项目投资三方协议

项目投资三方协议（精选12篇）

篇1：项目投资三方协议

，

一式x?份，各方股东各执一份，以便共同遵守。

甲方：???????代表人：????

乙方：???????代表人：

丙方：???????代表人：

签订日期：?xxxx年xx月

篇2：项目投资三方协议

甲方:姓名身份证号联系电话乙方:姓名身份证号联系电话丙方:姓名身份证号联系电话

甲乙丙三方合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条 出资额、方式、期限

1.甲乙双方自愿合伙经营软件，总投资为人民币万元，甲投入,占投资总额的％，乙投入，占投资总额的％。丙投入，占投资总额的％。

2.合伙期间各合伙人的出资(软件)为共有财产，不得随意请求分割。

3.本合伙依法组成合伙企业，由甲方负责办理工商登记，担任法人代表。

4.本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第二条 权利和义务

1.甲方的权利和义务

A、甲方的义务：

1、甲方

2、甲方

3、甲方

4、甲方

5、甲方

B、甲方的权利:

1、甲方

2、甲方

3、甲方

4、甲方

5、甲方

2.乙方的权利和义务 A、乙方的义务：

1、乙方

2、乙方

3、乙方

4、乙方

5、乙方 B、乙方的权利:

1、乙方

2、乙方

3、乙方

4、乙方

5、乙方

3.丙方的权利和义务

A、丙方的义务：

1、丙方根据需求，提供优秀的正版软件产品。

2、丙方负责软件的升级工作。

B、丙方的权利:

1、丙方是产品的版权持有人，如甲乙方要求，可提供源代码。

2、丙方有权利定期向甲乙方索取甲乙方对软件的测试报告及相关改进意见《用户使用报告》。

第三条 盈余分配与债务承担

1.企业盈余分配，按照各自的投资比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，企业债务按照

各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十五日内向

对方清偿自己负担的部分。

第四条 入伙、退伙，出资的转让

1.入伙：①需承认本合同；②需经甲乙丙三方同意；③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前两

个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结

算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造

成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转

让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第五条 出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙各方协商同意；

（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）其他法律规定的情况。

第六条 合伙人的权利

甲乙丙三方合伙人的权利；①参予合伙事业的管理；②检查合伙帐册及经营情况；

④共同决定合伙重大事项。

第七条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业

务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人与本合伙签订合同。

4.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

5.任何人都不允许将软件源码泄漏给第三方，否则承担所有全部责任。

第八条 合伙的终止及终止后的事项

1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；

③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当

事人请求判决解散。

2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人或公证员参与清算②清

算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺

序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不

足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第九条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。

如协商不成，可以诉诸法院。

第十条 本合同自订立之日起生效。

第十一条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十二条 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，本协议自合伙人签字（或盖

章）之日起生效。

合伙人甲：____________（盖章）____年____月____日

合伙人乙：____________（盖章）____年____月____日

篇3：解读就业三方协议

大学生签订三方协议后主动违约, 单位被动解约的现象更为普遍, 像小李遇到的用人单位在签订三方协议后主动解约的现象并不多见。用人单位不遵守三方协议对大学生就业会造成巨大的负面效果, 因为基于对用人单位的信赖, 大学生在签订协议后一般都不会再去找其他工作, 这时用人单位要求解约, 已经错过了就业的最好时机, 使得大学生再次就业难上加难。用人单位不遵守三方协议是由多方面原因造成的, 其中根本的原因还是三方协议缺乏法律的强制性保护, 用人单位违反三方协议需要承担的责任较法律后果轻, 违法成本过低。大学生一方面在就业中处于劣势地位, 在就业协议签订过程中难以要求用人单位承担相关的义务, 另一方面又对三方协议的法律性质、效力、违约的后果缺乏准确、清晰的认识, 难以有效运用法律武器维护自身合法权益。

一、就业协议的法律性质

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称, 又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》, 签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段, 其第24条规定:经供需见面和双向选择后, 毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书, 作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

关于就业协议的法律性质, 理论界有多种解释, 就立法而言, 到目前为止, 其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物, 是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同, 但又与劳动合同联系紧密。

第一, 就业协议与劳动合同的主体不同。

就业协议的主体包括毕业生, 用人单位, 学校。就业协议由学校参与见证, 毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同的主体, 也不是劳动合同的见证方。

第二, 就业协议与劳动合同的内容不同。

就业协议主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面, 更为具体, 劳动权利义务更为明确。

第三, 就业协议与劳动合同的签订时间不同。

一般来说就业协议签订在前, 劳动合同订立在后, 如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定, 亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此内容应予认可。

就业协议与劳动合同又密切联系, 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定, 对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可, 并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证, 一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章, 即具有一定的法律效应。有人比喻说, 根据劳动法规定, 就业协议类似于“出嫁协议”, 而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前, 由学生、学校、用人单位三方共同签订, 以确定就业意向和相关权益, 包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是, “出嫁协议”只约束“婚前”, “婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后, 学校将脱离三方关系, 毕业生和用人单位双方应确立劳动关系, 签订劳动合同, 就业协议则同时终止。

二、就业协议的签订

就业协议的签订要遵循两个基本准则。一是主体合法原则。也就是签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言, 必须要取得毕业资格, 如果学生在派遣时未取得毕业资格, 用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言, 用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力, 单位应有录用毕业生计划和录用自主权, 否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言, 高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现, 也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。二是平等协商原则。也即就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的, 一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业 (有特殊情况的毕业生除外) , 用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外, 三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。

就业协议的签订和其他协议的签订一样, 一般要经过两个步骤, 即要约和承诺。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会 (人才市场) , 进行双向选择, 或向各用人单位寄发书面材料, 应视为要约邀请, 用人单位收到毕业生材料, 对毕业生进行考察后, 表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人, 应为要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后, 做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书, 与用人单位签订协议, 即为承诺。但在就业协议签订过程中, 有时候很难明确区分要约和承诺两个步骤。

从就业协议整个具体流程来看, 主要分以下几步:1.毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章, 用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章, 并及时将协议书反馈用人单位。

三、就业协议的违约

大学生就业协议的签订意味着各方主体需按就业协议的约定执行。在毕业生没有去单位报到的这段时间内, 对于毕业生来说, 要继续遵纪守法, 保证顺利毕业。对于校方来说, 学校有监督学生的义务。就用人单位而言, 是要按照就业协议的约定, 接受合格的毕业生。一旦有一方当事人要违反就业协议, 也需要严格按照程序处理。根据不同的标准, 就业协议的违约可分为不同的类型。

1. 依据违约的主体不同可分为大学生违约和用人单位违约

虽然就业协议涉及了三方主体, 可实际上违约的主体只有毕业生和用人单位双方, 实践中学校的责任几乎不被追究。在实践中, 对于毕业生这一主体违约, 社会上一直持较为宽容的态度, 有更好的工作机会就放下原来签订的就业协议, 到自己更喜欢的岗位工作是可以理解的。但还有人认为这是毕业生的道德品质问题, 必须严格地控制毕业生的违约率。对于用人单位的违约问题, 人们更苛责一些, 认为更应该严格地控制, 因为单位处于协议的稍强势的地位, 其凭借自己的优势对毕业生有很多选择的机会。

2. 根据违约的时间不同可分为预期违约和实际违约

预期违约是毕业生在签订了就业协议后到单位报到前, 毕业生明确表示不去单位报到或用人单位做出拒不接受毕业生的表示。而实际的违约是毕业生在报到时间截止后仍不去报到, 或者用人单位在报到期限到来后不接受毕业生或不按约定地接受毕业生。

四、违反就业协议的后果

为了规范就业协议, 减少就业协议违约情况, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》第四十八条规定:对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理, 并依法承担赔偿责任。

任何一方主体违反就业协议, 其后果定会影响校方、毕业生、用人单位三方。同时任何一种违反协议的行为, 都应受到惩罚。这些惩罚包括有形的, 主要指违约金等经济责任, 也有无形的, 包括诚信、信誉影响。无论是哪种后果都会给违反协议的当事人带来不利的影响。

就毕业生来说, 如果其违约一方面要按照就业协议的约定, 赔偿违约金, 另一方面其违约行为对其前途会有影响, 因为这涉及到个人的信用问题, 这对毕业生以后找工作, 甚至对其以后的职业生涯都会有负面影响。毕业生违约, 给用人单位带来的损失更为直接, 也许会更大, 因为单位每年都会有人员安排和资源配置的计划。对于一个人或几个人的变动可能会带来整体计划的调整, 这会对单位的年度工作计划的实施产生影响, 也不利于单位的稳定持续发展。与此同时, 可能错过了与其他人才签约的最佳时间。对于用人单位违约而言, 一方面需要支付协议约定的违约金, 另外也要承担企业社会声誉受损的风险。对于校方来说, 毕业生违反就业协议的情形频繁发生, 不利于学校树立良好的口碑和信誉, 以后各届毕业生签约时, 用人单位会不愿与该校的毕业生签订就业协议。长期来看, 这会导致这个学校就业率的下滑。可见, 高校受到的负面影响同样很大。

篇4：三方协议，效力如何

邢志阳（江苏南京）

律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。

第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。

第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。

篇5：项目三方协议通用模板

甲

方：

乙

方：

丙

方：

签署日期：

项目三方协议

为有效促进项目建设，(甲方)建设x项目业主单位。(乙方)为本项目承建单位，负责对本项目进行全面实施。(丙方)对本项目进行统筹协调与监督管理。经过友好协商，甲、乙、丙三方本着平等互信、真诚合作的原则,达成如下协议:.一、各方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.对乙方提供的调研资料、策划方案、实施方案、货物资料、过程资料等进行审定,协调解决在施工、测试和管理中的未尽事宜。

2.监督本项目实施进度和质量标准，确保本项目按时、优质完成，满足建设要求，实现建设初衷。

3.对乙方顺利完成本项目实施、测试及后续维护等工作提供必要的支持。

4.负责本项目设施的开放、监督、报修等日常管理工作。

5.协调和配合本项目验收工作。

(二)乙方权利与义务

1.提供本项目调研资料、策划方案、实施方案、货物资料及过程资料。

2.负责本项目的项目调研工作、设计策划工作及具体实施工作。

3.提供本项目所属全部货物，并负责其相应货物运输及货物搬运工作。

4.负责本项目所属全部货物的安装、测试工作。

5.完成本项目实施内容:

xxx。

6.完成本项目的验收准备工作和验收汇报工作。

7.提供技术维护服务，提供免费的电话和技术支持，若必须到现场才能解决问题，乙方负责调派专业人员8小时内到现场解决。

8.提供本项目所属全部货物--年免费保修，--年后维修只收取材料费和运输费(不收取差旅费与人工费等)，并提供终身跟踪服务。在保修期内，对于设备正常使用产生的缺

陷或损坏，由乙方负责及时免费更换或修理，人为原因或不可抗力除外。

(三)丙方权利与义务

1.为妥善完成本项目相应事宜提供必要的支持。

2.主导本项目验收工作，执行验收程序。

二、付款方式

本协议总价为:

本协议的付款方式为:

详见附件:主要建设内容清单。

三、本协议产品的质量保证期质量保证期:

交货期:

四、运输方式

乙方负责项目所属货物的物流配送及搬运工作，货物到达现场后，临时性的仓储工作由甲方提供必要的支持和协助。

五、争议的处理和解决

1.由执行协议引起或与协议有关的争端，均应通过甲、乙、丙三方友好协商解决。

2.争议处理期间，除正在审理的部分以外，三方应继续执行协议的其余部分。

3.本协议适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议自签字盖章之日起生效。一式六份，甲、乙、丙三方各执两份。

2.本协议的任何修改和补充，只有在三方授权的业务代表协商一致，并签订正式补充协议后生效，并成为本协议不可分割的组成部分。

附件：建设项目清单

甲

方：（签字盖章）

乙

方：（签字盖章）

丙

方：（签字盖章）

签署日期：（签字盖章）

附件：建设项目清单

序号

项目材料

篇6：设备租赁项目三方协议

甲方：×××租赁有限公司

乙方：银行

丙方：×××证券有限公司

甲乙丙三方经友好协商，就×××租第号租赁合同（以下简称租赁合同）达成以下协议条款，以资共同遵守：

一、乙方同意依本行信贷政策向甲方提供贷款支付租赁合同本金。贷款期限及贷款本息归还由三方另行协商确定。

二、乙方同意在租赁合同及其附件备齐生效后个工作日内将贷款全额划至甲方在乙方开立的专户，凭丙方的划款指令由甲方在接到丙方划款指令后个工作日内以投放租赁本金的方式划至丙方帐户，若无丙方指令甲方无权动用该笔资金。

三、丙方为甲方向乙方所贷的该笔贷款款项提供连带责任担保，期限为贷款合同履行期届满后年。

四、丙方同意按租金偿还计划表（租赁合同附表三）按时向甲方支付租金。

五、甲方在乙方开立专户，凡丙方向甲方支付的租金均进入该专户，并直接归还该项目贷款本息；乙方同意在每笔租金到帐次日即以该金额充抵甲方此项目贷款本息。若延期充抵的，利息由乙方承担。

六、协议各方若无法按协议要求及时支付，需向受付方支付每日万分二点一的罚息。

七、本协议所涉之贷款本金及利息及延期罚息全部清偿完毕后，本协议终止。

八、为便于项目的开展及后续操作，三方同意各选派-人组成项目组负责本协议的具体实施，该项目组将在该租赁项目完全结束后解散。

九、本协议的一切争议，三方应友好协商解决，协商不成的，提请甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、本协议一式三份，三方各执一份。

篇7：三方项目合作协议书

项目合作协议书

三方协议

甲方_________________乙方_________________丙方_________________ 2014/7/1

项目合作协议书

项目合作协议书

项目合作协议由：项目出资人（甲、乙、丙）三方签订 甲：，身份证号： 乙：，身份证号： 丙：，身份证号：

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条 甲、乙、丙三方自愿合作经营 移动互联网微信商务服务业务 项目，总投资为3.5万元，用于 项目货款和运营费用。甲方以人民币方式出资0.5万元并负责项目运营管理，乙方以人民币出资1.5万元，丙方以人民币出资1.5万元。

第二条 在项目合作期间，合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条 本合作项目经营期限为二年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条 本合作项目由甲方经营、管理，合伙产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。

第五条

本合作项目盈余、债务按照甲方40%，乙方30%，丙方30%进行分配。任何一方对外偿还债务后，另两方应当按比例在十日内向对方清偿各自负担的部分。

第六条

本合作项目合作经营期间，甲方应建立账簿，并于每周日向乙方、丙方指定邮箱发送“项目经营核算表”，三方于每月1日进行结算，经营过程中，发生相关费用经三方签字生效。

第七条

本合作项目合作经营期间，如遇资金困难，根据经营所需资金数额，三方可协商增资，增资比例由三方协商确定，默认约定甲方、乙方、丙方40%出资比例为1：3：3。

第八条

违约处理：

如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。出资人未能按合同规定时间如期出资或未能足额出资，则均属违约，应承担相应违约金，按

项目合作协议书

200元/1万元计算，违约金到账后，不属于个人出资。

第九条

本协议到期后，三方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另外两方提交退出的书面文本，并将乙方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另外两方。

第十条

协议解除

1、一方合伙人有违反本合同协议的，另外两方有权解除合作协议。

2、合作协议期满。

3、三方同意终止协议的。

4、一方合伙人出现法律上问题及对本合作项目有损害的，另外两方有权解除合作协议。第十一条

未尽事宜，三方可再协商补充协议，经三方签字确认后与本协议具有同等效力。第十二条

本协议共贰页（不计封面），一式叁份，三方各执壹份，具有同等法律效力。

乙方：（签章）丙方：（盖章）

篇8：浅析三方协议的法律性质

三方协议即就业协议书, 系《全国毕业研究生就业协议书》的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签定的书面协议。教育部高校学生司以1997年原国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为依据统一制定, 各省教育厅根据本省自身情况印制三方协议。三方协议书实行统一编号管理, 由学校统一发放给毕业生, 确保每位毕业生均有一套 (含三份) 具有编号的三方协议;毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后, 即可签订协议书。

三方协议是顺应我国社会经济发展变化的产物, 其主要作用是:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据;是毕业生办理个人档案和户口的依据;是用人单位申报进人指标的依据;是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据;明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务, 是追究违约方违约责任的依据。

2.三方协议的法律性质分析

目前, 教育部高校学生司统一制定的三方协议仅仅对毕业生、用人单位和学校的义务及违约责任等做了相关规定, 条款内容和简单, 对于工作时间、工作福利待遇等至关重要的内容并未涉及。三方协议的不完善, 当事人的权利、义务不明确, 造成人们对三方协议的法律性质、法律效力等问题产生分歧, 同时也引发了一系列的纠纷。

当前, 三方协议的法律性质尚无立法上的明确规定。但是, 三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校, 符合民事法律行为的主体的要求;三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意, 意思表示真实, 内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件, 具有法律效力。但是, 三方协议究竟是何种性质的协议, 理论界主要有以下观点:

2.1 简单合同说。

三方协议是三方当事人意思表示一致的产物, 符合《合同法》简单合同的构成要件。另外, 三方协议中规定的一旦一方违约, 另一方可以要求违约方应当承担违约责任, 这一规定亦符合《合同法》规定的违约责任的救济方式。因此, 有人认为三方协议只是一种的简单合同, 它既不是经济合同、行政合同, 也与劳动合同有所区别。[1]

2.2 劳动合同说。

有人认为三方协议和劳动合同的性质相同, 都是为了确立当事人之间的劳动关系;两者主体意思表示一致, 适用的法律均为《劳动合同法》, 三方协议是一种特殊劳动合同。然而, 理论界有很多人反对此观点, 首先, 两者的性质并不完全相同。三方协议是当事人针对未来达成劳动关系而签订的协议, 而劳动合同一旦签订, 当事人之间便确认了劳动关系, 当然, 也有例外, 即使当事人签订了劳动合同, 但是并未实际用工时, 劳动关系建立于用工之日。其次, 两者的主体不同。三方协议的主体是毕业生、用人单位及学校, 劳动合同的主体是劳动者和用人单位。再次, 两者规定的内容不同。三方协议仅仅规定了当事人的义务和违约责任等内容, 而劳动合同不仅仅规定了当事人的义务, 也明确了当事人应当享有的权利, 并对工作时间、工作福利报酬等内容做出了详细的规定。另外, 两者的救济方式不同。三方协议规定违约方应当承担违约责任, 而劳动合同对于解除合同的规定却不是《民法》上的违约责任, 《劳动合同法》做出了明确的规定。

2.3 预约合同说。

所谓预约, “是指当事人之间约定将来订立一定合同的合同;将来应当订立的合同称为本约。①该观点认为三方协议与劳动合同既有区别又有联系, 三方协议与劳动合同产生于毕业生就业的不同阶段, 三方协议是毕业生与用人单位将来签订劳动合同, 确立劳动关系的依据, 是一种典型的预约合同, 劳动合同是本合同。

3.三方协议的法律效力分析

三方协议作为一种民事法律行为, 不管具有何种法律性质, 其均具有法律效力。三方协议的法律效力是指已经成立的协议在当事人之间产生的法律约束力。三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力, 三方当事人均具有遵守的义务。其中, 学校仅仅是登记者或认证者的身份, 并不产生实际的权利和义务, 故三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位。三方协议中约定违约方应该承担违约责任, 无论是毕业生还是用人单位均要受其约束。

三方协议的法律约束力始于协议签订之时, 但是其约束力终止于何时呢?有学者认为终止于签订劳动合同之时, 也有学者认为终止于毕业生报到之时。根据《劳动合同法》的规定“劳动关系自用工之日建立”, “应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。事实上, 无论用人单位是否与劳动者及时签订劳动合同, 劳动关系于用工之日均已经建立, 均适用《劳动合同法》的相关规定, 不再受三方协议的约束, 故三方协议的法律效力应终止于毕业生报到之时。

摘要：目前, 理论界对于三方协议的法律性质和法律效力产生了很大的分歧, 故本文主要介绍了三方协议的法律性质和法律效力。

关键词：三方协议,法律性质,法律效力,劳动合同

参考文献

[1]张权.对就业协议书的思考[J].高等理科教育, 2005 (1) 。

[2]王利明, 杨立新, 王轶, 程啸.民法学[M].北京:法律出版社, 2008:502。

[3]罗胜利.《高校毕业生就业协议》存在的问题及对策研究[J].中国政法大学, 2009。

[4]翟玉娟.高校毕业生就业协议的法律性质分析[J].深圳大学学报 (人文社会科学版) , 2007 (3) 。

篇9：三方就促进自由贸易达成协议

中国纺织工业联合会会长 王天凯

从明年起中国进入新的“十三五”规划。情况依然错综复杂，但我们仍将坚定不移地推进模式转变和产业升级。

韩国、日本是中国一衣带水的邻国，纺织产业的友好联系和加强与日韩的合作也是中国纺织业界的心愿。

近年来，中日韩之间的经贸合作关系日益深化，中韩自贸协定今年6月正式签署，两国共同扩大市场与投资开放，将为纺织行业带来更为充沛的发展活力。中韩自贸协定谈判期间，中国纺织工业联合会多次向中国政府部门表达了全面开放市场、与韩国纺织业共同发展的愿望。

今年以来，中日韩自贸区谈判进度也有所加快，三国政府间的经济往来合作更趋紧密，将为纺织行业创造更有利的发展环境与合作契机，三方纺织业也应当抓住这一机遇，进一步深化交流，力求合作，共同发展。

对于三方纺织业未来合作，建议重点关注三个问题。

首先是深化产业创新与生态发展合作，集思广益，构建更多元化、多样化的业界平台。推进技术应用、生态标准、时尚创意、创新人才等方面交流，增加生产方面和实际事务方面的合作。

其次是加强贸易经济合作，推进企业之间紧密的产业链、价值链的合作，共同挖掘中国内需潜力。加强投资信息的交换，使海外投资和资源相配合，建立更具有协作发展空间的跨国产业布局体系。

三是建立更加常态化的沟通机制，三方协会在现有专题小组及联络人机制基础上，适当增加沟通频率，定期交换重要信息，适时就自贸区、技术标准等重要事项开展专项沟通。

引领世界纺织产业

日本纤维产业连盟会长 下村彬一

现在日本参与的广域经济合作谈判中，TPP（环太平洋经济合作协议）经过长年的交涉于上个月初达成了基本协议，期待能对其他谈判带来好的影响。

我认为这不仅是扩大出口，还是促进进口，促进贸易与投资，进一步扩大面向世界市场的潮流、创造需求的良机。

对于我们纺织业界来说，从现在的贸易情况及今后扩大市场战略方面来看，正在参与的谈判里中日韩FTA是最为重要的经济合作谈判，在本次会议中也将谈论，希望能积极推动这一课题的进展。

中日韩纤维产业合作会议迎来了第五届。我们三国的纺织产业在消费者需求高水平化、市场高度成长的情况中，不论是量还是质都处于引领世界的阶段，要以此责任与气概开展活动。

期待今天也能从此意义上开展坦率、高水准的意见交换。下面就目前的事业环境、本会议的意义和今天的议事内容阐述我的想法。

世界各地快速推动区域经济合作，世界无边化也在快速推进。

中日韩三国是世界纺织先进国家，也是世界最大的纺织产业集群，希望充分意识这一点，由我们纺织业界自己验证FTA/EPA的意义和效果并积极推动。

为了使中日韩FTA尽早成为联系彼此纺织产业的贸易自由化结构，需要认识到纺织产业是所有产业的领跑者，要实现高水平的合作内容。

另外，以中日韩领导的形式，对包括东盟、澳大利亚、新西兰、印度在内的广域经济合作协议RCEP带来好的影响，实现更高水准的合作。

今天，为了加快今后政府间的谈判，希望能开展视野更为广阔的讨论。我相信中日韩纺织业界是以共同发展、双赢关系为共同目标的合作伙伴。

为实现共同成长和发展，希望能携手合作，引领世界纺织行业，加强相互的信赖关系。

期待加快FTA谈判

韩国纤维产业联合会会长 成耆鹤

本次会议在11月1日于首尔举行的中日韩首脑会议后举行，我认为在时机上有很重要的意义。中日韩纤维产业合作会议作为三国之间产业会议是唯一定期举行的会议，可以认为中日韩的产业合作中纺织产业是先驱者。

今年，三国的经贸环境发生了重大变化。日本参与的TPP谈判于10月5日达成了基本协议、韩中两国于6月1日正式签署自贸协定，预计今年底或明年初生效。不仅如此，包括韩中日三国在内的16个国家共同参与的区域全面经济伙伴关系（RCEP）谈判也进入了实质性阶段。在如此的贸易环境转型过程中，三国的纺织产业将发挥至关紧要的作用。

期待中日韩FTA也能以上次的三国首脑会议为契机加快谈判速度。因此，本次会议就区域内贸易自由化以及原产地规则等交换意见，希望能达成更和谐合理的方案。

今后中日韩FTA、TPP、RCEP等将创造出多样化的地区合作，并使全球供应链发生变化。在这样的贸易环境变化中，中日韩的纺织产业也会在全球化价值链中发挥最重要的作用。

中日韩三国的合作对半岛的和平与国际关系发展甚为重要。期望三国在推动自贸协定的过程中，超越经济利益，将开城工业园区视为整合三国产业链的有效资源。

还想进一步强调的是，围绕中日韩三国的世界贸易环境的变化实际上将对各国纺织企业带来怎样的机遇，对此努力研究对策也非常重要。

通过本次会议，期待中日韩的纺织服装业，将全球经济疲软、贸易环境变化视为新的机会而不是瓶颈，应作为探索新成长动力的踏脚石。

从这些观点出发，中日韩三国的纺织业界要把中日韩纤维产业合作会议作为产业及贸易合作的渠道而积极加以应用，并使之能进一步发展。

篇10：三方合作养生项目协议书

订立协议各方：

甲方：

身份证号 乙方：

身份证号 丙方：

身份证号

甲、乙、丙三方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由三方共同遵守。

第一条 协议范围内，三方的关系确定为合作关系，为明确三方的责权利，更好更规范地拓展市场和服务消费者，三方约定：甲方负责本项目的选址、实体门店的装饰装修，包括运营资金的筹措等相关事宜的筹备工作；乙方负责提供本项目技术层面的支持； 1 丙方负责本项目的开展、推广以及对项目运营期间的市场可行性审核和定位把关。

第二条

订立本协议的目的在于确保各方忠实地履行本协议规定的各方职责和权利，本协议生效后，三方即可经工商设立注册为单独的企业法人或经营者进行商业活动。各方已联建成为一个商业共同体，必须遵守对本项目经营期间共同的法律要求，特别是有关商业的规则以及社会的、财务的商业要求；

第三条

各方利益分配份额的约定

甲方

%，乙方

%，丙方

%；

第四条 本协议合作经营期限：有效期从2017年4月

日至20

****年**月**日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方及丙方可在协议有效期满前三个月内向甲方提出延长协议合作的书面请求，经与甲 2 方协商一致，可以续签补充合作协议，效力等同本协议。

第五条

三方的职责分工框架：甲方负责组织本项目的品牌宣传，并协同承担市场开展的促销活动，最大限度地支持本项目的经营。甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活 动资料通知乙方，以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。本项目的品牌和产品及相关的灯箱广告、POP广告、店铺内外之装潢设计及陈设，丙方定出 VIS形象设计，乙方提供相应技术层面上的辅导。

第六条

各方的责任和义务

甲方的责任和义务：负责注入本项目所需的资金款项，办理本项目启动后必须的相关运营证照以及所需的印章刻制，保证本项目运营期间的合法性和有效性； 乙方的责任和义务：乙方负责本项目运营期间涉及的相关技术支持，保障项目运营期间各种器具及设施的安全、高效使用，以提高效能为准则，以促进项目发展为宗旨，保质保量完成项目施工段的技术工程。

丙方的责任和义务：

1.本协议生效后，及时配备所需的从业人员投入工作，启动本项目的经营管理活动。

2.恪守客观、公正和为企业保守商业秘密的原则，按照现代企业标准和规定程序执行。

3.合作经营期间所产生的税赋及经营中产生的各项运营费用，摊入项目企业的经营成本统一核算。

第七条 本协议签约前三方的债务承担：本协议签约之日前，三方各自原有的债权债务各自承担，本项目概不承担任何连带责任；本项目启动后（自本协议 生效后）产生的债权债务，按本项目正常的经营办法办理。

第八条

合作期间的合作共事规则。

1.坚持“以公信树形象、以团结求发展、以安全增效益”的经营理念，以“各司其职、顾全大局”为合作前提，以“利益共享、风险共担”为相处准则，以“优势互补、合力推进”为合作态度，同心同德，提升质效，坚决杜绝各自为政的不良行为，力争实现项目合作伙伴成为家庭成员式的和谐氛围。

2.建立健全各项规章制度并上墙公示，严格按制定的规章制度处理项目运营事务，使项目走上“制度化、集约化”的发展轨道。

3.财务管理模式：建立健全监督制约机制，各方可共同或分别委派专业财会人员管理本项目经营期间的财务账册及现金流，增加经营管理透明度；根据实际需要不定期召开项目企业的运营及财务状况通报会，发现问题，及时整改；

4.项目的财务收支必须做到日清月结、确保收支明晰；原则上每月7日结算上月营业盈余，扣除项目企业的各项运营成本后，双方按本协议约定的比例分配盈利。

5.倡导“勤俭节约、艰苦创业”的经营理念，精打细算，严格把关，坚决杜绝铺张浪费、奢侈腐化等现象；对涉及工农关系协调等非经营性开支，经各方商议并并统一意见后执行。

第九条

不可抗力等事件的约定：

如因不可抗力，或非各方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府发布进入紧急状态以及社会骚乱等情况而不能履行协议义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在10天内或通讯障碍消除之日起三天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通 知另一方当事人该事件的发生。如果他在上述期限内未能这样做，他将不能继续从本协议中获益。

第十条

如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，三方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝协商的，则任何一方均可诉请本协议签定地的人民法院裁决。

第十一条 本协议一式四份，甲乙丙三方及见证方签字之日起生效。三方各留存备案一份，见证方一份，复印件无效。各方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。

如果某个条文认为是不适用或无效的，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正；该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

签约地点：郑州市

区 签约日期： 2017年4月

篇11：第三方外包项目协议书

乙方：身份证号：

邮箱：联系电话：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

2、本协议期限为月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。协议期满，本协议自行终止。如有需要，经双方协商可以续订协议，并办理续订手续。

3、在协议期内，甲乙双方均可提出解除协议，双方根据本月项目完成情况结清费用后本协议终止执行。双方不存在劳动关系，乙方确定甲方无需为其缴纳社会保险和住房公积金。

4、工作内容及项目费用：

a)在协议期间，乙方自行安排时间及地点，乙方根据甲方安排完成相关项目内容，每月将项目成果的电子档及原文件全部交予甲方，不得私自留存任何拷贝或备份;

b)在协议期间，乙方所开发的程序、文档等技术成果所有权归甲方所有;未经甲方书面同意，乙方不得在任何场所使用或展示该技术成果，否则给甲方造成损失的.还应进行全额赔偿;

c)乙方应当保守甲方的商业秘密，因泄露商业秘密为甲方带来的损失，乙方负全部赔偿责任。

d)乙方须根据甲方要求到达指字定地点参加会议;每周一次;

e)乙方的项目成果经甲方验收合格后，甲方向乙方支付项目费用。否则乙方同意甲方有权不予支付。支付费用按月度计算，月度费用总额人民币元(大写：伍仟元整);每月10号发放;乙方须自行申报个人所得税并提供发票。

乙方收款账户信息如下：

开户行：

姓名：

账号：

甲乙双方确认，乙方在任何情况下都不能认为是甲方的代理、雇员、合伙人。未经甲方授权，乙方不得以甲方名义对外宣传、承揽各类与本协议类似或相同的业务。

6、本协议正文及附件均为本协议有效组成部份，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、本协议双方签字盖章即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

篇12：三方投资合作协议09、8、15

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

丙方：

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着互惠互利、共同发展的原则，经平等协商，决定为市 区整体开发建设项目共同出资组建有限责任公司。为明确各方权利、义务，特订立本协议，供各方信守。

第一条 甲、乙、丙三方拟组建的公司法律形式为有限责任公司。各股东以其出资额为限对公司承担责任，并按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。

第二条公司的名称和住所

（一）拟组建公司的名称为：以向工商行政主管部门登记核准名称为准

（二）拟组建公司的住所：

第三条拟组建公司的经营宗旨：按《公司法》等法律、法规的规定，以经济效益为中心，以现代管理为基础，以严格质量管理为原则，促进市地方房地产业的发展，为社会提供广泛的服务，为股东谋取最大利益。

第四条拟组建公司的注册资本及出资方式、数额

（一）拟组建公司的注册资本为1500万元。

（二）甲方出资450万元，占注册资本的30%。甲方的出资方式为现金。

为使本协议三方目的实现本协议签订日前甲方已为整体开发建设项目策划，可行性论证，相关主管部门协调、咨询，土地使用权取得准备等前期工作单独投入现金资金450万元整。乙方、丙方就甲方为开发建设项目所实施相关行为及投资表示认可。

(三)乙方以货币方式出资450万元，占注册资本的30%。

为使本协议三方目的实现本协议签订日前乙方已为整体开发建设项目策划，可行性论证，相关主管部门协调、咨询，土地使用权取得准备等前期工作单独投入现金资金450万元整。甲方、丙方就乙方为开发建设项目所实施相关行为及投资表示认可。

（四）丙方以货币方式出资600万元，占注册资本的40%。丙方应在依本协议拟设立的公司名称经工商行政主管部门预先核准后，验资机构审验出资前到位资金200万元，以便验资机构审验出资。丙方剩余部分出资应根据公司设立、经营需要到位，但该笔投资到位时间至迟不应超过年月日。

第五条公司的组建分工

（一）甲、乙、丙三方共同组建新公司项目筹备组，依约定各自负责项目前期准备及建设工作，三方均应遵守现行国家法律法规，不得违法损害协议他方利益及第三方利益。拟设立公司成立后各方权利、义务依照各方达成的公司章程约定。

（二）甲方负责公司筹备阶段本协议所涉工程项目的先期规划、设计以及可能的融资准备。

（三）乙方负责公司筹备阶段共同投资的财务管理。

（四）丙方负责公司筹备阶段本协议所涉工程项目的先期管理和实施。

第六条公司的组织机构

（一）公司设股东会，由全体股东组成，是公司权力机构。

（二）公司设董事会，是公司经营机构。由甲方指派一人，乙方指派一人组成，丙方指派一人组成董事会成员一共为三人.（三）公司设总经理一人，由 三方选派人员担任。

（四）公司的财务总监由乙方指派人员担任。

（五）公司设监事会，监事会主席由甲指派；监事会是公司内部监督机构。

第七条公司的经营期限及期满后的财产处理

（一）公司的经营期限为年。

（二）在新公司成立后的三年内，甲、乙、丙三方均可以1:1的价格分期受让他方持有的本公司股份，受让股份数额可协商或按受让方间所持股份比例分配。

（三）经营期满或提前解散，公司根据《章程》依法进行清算。清算后的剩余财产根据甲、乙双方的出资比例进行分配。

第八条违约责任

（一）本协议一经签署，即具有法律效力，除不可抗力外，甲、乙任何一方违约，均应按三方约定投资总额1500万元向守约方支付20%违约金。

（二）丙方若未按本协议的约定依期如数缴纳出资额的，则应按三方约定投资总额1500万元向守约方支付20%违约金。

第十条争议的解决

因本协议发生纠纷时，应本着有利于共同事业发展的原则协商解决，协商不成的，可向本协议履行地人民法院起诉。

第十一条

本协议一式三份（每份四页），甲、乙、丙三方各执一份，在各方签字盖章后生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

丙方：