市分行思想政治工作自查情况汇报

2024-04-10

市分行思想政治工作自查情况汇报（通用9篇）

篇1：市分行思想政治工作自查情况汇报

市分行思想政治工作自查情况汇报

为推动我行思想政治工作的深入开展，充分调动广大员工的积极性和创造性,我行按照总行文件精神，结合我行实际对思想政治工作情况进行了一次全面。自查情况如下：

一、加强组织领导

我行充分重视思想政治工作，行党委在抓好业务工作的同时，把思想政治工作列入重要议程。认真学习总省行关于加强和改进思想政治工作的有关文件，专题召开会议研究部署思想政治工作，做到年初有计划，年终有总结。围绕总行下发的《关于改进和加强思想政治工作的意见》提出的七个方面，进一步改进

和加强思想政治工作，做到工作有安排、有检查、有总结。形成了以领导干部为主导，广大党员为主体，党政齐抓共管的思想政治工作格局。

二、加强政治理论学习

完善了党组中心组学习制度，紧密联合实际开展理论学习活动。根据工作计划和安排，今年先后组织10次学习，主要采取了集中学习和讨论交流的学习方式，深入学习了中国特设社会主义理论体系、社会主义核心价值体系及党和国家的重要方针政策。党员领导干部能够充分发挥带头学习的表率作用，充分保证学习时间，参学率均达到95%以上。通过中心组学习，领导班子跳出银行看银行，跨出业务看业务，努力用世界眼光关注世界政治、经济、金融、科技等方面的变化，从事物的不断变化中掌握银行发展的内在规律，提升了领导班子的思想政治水平和宏观驾驭能力。

三、推进学习型党组织建设以建设学习型领导班子为载体，结合建

党89周年和创先争优活动推进学习型党组织建设扎实深入开展。一是利用多种载体开展学习活动。充分利用远程卫星、网络视频培训、远程教育网站、报刊杂志等载体认真学习。二是结合建党89周年组织党员学习党章和党的规章制度，学习党的路线方针政策、国家法律法规以及党务知识，切实增强执行党规党纪、遵守党纪国法的自觉性。三是领导班子深入基层行开展调查研究，撰写调研报告一篇。调研采取“听、看、问、谈”等方式进行。“听”：即听取基层情况汇报。“看”：即实地查看现场、查看资料。“问”：即问计于基层、问计于职工。“谈”：即与基层企业交谈，掌握情况；与一线职工交谈，听取意见。在调研过程中，坚持轻车简从，不搞迎来送往，直接深入基层、深入企业，面对面了解情况，征求基层意见和建议，并对各地提出的一些具体困难和问题及时帮助协调解决。

四、积极推进社会主义核心价值体系建设

开展了社会主义核心价值体系学习教育。引导广大党员树立远大的理想信念，增强发展信心，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康的生活情趣，保持奋发向上的精神状态。

五、做好经常性思想教育

根据员工思想呈现出多元化的实际，积极探索建立覆盖全行的新的思想教育工作网络。注重与现代教育手段有机结合，积极利用内部综合信息网站、论坛等宣传教育手段，充分发挥现代化技术优势，努力使思想工作的形式更加形象化、多样化、科学化，不断提高思想政治工作的实效性。

坚持把思想教育工作与业务经营结合起来，坚持经常性思想教育与特殊阶段思想教育结合起来，既教育员工树立鲜明时代特色的思想道德和价值观念体系，又增强科学发展观和持续发展意识，使教育工作得到了进一步改进和加强。

结合文明单位创建，组织员工学习了《公民道德建设纲要》、“社会主义荣辱观”、“社会主义核心价值习题”等；为提高从业人员职业道德和业务素质，规范员工职业操守，组织全员学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》；结合“制度执行年”活动，强化全体员工制度意识和提高全行制度，让广大员工通过学习制度、执行制度，熟悉和掌握银行业相关法律、法规和行为准则，增强依法合规经营意识；通过警示教育活动，增强员工廉洁自律意识；结合“五五普法”，开展民主法制教育，普及法律知识，增强干部职工法纪观念。

六、做好经常性思想工作

充分体现以人为本的管理理念，把经常性思想工作与解决个人实际问题相结合，一方面通过和风细雨的说教工作，反复的谈心帮助，从各方面渗透，努力解决干部职工存在的思想问题；另一方面设身处地帮助他们解决个人进步、身体健康、家庭关系等等后顾之忧，使之

轻装上阵，更好地做好本职工作。在干部职工身患重大疾病或家有红白大事时，行领导亲自到场慰问。在岗位调整前后，保证有一次谈心教育，并在内部人员之间出现各种矛盾时，力求“大事化小”、“小事化无”，确保矛盾问题和思想疙瘩能够及时消除解决。特别是在解决个人进步问题上，真正在公平、公正、公开的原则下，完善考评和奖惩机制，与干部选拔任用、竞争上岗、交流轮岗等制度有机结合，营造公平竞争、友爱团结、积极奋进的工作氛围，力争使每个人都有公平感、成就感和归属感。

篇2：市分行思想政治工作自查情况汇报

市园林局党委始终把党费收缴工作作为加强组织建设的重要内容，作为党务公开的重要组成部分。该局认真贯彻市直机关工委通知要求，按照省、市委组织部有关文件精神，扎扎实实地开展党费检查工作。

（一）基本情况

局党委下共有8个党组织，党员总数198人，其中在职党员148人。2012年收取党费14118.80元；2013年上半年收取党费5888.40元。均上交市管党费帐户。

（二）党费管理的主要做法

一是加强领导，明确责任。严格按照通知要求，迅速行动开展自查。明确专人负责，并明确各支部书记为直接责任人，明确工作计划与时限，确保按期完成自查工作。

二是坚持标准，足额缴纳。各支部及人教、财务等部门紧密配合，认真核准每一名党员的党费缴纳基数和比例，将核实后的基数和比例填入本人的《党费证》，及时、足额收缴。

篇3：乡宣传思想工作自检自查情况汇报

一、对分管工作和自身建设的回顾总结

(一

(二)老干部工作。一是抓好政治理论学习，认真落实老干部学习制度，利用每月的活动日组织老干部学习了xx届三中全会精神、中央一号文件精神等，组织老干部参加了建党83周年座谈会。二是坚持老干部工作制度，保证老干部政治待遇落实。坚持通报工作制度，于今年5月份和中秋节两次召开老干部座谈会，通报全县工作进展情况。坚持走访慰问制度，定期走访与不定期走访相结合，保持了与老干部定期走访谈心，既联系了感情又加强了沟通。三是加强了老干部思想文化阵地建设。投资1.7万元，对老干部活动中心进行了整修。积极开展丰富老年人生活的文体活动，完善了老年书画研究会，会员达70余人，成功举办了县首届职工文化艺术节、老年门球比赛和老年书画展，组织参加了开封市“裕禄杯”老年门球比赛。四是进一步落实好离休干部生活待遇。始终抓住“两费”落实这一老干部工作的难点问题，认真抓好了“三个机制”的完善工作，保证了对全县财政全供和乡镇离休干部离休费的统筹管理，保证了离休费能按月足额发放。实施了医药费保障机制，每名离休干部以每年3500元的标准统一参保，在县公疗医院定点治疗，住院免费，门诊费每季度报销一次。并建立了老干部监督制度，选出5名离休干部参与医药费的管理。目前，全县离休干部医药费保障机制运转正常。五是充分发挥老干部在两个文明建设中的作用，鼓励和支持老同志参与三个文明建设，今年6月份，组织老干部到新乡七里营、刘庄、小浪底参观学习，9月份组织老干部参观视察了全县的道路建设、城镇建设和康力酒业有限公司的发展情况，老干部们为我县的经济社会发展提出了一些很好的建议。

(四)自身建设。工作中，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行中央关于厉行节约、禁止奢侈浪费的八项规定，认真贯彻落实市委八届五次全会精神，求真务实，真抓实干，以身作则，率先垂范，要求另人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，并经常告诫家属子女和身边工作人员，不能打着我的旗号谋私利，甚至干出违法违纪的事，力求做到“外无愧于人，内无愧于心”。

二、自身工作中存在的差距和不足

在总结工作成绩的同时，也深刻查找了自身工作中存在的问题和不足，通过认真分析，归纳整理，主要表现为以下几个方面：

(一)对干伍的思想政治建设工作还需要下大力气去抓。党的xx届四中全会着重提出了加强党的执政能力建设这一新的历史课题。我县的干伍现状与中央的要求还有不小的差距，在干伍中还不同程度地存在着学风不浓、玩风太盛、发展不力的现象，这些现象都有待于在下一步的工作中采取有效措施，认真加以解决。

(二)农村基层组织建设还需要进一步加强。个别村党支部和党员的作用弱化，还存在着软、散、瘫的“三类村”，我县农村基层组织建设的现状还不能完全适应新形势、新任务的要求，进一步加强农村基层组织建设的任务比较艰巨。

(三)老干部工作还有待于进一步完善。对合并、倒闭、破产、改制企业的离退休干部要进一步明确归宿，使离退休党员能正常参加组织生活。在老干部的医疗费保障方面也还存在不少的问题，这就要求我们要研究新形势，解决新问题。

(四)自身思想解放程度还不够高，执政为民的意识有待于进一步增强，廉洁自律工作也有待于进一步加强。在执行上级政策时，原则性和灵活性结合得还不够好，下基层检查工作时，听汇报多，有时碍于情面，有接受宴请现象。

篇4：市分行思想政治工作自查情况汇报

按照XX市委办公室、市政府办公室《关于做好全省推动非公经济跨越发展情况督查准备工作的通知》精神和督查重点，我市认真组织开展了自查，进行了深入总结和分析，现将自查情况汇报如下：

一、非公有制经济发展现状及特点

近年来，XX市从优化发展环境、加大财政投入、减轻企业负担、完善扶持政策、健全服务体系等方面入手，在政策上支持，发展上引导，环境上保护，极大地推动了非公有制经济快速健康发展，非公有制经济已成为全市经济发展的重要力量，并在繁荣城乡经济、优化产业结构、增加财政收入、扩大就业渠道等方面发挥了重要作用。

截止2012年底，全市非公经济数量达8922户，其中：非公经济私营企业户数1193户，个体工商户数7729个，占到市场比重的94%，资本总额达 20.05亿元。非公经济注册资金过千万元企业24个，销售收入过亿元企业全市共1个，过千万元企业全市共29个。非公经济增加值达39.367亿元，占经济总量的比重达到50.3％，对全市经济增长的贡献率达到53％，吸纳就业人员达2.74万人，占全市从业人数的71.3%。全市非公有制经济发展的主要特点是：

1、非公经济发展速度不断加快。XX市2012年非公经济发展与 2011年相比增幅达29.2%，其中，非公经济增加值所占比重、对全市经济增长的贡献率以及吸纳的从业人员占全市从业人员的比重较2011年相比分别提高了2.41、6.35、7.53个百分点。主要通过实施项目带动战略，大力开展以商招商、以企招商活动，引进了浙江正泰、力波科技、南特动漫等一批非公企业,非公经济的综合实力明显增强，发展速度不断加快。

2、非公经济发展规模不断壮大。截止2012年底，全市私营企业净增52户，达到1193户。其中，全市规模以上非公有制企业60户，占规模以上企业总数80户的75%。涌现出了凌云实业、天河实业、现代实业、西部矿业、大成石材等一批龙头企业，形成了一批市内外颇具影响的非公有制企业，新引进吉隆机械生产项目、津环宇石材园续建、龙行天下国际旅游度假城项目、大成石矿有限公司石材项目、敦煌文化雕塑博览园等为主的一大批投资1亿元以上的企业20多家，为我市非公有制经济发展增添了新的动力。

3、非公有制经济结构不断优化。截止目前，全市非公有制经济在第一、二、三产业中的增加值分别达到2.77、9.87、17.8亿元，分别占第一、二、三产业增加值的22.55%、54%、54.05%，非公有制经济结构进一步优化。

4、非公有制经济科技创新不断加快。先后开发生产了人造石材、聚苯硫醚、钒铁、钒氮、钢板洗涤济、化学浮选济、罗布麻茶、力神咖啡等10多个新产品新技术项目；全市非公企业拥有自主知识产权和专利24项，其中，近三年获得自主知识产权13项，目前已实施转化专利技术17项，2012年实现产值1亿元。

5、非公有制经济贡献率不断提高。2012年，全市非公有制经济上缴税金2.84亿元，对本级财政的贡献率达到51.6%，分别比2011年增长了146.95%和提高了16.6个百分点；涌现出了凌云实业等纳税千万元以上和立新房地产开发有限公司、天河实业等纳税500万元以上的非公有制企业4家；非公经济人士积极参与光彩事业，在全市大型活动中累计捐款捐物320多万元。

二、扶持非公经济跨越发展的主要做法

去年以来，XX市坚持“抓大不放小、抓公不放私”的原则，紧紧依托资源优势，充分挖掘非公企业自身潜力，从政策上引导、管理上规范、服务上优化、资金上扶持、人才上支撑，使非公经济呈现出蓬勃发展的强劲势头。

1、不断优化非公经济的发展环境。一是制定扶持发展政策。在认真贯彻落实省委、省政府《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》（甘发[2012]19号）、《关于加强全省非公有制经济领域各类商会协调发展的意见》（甘发 [2011]45号）和XX市《关于大力发展非公有制经济的意见》（酒发[2012]92号）、《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（酒发 [2012]93号）的基础上，制定下发了《关于大力发展非公经济的意见》、《关于印发XX市2013年农业农村经济发展奖补政策的通知》，出台了《XX市促进投资优惠政策》、《XX市促进旅游业发展奖励扶持办法》、《XX市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励实施办法（试行）》，修订完善了《工业园区优惠政策》、《项目建设和引资奖励暂行办法》、《争取资金奖励暂行办法》等一系列配套政策。二是提升服务水平。坚持“非禁即准、非限即许”的原则，简化行政审批程序，降低市场准入门槛，在项目准入、税费征收、土地使用、人才培养等方面为非公有制经济发展壮大提供便利条件，对所建项目要一律平等，一路绿灯，坚决杜绝无故拖延、吃拿卡要、随意设槛及乱收费、乱罚款、乱摊派等现象。市规划部门对受理的涉及非公经济初次报批项目，规划办理时限由《行政许可法》规定的20个工作日缩减到15个工作日内回复审批意见，《建设项目规划选址意见书》15个工作日内办结，《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》10个工作日内办结，规划竣工验收项目验收合格后5个工作日内核发《建设工程竣工规划验收合格证》。农牧局出台了“对于新建气调库储量在2000吨、5000吨以上的农业产业化企业，分别以奖代补10万元、20万元”的政策，2012年通过积极争取甘肃省农业产业化专项扶持资金255万元，对全市5家农业产业化企业进行扶持。人社部门组织75名高校毕业生到市内企业和非公有制经济组织见习就业，见习毕业生每人每月发放生活补助费500元，共计发放75000元。税务部门严格落实我市《关于大力发展非公有制经济的意见》中关于非公企业增值税、营业税、企业所得税等相关优惠政策，其中：国税局全年减免增值税2674.3万元，地税局为非公经济减免税1939万元。科技局组织1家非公企业申报创新基金项目，帮助企业争取资金 60万元。三是搭建参政议政平台。通过政治安排，提高了非公经济代表人士的社会地位，先后有43名非公经济代表人士分别担任了XX市和我市的“两代表一委员”，并组织非公经济人士参加市上的政情通报会，为他们有序参与社会、政治事务创造了良好的环境。四是加大宣传力度。开设了“服务敦煌经济转型跨越”、“非公经济风采人物”等多个专栏，采取言论、消息、专访、字幕等多种形式进行宣传。去年以来，地级以上主流媒体刊登、刊播敦煌非公经济发展相关稿件100余篇，市内新闻媒体共刊登、刊播非公有制经济发展相关稿件500余篇。在全市非公经济发展大会上，市委、市政府对作出贡献的30名非公经济发展先进典型进行了表彰。

2、有力破解制约非公经济发展的瓶颈问题。融资难一直是影响和制约非公经济快速发展的瓶颈。去年以来，XX市加强了企业与金融机构之间的沟通协调，建立了文化旅游投资、城乡建设投资、清洁能源开发等三大融资平台，加强银企合作。在充分引导利用民间资本的同时，加快发展民间担保融资机构，建立多种资金来源、多种组织形式、多个层次参与的担保体系。充分吸纳民间资本，允许民营企业资本与其他资本按同等条件进入银行业，大力鼓励有一定经济实力的非公经济人士组建小额担保贷款公司，把积聚民间资本作为非公有制经济融资的重要渠道，现已成立小额贷款公司7家，开张营业的4家小额贷款公司发放贷款202笔、4536.1万元，各项贷款余额4117.95万元；成立5家担保公司，开张营业的4家担保公司共担保122笔、9018.8万元，累计担保金额达21225.9万元。

3、深入开展“民企陇上行”专项行动。去年以来，我市把开展好“民企陇上行”专项行动作为组织实施“五个年”活动，助推全市经济转型跨越发展的重大举措来抓，发动全市各级领导干部、非公经济界人士和各类商会广泛开展大招商、招大商活动。紧紧围绕光能、风能、矿产、农产品、文化旅游等资源优势，坚持以资源换项目、以资源换装备、以资源换产业的思路，科学规划了“石灰岩-碳酸钙-pvc-塑胶制品”等8条循环经济产业链，包装了100个对外招商项目。编印了《招商引资项目目录》、《敦煌投资指南》，制作了《敦煌之约》宣传光盘，经过认真筛选，有31个项目被纳入了全省“民企陇上行”招商引资目录，进行统一招商。邀请甘肃有色金属地质研究所、西北矿冶研究院等11家科研院所专家，论证策划，重点包装了40个固定资产投资亿元以上重大项目，为对外招商引资做了充分准备。2012年，由市级领导带队，成立招商小分队外出招商58批次，通过多种招商方式，引进了吉隆机械、大成石材、招金产业园、龙行天下等一大批非公项目落地敦煌。截至年底，全市共签约项目119个，签约资金537亿元，其中，实施招商项目117个，涉及投资242亿元，已完成投资89.7亿元（其中非公经济项目102个，完成招商引资51.6亿元，实际完成投资 35.5亿元）。今年以来，我市组织3个招商小分队，由市级领导带队，分赴多个省市区开展项目推介、招商引资活动。截至目前，共接待客商12批次45人，实施招商引资项目13个，完成投资2.7亿元。其中，新落实千年敦煌暨世界佛教文化园、敦煌悦榕酒店、世界葡萄园主题公园、敦煌雅丹国际户外运动基地、雅丹旅游观光服务等5个招商引资项目，涉及投资65.7亿元。

4、广泛搭建促进非公经济发展的服务平台。进一步加强对非公经济的组织领导，成立了XX市非公经济发展协调领导小组，明确了各部门、各单位在促进非公有制经济发展中的职责，组建了非公经济发展协调领导小组办公室。建立了非公经济项目发展联系制度，对投资在5000万元以上的项目，由市非公有制经济发展协调领导小组指派帮办小组负责落实，涉及哪个部门，由那个部门负责全程办理，在法定时限内提高效率、优质限时办结。建立了非公经济企业家座谈会制度和征求意见制度，对非公企业在招商引资、项目建设等各项政策落实中提出的意见建议、亟需解决的问题进行了及时协调解决。建立了非公经济代表人士考察学习制度，有计划地分批组织多次外出考察活动，由市政府分管领导，带领相关部门负责人赴经济发达在区考察学习。去年以来，先后组织2批非公经济企业代表赴美国、澳大利亚、新西兰进行了观摩考察，学习先进管理经验，加强对外宣传、开展项目洽谈，为非公经济发展搭建了良好平台。

三、非公有制经济发展中存在的问题

随着市场经济的纵深发展，在我市非公经济的发展中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：

1、发展起点仍然不高。非公有制企业鉴于自身特点，主要表现起步水平较低，原始积累不足，低水平重复投资较为普遍，投资盲目性较大、追求目标短期化，发展缺乏长期战略和长远眼光。

2、融资渠道仍然不畅。银行发放贷款准入门槛较高、担保抵押机制不够灵活、存贷比严重失调等不利因素，使融资难、贷款难等问题依然存在，严重影响非公有制经济发展。

3、科技含量仍然不高。非公有制企业选择的多为技术门槛和管理门槛相对较低的领域，缺乏长期固定的具有高新技术能力的人才，导致这些企业具有核心竞争力的特色产品少、高附加值产品少、精深加工产品少、特色产业规模不大；非公有制企业缺乏品牌意识，造成我市部分质好品优的产品在市场上影响力不大、知名度不高、产品销路不畅，省级以上的名牌名品较少。

4、管理方式仍然落后。非公有制企业以业主个人产权为基础，大多数以家族式管理为经营管理模式，其产权制度具有明显的家族化，缺乏相互联合、合作做大做强的促进机制。

5、经营难度不断加大。主要是前期原材料价格上涨，产品价格却呈下降趋势，员工工资和福利逐渐增加，劳动力成本上升，非公企业招工难的问题越来越突出，人员流动性大，用工不稳定，劳动力供需矛盾总体上是需大于供。

四、下一步加快非公经济跨越发展的思路和措施

当前，XX市正处在经济社会转型跨越发展的重要时期，也是非公经济加速发展的关键时期。全市非公有制经济发展的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“一抓四融合”的工作思想，紧紧围绕“四翻番、两同步、一优化、一提升”的总体目标，以文化旅游产业、新能源开发及装备制造业、特色林果产业、农副产品精深加工业、矿产开采加工业、商贸流通服务业、高新科技产品开发等为发展重点，优化环境，强化服务，使全市非公有制经济总量做大、结构优化、活力增强，成为繁荣城乡经济、推动全市发展的主力军，解决劳动就业和增加居民收入的主渠道，提高竞争力和实现财政收入的主要来源。

1、不断壮大经济总量，优化非公有制经济发展环境。到2015年，全市非公有制经济增加值年均增幅不低于 30 %，达到87亿元以上，占gdp比重达到65%以上。全市非公有制企业达到1400户以上，个体工商户达到9600户，非公有制经济从业人员达到31500人。一是树立“抓大不放小、抓公不放私、抓新不弃旧”的思想，在优化环境上下功夫、在提供服务上下功夫、在强化落实上下功夫，增强发展非公有制经济的责任感。坚持“非禁即准、非限即许”的原则，除国家法律法规明令禁止或限制的产业外，所有行业均向民营资本全面开放。二是积极鼓励国家机关、事业单位工作人员辞职领办、创办企业，对军队转业干部、下岗失业人员、大中专毕业生兴办、创办非公有制企业的，享受国家、省、市的扶持优惠政策。三是结合正在开展的政策落实年、作风转变年和效能风暴活动，进一步转变部门职能，提高服务水平，落实好非公有制经济发展相关优惠政策，不断优化非公有制经济发展环境。

2、逐步完善服务体系，搭建非公有制经济服务平台。到2015年，基本建成以信用担保、信息网络、人才培训、政策法律、创业辅导、市场开拓、技术支持与专利申请、公共服务平台为主要内容的非公有制经济服务架构。一是发挥好市非公有制经济发展协调领导小组的领导和协调统筹作用，督促各部门、各单位发挥在促进非公有制经济发展中的职能作用。对投资在5000万元以上的项目，指派帮办小组负责落实，在法定时限内提高效率、优质办结。二是以公共服务、公益性服务机构为主导，以商业性服务机构为主体，培育一批非公有制经济的公共服务示范平台，培养一支高水平的专业服务队伍，形成一批有特色的优质服务品牌。力争建设1个非公有制经济公共服务示范平台，重点开展融资、技术、创业、培训、质量、市场、法律、信息、企业孵化等服务。盘活城乡闲置低效土地，适度开发地上地下空间，建立健全农村宅基地和农村集体建设用地退出补偿机制，拓展城乡建设用地空间。三是加强党群组织建设，引导企业发展。逐步在具有规模的非公有制企业组建成立组织人事、工、青、妇等机构，按照相关政策和要求，加大工作力度，加强企业思想政治工作，发展企业先进文化，搞好精神文明建设。

3、加快科技创新，推动非公有制经济优化升级。到2015年，全市非公有制经济规模以上工业企业普遍采用国内同期先进技术和标准；高新技术产品产值占全市非公有制经济工业产值的比重达到25%，新产品产值率达到30%；工业企业研发支出占销售收入的比重达到1.2%。每年争创1个以上省级名牌产品，开发20项以上专利技术，培训100名以上经营管理人才。一是按照“谁受益，谁支持，谁负担”的原则，将非公有制企业对市财政新增贡献额的20%，用于设立非公有制经济发展专项资金，重点支持技术改造、先进设备引进、上市企业重组扶持、中小企业有效益的产品所需流动资金的贷款贴息、鼓励类产业投资贷款贴息、自主创新平台建设补助、重大科技产业化补助、“走出去”奖励、新办小微企业租用经营场地补贴等事项。二是将全市非公有制经济管理经营人员的培训纳入全市人才战略计划，有效整合党校、职教中心、农广校等各类优质培训资源，为非公有制经济发展提供充足的劳动力资源保障。三是建立和完善现代企业制度，完善产权治理结构，促进企业向规模化、集团化、集群化方向发展。鼓励引导企业像西域化工、昌祥化塑、祥农农业机械等企业一样，开发具有自主知识产权的核心技术和特色产品，提升企业创新能力。

4、稳步提高质量水平，破解非公有制经济发展难题。推动具备条件的优势企业上市融资，支持有条件的企业发行企业债券。到2015年，培育10户大中型企业，力争微小企业突破1200户，重点扶持节能环保型、科技创新型、就业促进型、农产品加工型、外向型示范企业10户。一是加强政府、企业和金融机构之间的沟通协调，搭建银企合作平台。加大地方银行扶持力度，扩大村镇银行融资规模，引进主要面向私营企业贷款的民生银行等进驻我市，构建国家和区域相互结合的金融服务体系，为非公有制经济创设更多的贷款渠道。二是推进现有银行运作机制的改革，降低放贷门槛，简化贷款手续，积极探索通过资产评估、资金评估、信誉评估和无形资产评估为企业风险抵押担保的有效形式，解决企业发展资金问题，引导信贷扶持重点向清洁能源、文化旅游、特色林果等优势主导产业倾斜，为企业融资提供方便快捷的“绿色通道”。三是加快发展民间担保融资机构，建立多种资金来源、多种组织形式、多个层次参与的担保体系。认真探索个体私营企业通过资本市场直接筹措资金的各种途径，对符合国家产业政策和经济发展要求，并具备条件的私营企业，允许其按照有关程序，面向社会发行企业债券，引导全市中小投资者将投资理财的重点由资本市场的股票、基金向市内实业适当倾斜。四是充分吸纳民间资本，允许民营企业资本与其他资本按同等条件进入银行业，允许小额担保贷款公司按规定改制为村镇银行，把积聚民间资本作为非公有制经济融资的重要渠道，通过民间资本参股、控股等方式，大力集聚社会资本。

5、加大招商引资力度，扩大非公有制经济优势产业。发挥非公有制经济人士在招商引资中的独特优势，主动“请进来”、“走出去”，选大商、引强商、招名商，使非公有制经济人士成为招商引资的主力军。一是重点鼓励非公有制企业投资文化旅游、新能源开发、清洁能源、矿产开采加工、现代农业、现代服务业等产业，支持非公有制企业参与教育、卫生、体育、金融、商贸流通、中介服务、物业管理、社区服务等社会事业及社会服务业的建设和发展。二是依托敦煌的特色资源优势，围绕文化、旅游、光电、石材等产业择优引进一批生产规模大、技术含量高的大企业、大集团和战略投资者，实现外地企业资本、技术、管理优势与市内特色资源、产业基础优势的嫁接。三是大胆探索和实践并购重组、联营联合、参股控股等形式，将敦煌现有产业关联度强的民营企业进行重组，强强联合，组团发展，不断扩大本地非公有制企业规模，壮大非公有制经济的市场竞争力。四是尽快对省上《关于推动非公有制经济跨越发展十大工程实施方案责任分工的通知》（甘发[2012]148号）、《关于对全省推动非公有制经济跨越发展工作任务分解的通知》（甘非公发[2012]4号）进行细化分解，进一步落实好我市《关于大力发展非公有制经济的意见》、《XX市促进投资优惠政策》、《工业园区优惠政策》、《项目建设和引资奖励政策》等配套政策，在项目准入、税费征收、土地使用、人才培养等方面为非公有制经济发展壮大提供便利条件，以情招商、以企招商、以商招商，吸引更多的外地资本在敦煌投资发展。

篇5：市分行思想政治工作自查情况汇报

发挥税收职能服务率先崛起――淮北市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报按照淮北市委“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体部署，紧紧围绕今年“转变观念、提高效能”的活动主题，我局结合地税工作实际，精心制定活动方案，广泛进行思想发动，认真组织学习培训，深入进行问题查摆，各项工作扎实推进。现将主要情况汇报如下：

一、围绕主题，全面动员部署。紧紧围绕“争先进位、率先崛起”的主题，结合地税工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署。一是建立健全工作机制。市局成立了领导小组及其办公室，“一把手”亲自抓、负总责，其他班子成员分工负责，班子成员分别建立了1至2个联系点，加强活动开展情况的检查、督导；领导小组下设办公室，设在市局机关党办，并设立综合宣传组和组织督导组，抽调专人负责解放思想主题实践活动的日常工作。市区各分局和县局均成立了相应组织，切实做到一级抓一级，层层抓落实，建立健全了组织领导有力、上下协调顺畅的工作机制。二是精心谋划工作方案。用“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体要求统揽地税“十一五”工作，将其融入“十一五”地税工作规划中去。同时，围绕今年“转变观念、提高效能”的主题，结合实际，精心制定活动实施方案，明确了活动的内容、方法步骤和具体要求。为确保落实，还将主题实践活动各阶段工作任务进行细化量化分解，明确工作职责，制定了专项工作制度和督查工作方案，并对理论骨干进行了专题培训。市区各分局、县局也突出特色，制定了相应的落实措施，还把活动内容、时间、要求和重要的知识点汇编成册，发放给每位税干，使全局上下全面掌握活动安排。三是层层进行思想发动。市委动员后，我局立即召开党组会议，专题学习领会市委有关文件和领导讲话精神，研究部署系统解放思想主题实践活动，班子成员首先统一思想；随即，召开全局中层干部会议，进行深入动员，部署工作任务；节后春训期间，在全局干部职工大会上又进行了全面深入再动员，使全局干部职工思想统一到主题实践活动的各项工作部署上来，增强了紧迫感和责任感。四是积极营造活动氛围。对内，建立主题实践活动专题简报，已编发6期；并制作宣传展板10余块，悬挂横幅10余条，此外还利用电子显示屏等媒介开展宣传，引导全员积极参与；对外，利用市广播电台“地税之声”栏目开辟活动专栏，刊播稿件10余篇，淮北电视台还对我局主题实践活动进行了报道和专题采访，营造了良好的活动氛围。

二、夯实基础，倡导健康理念。旧观念、旧习惯、旧风气是思想的枷锁，是发展的桎梏。我局在主题实践活动中，从教育入手，大力推进观念创新，教育干部职工自觉改造主观世界，自觉革除身上“不适应”、“不符合”的旧观念、旧习惯、旧风气，积极倡导健康的思维、工作和生活理念，不断夯实主题实践活动的思想基础。一是加强“四个一”治税思想教育。通过教唱《安徽地税之歌》、举办主题宣讲报告会和先进事迹报告会、开展文化体育活动等多种形式，积极引导地税干部职工牢固树立一个宗旨（即牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨），始终坚持一个理念(即始终坚持以“税收经济观、税收法治观、税收服务观、税收效率观”等“四观”为基本内容的新时期治税理念),大力弘扬一种精神(即大力弘扬“求实创新、团结拼搏、敬业奉献、勤俭自强”的安徽地税精神),严格遵守一种规范(即严格遵守“爱岗敬业，与时俱进；公平公正，廉政勤政；优化服务，诚实守信；聚财为国，执法为民”的安徽地税人员职业道德规范),不断用先进的税收文化凝聚发展的力量。二是加强创新理念教育。开展推荐读书活动，为全局干部职工定购了《细节决定成败》、《没有任何借口》、《高效能人士的七种习惯》和《干部健康手册》等励志和健康书籍，引导干部职工多读书、读好书，主动更新思想观念，并通过举办了“职工文艺晚会”、“健康走”比赛等一系列健康向上的集体活动,积极引导干部职工养成健康的思维方式，不断更新工作和生活理念。

篇6：抚州分行个人存款工作情况汇报

省分行：

根据要求，现将我行个人存款工作情况和下一阶段的主要措施简要汇报如下：

一是领导重视，决策给力。自我行新一届党委班子成立起，就高度重视资金组织工作，在全行上下牢固树立存款立行的经营理念，把存款工作作为“春天行动”首要工程来实施。为抓牢一季度营销黄金时段，全力抢夺存款市场份额，重夺存款四行第一位置，我行党委高度重视，一把手亲自抓个人存款业务。首先自我加压，高目标、高要求。我行党委在深入研究市场，结合自身实际的基础上，在省分行下达计划任务之前，就明确了一季度个人存款净增10亿元，增量份额同业第一的目标。其次雷厉风行，早部署、广动员。我行及时出台“金钥匙春天行动”活动方案，确保营销目标迅速细化到人、营销方案落实到点、考核措施激励到位，并先后召开七次不同层面的动员、推进会议，搅动全行员工思想，不断提升并保持市场冲劲。

二是“两手”抓队伍建设。一手抓干部队伍“硬考核”。我行积极践行“以业绩论英雄、以口碑作评判”、“只管干活、不用找人”的经营理念，加大业务经营目标考核与奖惩力度，按时段对辖内各支行未完成存款任务且全市排名靠后的支行行长、分管副行长进行问责，对存款计划完成进度较差的网点主任直接撤换。一手抓员工队伍“软提升”。我行开展“返乡关爱”、“爱心互助”等一系列员工关爱行动，努力解决员工后顾之忧，让员工一心一意谋发展、干事业；组织开

展各类评选活动，弘扬先进，鞭策落后，改善全行员工精神状态，全力提升工作干劲，充分调动营销积极性和创造性。同时，强化过程管理，整顿全行作风，深入开展机关本部春天行动综合营销活动，实行存款任务“一票否决”制，并定期、不定期通过视频监控系统检查机关员工上班情况，对迟到者按每人次10万元增加部门存款任务，提高整体执行力和战斗力。

三是备足资源，强化考核。首先，组织上优先。明确提前至4月份开展全行科级后备干部选拨工作，根据春天行动考核情况选拨优秀的员工充实干部后备力量，对业绩突出的员工，可直接纳入科级干部后备人才库。其次，费用上倾斜。我行在费用配置上充分考虑存款因素，分存量和增量分别配置一定标准的营销费，季初预拨、季后考核，并对营销一年以上大额单笔定期存款给予一定费用支持。再次，奖罚上加倍。今年“春天行动”的奖励总额超过去年的两倍，其中 “网点营销团队奖”中的“个人存款奖”为2011年的15倍，并明确今年一季度新增贵宾客户营销计价，在过去的基础上加倍；对贵宾客户下降的支行，按新增计价双倍扣罚支行行长效益工资，提升员工营销积极性。

四是实施理财、储蓄联动营销。一方面，通过NOTE、内网和短信等多种方式，将行内新发行产品的营销信息及时传达至全行每个网点和员工，并以我行理财产品收益较高的特点为切入点，通过短信、电话、“扫街入户”和“下乡进村”等多种宣传营销方式，大力抢挖信用社、邮储定存客户，锁定资金。另一方面，实行理财产品分段计价，并与个人存款任务挂钩考核机制，即对未完成个人存款任务60%的支行，营销理财产品一律不予计价；对完成个人存款任务超过60%，但未全额完成的支行，按一定比例给予计价，灌输联动营销意识，引导全行员工全力营销到期日在季末的理财产品，切实做好理财产品与储蓄存款的转换衔接工作。

五是强化督导，强化宣传。一方面，建立储蓄存款每日监测通报制度，每两周召开综合营销推进会，加强对存款增长较慢的支行、网点的督导和帮扶。另一方面，制定宣传广告投放方案，在全市主流媒体、公交车、繁华商业区开展密集式形象、产品宣传，并组织开展摆摊设点、产品路演、客户体验、产品推介会和客户答谢会等多种活动，在全市范围营造强大的营销宣传攻势，全面提升农行产品的认同感和品牌影响力。

篇7：农发行分行案件防范工作情况汇报

近年来，我行的案件风险防控工作以科学发展观为指导，按照总行和省银监局的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密围绕全行中心工作，深入开展无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题的“四无”创建活动，全面认真地抓好案件风险防控工作。

一、加强领导，增强全员案件防范意识

近年来，我行始终坚持以案防为重点，不断完善有关规章制度，科学优化业务流程，积极培育全员内控文化意识，大力查处各类违规违章操作和违纪问题，不断提高监督效率，有效防范和化解风险，消除案件风险隐患，降低案件发生机率，确保稳健运营。一是始终把把案件风险防范作为全面工作的重中之重，狠抓案件防范工作责任落实，把各级行“一把手”作为案件防范工作的第一责任人，切实把案件风险防范工作纳入到总体规划之中，制定工作目标，明确工作责任，搞好督促检查，抓好落实。二是认真落实“一岗双责”, 切实抓好职责范围内案件防范工作。加强对广大员工的制度执行意识教育，通过教育，努力提高员工执行制度的意识。三是建立扎实有效的考核机制，加大违反制度查处力度，严厉查处各种重大违规行为。坚决做到有案必查、有案必处，对有关责任人严肃追究，绝不姑息。既对违规的责任人进行严格的责任追究，又对“走过场”的检查人员进行严格的责任追究，由此让责任回归到应有的位置，使全行员工牢固树立案件防范责任意识。

二、全面推进，抓好案件防范体系建设工作

（一）加强案件防范教育。积极开展分层施教系列活动，在广大党员干部中开展以“知条规、守纪律”为重点的党纪政纪和法律法规教育。采取自学、集中学习、专题讲座、组织试卷答题等形式，系统学习党纪条规和法律法规，增强广大党员干部的党性观念和遵纪守法意识。各级行以掌管“人事权、贷款权、财务权”的党员领导干部为对象，开展岗位廉政教育、典型示范教育和警示教育。结合有关的案例，重点加强对会计主管人员、信贷、财务、计算机、出纳等重要岗位人员的教育，做到警钟长鸣。

（二）加强要害岗位监督管理，提高案件风险管控能力。推行《支行行长监督办法》《客户经理监督办法》，加强对基层行要害岗位各流程的监督控制。抓好对易发案件的薄弱环节、要害部位、重点业务和重要人员的隐患排查，并对风险点进行量化，研究提高案件风险管控的实现手段和有效途径。加强基层行领导岗位人员的管理，掌握其生活和工作中的行为习惯，关注其思想变化，强化监督力度。建立跟踪检查机制，充分发挥内部审计和外部监督作用，切实防止各类案件的发生。

（三）认真开展“管理年”活动，不断提高员工职业操守水平。积极探索银企廉政共建机制，打造二级分行风险案件管控平台，加强银企共同监督和制约，自觉履行廉洁从业相关规定，结合业务的开展，重点治理利用贷款权、监管权到贷款企业“吃拿卡要报借”等不正之风。高度重视社会监督工作，采取向有关部门和客户发放征求意见表、行风评议表、召开银企座谈会等有效形式，自觉接受社会监督。

三、周密部署，认真抓好内控和案防“制度执行年”活动去年以来，按照银监会和总行的统一部署，在全省农发行组织开展了“银行业内控和案防制度执行年”活动，层层动员，统一思想，明确活动的目的、内容、意义和要求，层层组建领导机构和工作机构，分解任务，明确各部门分工，制定下发了《关于开展内控和案防“制度执行年”活动的实施意见》，明确了工作指导思想和具体步骤。组织省行机关对几年来的内控和案防制度进行了梳理，共梳理信贷、财会等制度、办法、意见等158件。建立了定期检查指导工作制度和活动开展情况通报制度，先后对8个市分行、20个县支行的活动开展情况进行了督导，编发《每周活动情况》13期，编发信息66篇，编发省行简报6期。同时，在省行网站“廉政建设”栏目下新开辟了“制度执行年活动”专栏。

我行在活动中，严格对照内控和案防制度的规定和要求，深入自查自纠，认真查找在制度执行方面存在的突出问题和薄弱环节，并督促落实整改。一是对内外部审计、业务检查和各项监督检查中发现的问题进行归类整理，并认真整改落实到位。去年，结合活动省行开展了2009年主要信贷业务制度执行情况审计，共审计各类贷款2073笔、金额55.6亿元，未发现大的问题、隐患和风险。在省行组织的贷款风险排查中，共排查客户935户、贷款639.5亿元。全行政策性及准政策性贷款均未发现库存差额及被挤占挪用现象；绝大多数商业性贷款客户的经营状况良好，贷款风险可控。二是加强会计检查监督，着重开展了大额存款进出及银行承兑汇票全面检查，有效防控了结算和财会案件。积极

开展坐班主任异地交流工作，加强内控管理，促进案件防范开展。三是加强对要害岗位的监督管理。尤其是加强对基层行要害岗位各流程的监督控制，坚持重要业务换人复核制度、重要岗位强制休假制度、干部交流制度，努力增强员工的案件风险防范意识。去年以来，我行重要岗位和敏感环节工作人员轮岗932人，强制休假434人，会计坐班主任异地短期委派交流170余人次。先后调整交流干部60余人；对全辖任期满5年的10名支行行长全部进行了交流调整。四是积极配合银监部门检查，认真组织中长期贷款现场检查问题的整改，对于涉及内控制度、贷前调查、贷时审查、贷后管理、融资平台“解包还原”等方面的46项问题，省行党委高度重视，专门进行研究，提出整改要求。

四、及时应对，不断完善安全管理措施

一是制定并进一步完善了省分行安全保卫、安全生产突发事件应急管理工作处置预案、省分行营业守押突发事件应急预案、省分行机关突发水灾应急预案、省分行机关突发火灾应急预案、中分行机关防范恐怖分子袭击应急预案、省分行机关群体性事件应急预案、省分行机关突发公共卫生事件应急预案等，处置操作规程健全。认真组织突发事件应急预案演练，各行举行各类演练120次，确保一旦发生案件，能够迅速启动处置应急预案，有条不紊地做好各项应对工作。

二是加强对现金押运、守库、营业场所、密押、印鉴等重要环节、要害岗位的安全管理工作。有组织有重点地进行定期、不定期的安全检查，全年检查营业网点62个，各市分行均开展了普查活动。年初，省行行长与各市分行一把手均签订了《安全保

卫与社会治安综合治理责任书》，强化对重点部位的安全管理，全面落实安全责任制。

三是推行营业场所安全保卫标准化建设，构建安全防护长效机制。根据《中国农业发展银行安全保卫工作制度》和公安部、银监会关于贯彻执行《银行营业场所风险等级和防护级别的规定的通知》、《银行业金融机构安全评估办法》、《银行业金融机构安全评估标准》等有关要求，制定印发了《中国农业发展银行山东省分行基层营业场所安全保卫标准化建设实施方案》，对基层营业场所安全保卫工作实施标准化管理，促进安全保卫工作实现“六个统一”，即统一工作标准、统一操作规范、统一管理要求、统一检查验收、统一总结评价、统一完善提高。

五、下一步工作打算

（一）进一步增强案件防控工作的紧迫感和责任感。增强各级行党委特别是一把手正确的政绩观，坚持业务工作和案防工作“两手抓、两手都要硬”的原则，高度重视案防工作，切实抓好同部署、同检查、同考核。重点关注易发生案件的主要业务环节、重点关注重要岗位和重要人员的管理、重点关注整改落实情况、重点关注案件防控的基础工作，提高全行整体风险防控能力。

（二）构建完善的案件防控工作机制。在全辖开展对案件防控的学习教育，进一步增强全辖员工的内控案防意识，增强教育的针对性。严格执行惩罚机制，完善配套有关的制度和流程，加强制度建设、检查督导、考核评价，着力构建和完善案件防控的长效机制。

（三）深入扎实地开展合规管理工作。结合实际和当前农发

行经营的特点，抓重点、抓难点、抓特色，抓深抓细抓严抓实。在重要岗位的监督上，推行《支行行长监督办法》、《客户经理监督办法》，加强对一线管理和经办人员的监督制约，促进廉洁从业、合规经营，防控各类风险和案件事故；在合规经营管理上，按照依法合规经营达标程度，制订《违规问责实施细则》，完善我行违规行为惩戒体系；组织在全省各基层行实施争创“合规管理示范岗”活动，激励基层行和广大员工自我管理、自我约束、自我完善，最大限度地防控风险。通过一系列制度办法和活动，在合规管理上谋求新发展，实现新突破。

（四）深入开展“四无”单位创建活动。突出整体预防工作，提高整体预防工作能力和实际效果。继续做好案件排查工作，防范和化解各类风险，提升案件防控水平。抓好安全稳定和安全生产工作，加强安全工作检查，加强重点部位、重点环节的管理，严防各类安全问题的发生。加大执法监察的力度，严格考核，努力建设平安和谐的农发行。

（五）强化对重点工作和关键岗位的监督制约。一是加强信贷工作管理，进一步强化对信贷工作的管理与监督。在坚持传统业务行之有效的封闭管理做法的同时，重点做好对准政策性收购贷款和异地调销贷款的监管。密切关注企业生产经营状况，及时监测贷款使用和现金流变化情况，防止信贷风险。二是进一步强化对财会工作的监督制约。严格贷款支付环节的监督，认真落实大额贷款支付和现金支取的合规性审查，切实把好大额资金转移关口。认真落实营业一线重要岗位制约和轮换、强制休假等制度。三是进一步发挥内审部门的监督作用，提高审计监督的权威性、独立性和有效性。

篇8：XX市分行汇报材料

今年是我行的 “XX年”，新年伊始，我行就以科学发展观为指导，全面贯彻落实xxx年全省公司业务工作会议精神，夯实基础工作，优化营销手段，动员一切力量抢占市场份额，实现今年公司业务的开门红，为全年公司业务发展打下坚实的基础。现将情况汇报如下：

一、我行落实xxx年全省公司业务工作会议精神的情况

1、调整了考核办法。xxx年省行对于公司业务的奖励政策更关注业务收益，因此，我行及时调整对县支行考核政策。一是在2011年季度综合竞赛中，公司业务发展占xx分，其中考核内容增加了日均余额的考核指标，对于日均和余额有一项指标未完成任务xx%的单位，在综合竞赛中不得分，且罚单位领导班子xxx元；二是增加了优秀客户经理奖。全市每半年评选一次优秀客户经理，凡半年活期日均余额在xxx万元以上，且考核期内业绩增长排名在前5位的客户经理，当选全市优秀客户经理，一次性各奖励xxx元。

2、领导重视。一是市分行全年对公司业务发展设置xxx元奖励，鼓励全市发展公司业务。二是1月份市分行领导班子分成5组，到各县（市）支行进行调研，对县（市）支行的业务发展进行督导。各县支行对于2xxx年公司业务发展信心十足，特别是xx县和xx县支行都提出本余额要过x亿元，xx年全市所辖x县争取公司业务余额全部要超x亿元。

3、加强对客户经理的管理，对客户经理实行业绩追踪，动态管理，市分行公司业务部每个季度都要对全市客户经理进行阶段性考核，并将考核情况造册抄送人力资源部、财务会计部、渠道科技部，相应调整其交通、通信、误餐补贴标准。通过各种措施提高员工开拓业务的积极性，充分发挥他们的主观能动性，为公司业务的发展贡献力量。

二、我行扭转今年年初对公存款余额下滑的措施。

1、在省行x月x日的电话会议中，xx行长指出总行对信贷额度的刚性管理政策不能动摇，要求公司存款要弥补收入缺口xx万元。面对新的形势，x月x日我行迅速下发了《关于进一步加快对公业务发展的紧急通知》，要求全市各单位必须迅速转变观念，调整发展思路，重视公司业务发展，x月末全市要消灭公司业务余额负增长现象，x月底对公存款余额要达到xx亿，一季度日均力争达到xx亿元。在x月x日，各县（市）支行长到市分行参加市分行领导班子考评后，市分行党委召集各县（市）支行一把手开了一个面对新形势的工作布置会，在会上xx行长强调信贷额度的刚性管理后发展公司业务的重要性，规定如果在x月底不能遏制公司存款余额下滑，就要对单位行长和主管行长进行诫勉谈话。

2、我分行认真分析当前余额下降的原因是财政性存款流出，较去年末，我行财政性存款余额下降xx万元。针对余额下跌，我行要求各单位一把手亲自带头，走访财政各部门，了

解近期财政资金划拨新动态，通过加强联系，增进感情，要把我们流失的存款补回来。目前各县支行工作进展良好，xx支行xx万元已到账；xx支行xx万元资金到账；xx县支行正在与财政联系，近期将有xx万元资金到账；xx县支行正在联系社保，近期将有xx万到账。

3、大力推进新项目开发。今年我行已成功开发了建设局集资建房款近xx万元；xx县支行公路局项目已到资金xx万元；xx县、xx县和xx县等三个单位与烟草全面合作，陆续有近xx万元的烟草农资销售款到账；xx电站近期将有xx万建设资金到账。

三、我行2011年的工作部署、具体措施和对省分行的建议。

下一步的工作部署和措施：

1、积极推进住房公积金业务发展。我行在全省率先取得了住房公积金委托代理银行资格，目前我市住房公积金项目资金沉淀已经达到XX万元，其他支行的住房公积金项目也在积极稳妥地推进。

2、全力争取非税代理资格。我市非税收入占财政收入的比重达40%，市场潜力十分巨大，是我行公司业务公关的重点所在。现各县（市）支行中已有xx与xx县开立了非税专户。其他支行也在积极联系中。

3、加强推广对公理财和同业存款业务。当前金融系统信贷政策被收紧，我公司业务创利的责任更为紧迫，困难更加繁重。我行已将xx县支行销售xx万元公司理财作为典型，在各县（市）进行宣讲推广，鼓励其他支行积极开发此项目，将其作为增收的一个新途径。

对省行的建议：

目前我行各县支行均与当地社保联系新农保，合作意向基本达成，但我行系统接入、程序开发等前期工作均未到位，希望省行能整体开发新农保项目，便于我们项目的开发和跟进。

篇9：市分行思想政治工作自查情况汇报

一、精心组织，统一思想，开创解放思想学习讨论活动新局面

《中共**市委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的实施意见》发出后，市妇联党组把解放思想学习讨论活动作为当前一项重要的政治任务摆上议事日程。迅速成立了以市妇联党组书记、主席李建兰为组长，机关党委书记、副主席张鸣为副组长，机关党委、宣传部、研究室负责人为成员的市妇联解放思想学习讨论活动领导小组。制定下发了《**市妇联关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”学习讨论活动的实施方案》。每月一次的主席办公会议暨部长会议均听取市妇联机关党委汇报学习情况和下月学习安排。确保解放思想学习讨论活动按照市妇联《实施方案》的安排进行。

一是召开党组（中心组）学习会。认真传达学习省委十届二次全会汪洋书记和市委九届四次全会朱小丹书记的讲话，把省、市委精神贯彻落实到今年妇联工作中去。二是在妇联系统召开“解放思想学习讨论动员会”，由市妇联党组书记、主席李建兰作动员讲话。三是召开党员学习会。各支部组织党员认真学习省委十届二次和市委九届四次全会精神，党组（中心组）成员作中心发言。

通过第一轮的动员学习，党员干部明确了为什么要继续解放思想，解放什么思想，怎样解放思想等认识问题。一致认为：

一要继续解放思想，不断创新妇女工作理念。当前，我国正处在深化改革、扩大开放的关键时期，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，为妇女儿童事业带来了新机遇、新挑战，也给妇女儿童工作提出了新课题、新任务。因此，妇女组织必须要适应时代发展的新形势，更加自觉、更加坚定地坚持解放思想、与时俱进，进一步推进理论创新、组织创新、机制创新和工作创新，实现妇女工作新突破和妇女事业的新发展。要在坚持妇联章程，坚持优良传统的前提下，用新的视角和思路审视我们的工作。

二要继续坚持改革创新，不断丰富妇女工作内容和方式。妇女组织必须在改革创新中寻求新的发展动力、新的发展资源和新的发展空间，要对已有的工作载体和活动品牌继续加以丰富、发展和创新，不断提高妇女工作的科学性，把握规律性，实现妇女事业的又好又快发展。要针对妇女工作的新特点和广大妇女的新要求，学会用社会工作的新理念、新方法来延伸、扩展、改进、丰富我们的工作内容。要鼓励和引导广大妇女积极参与社区建设，大力发展社区家政、家教、维权、心理关爱等为民服务项目，不断壮大社区家庭志愿者队伍；深入开展和谐家庭、和谐社区创建活动；要以提高农村妇女综合素质为切入点，积极引领农村妇女投身社会主义新农村建设。

三要履行职责，强化职能，要积极参与社会管理与公共服务。积极参与社会管理与公共服务是党的十七大对妇联组织提出的要求。当前形势下，积极参与社会管理与公共服务，是妇联组织适应社会发展格局的必然要求。要通过参与社会管理和公共服务，认真履行妇联职能，充分反映妇女群众的利益诉求，协调利益关系，促进男女两性协调发展，促进社会和谐进步。要不断创新妇联组织参与社会管理和公共服务的机制，整合资源，为妇女儿童提供教育培训、法律援助和扶贫帮困等服务。要抓住更加注重社会建设的契机，在构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局中，明确工作定位、挖掘组织优势、拓展参与途径、探索长效机制，充分发挥妇联所属各类妇女儿童活动阵地的公益服务功能，积极承接政府转移出来的服务妇女儿童的社会职能。

四要积极探索新形势下妇女组织建设规律，努力实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有机结合。经济结构调整，社会结构变化，人口流动性强，利益需求多样的形势和特点，使原有的妇女基层组织难以覆盖广大妇女人群，使基层妇女工作难以满足广大妇女群众的实际需求。妇女组织要大力培育和发展各种妇女社团，不断深化组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的新思路，提高妇女工作的整体水平；要认真探索研究妇联＋协会＋各类妇女团体等组织模式，在做好传统工作的同时，学会指导和引导各类妇女组织一道工作。

五要建设一支忠诚党的事业、热爱妇联工作，竭诚服务妇女儿童的妇干队伍。目前，妇联组织的人、财、物资源相对贫乏，但既然选择了妇联，选择了为妇女儿童服务，就必须具备强烈的使命感和责任心，勇于面对困难，克服困难，充分发挥妇联组织优势，做好“联”字文章，整合社会资源开展妇女工作。用马克思主义中国化最新成果武装头脑，大力推进新一轮大规模培训工作，针对不同层次的妇女干部和女性群体开展有针对性的素质教育培训，着力提高广大妇女干部的大局意识、责任意识和服务妇女的能力。

思想是行动的先导。由于认识明确，市妇联机关及下属单位迅速掀起了一场以新一轮的思想解放推动新

一轮妇女事业大发展的学习高潮。

二、认真查摆，深刻剖析，努力破解与科学发展观不相适应的问题与差距

我们边学习，边查找不适应科学发展，不符合人民群众要求的精神状态、工作思路、工作作风、工作方法和自身建设上存在的问题。市妇联机关党委还向市妇联部分执委、下属十二个区（市）妇联、机关下属事业单位发出征询意见表，听取他们对我市妇女儿童工作在落实科学发展观方面有哪些地方需要进一步改进和提高的意见，以及对推进**市妇女儿童事业发展有什么新思路、新举措、新办法。通过自查和征询意见，市妇联在解放思想、促进科学发展方面存在八个方面的差距和问题：

一是干部争先创优意识不强，存在着小进则满，小绩则安的思想。市妇联在市委的正确领导下，经过多年的不懈努力，工作上取得了一定的成绩。部分干部存在着小进则满，小绩则安，满足现状，甚至不思进取的思想，争先创优意识不强。

二是干部开拓创新意识不强，存在着因循守旧，固步自封的思想。一些干部在工作面前习惯于过去怎样做，现在也怎样做，或者别人怎样做，自己也怎样做，生搬硬套别人的甚至是过时的做法，缺乏一种适应新形势的开拓创新精神。

三是干部综合素质不强，刻苦学习精神仍有待提高。一些干部对涉及本职岗位的政策法规掌握不够，对于自身缺什么学什么的紧迫感不强，与妇女工作应当具备的各种能力仍有距离。

四是妇联指导基层、服务基层工作仍有不到位现象。作为

市一级妇联比较多的是要求基层妇联配合做好工作。而对于基层妇联迫切希望得到业务工作指导的要求考虑不多，缺少举办妇联业务工作的讲座、观摩会或交流会。

五是妇联在宣传教育妇女方面，存在着一定的局限性。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，尽管通过在党校主体班开设马克思主义妇女观、男女平等等课程，通过妇女大讲堂举办各种讲座，组织各种活动吸纳妇女参与，但广大妇女渴望学习新知识、掌握新技能的要求还远远未能得到满足。妇联宣传教育妇女的覆盖面存在一定的局限性，宣传教育方式和活动载体有待创新。

六是妇联扶贫助困缺乏长效运作机制。开展扶贫助困是妇联的职责，也是构建和谐社会的需要。过去几年来市妇联积极开展救治重症儿童、医治白内障困难妇女、援建单亲特困母亲安居房、为单亲特困妇女免费体检等，受到妇女群众的欢迎，被誉为**市的爱心工程。但妇联这些扶贫助困工作没有相对稳定的资金来源，扶贫助困工作缺乏长效运作机制。

七是妇联团体会员的作用有待进一步发挥。妇联现有团体会员组织集结了**市各行各业的精英，而一部分团体会员组织由于组织形式、运作方式未能与时俱进，一些团体会员组织活力不够，未能充分发挥作用。

八是妇联的信息化建设严重滞后。影响了机关工作效率，也影响了妇联向妇女群众进行宣传教育的效果。

三、结合实际，创新思维，着力探索推动妇联工作科学发展的新思路

第一，在机关营造解放思想、争先创优、开拓创新、刻苦学习的良好氛围。通过解放思想学习讨论活动，市妇联干部争先创优的积极性提高了，开拓创新的意识增强了，刻苦学习的积极性也提高了。在今年春节慰问特困母亲儿童、配合市委打好防寒抗灾攻坚战、召开“**市隆重纪念‘三八’国际劳动妇女节９８周年暨‘扬奥亚精神，树文明新风’**妇女健身团体操总决赛”等工作过程中，市妇联机关全体党员干部按照工作分工，以昂扬的精神状态，出色地完成工作任务，使各项活动收到了良好的效果。干部中利用业务时间积极攻读硕士学位，学开车、学电脑、学英语，缺什么学什么的气氛越来越浓。

第二，创办《**妇联》内刊，开通**妇女网，创新宣传教育妇女的载体。《**妇联》内刊于今年元月创刊。**妇女网经过紧张的筹备，也于今年“三八”节正式开通。**妇女网面向全市妇女，宣传**妇女在**现代化大都市建设中的作用，旗帜鲜明地维护妇女的权益，最大限度地服务于广大妇女儿童。**妇女网的开通，为妇联宣传教育工作开辟了新渠道，创新了宣传教育工作的手段，破解了妇联在宣传教育妇女方面存在的局限性。

第三，争取社会力量的支持，建立扶贫助困长效机制。目前，我们正对全市低收入，低保家庭的情况进行专项调研，摸清情况，争取社会力量的大力支持，谋划建立帮扶贫困妇女儿童的长效机制。

第四，从协助团体会员做好换届工作入手，调动团体会员的积极性。今年市妇联将协助团体会员做好换届工作，加强妇联对团体会员的服务指导，畅通联系渠道、拓展联络平台、创新联谊方式，凝聚各妇女团体积极参与妇女儿童公益事业，激发团体会员活力。

第五，牢固树立为基层服务的思想，加强对基层妇联的业务指导。作为上一级妇联组织应切实履行指导基层妇联开展业务工作的职责。市妇联将采取在**妇女网交流工作信息，有计划地举办妇联业务讲座、观摩会、交流会等形式，加强对基层妇联的业务指导。

第六，加大培训力度，不断满足妇女群众渴望学习的需求。市妇联通过妇干校举办女领导干部高级研修班、妇干岗位培训班，通过劳动力市场妇联分市场举办就业技能培训班，

范文网

通过**妇女网开设女性知识栏目，为不同层次的女性开设相关课程，满足妇女群众渴望学习的需求。

四、加强调研，求真务实，以思想大解放推动妇女工作大发展，争当妇女工作排头兵

认真贯彻市领导干部会议精神，按照市委解放思想学习讨论实施意见的安排，第二阶段是深入查找问题，开展调研。市妇联的学习安排如下：

1、召开党组（中心组）学习会。认真学习我们党关于解放思想的重要论述，党的十七大精神，胡锦涛总书记《继续把改革开放伟大事业推向前进》的重要讲话。学习省委十届二次、市委九届四次会议精神。并结合思想实际，继续深入查找问题，深入剖析产生问题的根源。

2、召开支部专题组织生活会。在查找问题的基础上召开专题组织生活会，深刻反思在精神状态、工作思路、工作作风、工作生活和自身建设上的优势与不足。通过学习，把思想认识，精神状态和工作思路，工作作风与工作方法调整到不断适应和有利于科学发展上来。

3、组织专项调研活动。各部门、各单位抓住影响本部门、本单位科学发展的突出问题、列出专题。带着专题，市妇联近期组织妇联干部到深圳市妇联，东莞市妇联学习考察。

4、各部门、各支部在深入查找问题，调研的基础上，制定各部门，本单位《解放思想、推动科学发展的具体意见》。