前期工作座谈会发言（通用10篇）
篇1：前期工作座谈会发言
在主体功能区建设试点示范及“十三五”规划前期研究工作调研座谈会上的发言材料
（中共两罾乡党委）
尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，我作如下发言，不妥之处敬请批评指正：
一、功能定位——特色农业乡镇
两罾乡地处酉阳县西部，距酉阳县城68公里，平均海拔520米，有耕地面积1.3万余亩，森林面积6.8万余亩；属亚热带湿润气候区,境内气候温和，雨量充沛，四季分明，平均气温18.7℃，平均相对湿度79%—81%，绝对湿度17.1mb—18.2mb。年平均无霜期344天，年平均降雨量1071mm，年平均日照时数1156.7小时。自重庆市委将酉阳定位为生态保护发展区后，酉阳县委根据两罾的乡情，将我乡定位为特色农业乡镇，要求加快农业现代化发展，促进农业增效、农民增收和农村发展。
二、城镇建设——成效初步显现
一是坚持规划先行，科学规划新集镇，做优老集镇，形成科学的集镇总体布局，集镇从0.5平方公里拓展至2.5平方公里，常住人口近千人。二是采取向上争资、吸引社会资金、自筹资金等方式实施绿化、美化、亮化、净化的“四化工程”，提升集镇品味，努力打造酉——丁——龚旅游产业带上的特色集镇。三是配套集镇功能。投资40余万元修建的金玉村公共服务中心已竣工投用；两罾乡幼儿园建设工程土地征收工作完成；中心敬老院项目正在组织招投标；污水处理场完成方案设计并开工建设；垃圾填埋场项目完成征地；农贸市场建设竣工。
三、主导产业——发展态势良好
一是加快两罾蜂蜜申报地理商标的步伐，着力打造原生态旅游特色蜂产品，全乡现有蜂农600余户，蜂群6000余群，其中中蜂1600群，西蜂4400群。二是激活茶农积极性，加快老鹰茶的包装升级，打造两罾老鹰茶品牌。三是依托烟草公司、华武制药、和信农业、康友粮油等企业发展烤烟3000亩、青蒿6000亩、青花椒8000亩、油茶3000亩。
四、“十三五”重点战略思路和重点任务
“十三五”期间，我乡将立足特色农业乡镇的功能定位，坚持以扶贫开发为统揽，以深化农村改革为动力，以市场为导向，以生态建设经济化、产业发展生态化为方向，突出特色高效和生态富民，重抓产业基地建设、农产品精深加工、市场流通体系、农产品品牌创建等重点工作，确保农民收入持续增加、农民生产生活条件和农村面貌持续改善的重点战略思路。重点任务主要有以下四个方面：
（一）加快扶贫开发。紧紧抓住国家新一轮扶贫攻坚和武陵山区连片扶贫开发的机遇，以增加贫困群众收入、减少贫困人口数量为目标，着力解决制约发展的突出问题，着力增强自我发展能力，不断提高扶贫开发工作的精准性、有效性、持续性。一是要把产业发展作为扶贫开发的首要任务。立足实际，因地制宜，切实引导贫困村、贫困户大力发展特色产业。二是要狠抓教育扶贫。坚持把教育扶贫作为扶贫开发的治本之策，重点抓好贫困群众下一代的教育成长工作，加大对贫困学生的资助，杜绝因贫辍学，防止贫困代际传递。采取多种方式加大贫困群众技能培训工作，做好就业服务和指导，全面提升贫困群众技能素质，提高自我发展能力。三是要加快推进以道路、饮水为重点的农村基础设施建设。同时扎实抓好高山生态扶贫搬迁。按照“农民下山、产业上山”思路，尊重农户意愿，做到社会保障、后续发展与扶贫搬迁同步，确保“搬得出、有产业、能致富”。
（二）狠抓产业发展。一是全力舞活蜂产业龙头。加快两罾蜂产品地理品牌商标申报步伐。充分发挥龙头企业和专业合作社的载体作用，抓好“点线面”示范亮点，出台扶持养蜂优惠政策，鼓励农户规模经营，打造一座魅力十足，清新优雅的两罾蜂城。二是大力发展特色效益农业。充分发挥两罾地多林丰的优势，把发展生态农业、效益农业作为战略重点。要做大产业基地。围绕青花椒、油茶、烤烟和山羊、黑猪等特色种植业、养殖业，加快产业基地建设，促进规模化种植、专业化经营、标准化生产。要壮大产业规模。大力推行“龙头企业+基地+农户”的农业产业化发展模式，围绕农业现有支柱产业和特色产业，大力引进和培育农产品加工企业。要做活市场流通。畅通农产品流通渠道，大力发展订单农业，强化“农超对接”、“农商对接”等直销模式，增加农民收入。
（三）建设美丽集镇。城镇化是现代化的必由之路。一是进一步完善集镇功能。加快鱼种场片区开放和老集镇片区剩余民居房屋的风貌改造，争资整治金玉河道，提档升级集镇供水、供电等基础设施配套能力。二是倾力打造旅游后花园。两罾集镇是位于桃花源国家5A级旅游景区和龚滩古镇4A级旅游景区的中间路段，我乡将立足打造旅游后花园的思路，大力发展红阳乡村旅游，深挖两罾傩戏、马马灯等民俗内涵，充分展示民族服饰、器具的文化魅力。包装升级老鹰茶、蜂蜜等旅游商品，尽快建成旅游商品集散地。
（四）抓实民生工作。一是高度重视高山生态扶贫搬迁、人饮安全、农村危旧房改造、基础设施建设等事关群众切身利益的民生工作，把实事办好、把好事办实。二是切实抓好教育、卫生、文化等社会事业发展，统筹抓好计划生育、社会保障、就业等其他民生工作。三是创新社会治理，做好安全、稳定、信访工作，切实维护社会稳定。
（谢谢大家）
篇2：前期工作座谈会发言
*县人民政府
二〇〇九年三月
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就*县重点项目建设工作作以汇报。
一、重点项目建设工作情况
近年来，我县深入实施开放兴县和项目带动战略，按照“项目是载体、招商是途径、服务是关键、环境是保障、发展是根本”的思路，坚持主动服务、破解难题、协调外围、优化环境，重点项目建设工作取得明显成效。一是项目数量多，投资规模大。2008年实施重点项目42个，比07年增加14个，全年完成投资15.1亿元，同比增长60.9%，投资过3000万元以上项目16个，过亿元的项目8个。二是产业项目多，项目结构趋优。去年42个重点项目中，工业产业类项目8个，总投资7.77亿元，占总投资的51.4%，年产25万吨铁精粉、1.4万吨硅钙合金、万吨黑米酒等一批技术含量高、市场前景广阔、拉动作用的产业项目顺利建成投产。三是开工率高，实施进度快。尧柏水泥、盛华冶化等32个新建项目，累计完成投资12.6亿元，同比增长211%，开工率达96.9%，竣工投产项目18个，建成投产率56.3%。21个前期项目进展顺利，朱鹮梨园景区、广厦*州明珠、梁河水库除险加固等6个项目提前开工建设。近三年来，成功实施91个重点建设项目，总投资达31.4亿元，重点项目投资连续三年增幅超过50%，拉动了我县经济快速发展，连续两年经济总量保持较大幅度增长，我县荣获了2007省政府县域经济社会发展争先进位奖，2008年GDP增速达13.6%，增幅居全市前列。
二、主要工作做法
一是提高认识，增强项目工作合力。新一届县委、县政府班子针对我县以农业经济为主、工业基础薄弱、财政困难的现状，通过深入调研，确立了以工业强县为目标，以优势资源开发为突破口，以招商引资和争取上级扶持为主渠道，以项目建设为载体，优化结构、推进发展的工作总体思路，坚持把项目带动作为首要战略来抓。县委常委会、县政府常务会经常研究解决项目工作中的困难和问题，实行三三工作制和一线工作法，落实 “一个项目、一份责任书、一班人马、一套方案、一抓到底”的“五个一”包抓机制，县上四大班子以及各部门集中三分之一以上的精力，带头抓项目争取、建设和管理。县级各部门、各乡镇都把项目作为本单位的首要大事，由“一把手”总负责、亲自抓。部门之间围绕项目落地和顺利建成相互支持、相互配合，在全县上下形成了谋项目、抓项目、促发展的强大合力。
二是抢抓机遇，全力争跑项目。牢牢树立项目就是发展，信息就是机遇的意识，密切联系，经常询问项目信息，把握项目最新动向，一旦有项目机遇，锁定目标不放松，扑下身子洽谈、争取，绝不放过每一个机会。大力支持各部门、各单位经常性与省、市对口部门沟通、联络，做到项目争取常态化。县上在财力非常困难的情况下，每年列支100万元的项目前期工作经费，并根据实际工作需要足额保证。建立了较为规范完备的项目库，每个乡镇、部门每年至少上报储备2—3个项目。对项目库内较为成熟的项目，及时聘请专业机构编制可行性研究以及环评、安评等报告，提高项目操作现实性。08年，在国家首批1000亿元扩大内
需资金中，我县争取到项目资金8000万元。
三是强力招商，多元化引进项目。成立了以县长为组长，分管副县长为副组长的招商引资工作领导小组，坚持走出与请进来相结合，突出乡情招商、以商引商、登门请商，广泛联系*县籍知名人士返乡置业，向重点地区派驻专职招商员，建立了稳固、广阔的招商网络。县政府每年预算100万元作为招商引资工作经费，近两年，拿出82.6万元重奖招商引资先进单位和个人。积极组织参加了赴日本、上海、天津等13次经贸洽谈节会，邀请80多家新闻媒体、17户国内知名旅游企业来我县采访、考察，加大了招商推介力度。08年签约招商项目32个，到位资金7.1亿元，创历史最好水平。
四是健全制度，提升项目服务能力。每个项目确定一名县级领导并组建专门机构联系和包抓，从项目申报、组织实施、环境保障等多方面，全程进行跟踪服务。实行领办制和首问负责制，计划、城建、国土、环保等项目窗口服务单位，确定了项目领办员，全程带领办事人员在本单位内办理手续。推行项目建设回访制度，项目包抓、管理单位定期到项目建设现场进行回访，帮助业主解决有关问题，及时为项目建设提供服务。深化政务公开，公开办事流程、收费标准、办事人员、受理条件、受理期限等有关事项，在一个部门内集中办理各项审批手续，进一步提高工作效率，提升服务质量。抓住灾后重建和第二次全国土地详查的机遇，及时申报调整土地利用规划，新增1.2万亩建设用地的规划调整方案已经省上同意，有效提升了项目承载能力。
五是严格管理，全力推进项目建设。制定了财政性投资项目及资金管理办法，规范了资金拨付程序、拨付额度、项目验收等环节的工作。严格执行合同制、法人制、招投标制、监理制、质量终身负责制“五制”原则，加强了项目建设管理。突出抓好项目开工，着力解决影响开工的具体问题，确保项目按期开工。包抓项目的县级领导每月至少对项目建设情况进行一次检查，一季度召开一次未开工、未实施、未达进度项目分析促进会，逐项研究推进项目建设的具体措施。每年邀请县人大、县政协组织人大代表和政协委员至少开展一次视察重点项目建设的活动，在县电视台、县开明广场每月公示一次项目建设进度情况，有力促进了项目按期保质建设。
六是优化环境，营造良好氛围。建立了项目前期扶持制度，凡是需要在上级部门办理的项目申报手续，均由县上相应部门负责领引办理。坚持实行差异化的投资政策，对产业项目实行最优惠的土地价格，尽量减免县级收取或留成的有关规费，努力吸引产业项目落户我县。各级各单位都公布了投诉电话，县政府总值班室、县行政投诉中心电话24小时值守，及时接受群众投诉，坚决处理破坏项目建设环境的人和事。对投资商提出的问题，坚持“事不过夜”的原则，及时妥善处理，坚决禁止和严惩各类阻工事件，确保项目建设不停工。坚持定期召开政银企座谈会，通报项目信息和信贷政策，实行银行对口包扶项目或企业制度，扩大银企合作，不断拓宽资金支持渠道。交通、电力、水利、通讯等部门要根据项目需要，及时跟进项目基础设施建设，夯实项目建设的基础条件。
三、下一步工作打算
按照市委、市政府保增长、促发展的总体要求，今年，我县将举全县之力开展“项目建设落实年”活动，进一步加快项目建设。全年计划实施重点项目49个，投资23.7亿元，开工率达到100%，建成投运项目26个，建成投运率达到53%，储备至少30个成熟项目。围绕
这一目标任务，我们将着力做好五个方面的工作：一是抓开工。制定重点建设项目开工实施方案，倒排日程，逐项分解落实开工措施，确保上半年新建项目开工率达到81.8%。今年前两个月，33个新建项目已开工建设16个。二是抓进度。进一步加大协调服务力度，着力抓好日产4000吨熟料新型干法水泥、年产6万吨无抗生素饲料、20万吨铁精粉生产线建设等产业项目和长青华阳、朱鹮梨园旅游景区建设，抓好金水至桑溪、磨子桥至黄金峡公路等基础设施建设，抓好黄金峡电站等重大项目前期工作。力争有一批重点产业项目和重大基础设施项目投入使用发挥效益。三是抓管理。加大项目监督检查力度，加强对项目资金的管理，细化分解项目建设各个环节的目标责任，确保项目建设质量与效益同步提升。四是抓环境。县政府与各乡镇签订“零阻工”目标责任书，大力开展创建“信用社区”等诚信教育活动，努力提升社会各方面关心支持重点项目建设的自觉性。组建成立县金融工作办公室，积极探索建立银行业金融机构支持重点项目建设“一帮一”制度，努力破解项目建设的资金瓶颈。五是抓储备。按照市场导向和产业政策，立足资源优势，精心筛选、论证、包装一批重大项目，今年再增加100万元项目前期工作经费，进一步做细、做实、做深项目前期工作，争取有更多项目不断投入实施。通过项目建设，确保全县固定资产投资增长40.6%，拉动县域经济增长13%。
篇3：前期工作座谈会发言
章康华主任首先传达了全国扶贫开发工作会议精神、组织学习了两办颁发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》(以下简称《意见》)和国务院扶贫办主任刘永富《改革创新,精准扶贫,坚决打好扶贫攻坚战》的报告(以下简称《报告》)。要求参会人员结合当地工作实际,就如何贯彻落实好《意见》、《报告》的精神,实施精准扶贫,畅所欲言、发表见解。
围绕会议要求,有十七位参会者作了发言。发言中,省办领导不时插话,气氛十分热烈。成就在这里展示、经验在这里交流、智慧在这里汇聚、蓝图在这里描绘。每一位的发言都精彩十分,限于篇幅,选择摘录了七位参会者的发言,一展江西扶贫和移民系统打好新形势下扶贫攻坚战的信心和决心。
赣州市扶贫和移民办主任洪明:过去的2013年,赣州市以建设全国革命老区扶贫攻坚示范区为平台,以罗霄山连片特困地区为主战场,以整合扶贫资源为抓手,扎实推进连片区扶贫攻坚,深入开展整村推进扶贫,扎实推进产业扶贫,加快实施搬迁移民扶贫,稳步实施雨露计划培训,认真开展社会扶贫,全力做好水库移民工作,积极探索扶贫开发新路,扶贫和移民的各项工作取得了明显成效。展望2014年,要在《意见》和《报告》的指引下,着力在六个方面实现新的突破。一是以持续增加农民收入为核心,在拓宽贫困农户增收渠道上有新的突破;二是以贫困村整村推进为抓手,在改善农村生产生活条件上有新的突破;三是以搬迁移民进城进园为重点,在推进农民有序转移上有新的突破;四是以提升贫困群众自我发展能力为根本,在创新“雨露计划”培训机制和方式上有新的突破;五是以国家机关对口支援为契机,在构建大扶贫格局形成攻坚合力上有新的突破;六是以创建扶贫攻坚示范区为平台,在创新方式探索路径上有新的突破。
吉安市扶贫和移民办主任巴庚明:2013年,吉安市各级财政投入扶贫和移民资金15亿元,比上年增长12%。全市贫困人口由2012年底的52.9万人减少到2013年底的41.9万人,减少11万人;贫困发生率由2012年的13.51%下降到2013年底的10.8%。新的一年,我们将突出抓好以下几项工作:一为做好国家两大扶贫战略工作的对接;二为实施“六大扶贫工程”;三为积极推进精准扶贫。精准扶贫是真正的“把水浇在根上”的扶贫思路,首先要抓住对象核定这个环节,解决“扶谁”的问题;其次是抓住“因户政策”这个环节,解决“怎么扶”的问题;第三是抓住“责任帮扶”这个环节,解决“谁去扶”的问题;最后是抓住“限期摘帽”这个环节,达到脱贫致富这个目的。今年,我市将坚持“核定对象、因户施策、责任帮扶、限期摘帽”十六字方针,并重点在资金安排上突出到户扶持,体现精准扶贫;四为努力构建大扶贫工作格局。
上饶市扶贫和移民办主任李志发:2014年是实施“十二五”扶贫和移民规划的关键之年。我市将以集中连片贫困地区、贫困村和水库移民安置村为主战场,以增加贫困人口和水库移民收入为中心,坚持巩固和完善“三位一体”大扶贫格局,坚持扶贫开发与“四化”同步发展、高度融合,进一步强化措施,创新机制,狠抓落实,切实提高扶贫和移民工作水平,奋力为贫困群众和水库移民共享改革发展成果作出新贡献。一是突出重点,大力实施贫困村村庄整治项目,确保648个贫困村每村实施一个新农村建设示范点。二是多措并举,积极发展产业扶贫。三是狠抓创新,强化劳动力转移培训。认真按照全省雨露计划实施方式改革工作的要求,积极探索新形势下实施“雨露计划”培训新的方式方法,重点做好贫困学员的宣传组织发动工作,真正让符合培训条件的贫困劳动力能享受这一扶贫“惠普”政策。四是精心组织,稳步推进扶贫移民搬迁。五是广泛动员,不断扩展社会帮扶领域,积极组建上饶市老区促进会。六是注重管理,切实抓好水库移民后期扶持工作。
抚州市扶贫和移民局局长廖燕:2014年,抚州市的扶贫和移民工作总体思路是突出一个中心,即贫困群众、库区移民增收发展;瞄准两个重点,既扶贫和移民工作对象;做好三篇文章,即扶贫移民工作创新、创特、创优;实现四个提高,即跑项争资、工作成效、干部素质、对外形象。围绕这一思路,着力要抓好以下工作:一是以精准扶贫为抓手,全面提高扶贫效果。按“一村一策,一户一法”的要求,逐户制定帮扶计划,明确挂牌帮扶责任人,确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点。二是以六大工程为重点,深入推进扶贫攻坚。全力抓好整村推进、搬迁扶贫、产业扶贫、库区移民、雨露计划以及基层扶贫移民干部队伍建设这“六大工程”。三是以社会扶贫为载体,努力形成扶贫合力。大力推进机关部门和单位包村扶贫、大力推进党员干部结对帮扶;大力组织驻抚部队参与扶贫开发;大力开展企业结对帮扶活动;积极推进扶贫开发对外交流与合作;组织开展扶贫募捐活动。
九江市扶贫和移民办主任孙丽敏:2014年,我市将坚定不移地贯彻落实党的十八大会议精神,按照省办的要求,以实现“两不愁三保障”为基本任务,以扶贫帮扶到户为主抓手,坚持既注重困难群众的普惠民生,又关注个体的特殊困难,进一步坚定信心、强化措施,全力推进扶贫攻坚。具体工作上,在着力做好村庄整治、移民解困、社会扶贫等工作的同时,积极探索扶贫帮扶到户新模式,集中精力在精准扶贫上狠下功夫,重点在以下三个方面力求成效:(一)不断探索产业扶贫帮扶新形式。重点探索完善三大产业扶贫帮扶新形式,抓好抓牢扶贫开发“牛鼻子”。一是探索产业扶贫到户新模式;二是打造扶贫产业专业合作社组织;三是推进产业扶贫贷款担保工程。(二)不断创新劳动力转移培训方式。积极推进以“三结合”方式为重点的贫困地区劳动力转移培训,切实提高贫困群众的发展能力,提升贫困人口基本素质。一是将转移培训与搬迁进城进园相结合;二是将转移培训与职业教育相结合;三是将转移培训与贫困户自主培训相结合。(三)不断拓展移民搬迁扶贫新内容。
鄱阳县扶贫和移民办主任陈雪莲:精准扶贫问题是一个社会问题,弄不好就会影响社会稳定,因此,我们认为,对象识别是平台,公开公平是关键,因户施策是途径,自我发展是动力,增收脱贫是目的。因此,我县在做好精准扶贫工作之前,重点是抓了贫困对象的精准识别,我县从宣传入手,印发了贫困对象识别到户宣传单3.2万份,做到政策宣传家喻户晓,评议过程公开透明,张榜公布和谐稳定。
如何做好精准扶贫工作,我们在总结过去工作经验教训基础上,主要从两个方面实施精准扶贫工作。一是全面覆盖式,主要是“雨露计划”劳动力培训政策对全县扶贫家庭做到应扶尽扶,对贫困对象家庭发放贷款贴息,做到应贴尽贴,对贫困户党员干部结对帮扶全面覆盖。二是产业帮带式,有四种实践模式:
1、江西澳洋式:公司+专业合作社+农户形式,贫困对象的苗木、技术、肥料由产业专项基金承担,并对公司给予帮扶,资金总量的20%为促进劳动奖励费,公司按保底价格收购,高于市场农民自由买卖,低于市场公司负责收购。
2、江西罐源式:以10万头养猪场为平台,发动周边农户种植蔬菜,一方面化解了公司与农户矛盾,另一方面,充分利用了养猪场沼气沼液资源,201 1年种植大棚蔬菜300亩,公司与农户按7:3投入,按3:7利润分红的合作模式。
3、港头式:以港头村为单位,给予种植芡实产业帮扶。通过村专业合作社组织带动,帮助贫困户直接参与,从专项扶贫资金中给予贫困农户成本投入70%的奖励,同时安排帮扶资金总量20%作为专业合作社的信息运输管理费等。
4、龙岭式:以龙岭村党支部组织为平台全村发展“一村一品”,大棚蔬菜,按贫困对象成本投入的50%给予奖励,同时对组织给予20%(贫困户帮扶资产总投入)奖励资金用于代管代售服务补贴。
篇4：前期工作座谈会发言
一、围绕桥头堡建设搞好人才发展规划
一是认真抓好全国人才工作会议精神和人才规划的贯彻落实。二是加快建立全省人才发展规划体系。各地各部门围绕“十二五”时期对人才的需求，把人才发展“四优先”要求落实到“十二五”规划的指导思想、目标任务和重大举措中。三是注重加强对人才工作的研究指导。成立人才发展研究促进会，立足云南省情，重点加强对人才工作重大理论和实践问题的研究，着力破解人才资源开发和人才队伍建设中的重点、难点问题，为推进人才强省战略提供决策参考和理论支持，切实提高人才工作科学化水平。
二、立足实际盘活用好现有人才
一是健全完善党委联系专家制度。制定出台《省委联系专家管理服务暂行办法》，确定565名省委联系专家，加强联系和服务工作。根据县域经济发展的需求，组织开展“百名专家智力服务百县”活动，有针对性地组织开展决策咨询参谋等智力服务。二是突出加强工业人才队伍建设。研究出台了《关于进一步加强工业人才队伍建设的决定》，启动实施“工业人才队伍开发行动计划”，分批选送到国内知名高校、国（境）外培训，以及企业自主培训，累计培训工业人才3.6万人（次）。三是统筹抓好各类人才队伍建设。在抓好“三支队伍”建设的同时，加强高技能人才培训。
三、紧扣产业发展引进急需紧缺人才
一是大力实施重点人才引进工程。认真组织实施“高端科技人才引进计划”、“百名海外高层次人才引进计划”，重点引进科技、金融、工业、生物产业、物流等方面的高层次人才。二是充分发挥来滇挂职干部的作用。在中央组织部、国务院国资委的支持下，通过“博士服务团”、“央企入滇”、对口帮扶等项目，引进一大批各类优秀人才来我省挂职和服务。同时，制定《关于加强和改进来滇挂职干部服务工作的意见》，积极为他们开展工作、发挥作用创造条件。三是抓好对引进高层次人才的服务工作。出台了《引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》，在户籍迁转、配偶安置、子女入学、医保社保、职称评定等13个方面提供优惠政策，解除他们的后顾之忧，实现人才“引得进、留得住、用得好”。
四、搭建创新创业平台激发人才队伍活力
篇5：办刊工作座谈会发言
非常荣幸、也非常高兴受邀参加《xx通讯》办刊工作座谈会，感谢“娘家”市委政研室特别是《xx通讯》编辑部提供这个交流学习的机会。
我与《xx通讯》有一段不解之缘。《xx通讯》伴随我成长进步，我也见证了刊物的发展壮大。我作为一个编者，初步了解和逐步融入政研工作是从《xx通讯》的一名责任编辑开始的；作为一个作者，感谢《xx通讯》为我提供了发表作品的园地，使我的观点得以表达，思想得以传播，写作能力得到提高；作为一个读者，感谢《xx通讯》十多年来为我提供了精神食粮，帮助我增长了知识、智慧和才干。
我对《xx通讯》的一个基本认知。《xx通讯》作为市委的机关刊物，是一份定位准确、内容丰富、设计精美、质量稳定的主流媒体。积累了丰富的办刊经验，建立了科学的办刊流程，拥有了稳定的读者群体。特色越来越鲜明，内容越来越丰富，指导性、权威性、可读性越来越凸显。大家一致公认，《xx通讯》形成了特色，办成了品牌，是几大家和各部门、各单位办刊的标杆和样板。作为“全国十佳城市党刊”，众望所归，名副其实。其办刊成功之处体现在：一是办刊宗旨明确，受众定位准确；二是办刊风格统一，内容设计恰当；三是注重选题策划，重视栏目建设。从而使刊物办得高端、大气、有可读性、有影响力。
我对未来办刊的几点粗浅建议。当前，由于信息化、网络化、市场化等因素的影响，刊物的发展已到了升级换代、变革求新的关键时期。要认清面临的挑战和机遇，增强忧患意识、危机意识、责任意识，坚持特色立刊、开门办刊、质量强刊，进一步改进办刊思路、创新办刊形式、提高办刊水平，把刊物做大、做优、做强。一是要强化质量意识，专注于“精”。要高举旗帜，高点定位，以更加独到的眼光、更加开阔的眼界和思路来办刊。要以市场化的要求来办好非市场化的刊物。坚持精选主题、精心设计、精致出刊，进一步挖掘潜力，提升文化特质和内涵。在注重政治性、保持传统风格的同时，增强可读性和吸引力。目前，杂志在可读性上已经很好，但还有一定的提升空间，不同文章应采用不同风格，力求丰富多彩。在表现形式上，兼顾党政机关刊物的传统和大众读物的特点，既不失庄重、清雅，又体现新颖、活泼。像兰州的《读者》，就已成为甘肃的一张名片，要让《xx通讯》成为xx的一张靓丽的新名片。二是要强化民本意识，着力于“实”。只有吃透上情，把握下情，才能把准办刊方向，满足读者需求。要少些官气，多接“地气”，坚持在贴近实际、注重鲜活上下功夫，多把目光投向基层，不断加大实地采访力度，许多重要选题和文章都要来源于工作实践，反映基层实情，体现群众创造，要具有很强的针对性和指导性。要按照“走转改”的要求深入一线、走进基层，见证工作的蓬勃发展，反映干部的酸甜苦辣，使宣传报道真正贴近工作、贴近读者。同时，要追求平实的文风，力戒假大空。三是要强化动态意识，聚焦于“新”。要不断创新办刊思路和形式，及时反映工作面临的新情况新问题，深入报道各地区各部门工作的新思路新经验，积极展示各条战线取得的新进展新成就，跟踪介绍工作的新理念新动向，为推进各项工作和转型创新发展提供强有力的舆论引导和业务指导。要适应阅读网络化的趋势，办好相关网站，与刊物深度融合，在刊网结合、刊网互补上下功夫。建立刊物之间的交流联动机制，加强与《xx晚报》、xx电视台等的整体联动。要在作者、编者和读者间建立畅通的“双向”互动渠道。尤其栏目设置要紧跟形势发展，体现服务效能，不断整合创新。这些改进和创新，要体现办刊工作的与时俱进和精益求精。四是要强化品牌意识，主攻于“名”。要创“名牌栏目”。作为月刊，培养读者忠诚度的重要手段就是要有几个让读者特别惦记的知名栏目，以独特的魅力，吸引高水平的作者，唤起读者的阅读期待。要设立精品栏目。有些栏目和策划不能停留在“原生态”呈
现和现象报道上，立体感、多侧面、纵深度要加强。可根据实际情况，适当归纳提炼，有些栏目不必每期都有，处理好大而全和小而精之间的关系。要刊“名篇名作”。一本成功的刊物，必然是一本有影响力的刊物，影响力的重要体现就是要刊发有深度、有影响的“名篇”，这些名篇要有新思想、新理念、新视角，令人振聋发聩、耳目一新。要有规划性地组稿，多渠道开拓稿源，利用党政机关、学会、协会、高等院校、研究机构、特约记者等各种资源，建立稳定的作者群体，联系培养一批有影响力、有较高水平、对党委、政府工作有较深理解的专家、学者，进一步提升刊物的品质。要出“名编名记”。客观地讲，办刊过程中也还存在一些有待加强的地方，比如，缺乏独立审视和独家声音，敏锐的前沿观察较弱，各种形式的深度报道略有欠缺。作为党刊的编辑记者，要既是政研工作的专家，又是新闻采编的行家，要从更加符合新闻工作特点的角度来把握，要有统观全局的本领和强烈的新闻意识，善于捕捉每个时期每个阶段每项工作的关键点和亮点，及时反映工作中最本质、最核心、最有影响的方面。要严字当头、严谨细致，保证一字一句、一文一图都严格规范、一丝不苟。要不断提升理论素养、丰富知识储备、提高专业水平，努力成为名编辑、名记者。
篇6：人才工作座谈会发言提纲
近年来，人才工作得到了县委组织部的倾心关怀，人才成长的环境进一步优化，人才智慧得到了充分发挥，知识得到了进一步充实，人生价值得到了充分实现，我们对人才工作充满了信心。
通过自己的观察与思考，对我县人才工作中还有一些感受：
1、由于专业技术人才更多从事行业技术工作，对国家大政方针的相关内容了解不全，把握不透，运用不灵活，工作中易走弯路，不能够用足用好国家政策，错失发展机遇。（例如，国家对欠发达地区的政策，对东部、中部、西部地区的政策，国家产业政策等，把握这些政策，能够很好地做好结合的文章，及时设计出工作思路和发展计划，为跨越发展，持续发展提供更科学的规划。）
2、随着现代经济、社会、文化、科技、政治等领域的发展，各行业的关联度越来越高，各行业人才存在学科知识单
一、技能发挥受限、为其它领域服务的功能受阻隔的问题，特别是在工业、农业、教育、文化、科技、城市建设、环境建设等方面，关联度越来越高，需要综合性多学科的知识交汇，才能够做出更加科学严谨具有长远可持续发展的规划，才能够规避建设过程中存在的各类风险。
3、由于体制机制的原因，存在着人才结构不尽均衡的问题，教育、卫生等行业专业技术人才数量居多，层次居高，待遇优厚，而工业、农业等领域人才匮乏，分布不均，队伍不稳，制约这些行业的持续发展。
4、由于激励机制的原因，中老年技术人才深化学习的动力不足，甚至个别高层次专业技术人才放松了对新知识、新技能的学习，接受新知识技能的能力降低，工作上重经验，轻科学，方法简单，因循守旧，这种精神状态也影响了周围的人群，必须加以遏制。
根据中央提出的调结构，转方式的总体要求，我县提出了实施倍增计划，1推进幸福工程，建设幸福魅力东平，实现富民强县新跨越的目标，这对人才工作提出了更高要求。我想，改变经济增长方式，调整产业结构，人才是关键。如何使人尽其才，才尽其用，如何营造活跃和谐、积极向上的人才环境，进一步做好人才工作，希望从以下4个方面进行探讨：
1、对专业技术人才加强国家宏观经济政策的教育培训，特别是对国家及省市县每五年计划及长远规划的学习掌握，让人才把握国家宏观政策及方向，让人才的专业技能更好融合到国家经济社会各领域的建设中去，更好地发挥人才的作用，更好地服务于当地经济社会发展。
2、建立多学科人才交流平台，开辟论坛，做到各类人才的即时交流，实现资源共享，让各类人才能够及时发布专业技术领域信息，参与重大规划的设计、评议、咨询，对全体领域给予合理化建议，做到多学科交叉，多领域复合，实现人才功能发挥的最大化。
3、以人才激励机制的创新为抓手，适当调整人才结构，培育、引进工业、农业领域中高端人才，减少欠账。采取政府以政策积极引导，企业、农业合作社等为主体、社会力量为补充的多种方式，尽快建立一支高素质高效率的人才队伍，迅速推进产业结构调整和升级。
4、加强对中老年人才的管理，建立科学合理的、长期管用的人才激励机制，充分调动学习新知识、发挥更大作用的积极性，防止技能衰减、知识衰退，功能老化、知识浪费。
浅显之见，仅供参考。
杨周勇
篇7：工作座谈会发言稿
人们常说，细节决定成败，态度决定高度。所谓态字，通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思：一是要有所追求，目标远大，志存高远;二是要大度，要能包容。今天，我们召开青年教师座谈会。借此机会，我想以“以建设性姿态工作，以包容性姿态生活”为话题，对在座的青年教师提三点建议或者说希望：
一是心态要平。青年教师来到学校，面临三个方面急需调适：本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长，学非所用，从零开始);要迅速转变角色，适应环境，步入正轨。
二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进，有朝气，有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机，少烟酒味，多书香味，主动学习;读书学习，读书是最好的修行;网上学习，网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习，模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与学校行政合作，支持行政工作;与家长合作，学会沟通)。对教师来说，合作不仅是一种学习方式，也是现代教师素养的一种表现，善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级，融入年级，融入学校，与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”，也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课，亮好第一次相，发好第一次言，开展好第一次活动，完成好第一项任务，留好第一印象，累积良好形象，打造个人品牌。
三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人调查，人与人的差异，更多地体现在8小时之外，尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台，三年成学校名师，五年成全县名师”。)要低调做人，力求做事不必斤斤计较，对人不必耿耿于怀，谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机，奋发向上的强引擎。
总之，青年教师要以建设性姿态工作，以包容性姿态生活，不忘初心，砥砺前行。
对学校行政班子，同样提三点要求：
生命最优美的姿态是成就别人。学校，尤其是行政班子，要对青年教师思想上引领，教学上帮扶，生活上关心，尽力成就青年教师成长。
一要服好务。要强化服务意识，主动为青年教师服好务;要提升服务能力，关注教师需求，为青年教师精准服务。青年教师离乡背井，人地生疏，独立生活及自理能力有待提高，
二要搭好台。要压担子(教师艺术节，演讲及征文，各项活动热心参与)，给机会(学习培训的机会，做事的机会，成长的机会)，给舞台(展示的舞台，表演的舞台，教研组长)。
三要引好路。思想上正强化，摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。
篇8：前期工作座谈会发言
座谈会上, 河南师范大学党委副书记王海旺对各位嘉宾的到来表示欢迎, 他简要介绍了河师大在新媒体建设、新媒体与大学生思想政治教育等方面的情况, 希望各位代表通过交流应用新媒体开展大学生思想政治教育的做法, 能够借鉴好的思路和方法, 进一步提升大学生思想政治教育工作水平。
随后, 与会嘉宾就新媒体时代下的和谐校园构建、新媒体与校园文化建设、新媒体环境下的高校宣传工作、新媒体如何助力大学生成长、微博与大学生思想政治教育、新媒体与公益活动、如何引导大学生自觉传播正能量等话题进行了深入的交流。
篇9：前期工作座谈会发言
第一，抢抓机遇，大力实施人才强市战略。经过多年的努力，南宁市经济社会有了长足发展，综合实力明显增强。面对中国—东盟自由贸易区全面建成运行、国家深入实施西部大开发战略、广西北部湾经济区开放开发加快推进等多重叠加机遇，南宁市始终把抓发展与抓人才结合起来，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、振兴之本、转型之要，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，坚定不移地实施人才强市战略。
第二，拓宽渠道，大力集聚各方人才。一是依托平台优势聚才。依托中国—东盟博览会以及开发区、人才小高地、高校和科研院所等平台开展引才工作。建立14家自治区级工程技术研究中心、36家自治区级企业技术中心、11家省部级重点实验室，积极促成大型企业与科研院所“联姻”。仅南宁留学人员创业园就吸引了来自美、英等10多个国家的海外創业人才100多人，转化高新科技成果30多项。二是紧贴产业发展聚才。围绕调结构、促转变、推动产业发展，有针对性地引进高层次人才。如南南铝公司年产20万吨中厚板项目，聘请了国内外资深专家及领军人才参与项目建设。南宁高新区引进了国内专家开展技术攻关，研发的啤酒专用酶制剂荣获国家科技进步二等奖，酶法海藻糖技术成为国家标准。横县“茉莉花专家大院”吸引了法国哈桑博士和国内的陈宗懋院士等专家“加盟”。袁隆平院士在武鸣县建立了超级稻制种基地。围绕发展总部经济，以优惠政策吸引各类优秀人才。三是竞争择优多措聚才。加大干部人事制度改革力度，采取公开选拔、公开招聘、公开推荐、竞争上岗等多种方式，面向全国公开选任了一批党政管理人才和企业经营管理人才。坚持定向开发人才，以挂职或任职的方式从中央国家机关、中央企业、重点高校引进博士100多名。
第三，创新载体，激发人才队伍活力。一是举办“人才活动月”。从2009年起，每年在中国—东盟博览会、商务与投资峰会期间举办“人才活动月”，通过举办人才招聘会、专题论坛等活动，进一步促进了人才流动、优化人才资源配置，推动经济社会发展。二是创建博士服务站。2010年，南宁市创建了广西首个博士服务站，搭建联络服务平台，引导博士服务站高层次人才为推动南宁科学发展献计献策，充分发挥博士的智囊作用。三是建立后备人才社会实践基地。与清华大学、北京大学、浙江大学等高校合作，现已建立了23个社会实践基地，吸引优秀学生到南宁实践锻炼，实现了人才引进关口前移。四是创立“南宁市杰出人才贡献奖”，对南宁经济社会发展有突出贡献的个人或团队，分别给予100万元奖励；对本市柔性引进的高层次人才，在开展重点领域项目研究时，最高可给予500万元的创新创业资助。
篇10：巡察工作座谈会发言材料
市委巡察工作领导小组召开第四次会议，认真贯彻党的十九大和全国巡察工作座谈会精神，听取四届市委第一轮巡
察整改落实及成果运用情况的报告，审议《市委巡察工作联
席会议制度（送审稿）》、《市委巡察机构与市委宣传部工作
协作机制（送审稿）》，听取并审议四届市委第二轮巡察各巡
察组巡察情况报告，安排部署下一阶段巡察工作。
今天，市委巡察工作领导小组召开第四次会议，认真贯
彻党的十九大和全国巡察工作座谈会精神，听取四届市委第一轮巡察整改落实及成果运用情况的报告，审议《市委巡察
工作联席会议制度（送审稿）》、《市委巡察机构与市委宣传
部工作协作机制（送审稿）》，听取并审议四届市委第二轮巡
察各巡察组巡察情况报告，安排部署下一阶段巡察工作。
刚才，传达学习了党的十九大和全国巡察工作座谈会主
要精神，听取了有关汇报，审议了相关文件，下来后要按照
要求抓好贯彻落实。下面，我就深入推进巡察工作，讲4
意见：
一、四届市委第二轮巡察进展顺利取得阶段成效
在三届市委首轮巡察、四届市委第一轮巡察成功开局起
步的基础上，今年7
月以来，市委巡察机构和全体巡察干部
认真贯彻落实市第四次党代会、市委工作会议精神，紧紧围
绕构建良好政治生态这个重要任务，扎实开展四届市委第二
轮巡察，顺利完成进驻巡察各项任务。
坚持连轴转加班干，各项工作推进有序。首次推行“一
托二”模式，3个巡察组共巡察
个单位，较之前两轮“一对一”巡察，安排更为紧凑，任务更为繁重。巡察机构和全
体巡察干部坚定信心、振奋精神，发扬连续作战的优良作风，全力以赴开展四届市委第二轮集中巡察，统筹兼顾推动第一
轮巡察整改落实工作，同步跟进建立健全巡察工作系列制度
机制，牺牲了很多周末和休息时间，连轴运转做了大量细致
艰辛的工作，确保在规定时间顺利完成了巡察任务。
坚持高对标高要求，监督重点更加突出。在深入学习贯
彻《巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》的大背景下，巡察机构和全体巡察干部坚持政治巡察定位，把新增的全面从严治党“两个责任”监督，结党营私、团团
伙伙，任人唯亲、跑官要官等巡视内容纳入巡察内容，突出
了巡察监督的政治作用。巡察中，紧密结合提升党风廉政建
设社会评价满意度、整治群众身边不正之风和腐败问题、对
重点项目推动不力追责问责等重点工作，突出基层党建、生
态建设、民生民利等巡察重点，查找政治偏差，纠正政治偏
向，提升了群众获得感和满意度。
坚持重程序重规范，巡察成效值得肯定。巡察机构和全
体巡察干部坚持向中省政治巡视要求对标、向巡视工作实践
看齐，采取“一正两副五组员”方式组建巡察组，举办巡察
干部综合培训和专题业务培训充电提能；巡察干部人人作出
保密承诺，巡察期间实行集中食宿、集中办公、集中管理；
鲜明强调巡察工作的程序性、规范性，严格做到一个环节不
少、一个步骤不漏、一个标准不降；改进方式方法，扩大巡
察公告发布载体范围，抽查有关个人有关事项报告情况，注
重深入基层延伸了解情况。累计召开座谈会
次，听取汇
报14
场次，个别谈话276
人次，受理信访10
件；累计发现
问题59
个，问题线索57
件。总体看，全市巡察工作推进是
有力的，成效是不错的，市委是认可的。
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问
题和不足：
一是虽然加大了宣传引导力度，但干部群众主动
参与和反映问题的积极性仍然不够高；
二是抽调巡察干部对
党纪法规熟悉掌握不够，从政治上发现和分析问题的能力还
需增强；
三是个别巡察干部担当担责、坚持原则、直面问题
不够，发挥示范表率作用有差距。对这些问题，我们要高度
重视，采取有针对性的措施认真加以解决。
二、保持政治定力坚定不移深化政治巡察
党的xx
来，中央对巡视工作高度重视，习近平总书记先后23
持召开中央政治局会议和中央政治局常委会会议研究巡视工作，就巡视工作发表重要讲话，作出“巡视工作在十九大
后还要继续发扬光大”的重要指示。今年9
月，大型电视专
题片《巡视利剑》开播，中央办公厅、新华社印发发布中央
巡视工作总结（综述），深刻指出伴随着管党治党不断深化，习近平总书记关于巡视工作的重要论述不断丰富发展，形成了系统科学的习近平巡视工作思想，为巡视工作提供了根本
遵循。为认真贯彻落实习近平巡视工作思想，7
月以来，中
央陆续出台了《巡视工作条例》、《被巡视党组织配合中央巡
视工作规定》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》，把巡
视巡察作为加强党内监督的战略性制度进行安排部署。9
上旬，王岐山、赵乐际同志在湖南xx
调研并召开巡察工作
座谈会，强调开展市县巡察是巡视监督链条的有效延伸和拓
展。刚刚闭幕的十九大，坚持把深化政治巡视巡察纳入全面
从严治党总体布局进行战略部署，强调要坚持发现问题、形
成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网，进一步凸
显了巡视巡察工作的战略地位和作用。省委常委、省纪委书
记王雁飞，省委巡视办主任张乾华对
xx
政治生态和干部作
风建设高度重视和关心，雁飞书记多次作出重要批示指示，乾华主任莅临我市调研督导，对我市抓好政治巡察、助力巩
固发展良好政治生态提出了明确要求。全市各级党组织要把
思想和行动统一到中央、省委的决策部署和会议精神上来，及时转变观念、调整思路，坚定不移把政治巡察引向深入。
一是坚持政治导向鲜明政治要求。巡察工作是市县党委
落实全面从严治党主体责任的具体化。压紧压实市县党委主
体责任和巡察工作领导小组组织实施职责，及时听取巡察情
况汇报，认真研究解决重大问题，切实把巡察利剑牢牢抓在手里、直插到基层。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想特别是巡视工作思想，把维护以习近平同志为核
心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，把贯彻
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理
念作为基本政治要求，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力进行“政治体检”，促进管党治党从宽松
软走向严紧硬。突出严肃党内政治生活，深入检查基层党组
织党的领导是否坚强、政治生活是否健康、党的组织是否健
全、党员干部是否切实发挥先锋模范作用，切实发挥政治巡
察发挥把脉问诊、祛除病根、治病救人的特殊作用。
二是坚持问题导向瞄准靶心巡察。市县巡察，直面基层，老百姓最痛恨什么，巡察就要推动解决什么。全体巡察干部
要强化“有重大问题应当发现而没有发现就是失职，发现问
题没有如实报告就是渎职”的观念，坚持严字当头，敢于较
真碰硬，带着问题去、围着问题巡、揪着问题察。善于从政
治的高度研判巡察发现问题，将“三个重点”作为重中之重，集中印证“三大问题”和违反“六项纪律”的问题。聚焦主
业主责，瞄准贯彻执行党的方针政策自觉性不强、纪律规矩
意识不强等问题，紧盯脱贫攻坚、民生项目、资金管理和干
部作风等领域，着力发现群众身边的不正之风和“微腐败”，有效破解“上面九级风浪、下面纹丝不动”、责任压力层层
衰减、政策执行跑偏走样难题，助推中央和省委、市委各项
决策部署在基层落地生根。
三是创新方式方法提升巡察质效。坚持向中省巡视工作
看齐，用好用足《条例》和《意见》规定的巡察方法，积极
探索符合基层实际、群众容易接受的方式方法，切实增强巡
察工作的针对性、实效性。坚持常规巡察与专项巡察相结合，推行“系统式”、“点穴式”、“机动式”、“回访式”等方式，通过“市县联动、板块轮动、分类安排”扎实推进巡察全覆
盖。政治巡察不是业务检查，但也离不开业务检查，关键是
透过具体业务的“表象”，对发现的问题从政治上查找差距
和不足。坚持“开门巡察”，充分调动群众参与积极性，有
效拓展发现问题的渠道。认真研究分析问题线索，透过现象
看本质、一针见血抓关键、深入了解相印证，推动巡察工作
向专业化、精准化方向转变，着力找准问题、精准把脉、解
决突出矛盾。
三、明确要求紧盯问题抓好全面整改
巡察的重要任务
是发现问题并推动问题解决。巡察整改是考校各级党组织和
领导干部责任担当的“试金石”。巡察综合报告经市委常委
会审定后，要及时将有关情况向被巡察党组织反馈，同时还
要向市委、市政府分管领导和有关部门通报。被巡察党组织
要把巡察整改作为一项政治任务，层层传达压力，在真整实
改全面整改上下功夫、见实效。
一是压实责任抓整改。巡察整改首要的是必须压实整改
责任。强化巡察整改“双责任”，即被巡察党组织的主体责
任和主要负责人的第一责任人责任，作出整改落实“双承诺”。
以巡察整改为契机，切实担负起管党治党政治责任，发挥好
把方向、管大局、作决策、保落实的政治作用。市级领导干
部要强化“一岗双责”，亲自同分管联系的被巡察党组织班
子成员尤其是一把手开展专题谈心谈话，加强督促指导，统
筹推动解决分管部门、分管领域存在的问题。
二是逗硬措施抓整改。对巡察反馈的问题，被巡察党组
织要召开党组（党委）会议，坚持照单全收，认真梳理分类，研究整改措施，制定整改方案。对责任不明确、措施不具体的，必须重返“炉灶”。召开好领导班子巡察整改专题民主
生活会，认真剖析问题，主动认领责任，明确整改方向，扎
实开展批评和自我批评，起到“红脸、出汗、排毒”的作用。
统筹整合力量，下大力气集中整改，做到件件有着落、事事
有回音。
三是强化督促抓整改。巡察办、各巡察组要发挥综合协
调作用，对照问题清单、任务清单和责任清单，建立台账管
理制度和跟踪督办机制，督促被巡察党组织抓好整改落实，定期报送整改进展情况。对整改到位的作销账登记，对没有
整改到位的要紧盯不放。整改结束后，要督促被巡察党组织
将整改情况向党内通报、向社会公开，接受社会和群众监督。
适时组织开展“回头看”，对敷衍整改、整改不力、拒不整
改的，抓出反面典型，严肃追责。
四、用好巡察成果发挥政治巡察利剑作用
政治巡察能否取得实效，成果运用是关键。巡察发现的问题和问题线索，每一条都是巡察干部辛勤努力的结果，都是从严管党治吏的“宝贵资源”。要按照分类处置、对口移交的要求，及时移
交巡察发现的问题线索。相关责任单位要认真对待，对每一
条线索都要用好用够、“吃干榨尽”，真正让每轮巡察成为政
治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡。
一是坚持从严查办。对巡察移交的问题线索，相关职能
部门要及时研判、组建专班、认真查处。查核中，注意区分
时间节点、问题性质、后果影响，坚持运用好“四种形态”，坚持拔“烂树”、治“病树”、护“森林”相结合。对普遍性
问题在单位层面和个人自身存在问题上要区别对待，对小问
题小错误坚持露头就打、一寸不让，对典型问题、系统性问
题要严肃处理，增强巡察的威慑力和警示效果。
二是深化建章立制。巡察工作的一项重要功能，就是把
共性、个性、规律性问题找出来，加强归纳提炼，举一反三
健全制度机制。被巡察党组织和相关职能部门对巡察反馈移
交的问题，不能见子打子，简单地一改了之，要针对深层次
矛盾和体制机制问题，综合分析、综合施策、完善制度，发
挥巡察标本兼治的战略作用。抓紧健全重点领域、重要岗位、重大环节的廉政风险防控体系，着力从源头上消除滋生“四
风”和腐败问题的土壤。
三是强化综合运用。做到“四个跟进”，促进巡察成果
最大化。被巡察党组织要跟进，把巡察成果运用到推动全面
从严治党主体责任落实之中，强化管党治党意识和政治担当；
纪检、审计机关要跟进，把巡察反映的问题列入纪律检查、审计监督的重要内容；组织人事部门要跟进，把巡察成果运
用到加强基层党建和选人用人工作之中，提高组织工作科学
化水平；民生和涉农部门要跟进，把巡察成果运用到为民解
难、为民谋利之中，提升群众的获得感和满意度。
同志们，加快构建良好政治生态，做好巡察工作十分重
要。我们要认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平巡视
工作思想，强化政治自觉和政治担当，保持巡察利剑高悬、震慑常在，为巩固发展良好政治生态、建设美丽怡然