安徽天悦酒店管理有限公司

安徽天悦酒店管理有限公司（共11篇）

篇1：安徽天悦酒店管理有限公司

安徽天悦酒店管理有限公司

安徽天悦酒店管理有限公司是安徽省著名的专业酒店管理公司，也是旅游行业公认的品牌酒店管理公司。经多年的发展与壮大，现已成为集培训、咨询、委托管理、投融资策划、企业诊断、企业文化构建、员工通用能力提升、管理能力提升、企业战略规划等于一体的综合性管理培训咨询机构。公司秉承“立足行业，服务社会”的宗旨，致力于国际酒店本土化、本土酒店国际的进程，并将酒店行业日臻完善的星级服务模式和管理模式导入相关行业，取得了令人瞩目的成就，管理培训的酒店和医院等单位两百余家，培训的学员近万人。

委托管理项目主要有：

1、全权委托管理；

2、协助管理；

3、开业管理；

4、咨询管理；

5、特许经营：准予使用管理公司“天悦”的品牌。

培训项目主要有：

1、酒店开业前全员培训；

2、酒店服务和管理 技能培训；

3、服务礼仪培训；

4、沟通技巧培训；

5、中层管理能力提升培训；

6、总经理管理能力提升培训；

7、医院宾馆化服务与管理培训；

8、银行星级服务培训等。

咨询项目主要有：

1、项目策划；

2、开业筹备；

3、经营战略策划；

4、工程管理及装修改造；

5、评星和升级策划；

6、软硬件配置；

7、服务质量管理；

8、制定管理制度和操作规范。

安徽天悦酒店管理有限公司所拥有的丰厚的人才、智力资源是其得以快速发展的根本原因，强大的品牌支撑和市场影响力是其未来发展的强劲动力。

携手天悦，如有天助，不亦悦乎！

快讯:本公司于近期特邀酒店管理与培训专家宇汝根先生讲授新形势下《医院宾馆化服务与管理精要》课程，欢迎垂询！

咨询电话：（0551）5694912***

QQ: 136106665(论坛群),834318487

联系人：罗老师

篇2：安徽天悦酒店管理有限公司

为加快实现我市粮食经济转型发展、创新发展、跨越发展，保障我市粮食安全，根据市委、市政府2011经济建设总体目标要求，结合市局全年经济建设奋斗目标，南京市商务局（以下简称甲方）和南京天悦粮食物流（集团）公司（以下简称乙方），特签订2011经济建设目标责任书。

一、基本目标

1、全年实现销售收入3亿元，利润220万元。

2、全年完成粮油购销总量20万吨，其中：订单收购2万吨。

3、严格执行储备粮油管理规定，完成上级下达的各级粮油储备任务，确保数量真实、质量良好、储存安全、管理规范。

4、全面学习贯彻《粮食流通管理条例》和《粮食仓储企业管理办法》，确保粮食收购行为规范，粮油储存保管做到“一符三专四落实”，达到“四无”要求。

5、认真贯彻落实国家、政府有关劳动工资方面的法律法规，按时足额交纳社会保险金。财务状况良好，不得发生新的呆滞应收账款，不得违反财经纪律，弄虚作假，瞒报隐匿收入，私设“小金库”。依法做好粮油各类统计工作，准确、及时、全面报送统计报表。

6、切实抓好全年安全工作，确保无重大治安案件、无重大安全责任事故，不发生越级群访事件。

7、争取成为市农业产业化龙头企业，食用油脂库争取成为大连商品交易所豆油指定定点交割仓库。

8、年内支付市局借款的资金占用费75万元，视同利润完成指标，计入经济效益考核。

9、认真做好政务信息上报工作，全年报送不少于20条。

10、完成市局交办的其他工作任务。

二、双方责任

1、甲方为乙方实现全年目标提供政策、信息、业务方面的指导、协调、服务。

2、乙方应认真贯彻执行党和政府的各项路线方针政策，全面完成目标任务。

三、考核奖惩

按照《南京市2011年粮食企业考核办法》执行。

四、其他事项

1、各项经济指标计算按乙方上报的财务、统计报表并经审计后的结果为准。

2、本责任书一式两份。甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。执行时间为2011年1月1日至2011年12月31日。

甲方：南京市商务局乙方：南京天悦粮食物流（集团）公司

代表：代表：

篇3：安徽天悦酒店管理有限公司

目前, 江苏省共有省市际旅游包车客运经营业户342户, 营运客车1万0249辆。其中:专门从事旅游包车客运车辆共7 482辆, 公营班车兼营旅游包车客运业务车辆共2 767辆。旅游包车客运运力的快速增长, 从数量上满足了居民的出行需求, 也促进了旅游事业的发展。但是, 旅游包车客运经营模式与班线客运相比有较大不同:从运营模式上看, 旅游包车客运没有具体的定时、定点、定班、定线的要求, 业务承揽方式较灵活, 线路走向不定, 一个运营趟次持续时间较长;从服务对象上看, 旅游包车客运不是为满足群众基本出行需求而设, 从而更体现企业经营的自主性、行业内部的服务水平的竞争性和企业市场定位的个性化。

旅游包车公司进行驾驶员岗前培训

为保证旅游包车客运行业的健康发展, 规范交通运输行业管理对包车客运业务的审核与监管, 严格落实江苏省旅游包车客运企业安全监管主体责任, 从规范运输经营的角度上为企业开放行业管理信息资源, 提供信息化经营管理平台和对车辆、驾驶人有效的监控手段, 帮助企业促管理保安全, 江苏省在旅游包车客运业务审核及经营许可标志牌证发放管理改革上进行了探索和尝试。

安徽省在省、市际包车客运和省、市际单运次临时客运启用了新式纸质标志牌, 强化包车标志牌发放管理。

建立标志牌管理制度

江苏省确定铝质省际、市际包车客运标志牌的核发对象为各市 (指省辖市, 下同) 运管机构已核发《道路运输证》, 并在省局包车客运数据库登记的, 从事省、市际包车客运和省、市际旅游客运的营运客车, 停止核发纸质包车牌。新式牌证与运力额度挂勾, 一车一牌, 铝质标志牌背面粘贴“道路包车客运经营许可情况证明” (防伪) , 内容包括:经营者名称、经营许可证号、车牌号、车辆类型等级、核定载客数、经营范围、包车牌号、有效期等, 与班车线路牌许可证明相似。标志牌正面粘贴讫点地标贴, 标贴根据每趟业务的不同情况经网络申请、发放、打印, 一趟一申请。讫点地标贴上打印内容有:讫点地、途经路线、车牌号、承租人、本趟载客人数、本趟次有效期限、核发机关等内容。新制度实行后, 省、市际铝质包车客运标志牌、“道路包车客运经营许可情况证明”及“讫点地标贴”由省局统一印制后发放到市级运管机构, 并由市级运管机构发放给辖区内旅游包车客运企业。所有管理与发放流程全部通过软件实行网上管理、网上打印。

安徽省启用的新式纸质标志牌, 在标志牌的正面居中部分增加了粘贴标贴的位置。其上必须张贴通过“安徽省道路运输管理信息系统”打印的标贴, 且标贴上的印章能够与标志牌上的印章拼接成一个完整的印章。标贴打印内容包括防伪条形码、起讫点、车号、标志牌号、有效期限等信息。标志牌正面的线路起讫点及背面有关内容, 通过计算机打印或手写均可, 但是必须与标贴中打印的内容相一致。

建立网上运次审核制度

自2010年起, 江苏省旅游包车客运运次审核由人工审核、人工发纸质标志牌转变为企业通过互联网随时自主向交通运输行业管理部门申请业务, 审核通过后自主打印许可标贴, 行业管理部门通过网络审核运输业务, 并通过计算机系统实时掌握企业、车辆、驾驶人员情况。企业如有业务申请, 可通过旅游包车管理系统企业端提交申请, 辖区市运管处系统行业管理端接到申请后进行审核。审核合格的, 客运企业即可用普通激光打印机自行打印讫点地标贴, 完成申请与牌证领用程序。市运管处审核中, 有关企业资质、营运车辆、承运人责任险、驾驶员等大部分条件由计算机系统自动审查, 存在问题的, 系统向企业自动反馈不能申请或申请审核不通过的决定。2011年, 通过网上审核共办理旅游包车客运业务23.6万次。

安徽省新式纸质标志牌由省运管局统一印制, 免费发放, 并由省运管局通过“安徽省道路运输管理信息系统”将某一号段标志牌和标贴的使用权限无规律地分配给各市运管处。通过系统控制, 各市运管处只能发放或分配该号段内的标志牌和标贴。如果使用其他号段, 系统会自动警告无使用权限, 进而不能打印出合法有效的标贴。

建立标志牌条形码标贴认证制度

新式牌证换发后, 许可标贴取消人工盖章, 每一运次核发许可标贴, 采用条形码与随机码查询认证, 网络实时查询。条码认证制度建立后, 杜绝了伪造、变造标志牌证的行为。

建立卫星定位轨迹与业务申报路径比对考核制度

新的业务申请程序建立后, 各地运管部门利用卫星定位系统平台配合, 加强对运输市场秩序管理, 重点监控旅游包车企业车辆是否超范围从事班线经营、是否长期异地经营以及是否按照包车合同约定的线路运营等。对监控中发现的问题, 一经查实立即按规定反馈企业并实施处罚。

通过行业管理改革的初步探索, 解决了长期困扰江苏省旅游包车行业发展思路的问题, 为今后行业管理的改革道路乃至行业的发展指明了方向;解决了保证行业管理科学性与公平性问题, 开启了行业动态的实时监测、动态管理, 规范了行业管理行为;解决了旅游包车客运标志牌一个运次一申领的法定要求与实际管理可行性的矛盾;解决了精细管理与便捷服务的矛盾, 真实体现了服务行业, 方便企业, 切实为行业发展服务, 为企业发展减负。

湖北省多措并举推进专项整治

湖北省有AAAA级以上旅游景区74个、旅行社1 023家、旅游客运车辆2 700余辆、旅游相关从业人员近10万人。近年来, 随着经济的发展和人民生活水平的提高, 湖北旅游产业发展迅猛, 旅游已成为推动湖北经济转型发展的重要产业。但随着行业的发展壮大, 各种问题也日益凸显, 特别是道路旅游客运安全问题。

针对道路旅游客运行业暴露的问题, 此次专项整治以“四清理、两规范”为重点, 即清理达不到相应资质要求的旅游客运企业和旅行社、清理达不到相应安全条件和变相挂靠的旅游客运车辆、清理未取得相应从业资格和未与企业签订劳动 (务) 合同的旅游客车驾驶员、清理旅游客运车辆GPS安装使用情况;规范旅游客运企业业务承揽行为、规范旅行社的经营和用车行为。

为保证专项整治工作取得成效, 在开展清理整顿的基础上, 湖北省还从制度建设、行业管理、宣传引导等多方面着手, 多措并举, 强力推进道路旅游客运安全专项整治工作。

实行统一标识和专段号牌管理

湖北省交通运输厅、公安厅、旅游局联合下发了《关于对旅游客车实行统一标识的通知》 (鄂交安[2012]178号) , 湖北省公安交管局、道路运输管理局联合下发了《湖北省道路旅游客运车辆专段号牌管理暂行规定》 (鄂公交[2012]29号) , 通过对道路旅游客运车辆实行统一标识和专段号牌管理, 一方面提升了湖北旅游客运的整体形象, 另一方面也方便了社会监督和市场监管。规范包车标志牌的发放管理

工作人员对车队进行GPS监控

对道路客运包车标志牌按市州分别编号并实行计划管理, 完善道路运政信息系统软件功能, 将标志牌的核发、缴销等业务流程纳入运政信息管理系统在全省范围内信息共享, 全省统一使用电脑打印标志牌。专项整治活动到期后, 凡检查验收不合格的旅游客运企业和旅游客运车辆, 运管部门不再向其发放旅游客运包车标志牌。

推广使用示范合同

湖北省道路旅游客运安全专项整治领导小组办公室在广泛征求旅游客运企业、旅行社、相关管理部门和法律专业人士意见的基础上, 起草了《湖北省旅游包车合同示范文本》 (征求意见稿) 。示范文本明确了旅行社和旅游客运企业的权利义务, 对规范旅游客运包车行为, 保护旅行社、旅游客运企业和游客权益都有积极意义, 将以湖北省交通运输厅、湖北省旅游局、湖北省工商行政管理局三厅局联合发文的形式, 下发全省推广使用。

加强工作督办

湖北省道路旅游客运安全专项整治领导小组办公室先后发文开展了两次道路旅游客运安全专项整治工作督办行动, 由湖北省安监、交管、旅游和运管等部门先后组成多个联合督查组, 采取实地检查旅游客运企业和旅行社、查看工作记录和资料、听取工作汇报等方式对全省各地专项整治工作进行督办, 并对督办情况及时进行了通报。湖北省道路运输管理局还结合春运督导对各地的道路旅游客运安全专项整治工作进行了督办。

定期通报工作情况

为促进专项整治工作开展, 及时反映各地专项整治工作动态, 湖北省道路旅游客运安全专项整治领导小组办公室结合各地报送资料情况和督导检查情况, 先后4次以《湖北省道路旅游客运安全专项整治工作简报》的形式, 通报了全省17个市州的专项整治工作进展情况, 及时表扬先进、通报不足, 促进了全省道路旅游客运安全专项整治工作的平衡、有序开展。

开展联合稽查行动

为巩固专项整治成果, 净化旅游客运市场, 创造良好经营环境, 湖北省道路旅游客运安全专项整治领导小组办公室组织开展了全省道路旅游客运市场联合稽查行动。采取由交通运管机构、公安交管、旅游、安监部门人员组成联合稽查组的方式开展联合稽查, 重点检查道路旅游客运企业、旅行社相关管理制度落实情况, 并在公路路口、景区停车场、旅游集散地对道路旅游客运车辆进行稽查, 重点检查车辆经营资质、从业人员资质及相关管理制度落实情况。

加强典型示范

湖北省道路旅游客运安全专项整治领导小组办公室根据各地上报和检查督办了解的情况, 发掘、推广先进管理经验, 如湖北公路客运集团有限公司的GPS监控管理制度、湖北捷龙交通运业有限公司的安全生产管理制度、长江三峡旅游公司运输分公司的安全和车辆技术管理制度等, 在《湖北省道路旅游客运安全专项整治工作简报》上将这些制度和管理办法进行推介, 充分发挥了典型示范的作用。

推行安全告知制度

为贯彻落实交通运输部《关于积极推行道路客运安全告知制度有关事项的通知》精神, 湖北省专门组织拍摄了“道路旅客运输安全告知宣传片”。在此次道路旅游客运安全专项整治中, 湖北省又将落实道路旅客运输安全告知制度作为重点内容之一, 要求旅游客运车辆在发车前要履行安全告知义务, 播放“道路旅客运输安全告知宣传片”。同时, 实行导游兼职安全员制度, 要求导游人员要认真履行兼职旅游安全员职责, 在旅游团队服务过程中协助驾驶人员做好安全监督工作。

桂林旅游汽车运输有限责任公司统一管理抓“六坚持”

桂林旅游汽车运输有限责任公司 (以下简称公司) 是一个以旅游汽车客运为主业的专业道路旅客运输企业, 拥有各类大、中型旅游汽车200多辆, 是桂林市旅游汽车客运的主要力量。

保持三个统一管理

桂林是全国旅游市场开放较早的重点旅游城市, 旅游汽车客运市场的激烈竞争在近几年更显突出。为了应对市场的竞争, 降低经营成本, 公司曾数次对是否坚持统一管理、是否将公司的旅游汽车改为挂靠、租赁等经营模式进行讨论, 结果安全为重的观念占上风, 到目前为止公司始终保持对旅游客运汽车实行统一公车公营管理、对旅游客运汽车驾驶员实行“四统一” (统一招聘、统一管理、统一发放劳动报酬、统一购买社会保险) 管理, 对旅游客运车辆实行统一集中停放管理的“三个统一管理”不变, 安全为重的理念在公司已扎下了根。正是这不变的“三个统一管理”, 形成了公司在市场经济环境下旅游汽车行业安全管理的亮点, 有利于公司保持对驾驶员和车辆的安全管理到位, 是近年来公司抓好安全生产的重要因素之一。

狠抓六个坚持

坚持落实安全生产管理组织建制和保障对安全生产资金的投入, 即任何时期公司都保持有安全生产领导机构和安全职能管理部门, 严格按每20辆旅游客车一名安全管理人员的比例配足专职安全管理人员, 安全管理人员一律经政府安监部门和行业管理部门培训持证上岗;公司每年都坚持投入足够的资金额用于各项安全生产管理, 形成有效的安全管理网络和安全管理经济基础。

客车司机上路前调试GPS设备

坚持落实安全生产责任和制度化管理, 即每年及时层层签订安全生产责任状 (公司与各单位签、车队与驾驶员签) , 用安全生产责任状作为责任纽带把公司与各级安全管理人员和驾驶员联系起来, 促使各级安全管理人员和驾驶员认真履行各自的安全岗位职责, 把安全生产责任落实到人、到岗, 依照有关安全生产的法律法规和行业管理部门的新规定及时对公司的各项安全管理规章制度进行审核和修订, 在日常安全工作中严格用制度管人、管车, 认真落实营运驾驶员月度安全例会制度和旅游营运车“一团一检”的检验报班等制度, 对违反规章制度的行为和现象及发生安全责任事故的责任人坚决按制度严肃处理, 制度面前人人平等。

坚持落实人性化管理, 即在管理中坚持注重以人为本, 利用专题学习、召开会议、发放资料、集中培训 (含自培和外培) 、开展安全活动、出版宣传板报等方式大力对各级从业人员进行安全教育和宣传, 在努力提高全员安全意识的基础上重点提高驾驶员和各级安全管理人员的岗位安全素质和职业道德;在旅游汽车驾驶员中开展“劳动竞赛”, 激励驾驶员的工作积极性和安全行车的自觉性。

坚持落实针对性的重点管理, 即针对本行业的特点认真做好每年的春运和各旅游黄金周等重点时段的各项针对性安全防范措施, 加强值班和安全监控;对于大任务用车、长途用车、山区路段用车、危险线路用车、大型接待用车等重点用车任务的安全管理, 则对每次参加接待任务用车的驾驶员由安全管理人员实行面对面的安全教育和谈话, 对参加接待任务用车的车辆进行专项报班检验;对于学生用车, 一次使用3辆车以上的指定一名参加接待的驾驶员负责安全监督, 一次使用5辆车以上的指派一名安全管理人员全程跟车进行安全监督, 一次使用15辆车以上的指派一名车队管理干部带队全程跟车进行安全监督。

坚持落实消防安全管理, 即在抓好行车安全的同时不忘消防安全, 利用消防宣传标语、宣传牌和消防安全常识板报进行消防宣传, 积极组织驾驶员和从业人员参加上级或本单位每年组织的消防安全知识培训和由市消防支队干警指导的消防演练, 提高驾驶员和从业人员的消防意识和遇火灾的应急逃生能力, 每月和重大节假日前组织有关人员对营运车辆、停车场、修理场所、办公场所、仓库等地方进行消防安全检查, 消除安全隐患, 及时做好灭火器材的年检工作, 为消防安全提供保证。

提高科技化进程, 不惜投入资金坚持实施科技化的安全管理手段。2003年率先在全区范围内首先在旅游客运汽车上安装使用了GPS车辆监控系统, 到2005年止, 公司已结合实际使用了营运客车安全管理系统对车辆和驾驶员进行管理, 更新升级了GPS车辆监控系统, 所有旅游客运车辆都受到GPS车辆监控系统的有效监控, 用科技手段强化了旅游客运安全行车的源头管理和过程监控。

篇4：安徽天悦酒店管理有限公司

村民反映企业存污染问题

就群众反映的问题，记者于2012年1月6日来到了宁国市港口镇进行实地采访。

离安徽锦洋氟化学有限公司100多米远，记者就闻到了空气中的刺鼻气味。

在记者采访时，港口镇大冲村村民杨××对记者说：“你闻到了吧？就是这刺鼻的气味！我们每天就生活在这个环境里，而且这两年连续发生了几次泄漏事故，向政府部门反映了很多次，但是最终结果只是停工几天，就又重新开始了。”他还告诉记者：“工厂给宁国市政府300万元的村民搬迁费，只搬迁了一部分，然后就说没钱了，现在这里还住着十几户村民，每日要忍受这里的污染空气。”

港口镇五磁村十八组村民王××说：“以前我们过着舒适快乐的生活。现在附近大部分村庄村民明显感到身体有不适症状，因此我们想搬迁，希望政府能解决我们的实际困难，还我们一个安居乐业的环境。”

企业废渣露天堆放

且无排污许可证

记者在采访时了解到，安徽锦洋氟化学有限公司主要生产氟化铝。公司建成后，经宣城市环保局批准同意其试生产（宣环函<2008>26号）。2009年5月，安徽省环境监测中心对其进行验收监测，废气为超标排放（废水为达标排放），安徽省环保厅责令其停产整改。

2011年6月9日下午6点左右，港口镇五磁村17组群众向宁国市环保局港口环保分局投诉称：锦洋氟化学公司有刺激性气体排出，导致周边群众出现咳嗽、刺鼻和呕吐症状。港口环保分局经调查，是锦洋氟化学公司瞬间跳闸停电，致设备跳停，当时生产线处于正压状况，造成1号线高浓度氟化氢气体外泄。当时正值大雨，外泄气体遇雨水形成酸雾，向周边扩散，对周边环境及群众造成了影响。这次事件虽未造成重大污染影响，但其中也暴露出该企业在应急预案制定和执行方面存在问题。

按照国家污染企业的要求，企业必须认真执行国家的环保法规及国务院建设项目环境管理“三同时”（建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）的要求。那么，安徽锦洋氟化学有限公司的实际情况如何呢？

在安徽锦洋氟化学有限公司，记者看到厂内堆积的大量废渣，并没有相应的渣棚及地面防腐措施。污水处理池也是未加任何棚盖，刺鼻气味肆意散发到空中。

和记者一同来到安徽锦洋氟化学有限公司的宁国市环保局黄雷副局长在该公司几位领导带领下，参观了企业内部生产的情况。参观中，公司一位领导告诉记者，这些废渣每月都有4万吨，因为这些废渣可以作为建筑材料，每月能卖出1000吨左右，由于产量大，囤积了很多。

记者注意到，这些废渣并没有安装必要的渗漏收集池。

在企业会议室，记者要求看一下企业的环评手续时，黄雷副局长一直坚持说有环评手续，但直至记者离开也未看到。至于该企业的排污许可证问题，黄雷副局长告诉记者，排污许可证制度在安徽省没有全部实施，所以该企业没有排污许可证。

环保局称确实发生泄露问题

今后将加强监管

针对安徽锦洋氟化学有限公司附近百姓反映的污染问题，港口镇施远蜜副镇长告诉记者——2005年左右我们开始招商引资，引进了安徽锦洋氟化学有限公司，该企业自运行以来排污都是达标的。去年6月9日的泄露事故是因为停电造成的，6分钟就全部控制了，当时因为下雨，气体遇雨形成酸雨，流进部分农田中引发了小小的事故。当时老百姓每亩要求赔偿4000元，但是由于要求赔偿数额过大，所以政府未能满足。生产工艺是做不到所有环保设施随开随关的程度，在维修等过程中都会有气体发生出来。对于平时的刺鼻气味，不能说有气味就是污染。

宁国市环保局汪小牛局长在接受记者采访时说：“该企业的手续都是齐全的。化工企业是我们重点监控和重视的，该企业自审批到运行基本规范。企业生产管理方面肯定有些问题，今后不会再引进这样的污染企业，要尊重历史。”

对于环保在线监控设施，宁国市环保局黄雷副局长说——在线监控已经连通，申请卡已经申请了，但由于环保局办公平台接口问题，数据不能上传。所以目前只是企业用中控室电脑设备拍照给环保局来替代在线监控。我们在镇里也成立了一个环保分局，经常到厂里查看。 黄雷副局长还坦然告诉记者：“近几年确实发生过两三次泄漏，政府部门都及时赶到及时控制了。”

篇5：天悦佳苑项目安全月总结

根据“独山子区2013年建设系统安全生产月活动实施方案的通知”精神，为全面贯彻落实克拉玛依市建设系统和独山子区安委会“安全生产月”活动精神，认真开展好区建设系统“安全生产月”活动，有效的预防和减少建设工程生产安全事故，结合我项目部的实际情况，我项目部针对安全生产月活动做了一系列的安全活动，现总结如下：

一、以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，做好施工现场的安全宣传工作。

项目部组织施工各队队长、劳务班组班组长、安全员开展本月安全生产月的宣传动员会议，举办集中学习时长2小时，组织施工工人50余人，向施工各队劳务人员代表发放宣传手册50本，安全宣传彩页700份，向劳务人员宣传了建筑工程相关安全知识，做到人人要安全，人人将安全，人人将安全生产作为核心价值观。

活动期间，本项目制作安全宣传条幅20条，安全生产月活动板报四版，现场悬挂横幅、标语、制作宣传单等宣传活动，营造安全文明施工的良好氛围。

二、开展“安全生产月”安全文明施工专项整治和隐患排查工作

本月项目组组织施工各队施工队长、安全员、电工、塔吊工、架子工对天悦佳苑项目十五栋单体进行安全专项整治检查五次，开展了起重机械安全大检查专项整治活动、临时用电安全大检查专项整治活动、脚手架安全大检查专项整治活动、电梯洞口安全大检查专项整治活动、现场文明施工隐患排查工作，共检查出安全问题三十余条，完成整改安全问题三十余条，整改完成率100%，教育违规操作人员十六人，处罚违规人员六起，处罚现金2300元。通过施工专项整治和隐患排查工作，工人的安全意识、精神风貌、作业环境有了显著的提高。

三、按照独山子地区建筑工程HSE体系文件要求，认真完善体系文件制度，对本项目的安全资料进行大检查，对检查中存在的问题下发书面整改材料限期整改，杜绝在下一季度的HSE内审贯标大检查中不再出现同类问题，提高现场HSE体系控制的水平。

四、积极开展施工现场消防应急演练工作，努力提高项目部全体人员的消防意识

篇6：安徽天悦酒店管理有限公司

公司管理制度

为了加强公司日常管理，使之有章可循，内强素质外树形象，强基固本。不断提高公司的外在形象及声誉，结合本公司的实际情况，制定如下管理制度：

一、员工上班期间保持良好的精神面貌，统一着装。女同志严禁着奇装怪服、穿拖鞋上班。

二、严格遵守作息时间。做到按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工。有事必须按规定请销假。

三、工作中服从分配、听从安排、积极完成交办的各项工作任务。

不玩忽职守、消极怠工，保守公司的商业秘密。团结协作，密切配合，服务周到，管理到位，客户至上。

四、工作期间严禁大声喧哗，做与工作无关的任何事情（如看电影、听歌等）。

五、严格请销假制度。工作人员因病、事需请假者，须填报请假条批准后方可离开（特殊情况除外）。否则以旷工处理。

六、事假：一天以内由部门经理批准。三天以内由部门经理及总经理批准。经批准后必须完成并移交本人的工作后方可离开并不享受工资待遇（法定节假日除外）。

七、病假：以县级以上的医院证明为依据方可履行请假手续（急诊者除外）。三天以上者须经董事长批准。继续治疗期间（三天以上）将不享受工资待遇。

八、婚、丧假期为三天。

九、事、病假条手续完备后报行政部门备案。

十、请假期满上班后须到领导处报到并向行政部门销假。未经领导批准的事、病假均视为无故旷工并扣发当日工资待遇。三天以上按违反管理制度予以除名处理。

篇7：安徽天悦酒店管理有限公司

安徽汇能投资管理有限公司招商加盟平台

电子商务在中国的发展已经有10年了，从2010年的爆发式到2014年的竞争白热化，随着兼并与整合，现在成为行业巨头的有阿里巴巴、腾讯。这两大巨头通过各种兼并与整合，独霸电子商务市场，引领整个行业的风向标。尤其是阿里旗下的淘宝网，更是疯狂，年销售额都是10倍乃至百倍的增长，我们可以不知道阿里巴巴是干嘛，可以不知道淘宝是谁开的，但是我们却都知道要买东西上淘宝，要创业上淘宝。

淘宝的用户每年进去很多，但是除来的也许更多，竞争已经非白热化可以形容，以前被抛弃的搜索引擎又成各家竞争的新模式。但是随着越来越多的人年轻人想自己创业，想找项目和资金，投融资行业也产生了一大批提供专业投融资，招商加盟服务的平台网站。

在整个项目服务产业链中，他们的地位也越来越重要，由以前的剧中环节，上升到现在的中上，链接这创业者和加盟商，以及想要找投融资的企业。他们面向中小企业吸收民间资本，为资金项目提供点对点的对接平台。服务者那些随着电子商务迅猛发展而催生的一大批互联网创业者，而这些创业者背后都有一个共同的需求，那就是找项目资金。对于项目服务行业来说，经过这几年的发展和盈利增长，已经发展得很成熟。这其中，一家名为安徽汇能投资管理有限公司的项目服务性平台，引起了业界的强烈关注，尤其是旗下的51资金项目网，今年来的发展，可谓是行业的一匹黑马。

作为项目服务性的安徽汇能投资管理有限公司，经过几年的发展，已经成为中国投融资服务领域第一服务平台。旗下的51资金项目网，通过大型门户网站与知名媒体的报道，在全国范围内提供项目专业服务，通过人无我有，人有我新，人新我奇的创新精神，形成了别具匠心的五大盈利模式：自有资金短期拆借，融资策划，项目展播与路演，资金项目对接佣金，投融资峰会于论坛。这五大模式借助优质的平台，让资金方与项目方，顺利对接。这五大盈利模式是51资金项目的主要运营范围，目前的客户主要是有投融资或者找项目资金的个人或者企业，通过覆盖全国的项目服务网络，线上线下联动，让企业主与个人都能找到自己想要的资金和项目。

篇8：安徽天悦酒店管理有限公司

枞阳县供电公司浮山供电所共有员工13人, 负责2.1万高低压客户、5个行政村、57个台区和国家4A级风景区——浮山风景区的供用电管理。浮山供电所在“两抓两建”管理思路指引下, 内“磨”管理、外“刻”形象, 探索出了一套既有内涵、又有创新特色的营销管理模式, 以精细的管理模式、大胆的科技创新、优质的特色服务, 实现了营销工作的管理规范化、作业标准化、效益最大化, 将供电所打造成了国家电网公司营销管理专业的标杆。

“五分”管理优化线损

该所将线损管理作为营销工作的重中之重, 通过长期的摸索与总结, 建立了“分压、分线、分片、分台区、分相”的线损“五分”责任体系, 有计划地对老旧线路进行改造, 通过一年两次的巡查, 发现、调整匹配不合理的计量装置;制定合理的考核办法, 按系统生成的业绩考核到人;公用表、专用变压器一级表全部安装远程集抄系统, 有效地控制住了低压线损。

“线损率可以直接反映出一个供电区域的变压器和线路运行管理以及抄核收管理的现状, 直接关系到企业和用户的利益。”已经担任了14年供电所所长的吴义会, 这些年里最自豪的事莫过于供电所线损率的变化, 从早些年平均超过9%, 到现在的高压3.57%, 低压4.6%, 该所的线损率一路走低, 远低于全省6.75%的平均值。“降线损是硬道理, 只有线损降下来了, 才能谈全面提升供电所管理水平。”吴义会说。

电费坐收满点“9+1”

电费“颗粒归仓”, 是营销管理精益化工作的收官之作。如何保证电费坐收工作机制的顺畅, 高效完成电费回收, 该所创新电费回收模式, 以专业课题建设作为统领电费回收的核心抓手, 将营销工作思路嵌入于课题的制度与流程之中, 增强内控的覆盖面和穿透力, 为营销精益化提供强力支撑。

每个月的6—14日, 该所营业厅都实行无周休、无午休、提前上班、满点下班的作息制度。在这段时间里, 每天早上6时, 供电所营业大厅就提前1个小时开始营业, 再不间断营业9个小时, 为的是让赶早集的群众可以顺便交费和办理其他用电业务。如今, 已经坚持了8年的满点“9+1”服务, 为该所赢得了当地客户的口碑。

科技引领大胆创新

该所在总结传统抄表器抄表经验的基础上, 提出“抄表轨迹时序图”管理理念, 并打造出安徽供电企业首款“智能电工管理系统”。该系统不仅可以在线监控线路、设备的巡视到位率、抄表到位率, 还可实时查询客户电能量、电费和欠费等信息。

“有了‘智能电工’, 设备、线路的巡视率明显提高, 和客户之间的误会消除了, 客户很少对我们的服务提出质疑和投诉, 真正是有创新才能有提升啊。”员工舒小亮谈道。而最让人意外的是, 随着“营配贯通”工作的深入推行, 员工们惊喜地发现, 他们前期在“智能电工”里不断充实、完善的数据, 令他们的营销工作开展得异常轻松, 也正因为如此, 该所的“营配贯通”工作始终走在全国同行的前列。如今, 该所辖区的智能集抄率已达100%, 电费回收率为100%。员工们可以通过系统, 及时准确地将停电信息提前告知客户。

以点带面擦亮“名片”

在浮山镇, 最让当地群众引以为豪的就是浮山风景区和浮山中学, 前者因为历史悠久的摩崖石刻, 被评为国家AAAA级景区;后者因为闻名遐迩的高升学率, 被人们称为“状元加工厂”。在浮山中学周围不到1.5平方千米的区域, 住着近万名学生和陪读的家长们。供电所对该区域的配电变压器多次增容, 总容量由300 k VA增到了1 000 k VA。

对于该所的员工来说, 服务好一方百姓是义不容辞的事, 倾力擦亮“国家电网”名片责任重大。每个月, 由该所一名党员、一名团员和一名青年志愿者组成的“316”义务服务队, 定期走进五保户、特困户等六类社会特殊群体的家中, 义务为他们提供各类电力服务, 让他们感受到来自供电员工们的关爱, 通过典型特色服务, 不断推动优质服务工作迈向深入。

篇9：清末安徽农垦公司述论

摘 要：清末时期，为了发展农业经济，安徽官绅创办了具有资本主义性质的农业生产组织--农垦公司。这些农垦公司开展了开垦荒山荒地、种植农林作物和开展农学教育等农事活动，从而促进了安徽农业的发展与进步。

关键词：清末；安徽；农垦公司

中图分类号：F329 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2016）02-0028-03

一、农垦公司开设的背景

鸦片战争以后，清政府在列强的压迫下，被迫打开国门，开放一批通商口岸，中外经济交往开始变得频繁起来。不过，安徽虽然毗邻业已开放的江浙地区，但却地处内陆，与上海、宁波等通商口岸距离较远，联系不多，安徽的农业经济受外界的影响比较微弱。直到1877年才开始发生根本的变化。安徽“据长江之中”，“雄富虽亚于汉、沪，而游历之客轮舰之往来”，“道必经于是”[1]。因此英国迫切想在安徽境内开放商埠。1876年中英《烟台条约》的签订，实现了英国多年以来的夙愿，芜湖被增开为通商口岸。芜湖的开埠，不仅给安徽提供了一个直接与外国交往联系的窗口，而且便利了列强对安徽进行经济侵略，对耕织结合的自给性小农经济造成了极大的冲击，导致其开始走向解体。如宁国县“男妇不务蚕织”，“百物所需皆仰给于他人”[2]。霍山县在“咸同以前乡民多有制机织布者，名家机布今已无传”，“制造悉资外人”[3]。

随着耕织结合的自给性小农经济的逐步解体，列强对原料需求的日益增长，以及洋务企业和民族资本主义企业的兴起，安徽的农业生产与市场的联系越来越密切，商品性农业经济取得了显著的发展。除了水稻、茶叶和棉花以外，蚕桑、烟草、麻等作物都在市场扩大的情况下有了更大规模的种植。如蚕桑的种植，在不少地方官员的提倡下和蚕利的作用下，得到一定的推广。如石埭县“山多田少，田禾以外，以蚕桑最为先务。兹由本县自行捐廉购到湖桑五万株，不取民间分文，分给里乡一万四千株，外乡三万六千株，发由各该都董转给领户[4]；怀宁县“桑多野生，昔年蚕缫之事百家一二。清光绪间省长官创设桑园，由江浙运桑秧栽于城之东郊，使人习养蚕缫丝诸法并迭经出示劝导，风气渐开，邑人仿而栽者”，“不下数十家”[5]。滁州“向无蚕事，乱后养蚕颇多”。再如烟叶，在很多州县都有种植。凤阳县“近城一带，所产烟叶，较他处为佳。七八月间，商贩四集，贫民颇资以佐食用之缺”；宿松县“当有清中叶东南两乡居民各就高阜地土试种烟草，续种植愈广”，甚至种植棉花之地“续以改种烟草”[6]。

与此同时，战乱之后的安徽荒山荒地很多，亟需开垦种植，以增加政府收入。随着太平天国运动和捻军起义的爆发，安徽“用兵十余年，通省沦陷，杀戮之重，焚掠之惨，殆难言喻”。“皖南广德、建平等处，兵燹后人烟稀少、田野荒芜”。“迨乱事敉平，生者寥寥，昔日良田美园，当时则变为荒原旷场，无复有人过问矣”[4]。为了尽快恢复农业生产，复额田赋，清政府对“自咸丰十年起至同治三年止，民欠钱粮一概补行豁免”，以抒民力[7]。从而促进了安徽农业生产的恢复，如全椒县“咸丰乱后，客商星散、土著什不存三、四，田多而人少。故数十年来，邻县如合肥、潜山等客民，多侵入其间，或佃田，或垦山，颇获厚利”。皖南广德、建平等地，兵燹后“当道出示招徕，客民之开垦而来者四方响应。迄今二十余年，纳税征租，良田尽辟”[4]。不过，由于战乱对农业经济的破坏太大，导致荒地荒山仍然很多。如“皖北地本贫瘠，当发捻乱时最受其沖，困于兵革最久，数十年来凋残之状犹未复元”[8]。皖南不少州县也存在荒山荒地，如石埭县“迄今（1900年）未垦之地尚十之四”[4]。“顾自兵燹以后，田赋至今（1906年之前，笔者注）未能复额”[1]。

为了缓解日益严重的统治危机和财政危机，中日甲午战争之后，清政府对全国各地官绅创办农垦公司以振兴农林实业之举积极支持。不仅相继成立了商部和农工商部，而且“为振兴农政起见”，“特电各省将军督抚添设垦牧树艺公司，以冀广辟利源”[9]。与此同时，有人奏称安徽“积荒待辟，亟宜筹设公司推广开垦以兴农业”[10]。安徽地方当局也进一步认识到农垦公司对发展农业生产的促进作用。巡抚朱家宝即认为“皖省素称贫瘠，大江南北，旷土甚多，……非广集公司，取资众力，不足以辟荒芜而臻富庶”[11]。

二、农垦公司开设的情况

安徽最初出现的农垦公司是在安徽地方当局的直接支持下组织成立的，创办人为具有官衔的官府令委。如光绪二十四年（1898年），安徽巡抚邓华熙“奏遵旨督率各属筹办农桑种植，由候补知州彭名保等于安庆省城外宽阔官地韧日新蚕桑公司，兼设蒙学馆以教农家子弟”[12]。光绪二十五年（1899年），“安徽万方卿大令，奉委集股创设开垦公司”，“购买荒田，耕桑之外，兼种竹、木、棉、麻”，“闻所购田地约三千余顷”[4]。

为进一步发挥农垦公司开垦荒地、振兴农林实业的作用，促进农业经济的发展，安徽地方当局直接投资创立农垦公司。如安徽巡抚聂缉椝在1904年奏设农工公司，筹拨官股四万元，从事垦荒。“经皖绅禀准在省垣对江东流县属八都湖地方兴办垦务，设立安阜农务公司，集股试办”，并公举刘廷凤为总理，赵继椿、陈树涵等人为协理，后巡抚冯煦命郭重光为督办，“将官民荒地按亩丈量绘图详报”；朱家宝抵任安徽巡抚后，该公司称“查全圩地势纵长”，“其中荒熟地约共六七万亩，官荒地亩照案缴价领垦，民业荒地遵照定章或以地入股，或认缴堤费，或领价售归公司”，“现计归公司任垦者约二万余亩，其余民荒及滨江熟地尚约四万余亩”[11]。

同时，安徽地方当局还不断饬令各州县地方官劝谕殷实士绅集股开办农垦公司。如东流县令在巡抚冯煦的饬令下，会同富绅清查完荒山田亩之后，即拟将荒地分设公司，劝谕富绅集股款开垦[13]。专管农林实业的垦牧树艺总局和劝业道则为农垦公司注册备案，保护农垦公司的成立与发展。所以，在安徽地方当局的支持下，安徽官绅积极投资创办农垦公司，农垦公司有了较快的发展。首先表现在数量的增加，资本和生产规模的扩大。如“芜湖万顷湖垦荒之事业已告竣，所开之地多至六万余亩。现在招人认领，每亩收洋银三元，有甲乙丙三公司，各领一万亩，桐邑宰叶大令则劝令邑绅集股三万元，承垦一万顷。怀邑宰丁大令亦集股三万元，已于日前赴芜定额一万亩”[14]。1904年底，安徽省商务议员刘世衔奏准筹办贵池垦务公司，公司“设在贵池之黄湓镇，占地共计十万亩左右”，“股本拟集二十万两，每股银一百两，分为两千股”。“订有公司章程八条”[15]。

其次表现在农垦公司出现地域的扩大。19世纪末叶，安徽的农垦公司只是零星出现在个别州县，创办人是具有官衔的官府令委。到了20世纪清末新政开始后，农垦公司遍布安徽南北，且大多为普通绅民所办。如在皖南地区，青阳植本垦务公司设在“青阳县北门外之焦家埠紫竹果”，“股银二万两，每股二千两”，拨垦荒地四百余亩，“另贾熟田约一百亩，皆系种稻，择其高处冬令可以栽万余株”，“公司实为振兴地利，开通风气而设”。建平垦务公司设在“建平县西乡花赛圩，有田六千余亩”，“集股洋四万元，每股四百元”，“因近年来米价翔贵由于农务日驰是以集股兴办”。“宁国府建平县地方荒地极多，前经浙绅凌赓麴约同刘杨二君创立树艺公司，先集资一万元，定名大牲公司，就该县南乡上柏堡地方购地四千余亩，栽植各种树木”[16]。“泾县阖邑田地共三千三百六十四顷七十六亩，除熟田一千九百零九顷九十二亩外，其余一千四百五十四顷八十三亩均未开垦，兹由该邑绅士集合股本妥订章程创设农林有限公司，业已禀请县令详报皖抚查核立案”[17]。此外还有绅民杜际辰在1907年开设的太平厚生树艺公司、1903年官绅合办的南陵茂林树艺公司、绅民夏国梁在1906年开设的青阳培厚树艺公司、绅民夏翊辰在1907年开设的芜湖启民垦务公司、以及绅民毕保东在1908年开设的铜陵大通农林畜养公司等[1]。

与皖南相比，皖中皖北地区的农业生产条件虽然相对较差，但也出现了一定数目的农垦公司。如“职商刘体智纠集资本请领泗州洪泽湖荒滩，拟开办垦务公司，具禀农工商部咨行皖抚查明于地方情形是否有无窒碍”，“据御史刘隙曾呈称职商刘体智请开泗州垦务公司关系凤泗淮扬四府州民生利害非浅，应请转饬勒石永禁，以维公益”[18]。“皖绅赵太史曾重等前曾创立农工公司，承任两业学务并由官拨款四万元，充作公司股本”[19]。“凤台县垦务公司张嵩生禀遵章筹集股本，缴价领垦该县钱家湖荒地”[20]。皖北蒙城和涡阳等县“均属边壤，惟该处土地膏腴，为天然农业之乡”。而“该处绅董张筱亭等前曾远历重洋考求农业，兹返国后毅然以振兴农业自任，爰集当地热心富绅，纠股开办农业肥料公司，拟具章程呈请劝业道转详立案”[21]。除了这些以外，还有绅民殷保彝在1906年开设的桐城恒丰垦植公司、绅民王希仲在1907年开设的太湖开源农务公司、绅民耿善举和王牧云在1908年分别开设的巢县敏树牧植公司和凤阳发轫垦务公司等[1]。

三、农垦公司的生产经营活动

农垦公司成立后，在经济利益的驱使下，积极开垦荒山荒地、种植各种农林作物和开展一定的农学教育等农事活动。

1.开垦荒山荒地。安徽荒山荒地颇多，各地官府为了尽地利而裕田赋，积极鼓励各地绅民开垦荒地。农垦公司因此在集股创办后无不以开垦荒山荒地为本公司的首要农事活动。如“宣城县职绅吕志元等以该邑自兵燹承平后，官民荒田极多，近来虽有热心农政绅商缴价领垦，然宣城境内核计荒芜田土仍属不少，每多外省人民觊觎藉领垦为名，致滋纠葛，激成他变。日前该绅等招集巨款，拟创立振宣树艺公司，凡宣境荒山田土，该公司均可领垦种植森林以兴实业而杜纷扰，刻已禀请皖抚咨部给照”[22]。“无为州高绅慕德集资八千金在福凝洲购荒地万余亩，逐渐开垦”。

2.种植农林作物。农垦公司是具有资本主义性质的农业生产组织，其生产的农产品主要是以市场为导向。因此，农垦公司主要是大规模种植蚕桑、茶、麻、棉花等经济作物，以满足市场需要。如宁国府建平县的大牲树艺公司“种成桐树六万株，湖桑一万八千株，乌桕树四万株，茶树三万株，建茶子一万株，桥树一万株，其余桃李诸果尚拟逐渐扩充，每亩种七八十株，四千亩可种三十万株，三年后每株结实值洋一分，岁计三千元，五六年加三四五倍不等，岁值万余元”[22]。

3.开展农学教育。农垦公司不仅积极进行荒山荒地的开垦，农林作物的种植，而且对农学教育也积极开展。如皖绅赵太史曾重等创办的农工公司以“每年应得利息作为学费，嗣以公司尚未发达，学堂经费浩繁，息款无多，不敷甚巨，一时未能开办，直至丙午冬间开始设法先开农工实业预科，俟两年毕业后，升入本科，所有开办常年经费暂就积存及岁入息款撙节开支，经费稍裕再行扩充”[19]。安徽商务议员刘世衔奏准筹办贵池垦务公司“以振兴农业为要务，使县境之内荒弃地段渐就繁殖以裕生计，并拟公司办成后，酌提数成为资助小学农学之用”，并计划“筹立农务学堂试验以期进步”[15]。

四、农垦公司对清末安徽农业的影响

农垦公司是一种带有资本主义性质的农业生产组织，它的出现肯定会对清末安徽农业的发展起到一定的促进作用。首先，促进了安徽农业的恢复和发展。在1895年至1911年期间，安徽地方当局切实鼓励绅民投资集股开办农垦公司，有力促进了安徽农业的恢复发展。仅在《皖政辑要》上记载的农垦公司就有二十三家[1]。此外，宣城、建平、南陵、休宁、东流等州县绅民集股创立了为数不少的农垦公司，开垦了大量的荒山荒地，大规模种植蚕桑、茶树、桐树和松竹等农林作物[12]，取得了显著的成绩。

其次，促进了安徽农业的进步，使安徽农业初步具有了近代色彩。农垦公司是在西方的影响下产生的，在生产的过程中对近代农业技术知识较为重视，注意农业种植的改良，生产的农产品也以满足市场需求为主，这不仅加速了农产品商品化的进程，而且突破了自给自足的小农生产模式，冲击了封建租佃制度，同时，农垦公司所开展的农学教育活动，则培养了新式的农业人才，为清末安徽农业生产队伍带来了新力量，从而促进了安徽和近代农业经济的出现和发展。

参考文献：

〔1〕冯煦.皖政辑要[M].合肥：黄山书社，2005.1，793， 794-795.

〔2〕工式典.民国宁国县志·政治志下·风俗[Z].南京：江苏古籍出版社，1998.118.

〔3〕秦达章，何国祐.霍山县志·地理志·物产[Z].南京：江苏古籍出版社，1998.49.

〔4〕李文治.中国近代农业史资料第一辑1840-1911[Z].北京：三联书店，1957.884-885，171-172，162， 225.

〔5〕舒景蘅.民国怀宁县志卷六·物产[Z].南京：江苏古籍出版社，1998.110.

〔6〕俞庆澜，刘昂.民国宿松县志（一）·实业志[Z].南京：江苏古籍出版社，1998.368.

〔7〕汪克让，汪文鼎.民国全椒县志·卷六食货志[M].南京：江苏古籍出版社，1998.80-81.

〔8〕皖绅郭鸿仪等募赈函[N].申报，1907-01-01.

〔9〕饬设树牧公司[N].大公报，1908-10-06.

〔10〕世续，等.大清宣统政纪实录·卷5[M].台北：台湾华文书局影印，1970.25.

〔11〕安徽巡抚奏报农工公司办理情形折[N].商务官报，1909（24）.

〔12〕刘锦棠.清朝续文献通考卷379·实业考二[M].上海：商务印书馆，1937.11255，11245.

〔13〕集股开办垦务[N].申报，1907-11-17.

〔14〕承垦荒地[N].申報，1904-12-04.

〔15〕安徽农工商情形纪略[N].商务官报，1906（16）；商部甲辰年纪事表[N].大公报，1905-02-24.

〔16〕栽植树木之利益[N].申报，1910-08-13.

〔17〕创设农林有限公司[N].申报，1908-07-09.

〔18〕咨查垦务公司开办情形[N].申报，1909-11-15.

〔19〕开设垦务公司[N].申报，1909-04-04.

〔20〕皖北肥料公司之组织[N].申报，1909-04-18.

〔21〕宣城绅士创立树艺公司[N].申报，1910-12-13.

〔22〕栽植树木之利益[N].申报，1910-08-13.

篇10：盐城天悦养鸡场暑期社会实践

——新红标鸡的养殖

班级：水产132 学号：35113225 姓名：黄光都

在这个暑假我报名参加了动物科技学院的大学生“三下乡”活动，地点是在江苏盐城射阳县天悦养殖公司。参加社会实践的主要主要目的有以下几点

① 到生产一线去了解一线生产的实际情况，不限制于书本。② 把书本学到的知识与实际相结合，努力做到知行合一。

③ 磨练自己，培养自己的吃苦耐劳精神。身、心同时得到锻炼。④ 磨练意志、增长才干，在实践中检验自己丰富自己的人生经历。⑤ 开拓眼界，在实践中学习更多有用的知识，了解最新的养殖技术。7月17日早上从南京出发到盐城。

中午到达，经过短暂的休整我们便参加到了一线工作之中去了。

一、了解养殖公司的基本情况

17日中午到达实践地点，我们并没有直接休息等待下一步任务的安排而是直接参加到了鸡场工作中去了。因为这一天鸡场刚好进了一批新鸡（5000只）到6号棚里。刚进入鸡舍迎面而来的是一股热浪感觉非常难受。但是我们并没有直接撂挑子而是在炎热的环境中坚持给鸡雏换水。（因为在鸡舍里边最初温度较高（36~38摄氏度）小鸡水分丧失得比较快需要及时的补充适量的水分。每天换水4至5次随着小鸡的逐渐成长达到可以上水线时可以停止人工加水工作。）之后我们在老师傅的带领下简单的了解了一下养鸡场的基本情况。

养殖场共有6座养鸡棚，每座鸡棚可养10，000只鸡左右。鸡场有一名场长两名副场 长六名员工。这次社会实践一共来了6名学生两名研究生，4名本科生。我们的到来给鸡场增加了不少活力，但也带来了一些麻烦。但是经过一段时间的磨合我们之间我们与鸡场老员工之间越来越有默契相互工作配合也比较的流畅了。

需要的疫苗或药物

二、我们所做的工作

18号，新的一天到来。这也预示着我们实践小组真正的开始了这边的实践活动。

早餐时间6：00~6：30

1、早餐结束休息半个小时左右，开始到6鸡棚去给小鸡加水。

2、每隔1时30~2时到鸡棚观察小鸡的状态，观察状态主要是指看看小鸡张嘴（温度高了）和扎堆（温度低了）的情况并及时的做出应对措施。因为刚破蛋的鸡雏对于温度的的变化比较的敏感一般4摄氏度左右（表示较大的温度变化)。此时，鸡雏就会做出应激反应，应激反应的结果就是鸡雏只吃不长严重的可以导致鸡雏的死亡从而使鸡场遭受不必要的损失。

3、除了观察小鸡状态我们还需要注意鸡棚的通风以及鸡雏的饮水情况，一旦发现通风强度不够和饮水不够的情况要及时的做出调整，该通风的通风该加水的及时加水。这里需要注意的一点就是并不是要等水全部被小鸡喝完以后才加水而是需要用手试试水温，如果发现水温较高且饮水还比较多的情况下也是需要换水的。要随时注意保持鸡雏饮水的情况。

4、除了日常的给小鸡加水，观察小鸡状态以外。每隔几天还要给小鸡做防疫，4日龄给小鸡滴球虫苗活苗。滴加方式：滴嘴，具体操作左手持小鸡，注意抓住小鸡的腿部以下将小鸡固定防止小鸡乱动导致滴加疫苗失败浪费疫苗。

5、鸡雏8日龄需要滴加新二联活苗以及颈部皮下注射新支法流四死苗。滴眼的操作和滴嘴的固定方法一样只是滴加疫苗的位置发生了改变。颈部皮下注射需要做的是固定鸡雏防止其乱动影响注射效果。这次防疫鸡场请来了专门的防疫人员我们参加社会实践的小组的每个成员参与滴加注射几只以后就把防疫工作交给了专门的防疫人员。我们在一边帮忙捉鸡雏并观察整个防疫过程。6、7~10日龄的鸡雏需要进行断喙。断喙对于节约饲料，减少鸡群死亡率，保证鸡群较为均匀一致的生长有很好的作用。在集约化的饲养条件下鸡群常常发生相互喙的情况，喙羽、喙肛、喙趾等。被喙者轻者致残，重者死亡。这样会给鸡场带来巨大的损失。所以适龄的鸡雏需要及时的断喙来避免损失的扩大。断喙的基本方法左手抓住鸡腿部，右手持鸡将右手拇指放在鸡头顶部，食指放在咽下，稍施压力使得小鸡的舌头收缩，选择适当的孔径距离鼻孔2毫米处切断（鸡场的郑老师说的是保证切口垂直平齐切点在鸡雏鼻孔前1/2处为宜）。断喙结束后要做好应对鸡群应激反应的准备，在鸡群的饮水中加入适量的水溶维生素，以减少应激。最大程度的减轻鸡群应激反应的影响，保证鸡群的健康生长。（断喙前的准备工作要做好相关的消毒准备不能落下）

7、在鸡雏10日龄左右，6号鸡棚一下连着死了10多只小鸡。这一突发情况引起了郑老师和我们的高度关注。当天，我们以刘震学长为头对死亡小鸡进行了解剖工作，解剖后在小鸡的肛门出口发现出血情况每只小鸡都有，在小肠一下位置也发现出血情况。最后经过发现小鸡是患上球虫病而死亡的。我们的应对措施是在小鸡的饮水中加入人用青霉素给小鸡治病。之后的几天我们分为两人一组每隔两个小时便到鸡棚去观察小鸡粪便情况，主要是观察小鸡粪便的颜色肉粉色为球虫轻度感染，而深红色为重度感染。发现情况要及时用药以防感染扩大。

8、鸡雏14日龄需要滴加法氏囊活苗，翅下穿刺鸡痘苗。和之前一样我们体验了一下滴加过程以及穿刺过程就将防疫工作交给了专业的防疫人员。滴加疫苗时需要注意小鸡的固定防止小鸡乱动造成不必要的麻烦。翅下穿刺鸡痘苗时要注意穿刺的深度，太浅了只在皮下这样会造成小鸡出血引起死亡情况的发生。

9、鸡雏22日龄进行新支二联活苗滴加，禽流感H5注射。滴加操作和之前一样，要注意的是打开的活苗要尽快用完，时间久了会导致活苗效用降低最后失效。注射时要注意注射的角度以及深度避免小鸡出血死亡。

10、称重和量胫长。刚进鸡场的鸡雏要进行抽样称重和量胫长之后每隔7天进行一次称重量胫长。量胫长是从小鸡掌心突起点的中心到膝关节转弯中点处（胫长就是小腿长度）。称重和量胫长要注意随机性。每次公母各100只，得到数据以后要做好数据处理工作。

11、在6号鸡棚的小鸡达到10日龄左右，2号、5号、4号鸡棚陆续进了大量鸡雏。之后重复上面的工作。其中在1号鸡棚达到10日龄左右小鸡也出现了球虫病的感染现象，有了之前在6好鸡棚的经验之后在面对1号鸡棚的情况时就显得从容多了。

12、一个月时间很快就过去了，在鸡场的实践也结束了。在这短短的一个月自己里也有了不少的收获。

三、实践过程中讨论到的问题

1、关于小鸡脚掌变形的问题？

在小鸡14~20日龄的一次称重中我们发现大部分小鸡的脚掌有变形现象，对于这一现象我们和我们的一个长期在鸡场工作的研究生学长进行了讨论。我们首先对鸡棚的地面做了观察研究发现鸡棚的地面是由5~7厘米深度不等的稻壳铺垫的而不是常规的水泥地板，用稻壳铺垫地面质地比较软小鸡长期在上边生活很少会与在水泥地板上一样出现脚掌结块变形情况。所以我们排除了地面因素。之后我们又想到了是不是小鸡生长过快同时养殖密度较大，导致其活动的空间减少活动量减少从而出现小鸡脚掌变形的情况。由于所学的知识有限而且经验不足导致我们不能给出肯定的答案，只能给出一个比较合理的解释。就是小鸡脚掌变形是由于养殖密度较大、生长速度有较快、小鸡的活动量不足、湿度控制不佳、自然光不足综合影响的。

2、关于鸡棚适龄小鸡何时上水线的问题？

鸡棚越早的给适龄小鸡上水线节省的人工就越多，人工成本就会相应的降低。解放出更多的人工，节省更多的时间可以提升办公效率。以6号鸡棚为例，6号鸡棚共有5000只小鸡分为8栏，每栏700~800只鸡。每栏里有20~30个鸡用水壶这样一共就是160~240个水壶如果4个人人加水的话也要30多分钟才能加完，每天平均要加水3~4次。也就是说每天4个人要花费1小时30多分钟~2小时在加水这项工作上边。这样会耗费很多的人力。如果是上水线的话只需要1个人就可以轻松完成。所以在允许的情况下越早上水线对于人工的节省会越多。这样分配到其他事情上的时间就会越多效率也会更高。经过讨论和咨询鸡场老员工我们发现在5~7日龄就可以上水线了。（由于6号鸡棚的鸡是祖代鸡所以各个方面的保护要全面的多所以5~7日龄针对的是商品鸡）

3、上水线后水线的清理问题？

在5号鸡棚上水线后一次偶然的机会我们发现水线里的水已经发臭的，我是水产专业的我知道在水产行业有这样的说法“要想养鱼，先得养水。好水才能养好鱼”。我想对于养鸡也是一样的，发臭的水是养不出好鸡的是养不出健康的鸡的。对于水线上出现的这一情况我们的郑老师（郑副场长）非常的关注，他询问了以前的老员工然后发觉一个问题，就是他们原来所在的养鸡场并没有重视这个问题（在这需要说明一下盐城天悦养殖公司的背景由于盐城天悦养殖公司之前养殖的白羽鸡养殖不成功，导致连年亏损最后我们杜文兴院长把他们原先的养鸡基地租来试样从台湾引进的新红标鸡。也就是在我们的实践地点盐城天悦养殖有限公司）。在经历了这件事之后郑老师要求要定期对水线进行清理保证水质的安全，这样才能养出少生病不生病的健康鸡。

四、实践期间的收获

在实践期间接触到了很多不同的人并且和他们打交道，这样丰富了我的人生经验增长了我的见识，锻炼了应对不同环境的能力。在鸡场实践的这段时间里由于自己做事比较的踏实认真得到了郑老师和其他老员工的肯定，他们也比较愿意把自己的一些养鸡经验和人生感悟分享给我，让我对实践的认识更加的深刻。养鸡是件复杂而又繁琐的工作比较的枯燥，但在枯燥中也会有许多的新情况发生。在解决这些新发的情况过程中自己学到了许多在书本上学不到的具体的东西，接触的东西多了在心境上也得到了一些提升。现在的自己不会再像之前一样非常容易烦躁了，学习生活也更加的主动与自信了。

这次实践让自己更加清晰的认识到了自己的不足，在很多事情的处理上还需要多多的向其他人学习。自己还需要不断的努力下去，努力不会白费的只是现在的努力也许作用不会很快的显现出来，但是努力终究是好的。不断地努力下去充实自己，为自己以后的工作和生活更加的容易与充实。

图文补充

图片与文字说明：

篇11：安徽天悦酒店管理有限公司

撰写人：陶立业单位：芜湖市义宏建设有限公司 本人陶立业，自2002年至今，从事建筑行业相关技术和管理岗位已十一年。期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力学习，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。参与众多工程建设，这些工程中，许多被评为优质工程，全部为合格工程。在施工一线锻炼当中，通过理论联系实际将自己的专业理论知识迅速转化为了业务能力，作为公司的技术部门和技术人员，在公司相关部门领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制，经过数年的努力，已掌握了许多实践经验。在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。虽然做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对几年来的专业技术工作总结如下：

一、政治思想、业务学习、工作态度

思想上，坚持认真学习科学发展观和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。用科学发展观统领思想，尊重实践、深入实践，认真研究和解决实践中的问题，不断提高认识问题和解决问题的能力。坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟和水平，不断第探索和追求；在学习上，自己在工作中一直严格要求自己，认真对待自己的工作，找好自身的定位，尽管工作条件很艰苦，但

对我而言，也不失为一种锻炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活，注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，主要业绩与成果，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。更应该还原回到生活，在这样的一个环境，还有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来探究学习的地方。我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起；在工作中不断地改变自我，适时地堆自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。在工作中，到达工地后的第一件事就是到工地现场，跟随现场的工作人员一起工作。在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态，以便在今后的工作中能更好地完成本职工作，我个人意识到，不断学习新知识、掌握新技能、不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求以及适应社会的发展，在工作工程中，我不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以致用。，对工作过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需，业余时间阅读一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识，也看一些管理或其他方面的书籍和网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。我知道，作为一

名工程技术人员在工作中要有端正的态度、严谨的作风。建筑行业是非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不可以的，我们的工作虽然说不上是搞科研，但也绝对不能有半点马虎，“差之毫厘，失之千里”是我们的工作写照。要想成为一名合格的工程技术人员不是一件容易的事，作为一名技术人员，不仅仅要能处理现场，更重要的是能解决现场中出现的各种问题，为了能提高工作效率，就必须提前把问题解决在无形中。这就要求工程技术人员能很好的发现问题，从而及时的解决问题。为了能更好的完成任务，我积极的与同事们一起努力，以求能顺利的，保质、保量的完成任务，虽然付出了很多，但同样收获不少，依然乐在其中。

二、工作经历、能力

在工作上，个人爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从从事建筑工程技术岗位以来，受到了公司领导的厚爱，是自己有机会从事技术岗位的工作，使自己能够深入实践，在实践中得到磨练。致使自己锻炼成为了一名有一定工作经验，对工程质量把关严格，施工控制能力强，有多方面综合协调能力的工程技术人员。专业技术能力是衡量技术人员业务水平最重要、最基本的标准，我深知扎实的理论知识加上丰富的实践经验是一个优秀的工程技术人员的技术生命，所以在我任职以来，始终如一地从这两方面不断充实自己，完善自己。虚心向经验丰富的技术人员请教，及时掌握专业技术发展动态，及时为工地提供新技术、新材料、新标准，制定各种技术施工方案，认真组织图纸会审、编制施工组织设计，赢得了同行们的赞同。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。如；内外墙瓷砖表面平整、洁净、色泽协调一致，接缝填嵌密实、平直、宽窄一致，颜色一致；屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致、美观；门窗表面洁净，无划痕、碰伤，涂胶表面光滑、平整、厚度均匀，无气孔；楼梯踏步相邻两步宽度和高度差不超过10mm，齿角整齐，防滑条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。

总之，我在长期的工作实践与锻炼过程中，积累了较为丰富的工程设计、施工和技。术管理经验，全面掌握了常见结构类型施工方法，并娴熟利用自己丰富的理论知识，妥当

处理施工中的技术难题，尤其在市政工程中积累了丰富的经验。在今后工作中我会不断专研专业知识，虚心求教，与单位同事精诚团结，进一步全面完善自己的专业能力和技术水平，利用自己学到的专业知识和辛勤劳动，为社会奉献更高更好的精品工程。

撰写人：