新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识（通用10篇）

篇1：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

关于在新形势下做好我县纪检监察

工作的一些认识

前一段时间，我开始对照纪检委、监察局的工作职能琢磨纪检监察工作。同时，针对社会上对纪检监察工作的看法，我还有一些感受。社会上的很多人，可能还包括一些公职人员对纪检监察工作的认识有很大的误解。其实在新形势下，各级党委高度重视此项工作。就我县而言，县委？？？书记在多种场合，表达出对此项工作的重视。因此，有必要找到误区，正视纪检监察工作的作用，并探索纪检监察的可操作点，落实工作举措，进而做好此项工作，这也是加快建设新型？？进程的具体实践。

一、关于纪检监察工作的误区

1、是得罪人的工作。当下，社会上很多人，包括一大批公务员，认为纪检监察工作者干的是惹事生非的工作，工作开展得好得罪工作对象，工作开展得不好得罪党委政府及人民群众。如果从这此角度来讲，那么公、检、法、司又何尝不都是得罪人的工作？其它行政部门难道就不得罪人？所有的工作都得负责，负责就必然对有些人有利，对少数人没有利，得不到利的极少数人自然就是“被得罪”的对象。当然，如果工作不负责的话就不会得罪人了。

2、纪检监察工作是扯后腿。还有的同志认为，纪委、监

1察局不直接和项目相关，却总要这也过问那也过问，要求做事要按照道道来，这明显是扯后腿。如果这么认为，看来党和国家真还是设了一个扯后腿的职能部门。作为纪委，它是党委负责党纪的部门；作为监察局，它是政府行政体系内自我监督的职能部门；中国有句古话叫“没有规矩不成方圆”。相信党和国家一定不会作茧自缚，没事找事，设没有用的部门。诚然，党和国家是认识到了没有纪律和约束，党委部门和政府部门就会像脱缰的野马，无法控制，最终要出大事。

3、纪检监察工作与中心工作不密切。当前党和国家的工作中心是经济建设。各级地方党委政府的中心工作也是发展经济。纪委和监察部门要求的条条框框很多，但是仔细研究一遍，看起来都好像和引资金、招项目没有直接关联，于是一些人就认为纪检监察工作与中心工作不密切。

4、纪检监察工作与群众利益不直接相关。纪委的工作对象是党员，特别是党员领导干部；监察局的工作对象是行政公务人员特别是各单位的行政领导。这么一看纪检监察工作好像不直接和群众相关，当然也就和群众利益没有直接的关系。

二、正视纪检监察工作的作用

1、纪检监察工作是保护干部的工作。确实，有些人违反了党纪国法，经纪检监察部门办理，得到应有的惩处。这有两个层面的意思。一个层面是“惩前毖后，治病救人”，及时发现了有些人的违法违纪行为，及时做了纠正，防止更大的违法

违纪行为的发生，不至于酿成更为严重的后果，从这个角度讲也是保护了干部。第二个层面是“防患于未然”，通过开展纪检监察工作，使公职人员在党纪国法面前望而却步，不至于因一时之念而铸成终生大错，这也是在更高的角度上和更广的层面上保护干部。

2、纪检监察工作是助推器。形象地说，飞机在空中自在穿梭，因为飞机按航道飞行；火车在陆地急驰，因为火车在轨道上行驶；汽车在有些地方如荒漠、沙地行驶，总不如在公路上行驶得快。这说明按既定的道道走，速度上去，否则乱飞乱撞，即使速度上去了，可能还要出大问题。纪检监察工作就是要让公职人员按道前行，让各部门按职责运转，这样才能高效地开展工作，更好地服务于地方经济社会发展，这个比喻说明纪检监察工作起到的是助推器的作用。

3、纪检监察为中心工作保驾护航。有人形象地比喻说，计委（指过去的计划委员会现在的发展改革委，负责项目报批下达工作）是油门，纪委是刹车。口吻中带有褒扬计委，贬低纪委的意思。实际上，一个车光有油门，没有刹车那也是不行的，最终会出现车毁人亡的结果。仔细推敲，这个比喻还不贴切，纪委监察工作还有方向盘的作用，纪委监察工作所执行的党纪国法可以让公职人员实事求是地办事。纪委监察工作还有离合器的作用，该“点”的时候点一下，能让速度降下来，利于经济社会平稳发展。由此可见，纪检监察工作与中心工作紧

密联结。而且纪检监察工作还是一种生产力，一种能为经济社会发展创造良好的行政环境的生产力，从而促进经济社会更好更快的发展。

4、纪检监察工作能直接保障群众利益。因为纪检监察工作的对象是公职人员，这些公职人员又是为人民服务的公仆。从大的方面讲，公仆工作干得好，群众就能得实惠，公仆工作不到位，经济社会就得不到发展，群众也就得不到实惠，因为蛋糕做得不大，分到的蛋糕自然就少。而有些时候，公职人员的不作为或乱作为能直接损害群众的利益，纪检监察工作就能惩治这种不作为或乱作为的公职人员，从而保障群众利益。

三、新任务下开展好纪检监察工作的思考

县委在2009年的时候，专门召开干部作风整顿大会。会议的召开对干部的震慑力相当大。但是光震慑还不够，作为纪检监察部门，有必要在具体行动上着手。在新形势、新任务下，按照县委会议精神，以三个方面为突破口，通过“一刹一刮一树”切实整顿干部作风，提升公职人员工作效能。

一是刹吃喝风。且不说全国的公款吃喝数据多么令人震惊，就我县来说，公款吃喝已成为很多单位不能承受之重。财政拨款的指向肯定不是办事业经费就是行政支出，而县直各部门，各镇有很大一部分的支出是用在了应酬上，据初步测算，小一点儿的镇，每年招待费也得有20万元左右。这批支出不仅都是用来招待客商的，绝大部分是用在了招待行政公务人

员。这种招待首先费钱，招待一次至少得上千元；费时，招待一次得2-3个小时，甚至需要更长的时间；费身体，“酒精”考验后，致使很多领导干部的血脂、血压、血糖升高，使身体健康指标大打折扣。另外，这些招待很多时候是不必要的，如平行单位间搞个调研要招待，县直部门到镇下回乡要招待，单位内部开个会要吃喝。而很多领导干部也不愿意这样，但就是挨于面子，或撇不开旧习俗，只能硬着头皮组织或参加各种招待。因此纪委监察部门有必要站出来，依据党纪国法，狠刹吃喝风。要制定科学的准则或办法，进行严格的规范。这就是说也不是不让招待，而是使这批支出更科学化，将有限的资金用到刀刃上。县直部门的领导和各镇党委肯定也乐见纪委监察局这么做，上纪党委政府、县委政府也会满意，群众就更满意了。因此狠刹吃喝风是大势所趋，必然能得到广泛认同。

二是“刮”廉政风。现在上访的人很多，分析情况，究其原因，除个别是无理取闹外，大部分的上访者的确能反映出一些问题。而造成这些问题的一个重要原因，就是党员不廉洁，公务员不作为或乱作为。因此有必要在全县范围内“刮”一场廉政风。首先就拿与基层联系最紧密，最能引起上访事件发生的？？个镇的副科以上领导、？？个村的村长、支书“开刀”。实际往是各镇副科以上党政领导往往没有人检举。那么可以避重就轻，先从村的负责人入手。这些人直接面对基层群众，对于个别乱作为的村长支书，农牧民反响较大。从反响大的开始，依据群众提供的线索，可以比较容易地取得案件的突破，从而在全县范围内刮起廉政之风。群众必然欢迎，县委政府，特别是上级纪委必然会重视。

三是树效能风。？？？书记在县委读书上说“要将管事的部门变为发展的部门，要将管理变为服务”。？？？书记的讲话切中了要害。多年来，行政部门已经形成了效率低下的工作格局，服务意识明显淡薄，更谈不上行政效能的优化了。因此纪委监察部门有必要借全市机构改革之机，按照？？？书记讲话精神，认真履行工作职责，抓县直机关的工作效能，在全县树立行政高效之风。具体做法可以这样：首先各部门制定出本部门办事的规程和服务准则，并报纪委监察局，之后纪委监察局派出工作组进行监督。另外还可以向各部门所服务的对象了解部门的办事情况，从而监督部门提升行政效能。

从“三个”方面着手，切实整顿和转变公职人员的作风，是新形势新任务下，我县纪检监察工作所应该承担的职责。如果这“三个风”能不折不扣地在？？县吹起，相信我们的工作一定会得到各级党委政府的关注，一定会得到干部群众的认可。

篇2：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

摘要：随着国民经济的不断增长，科学技术的不断创新，煤矿行业发展得到了质的飞跃。纪检监察工作作为煤矿行业和谐稳定建设过程的重中之重，是一个必不可缺的关键内容，直接关系到市场煤矿企业的规范管理水平和监督质量，能否确保企业廉洁从业意识的有效培养，加强它们的良好作风建设。因此，基于形势下，纪检监察机构要加大对煤矿企业的纪检监察力度，严格督促企业规范管理操作，积极倡导廉洁工作，在企业内部创建出和谐愉悦的环境，从而避免重大煤矿生产事故的发生，推动整个行业安全稳定的持续发展。本文将进一步对如何做好纪检监察工作展开分析，针对过程中存在的主要问题，采取有效解决措施。

关键词：新形势；煤矿企业；纪检监察

当前是一个经济全球化的时代，煤矿行业发展要与时俱进，跟上时代前进的脚步。煤矿企业要想在竞争激烈的市场上始终占据一席之地，就必须不断提高自身的社会影响力和竞争力。煤矿企业不能盲目追求效益，扩大生产规模，一定程度忽视内部纪检监察工作，这样会引发内部员工不断流失，出现各种腐败行为，造成企业严重的经济损失。因此，煤矿企业要建立起科学完善的纪检监察组织机构，不断加强内部反腐廉政工作，通过定期组织工作人员参与专业化的教育培训，不断提高他们的综合能力和素质。纪检监察部门要结合企业内部实际发挥发展情况，有针对性的设置纪检监察内容和工作范围，确保整体工作的实效性和准确性。

一、煤矿企业纪检监察工作中存在的主要问题

（一）缺乏对纪检监察工作的重视

由于受到计划经济体制的影响，存在部分煤矿企业为了追求经济效益最大化，而一味扩大生产规模，增加工作人员任务量，高层领导未能够充分意识到纪检监察工作的重要性，也就难以发挥出内部纪检监察工作的实际作用和价值，各项管理制度流于形式，整体工作作风懒散，领导腐败贪污[1]。一些企业领导干部为了保障自身的利益，甚至会采取一定措施阻碍纪检监察部门展开的各项工作，导致纪检监察工作效果的降低，相关工作人员缺乏科学指导，在执行力上有待进一步提高，煤矿企业的整体纪检监察工作水平偏低。

（二）纪检监察部门应用工作方法不合理

众所周知，煤矿企业实际所处的工作环境往往较为恶劣，工作人员需要面临各种煤矿生产事故风险。基于形势下，煤矿企业更要通过加强纪检监察工作，严格督促各个部门岗位人员规范操作，科学应用各项生产设备和技术，确保各个生产环节有条不紊的进行。然而，在纪检监察实践工作中，普遍存在着工作方法运用不合理的现象。一些工作人员在进行纪检监察工作时，虽然发现了内部存在的种种领导腐败、管理不规范的现象，但由于自身的责任意识不够强烈，未能深刻认识到这些问题的危害严重性，同时也出于对领导的惧怕，在查处力度上稍显不足。基于这种情况下，煤矿企业难以切实落实好各项纪检监察工作措施，将企业内部存在的各种问题科学处理好。此外，企业内部纪检监察部门的运行模式较为落后，未能营造出积极向上的工作氛围，这样也影响到了整个部门的工作活力，致使纪检监察工作效率和质量偏低。

（三）纪检监察组织机构建设不够完善

为了认真贯彻国家党的政治会议精神，实事求是、敢于创新，找准自身企业和谐发展和内部党风廉政建设的最佳切入点。部分煤矿企业虽然有效制定了相关纪检监察制度，建立起了内部纪检监察组织机构，但是在实际管理监督工作中却未能有效发挥出该机构的真正作用和价值。造成此现象的主要原因是在企业纪检监察机构中存在着过多退休领导干部，他们纪检监察工作观念落后，难以积极开展各项纪检监察工作内容。此外，企业未能积极引进应用先进的监察设备，缺乏开展纪检监察相关工作的科学依据[2]。纪检监察组织机构未能严格按企业当前的实际情况，实时去优化调整工作内容和模式，导致纪检监察整体工作优势难以发挥出来，这样也不利于企业自身的和谐健康发展。

二、新形势下做好纪检监察工作的实践措施

（一）提高对纪检监察工作的认识

在当十八大会议展开以后，明确指出企业未来发展要严格遵循法制化运营基础原则，要不断加强内部的监督管理提高，确保企业内部的规范管理。因此，煤矿企业要积极号召国家政策方?，不断提高内部的纪检监察工作意识，完善纪检监察组织机构。高层领导要加强对纪检监察组织机构的科学指导工作，为他们开展各项工作任务提供便利之处，引导各部门要积极配合纪检监察部门的工作。此外，要定期组织纪检监察部门相关工作人员参与专业化的教育培训，及时掌握国家最新出台的各种法律条例内容，严格规章企业规章度执行纪检监察工作内容，对于违法违规现象要严惩不贷，注重对企业财产的重点监管[3]。

（二）科学应用纪检监察方法

煤矿企业要在内部切实落实好员工责任制度，督促每个部门加强党风廉政建设工作，积极主动参与到良好作风建立工作中，配合好纪检监察部门的各项监督管理工作。纪检监察部门要建立起科学的工作网络体系，在部门中营造出和谐愉悦的学习氛围，加强与各个部门的交流沟通工作，充分掌握到企业的实际发展情况和条件，从而有针对性的应用纪检监察工作方法，明确具体工作内容和范围，根据制定好的规章制度去组织开展纪检监察工作，不断提高企业内部纪检监察工作水平。

（三）建立健全的纪检监察工作组织机构

煤矿企业要专门设立纪检监察部门，同时保障该部门在工作上的独立性。企业要积极培养和引入专业的纪检监察人员，通过定期组织开展专业培训活动，不断提高工作人员的纪检监察工作意识，树立起良好的工作观念，能够有效提升他们的工作执行力。此外，企业要根据内部纪检监察工作情况，及时更新相关管理制度，围绕国家颁布实施的各项政策内容，合理开展各项纪检监察工作内容，从而促进企业自身的和谐健康发展。

三、结束语

综上所诉，煤矿企业要想在新形势下实现发展新突破，创造出更多的经济效益和社会效益，就必须适应市场发展规律，不断加强内部纪检监察工作，加大对纪检监察组织机构的建设力度，培养大量专业的纪检监察人才，切实落实好各项纪检监察措施，这样才能够确保内部贪污腐败问题得到有效控制解决。

参考文献：

[1]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技，2015

篇3：在新形势下如何做好党务的工作

党务工作对于中国而言是个无法绕过的话题,国家要保持繁荣和充满活力,建设好党务工作往往能达到事半功倍的效果。

关心党务工作的推进和改革,不仅是国家政策的必然要求,更与我们每个人都有着密不可分的关系。我们每个人有义务认真的学习和贯彻党的精神,积极主动的关注党务建设,增强自身对党组织的凝聚力和创造力以及战斗力。

中国正处于新形势当中,笔者将以在党务工作中遇到的问题发表简单阐述,围绕新形势下如何做好党务工作浅显的表达自己的观点,希望能达到抛砖引玉的效果,为促进国家的党务工作顺利推进贡献绵薄之力。

2党务工作关键是要围绕中心任务来展开工作

俗话说得好,当你走错方向,前进反而是一种退步。可见,任何事情如果中心点找错或者出现偏差,往往会出现事倍功半的消极效果。这个道理放在党务工作上同样成立。那么问题来了,究竟怎么样才能使党务工作顺利推进呢?笔者认为答案很简单,那就是要围绕中心任务来展开工作。

具体来说,就是要准确的找到“结合点”,正确树立四个“着眼于”的工作思维。所谓的四个着眼于解释如下:第一,着眼于当前事业单位改革和市场行业发展的大环境和大背景,从宏观角度来挖掘和开辟党务工作的新道路;第二,着眼于统一的“大政工”格局,在建设党务工作时要做到党政工团三管齐下,从全局的角度形成合力,以积极的态度鼓舞士气,重视在工作中凝聚人心,强调鼓舞士气,多做廉洁教育的思想灌输工作;第三,我们要着眼于借鉴当下先进的管理经验和措施,不要故步自封,保持谦虚和好学的态度,注重吸收新的管理方法,进而实现咱们党务工作的系统化、规范化和科学化,做到与时俱进,方能不被社会淘汰;最后是要做到着眼于党建工作的总结提升工作,吸取和总结以往工作中行之有效的方法,在继承的基础上进一步加以创新和巩固,使它焕发新的生命力。

当做到以上四个着眼于,那么党务工作的完善就算踏出了成功的第一步。

3如何在新形势下做好党务工作?

无论是机关党报还是新闻速报,大众视野之内关于党务工作的相关信息层出不穷,简而言之,机关党的建设被视为完成机关各项任务,有效促进机关建设的重要保障。至于如何在新形势下做好党务工作,笔者认为从以下几个方面加以改进或许会取得不错的成效。

第一、强化服务意识。好的服务会是一剂良方,无论是对人还是对事都会产生好的化学反应。如何做好党务工作?最先要明确的就是需要坚持将为大局服务、为经济发展服务作为工作的第一着力点。服务不能成为一纸空谈,党政工作者需要真诚的弯下身子,认真倾听来自群众的意见,切实保证和提高服务的亲和力,注重培养和打造一个具有极强亲和力的服务团队,真正做到为人民服务。

第二、增强作风意识。作风就相当于我们的脸,作风就是一个人的形象代表,作风就是战斗力的最佳展示。如何增加作风意识?首当其冲就是要完善管理制度,以规章制度约束人的行为。制度不只是一则明文规定,更是无形的枷锁,它是规范管理的内在保证。为了进一步做好党务工作,我们需要建立健全关于行政、技术和生产各部门的规章制度,加强约束力。这是从硬性规定上着手,其次,除了硬制度,我们还需要软管理。那就是注重职工敬业爱岗思维的培养,让他们从骨子里自动自发的养成敬业的好习惯。对待自己的工作,需要拿出一万分的细心,不轻视任何一个岗位,不轻待任何一个小任务,始终保持着爱岗敬业之心,脚踏实地,方能做成大事。

第三、强化团队意识是关键。正如歌曲所唱的,团结就是力量,这不仅是一句口号,更是经过实践得出的名言警句。一个人再优秀,也只是个人的成就,一个团队够团结,那么将会迸发出源源不断的惊人力量。党务建设工作同样如此,它的长足发展最依赖的还是队伍建设。首先在选人方面,需要有以专业知识做基础的高端人才;其次是需要有创新意识的新鲜血液;再次是需要有工作热情的积极分子,最关键的就是要具备团队意识。队伍的良性发展的第一要义就是队员们要有明确的团队意识作为支撑和前提。团队意识一旦够强烈,党务工作的推进自然如鱼得水。

第四、注重学习意识。正所谓活到老学到老,学无止境。对待所有干部职工,我们一视同仁,倡导终身学习的理念。我们要摆正学习的位置,将学习当做习惯,当做永不止步的目标。学习也是分层级的,首先,职工需要学习基本的规章制度,规范个人行为;其次,需要进行专题学习,了解最新近的内容,做到与时代不脱节,与时俱进;最后,要进行业务指导学习。学习的目的只有一个,就是全面完善职工的素质,让他们做到能说会写又能干。通过强化学习意识,帮助大家理清思路,明确思想,进而促进工作的进行。

第五、强化廉政意识。公正廉洁这四个字应该铭记于心,尤其是业务主干,必须做到警钟长鸣,万不可掉以轻心。在日常工作中打起十二分精神,做到严格自律,廉政意识时刻摆心间。干部自身要提高素养和抵抗诱惑的能力,首先在思想上就要铸就铜墙铁壁,有抵御一切诱惑的决心,始终保持公正廉洁的工作态度。其次,负责纪检的部门要严格检查,定期组织廉政教育报告,将错误扼杀于摇篮之中。

第六、与时俱进的更新思想观念。时代在发展,观念也应该要跟上。如何更新观念,最重要的是走出思想误区。第一个误区是,因为机关党员的素质相对较高,所以机关党建工作可以不抓。这是不对的,我们应保持警惕,深刻认识党政机关的重要作用,将党建工作摆在关键位置;第二个误区是,以为机关党建工作就是定期组织学习,发展几个党员就完事了。这种想法过于肤浅,属于不负责任的表现。任何党建工作的学习都具有必要性和存在价值,必须认真贯彻执行,不能敷衍了事。我们必须要深刻认识新形势,了解上面对党建工作的最新要求,并坚决执行,明确党建工作的重要性。

第七、改进工作方法。形势瞬息万变,陈旧保守的工作方法必然将遭到社会的淘汰,为了增强工作效率,改进工作方法成了燃眉之急。如何改进工作方法?第一,增强对待工作的主动性,面对工作,始终保持主动和热情,当有工作安排的时候脚踏实地的完成,当暂时没有安排的时候见机行事,主动提供服务和帮助,充分发挥人的主观能动性;第二,工作过程中增强针对性,无论是工作目标还是工作内容甚至是工作对象,需要增强针对性和灵活性,提高工作效率;第三,增强工作的预见性。人是会思考的动物,在工作过程中,我们不仅要着眼于当下工作,更要积极的思考和分析未来可能面临的新形势和新状况,做到具有前瞻性,提前适应,加强自身应变能力,使得党务工作能长期保持鲜明的时代特征和鲜活的生命力。

第八、健全规章制度。这主要可以从以下三个方面加以体现,第一,完善机关党建工作责任制度。量化责任权级,做到责任到人;第二,全面推行机关党建工作目标管理,切实量化考核指标,根据表现设立奖惩制度,让每个工作者都紧张起来;第三,认真落实机关党建工作的相关勾连制度,不让规则有章不循、流于形式。

以上只是笔者个人浅薄认识,很多想法有不够成熟的地方万望海涵。

摘要：自改革开放以来,中国无论是经济层面还是政治层面都扶摇直上,国际地位不断提高。近年来,中国发展势头更是一路高歌猛进。而在这个新形势下,如何做好党务工作不仅成为国家思考的重要问题,更是普罗大众关注的焦点所在。值得注意的是,在当下中国的经济发展进程中,党务工作无论是对于企业,还是对于单位个体的发展都有着举足轻重的作用。并且在新形势下,党务的一系列工作都发生了潜移默化的改变。在此种前提之下,如何应对新形势,加强党务工作建设具有关键性的作用。笔者针对党务工作做了相关研究,提出了一些个人见解,希望能在一定程度上提高新形势下的党务工作水平,能予以大众细微启发。

关键词：思考与分析,中国新形势,党务建设工作

参考文献

[1]郑青.试论如何做好新形势下的企业党委工作,东方企业文化[J].2015(03).

篇4：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

关键词：国有企业;纪检监察;党风廉政建设

国有企业纪检监察机构作为企业管理的重要组成部门，主要有包括维护作用、监督作用、协调作用。新形势下，做好国有企业纪检监察工作，要紧密联系当前形势，坚持围绕中心、服务大局;坚持把握规律，创新工作;坚持以人为本，把握重点，找准国企纪检监察工作定位，认真研究工作思路及对策，促进国有企业党风廉政建设再上新水平。

一、创新国有企业纪检监察工作的有效措施

（一）强化领导，落实责任，抓好惩防体系建设

推进惩防体系建设是一项具有全局性战略意义的重大政治任务，是从源头上防治腐败的根本举措，也是国有企业反腐倡廉工作的主线和总抓手。要把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内，切实融入企业经营管理体系之中。在企业发展战略层面，切实加强对企业领导人员的思想政治建设，增强其责任意识和廉洁自律意识。在企业管理流程层面，以完善现代企业制度和公司治理结构为重点，科学配置企业决策权、执行权和监督权;进一步规范业务流程，让权力在“阳光”下运作。在重要岗位和关键环节层面，加强监督检查，坚决查处违纪违法案件。在责任机制上，要充分发挥党风廉政建设责任制的作用，全面推行“一岗双责”，并与经营业绩考核等挂起钩来，特别是要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任。各级纪检监察部门要认真履行职责，制定专项工作方案，加强组织协调、分类指导和监督检查，推动各项任务落实。基层党组织作为基层党风廉政建设的主体，要明确目标任务，细化工作责任，完善工作机制，狠抓工作落实。

（二）加强教育，强化引导，从源头上防治腐败

要坚持预防为先、教育为主的方针，结合发展市场经济的新要求，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和保持党的纯洁性教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观;以深入学习“两个务必”为主要内容，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力开展党的优良传统作风教育;以正反两方面典型开展示范教育和警示教育，弘扬社会正气，鞭达丑恶现象;以学习党纪政纪条规为主要内容，增强党员干部遵纪守法意识。开展廉洁文化活动，引导国有企业基层干部职工树立廉洁诚信的价值观，促进廉洁理念向每个管理环节渗透，在企业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。通过多种形式的党风廉政教育，使广大党员干部的思想道德水准得到升华和提高，并把教育和监督管理、考核奖惩、选拔任用结合起来，强化教育效果，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

（三）完善制度，强化执行，努力做到以制度管人，流程管事

保证党和国家的长治久安，制度建设是最根本的，要把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置。要从严抓好制度执行和制度监督。要注重将反腐倡廉制度与生产经营管理的有关制度紧密结合，增强制度的规范性、约束性。党员领导干部要带头尊重制度、敬畏制度、执行制度，做到制度面前人人平等、制度约束没有例外。要加大反腐倡廉制度落实力度，建立完善制度监督体制，有效发挥各方面的监督作用，切实提高制度执行力;各级领导干部要主动接受制度监督、组织监督和群众监督，自觉在监督中开展工作、行使权力。

（四）立足预防，强化监督，确保用权行为规范受控

开展效能监察工作，为企业生产经营服务。效能监察是促进企业勤政廉政的有力措施，是纪检监察工作与生产经营工作的有效结合点，是推动党风廉政建设和反腐败工作的有效方法。因此，纪检监察部门要紧紧围绕生产经营管理中的重大问题进行选题立项，针对管理过程中出现的挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产行为及薄弱环节开展效能监察，健全完善规章制度，堵塞各种漏洞，为提高企业经济效益服务。监督的重点是企业党政“一把手”、企业领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员等，努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。

二、统筹国有企业纪检监察工作的工作方法

（一）发挥组织协调优势

组织协调是《党章》赋予纪检监察机关的一项重要职责。在协助党委抓好反腐倡廉工作、督促检查党委决定事项落实方面，企业纪检监察机构要当仁不让、当好牵头人，发挥好牵头抓总的作用，并带头落实好分工的各项任务。比如，目前企业内部有审计、工会等多个监督主体，纪检监察机构可以通过联席会议等形式，加强相互间的协调配合，形成监督的合力。在查处复杂案件或大案要案时，可以协调建立内部联合办案机制，也可以借助公安、检察等机关的力量，推进查办案件工作。

（二）发挥群众监督优势

群众监督是一种最直接、最广泛、最有效的社会监督形式，对于强化权力制约，从源头上预防和治理腐败具有重要意义。据有关资料，在全国纪检监察部门查处的腐败案件中，80%左右是从群众举报中得到线索的。国有企业纪检监察机构发挥好这一优势，一方面要建立健全厂务公开、公开述职述廉等制度，不断扩大职工群众的知情权、参与权;另一方面要进一步拓宽信访举报渠道，认真处理每一封举报信件，确保“件件有落实，事事有回音”，并善于从中发现案件线索。

（三）发挥现代科技优势

科技防腐是当前加强反腐倡廉建设的一项新手段、新举措。目前不少的国有企业在查办案件过程中，也多次借助科技手段发现线索、固定证据，加快了案件突破。要积极利用网络平台，资金监管和效能监察的适时监控;要结合企业的信息化建设，加大这方面的投入和人才培养，力求让现代科技在企业纪检监察工作中发挥更大的作用。

篇5：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

断丰富思想政治工作的内容、创新工会思想政治工作的方法和手段，才能受到职工群众的欢迎，收到好的效果。

一、工会思想政治工作要以服务为基础

为“中心”服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。工会作为党领导下的群众组织，其目标与党建目标是一致的，都要为经济建设这个“中心”服务，发挥促进保证作用。首先，在抓生产的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从生产实际出发。紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对改革发展中的难点、热点问题，有效地开展思想政治工作。其次，工会干部要围绕企业中心工作，不断改进工作作风，克服思想政治工作与生产脱节的现象，把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确地处理好发扬传统与发展创新两者的关系，提高思想政治工作的有效性。

为大局服务，通过各种教育活动，强化职工的大局意识。第一，发挥工会教育职能和导向作用。充分利用工会宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，通过职工经济技术创新活动，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。第二，以人为本、潜移默化，在发展企业的同时为职工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使职工思想政治工作由“虚”变“实”。第三，深入基层，调查研究。面对面地倾听职工群众的意见，掌握第一手材料，通过实地考察，深入细致地摸清情况，并对其进行认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。为职工服务，提高职工队伍素质，帮助职工解决实际问题。企业的发展要靠职工素质的提高来实现，建设高素质职工队伍必将促进企业的发展。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍。工会思想政治工作既要“说理”，更要“解难”，针对改革开放出现的一些现实问题，特别是随着经济、住房、医疗等体制改革的深入，一些职工群众关心的热点、难点问题的凸现，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题，要通过扶贫帮困送温暖活动、上访接待工作，及时解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益。同时结合职工最为关心的工资和奖金分配、子女入学、劳动就业、社会保障等实际问题，积极主动地为职工群众排忧解难，这样才能获得职工群众的信任和支持，才能作出成效。

二、工会思想政治工作要以创新运作为载体

工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。一是要建立厂务公开、民主管理的载体形式。推行厂务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心地对职工群众的真诚。公开的目的是消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以，厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。

三是要建立调查研究的载体形式。工会干部只有下基层搞调研，认真倾听职工群众的呼声，切实关注职工群众的热点、难点问题，才能把握职工群众的思想脉搏；才能正确、全面地代表职工的愿望和呼声；才能在总结职工群众先进经验，集中正确意见的基础上，代表职工参与企业重大决策。

篇6：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

一、以企业稳步发展为主导，经审工作要服从服务于工会工作大局

工会经费审查工作是工会工作中的重要组成部分，要牢固树立转型、跨越发展是第一要务的思想，找准工作着力点、切入点，把握规律，创新理念，破解难题。要把经费审查工作放到工会全面工作中去认识、去谋划、去把握，使经审工作与经费收缴工作和工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，积极探索在工会经费税务部门代征下如何开展上解审计的有效途径，主动服务工会各项工作，主动配合工会财务工作。

通过以审促收，促进工会经费的稳步增长，壮大工会经济实力，为更好的开展工会工作提供坚实的经济基础。二是要努力探索新形式下工会经费审查工作的新途径、新路子，与时俱进，开拓创新，打破陈旧的，不合时宜的体制、机制，建立与工会工作发展相适应的工会经费审查新机制，不断推动工会工作和经审工作的全面创新发展。

二、以政策、法规为依据，依法开展工会经费审查工作 要大力宣传《工会法》、《工会预算管理法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、等法律法规和政策规定，营造良好的法律氛围。组织工会干部和会员学习相关的法律法规和知识，使他们掌握相关的知识，恪守国家审计准则、严格依法、正直坦诚、客观公正、服务大局，依法对工会经费的收、管、用进行有效的监督，在开展经审工作中，严格按照法律法规和政策规定，把工会各项经济活动置于工会经费审查组织的监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经济活动运行到哪里，工会经费审查工作就监督到哪里。不断增强经审工作的政策性、严肃性和权威性。

三、以职工群众为主体，将以人为本精神贯穿经审工作始终

要把以人为本的思想作为工作的出发点和落脚点，将以人为本贯穿与工会经费审查工作的始终。通过抓好工会经费的收、管、用，体现对职工的高度负责。一是要大力加强对

工会经费及资产的形成、管理、运用和监督各个环节建立起有效的管理和约束机制，保证工会经费及资产的安全、完整和效益，保证工会经费的正确使用方向，提高工会经费使用效能，把有限的经费用在服务工会大局、服务职工群众的工作和活动上来。二是要做好结算和预算，特别要加强对预算管理的监督，重点抓好工会经费预算和预算管理，强化预算审查，促进工会建立科学的预算管理体系。按照“工会经费来自职工、使用面向职工”的原则，科学编制预算，保证工会经费的使用重点向一线职工倾斜。三是要加强对困难职工帮扶资金等各类专项资金的使用审计和监督，保证专项资金真正做到专款专用，把党和工会组织对职工群众的关心落到实处。

四、以经审组织建设为基础，不断提高经审工作整体水平

要做好新形势下的工会经审工作，组织建设是强有力的保证。一要健全工会经审组织。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“经费审查委员会与同级工会委员会应同时考察、同时报批、同时选举产生”的原则，进一步建立健全工会经审组织。二要配备专兼职经审干部。把政治素质高、业务能力强、懂财务、懂经审业务的人员选拔到工会经审组织中来，进一步改善经审干部队伍的专业知识结构，提高专业人员比例，努力建设一支严格依法、正直坦诚、勤勉尽责的经审干部队伍。三是提高经审干部素质。加强经审干部培训，采取举办业务培训班、开展经审业务竞赛、各单位进行交叉审计等方式方法，提高工会经审干部的政策理论水平和业务工作能力，不断提高经费审查工作水平。四要加强经审制度建设，进一步建立健全经审委员会组织制度、工作制度、学习制度、培训制度、检查制度和考核制度，夯实工会经审工作基础。

五、以统筹兼顾为原则，妥善处理好以下几种关系 要按照统筹兼顾的方法，采取科学有效措施,妥善处理好各种关系，整体推进经审工作。一是要妥善处理好抓经费收缴与抓审计监督的关系。既要围绕工会经费收缴这个大目标，主动配合财务部门最大限度地收好收足工会经费，保持工会经费的稳步增长，同时也要确实加强工会经审监督工作，确保工会经费安全使用，强化效能管理。二是要妥善处理好基层工会和县总的关系。积极接受县级工会和同级经审委员会的审查。做到上下一起抓上下同加强。三是本着对企业负责和个人负责的态度，要妥善处理好重点与一般的关系。坚持全方位审计，做到不留死角，不留空白点。四是妥善处理好审计与服务的关系。坚持面向职工，服务职工，既把工会审计工作的重点放在审查、审计、监督上，同时也要加强对工会经审服务指导,积极维护经审人员的合法权益，帮助工会建立健全财务制度,规范各项手续,逐步完善各种规章

制度不断提高工会工作和经审工作整体水平。

上述看法有不妥之处，请各位领导专家、同志们提出批评指正。

岳 南 煤 业 工 会

篇7：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

作者:第51期纪检监察干部进修班发布日期：2012-03-19 09:26:41查看次数：2204 次第51期纪检监察干部进修班热烈讨论在新形势下如何认真履行纪检监察工作职责。讨论发言选摘如下：

尹兵：要围绕中心、服务大局，找准纪检监察工作、反腐倡廉工作与经济工作、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的结合点，将自己的职责与大局联系起来。牢固树立突出重点、统筹兼顾的反腐观。反腐倡廉不仅是查处贪污受贿行为，严惩腐败分子，更是集领导干部廉洁自律、查处案件、纠正损害群众利益的不正之风和源头治腐于一体的系统工程。

郎宝萍：随着形势的发展与变化，纪检监察工作面临许多新情况、新问题，纪检监察干部肩负的任务越来越重，从现有的纪检监察干部整体素质来看，还不能完全适应新形势的需要，因此要加强自身建设的长效机制，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

邓俊：作为一名纪检干部，要有坚定的理想信念，在认识和行动上与党中央保持高度一致，在新形势下，通过提高理论学习适应新形势要求，只有自身强才能保障单位的廉洁建设工作。结合本单位实际，党风廉政建设体现在领导层面对于该问题的高度重视，以及对于高危部门每个季度的宣传教育，加强廉政意识，在高校制度完善方面，纪委全程参与基建投资、招生、物品采购等重点工作，让广大学员领导干部敢做事、做好事。

葛军：在新形势下纪检工作，我认为首先纪检干部要带头提高自身能力和素质，在日常工作中还是要突出预防和宣传的主要作用，还有就是要在过去的案件和事故中找到本单位工作的薄弱环节，通过组织定期警示教育观摩和专项治理检查，达到纪检工作常态化的目的。在工作操作过程中，要尽量争取主要领导支持和认可，主要领导重视了，纪检工作开展起来就得到了有力支持，另一方还要加强程序监管。

陈德华：纪检监察工作对群众有亲和力，对贪官有威慑力。当前的纪检工作在开展党风廉政建设、廉政风险点排摸，查信办案和惩治腐败上发挥了积极作用，特别是查处的普陀区领导干部违纪违法问题，充分说明纪检监察工作形势严峻，所以要主动出击，有所作为，提高纪检工作地位，发挥纪检惩治腐败的作用。结合实际，体会到近年的纠风工作力度和影响力在加大，威慑作用在增强。从纪检干部履职来说，要不断提高纪检监察干部的能力素质，攻坚克难，强化标本兼治、惩防并举，遏制腐败的工作成效，加强党的执政能力建设，逐步提高政府的公信力。

高路：通过近期的学习，觉得新形势下纪检干部要具备“加、减、乘、除”，善于运用四则混合运算来指导工作，加法就是用身边的故事事例加强正面宣传和引导警示作用；减法就是要对信访件重访件加以梳理，对于一信多投的现象，通过党务公开的形式，公开信息，梳理矛盾；乘法就是以民主评议工作为抓手，抓纠风工作，充分发挥纪委工作成效；除法就是纪检干部要自律，除去私心杂念，通过学习不断提高修养和素质。

篇8：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

1 现阶段推广工作存在的难点

1.1 接受程度限制

现阶段广元剑阁地区的农村土地属于分田到户状态,在耕作方式方面按照每户需求以及意愿来工作,因此较为分散。对于一个地区的土地而言,若推广工作中存在几户不接受的情况则会对整个推广产生影响,不接受行为主要由于其对土壤肥料技术认知程度不足[3]。对于以种植农作物为主要收入的农户而言,推广土壤肥料会造成经济成本的较大提升,可能在短期利益上受到眼见为实的影响,因此影响技术推广的接受程度。而对于没有将农业种植作为主要收入来源的农户,引进土壤肥料技术无法达到理想效益,也为推广工作带来了难度。另外,由于土壤肥料技术的推广需要种植者掌握相关文化知识,土壤会受到施肥、灌溉、气候、环境因素的影响,施肥则受到品牌、施用方式、作物专用配比及价格等因素的影响,因此在推广过程中必须让操作者掌握相关技术。受到受教育水平的影响,多数农民在新技术的接受速度上较慢,影响了其接受意愿。

1.2 推广深度不足

农业土壤肥料技术的推广必须切实落实到每位农户的思想之中,让农户真正认识到相关技术对农业生产工作所带来的利益。但在具体推广工作中,仍存在较明显深度不足情况,由于需要根据不同地区、不同土壤类型定期进行土壤检测,并根据相关田间试验验证肥料配比,需要大量的技术人员进行技术工作,而由于受到掌握该技术的人员资源限制,推广工作往往只做到了表层,未深入到基层,无法全面展开广泛性、定期土壤测试。在规模经营较少、耕作方式分散的环境下,广元剑阁地区的土壤肥料技术推广会较大程度受到种植者积极性、配方肥成本、农产品价格等因素的影响,对推广工作起到明显制约[4]。

1.3 因地制宜问题

土壤肥料技术的推广需根据具体农田状态来实施,有针对性的推广可行的相关技术。广元市剑阁县属盆周山区,土壤、地形、气候差异大,不同种植结构在对技术土壤肥料的要求上也不尽相同,根据当地水肥特点,深入到基层得到大数据,这项工作仍需长期进行。

2 技术推广优化策略

2.1 配合农业经营方式

广元剑阁地区的农业经营方式随着农业技术的推广以及我国对农业种植投入的不断加大,在经营方式方面已经有所转变。在战略性调整背景下,农产品在品质以及品种上均有所调整。现阶段我国大力发展现代农业,因此农产品结构、模式有了较大变化,经营方式的转变让品质、数量、资源均有所改变,常规技术需不断提升为高新技术[5]。因此在土壤肥料技术推广过程中也需重视高新技术的应用,避免推广后农户仍使用较落后的相关技术,必须采集大量的土壤样本进行农化分析、建立大田试验,加大推广配方施肥在专业户、大户、园区及合作社的力度进而推广精准施肥。这便要求在人员配置以及经济投入上有所提升。具体而言,政府部门应加大人力资源的投入,让更多掌握相关技术的人员深入到基层,让推广工作切实落实。

2.2 完善推广制度

广元剑阁地区的土壤肥料技术推广需要大量人力资源深入到基层,切实落实推广各项工作。因此在人员管理上,应建立相关责任制度,采用责任落实到人方式,让每位深入基层的工作人员均能够将土壤技术员肥料技术真正传授给各个农户并让其接受,而非让推广工作浮于表面[6]。具体而言,可采用竞争机制以及利益导向机制来促使推广人员提升工作投入程度。也可建立奖惩制度,不仅让推广人员提升推广积极性,还可对接受土壤肥料技术并应用的农户得到相应奖励,在激励与奖励机制下促进相关技术的全面化推广。

2.3 政府加大投入

土壤肥料技术的推广离不开政府部门的支撑。政府部门也应加大人力资源的投入,让更多技术人员深入到基层,普及相关知识,同时在资金方面也应给予支持。在推广土壤肥料技术之前,需在广元剑阁地区大范围实施试点工程,得到相关数据后让推广更具精确化,更适合广元剑阁地区的农产品种植。在肥料技术推广上也应根据不同农作物以及土壤类型、气候、水源等因素确定配肥方式。可以通过政府部门出面,与配方肥料厂家签订肥料供给以及生产配送合同,肥料销售部门所销售的配方肥需经业务主管部门审核配方后方可针对性的销售,方便每位农户应用配方肥,专用肥,降低肥料成本,从而提升农户的接受程度。

2.4 加大宣传力度

土壤肥料技术的推广必须从多方面展开,农户在接受相关信息的渠道上并不多,因此可采用现场讲解、电视台、通知单、农技情报、上墙宣传等方式宣传相关技术,提升普及程度。要想让农户真正从思想意识上提升对土壤肥料技术的接受程度,必须让其认识到相关技术所带来的优势。相对于其他推广方式而言,在广元市剑阁县实施现场指导、试点示范、以点带面是最切实可行,通过现场指导让农户认识到自身水肥管理能力以及实践操作水平上存在的问题,让其一步步接受新技术。

3 结束语

综上所述,在新形势下推广农业肥料技术势在必行,具体操作上应认识到广元剑阁地区推广工作存在的问题以及难点,有针对性的从多方面展开推广,提升土壤肥料技术的应用范围与程度。

参考文献

[1]谢青夏,李志飞.广西水肥一体化技术推广成绩卓越——访广西壮族自治区土壤肥料工作站站长宾士友[J].农家之友,2011(11):9-10.

[2]董县中,贺德先,吴寅.豫西南浅山丘陵区小麦测土配方施肥技术研究[J].麦类作物学报,2014(05):685-691.

[3]袁亮,赵秉强,林治安,温延臣,李燕婷.增值尿素对小麦产量、氮肥利用率及肥料氮在土壤剖面中分布的影响[J].植物营养与肥料学报,2014(03):620-628.

[4]钱卫飞,徐巡军,钱卫东,黄春祥,孙艺,范培贤,杜玉彬.不同土壤类型水稻测土配方施肥对肥料利用率的影响[J].江苏农业科学,2013(01):83-85.

[5]赵凡,崔增团.高海拔旱作农业区全膜双垄沟播玉米肥料效应研究[J].甘肃农业大学学报,2013(04):62-68.

篇9：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

关键词：政工干部；重要性；问题；途径

一、政工干部开展思政工作的重要性

（一）政工干部开展思政工作具有导向作用

当前，企业间的竞争日益激烈，企业员工的思想观念、精神状态、道德水平和文化素质参差不齐，能否将企业员工的价值观念、社会心理和思维方式实现真正地统一，这就要靠企业内的政工干部所开展的强有力的思想政治工作。政工干部的思政工作能给员工正确的舆论导向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把企业思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，为现代化企业制度的建立和发展奠定牢固的思想基础。

（二）政工干部开展思政工作具有推动作用

一个企业要提高经济效益，在市场竞争立于不败之地，最重要的是提高企业员工素质和整合人力资源，而企业的政工干部在工作中开展的思政工作是提高职工素质的基本形式和手段，对企业的生产经营起着巨大的推动作用。在生产经营过程中，通过开展教育、培训、宣传工作和各种政治活动，使企业员工的整体素质得到提高，进而在企业两个文明建设中最大限度的发挥积极性，促进企业的持续强劲发展。

二、政工工作存在的问题

许多在基层一线从事思想政治工作的政工干部反映，市场经济条件下的思想政治工作难做，之所以遇到这样那样的困难和阻力，主要症结有如下两个方面。

（一）不能正确看待经济建设与政治工作两者之间的必然联系，认为在基层搞政工没有发展前途。这一想法在基层政工干部身上具有相当的普遍性。特别是随着企业深化改革步伐的不断加快，实行厂长经理负责制，在经济管理运行过程中的分工越来越明晰的新形势下，这种观点的辐射和蔓延，极大地削弱了党组织的战斗堡垒作用，对思想政治工作的开展，带来了许多负面影响。

（二）随着我国加入世贸组织、改革开放的不断深入，拜金主义、追求享受等一些腐朽思潮渗透进来，对传统思想政治工作体系，形成强劲冲击。首先是金钱至上的拜金主义，熏倒了一大批党政干部，特别是一些在基层掌握着一定实权的政工干部，在党的纪律和金钱利益相抵触、在企业发展利益与自己利益相冲突时，这些意志薄弱者，不惜牺牲企业的利益，甚至置党纪国法于不顾。其次，追求享受的思潮使部分政工干部不思进取，忘记了思想政治工作应该行使的权力和应尽的义务，对待本职工作应付了事，而把精力用在吃喝玩乐上，背离了思想政治工作的行为准则。做思想工作脱离群众，一味追求享受，这是做好思想政治工作大忌。

三、提升政工工作成效、做好政工干部的途径

（一）改变思想政治工作的从属地位，提高政工干部工作地位

政工工作是企业各项工作的基础，政工工作的好坏，对企业的其他工作有直接的影响。任何无视政工工作重要性的思想和行为都是错误的。政工工作是直接与人打交道的工作，是通过政工人员与工作对象的交流，达到使工作对象转变思想、转变作风、转变行为，达到企业要求的工作，是以人为本的工作。如何通过政工人员的工作及公平公正的竞争和激励机制充分调度他们工作的积极性，在自己身边形成一种个人心情舒畅、上下级关系和谐、领导班子团结、职工队伍凝聚力强、企业兴旺发达的工作和生活氛围，为企业的可持续发展奠定坚实的人文基础。要达到这样的目的，没有政工工作的参与和支持是不可想象的。

（二）提高思想政治觉悟，把握政工工作的正确方向

政工干部要保持敏锐的政治觉悟，一方面要有坚定的党性观念。树立党性观念是对政工干部的第一位要求，政工干部无论遇到任何情况，在任何条件下，都要首先站在党的立场上想问题、做决定。另一方面要有强烈的大局意识，无论对国家大事、集体事项还是个人问题，观察或发展意见时，都要善于站在全局的高度，用辩证的观点作出正确的判断。

（三）掌握新技能，努力提升自身素质的整体水平

政工干部作为思想政治工作的主力军，新的社会发展形势对政工干部提出了新的要求，因此，政工干部在不断探索做好新时期思想政治工作新思想、新方法的同时，也要努力加强思想道德修养，不断提升自己的理论和知识水平，逐步成为懂政工、会管理的复合型人才。一方面要努力提高理论素质，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以巩固马克思主义理论功底。另一方面要不断提升知识层次。在努力掌握政工岗位专业知识的同时，还要认真学习其他方面的知识，包括历史和法律等方面的知识，以提高政工工作水平。

（四）提高自身工作能力，充分展现政工干部的魅力

一个合格的政工干部，除了具备基本的政治素质以外，还要努力提升自身的具体工作的能力。1.政工干部要提升自己的语言表达能力。在日常工作中，政工干部要学会用语言动之以情、晓之以理，要能鼓舞、激励和鞭策人，语气要恰当，根据讲话场合、目的和对象的不同选择合适的语气；2.政工干部要提高自己的组织协调能力。对政工干部而言，做好与各部门、各单位的协调工作是非常重要的。在处理工作过程中，妥帖恰当地为人处世，严谨周密地安排工作，准确适度地表情达意，都是各项工作顺利开展的不可或缺的要求；3.政工干部要提高自己的计算机操作能力。当今社会处在信息化高速发展的时期，政工工作的水平要提高，必须适应时代的要求，积极推进信息化、网络化和科学化。

在社会飞速发展的今天，人们的世界观、价值观和人生观都发生了本质性的变化，对政工干部而言，工作压力也是空前的和巨大的。这就要求我们政工干部必须深刻地转变自身的工作方式、方法和工作作风，不断加强自身建设，练好内功，有效地开展思想政治工作，既要保证正确的舆论导向，又要保证工作稳定、高效、有序的开展。

参考文献：

[1] 李秀红.对政工干部形象的浅论[J].新闻天地（下半月刊），2010（06）.

篇10：新关于在新形势下做好我县纪检监察工作的一些认识

浏览次数：1825次悬赏分：0 | 提问时间：2011-4-19 10:02 | 提问者：岩憨

其他回答 共1条

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动，在现代社会，社会管理地位日益重要。北海当前正处在跨越发展的黄金期，同时也是社会矛盾的凸显期。特殊的区位市情和所处的发展阶段，决定了我们必须高度重视并着力抓好加强和创新社会管理工作，努力维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为跨越发展营造良好社会环境。市委、市政府历来高度重视社会管理工作，特别是近两年来，我们围绕实施北海三年跨越发展工程，在抓好发展这个第一要务的同时，切实负起维护社会稳定第一责任，大力加强社会管理，着力保障和改善民生，大力营造良好发展环境，大胆创新社会管理手段，取得了明显成效。同时，也要清醒地看到，尽管近年来我们在社会管理方面做了大量卓有成效的工作，但是面对北海跨越发展的新态势、不断增加的流动人口、交织叠加的社会矛盾、日益增多的群众新期待，继续探索新时期、新形势下适应社会和谐发展的社会管理方法和模式还有大量的工作要做。我们要深刻认识到加强和创新社会管理，是适应形势变化营造良好发展环境的迫切需要；加强和创新社会管理，是顺应民心、共建共享和谐社会的内在要求；加强和创新社会管理，是解决当前社会管理中突出问题的必要举措。

社会管理涉及面广、工作量大、任务艰巨繁重，相关工作千头万绪，既要整体推进，又要注意突出重点，争取重点突破。当前要重点抓好8项工作。

一要整合各方力量，努力构建齐抓共管的社会管理格局。加强和创新社会管理，是社会管理领域一场深刻变革，必须完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，形成工作合力。全市各级党委要充分发挥在社会管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，把领导社会管理工作放在更加突出的位置，像抓经济建设那样抓社会建设，像经常分析经济形势那样经常分析社会形势，科学制定社会管理的大政方针。

二要坚持以人为本，努力加强以保障和改善民生为重点的社会建设。加强和创新社会管理，关键是改善民生。我们要始终坚持以人为本，把保障和改善民生作为加强和创新社会管理的基础性、根本性工作来抓，坚定不移地走共同富裕道路，在加快经济发展的同时，更加注重保障和改善民生，加大社会建设的投入，使发展成果更好惠及广大人民群众。

三要注重完善机制，努力维护群众的合法权益。社会矛盾产生的根源之一，往往是群众的合法权益得不到有效保障，利益诉求得不到充分表达。加强和改进社会管理，必须努力完善党委和政府主导的维护群众利益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，让北海的老百姓切实感受到权益受到保护、人格受到尊重、心情更加舒畅，从而自觉接受管理、主动配合管理、积极参与管理。

四要不断改善服务，努力优化对流动人口及特殊人群的管理和服务。最佳的社会管理方式是在服务中实施管理、在管理中体现服务。要抓紧建立覆盖全市城乡所有人口的基础数据库，要建立健全以流入地为主、流出地与流入地协调配合的流动人口服务管理机制；要对特殊人群实行特殊关爱；要加强未成年人思想道德建设，使他们成长为对社会有用的人。

五要切实加大投入，努力加强基层基础工作。加强和创新社会管理，根基在基层，难点也在基层，工作要落实在基层，问题要解决在基层。要结合换届工作，切实选好配强乡镇党政领导班子，转变工作职能，加强社会管理；要充分发挥村组织在基层社会管理中的作用；要在城市发展中统筹抓好街道社区管理建设；要加强对新经济组织及新社会组织的培育、引导和监管；要充分发挥工青妇以及其他社会团体、行业组织、中介机构、志愿团体的作用，形成社会管理工作合力。

六要完善安全体系，努力提高应对突发事件的能力和水平。发展是第一要务，稳定是第一责任，社会管理的最终目的就是实现整个社会的和谐稳定。要围绕提高预知、预警、预防、应急处置能力，加快建立主动防控和应急处置、传统方法与现代手段相结合的公共安全体系。要科学制定突发性事件的应急预案，要加强重点领域突发事件的防范，要善于发挥媒体在突发性事件处置中的作用。

七要坚持群众路线，努力加强和改进新形势下的群众工作。全市各级各部门和广大党员干部，一定要站稳群众立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准。要用更多的时间深入基层，深入实际，认真倾听群众呼声和诉求，耐心做好释疑解惑和矛盾排查工作，切实解决实际问题，把矛盾消除在萌芽状态。针对社会不同群体的思想问题和利益诉求，把政策讲清，把道理讲明，把利弊讲透，让群众听得进、信得过，最大限度地争取广大群众对我们工作的理解和支持。

八要加强教育引导，努力抓好社会主义核心价值体系建设。一个有道德、讲文明的社会，才有可能成为安宁和谐的美好社会。我们要加强形势任务教育，深入学习贯彻党的十七届五中全会以及市委九届八次、九次、十次全会精神，围绕实施北海三年跨越发展工程，广泛开展形势政策宣传活动，特别是要大张旗鼓地宣传北海当前来之不易的大好形势，引导广大干部群众增强机遇意识、忧患意识、大局意识，凝心聚力，奋力开创北海跨越发展的新局面。今年底，第24届世客会将在北海隆重举行，要抓紧在全市广泛开展“当好东道主，办好世客会”专题教育。要大力发展文化事业和文化产业，为加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定打牢基础。