坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用（精选6篇）

篇1：坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用 各位老师、各位同志：

大家好！

《中国共产党章程》规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

我院现在共有党员893名，其中在职教工党员370名,在校学生党员386名，离退休党员137名。根据党的有关规定，结合学院实际情况，我院现设有14个党总支, 49个基层党支部，其中42个为教师党支部，建在科研团队、实验室的党支部数 25 个；我院现有7人以下支部数 9 个；7人以上（含7人）的支部数 34 个；具有副高职称及以上的党支部书记 9 个；学科（专业）带头人、学术骨干担任党支部书记的 3 个。

第一部分 党支部的地位和作用

随着教育改革的深化，对高校基层党的建设也提出了新的要求，我们必须认真研究和解决在自身建设中遇到的新矛盾、新问题，在把握党建目标，确实加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织成为党的全部工作和战斗力的基础，成为坚强有力的战斗堡垒。

党支部是高校党的基层组织。如何按照科学发展观的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员在教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用，是新时期高校基层党组织党建工作所面临的重要课题。

一、党支部是党的组织基础

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，由党的中央组织、地方组织、基层组织有机结合组织起来的统一整体。党的各级组织在整个党的组织体系中，由于居于不同的层次，因而具有不同的、不可互相代替的职责和作用。党的中央组织是领导和团结全党的核心，对全党和全国各个方面的工作实行政治、思想和组织的领导；党的地方组织介于党的中央组织和基层组织中间，在执行中央路线和保证全国政令统一的前提下，对本地区的工作实行全面领导；党的基层组织是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，是党在社会基层单位中的政治核心和 战斗堡垒。党的基层组织包括基层党委、党总支、党支部，党支部处在最基层。党的一切任务的完成，都离不开党支部的卓有成效的工作。

党支部是把党员组织起来的一种最基本的组织形式。我们党是按照民主集中制原则组织起来的统一整体，而不是党员数量的简单相加。就一个基层单位来说，仅有三名以上的党员在一起，还不是党的组织。只有按照民主集中制的原则，把党员组织成为一个具有领导者和被领导者、贯彻上级党组织和本组织决议的结合体，才能成为党的组织，产生出新的力量。

党支部是党的自身建设和管理的最基本单位。党支部是党的最基层组织，每个党员都必须毫无例外地参加党的一个支部或小组，并在其中积极工作。因此党的自身管理，最经常、最大量的工作要靠党支部去进行、去落实。只有党的支部建设好了，充满了生机和活力；党的整体才能坚强有力，党的建设才有可靠的基础。离开了党支部．的工作，党的一切工作和建设都将成无源之水，无本之木。

二、党支部是党联系群众的桥梁和纽带 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，又是人民群众的一部分；党的事业需要人民群众的参与和支持，人民群众需要党的正确领导。党是一时一刻也不能脱离群众的。党的性质、宗旨和指导思想都决定了党必须把为人民群众谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。党的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。

密切党群关系离不开党支部卓有成效的工作。党要保持党同人民群众的密切联系；从政治上讲，要有一条正确的、代表人民群众利益的路线和一系列的方针、政策；从组织上讲，则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。无论是在革命战争年代，还是在社会主义现代化建设时期，党支部和党的领导机关相比，总是处在与人民群众最接近的地位，直接同广大的人民群发生联系。一方面，党的路线、方针、政策要通过党支部大量的、实际的宣传和组织工作；具体地贯彻到人民群众中去，化为群众的自觉行动；为实现共同的利益而奋斗；另一方面，群众的情绪、意见、要求和愿望也要通过党支部反映到党的领导机关中来，使党及时、准确地把握群众的思想动向，为领导机关决策提供依据，使方针、政策符合实际。

此外，党要保持同人民群众的密切联系，还有很多实际工作需要党支部去做。如：教育党员、干部发扬党的密切联系群众的优良作风，抵制各种侵犯群众利益的不正之风；惩处党内各种危害群众利益的违 纪行为，克服消极腐败现象；关心群众疾苦，解决群众工作、生活中的各种实际困难，等等。这些工作在很大程度上也要依靠党支部去做。党的每个支部把这些工作做好了，党在人民群众中的威信才会更高，党的各项任务才能完成，党群、关系才能够得到巩固和发展。

三、党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒

“战斗堡垒”是党章对党支部性质和作用的形象化表述。战斗堡垒首先是一个自身建设的概念。党支部必须把自已建设成为团结统一、坚强有力的战斗集体，才能成为贯彻执行党的路线、方针、政策的“堡垒”。党支部的“战斗堡垒”作用主要体现在三个方面。

第一，贯彻、执行党的路线、方针、政策，保证本单位工作任务的完成。任何单位的基层党组织都要保证党的路线和上级决定在本单位得到正确的贯彻执行。在我们学院，当前的主要任务是进行省级示范性高职院建设，党支部必须把保证本单工作任务的完成，作为执行学院党委决定的基本内容，并保证在完成工作任务的过程中严格执行党在社会主义初级阶段的各项政策。

第二，坚持党要管党、从严治党的原则，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部自身建设的内容很多，其中最重要的，就是要把加强对党员的教育管理、提高党员的素质摆在重要位臵。因为党是由党员组成的，党员是党组织的细胞，党员的素质如何，直接关系到党的性质、党的领导和党的形象。党员能否发挥先锋模范作用，是衡量党支部战斗力的重要标志之一。

第三，密切联系群众，做好群众的思想政治工作，调动广大群众的积极性和创造性。党的事业，是人民群众自己的事业。但是，群众不可能自发地认识到这一点。因此，党支部能否把广大群众团结在自己的周围，教育他们正确地认识到自己的根本利益同党的目标的一致性，并把他们组织起采，为实现党的任务而奋斗，也就成为衡量党支部有没有战斗力的重要标志之一。

四、党支部的政治核心作用

党支部的政治核心作用同党支部的战斗堡垒作用是一致的。政治核心作用是指党的基层组织在所在单位的各种关系中所处的位臵，主要是从政治思想方面说的；战斗堡垒作用是指党的基层组织通过自己的活动对本单位工作产生的影响，是对党的基层组织在党的事业第一线的重要作用的形象化表述。系部党支部是高校党的基层组织，要充分发挥党支部的政治核心作用，充分发挥广大党员在教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用。《中共中央关于加强高等学校党的建设 的通知》中明确指出：系部党支部是全系的政治核心。系部党支部的政治核心作用主要体现在如下六个方面：

1.党领导中国革命和建设的历史证明，党的领导和党的建设历来是同党的历史任务联系在一起的，同党为实现这些任务而确立的理论和路线联系在一起的。把党的建设搞好，是革命和建设事业不断走向胜利的根本保证。因此，要在政治上关心教职工，特别是青年教师，及时把优秀的知识分子吸收到党的队伍中来

2.要把党建设成为用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务，思想上、政治上完全巩固，能够经受住各种风险，始终走在时代前列，领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。深刻理解和准确把握这个总目标的科学内涵，并在实践中努力实现这个总目标，是当代中国共产党人的历史责任。要在保证监督党的教育方针的贯彻落实的同时，围绕提高教学、科研、管理水平，做好思想政治工作，并加强共产主义理想、道德和为人师表的教育；

3.党员是党的基层组织的细胞，是党的生命力与战斗力的基础，支部的政治核心作用是通过每个党员的作用体现出来的。一个党员应该是一面旗臶，一盏明灯，照亮一大片，带动一帮人，如果每个党员都能做到这一点，党组织的战斗力就会更加强大。因此要在做好党的制度建设的同时，贯彻执行党的知识分子政策的，为优秀人才的成长创造良好的工作环境和生活环境，充分调动他们的积极性，充分发挥每个党员的先锋模范作用；

4.要加强对教师党员和学生党员的管理，经常了解党员知识分子的思想状况和工作表现，采取有针对性的措施加强教育和管理，引导他们走又红又专的道路，为建设有中国特色的社会主义多作贡献；

5.要加强对学生的思想教育，引导他们向党组织靠扰，积极要求进步，树立共产主义的远大理想；

6.应该看到，改革的深化，新旧经济体制的转换，涉及到方方面面利益的调整，利益驱动，会引发这样那样的矛盾，这无疑使我们在精神文明建设中增加了难度，使我们在基层党建工作中增加了难度，只有加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，紧密联系群众，反映群众呼声，做好思想政治工作，帮助群众解决实际困难，才能有效地调解各种矛盾，理顺各方面的关系，进一步调动群众的积极性，保证改革和建设的顺利进行。

第二部分 围绕系部中心工作，切实加强党支部自身建设 学校是培养人才的摇篮, 如何培养出大量具有坚定共产主义信仰, 坚持正确政治方向的合格建设者和可靠接班人成为高校思想政治教育的重要任务。高校基层党支部是党组织的基层堡垒和营盘, 与学生接触最为密切, 在学生党员的发展中最为直接, 本人就学校基层党支部的建设浅谈几点认识。

1、坚持一个信念

提高认识, 坚持不懈地加强思想政治建设。我们必须对学生的思想政治教育的重要性有足够的认识。一些学生对党的历史和性质认识很简单, 在入党问题上存在盲从性、功利性等各种不正确的理解。调查显示, 6 9.1 % 的人认为“当前高校发展党员工作的重点”应当是“严把入口关, 提升新党员的质量”。学生党员回答“当前学生党员思想上存在的突出问题”是:“入党动机不纯”占23.7％,“理想信念淡薄”占56.7％,“思想作风涣散”占5.2％,“组织纪律观念淡薄”占1 8.6 ％。学生非党员回答“ 当前学生党员思想上存在的突出问题”是:“入党动机不纯”占38.6％,“理想信念淡薄”占43.2％,“思想作风涣散”占6.8％,“组织纪律观念淡薄”占9.1％。高校基层党支部在党组织领导下必须要用马列主义牢牢占领思想阵地, 坚持社会主义意识形态的主导地位, 使学生对于“为什么入党”“如何作一名合格党员”等问题有足够的认识, 成为真正有理想、有责任感和使命感的社会主义现代化建设的未来接班人。

2、面对两个现状

中国共产党已有90 多年的历史, 在领导中国革命的过程中能够审时度势, 尤其是在改革开放以来的几十年里带领各族人民同心协力, 进行社会主义现代化建设, 取得了举世瞩目的成就。作为大学生把加入中国共产党, 成为一名党员作为自己的政治理想, 很多人在入学之初就向党组织递交了入党申请书, 并在以后的生活中一直为此努力。我院党建工作也取得了喜人的成绩，据统计, 第一个数据，我院每年新生递交入党申请书的比例超过80%。目前，全校11000余名在校生中申请入党人数已达8769人。第二个数据，2009年以来，全院共发展党员1324名，学生党员比例保持在4%左右。5月18日中组部在对我院推进大学生素质工程的调研中，给予我院较高的评价，这是一种喜人的局面, 我们应该紧紧把握时机, 加大高校学生党员的发展力度, 把大批品学兼优的学生吸收到党组织中来, 将他们培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。但我们还要看到在学生党员发展中存在的一些不足,学院的一些软硬件发展却相对落后, 由此产生不良后果, 一些思想政治辅导员老师除了兼任学生支部书 记, 还管理几百名学生, 往往因事务性的工作过多, 缺乏专门培训的机会, 使他们的工作很难取得良好的效果。另外, 由于支部人数众多, 无专门的活动室, 使组织生活始终处于“流动战”的尴尬境地, 使学生党员很难建立一种以支部为核心的归属感, 影响学生党员的向心力和凝聚力的形成。其次, 当前市场经济的建立也对大学校园产生了巨大的冲击, 昔日的“象牙塔”也要面对形形色色的诱惑, 开始躁动不安, 在学生入党时出现各种低俗交易, 这也影响了部分学生党员在学生中应有的威信。、“三化”促发展 党建工作是一个长期性、系统性的工作, 不可能一蹴而就, 完善机制, 促进党建工作的制度化、规范化和透明化建设成为当前党建工作成功与否的一个重要保证。

一是制度化

抢前抓早做好党员发展的前期工作。党员的发展分成引导、教育、培养、选拔、吸收和巩固几个阶段。制定切实可行的计划, 要有针对性、系统性、实效性地完成大学生从大一到大三思想政治上的启蒙教育和党校教育。在学生党员的发展中做好“早引导、早教育、早发现、早培养、早发展、早使用”的工作。新生入学时期是最好的教育时机。从军训的革命传统教育和爱国主义教育开始, 开展系列活动, 进行党史知识、形势与政策教育, 并因势利导组成以班级为单位党章学习小组, 经常开展有计划、有意义的活动, 使学生对于党的历史和性质以及当前的社会现状有更准确、更理性的认识, 为向党组织靠拢创造了条件, 实践证明, 这种做法是行之有效的。

二是规范化

要把培养教育贯穿于党员发展的全过程, 努力提高学生党员的思想政治素质。教育部党组提出“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”, 这就要求基层党支部在学生党员发展中要坚持长期考察与重点考察相结合, 根据各年级学生思想状况, 在发展中要有计划性和持续性, 注意各年级的党员比例, 避免突击发展, 造成学生思想上的混乱。加强党员的思想教育和觉悟的再提高。要把握好入党前、入党过程中和入党后教育这几个关键环节, 特别要重视学生党员入党后的教育, 使学生党员在校期间确实发挥党员的先锋模范作用。一些学生一旦入党之后就会有功成名就之感, 认为不再需要学习和接受教育。一些基层党支部的组织生活存在表面化和形式化的现象, 缺乏对党员的严格管理, 学生党员能否发挥模范带头作用直接关系到学生党建的成败。为此, 要继续加强学生党员的思想教育和政 治理论学习, 在组织生活会中要进行批评与自我批评, 以达到提高自身各方面素质的效果。基层党支部可以根据实际情况, 征得上级组织批准后制定相应的考核制度, 对于极少数表现差, 组织上入党, 而思想上没有真正入党的学生, 党组织要给予批评教育, 督促帮助其提高。

三是透明化

在民主制度中完成党员发展, 要贯彻“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的方针, 建立健全包括团组织“推优”制度、学生党员发展预审制，严格执行“三公示、三投票、一答辩”制度, 规范党员培养、考察、发展等各个环节的工作。严把质量关, 纯洁入党动机。在发展入党积极分子和建党对象过程中, 要适当给这些学生一些任务, 让他们在为同学服务当中锻炼自己, 并接受群众监督, 提升自己的思想境界。在此过程中尤其要注意学生党员发展中民主制度的建设, 召开普通学生座谈会, 听取学生对发展对象的意见是最重要的内容, 帮助发展对象了解自身不足,明确努力方向, 改进和提高为学生服务的能力。条件成熟后, 要及时召开支部大会,讨论吸收发展对象成为预备党员。

第三部分、自觉转变观念，增强党组织的凝聚力和战斗力

如何把党务工作渗透到教学、科研、管理等工作的全过程中去，发挥党支部的政治核心作用?党支部要自觉转变观念，要克服党支部只抓党员的教育与发展，单纯做“思想政治工作”的片面认识。

一、要突出中心抓建设。围绕培养高质量人才抓党建是学院党建工作的指导思想，也是学院发展的根本要求。党支部工作的重要性就在于如何有效地组织党员致力于高质量地完成教学工作、管理工作，提高科研的层次与水平，采取措施发挥党员先锋模范作用，促进教学、科研等实际任务的完成。要用完成本单位任务的实际效果来检验自己的工作，努力在各基层单位形成党支部工作与部门业务工作的一致性，形成工作各有侧重，交叉互补，相互促进的工作格局。这就要求党支部明确目标、准确定位、职责分明。

首先，党支部成员一班人要有强烈的事业心和创新意识。提高人才培养的质量是学校一切工作的生命线，党支部工作作为组织保证、思想保证要突出这个主题。工作中要大胆探索，敢于创新，善于创新；要善于思考，注重抢抓机遇，增强工作的预见性；坚持民主集中制，注意民主决策，主动与行政负责人沟通，共同唱好“一台戏”。同时，党支部一班人工作中又要时刻关注广大党员群众关注的热点、难点，关心他们的思想、生活，要注意维护他们的切身利益，引导、保护、发挥他们的积极性，调动一切可以调动的力量，共同为学校中心工作的完成贡献才智和力量。

其次，党支部工作进一步实行党建质量管理体系。把培养人才中的教学、科研、管理等工作融入支部的质量管理体系，在实施的过程中取得了明显的成绩，对提高支部工作的战斗力产生了积极的作用，但还要不断完善和创新。有些支部往往将目标设定后束之高阁，不再问津，待评估检查时，再去收集资料，查补漏洞，应付评估，这样就失去了目标管理的真正意义，影响质量管理体系对支部建设的推动、促进作用。

第三，用制度保证中心工作的实现。基层党支部工作中如何实现变“两张皮”为一股劲，关键是制度保证。要建立行之有效的一整套制度，使党政齐心协力为着一个共同目标去开展工作。从实际工作看，一些基层单位党政合作的制度较为齐全，然而制度的执行缺少有效的保障措施，有的因人而异，有的不敢坚持，怕得罪人，回避矛盾。如何既有效地坚持制度，又创造性地开展工作，这不仅需要进一步增强党性观念，顾全大局，树立“一盘棋”思想，更需要不断增强创新的意识，提高创新的能力。

二、重视效果抓教育。新形势下，改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，新事物、新矛盾、新问题层出不穷，党支部如何进行党员教育管理，需要探索与思考。

一是教育内容要改进。重点把握政治信念教育、党纪党规教育和社会主义道德教育。政治信念就是要通过学习确立对共产主义和社会主义的信念，在任何时候、任何情况下，都不能动摇。党纪党规教育，就是要强调共产党员必须自觉遵守党纪党规，自觉执行民主集中制，其中关键在“自觉”二字。进行共产主义、社会主义道德教育，这是党章对每个党员的要求。《党章》规定共产党员要“发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德”，这是一种崇高的境界，需要党员同志踏踏实实地去实践一辈子。共产党员必须在利益面前先考虑集体、考虑群众的利益，工作的出发点和归宿都应为大多数群众谋利益。党员应坚持发扬艰苦朴素、勤俭节的的优良作风，吃苦在前、享乐在后。

二是教育形式要改进。形式的改进主要是为了增强教育的效果，因此，形式可以多样化。如近几年开展的最佳党日活动，优秀共产党员、优秀党务工作者和创先争优先进集体、先进个人的评选活动，推进大学生素质工程活动、举办党建工作报告会等活动，丰富了党员教育的形式，取得了较好的教育效果。但是在形式多样的同时，切忌和反对党员教育娱乐化的倾向。应该强调，灌输与疏导仍是党员教育中 的主要形式，因为政治理论是要静下心去学习的，只有耐心地学，用心去体会，才能学有所获，并注意紧密联系社会现实，联系学校、本单位和本人的实际，解决党员关注和困惑的问题。

三是管理方式要改进。党员教育要与管理相结合，党支部在党员的管理上，要增强党员的组织观念。现在不少党员组织观念不够强，外出很少与党支部请假，交纳党费成为小组长上门收党费，接转党组织关系请别人代劳，有的甚至不辞而别，不听组织劝留，长期不转组织关系，不交纳党费，不与党组织联系，对这样的党员，党支部应设法与他们取得联系，教育他们增强组织观念，要求他们向组织汇报思想、工作情况，并在每年民主评议党员的时候进行重点帮助教育。

三、重视发展抓队伍。高校党员队伍的建设，要认真分析其结构。当前，部分青年教师政治观念淡漠，重业务轻政治倾向突出，不时反映在教学活动中，对青年学生的成长带来消极负面影响。这种状况必须引起各级党组织的高度重视，并积极加以解决。要重视做好在青年教师中发展党员工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力。重视青年教师建党工作，首先要重视政治引导工作。对青年教师要加强政治观念教育，对他们的缺点、不足不迁就；引导他们关心时事政治，把个人的发展与社会主义现代化建设紧密联系起来，与祖国的前途命运联系起来，要对他们进行党的90年的丰功伟绩的教育，培育他们对党的深厚感情，激发他们产生加入党组织的愿望与要求。其次要转变观念。党支部要转变“自然成熟”、“坐等上门”为主动出击，有目的地开展谈心活动、交友活动、联谊活动，在党组织开展主题党日活动时吸收他们参加，用党组织的关心、感染、教育、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。三要强化责任制。党支部要强化每个党员联系人的责任意识，要求他们定期给组织汇报帮助教育的情况，健全汇报制度，通过组织的督促，个人的努力，使青年学术带头人、青年骨干教师队伍中党员比例有较大提高。

总之，党的基层组织在新时期，必然会遇到许多新情况，新问题，我们要正确地、创造性地贯彻执行党的基层组织建设的指导方针，各级基层党组织要紧紧围绕党的基本路线，加强和改进党的基层组织建设，认真落实十七大精神，为把基层组织建设成为带领群众进行改革开放和现代化建设的战斗堡垒，使我们党永葆崭新面貌和活力而努力，为迎接党的十八大的召开奋斗。

谢谢大家！

篇2：坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”思想的指导下，我校党支部坚持党的基本路线、基本纲领和基本方针，努力把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受改革开放和社会主义市场经济考验，团结和带领全校教职工全面推进素质教育，并为这个目标的实现齐心协力的先进党支部。回顾（2000年——2001年）学校党支部工作，可以总结为三十个字: 领导班子坚强，党员作用明显，思想工作有效，保证监督有力，基础工作扎实。

一．领导班子坚强，保证监督有力

1．把提高现有领导干部素质作为一件大事抓。

两年来，我校党支部组织开展党性党风教育，群众观念、群众路线教育等主题教育，校长、书记亲自抓党风廉政建设，每学期初、末各分析一次，提出阶段目标，严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行党风廉政的各项规定，有效提高了干部队伍的整体素质。

2．制定比较系统全面的日常管理和监督制度，并定期对制度执行情况进行检查。

我校通过教代会评议领导干部，通过家长、学生座谈会对领导工作提出宝贵意见，使干部监督管理工作逐步走上制度化和规范化的轨道。

3．建立有效的内部管理的工作机制，切实抓好自身建设工程。

我校借助于课题《依托重点中学，办出分校特色运行机制研究》的研究，在支部建设中探索建立了六种机制:（1）以集中学习日制度为主要内容的干部提高机制;（2）以日常工作规范要求、廉政规定、保密纪律为主要内容的干部监督机制;（3）将工作任务细化分解到组室和干部人头的工作目标机制;（4）程序严格的议事决策机制;（5）工作程序时限要求和及时处理问题为主要内容的工作时效机制;（6）以工作日汇报讲评制度为主要内容的监督落实机制。

4．抓好班子建设，做到六个坚持，以达到勤政、团结、廉洁、高效，为群众办实事的目标。

坚持集体领导下的行政负责制;坚持民主集中制;坚持搞好班子内部团结;坚持勤政廉洁，不以职权谋私;坚持求真务实，多为职工办实事;坚持全心全意为人民服务。

二．思想工作有效，党员作用明显

1．抓好政治思想建设

我校坚持“思想领先、教育在前、预防为主、政治合格”。通过落实各部门工作负责制，采用各种有效形式，开展思想教育工作，我校坚持用先进的思想教育人，加强职业道德教育、遵纪守法教育、勤政廉洁教育，重视青年教师的培养，关心青年教师政治思想、业务能力的提高。

在青年团员中开展世界观、人生观、价值观，爱岗敬业教育和经常性的思想教育。我们召开了老教师与青年教师座谈会，谈班主任工作经验;谈对不同类型学生的不同的教育方法;谈新时期下教师的外在形象与内在素质。我们还开展了“敬业爱生”的研讨，使青年教师明确“敬业爱生”是教师的天职。

领导干部、党员能经常深入班组室与教职员工沟通思想，从而能及时解决教职员工的实际问题，广大教职员工感到在学校工作愉快，心情舒畅。

2．实现党建工作责任制，发挥党员的先锋模范带头作用。

我校有一大批受到师生爱戴的好老师，其中大部分是我们的党员教师。在关心下一代工作中，我校党支部26名党员均与特殊学生结对子，取得了明显的效果，我校关心下一代工作被评为上海市先进集体。在年级组各部门的各项工作发挥党员的先锋模范作用的同时，我校还要求党员同志关心离退休老同志，为退休教师冬送温暖、夏送凉，利用寒、暑假开展家访活动。我校一批党员同志主动下社区，为社区服务，受到社区表扬。

三、基础工作扎实

1．健全组织

学校党支部委员年龄结构合理，工作认真且积极性高，保证了各项工作的正常开展。

2．落实制度

党的统战工作、离退休干部工作、工青妇群众组织工作和综合治理工作、凝聚力工程建设等常规工作的制度能贯彻执行。除此之外，我校还开展了一些活动，如党员、青年团员教师素质教育社会实践活动、离退休干部教师座谈会、离退休教师外出考察活动、妇女卫生保健讲座等。

3．活动正常

我校坚持每两周一次组织生活;每月一次党政班子中心组政治学习;每月一次支委会;每半年一次领导干部廉洁自律专题民主生活会、一次党员民主评议会;每学期上一次党课。

四.学校特色工作

师资队伍的整体素质是学校发展的根本，故学校党政将这一工作列入各项工作的重中之重。近年来，学校在加强师资队伍建设、培养青年教师方面有所特色，也取得了一些成就。学校聘请了以区教育学院各科教研员为我校青年教师的导师，在他们的精心带教下，近年来，学校师资队伍整体素质提高较快，涌现了一批业务精，并有较强事业心和责任心的青年教师，他们在学校各项工作中的作用巨大，在各类区评优活动中成绩显著。

学校重视科研工作，并以科研工作来带动学校各项工作为出发点，在市级课题“重点中学带分校的探索与研究”、区级重点课题“探究以校为本，多项合作建设教师队伍的研究”、区级重点课题“依托重点中学，办出分校特色运行机制研究”的带动下，现在学校整体办学水平突飞猛进，学校的社会信誉也得到了不断的提高。为了使学校更上一个台阶，目前学校已着手进行新的课题“中学对话教学的行动研究”的研究，使学校的科研工作深入课堂，期望通过这个课题的研究，创设一种平等民主的课堂教学模式，并能使一批教师从教学型教师转化为研究型教师和科研型教师，从而进一步提高学校师资队伍的整体素质。

篇3：坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

胡锦涛主席在建党九十周年的“七一讲话”中高屋建瓴地提出:“坚持为了人民、依靠人民, 诚心诚意为人民谋利益, 从人民群众中汲取智慧和力量, 始终保持党同人民群众的血肉联系”, 是“我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点”之一。同时, 胡主席鲜明地指出:“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责, 使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”作为基层党组织, 如何理解把握这一内容的精神实质, 在贯彻群众路线、依靠群众、服务群众中, 增强政治工作的科学性和有效性, 发挥好党支部的战斗堡垒作用, 就此, 谈几点认识。

一、在知人知情、密切关系中凝聚群众人心力量

从根本上说, 党的政治工作, 就是要把群众动员起来、组织起来, 为实现党的纲领、路线而奋斗。脱离了群众, 政治工作的动员、组织作用就无从谈起, 政治工作本身也失去了存在的意义。走好群众路线, 做好群众工作, 首先就要“到群众中去”, 对群众做到知人知情、关系密切, 把群众凝聚在基层党支部的周围。

1. 端正根本态度, 在充分尊重中赢得群众信任。

毛泽东同志说:“事业是多数人做的, 少数人的作用是有限的。应当承认少数人的作用, 就是领导者、干部的作用, 但是, 没有什么了不起的作用, 有了不起的作用的还是群众。干部与群众的正确关系是, 没有干部也不行, 但是, 事情是广大群众做的, 干部起一种领导作用, 不要夸大干部的这种作用。”基层党支部的干部、党员要用正确的态度对待群众, 充分尊重并相信群众, 与广大官兵打成一片, 赢取群众信任, 为做好各项工作打下坚实的群众基础。

2. 搞好宣传教育, 在提高认识中凝聚群众力量。

群众对党具有正确而深刻的认识, 是他们凝聚在党组织周围的思想基础。党支部要向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规, 教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系, 在解决群众思想问题、提高群众思想认识中, 把群众的力量引导到党的各项工作、单位的各项工作中来, 使之自觉地为完成各项任务而齐心协力地奋斗。

3. 广泛交流谈心, 在知人知情中增进群众感情。

做好群众的思想工作, 是党支部的基本任务, 也是支部广大党员密切联系群众的基本手段。为此, 作为支部, 要给每个党员布置做群众工作的任务, 使每个党员熟悉周围群众的自然情况, 了解掌握其现实思想、工作表现和要求, 做群众的知心朋友;同时, 要求他们定期在党小组会上汇报, 认真分析周围群众的思想、工作情况, 从而有针对性地加强和改进这方面的工作, 督促干部、党员开展好群众性的谈心活动, 在密切党员和广大群众的感情和关系中, 增强党支部的凝聚力和战斗力。

二、在关心疾苦、服务群众中调动群众的积极性

一切为了群众, 是群众路线的基本内涵, 也是群众拥护党、拥护军队的基本动力。按照胡主席七一讲话所说:我们必须始终把人民利益放在第一位, 把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。党支部要依靠、带领群众完成好本单位的各项工作任务, 需要充分调动广大群众工作的积极性, 这其中, 最关键的就是要“真情关心群众疾苦”, 帮助群众解决实际问题, 在服务群众、一切为了群众、“知民情、解民忧、暖民心”中下工夫。

1.“知民情”。

作为基层党支部, 要深入实际、深入群众, 要做好“三知工作”———知基层、知官兵、知思想, 切实把广大官兵的自然情况、现实思想、愿望要求和急难困苦搞清楚, 为服务群众、做好群众工作打好基础。

2.“解民忧”。

要从本单位和工作对象的实际情况出发, 从解决实际问题着眼, 关注官兵的切身利益, 努力为官兵排忧解难, 力争做到:把广大官兵的利益时刻放在心里, 想官兵之所想, 急官兵之所急, 帮官兵之所需, 为官兵多办实事。

3.“暖民心”。

在关心群众疾苦、解决实际问题的过程中, 注意心理上的沟通, 通过深入细致的工作, 让广大官兵感受组织温暖和关怀的同时, 提高思想认识, 调动好积极性。

三、在依靠群众、发扬民主中促进单位全面建设

一切依靠群众, 就是和最广大的人民群众取得最密切的联系, 一刻也不脱离群众, 依靠广大群众完成上级赋予的各项任务, 这是群众路线最核心的内容。军队群众工作, 历来是为加强我军的现代化建设、全面提高部队战斗力这个中心服务的。作为基层党支部, 必须端正指导思想, 理清工作思路, 在依靠群众的力量做好工作的同时, 充分发扬民主, 汲取群众智慧, 在促进战斗力生成、促进单位全面建设中发挥好群众的作用。

1. 坚决实行“从群众中来, 到群众中去”的领导作风, 端正好指导思想。

贯彻群众路线, 首要的是端正指导思想、端正工作作风。在开展工作过程中, 支部一班人要牢固树立起一切依靠群众的观念, 坚决把各项工作所需要的情况、办法, 从群众的调查中来, 在群众实践的基础上进行决策, 然后转化为广大群众的行动, 接受群众实践的检验。这是坚持群众路线, 不犯脱离群众、脱离实际的主观主义错误的根本保证。

2. 坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的工作导向, 集中好群众智慧。

在研究部署年度工作时、在讨论决定本单位有关重大问题时、在开展“我为连队献一策、建一言”的活动时, 要坚持搞好“三问”, 真诚倾听群众的想法、愿望、意见和呼声, 把群众中“分散的、无系统的意见”集中起来, 经过分析研究、加工制作, “化为集中的、系统的意见”, 形成符合本单位实际情况的工作指示、政策、计划、办法。

3. 加强团支部和军人委员会两个群众组织的建设, 运用好群众力量。

团支部和军人委员会是党支部的助手, 在实际工作中, 对密切官兵关系、调动官兵积极性主动性、贯彻落实党支部的决议、发扬民主搞好监督、完成重大任务等各方面都有着重要作用。基层党支部贯彻群众路线, 最重要的就是要按照相关条例的要求, 加强这两个群众组织的建设, 使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显, 通过这两个群众组织, 发挥好广大群众的作用。

四、在以身作则、完善机制中增强工作质量效果

党支部要发挥好战斗堡垒作用, 依靠群众完成各项工作任务, 还需要为群众做好示范、树好典型, 完善好相应的工作机制, 以此来增强群众工作的质量和效果。

1. 坚持模范带头。

俗话说:“群众看党员, 党员看干部。”作为基层党组织, 特别是支部一班人, 要以身作则、模范带头, 带头发挥好先锋模范作用, 树立好忠诚于党、服务人民、报效祖国、献身使命的良好形象, 用自身的模范行为影响、教育和带动群众, 以实际行动增强政治工作的威信和感召力。

2. 树立群众典型。

作为基层党支部, 要增强运用典型推动工作的意识, 善于发现周围群众身上的优点和长处, 注重培养遵章守纪、学习成才、军事训练等各种群众典型, 并及时进行表扬和宣传, 通过典型的示范作用, 让广大群众学有参照、行有目标, 从而营造良好的争先创优氛围, 推动群众工作的深入发展。

3. 完善工作机制。

一方面, 基层党支部要建立一支坚强有力、联系群众的政治工作骨干队伍, 要把群众中有威信、有能力、作风正派、积极负责的同志挑选出来, 依靠他们的模范作用和纽带作用, 带动、提高、帮助其他群众, 保持好和群众的联系。另一方面, 要建立和坚持好群众工作的相关制度, 如:和班排定点挂钩、和群众定期谈心、检查群众纪律、分析形势、表彰奖励群众工作先进个人等, 确保群众工作扎实有效地持久开展。

摘要：群众路线的方法是我党我军政治工作的根本方法。胡锦涛主席在建党九十周年的“七一讲话”中鲜明地提出了“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”的理念, 基层党组织如何依靠群众、服务群众、在做好群众工作中建设好一个坚强党支部, 需要从凝聚群众人心力量、调动群众积极性、依靠群众促进单位建设、群众工作的运行机制等方面进行深入研究。

关键词：党支部,服务群众,堡垒作用

参考文献

[1]胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话[Z].

[2]徐学旺, 屈明.军队政治工作学原理[M].济南:黄河出版社, 1997:189.

篇4：坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

上海都市绿色工程有限公司党支部注重加强支部建设，服务企业创新发展；设立示范岗，动员党员立足岗位多贡献；摆出党员立功台，创先争优促进步；注重培养青年人才，打造一流创新团队，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

[关键词]都市绿色公司；党支部；推动企业创新发展

[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）09-0051

上海都市绿色工程有限公司党支部充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，近几年来每年都推出具有企业特色的主题活动工作，以此激发党员的工作热情和创新能力，提升企业产品质量，强化企业核心竞争力，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强支部建设，服务企业创新发展

都市公司党支部认识到，抓基层党建最重要的是加强党支部建设，只有把战斗堡垒搞坚强，基层党的建设才有可靠的保障。因此，他们立足于打造一支“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来、具有强大战斗力”的党支部班子和党员队伍，服务于企业的创新发展。

（一）建设学习型领导班子。都市公司党支部认识到，领导班子要始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为创造性的成果。学习是领导干部个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和企业发展的需要。一个有学习力的领导班子才可能富有创新力和竞争力，继而促使广大党员干部把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力成为学习的模范。领导班子只有加强学习，统一思想，提高认识，才能跟上企业创新发展的步伐。不学习，就容易发生精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险。在这当中，建设学习型领导班子，既不是做样子，也不是赶时髦，目的是推动发展，解决问题，所以一定要坚持联系实际，注重实效的原则。只有紧贴党组织和领导班子的思想工作实际，紧贴本单位改革发展中存在的突出问题，才能防止和克服哗众取宠，搞形式主义；才能使党组织和领导班子不断地获取新知识，创造新经验，不断增强自身建设的能力，不断地改善或修正行为，以此感染广大党员群众，形成全员学习、学有所成、学以致用的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，为企业创新发展提供可靠的政治保证。

（二）培养好党员队伍。都市公司党支部认识到，党支部是党的基层组织的基础，党员则是党支部的基础。党员要成为部门完成任务的核心力场，成为企业创新发展中的排头兵，支部工作任重而道远。首先面临的就是怎样发展党员，把怎样的人发展成党员。要把生产上的骨干、技术上的领军人物、各类先进分子等发展为党员，同时要重视把党员培养成骨干。只有注重把先进人物发展进党员队伍，党员队伍才能不断充满活力，体现工人阶级的先进性，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，为推进企业创新发展保驾护航。在这当中，可以在党员发展上寻求突破。发展党员的传统做法，是要吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，抓紧抓好。新形势下党员发展工作可以向传统做法发起挑战。发展党员工作，还是要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。但在形式上可以有新的突破，可以不再是你打报告我发展的形式。党支部要采取积极主动的方式，去发现先进、挖掘先进，在发现和培育优秀的过程中，还可以让优秀员工参加党的活动，接受党的任务，完成党的工作，在发挥作用中考察积极分子的表现。都市公司党支部每年的主题活动都能够结出丰硕的成果，其中一定有党员的先锋模范作用，也一定少不了优秀员工的聪明才智和无私奉献，这就是树起一面旗带动一大片的结果。

二、设立党员示范岗，立足岗位多贡献

都市绿色公司党支部认识到，基层党组织只有更好地发挥自己战斗堡垒作用，才可赋予企业发展新的生机活力，推动企业顺利实现再次创业、争创“高新尖”企业。为此，公司党支部在“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动中，选定了具有代表性的10个党员示范岗，要求党员坚持务实创新，以“我为党旗添光辉，立足岗位作贡献”的姿态投入到主题活动中去。同时，党员示范岗与党员承诺相衔接，成为扎实推进“三严三实”活动的一项规定性动作和重要措施，又是党员立足本职积极参与创先争优活动，争做模范的重要形式和具体体现。通过党员示范岗，目前已取得了三项“双突破”的显著成效。

（一）技术创新与实物质量取得双突破。截至2016年3月底，以公司技术设计一部和市场销售二部为班组的党员示范岗上报主题活动竞赛项目7项，质量改进项目10项。如技术设计一部通过设计屋顶全开型自控温室、高低跨PC板温室，铝合金天沟温室，防台风、防日晒、防暴雨、防腐蚀的“四防”无土栽培温室，解决了南海西沙、南沙海军官兵“吃蔬菜难”问题，攻克了南极极地环境下蔬菜的恒温种植难题。现在，在南极长城站周边有许多国家的科考站，“老外”经常来我们温室“蹭蔬菜吃”，长城站温室已经成为国际著名温室。技术设计一部承担了国家863、科技支撑、国家科技部和上海市科技攻关等涉及农业相关的40多项科研任务，党员设计骨干周强、方瑞刚、陈玮等夜以继日、废寝忘食地工作，在规定的生产周期内完成了各类温室设计，极大改变了我国温室装备的落后面貌。公司经过不断开拓、创新，在温室领域取得多项研发突破，已经成为国内最具创新能力的科技企业，温室技术与销售均处于国内领先。公司先后获得了1项上海市科技进步奖一等奖；2项上海市科技进步二等奖；1项上海市科技进步三等奖；19项发明专利授权，76项实用新型专利授权。

（二）实物质量与服务能力取得双突破。以党员示范岗个人——公司总经理丁国祥为领头羊，注重成果转化，注重产品的销售和服务，企业销售团队在孙桥现代农业园区、上海鲜花港、金山现代农业园区、北京小汤山、长春农博园、杨凌国家农业科技园、黑龙江伊春农业示范园区建立了从南到北、从东到西都市绿色科技成果的集中展示地，为成果转化和推广奠定了扎实基础。公司设施农业装备和技术已经累计销售700多公顷，覆盖了南至海南西沙南沙、北至黑龙江伊春、西至西藏等全国各地，产品几乎将国外温室公司赶出了中国，并远销至坦桑尼亚、肯尼亚、玻利维亚、巴西、韩国、越南、乌克兰、俄罗斯等各大洲市场。

（三）技术创新与服务能力取得双突破。2014年中国极地研究中心联合上海都市绿色工程有限公司、上海市农业科学院等单位，向科技部申报了“南极极端环境温室蔬菜生产关键技术研究与示范”项目，通过利用现代温室和种植技术，在密闭和隔离空间中，营造适合蔬菜生长的环境。技术骨干丁国祥、周强等通过发挥党员模范带头作用，带领技术团队，克服时间紧、任务重、技术难度大等困难，在市科委的大力支持下，昼夜奋战，根据南极中山站、长城站地区的地理环境特点，研发出适用于我国南极科考站的温室蔬菜栽培系统和技术，让考察队员特别是越冬队员每周都能吃到新鲜蔬菜，吃得营养、吃得科学，解决“吃菜难”问题，有效提高了科学考察队员的生活质量。

三、摆出党员立功台，创先争优促进步

公司党支部除了设立党员示范岗，还以“我为十个突破立新功”为主题，以党员立功台的形式开展特色工作，激励党员突破瓶颈、攻坚克难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）梳理“突破口”，党员皆参与。2015年4月，党支部以公司“十个突破”为中心工作，结合部门工作的重点和难点，梳理出五个方面“突破口”。公司行政工作的难点就是党支部推进主题活动的主攻方向。支部贴近形势、贴近中心工作，积极酝酿推出了“党员立功台”，让党员在各自不同的岗位上，以不同的切入点参与到突破工作中，或个人、或小组开展立新功活动，做到党员“人人皆参与、个个比贡献”。

（二）设立各奖项，立功现风采。立功台设立了4个个人单项优胜奖。其中，“増产能手奖”是在一线党员范围内评出工程技术项目增量最大的；“质量标兵奖”是在一线党员范围内评出综合质量最佳者，指标包括处理单、合理化建议、质量改进成果等；“服务明星奖”则是同时在二、三线党员范围内评出服务质量最优者，按一定的权重，以满意度测评的形式得出最高分者获奖；“管理进步奖”是在二、三线党员范围内评出在公司或者温室项目管理现场管理进步课题中做出最大贡献，取得最大成绩的。

“立功台”还设定了4个小组协作攻关奖。其中，“完善重点温室项目质量控制体系攻关奖”要求保证重点温室三步曲的有效性和长效性；“进一步挖掘温室产能和提升效率攻关奖”要求通过温室工艺制造布局的调整和用工形式的改革来达到“十二五”规划的发展水平；“实施现场管理综合治理改进攻关奖”要求按照公司标准实施改进，力争现场管理流动奖杯；“改革部门和员工考核分配体系攻关奖”要求改革分配考核体系，强化公司基础管理水平。

（三）操作三步骤，确保有成效。整个立功台活动贯穿全年，主要分三个步骤进行：一是在启动阶段制定《党员个人学习提高计划》，党员通过《计划》明确个人参与的立功项目，并有量化指标和考核节点。同时，公司党支部对每一份《计划》进行审阅，并张榜公布，让广大职工群众监督党员的执行力；二是中途评比推进。党支部列了一份表格，注明每一名党员在前期立功活动中取得的成绩，由全体党员“评优推差”，根据得票数表彰先进。同时，对公推出的有差距的党员在支委会范围内进行个别谈话，督促其迎头赶上；三是在年终总结和发布成果，根据立功业绩，颁发奖状，交流成果。

四、注重培养青年人才，打造一流创新团队

公司党支部力求党员示范岗活动取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果；力求有效发挥技术密集型企业的特色，在技术创新、产品实物质量以及服务能力等方面取得突破；力求使公司员工增强建设好国有企业的使命感，增强建设好国有企业的能力，从而为推进公司的创新发展保驾护航，近几年来围绕“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动，结合公司工作实际，还不断加大专业技术人才和高技能人才队伍建设的力度，使公司形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的格局，这项党支部特色工作也逐步取得了实效。

（一）积极打造创新体系结构，建立长效创新机制。公司党支部经过多年的高新企业与科技小巨人企业建设，打造了公司的创新体系结构，在实践中起到了很好的效果。一是建立了创新分配机制，制定了《知识产权奖励办法》等相关的配套制度，提高了科技人员创新的积极性和责任心。二是建立了创新人才机制，公司充分利用高新成果转化享用的政策，建立人才引进机制、相关的人才培养服务机制，在科研队伍中形成了竞争机制；建立和完善重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制，真正体现“一流人才，一流业绩，一流回报”，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。三是建立了创新竞争机制。制定了《各部门岗位职责》《各部门管理制度》，做到做任何事都有章可循，营造公平竞争的环境，让全体员工在竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

（二）丰富实践经验，提高年轻人独立开发操作能力。目前，企业有20多名全日制大学毕业生，每年还有大专以上新进人员，虽然他们大部分都能获取高等级职业资格证书，职称评聘也手到擒来，但他们缺乏实践经验，面对企业各类温室设备，仍有畏惧感。如何使这些大学生迅速成为实用性温室开发设计的能手是党支部的工作重点。党支部首先在大学生实习期间了解他们的性格、动手能力、悟性等，向他们传递虚心好学、踏实工作、不断进取的思想，其次指定专家进行专业指导，培养他们独立开发操作能力。公司副总、研究员、共产党员周强是上海市领军人才，不仅业绩突出，对培养年轻人也格外尽心尽力，毫无保留，在他主持承担的国家科技支撑计划项目“南沙岛礁蔬菜‘四防低碳节能温室生产设施研究与应用”等项目中，大胆培养技术能手，通过大型项目的实战训练，不少青年人才逐渐能独当一面。

（三）鼓励年轻人提高技能等级。公司党支部还积极鼓励年轻人提高技能等级，参加各类技能比赛，做“知识与技能相结合”的新型职工，不断强化技术员工学技术、学文化的氛围，老技师热情传授技艺，新职工努力钻研技能。现在已有半数以上的大学生成了公司大型温室设备的研究设计开发的主力军，再通过他们继续培养新人，使公司不断涌现高技术操作人才。公司还从有大学及以上学历的一线技术人员中选拔技术人员充实到设计开发部门，对稳定技术人员队伍和激励一线工程技术人员是很有效的方法。公司党支部持续推进，配合行政不断完善绩效考核制度和人才激励机制，留住了高级专业技术人才和高技能人才，并让更多优秀的技术人才成长起来。

作者单位：上海市农科院都市绿色工程有限公司

篇5：坚持务实创新 发挥党支部在学校科学发展中的战斗堡垒作用

长期以来，党中央高度重视基层组织建设，先后提出了一系列具体要求，特别是在深入开展创先争优活动的关键时期，将2012年确定为基层组织建设年，基层组织建设迎来新的机遇。

培养团队精神 增强凝聚力

在长期的革命、建设和改革开放实践中，中国共产党积累了丰富的基层组织建设经验，形成了很多有效的做法，这是基层党建工作的宝贵财富。同时也要看到，时代在发展，形势在变化，党建工作应与时俱进，不断创新，增强适应性，提高科学性。从管理学的角度来讲，基层党组织是一个由多名党员组成的团队，其建设和管理要符合现代管理的一般规律。一支优秀的团队，首先要有团队精神，否则将是一盘散沙。正如古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。从理念上来讲，团队精神的形成并不是一味地要求团队成员牺牲自我，而更多的是挥洒个性、发挥特长；在此过程中，合作精神和协作方式会产生真正的内在动力。综改办党支部在继承发扬传统党建经验的基础上，将现代管理理念引入党建工作，逐步形成了一套以思想政治教育为基础、以领 — 1 —

导率先垂范为先导、以健全内部沟通平台为手段、以规范完善制度为保障、以互信的组织文化氛围为补充的基层党建工作新模式，建立和实施了重大事项民主决策制度、农村综合改革工作定期通报制度、农村综合改革联系村制度、业务学习和交流制度等，制定了保密、廉政、档案管理和公文运转等方面的管理办法，规范内部运转，培养团队精神，增强凝聚力，将支部打造成农村改革领域的一个坚强战斗堡垒。

发扬改革传统 激发创造力

综改办长期从事农村改革工作，改革始终是贯穿综改办工作的一条主线。2006年之前，主要任务是按照中央要求，推进农村税费改革，取消专门面向农民征收的各种税费，不仅调整了国民收入分配关系，扭转了长期以来农民负担过重的局面，而且打破了城乡二元分割的公共产品供给体制，扩大了公共财政覆盖农村的范围，迈出了统筹城乡发展的新步伐，意义重大，影响深远。这场改革也是继土地改革、家庭联产承包责任制之后，新中国第三次重大的农村制度变革。2006年全国取消农业税之后，按照中央统一部署，积极推进以变革农村上层建筑为核心的农村综合改革，重点解决农村上层建筑与经济基础不相适应的某些深层次问题，完善农村经济体制、政治体制和社会管理体制，巩固农村税费改革成果，促进形成城乡经济社会发展一体化新格局。—2 —

近年来，综改办党支部围绕党和政府中心工作，从自身实际出发，始终坚持前瞻政策研究常态化和业务工作研究责任化的工作理念，发扬改革传统，激发党员干部的创造力，不断拓展农村综合改革新领域，取得了很大成绩，得到了中央领导的肯定，受到了基层干部群众的欢迎。在前瞻政策研究方面，支部充分利用外部研究力量，先后与国务院发展研究中心、财政部财政科学研究所、华中师范大学以及地方财政部门、农村综合改革部门等合作开展课题研究，内容涉及城乡统筹、农村金融、土地流转、乡村债务等多个领域，形成了许多有价值的研究成果。在业务工作研究方面，党支部建立了工作研究制度，要求党员干部立足岗位和工作实际，认真学习党和国家的相关方针政策，全面梳理总结地方实践经验，充分借鉴有关成果，研究提出推进改革的相关意见和建议，以此激发党支部和全体党员干部的创造力，确保改革工作不断走向深入并取得实效。经过努力，在乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制三项改革内容的基础上，农村综合改革工作又增加了集体林权制度、村级公益事业建设一事一议财政奖补、化解乡村债务、村级组织经费保障机制等改革内容，今年的改革领域还将进一步拓展。

改进工作作风 提升战斗力

综改办的阵地在农村，服务对象是农民，能否有效了解农村情况和农民需求则是评价综改办工作作风和战斗力的一项重要指标。2007年4月，在财政部领导的关心和具体指导下，综改办党支部积极创新工作机制，按照县乡领导重视、村班子在群众中有威信、改革基础工作扎实、村集体经济状况适宜等标准，经过认真考察遴选，确定在河北、吉林、江苏和安徽4省分别选择1个村作为农村综合改革联系村，定期或不定期派出调研组开展蹲点调研，常年跟踪联系村改革发展动态。此后，农村综合改革联系村数量逐年增加，目前，全国共有农村综合改革联系村9个，涉及河北、吉林、江苏、安徽、河南、广西、海南、重庆和陕西9省（区、市），覆盖东、中、西部地区，具有很强的代表性。农村综合改革联系村制度实施以来，党支部坚持把联系村作为农村综合改革试验基地、学习实践基地和干部锻炼基地和廉政教育基地，通过典型案例了解社情民意，研究分析问题，既有效指导和帮助了联系村及其所在乡镇、县（市）做好农村综合改革，也为总结农村综合改革经验、研究完善全国面上的农村综合改革政策措施提供了大量鲜活的素材。同时，在联系村开展调研工作中，综改办党支部不仅密切了自己和农民群众的联系和交流，改进了思想作风和工作作风，提升了战斗力；而且还带动了基层党委、政府改进作风，密切了基层干群关系，促进了农村和谐发展。

发挥堡垒作用 强化执行力

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党支部的执行力是指贯彻落实党和政府战略决策，完成预定目标的操作能力，是评价党支部战斗堡垒作用的基本指标，具体包括执行的意愿、执行的能力和执行的程度。近年来，综改办党支部一直致力于将自身打造成一支引领农村改革的先锋队，积极进取，提升能力，求真务实，狠抓效率，开拓创新，为深入推进农村综合改革发挥了重要作用。一是积极进取，增强责任意识。进取心的强弱决定执行效果的好坏，责任心的强弱决定执行力度的大小。提高执行力，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的消极心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二是加强学习，提升能力。一方面通过政治学习提高党员干部思想政治素质，坚定理想信念，加强党性修养，另一方面通过业务培训、挂职锻炼、内部学习等方式提高业务能力，增强业务本领。三是求真务实，树立实干精神。引导党员干部发扬严谨务实、勤勉刻苦的作风，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件。四是只争朝夕，提高办事效率。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，紧抓时机，加快节奏，养成雷厉风行、干净利落的好习惯。五是开拓创新，改进工作方法。只有改革才有活力，只有创新才有发展。要树立改革精神，提高创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的毛病，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，执行决策，— 5 —

篇6：发挥党支部战斗堡垒作用

促进矿井安全生产

党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：

一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证

作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：

1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。

2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。

二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障

班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障

1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。

2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。

3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。

三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线

只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。

1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。

3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。

四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感

2、开展党员身边 “三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边 “三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。

3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控 “老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作

1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。

2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。

3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。