四届次教代会提案

四届次教代会提案（共6篇）

篇1：四届次教代会提案

四届次教代会提案

一、发展方向

提案名称：申办省示范。

提案内容：最高目标，申办省示范；基本目标：在扩大招生的同时，争取能做到以生养校，并且有利于教师职称的解决。

提案措施：加强软硬件建设；争取上级部门的政策支持。

二、制度建设

1、提案名称：八中教职工请假制度

提案内容：全校教职工有关公假、事假、病假、法定假（婚假、产假、丧假）、工伤假的规定。

提案措施：规范请假流程；完善请假制度。

2、提案名称：健全落实中学各项制度

提案内容：健全中学各项制度；落实中学各主管职能部门制定的各项制度

提案措施：定时督促各职能部门制定出切实可行的各项制度；将各项制度的执行落实到实处，建立执行回访制度、追究制度。

3、提案名称：关于建立教职工统一办公制度的提案 提案内容：鉴于我校教职工住居分散，工作量参差，师生交流和及时帮扶少，教师业务钻研和教研不足，工作管理散漫等不利情况，提议建立教职工按时上下班的办公制度，以改变学校工作作风与面貌，提振精神。建议措施：教职工在正常工作日，实行六至八小时的办公制度；各岗位随时有人值守；教师充分利用办公时间与学生交流和开展辅导，面批作业，取消教师早自习和晚自习辅导，培养和利用学生自己管理

4、提案名称：将民主理财范围扩大到教师

提案内容：、充实民主理财小组；本学期没有安排。建议措施：本学期充实民主理财小组，但愿有教师参加。

三、办公条件

1、提案名称：关于购臵教师用于教学的手提电脑的建议 提案内容：为教师配备手提电脑，是教学现代化的需要。提案措施：所需资金，个人拿一点，学校出一点，上面补一点。

2、提案名称：办公用电脑

提案内容：信息化时代，电脑是现代人类办公必备品之一。一些学校已经采购办公用电脑，可作借鉴，同时这也是鼓励教师师气的一种方法。

提案措施：建议采购笔记本电脑或平板电脑，携带方便。

3、提案名称：建教师电脑室 提案内容：修建教师电脑室

建议措施：专人管理；星期

六、日开放；合理安排时间。

4、提案名称：增设教师阅览室 提案内容：增设教师阅览室 建议措施：专人管理；内容丰富；按时开锁门。

5、提案名称：各教师办公室的报纸应整理归类

提案内容：目前，教师办公室的报纸混乱，扔得到处都是。有些主要报纸，如《文摘周刊》多数教师看不到，只有个别能阅读，事实上变为私有刊物。

建议措施：各年级组长，负责相应的办公室，编排教师轮流值日表，每天由一名教师将当日报纸上报纸夹，半月后才取下，这样每个教师都能看到具体内容，了解国内外状况。

四、教师住房

1、提案名称：与国家保持一致，重视民生工程

提案内容：搞校园建设是正确的（如、铺路、美化校园环境等），但也不能忽视教职工现有住房维修问题。

提案措施：例如，门窗坏了，应该给予及时维修（根本不需要大量的资金），这样才能与党中央的关心民生工程的精神保持一致，促使教职工安心工作。

2、提案名称：关于解决走教教师住房问题

提案内容：学校要以同一尺度看待全体教师。本着以人为本的态度对待这件事，认真研究，量力而行，切实解决走读教师住房问题；安居才能乐业，安得广厦千万间……

建议措施：建议从学校多余房屋中解决或筹资建房。

五、教师调动

提案名称：允许教师调动和参加各类考试 提案内容：鉴于学校实际情况，应允许教师自由调动和参加各类考试。

六、基础设施

提案名称：关于拓宽改造校门前道路的意见

提案内容：校门前大路长久失修，路窄且不平，要求政府拨款大修。

提案措施：除去路两边杂物；重新铺路面。

七、工资待遇

提案名称：提高教师工作积极性

提案内容：坚决贯彻绩效工资精神；实施课时津贴，体现工作量不同的区别

篇2：四届次教代会提案

一、提案内容：

（一）、凡属中心校职权范围内处理的问题，可作为提案。

1、有关中心校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及有关规定的建议和方案。

2、有关中心校管理工作、改革措施和教育事业发展方面的建议和方案。

3、关于精神文明建设等方面的建议和方案。

4、涉及教职工生活福利以及教职工关心的比较重点问题的建议和方案

（二）、提案必须符合以下基本原则。

1、代表性：经过深入调查研究，广泛征求本校教职工意见，所反映的问题真实可信，实事求是，反映较多人的意见和要求，该提案的落实将对于学校工作大局或大多数教职工的生活产生积极的影响。

2、全局性：正确体现国家、集体和个人三者的关系，站在学校建设和发展大局的高度观察和分析问题，具有全局性和前瞻性，提出的意见和建议符合学校的整体利益，反对本位主义和小团体主义。

3、可行性：所提建议和措施简明扼要，在中心校的职责和财力范围之内，切实可行；具有科学性和可持续性。

4、规范性：提案书写符合规范要求，提案提交合乎规定程序。

（三）、下列内容不应作为提案提出：

1、为代表个人或他人解决个别问题的（此类问题可向有关部门反映）

2、内容空泛，建议笼统。

（四）、凡不属于教代会职权范围内处理的问题，不列为提案。

二、提案格式。

（一）、提案必须一事一案。

（二）、提案必须是在规定的电子文本下载的提案表上签字，允许另附页。

（三）、提案必须包括以下几部分。

1、提案案名，即要求解决的问题的题目。

2、案由：即提案人应说明提出本案的原因、根据和情况分析，最好有可行性调查。

3、整改建议和措施。

4、提案须有一名正式代表人作为提案人提出，正式代表3人以上（含三人）附议，每个提案人都必须在书面的提案表上亲自签字后（填清单位）方可作为有效提案，禁止代签。若用电脑打印，签名必须用手写。

（四）、为保证提案质量，提案表填写要规范，自己必须工整。

三、提案时间。

篇3：高校教代会提案质量提升途径初探

一、教代会代表提案的内涵和意义

教代会代表提案是教代会代表任职期间, 在广泛征求教职工意见和调查研究的基础上, 就学校的改革和发展等重大问题, 以及教职工普遍关心的重要问题, 按照规定程序向教代会提出的书面意见和建议。

提案工作是教代会代表履行代表职责、参与学校民主管理的一项重要工作, 是广泛调动教职工积极性的有效载体, 更是进一步加强学校民主政治建设的有力抓手。做好教代会的提案工作, 有利于落实教职工在学校的主人翁地位, 激发他们的主人翁责任感; 有利于广泛的集中教职工的智慧, 实现学校决策科学化; 有利于增强学校领导和处室干部的民主意识, 提高学校的民主管理水平, 进而促进学校民主政治建设, 推动学校各项事业更好更快向前发展。

二、提案工作质量构成要素

提案工作质量包括提案人的提案质量、提案承办单位的办理质量和提案工作机构的工作与服务质量三个方面。提案工作质量如何, 关系到提案工作的发展, 关系到以教代会为基本形式的学校民主管理、民主监督工作的质量与水平。在这三方面中, 提案质量是提案工作的基础, 办理质量是关系到提案工作发展的关键因素, 服务质量则是提高提案质量和办理质量的一个重要推动力量。

三、教代会提案工作中存在的问题

目前, 教代会提案工作已在实践中探索和积累了许多好的制度、好的措施和好的经验, 但由于诸多原因, 仍存在以下方面的问题:

1. 提案挖掘不深、质量不高, 或一个提案包含几个问题, 或把职能部门可解决的一般问题也作为提案, 或没有以学校发展为出发点, 没有把视野放在学校的大政方针上。

2. 提案选题不准确, 没有广泛调研、走访, 而仅凭少数人反映的某个方面的问题, 这些问题免不了只见树木、不见森林, 脱离学校实际。

3. 提案观点不明确、内容不具体、标题过大、内容空洞或者措施缺乏可行性, 没有提出解决问题的意见、建议和途径。

4. 提案办结不透明、处理不及时。个别职能部门由于承办人员的思想水平不同, 对民主管理的认识不同, 再加上职能部门工作任务也比较繁重, 提案的办理工作不及时、不到位, 甚至于推诿拖拉, 寻找借口, 搪塞责任, 迟迟听不到回音。

四、提升教代会提案质量的途径

教代会提案工作质量包括提案人的提案质量、提案承办单位的承办质量和工作机构与服务质量三个方面内容, 仅靠教代会提案委的努力是不够的, 它涉及方方面面, 还需要学校及相关职能部门的大力支持和代表的共同努力, 通过内因和外因的有机结合, 才能有效地提高教代会提案工作质量。本文从机构、制度、手段三方面探讨提升教代会提案质量的途径。

1. 机构方面。成立提案工作委员会, 完善提案工作机构。提案工作委员会由教代会选举产生, 隶属教代会领导, 并对教代会负责。提案工作委员主要负责组织、征集提案, 对提案进行审查立案; 对提案办理情况进行检查和督促, 推动承办部门认真办理, 落实提案; 向代表大会或教代会执委会报告工作。提案工作委员会需充分行使职能, 规范提案工作办理流程、认真审查每一件提案、确定立案标准, 切实做好提案工作。

2. 制度方面。①建立教代会代表学习制。每届教代会的代表产生后, 均要对代表进行岗前培训。培训内容包括教代会的基本常识, 怎样当好代表, 怎样正确行使代表权利, 特别要通过对提案知识的专题辅导, 使代表们懂得什么是提案, 提案在教代会工作中的地位和作用, 以及如何撰写教代会提案等业务知识, 通过培训, 夯实代表撰写提案的基本功。②建立代表召回制。一旦代表连续两年没有提案, 就可以启动代表召回制度, 进行质询甚至更换。③建立教代会代表视察制度。在提案提交后, 工会可以联络安排部分代表围绕提案课题, 到有关单位视察或调研, 是代表能够近距离地杰出具体信息, 进而修改完善提案, 提高提案实效性。④建立教代会提案见面会制度。对重大和较难处理的提案, 建立提案承办部门与代表见面会制度, 让双方面对面沟通, 以求得对提案的最好处理办法。

3. 手段方面。利用校园网的优势, 建立教代会提案系统, 使教职工和代表都能浏览所有的提案内容, 并且可以相互交流讨论, 最终形成较全面、合理、完整的提案, 并能把每一个提案的内容、受理时间、受理部门、承办情况及代表的满意率等详细情况公开。有利于提案工作的透明公开及教职工的监督, 极大提高提案工作“制度化、规范化、程序化”水平。

学校要保证和支持教代会行使提案工作的权利; 各职能部门要尊重教代会代表的民主权利, 执行教代会做出的决定, 慎重而又积极地做好提案的落实与反馈工作; 广大教职工在积极投身学校改革、建设和发展的同时, 也要增强主人翁的意识, 积极支持教代会代表做好提案工作, 提高提案工作质量。

摘要：教代会提案工作是高校贯彻落实以人为本的科学发展观的重要环节, 质量是提案工作的生命, 是做好提案工作的前提。从提案质量、提案承办单位的办理质量和提案工作机构的工作与服务质量三方面入手, 探讨高校教代会提案质量提升途径。

关键词：教代会,提案,质量,提升

参考文献

[1]王文龙, 江海宁, 梁明.新形势下提升大学教代会提案工作实效性研究[J].文教资料, 2013, (12) .

篇4：如何提高教代会提案工作的质量

一、提升代表素质

影响教代会提案质量的因素是多方面的，其中一个重要因素是代表的政治素质和参政议政的能力。提高代表素质，重点要抓好两项：一是把好代表选举关。在选举代表时，要把那些德高望重、有参政议政能力、民主意识强、政治素质较高的教职工尽量选到教代会代表队伍中来，确保代表的先进性、代表性。二是抓好代表培训。通过组织代表学习党和国家的方针政策以及学校的发展规划与具体工作要求，对如何当好代表、怎样正确行使代表权利、如何写好提案等进行指导或专题辅导，使代表进一步认清提案在教代会工作中的地位和作用，牢固树立起关心学校、为校分忧、为教职工解决实际问题的责任意识，增强做好提案工作的光荣感、责任感与使命感。

二、开展调查研究

教代会要把提案工作提上重要议事日程进行研究，让提案工作更好地为学校中心工作服务。对事关学校改革发展的重要工作，拟定一些重点题目，组织代表深入调研考察，写出高质量的建议案。教代会代表要注重提案前的调查研究，多听、多看，掌握第一手资料，深入了解教职工最关心的是什么？最想解决的是什么？通过调查研究、分析和思考，有针对性地撰写提案，这样提出的提案才能保证质量，才能做到为教职工说话办事，为学校科学决策提供准确的信息服务。我校在每次教代会召开前，教代会筹备小组召开专门工作会议，研究部署提案征集工作，至少提前一个月向每位代表发出通知，要求代表围绕广大教职工关心的热点、难点问题，深入开展调查研究，广泛听取教职工的意见和建议，力求使所写提案能够全面、客观、准确地反映学校发展过程中急需解决的问题。

三、认真撰写提案

提案要发挥作用，内容质量是关键。鉴于不少代表对提案工作不熟悉，应使大家明白什么样的提案符合要求，审查立案的标准是什么，让代表一开始就能从较高的位置起步，正确地行使提案权。高质量的提案，选题要准确，分析要深刻中肯，建议要具体可行。第一，是选好题目。提案必须反映大事，有关学校大政方针，对于学校全局工作影响较大的意见和建议，涉及众多教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。第二，注意掌握政策。提案反映的问题，所做的批评和建议，应该建立在坚实的政策基础上，不但要和国家的政策一致，也要和学校的具体规章相一致，言之有据，论之有理。第三，提案人必须考虑到提案的实施，明确具有可操作性。第四，还要强调遵循规范。形成提案时，要求代表们开动脑筋，认真思考，克服随意性和本位主义，真正把提案写出深度、写出水平，并按提案的格式要求认真填写提案征集表。

四、狠抓提案落实

提案的落实，关键在于提高学校班子成员的认识。在提案撰写、审查立案和答复落实的各个环节，提案人与承办人应该加强沟通，本着以共谋学校发展大计和维护广大教职工切身利益为基本出发点，以严谨、认真负责的态度，全力以赴做好提案工作。

1.准确把握立案尺度。能否准确把握审查立案的尺度是对教代会提案工作小组政策水平的考验，要力求准确判断提案所反映的问题是主流还是支流？是少数人的要求还是大多数人的呼声？解决的条件成熟不成熟？提案工作小组要认真履行职责，重视代表的意见，关心群众的呼声，同时又能依据国家的政策法规、学校的有关规定求严格把关，严肃审慎地分析代表的每一件提案。有些问题把握不准，就要向相关职能部门咨询，邀请提案人做实地考察，在调查研究的基础上完善提案。部分代表对提案标准的把握不准，提案尚有缺欠，但只要选题合适，就要主动找提案人商量、讨论，帮助他们修改完善，然后再立案。为了把工作做细，对代表们提交的提案，要进行认真分析归纳，梳理提案类别，分析提案性质、特点，按职能部门管辖权限划分类别，对性质相近、问题集中的提案进行合理并案，进行编号登记审查，及时编制提案目录。对不符合国家法律和政策的，不属于学校职权范围的及不符合提案规范要求的，均不予立案。对审查合格的提案作进一步的分析研究，对利于改进学校工作和推进学校发展的提案，学校有条件落实的，应进行立案；对学校暂时不具备条件解决的，不予立案或暂时不予立案。

2.督促答复落实。落实教代会提案责任在学校各职能部门，要把落实教代会提案与校务公开结合起来，要拿出党在群众路线教育实践活动中整改落实的魄力来完成提案的落实，努力提高提案的落实率。加大对代表反馈意见的收集和落实力度，对代表认为办理不满意的提案采取积极有效的措施，努力提高提案复办的满意率。如，我校“关于改善教师住宿条件的提案”，这是代表们较广泛关注的热点问题，先后有12位代表联名分别递交了4件提案，立案后交学校总务处承办。在接到承办提案后，学校总务处做了大量的调查研究工作，走访教师群体，聆听教师的呼声，提交学校领导班子集体讨论同意调整积极改善。

3.提高办理质量。提案办理是提案工作的重要一环，事关提案工作的质量，也体现了办理部门对代表提案的态度。立案的提案呈送校党政领导办公会议讨论，明确提案的承办单位。召开提案交办会，明确提案承办的第一负责人和承办期限。各承办部门接受任务后要召开专门会议，对承办的提案，认真调查研究在规定的时限内答复提案人。对少数提案的承办情况代表不满意的，经协商仍不能解决问题的，相关承办部门要认真研究提案办理中所遇到的问题，提出解决问题的对策。

总之，教代会只有在工作中不断创新提案工作机制，把好提案审查立案关，打造提案精品，抓好跟踪落实，提案工作才能不断地走向规范化、程序化、科学化，成为校务公开强有力的支撑。

篇5：四届次教代会提案

况报告

县政协2015年届次会议提案工作情况报告

各位委员、同志们：

我受县政协第九届委员会常务委员会的委托，向大会报告九届三次会议以来的提案工作情况，请予审议；并请列席会议的同志提出意见。

一、2014年提案工作回顾 县政协九届三次会议以来，广大政协委员紧紧围绕县委、县政府中心工作和人民群众普遍关心的热点难点问题，深入开展调查研究，积极建言献策，会议期间及闭会后，共提交提案136件，经提案委员会审查、立案、合并后立案133件，立案率为98%。涉及承办单位32个。

按类别划分，经济建设方面的45件，占立案总数的27%；科教文卫体方面的12件，占7%；社会法制方面的61件，占37%；生态环境方面的18件，占11%；同时收到社情民意30件。县政府、县政协于2014年3月联合召开专题会议，就全部提案和社情民意向各承办单位进行了移交，要求各承办单位从大局出发，以对全县人民高度负责的态度，认真办理。截至2014年10月底，133件提案和30件社情民意全部办复。提案反映的许多问题基本得到解决。提案办理工作取得阶段性成果，有的建议已成为县委、政府决策的依据；有的建议被有关部门在工作中吸纳；有的建议虽然暂时未被采纳，但承办单位通过多种方式与提案者进行了沟通协商，增进了理解，达成了共识。从办复情况看，见面率为80%；答复率为100%；满意率为70%，基本满意率为30%。未立案的3件提案，我们已向提案者作了说明。回顾一年来的提案工作，有以下几个鲜

明的特点：

着眼大局建言，提案重点更加突出 一年来，委员们在深入调研的基础上，精心选题，提出了许多符合县情、具有前瞻性、科学性和可操作性的提案，内容丰富，重点突出。如关于进一步做好招商引资工作；进一步优化投资环境，确保民营企业持续健康发展；改造供水设施，确保饮水安全；充分发挥农田水利基础设施作用；加快发展旅游业；加强镇村卫生院所人才队伍建设；加大食品安全监管；加大城区交通管理力度，解决城区道路拥堵；加强廉租房、公租房的管理；注重市政消防栓建设与管护；高度重视幼儿教育，切实加强幼教管理；建立健全农村环境整治工作的长效机制等。这些提案从不同的角度、不同的层面，聚焦经济建设、关注民生民情、反映社会热点，突出了提案主题，紧扣了时代脉搏，为促进我县经济社会发展发挥了积极作用。

领导高度重视，提案工作力度加大

县委、县政府高度重视政协提案工作，把提案工作列入议事日程，主要领导批办提案，分管领导参加提案交办会，就如何做好政协提案办理工作提出具体要求，对督促承办单位加快办理速度，提高办理质量奠定了基础。县政协把提案工作作为履职的抓手，召开主席会和常委会专题研究提案工作。提案办理期间，主席、副主席领衔带领有关部门和相关人员先后到各承办单位进行协商督办，促进了提案办理工作的落实。各承办单位在接到应办的提案后，及时进行分类登记、建立承办组织、专题研究、分办落实等工作，做到了责任明确、制度到位，使提案办理工作有章可循。总的来说，一年来的提案工作已形成了“县委政府支持、政协积极主动、部门办理认真”的良好局面，很多被采纳的意见和建议已体现在县委、政府的决策和部门的工作之中。

立足委员满意，互动交流更加密切 在提案办理过程中，许多承办单位采取

登门拜访、电话商谈、开会座谈、邀请委员视察、共同调研等方式，加强与委员的沟通联系。不少单位将提案办理工作与本部门工作有机结合起来，实行“开门办案”，做到办前、办中、办后与委员“三见面”，让委员在第一时间知晓提案办理情况，使提案办理结果更加符合委员的初衷。如“关于改造供水设施、确保饮水安全”的提案，县住建委接到提案后，高度重视，认真研究。为了改善县城供水状况，自来水公司对城区老化管网进行改造扩建；为解决水质、水压和调峰水源矛盾，积极选址增打水源井，重点用于调峰，解决高峰期用水问题；增加变频增压设施，确保供水压力均恒、稳定。“关于建立健全农村环境整治工作长效机制”的提案，县美好办多次召开专题会议作了认真研究，将农村集贸市场、停车场、公厕以及生活污水处理、垃圾处理等基础设施建设作为重要内容列入计划，并制订出农村环境基础设施建设的具体目标和保障措施；积极争取扶持

资金，加大改水、改厕、改路的力度，有效促进了农村环境的改善。县公安局、城管执法局、卫生局、市场监督管理局等单位多次召开提案办理工作“见面会”，邀请提案人、提案委负责人进行专题座谈，向委员详细介绍提案办理落实情况，认真征求意见，面对面进行交流，直到提办双方达成共识后，再以文件的形式书面答复，进一步提高了委员对提案办理工作的知情率和满意度。充分挖掘资源，提升效能增强活力 县政协常委会及提案委始终注重挖掘提案内涵，创新服务形式，努力拓展提案工作的领域与渠道，推动提案工作的新发展。一是采取全面分类法，按提案内容、重要程度、以及提案所产生的效果进行分类，确定重点提案、重要提案、一般提案，使一些高质量的提案进入到高层次的运作。二是建立完善提案人、提案委与承办单位的三方协调办理机制，积极发挥提案委在“提办”双方的桥梁纽带作用，主动配合有关承办部门组

织邀请提案人见面座谈、协商会办等活动，发挥了在提案办理工作中的“润滑剂”、“推进器”作用。三是着力将提案工作与调研视察结合起来。在提案督办过程中，通过调研视察将了解到的有关情况，及时通报有关承办单位和提案人，协助推进提案办理工作的落实。四是注重将提案工作与委员约谈结合起来，把围绕县委、县政府中心工作及人民群众关注的热点难点问题提案，提升到委员约谈会的层面，邀请县委、县政府领导、相关单位负责人、提案人，汇聚一堂，集思广益，献计献策，提高了提案办理工作的实效。五是利用政协网站和提案管理信息系统，尝试了网上提交、审查、办理、办结提案的做法，更加广泛的吸引政协委员和人民群众对有关提案的关注和讨论，为提案办理提供思路、营造社会舆论。

协同督办，增强提案督办合力 县委、县政府对政协提案承办工作高度重视，把各单位承办委员提案工作纳入

绩效考核，授权督查中心，具体负责委员提案的督查督办。在提案交办会上督查中心以交办单的形式，将委员提案提交给相关部门办理，并确定答复落实的时限；办理期间采取看现场、查资料等形式对办理工作进行定期督办；将提案承办情况纳入单位绩效考核内容，对承办提案单位，发出提案办理催办单，视办理时效、结果在绩效考核时，扣减3分。与此同时，在提案督办过程中，县政协提案委还积极邀请政协相关委员会的参与，共同对承办单位的答复进行评定，改写了政协提案委一家唱独角戏协商督办政协提案工作的局面。

规范办理流程，接受社会各界监督 去年初县政协提案委对提案办理流程，进行了重新梳理，制定了《提案办理工作流程图》，发布在县政协网站上，供提案办理单位参考。要求各部门在接到县委、县政府交办的提案后，要确定分管负责人、承办科室及具办人，对应办提

案进行梳理、登记。如提案不属本单位职责范围，在收到提案5日内向县督查中心报告、商量转办。在流程中，特别提出，要邀请委员参与办理。办理前，要与委员见面，沟通面商；办理中，邀请委员参与调研；答复前，就办理措施征求委员意见。值得一提的是去年实现了提案办理结果全部公示，将承办单位的答复全文发布在县政协网站上，这样做既是对重视委员提案、办实事、认真落实委员提案单位的宣传和褒奖，也是让不负责、应付答复委员提案的单位，接受社会监督。前不久，我们还将委员提案及提案回复择优汇编成册，印发给政协委员和承办单位，这不仅有利于增强提案委员的光荣感和责任感，而且更有利于调动委员撰写提案的积极性，充分利用提案这一形式进行履职，参政议政，建言献策。

拓展工作思路，增强社情民意实效 社情民意是提案工作的重要任务之一，也是提案工作的延伸。县政协常委会及

提案委创新社情民意工作思路，突出社情民意的真实性，着眼把原汁原味的社情民意进入到县党政主要领导同志的视野。过去的一年，先后召开了有关城市交通、社会保障、均衡教育、招商引资、秸秆禁烧、涡阳怎么看、干部怎么干等方面的座谈会，将委员所掌握的最真实的社情民意信息，认真整理，以书面形式报送给党政主要领导，得到了县委、县政府领导的高度重视。如去年午季秸秆禁烧工作之后，及时组织涉农政协委员、县直有关部门、八个重点镇场、街道召开三场座谈会，经过座谈，形成了《县政协对秸秆禁烧工作的思考和建议》，县委两任书记和县长都亲自作重要批示，要求有关部门认真吸纳，结合涡阳实际，提前拿出今年禁烧方案。创新社情民意工作思路，不仅使信息质量得到了提升，提高了政协履职的实效，更重要的是树立了县委、县政府的亲民形象，起到了服务社会、造福群众的作用，架起了党委政府和人民群众之间的“连

心桥”。

各位委员、同志们，一年来，县政协提案工作虽取得了一定成效，实事求是的讲，也还存在一些不容忽视的问题。如有的委员因知情或调研不够，提案质量不够高；参与提案的人员和组织不够广泛，特别是界别、团体提案相对较少；少数承办单位对提案办理工作认识不够到位，重答复、轻落实的现象依然存在；提案工作的运行机制不够完善；提案工作的制度化、规范化、程序化和信息化水平有待于进一步提升。这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进和解决。

二、2015年提案工作思路

2015年，县政协提案工作将继续坚持“围绕中心，服务大局，提高质量，讲求实效”的工作方针，全面贯彻中共十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕县委、县政府中心工作，继续把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点，积

极探索提案工作的新思路、新方法，努力提高提案质量、办理质量和服务质量，进一步推动提案工作再上新台阶。强化质量意识，力求提案多出精品 提案质量是整个提案工作的基础，决定着提案作用的发挥，关系到政协参政议政的成效。全体委员必须以高度的政治责任感和使命感，切实加强政治理论和政协业务知识学习，不断提高履职能力和水平。要坚持把撰写提案放在履职的首位，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和人民群众普遍关心的热点、难点问题，深入调研、倾心思考，撰写针对性强、参考价值高的提案。我们特别要求每位委员在履行三大职能上，每年至少要提交一份较高质量的提案。政协各参加单位、各界别、各专委会要充分发挥自身的优势和特点，集思广益，提出一些质量更高、影响力更强、社会更加关注、人民群众更加关心的集体提案。积极整合资源，拓宽提案渠道，及时将大会发言、重要社情民意及各种约谈会、协商会、视察、调研、考察等活动成果转化为提案。以提案的形式向县委、县政府建良言、献良策，不断推动涡阳经济社会向前发展。

注重督查督办，力求办理卓有成效 提案办理是实现提案价值、发挥提案作用的关键。在新的一年里，我们将在提案办理上投入更多的时间和精力，把办理工作的着力点放在解决问题和狠抓落实上。继续选择一些事关全局、针对性强、建议可行的提案作为重点提案，提请县委、县政府主要领导阅批，县政协主席、副主席领衔督办。继续会同县督查中心对提案承办大户和办理难度大的提案进行联合督办。切实加强与承办单位的联系，组织更多的开门办案、协商办案活动。认真开展提案办理“回头看”活动，对列入计划拟解决的提案和积案进行跟踪督办，真正使提案办理工作由“答复型”向“落实型”转变。

积极探索创新，力求机制日臻完善 创新是提案工作永葆生机和活力的不

竭动力。在总结多年来提案工作经验的基础上，不断创新提案工作理念、方式和机制，把提案工作同政协调研、委员视察、专题协商、反映社情民意等活动有机结合起来。进一步完善提案征集、交办、办理、反馈等工作程序，适时修订《县政协提案工作条例》，研究制定建言立论成果转化提案办法。建立政协主席会议、常委会议、专委会督办提案制度，探索尝试民主评议提案办理工作。积极推进政府分管领导协调办理重点提案和党政部门主要领导办理提案工作机制，使提案工作更加规范有序，富有成效。

加强自身建设，力求服务再上水平提案委作为政协承担提案服务的职能机构，要进一步增强责任意识和服务意识，充分发挥桥梁和纽带作用。通过组织视察、参观学习、实地走访等形式，加强与委员的联系，为委员知情明政提供方便。主动加强与县委办、政府办及承办单位的联系和沟通，形成提案办理

工作的合力。积极运用各种新闻媒体，宣传提案协商办理和专题调研视察活动，努力扩大提案工作的社会影响面。继续开展优秀提案和提案办理先进单位评选表彰活动，进一步调动委员撰写提案和承办单位办理提案的积极性。充分利用现代信息技术，实现网上提交、交办、办复提案，不断提高提案工作的科学化、信息化水平。

篇6：四届次教代会提案

***委员：

您提出的“关于要求停止扣缴参公单位公务员失业保险费的建议”的提案收悉，现答复如下：

一、您的建议涉及有失业保险覆盖范围问题。《失业保险条例》（国务院令第258号）第二条明确规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。”城镇企业事业单位及其职工，无论单位生产经营状况好坏，职工失业风险大小，都必须参加失业保险。这是企业事业单位及其职工的一项义务，同时也是职工失业后享受失业保险待遇权利的前提。参加公务员法管理的事业单位的单位性质仍然属于事业单位，在国家人力资源和社会保障部没有就此类单位参加失业保险问题出台新的政策规定之前，仍按现行《失业保险条例》执行。《**市失业保险基金市级统筹实施办法》（**政发〔2008〕**号）第二条也规定：“ 本办法适用于本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位（含参公的事业单位）、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。”因此，目前参加公务员法管理的事业单位及其职工依然要依法参加失业保险，并缴纳失业保险费。

二、《***劳动和社会保障厅关于对失业保险问题的答复意见的函》（*劳社信访函〔2008〕*号）、《失业保险条例》与《公务员法》没有相抵触，因为《公务员法》中没有任何条款规定公务员不参加失业保险。在《公务员法》第七十七条的“ 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿”和第八十五条的“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”中都提到了失业保险，而是《失业保险条例》在《公务员法》颁布实施后没有修正将公务员纳入失业保险覆盖范畴。2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，将在 2011年7月1日起施行的《社 会保险法》第四十四条规定“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”，是否包含机关及其公务员和参加公务员法管理的事业单位及其职工，我们也在等待国家出台施行《社会保险法》细则中对这方面的具体规定。

三、就我们宣传工作不到位应向您道歉，因为**县失业保险管理所对参加公务员法管理的事业单位及其职工征缴失业保险费，是按照《失业保险条例》、《广西壮族自治区失业保险办法》（自治区人民政府令第5号）、《**市失业保险基金市级统筹实施办法》和区财政厅与劳动厅联合下发《关于进一步落实事业单位失业保险费征缴有关问题的通知》（**劳社失业险〔2002〕10号）等规定依法履行其职责，不存在践踏法律的行为。

四、失业保险是社会保险五大险种之一。开展、做好失业保险工作，对构建和谐社会，践行以人为本执政理念，具有十分重要意义。我市事业单位参加失业保险，是我市贯彻落实《社会保险法》的重要举措，同时也是我市事业单位人事制度改革的客观要求。事业单位参加失业保险，是政府等有关部门的共同责任，希望市各主管部门与市人社局携手，共同做好我市事业单位参加失业保险工作。也请求市政协委员继续对我们的社会保险工作给予更多关注和支持。感谢您对社会保险工作的关心和支持，欢迎您再提宝贵意见。