沙湖旅游分公司开展二季度工作

沙湖旅游分公司开展二季度工作（精选5篇）

篇1：沙湖旅游分公司开展二季度工作

沙湖旅游分公司开展

第二季度安全生产工作的通知

公司各部（室）：

为认真贯彻落实国务院第六次全体会议、全国安全生产电视电话会议和中央领导同志重要指示精神，在切实做好公司第一季度安全生产工作的同时进一步开展沙湖旅游分公司第二季度安全生产工作，坚决遏制各类事故尤其是重特大事故的发生，努力实现公司全年安全工作的良好开局，现就沙湖旅游分公司第二季度安全生产工作要求通知如下：

一、切实增强做好第一季度安全生产工作的紧迫感和责任感

第一季度的 “安全生产月”活动有序开展，在2月24日由总经理张华组织召开了分公司部分部门经理以上干部“安全生产月”工作安排会议。2月27日下发沙湖发【2012】13号《关于开展沙湖旅游分公司“安全生产月”活动的通知及方案》文件。各部门成立了相应的领导机构，落实了专人负责，主要领导亲自抓、分管领导负责抓、责任部门具体抓，形成了各部门密切配合、精心组织齐抓共管的安全管理格局。

安全工作是企业生存的重中之重，为此各部门认真组织学习、贯彻落实了上级一系列安全文件会议精神，完善了各类安全操作规程，层层落实签订了安全生产责任制，相关人员签订了责任书。为了加强对员工安全操作规程学习、安全知识培训等的深刻领悟，全面提高安全生产意识，将安全生产意识深入人心，公司制定了“落实安全生产主体责任，保障企业经营运行安全”安全知识竞赛计划，预计在4月具体实施。

自“安全生产月”活动实施后，公司以领导小组下设办公室主任郭红平带队，副主任孙建文负责具体事务对景区所有设施进行了安全生产专项检查，对存在的安全隐患第一时间下发了整改意见通知书，基本已整改到位，通过此次安全生产月活动专项检查工作，公司的各类项目设施的安全生产形势得到进一步的好转，为实现全年安全生产目标打下了坚实的基础。

在第一季度中，我公司安全生产工作方面取得了较好的成绩，我们应该再接再励，但我们有部分部门有少许松懈，没有认真贯彻落实文件精神，未加强员工安全操作规程学习、未认真对员工进行培训，责任书没有下发到个人。在专项的检查中，没有及时的按整改通知书整改安全隐患。综上所述，为了进一步强化安全意识，落实安全生产责任，切实抓好第二季度安全生产工作，保障人民群众生命和财产安全，我公司结合安全生产的实际情况，制定第二季度安全生产工作实施方案。

二、第二季度安全工作指导思想

以“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，按照“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实沙湖旅游公司关于安全生产隐患排查治理工作的总体安排部署，以减少安全事故为目标，进一步完善责任体系，突出各部门联合执法监督，强化安全专项整治，严厉打击非法、违规行为，最大限度地消除安全事故隐患，坚决遏制重大事故的发生，为本公司经济发展提供安全环境。

工作时间：2011年4月1日—2011年6月30日

三、工作步骤

第二季度安全生产工作共分为三个阶段。四月份需开展安全工作：（第一阶段）

（一）、四月安全生产大检查阶段（2012年4月1日至4月20日）

1）自查阶段（2012年4月1日至4 月5日），认真贯彻落实沙湖发【2012】13号《关于开展沙湖旅游分公司“安全生产月”活动的通知及方案》文件精神，继续深入开展 “安全生产月”的各项工作任务目标，认真分析和总结第一季度的安全生产工作，根据各自工作职责分工，进一步加强领导，全面落实安全生产主题责任，突出抓好本行业和领域环境安全事故隐患排查、自查工作。

2）整改阶段（4月5日到4月15日）。正值春季时节，是各类安全生产事故的高发期、易发期。重点结合环境安全隐患排查治理专项行动工作的实施方案，主要负责人要切实落实行政“一把手”责任，对本单位自查阶段存在的事故隐患进行调查和认真梳理，并制定出切实可行的整改方案，突出重点，采取措施，注重实效，狠抓整改落实。切实把所辖范围内的环境安全隐患专项行动工作落到实处。对查处的隐患要严格按照“五定”（定负责人、定时间、定措施、定经费、定方案）的原则进行整改；对不能立即整改的事故隐患，要负责到人，制定整改计划和防范措施，确保整治期间的安全生产。

3）验收阶段（4月15日至4月20日）。在此阶段，对前两个阶段的工作进行验收小结，查找薄弱环节，对存在的问题进一步进行整改。认真落实好“安全生产月”活动，通过开展宣传教育培训工作，大力营造“和谐、安全”的良好氛围，达到一越促年的目的，健全和完善安全生产责任制，加强安全生产督查和管理，推行安全生产“一把手”负责制，实行安全生产目标管理和安全生产“一票否决制”；开展安全生产隐患排查治理工作并对查出隐患落实整改情况；建立隐患排查治理工作联席会议制度。

（二）、“落实安全生产主体责任，保障企业经营运行安全”安全知识竞赛实施阶段（2012年4月15日至4月26日）

根据公司各部门人数差异的实际情况，划分为十一个代表队，各代表队组队数量不限，根据各代表队所报组队数量进行抽签，按抽签情况组织预赛。根据得分高低取前八名进入决赛。赛后由竞赛活动领导小组成员为获奖队伍颁发安全知识奖状及奖品。

（三）、人员、船舶、车辆的年检审批工作（2012年4月20日至4月30日）

由安监部门负责组织对景区所有的船舶、船员船证进行上报海事部门，申请年检工作。对公司的车辆、司机的驾驶证由本部门负责人负责到当地相关部门审核申请年检工作。

第二阶段：旅游接待安全巩固工作阶段（2012年5月1日至5月31日）

按照以往经验，“五一”是游客出游量较大的一个假日。“五一”假日旅游接待的特点是客源分散、客流集中、安全管理点多面广等，这对我景区旅游安全工作提出了较高要求。安全工作将成为本次“五一”假日旅游接待工作的重中之重。

对此，此次安全生产工作组对旅行社、导游员、驾驶人员、酒店、景区等分别提出了安全方面的特别要求。旅行社要切实加强对管理人员、导游等从业人员的教育和管理，充分考虑各种安全因素，合理编排线路，科学安排行程，在与游客签订旅游合同的同时，要明确提出安全注意事项；在游客购物之前，要对游客进行必要提醒，防止不必要的冲突和纠纷发生；旅游客运企业要落实安全管理责任，严禁驾驶员酒后驾车、疲劳驾车、超速行车，督促驾驶人员必须按照旅行社与旅游客运企业签订的合同运行，不得私自更改线路；宾馆饭店和沙湖景区（点）要对游览线路安全隐患进行重点排查整改，对大型游乐设施设备做好维护检修，加强与周边设点摆卖的商户沟通协调，教育他们诚信经营，自觉维护自身经营形象和沙湖旅游形象。

服务质量水平是旅游发展的“生命线”。强调，各相关部门要以规范市场秩序、全面提升服务质量、树立旅游品牌为内容，采取有力措施，净化旅游市场，优化旅游服务，重点加强假日旅游秩序的整治与管理，加大对旅行社、导游行为、景区秩序等的监管力度，对价格不实、随意提价以及乱收费等损害游客利益的行为要坚决查处，维护良好的旅游秩序。

第三阶段：响应“国家安全生产月”活动阶段（6月1日至6月30日

（一）、开展“国家安全生产月”专项检查工作，了解各部门安全生产工作的基本情况：（6月1日至6月15日）

针对各部门在国家安全生产月期间宣传教育和检查工作，公司安检部要做到早安排、早部属，各项目部首先在部门中开展“安全生产月”专项安全生产检查和宣传教育活动，公司安检部将在6月1日至6月10日对景区进行一次安全隐患大检查，对排查出的事故隐患、违法违规活动，采取有效措施进行调查和梳理，并制定出切实可行的整改方案，突出重点，采取措施，注重实效，狠抓整改落实。

（二）、深入开展、广泛宣传：

利用宣传栏、标语牌、安全挂图和横幅标语及会议等形式进行“国家安全生产月”期间的宣传活动。把安全生产月活动的重要性，传达到各部门，由部门传达到各班组，做到层层落实、人人皆知，从思想上强化安全教育，增强安全意识，牢固树立“以人为本、安全第一”的工作指导思想，全面落实“科学发展、安全发展”的主题思想。

（三）、开展安全生产事故警示教育周活动(6月11日至17日)。

深入开展安全生产事故警示教育周活动。通过集中组织观看警示教育片、举办事故案例教育展览、反思大讨论往年沙湖安全事故等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动工作。

（四）、开展安全生产应急预案演练周活动（6月18至24日）。

开展应急预案演练周活动，完善预案体系，提高预案的严谨性、针对性和操作性。强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。

五、工作重点

结合当前开展安全生产隐患排查治理专项工作，紧紧围绕沙湖旅游公司安全生产隐患排查治理专项行动工作的总体安排部署，根据职责分工，认真组织实施隐患排查治理工作，坚决遏制重大事故的发生，努力实现我公司上半年安全生产形势的稳定好转。

（一）强化基础工作，落实安全生产主体责任

进一步明确安全生产主体责任，严格遵守国家安全生产法律法规，依法承担安全生产责任。依照权责一致、重心下移的原则，把责任层层分解，层层落实到底。把安全生产工作放在重要议事日程中，要做到思想认识到位、安全措施到位、安全责任到位、执法监督到位，并做到持之以恒，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全事故，确保景区平安。

（二）周密部署“五.一”节日期间安全生产工作 在“五.一”节来临之际，认真抓好节日期间的各项生产安全工作，针对易出现问题的重点部门、重点游乐项目和重点公共部位，进一步加大联合执法检查力度，扎实推进安全生产隐患排查主力专项行动的工作，严防重大事故发生。

（三）以月促年，认真开展国家“安全生产月”活动 今年6月，是全国第十一个“安全生产月”。结合本单位实际，按照沙湖股份公司统一部署，以“科学发展、安全发展”为主题，广泛开展安全科普教育宣传活动，加强安全文化建设，强化安全意识。充分利用广播、条幅、宣传栏等形式进行广泛宣传，开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传活动，营造“科学发展、安全发展”的良好氛围。

四、工作要求

1、提高认识，统一思想。严格落实安全责任，切实加强组织领导，相互配合，把做好本单位第二季度安全生产工作作为重中之重抓紧抓好，要从构建和谐沙湖和安全发展的政治高度出发，加大安全投入和隐患整改力度，强化安全监管，扎实推进，务求实效。

2、强化措施，落实责任。公司领导及干部职工一定要认真执行各项制度。对节假日期间，要继续坚持24小时值班制度和日报告制度，带班领导和值班人员一定要到位。在平常工作及节假日期间，安全领导小组要随时对景区内的安全进行抽查。要认真安排好车辆，不论是公车或是私车，干部职工坚决不能“带病”出车，切实做好管好自己的人、管好自己的车，扎扎实实，认认真真地落实好每一项工作，确保我景区安全工作无隐患。

3、加强学习，加大宣传教育力度。要认真学习《中华人民共和国安全法》、《消防法》以及相关的法律法规，教育广大干部职工进一步强化思想意识，采取多种形式和方法，以《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《生产安全事故调查报告和处理条例》、等法律法规，充分发挥景区宣传教育力度，保持正确的舆论导向，普及安全法律法规和安全知识。大力推广先进典型和经验，对忽视安全生产，导致事故的行为矛以全公司曝光，通报批评并作出相应的处罚措施。

篇2：沙湖旅游分公司开展二季度工作

信访维稳工作目标责任书

（2016年）

为落实自治区党委、政府以及农垦集团公司和股份公司有关信访维稳工作精神和各项要求，强化依法治访，全面做好信访维稳工作，维护公司和谐稳定发展，结合公司实际，特制定本责任书：

一、目标任务

（一）坚持属地管理，分级负责，实行“谁主管、谁负责”的“一岗双责”工作原则。沙湖旅游股份公司沙湖旅游分公司党总支书记为信访维稳工作的第一责任人；各部门（室）经理为本部门（室）的信访维稳工作责任人。

（二）公司将信访维稳工作纳入本工作计划，列入重要议事日程，各部门（室）要层层签订责任书，最低签到领班层，进一步完善工作职责，维护本部门（室）的稳定。

（三）畅通信访渠道，建立信访接待日制度。

（四）做好排查工作，从源头上预防和减少各种矛盾，努力把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，确保小事不出本部室（门），一般事不出本单位，大事不出股份公司，矛盾不上交，不越级上访及集访事件的发生。

（五）做好稳控工作。对历史遗留问题涉及的人员、老信访户以及有上访苗头的对象，要做到专人负责，专人联络，并

2定后果的，要按照《宁夏回族自治区信访工作责任追究暂行规定》追究责任。

2.相关责任人。对信访工作不重视，推诿扯皮、官僚作风严重，导致越级上访，按照《沙湖股份公司信访维稳处罚制度》进行处罚。

3.实行一票否决制。凡发生一次越级集访到股份公司、集团公司、区的所属领班、部门经理、分管领导、主要领导当年不能提升职务，不得评为先进，所属班组、部门、单位不得评为先进集体。

三、验收考核

考核分两次进行，半年初评、年终总评，考核为先进的单位给予通报表扬，适当奖励；不合格的单位给予通报批评。各部门（室）要在2016年12月7日前进行自查、自评，并在2016年12月10日前将本工作总结报公司办公室，并配合办公室备好资料，接受股份公司验收和考核。

公 司 责 任 领 导（签字）

部门（室）负责人（签字）

篇3：沙湖旅游分公司开展二季度工作

本月是第14个全国“安全生产月”。6月19日下午,集团公司在三公司立体停车场三楼平台上开展了今年二季度消防应急演练活动。集团公司副总经理曹国祥、安全保卫部及各基层单位负责人、员工100余人到场观摩了演练。

此次演练以“加强安全法制,保障安全生产”为主题,设置了消防知识竞赛、灭火器灭火以及停车场车辆火灾应急处置三项内容,有160余名参加了演练。在第三项演练中,现场模拟了一辆停在场内的公交车突发自燃,驾驶员发现后,立即向公司汇报情况,由公司组织人员进行救援,及时消除了“火情”。

演练检验了公交消防应急防范的运作情况,增强了公交员工的安全意识和安全责任,让大家较好地掌握了紧急疏散、火情扑救等消防知识,提高了员工的应急处置能力,真正使消防安全知识和应急处置技巧成为公交广大员工安全行驶的行动指南。

篇4：沙湖旅游分公司开展二季度工作

笔者总结历届旅游学生实习期间发生的诸多情况，认为就业指导教师应该从以下几个方面对学生进行德育教育。

一、培养学生树立正确的人生观、价值观

旅游服务行业是第三产业的组成部分，也是现代社会较热门的职业之一。很多学生在具体选择实习岗位时，往往把报酬的多少作为考虑的首要因素之一。所以，首先要教育学生应该具有高尚的社会主义情感、积极的人生态度、高尚的职业道德观、理智的情感和正确的审美观。作为21世纪的新一代职校生，他们应该树立正确的人生观和世界观，具有远大的理想和历史责任感。只有将自己的理想同国家的命运联系在一起，将自己的前途、事业与社会需要紧密地联系在一起，才能产生正确、高尚的人生观和世界观。尤其是处于星级饭店这样豪华的实习场地，在各种诱惑蜂拥而至的情况下，只有在学习期间树立正确的人生观和世界观，才能坚定立场不为之动摇，圆满完成实习任务。

二、加强学生的职业道德教育

在职业中学，学生职业思想是否端正和巩固是影响学生学习成绩及技能水平的重要因素，也是考察一个学生是否合格的重要标志。旅游与酒店管理专业的学生在实习的过程中，要认识到旅游业是朝阳产业，是新世纪最有前途、最具魅力的行业之一，要从内心培养起对旅游服务业的兴趣和爱好。在高档星级饭店，学生上岗实习后，身份即由学生转为酒店员工，必须严格遵守酒店的规章制度，担负起员工的责任和义务。角色的迅速转变会使大部分学生觉得很不适应，精神压力很大。于是有的学生产生了悲观失望的情绪，甚至自暴自弃，流浪社会，误入歧途；有的同学则频频回学校找老师，要求更换实习场地。

所以，必须培养学生高尚的职业道德情操，引导学生作好角色转换的心理准备；培养他们足够的心理承受能力，让学生勇敢地面对现实，对自己提出高标准、严要求。面临困难问题时，不能总依赖别人的帮助，努力培养出社会需要的吃苦耐劳精神，敬业精神，克服独生子女身上的弱点。要在学生中展开三大教育：第一，从理想教育入手，引导学生把精力投入到学习中，为将来服务经济建设、推动社会发展学好本领；第二，进行理论教育，增强学生理性的控制能力；第三，理智教育，重视相关知识的传授，同时以伟人、名人为典范激发学生为报效祖国而学习的热情。

三、对学生提出行为规范要求

星级饭店对员工的日常行为作了严格的界定与规范，从仪容仪表的大方得体到举手投足的雍容典雅，都有着明文规定。因此，学生在学校进行理论课学习时，教师就要注重对学生进行规范日常行为的教育。

很多学生认为踏入实习岗位，无非是实习阶段，与正式毕业参加工作还有一段距离，因此在实习期间出现了一些违规行为，如不按酒店要求统一着装，不服从上级管理，与客人关系密切，有的同学奇装异服、佩带首饰等等。甚至一些学生在实习期间放松对自己的要求，对自己的行为失去约束，随便接受客人的礼物、客人的吃请，以至于被一些别有用心的人拉拢腐蚀，走上违法犯罪的道路。作为指导教师，要教育学生家有家规，行有行规，要遵守旅游行业工作的岗位规范，做到发型简洁整齐、女生化淡妆、穿工作服、按时上下班。

四、要重视实习学生的思想动态

笔者每次到实习岗位走访学生，都会发现学生不管平时在学校表现如何，在实习单位见到老师都会非常激动。旅游专业的学生刚一踏上实习岗位，在“别人指挥我听着，别人坐着我站着，别人吃着我看着，别人歇着我干着”的环境中，心里有很大的不平衡和失落感。因此，老师要经常到实习场地了解学生的思想动态，发现学生的不良情绪要及时开导，以防不良事件的发生。

总之，旅游与酒店管理专业的实习生有其特殊的心理特点，班主任对此应有全面的认识，采取因人而异、因事而异、因时而异的教育方针，采用行之有效、对症下药的教育方法，才能收到事半功倍的效果。

篇5：旅游公司第三季度工作小结

旅游公司第三季度的主要工作是围绕美都项目、小镇项目两个项目的项目申报、项目招商、项目融资、项目规划、公共关系、内部管理等几大类工作，按集团的要求抓“三突破”，即工作任务突破、项目突破、指标突破。具体做了以下工作，取得了显著成果。

一、项目申报工作

1、取得了美都项目开展前期工作的“路条”，即西山区发改局给予的美都项目开展前期工作的批复文件。

2、取得了美都项目政府赋予的招商权和参与项目一级土地开发权，与滇池西岸管委会签署了美都项目合作框架协议。

二、关系协调工作

1、通过资源的整合，发挥人的主观能动性，以及项目的牵引，与市发改委、市旅发委等项目审批机关建立了新型关系，获得这些机关部门对项目的直接支持和给予项目报批过程中的协调支持。

2、通过上述关系的协调关照，美都项目获得了西山区发改局、滇池西岸管委会等政府机构的支持。

三、招商融资工作

1、以招商为重点的开展工作，公司在集团的领导下投入了主要精力，在城建公司、集团行政办、财务部等部门和人员的支持下，最近连续不断的开展了招商接待工作。

①、先后接待了华夏九州农业科技研究院和大农国际控股集团孙以川院长和彭祥林董事局副主席，拟合作利用各自的资源优势，在我方项目区域内建立农业经济孵化器和农业循环经济教学基地和是实验基地，战略合作意向协议已拟定，等待我方时间的选择签订。②、深圳中集华大智能科技有限公司考察团近两日考察了美都项目和小镇项目规划地域和项目规划并作了探讨，认可我们的项目并有意向合作，拟回去后用较短的时间对项目进行评估研究，拿出合作方案和项目方案。

③、除上述带有前瞻性和科技性的大项目，以及带有覆盖性、先进性、拉动性的整体项目合作之外，具体单个项目的合作，如云南杰源公司吴长文的3.5亿元五星级酒店投资和华烁集团云南公司吕磊的3亿元博物馆群投资合作已确定，仅是投资合作的细节和具体条款迈进一步的商榷中。

2、在融资工作中，我们广泛动员、拉动关系，在条件不具备的情况下，丝毫不气馁、不懈怠、动脑筋、想办法，以项目进行融资，先后联系对接了元禾基金公司、华宇基金公司、赛伯乐投资集团、九鼎投资公司、诺亚财富公司等，就融资路径、融资方法、对应政策、融资利率、融资期、融资额度进行了会谈，截止目前因各种原因，付出了辛劳，但未见成效。

四、项目规划工作

1、由于项目规划是不间断的长期性工作，只要项目不开工建设，根据政府政策和市场需求及投资商要求，就要经常性的调规，截至目前美都项目、小镇项目的概规暂告一段落。

2、近期补充了小镇规划内容，新增了森林木屋度假酒店、湖心五星级酒店和养老养生二个项目的规划，本月底两份新增项目的规划设计已完成待会审。

以上为旅游公司第三季的主要工作提纲式的总结，有些连续性和延续性的工作还有待在下个季度完成。

此总结

云南顺达智慧旅游开发股份有限公司