广州市献血管理规定

广州市献血管理规定（共10篇）

篇1：广州市献血管理规定

徐州市无偿献血条例

（2015年4月30日徐州市第十五届人民代表大会常务委员会第22次会议制定，2015年5月29日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第16次会议批准）

第一条 为了保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者的身体健康，根据《中人民共和国献血法》、《江苏省献血条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条 在本市行政区域内无偿献血活动适用本条例。

第三条 本市实行无偿献血制度。

提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿无偿献血。五十五周岁至六十周岁既往无献血反应、符合健康检查要求的多次献血者主动要求献血的，可以再次献血。

第四条 市、县（市）、区人民政府领导本行政区域内的献血工作，将献血工作纳入精神文明建设内容，保证献血工作经费，组织开展献血宣传教育，协调有关部门共同做好献血工作。

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第五条 市、县（市）、区卫生计生行政部门主管本行政区域内的献血工作，依法行使监督管理职责。

人民政府其他有关部门应当按照各自职责做好献血相关工作。

第六条 市采供血机构是不以营利为目的的公益性组织，具体组织实施献血工作，负责血液的采集、检验、分离、储存和供应等工作，保障采血、供血安全。

第七条 市、县（市）、铜山区、贾汪区卫生计生行政部门应当会同城乡规划、城市管理、交通运输、公安等部门，按照方便献血的原则，合理布局、确定献血站（点），并将其纳入医疗卫生机构布局专项规划。

流动献血车停车位及其宣传活动场地设置，由卫生计生行政部门会同城市管理、交通运输、公安等部门确定。

第八条 卫生计生行政部门应当加强献血法律、法规、相关政策和科学知识等方面的宣传，协调指导有关单位开展献血宣传活动。

教育部门应当将献血科学知识纳入学生健康教育内容。

第九条 报刊、广播、电视、网络等媒体单位应当每年有计划地做好献血公益宣传，免费发布献血公益广告，并积极宣传献血先进事迹。

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车站、机场、广场、公园、旅游景区、医院等公共场所的管理单位应当利用其设置的宣传栏、公共视听载体开展献血公益宣传。

第十条 国家机关、企业事业单位、社会组织、居（村）民委员会，应当动员和组织本单位、本居住区适龄健康公民参加献血。

工会、妇联、共青团应当积极参与献血的动员工作。

红十字会应当依法参与、推动无偿献血工作。

高等学校应当支持采供血机构进入校园开展献血活动。

第十一条 献血者可以直接在献血站（点）、流动献血车登记献血。

献血者献血时应当如实提供自身健康的相关信息，并出示居民身份证或者社会保障卡、驾驶证、军（警）官证、士兵证、港澳通行证、台胞证、外国公民护照等有效身份证明。

采供血机构采集血液前应当按照规定履行告知义务，进行健康状况征询及必要的健康检查。对不符合献血条件的，应当向本人说明情况。

第十二条 采供血机构对献血者每次采集全血量一般为二百毫升，最多不得超过四百毫升，两次采集间隔不得少于六个月。

第十三条 鼓励稀有血型的公民向采供血机构提供个人血型信息，通过

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采供血机构建立的稀有血型献血者信息库实现自愿互助献血。

第十四条 鼓励公民捐献单采血小板等成分血，采集量和间隔期按照国家卫生计生行政部门的规定执行。

第十五条 献血者献血后，采供血机构应当及时发给无偿献血证。

公民献血的，其所在单位应当予以支持，并提供便利条件。

采供血机构应当对献血者给予人文关怀，建立献血者信息反馈、回访制度。

对献血后经检测血液不合格的，采供血机构应当及时向献血者告知检测情况并提示就医。

第十六条 采供血机构应当建立献血人员数据库，为建立流动血库、免费医疗临床用血、表彰先进等提供信息服务。

第十七条 采供血机构应当根据献血人员数据库建立流动血库，科学调节采供血平衡。

第十八条 市卫生计生行政部门应当编制采供血应急预案。

采供血应急预案应当纳入市人民政府应急管理体系。

第十九条 采供血机构的采供血活动应当符合国家规定的标准和技术

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规范，保证血液质量。

第二十条 献血的血液应当用于医疗临床，不得买卖。

第二十一条 医疗机构应当严格执行血液管理制度，履行下列职责：

（一）科学、合理制定用血计划，并按时向采供血机构申报；

（二）核查采供血机构提供的血液及其成份，保证输血安全；

（三）临床用血应当符合临床输血指征；

（四）倡导患者家属参与互助献血；

（五）法律法规规定的其他职责。

第二十二条 凡在本市献全血八百毫升以上（含八百毫升）的，本人终身享受免费临床用血；献血量未达到八百毫升的，按本人献血量三倍享受免费临床用血。

献血者的配偶、父母及子女需要临床用血的，其累计免费用血按献血者献血量等量提供。

献血者捐献单采血小板等成分血的，免费临床用血按有关规定执行。

第二十三条 符合本条例第二十二条规定条件的，按照下列规定办理免费临床用血手续：

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（一）本人临床用血的，凭本人有效身份证件、无偿献血证，在就诊的医疗机构核销用血费用；

（二）配偶、父母及子女临床用血的，还须提供用血者的有效身份证件以及用血者与献血者之间亲属关系的有效证明，在就诊的医疗机构核销用血费用；

（三）本人、配偶、父母及子女临床用血，未在就诊医疗机构核销用血费用或医疗机构不具备核销用血费用条件的，可以凭相应有效证件（证明）、医疗机构用血收据和用血明细单，在市采供血机构报销临床用血费用；

（四）在非本市医疗机构就诊临床用血的，可以按照第三项规定在市采供血机构报销临床用血费用。

第二十四条 采供血机构应当向医疗机构提供核实无偿献血者身份、献血量等免费临床用血必要信息的查询服务。

临床用血费用由医疗机构与采供血机构定期结算。

第二十五条 采供血机构应当建立采供血信息公开制度，向社会公布下列信息：

（一）采供血机构执业登记情况；

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（二）献血站（点）、流动献血车位置和服务时间；

（三）年度采血量、供血量；

（四）收费项目、收费标准和收费依据；

（五）献血者本人及其亲属临床用血费用报销政策、程序及咨询电话；

（六）无偿献血表彰的相关信息；

（七）法律法规规定应当公开的其他信息。

第二十六条 采供血机构、医疗机构应当建立献血者信息保密制度，对献血者个人信息予以保密。

任何单位和个人不得要求献血者证明其所献血液的安全性。

第二十七条 市、县（市）、区人民政府应当对在献血工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。

第二十八条 采供血机构违反国家规定的标准和技术规范采血的，由卫生计生行政部门责令改正；给献血者健康造成损害的，应当依法赔偿，对其主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十九条 采供血机构、医疗机构出售无偿献血的血液的，由卫生计

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生行政部门没收其违法所得，并处一万元以上十万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条 采供血机构、医疗机构未按照规定核销或报销临床用血费用的，由卫生计生行政部门责令改正。

第三十一条 采供血机构未向社会公布信息的，由卫生计生行政部门责令限期改正；逾期未改正的，由卫生计生行政部门对其主管人员和直接责任人员给予行政处分。

第三十二条 采供血机构、医疗机构未履行献血者信息保密义务，造成信息泄露的，由卫生计生行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。

第三十三条 卫生计生行政部门和其他相关部门及其工作人员，循私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或者有权机关按照管理权限对其主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条 本条例自2015年8月1日起施行。1999年7月27日徐州市第十二届人民代表大会常务委员会第十次会议制定的《徐州市无偿献血管理条例》同时废止。

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篇2：广州市献血管理规定

划书

无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现，使病员解除病痛甚至抢救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。

一、活动主题：

生命呼唤血液，爱心需要奉献。

二、活动时间：

2012年5月7日

活动地点：教学楼楼下空地

三、参与对象：

广州科技贸易职业学院全体师生

四、主办单位：

广州科技贸易职业学院

承办单位：

院团委社团联合会

协办单位：

团委各部门、艺术系团总支，经贸系团总支，计机系团总支，管理系团总支,英语系团总支，机电系团

总支,服装系及各协会，医疗协会。

五、活动目的：

1，发展无偿献血活动，发扬科贸学生志愿者精神。

2，通过无偿献血，展现新世纪科贸学生高尚的精神面

貌。

3，无偿献血拯救生命，促进社会文明发展。

4，宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会，增强同学

们的道德修养。

六、活动流程：

1）活动前期准备：宣传活动（包括：到宿舍扫楼宣传，在教学楼下进行摆摊宣传，在人流多的地方拉横幅和贴

海报宣传），举行全院学生支持无偿献血活动的签名，充分调动全院学生对献血的热情，了解献血的益处。

调研：组织本次活动相关人员及各班

团支书参加献血骨干培训。并统计各班献血人数，提前做

好献血的准备工作。

布置场地：社联干事提前在活动主要

场地做好相关布置，拉横幅和张贴相关的流程指示等。

2）活动期间：献血程序：献血程序：献血者填表（献血

者请带上身份证）---验血---献血者在休息室休息---献

血----办理献血证----领取纪念品---登记。

3）活动后期：安排收拾和清洁活动场地，社团联合会

召开会议总结活动效果。

七、活动相关时间安排：

八、活动场地安排：

九、注意事项：

1、在宣传献血活动的时候必须重点宣传注意事项。

2、献血后做好登记工作，要登记献血者的电话号码，以

备回访献血者。

3、活动过程中要维持好现场秩序，预防突发事件的发生。

十、经费预算：

1、宣传费（含海报、宣传纸、横幅）800元

2、工作人员工作餐： 8元/人×60人×2餐=960元

3、表彰：

（1）表彰先进系。

按照系的献血者比例选出先进系加以表彰。（2个

系）

奖金：200元/系×2个=400元

锦旗：70元×2=140元

（2）表彰先进班。

按照班的献血者比例选出先进班加以表彰。（10个）

100元×10个=1000元

（3）表彰先进工作者（50）

证书8元/本×50=400元

4、备用基金：100元

总计：3800元

共青团广州科技贸易职业学院委员会社团联合会

篇3：广州市献血管理规定

关键词：无偿献血,全血献血者,招募,大专院校

大学生作为无偿献血的主力军,是推动无偿献血工作可持续性发展的主要力量[1]。随着社会的进步发展,高校学生对无偿献血有进一步的认识,大多能接受200 m L献血量到400 m L的转化,但由于身体因素、年龄因素、传统因素和社会阅历等限制,加上心理承受力弱、精神容易紧张等原因,以致推广400 m L献血量的有一定障碍[2]。在2012年11月以前,广州市只有200和400 m L的献血量,为提高团体单位的献血量,2012年11月,广州血液中心首次在团体献血中加入300 m L,旨在推广非200 m L献血率,从而为更多高校献血者过渡捐献400 m L献血量作铺垫。现以广州市在2012年1月—2014年12月均有组织无偿献血活动的61所高校为对象,分析300、400 m L献血量的转变,及年龄、性别、献血次数和院校性质与献血量的关系,从而了解当前大学生无偿献血的现状。

1 资料与方法

1.1 一般资料

整群选取均有组织无偿献全血活动的广州市大专院校(全为广州血液中心采集),以每年1月1日为界,划分为2012—2014年3个年份。所有大专院校划分为3组,包括本科院校、高职院校和医学院校。

1.2 统计方法

用SPSS 23.0统计学软件和Microsoft Office 2013软件对数据进行分析。采用一般性描述对比2012—2014年献全血人次和献全血量的变化,300 m L和400 m L献血率的转变(增长率%);用Pearson 2检验和多因素Logistic回归分析等对2014年献血者数据进行统计分析,探求年龄、性别和献血次数与献血量的关系;ANO-VA单一检验探求院校性质(本科、高职和医学院校)与献血量的关系。α水平设定为P<0.05。

2 结果

2014年大专院校无偿献血人次比2013年略有下降(0.82%),但献血量#有了大幅的上升(11.57%)。表1显示,2013年400 m L献血率有所下降,但2014年明显上升;非200 m L献血率(献300 m L和400 m L人次占总献血人次)从2012年的28.59%上升到了2014年的49.58%。

注:*:1人次为每献1次全血(200~400 m L);#:献血量1单位(U)为200 m L全血计算,300 m L为1.5单位,400 m L为2单位。

2012—2014年大专院校献全血的性别、年龄段和院校性质的比例变化不大。Pearson 2检验得出,2014年男性比女性更愿意选择高献血量(P<0.01),年龄越小选择高献血量越多(P<0.01),献血次数越高,选择的献血量就越高(P<0.01)。ANOVA单一检验提示3类院校学生与献血量差异有统计学意义(P<0.01),高职院校学生比本科和医学院校学生更偏向选择低的献血量。

表2表明,经过多元Logistic回归分析调整后,男性和献血次数仍然与献血量成正相关,而年龄则成负相关,且结果差异有统计学意义。

注:Adjusted OR值和95%CI通过多元Logistic回归分析得出;年龄和献血次数的P值均为趋势检验。

3 讨论

大专院校学生是无偿献血的主力军,未来无偿献血的核心人群。从结果上看出,从300 m L献血量引入团体单位后,大专院校学生非200 m L献血率有了很大改观,2014年献血量大幅提升,但献血人数却出现了下降。为应对这种局面,在大专院校开展无偿献血招募时,除使用常规方式外,更应尝试新型的招募方式,普及献血知识。

在广州市的大专院校献血者中,女性献血人次和献血量均低于男性(P<0.01,差异有统计学意义),与国内外的一些研究相符[3],这可能与女性的体重、生理期、心理特点和社会流行观念等因素有关[4]。针对这种性别差异,招募献血者时可进行有区别的宣传和招募方式,给予男女性不同的指导,如献血反应的产生与心理因素有关,而与献血者的性别关系不大等[5]知识,尽量消除由于生理和心理等因素所致的献血前顾虑和献血后不良反应。

年龄与献血量呈负相关的情况(P<0.01),差异有统计学意义,与陆祝选等[6]研究相符,原因可能为低年级学生对公益事业更热情,对参与无偿献血的积极性更显著;而高年级学生面对毕业就业压力等,对无偿献血的热情减退。为使更多低年级学生成为固定献血者,采供血机构需要在大专院校提升采血前、采血中和采血后服务质量。而对于高年级学生,除宣传到位外,还可适当调整采血时间,方便其献血。

献血次数越多,大专院校学生更愿意选择较高的献血量,这种情况与绝大多数献血者相关研究的结果相符[7]。大专院校的招募工作可充分利用已参加过献血的同学,号召其成为献血宣传志愿者,以亲身感受动员其他同学参与献血,为首次参加献血的同学消除紧张和不安的情绪。

高职学生比本科和医学本科更不愿意选择高献血量,这可能与院校学生对无偿献血认知有关。而医科院校拥有更多专业知识,更能体会到无偿献血拯救生命的意见,从而选择更高献血量,这与Salaudeen A等[8]的研究相符。针对这种情况,无偿献血知识专题讲座应尽可能多的在高职院校中开展,吸引更多献血者。

综上所述,在大专院校开展300 m L献血量为日后400 m L献血量的普及提供了坚实的基础,但大专院校的招募仍然面临诸多挑战,采供血机构必需与时俱进,有针对性地加强对高校学生的无偿献血宣传工作,逐步提升高校学生献血的意识,大力推动无偿献血事业的可持续发展。

参考文献

[1]闫文菊,刘玉乔,宋任浩.石家庄市大学生无偿献血知识认知状况及影响因素调查[J].医学与社会,2013,26(11):19-21.

[2]夏茂艳,苏云鹏,张态,等.大学生无偿献血意识和行为现况调查分析[J].大理学院学报:综合版,2009,8(10):50-53.

[3]Madrona DP,Herrera MDF,and Jiménez DP,et al.Women as whole blood donors:offers,donations and deferrals in the province of Huelva,south-western Spain[J].Blood Transfusion.2014,12(S1):11 20.

[4]郭善文.德州市无偿献血者基本情况分析[J].中国实用医药,2014(2):272-273.

[5]陆祝选,苏相耿,潘张巍.高校大学生对无偿献血认知的调查分析[J].临床输血与检验,2013,15(2):152,154.

[6]高婧,赵予.大学生无偿献血积极性的现状及激励措施研究[J].科技创新导报,2012(11):231.

[7]Zeiler T,Lander-Kox J,Alt T.Blood Donation by Elderly Repeat Blood Donors[J].Transfusion Medicine and Hemother apy,2014,41(4):242-250.

篇4：广州市献血管理规定

高校大学生是无偿献血队伍中不可或缺的主力军，为研究影响其参加无偿献血的各种因素，以制定有效的招募策略，本中心对杭州市部分高校学生献血者进行了无偿献血知、信、行（KAP）调查和分析，现报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 2013年4-5月份间参加杭州市无偿献血的高校大学生，共计1339人。其中初次献血者734人，再次献血者605人；男性702人，女性637人。

1.2问卷调查 自行设计KAP调查表，由经过培训人员面对面指导填写。

1.3统计分析 利用SPSS13.0软件处理，采用χ2检验。

2 结果

2.1献血相关知识知晓率调查 内容包括：1我国自1998年10月1日实行无偿献血制度；2献血年龄是18-55周岁；3献血间隔期为6个月；4献血者及其直系家属可按规定免费用血；5献血无损健康；6献血不会传染疾病。初次献血者正确回答比例依次为21.2%，49.1%，58.9%，72.3%，49.1%和51.5%；再次献血者依次为31.9%，91.2%，89.7%，91.7%，91.5%和88.6%。

2.2获取渠道调查 渠道包括：1电视、广播、报刊；2采血车宣传；3学校、社区宣传；4他人介绍；5网络。初次献血者选择各渠道比例依次为68.1%，29.2%，29.7%，33.6%和39.5%；再次献血者依次为67.3%，31.4%，25.2%，30.9%和38.7% 。

2.3献血者态度分析，见表1和表2。

3 讨论

公民的无偿献血认知程度，直接影响到其献血的态度和行为[1]，虽然《献血法》已实施十多年，但公民对献血制度以及相关知识的知晓率普遍较低，严重制约了无偿献血的发展。在我們的调查中，大学生对无偿献血知识的知晓率明显高于社会其他群体，这和其文化程度较高，易接受无偿献血知识相关。在了解渠道的调查中，电视、广播、报刊等传统渠道是主导；和相关报道[2]相比，更多的大学生通过网络获取相关知识，可见网络招募将成为今后大学生无偿献血招募工作方向之一。

我们将大学生的献血动机作为调查的重点，以指导制定有效的针对性招募策略。初次或再次大学生献血者，其主要献血动机均为“献爱心”，而不愿意参加献血的原因则主要归咎于献血地点不方便和家人反对。由于减肥、好奇、体检、他人带动等献血，以及由于恐惧、健康担忧等拒绝献血上，初次献血者明显高于再次献血者，这与该类人群对献血的认知程度相对较低相关。我们认为在高校内建立献血屋取代采血车，将有利于高校的无偿献血招募，不仅能解决献血不便利的矛盾，也不失为无偿献血宣教的一个理想平台，同时献血环境的改善，也有助于消除献血者对血液采集安全性的顾虑。调查中还发现，仍有部分大学生存在“血站卖血获利”的误区，其中他人告知和网络传播是主要渠道，因此我们需要格外警惕网络所起的“负效应”，随着网络日益普及，通过政府主导和社会共同参与，营造网络良好的无偿献血舆论氛围尤为重要。此外，高校献血活动中，纪念品对调动大学生献血积极性也有一定的作用，譬如我们所发放的抱枕、迷你音箱、帐篷等纪念品，广受大学生喜爱，取得了较好的招募效果。

参考文献

[1]Gutierrz MG， De Tejada ES， Cruz JR， A study of sociocultural factors related to voluntary blood donation in the Americas. Rev Panam Salud Publica， 2003，13（2 ～3）：85

篇5：广州市献血管理规定

印发《潮州市无偿献血表彰奖励办法》的通知

各县、区人民政府（管委会），市府直属各单位，市各开发区管委会：

《潮州市无偿献血表彰奖励办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年一月十九日

潮州市无偿献血表彰奖励办法

第一条为发扬人道主义精神，促进社会主义精神文明建设，推动我市无偿献血事业的发展，根据《中华人民共和国献血法》,参照《全国无偿献血表彰奖励办法》、《广东省无偿献血表彰奖励办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条凡符合国家或省设立奖项条件的个人和单位，可按照规定逐级上报。

第三条本市设立“无偿献血奉献奖”、“无偿献血促进奖”、“无偿献血先进奖”。

第四条市“无偿献血奉献奖”分为金奖、银奖、铜奖，分别奖励自愿无偿献血达到4000毫升、3000毫升、2000毫升的无偿献血者。

第五条市“无偿献血促进奖”，用于奖励为无偿献血事业捐赠款项人民币20万元以上或捐赠采血车、采供血设备价值人民币20万元以上的单位；捐款人民币10万元以上或捐赠采供血设备价值为人民币10万元以上的个人；在发生重大灾害事故、突发公共卫生事件的情况下，积极参与应急献血的单位和个人；以其他形式为推动我市无偿献血事业作出突出贡献的单位和个人。

第六条市“无偿献血先进奖”，用于奖励获得市无偿献血工作考评优秀等次的县、区政府（管委会）和市直单位。

第七条由市卫生局、市红十字会组成“无偿献血表彰奖励评定小组”，负责对各奖项所报评奖材料进行审核、评定。

“无偿献血表彰奖励评定小组”对各奖项评定后，报市人民政府同意，由市人民政府进行表彰。

第八条市无偿献血表彰奖励大会每年举行一次。

第九条本办法也适用于华侨、港澳同胞及外籍在本市人员。

第十条本办法由市卫生局和市红十字会负责解释。

篇6：广州市献血管理规定

招募工作学生骨干培训班

为深入了解广州市大专院校献血工作情况及解答各高校对广州市无偿献血工作的疑惑，广州市无偿献血工作委员会于2012年3月10—11日在惠州市举办了“2012年广州地区大专院校无偿献血招募工作学生骨干培训班”。我校青年志愿者协会会长黄怡、副会长杨洁勇和组织部部长卢海闲被选为优秀学生志愿者参加了此次培训班。

此次培训班的参与人员有广州市献血办主任何军、蓝琴等献血办的医生、南方日报记者曹斯及广州地区大专院校学生骨干代表200余人。培训期间，广州市献血办主任何军首先在会议上总结了2011年的献血工作，并提出了对2012年广州市各高校献血工作的要求及建议。接着，南方日报记者曹斯就无偿献血活动向各高校骨干代表介绍如何利用网络和新闻稿等媒介进行校园宣传，并指导高校代表如何从普通事件中挖掘新闻价值及撰写新闻稿。随后，由广州市献血办蓝琴主讲无偿献血招募工作实务。培训的最后，广州市献血办为各高校代表设立了工作人员解答疑难的互动环节。

此次培训班的开班，为广州地区大专院校关于无偿献血活动提供了一个很好的交流平台，并为大学生加深对广州市无偿献血的了解提供了一个正确的渠道。通过参加此次培训班，我校青年志愿者协会更加深入地了解了无偿献血活动，并明确了在我校定期开展无偿献血活动的目标人数及重要性。

广州涉外经济职业技术学院青年志愿者协会

篇7：无偿献血有关政策规定

1、国家机关、社会团体、企业事业组织、村（居）民委员会，应当动员和组织本单位或者本居住区的适龄公民（含外来暂住人员）参加献血。

2、公民凭居民身份证可以参加单位组织的献血，也可以直接到血站或者其设立的采血点献血。公民献血前由血站按照《献血者健康检查标准》免费进行体格检查和血液检验。健康检查合格的方可献血；不合格的，血站应当向献血者说明。非固定点采血应当先对献血者进行病史询问和体格检查，采血后按照《献血者健康检查标准》对血液进行化验检查。

3、血站对献血者每次采集血液量一般为200毫升，最多不得超过400毫升，或者按标准采集相当数量的成分血。两次采血间隔时间不得少于六个月。一次献血400毫升的，按两次献血计算。

4、血站采集血液必须严格遵守有关操作规程和制度，采血必须由具有采血资格的医务人员进行，并使用符合国家标准的一次性采血器材，用后必须销毁，确保献血者的身体健康。血站对采集的血液必须进行检测；对跨地区调配的血液，需方血站必须进行再次检测。未经检测或者检测不合格的血液，不得向医疗机构提供。

5、对献血者发给国务院卫生行政部门制作的《无偿献血证》。

对献血者，所在单位可以给予适当补贴。

6、任何单位和个人不得雇佣他人冒名献血；不得伪造、涂改、出租、买卖、转借《无偿献血证》。

7、血站和医疗机构应当提倡并指导择期手术的患者自身储血；动员家庭、亲友、所在单位以及社会互助献血。

8、对下列单位和个人，由当地人民政府和红十字会给予表彰和奖励：

（一）无偿献血累计2000毫升以上的个人；

（二）无偿献血宣传、教育及执法工作成绩显著的单位和个人；

（三）医疗临床用血新技术的研究和推广成绩显著的单位和个人。

9、对下列单位和个人，由省人民政府和省红十字会给予表彰和奖励：

（一）无偿献血累计4000毫升以上的个人；

（二）连续4年无偿献血占临床用血比例达到百分之百的市（地）级城市；

（三）为无偿献血事业捐款30万元人民币以上的单位和捐款10万元人民币以上的个人。

10、雇佣他人冒名献血的，由县级以上人民政府卫生行政部门视情节轻重，对单位处以五千元以上五万元以下的罚款，对个人处以五百元以上五千元以下的罚款。伪造、涂改、出租、买卖、转借《无偿献血证》的，由县级以上人民政府卫生行政部门没收该证件，并处以五百元以上五千元以下的罚款。

11、有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收违法所得，可以并处一万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）非法采集血液的；

（二）血站、医疗机构出售无偿献血的血液的；

篇8：广州市献血管理规定

1 资料与方法

1.1 资料来源

87 679名献血者均来自2011年1月1日-2012年12月31日扬州市中心血站无偿献血者,皆符合《中华人民共和国献血法》、《献血者健康检查要求》中献血者体检和血液学检查标准,年龄在18～60周岁。

1.2 方法

所有资料均采用穿越安全输血计算机信息管理系统,按献血时间、年龄、性别、文化程度、职业及献血量等条件进行数据统计查询。

1.3 统计学处理

采用SPSS 13.0统计软件包进行统计学分析,结果比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 无偿献血者性别分布情况

无偿献血者性别分布见表1。

*与男性比较,P<0.01。

2.2 无偿献血者年龄分布情况

无偿献血者年龄分布见表2。

*与其他年龄人群比较,P<0.01,其中56～60岁主要为2012年7月1日后的数据。

2.3 无偿献血者血型分布情况

无偿献血者血型分布见表3。

2.4 无偿献血者献血量情况

无偿献血者献血量见表4。

*与献血300 ml、400 ml相比较,P<0.01。

2.5 无偿献血者职业分布情况

无偿献血者职业分布由高到低依次为公司职员27 640人(31.52%)、学生14 077人(16.06%)、外来务工者11 231人(12.81%)、个体工商业者9 012人(10.28%)、其他人员7 586人(8.65%)、医务人员3 855人(4.40%)、公务员3 722人(425%)、农民3689人(421%)、工人3 262人(3.72%)、教师3 035人(3.46%)和军人570人(0.65%)。

2.6 无偿献血者学历分布情况

无偿献血者学历分布由高到低依次为大专及以上45 390人(51.77%)、高中20 135人(22.96%)、其他8 618人(9.83%)、中专8 462人(9.65%)和初中及以下5 074人(5.79%)。

3 讨论

本文调查结果显示,不同性别、年龄,文化程度和职业等均对无偿献血形成较大的差异。由表1可见,献血者性别中,男性献血者较女性多,且差异有统计学意义(P<0.01),可能与女性为生理期、贫血、哺乳期、流产、怀孕和准备怀孕等因素有关[4,5]。

由表2年龄结构可见,36-45岁献血人群明显增多,约占全部献血人群的1/3多,为34.41%,与其他年龄献血人群相比,差异均有统计学意义(P<0.01),26～35岁人群约占全部献血人群的1/4,可以看出,年龄在26～45岁阶段的献血人群占总献血人数的1/2以上,呈现出明显的年轻化特征,为主要的献血年龄集群,说明这个年龄段的人群在建立家庭后,责任心更强,更愿意为自己和家人考虑,对无偿献血的意识增强,并且更加乐于奉献[6];由表3调查结果显示,扬州地区献血人群血型分布以O型>A型>B型>AB型,符合中国汉族的ABO血型分布特点[7];由表4调查结果显示,献血量主要以300 ml、400 ml为主,占总献血量的98.00%以上;文化程度方面,学历为高中以上的人群占无偿献血者的大多数,并随着文化程度的增高呈献血人群增多的趋势[8];献血人群职业构成中,公司职员、学生和外来务工者职业中献血比例较其他职业人群显著增高,且差异有统计学意义(P<0.01),由于学生、外来务工人员比例较高,这也是导致我市容易在寒、暑假和春节等季节出现季节性血荒的一个主要原因;另外,我市的军人、医生、教师和公务员总体献血所占的比例偏低,约占10.00%多一些,与文献报道基本一致[9],主要原因为这些机关事业单位由于每年被列入年度献血计划,献血计划人数占单位总数5.00%左右,在这些单位中工作,即使从未献过血,只要单位完成了献血计划,就可以在需要时优先用血,所以献血比例较低。另外,农民献血人数较少,主要与农民文化程度较低,对无偿献血的认知程度不足有关。

4 对策

针对调查结果,结合本地区的实际情况,需制订一套切实可行的无偿献血者招募计划。首先,应加大对女性献血者的宣传工作。由于受传统观念的影响,导致一部分人群无法正确理解无偿献血这一概念,比如男性血液非常宝贵,而女性由于生理期的存在,会更容易产生贫血之类的顾虑;但是,献血有固定的时间限制,一般献完一次血要间隔6个月才能再次献血,并且血液本身也有正常寿命,红细胞一般为120天,所以合理地献血不会影响健康。其次,应继续加大对一次献血400 ml比例的献血者的宣传,一次献200ml与400ml在献血反率上差异无显著性[10],同时,加大400 ml的献血量,可极大地降低血液检测成本、节约血源和减少采供血机构的工作量,同时可减轻供血压力。再次,应加大对农村无偿献血工作的宣传与招募力度,我市农村人口约占全市人口的半数以上,农村人口由于学历相对较低,对无偿献血的认知程度低,如果招募得力,宣传到位,将有很大的发展潜力和空间。

招募安全的血源是输血安全与血液质量的最根本保障。只有对每一位献血者的基本情况进行了解,根据不同年龄段、不同文化层次的人员进行有针对性的讲解和宣传,才能够让无偿献血的知识深入人心。提高血站服务质量,优化献血流程,使献血人员在生理和心理上都得到最大满足。通过对扬州地区无偿献血情况的分析,可准确掌握扬州地区献血人群的分布规律,对于今后开展无偿献血者招募、合理制定采供血计划和血液的储备有着重要的参考意义和指导价值,对于保证血液供应,确保血液质量和输血安全,为推动扬州地区采供血事业持续、健康发展具有重要的意义。

参考文献

[1]宫伟,高东英,张桂枝.北京市街头无偿献血情况统计分析[J].中国输血杂志,2002,15(4):268-269.

[2]周素,罗志,曾秀萍.桂林市自愿无偿献血人群结构的调查与分析[J].广西医学,2006,28(7):1101-1102.

[3]刘国防,张悦.农民与城镇居民献血状况调查分析[J].临床输血与检验,2006,8(3):208-209.

[4]邬丽芳,胡军路.2003-2005年宁波市无偿献血员情况调查[J].现代实用医学,2006,18(3):183-184.

[5]王波荣,闫皓,程彦,等.无偿献血者基本情况调查[J].临床输血与检验,2006,8(2):138-139.

[6]田纳,石海燕,关仲,等.哈尔滨市街头无偿献血情况调查[J].哈尔滨医药,2005,25(3):21-22.

[7]杜若甫.中国人群人体遗传学[M].北京:科学出版社2004:37-100.

[8]叶小凡.我国无偿献血者人群构成现状[J].江苏卫生事业管理,2007,18(2):71-73.

[9]吴霞,陈纲.西安市无偿献血人群分布特点及结构分析[J].中国医师杂志,2003,5(8):1144-1145.

篇9：血站献血管理方法探讨

关键词：血站 献血 管理

随着近年来我国社会文明化程度的不断进步，我国公民的社会责任意识也呈现出越来越高的局面，对于社会的公共事业普遍具有强烈的参与意识与主人翁意识，尤其是公共卫生部门，在医疗行业中，血液的供给与管理是十分重要的一环，它紧密地联系着医疗行业的就诊患者的生命安全，是一项关乎公民自身健康的重要工作。而以无偿献血为唯一合法血液来源的血站，则成为了这一工作的主要执行者和连接者。本文将以笔者所在的血站为基础，探讨现阶段血站的献血管理方法。

一、站外血液供给队伍的管理

由于无偿献血是现今医疗行业血液储备的唯一合法来源，因此首先从攻击者的角度来看，管理并储备好稳定的血液来源是首要的工作，加上血液具备一定的保质期限，因此只有稳定了血液的来源，才能保证血站的储备充足。

1. 利用宣传创造氛围

由于献血是一项无偿的公益活动，因此公民是否献血极大程度决定了献血的踊跃程度，在保证供给方面，血站需要在社会范围内广泛建立起献血的氛围，将献血的意义广泛地向民众进行传达。首先，需要在医疗知识上对献血行为进行广泛、浅显而深入的宣传教育，将献血行为科学地向公众进行展示，避免人们可能会因为知识储备的不完全造成的一些误解与矛盾；其次在媒体上，利用多种传播媒介进行宣传展示，例如广播、视频、电视、展板等流动传播手段进行集中展示；再次定期对献血事业有贡献的普通民众进行表彰和奖励，全方位在社会范围内加强献血意识的培养，调动起公民献血的积极性。网络上曾经出现了一起讲述“揭开鲜血内幕”的帖子，引起了网友的大量转发，在社会中引起了不小的波澜，说明公众对于献血还存在一定的误解。

2. 抓住来源集中开展

献血者的来源多种多样，根据笔者所在的镇江中心血站来说，经过本站统计，常规献血者中，军人占了18%，高校学生占40.2%，工人占17.2%，农民的比例为20.5%，公务员的成分为2.3%，还有其他者为1.8%。根据这样的数据可以看出，血液来源主要集中在军队和高校学生中，因此在征集供血者时，可以将宣传的重点安排在高校、部队、政府机关等人群稳定、血液质量较高且人員较集中的单位，这样可以更加有效地征集到献血者。对于一些稀有血型者，更要集中征集，以保证该类人群的血液供需平衡。

3. 建立档案保证来源

对于参与献血的每一位人员，都应该对其进行档案的获取与收集，这样的行为不仅可以从源头上保证血液的健康与质量，更是可以为献血者本身的健康负责，还可以在长期内保证与献血者的联系，以收集供血来源。对于一些稀有血型如RH阴性血液携带者，更要对其进行血液的严格健康，将此类人群的资料进行充分的收集，平时将强其与同类血液携带者的联系和感情，为其创造固定的联系平台，以便在该类血型携带者在用血时能够得到稳定的献血来源。

二、站内服务人员的管理

作为血站的工作人员，宣传与带动只是创造稳定献血环境的一部分，从自身角度来讲，还需要血站的工作人员在献血者献血的过程中，为其提供高质量的服务，因此整个献血工作的管理也少不了对自身工作队伍的管理。

1. 提高服务意识

血站的采血工作，最主要的服务对象就是前来献血的供血者，为了能让献血者献血的过程满意，必须要做好供血者的服务工作。在提高工作人员的服务质量时，应对其进行服务方面的培训，将其安排到酒店、商场等单位进行实地考察，学习专业的服务知识与礼仪，无论是从自身的形象塑造还是行为规范，甚至是交流技巧上，都要进行专业的学习与实践，同时还要对工作人员的岗位职责和工作条例进行深入的教育，使其在采血工作中能够真正对医疗知识上掌握充分，也能在服务献血者的过程中提供高质量的服务。

2. 制定工作规范

在实际的工作过程中，为了更好地激励人员的服务意识，采血工作者的服务质量与效果需要具备一定的标准，因此血站的管理者应当在平时建立起严格的工作规范，在服务人员进行执行的过程中对其服务状态和执行程度进行考察，其内容包括仪容仪表、礼仪规范、服务态度、医疗技能、献血者满意和服务效率等方面，工作人员的服务质量将会具备严格的考察标准，这样的工作规范能够充分有效地激励血站工作人员的服务意识。

3. 落实考核反馈

除了工作人员在服务过程中应当具备一定的工作规范外，在实际的工作过程中也需要血站的管理人员进行定期的检查反馈工作，并对其进行评比。从专业知识上来说，需要对工作人员的基本规章制度的掌握情况进行定期考核，对于掌握不够充分的人员需要进行强化和补习；从工作质量上来说，需要在考勤、技能掌握和服务执行上进行；从外界反馈上来说，需要对献血者在接收服务的过程中对服务人员的态度和质量进行调查反馈，这样全面立体的评比标准将会有效地将血站的服务工作做到最好。

三、总结

总的来说，血站的献血管理工作是一项关乎人民生命健康安全的重大事业，它的稳定开展不仅需要血站本身在社会范围内广泛宣传，建立良好的社会献血氛围，更需要血站内部的管理人员对自身的服务质量进行严格加强，将自身的形象提升到更好。只有所有的公共卫生部门工作者认真努力做好采血工作，加上全体公民在良好的献血氛围影响下积极献血，我国的医疗献血事业就一定会得道保障，人民的生命健康安全也会更有保证。

参考文献：

[1]张宇，焦安秀，张文杰.5S管理在加强血站综合建设中的应用与实践[J].济南：新校园（中旬版），2010（5）：15-16.

[2]张金彩，刘少莉.成分无偿献血血源的招募与管理[J].石家庄：河北医药，2011，33（19）：3004-3006.

[3]祝慧芳.当好血站中层管理者的几点思考[J].合肥：临床输血与检验，2010，12（4）：367-369.

[4]王建强.公民无偿献血对我国血液管理模式的挑战[J].上海：上海管理科学，2008（6）：112-114.

篇10：无偿献血志愿服务队管理条例

一、工作制度

（一）工作宗旨

追求“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，热爱无偿献血事业，积极从事和推进无偿献血工作。

（二）工作方向

无偿献血志愿服务队作为红十字会社会服务部的一部分并受其监督及指导，应积极配合红十字会开展各种宣扬红十字会精神的公益活动；协助血站宣传有关无偿献血知识，以积极认真、负责、务实的态度为同学和群众提供志愿服务，解答有关无偿献血知识的疑问，提升社会对无偿献血的认识。

（三）工作原则

以自愿、平等、奉献、公平、公正为原则，各队员之间无职位高低，无年级大小之分。分工协作，相互尊重、共同努力，和谐共处。

（四）主要工作内容

1.参与红十字会组织的各种公益活动，作为红十字会的一员，应为扩大红十字会的服务范围，弘扬红十字会精神尽一责任。

2.开展无偿献血知识培训。作为无偿献血志愿服务队的队员有责任，有义务做好无偿献血基本知识的培训工作，使同学和社会人士了解无偿献血，掌握基本的无偿献血知识。此外，应加强自身的礼仪形象，接人待事处事周到，热情服务，态度友好。

二、组织制度

（一）服务队设立队长一名，副队长两名，小组长若干名，以平时表现、最终考核为标准，经红会委员会同意后正式生效。

（二）经考核通过者，成为服务队队员，同时也是红十字会的干事，履行红会干事的职责，（三）具体分工如下：

（1）队长职责：①总体负责对内外一切工作，安排协调服务工作

②负责联系对外事宜，协调好红会、血站、服务队之间的工作

③参加红会委员会召开的例会，若有特殊情况可由副队长代替

④定期向社会服务部部长汇报近期活动情况并接受其意见和建议

⑤血站要在学校开展宣传工作或采血活动前向红会委员会报告情况并征询，得到同意后组织校内相关活动。

（2）副队长职责：

①定期向队长汇报各组长工作落实情况

②负责安排值班、组织人员分配任务工作

③监督各小组长是否认真履行组长职责

④记录各队员参加工作情况、日常表现、工时长短

⑤协助队长工作

（3）各部长长职责：

①及时记录各队员参加活动情况，并向副队长汇报，做到公平公正

②及时向队长传达通知（4）各队员职责：

①必须了解红十字会的各项规章制度、日常工作情况

②遵守红十字会规章制度，履行相应职责

③积极参加血站、红会组织的有关献血的活动

④血车到校内采血前队员负责对口班级，必须把通知传达到位，收集、统计各班有意向献血的人数

⑤协调血站工作人员像无偿献血者做好填表指导、服务工作

⑥向广大市民、学生宣传无偿献血知识

三、队员招聘条件

（1）认同红会相关规章制度及《无偿献血志愿服务队管理条例》；要求有爱心，工作认真，具备责任心，有团队合作精神

（2）通过面试进入试用期考察，经红会委员批准后正式成为服务队队员，并公布名单

四、奖励评优办法

（1）对工作积极、表现突出者给予优秀志愿者荣誉称号

（2）队长、副队长及各小组组长因组织安排工作耗时，享受额外加时

（3）在活动参加人员较少时参加者可享受适当加时

（4）志愿者所从事与无偿献血知识有关活动所用时间全部计入服务时间

（5）队长在推选优秀先进个人情况时考虑因素包括：

①对通知是否及时回应

②工作态度优劣

③对无偿献血知识的掌握情况

④参加服务活动是否准时

⑤有无故意回避本职工作

⑥是否配合小组长、队长及血站相关工作

⑥是否服从队长、副队长、各小组长安排工作，落实工作情况

献血中心