宿舍住宿管理办法

宿舍住宿管理办法（共8篇）

篇1：宿舍住宿管理办法

宿舍住宿管理制度五篇

目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

适用范围

公司所有入住宿舍人员。

入住条件

一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得入住

1.患有传染病者;

2.有不良嗜好者。

三、不得携眷住宿

四、需遵守本管理制度

总则

一、员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;

三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;

严禁乱住、混住。若有违反可处以___元罚款;

四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以___元罚款。

五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以___元罚款。

六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予___元罚款。

宿舍基本管理制度

一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;

二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;

四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;

五、贵重物品应自行妥善保管;

六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫;

九、节约用水、用电，人去灯灭;

以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予___元罚款。

十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

1.屡次不服从管理人员监督、指挥;

2.蓄意毁坏公司物品或设施;

3.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

4.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

5.严重违反宿舍安全管理规定;

6.有盗窃行为。

宿舍卫生管理制度

一、卫生责任范围

1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;

2.个人使用的橱柜均由个人自行打扫;

3.床上用品按规定统一方向叠放;

二、卫生管理要求

1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;

2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;

3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;

4.保持墙壁清洁;

5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;

6.室内所有物品摆放整齐;

7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;

8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;

9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

相关费用

一、宿舍及其配置

1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;

2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两

个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;

3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

二、水费、电费

1.用水

公司每月为员工提供免费用水___吨/人;

2.用电

2.1公司每月(除___月、___月、___月)为员工提供免费用电5度/人;

2.2考虑到每年___月为高温季节，故在此___个月份内，公司每月为员工提供

免费用电20度/人;

2.3

宿舍住宿人员低于___个人，在此___个月份为每个宿舍免费提供60度电;

3.煤气

煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

4.水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。

宿舍住宿管理制度(二)

一、住宿生常规

1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。

2、早上学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生。

3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。就餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。

4、按时到校上课，到上课前___分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。

5、午间有午自习时，要严格按照学校规定时间进行自习，禁止在室外活动，禁止回宿舍。

6、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。

7、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。

8、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校的要求。

9、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。

二、住宿生规则

1、按统一指定的房间、床位就寝;

2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员;

3、晚上必须在规定时间前返回宿舍;晚上点名后不得私自离开;

4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯;

5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动;

6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水;

7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入;

8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员;

9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架;

10、严禁乱串宿舍。

11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

12、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。

13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

14、不能把收音机、录音机、随身听、CD、MP___等带入宿舍。

15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

17、宿舍内的卫生间只限晚间使用。

宿舍住宿管理制度(三)

一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

(1)工作满___天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项

(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时___倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款___元;

(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;

(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

宿舍住宿管理制度(四)

宿舍管理制度

为了加强规范管理，搞好两个文明建设，特制管理制度如下：

一、不准倒床吸烟、乱丢烟头。

二、不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。

三、不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。

四、不准随地吐痰或大小便。

五、不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。

六、不准乱拆乱搭房子和铺位，按指定位置住宿。

七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

九、不准损坏公共设施，如有损坏必须赔偿。

十、不准私自留宿外来人员，须住宿者在门卫处办理登记手续。

宿舍住宿管理制度(五)

目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。所有住宿人员须在此规章制度下签字认同，认真遵循宿舍管理制度。签字认同其实就是为了更加规范，突出一种契约精神

寝室长职责：

每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长是个费力不讨好的活，但是不可能店面的管理人员一直参与到宿舍管理，上班操心，下班操心，一线的管理人员心理上会渐渐崩溃，寝室长就不要让管理人员来担任，让他们享受一下下班时光。让宿舍员工担任寝室长有一定的责任激励作用，但，寝室长必须要有寝室长的相关奖励和待遇，负责慢慢的谁也不喜欢做寝室长制定本宿舍的卫生值日表。按沈腾的一句台词：“按表走”寝室长有义务向店长或公司及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。这自不必说，给了你相关的福利待遇，赋予你了职责权利，你应该做好本职工作

作息时间：

为确保员工人身安全，晚上外出24：00之前不能归宿的须向寝室长报备去向。不要觉得多此一举，上班期间、上班途中，住宿期间员工如果出现意外，店面公司是要担责的22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款___元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。宿舍本身人就多，餐饮下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外来的朋友什么的会对宿舍其他人员的休息造成影响

卫生制度：

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者双倍处罚。宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员工不准将垃圾乱丢乱放(包括扔出窗外)。当值员工打扫结束后将每位员工的床铺拍照、地面等各检查点发在店面群上，作为检查监督之用。不要觉得会不会侵犯隐私，这是形成结果导向，有效监督的办法，也使得员工养成良好的习惯

水、电能源管理：

所有寝室禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置。入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。水电电费由宿舍人员自行摊销，由公司代缴并在工资中扣除/水电由公司支付。每个公司有每个公司的管理办法，水电由员工分摊，会造成分摊不合理等一系列问题，只要做好能源把控，公司应该给员工缴纳水电费

物品摆放规定：

必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被子上，床单平整，其它床上用品摆放有序。被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。衣物、毛巾挂放在衣架或储物柜，其他地方尤其是通电设施上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报，如属人为破坏，除照价赔偿外。

篇2：宿舍住宿管理办法

2、指导和教育学生做好日常防火，防盗和安全用电工作。

3、督促学生自觉遵守学校的各项规章制度和作息时间。

4、协调学生宿舍内部矛盾纠纷和宿舍的调整工作。

5、协助制定学生宿舍各项管理条例和内务卫生评比办法。

6、按要求规范单车棚的单车停放秩序。

7、根据需要配合学校适时组织查房、查夜等检查工作，及时处理安全隐患和不稳定因素。

8、每周进行安全用电检查和卫生评比工作。

9、遇突发事情发生，值班管理人员必须在第一时间报告校保卫处，如情况紧急更应同时直接报警(110、120或119等);主管人员必须在第一时间到现场处理问题或协调处理问题。

10、做好空房的卫生清理、粉刷与维修。

11、保证学生的开水供应和管理，并按规定的标准收费。

12、每月向每个房间抄水电表，按规定代收取超额水电费。

13、做好学生的信件收发工作，不得遗失，减少错投。

14、按规定协助学校收取学生的住宿费。

15、根据实际情况制定除四害、消毒工作细则(除四害每月2次)。

篇3：落实班级住宿 加强住宿管理

一、学生混住增大学生管理工作的难度

1.2005年学生的住房分配情况

以2005年12月份电子系学生住宿情况登记为例,电子系共有学生672人,其中老生338人,男生279人,女生59人,05级新生334人,男生270人,女生64人,他们总的住房的楼号、楼层分布如下:1号楼占有39个寝室,2号占有33个寝室,3号楼占有28个寝室,7号楼占有19个寝室,学生寝室几乎散布了四栋楼的每一楼层,整个电子系的房均数为5.6人每间。04电子信息技术(2)班的学生住宿情况:分布在2、3、7三栋楼;共六个楼层,有12个寝室,同班同住率平均62%。

2.学生混住的原因

由于受就业市场、地域经济和招生宣传的影响,各专业的实际生源情况很难预测,寝室及床位的计划安排存在如下问题:一是高职院校规模发展迅速,教室容量紧张,寝室存量不足。二是高校后勤工作市场化,推出了不同档次、不同价位的公寓,普通楼房也分为6人间和8人间。三是职业院校的新生报到率一般低于85%,学生和家长对未来职业规划没有主见,学生随意调整专业或院系的情况比较多,而学校则会尽可能满足学生的要求。

3.学生混住带来的管理难度

(1)给班主任下寝室工作制造了诸多麻烦。

班主任工作在班级的最前沿,学生住宿的散乱,增加了班主任要跑的楼栋和楼层,这就要求班主任有更多的体力和时间,特别是学生人数很少的房间,经常会出现班主任到了寝室,却见不到自己的学生。

(2)增加了违纪、违章问题查处的难度。

学校的教学工作是以分院或班级为单位进行的,有些单独居住的同学由于记不起课表、忘记了调课的时间或地点,甚至是睡过头等,都会因为得不到本班同学的帮助而造成旷课或是迟到等违纪的现象;还有对学生的违章用电、不上晚自习、不熄灯、深夜吵闹、夜不归宿、不出早操、寝室卫生的奖惩及财产的赔偿等违纪问题的查处上,由于涉及到多班级而使问题不能尽快地解决。

二、按班级住宿给学生管理工作带来的好处

教育部思政厅(2007)4号文指出:学生班级是学校工作的最基层,是学生的基本组织形式,是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。组织学生按班级住宿,有助于加强班级集体建设、开展学生思想政治教育、学生健康成长成才。事实证明,组织学生按班级住宿,是开展学生教育和管理的有效方式。

学校最主要的活动是教学,教学活动多以班级为单位。从新生入校,按专业编入班级后,无论是入学教育、专业教育、军训,还是以后的教学工作,都是以班为一个小集体而有序组织的。学生按班级住宿,可以更好地发挥班干部和优秀学生的作用,如:上级临时的紧急通知,班干部能尽快传达到每一个同学;上课前,室友们会叫醒一些爱睡懒觉的同学;学习上,后进生可以很快得到同班优秀学生的帮助;课外活动时,参赛队员很快就可以召集;学生平时生活中的信息也更容易收集到。

班主任是学生工作的最基层领导。班主任组织班级工作和班会活动,地点多数选择在教室。由于教室资源紧张,学校采取流动教室上课,以班级为单位组织的活动(如:定期的班级工作会议,班级的版报宣传、班风班规的公布等),活动地点经常发生变化,这给班级工作的组织和开展带来了一定的麻烦。学生按班级住宿后,学生寝室就成了班级活动的重要场所,也是班主任开展班级工作的一个重要场地。班主任课后的工作地点相对集中,可以节约大量的时间和体力,以及为收集学生的某些信息省去不少的精力。班主任更乐意下到学生寝室,和学生谈学习、谈工作、谈理想,能更好地帮助学生规划自己的理想,走出目前的困境,树立学习和生活的信心。

三、加强学生宿舍管理的措施

1.加强学生宿舍管理力量

为加强宿舍管理,2004年2月江西现代职业技术学院成立了宿舍管理中心。中心由学校主要领导牵头,组建从院学生工作部到系学生科一套专门的工作人员进驻学生宿舍,负责学生宿舍的日常工作。为了使工作更深入,采取了以下的措施:一是增设学生宿舍生活指导老师岗位。生活指导老师在宿管中心的领导下,具体负责各楼栋工作,组织、协调班主任和宿管员及学生干部搞好宿舍中的学生管理。生活指导老师与学生同住,贴近学生、深入一线。二是专职班主任入住学生宿舍。每栋学生宿舍都要配备一定比例的寝室让专职班主任入住,协助生活指导老师搞好楼栋工作。三是增设勤工助学岗位。宿管中心从家庭经济困难、表现优秀、具有一定工作能力的学生中选拔一批学生参加勤工助学,在生活指导老师安排下开展工作,根据学生的工作绩效按劳取酬。

2.健全学生宿舍管理制度

根据学院的宿舍现状,建立、健全包括学生宿舍管理制度、师生值班制度、信息报告制度、门卫制度、安全稳定工作检查制度、晚间查房制度和工作责任追究制度等在内的一系列规章制度,使学生在宿舍的行为有章可循,清楚什么该做,什么不该做,表现好坏应受什么奖惩,从而自觉地规范自己言行;使宿舍教职工的工作有规可依,知道应该做什么,应该怎样做,出了差错应该负什么责任,从而认真自觉并负责任地做好自己的工作,切实防止工作推诿扯皮、敷衍塞责现象的出现。

3.构建学生宿舍思想管理体系

在学生生活园区成立生活园区团委和楼委会,团委书记和楼委会楼长由宿管处选派干部担任。团委(楼委会)充分发挥和倡导学生的“自我教育、自我管理、自我服务”精神。其主要职责是:第一,及时掌握学生的思想动态和行为举止,随时帮助学生解决学习生活中遇到的各种实际困难,及时处理突发事件,维护宿舍安全和稳定。第二,及时向学生传达上级文件精神和学校工作的要求,积极开展宿舍思想政治工作、寝室文化娱乐活动和行为规范养成教育,促进学生身心健康成长。第三,加强与教学、宿管和其他有关部门的联系与沟通,协调解决宿舍学生管理遇到的各种问题。第四,建立学生的宿舍行为档案卡。

4.落实按班级住宿

江西现代职业技术学院在探索宿舍管理工作的过程中,多数宿管工作人员意识到学生混住的弊端。为了能尽快落实按班级集体住宿,采取了多种措施:一是在新生入校后的九月底进行一次大规模寝室调整,中途进行一些局部小调整。二是利用毕业生离校和新生入学的时机,改造六人间成八人间,统一住房结构、设施。三是建立健全家庭经济困难学生资助政策体系,给予困难学生住宿收费一定的减免。四是尽量做好生源预测和计划,加强学生选读专业的宣传引导,专人精心安排新生的住宿。

通过学校的精心安排,周密部署,经过三年的努力,2007级新生入校后基本保证了按班级住宿。其他年级的在校生,也将随着局部的宿舍调整,尽量达到按年级或按系住宿。

摘要：《教育部办公厅关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》指出,各高校要加强学生住宿管理,认真落实按班级住宿。江西现代职业技术学院加强住宿管理工作,基本保证了新生的班级住宿,对其他年级在校生也随着局部宿舍调整达到按年级或系住宿。

关键词：高校,班级住宿,住宿管理

参考文献

篇4：农村小学住宿生安全管理

关键词：农村小学；住宿生；安全管理；方法

近年来，威胁着农村小学生安全的事件主要有教师体罚学生事件、学生食物中毒事件、教学楼踩踏事件、校舍倒塌事件、与社会不良青年混迹事件等。小学生由于年龄还比较小，对危险的认识和处理能力还不强，因此发生安全问题的频率相对较高。作为小学教师，对学生进行安全管理是我们义不容辞的责任和义务。在下文中，笔者根据自己以往的教学、管理经验，以农村小学为例，提出一些对学生进行安全管理 的办法，以供同行交流和参考。

一、加强对教师和学生的安全教育、安全管理

对学生的安全教育和管理离不开对教师的安全教育。只有先对教师进行了安全教育和培训，才有助于让教师对学生进行安全教育和管理。

（一）对教职工进行安全教育和培训。在对教职工进行安全教育和培训时，首先要使教职工具备良好的安全意识，清楚安全管理在重要性。其次，要让教职工掌握基本的救援能力，比如做人工呼吸，地震逃生的有效方法，灭火器材的使用等。拿灭火器材的使用来说，虽然如今灭火器材已几乎普及到了每一所农村中小学校里，但真正发生火灾的时候，还是有一部分老师不懂得如何使用灭火器材，这容易造成不必要的损失。因此，一定要加强对教职工的安全教育和基本救援能力培训。

（二）对学生进行安全意识的强化和安全技能培训。首先，教师应经常适时提醒学生具体的安全注意事项，让学生时刻紧绷安全的弦，比如周末放假回家前，要提醒学生注意乘车安全；在课间游戏和活动中，提醒学生注意游戏安全；夜间休息时，提醒学生关好门窗，等等。其次，教会学生一些基本的安全处理技能，比如上下楼梯靠右走、学会做人工呼吸、学会粘贴创可贴、发生火灾时用湿毛巾捂住口鼻之后逃生等等。再次，要经常进行安全演练，比如火灾逃生演练、地震逃生演练等，通过实战演练养成学生的本能反应，以便在危险来临时能有序地撤离。

二、加强对学校的机械设备和物品的安全管理

农村小学里的机械设备和物品如果管理不好，很容易对学生的安全造成威胁。比如机械设备中的锅炉房、变电房，物品中的课桌椅、健身器材等。对这些机械设备和物品要做好以下几方面的管理工作：

（一）购买时保证质量的安全可靠。校方在购买机械设备和物品时，一定要严把质量关，比如购买变电器、热水器、课桌椅、健身器材、实验器材等，一定要购买安全、放心的产品。

（二）明确安全操作员和操作规程。在锅炉房等机械设备的操作管理中，一定要确定规定什么样的人可以对它进行操作，操作的规程是什么样的，不符合操作规定的人，就坚决不允许对这些机械设备进行操作。

（三）对机械设备做好相应的封闭措施。对学校里的变电房、锅炉、烟囱等一定要做好相应的封闭工作，最好是经常把门锁住，或者在外围设置一圈安全屏障，以防止小学生误入进行操作、碰触，引发安全问题。

（四）做好对机械设备和物品的安全巡视工作。对学校里的机械设备和物品的安全巡视工作既要由专门的人员来进行，又要由全校师生共同来完成。专职巡视员（如学校的门卫、安保人员）每天对学校里的各个建筑物、各种健身器材、树木（尤其是大树、古树）等室外物品作出巡视和检查，也要经常对室内的课桌椅、窗户等物品进行安全巡视检查。全校的师生也要经常留心学校里的机械设备和物品是否存在安全隐患，如果存在，则应立马报告给有关的负责人，立刻作出整改。

三、加强对校内外环境的安全管理

（一）对校内环境的安全管理

首先，如果有条件，应在学校里安装多个摄像头，争取对学校的每一个角落实现无死角监控，或者对关键性的、容易出现安全问题的角落进行全天候监控，如果有可疑情况，立即前往查看。其次，对学校里的机械设备和物品进行经常性的巡视、管理工作。再次，禁止社会车辆、闲杂人等进入校园，车辆的停放要划区域进行规范性停放。

（二）对校外环境的安全管理

近些年，我国农村中不少孩子成为了“留守儿童”，留守儿童大多与自己的祖父辈或亲戚生活在一起，生活上得到了照顾，但是心理和精神上的教育则常常受到忽视，交友意识模糊，容易与社会上的一些不良青年结交，影响自己的身心健康和安全。因此，在校外环境的安全管理方面，學校里的安保人员一定要加强对校门口的巡视工作，包括对可疑人物、可疑车辆等的巡视，一旦发现校门口徘徊有可疑人员，应立即上前询问，并密切注意其行动。此外，如果发现学生有与可疑人员来往的行为，应立即告知相关负责人，及早对学生进行教育和管理。

参考文献：

[1]杨生贵.谈农村寄宿制学校的安全管理[J].甘肃教育.2012（19）

[2]王艳萍.小学安全管理“圈养”现象研究[J].新课程（中旬）.2013

篇5：员工宿舍住宿管理规定

一、员工宿舍管理办法

为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。

二、宿舍管理员工作职责

⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定；

⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制《住宿人员花名册》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。

⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明线路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门；

⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后报维修员进 行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修，可直接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进行维修（特别是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫生，清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实；

⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比；

⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷；

⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实施扣罚；

⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准部分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。

三、员工宿舍住宿管理规定

㈠员工宿舍的申请住宿和退宿

1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。

2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。

3、限制条件

①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费用结清后在二个工作日内搬离宿舍；

②离职人员无故不办理退宿手续超过3个工作日的，或无故旷工超过3个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处理其宿舍内的遗留物品；

③住宿房间及床位的调整，须由本人申请经宿舍管理员批准办理相关手续后方可执行，不得擅自调换宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①为保证员工下班安全，解决未在公司申请宿舍,因当日值中、夜班无法回家的员工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申请：由各生产课室根据部门工作安排及所属员工的倒班情况，每月或每周提出书面申请（常白班人员午休不可申请），填员工倒班《住宿申请表》经人事部门审核后，由宿舍管理员安排执行。如临时变更入住倒班宿舍人员，可由部门负责人直接通知宿舍管理员安排住宿；

③不得在倒班宿舍进行打牌、下棋等娱乐活动； ④倒班宿舍不设个人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房适用条件：有需要安排在公司客房住宿的客户或相关人员、员工的亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹），特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；

②招待用房的使用申请：各接待部门或员工填写《住宿申请表》并经部门负责人批准；凭《住宿申请表》到宿舍管理员处办理入住手续。㈡员工宿舍收费

1、宿舍水电费（每月30日由宿舍管理员抄表；宿舍电费根据各公司制订标准按实际用电量计算到人；

2、员工宿舍（指室内）日光灯、门锁、窗户、水龙头、管道、门板、家俱等因人为原因损坏所需维修的材料费按实收取。不能查实责任人的，按每间房人数均摊；楼梯廊道、公共部位的养护费用不分摊；

3、上述所有个人需承担的费用及收费标准每月由宿舍管理员统计后于公告栏公布，超标准部分由人事部门从个人工资中扣除； ㈢员工宿舍安全管理

1、员工不要在宿舍内存放贵重物品和大笔钱款，若出现丢失情况者应及时报告综合服务课。

2、注意个人物品安全管理，在睡眠期间及离开宿舍时应锁好橱柜门和房门。

3、电器使用管理规定：

①宿舍内严禁使用液化汽炉灶类电器； ②严禁违规私自接线，私自更改用电设备开关；

③应使用符合国家标准的正规厂家生产的合格电器，不得使用劣质充电器、电吹风等，不得使用简易的电源排插； ④电器的线路上不得挂有其他的物品，以保持线路的完好； ⑤禁止在电灯、台灯等灯头上使用纸张、布或其他可燃材料； ⑥所有灯具、电器设备周围不得放置可燃物品，电器不准直接放在床上使用；

⑦发现接触不良、老化的电器设备应立即维修，不得使用；发现室内固定插座、日光灯等照明、线路老化破损、绝缘不良等可能引起打火短路等情况，必须及时通知宿舍管理员维修及更新； ⑧人员离开房间及电器使用结束后，所有电器设备（含电脑、电视机、音响等）、电灯（含宿舍照明灯、台灯等）、充电器（手机、收录机等充电器）均应立即拔去插头或关掉电源开关。㈣员工宿舍损坏报修

1、宿舍区域各类设备及配备物品不得搬离原设定场所。宿舍内设备物品损坏须尽快报宿舍管理员并填写《维修单》安排统一维修。

2、宿舍更换门锁或门锁损坏需向宿舍管理员报修，由宿舍管理员安排配锁或换锁，严禁私自换锁或另行加锁。

3、宿舍因给水管破裂和其它原因导致长流水的、夜间房间没电和灯不亮的、房间门关不上和打不开的，员工可先直接报维修应急处理后再补填《维修单》。㈤员工宿舍卫生及管理

1、公司副总及以上人员办公与住宿、宿舍房外公共区域卫生由公司安排人员进行保洁；其他员工宿舍房内的卫生由员工自已清扫，严禁将房内垃圾堆放在公共区域非指定场所。

2、员工宿舍卫生标准：

①宿舍内物品摆放要求：应保持床上物品整齐、整洁、无杂物，不乱摆东西，不乱放衣物，不乱拉电源线；桌面上物品干净整齐、无尘无污迹；

②宿舍床底下物品摆放要求：床下物品应摆放整齐，排成一字形； ③床位墙面整洁要求：床位墙面应保持有整洁无污迹，不钉钉子，不粘贴画报、纸张、小挂饰； ④衣柜的整洁要求：衣柜外表应保持无尘、不粘贴画报、纸张、小挂饰；

⑤宿舍内地板、阳台、卫生间的清洁要求：每天清洁，保持地面干净，无纸屑、无痰迹、无果皮、无毛发等杂物。㈥检查与处罚：

1、公司***管理部将不定期组织有关安全、纪律、卫生等检查，宿舍管理员、保安员例行巡查员工宿舍区域。

2、凡违反本规定的，开据《违规处罚单》，并交人事部门从违规人员工资扣罚。具体处罚办法如下：

⑴在宿舍内酗酒闹事、打架斗殴，每人每次罚款200元； ⑵违反电器使用管理规定第①-③条的，除没收电器外，每人每次罚款200元；违反电器使用管理规定第④-⑧条的，每人每次罚款50元。以上行为造成严重后果的，须按原价赔偿损失，并按公司相关管理规定处理。；

⑶向窗外扔（倒）杂物（水），每人每次罚款50元；

⑷在公共区域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罚款50元； ⑸在公共区域（含公共区域的厨柜、鞋柜、墙面、洗衣池、电话机旁等）乱涂乱画、随意堆放（挂）物品(如脸盆、箱包等)，除没收物品外，每人每次罚款50元；

⑹浪费能源（如：房内无人开着灯、不关水、开着电视、敞开窗开空调等现象，每人每次罚款50元；

⑺在卫生间内乱扔杂物导致下水道堵塞，除赔付疏通材料费外，每人每次罚款50元；

⑻故意损坏公共财物，按原价5倍罚款（其中空调损坏，按市场重置价的2倍罚款）；

⑼对违规事实的调查不配合、互相包庇，在场人员（同宿舍人员或同套间人员）每人每次按上述处罚办法执行处罚；

⑽宿舍管理员、保安员例行巡查查获违规人员时，违规人员态度恶劣的加倍处罚（情节严重的，按公司相关规定处理）。㈦员工宿舍卫生公约

⑴请不要将房内垃圾扫在公共区域（公共厅面、楼道、公共阳台等）； ⑵请不要将扫把、拖把、垃圾斗、纸篓放在公共厅面、楼道等； ⑶请不要乱吐、乱画；

⑷请不要向窗外扔（倒）杂物（水）；

⑸请及时将果皮等生活垃圾扔到有盖的垃圾桶内，不要任其留在房内过夜；

⑹请不要将会堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺请不要长时间占用洗衣机、公共水池泡衣物； ⑻请不要在室内/外乱张贴纸张、画报等； ⑼请不要在房内乱扔、乱放、乱挂衣物； ⑽请不要撞门、不要用脚踢门、踢墙； ⑾请不要私换房间和床位等配备物品； ⑿请不要撕公示栏内的通知、告示。

本管理规定自文件下发之日起执行，由***管理部负责解释。原相关规定与之相悖处以本规定为准。

附：

1、住宿人员花名册

2、住宿申请表

3、维修单

篇6：员工宿舍住宿管理规定

为了加强集体宿舍的管理，使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，保证住宿员工的正常休息、起居和身心健康，维护宿舍安全和提高环境品质，特制定以下暂行规定：

1、集体宿舍进住只限公司内员工，由公司办统一安排，严禁自行进住、换动房间，或将宿舍转借他人使用、擅自留宿非公司人员。

2、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，严禁在宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。如造成损坏视情节严重程度赔偿。

3、共同维护宿舍内的清洁卫生，严禁在宿舍内乱扔杂物、纸屑、果皮，保持宿舍的干净整洁。

4、宿舍所耗费的水、电费用由员工承担。节约用水用电，做到不开长明灯、长流水。

5、住宿员工要爱护宿舍的公用设施(如桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)，不得损坏、破坏宿舍财产及公共设施，因住宿员工疏于管理或恶意破坏，造成公司财产损失，视情节轻重赔偿、处罚。

5、宿舍内不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危险违禁物品，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动。.6、住宿员工必须按时就寝，住宿员工晚上外出最迟应于22时前返回，不得在宿舍内高声喧哗、戏闹、疯打，影响他人正常休息。

7、注意宿舍安全，严禁使用高频率电器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品。

8、员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

9、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

10宿舍负责人因工作需要检查宿舍，员工不得拒绝，并服从相关整改建议。

11、以上各条款若有违反，给予责任人处罚20-100元/次。

公司办

篇7：住宿生宿舍管理制度

为了维护正常的生活秩序，培养学生讲文明、讲礼貌、守纪律，树立起热爱劳动，团结同学，勤俭节约，爱护公物，遵守公共秩序的道德风尚，创造整治优美、安静、安全的学习和生活环境，特制订如下制度：

1.准时起床

2.按时回宿舍就寝休息

3.宿舍长要及时报住宿人数

4.住宿同学没有假条不能随便进入宿舍

5.住宿同学要讲究卫生(每晚洗脚)

6.值日生做好当天值日

7.宿舍长要准时消毒

8.节假日宿舍长要关闭好门窗

9. 宿舍内物品摆放要整齐，不乱扔杂物

10. 床上被褥叠放整齐

11.不准翻动或未经允许乱用别人的物品

12.不准在宿舍内吃零食

13.不准随意乱扔垃圾

14.不准在宿舍内私自改接电线或使用电炉、电饭锅、热得快等电器

15.不准在宿舍内玩手机或打火机

16.不准随意更换床铺

17. 不准在宿舍内留宿校外人员

18不准带危险品进宿舍

篇8：高校学生住宿管理问题分析

关键词：高校,住宿管理,问题分析,对策

大学生宿舍是学生生活、学习、交流的重要场所之一, 宿舍整体环境的优劣也会影响学生的身心健康发展。良好的住宿环境, 温馨和谐的宿舍文化, 对于大学生的成长、人生观价值观的形成以及人格的塑造, 都有着至关重要的意义, 而且构建积极健康的校园文化也离不开良好的宿舍文化建设。因此, 对学生宿舍的管理已成为学生管理工作中的重要内容, 但其本身仍存在很多问题, 且亟需解决。

与国外一流大学的“住宿学院”制相比, 我国目前的高校学生宿舍管理体系仍存在很大差距, 无论是管理理念、具体的原则方法还是管理人员的使用上, 都存在很多不足。

一、目前高校学生住宿管理中存在的问题

高校学生在校内集中住宿, 一定程度上有利于学校各方面工作的开展, 也利于学生之间的情感交流, 但其中存在的一些问题不容忽视。

(一) 宿舍管理过程中应多听听学生的心声

在宿舍管理中, 很多高校存在着忽视民主决策的现象, 不去了解学生真正的意愿, 而是将一些想法单方面地强加给学生, 这也不利于学生个性的发展。比如, 宿舍会搞文化娱乐类活动, 多以宿舍卫生评比或趣味竞赛为主, 这些活动的开展却很少去吸纳学生的意见。学生是学校的主体, 学校的一切工作也都是为学生服务的, 在宿舍管理方面也一样, 不应该只凭学校的某级组织或某个部门就完成的。学校在多年的宿舍管理中, 已然形成了一套管理机制, 这套“规矩”对于稳定校园秩序发挥着一定功用, 但是长久不更新、不与时俱进的管理思路也会压抑学生个性的发展, 这是与现代大学以学生为本的宗旨相违背的, 从长远来看, 这也是不利于宿舍文化的建设的。

(二) 宿舍管理工作应有长期、合理的规划和坚持

高校学生的住宿管理问题涉及很多方面, 要做好这方面的工作不是一朝一夕的事, 需要长期的建构和坚持, 需要做出长期、合理的规划, 并随着实际情况的变化随时作出调整。但是目前高校普遍存在的问题是, 宿舍文化建设单一, 缺乏新意, 多是进行一些宿舍卫生的检查和评比, 或者“宿舍文化节”等, 尽管每年都会举行, 但难免有“走过场”的嫌疑, 而且学生参与的热情也不高。这种宿舍管理理念是不利于宿舍文化建设的, 对于学生的个性发展也全然没有益处, 对校园文化建设也没有贡献。

(三) 宿舍管理人员素质有待提升

我国高校的学生宿舍管理人员多是由后勤物业部门临时聘用的, 整体流动性大, 人员的整体素质也参差不齐, 不具备必要的专业知识, 也缺乏系统的职业培训。目前, 高校的宿舍管理人员大多充当着门卫的角色, 缺少学生生活方面顾问的管理人员, 这就会使有关学生工作管理人员不够了解学生的生活状态, 对于他们在住宿过程中遇到的问题也不能及时给予帮助。

(四) 学生与宿管人员缺乏良性沟通

通常情况下, 学校在制定宿舍管理规定时, 缺少与学生互动, 往往以学校制定政策为主导, 相关部门遵守实施具体规定, 这种管理模式是垂直化的单一的, 缺少必要的沟通, 学生与宿舍管理部门缺乏沟通联系的纽带, 因此两者之间会出现问题是难免的。在实际的管理中, 两者会因缺少了解而产生摩擦。比如, 一方面, 部分学生对这种自上而下的强制性规定有抵触心理, 对于宿舍某些规定的初衷也很难理解;另一方面, 宿舍管理人员因不了解学生的生活习惯和学习状态, 在工作中又很难拿捏好“度”。两者因为缺少必要的了解和沟通, 就容易产生摩擦, 使得宿舍管理难度加大。

二、高校学生住宿管理问题的对策探讨

宿舍是学生学习、生活、交流的重要场所, 学校应该重视学生宿舍的管理工作, 转变管理人员的管理理念, 不断改善管理方法, 秉承着与时俱进的精神, 做好学生住宿工作。

(一) 转变思想, 以学生为本

学生是学校的主体, 学校各方面的工作都是为学生服务的, 宿舍的管理工作也应该秉持着这一原则。宿舍管理人员应该转变思想, 改变原来仅是充当门卫的现状, 要让他们意识到宿舍管理工作的复杂性和重要性, 从学生为本的理念出发, 做到科学化、人性化管理, 努力为学生营造一个和谐舒适的生活学习环境。

(二) 丰富宿舍活动的形式, 使学生宿舍的功能最大化

由于客观条件的限制, 学生宿舍不可能建设得多么豪华, 或者配备齐全的文体娱乐设施, 但是可以作一些弥补, 比如定期开展丰富多彩、健康有益的活动, 既能增进学生之间、学生和宿舍的感情, 又丰富了学生的生活, 有助于良好校风的养成。

(三) 鼓励学生加强自主管理的意识和能力

作为学校的主体, 对于宿舍的服务和管理, 学生有知情权和发表意见的权利。鼓励学生参与宿舍的管理工作, 会使工作更有针对性, 有利于彼此信息的流通, 也提高了学生的自主管理能力。在实施中应注意以下两点, 一是两者要做到和谐沟通, 其次要充分尊重学生个体的多漭性, 注意沟通的方式方法, 做到相互理解包容。

(四) 完善学校的宿舍管理制度, 加强人才培养, 实行科学化管理

健全相关机构, 培养专业性人才, 不断加强宿舍管理人员的专业素养, 是高校学生宿舍管理工作的重中之重。目前的后勤管理人员多是行政出身, 不了解学生的生活状态和真实需求, 而直接与学生接触的宿舍管理人员, 文化水平普遍较低, 对于宿舍管理、学生心理等方面的知识知之甚少, 无益于宿舍管理工作的根本改善。健全相关机构也是重要内容之一, 相比国外一流名校的住宿学院制, 不但配有专门的院长、教务长、助教等专业人员, 还有学生代表、学生管理员等帮助学生自主管理, 国内高校也应该学习这种专业化和系统化的管理体制。

三、结语

总之, 学校在制定宿舍的相关规定和政策时, 以及在实施的过程中, 要时刻秉承着学生为本、服务育人的思想, 鼓励学生加强自我管理、自我教育的意识和能力, 努力为广大同学做好服务工作, 共同营造一个整洁、和谐、文明的校园。

参考文献

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[3]郑现镇.高等学校学生住宿管理探讨——以武汉大学为例谈高校学生住宿管理[J].高校后勤研究, 2012.

[4]艾甫尔丁.高校学生宿舍管理研究[J].和田师范专科学校学报, 2008.