辆次，人员372人次，检查禽类产品经销单位814户次，暂扣禽类产品85公斤。八是落实责任制。区政府与街道办事处、办事处与社区、社区与养殖户层层签订了责任书，进一步把各项工作落到实处。九是加强疫情网络建设及疫情日报告、零报告制度。在全区建立了养禽场（户）、社区、街道、区四级疫情报告网络，并实行疫情日报告、零报告、24小时值班制度。协助市指挥部、街道办事处等单位和部门处理举报案件8起，处理死禽12只。十是认真搞好指挥部日常工作。我们克服人员少、办公条件差等困难，特别是在防非工作还处于黄色预警、卫生系统处于紧急状态之下，积极认真开展各项工作。十一是按照上级卫生部门要求，认真做好人间禽流感的预防工作，制定了预案，组织了卫生技术人员全员禽流感培训，加强了疫情监测等，做好各项预防工作

3、各项工作有力推进。一是积极推进卫生进社区。二是认真贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》规范医疗机构执业行为。三是认真贯彻落实《传染病防治法》，大力开展防病灭病工作，控制各种疾病的发生。四是认真贯彻《母婴保健法》和《两纲》，进一步加强了妇幼保健工作。五是认真贯彻《食品卫生法》、《职业病防治法》，加大卫生执法力度，强化卫生监督管理。六是加强安全工作，防范各类事故的发生。七加强卫生知识宣传工作。充分利用4〃25计划免疫宣传日、食品安全宣传周、职业病防治宣传周、红十字建会100周年、第十七个世界无烟日等活动，在全区范围内广泛开展了传染病防治、计划免疫、食品安全与食物中毒、职业病防治、吸烟与健康等卫生健康知识宣传咨询活动。半年来，电视播放新闻21次，报纸报道、刊登新闻知识35期，编发各种信息25期，出板报195期，悬挂横幅82条，出动宣传车26辆次，出动人员1052人次，发放各种宣传材料35000余份。八是认真开展卫生技术人员继续教育工作。九积极开展红十字会工作。

四、存在问题和今后努力方向

篇3：双评工作自查自纠情况汇报

省农机局局长官少飞对全局开展自查自纠工作进行了总结。总结全面分析了2011-2012年省本级在农机补贴政策实施工作中存在推广目录的制定、农机产品的鉴定、补贴范围的确定、补贴标准的测定、经销企业的审定、补贴指标的调剂、补贴资金结算等七大风险;对照这些风险, 省农机局对2013年的农机补贴实施方案进行了改革创新, 把权力关进制度的笼子里, 堵塞制度漏洞, 有效地纠正和防控了七大风险。同时, 在总结中对下一阶段工作做了部署, 一是要结合工作实际, 继续查找工作漏洞和廉政风险点, 坚持心系农民、服务农民、造福农民, 对今后的农机补贴实施方案进一步优化。二是要创造农机化发展最优环境、为农民提供最优服务、塑造最优的社会形象。三是要牢固树立目标意识、争先意识、效率意识, 努力为全省农机化持续稳定健康发展做出贡献。

参加汇报的局队干部职工从农机购置补贴实施存在哪些漏洞、本人所在岗位存在什么风险及个人廉洁自律三方面进行了自查自纠汇报, 对存在的问题作了深刻的分析, 并提出了具体的整改措施。

篇4：双评工作自查自纠情况汇报

王忠平局长兼副厅长在会上强调，“阳光社保”是社会保险领域一项重大的创新工程，下一步工作必须力争做到“八个统一”：一是统一征收，不断创新服务方式、提升服务水平，方便参保人员缴纳保险费；二是统一集中办公，力争为参保人员营造一个舒适、方便、快捷的办理环境；三是统一规程，使全区养老、失业、医疗、工伤、生育保险实现科学规范化管理；四是统一服务标准，力争在广西境内建立统一、细化、均等的社会保险服务；五是统一社保经办机构名称；六是统一社保经办机构服务标识；七是建立统一的社会保险信息系统，八是逐步建立垂直管理的统一服務体系。

他强调，2012年要以武鸣县“阳光社保”工作为契机，力争在全区社保经办工作几个重要方面做出成绩：首先要以“阳光社保”为抓手，加强社保资金安全管理，在防范资金风险上有新突破，取得新的成效；其次要以优质服务为抓手，提升社保经办队伍的形象；第三要以五险合一为抓手，整合资源，规范服务标准；第四要以适应政策全覆盖为目标，加强“阳光社保”基层服务平台建设。

篇5：双评工作自查自纠情况汇报

XXX街道XXX社区位于XXX，辖区面积0.17平方公里，由原曹家巷居委会、古迹岭居委会、市一染厂家委会、市劳动就业局家委会、省计量研究所家委会合并成立。现有居民1396户，3690余人，暂住人口600余人，享受低保157户，残疾人40人。社区党支部现有书记1人，支部委员2人，直管党员25人，在职党员130人。社区居委会现有工作人员12名。

社区党支部以开展科学发展观教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，加大了社区党建的工作力度。我们坚持“贴近群众、服务群众、造福群众”的工作目标，按照“硬件建设上档次，软件建设上水平”的工作思路，开拓创新、求真务实，不断加大社区工作力度，完善社区服务功能，积极推动社区党建、计生、低保、综治、劳动保障等各项工作上台阶、上水平，社区建设工作初见成效。先后荣获西安市“就业再就业示范社区”、碑林区“先进基层党组织”、“党建示范社区”等20多项荣誉称号。

在工作中，社区党支部主要是坚持了“四个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；建立一个社区共驻共建的工作机制；组建一支素质好、本领强的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务。

一、配备一个坚强有力的领导班子

社区现有社区干部12人。文化程度在大专以上的占85%以上，工作人员平均年龄38岁，社区两委会班子和社区工作站之间配合密切、积极进取、勇于创新，在工作中发挥了坚强有力的领导作用。同时，社区支部通过认真筛选，把责任心强、素质高、有奉献精神并乐于参与社区建设的老党员充实到了支部的行列，保证了社区党组织的领导核心作用。

二、建立一个社区共驻共建的工作机制

一是建立社区党建联席会制度，社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展，在市、区发改委及街道、民政、劳动保障等部门的的大力支持下，我们充分发挥社区党支部的组织协调作用，积极利用社区党建联系会等组织，加大共驻共建力度，多方筹措争取资金，改善了社区的办公条件和环境。一是建立了新的社区服务中心。办公楼共三层，总建筑面积624㎡，于2008年7月正式投入使用。同时，完善了社区党支部和居委会各种办公设备，添置了全新的办公桌椅、电脑、复印机、音响、投影仪、数码相机等设备。二是加强阵地建设，完善社区功能。立足于方便服务群众和科学合理布局，设立了党员活动室、阅览室、妇女庇护室、警务室、党员志愿者工作室、社区科普大学等场所，建立了100㎡的多功能会议室，定期举办党员座谈会、劳动就业、科普讲座等各类培训

学习，使社区服务内容更加丰富。三是构建社区党建资源共享的工作格局，社区党支部与区党校达成共识，不定期邀请区党校老师为党员干部讲党课，为在职党员在社区发挥作用搭建平台。

三、组建一支素质好、本领强的党员志愿者队伍。

实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，曹家巷社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人为主的特点开展了“凝心聚力 发挥余热”的主题实践活动，鼓励党员们积极参与社区建设，并为社区建设出力献策。同时党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用，积极开展“党员认领社区岗位”活动, 党员认领了政策法规宣讲、矛盾纠纷排查调解、社情民意反馈转达等10余种社区义务岗位，党员志愿者还在党员中发出了“改变社区面貌，创建文明楼道”的倡议，并带头清理卫生死角，开展大擦洗活动，促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。使党员作用的发挥体现在看得见、摸得着的小事上，为党员履职搭建了平台。

四、突出一个便民利民的社区服务。

曹家巷社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与为民办实事结合起来，增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动

保障服务站，开展多种形式的社区服务工作，为促进下岗失业人员再就业，服务站主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为158户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个舒适的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清除垃圾死角、安全隐患排查等难题。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。

通过“四个一”的工作思路，社区党支部争创党建示范社区的工作取得了一定的成绩，社区实现了各项工作的新发展，在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作与区委、区政府的要求和居民群众的期望还有一定差距：与其他先进社区相比也还存在着明显的不足，对社区工作新情况、新问题和组织参与社会管理与公共服务的前瞻性研究需要进一步加强，社区的工作机制和方式需要进一步创新，为民服务的能力和水平需要进一步提高。我们要在今后工作中，采取有效措施，认真加以解决。我们坚信，在街道党工委、办事处的正确领导下，在共驻共建单位的大力支持下，通过我们扎实有效的工作，我们社区一定能在和谐社区建设上走在全区的前列，为建设“五宜”城区做出新的贡献。

篇6：专项整治工作自查自纠情况汇报

专项

情况

为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》(红卫生计生[xx年]24号)的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。

一、基本情况

(一)提高认识，强化领导。

为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。

(二)明确职责，严肃纪律。

专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。

二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。

现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:

一是发放自查自纠表。

我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。

二是开展谈心承诺活动。

按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。

三是查找不足，制定整改措施。

认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。

四是加强协调督查。

对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。

三、自查情况

(一)药品及医用材料购销方面

1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。

2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。

3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。

(二)医疗服务及收费方面

1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要

红包，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。

2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。

3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。

(三)、新农合资金管理方面：

篇7：小学开展自查自纠工作情况汇报

根据《关于开展公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作的通知》（X纪字[XX]X号，以下简称《通知》）的通知的文件精神，我校高度重视，立即召开行政会和教师例会组织学习，接着认真按照自查自查对象、内容，组织开展好自查自纠报告工作，现将学习和自查自纠工作情况汇报如下：

一、组织学习《通知》要求。9月6日上午我校在行政会上组织全体行政人员对《通知》进行了学习，9月6日下午在教师例会上组织全体教职工对《通知》进行了学习，学校党支部书记、校长黄先湖同志主持了学习会并作了讲话。黄先湖同志对开展公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作提出以下要求：一是实事求是，高度重视。全体教职工要认真按照自查自纠对象、内容，开展好公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作，全面、真实、准确地填写好《国家公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告登记表》和《国家公职人员投资办果园情况报告登记表》。对瞒报、漏报、谎报的，一经查实从严处理，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。二是及时公示，接受监督。以《登记表》为基础，认真做好汇总工作，汇总表在校门口公开栏进行公示，并设立举报电话，主动接受社会监督。三是牢记职责，自觉自律。全体教职工要以本次《通知》自查自纠为契机，时刻牢记自己的职责，增强责任意识，自觉自律，严格要求，不参与民间非法集资、投资经商办企业以及工程项目建设施工、招投标和管理。

二、形成自查自纠情况汇报。9月7日—9月8日，组织全体教职工认真填写好《国家公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告登记表》和《国家公职人员投资办果园情况报告登记表》。经统计，两表所例问题我校教职工均未涉及。

三、汇总表在校公开栏公示，并设立举报电话，主动接受社会监督。9月9日至9月14日，汇总表在本单位公开栏（或公共场所）进行公示，并设立举报电话0797--679XXXX，主动接受社会监督。经过几天的公示，未接到举报电话。

XX市XX区第四小学

篇8：双评工作自查自纠情况汇报

一、加强领导, 切实提高对信息工作重要性的认识

政务信息是进行科学决策和宏观调控的依据, 它能有力地推动各项方针政策的全面贯彻落实, 有利于各地、各部门之间相互联系和交流经验, 进一步促进机关作风的转变和工作效率的提高。

长期以来, 随着传统集体经济的日渐萎缩, 联社工作逐步的边缘化, 联社的影响力、知名度降低, 广西二轻联社的信息工作严重滞后, 在一定程度上影响了工作的开展和交流。2008年4月, 自治区人民政府以桂政函[2008]63号文件批准了广西二轻工业联社参照公务员法管理。联社获准“参公”, 标志着广西二轻工业联社再次被自治区人民政府明确赋予行业公共管理、服务职能。信息是科学决策的基础, 做好信息工作是联社对集体经济、行业企业发展进行指导服务的前提, 是联社依法履行行业管理公共职能, 实现广西二轻行业又好又快发展的迫切需要。特别是2009年全国总社六届五次理事会议和全国总社信息化大连工作会议, 明确将信息统计工作确定为全国总社的一项重要工作任务。

为了从根本上改变广西联社系统信息工作弱化的这一状况, 及时、准确地反映广西联社集体经济、二轻行业的发展动态, 积极配合全国总社的工作开展, 广西二轻工业联社召开联社主任办公 (扩大) 会议, 将联社信息化建设列为2009年的重要工作内容。广西二轻工业联社党组书记、联社主任黄荣健同志, 党组副书记、联社副主任卢道龙同志均作了重要批示, 要求切实加强对信息工作的领导, 结合广西联社系统的实际进一步制度化, 抓好会议和文件精神的具体落实, 积极负责地向全国总社报送信息, 使广西联社的信息报送工作上一个新的台阶。

二、明确职责, 进一步健全信息统计报送机构

为了切实将信息统计工作抓紧抓好, 广西二轻工业联社召开专题会议, 组织学习中华全国手工业合作总社《关于建立中华全国手工业合作总社2009年统计报表制度的通知》 (总社办[2009]6号) 、《关于下发〈中华全国手工业合作总社信息统计直报管理暂行办法〉的通知》 (总社办[2009]7号) 等文件精神, 要求切实将信息统计与我单位的实际工作结合起来, 进一步促进信息交流, 努力做好信息报送工作, 彻底改变广西联社系统信息工作弱化的局面。

成立广西二轻工业联社信息统计机构, 由自治区二轻工业联社党组副书记、联社副主任卢道龙同志分管信息工作;联社办公室是承担信息工作的职能部门, 具体负责各种政务信息的收集和报送工作;行业管理办公室具体负责各类统计报表的统计信息。重新对办公室、行业管理办公室的主任、副主任, 信息员、信息报送技术人员进行明确的分工, 确保信息工作正常、有序开展。

三、力争支持, 加快联社门户网站建设步伐

在信息社会的今天, 没有自己的门户网站, 一直是制约广西联社信息建设发展的瓶颈。为了解决好这个问题, 广西二轻联社的领导非常重视, 主动向自治区政府有关部门汇报, 联系沟通, 反映困难, 争取财政支持, 经过努力, 申请到了30万元的网站建设财政专项资金。

目前, 运用财政的专项资金, 广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社门户网站的页面设置、业务窗口均已完成, 各项工作基本就绪, 已获有关部门的核准, 网站已进入试运行阶段。同时, 配合信息采集的需要, 配备了电脑、数码相机、摄像机等设备。网站运行后, 上通中轻联、全国总社, 横连兄弟省市, 下接市县联社, 从2010年开始, 广西二轻联社的电子政务水平和信息工作将有新的起步。

四、逐步完善信息统计工作规章制度

为了保证信息统计渠道畅通无阻, 广西二轻工业联社已制定了报送信息的规章制度, 推进信息工作的制度化和规范化。

一是切实贯彻落实好总社办[2009]6号、总社办[2009]7号文件精神, 建立工作责任制, 明确以联社办公室、行业管理办公室为主, 各部室、直属单位、各市、县联社为辅的信息机构的职责和任务, 将做好信息统计工作作为一项重要职能, 切实抓紧抓好。

二是建立紧急和重大信息必报制度, 确保紧急和重大信息报送及时、准确。

三是编制了《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社政府信息公开指南 (试行) 》、《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社政府信息公开目录》。

四是加强网站信息资源建设和管理, 制定了《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站管理制度》, 明确了信息的采集、上报、审核、发布等管理制度。

五、结合实际, 突出重点抓好信息统计工作

结合广西二轻工业联社的工作重点和行业实际, 广西二轻工业联社明确了信息统计报送的工作重点, 主要是围绕自治区联社的中心工作、重大决策和行业稳定工作而开展, 及时、客观、准确地反映联社系统贯彻、执行上级重大决策和工作部署中出现的重要情况和重大问题;疏通统计渠道, 及时、准确收集报送广西二轻联社的统计报表;反映联社系统工作情况和存在的问题, 反映新情况、新思想、新举措和新经验;报送行业企业和职工普遍关注的热点、难点和倾向性以及涉及行业稳定的重大信息。

(一) 认真开展调查研究, 掌握行业发展话语权。

为了加强对基层情况的了解, 摸清行业发展的准确信息, 广西二轻工业联社决定, 党组成员、联社领导分片联系各市县联社, 认真开展调查研究, 分类指导面上工作。2009年, 联社领导带头, 分组、分片到各市、县调研, 开展送政策到企业的服务企业年活动。

开展对博白编织产业、荔浦衣架产业、钦州坭兴陶产业等特色经济区域应对金融危机的专项调查, 向中轻联、广西经贸委报送了扶持广西二轻工业健康发展的建议等材料。

(二) 在网络平台上完善行业运行统计、分析新方法。

为了摸清行业发展状况, 做到“行业组织说清行业”, 我们试行了新的统计调查方法:一是利用自治区统计局的渠道, 获取全区二轻行业统计信息;二是保持联社原有统计渠道, 获取传统城镇集体企业统计信息;三是开展特色区域特色产业统计, 获取特色产业统计信息。规模以上的企业建立建全原始记录、统计台账;规模以下的企业采取抽样调查、重点调查、典型调查, 全面掌握行业企业的情况。对行业经济运行情况按季进行综合统计分析, 从三个层面把握行业的经济运行基本情况。

(三) 恢复了《联社动态》。

广西二轻联社的《联社动态》刊物已经停办多年。为了加强信息的传递沟通, 强化社务活动, 广西联社恢复了《联社动态》, 不定期出刊。刊物反映联社信息和行业动态, 送阅上级和有关部门、基层联社, 扩大了联社的影响, 交流了工作信息, 受到基层联社的欢迎。

篇9：双评工作自查自纠情况汇报

为加强新时期高校党的建设和群众工作，密切高校干群、师生感情，促进校风、教风、学风建设，营造良好的育人环境，维护高校和谐稳定，推动高等教育事业健康发展，湖北省委决定今年在全省高校开展“两访两创”活动，即高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，努力办好让人民满意的教育。根据活动方案要求，“两访两创”活动分为先行试点、全面铺开和总结表彰三个阶段。从今年5月份开始，华中科技大学、华中农业大学、湖北大学、湖北中医药大学、湖北师范学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、黄冈科技职业学院等八所高校开展了先行试点活动，目前试点已结束，并达到了预期效果。

张昌尔同志在听取专题汇报后，对前期的试点工作给予了充分肯定，并对下一步活动全面铺开准备工作提出了要求。他指出，在高校开展“两访两创”活动，提出院系以上领导干部要访谈所有教职工，教职工要访谈所有学生，做到两个“全覆盖”，这是省委加强高校群众工作的一个创新之举，在全国是第一家，我们在充分肯定试点工作取得成绩的同时，还要认真总结试点工作经验，为活动全面铺开提供重要借鉴。

张昌尔同志强调，试点工作虽然已经结束，但成果的巩固和运用工作则刚刚开始。要进一步做好访谈意见建议的整改落实工作。要着力建立健全高校科学民主决策和管理机制、师生诉求表达机制、社情民意调研制度、领导干部接访和走访机制、校园矛盾纠纷排查调处机制、突出问题综合协调机制、困难师生的帮扶机制等。要继续把“两访两创”作为做好湖北高校群众工作、思想政治教育工作、稳定工作、提高教育质量和深化创先争优活动的重要举措来抓。为确保活动全面铺开有序开展，省委将成立工作领导小组，高校工委要抓紧时间做好全面铺开的有关准备工作，重点做好顶层设计，抓紧动员大会的筹备，以及发挥好试点高校的引领示范作用。

张昌尔同志要求，在活动全面铺开后，要切实兑现两个“全覆盖”的承诺，对长期在外学习的教师和求职的毕业生，可以采取电话、QQ、飞信、电子邮箱等方式开展访谈，确保一个不漏。要高度重视领导、专家带头访谈工作，发挥示范带动作用，推动访谈工作深入开展。要将访谈活动和日常工作统筹推进，做到两促进、两提高。要在活动中解决了一批问题、出一批成果。

篇10：自查自纠工作回头看情况汇报材料

根据《关于在全市民政系统共同开展预防职务犯罪工作的意见》精神，按照局党组和纪检组的统一要求和部署，我所迅速行动、精心部署、积极开展廉政风险排查“回头看”工作，较好地完成了学习宣传活动中的各项任务，取得了显着成效。

一、加强组织领导，精心部署安排。

一是所党支部对学习廉政准则和党风廉政建设活动高度重视，多次召开专题会议研究部署，全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习氛围。二是充分认识回头看的重要性，开展廉政风险点排查和自查自纠工作回头看是推进制度改革创新、加强军休管理的前提和基础，更是有效避免和降低失职、渎职行为发生的重要方法和途径，全体干部职工要加强制定廉政风险防控措施的紧迫感和责任感，推进党风廉政建设不断深入，一定要高度重视，提高认识，严密组织，确保成效。

二、开门纳谏，深入剖析，确保分析检查深刻具体。

1、开门纳谏，深入查找差距和问题。一是坚持“三深入”征求意见。深入开展意见建议征集活动，发放征求意见表；深入开展党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评；深入开展班子成员与军休人员谈心活动，零距离听取党员和群众的声音。二是坚持“三查找”梳理问题。查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；查找军休工作是否符合科学发展观的要求；查找事关军休人员根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。

2、开诚布公，着力提高防范管理工作。广大干部职工结合本职工作，采取自已找，群众帮，领导提，集中评，组织审的“五步法”，认真进行自我检查，深入开展了批评与自我批评。通过对照检查，找准了思想、作风、廉洁等方面存在的突出问题；进一步增强了领导班子、党员的凝聚力和战斗力，巩固了风清气正、团结协作的氛围；进一步明确了今后一个时期工作的指导思想，完善了工作思路。

3、深刻剖析，采取措施，认真整改。所领导班子结合军休工作实际，按照《廉政风险识别防控表》的内容，认真查找部门腐败风险点，重点排查大额资金支出的使用情况，办公耗材的采购程序、使用管理，车辆使用、公务接待的管理，资产处置、使用和管理，老干部活动室的招投标情况。针对车辆使用不规范的问题，所领导召开会议进一步明确了车辆使用制度，规定节假日单位车辆一律不准因私外出，杜绝公车私用；针对公务接待管理超标情况，所里严格按照文件规定的接待标准执行，实行谁超标谁负责，有效避免了违规情况的发生。

三、整体推进，重点突破，学习廉政准则活动取得明显成效。

1、激发了学习热情。通过学习方针政策、学习先进典型、开展大讨论、深入调查研究，广大党员加深了对廉政准则学习的理解和认识，增强了学习实践科学发展观的自觉性，进一步增强了党性意识、角色意识、服务意识。全体党员普遍受到了集中教育，思想素质得到提高，学习热情空前高涨。

2、营造了民主和谐氛围。通过征求意见、民主评议、召开民主生活会和组织生活会等，加强了沟通，消除了隔阂，取得了共识，增进了团结。在开展批评的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

3、增强了服务意识。通过学习英雄模范甘于奉献、立党为公的先进事迹，启迪、教育和激励了广大党员；通过解决大家反映的突出问题，进一步增强了以军休人员为本的服务意识；在边议边改的过程中，极大地增强了党员自身的宗旨观念和责任意识。班子成员、工作人员和全体党员以巩固和发展“和谐军休家园”创建成果为目标，进一步转变了工作作风、改进了工作方法、提高了服务效率。

篇11：安全工作自查情况汇报

自查情况汇报

安全无小事，责任重于山。入春以来，我乡教育系统始终紧绷安全工作这根弦，积极推进“平安校园”建设，有效防范和遏制各类校园安全事故的发生，确保学校财产和师生生命安全，维护正常的教育教学秩序，现将自查情况汇报如下：

一、查责任制度

年初中心学校领导与中小学、幼儿园负责人签订二0一四年度“综合治理安全工作目标管理责任书”，学校（园）长分别与各处室、教职工签订了“一岗双责”责任书，按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，明确职责，层层抓落实。完善学校安全工作计划和安全工作规章制度，制订突发事件应急预案，定期举行各种应急演练。各中小学校（园）长还与乡派出所签订了“校车安全”、“周边环境治理和安全保卫”、“消防安全”责任书，做到安全防范到边到角。

二、查安全保卫

安全保卫是学校安全工作的第一道防线，我们乡向桥中学、白水中学、中心小学、白水小学等按要求配备了专职门卫，学校严格实行封闭管理，进出入人员记录详实。全乡中小学（含教学点）20个单位都配备了钢叉、警棍、催泪瓦斯、1防割手套、盾牌等防卫器械。器械存放、使用规范。向桥中学安装了视频监控系统，实现校园监控全覆盖。

三、查安全教育

按照教育部的要求，所有年级每周开设一节生命安全课程，以中小学《安全教育读本》为载体，开展多种形式的安全教育活动，向桥中学、白水中学、中心小学建有心理健康咨询室，斌冲小学建有视频亲情聊天室和一部专用亲情电话。经常开展防中暑、防溺水、防交通事故、防自然灾害、防火灾事故、防踩踏等安全常识教育，增强师生的安全意识和自救自护技能。

四、查交通安全

我乡添置国标校车七辆，乘坐校车的是四个民办幼儿园和一个中心村幼儿园的孩子。所在的幼儿园都与车辆所有人及驾驶人签订了交通安全责任书，与车辆照看人员签订了幼儿上下车安全责任书，与家长签订了接送学生承诺书，严禁车辆超员、超速行驶。校车的行驶线路由乡政府、交警、校车公司、教育等联合划定监管，车辆照管人员监督驾驶人守法经营，管理、看护学生。幼儿园建立了行车日志，记录乘车学生数，安全运营情况。并教育中小学生不乘坐非法营运和“三无”车辆，遵守交通规则，在重点路段、路口设立交通护学岗。

五、查校舍安全

今春我们对全乡中小学校舍进行全部排查，对两处D级危房已封闭使用，对三个教学点出现的校舍安全现场制订了整修措施，并建立校舍隐患排查台账，整修一个消号一个，发现隐患及时整改。

六、查消防安全

中小学都配备了灭火器，应急灯，及时更换灭火器干粉，安全通道有标识，寝室、教室电器设备，线路都整改到位。户外运动器材腐蚀生锈都已拆除，每学期刷一次防锈油漆。今春对部分学校的安全隐患下达了整改通知书，限期整改，并将结果报告中心学校。不定期开展危险物品、刀具收缴，做好登记、集中销毁。

七、查食品安全

学校的食堂、超市是今春的重点整治对象，对卫生不达标，工作人员不着装的学校进行面对面的批评教育，并附加一定的经济处罚。学校食堂、超市管理制度齐全，进出货台账规范，索证索据制度落实较好。对四所校内超市的饮食品组织全面清理，收缴垃圾食品500余包，杜绝不健康食品入校入柜。

八、查日常安全管理

学校安全管理制度，应急预案齐全，定期隐患排查记录清楚，整改及时，责任明确。课堂上节节点名，就寝晚晚查寝，实行教师陪寝制，班班有家校联系卡，学生请假有记录，教师家访有手记。法制副校长、驻校民警挂牌告示。注重了不同季节的安全防范重点，适时致家长一封信，家校联动，无缝对接。并建有详实的安全管理档案。

九、存在问题

1、白水中学、刘寨小学的教师住房经鉴定为D级危房，去秋已封存。请求上级拔付资金重建。

2、黄土小学、白水小学校门塌陷、倾斜，王榜小学教学楼牛腿钢筋裸露，急需资金整修。

3、公路沿线的白水小学、向桥中学、中心小学、毛咀小学、杨畈小学、斌冲小学均未安装减速带，这些学校紧邻公路，过往车辆较多，交通状况复杂，对学生安全构成严重威胁。

4、消防设施简陋。学校的教学楼、综合楼未安装避雷设施，大规模学校没有消防栓。

5、缺少专职门卫，教师编制紧，人员安排困难。

6、校车安全令人担忧，超员、超速时有发生，建议公安、交通部门加大查处力度。

向桥乡中心学校

篇12：双评工作自查自纠情况汇报

一、坚持抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。

1、坚持“两分析，一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员，每年3月、7月根据党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行两次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。

2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况，由乡农经站统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到“日清月结”，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以达到民主理财的工作目标。

3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来，本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使27个农村党支部，两个机关部门党支部，460多名党员受到警示教育。

二、加强对惠农政策落实的监督检查，确保惠农资金发放到位。

1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况，组织纪检干部进村入户，进行20%家庭抽查监管，通过核实后，村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项，目前尚未发现滞留、克扣现象。

2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查，各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示，多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴，但也有少部分农户的在分户过程中，其个人身份证、姓名、帐号有差错，经过上下核对，发放率达99.8%。农机具、家电下乡购置补贴，农业部门与商家均能按规定，农民只需到乡政府办理手续后，就能比较顺利地拿到补贴。

3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查，今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮，同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度，已对前期工作做好现状普查、外观拍照，对下庄村的拆迁建新房村民，乡财政还拨出10万元垫付资金，专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴，得到了村民的拥护，目前项目进展顺利，有望今年底前通过验收。

4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查，尚未发现有搭车乱收费现象，并能按照山区贫困生标准，有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费，走访部分学生家长，反映良好。

三、加强对村级结对扶贫资金的监管，确保资金用在农民产业增收项目上。

1、努力实施我县“西竹东扩”计划，把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金，通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式，改变过去以“输血”扶贫，逐步转向以产业“造血”扶贫过渡，使一些在家留守农户真正得到实惠。

2、全力打造高山蔬菜第一乡，带动一方百姓共同参与发展致富。一年来，采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼，以年薪2.4万元组建干部技能示范基地48亩，为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术，确保菜农增产增收。9月8—9日两天，还组织村两委负责人及部分乡干部，赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业，采取“走出去，引进来”的农业招商引资办法，做强做大高山反季蔬菜产业，截至目前为止，已经在杨家庄、富楼源、大际头等村，为缙云籍茭白种植大户落实基地3个，面积300多亩，让本乡农民闲置耕地得到盘活，还可以在基地里打工挣钱，同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种，向多原化方向拓展。

3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村，在XX年前后，将7000多亩山地种上了锥栗，随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加，部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象，本乡采取转包经营方式，拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法，调动果农后续经营管理积极性。从2010年开始，农户采收的鲜锥栗，每公斤收购均保持在6元以上，通过政府有效扶持，以而挽救了一个产业，让农民增收。

四、以农村党风廉政建设示范村为契机，全面建立村务监督委员会。1、2010年在岭头、杨家庄两个行政村，进行了党风廉政建设示范，将过去分散的监督小组，整合成由3—5人组成的村务监督委员会，由村民代表民主推选一名责任心强，群众威信高的村民担任村监会主任，并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督，这样既为村集体节省误工，又能起监管职能，有效地推动农村经济社会发展进步。

2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来，随着各村工程项目的不断增多，资金流动量也随着增加，群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际，全乡28个行政村均组建了村监会，并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外，其他24个行政村还制作了村监会铜牌，办公室牌，并将制度统一印制上墙，逐步进行规范化管理。

五、积极开展“两降低，两提高”活动，树立基层政府新形象。

1、降低公务支出，打造节约型政府。今年以来，本乡从减少会议着手，可开可不开的会议，一律不开。一定要开的会议，进行充分的会前准备，缩短会议时间，采取大会套小会的“拼盘会议”方法，来节省会务费用。其次，规范客人招待费管理，对来乡客人，一律到乡食堂统一就餐，个别客人因工作关系，务必通过书记或乡长允许后，才能到餐馆开工作餐，否则，谁请客谁付费。

2、降低行政成本，用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理，规定每周一领导班子成员，早上8：30—9：00期间，在县小门口统一上车到乡上班，每周五中午12：30—13：00，在乡政府集中上车回县城，没有特殊理由，一律不安排单独接送。每逢节假日，小车统一入车库，由综办主任保管，避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度，宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元，转到移动公司每年包干4800元，还可以免费打长途电话，这不仅节约了费用，还有利于对外联系公务。用电除办公室外，干部宿舍每月每人补贴10元包干，超过自理。

3、提高工作效力，避免扯皮推诿。今年，全体乡干部统一实行指纹签到，一般干部（含中层干部）每月上班时间不得少于20天，班子成员每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必须到岗，周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣，作为干部考核依据。上班时间找不到人，还设立举报投诉电话，乡纪委接到群众投诉电话，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保乡机关干部为群众办事效力。

4、提高服务水平，禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第二次向党政一把手汇报，第三次将取消评优评先资格，并在全体干部会议上，点名批评，限期整改。

六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难：

第一，村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识，无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训，有必要通过考试合格后，可持证上岗。

第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定，缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准，让他们有职有权有位。