司法行政工作推进会议的主持稿

2024-04-19

司法行政工作推进会议的主持稿（精选6篇）

篇1：司法行政工作推进会议的主持稿

尊敬的***局长，全市司法行政系统各位领导、同志们：在这金风送爽、硕果累累的美好季节，全市司法行政系统的领导莅临我县传经送宝，这是我县司法行政工作的一件大事、幸事。首先，让我代表**县委、县政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

我县位于**西南部，南与**市宝应县接壤，西与淮安市楚州区毗邻。全县总面积1155平方公里，下辖15个镇和1个开发区，246个村（居），人口近80万，耕地面积6万公顷，人均耕地1.13亩，素有“鱼米之乡”之称。2012年实现地区生产总值168.64亿元，城镇居民人均可支配收入12339元，农民人均纯收入6835元，财政总收入18亿元。

**人文底蕴深厚，是地方戏淮剧的发源地，是中国传统杂技的两大发源地之一，被誉为淮剧之乡、杂技之乡、花炮之乡。**人杰地灵，英才辈出，南宋左丞相陆秀(！)夫、著名外交家乔冠华、美籍华人宇航员王赣俊等名贤俊杰都诞生在这里。改革开放以来，特别是近几年，**坚持以新型工业化和城市化双轮驱动，经济建设快速发展，社会事业全面进步，人民群众安居乐业。近年来，我县先后荣获“中国民间文化艺术之乡”、“中国石油装备制造业基地”、“中国节能电光源制造基地”和“全国文明县城”桂冠。

长期以来，市司法局对我县司法行政工作一直给予关心、支持和厚爱；兄弟县（市、区）司法局也为我县推进司法行政工作上水平，提供了许多成功经验，在此，表示衷心的感谢！

最后预祝全市村（社区）司法站建设现场推进会取得圆满成功！

谢谢各位！

篇2：司法行政工作推进会议的主持稿

－－在全市司法行政工作推进会议上的讲话

2018年，全市司法行政系统在市委市政府的正确领导下，在省司法厅的有力指导下，紧紧围绕省、市委全会、中央、省、市委政法工作会议的部署要求和省司法厅“一年补二年强三年优”的工作思路，以打好“六个攻坚战”为中心，以推进法治齐齐哈尔建设为主线，以落实司法行政体制机制改革为动力，发扬“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，全面履行司法行政法律服务、法律保障、法治宣传三大职能，各项工作都取得了长足的进步。

一、年初以来重点工作完成情况

回顾年初以来的各项工作，可谓是亮点纷呈，我们用积极的作为和良好的实效诠释了有为就有位。总的说来，全市司法行政系统，有以下“十个方面”的重大成效。①人民调解工作在司法部坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交试点工作第二次推进电视电话会议上第三个进行经验交流；②调解案例在中央社会与法频道《小区大事》栏目播出；③作风整顿工作在全省深化机关作风整顿领导小组政法专项组工作推进会上进行典型发言；④社区矫正工作在全省社区矫正教育管理工作推进会议上进行典型发言；⑤我本人先后两次代表全省

司法行政系统在全省政法系统作风整顿工作推进会议上和全省政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班上做交流发言。同时，市委、市政府、司法厅领导对我市司法行政工作也寄予了厚望并给予了肯定。⑥省人大副主任、市委书记孙珅同志对调访对接工作十分重视，明确要求，要充分发挥人民调解在信访工作中作用，全面坚持好发展好“枫桥经验”；⑦市人民调解中心暨市信访事项人民调解中心挂牌成立，全市两级司法行政机关的人民调解组织全部进入信访接待大厅。省委政法委常务副书记郝伟夫、市委常委、政法委书记吴煜、市政府副市长刘艳芳、高德义、省司法厅基层处处长马万里出席了我市人民调解中心启动议式；⑧在“坚持发展‘枫桥经验’坚决打赢‘60天会战’人民调解工作推进会议”上，市委常委、政法委书记吴煜亲自讲话部署工作，市政府副市长、公安局长高德义亲自主持；⑨在信访联席会议上，高德义副市长亲自主持，帮助我局研究历史遗留信访问题；⑩全省社区矫正教育管理工作推进会议在我市承办，高德义副市长亲自致辞。仅半年的时间取得这么多突出成绩，各项工作受到上级领导重视和肯定在我市司法行政史上实属罕见。

（一）巩固成果，凝聚力量，队伍形象有了质的转变。

继续推进铸魂工程，倾力打造作风优良、素质过硬、为民清廉、勇于担当的司法行政队伍，营造司法行政风清气正的政治生态和氛围，以有为争有位。以强化中层干部队伍建设为突破口，着眼于用活、用好干部资源，局机关积极争取了两个处（科）室编制职数，合理设岗定员，对全局中层正职进行了岗位交流，鼓励和引导工作表现优秀但经历比较单一的科级干部，交流到工作任务重、压力大的岗位，磨练能力、增长阅历，注重发现和培养素质好、有潜力的年轻干部，鼓励符合条件的年轻干部到中层正职岗位锻炼，协助鹤城公证处对全处中层干部竞争上岗、择优聘任，进一步激发

了干部活力；以振奋精神鼓足干劲为突破口，不断丰富载体活动，先后开展了“不忘初心、缅怀先烈”主题革命传统教育、“转作风、优环境鹤城司法行政人在行动”主题演讲比赛、“法治·鹤城”主题征文活动、《厉害了，我的国！》电影观礼和“百日岗位练兵”，进一步提升队伍精气神；以提高素质提升能力为突破口，强化政治理论和业务知识培训，组织全局干部职工进行了十九大精神及“基本业务+作风整顿”知识闭卷测试，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和司法行政业务入心入脑；以强化宣传重塑形象为突破口，通过“三室一体化”宣传模式，突出了“司法行政业务+司法行政队伍”宣传主题，深入广泛宣传司法行政业务突出业绩和司法行政人的先进事迹，讲好司法行政故事，传播好司法政声音。

（二）固本培元，开拓创新，党建工作有了质的转变。

全面落实新时代党的建设总体要求，强化政治担当。局党委明确2018年系统党建工作要保持抓好党建的强大政治定力，以更高标准提升政治站位，既要固本培元，更要开拓创新，不断提高党建工作

质量。抓紧政治生态建设，坚持把党的政治建设摆在首位，全面加强党的纪律建设，持之以恒深化作风建设，开创了风清气正政治生态建设新局面；抓住各级党支队书记核心力量，召开了支部书记党建工作专题会议，强化其抓党建的“首责主业”意识，推动履行统筹谋划之责、把关定向之责、督导落实之责、强化保障之责和以上率下之责；抓深党员干部教育培训，通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，筑牢思想根基；抓牢督查考核机制，建立健全基层党建工作责任制、党建工作专项督查机制和党建工作考核体系，对基层党支部建设及作用发挥情况进行考核和评价，保证了基层党建工作责任落实到位，继续以“五个好”党支部为评定标准，实行“星级党支部”评定，充分发挥典型引领示范作用；抓好“固定党日”、“主题党日”、“支部之间结对子”等主题鲜明的实践活动，通过党课教育、结对互建、慰问谈心、座谈交流、“七一徒步”等形式增强基层党建工作活力；抓实扶贫攻坚，在局机关、直属单位及行业协会党员干部中捐款九万元，支持助力展望村的扶贫产业项目的启动和经营。

（三）苦练内功，服务发展，工作作风有了质的转变。

深入推进作风整顿活动，牢固树立了深化作风整顿优化营商环境事关省、市经济发展，事关群众切身利益，事关司法行政机关形象的理念，把深化作风整顿优化营商环境作为2018年的重要政治任务，制定了《2018年全市司法行政系统深化作风整顿优化营商

环境实施方案》，做到了“机构、人员、职责、工作”四落实。围绕“转作风、提质量、强服务、重保障”四个方面，推出了《市司法局优化营商环境若干举措》，简化审批流程，压缩办结时限，提升服务质量。借助新媒体平台优势，致力打通服务群众最后一公里，统筹整合律师、公证员和基层法律服务工作者资源，创建村（居）法律顾问微信服务群710个，涵盖1273个行政村和223个社区，实现了一村（居）一法律顾问工作全覆盖。开展公证“家事法律服务”，努力让当事人“最多跑一次”。从5个律师事务所精选30余名律师组成同心.律师服务团”，为中小企业依法经营维权提供有效法律支撑。

（四）完善功能，强化管理，信息化建设有了质的转变。

稳步推进公共法律服务实体平台建设，指导龙沙区、梅里斯区、富拉尔基区、甘南县、龙江县建成了县公共法律服务实体平台，县（市）区级公共法律服务中心建成率达到31%；强化视频会议平台建设，不仅实现了智能全高清视频会议，而且与七个县区实现了视频会议联网；注重12348中国法网.齐齐哈尔网平台建设，完成了法律服务信息录入，为跨部门资源共享、业务协同打下良好网络基础；狠抓12348热线服务平台建设，积极与信息中心沟通，将12348从市长热线短号码中分离出来，实现为群众提供即时性、一站式的司法行政服务；加强社区矫正指挥平台及社区矫正远程视频督察系统建设，初步建立了集动态监控督察功能、信息采集功能、应急处置功能、远程教育功能于一体的社区矫正立

体工作模式。同时，建立了信息化工作配套管理模式，明确了管理部门，制定了管理制度，确保信息化工作统一管理，统一运行。

（五）创新举措，探索模式，管理水平有了质的转变。

探索戒毒管理模式，落实治本安全观，做到了督导检查常态化，抽查方式多样化，启动了戒毒所生产经营，场所“六无”持续巩固；探索社区矫正模式，把“四个出口”做实，通过与社会心理咨询机构签订服务协议，借助专业力量对社区服刑人员进行心理矫治。抽调16名戒毒警察在全省率先成立社区矫正警察支队，下设龙沙、建华、铁锋3个社区矫正警察大队，参与全市社区矫正中心执法，提高了刑罚执行的威慑力；探索安置帮教途径，联合泰来监狱开展安置帮教“双延伸”暨服刑人员回归社会再就业推介会活动，通过现场推介，80余名服刑人员与20余家企业成功签订就业意向合同；探索人民调解一站式、专业性服务模式，建立了“一站式”人民调解中心，在调解中心的整体框架下，建成了物业服务纠纷人民调解、信访事项人民调解、民商事纠纷人民调解、医疗纠纷人民调解、教育纠纷人民调解，五个行业性、专业性的人民调解中心。通过统一窗口受理、共享调解场所、整合调解力量、汇集专家资源、集约管理人员、推进了人民调解专业化、职业化建设，实现了专业人做专业事。重新调整了各级调解组织，选聘了人民调解员，常态化开展“三百”活动，打通服务群众“最后一尺”。同时，全面推广坚持发展“枫桥经验”的“大庆模式”，制发了《齐齐哈尔市人民调解与信访事项对接工作的意见》等指导性文件，在信访部门成立了人民调解工作室，引导信访群众通

过仲裁、诉讼途径解决问题，使信访案件得到有效分流和化解。

（六）拓展领域，深化改革，服务能力有了质的转变。

拓宽公证服务渠道，启动了卜奎公证处，通过在市公共法律服务中心设立服务平台，开辟服务窗口，更好的服务全市人民对公证工作的需求。推进公证工作改革，8家公证处（鹤城、卜奎、讷河、甘南、泰来、拜泉、富拉尔基、梅里斯），已实行自收自支事业体制，卜奎、讷河公证处作为试点，率先试行了绩效工资制度，卜奎公证处实行了企业化财务管理制度。扩大公证业务范围，鹤城、富拉尔基、龙江、讷河、甘南、拜泉、克东等公证处积极与金融企业沟通，拓展了赋予债权文书强制执行效力公证，鹤城公证处还创新开展了家庭财产分割、绿色继承公证业务，扩大了证源；开展了律师调解试点工作，在法院、律师协会、律师事务所设立律师调解工作室10个，有效缓解法院“案多人少”的矛盾，节约司法资源和诉讼成本。拓展了律师业务领域，发展涉外法律服务业，与外事办、商务局、法制办联合印发了《关于发展我市涉外法律服务业的实施意见》，有序扩大了法律服务对外开放。推进律师参与信访案件，精选26名律师参与了市委市政府关于涉法涉诉案件的“第三方”评查工作，助力市委市政府依法决策；严格鉴定机构管理，按照中央《关于健全统一司法鉴定管理体制机制意见》和《黑龙江省司法鉴定整改活动方案》的要求，严把鉴定机构准入关，成立了市法鉴定整改活动领导小组，对全市司法鉴定机构进行了核查；畅通法律援助渠道，与齐齐哈尔市大学签订了共建合作协议，依托齐齐哈尔大学法学专业人才资源拓展法律援助服务。推进刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖试点工作，组建了刑事辩护律师库，建立了“科学统筹、统一调配”的工作机制，案件同比增加

171.2%。强化律师值班工作，实现了法院、检察院、看守所律师值班全覆盖。

（七）扩大维度，创新形式，宣传的广度深度有了质的转变。

扩大了法治宣传教育维度，坚持把宪法作为当前法治宣传教育的重中之重，与市人大、市委宣传部联合印发了《全市开展“尊崇宪法

学习宪法

遵守宪法

维护宪法

运用宪法”宣传教育活动方案》，开展了“宪法进校园”主题宣传活动，“送法进军营

共筑强军梦”法治宣传服务活动，“送法进社区

解读新宪法”系列宣讲活动，“五老”党员学习新宪法知识竞赛等，营造了深厚的《宪法》学习宣传氛围；强化“谁执法谁普法”责任制落实，制定了我市“谁执法谁普法”普法责任制成员单位普法责任清单和联系会议制度，召开了落实普法责任制成员单位联席会议，配合工商局、国家安全局开展了消费者权益保障和国家安全日宣传活动，与市民政局联合开展了《英烈保护法》宣传活动，使普法工作由过去普法主管部门一家的“独唱”，逐步变成各部门各行业的“大合唱”；做强法治文化阵地，积极创作法治文化精品，铁锋区司法局扎龙司法所所长刘凯丰自创的《中华人民共和国宪法七言版》分别在中国司法、法治社会刊载。举全系统之力举办了“法安天下，德润人心”全市迎新春法治文艺演出，传播法治思想、弘扬法治文化；深入推进“法治建设年”活动，健全了组织机构，明晰了工作职责，制定了实施方案，细化了目标任务，公开做出了承诺，推进任务落实，推动法治建设不断向更高水平迈进。

在总结工作的同时，我们也清醒地看到当前工作还存在不足和问题：一是队伍素质能力有待于进一步加强。主要表现在思想观念守旧，墨守成规，按部就班，安于现状，得过且过，缺少创新发展的思维和锐意进取的意识；工作作风飘浮，干劲不足，工作拖沓，落实不力，效能低下，缺少大局意识和责任意识；敬业精神不足，拈轻怕重，敷衍塞责，讲条件、要待遇，缺少勇于担当和的甘于奉献的精神；履责能力不强，专业知识不精，业务本领不强，话语表达匮乏，协调能力不足，缺少理论知识的沉淀和业务知识的积累。二是改革推进力度有待于进一步提升。县（市）区公共法律服务实体、网络、热线三大平台建设推进力度不平衡，有的县区已完成三大平台建设，且功能完善，效果显现，有的县区却没有任何进展；公证机构体制改革步伐缓慢，自收自支事业体制和市场化运营机制的改革目标仅在个别公证处得以实现，大部分公证处没有推进。三是法律服务的质量有待于进一步提高。一些法律服务机构和法律服务工作者缺乏社会责任感和服务意识、个别法律服务工作者诚信度、公信力较差，不依法执业，不规范做事，当事人投诉案件时有发生。四是基层基础建设有待于进一步增强。

城区街道司法所建设欠帐多，业务用房面积小，工作人员少、装备条件差，1人所、无人所仍然存在；经费保障标准低，基层司法所经费、社区矫正经费、普法宣传教育经费、人民调解经费虽然纳入了财政预算，但拨付标准低，与承担的工作量仍不匹配。对此，我们要高度重视，切实加以解决。

二、当前面临的形势和机遇

从中央机构改革方面看，司法行政工作已经进入全新的历史方位。大家都知道今年2月，党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》，决定将司法部和国务院法制办公室职能整合，这是司法行政改革发展的又一重大调整。3月，国务院机构改革方案确定组建中央全面依法治国委员会，全面依法治国委员会办公室设在司法部，作为党中央决策议事协调机构。至此，拉开了司法行政工作全面深化改革的帷幕。可以说目前的司法部的职责定位和工作布局发生了转变，司法部机关首先是政法政法机关，既是党委的办事机构，又是政府的职能部门，是党政合体。形成了“一个统筹、四大职能”的工作布局，即中央依法治国办统筹协调法治工作，实现贯通立法、执法、司法、守法、普法各环节于一体，汇聚法治国家、法治政府、法治社会建设于一体，拥有行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务四个方面职能，站位得到提高，职能更加优化。

从我市改革进展看，全市出台了《市深化事业单位机构改革实施方案》，明确了改革的任务目标，即：市直、县（市）区事业单位机构总数原则上至少精简

10%，事业编制总数原则上至少精简10%，将全面压缩现有事业单位编制规模，大力精简事业单位机构数量，推进承担行政职能事业单位改革、从事生产经营活动事业单位改革、公益类事业单位去市场化。确定将全面清理撤销“空壳”事业单位，整合撤并“小散弱”事业单位，重点对市直编制5名及以下单位、县（市）区编制3名及经下单位进行机构整合。

对此，我们要充分认清当前面临的改革大势，牢牢抓实新时代的历史机遇，在更高层次、更高水平上统筹推进司法系统改革工作，以自我革命的气魄、坚韧不拔的毅力，勇于担当，积极作为，建机制、补短板，争做新时代的奋斗者、开拓者，切实承担起、完成好党中央、省、市委交付给我们的艰巨政治任务和法定职责，以安全稳定的新业绩，执法司法的新作为，政法队伍的新形象，回报党和人民的信任和重托。

三、下步重点工作安排

总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义政法思想为指导，紧紧围绕省、市委的部署要求和省司法厅“一年补二年强三年优”的工作目标，坚持政治引领、党建先行，坚持以人民为中心的发展思想，坚持目标导向、问题导向，着力补齐短板，坚决打好六个攻坚战，坚决落实司法行政改革任务，坚决提供优质高效法律服务，坚决打造过硬的司法行政队伍，坚决推进法治齐齐哈尔建设，讲好“司法行政故事”，传播好“司法行政声音”，弘扬好“司法行政文化”，全面履行司法行政法律服务、法治保障、法治宣传三大职能，为

和谐美丽新鹤城建设提供坚强有力的司法行政保障。

围绕这样一个思路，下步，我们将着重做好以下几个方面的工作。

（一）解放思想，激发干事创业的源动力。

要牢固树立迎难而上、争先进位的进取意识。我们要对司法行政发展现状有更清醒的认识，敢于和全省乃至全国司法行政机关比体制机制的优势，比自我革命的精神，比敢闯敢冒的劲头，比创新发展的环境，不断加快我市司法行政工作追赶跨越的步伐。要牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识。以前，我们总是习惯于等省里、习惯于看周边，不敢先行先试、不敢“第一个吃螃蟹”、不敢当“领跑人”。过去，有的工作总是启动“慢一拍”、刹车“快一步”，跟在别人后面跑。别人干了好几年的事我们才敢干，等到想干了又不能干了。比如调访对接工作就很典型。机遇不等人，稍纵即逝。我们要以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感，抢抓机遇，不失时机地推进改革。要牢固树立敢于担当、敢于负责的责任意识。今天，改革的目标任务已经明确，这个时候，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。在改革面前，我们要以“公罪不可无、私罪不可有”的境界，以“舍我其谁”的豪气，积极推进改革，做到对司法行政事业发展负责、对人民群众法治需求负责。

（二）深化改革，推进改革措施任务落地。

公证减证，便民增效。持续深化“放管服”改革工作，将公证减证便民各项工作要求不折不扣地落实到位。全面推行“最多跑一次”改革，进一步扩大“最多跑一次”服务事项范围，通过大力简化办事环节，优化、再造办证流程，最大程度实现“马上办、网上办、就近办、一次办”要求。同时继续推进自收自支事业体制，绩效工资制度和企业化财务管理制度的试行，拓展公证业务，提升服务质量。精细管理、重在治本。牢牢把握戒毒工作正确的政治方向，坚持惩戒打击、人文关怀、治病救人相结合，探索教育方法，提高戒治质量，坚持精细管理，坚守安全底线，确保治本安全观落实落靠。探索模式，提高质量。以提升社区矫正工作信息化、科技化、智能化水平为目标，强化“四个出口”建设，积极争取社会各方面理解支持，发挥亲情、友情力量的感化帮助作用，努力打造共建共治共享的社会治理格局。完善平台，打造阵地。要紧紧围绕平台建设这一载体，加快有序、高效推进公共法律服务提档升级，达到“一年实现普及化、两年实现一体化、三年实现精准化”的工作目标。年底前，要实现县(市）区公共法律服务中心、乡镇(街道)公共法律服务工作站、村(居)法律顾问全覆盖，努力为群众提供精准、普惠、便捷的公共法律服务。

（三）履职尽责，推动重点工作任务完成。

打造我市“枫桥经验”升级版

。推进人民调解组织、人民调解员与社区警务室、社区民警、辅警对接融合，把“三调联动”落地；强化调解队伍建设，选树

10名金牌调解员，通过典型引路，典型培训等方式，提高人民调解员的政治素质、业务水平和调解技能。助力律师行业持续健康发展。把司法行政机关行政管理、律师协会行业管理和律师党组织建设三位一体的管理模式做实做精,加大律师执业保障和违法违规行为查处力度,推动建立维护律师执业权利快速联动处置机制和律师违法违规行为投诉处理工作机制。畅通法律援助服务渠道。深入推进刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖试点、法律援助值班律师、律师调解试点三项工作，全面开展“法援惠民生·助力农民工”和“法援惠民生·关爱残疾人”法律援助品牌建设，按需定制“法律援助服务套餐”，提供“家庭医生式”法律援助，借助“互联网+”提供无障碍浏览服务等方式，增加服务供给。提升司法鉴定执业公信力。从严格准入、严格管理、严格监督三个方面入手，进一步促进司法鉴定行业健康有序发展，有效提高司法鉴定质量和公信力。提供普惠的法治宣传。以“法治建设年”活动为统领，坚持宪法宣传教育，扩大法治宣传维度，重点抓住“关键少数”、“国家工作人员”和青少年的法治宣传教育，着力从健全完善党委中心组学法、法治培训、普法考试等方面，推进尊法学法守法用法。以“一制四化”（认真落实“谁执法谁普法责任制”，推动普法依法治理目标精准化、重大举措项目化、考核评估体系化、工作建设专业化）为总抓手，强化“谁执法谁普法”责任制落实，努力实现普法宣传“全覆盖”齐齐哈尔市的每一个角落。以做强法治文化阵地为保障，将法治文化阵地建设融入民主法治示范村（社区）创建，大力开展法治建设“一村（社区）一品”工作，努力形成“一地一品，百花齐放”的特色法

治文化阵地建设格局。以打造法治城市地标为目标，选择具备条件的县区建成有标志性的城市法治设施，使法治成为这个城市的名片。注重司法行政队伍正规化建设。落实从严治党任务，深入分析新形势下机关党建、基层党建、协会党建工作面临的新情况新问题，抓住律师行业党的建设关键，确保律师工作始终保持正确政治方向。继续开展铸魂工程，全力打造队伍之魂、形象之魂、业务之魂。大力推进宣传工作，继续通过“三室一体化”宣传模式，利用各种网络媒体、平面媒体、自媒体、新媒体平台，不断深入广泛宣传司法行政队伍和鹤城司法行政人的先进事迹。加强司法行政系统机关文化建设，努力打造具有司法行政特质的文化品牌。

篇3：司法行政工作推进会议的主持稿

(一) 发展社会主义民主政治的需要

审计制度在社会经济体制中占据非常重要的地位, 他可以确保政治经济制度正常运行, 且能够促使政治经济制度不断趋于完善。现如今, 社会主义民主政治建设对审计工作提出了更高要求, 行政事业单位要转变为服务类型的单位, 其公共物质资财与人力资源等消耗都要接受人民群众的监督, 做到权为民所用、利为民所谋。建立完善的绩效审计制度, 可以使人民对公共收支的经济性与效果性进行实时监督, 充分调动人民群众参与监督的积极性, 从而加快社会主义民主政治体制的建设。

(二) 建立廉洁、高效行政事业单位的需要

绩效审计的开展是建立在财务审计的基础之上, 从行政单位开支的成本效益、资金使用情况等方面衡量人力、物力资源配置和消耗的合理性与有效性, 他能够反映出行政单位机构设置是否合理、从业人员是否负责、能力和责任是否相互匹配、是否出现浪费现象等一系列问题。并能够在实际工作中及时发现问题的源头、揭露腐败现象, 从而树立良好的党政形象, 提高党的执政能力。

(三) 控制行政事业单位财政支出的需要

支出的管理与控制是行政事业单位财务管理工作的核心, 其水平的高低, 直接影响着行政部门职能的发挥和服务社会的水平。对财政支出进行实时监督与检查, 能够更好的规范预算管理和财政分配秩序, 促进财政资金使用效益的提高。

二、绩效审计工作的主要内容

行政事业单位绩效审计的内容涉及诸多方面, 主要包括以下3点:第一, 资金管理的经济性。监督部门要实时跟踪资金使用情况, 认真审核预算编制是否完善、预算支出结构是否科学, 设备是否得到充分利用等。第二, 行政管理的效率性。重视行政单位在体制、制度上出现的问题, 主要包含机构设置是否合理、是否存在政企不分的现象、控制制度是否落实到位, 行政管理职能是否充分发挥等问题。第三, 行政活动的效果性。主要指行政事业单位预算执行情况、计划实施、产生的经济绩效和社会绩效等问题。除此之外, 有些项目绩效审计内容还需要结合审计目标在上述内容上进一步扩展与延伸。

三、行政事业单位绩效审计模式

(一) 多元化的审计模式

由于行政事业单位涉及的领域众多, 项目个体特征千差万别, 对其开展绩效审计不容易形成共性的审计模式, 因此, 构建行政事业单位绩效审计模式必须是多种目标、多种内容、多种评价体系、多种方式方法的多元化绩效审计模式, 只有发挥其多元化的特点, 行政事业单位绩效审计模式才能适应我国政治、经济发展的需要, 才能真正起到促进行政事业单位提高管理水平、提高工作效率的作用。

(二) 与真实合法性审计相结合的审计模式

财政、财务收支的真实性与合法性是我国行政事业单位绩效审计工作的重点内容。我们在开展行政事业单位绩效审计工作时需以财务收支的真实合法性审计为切入点, 通过分析其中的违规现象, 来完善体制建设和政策实施方面的漏洞, 促进规范管理, 构建与真实合法性审计相结合的绩效审计模式, 将财务收支审计融于绩效审计。

四、绩效管理模式的建立

(一) 绩效审计的立项

审计机关要对审计需求、项目价值、资源情况加以分析, 制定出科学、合理的绩效审计总体规划, 结合具体项目的相关特点筛选出本年度审计项目, 围绕政府、群众、社会所关注的焦点问题开展立项。行政事业单位绩效审计工作能够如实反映财政资金效益、履行职责等方面存在的问题, 提高财政支出绩效, 从而确保国家职能正常发挥。

(二) 绩效审计工作目标

行政事业单位绩效审计是以绩效审计为主导、财务收支审计同时并存、共同发展为目标的。所以, 绩效审计目标不仅要具备经济性与效率性的特点, 还必须符合相关法律法规。审计部门要综合考虑各种需求, 预期绩效审计的成果, 将审计工作的需求点具体转化为可操作性或可衡量性较强的审计目标。

(三) 绩效审计评价体系

现阶段, 绩效审计工作的核心与重点就是要建立合理的绩效评价体系, 体系的制定必须结合绩效审计目标的内容, 其中, 绩效审计评价体系是由4个要素构成的, 即评价原则、评价指标、评价标准与评价方法。

1. 评价原则。

绩效审计评价必须严格遵循一定的原则:第一, 全面性原则。行政事业单位绩效审计工作需充分发挥出政府职能、提高社会服务质量, 绩效主要表现在社会效益、经济效益, 和对公共资源的使用效益上, 所以行政事业单位绩效评价体系的监理要从多方面着手, 必须依照全面性原则。第二, 微观和宏观相结合的原则。行政单位的工作性质是为社会服务的, 所以, 绩效评价必须要考虑宏观效益。第三, 长期和短期绩效结合的原则。行政单位工作是为了体现党和国家的方针政策, 主要针对一些公益事业, 然而, 绩效却是通过人、社会与市场来充分体现出来的, 附带有间接性与滞后性, 所以, 绩效评价要将长期与短期效益紧密结合在一起。

2. 评价指标。

从以下3方面来建立绩效审计指标: (1) 经济性与效率性。经济性指标主要包含国内生产总值、财政收入、外贸进出口总额、就业率等情况;效率性指标是行政事业单位对人民服务等的效率问题。 (2) 内部控制层面。重点考核行政事业单位内部控制制度是否完善以及执行情况等。 (3) 真实合法性。重点考察被审计单位会计核算是否真实, 对财政收支有无作弊的不良行为等。

3. 评价标准。

主要有两种标准:即规范性标准与非强制性标准。规范性标准指的是相关法律法规、方针政策, 行政事业单位管理部门下达的明确任务指标等;非强制性标准指的是被审计单位内部制定的一些相关标准, 例如:预算、年终考核指标等。

4. 评价方法。

主要有3种: (1) 比较分析法。审计标准要选择合理, 在考虑被审计单位和选用标准适用单位之间存在一定差距的前提下, 对被审计单位加以客观评价。 (2) 因素分析法。提出一定假设, 利用顺推或者是逆推的方法, 结合实际情况加以认真分析, 进而找到绩效偏离标准的根本原因。 (3) 综合评分法。首先, 选择合理的评价指标;其次, 计算相应的数据, 确定评价标准, 把定性的概念转变为定量的数值后对其进行数学运算;最后进行加总工作。

(四) 绩效审计的主要方法

现如今, 最具有中国特色的绩效审计方法就是专项审计调查, 而且, 特别适用行政事业单位。一般来说, 行政单位的资金来源都是财政拨款, 财政支出都用于消费性支出, 难以查找其中出现的问题, 然而, 我们通过专项审计调查就能及时找到存在的问题。审计部门通过专项审计调查, 可以及时发现存在的共性问题, 提出合理的解决措施, 使其充分发挥出审计的建设性作用。除此之外, 和国外绩效审计具体项目有所不同, 我国行政单位绩效审计不仅针对的是一个具体项目, 而且针对的是一个方面。绩效审计组织方式可以选用“统一审计目标、统一实施、统一反映成果、统一处理、统一组织”的联动方式。比如, 2008年对国家质检总局和18个直属局, 开展“上下联动”审计工作, 不仅要从一个具体的直属局看问题, 同时也要从18个直属局看问题, 从推动行政单位预算改革、加快行政单位机构改革的角度来看待所遇到的问题。

五、提高行政单位绩效审计质量的有效对策

(一) 加快绩效审计的立法工作

经过多次修改审计法, 虽已对绩效审计工作进行了全面考虑, 但并没有突出绩效审计的法律地位, 我国绩效审计工作缺少相应的法律保障。所以, 应尽快完善审计部门的绩效审计准则、控制方法、审计结果公告方法等, 从而保证绩效审计工作在行政事业单位能够顺利开展下去。

(二) 完善绩效评价指标体系

建立合理的评价指标体系, 进一步完善绩效审计法律规范。尽管绩效审计的评价体系因项目不同而各有差异, 但是对行政事业单位那些具有共性的评价指标标准, 应迅速地探索出一套新的且行之有效的行政事业单位绩效评价体系。

(三) 提高审计人员业务水平与技能

想要提高行政事业单位的绩效审计工作, 我们必须要提高审计人员的综合素质, 可以定期组织审计人员参加业务水平与技能培训。使他们认识到绩效审计工作的重要性, 从而树立正确的绩效审计工作观念。

参考文献

[1]杨春花.浅议政府绩效审计中存在的问题及对策[J].财会研究, 2009 (15) .

[2]何建国, 朱贤磊.社保基金绩效审计模式初探[J].商业会计, 2010 (12) .

[3]汪蕊.行政事业单位绩效审计模式探讨[J].审计与理财, 2009 (08) .

篇4：司法行政工作推进会议的主持稿

一、目前基层央行依法行政工作中的主要问题

（一）部分组织机构履职不到位。随着人民银行对依法行政工作的重视和加强，各基层央行均成立了依法行政工作领导小组、普法领导小组和行政处罚委员会、行政复议委员会等组织机构，组织机构的健全和完善，为基层央行依法行政提供了保障。但在实际工作中，有的依法行政组织机构并未按规定履行相关职责，如未定期不定期召开会议研究依法行政相关工作，对依法行政工作中存在的难点和问题没有及时想办法解决等，导致依法行政工作缺乏统筹部署和统一指导，协调工作乏力，问题解决机制不畅，影响了依法行政工作的全面推进和水平提高。

（二）横向协作机制未建立。金融行政执法是一项系统工程。一方面，基层央行在履行行政执法中，需要地方政府、银监、公安、法院、工商、税务等部门的协调配合，但目前基层央行与地方政府及有关部门的横向协调工作机制尚未建立，如在反洗钱执法检查中，基层央行缺少与公安、海关、工商、税务等部门的协作机制，各相关部门没有建立联系机制，地方政府也没有开展对此项工作的组织协调，基层央行“独立作战”的反洗钱工作状况，严重影响了这项工作的质量和效率。另一方面，基层央行开展依法行政需要其内部各执法部门的积极配合，但目前基层央行内部各执法部门之间的信息沟通和执法联动机制尚不完善，也未能形成合力，造成重复行政执法，制约了基层央行依法行政职能的高效履行。

（三）相关法规制度不完善、不规范，且严重滞后。近年来，我国虽然按市场经济发展的要求，建立完善了大量的适应社会经济生活的金融法律法规和政策制度，但从总体上看，仍存在诸多相关法规制度不完善之处。一是实施细则不完善。如《反洗钱法》原则性法规明确，但规范的细则性明显不足。二是规范性缺失。如现行的《人民币银行结算账户管理办法》对央行与商行的帐户管理缺乏统一的规范要求，导致了行政许可的不规范。三是相关法规修改与建立滞后。如《金融机构违法行为处罚办法》、《现金管理条例》等多项法规制度已明显不适应当前经济金融发展形式的需要，但至今一直未修改。特别是关系金融稳定发展的《金融稳定法》、《金融企业破产法》等法规制度也未制定出台，严重影响了央行的依法行政。

（四）“重实体、轻程序”的现象普遍存在。现阶段，基层央行部分执法人员对依法行政工作的认识存在偏差，导致在执法过程中的执法程序严重缺位，造成程序违法的现象时有发生，如参与执法检查的人员没有执法证；部分现场检查事实确认书未加盖被查单位公章或缺被查单位负责人签字；《行政处罚告知书》成文日期先于法律事务部门提出审核意见日期；《行政处罚决定书》在《行政处罚告知书》下发不到七日内下达；行政处罚理由未引用具体条款或处罚依据条款引用不全；现场检查资料欠完整等。简化的执法程序或程序违规、违法，不仅影响了基层央行行政执法工作的严密性和合法性，还可能侵害行政相对人的合法权利，并可能承担程序违法带来的法律责任。

（五）行政处罚阻力大，实施难到位。由于受行政干预、人际关系等因素影响，基层央行在实施行政处罚时存在较大阻力，常出现“人情执法”、“关系处罚”等现象，如对执法检查中发现的应实施行政处罚的问题没有实施行政处罚，而是采用提出整改建议、在辖内通报、约见负责人谈话等方式进行处理，或是在减轻处罚依据不充分的情况下实施了减轻处罚。有的当事人在收到人民银行作出的行政处罚决定后，既不申请行政复议或提起行政诉讼，也不按处罚决定执行，形成久拖不决的扯皮现象。行政处罚阻力大常常导致行政处罚难以实施到位，使基层央行的行政执法力度大打折扣，放纵了一些金融违法违规行为，对维护辖区良好的金融秩序和创建和谐金融生态环境产生了消极影响。

（六）对依法行政的监督制约作用未充分发挥。具体表现为：一是行政执法事前资料检查不及时，事中执法程序跟踪监督不严格，事后执法处罚法律依据不审查，不能有效制约依法行政中的违规行为。二是依法行政管理及监督部门对职能部门依法行政的合理、合法性，实施监督检查的频率和深度不够，不能有效提升依法行政工作水平。三是基层央行依法行政评查、评议、监督工作制度存在走过场、流于形式的问题，导致依法行政监督乏力，严重影响了依法行政监督制约机制作用的有效发挥。

二、有效推进基层央行依法行政工作的建议

（一）加强组织领导，提高依法行政总体工作水平和效率。要在健全完善各级基层央行依法行政工作领导组织机构的基础上，制定各依法行政组织机构的日常工作制度和规程，促使其按规定履行相关职责，切实发挥依法行政组织对依法行政工作的指导、督促、管理作用，及时解决行政执法过程中出现的各种问题，提高依法行政总体工作水平和效率。

（二）健全部门沟通协调机制，增强行政执法效能。要以政府为主导、以人民银行为牵头单位、以各职能部门和金融机构为框架，建立起基层央行与政府执法职能部门、金融机构以及其内部职能部门之间纵横交流的行政执法协调工作机制，并实现依法行政信息沟通和共享。同时，建立部门联席会议制度和联合执法机制，定期不定期召开执法工作会议，对有关事项进行统一布署、统筹安排，对执法工作中产生的问题及时进行通报以达成共识，使依法行政形成合力，防范重复行政，增强金融行政执法检查及处罚工作的力度和效率。

（三）进一步完善相关法规制度，促使依法行政规范运作。要根据新政策的出台与业务的发展，定期对依法行政各项配套政策制度进行清理、修订，当前，要特别注重对已不适应经济金融发展的金融法律制度进行修改完善，以确保金融法律制度的与时俱进，为金融业健康发展提供法律支撑。要尽快出台金融监管、金融稳定等法律制度，减少金融法律制度的“空白点”。同时，加强金融法律制度实施细则的制定，处理好法律条文的“弹性”和执法的“可操作性”的关系，尽量少赋予行政执法自由裁量权，以避免自由裁量权的随意使用，促进执法行为规范化。

（四）加强学习，提高认识，对执法程序实行电子化管理。一方面，要加强执法人员对行政执法法规、操作规程和金融法律法规知识的学习，增进其对执法程序的了解和掌握；另一方面，要树立“程序违法也是违法”的观念，提高执法人员对执法程序重要性的认识，在执法过程中切实规范各种程序要素，以“程序法治”补充“实体法治”，加强执法程序控制，严格依法依规操作。此外，建议对行政执法程序实行电子化管理，利用计算机程序对行政执法的检查、审批、处罚等手续和流程进行刚性控制，从而达到全面规范执法程序的目的。

（五）采取各项措施，严格行政处罚的实施。建议实行异地交叉执法检查并由上级行统一开展行政处罚，既可防止处罚轻重不一，也有助于避免人情关系、地方行政和其他非正常因素的干扰。同时，实施相对集中的行政处罚权制度，即行政处罚交由行政处罚委员会统一进行，既有利于行政处罚标准的统一、自由裁量权的正确行使，也有利于保证执法检查和处罚工作的严密性和准确性。还要严格推行行政处罚责任制，对于不依法开展行政处罚的执法人员实行严格的责任追究，切实解决执法人员对某些违法违规单位或个人不愿处罚、不敢处罚、不去处罚的问题，维护法律的尊严和基层央行的执法权威。

篇5：司法行政工作推进会议的主持稿

这次会议主题突出、准备充分、别开生面、会风较好，很成功。会上，我们认真地贯彻了上级的会议精神。这次会议是一次表彰先进加油鼓劲的会议，是一次坚定信心团结奋进的会议。扎扎实实地贯彻和落实这次会议精神，必将推动今年全市司法行政工作再上新台阶，再创新佳绩。下面，我讲三点意见：

一、增强做好司法行政工作的使命感

和责任感

（一）维护稳定有责任。我们司法行政队伍肩负着法制宣传、法律服务、法律援助、监所安全稳定、社区矫正、刑释解教人员的帮教安置、人民调解、司法考试等重要职能，这些职能作用的发挥，对促进社会的经济发展、社会的和谐稳定具有很重要的作用。所以说，我们的任务光荣而艰巨，任重道远。

（二）上级领导有指示。中共中央政法委书记***同志在中央政法工作会议上要求我们始终要保持清醒头脑，集中力量解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，提出了三项重点工作，即：要深入推进社会矛盾化解，进一步形成依法有序表达诉求，及时有效解决问题的环境；要深入推进社会管理创新，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系；要深入推进公正廉洁执法，进一步提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力。省委政法委工作会议上提出要提升化解社会矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法、政法工作保障四个能力。省司法厅也提出坚持以“四型”系统建设来统领司法行政工作的全局。市委对维护社会和谐稳定的态度就是落实“两个坚决”，实现“五个确保”。两个坚决不允许：决不允许影响大庆发展全局和社会和谐稳定的不良风气形成气候；决不允许危害大庆人民利益的分子形成团伙。五个确保：要确保各级政府督办处理的信访案件限期解决，确保进省到京非正常访零登记，确保敏感时期社会稳定，确保不发生大规模群体性越级上访事件，确保不发生影响大庆安全稳定的重大事故。巩固建立司法体系，具体抓好十项工作。可以说，各级党委和政府对我们今年的工作目标、工作任务、工作要求很明确，对当前和今后一个时期都具有很重要的意义。

（三）人民群众有希望。我们司法行政队伍的影响力越来越大，形象越来越好，可以说是有为有位，有位有为。广大人民群众希望我们提供优质高效的法律服务，希望我们公正执法，希望我们维护公平正义，希望我们对大庆的发展和和谐稳定发挥作用。

（四）开展工作有条件。我们和过去相比，条件越来越好，各级党委和政府给我们创造了良好的工作条件。

从县区司法局看：一是解决了体制问题。乡镇街道司法所已经成为县区司法局的派出机构。二是解决了编制问题。以来，市局请示省厅、市编委增加了77个编制，全市86个乡镇街道司法所，每个司法所达到了2个编制。三是解决了级别问题。市编委规定，各乡镇街道司法所长配备科级职数，目前，已配备了55名，还有31个没配备科级司法所长。四是设立了开发区司法局。五是解决了经费问题。六是解决了办公用房问题。七是解决了办公设备问题。

从局直属单位看：一是解决了监狱劳教所由事业单位改为局直属单位，按照公务员管理提供了政策依据。二是解决了监狱劳教人民警察廉政保证金的问题。三是解决了监所的硬件建设。改善了监狱教育改造条件，劳教所整体搬迁，经费有了保障。

从局机关看：为了全市司法行政工作的需要，增设了内设机构，增加了科级干部的职数，改善了办公条件，解决了冷、脏、险的问题。

综上所述，我们只有大干、快上的选择，没有不干的理由。我们要珍惜组织上的培养和使用，珍惜党委、政府的大力支持。我们要努力工作，要有责任感、使命感、紧迫感，增强进取精神、创新意识，把工作做好。

二、切实解决司法行政队伍中的消极因素

我认为，全市司法行政工作发展的态势很好，全市司法行政工作连续九年被省厅评为优胜单位，可以说是可持续发展，没有大起大落。我们还有出席国家、省、市先进集体和先进个人的典型。这些成绩的取得，是党委和政府正确领导的结果，同时也说明司法行政系统各级班子坚强有力，有驾驭全局的能力，有解决棘手问题的能力，有克服困难的能力。说明我们队伍是团结战斗的，能干事，能干成事，这是主流。但是，也应该认识到我们(来源：好范文 http:///）班子和队伍中还存在思想不适应、工作不适应、作风不适应的问题，主要表现在：一是缺少敬业精神，不思进取，个人利益为重；二是不懂规矩，摆不正上下级关系、个人与组织的关系、领导对领导的关系；三是不按制度办事，不按程序办事；四是不注重提高自身素质，工作效率低，工作拖拉，工作质量差；五是

违法乱纪，执法不文明；六是谋取私利，监管场所带违禁物品；七是办案不讲诚信，不尽职责，弄虚作假；八是有令不行，有禁不止；九是组织纪律性差，旷职、迟到、早退；十是犯自由主义，会议上不说，会下乱说，说不讲政治的话，不利于团结的话。上述问题表现在个别人身上，但影响整体形象，影响工作，危害很大。我们要认真对待，不能让这些问题形成风气，形成气

候。对这些问题要给予批评教育，责其改正，对屡教不改的，视其情节，依法依纪给予处理。

三、强化措施，认真落实会议精神

（一）吃透精神。我们要认真组织大家进一步学xxx省、市政法工作会议精神；学习韩学键书记在市委七届七次全会上的报告精神；学习夏立华市长在八届人大第五次会议上的政府工作报告精神。要领会各级领导的讲话精神实质，把握工作方向，明确工作重点，制定落实手段。推进会上，佰成、令新、杨琦、玉龙、中文同志做了讲话，先后对分管的工作做出了安排和部署。我认为，这也是他们2010年的供职报告。各位同志讲话布置任务细致、深入、切实可行，符合中央、省、市政法工作会议精神，体现了2月5日省司法厅召开的全省司法行政工作推进会议精神，与市司法局下发的《工作回顾和2010年工作安排意见》相一致，我完全同意。希望各县区、各单位、各科室结合实际，进一步认真落实。

（二）总结经验。市委领导经常讲：跳出大庆看大庆，站在高处看大庆，分析对比看大庆。我们应该认真审视司法行政工作，看自己工作干得怎么样，要认真总结经验教训。优胜单位和达标单位，我认为优胜单位有弱项，达标单位也有亮点。优胜单位和授奖个人要戒骄戒躁，百尺竿头，再进一步。达标单位和相对落后的单位和个人也要找准薄弱环节，对症下药，抓住主要矛盾，选准突破口，跨越发展，缩短距离。大家要形成学先进、赶先进、超先进的热潮，为司法行政工作的发展做出新贡献。

（三）完善激励机制。我们要认真完善落实激励机制。市局相继要出台三个目标管理责任制，这也是竞赛方案。一是继续对县区司法行政工作实行目标管理；对乡镇街道司法所的人民调解工作继续排名次，对前三名我们要给予奖励，落后的要通报；继续对服务“三农”的律师事务所给予表彰奖励。二是继续对监区、大队和执法相关科室进行考核，对优胜单位给予表彰奖励。三是继续对局机关干部实现省厅、市局确定的工作目标的优胜单位给予奖励。

（四）紧紧围绕党和政府的中心工作，找准位置，发挥作用。要分解任务，明确责任，明确时限，迅速行动。要落实检查、催办制度，要注重宣传工作，推广典型经验，统筹兼顾，全面安排，抓好工作。

篇6：单位工作会议主持稿

单位工作会议主持稿(一)

尊敬的各位领导、各位来宾，先生们、女士们：

大家下午好!

我是来自 xxxx 科技有限公司的 xxx。很高兴能在此与大家共聚一堂，并借此机会一起探索特种光纤光缆的全新应用技术，以及智能绿色照明系统的全新应用!

在此，我仅代表长 xxxx 科技有限公司、xxxx 科技有限公司同全体同仁诚挚地欢迎所有与会嘉宾，感谢大家在百忙之中抽出时间，参加今天下午由 xx 科技与长 xxxx 有限公司一同举办的节能安保、智能绿色照明产品推介会!再一次向各位与会来宾致以最诚挚的谢意，谢谢大家(深鞠一躬)。

可能在坐的还有很多嘉宾对我们长飞了解较少，下面请我们看一段短片(有请)(放映长飞宣传片)

关于长飞和 xx 的介绍到这里，大家如有兴趣可与会议工作人员联系取得详细资料。今天，我们在这里共同分享长飞特种光纤光缆最新研究成果与技术应用，现场我们提供了各种各样实体演示系统，一会儿会给大家安排时间进行体验。相信今天的会议必定是一场光纤盛

宴，必将深层次地促进特种光纤光缆在学术研究及商业应用上的行业交流与互动。

下面以热烈的掌声有请国家光纤应用重点实验室委员、长 xxxx有限公司总经理张总为今天的推介会致词。

下面我为大家特别介绍这几位从中国的光谷—武汉专程赶来的演讲嘉宾，他们分别是张树强博士，黄卫军工程师，廖招龙工程师，吕大娟工程师，在接下来的三个半小时里，他们将为大家分别介绍长飞实时在线监测报警，预链接光缆，光缆隔离照明系统三大综合解决方案。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

xxxx 作为国内最大的光纤光缆生产企业，一直得到国家信息产业部重点扶持，是当今中国产品规格最齐备、生产技术最先进、生产规模最大的光纤光缆产品以及制造装备的研发和生产基地。光纤产品和光缆产品的产销量连续十九年排名全国第一位，并跻身全球光纤光缆行业前三甲。然而，长 xxxx 不满足现有取得的成就，高瞻远瞩，寻求差异化的探索，通过不懈的努力，在光纤光缆在特种产品的应用上取得了众多新兴研发成果。

……以上是开场……

张总亲临助阵今天的产品推介会，以身引领行业发展，高瞻远瞩，能够为我们和在坐的众多合作伙伴带来更多多的信心和希望，为行业发展指引新的方向，让我们再次感谢张总热情洋溢的致词，谢谢!

下面有请长 xxxx 有限公司制造部经理涂峰涂博士为我们带来全光纤监测的市场前景分析及市场动向的分享。(涂博约 10 分钟讲完，然后引导水彪上台进行周界技术讲解)

(中场引导人们参观演示系统;抽奖环节，自由发挥下……)

如今随着信息技术的发展，平安城市、云计算、智慧城市等概念在我们耳边不断提醒我们数据中心的发展已经来临，如何保证数据中心的运转如同人的血脉一样安全可靠的运输着各种信息、给养。下面有请资深数据中心布线专家祁超志祁总为大家分享数据中心布线。

再次感谢祁总为我们带来数据中心全面预端接布线解决方案，如有兴趣可随时与我们工作人员或祁经理交流。

火灾防范、监测，重点区域的温度高低温变化监测，是我们安全防范与消防系统中不可或缺的一部分，下面请看长飞是如何以最新的方式的手段协助我们做好这一切，从而为国家的建设做出重大贡献的。下面有请长飞研发中心经理郭江涛为我们带来更多精彩时刻。

(中场引导人们参观演示系统，提问等;抽奖环节，自由发挥下……)

都说好戏在后头，今天为我们做压轴介绍的是依然是，没错还是长飞为我们带来的全光纤照明系统及 LED 电光隔离照明系统。人们总是希望在生活，工作中能更多享受阳光，太阳光会给我们带来更多乐趣，除了今天在后台展示的全膜导光系统外，由长飞带给我们的光纤

照明系统也有更多的适用范围和想像空间，下面有请长飞特种产品事业部主任黄卫军为大家带来智能绿色太阳照明系统。

xxxx 的行动使命：推动中国和全球光纤的普遍使用，让每个人都能享受光纤通信带来的自由与快乐。

长 xxxx 已成为亚洲和太平洋地区最重要的光纤光缆制造商和供应商之一，并在全球光纤光缆行业中处于领先地位，而这一切，离不开在坐的各位的卓越贡献，是你们一直在支持着长飞和 xx 的发展，是你们在让国有技术不断呈现给我们国家的各项事业。

今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。xx 科技今天所取得的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的感谢。同时，我们也为了今天能有幸结识更多的新朋友而感到十分高兴。在此，我再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系。

xx 科技的经营理念是至诚至信客户满意。即我们会为大家提供更好的更先进领先的优质产品资源，为大家带来新兴的商业机会。

未来 xx 科技将与 xxxx 精诚合作，一如既往地为大家提供卓越的产品与的优质的服务，进一步扩大 xxxx 的市场份额，努力使 xx 科技成为行业内具有影响力方案提供商。

让我们一起做好准备，再次扬帆，开始新的一轮征服之旅，我相信在座的各位都会成为新一轮行业转型的赢家。

祝愿大家在新的一年里都能有新收获，感谢大家出席本次长飞特种光纤产品推介会，谢谢大家。

单位工作会议主持稿(二)

各位领导、同志们

大家好!

今天我们在这里，组织召开 xx 省 xxx 有限公司成立以来首次工作大会，总结 XX 年度工作，部署 XX 年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志，副总经理 xxx 同志，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在 XX 年度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;

2、公司副总经理同志宣读公司 XX 年度先进集体、先进个人表彰决定;

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。

刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司 XX 年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣读关于对 XX 年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

上午的会议到此结束，下午 1：30 开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30 由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。

今天我们在这里召开了金元公司 XX 年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会，把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况 1 月 30 日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

单位工作会议主持稿(三)

各位领导、同志们

大家好!

回顾过去，创业坚辛，成绩斐然;展望未来，继往开来，任重道远。这次会议，是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。会上，各企业部门负责人就上半年工作完成情况和下半年工作安排作了很好的汇报，对上半年工作总结比较具体，比较深刻，同时也提出了存在的问题和不足，对下半年工作安排也很全面，很细致。

xxx 的半年度工作报告，在充分肯定了上半年取得成绩的同时，认真分析了当前的形势，明确提出了下半年工作的总体要求、工作重点和主要措施，内容充实，观点明确，重点突出，进一步坚定了我们做好下半年工作，全面完成 20xx 年度工作目标的信心和决心;同时，对全体管理层提出了殷切的希望与要求，使我们进一步明晰了责、权、利的关系，是鼓励，更是一种鞭策，让我们时刻保持清醒的头脑，努

力工作，奋发有为，勇于承担，为实现年度工作目标尽到自己应尽的责任。

总的来讲，会议开得很成功，这次会议认真分析了当前的形势，明确了今年工作的总体思路、目标和主要任务，内容充实，重点突出，既是一次对上半年工作的总结大会，又是一次继续深入推进发展，努力开创各项工作新局面的动员大会。会议时间虽短，但开得很成功，达到了统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲，努力完成年度工作目标，促进公司各项工作保持良好发展势头的目的。

通过今天的会议，各部、各企业要迅速贯彻今天会议精神，认真领会 xxx 的报告精神，切实按照 xxx 布置的工作目标，转变观念，振奋精神，认真落实，周密安排，并以 xxx 提出的几点要求去履行自己的职责和使命，提神提速，聚精聚气，以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去，坚持董事局的领导，以股东利益、公司利益为重，自觉接受监管，凭良心做人，靠本事吃饭，为全面实现年度工作目标而努力奋斗!

单位工作会议主持稿(四)

各位领导、同志们

大家好!

今天的大会，不仅是对公司年度工作的总结部署，更是对挖潜增效闯难关的动员誓师，是一次凝心聚力、团结奋进的大会。

会议议程已进行完毕。

刚才，张总的报告回顾了去年的工作，分析了当前面临的形势和任务，指明了今后一段时期的工作方向，请大家认真学习领会，全面贯彻落实。

祁总对生产经营的安全环保进行了全面的总结，同时对今年的生产经营安全环保工作进行细致安排和部署，为生产经营和公司发展奠定了坚实安全基础。

下面，就贯彻落实好今天会议的精神，我再强调三点：

一、及时传达会议精神

今天会议上张总、祁总的报告中，有许多新思路、新举措、新要求，各基层单位要迅速将会议内容与精神传达到全公司广大干部群众中，并结合各部门实际制订具体的贯彻措施。

二、扭住重点突破

通过这次大会，公司全年工作任务已经确定，让我们紧抓重点求突破、全力以赴抓生产、挖潜提效增活力，知难而进，奋发进取，全力打好挖潜增效攻坚战，力争扭亏转盈，全面完成任务。