导购员招聘启事（共17篇）
篇1：导购员招聘启事
根据公司业务发展需要，拟向社会公开招聘营业、客户服务人员数名。
一、应聘条件如下：
1、全日制大学专科(含)以上学历;
2、年龄在28周岁以下;
3、有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的工作态度，责任心强;能吃苦耐劳，具备奉献精神和敬业精神;有较强的学习能力;
4、有一年或者以上销售业务工作经验者优先;具有机动车驾驶证者优先。
二、公司待遇：
试用期三个月，三个月后考核合格者与第三方签订劳务派遣合同，由其代缴五项社会保险，薪酬待遇面谈。
三、报名时间：
X月X日至X日(上午8:30-11:30，下午14：00-17:30，不含周末)应聘者携带本人身份证、毕业证(原件、复印件)到XX路XX号三楼)报名。
报名咨询电话：XXXXXX
XXXXXXX公司
20X月X日
篇2：导购员招聘启事
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间（夏季：8：30-7：00冬季：8：30-6：30）
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：
整天基本工资1200元，三个月后1300元。半天750元，另加销售提成1%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月10号或11号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇；
B 员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，（不给予押金，并追究法律责任。）
C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。（给予押金）
D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：
代表人：签章：乙方身份证号：
甲方地址：乙方地址：
联系电话：联系电话：
合同签署地：
篇3：《农业机械》导购征稿启事
在即将到来的新的一年里, 我们将一如既往, 定期刊出读者喜爱的文章, 以飨读者、企业对我们的厚爱。为扩大稿源, 吸纳更多精彩稿件, 特在此辞旧迎新之际进行征稿, 欢迎各界人士踊跃来稿。来搞一经采用即发放稿酬, 年终对来搞进行评选, 对优秀作品颁发奖品。
征稿内容:⑴国内外农机新产品介绍;⑵农机专利技术介绍;⑶农机致富经验;⑷农机使用、维护保养经验;⑸农机修理方法;⑹农机结构原理及故障诊断、排除 (3000-4000字, 可连载) ;⑺农艺知识介绍;⑻农机节油、减排经验;⑼农机改制。
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篇4：招聘导购也要有战略性
这里所谓的战略性招聘策略包括：
1．要开辟多元化的招聘渠道
包括很多大品牌在内的销售人员，遇到招聘导购员时，都很为招聘渠道犯愁。这个事情很奇怪，其实主流渠道就摆在那里，无非劳动市场的中介公司、大中学校、老导购员推荐、挖人这么几个，但销售经理们往往习惯选择自己惯用的那个渠道。
要想使招聘渠道多元化，无非积累信息、接触渠道、遴选确定核心渠道这么几步就够了，其关键点就是笔记本上多记几种渠道的联系方式和特点、各区域各渠道主要联系人(熟人)联系方式、多打电话多搞好人际关系。当然，最好的结果是总部／分公司的人力部门将这些信息收集为企业公共平台上的资料为好。
招聘渠道多元化的好处是显而易见的：人才充足(尤其可满足紧急大量招聘需求)、招聘人员素质稳定(渠道帮助筛选)、防止一线业务员任人唯亲等。
2．确定适合自己企业的核心招聘渠道
不是所有二、三线品牌都应该像一线品牌那样经过一道道正规程序去招聘导购员。对于他们，快速上市、快速销售、快速回款就是他们的战略，因此挖人应该是最符合他们战略的渠道。
而摆脱生存阶段、有了腾挪空间的企业，则可以确定几个院校、中介公司，不断接触，长期宣讲自己对于导购管理的理念，最好在这些机构里培养出几个对自己了解特别深、关系特别铁的负责人或接头对象，就可以提前几个月开始储备人才了。
中高档品或进特殊终端的产品则应寻找更独特的招聘渠道，如学校舞蹈队、歌唱队等。
3．与核心招聘渠道建立战略性合作关系
例如，现在越来越多企业喜爱招收学习能力强的大中专学生做导购，那么对于院校渠道就可以采取长期联络、长期培养的方式进行合作。其步骤为：
*指派专人收集、熟悉院校团委或者勤工俭学中心负责人，通过他们寻找第一批人才；
*本公司设立针对院校渠道的导师(熟悉培训及终端业务)，定期进行培训、指导和检查；
*建立学生内部的组织架构，任命或通过竞选形式产生站长、队长、组长的人员，使他们能够完成有效的内部组织和管理，并持续与企业保持联系，按照企业规划发展；
*建立人员档案，对大家的加入时间、实践情况、个人的心得等进行备档管理，使组织发展能够得以持续；
*建立自发的选拔淘汰机制，在每年的五一、十一等重大节日前，能有充足的人员配备，并对每个人员的特点都有所把握，取得最佳的岗位安排。
4．用流程表、招聘相关文档(宣讲、考试)把招聘执行过程固定下来，同时注意在招聘的各环节凸显我公司品牌和文化。
篇5：导购员招聘启事
招聘启事范文
实习生招聘启事范文1
xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商，xxx为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。xxx坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。
过去的20年，xxx从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的民营企业，稳健成长为年销售规
模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今，xxx的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。
xxx每年将销售收入的10%以上投入研发，在近17万xxx人中，超过45%的员工从事创新、研究与开发。xxx在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38,825件。
xxx深信：未来将是一个全联接的世界。xxx与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。
加入xxx，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入xxx大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我!
xxx公司南京研究所：
成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发
总部，xxx企业业务研发中心、xxx网络IP能力中心。2016年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。
一、实习生招聘岗位：
软件技术类、硬件技术类、算法类、ID及用户设计类、研究等(具体职位描述和专业要求，可以参见注册网站的信息)
二、实习生招聘条件：
1.招收对象：南京地区高校2017、2018年毕业的博士、硕士、本科生
2.专业要求：计算机、无线电通信、无线电技术、通信工程、光纤通信、光电子技术、通信与电子系统、信号与信息处理、微波通信电子工程、自动控制理论及应用、电路与系统、微电子、电磁场与微波技术、数学、物理等相关专业
3.实习要求：经学校及导师同意，连续实习4-12个月
4.实习补助：具有竞争力的实习
补贴
5.实习地点：南京、济南、苏州
三、招聘流程：
网上报名，初审，面试，体检，签订实习合同
四、报名方法：
请于x月x日前登录xxx校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动Openday、xxxHiTED校园公开课等系列活动，已注册简历的同学将有机会获得xxx的邀请，亲身体验xxx人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
五、说明：
1.通过实习生面试，并签约参加实习的学生，根据实习期表现，可成为2017届签约对象。
2.通过面试环节，但因为各项原因未能够参加实习者，可进入2017届校园招聘优先招聘名单。
3.未能够通过实习面试者，不影响重新参加秋季应届生面试。
xxx公司南京苏州招聘调配部
2016年x月
实习生招聘启事范文2
xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，xxx的产品和解决方案已经应用于170多个国家和地区，服务全球1/3的人口。
20xx年xxx公司全年预计收入将达到2,870至2,890亿元，同比增长约20%，公司主营业务利润预约为339至343亿元，主营业务利润率约为12%。xxx员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%(约70,000人)，海外员工本地化比例约为73%。xxx核心专利数全球领先。xxx在全球设立14个地区
部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。
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xxx公司南京研究所：
成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发总部，xxx企业网络研发中心、IP能力中心。
篇6：学校招聘启事
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;
(四)具备应聘岗位所要求的`专业知识及实践技能等资格条件;
(五)具备适应岗位要求的身体条件;
(六)初始学历必须为全日制普通高等学校本科学历和学士学位;
(七)年龄不超过28周岁(1988年1月1日后)。
二、报名
(一)报名时间及方式
1、报名时间：8月23日—209月5日
2、报名方式：
(1)应聘者可登陆南京中医药大学招聘网站：(请用IE或360浏览器兼容模式登录)
(2)浏览拟应聘岗位，并点击“在线投递”简历;
(3)完成表格填写，并按要求上传个人简历。
(二)报名注意事项
1、上传的简历须包含以下内容：
(1)个人情况简介
(2)本科及研究生学历、学位证书，成绩单、身份证、专业技术职务资格证书;
(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入个人简历word文档后上传。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、血亲关系、姻亲关系或其他可能影响招聘公正关系的，不得应聘该部门。
三、考核及聘用
(一)开考比例：按照每岗位1:3的比例开考。考核时间及地点以学校通知为準。
(二)考核方式：按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。
(三)考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标準参照《国家公务员录用体检通用标準(试行)》执行。
(四)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(五)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在学校主页及江苏省人才流动服务中心网站公示7个工作日。
(六)公示无异议的人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
四、招聘政策咨询及监督
南京中医药大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 025—85811179
联系人：张老师
五、招聘工作监督
南京中医药大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025—85811025
联系人：李老师
六、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：(025)83314795或83236075
南京中医药大学招聘岗位表.doc
南京中医药大学
篇7：大学招聘启事
为提升xxxxx大学经济学科整体水平和国际影响力，推动学校“双一流”世界一流学科建设，经学校研究决定成立xxxxx大学经济研究院，研究院为学校社科类无行政级别的研究部门，现面向国内外招聘院长1名，公告如下：
一、岗位职责
1.推进研究院国际化和一流学科建设进程，聘期内显著提升研究院科研教学水平、学科建设水平和国际影响力。
2.负责引进国际知名高校经济学科优秀人才，争进国家级人才项目，全面提升研究院人才队伍整体实力。
二、基本条件
1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范;
2.身体健康，年龄一般在55周岁以下;
3.国外应聘者应具有国际知名大学或研究机构终身教授(研究员)职位;国内应聘者应为经济学领域具有教授或研究员职称的国家级人才入选者;
4.熟悉经济学科人才培养规律，有国际化的学术视野，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力，有带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力。
三、报名时间
招聘截止时间为201月12日。应聘者请填写《xxxxx大学经济研究院院长岗位申报表》。
四、遴选聘任
根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。
五、聘期待遇
首聘期限为三年，学校将会提供与岗位职责相匹配，与人才学术水平、国内外学术地位相适应的有竞争力的薪酬待遇，详情可面议。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：024-62xxxxx0xx
xxxxx大学人事处
篇8：《农业机械》导购征稿启事
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来稿请注明“农机导购投稿”
邮寄地址:北京市德胜门外北沙滩一号16信箱《农业机械》导购杂志收,100083。
电子邮件发至:njdgzz@126.com
值班编辑QQ:2328764588
篇9：单位招聘启事
一、招聘名额、职位及范围
本次公开考核招聘引进高层次和紧缺人才共计1名，具体招聘单位、职位、名额及报考资格条件详见《名山区高层次和紧缺人才引进职位表》(附件1)，符合职位报考条件已取得研究生毕业证均可报名。所有报考人员须在报名时提供职位要求的有关证书。
二、资格条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;具有招聘岗位要求的学历和专业知识。
(二)具体条件
1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合职位要求的其他条件;
2、应聘人员须在报名时提供职位要求的有关证书;
3、年龄在30周岁及以下(1986年9月21以后出生);
4、海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。
(三)凡有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2、受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3、在各级公务员和事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5、现役军人;
6、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。
三、招聘程序
(一)公告发布
本次考核招聘工作由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局共同组织实施，通过雅安人事考试网向社会公开发布“20名山区引进高层次和紧缺人才公告”。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：年9月21日-23日:上午8：30-12:00;
下午14:30-17:30。
2、报名、资格审查方式：采用现场报名同时进行资格审查。
3、现场报名：应聘人员应携带报名登记表(附件一)、本人身份证原件、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件原件及复印件各一份、1寸免冠近照2张，到雅安市名山区人力资源和社会保障局事业单位管理股报名(地址：雅安市名山区茶都大道481号底楼)。
(三)面试
面试采取专业测试与答辩相结合的形式进行。具体面试时间、面试地点另行电话通知，因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知视为自动放弃。
(四)体检
体检时间原则上于2016年10月20日前完成。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选，面试成绩相同的，采用加试面试办法确定体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局统一划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[]58号)执行。体检费用自理。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额的，可以在报考同一职位按面试成绩高低依次递补一次。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(五)考察
体检结束后，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局会同主管部门(用人单位)对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的`真实有效性和报考资格进行核实确认。考察工作原则上于2016年10月30日前结束。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。
(六)公示
根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)聘用
公示无异议的，雅安市名山区人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。聘用工作原则上于2016年11月30日前结束。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》和《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
(一)编制
本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于5年。
(二)工资、补助等其他待遇
按照《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》(名办[]59号)规定，试用期满合格后享受“1+10”政策待遇(详见雅安人事考试网《雅安市名山区高层次和紧缺人才引进政策》宣传)，并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才津贴和安家补助承诺书》。
五、本公告由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：
雅安市名山区人力资源和社会保障局13438687897
引才政策咨询电话：
中共雅安市名山区委组织部0835(3235153)
监督电话：
中共雅安市名山区纪委、监察局0835(3235113)
附件：
1、雅安市名山区2016年引进高层次和紧缺人才职位表
2、雅安市名山区引进高层次和紧缺人才报名登记表
中共雅安市名山区委组织部
雅安市名山区人力资源和社会保障局
篇10：6月招聘启事
因工作需要，徽商银行马鞍山分行现面向社会公开招聘管理与专业人才。
工作地点：当涂、含山县域
一、岗位需求
(一)徽农支行负责人
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科(含)以上学历;
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上)，具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，其中二年以上零售条线或农村普惠金融工作经验;
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
4、品行端正，身体健康，无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
5、具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1、围绕年度经营计划，根据总分行条线相关制度指引，在管理支行的指导下，负责徽农支行各项业务发展，完成本支行各项计划和任务;
2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好支行市场拓展、人员管理和内部合规工作，加强支行内控管理;
3、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4、完成职责范围内的其他工作。
(二)徽农支行定向制客户经理
任职条件：
1、全日制专科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业;
2、年龄25周岁(含)以下，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁(含)以下;
3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力;
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪等不良记录;
5、当涂、含山当地户籍，有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
岗位职责：
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;
5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
(三)徽农支行定向制综合柜员
任职条件：
1、全日制专科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业;
2、年龄25周岁(含)以下，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁(含)以下;
3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识;
4、形象气质佳，普通话标准，品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
5、当涂、含山当地户籍，有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
岗位职责：
1、根据业务操作流程，办理营业网点柜面业务;
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表;
3、完成上级领导和部门安排的其他工作。
二、招聘安排
1、报名时间：自即日起至6月17日。
2、报名方式：如实填写《徽商银行招聘报名表》，发送至邮箱：masyhzp@163.com。
3、招聘采取初选、笔试、面试等形式，择优录取。
4、招聘期间请保持通讯畅通。
5、咨询电话：0555-2361959 蔡女士
篇11：网上招聘启事
职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:
基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心 。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……
一、Java大数据软件开发定岗委培工程师
职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：
1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
待遇：
入职起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师
职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试，具备Java web、数据库开发基础者优先。
2、普通专科，二年以上工作经验,参加远程测试，成绩合格者。
项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。
网上招聘启事【二】
x公司招聘启事
职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:
一、岗位要求：
1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;
2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;
3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;
4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：
1)公司提供食宿补贴，双休;
2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;
3)晋升几率大，只要努力就会有机会;
4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;
网上招聘启事【三】
x公司招聘启事
职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:
职位诱惑：
五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快
职位描述：
1、负责产品原型设计，编写需求文档;
2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪;
3、负责上线后的产品改进，包括：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品等;
4、负责产品的数据及用户行为分析。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;
2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;
3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;
4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲;
网上招聘启事【四】
x公司招聘启事
职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:
一 岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;
2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;
3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;
二 任职要求：
1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。
2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;
3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;
三 入职流程：
篇12：本刊招聘启事
专职记者:工作地点在北京或太原, 熟悉种业, 才华出众, 视眼独到, 能独立完成采访及撰稿。
特约记者:种子业内人士, 有新闻传播意识, 能独立完成简单采访及撰稿工作, 按稿件数量及质量取酬。
专栏作家:种业内权威人士, 经验丰富, 观点独特, 有时间、有能力完成本刊投稿工作, 以稿费形式支付薪酬。
通讯员 (驻地通讯员) :种业各相关企业员工, 能及时反馈所在企业或城市种业资讯, 会简单概述资讯内容, 熟悉网络办公, 以稿费形式支付薪酬。
篇13：蓬蒿剧场招聘启事
随着蓬蒿剧场的日益发展，急需高素质的人才加入团队。现面向社会、面向热爱戏剧的`人才公开招聘以下人员：
一、制作人1名
岗位职责：
1、负责蓬蒿剧场出品的戏剧的制作;
2、负责在蓬蒿剧场的所有戏剧活动的协调;
3、负责与国外剧团和剧组以及外国使领馆等的对接;
4、负责制定剧场全年的演出计划;
5、负责南锣鼓巷戏剧节和其他展演活动的组织协调。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、熟练掌握英语者优先;
3、有戏剧制作经验者优先;
4、善于与人沟通，有较强的市场感知能力，具有团队协作精神。
二、舞台监督1名
岗位职责：
1、提供场地灯光、音响的技术专业配合;
2、维护演出和各种活动的现场秩序、检票、领位等;
3、与剧组进行技术以及场地的对接;
4、剧场负责人安排的其他工作。
岗位要求：
1、舞台相关专业大专以上学历;
2、具备舞台、灯光、音响等舞台技术的基本知识;
3、具备团队管理、协调及沟通方面的技能;
4、具备对各种舞美项目报价的判断、决策能力;
5、热爱戏剧;
熟练掌握英语者优先。
三、基金会工作人员1名
岗位职责：
1、负责蓬蒿公益基金会的日常事务;
2、负责蓬蒿公益基金会的宣传工作;
3、负责维护蓬蒿公益基金会的网站、微博、公众号等;
4、负责其他蓬蒿公益基金会的相关工作;
5、完成基金会负责人安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、熟练掌握英语者优先;
3、能够熟练使用各种常见的办公软件;
4、对新媒体传播熟悉者优先;
5、善于与人沟通，有较强的市场感知能力，具有团队协作精神。
我们提供的福利待遇
提供住宿和员工餐;
加班补贴;
每年蓬蒿剧场近300场演出可免费观看;
工资面议。
篇14：保安招聘启事
一、工作地点
xx区第一人民医院内
二、招聘条件
1、男女不限，身体健康，年龄40周岁以下;
2、高中及以上学历;
3、吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排，能适应24小时轮班制。
三、报名
xx物业公司办公室(医院地下一层)。报名截止时间为6月10日。
篇15：保安招聘启事
一、聘任条件
1、爱岗敬业，有较强的.服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有五年以上驾龄；
3、年龄要求：年龄在35周岁以下
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》（附件1）及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币800元；
2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；
3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；
4、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
（三）确定拟聘方案：xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。
篇16：招聘启事
广东省皮肤病医院是广东省卫生厅直属的大型省级公立皮肤病专科医院、广东省性病诊疗质量控制中心、安徽医科大学广东皮肤病临床学院、暨南大学及广东医学院研究生培养基地, 主办专科杂志《皮肤性病诊疗学杂志》。现因医疗业务扩大需要, 诚聘放射医师1名, 要求本科以上学历, 45岁以下, 有执业医师资格证和相关工作经验者可优先考虑。
有意者请将简历寄至广州市越秀区麓景路2号广东省皮肤病医院办公室, E-mail:gdvdc@21cn.com。录用者且具备调动条件可办理调动手续;应届博士生、硕士生、本科生表现良好者, 可分别于1年、3年、5年内通过公开招聘方式纳入事业编制。联系人:谢凯、郑昊;电话:020-87255313。网址:www.gdvdc.com。
篇17：企业保安招聘启事
其招聘职位工作地点在xx、南海两地，招聘信息长期有效。
安全管理员：20人，男，初中以上学历，年龄：18—27岁，身高：1.72米以上，形象气质好。身体健康，吃苦耐劳，证件齐全，退伍军人或有体育、文艺特长者优先录用。
薪资福利：安全管理员试用期二个月，试用工资在1000元左右，试用期结束后根据工作表现其工资可以达到1000—1500元，素质优异者可提拔为基层管理人员，享受职务津贴。每天工作8小时，每周休息一天。公司提供集中免费住宿，每月给予员工一定的伙食补贴，到岗后签定劳动合同，并办理人身意外保险以及社会养老保险、社会医疗保险等。每年的五月—十月有饮料费，每服务满一年加工龄工资。每年公司定期为服务满一年的员工进行身体健康体检，费用由公司支付。个人在为公司服务满一年可享受5天以内的带薪假，期间照常支付你的工资。其他福利：每季度有大型员工活动（外出旅游），每年度优秀员工异地考察。
联系电话：xx（xx） 020——xx转102
人力资源部招聘专员：xx
联系电话： xx（佛山） xx—xx—871
人力资源部xx四季花城储备队：xx
公司名称：xx市xx物业管理有限公司