第七届少代会提案汇总（共8篇）
篇1：第七届少代会提案汇总
安恕二中第七届教代会教师提案解答
校长：田永涛
一、关于加强教师职业道德教育方面
教师被人们称为人类灵魂的工程师。教师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。因此，师德是教师的核心和灵魂，是教师立身之本。师德建设也就成了学校最重要的也是最常规的工作，是教师思想政治教育的重要组成部分。从目前来看，我校教师的整体师德水平有了很大的提升，爱岗敬业、无私奉献、爱生如子在大多数教师身上都能得以体现。但由于个别言行，个别行为对学校整体师德形象造成不良社会影响的现象依然存在。
（一）、师德师风失范的原因
1、受社会不良因素的影响。随着我国改革开放的不断深入，人民生活质量的不断提高，对物质的追求不断提高，作为教师不是圣人也难免受到冲击和影响。少数教师免疫力差，导致自己精神空虚，欲念扩张，为了追逐个人私利不惜以丧失师德基本底线为代价。比如课上不认真授课，课后补课现象。向学生家长进行渗透索要财物现象等。纵观各个学校存在的教师有违师德不良行为，以及教师之间因为利益导致心态失衡，不团结甚至公开闹矛盾影响教学工作的现象都因此而导致。
2、学校管理出现盲区，其具体表现为四个方面：⑴重智轻德。只重教学质量，轻思想道德建设。⑵不能坚持师德师风管理制度，对于师德的很多要求只是停留在制度口头上，没有落实的具体管理当中。⑶对违纪教师姑息迁就。明知个别教师存在体罚和变相体罚学生等问题，不及时批评教育，不严格按制度进行处罚。⑷师德评议弄虚作假。对教师的职业道德进行评议时，你好我好大家都好，人人满意，个个满分。
3、教职工忽视了学习、反思、修身。有些教师鼠目寸光，自以为是，看不清形势，思想信仰动摇，教育教学行为滑坡，甚至出现违法违纪的事。其主要表现为以下四个方面：⑴心理失衡。由于缺乏学习，抵制不住诱惑，心理上出现了扭曲和失衡，价值观和事业观被抛到九霄云外。⑵小视小节。有的教师存在说得多、做得少，计划多、落实少，讲客观困难多、谈主观原因少，讲宏观问题多、谈具体细节少，说别人毛病多，对自己的问题认识少等现象。⑶工作不敬业。有的教师搞第二职业时全身心投入，干教育工作时马马虎虎；有的老师知识贫乏，教法陈旧，误人子弟。⑷法律意识淡溥。有的教师不认真学习相关的法律、法规和职业道德要求，不尊重学生的人格、人权，体罚和变相体罚学生；有的老师参与社会赌博，严重损害了教师队伍的形象。
（二）师德建设要处理好几种关系
1、正确处理个人和集体的关系。集体是指为实现公有价值的社会目标，严密组织起来的有纪律、有心理凝聚力的群体，对教师而言，主要是教师群体，良好的集体对师德形成的心理作用是：⑴培养集体主义思想，集体主义思想必须在集体中培养，教师在集体中能亲自体会到集体力量比个人大，意识到个人的努力程度会影响到集体的成败，而集体的失败会影响到个人利益。⑵有助于舆论的形成，促使个人调节自己的行为。⑶有助于道德认识的提高，促进道德评价的发展。这就要求当个人利益和集体利益发生矛盾和冲突之时，要让自己做出让步，甚至牺牲个人的利益，集体活动中，不能高估自己的能力，让教师认识到，有时候一个人脱离了集体将寸步难行。
2、正确处理好上下的关系。能否认真地、有效地执行上级决议、决定，服从领导、分清上下级关系，是衡量一个人思想政治素质高低的重要标准。作为教师要把服从领导，下级服从上级，当成提升自己的师德水平的重要指标来抓好。
3、正确地处理好同志之间的关系。“同志”就是志同道合之意，同志之间要以诚相待，要严于律已，宽以待人，古人说：“君子求诸己、小人求诸人”“已所不欲、勿施于人”，做为教师要牢记的古训，做宽宏大量的君子，做团结友善的楷模。
4、处理好家庭成员之间的关系。家庭是我们工作的后防，要教育好教师认真处理好与丈夫（妻子）与公婆等家庭成员间的关系，只有家庭和睦，我们工作起来才更顺心、舒心。
5、引导教师处理好与学生家长、邻居的关系。作为教师不能只把为人师表放在校内，教师应是美的化身，因此要对学生家长和邻居搞好团结、互相帮助，但不能自私自利，贪图小便宜，利用家长为自己谋私利。
（三）师德师风建设近期目标
1、树立一切为学校着想，一心服务于学生的师德意识。
2、自觉遵守《教师职业道德规范》。
3、杜绝上课不负责任，对学生不管理不作为现象：杜绝授课期间对学生进行不正确的思想引领，对其他学科和教师进行有意无意的诋毁，杜绝接打手机等陋习。
师德建设工作是一项任重而道远的工程，是一个循序渐进的过程。时代在发展，社会在进步，新时期的师德建设工作还需我们与时俱进，不懈努力。
二、关于办公室安装无线网络的问题 现代社会是信息高度发达的社会，教育的信息化已经是教育发展的必然趋势。信息技术运用于教学是对当前尤其是未来教学必不可少的一部分。所以学校将创设条件让我们的教师充分利用信息网络开展各类教育教学活动。然而网络时代也给我们的生活带来了很多困扰，教育工作亦是如此。不能很好的加以约束和管理将对工作产生不利影响。
学校的工作时间毕竟是有限的，作为教师不能利用工作时间沉迷于微信、qq、游戏等工作之外的事物而忽略或者舍弃教育教学中常规的要求，这不仅是行政事业单位纪律明确提出的要求，更是师德规范所倡导的。
对于教师运用网络查阅资料，搜集信息、下载课件等需求，学校将通过在各办公室配置电脑，连接有线网络的方式加以解决。同时随着条件的改善，学校还将继续进行相关更新，以适应工作发展的需要。对于学校淘汰可用的电脑，只要教师由需求就可以提出申请配到老师手里，充分发挥其价值。
三、关于每月机动四个小时事假是否累计的问题
每月四个小时的机动事假是体现学校人文化管理的一个举措。本身就无任何的法律依据。学校更无权将之集中起来累计作为教师的福利待遇。对此个别学校采取累计方式的弊端已经显现。对这部分时间希望大家要正确运用，不要想方设法的钻空子，享受与没享受到都不必有什么心里不平衡。也都不会得到或者失去什么。
最后谈下对本次提案情况的感受。
教师是学校的真正主人，教师的话语权必须得到充分的尊重。从本次会议提案来看，数量不是很多，质量也不高，我们能够看到几位年长的教师能从学校整体工作出发对学校工作提出意见和建议，比如李世芬老师、杨立涛老师、姜文举老师对于师德、考勤等敏感问题都提出了一些有价值的见解，有的虽然未被采纳，但是这种主人翁意识需要学习。我们的年轻老师也都反映了一些教师们普遍关心的问题，但是高度不够，也缺少深度，你们才是学校未来发展的基石，建议你们在今后工作中更多的从学校发展的高度和远度上为学校出谋划策，工作中不断创新实践，开拓进取。莫受当今不良思想冲击，得过且过，当一天和尚撞一天钟。要有事业心，责任感，要有新时代教师奉献精神，真正把教育工作当做事业去追求，体现自身价值。希望下次教代会有更多的好的提案出现。
篇2：第七届少代会提案汇总
提案整理汇总情况
本次职代会共收到提案22件。
1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。（3件）
2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。（3件）3.做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。（3件）
4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。（1件）
5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。（1件）6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。（1件）7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。（1件）
8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。（1件）
9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。（1件）10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。（1件）
11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。（1件）12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。（1件）
13.商业街教师家属院雨天道路泥泞不堪，希望学校能够考虑给重新铺垫一下。（1件）
14.幼儿教师工资及保险方案能否早日出台。（1件）15.幼儿教师无停车车棚，希望领导考虑。（1件）16.幼儿园垃圾无法处理，建议在背面砌垃圾池。（1件）
罗阳小学工会委员会二〇一二年一月九日
罗阳镇中心小学七届三次
篇3：第七届少代会新闻观后感
济南市长清区乐天小学大队辅导员 张居民
儿童是祖国的花朵，是民族的希望与未来。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。
今天我观看了关于第七次全国少代会的新闻，新闻里习总书记是那么平易近人，那么和蔼可亲，对簇拥过来的孩子们说：“每个人都是从孩子长大的，实现我们的梦想，靠我们这一代，更靠下一代。少年儿童从小就要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才”。总书记用自己的话语和行动为孩子们带去了最真挚的关爱，同时也引领了一股努力帮助广大少年儿童健康成长的社会新风潮。
一项项精心培育的活动载体，一个个倾力打造的少先队独特品牌，引导广大少先队员树立远大志向、培育美好心灵，为实现中华民族伟大的中国梦时刻准备着。在一次次主题鲜明的少先队活动中，少先队员们对党的朴素感情越加深厚，对少先队组织的归属感、光荣感也越加强烈。一代又一代少先队员在少先队组织中茁壮成长。
篇4：第七届少代会提案汇总
新疆塔城地区 安莉
“六一”国际儿童节到来之际，中国少年先锋队第七次全国代表大会在京开幕。我作为一名基层少先队辅导员虽不能亲临大会现场，但也通过电视直播观看了此次大会。此次大会中习主席和党中央代表对全体少先队员的寄语和祝词让我感触颇深。
总书记寄语全国各族少年儿童从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造，强调童年是人的一生中最宝贵的时期，在这个时期就注意树立正确的人生目标，培养好思想、好品行、好习惯，今天做祖国的好儿童，明天做祖国的建设者，美好的生活属于你们，美丽的中国梦属于你们。
从习主席的寄语中我们认识到少年儿童是民族的未来，是实现中国社会主义现代化、中华民族伟大复兴的希望。我作为一名基层少先队工作者要不辱使命，恪敬职守做好自己的工作，关心爱护每一个儿童，扎实开展组织教育、自主教育、实践活动，把少年儿童教育好、带领好，为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。我将着力做好以下工作：
一、学习少代会精神，提高辅导员自身的工作能力
认真学习领会会议精神，深刻理解党中央对少年儿童的殷切希望和高度重视，深刻认识今后五年少先队工作的指导思想、总体要求。联系自己的少先队工作实际，围绕会议精神学习传承老一辈少先队工作者的崇高品格和优良作风，坚定理想信念，培养道德情操，发扬奉献精神，认真丰富学识，强化仁爱之心，为队员们带好路、服好务，为星星火炬事业作出新的更大的贡献。认真总结以往少先队工作成果经验，同时查找差距、问题和不足，将学习宣传少代会精神同少先队工作紧密结合，努力提高辅导员自身的工作能力。
二、贯彻少代会精神，促进少先队员为实现中国梦的美好未来接力奋斗
积极引导队员们从小立志向、有梦想，相信党、热爱党，听党的话、跟党走，让党、团、队三面旗帜飘在队员心里。帮助队员们了解祖国的光荣历史、受过的苦难，知道党带领人民奋斗的成就和艰辛，从小就学会艰苦奋斗，将队员的小心愿融入中国梦的大理想。帮助队员们“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”，从小做到爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，努力把他们培养成祖国和人民需要的好孩子，祖国和人民事业发展的建设者和接班人。把少先队员的品德培育好，教他们学会做人的准则，学习和传承中华民族传统美德，学习和弘扬社会主义新风尚，热爱生活，懂得感恩，与人为善，明礼诚信，争当学习和践行社会主义核心价值观的小模范。让他们从小学习做人，从小学习立志、从小学习创造，用新理念、新知识、新本领去适应和创造新生活，时刻准备着为实现中华民族伟大复兴的中国梦而接力奋斗！
三、丰富少先队活动载体，促进少先队工作创新发展
学校少先队工作要把竭诚为少年儿童服务作为少先队工作的出发点和落脚点，根据少年儿童的自身特点，丰富活动载体，注重实践体验，面向全体少年儿童。不断创新工作思路，在牢牢把握少先队根本任务的同时，结合当今社会的热点，通过创新开展“红领巾心向党”、“红领巾相约中国梦”、“核心价值观记心中”等生动活泼、喜闻乐见的少先队教育实践活动，引导广大少先队员进一步增强对社会主义祖国的责任感和使命感，对少先队组织的光荣感和归属感，进一步弘扬红领巾精神和少先队文化。以“学习贯彻第七次全国少代会精神”为主题，开展有时代气息、丰富多彩的队日、队会活动，帮助广大少先队员深入领会少代会精神，牢记党和人民的重托，努力成长为社会主义的合格建设者和可靠接班人。结合学校实际，积极推动社区、校外少先队组织建设和活动，帮助少先队员接触社会生活、接触大自然、体验我们伟大的时代，实现少先队工作的创新发展。
今后我将努力扎实工作，贯彻少代会精神，服务学校，服务少年儿童，力争做一名合格的少先队辅导员！为农村学校少先队贡献自己的一份力量！
篇5：第七届教代会学校工作报告
孟坝中学第七届教代会学校工作报告
徐来严（2016年4月）
各位代表：
今天，我们在这里隆重召开孟坝中学第七届教职工代表大会，这是我校全体教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校发展大计的一次盛会，使命光荣，责任重大，意义深远。首先，我谨代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位代表表示崇高的敬意！
这次大会的主要任务是：以总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，回顾学校一年来各项工工作取得的成绩和存在的问题，讨论完善学校有关规章制度，对2017年学校各项作进行安排部署，凝心聚力，团结一致，加快推进我校建设与发展的步伐。现在，我受大会主席团的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议,提出意见。
一年来的工作回顾
过去的一年，我校在上级党政教育主管部门的正确指引下，以“规范、创新、改革、提升”为宗旨，以“创办优质高中，为学生人生幸福奠基”为办学理念，认真落实“向课堂要质量，向教研要质量，向管理要质量”的工作思路，深入推进“1231”工程，取得了显著的办学效益 1 和骄人的办学成绩。2016年，面对全国高考不利于农村学校的严峻形势，我校激流勇进，二本以上文化课进线176，其中往届进线74人、应届进线102人，超27人完成县局下达高考任务，超额人数居全县第一，往届文理科语文、英语四个科目上均居全县第一，应届文综取得全县第二的好成绩；复读生高考进线率82.5%，位居全县前列。2016年初中毕业会考及高中招生考试中，我校有189人参加考试，有103人被高中录取，其中我校高凯以906.3的优异成绩位居孟坝片考生第一。
现将2016学校工作总结如下：
（一）加强领导班子队伍建设，提高学校管理水平。
一年来，班子成员带头贯彻执行中央从严治党的要求，认真学习党章党规，以总书记系列重要讲话为指导，扎实开展“三严三实”和“两学一做”专题教育，积极落实省市县有关要求和规定，提高对执行党纪国法的思想认识，增强依法办事的自觉性。
学校继续推行“分级管理，分块负责，分类考核”的管理模式。每位领导包一个年级组、教研组，带一门课，实行班子成员值日、值周和行政议事汇报制度，使庞杂的管理事务彰显出井然有序的工作局面。班子成员深入教学前线，加强过程精细管理。坚持每周推门听课，确保对每一名教师的授课水平做到心中有数；建立作业收缴批阅登记册，分管领导要亲自督查；要求包级领导将办公室设在年级所在的楼层，方便管理。
（二）提升教师专业素养，打造素质过硬的师资队伍
积极开展教研活动，促进教师专业发展。扎实开展暑期继续教育、“青蓝工程”、观摩教学课、青年教师技能大赛、教师征文大赛、集体备、听、说、评课等教研活动，提高教师整体教学水平。为拓展我校教师进取的空间，选派优秀的中青年教师参加上级教育主管部门或教科研机构组织的有关培训班、研讨班和进修考察。积极开展校际交流活动，鼓励教师参加省、市、县组织的教育教学技能大赛。坚持开展以备课组示范课为主要内容的研课活动，要求每个备课组每周必须讲一节示范课，然后组织开展评课研课活动，提高集体备课、研课实效性。借助教师论坛载体开展“参与式”校本培训。2015~2016学年第二学期，组织了同庆阳一中的“同课异构”活动，2016~2017学年第一学期，组织了同镇原二中的“同课异构”活动。
（三）抓好教学常规管理，全面提高教学质量。
1、以常规管理为突破口，促进教风、学风的根本好转。教务处坚持开展推门听课活动，各年级组及教研组在年级组会议和教研组会议上，及时反映各科各级教情，进行教法、学法的相关指导。理科、文科教职工听课60节以上，评课40节以上。通过一系列措施，狠抓教师的备课、上课、作业批改，学生的预习、听课、复习等教学环节。一年来共检查教师教案、学生作业10次，组织教案作业展评活动4次。查课继续实行实名制，对师生违纪违规情况做到及时记载、通报。认真组织阶段性教学质量检测和质量分析。一年来，学校组织了8次阶段性检测，每次检测结束，各年级组都比照同级同科成绩，分析差距，发现教育教学过程中存在的问题，及时调整工作思路。对在各阶段检测中成绩优异学生、进步较大的学生，以及体艺突出的学生、思想品德优秀的学生给予奖励，鼓励他们争取更大的进步。
2、开展丰富多彩的教研教学活动。在教师专业技能提升方面，开展骨干教师评选活动（杨健、慕新社、谢华成），举办学科技能大赛（周涛、谷兰兰、魏海海等8人获得优胜奖），开展“一师一优”课培训学习，并评选推举优课进行录像晒课。在教研教改方面，鼓励教师撰写教学论文，进行课题申报立项，先后有20多篇论文获得省市奖励，7篇课题获得省市立项。在推进实施新课改方面，开发开设校本课程达20多种。在学生文化活动方面，成立文学社团《雏鹰文学》，创办心理健康报刊《心灵驿站》。
3、重视科技创新活动，打造特色教育名片。在市、县科协的指导下，通过学校教研室和辅导教师的不懈努力，我校的科技教育活动，取得了可喜成绩，被评为“庆阳市青少年科技教育基地”。学校利用课余时间开辟第二课堂，组织师生走出校门，深入田间、果园、林区、企业等生产生活的第一线，学习生产技术、培养实践能力，同时开展社会调查、技术研究、科技创新活动140多项，大型活动70余项。这些项目和实验活动中，参与指导教师38人次，参与实践学生19850余人次，共写实验报告8860余份，专题项目报告、规划、阶段实验总结60多份，共计15万余字，科技展室接待校外参观者5000多人次。每年校内举办展览4次，展览时间约四周，接受观众30000余人次。2016年4月，在第31届甘肃省青少年科技创新大赛中，我校的五项科技创新活动分别获省赛四个科技项目的二、三等奖。
4、提升文化品位，建设书香校园。本学年，筹备已久的校刊终于正 式出版，它反映学校教育动态，记录师生教学智慧，展示校园文化生活，开启了我校形象宣传的靓丽窗口，成为优化内部管理的有益平台，是书香校园建设中的又一重要硕果。学校先后扩展图书室、阅览室，增至4个，增加藏书至3.2万册（件），阅览室报纸、杂志达100余份；规范阅览室的管理工作，保证图书馆向师生正常开放借阅；我自费订阅教育刊物，并号召教师积极订阅专业书刊，大兴钻研学问之风。这些活动旨在提升学校办学品味，营造积极向上的育人环境。
（四）创新德育工作，彰显德育特色。
1、加强班主任队伍建设。构建以班主任为主，任课教师全员参与的德育教师队伍是做好德育工作的重中之重。举办班主任经验交流会和师德论坛等活动，提升班主任管理水平和艺术。把每周一的班会作为实施德育教育的主阵地，规范班会制度，丰富班会主题，创新班会形式，提高学生自主化管理能力。
2、以养成教育为主线，开展丰富多彩的校园文化生活。学校遵循“以生为本”的原则，通过形式多样的活动，充分挖掘学生潜能，突出学生的主体地位。发挥团员、学生会、爱卫会、班干部、流动岗、流动哨的职能和模范带头作用，让学生在参与管理过程中增强自律意识。举行“缅怀革命先烈”师生签名、“感恩教育”主题演讲赛、“践行社会主义核心价值观”主题演讲赛、“文明礼仪”知识竞赛、女生自爱自护心理健康教育报告会、“庆五一迎五四”校园文艺汇演、环保知识讲座、“庆元旦书画、手工制作展”、“校园文化艺术节”等活动，陶冶学生情操。组织学生参加植树造林、平整校园等社会实践活动，培养学生崇尚劳动 的精神追求。布置假期社会实践任务，让学生关注现实，关注生活，培养学生理论与实践相结合的能力。这一系列德育活动，培养了学生健康的心理素质、良好的行为习惯、高尚的道德情操和审美追求。
（五）积极争取上级支持，努力改善办学条件。
1、硬件建设：安装23套电子白板，价值207000元；购置办公电脑8台，打印机5台，价值46100元；安装太阳能路灯11盏，价值62700元；安装室外垃圾桶12个，室内垃圾桶16个，价值13280元；安装6吨供暖锅炉和供水锅炉各一台，价值834900元
2、校园文化粉饰：安装黑板、报刊栏4个，价值43200元；制作楼面装饰字36个，价值33125元；建成文化墙58.5米，价值2340元；制楼房标识字作10个，价值7760元
3、基建项目：720平方米的水冲式厕所正式验收后10月投入使用； 278平方米的锅炉房及供暖供水锅炉房投入使用；综合教学楼维修工程完工进入决算，完成山墙粉刷540.96㎡，背立面粉刷1168.6㎡，油漆楼道墙裙910.99㎡，补贴楼道踢脚砖90.57㎡,教室内踢脚砖49.2㎡，更换防盗钢门门板88合，安全门5合，更换教室窗帘架145副，维修楼道窗台8个；拆除简易厕所14间；教学楼外墙裙贴壁纸660米；校园综合管沟工程正在进行；校园综合管道维修改造工程正在进行
4、其它工作：维修学生公寓床架108付、门锁36个；修建13平方米垃圾场一个；更换教室宿舍灯182架，厕所灯40个，楼道灯65个；粉刷教师宿舍、体能室、校长办、教师灶14间；安装更换综合楼教室等门牌77个，底座20个，安装教学楼图书室等防盗栏6个、防护栏10个； 更换增补消防水带6个和龙头8个；二号教工楼门前30米裸线进地沟，校园前院100米空架电线紧线；新聘教师灶炊事人员2名；参与规划校园停车位70个。
在取得优异成绩的同时，还存在诸多不尽如人意的地方。
1、教职工学习不够，理念不新，开拓创新步子不大，教育教学水平与艺术有待进一步提高。
2、生源质量差。随着全县教育结构布局的调整，导致大量优秀学生外流，使我校生源质量下滑，教学质量下行压力大。
3、校园基础设施建设滞后，教学设备匮乏，严重制约了学校正常教学活动的开展和教育质量的提升，影响了学校的现代化发展水平。
2017年学校工作思路
各位代表！过去的一年，虽然我们取得了优异的成绩和长足的发展，但与上级部门的要求和人民群众的期望相比，还存在较大差距。展望2017年，我校的发展仍然充满着机遇，孕育着希望，这将是我校奋发进取、快速发展的关键一年。我们要继续坚持既定的办学指导思想和学校发展规划，从以下五个方面的工作思路努力奋斗。
（一）建章立制，科学规范，全力抓好学校管理
1、加强领导班子队伍建设。要切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建设。树立五种意识：一是学习意识。要努力学习，提高学习贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来。二是大局意识。要立足岗位，全方位思考，努力搭台、补台，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来。三是责任意识。敢于和勇于承担责任，强化 “有为才有位，有位更有为”的共识，用心工作、用力工作、用情工作，把既要积极多做事又能做成事来作为工作标准。四是合作意识。要互帮互助，分工不分家，工作面前讲原则，利益面前讲风格，在工作落实的环节上，在管理的精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。五是勤廉意识。要勤政廉洁，发扬艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献的精神。
2、坚持校务公开制度。进一步加强学校内部管理体制改革，认真执行重大事项报告制度和党政班子集体讨论研究决定制度。推进以“校务公开”为主要内容的民主管理，做到令行禁止、政令畅通。充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”的职能，健全和完善教代会制度，召开教职工代表大会，民主讨论学校管理、评价制度，增强教职员工的主人翁意识和责任感，积极为学校的发展出谋献策，保证学校重大事项经教代会讨论通过后实施执行。
（二）高度重视师德师风建设，铸造教师崇高师魂。全体教职工要以总书记提出的“四有”教师为标准，努力修炼、提升自己。要利用教职工大会、年级组会等各种会议，经常学习、温习《中小学教师职业道德规范》《教育部教师十条禁令》《镇原县师德师风二十条规定》《镇原县中小学教师队伍管理暂行规定》等法律法规、规章制度，及时组织学习新闻媒体报道的优秀教师典型事例，及时通报剖析违反师德师风的负面案例，惩恶扬善，激浊扬清。要开展形式多样，富有实效的师德教育主题活动，让广大教师经常接受精神洗礼，把高尚师德永驻心中。
（三）千方百计，全力以赴，奋力抓好教学工作
1、抓实教学常规管理，提高课堂教学效益。坚持抓好开学计划制定、备课、教案、上课、辅导、作业布置与批阅等教学环节的检查，促进教 风好转。开展领导班子、教研室、教研组人员参与的推门听课活动，进行教学质量评估和分析，提升课堂教学效益。
2、积极推进新课改，促进课堂教学方式和学生学习方式的转变。在课堂教学过程中，要切实改变传统的“满堂灌”教学方式，积极倡导“自主、合作、探究”的教学模式。要更新教学理念，优化课堂结构，营造民主、和谐、平等、愉悦的学习氛围。在课堂上，教师要尊重、善待每一位学生，让每位学生在班集体中有属于自己的一席之地。鼓励学生说自己想说的心里话，说与别人不一样的话，不人云亦云，还学生一个自我成长的空间，给学生一个自主发表自己见解的空间。探讨问题时，做到师生平等，生生平等。要采取多种形式进行学法指导，使学生在教师指导下有意识地总结和形成自己的学习方法、学习习惯和学习品质。通过两种方式的转变，要把以教为中心，逐渐转移到以学为中心，把课堂上少数学生参与转移到鼓励全体学生积极主动地参与，充分调动学生学习的内驱力，发挥他们的主观能动性，努力实现“要我学”到“我要学”，再到“学会学习”的转变。让学生真正成为学习的主人。
3、认真组织质量检测，科学评价教学成果。高
一、高二级要认真组织期中、期末考试和阶段性检测，高三级要认真组织月考，每次考试后，各年级组要比照同级同科成绩，分析差距，发现教学过程中存在的问题，及时对症下药。
（三）育人为本，德育为首，全面提高学校德育工作水平
1、重视德育队伍素质建设。要抓好以班主任为核心的德育管理队伍的培训，通过理论学习、开设讲座、专题研讨、撰写论文等形式全面提升德育工作者的理论水平、工作能力和管理实效。加强年级组建设，强化年级组德育管理功能。各年级要以班会和年级组会议为载体，深入开 展以爱校、爱家、爱国为主题的三个层次的责任教育，力求形式多样、内容丰富，影响深远，形成年级系列化教育和三年整体化德育网络结构。
2、加强学生思想道德建设，培育学生健全的人格。要针对农村学生家境贫寒、心理封闭、目光短浅、家庭教育缺失等特点，进行针对性教育。开展励志教育，帮助学生树立远大理想，立志成才，改变命运。开展法制教育，帮助学生树立法治意识，严于律己，遵纪守法。开展文明礼仪教育，帮助学生养成文明健康、谦恭礼让、阳光向上的的行为习惯，杜绝吸烟、喝酒、上网、顶撞老师等恶习。开展丰富多彩的校园文化活动，让学生展示风采，树立自信，陶冶情操，提高修养，完善人格。
6、高度重视安全工作，做到“三讲七查”，警钟长鸣。教育与排查相结合，教育分三讲：学校集中讲，夕会针对讲，班会总结讲。排查有七查：一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严禁校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查课间课外，看学生是否做危险游戏或危险动作。
（四）积极开展教科研活动，提升特色教育水平。
1、倡导教研员在各项教研活动中要起到带头和引领作用。加强理论学习和业务培训，建立教研员研修机制，不断提高教研员政治素质、理论水平，提升四种能力：课堂教学的评价能力、有效教研活动的组织能力、命题及评价能力、课题研究能力。
2、组织好大型的教科研活动。要组织各种课堂教学竞技活动，做好 课题、论文申报活动。积极指导学生开展科技创新活动。认真筹备县、市科技创新大赛准备作品，确保按时申报。
（五）高度重视安全工作，努力打造平安校园。
安全是从事一切活动的前提和保障，也是学校工作的重中之重。要牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的观念，时刻排查安全隐患，增强事故防范能力。一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严防校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查饮食安全。看师生灶食材选购、制作加工、卫生清洁等方面是否符合标准，保证师生“舌尖上的安全”。
（六）加强校园硬件建设，努力改善办学条件。
硬件建设和后勤保障是学校发展的基础，要做到“三个确保，四个力争”。三个确保：确保校园基础设施的维护、维修及教学办公生活用品的采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、账务相符；确保学校水电、饮食卫生的安全，杜绝意外事故的发生。四个力争：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务效益。
本学期学校将继续争取资金，努力完成以下项目工程：
1、推进操场征地工作，修建校园围墙。
2、餐饮楼立项
3、男厕所维修改造。
4、楼房 11 散水、伸缩缝维修。
5、装配综合楼五楼会议室。
6、女生公寓楼防盗栏安装。
7、教职工楼维修。通过这些项目的实施，力争把我校建成环境优雅、设施一流、功能齐全的现代化市级示范学校。
各位代表，校兴我荣，校衰我耻，孟坝中学的发展事关全体师生的切身利益。我希望大家能树立主人翁意识，增强使命感，共同努力，使我校成为每位教师专业水平提升的乐园，成为每位学生健康成长的乐园。“上下同欲者胜。”让我们携起手来，精诚团结，以全新的姿态，饱满的热情，抢抓机遇，迎接挑战，认真工作，潜心育人，共同描绘孟坝中学蓬勃发展的宏伟蓝图！
最后，祝愿各位代表，身体健康，工作顺心，家庭幸福！谢谢大家！
镇原县孟坝中学
篇6：第七届少代会提案汇总
各位教师：
我向大会作提案整理情况的说明，请各位代表审议。本次大会共发出提案表8份，实际收回4份，经审查，均为有效提案，做到了一事一议，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：
一、关于加强学校科学管理的提案共9条。
一是关于学校财经管理的提案1条，包括针对教师办公室、教室等公共场所用电用炭浪费现象严重的情况，建议加强管理，节省开支。
二是关于学生管理的提案共4条。针对部分学生不按时作息，尤其年级偏高的学生，影响他人休息；针对学校施工监管难度大，闲杂人员随意出入现象较为普遍的情况，建议加强学生安全管理；针对校园学生使用手机，给教学和管理带来诸多不利的实际情况，建议强化管理，对此进行强制规范；针对学生宿舍室内通风效果较差，容易让学生生病的实际情况，建议改善保洁方式，以保证学生身体健康。
三是关于学校行政管理的提案共2条。针对领导与教职工缺乏沟通，导致上下级关系存在疏远的情况，建议建立领导与教职工的沟通机制，加强沟通交流，融洽人际关系，以利于推动工作；针对管理能力和业务提高的需要，建议处室管理实行岗位轮岗制，以利于激发中
层管理人员的潜能，培养全面发展的管理型人才。
二、关于教学科研方面的建议共2条。
为了巩固我校艺术教育特色学校创建成果，凸现艺术特色优势，音乐教师建议充分利用电子琴等设备，教唱校园歌曲，使校园充满歌声；美术教师建议在高年级以上开设书法课，另外加强美术特长生培养，普及和弘扬国粹艺术，以利于提高师生的艺术修养和技能。
三、关于改善教职工福利待遇的提案共3条。
针对语、数、外教师课时少，但备课、批改量大，课时津贴偏低的情况，建议适当提高课时津贴，以利于调动教师工作的积极性；针对教研组长工作量大，津贴偏低的情况，建议适当提高教研组长津贴，以调动教研组长工作的积极性。
四、关于改善食堂饭菜质量的提案共1条。
秋季开学以来，由于食堂刚建成，食堂内无餐桌，操作间无灶具，没有食堂的合法经营商，本学期第五周我校食堂开始向社会招标，招到合法经营者为我校师生供餐，解决了全校师生的伙食问题。但是，经营起初饭菜质量不高，于是教代会提议，要切实提高食堂饭菜质量，以便为师生的教学工作做好后勤保障。
各位代表，学校的可持续发展离不开教职工的共同努力和建言献策，我们深信，学校党政领导会充分尊重和积极采纳有关合理化建议，与广大教职工一起共创麻武学区中小学的美好未来。
篇7：第七届职代会第一次会议闭幕词
闭幕词
各位代表、老师们：
xx小学第七届教职工代表大会第一次会议通过大家共同的努力，已经顺利完成了预定的各项议程。会议开得圆满成功！
这次大会，听取了x校长关于学校现状与发展的工作报告和罗主席关于工会工作的报告。报告实事求是地回顾总结了第六届教职工代表大会以来我校各方面工作所取得的成绩，并结合新形势下工会工作实际，明确地提出了今后学校教育工作和工会工作的指导思想、工作目标和主要任务与措施，会议审议通过了学校工作报告。会议还听取和审议通过了来凤县民族小学《考勤管理制度》、《教学成绩评价办法》、《安全工作责任追究制度》、《校委会考核细则》、《班级管理目标考核细则》、《先进年级组考核细则》、《质量检测考试、学科调考及外宣工作奖惩制度》、《绩效工资考核分配实施方案》、《教职工岗位评聘方案》等一系列管理制度和评价方案。我相信，只要我们全体代表同全体教职工一起，朝着这次大会确定的目标努力奋进，我们学校教育教学工作就一定能取得优异成绩。
各位代表，这次大会，各位代表投票选举产生了新一届学校工会委员会。我们真诚地希望新一届工会委员会一定要不辜负全体教职工的殷切期望和各位代表的重托，更加勤奋学习，加强自身建设，努力提高自己的思想和业务素质，认真履行职责，锐意进取创新，不断创新工作思路，不断追求工作实效，奋力做好新形势下的教育工会工作，铁肩担重任，合力创辉煌，为全面提高民族小学教育质量而不懈努力，让全体会员满意，让社会满意！
这次大会，是我们进一步开创我校教育事业新局面的新起点。希望各位代表一定要认真传达和贯彻落实好这次大会的精神，和全体教职工一道，为实现大会提出的各项工作任务而努力奋斗。
各位代表，我们要以这次大会精神为动力，切实维护好教职工的合法权益，全心全意为我校教职工服务，不断加强工会组织的自身建设，大力提高工会工作质量效益。使教职工在这次大会精神鼓舞下，以崭新的风貌和昂扬的斗志投入到教育教学工作中去，为使我校教育事业得到更加健康和谐的发展作出新的贡献！
篇8：世纪学校二届五次教代会提案汇总
2011
一、特长生培养方面
提案：学校特长生培养成效不明显，特长课组织的不好，特长教师水平不高，特长生培养没有落到实处。（11份）案由：学校特长生培养，只注重表面，效果不好，学生特长培养没有落到实处，学校的特色没有体现出来。
解决措施：加强学生特长培养的力度，组织好特长课的学习，聘请高水平的特长教师，突出学校的办学特色。意见：
学生的特长应以周末以及假期参加校外辅导班为主，而以学校特长课为辅，另外，建议学校聘请高水平的特长老师，加强我校的特长课教学。
突出一些重点特长项目。明确特长教师职责，加强培训，强化责任。
1、建议学校要有计划地招聘具有民乐、管乐、手工艺特长等方面的高水平的艺术教师充实学校的教学；
2、加强对现任音体美教师的培养，为他们提供学习、参观、展示的一些机会，促进他们的成长，使他们人人具有一项特长。
二、教学设施方面
1、提案：教师的笔记本电脑老化现象严重，故障多，影响使用。（4份）案由：教师电脑时间比较长，影响使用，押金缴纳不统一，维修不够及时。
解决措施：对电脑统一维修，或出台措施，更换电脑。部室意见：
网管中心：到开学前，等我校新学年教师基本确定后，学校将对现有的笔记本电脑进行统一更换；部分老师所交笔记本使用押金，在这次更换笔记本的时候一并解决；对维修不够及时的问题，因为电教中心人员较少，负责的工作又较多，而我校的电脑等现代化教学设施较多，同时因使用时间太长，设备老化比较严重，再说维修是需要时间的，所以在维修的时间上不能达到老师们的理想要求。
2、提案：教室的多媒体损害严重，影响使用（2份）；教室内安装电视机。（1份）
案由：教师内的多媒体故障多，维修不及时，影响教学使用；住校的小学生不能看动画和少儿节目。
解决措施：对教室内的多媒体统一检查维修，保证正常使用；教室内安装电视机。部室意见：
网管中心：今年暑假期间，学校将对2004年安装的联想投影机进行统一更换，并对教室内的所有投影设备进行一次全面的维修，保正所有教室内的投影设施能正常使用。
3、提案：学校内校园文化单一，无新意。（2份）案由：校园文化一个模式，无创意。
解决措施：成立专门机构，提高品位和档次。意见：
校园文化做到：无错误、少口号、成系列、能育人。
4、提案：部分教师、学生不能归还图书。（1份）
案由：有的教师和学生借阅的图书不归还，造成流失。解决措施：制定惩罚措施，落到实处。意见：
1、在学期末组织还书的基础上，对持书不还的师生以丢失图书处理，按图书原件赔偿，每学期结算一次。
2、全校教师调动、学生转学时必须还清图书，图书室签字后方能办理最终手续。
5、提案：在幼儿园建卫生保健室（3份），在室外建器械室（1份）。
案由：幼儿园孩子小，就医不方便。
解决措施：在幼儿园建卫生保健室，保证孩子就医方便。意见：
1、在幼儿园建立卫生保健室。
2、配两名专职儿科保健医生，兼伙房营养配餐师。两名医生轮流在幼儿园值班，保证24小时有人；并负责保育教师的保健培训，提高保教队伍的保健意识和保健能力。
3、在幼儿园北部草坪上建6座既美观又童趣化的小木房，便于体育器材的分类、存放。
6、提案：幼儿园换大锅炉，增加蒸车等消毒设施。（1份）
案由：幼儿园换大锅炉，让孩子喝白开水，加强消毒。解决措施：幼儿园换大锅炉，增加蒸车等消毒设施。部室意见：
幼教部：每层楼安装一个电锅炉，把幼儿园三个楼层的小储藏室改建成电锅炉专用室。将储藏室所有物品搬到四楼顶，在四楼顶建简易储藏室，或在一楼两个楼底建两个储藏室。
7、提案：幼儿园教师随餐增加水果（2份）；幼儿园配备一名教务员。（1份）
案由：幼儿园教师就餐无水果，无教务员。解决措施：配备水果和教务员。意见：
1、幼儿园教师带餐水果：每天中午跟随孩子增加水果。
2、幼儿园配备一名教务员：配备一名教务员兼保健主任、物资管理员（教师兼职太多，不能专心教学）。
三、后勤服务方面：
1、提案：对设施的维修不及时，影响使用。（3份）案由：出现设施损坏现象，不能及时维修，后勤服务工作存在一些问题。
解决措施：增加后勤维修人员，提高工作效率，加大节俭校园创建力度。意见：
2、提案：饭菜单一。（1份）
案由：天气热，饭菜单一。
解决措施：增加饭菜花样，根据天气改善学生饮食。意见：
提供每周学生饭菜单。熟悉偏食学生，提前与餐厅人员沟通，保证学生吃饱吃好。
3、提案：学校小卖部物品杂，价格高，加强管理。（1份）
案由：小卖部商品乱，不利学生管理，价格高。解决措施：加强管理，定时检查。意见：
引入大型正规超市方便师生，同时也为今后外地生源周六、日留校提供方便。
4、提案：加强学校车辆管理。（1份）案由：小车司机少，出车要及时。
解决措施：可以调大车司机到办公室值班。意见：
大车司机接送学生，责任重大；小车司机公务繁忙，出车频繁，容易疲劳。建议招聘部分小车司机。
5、提案：餐厅改装排烟系统，增加换气扇。（1份）案由：餐厅工作环境高温，散热系统处于半报废状态。解决措施：改装排烟系统，增加换气扇。意见： 建议学校有计划改造。
6、提案：节约水电，加强安全教育及交通安全教育。（2份）案由：水电浪费较严重，加强学生这方面的安全教育。解决措施：对学生加强教育，节约水电，进行安全知识培 意见：
教育与督查同时，量化与评价同步。
7、提案：综合部室办公室安装空调。（1份）案由：只有办公楼少数办公室未安装空调。解决措施：建议全部安装。意见：
8、提案：膳食处增加人员。（1份）案由：膳食处人员少，增加人员。解决措施：适当增加人员。意见：
9、提案：公寓内阳台安装纱窗。（1份）案由：学生公寓阳台无纱窗，蚊蝇多。解决措施：安装纱窗。意见：
学生公寓安装简易纱门是防蚊蝇叮咬一劳永逸的措施。建议学校利用暑假尽快安装。
10、提案：再建一个自行车棚。（1份）案由：自行车棚不够用，自行车无处放。解决措施：适当位置，建车棚。意见：
学校内自行车及机动车辆增多，应想办法解决一下。
四、生活待遇方面
1、提案：独生子女费的发放。（1份）案由：从04年至今未发放独生子女费。解决措施：按上级文件办理。部室意见：
2、提案：招聘教师福利待遇与在编教师一样。（1份）案由：招聘教师节日福利待遇与在编教师不一样。解决措施：适当提高招聘教师福利待遇。意见：
按《寿光世纪学校招聘人员管理办法》执行。
五、工资补贴方面：
1、提案：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，不平衡，不够公开、公平。（5份）
案由：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，各种补贴不够透明，不平衡，不够公开、公平。干部和教师差距太大。解决措施：做到公平、公正，及时公开，制定合理的评价机制。部室意见：
2、提案：一线教师自习多，增加补贴。（2份）案由：教师自习多，一线教师工作量大。解决措施：适当增加补贴。意见：
3、提案：量化考核中增加教学成绩的比重。（2份）案由：教学质量是学校的生命，注重教学成绩。解决措施：增加教学成绩在量化中的比重。意见：
量化考核是一项系统工作，在不影响其他工作的同时，可以适当提高教学质量比重。
4、提案：教师获奖情况与上级督导挂钩（1份）。案由：在督导评估中，很多教师不能上缴获奖证书。解决措施：教师获奖情况与上级督导挂钩，建立奖惩制度 部室意见：
5、提案：落实教代会通过的教师子女考学奖励方案。（1份）案由：上次教代会通过奖励教师子女考学奖励办法。解决措施：落实奖励办法。意见：
六、招聘人员方面：
1、提案：对生活教师加强管理，稳定队伍，提高服务质 量。（3份）
案由：生活教师素质不高，严格选拔，强化责任。
解决措施：加强管理，加强责任心，明确责任，稳定队伍，提高服务质量。意见：
适当提高待遇，加强培训，建立更科学的生活教师量化考核制度。
2、提案：为优秀的幼儿园招聘教师入养老保险。（3份）案由：稳定教师队伍，为优秀的招聘教师入养老保险。解决措施：制定评价机制，为优秀的招聘幼儿园教师入养老保险，稳定教师队伍。
意见：
根据寿光市教育局入保条件给符合条件的幼儿教师入养老保险，以稳定教师队伍。
3、提案：加强对招聘教师的管理和培养。（1份）案由：个别招聘教师责任心不强。
解决措施：招聘教师工资发放与教学质量挂钩。部室意见：
严格执行《寿光世纪学校招聘人员管理办法》
4、提案：生活教师统一服装。（1份）案由：生活教师统一服装，有利学生管理和学校形象。解决措施：学校统一发服装。
部室意见：建议学校给生活教师统一服装。
七、教师成长方面：
1、提案：加强青年教师的培养，鼓励青年教师成才。（4 份）案由：青年教师多，综合素质有待提高，个别教师责任心不强。
解决措施：制定青年教师培养规划，加强教师队伍建设，加强青年教师师德建设，制定评价方案。
意见：教师发展部共同制订青年教师培养方案。加快青年教师成长。
八、班主任工作方面：
1、提案：教师和生活教师责任不明确，分工不清楚，教师不能从管学生的吃住中解脱出来，集中精力用于教学。（4份）案由：教师带学生吃住，精力分散，生活教师责任不明确，分工不够清楚。
解决措施：制定评价方案，明确责任，明确分工。
意见：可以进行实验，但在目前状况下，仍需要共同参与学生管理
2、提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任带餐扣费。（1份）
案由：班主任工作量大，提高待遇。解决措施：适当增加待遇。
意见：生活费补贴全校一个标准，带餐教师可根据带餐情况适当扣一部分餐费。
3、提案：教师班主任跟班走。（3份）
案由：教师班主任跟班走，对学生熟悉，有利于学生管理。解决措施：班主任跟班走，任课教师微调。部室意见： 这是一种非常好班级管理模式，值得推行。
4、提案：控制家长给学生挑班级、挑教师。（1份）案由：存在家长挑班级挑教师现象，影响不好。解决措施：学校控制，尽量不调整。意见：
九、学生管理方面
1、提案：对问题学生，制定奖罚措施，每学期劝退有问题的学生。（2份）
案由：问题学生难管理，班级评价不合理。解决措施：制定合理方案，合理评价班级。意见：
劝退学生不能提倡，更不能制度化。要严格学生入校关，让优秀生源进入学校。
2、提案：加大学校宣传力度，严把生源关。（2份）案由：加强学校宣传，严把入校关。解决措施；制定招生办法，让家长明确。意见：考试入校。
3、提案：教育学生节俭，养成良好习惯。（2份）案由：学生家庭条件比较好，存在攀比现象。解决措施；加强学生节俭教育，拒绝攀比。
意见：在学生中展开大讨论，让学生明白哪些行为是攀比行为，有什么危害，应该如何做，才是一名优秀学生。
十、教学管理方面
1、提案：教学常规检查要制度化，避免应付现象。（1份）
案由：常规检查存在应付现象。
解决措施：常规检查制度化，强化科学性、实用性。部室意见：建立抽查制度。
2、提案：对各学部的评价要科学。（1份）
案由：对各学部的评价不够科学，学部间产生矛盾，有相互诋毁现象。
解决措施：制定科学合理的评价方案。部室意见：相关部室与学部共同制订方案。
5、提案：领导干部要明确职责，各司其职，不相互推诿。（2份）
案由：有的学部领导干部对学校工作没有大局意识。解决措施：加强领导干部作风建设，务实，有大局意识。部室意见：
提案：压缩干部比例，精减综合部室人员。（3份）案由：干部多，部室人员多。解决措施：精减干部和部室人员。部室意见：
提案：加强语文阅读和英语教学。（1份）案由：语文大量阅读没有落到实处，加强英语教学。解决措施：加强学生阅读教学和英语教学。意见：增加课时。
8、提案：改进八年级地理、生物复习方法。（1份）案由：加强平时地理生物教学，避免初三集中复习压力大。解决措施：加强平时的教学。意见：
9、提案：建议九年纪以学科为单位办公。（案由：以学科为单位办公，有利于集体备课。解决措施：以学科为单位办公，加强集体备课。