经济对电力的安全要求

经济对电力的安全要求（精选8篇）

篇1：经济对电力的安全要求

电力系统对继电保护的要求继电保护呢，就是电力系统中气空气开关的作用，是弱电设备，当电力系统发生短路或者其他不正常状态的时候，这个设备发出指令，去命令断路器（也就是电力系统高压开关）去跳开线路或者某故障设备，从而保障电力系统的安全稳定运行。

继电保护的作用就相当于家里的保险丝或者是空气开关。当你家用电量太大或者家里有线路发生短路 时候，空气开关就要跳开，或者保险丝熔断，从而保护你家里的设备人生安全。泰真电气有专业继电保护人员。

目前我国广泛使用的保护方式主要是两种：1.传统的继电器保护方式，如DL-

32、DS-

32、DZB-284、DZY-205等电磁式继电器组成的继电保护装置。现在正在逐步淘汰。2.微机自动化保护系统，就是通常所说的“综自”。也是现在的主流。泰真电气也在继电保护方面有专业的施工人员。两者工作原理都是一样的，如果能找到这方面书籍的话，看一下就都明白了。因为建国以后一直在使用第一种保护方式，由多种不同型号的继电器组成，故称作“继电保护”。电力系统对继电保护的要求如下：

一、选择性 选择性是指保护装置动作时，仅将故障元件从电力系统中切除，使停电范围尽量缩小，以保证系统中的无故障部分仍能继续安全运行。

主保护：能有选择性地快速切除全线故障的保护。

后备保护：当故障线路的主保护或断路器拒动时用以切除故障的保护。

近后备保护：作为本线路主保护的后备保护。

远后备保护：作为下一条相邻线路主保护或开关拒跳后备保护。

二、速动性 速动性是指尽可能快地切除故障

短路时快速切除故障，可以缩小故障范围，减轻短路引起的破坏程度，减小对用户工作的影响，提高电力系统的稳定性。

三、灵敏性 灵敏性是指对保护范围内发生故障或不正常运行状态的反应能力。保护装置的灵敏性，通常用灵敏系数来衡量，灵敏系数越大，则保护的灵敏度就越高，反之就越低。

四、可靠性 可靠性是指在规定的保护范围内发生了属于它应该动作的故障时，它不应该拒绝动作，而在其他不属于它应该动作的情况下，则不应该误动作。

以上四个基本要求之间，有的相辅相成，有的相互制约，需要针对不同的使用条件，分别地进行协调。

电力行业的发展使民营电力公司得到发展，但，只有有专业技术才能在电力行业占据一席之地。泰真电气施工人员也明白这一点，所以为之努力。理论的基础是实践，实践是靠理论指导的，理论在实践中完善，进步，继续指导实践。这样周而复始的才能获得发展。

篇2：经济对电力的安全要求

一、选择性

选择性是指保护装置动作时，仅将故障元件从电力系统中切除，使停电范围尽量缩小，以保证系统中的无故障部分仍能继续安全运行。

主保护：能有选择性地快速切除全线故障的保护。

后备保护：当故障线路的主保护或断路器拒动时用以切除故障的保护。

近后备保护：作为本线路主保护的后备保护。

远后备保护：作为下一条相邻线路主保护或开关拒跳后备保护。

二、速动性

速动性是指尽可能快地切除故障

短路时快速切除故障，可以缩小故障范围，减轻短路引起的破坏程度，减小对用户工作的影响，提高电力系统的稳定性。

三、灵敏性

灵敏性是指对保护范围内发生故障或不正常运行状态的反应能力。保护装置的灵敏性，通常用灵敏系数来衡量，灵敏系数越大，则保护的灵敏度就越高，反之就越低。

四、可靠性

可靠性是指在规定的保护范围内发生了属于它应该动作的故障时，它不应该拒绝动作，而在其他不属于它应该动作的情况下，则不应该误动作。

以上四个基本要求之间，有的相辅相成，有的相互制约，需要针对不同的使用条件，分别地进行协调。

篇3：当代电力系统对继保的技术要求

光纤通信属于通信专业, 但继电保护人员必须学会光纤通道的测试及维护工作, 这样才能有效保证装置的安全运行。因此对继电保护人员提出了更高的要求。

1 光纤电流差动通道的一般配置图

FOX-41A继电保护光纤接口装置;MUX-2MC、GXC-64/2M为继电保护信号数字复接接口装置;DDFZXMP-S330为光纤通信装置。

2 做好保护装置用光钎通道的测试维护工作

2.1 保护装置发送光功率测试

保护装置发送功率测试的目的是测试光发射功率是否满足要求。保护装置的光发器为激光二极管, 由于激光二极管是功率器件, 运行日久发光效率会有所降低, 因此新投产和定检时均应测试其激光发射功率。测量方法是在MUX-2MC继电保护信号数字复接接口装置的光纤输入端, 光收信端口拔出光纤接入光功率计测试端, 选择光功率计的波长 (一般为1310、1550nm) 读出光功率计显示的稳定值, 并记录。测试完成后对光纤接头进行清理后接入装置。该值加上2dB (光纤接口损耗1dB×2个) 就是保护装置的发送光功率。

2.2 保护装置接收光功率测试

光接收功率测定的目的是测试光接收端接收功率及裕度是否满足要求。测试方式是在两侧保护正常运行, 光纤通道连接正常, 选择功率计对应的波长, 在保护装置RCS-931AMM收信端口拔出光纤接入光功率计, 即可测得接收端的光功率值并记录。测试完成后对光纤接头进行清理后接入装置, 接收端功率值应大于接收灵敏度值, 并要求裕度大于6dBm。

2.3 继电保护信号数字复接接口装置测试

1) 光电转换装置发光功率和接收功率测试

测试时两侧保护正常运行, 光纤通道连接正常, 用光功率计测量光电转换装置收发信端 (RX、TX) 的光功率。光电转换装置和保护通信接口装置的发光功率在厂家的给定范围内, 尾纤及接头的损耗满足要求。若测得的发光功率与装置的标称发光功率有较大的差距, 需要向厂家询问, 以确认装置及尾纤是否正常。

2) 光电转换装置自环测试

测试光电转换装置及尾纤的传输延时及展宽时间。自环延时与厂家给定的光电转换装置收发累计延时接近。光电转换装置展宽时间尽可能短, 光电转换装置展宽时间若能设置应设置为零。注意自环延时与光电转换装置实际延时的关系。

2.4 光纤传输衰耗测试

对光纤通道衰减值进行测试。用标准光源和光功率计, 在工作波长下进行, 要求对侧在通信屏把通道进行自环, 在保护装置RCS-931AMM发信信端口拔出光纤接入将经过校准的光源, 在收信端拔出光纤接入光功率计, 启动标准光源进行测试, 光源的发送光功率减去接收光功率即为实测衰减值。实测衰减值应接近计算衰减值, 并注意与对侧测试的结果进行比对。如果两侧实测衰减值差异比较大, 应进行相互沟通, 仪器的差异及测试方法的差异都将影响测量值, 注意检查光纤链路上各个熔接点和光纤接口处有无缺陷。

3 实例分析

2 0 1 2年3月1 5日, 电马甲线P S L-603GW装置通道1报通道中断, 两秒后报通道恢复, 经现场观察在3月20日, 通道1又出现通道中断, 两秒后报通道恢复信号, 向南网申请对电马甲线进行通道检查。检查发现PSL-603GW保护装置CPU1板件发光功率偏低, 实测为-27dbm。更换CPU1板件, 装置运行正常。在实际工作中, PSL-603GW保护装置本侧报通道中断, 通道恢复信号, 对侧装置报对侧通道异常, 通道恢复信号, 故障确定在本侧, 首先对装置的发光功率进行测试, 如果发光功率偏低更换板件, 如果装置发光功率正常, 检查光纤链路上的各个熔接点和光纤接口处有无缺陷。

4 加强继电保护人员的培训

加强继电保护人员和通信人员相互培训工作, 让通信人员了解保护装置的配置、信号的采集过程、动作后果、与通信装置的连接过程及通道走向。让继电保护人员了解光纤通信的特征, 会使用光纤维护设备。如标准光源、光功率计、通道衰耗测试仪、通道故障检测仪等。会进行尾纤接口的清洁处理。

5 抓好岗位创建, 强化责任意识

扎实开展岗位练兵, 形成“人人争先、事事创优”的浓厚氛围。以创先争优活动为载体, 定期开展班组综合工作检查考评活动, 狠抓基础管理, 以点代面, 逐步推广, 整体提高。通过自查、自测、自纠、自改的方式创新继电保护班管理机制。制定出全套岗位责任制、详细周全的设备检修措施和设备校验规程, 对所辖设备实行专责管理, 提出设备检修的具体要求, 将质量管理落实在行之有效的制度上。实践中, 形成了对制度“自觉遵守、相互监督、共同执行”的良好班风。严格执行“安全工作规程”, 对“危险点”预控, 编写“标准化作业指导书”, 使现场作业有步骤、有指导地进行, 提高班组成员的安全意识, 降低事故率, 保障安全生产。

6 理论与实践相结合, 大胆合理建议

我们在实际工作中, 要注重理论与实践相结合, 学以致用, 在项目施工中能大胆提出合理化建议, 为工程施工献计献策, 不断总结关于继电保护装置、自动化装置、电测仪表等设备的安装和调试工作经验, 开展继电器型保护装置、变电站综合自动化改造等一批技术革新项目以确保提高继电器保护可靠性, 精确度, 有利于查找线路故障点。

7 结语

在电力系统运行中, 光纤通道作为保护的传输通道, 不受线路故障形式的影响, 抗电磁干扰能力比较强, 在高压、超高压输电线路中得到广泛的应用。光纤电流差动保护装置在定检过程中, 通道测试及通道对调是不可缺少的项目, 因此继电保护人员掌握通道维护, 素质的提高是保证电力系统安全正常运行的核心力量, 加强继电保护人员相关专业培训工作是当今电力生产中的重要任务。

参考文献

篇4：经济对电力的安全要求

摘 要：结合国内电力企业（供电企业、发电厂等）信息网络系统信息安全应用实际，分析了供电企业信息安全现状及存在的问题，研究了建立电力企业信息安全体系问题，探讨了保障电力系统稳定运行、自动控制系统和管理系统信息安全有关措施，提出了实现电力企业信息安全保障工作的几点新要求。

关键词：电力系统；信息安全；安全保障；安全评估；安全体系

1、前言

电力行业是国民经济的基础产业，是保障人民生活生产秩序正常运行的基础行业。电力行业的信息化从60-70年代开始的电厂自动化监控开始，到现在已经有近40年的历史。随着电力行业的不断发展，电力的关键业务不断增长，因此信息化应用在电力系统中也不断增强。电力生产与调度基本实现全面的自动化控制，很多电力企业实现了生产过程无人值守或者少人值守，电力生产自动化监控系统的广泛应用大大提高了生产过程自动化水平。电厂、变电站减人增效，大量采用远方控制，对电力控制系统和数据网络的安全性、可靠性、实时性提出了新的严峻挑战。而另一方面，Internet技术已得到广泛使用，E-mail、Web和PC的应用也日益普及，但同时病毒和黑客也日益猖獗。目前有一些调度中心、发电厂、变电站在规划、设计、建设及运行控制系统和数据网络时，对网络安全问题重视不够，在没有进行有效安全防护的情况下与当地的MIS系统互连，甚至存在与因特网直接互连的现象，形成了严重的安全隐患。

2、保障电力企业信息安全的目的

信息系统在电力生产、建设、经营、管理、科研、设计等各个领域有着十分广泛的应用，尤其在电网调度自动化、厂站自动控制、管理信息系统、电力市场技术支持系统、电力营销系统、电力负荷管理、计算机辅助设计、科学计算以及教育培训等方面取得了较好的应用效果，在安全生产、节能降耗、降低成本、缩短工期、提高劳动生产率等方面取得了明显的社会效益和经济效益，因此保障电力企业信息安全显得尤为重要。

3、电力企业信息系统中的安全现状

（1）“信息孤岛”解除，导致信息失控风险

我国的电力企业在长期计划经济模式下，生产与管理部门、生产部门之间、管理部门之间条块分割，各部门单位建立的信息系统相对独立，致使信息闭塞，形成了电力企业中特有的“信息孤岛”。造成了企业内部系统不能集成、资源不能共享的局面，严重制约企业信息化建设和应用。这种效率低下的企业管理体制已不能适应电力行业迅猛发展的需要。电力企业需要从企业发展战略出发，实行业务调整、流程梳理与优化，消除“信息孤岛”现象，为企业发展整合内部信息资源，实现相关信息的共享。然而“信息孤岛”的简单解除，使共享交互的信息失去了有序控制，如何实现对信息的科学控制，如何才能防止对信息系统中数据信息的破坏，就成了新的信息控制风险。

（2）简单安全产品堆砌风险

企业信息化需要专门的技术人才和管理机构才可能做到专业化，同样保障信息化的稳定有效运行，也需要相应技术人才和机构去实施、去完成保障运维层面的管理。非专业的技术或管理者，受所掌握知识面的影响或者一些产品厂商的误导，在保障信息安全工作时，简单采购几款安全产品就以为完成了对电力企业信息系统的安全保障。正是这种单纯的对几款安全产品的依赖，会麻痹管理者和操作使用者的神经，根据“木桶原理”，当这几款安全产品中的一款产品失效时，却不能及时发现并得到纠正，势必会造成对信息系统的正常稳定运行带来巨大影响。

（3）安全意识与技能不足的风险

企业管理者与运维人员，只是对业务比较熟悉，在遇到信息安全问题时却表现得束手无策，甚至在日常运维操作过程中，根本就不清楚或者无意识在安全模式下进行操作。这主要反映了主持信息化工作的人员和机构对信息安全保障的意识比较淡薄，在遇到信息安全问题时，所掌握的安全技能又达不到解决问题的水平，电力企业从生产的过程控制到电力的调度，各过程环节上一旦出现了非可控因素，带来的损失将是致命性的。

4、信息安全保障对电力企业的重要技术要求

（1）通过安全评估发现和预见信息系统中存在的安全风险

安全评估是发现电力企业现有信息系统中存在的安全隐患，找出面临的安全威胁，识别现存安全风险的必要技术手段和过程，是制定电力企业信息安全防护策略的前提，还是信息安全体系建设中，有针对性采取技术措施的基础。安全评估需要聘请经过国家有关机构认证，具有安全评估服务资质的国内单位来完成对企业的安全评估工作，安全评估工作主要内容包括：信息资产识别、风险评估、渗透测试、漏洞扫描、安全体系的评估、安全设备的部署及性能评估等。安全评估为安全体系架构的搭建提供了科学依据。

（2）搭建纵深防御安全保障体系

整个安全体系可以规划为三个部分，分别是组织体系、管理体系和技术体系，全面涵盖了一个组织信息系统规划和建设的安全要求。在已经有一定安全基础的情况下，也可以单独考虑为信息系统某个部分进行强化设计。在体系框架中，安全组织体系主要包括机构建设和人员管理两方面内容，对电力企业内部的安全组织建设和安全岗位、安全培训等方面进行了要求。安全管理体系主要包括制度管理、资产管理、物理管理、技术管理和风险管理等方面内容。上述两体系部分严格依据了国际信息安全管理标准ISO 17799的要求，涵盖了该标准中的每一类规范。安全技术体系方面主要包括安全评估、安全防护、入侵检测、应急恢复四部分内容，这部分是对社会公认的PDR安全模型的又一最新应用，从技术角度对信息系统的这四种技术能力提出了要求。而该体系的安全防护模块，在国际标准ISO7498-2安全体系结构理论的指导下，又分别从鉴别认证、访问控制、数据加密、完整性保护、抗抵赖等五个角度提出了具体的技术性要求。

（3）信息安全保障中不可缺少的技术层措施

本地访问控制技术

防火墙是一种网关级的安全过滤检测技术，部署在内外网之间、不同重要网段之间，实现对访问行为的严格控制。电力企业的生产、计量、营销、调度管理等系统之间，信息的共享、整合与调用，都需要在不同网段之间对这些访问行为进行过滤和控制，阻断攻击破坏行为，拦截攻击破坏尝试，分权限合理享用信息资源。

远程访问控制技术

电力企业员工在外出差，因为业务需要获授权远程登录企业内部信息系统，这属于正常的远程访问，然而攻击者在企业外部非授权展开的攻击，属于非正常远程访问。对远程访问行为，通过双因素动态身份认证实现VPN虚拟专用网络连接系统，完成在Internet上搭建虚拟专网访问企业内部资源的目的，同时可以严格识别和区分授权用户的权限，完全可以控制企业内部信息读取的安全性。

防病毒及入侵检测技术

病毒是一种进行自我复制、广泛传染，对计算机及其数据进行严重破坏的计算机程序。电力企业信息系统已经覆盖了企业各个生产、经营和管理岗位，上网用户在进行多种数据交换时，随时可能受到病毒的攻击，随着电力工业走向市场，与外界网上交流越来越多，通过电子邮件联系业务、交换数据等都有可能感染病毒，并在企业内部网络上不断扩散。必须在信息系统的各个环节采用全网全面防病毒策略，建立计算机病毒管理中心，按其信息网络管辖范围，分级防范计算机病毒，在计算机病毒预防、检测和病毒库的升级分发等环节统一管理，建立较完善的管理制度，才能有效的防止和控制病毒的侵害。

身份认证技术

电力交易系统就其实质来说，是一个典型的电子商务系统，它必须保证交易数据的安全性。在电力市场技术支持系统中，作为市场成员交易各方的身份确认、物流控制、财务结算、实时数据交换系统中，均需要权威且安全的身份认证系统。在电力企业中，电子商务也逐步扩展到电力营销系统、电力物质采购系统、电力燃料供应系统等多方面的应用。因此，建立对企业员工上网用户统一身份认证和数字签名等安全认证，对系统中间键业务进行安全审计，并开展与银行之间，上下级身份认证机构之间进行认证，同时与其他需要身份认证机构之间实现交叉认证的技术研究和技术实现也是非常重要的。

安全隔离技术

篇5：经济对电力的安全要求

《通知》明确了“三项行动”（执法行动、治理行动、宣传教育行动）的工作目标：加大电力安全监管执法力度，严肃查处各类非法违法违规行为，建立规范的安全生产法治秩序；深化电力安全生产隐患治理，促进电力企业安全生产责任制落实，切实研究和解决电力安全生产中存在的薄弱环节和突出问题；加强电力安全生产宣传教育，牢固树立电力安全发展理念，增强电力职工安全意识，提高电力行业从业人员安全生产技能。

开展“三项行动”，旨在强化电力企业安全生产基础管理，构建电力安全生产长效机制，杜绝重大以上电力生产人身伤亡、杜绝电网大面积停电、杜绝电厂垮坝事故的发生，防止重大以上环境污染、防止主设备严重损坏、防止对社会造成重大影响事故的发生，确保电力系统安全稳定运行和电力可靠供应。

电监会要求，电力行业各单位要按照国务院的统一部署，结合电力安全生产实际，全面深入开展电力安全生产“三项行动”。

在执法行动方面，要重点查处瞒报谎报迟报电力安全事故、违反特种作业人员持证上岗规定、无电力行业资质或超越许可范围从事电力设施承装、未按规定进行水电站大坝安全注册和定期检查等非法违规违法行为；要按照“依法依规、实事求是、注重实效”的要求，坚持“四不放过”原则，加大事故查处力度，严肃追究事故责任；要深入开展“查三违、防事故”活动，全面开展电力安全生产反违章行动。

在治理行动方面，要继续深化电力安全生产隐患排查治理；要加强电力生产现场安全隐患治理；要加强电力建设安全隐患治理；要加强电力安全生产规章制度执行情况治理；要加强重要用户供电安全隐患治理；要强化电力应急管理。在宣传教育行动方面，将举办中国国际电力安全发展暨电力应急管理论坛；举办以“关爱生命、安全发展”为主题的征文活动；组织开展电力行业“安全生产月”活动；广泛深入开展电力安全教育培训工作。

电监会要求，电力行业各单位要将“三项行动”贯穿全年安全生产始终，同步部署、同步实施、同步检查推进。同时要结合电力安全生产规律特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。

篇6：经济危机时代对人才培养的新要求

经济危机在加剧，许多企业宣布裁员计划。如何在裁员冲击波中保住饭碗？为什么技术水平高、似乎很重要的员工也会被裁掉？如何使自己变得不可缺少？管理层最看重员工的哪些地方呢？事实上，如今看重的，并不完全是你掌握的技能、你获得的奖励或者你每天完成工作的情况，更看重你的品质、习惯、爱好与能力。下面是那些永远能获得升职、永远能避免出现在裁员名单中的员工的品质。

一、牢记个人不是焦点

使自己聚焦在团队的成功上，而不是你个人的成功。在具有挑战性的时代，你的上司最后一件要做的事才是迎合你。他们希望你是一个无私的、具有高度协作能力、能超额完成任务的团队成员。

二、做适应时代变化的高手

在当今的社会中，你要开发的最重要的技能，就是适应变化。这意味着灵活性和思想观念开明。无论管理层给你指派什么任务，你都要接受。如果他们改变了指令，你就要对原有方案重新洗牌，增加新的目标，或者改进策略。要对所有变化说“是”，对于管理层和所有人来说，拒绝变化只会使事情更难办。这里也包括接受你的经费预算减少及其他员工被裁减的现实，接受现在你拿着与一年前同样甚至更少的工资却干着更多工作的现实。

三、主动承担更多工作

通过承担超出你职责范围的工作，来展示你为团队和公司的全面成功所作的贡献。比如整理即将开展的工作、做好时间表或者其他计划，会议上主动当记录员，没有什么是不值得你做的。当评估你的绩效或者减小裁员规模时，你做的那些超出你职责范围的小事情，将会对你有帮助。忘记你那些闪光的头衔、令人印象深刻的履历以及你的利己主义。

四、远离办公室闲聊

当时局艰难、报纸头条耸人听闻时，团队最不需要的就是那些消极、喜欢饶舌、把同事分化成“我们和他们”阵营的员工。管理层喜欢充满热情、能出乎意料地取得更多成绩的员工，他们的积极态度有利于培养更加充满活力的团队文化。无论如何，让消极的思想远离办公室。要反复告诉自己：不要抱怨，不要指责，要说那些能做而不是那些不能做的事。

五、铭记“不成文的规矩”

最早出现在办公室、最晚离开。大家都会注意到那些准时或提前下班回家、午饭时间非常长、过多享受喝咖啡和小憩的人。不要给人留下对电子邮件、电话留言或者一个简单的问题永远没有回应的坏名声。对所有被指派的工作要及时完成。管理层对你的每一个举动的了解和检查，正在日益加强。

六、树立更高的目标

不要等待别人来解决你的问题。上司需要听到公司如何能削减开支、使供应链更好、发现新客户、改进程序、最有效地调动员工等信息。观察你的竞争者正在尝试什么，坚持继续学习，向其他人请教如何能改进目前的工作。

你的目标是确定一个突破口。每天选择做那些真的关系到团队成功的工作。把自己放在对一个新任务的成功很关键的位置上，或者发现并解决一个长期被忽视的问题。每次会议上保持积极主动思考问题。

七、透明度是新王牌

你必须对自己正在努力做的事以及它如何适应管理层的目标保持完全透明，不要隐藏，不能有所保留。如果你手头没有足够的工作，那么主动要求做更多或者更好的工作。提出一些你能充当先锋、有好的投资回报率的方案。上级越相信你的诚实，他们越可能信任你并让你靠近。做值得信赖的人甚至比只是努力工作更容易建立良好的人际关系。让人们发现你是谁、看到每天你做了什么，让他人知道和了解你。如果管理层把你看作一个重要的合作者，他们更可能留住你。

八、结交有价值的朋友

无论你是否已意识到，人力资源部和财务部是两个能对你的职业产生重大影响的部门。这些部门的人知道关于你的大量信息，这些能影响你在公司的被认知情况。尊重那些人，与他们成为朋友，向他们征求建议，以及适当地做一些自我宣传。当公司需要裁人时，你将不会是一个他们不知道的人。

九、玩转新事物

看看千禧世代（所谓“80后”、“90后”年轻人）是如何工作的，看看他们在使用什么技术和工具。不要说“我不会用Twitter或者Facebook”等，你需要熟知并掌握社交网站、移动应用软件以及各类工具。你不能给你的上司用更年轻、掌握更先进的技术的人取代你的理由。

十、保持健康体魄

篇7：经济对电力的安全要求

试论市场经济对企业人力资源管理的要求

随着市场经济的发展,企业在生产经营过程中,既有一帆风顺的,也有举步维艰的.成因是多方面的,既有体制的制约,也有机制的制约;既有表层次的原因,也有深层次的.原因;既有企业本身的因素,也有企业外部环境的因素.文章探讨了市场经济对企业在人力资源管理方面提出的一些要求,以期能够使企业引起足够的认识,做好这些方面的工作,在日益激烈的市场竞争中求得发展,立于不败之地.

作 者：郝德芳 HAO De-fang 作者单位：山西经济管理干部学院,山西,太原,030024刊 名：山西经济管理干部学院学报英文刊名：JOURNAL OF SHANXI INSTITUTE OF ECONOMIC MANAGEMENT年，卷(期)：13(1)分类号：F272.92关键词：市场经济 人力资源 人力成本

篇8：经济对电力的安全要求

一、专业素养

(一) 应熟悉并掌握会计理论研究方法

对于财务会计人员而言, 会计理论研究方法是其了解会计对象并予以掌握的必要路径和手段。会计理论研究方法通常包括系统科学法、逻辑方法、比较方法以及实证方法;同时还可汲取其他学科的应用方法, 例如历史方法、数学方法、经验方法以及统计方法等等。作为一个有机体系, 会计理论研究方法囊括了哲学方法、会计具体研究方法以及现代科学思维方法, 具有多种类和多层次的特点, 同时也是一种本质性理论, 其对于会计研究领域的拓展以及会计理论的充实与完善具有积极的作用。财会工作人员对于会计理论研究方法这一会计实务以及会计理论的方法论应有基本的了解和掌握, 以便于提高自身认知层次, 更清晰地思考并解决财会问题, 从而更好地开展工作实践。

(二) 应对会计基本理论、比较会计理论以及发展会计理论有一定熟悉和了解

在会计基础理论中, 会计学的质的规定性是研究的主要内容, 其分为两个部分:

1.资产、收入收益、资金费用、会计报表、制造成本、营运资金、递延资产以及所有者权益等会计相关基本概念。

2.会计本质、会计对象、会计任务、会计属性、职能、地位等质的规定性。上述均为会计理论中最为基础的一类问题, 可视为会计理论体系的最根本内容。会计发展理论通过逻辑以及历史的方法, 着眼于各个时期会计理论、环境以及实践三者彼此制约、影响和依存的关系, 对会计产生与发展规律有良好的认识与把握, 进而给出会计进化规律性理论。而比较会计理论则基于特定时期, 对比分析该时期会计问题在不同国家或者地区的表现, 从而获取系统知识, 其中囊括了会计形成基础与基本概念、会计方法与内容的对比、建议和结论等内容。三者彼此制约而又互为前提, 其中主体为会计基本理论, 而比较会计理论与发展会计理论则可视为支撑, 在会计理论体系内三者辩证统一、互为依存。在工作实践过程中财会工作人员应积极掌握上述理论, 从而能够从整体层面上认识财会工作的相关运行规律, 强化自身财务分析能力, 进而为管理者提供决策信息支持。此外, 会计理论与实务之间存在密切联系, 通过会计理论的有效说明与解释, 会计实务方可继续维持;而会计实务则切实验证了会计理论知识。因此财会工作人员在掌握会计理论后, 则可通过会计理论来说明或解释两类实务, 由此可避免随意盲目地处理预提费用以及待摊费用业务, 做到有理可循、有章可依。

二、创新意识

(一) 传统会计在技术创新背景下面临的挑战

对于知识经济时代而言, 技术创新是其一个极为重要的特征, 而在主导和推动当代经济快速发展的动力中, 经济生活中现代科技革命推动和引领的一系列技术创新成为不容忽视的关键性因素。技术创新环境下, 企业财务风险、经营风险等不确定性因素显著增加, 而企业财务状况以及资产盈利能力则显得更为扑朔迷离。传统会计模式显然难以有效应对这一变化, 其基于权责发生制、借贷记账法以及历史成本原则, 对企业有形资产相互流动进行确认、计量、记录以及报告固然有所效果, 但在揭示技术创新下的技术秘方、回避竞争协议、专营权、专利权、市场开发、商标权、人才与技术的引进等相关无形资产时则表现得尤为乏力, 对于企业经营业绩以及财务状况难以做出公允、真实地反映。所以技术创新背景下传统会计模式必须做出改革与创新。

(二) 传统会计受到金融工具创新的影响与冲击

金融创新浪潮自上世纪70年代开始席卷全球, 而在当前知识经济时代背景下, 金融全球化创新也初露峥嵘, 金融工具由传统的商业票据、现金、债券、银行存款以及股票等逐步迈向衍生金融工具层次。新设计而出的金融工具在此阶段很可能随时投入金融市场并参与金融运作。因此会计工作人员应理解会计要素的传统定义, 并基于此对会计标准确认原则、计量基础、报表结构体系展开彻底改革, 推进财务会计的有效创新。

三、结语

自步入新世纪以来, 我国正逐步融入全球经济发展的浪潮, 人类社会在此阶段已步入知识经济时代, 其生活方式、工作方式、思维方式与经济发展模式也面临深刻变革, 财会人员在此背景下也应重视提高自身专业素质, 积极适应社会财务理论框架, 不断提高财会实务操作水平。

参考文献

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[3]刘琪.提高我国事业单位财会人员素质的思考[J].知识经济, 2014 (9) :39-39.