自查自纠工作情况汇报

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《自查自纠工作情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：自查自纠工作情况汇报

自查自纠工作情况汇报

按照省政府《关于报送国办十省百家办事大厅安防督查发现的问题整改及全面排查情况的通知》要求和市政务改革和管理服务中心《关于尽快报送深化“放管服”自查情况“一报告两清单”的通知》要求，政务大厅认真排查工作中的不足和突出问题，通过多种渠道查找、梳理出窗口办事难问题，在认真调查研究的基础上，进行了逐项整改，做到软件、硬件建设双管齐下，内抓管理，外树形象，建立健全长效机制。目前已取得了初步整顿成效。

一、主要措施及成效

(一)强化硬件基础建设，进一步改善服务环境

重点是利用一个多月时间，完成了政务大厅改造建设工程。为了不影响群众办事，大厅的改造建设主要利用周六和周日休息时间进行突击，没有耽误正常的工作。通过改造建设，进一步改善了大厅环境，完善了设施和功能，不仅为大厅干部职工和办事群众提供了一个舒适、温馨的工作和办事环境，而且有效地改善了环境卫生秩序，使大厅呈现出卫生整洁、秩序井然、车辆停放有序的良好局面，极大地方便了群众办事，塑造了大厅良好的对外形象，赢得了办事群众的交口称赞。

一是打通了东、西两个大厅，整合为一个大厅，彻底解决了以往设置两个服务大厅，群众办事不清楚该去哪个大厅，经常进错门，以及办事中有时因涉及多个窗口、东厅、西厅出出进进来回跑、跑冤枉路的问题。

二是新安装并启用了电子显示屏，滚动显示各个窗口的服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、办结情况等内容，让群众知晓，积极接受群众监督，进一步强化了政务公开，促进了窗口单位“阳光作业”，提升了办事透明度。

三是完善了大厅功能，解决了干部职工和办事群众上卫生间不方便，以及冬冷夏热的问题。

四是彻底解决了大厅内外环境卫生秩序脏、乱、差的问题。在大厅外规划了机动车停车位和自行车、电动车、摩托车存车处，扭转了以往各种车辆乱停乱放、秩序混乱的局面。

(二)

强化管理机制建设，进一步提升服务水平

一是坚持应进必进原则，着力完善大厅“一站式”功能。一方面根据工作需要，新增了与人民群众生产生活密切相关的食药局窗口，进驻了食品流通许可项目。另一方面，正在组织编办和政府法制部门，结合上级精神，对各相关部门的行政许可和行政服务事项进行全面梳理和核定，确保应进必进。同时明确了一条纪律，今后，所有纳入大厅的行政审批服务项目，除法律、法规明确规定变更或取消外，各部门不得随意调整进厅项目，确需调整的，必须报县政府批准。

二是推进权力入驻，着力提高大厅现场办结率。为了有效解决“人在窗口、权在窗外”的问题，确保窗口能办事、办成事，进一步提高即办件的办件比例，使一般性事项都能在窗口直接办理，为此，我们先后协调组织召开三次专门会议，要求各部门对派驻窗口充分授权，选派分管领导到政务大厅任首席代表，按照“单位围绕窗口转，窗口围绕群众转”的要求，明确首席代表工作职责，建立首席代表带班制度。

三是启动推行了首问负责制和限时办结制，着力提高办事效率。主要是对确需会审或现场踏勘不能在窗口直接办理的事项，由办事群众来到大厅后首问的窗口单位工作人员，按照承诺件的规定负责联系督办，严格执行“窗口受理、限时办结”的原则，不得让申请人既跑大厅，又跑部门，彻底结束了一些窗口单位以往“只挂号不看病”、“两头受理、体外循环”的历史，有力地维护了“一门受理”的严肃性。同时要求各窗口单位对依法作出不予受理或不予许可决定的事项，必须书面说明理由，给办事群众一个满意的交待。此外，加快启动并联审批新机制，大力实施流程再造，整合审批环节，组织各相关部门按照“一窗受理、提前介入、信息共享、同步审查、限时办结”的要求，对需要多部门审批的建设项目、企业登记等全面推行并联审批，实行并联审批会商、会审、会签制度，着力解决群众办事中部门相互扯皮、推诿、踢皮球的问题。

四是引深纪律作风整顿，着力提高队伍素质。我们紧紧围绕“廉洁、高效、规范、服务、便民”的理念，进一步修订完善了一系列内部管理制度，严格了考勤考核要求，加大了工作秩序、环境卫生等方面监督检查和处罚力度，不断引深大厅干部职工纪律作风整顿活动。同时，细化完善了大厅服务规范，并利用每周五半小时例会时间，加强了文明礼仪、文明用语等方面的业务培训和思想政治学习，进一步提升了干部职工整体素质和业务工作能力。目前，大厅全体工作人员的思想作风和精神面貌发生了较大改观，上班期间脱岗，接、打电话，闲谈聊天等现象已基本杜绝，接待群众笑脸相迎、态度热情，工作效率明显提高，彻底改变了以往“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良局面。

五是合理整合窗口，着力打造一流服务平台。一方面，政务大厅管理中心在大厅醒目位置增设了一个导办服务台和一个接待群众办公室，不仅强化了自身监督、管理和服务等职能，而且进一步方便了群众咨询和监督举报投诉。在此基础上，正在筹划建设一个中心综合窗口，力争打造一个政务大厅审批服务“绿色通道”，更好地服务全县招商引资和重点项目工程建设。另一方面，本着就近、方便群众办事的原则，经认真梳理，对一些业务相关联的单位就近安排窗口，比如工商、质监、食药等部门的窗口相毗邻，环保、住建、发改、国土等部门的窗口相毗邻，力求在服务细节上做到精益求精。

二、存在问题及下步打算

目前存在的问题和困难主要表现在以下五个方面：

一是应县政务大厅成立于2007年，位于县工商质监局一层，办公占地500㎡。现能容纳办事窗口40个，按一个单位AB岗配置，即最大可入驻20家单位。按照厅外无审批的要求，核定我县设立大厅的单位为29家，下面我就进驻单位和项目整体情况作一汇报：

(一)进驻和未进驻单位的情况

现进驻的单位为16家，分别为：住建、计划发改、环保、国土、工商质监、房产所、水利、卫生、食品药监、民政、园林、地震、文体、运管所、畜牧、公安。这里我别想说明的是：公安进厅涉及业务多，而且又存在保密，必须由专人负责，导致占5个窗口位置，故原核定进厅单位不能全部容纳。

(二)部分未进厅单位情况

原核定，未进厅的单位为：经信、教育、人社、交通、农委

、林业、文物、宗教、人防办、安监、公用事业局、农机中心、档案局。考虑到政务大厅办公场所不能满足的情况，县里作出了，具有独立大厅的单位暂缓进入，比如人社、交通等单位。

二是窗口工作人员普遍有畏难情绪，思想不稳定，工作不安心。有的窗口单位派不出工作人员，存在临时返聘退休人员和人员频繁轮岗的问题。

三是按照“两集中、两到位”的工作要求，进厅的16家单位，对原有的审批项目全部进行了梳理和流程再造，并实现了首问负责、一次性告知和即时、限时办结。但由于办公场所限制(1家单位只能设立一个窗口中，2名工作人员)，致使窗口业务和派驻单位的全面工作还需要一段时间去衔接，办事指南不完善

四是带班领导入驻大厅难度很大。究其原因，一个是窗口单位主要领导不想放权、不愿派，一个是分管领导怕出问题不敢去、思想畏难不愿去。

五是相关部门对各窗口单位行政许可和行政服务事项的梳理核定工作进展缓慢。

针对以上问题和困难，我们要在下步工作中，认真分析原因，有针对性地研究实施强有力的整改措施，认真梳理服务事项所需的材料，制定详细的办事流程

实行一次性告知。切实加以改进和完善。同时，要认真总结经验，进一步巩固成果，查找不足，整改问题，特别是结合县委、县政府《关于整顿完善政务大厅管理的意见》文件精神，逐条逐项抓落实，着力在健全机构职能、规范项目进厅、打造一流服务平台上做文章，在健全监督体系、强化责任追究、深化效能监督上下工夫，在创新运行机制、规范运行模式、提高办事效率上见成效，进一步树立政务大厅为群众服务、为企业服务、为社会服务的良好形象，为促进全县建设“三区五园”、实施“五大战略”、加快转型跨越发展作出新的更大贡献!

应县政务大厅管理中心

2018年6月16日

第二篇：自查自纠情况汇报

自查自纠情况汇报

关于“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠

为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保专项行动取得实效

我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、整治重点自查自纠情况

(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的8条突出问题，认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《粮食局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，根据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。

(二)宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央“八项规定”、省委“双十条”、衡水市委“十二条”和市委“双八条”特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。

(三)突出重点。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视>规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

(四)党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了《廉政承诺书》，确保党风廉政建设落实到实处。

三、强化内部管理，加强制度建设

(一)强化内部管理。严格落实各项>规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。

(二)签订干部职工目标责任书。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依、有章可循。

第三篇：自查自纠情况汇报

机关开展《廉政准则》自查自纠情况的

汇报

根据县纪律检查委员会关于转发自治区《关于开展<中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》的通知文件精神，2011年7月27日，我们召开全体干部职工大会，迅速传达了平纪发[2011]15号文件精神，认真学习了廉政准则，就学习贯彻文件精神提出了具体要求。在此基础上，结合本单位工作实际，研究了具体的贯彻落实措施。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、加强学习，提高对廉政建设工作的认识

要使廉政建设的各项工作得以有效的落实，全体干部职工首先要加强学习，提高自身素质，自觉地遵守廉洁从政的相关规定，兢兢业业、干干净净做事。特别是党员同志要与普通群众有所区别，在工作中真正地起到模范带头作用，推进反腐倡廉工作的开展。

二、以“争先创优”活动为契机，抓好廉政工作制度建设 全办干部职工要进一步增强廉政建设的认识，解决廉政工作的薄弱环节。要以深入开展“争先创优”活动为载体，广泛征求意见，进一步清理和完善廉政建设工作相关制度，单位资金的使用均在阳光下运作。

三、加强领导，有效落实廉政建设工作

按照“一岗双责”责任制的工作要求，本单位第一责任人负总责，要加强监督检查，落实好目标任务的分解。严格执行中央、省、市关于廉政建设的相关规定，增强工作纪律性，改善服务态度，提高工作效率。全办干部职工要围绕建立健全本单位惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉建设，发扬优良的工作作风，立足于科学发展，加强监督检查，进一步落实责任，确保队伍的安全，促进各项工作的有效开展，全面完成廉政建设各项目标任务。

2011年8月19日

第四篇：自查自纠情况汇报

中共塔子乡纪委

贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试

行)》自查自纠情况汇报

贯彻落实好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，是加强农村基层党风廉政建设的一项基础性工作和长期性任务。根据上级纪委要求组织开展要求组织开展自查自纠，是对全镇贯彻落实中央《规定》和市、县纪委要求的一次全面检验，现将自查情况报如下：

一、组织学习宣传贯彻《规定》的情况。

1、加强领导，明确责任。镇党委、纪委将学习贯彻《规定》做为当前一项重要政治任务来抓，明确了责任主体，镇党委书记安凤辉是学习贯彻《规定》的第一责任人，纪委书记孟献理为具体责任人，由镇纪委牵头，会同各办、站、所开展此项工作，镇党委下发了学习贯彻落实《规定》实施方案的通知，并成立了学习领导小组，制定切实可行的学习方案，要求镇领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全镇党风廉政建设工作的深入开展。

2、广泛宣传，认真学习。

镇党委将《规定》纳入了全年党委中心组学习的重要内容来抓，并组织了各村(社区)、镇属各单位、办、站、所负责人专题学习了《规定》的全文。并要求各单位认真组织班子成员和本单位职工将《规定》作为“三会一课”的必学

内容，深刻领会《规定》的精神实质，严守履职的各项规定，促进农村基层干部廉洁履责;同时，镇党委还利用村级广播、远程教育加强宣传，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。至今对乡镇领导班子成员和基层站所负责人办培训班12期，培训480人次; 对村党组织成员、村民委员会和村务监督委员会成员办培训班6期，培训540人次.二、自查自纠，解决问题

在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，逐条逐项开展自查，对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》要求规范自己的行为。对乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员、村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中所列易违规违纪的事项进行检查，对是否有设立“小金库”;是否有大吃大喝、公款旅游;是否有违反规定处置集体资金、资产、资源;是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占;是否有乱收费等情况进行检查。

经过镇纪委自查：

1、民主监督情况。截至目前全镇12个村已全部建立了村务监督委员会，并且监委会成员待遇得到落实，.发放一定务工补贴，村务监督委员会切实履行职责，参与监督重大事项32项，化解群众矛盾36件。

2、便

民服务建设情况。建立固县镇便民服务中心，12个村全部建立了村级便民服务站。

3、三资管理情况。镇三资代理服务中心代理农村集体资金42万元，代理农村集体资产,320万元，规范经济合同7份，纠正不合规定事项3件，拒付不规范票据8张，拒付不合规定资金,0.3万.4、查办案件情况。受理农村基层信访举报和案件6起，立案4起，结案4起;查处基层干部违纪违法行为党纪处分3人，组织处理4人，移交司法机关4人，挽回经济损失12万元

我镇贯彻落实好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》取得了不错的成绩，进一步加强了对农村基层干部的教育、管理和监督，促使其廉洁履行职责;进一步改进了我镇农村基层干部的作风，密切了党群干群关系;进一步推进了我镇农村基层党风廉政建设，维护农村改革发展稳定大局。但也有不足主要是民主监督制度和权力公开透明运行制度还不完善，这需要我们在以后的工作中不断改进完善，从而建立长效机制，切实解决农村基层干部履行职责过程中出现的不廉洁问题，推动农村基层党风廉政建设深入开展。

中共固县镇纪委委 2012年8月6日

附件

南阳市落实中央《规定》专项检查

自查自纠统计表

第五篇：自查自纠工作汇报

2011年上半年贯彻落实

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》自查自纠工作汇报

区政府办公室

二○一一年八月七日

2011年以来，区政府办公室认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和和市九届纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委、政府、纪委的要求和部署，在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动，深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督各项制度，大力推进领导干部作风建设，切实加强党风廉政建设和纠风工作，为区“十二五”规划开好头、起好步，顺利推动我区科学发展、跨越发展提供了有力保证。

一、上半年贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作情况

(一)贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐败工作 根据区委、区政府的工作部署，区政府办公室党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把此项工作列入单位的重要议事日程。4月28日，政府办公室召开2011年党风廉政建设工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。上半年以来， 1

政府办公室把党风廉政建设与各项工作紧密结合，一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导分工负责制，实行单位“一把手”负总责、分管领导具体负责的党风廉政建设工作直接负责制。每个党员领导干部认真履行“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作，又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。同时，认真抓好考核和责任追究，把执行党风廉政建设责任制情况列入领导干部考核内容 。

(二)积极开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动 上半年以来，政府办公室按照上级部署，以贯彻落实以人为本、执政为民为主线，切实加强党员领导干部的廉洁从政教育，在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动。通过领导带头学习十七届中央纪委第六次全会及市纪委九届一次全会精神，广泛组织起学习宣传。同时开展多种形式的反腐倡廉教育活动：通过组织广大党员领导干部深入学习“5个严禁、17个不准”、谈心谈话等方式，开展严肃换届纪律的专题教育活动;通过组织有关领导干部观看系列警示教育片，开展警示教育，促使党员干部引以为戒、防微杜渐。

(三)认真贯彻执行《廉政准则》规定，推进领导干部廉洁自律

区政府办公室结合开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动，组织党员领导干部认真学习，并逐项落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极做好《廉政准则》执行情况的专项检查工作，进一步促进党员领导干部廉洁从政。按照《廉

政准则》的要求，着重督促领导干部切实做到“五个严禁”：严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;严禁违反规定私自从事营利性活动;严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受与行使权力有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。今年政府办公室全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按规定要求，主动、如实报告有关内容。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对各级领导干部的监督。切实执行重大决策、主要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经领导班子集体研究决定的制度。

二、主要工作措施

(一)加强领导，提高认识

今年我办把贯彻落实党风廉政责任制放在更加突出的位置，加强领导，强化“一岗双责”，政府办公室主任刘敏率先垂范、严格自律，要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实抓好落实。积极组织抓好党风廉政责任制的分解、落实、检查、考核，做到责任明确、考

核到位、追究有力，一级抓一级，层层抓落实。为开创党风廉政建设和反腐败工作新局面打下良好基础。

(二)加强宣传，营造氛围

我办从加强宣传教育入手，引导广大党员干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念，努力建设一支作风优良的好队伍，在政府办内部形成一种好风气。首先加强法纪教育，增强依法行政意识，做到知法守法，依法办事，坚决杜绝损害群众利益行为的发生。同时重视正反面典型教育，通过发现、培养和总结推广正面典型，营造学先进、赶先进的氛围;通过开展警示教育，曝光违法违纪的反面典型，做到警钟长鸣。

(三)创新机制，强化督查

在监督力量上，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来，建立健全有效的监督网络，保证监督渠道畅通。区政府办积极总结党风廉政建设和纠风工作中的好经验好做法，力求变突击性检查为经常化和规范化管理，以制度来规范行为。在监督方法上，做到全面检查的同时突出重点，在坚持明察的同时，加大暗访力度。在监督时机上，既加强事前、事中监督，更注重工作结果的监督。区政府办坚持把监督检查贯穿于各项治理工作的全过程，把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上。

三、下一步工作措施

(一)继续认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实 要全面贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会，以增强执行力和战斗力为着眼点，深入贯彻厉行节约要求，大力推进领导干部作风建设;以贯彻实施《廉政准则》为核心，

切实解决群众反映强烈的突出问题，大力推进领导干部廉洁自律;以落实党风廉政建设责任制为重点，推进机关效能建设和惩防体系建设，始终把反腐倡廉工作融于发展服务型政府、法制政府和建设生态文明、促进科学发展的工作大局。认真抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，确保全年工作目标任务的圆满完成。

(二)完善制度，加强党风廉政责任制的落实

贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强制度建设、作风建设，创新体制机制，严格堵塞一切漏洞。充分发挥制度的规范、制衡作用，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，增强制度的周密性和可操作性，找准腐败问题易发多发点，以严密的管理堵塞一切漏洞，使之无赖可击、无隙可乘。着力增强党员干部的制度意识，把制度的理念贯穿于实际工作中，加强对制度执行情况的监督，对有令不行、有禁不止的坚决查处，维护制度的严肃性和权威性。