机械工业企业管理基础工作规范化

机械工业企业管理基础工作规范化（共8篇）

篇1：机械工业企业管理基础工作规范化

机械工业企业管理基础工作规范化实施办法

机械工业企业管理基础工作规范化，是推动企业规范管理基础工作，保障企业生产经营活动顺利进行，并不断改进和创新企业管理，提高产品质量和经济效益，保障机械工业“三大战役”顺利实施的一项重要活动。管理基础工作是任何一个企业开办和运行的起码条件，因此，该项活动就其内容而言，带有一定的强制性。各企业要在行业统一目标要求下，结合企业实际情况，制定具体实施办法认真自查，找出差距，制订措施，限期整改达标，为企业的生产经营活动奠定坚实的管理基础。各级机械工业管理部门要切实负起全行业企业管理基础工作的指导、监督和服务的职能。为此，特制定《机械工业企业管理基础工作规范化实施办法》（简称《规范化》）。

一、目标

“九五”期间，所有机械企业都要使管理基础工作建立、健全和巩固，全面达到《规范化》要求的内容（简称“达标”），其中，在实施“三大战役”中创立1000种名牌产品的企业、500家质量信得过“明星”企业、100家有较强竞争力的“巨人”企业、300家建立起具有较强开发能力技术中心的企业，以及已获得国家一级、二级企业和“中国机械工业优秀企业”称号的企业应提前达到要求：一年见效，两年完善、三年巩固。

二、要求

（一）标准化工作

1.正式生产的产品必须有按规定程序批准并适合用户需要的产品标准，及与产品标准相适应的有关基础标准，包括：原材料、半成品、外购件标准；主要产品的包装、储运标准；产品的工艺、工装标准；安全、卫生、环保标准；检验范文搜网和测试标准等，并认真贯彻执行。

2.制定了生产、技术、质量、设备、物资、能源、经营、财务等各项管理标准、职能处（科）室的工作标准和各类人员的工作标准，并认真贯彻执行。

（二）计量工作

1.达到三级以上计量合格。

2.有合理的计量检测点、网络图，计量器具配备齐全。3.计量器具综合配备率达到100％。其精度以适合为限。4.计量标准器具的周检率及其合格率达到100％。

（三）定额工作

1.建立健全了劳动、物资、能源消耗、资金、费用、设备等各类定额体系，主导产品定额覆盖率达到90％以上，执行率达到100％。

2.定额实行归口管理，定额管理制度和考核制度完善，台帐齐全，有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。

（四）信息工作

1.建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能及时应用于企业的生产经营决策。

2.各类信息，包括原始记录、台帐、统计报表、计划指令、档案等信息齐全、准确、及时。

3.有信息、档案工作发展规划和实施措施，逐步实行信息工作的计算机辅助管理。

（五）基本规章制度

1.建立健全了各项基本规章制度，包括： 企业领导制度：实行厂长（经理）负责制的企业，制定了三个条例的实施细则；实行《公司法》和现代企业制度的企业，建立了规范的股东代表大会、董事会、监事会等企业领导制度。

管理工作制度：经营决策、计划、生产、技术、质量、物资、财务、设备、动力、劳动

机械工业企业管理基础工作规范化实施办法

人事、销售服务、思想政治工作、生活福利事业等管理制度及操作规程。

经济责任制和资产经营责任制：做到职权清楚，企业的方针、目标层层分解落实到部门、车间和班组；责任落实，考核严格，奖惩合理，使职工的劳动所得与劳动成果相挂钩。

2.规章制度具有严肃性、权威性，有保证贯彻执行的可行措施和考核办法，并能适时修订、充实和完善。

（六）职工教育

1.根据企业发展的需要，有长期培训规划和实施计划。

2.对全体职工进行了本专业应知应会和安全教育，并达到岗位技术（业务）要求。3.新职工进厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。

（七）班组建设

1.建立健全了以经济责任制为核心的班组管理制度，形成班组建设管理体系。2.加强班组的思想、文化、业务建设，有班组建设的规划、目标和措施。3.班组实行民主管理，开展技术革新和技术革命活动，充分发挥职工加强班组建设的积极性。

（八）现场管理

1.“工艺突破口”工作达到了五条标志： ①建立健全了统一、有效的工艺管理体系。②有一套充分调动工艺人员积极性的办法。

③完善工艺文件和规章制度，严格考核办法，严格执行了“三按”（按图样、工艺、标准）和“三定”（定人、机、工种）。

④建立起文明生产秩序。

⑤消除因工艺管理不善而造成的产品质量事故，建立起正常的工艺工作秩序，使产品质量基本稳定并有所提高。

2.现场管理工作落实了六项基本要求：

①治理现场环境，实行“定置管理”，改变生产现场“脏、乱、差”的状况，做到人流、物流运转有序、畅通，现场环境整洁，建立起文明生产秩序。

②在“工艺突破口”工作初见成效的基础上，按照产品技术和经济生产的要求进一步调整工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求组织生产，使生产处于受控状态，达到产品质量稳定提高。

③以生产现场组织体系的合理化、高效化为目标，不断优化生产劳动组织，合理进行劳动分工，消除各种无效劳动和时间浪费，做到生产指挥灵，劳动效率高，安全均衡生产。

④健全各项规章制度、技术标准、工作标准、劳动及消耗定额、计量检测、统计台帐等管理基础工作，做到制度化、标准化，并严格考核，保证信息流及时、准确、畅通。

⑤完善管理保证体系，把质量、工艺、消耗、生产、设备、财务、安全等各项管理工作进行系统协调，采用先进管理方法对投入产出全过程进行有效控制，提高现场管理的运行效能。

⑥搞好班组建设和民主管理，开展群众性、经常性的合理化建议、技术革新和双增双节活动，做好思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，培养一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍。

三、实施原则

（一）企业自主实施与行业管理部门监督相结合的原则。

（二）各项管理基础工作要求的目标尽量采取量化的原则。

（三）无假冒伪劣产品，无重大人身、安全、设备和质量事故，无严重违犯财经纪律和国有资产流失问题，应作为管理基础工作规范达标的基本条件。

机械工业企业管理基础工作规范化实施办法

（四）达标监督检查工作要坚持实事求是、扎扎实实，从严要求、保证质量，注重实效、不走过场，不给企业增加负担。

四、工作程序

（一）企业按照《规范化》要求的内容和目标，对照检查，找出薄弱环节，制订措施，认真整改，限期达标。自查一般一年进行一次，并将自查结果书面上报企业的行业管理部门。自查达标的企业向行业管理部门申报达标结果；未达标的企业要上报自查情况、存在问题、分析原因、整改措施和达标期限。

（二）各省、市、自治区、计划单列市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中：对创立1000种名牌产品的企业、500家质量信得过“明星”企业、100家“巨人”企业、300家建立技术中心的企业，以及已经获得国家一级、二级企业和“中国机械工业优秀企业”称号的企业，要进行认真细致的逐一检查。对未达标企业要进行帮助、教育和督促，以及有关的经验、存在的问题、拟采取的措施等报部政策法规体改司企管处。

（三）部政策法规体改司企管处组织有关司局和专家组成“机械工业企业管理基础工作评价委员会”，对各省市厅（局）的评价活动进行监督和指导，并进行必要的抽查，在进一步审核后，通报检查结果。

五、组织领导

（一）按照“分级组织，分类领导”的原则，机械工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：

1.组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作知识的培训；

2.组织“机械工业企业管理基础工作评价委员会”，对全行业企业管理基础工作规范化的实施情况进行检查，并通报检查结果，具体工作委托中国机械工业企业管理协会进行；

3.组织中国机械工业企业管理协会、机械工业部经济管理研究院及各行业协会等单位，开展企业管理基础工作咨询、诊断活动，充分发挥中介组织的作用；

4.根据《规范化》的实施情况，对全行业管理基础工作的现状和发展趋势做出适时的评价，并提出改进措施；

5.在全行业推广企业加强管理基础工作的经验，同时对因忽视管理基础工作而造成严重后果的企业进行曝光，以引起全行业的警觉；

6.根据管理基础工作规范达标情况，在全行业的评优、试点等工作中提出对有关企业的推荐或否决意见。

（二）各省、市、自治区、计划单列市机械行业管理部门或国家计划单列机械企业集团在机械工业部的统一指导下，负责推动本地区（集团）《规范化》的实施和组织对企业的评价，其职责是：

1.负责组织本地区（集团）中小型企业厂级领导和企业管理人员有关知识的培训工作； 2.负责组织本地区（集团）管理基础工作评价组，对企业进行抽（检）查，并将抽（检）查结果上报机械工业部；

3.根据本地区（集团）〈规范化《的实施情况，对本地区管理基础工作的现状和发展趋势做出评价，并提出改进措施；

4.组织有关专家对本地区（集团）企业进行管理基础工作咨询和诊断活动，尤其对于后进企业应加强指导、督促和帮助；

5.及时总结、汇报本地区（集团）开展管理基础工作规范化的经验及存在的主要问题； 6.根据本地区（集团）》规范化《的实施情况，对有关企业的评优、试点等工作提出推

机械工业企业管理基础工作规范化实施办法

荐或否决意见；

7.可以委托中介组织具体从事有关工作，以充分发挥中介组织的作用。

六、本办法由机械工业部政策法规体改司负责解释。

七、本办法自1997年起实施。

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篇2：机械工业企业管理基础工作规范化

甘肃义博铝业有限公司 企业环保工作规范化建设手册

为规范本公司的环境保护，根据法律法规赋予企业的环境保护责任，改善生态环境，保障人民群众的环境安全，特制定《企业环保工作规范化建设手册》。

一、建立企业环境管理组织架构

企业应设置环境保护管理和环境监测机构，建立企业领导、环保管理部门、车间负责人和车间环保员组成的企业环境保护网络，定期不定期召开企业环保情况报告会和专题会议，专题研究会办解决企业的环境问题，共同搞好本企业的环境保护工作。企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。应设置一名企业领导分管环境保护工作，并配备专职环境保护机构负责人和若干名专职环保技术员，协助领导工作。废气、设立能够监测主要污染物和特征污染物的化验室，配备专职的化验人员。环保管理体系成员应知应会内容见附件，职责如下：

1、法定代表人

对本企业的环境行为负全责，了解本企业的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制企业环保的发展向。

（1）负责环保组织架构和环境管理体系的建设。（2）负责组织环保制度、环保目标（包括污染减排目标）和环保规划的制定。

（3）负责环保人员的调配。

2、分管负责人

负责领导本企业环境保护工作的管理和监测任务，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求。了解本企业的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及企业排污情况，指导环保职能部门进行具体工作。

（1）落实环保制度，分解环保目标和环保计划。（2）组织开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，并协调企业与政府环保部门的工作。

（3）宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，促进本企业生产可持续发展。

3、环保管理职能部门

（1）认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法律法规，主动了解熟悉国家和省、市及行业环保法律法规与政策标准，负责组织本企业环保工作的管理、监察和监测任务。

（2）负责组织实施企业环保规划、污染减排规划、应急方案，编制环保工作总结报告。

（3）监督检查企业“三废”治理设施运行情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，参加项目环保设施的竣工验收，提出环保意见和要求。

（4）组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，及时向环 境保护行政主管部门报告情况。

（5）组织企业员工进行环保法律、法规的宣传教育和培训考核，提高员工的环保意识。

4、车间负责人

车间负责人负责组织实施和完成企业下达的各项环保护目标任务，组织做好车间环境保护目标任务的考核工作。

5、车间兼职环保员

（1）做好本车间废渣等的排放量统计工作，随时了解掌握生产排污量是否正常，并及时汇报。

（2）协助监测人员对本车间实施监测。在非常情况下，车间兼职环保员可直接向企业主要领导汇报。

二、建立健全工业企业环境管理台帐和资料

1、环评文件，包括环境影响报告书（表）、环评批文；

2、企业环境保护职责和管理制度；

3、各类污染物处理装置设计、施工资料、竣工验收资料；

4、企业环保“三同时”验收资料；

5、企业污染物排放总量控制指标和排放污染物申报登记表；

6、分析监测仪器和设备日常维护和计量记录；

7、工业固废委外处理协议，危险固废安全处置五联单据；

8、企业主要噪声污染源数量、噪声级和厂界噪声监测数据；

9、防范环境风险事故措施和环境风险事故应急预案；事故应急演练组织实施方案、记录；

10、环境风险事故总结材料；

11、安全防护和消防设施日常维护保养记录；

12、企业环境管理工作人员专业技术培训登记情况；

13、适用于本企业的环境保护法律、法规、规章制度及相关政策性文件；

14、环评文件中规定的环境监控监测记录。

以上企业环境管理档案要求分类分装订，资料台帐完善整齐，装订规范，监测记录连续完整，指标符合环境管理要求，能反映企业在环保方面的全面情况。

三、严格执行环境管理制度

1、建设项目环境影响评价与“三同时”制度 严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、国务院《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，所有新建、扩建和技术改造项目，必须在开工建设前完成环境影响评价和环境影响评价文件的审批。

建设项目环境影响评价文件经批准后，项目的性质、规模、地点或者采用的生产工艺发生重大变化的，应当重新报批。环境影响评价文件自批准之日起满５年，建设项目方开 工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批机关重新审核。建设项目环境影响评价文件通过环保部门审批后，项目方可开工建设。建设项目的防治污染和保护环境设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2、确保安全设施完善

依据国家及地区相关法律法规要求，确保污染治理设施长期、稳定、有效运行，不得擅自拆除或闲置污染治理设施，不得故意不正常使用污染治理设施，确保污染物达标排放。固体废弃物堆放应设置暂存处，暂存处必须符合“四防”（防火、防扬散、防雨淋、防渗漏）要求，并设置标志牌。污染治理设施的管理必须与相应的生产活动一起纳入到日常管理工作的范畴，落实责任人、操作人员、维修人员、运行经费、设备的备品备件和其他原辅材料。

3、环保奖惩制度

各级管理人员都应树立保护环境的理念，企业应设置环境保护奖惩制度，对爱护环保治理设施、节约原料、降低燃料使用量、改善与保护环境作出贡献的人员给予物质和精神奖励；对环保观念淡薄，不按环保要求进行管理，造成环保设施损坏、环境污染事故及原材料浪费者给予经济制裁和必要的行政处分。

4、污染处理设施及在线监控装置运行管理制度 制定污染治理设施运行操作规程与管理制度，完善化验 室建设和管理制度。由专职人员负责全厂污染处理设施的正常运行、维护及排污状况的监测分析。每天应查看运行记录，对发现的运转设备及安全方面的问题要按照环保组织体系及时报告，采取相应应急预案，并及时抢修，做好记录，保证设备完好率。

5、环境宣传教育制度

将职工日常环保知识教育纳入企业管理工作体系中。企业应以各种形式，定期对职工进行环保、安全生产教育，并给予相应考核。教育内容应结合企业生产实际情况及典型案例，有针对性的让职工了解企业环保情况、各类污染物排放情况、污染治理工艺及运行情况。企业环境风险应急、常见环保事故的处理及救治也应作为重点内容进行教育。

6、环境风险应急与报告制度

编制企业环保应急预案，并进行演练，每年必须演练一次。成立应急救援指挥部，分管领导任指挥，车间成立应急救援小组，负责防护器材的配给和现场救援，厂内各职能部门对化学毒物管理、事故急救，事故污染物处理各负其责。发生突发环境事件应在第一时间及时向所在地环境保护行政主管部门报告。主要内容包括：突发环境事件的类型、发生时间、地点、初步原因、主要污染物质和数量、人员受害情况等。

以上制度应作为企业基本制度，以企业内部文件形式下 发到各车间、部门；纳入环境保护管理档案；在企业内公示；在环保科、车间张贴；在日常生产中贯彻落实到位。

四、其它

1、执行国家和地方的环保法律法规、环境标准，做到知法、懂法、守法。企业管理者必须根据本企业的特点，熟记本企业应执行的环保法律法规、标准名称。

2、在企业内部进行环境保护宣传工作，各生产线应有标示牌图示生产工艺过程、产污环节、主要污染物名称及单位产品产污量、污染物处理方法和污染物去向。

3、在空压机等高噪声源和噪声监测点处设置噪声 环境保护标志牌。

4、固废暂存特别是堆放危险固废应有防渗漏、防 流失等措施，并设置标志牌。附件：

企业法人、分管负责人、环保部门人员

一、企业基本情况简介（4 项）

1、历史、现状、发展

2、生产过程中产生的主要环境问题

3、所采取的治理环境污染的措施

4、污染减排、循环经济、清洁生产等情况

二、主要产品及其环境保护工作（8 项）

1、产品名称、规格

2、生产工艺

3、设计生产能力（吨/年）

4、原辅材料名称、规格、设计用量

6、产品生产过程中排污状况（1）声污染

产生噪声的设备、名称、数量及噪声值（2）固废

一般固体废弃物及危险固废名称、产生量

7、环境污染治理措施（1）声污染治理 治理措施

治理后噪声排放值（2）固废治理

一般固体废弃物贮存、处置、处理方式 危险固废贮存、处置、处理方式 危险固废转移执行联单审批制度情况

三、环境应急（2 项）

篇3：机械工业企业管理基础工作规范化

统计基础工作的规范化, 是指为了提高统计工作整体质量和效率, 根据统计科学理论和统计工作实践的综合成果, 对自上而下的统计基础工作的全部内容和过程作出统一规定, 并予以标准化, 作为指导和检查统计工作实践活动的依据。

工业企业统计基础工作规范化的主要内容包括统计机构的设置和统计人员、统计原始记录、统计台帐、统计报表、统计服务、统计档案、统计信息自动化等方面的规范管理。

一、工业企业统计机构的设置与统计人员

统计机构是指工业企业根据统计任务的需要设置统计职能部门, 或在有关机构设置统计人员, 并指定统计负责人。大型工业企业应有专职统计人员, 中、小型企业应有专职或兼职统计人员。企业统计人员应具备一定统计知识和持有《统计人员从业资格证书》;按时参加政府统计机构组织的工业统计业务培训, 掌握统计基础理论、基本知识, 明确企业统计指标体系的涵义和范围, 熟悉企业生产经营各方面基本指标计算方法。依法开展统计工作, 恪守职业道德, 如实提供本企业统计资料, 具有使用计算机处理数据并对统计结果进行分析的能力。各工业企业应保持统计机构或统计人员的相对稳定, 保持统计工作的连续性。

二、工业企业统计原始记录

原始记录是按照统计、会计和业务核算的要求, 通过一定的表格形式, 对工业企业各项生产经营活动的最初记录和客观反映, 是未经过加工整理的第一手材料, 是企业进行生产、经营与管理的原始依据。建立原始记录是加强工业企业管理, 搞好统计工作的基础工作之一。

原始记录的设置应遵循适应统计、会计和业务核算的需要, 与工业企业生产管理状况相适应、与各项管理制度相适应的原则。设置原始记录的基本要素要完整, 主要包括确定记录对象、记录表式、记录人员等。工业企业原始记录按内容要求主要包括: (1) 产品生产方面的记录, 包括产品的生产进度、产量、品种、质量等方面的记录; (2) 工业产品价格方面的记录, 包括产品的销量、品种、价格等方面的记录; (3) 劳动方面的记录, 包括职工的基本情况、职工变动、考勤等方面的记录; (4) 设备使用和安全生产方面的记录, 包括设备的增减、运转、利用、维修、完好情况和事故等方面的记录; (5) 原材料、燃料、动力方面的记录, 包括原材料、燃料的收入、拨出、领用、消耗、利用等方面的记录; (6) 其他与工业统计需要有关的记录。

企业应当根据原始记录所反映的生产经营活动, 分别制定流转程序使原始记录按照规定的期限和规定的程序完成传递。企业应当制定明确而具体的原始记录填写要求, 原始记录中时间、计量单位、各项数值、文字说明及记录人签名等填写清楚, 做到原始记录与实物、账卡相一致。原始记录的管理要科学, 做到完整配套、格式规范、统一编号、分级管理。

三、工业企业统计台账

统计台账是把原始记录所反映的零散原始资料, 根据企业生产和管理的需求, 进一步加工整理的一种汇总和积累资料的账册, 是企业统计报表的基础资料。统计台账按管理的不同需要可分为生产车间台帐、分公司管理台帐和综合部门台帐。车间是企业最基层的单位, 是企业所需各种基本统计资料的主要提供者, 车间设置台帐的目的除了满足本身管理需要外, 还要向分公司提供各种统计资料, 主要台帐内容有:产品产量和质量、物资消耗和设备使用等;分公司是企业内部独立的生产单位, 台帐内容比较广泛, 包括产品产量综合台帐、劳动用工台帐、物资消耗台帐以及设备利用台帐等。综合部门台账按照政府统计部门的要求主要应设置以下台账: (1) 工业总产值及工业销售产值统计结果台账, 包括计算台账, 工业总产值 (现行价格) 、新产品产值、工业销售产值、出口交货值等计算台账; (2) 工业用电量台账; (3) 产品产量台账; (4) 主要财务指标台账; (5) 原材料、能源消耗、库存台账。各种统计台账及其指标要设置规范, 有明确的目的, 指标能够反映台账的要求, 口径范围和计算方法符合统计制度的规定。统计台账要按时、不间断登录, 台账账面要整洁, 字迹要清楚工整, 不能随意涂改和空缺。日期、摘要、数量、计量单位、金额按规定填写, 没有错记、漏记、多记、混记的情况, 必要时可附加文字说明。统计台账管理实行科学分类, 统一编号, 分列台账目录并将表式汇编成册。企业应当建立统计台账的使用、保管交接、归档制度。实行电子台账的企业, 应当定期打印存档。统计台帐数据要准确, 台账数据与统计报表、原始记录应相互衔接一致, 账内相关指标数字必须符合逻辑。

统计台帐在统计基础工作规范化中, 起着承上启下的作用, 为健全原始记录和及时准确地编制统计报表奠定了良好的基础, 创造了有利的条件。

四、工业企业统计报表

统计报表是指由国家、地方政府统计机构和业务主管部门根据调查的需要进行统一设计, 并按照统一格式、统一时间、统一报告程序, 自下而上组织填报和汇总的表格。统计报表必须按照《统计法》和统计制度的规定如实填报, 统计报表中的相关数字与会计报表数字衔接一致。严格执行国家统计报表制度, 真实、准确、完整、及时地上报各种统计报表。上报的统计报表必须有单位印章、单位负责人签章、填表人签章等;统计报表报出后, 如发现差错, 应立即更正。企业的各种统计报表应建档保存。实行电子化管理的企业, 应当定期打印报表存档。

企业内部统计资料的汇总, 由车间、分公司根据各自的原始凭证登记统计台账、并根据统计台账编制各种统计报表, 报送企业相应的主管业务部门, 公司各业务部门统计人员根据分公司报表进行综合汇总登记台账, 再根据台账编制反映整个企业情况的各种统计报表, 报送国家或上级主管部门。

五、工业企业统计服务

工业企业统计人员要编制企业统计资料汇编, 充分运用统计资料积极开展统计服务, 对企业生产和经营进行分析预测, 开展专题和综合统计分析工作, 为企业领导决策提供及时全面、准确的信息资料。

六、工业企业统计档案管理

统计资料要专人管理, 有关统计核算的一切原始记录、统计台账、企业内部和外部报表、统计分析资料等应妥善保管。严格遵守档案管理的有关规定, 装订成册, 实行统一编号、统一封皮、分卷装订、分类保管和归档。工业企业统计资料的保存期限除法律、法规、国家档案制度另有规定外, 按下列标准执行:

(1) 原始记录保存期限3年以上。 (2) 统计台账、内部报表和上报的定期统计调查表、进度统计分析或报告等保存期限5年。 (3) 反映企业建立、发展、变动等重大历史沿革的统计资料、年度统计报表、普查资料、年度统计资料汇编、历史性统计台帐、年度统计分析或报告及计算机磁介质储存的统计数据信息等一般应永久保存。统计人员工作岗位变动时, 对统计资料应进行交接, 并签字确认。

七、工业企业统计信息化建设

工业企业应配备必要的微机设备和网络传输设备, 统计人员熟悉微机的操作技术, 实现统计数据采集、整理、传输、存储、应用、管理的现代化。规模以上工业企业应当按照政府统计机构联网直报工作要求, 实现统计数据的网上传输, 提高信息传输效率, 确保数据质量安全。

基础统计工作是企业的重中之重, 它与宏观经济社会信息有着密不可分的关系, 统计基础工作的规范化, 将促进企业管理与决策水平的提高, 也是整个宏观数据得以质量保证的重要环节。具有扎实的基础工作做保障, 才能实现统计工作的科学发展。

摘要：统计基础工作的规范化, 是指为了提高统计工作整体质量和效率, 对自上而下的统计基础工作的全部内容和过程作出统一规定, 并予以标准化, 作为指导和检查统计工作实践活动的依据。统计基础工作的规范化, 将促进企业管理与决策水平的提高, 实现统计工作的科学发展。

关键词：工业企业,统计基础工作规范化

参考文献

[1]张志勋.企业应收账款管理的分析及对策[j].山西财经大学学报, 2008 (1)

篇4：企业会计基础工作规范化建设探讨

企业会计基础工作的主要内容

所谓会计基础工作，主要就是指的企业会计核算及其他方面的会计管理与服务工作。

第一，会计凭证管理，包括了会计凭证的获取、凭证的正确填写、各种原始凭证的严格审核、凭证的安全及时传递以及对会计凭证的有效保管。第二，会计账簿管理，要按照统一格式进行规范化登记与填写，要进行及时的核对工作与规范准确的结账操作。第三，会计报表管理，要对会计报表进行严格的格式设计、种类设置以及有效编制，并且要在送报限期范围内及时送报审核。第四，会计档案管理，会计档案管理要实现在保管限期之内的妥善安全保管，要按照规范化程序进行档案移交工作，对于报废档案要按照规范程序及时销毁。第五，会计电算化操作要求，要在操作过程中确保数据的真实、有效、可靠，要加强数据资料的有效保管。

企业会计规范化工作基本原则

（一）真实性原则

会计基础工作规范化操作的真实性原则是最重要也是最基础的工作原则。因为财务会计工作的顺利开展都是以会计凭证、账目登记、报表编制等为依据。所以为了提升企业财务会计工作总体质量以及维持企业的有序正常运作，原始凭证处理、经济账务等级、业务往来数据、财务会计报表编制等这些会计基础工作的开展都必须建立在真实有效的基础之上，所以真实性是会计基础工作的最重要基本原则。

（二）全面性原则

所谓全面性原则，就是指会计基础工作开展过程中所进行的工作应该具有全面性，要在有效操作的基础之上不断扩展会计基础工作的工作范围，实现会计信息和资源的更有效获取，从而为企业财务管理工作提供更多更有效的综合数据，确保企业有序运作。

（三）规范化原则

会计基础工作不是会计人员一家之责，同时在会计基础工作开展过程中会涉及到企业其他部门、其他组织与个人，是一个需要环环相扣才能有效开展的系统性工作。所以必须加强会计基础工作的规范化原则，这样才能确保有效的信息收集与处理，才能更好的协调内部关系与各项矛盾。但是规范化建设也是会计基础工作建设中最困难的部分，需要我们花费更多精力与时间来进行有效探索与措施研究。

提升企业会计基础工作规范性的思考

企业会计基础工作规范性的全面提升必须从规范会计基础工作规范化意识及财务人员思想道德水平与职业道德水平提升入手，其次是要进行内控工作力度的全面加强，再次是要切实加强监督约束机制的建立与完善，再次要切实加强对会计核算基础的规范化管理，最后为了能够适应现代化市场经济的信息化、科学化发展需求，企业还必须从信息化建设方面来进一步提升企业会计基础工作的实际水平，从而帮助企业适应现代化市场经济对会计基础工作质量建设的实际要求。

（一）加强会计规范化意识提升

会计基础工作规范化意识较弱的问题普遍存在于我国国内的众多企业当中，规范化意识不够强烈不仅体现在具体操作的财会管理人员身上，同时也体现在企业经营者与领导者的意识当中。所以想要切实加强企业的会计基础工作规范性，首先要解决思想意识的问题。要组织企业领导者与经营者加强会计规范化重要性的学习，要明确会计基础工作规范化对企业发展的重要作用，要明确现代企业仅仅依靠过去那种粗放式的经营管理模式而忽视内部管理及会计基础工作的规范化建设是难以适应当今社会对现代企业的实际要求的。

（二）提升财会工作人员队伍素质

财会工作人员的总体素质直接影响着企业会计基础工作规范化建设的总体水平。企业不仅要进行财会人员持证上岗、岗前培训及兼顾财会知识、计算机操作技术及企业管理相关知识的复合型人才引进力度。同时还要特别加强对财会人员的法律法规培训与教育力度。当前企业在各项经济活动以及生产经营活动中都会不断涉及与法律相关的事务。如果财会人员不能很好的学习与企业运作相关的法律知识则很有可能在无意识的情况下走入法律误区，给企业造成经济效益、社会效益等多方面的损失。此外，在积极提升财会人员队伍总体素质水平的同时，也要加强岗位制度、问责制度的建设与执行，制定出与加强财会人员会计基础工作规范化建设相适应的奖励机制与约束机制。

（三）加强企业内控管理升级

内部控制管理升级能够有效确保国家相关法律法规的有效执行，确保企业各项规章制度的有效执行，确保企业会计工作的有序開展。而且加强企业内部控制管理升级能够将财会基础工作的规范化建设进一步渗透到企业生产经营、服务销售等各个环节与领域，能够充分确保会计基础工作在操作程序、操作方法等方面的进一步制度化、规范化。

（四）加强检查监督机制建设

检查监督机制的有效建设是确保企业会计基础工作规范化水平提升的重要监管保障，会计基础工作由于涉及面广、涉及人员众多，同时也在不断与各种利益团体相互碰撞，因此容易出现错误、疏漏甚至人为干预或暗箱操作问题，所以必须不断加强检查监督工作力度。进行定期或不定期的检查监督，及时发现问题、找出问题原因并及时研究解决问题的对策，从而有效遏制因各种问题所带来的不良后果，确保会计基础规范化建设质量的稳步提升。

（五）加强会计核算基础的规范管理

会计核算工作的基础是各种企业经济运作信息，各种收支数据与财务数据，确保这些数据的准确及时传递是加强会计核算基础规范化管理的重要内容。因此必须针对这些方面进行管理体系建设，企业内部各组织、部门要向财务管理部门及时提供各自的财会数据信息，并通过问责制度将数据信息的真实性、可靠性、及时性传递的责任落实到具体的部门负责人头上，端正其工作态度与办事主动性。

结束语

企业会计基础工作的规范化建设影响着企业的财务管理工作质量，同时也直接关系着企业的生产经营及正常运作。在过去很长一段时间内，企业经营者与管理者都将更多的关注点与工作精力放在了如何扩大市场份额、如何增加产品销量、如何通过追加投资来实现经济效益增长，但是这种粗放式的管理经营模式在当前企业进入微利时代的大背景下已经无法适应企业的现实发展与未来发展需要。企业想要获得进一步的发展与提升就必须从内管理工作水平提升入手，就必须加强财务管理工作质量，就必须不断进行会计基础工作的规范化建设，只有这样，才能从根本上提升企业的经济效益与社会效益，才能真正实现企业竞争实力的有效提升。

（作者单位：中共扬州市江都区委党校）

篇5：机械工业企业管理基础工作规范化

工业企业环保工作规范化建设的实践和思考

摘要：依据管理学范畴的规范化理论,简明介绍了工业企业环保工作规范化的概念及特征,重点阐述了工业企业环保工作规范化建设的内容、要求及实施的`过程,力图建立新型的工业企业环保管理工作的模式.作 者：曹金勇 史智勇 CAO Jin-yong SHI Zhi-yong 作者单位：淮安市辐射与固废管理办公室,江苏,淮安,223001期 刊：污染防治技术 Journal：POLLUTION CONTROL TECHNOLOGY年，卷(期)：2010,23(2)分类号：X32.022 X322关键词：环境管理 规范化 实施 建议

篇6：企业会计基础工作的规范化

一、实习目的与要求：会计基础工作是整个会计运行系统的根本所在，其规范与否直接关系到会计信息的真实性、可靠性。但目前我国在对会计质量的检查中，几乎所有的被检查主体都存在着会计基础工作不规范的问题。这造成了会计信息失真，会带来一系列的不利影响。同学们通过到一个单位实习，了解调查该单位在会计基础工作环节具体实施情况，在实践中发现其中不规范之处，分析原因提出对策。

二、实习内容：1.首先从理论上界定会计基础工作的含义、内容和重要意义，点明会计基础工作在整个会计工作系统中的重要地位；

2.通过到一个单位财务会计部门实习，调查真实的数据，获得有关该单位会计基础工作现状的第一手资料，具体说明在我国会计基础工作的基本情况，进而得出调查结论；

3.对结论进行分析，解释为什么我国目前会存在这样的情况。最后针对原因所在结合我国国情及该单位实际情况提出相应的改善对策。

kj-02.现代企事业单位会计工作的流程与方法

一、实习目的与要求：以某个实习单位为研究对象，熟悉其会计工作流程与方法，将所学的会计学知识从理论向实践转化，在实习中发现所学不足并加以补充，巩固理论，毕业后能胜任与本专业有关的相关工作。

二、实习内容：1.了解该单位财务状况（经济业务项目、财务工作人员构成、所使用的财务会计软件等）；

2.亲自参加标准会计流程工作。（审核原始凭证、编制记账凭证、登帐、编制会计报表）；

3.学习该类企业经济业务的会计处理方法；

4.能通过思考分析本单位会计工作中存在的问题，并给予一定的改良建议。

三、参考文献：1.《企业会计制度》

2.《会计月刊》、《财会通讯》等会计专业期刊

kj-03.现代企事业单位财务管理

一、实习目的与要求：通过到一个单位的实习，使同学们能熟悉公司财务管理的各个环节。使同学们毕业后能胜任与本专业有关的相关工作。

二、实习内容：1.财务报表分析（包括财务报表的结构分析及财务比率分析等）；

2.投资决策分析（包括投资决策评价指标的计算、评价方法的选取等）；

3.长期融资决策（包括长期融资的渠道、方式、公司长期证券的发行等）；

4.公司资本结构决策问题及股利政策；

5.短期融资决策及营运资金的管理。包括短期融资的渠道、短期融资的规模、现金管理、信用管理及存货管理等。

三、参考文献：1.王庆成，《财务管理学》，中国财政经济

2.刘力，《北京大学财务与会计丛书-财务管理学》(第二版)，企业管理出版社，2002 kj-04.会计电算化工作情况调查

一、实习目的与要求：会计电算化的普及和应用，不仅仅是会计核算工作的现代化的过程，也是促进会计、会计工作改革和发展的过程，同时还是一个推进企业管理现代化的过程。目前，我国的计算机“工资核算”、“会计报表”、“账务处理”已在各行业的大、中型企业的财会部门得到普遍使用，同学们要以某个实习单位为研究对象，熟悉其会计电算化的具体开展情况，将所学的专业知识运用于实践中，并在实习中巩固理论。

二、实习内容：1.从理论上界定会计电算化的概念、作用及意义；

2.通过到一个单位实习，了解该单位如何利用计算机代替手工作帐的全过程，达到转变会计

工作职能、减轻会计工作强度的目的。并以具体资料数据体现于实习报告中；

3.分析该单位会计电算化工作具体实施情况中的不足并从宏观及微观层面剖析造成这种情况的原因。最后针对这些原因，思考一些对本单位有一定借鉴意义的对策。强化企业会计监督的研究

一、实习目的与要求：会计监督就是指会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对企业生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督，使之能够按既定的目标和要求来进行。强化会计监督职能对企业对社会都具有相当重要的意义。同学们要了解和掌握会计监督的相关理论知识，通过到一个单位的实习，认识到该企业或该行业会计监督的现状，分析存在的问题并提出完善的建议。

二、实习内容：1会计监督含义，特点，目的和范围；

2.会计监督的现状；会计监督存在问题的原因分析；

3强化会计监督的建议。

kj-06.会计人员职业道德研究

一、实习目的与要求：

会计人员职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则行为规范的总和。从事会计职业的人们职业道德优劣,直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策等等。同学们应该结合理论知识，分析会计人员遵守职业道德规范的重要性，并通过在一个单位的实习，分析该企业在这一方面的现状，也可以进而推广到宏观层面，对当前我国会计从业人员职业道德的现状进行分析，并提出对策。

二、实习内容：1.会计人员职业道德的涵义；会计人员基本职业道德规范；

2.遵守会计人员职业道德规范的重要性；

3.对当前我国会计从业人员职业道德的现状分析；

4.提高会计人员职业道德的对策。

kj-07.会计信息披露制度研究

一、实习目的与要求：上市公司及时、真实、充分、公平地向广大投资者披露可能影响投资者决策的信息是上市公司必须履行的义务。从宏观而言,有助于国家的宏观调控和市场的运转,有助于社会资源的优化配置,有助于维护证券市场秩序,促进证券市场的发展；从微观而言,有助于保障投资者和债权人等信息使用者的利益,有助于促进公司自身的发展等等。但是，我国的会计信息披露在实际中还存在很多问题。同学们结合理论知识，要了解和掌握公司会计信息披露的主要内容及意义，并通过到某一上市公司的实习，以该公司为研究对象，分析该公司信息披露的现状，并分析原因，提出解决对策。同学们也可以从上市公司整体出发，探讨会计信息披露存在的主要问题，问题的形成原因以及进一步完善会计信息披露的对策及建议；

二、实习内容：1.会计信息披露内容及意义；

2.我国目前公司会计信息披露的现状，存在的主要问题；

3.造成会计信息披露存在问题的原因，进一步完善会计信息披露的对策及建议。

kj-08.对我国某项具体会计准则的思考

一、实习目的与要求：财政部于2006年2月15日颁布了38项新会计准则，并已于2007年1月1日在上市公司开始执行，同时也鼓励其他企业执行。各项具体会计准则的改变都对企业产生不同方面及不同程度的影响。同学们应该结合理论知识，分析会计准则的涵义及作业，对新旧准则进行比较，并通过在一个单位的实习，分析新准则对该企业产生的影响，同时，可以对具体会计准则的制定或实施尚存在的问题研究和成因进行分析，并提出进一步完善我国会计准则的对策。

二、实习内容：1.会计准则的涵义及作用；

2.我国会计准则建设的现状，新会计准则对企业的影响；

3.具体会计准则的制定或实施尚存在的问题研究、成因分析；

4.进一步完善我国会计准则的对策。

三、参考文献：1.各项新旧具体会计准则

2.《上海会计》、《财会通讯》、《财会月刊》、《会计研究》等会计专业期刊的相关论文

kj-09.关于会计信息真实性的思考

一、实习目的与要求：经济的发展，需要真实的完整的会计信息。真实的会计信息是会计工作立命之本。当前会计信息失真泛滥现象，已成为破坏社会主义市场经济秩序，损害国民的一大毒瘤。同学们应该结合理论知识，对会计信息的真实性进行界定，并分析影响会计信息真实性的因素，并通过在一个单位的实习，更加理解我国企业会计信息质量的现状，并对治理会计信息失真提出一些相应的政策。

二、实习内容：1.对真实性的界定，分析影响会计信息真实性的因素；

2.我国企业会计信息质量现状、原因分析；会计信息失真的后果研究；

3.治理会计信息失真的对策。

kj-10.企业负债经营的利弊分析

实习目的与要求：企业进行负债经营有利有弊，通过实际体会和实习、调研，了解负债经营是企业融资策略，以微观企业为研究对象，分析负债经营对企业的利和弊，了解企业最佳资本结构的构成。

实习内容：1.了解和分析负债对企业的好处；

2.了解负债对企业的不利之处；

篇7：机械加工业安全作业行为规范

一、目的

为提高公司全员安全意识，规范员工设备设施安全操作及作业行为，严格落实安全生产责任制，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全,给员工提供一个健康、安全的工作环境，特制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司范围内所有部门、车间、班组人员及外来进入生产作业区人员。

三、职责

3.1 3.2 3.3 施。

四、总则

4.1 涉及设备设施操作及危险作业人员上岗前必须经过安全教育考试合格、操作技能培训后方能作业，违章者扣罚设备责任人200元/次，设备操作工100元/次。

4.2 元/次。

4.3 从事高压电工作业、低压电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等特种作业人员必须具备专业资格证，并佩戴应有的劳动防护用具，违章者扣罚100元/次。

4.4 4.5 4.6 4.7

安环部负责安全作业行为规范的起草及管理工作。安环部对处罚行为进行确认并报人力资源部抄送生产部。人力资源部对处罚相关部门、人员进行审核并报分管领导审批后实从事特种设备：压力容器（含气瓶）、压力管道、叉车、起重设备等作业人员必须具备专业资格证，并佩戴应有的劳动防护用具，违章者扣罚100从事设备设施及危险作业时严禁吸烟，违章者扣罚200元/次。操作任何设备设施前应进行设备点检并试操作一次确保设备运行状严禁私自拆除设备设施的防护装置，违章者扣罚100元/次。严禁将工具、计量器具及杂物放置操作台上，违章者扣罚50元/次。

/ 15 态良好方可操作，违章者扣罚50元/次。

机械加工业安全作业行为规范

4.8 4.9 严禁设备运行时，设备操作工离开设备，违章者扣罚100元/次。严禁设备操作时穿宽松衣物、短裤、裙子，佩戴领带等影响操作的物品，违章者扣罚50元/次。

4.10 严禁设备操作工操作时做与他人聊天、玩手机等无关工作之事，违章者扣罚50元/次。

4.11 涉及两种及以上设备设施作业人员应戴全应有的劳动防护用品，不可少戴或不戴，违章者扣罚50元/次。

4.12 任何设备设施停止作业时应进行关闭停止及断电处理，违章者扣罚100元/次。

4.13 设备检维修时必须停电挂牌，违章者扣罚100元/次。

4.14 凡涉及“三违”行为（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律），包含但不仅限于以下安全作业行为规范条例的，对违章人员处罚50至200元，对班组长及以上部门负责人处罚100至500元。

五、设备设施 5.1 激光切割机 者扣罚50元/次。

5.1.2 开机前设备责任人应确保气瓶泄压口处于人员活动区域外或加设防护档案，违章者扣罚50元/次。

5.1.3 开机前设备责任人确保气瓶压力表正常并在检验期有效限内，违章者扣罚50元/次。

5.1.4 开光闸时，设备责任人应确保人和其他物件（除加工件）不应在激光照射范围内，违章者扣罚50元/次。

5.1.5 操作中严禁操作人员离开，违章者扣罚设备责任人200元/次，设备操作工100元/次。5.2 起重机

者扣罚50元/次。

/ 15

5.1.1 上岗前应佩戴劳保用品：涂层无尘手套、普通口罩、安全鞋，违章5.2.1 上岗前应佩戴劳保用品：手套、普通口罩、安全鞋、安全帽，违章

机械加工业安全作业行为规范

5.2.2 上岗前操作人员应获取起重作业资格证书，违者扣罚设备责任人100元/次，设备操作工50元/次。

5.2.3 上岗前设备责任人应确保设备在检验期内，违者扣罚设备责任人100元/次。

5.2.4 操作前应确保钢丝绳、制动器、限位器是否正常，吸盘、抓斗、吊具横梁等吊具悬挂应牢固可靠，违者扣罚设备责任人100元/次，设备操作工50元/次。

5.2.5 吊钩应设置防脱钩装置，严禁使用铸造吊钩；吊钩存在缺陷不得补焊，违者扣罚设备责任人100元/次，设备操作工50元/次。5.2.6 重物起吊时，吊钩应与重物保持垂直，不许横、斜拖吊，不许在重物下做任何工作。重物吊运时，不许从人员和设备上方通过，重物下降时，应注意降落处有无其他器物，违者扣罚设备操作工100元/次。5.2.7 重物较长距离移动时，操作者应在重物前进的后方或侧面，严禁用“牵牛式”的操作方法盲目移动，违者扣罚责任人100元/次。5.2.8 起重机运行时，禁止起重机下面站人，严禁超载运行，本起重机载重量2吨，真空吸盘载重量750Kg，违章可扣罚责任人100元/次。5.2.9 禁止吊着重物在空中长时间停留，操作者不得随意离开；禁止把控制按钮电源线环绕在钢丝绳中起吊。禁止操纵按钮开关有油污及潮湿，在任何情况下，严禁用人体重量来平衡被吊运的重物。不得站在重物上起吊，违章可扣罚责任人100元/次。5.2.10 5.3 作业结束后，作业人应拆除并清点起吊用的所有工具、器具和设备等，设备吊钩升高至3米以上，违章可扣罚责任人50元/次。液压剪板机 元/次。

5.3.2 开机前应将上下刀片进行对刀，刀片间隙应根据剪切钢板厚度确定，一般为被剪板料的厚度5-7﹪之间，板应紧固牢靠，刀片必须紧贴，上、下刀板面保持平行，每次间隙调整都应用手转动飞轮，使上下刀片往复

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5.3.1 上岗前应佩戴劳保用品：纱手套、安全鞋、3M耳塞，违章者扣罚50

机械加工业安全作业行为规范

运动一次，并用塞尺检查间隙是否合适，防止弹簧崩断或损伤刃口。禁止用敲击的方法来松紧，违章者扣罚50元/次。

5.3.3 在调整导轨间隙、刀刃间隙时，应停车后方可进行。禁止在工作运转过程中，手进剪切区或用手接料和捡料，违章者扣罚200元/次。5.3.4 严禁二人同机同剪两件，剪床后不准站人。剪切时应精力集中，若发现设备有异常现象，应立即停止剪切，切断电源，通知有维修人员检修，违章者扣罚100元/次。

5.3.5 不得叠料剪切。剪板料要求表面平整，不准修剪毛边板料的边缘，不准剪切压不紧的狭窄板料和短料，违章者扣罚50元/次。5.3.6 开车中严禁修理或擦试机床，机床台面上不许放工具或其它物件；工作时严禁捡拾地上废料，以免被落下来的工件击伤，违章者扣罚20元/次

5.3.7 作业后产生的废料有棱有角，操作者应及时清除，防止被刺伤、割伤，违章者扣罚50元/次。

5.3.8 剪切送料时严禁将手指垫在板料下送料或将手指送入刃口。操作者送料的手指离剪刀口应保持最少5cm以外的安全距离，并且远离压紧装置，违章者扣罚100元/次。5.4 数控车床

耳塞，违章者扣罚50元/次。

5.4.2 操作前应确保操作门关闭，确认无缝隙；控制面板关门，并用螺栓将门固定在关闭位置；刀库门用手柄锁住，确认打不开，违章者扣罚100元/次。

5.4.3 操作前确保润滑单元油箱、液压单元油箱、主轴冷却液箱及冷却水箱等油位在安全值范围内，违章者扣罚50元/次。5.4.4 设备运行时，严禁进行换取，违者扣罚50元/次。5.4.5 在主轴旋转时禁止带纱手套操作，违章者扣罚100元/次。5.4.1 上岗前应佩戴劳保用品：皮手套、安全鞋、普通口罩（选用）、3M

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机械加工业安全作业行为规范

5.4.6 在机床操作时，严禁双人同时操作；禁止在机床运行时操作人员进入机床封闭区域内操作，违章者扣罚100元/次。5.5 万能摇臂铣床

5.5.1 上岗前应佩戴劳保用品：皮手套、防护眼镜、安全鞋，违章者扣罚50元/次。

5.5.2 安装刀具及工件前必须停止机床运行，确认无误后再开机，严禁在机台上随意敲打和校正工件，违章者扣罚100元/次。

5.5.3 加工较长的工件时，要有支承架；加工较重的工件时，工作台应靠近床身，违章者扣罚100元/次。

5.5.4 机床开动后，操作者须集中思想操作，不准擅自离开工作岗位或托人看管，违章者扣罚50元/次。

5.5.5 设备运行中，严禁进行擦拭调试、测量和清扫等工作，违章者扣罚200元/次。

5.5.6 设备运行中严禁自动进给时对刀和上刀，严禁在机床运转中变速；主轴在高速运转时不得使用机动进给；铣削时刀具未退出工件，不得停机，违章者扣罚200元/次。

5.5.7 自动进给时，应预先调整好限位挡块；铣削键、轴类或切割薄的工件时，严防铣伤分度头或工作台，违章者扣罚200元/次。

5.5.8 工作结束将工作台移至中间位置，各操纵手柄、开关、按钮打在“停机”状态，升降台降至下部，切断电源，违章者扣罚100元/次。

5.6 柴油叉车

设备操作工50元/次。

5.6.2 上岗前应佩戴劳保用品：3M耳塞、安全鞋，违章者扣罚50元/次。5.6.3 叉车严禁载客，禁止任何人骑坐在车身、铲叉或货物上，违章者扣罚50元/次。

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5.6.1 上岗前应获取叉车作业资格证书，违章者扣罚设备责任人100元/次，机械加工业安全作业行为规范

5.6.4 叉车在载物起步时，应先确认所载货物平稳可靠。确认无妨碍行车安全后，先鸣笛，后起步，违章者扣罚50元/次。

5.6.5 行驶时，货叉底端距地面应保持300-400毫米，门架须后倾，违章者扣罚50元/次

5.6.6 叉车卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶，违章者扣罚50元/次。

5.6.7 叉车转弯时，如附近有行人或车辆，应发出信号，并禁止高速急转弯，违章者扣罚50元/次。

5.6.8 除堆垛或装车时，叉车不得过高载荷，违章者扣罚50元/次。5.6.9 在搬运庞大物件时，物体挡住驾驶员的视线，此时应倒开叉车，违章者扣罚50元/次。5.6.10 5.6.11 禁止叉车在坡道上转弯及横跨坡道行驶，违章者扣罚50元/次。叉载货物时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架，叉载的重量应符合载荷中心曲线标志牌的规定，违章者扣罚50元/次。5.6.12 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。叉车接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木等，以免碾压物飞起伤人，违章者扣罚50元/次。5.6.13 叉车作业时，禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。严禁人员站在货叉周围，违章者扣罚50元/次。

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机械加工业安全作业行为规范

5.6.14 5.6.15 次。5.7 禁止用货叉举升人员从事高处作业，违章者扣罚100元/次。严禁叉车司机在未熄火的状态下离开叉车，违章者扣罚100元/液压折弯机

5.7.1 上岗前应佩戴劳保用品：纱手套、安全鞋，违章者扣罚50元/次。5.7.2 不准在上、下模之间堆放杂物和工量具，违章者扣罚50元/次。5.7.3 严禁设备运转中用手校正，违章者扣罚200元/次。

5.7.4 禁止折超厚的铁板或淬过火的钢板、高级合金钢、方钢和超过板料折弯机性能的板料，违章者扣罚50元/次。

5.7.5 折弯作业应以先短边后长边，先局部后整体的原则进行折弯，严禁将手指放于折弯件与模具之间，违章者扣罚100元/次。

5.7.6 拆换模具时应按下急停开关或设备断电，违章者扣罚100元/次。5.7.7 电机防护罩内禁止存放抹布、手套等杂物，违章者扣罚50元/次。5.7.8 严禁设备运行时，人员离开，违章者扣罚100元/次。5.8 钻床

5.8.1 上岗前应佩戴劳保用品：安全鞋、皮手套、防护眼镜、纱口罩，违章者扣罚50元/次。

5.8.2 操作前设备责任人应确认设备底座、机动部件固定无松动，作业平

台离作业人应有30cm的安全距离，违章者扣罚100元/次。

5.8.3 定时清理机器内外碎屑、残物、杂物，确保钻床区域清洁，违章者扣罚100元/次。

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机械加工业安全作业行为规范

5.8.4 严禁设备运行时，人员离开，违章者扣罚100元/次。

5.8.5 清理切屑应用钓子或刷子除去，不得用手抓或嘴吹，违章者扣款100元/次。

5.8.6 横臂和工作台上不准存放物件，违章者扣款100元/次。5.9 焊机

次，设备操作工50元/次。

5.9.2 上岗前应佩戴劳保用品：气保焊专用长袖手套（气保焊用）、纱手套、气保焊面罩、3M焊工专用口罩、安全鞋、3M耳塞，违章者扣罚50元/次。

5.9.3 上岗前作业人应确认水、电、气管线有无破漏，严禁带病作业，违章者扣罚100元/次。

5.9.4 作业前应确认气瓶防护栏固定，安装气表时必须将表母及气嘴丝扣紧（至少5扣），开气时严禁头部身体对着气表和气瓶节门，违章者扣罚50元/次。

5.9.5 作业前，应检查焊机电源线，引出线及各接线点是否良好。若线路横越车行道时要架空或加保护盖，违章者扣罚50元/次。

5.9.6 作业前应确认焊机二次线路及外壳必须有良好接地，焊枪绝缘必须良好，违章者扣罚100元/次。

5.9.7 严禁作业区域周围存有易燃、易爆、有毒、有害等物品，违章者扣罚200元/次。

5.10 攻丝机

5.10.1 5.10.2 上岗前应佩戴劳保用品：皮手套、防护眼镜、安全鞋，违章者扣作业前确认将待制品（钣材、半成品等）放上工作台面或放在工罚50元/次。

作台工装夹上夹紧，违章者扣罚50元/次。

5.11 端子机

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5.9.1 上岗前应获取电气焊作业资格证书，违章者扣罚设备责任人100元/

机械加工业安全作业行为规范

5.11.1 5.11.2 5.11.3 5.11.4 机器电源未断开，禁止手指或身体任何部位进入冲压范围，以免严禁非指定人员私自调试或拆装机器零部件，违章者扣罚100元作业中，若有端子卡在刀模内，必须用剪刀或挑针清除后，再继更换端子时，必须先断开电源，再进行更换作业，严禁在机器运造成工伤事故，违章者扣罚100元/次。/次。

续作业，违章者扣罚100元/次。作中进行更换，违章者扣罚200元/次。

5.12 磨光机

5.12.1 上岗前应佩戴劳保用品：纱手套、安全鞋、防护眼镜、3M耳塞、3M打磨工专用口罩，违章者扣罚50元/次。

5.12.2 操作前作业人应确认电缆有无破损漏电，手柄、垫圈、螺帽有无松动，违章者扣罚100元/次。

5.12.3 严禁使用有裂纹砂轮片，违章者扣罚100元/次。5.12.4 严禁油手、湿手从事打磨作业，违章者扣罚50元/次。5.12.5 作业完毕应关闭开关及电源，放置时磨光机片向下，违章者扣罚50元/次。

5.12.6 严禁使用防护罩破损的磨光机，禁止拆卸防护罩打磨工件，违章者扣罚100元/次。

——磨光片上有水，油。不能太短，厚度不够 5.13 加工中心

5.13.1 上岗前应佩戴劳保用品：皮手套、安全鞋、普通口罩（选用），违章者扣罚50元/次。

5.13.2 操作前应确保操作门关闭，确认无缝隙；控制面板关门，并用螺栓将门固定在关闭位置；刀库门用手柄锁住，确认打不开，违章者扣罚100元/次。

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机械加工业安全作业行为规范

5.13.3 操作前确保润滑单元油箱、液压单元油箱、主轴冷却液箱及冷却水箱等油位在安全值范围内，违章者扣罚50元/次。

5.13.4 在主轴旋转时禁止带纱手套操作，违章者扣罚100元/次。5.13.5 在机床操作时，严禁双人同时操作；禁止在机床运行时操作人员进入机床封闭区域内操作，违章者扣罚100元/次。

5.13.6 保养、调整和更换工装时，必须停机进行，违章者扣罚100元/次。5.14 剥线机

5.14.1 严禁非指定人员私自调试或拆装机器零部件，违章者扣罚100元/次。

5.14.2 作业中，严禁手指接触刀片区，违章者扣罚100元/次。5.14.3 换刀片时，必须先断开电源，再进行更换作业，严禁在机器运作中进行更换，违章者扣罚200元/次。5.15 压力机

5.15.1 上岗前应佩戴劳保用品：纱手套、护目镜、3M耳塞、安全鞋，违章者扣罚50元/次。

5.15.2 不准在工作台上堆放工件和工量具，违章者扣罚50元/次。5.15.3 工作时必须精神集中，压力机下行程时，严禁校正坯料位置或将手伸进危险区域内，违章者扣罚200元/次。

5.15.4 机床连车、坯料卡死、模具刃口产生毛刺或有其它故障时，必须立即停车修理，违章者扣罚100元/次。

5.15.5两人以上工作时，必须统一指挥，一人要开车时必须通知其他人，违章者扣罚200元/次。

5.15.6拆换模具时应关闭总电源后，方可操作，违章者扣罚100元/次。

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5.15.7严禁设备运行时，人员离开，违章者扣罚100元/次。5.16 金属带锯床

5.16.1 上岗前应佩戴劳保用品：安全鞋、皮手套、护目镜、3M耳塞、纱口罩，违章者扣罚50元/次。

5.16.2 调速（加工中心，数控车床，锯床，钻床，钻床）

5.16.3 定时清理机器内外碎屑、残物、杂物，确保锯床区域清洁，违章者扣罚100元/次。

5.16.4 锯料最大直径不得超过规定，工件必须夹持牢固，违章者扣罚100元/次。

5.16.5 清理切屑应用钓子或刷子除去，不得用手抓或嘴吹，违章者扣款100元/次。

5.16.6 严禁设备运行时，人员离开，违章者扣罚100元/次。5.17 电热鼓风干燥箱

5.17.1 上岗前应佩戴劳保用品：安全鞋、手套，违章者扣罚50元/次。5.17.2 按工艺文件要求设定温度，违章者扣罚100元/次。

5.17.3 放置的烘烤物件不得超过最大载重量，违章者扣罚100元/次。5.17.4 干燥箱严禁放入易燃、易挥发物品，以免发生爆炸，违章者扣款100元/次。

5.17.5 取烘烤物件时，必须待物件冷却，以防烫伤，违章者扣罚100元/次。5.17.6严禁烘烤时，人员离开，违章者扣罚100元/次。5.18 螺杆空压机

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5.18.1 拆卸高温组件时，必须待温度冷却到环境温度后方可进行，违章者扣罚100元/次。

5.18.2 螺杆压缩机应使用同一厂家和牌号专用油。不同牌号的润滑油不允许混用，违章者扣罚100元/次。

5.18.3 保养和检修空压时，必须在停机的状态下且储气罐没有余气的情况下进行，违章者扣罚100元/次。

5.18.4 非设备厂家人员，任何人不得擅自修改空压机的技术参数，违章者扣罚100元/次。

5.18.5 非相关人员不得进入空压机，违章者扣罚100元/次。

5.18.6 空压机及储气罐的安全附件必须在有效期内，违章者扣罚100元/次。5.19平压压痕切线机

5.19.1 上岗前应佩戴纱手套，违章者扣罚50元/次。

5.19.2 防护装置禁止拆除，调整设备需要拆下，调整好后，须按原样装上，违章者扣罚100元/次。

5.19.3 不熟悉本设备的操作人员，禁止操作本设备，违章者扣罚100元/次。5.19.4 设备运行过程中，严禁身体的任何部位进入危险区域，以防发生事故，违章者扣罚100元/次。

5.19.5设备运行时，禁止调整和加油润滑，违章者扣罚100元/次。5.19.6两人操作时，必须统一指挥，一人要开车时必须通知另外一人，违章者扣罚100元/次。

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六、危险作业 6.1 高处作业 作业。

6.1.2 上岗前应佩戴劳保用品：安全帽、安全绳，违章者扣罚50元/次。6.1.3 作业前现场负责人（班组长）应对高处作业人员进行安全教育和安全技术交底，告知作业中存在的风险、现场环境和作业安全要求，以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法，明确作业人及监护人，违章者扣罚100元/次。

6.1.4 高处作业必须双人作业，一人作业，一人监护，违章者扣罚100元/次。

6.1.5 高处作业应使用梯子、登高作业台等工具，并确保工具的稳固性，违章者扣罚100元/次。

6.2 装运作业

运、取货、理货等与之相关的作业。

6.2.2 上岗前应佩戴劳保用品：安全帽、安全鞋、涂层无尘手套（辅料搬运）、纱手套，违章者扣罚50元/次。

6.2.3 作业涉及托运工具时，使用前应明确托运工具无破损、损坏；明确托运工具的最大载重量；明确托运工具防护装置有无缺失，违章者扣罚100元/次。

6.2.4 严禁超载、超高装运作业，违章者扣罚100元/次。

6.2.5 货物码垛时，禁止在标高红线的堆垛上继续堆存，标高黄线的物料应及时清移，违章者扣罚50元/次。

6.3 起重作业

工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.3.1 术语定义：在生产和检修、维修过程中利用各种吊装机具将设备、6.2.1 术语定义：使物品在较短距离内移动，涉及到货物装卸、堆垛、搬6.1.1 术语定义：在距坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的高处进行的 13 / 15

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6.3.2 上岗前应佩戴劳保用品：安全帽、安全鞋、纱手套，违章者扣罚50元/次。

6.3.3 作业前现场负责人（班组长）应对起重作业人员进行安全教育和安全技术交底，告知作业中存在的风险、现场环境和作业安全要求，以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法，明确作业人及监护人，违章者扣罚100元/次。

6.3.4 作业人员必须听从监护人员的指挥，当指挥信号不明时，作业人员应发出“重复”信号询问，明确指挥意图后，方可启动，违章者扣罚100元/次。

6.3.5 作业前应进行吊装索具及起重设备进行检查，发现不正常时必须在操作前排除，违章者扣罚100元/次。

6.3.6 严禁在大雪、暴雨、大雾及6级以上大风等恶劣天气情况下进行室外起重作业，违章者扣罚100元/次。

6.3.7 按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行，违章者扣罚100元/次。

6.3.8 停工和休息时，应将吊物、吊笼、吊具和吊索放回地面，违章者扣罚50元/次。

6.3.9 夜间进行起重作业应确保作业现场有足够照明，违章者扣罚50元/次。6.3.10 作业完毕后，将起重臂和吊钩收放到限位位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关，违章者扣罚100元/次。

七、附则 7.1 7.2 7.3 本制度条例如与公司其它制度条例相同或相近的，以处罚金额较高为作业人员涉及多项不安全行为作业的，可以多项处罚条例累加处罚。对生产中不安全行为屡教不改者，可处三倍及以上处罚，发现违规行为准。

三次者，可与其解除劳动合同。

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7.4 7.5 由于不安全行为对公司造成人员、财产伤亡事故损失的，除给予经济处本制度自签发之日起执行，未尽事宜另行规定。罚外，影响较大的，可与其解除劳动合同。

篇8：工业企业会计工作规范化探讨

1 实施会计工作规范化管理面临的问题

在工业企业发展过程中, 对于会计基础工作没有得到很好的认识与了解, 企业在整个发展过程中为了追求利益最大化, 而忽视对会计管理工作体系的建立。从而导致会计基础工作混乱, 信息记录不明确, 对于账目信息的处理方法也不够及时, 核算过程中没有统一的规章制度加以限制, 所使用的信息凭证与核算的数据不符, 随意性比较严重, 当有一些数据丢失或是不准确时, 很难查出问题的所在原因以及不能有效的加以解决, 从某种角度来讲, 这大大不利于企业的发展, 甚至还将导致在激烈的市场竞争中处于劣势地位, 进而得不到有效的发展。

在市场中, 商家的不规范行为, 为会计基础工作带来了很大的难度。在会计工作中, 发票是会计活动的基础依据, 是单位中数据报销和会计核算的基础, 国家也对商家进行了规定, 要使用正规的发票。但是在实际的运行中, 商家为了自己少交税或者不交税, 就不使用正规的发票, 以逃避税收。有些商家为了多卖货, 会对买家实行利益诱惑, 不开具正规的发票, 而是使用收据, 这样的话, 在品名和数量上都可以随意的填写, 少买东西多填数字, 或者是买这种东西填写另一种东西, 为了自己的利益, 将市场中经济秩序弄的一团糟。

在对会计基础工作的执行中, 会计工作人员的业务素质是十分重要的, 但一些单位中, 由于对会计基础工作的不重视, 使得各个部门对会计工作都有所忽视。业务部门在填写发票凭证的时候, 没有按照规范标准来执行, 项目填写不全, 有时还会有白条的现象出现, 为会计工作增加了难度。会计部门在票据审核方面不严格, 对于票据的合法合规性没有严格执行, 验收制定没有得到具体的落实。在报销的时候, 没有及时的送交到会计部门, 使数据核算和预期的制定情况出现了偏差, 影响到了会计工作的真实准确性。

2 采取措施加强会计工作规范化管理

2.1 完善企业会计基础工作的重要性

企业要想获得长久的发展, 就必须加强其基础建设, 不断的完善会计基础行业在整个企业中的重要性。首先应该从长远利益出发, 从根本上改变人们对于会计基础工作的认识, 企业的相关人员, 尤其是重要的主管部门必须建立完善的会计基础工作规章制度, 树立科学化的管理方式与理念, 以身作则, 从日常行为中规范自己的行为, 针对会计工作任务量繁琐, 业务量大等特点, 设立有关部门进行加强管理与完善, 从最基础的工作做起, 将每一个管理体系的建立都落实到实处, 真正的做到责任负责制, 实行统一管理与规划, 才能使企业会计工作得到有效的发挥。

2.2 有关部门要通力合作, 搞好协调

会计基础工作的建立与完善, 仅靠财政管理部门很难完成, 必须协调其他各个部门进行统一协调。按照相应的制度与规程, 依据法律的核心力量, 针对企业内部所有会计账目与数据进行统一管理, 避免同一信息出现多个账目的设立与账目不明等现象的发生。严格来讲, 企业的会计账目统一必须建立在一定的信息基础之上, 不能随意的进行捏造与编写, 这样不仅仅不利于会计管理体系的开展与建立, 更容易导致影响经济秩序的顺利开展与进行。对此, 各个部门必须加强其协调管理与维护。

2.3 严格内部控制, 做好会计基础工作

内部会计控制制度建设是会计基础规范化工作的一项重要内容, 是各单位贯彻执行国家法律、法规、规章制度的重要基础, 也是强化单位内部管理、保证会计工作有序进行的重要措施。各单位建立的内控制度应内容齐全, 符合本单位实际, 具有可操作性, 避免零乱、内容重叠、照搬照抄会计基础规范化教材样本、制度内容空洞。操作性不强, 甚至不建立任何内控制度。根据规定, 行政事业单位至少应建立内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度, 稽核制度、原始记录管理制度、财产清查制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度等九项制度。各单位应将内控制度装订成册, 有条件的单位还应将重要的内控制度上墙列示。

2.4 严格政策纪律, 狠抓规范落实

一是要认真抓好《企业会计基础工作规范》的落实。要求相关技术人员要不断加强会计执法工作的落实与实施, 不断完善其自身的专业技术培训与素质的提高, 严格按照相应的技术规范以及要求进行企业会计基础工作, 认真把好会计质量关, 不断加强其会计活动的监督, 及时发现问题并加以解决, 只有这样才能更好的促进会计基础活动的开展与实施。

二是要加大执法力度, 落实财经纪律, 坚决抵制、揭露和查处财经活动中的违法违纪行为, 积极维护良好的财经工作秩序。财政管理部门要不断的做好财政的各项支出记录, 认真做好会计信息的统计与监督, 在进行审查的过程中, 发现问题时要给予及时的处理与解决, 对于违法乱纪等现象的出现必须严肃处理, 将会计基础工作不断规范化、科学化以及规范化。将会计基础工作共同推向一个新的阶梯。

2.5 创新机制, 扎实有效地开展会计基础工作规范化考核验收工作

开展会计基础工作规范化考核验收, 是加强单位会计基础规范化建设一项行之有效的重要举措, 通过开展考核验收工作, 促使单位领导关心重视会计基础工作, 促使单位会计人员加强会计业务知识学习, 为规范单位生产经营活动和开展各项事业奠定了坚实基础。为确保考核验收工作不走过场, 收到实效, 应成立以主要企业领导为成员的会计基础工作规范化考核验收领导小组, 切实加强对会计规范化工作的领导。一是加强领导, 提高认识, 确保考核验收顺利进行。二是严格标准, 规范程序, 建立考核档案, 推行公示制度。严格考核验收标准, 防止片面追求进度走过场。三是强化后续跟踪检查, 巩固考核验收成果。

3 会计管理体系在工业企业中的重要地位极其意义

随着工业企业的发展, 经济的不断进步, 会计工作在其所发挥的作用越来越重要, 甚至制约着整个工业企业的发展。会计工作是一切工作的基础与根本, 为此在工业企业发展过程中, 必须加强对会计管理工作的重视, 针对其存在问题进行及时有效的解决与完善, 完善会计基础管理工作, 建立人力资源管理培训机制, 提高员工对会计基础工作的认识, 使企业在良好的会计基础工作下, 不断的发展壮大, 企业的发展建设不仅仅有利于自身的发展, 还将促进经济建设的发展与完善, 不断增强其综合国力, 提高其竞争力水平, 完善市场经济秩序。

摘要：经济建设的不断变化与发展, 人们生活质量的逐渐提高, 会计行业在整个经济建设发展过程中起到了至关重要的作用。在整个工业企业建设中, 会计管理工作存在着定的问题, 在某种程度上制约了企业的发展, 对于经济建设的发展有着重要的影响, 对此, 必须重视会计管理工作的管理, 针对其存在的问题提出相应的解决措施, 以供参考。

关键词：工业会计,规范化,探讨

参考文献

[1]梁萍.会计规范化对企业发展的重要性[J].研究, 2012.