迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一（精选16篇）

篇1：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

领导班子专题民主生活会征求意见表

为了开好继续教育党总支处级领导干部专题民主生活会，特向您征求对继续教育三个部门领导班子及党员干部在学习和实践科学发展观，查找影响领导班子思想政治、党风廉政建设和制约本部门发展的突出问题等方面的意见和建议，请您填写在栏内。

够填写可附页。

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篇2：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

征求意见调查问卷

1、您对集团领导班子在加强党性锻炼，遵守政治纪律和宣传纪律，贯彻落实中央和省委的重大决策部署方面的总体表现是否满意？

A、满意√B、较满意C、一般D、不满意

2、您认为集团领导班子在贯彻以人为本、执政为民理念方面的具体表现如何？

A、很好√B、比较好C、一般D、不好

3、您对集团领导班子带领集团科学发展、营造幸福集团的表现如何？

A、满意√B、较满意C、一般D、不满意

4、您对集团领导班子在坚持党的干部路线，公道正派选人用人，遵守组织人事纪律方面的情况是否满意？

A、满意√B、较满意C、一般D、不满意

5、您认为集团领导班子在贯彻落实民主集中制，并自觉接受集团党组织和群众监督方面的表现如何？

A、很好√B、比较好C、一般D、不好

6、您对集团领导班子成员在落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度方面的评价如何？

A、很好√B、比较好C、一般D、不好

7、您对集团领导班子在及时解决群众反映突出问题方面的评价如何？

A、满意√B、较满意C、一般D、不满意

8、您对分管本单位（部门）的集团领导班子成员在贯彻党的群众路线、密切联系群众方面的评价如何？

A、很好√ B、比较好C、一般D、不好

9、您认为上集团领导班子民主生活会整改措施落实得如何？

A、很好√B、比较好C、一般D、不好

篇3：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

日前，黄山市广电台领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，台领导班子成员黄建敏、华德胜、陈先香、程荣来参加会议，市委第二督导组组长张其民到会全程指导。黄山广播电视报社总编辑施广德和台活动办有关同志列席会议。会议由主持工作的党委副书记、副台长黄建敏主持。他首先代表市广电台领导班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言，重点汇报了班子及个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情況，认真查摆班子及个人在“四风”方面存在的提出问题和不足，深刻剖析“四风”问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。会上，班子成员华德胜、陈先香、程荣来也依次作了个人对照检查发言，认真地开展了批评与自我批评，并分别对涉及本人的批评意见情况进行了表态。张其民组长在对会议情况进行点评时认为，本次民主生活会主题鲜明、重点突出、查摆认真、检查深刻、实事求是、民主讨论，不仅对存在问题的原因和根源剖析上认真深刻，针对问题和不足提出了务实管用的整改措施，是一次高质量、高水平的民主生活会。这次民主生活会具有以下四个特点：一是台党委高度重视，准备充分，多次征求意见，反复修改个人对照检查材料，形成了非常严谨的对照检查材料；二是班子及个人剖析深刻，触及了灵魂；三是班子成员间相互批评出于公心，动了真格，真正是从事业和工作的角度出发，批评批在明处，有话讲在当面，做到了开门见山，直截了当，一针见血，有辣味；四是整改态度坚决，方向明确，整改提高措施务实管用，会议达到了预期效果和目的。黄建敏代表班子作了表态发言。他表示，黄山市广电台将以本次民主生活会为新起点、新机遇，乘势而上。下一步，将针对存在的问题及不足，结合实际制定有效措施，加大力度积极稳妥地加以解决，努力建立健全针对性的长效工作机制，进一步巩固扩大活动成果，提升班子战斗力，积极营造干事创业的氛围，打造新时期的广电文化，强力推进当前及年内各项工作目标任务，绝不辜负督导组的期望，使教育实践活动取得更大的成效，交上一份满意的答卷。□

篇4：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

一、存在问题和具体表现

(一)在思想认识方面：对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话反复学、深入学、系统学不够，还存在理解不透、把握不准的现象。

与城市发展的全貌相比较，满足于 村的面貌不断发生变化、满足于为贫困群众办了不少好事实事、满足于脱贫攻坚考核居于全省地市**和帮扶 的市直部门前列，而忽视了帮扶村自然条件和工作基础比较好、其他地市脱贫任务不及我市重和我市各级各部门团结奋战等因素，导致在落实工作责任、创新脱贫举措、推进脱贫任务等方面产生了问题。

(二)脱贫举措不够有力。市**绝大部分干部在基层一线锻炼的时间比较短，处理复杂问题的经验不够丰富，加之在**系统工作时间较长，眼界、思路不够开阔，习惯了用老的方式推进工作，面对新时期脱贫攻坚有时显得有心无力，取得成效与预期目标还有差距。

(三)群众感情不够深厚。对共产党人的初心和使命思考不足，对我们从哪里来、往哪里去的问题把得不够准，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不够清，没有以先辈先烈、先进典型为标杆激励自己，工作标准不高、自我要求不严，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众做的不细，与群众的感情不够深厚。

(四)工作作风需要锤炼。工作中还缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的担当精神和攻坚精神，使得一些既定事项未能达到预期效果，根本上还是工作作风不够扎实，有怕麻烦、怕吃苦的想法。

二、整改的方向和措施

(一)加强学习提升认识。认真学习习近平总书记关于脱贫工作重要论述和中、省、市脱贫攻坚决策部署，特别要全面、深入学习习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要精神，全面理解把握精神实质，全面提高政治站位，始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务，充分发挥引领、组织 参与脱贫攻坚的重要作用。认真学习全市脱贫攻坚暨移民搬迁工作会议精神，特别是 书记、市长、副市长的讲话精神，全面了解我市脱贫攻坚现状、任务和重点，对标市委、市政府要求，立即整改本会在脱贫攻坚中不到位的方面，确保工作取得实效。充分运用参加人大、政协会议等各种渠道，积极反映基层脱贫攻坚工作中出现的问题，努力促进脱贫攻坚检查、考核、评估更重实际、突出实效，帮助减轻基层负担，将更多精力和资源用在发展产业、改善环境、培树民风等方面上来。下功夫学习脱贫攻坚惠民政策，编印《实用工作手册》，要求干部职工按照“十三个说得清”逐一对照，做到情况政策说得清、帮扶工作落得实。

篇5：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

一、存在的突出问题

旗帜鲜明讲政治方面。能严格要求自身，坚持党的领导，坚决执行党的政策方针，按上级要求做好相关工作。但是在宣传过程中多以学习教育为主，对日常工作中监督方面重视不够，说大于做，发现下属有问题时批评教育也不够严格，没有达到彻底根除的效果。

坚定理想信念方面。能牢记作为一名党员领导干部的使命，认真工作，对*事务尽职尽责，努力做出成绩，但随着年龄的增长和新问题的不断涌现，精力有时也会力不从心，不能做到事事俱到，面面周全，对于一些不是很重要工作放松了管理，偷了懒。

严明纪律、严格监督方面。按照市纪委巡视组要求，我组织相关工作人员对学校考勤、请假等方面进行了整改，但是对于如何做好长期管理，使“八项规定”精神落实到工作中的每个细节，巩固“八项规定”精神教育，还需要系统的、全面的举措。

在带头锤炼作风方面。在领导岗位多年，取得了一些成绩，得到了一些褒奖，有时也会沾沾自喜，满足于现在的状况，缺少了拼搏的劲头，有比上不足比下有余的想法;工作繁杂，与一线工作人员沟通交流变少，工作思路受限，有的决策针对性和时效性不强。

在讲政德修政绩方面。日常工作和生活中，能够始终严格约束自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，切实做到慎独、慎友、慎权。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，珍惜自己的政治声誉。究其原因，还是对讲政德修政德的认识不够深刻，带头遵法、学法、守法、用法的“头雁效应”发挥不够充分。

今后努力方向和整改措施

进一步加强理论学习，夯实理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

增强宗旨意识，全面改进工作作风。

坚持发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，用“党的群众路线”武装头脑、规范言行，在实际工作中要保持兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党、无愧于人民的体育工作者。

敢抓敢管，做坚持原则的表率。

培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。做好廉洁自律，净化朋友圈、社交圈，继续管好身边的亲属和工作人员，不用权力为自己和家人谋取任何利益，也决不允许亲人和身边工作人员利用我的职权谋取私利。坚持“一岗双责”，对分管部门严格要求，自觉地把落实党风廉政建设责任制、推进惩防腐败体系建设融入到实际工作当中，严格落实规章制度，做好源头防控，坚决同不良风气做斗争，做到真抓真管、严抓严管，确保管出成效。

(四)强化进取意识，提高工作实效。

我将按照上级指示和要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我校工作规划，进一步增强大局意识、服务意识，团结全校教职工，撸起袖子加油干，扎实工作，向实处用力，敢于负责，勇于任事，以过硬的作风扎实推进各项工作，切实肩负起*一把手的职责使命，力争取得实实在在的工作成效。

篇6：专题民主生活会征求意见表

活会征求意见表（2012）

一、对县民宗委领导班子的意见和建议。

二、对县民宗委党支部书记、副主任李培丰的意见和建议。

三、对县民宗委主任阿不拉江〃尼亚孜的意见和建议。

篇7：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

会议开始以前，兰考县委常委、县委办主任魏随安首先要求，要按照总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”的要求，以兰考县“四大”领导班子专题民主生活会为标杆，端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评，力争把此次民主生活会开成求真务实、终身受益的会议。

会上，兰考县农业中心负责人代表班子作了对照检查。“干工作只求“过得去”、不求“过得硬”，对上负责多、对下考虑少，主动服务群众意识不强，解决群众切实利益问题不够。”开门见山，直奔主题，辣味十足。随后，班子成员分别作了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养和遵守“三严三实”情况等方面深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题，并明确了下步整改方向和整改措施。在相互批评中，大家更是开诚布公，直截了当，一针见血，不留情面，达到了批评团结的目的。

会后，兰考县委第十督导组对民主生活会作了点评，并提出了意见和建议。

兰考县委常委、县委办主任魏随安要求，一是对照检查回应反思。班子成员要对生活会上同志们提的意见，逐一反思，对原来的对照检查进行完善提高。二是杜绝过关思想。要形成批评与自我批评的良好氛围，民主生活会是新的开始，是进行时。三是把民主生活会成果转化为实际行动。对查找出的问题不仅要整改，更要落实到群众反映突出的实际问题上，推进兰考农业快速发展。

（兰考县农业局）

篇8：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

中国移动江苏公司党组专题民主生活会征求意见表 单位(部门): 对象 类别 意见建议内容 对象 姓名 职务 意见建议内容

建议领导班子成员多抽时间 思想觉悟高，业务素质强，善于把握大在作风建设

到基层单位调研，了解基层工党组书记、局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉(“四风”)方王建

作动态，以便更好地做好领导总经理 悟上始终与党中央保持高度一致，对待面的意见建议

决策。下属员工平易近人，不摆架子。

建立省公司中高层干部定期 决策能力强，工作经验丰富，理论水平在干部队伍建下基层深入一线员工岗位高，掌握企业发展和市场经济规律，工

党组成员、设方面的意见“代职”机制，有利于更深闵有黎 作思路清晰有序，决策科学正确，处理

副总经理

建议 入、更准确了解市场和一线员问题迅速果断，有较强的应对复杂局面 工的支撑管理需求。和解决复杂矛盾的能力。

公司领导 思想水平高，知识面宽广，在原则问题 在员工关爱方

领导班子党组成员、和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，面的意见建议 沈杰

班子 成员 副总经理 有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作 风优秀，成绩显著。

服务要坚持标准化的要求，服 党组成员、工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，务好与不好是客户的主观感纪检组长、经常深入基层调查研究，坚持实事求是，知与期望。不能无限制的调高副总经理 真抓实干，在员工中有很高的威信和影在改进服务方

客户对服务的期望，我们的服响力。面的意见建议 李明益 务工作只会越来越难。要在坚 持一定竞争力的标准化服务 的基础上，发挥一线的主观积 极性，开展一些无成本或低成 本服务的工作。

工作创新能力强，工作思路开阔，勇于 在公司运营管

创新，富有改革意识和开拓精神，工作理方面的意见党组成员、关懿珉 有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，建议 副总经理 锐意创新。

思想水平高，知识面宽广，立场坚定，在其它方面的党组成员、刘正利 旗帜鲜明，作风优秀，成绩显著。意见建议 副总经理

下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除！!谢谢！!

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

15、赏识导致成功,抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。

18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队,小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言

1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣„„--邹韬奋

2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名

3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦

4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子

5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦

6、举世不师,故道益离。--柳宗元

7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修

8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良

9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙

10、一日为师,终身为父。--关汉卿

11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭

12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名

14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳

15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林

16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐

17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底

18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚

19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为

20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈

21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马

22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄

23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓

24、为学莫重于尊师。--谭嗣同

25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素

27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年进步则国进步。--梁启超

29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言

1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。

2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。

3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。

6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。

7、人生在勤,不索何获。

8、学问勤中得。学然后知不足。

9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。

10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。

11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。

12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。

13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。

14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。

15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。

16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。

17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。

18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。

19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。

21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。

22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。

23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。

24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。

25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。

篇9：专题民主生活会征求意见建议汇总

为开好“维护民族团结、维护社会稳定”专题民主生活会，确保专题民主生活会质量，我校广泛征求社会各界的意见和建议，发放征求意见表25份，收回24份、收回率96%。

领导班子征求到的意见建议

1、有些人对社会舆情的敏感度不高，对听到的一些议论存在听之任之的现象，缺乏主动驳斥和纠正的勇气。

2、有些人对“7•5”事件和“针刺”事件的危害程度认识不足，存在轻敌的倾向。

3、对干部职工及家人的宣传教育待进一步深化。吐尔孙.艾山同志征求到的意见建议1条

1、继续加强政治敏感度。

阿米娜.肉孜同志征求到的意见建议1条

1、有时对社会舆情的敏感度不高，对听到的一些议论存在听之任之的现象，缺乏主动驳斥和纠正的勇气。

阿米娜.热合曼同志征求到的意见建议1条

1、对“7•5”事件和“针刺”事件的危害程度认识不足，存在轻敌的倾向。

阿斯艳.托乎提同志征求到的意见建议1条

1、发挥好支部副组长作用

篇10：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

单位（盖章）：

2010年华苑煤业公司领导班子民主生活会个人征求意见表

篇11：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

会上，省联社班子成员，市州联社、办事处主要负责人以及8名处长做了专题发言。从不同角度对省联社成立五年 来的发展历程进行了认真总结，肯定了成绩，查找了不足，提出了推动发展的工作措施和努力方向。

省联社理事长高继泰同志做了中心发言。发言指出，吉林农信进入了一个新阶段，主要有“八个标志”：一是班子建设取得新成果；二是员工队伍建设达到新层次；三是经营规模跃上新台阶；四是资产质量实现新提高；五是经济效益达到新水平；六是服务功能实现新突破；七是企业文化建设达到新境界；八是品牌形象得到新提升。

发言查找了影响吉林农信科学发展的主要障碍，主要体现在“六个不适应”：一是干部思想观念不适应；二是员工队伍素质不适应；三是经营管理能力不适应；四是风险管控手段不适应；五是创新能力不适应；六是服务意识不适应。

发言强调，成绩属于过去，吉林农信要以6·12民主生活会为吉林农信发展的转折点和分水岭，从零开始，再创新的辉煌。发言明确了未来五年吉林农信“四大发展目标”：一是资产规模实现在全省金融机构中排名第一位；二是在全国省级联社综合排名中上升到15位以内；三是全省70%以上的县级联社达到组建商业银行标准；四是资产质量达到省内商业银行平均水平。为完成发展目标，确立了“四大战略”：科学发展战略，提高质量战略，产权突破战略，人才兴社战略。

发言指出，为了在新的起点上推进吉林农信实现新的跨越，要实现“八个转变”：在发展理念上，由政策性支农向商业化支农转变；在发展方式上，由规模扩张向提升质量转变；在经营收益上，由高成本、高收益向低成本、高收益转变；在经营管理上，由传统经营方式向流程化管理转变；在管理方式上，由统一管理模式向差异化管理转变；在能力建设上，由落实执行型向开拓创新型干部转变；在业务品种上，由传统的结算业务向提供全方位的金融服务转变；在企业文化上，由形似向神似转变。

篇12：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

备注：意见和建议栏如不够，可另附页。

备注：意见和建议栏如不够，可另附页。

篇13：党委领导班子民主生活会征求意见

征求意见工作的通知

各党支部、各单位、各部门：

长江电力党委和实业公司党委拟于7月中下旬召开专题民主生活会。为了提高民主生活会质量，有针对性的解决突出问题，现向基层党组织和广大党员、职工群众征求对长江电力党委、实业公司党委领导班子以及班子成员的意见和建议。主要包括：学习型领导班子建设情况、保持党的纯洁性、创先争优工作情况、贯彻落实科学发展观与执行集团公司发展战略，推动科学发展方面的的意见和建议；党委班子在加强自身思想作风建设以及团结协作方面的意见和建议；在落实党风廉政建设责任制，廉洁自律方面的意见和建议；在落实以人为本要求，解决员工“三最”方面的意见和建议；对党委和班子成员其他方面的意见和建议等。

请各党支部、各单位、各部门通过召开员工座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，并于2012年7月12日16:00前将意见和建议发送到党群工作部章龙同志邮箱。

附件：1.长江电力党委民主生活会征求意见表

2.长江电力党委民主生活会征求意见表

实业公司党群工作部

2012年7月9日

长江电力党委民主生活征求意见表

注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。

实业公司党委民主生活征求意见表

篇14：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

为了开好学院领导班子及党委成员以“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会，特向您重点征求对学院领导班子及其成员在学习和实践科学发展观，查找影响领导班子思想政治建设和学校发展的突出问题等方面的意见和建议，请您填写在栏内。

注：本表为无记名征求意见。此表请于10月30日下午16点前交学院党委组织部黄宗嬿老师处，或交给各党总支部书记（直属党支部书记）。栏内不够填写可附页。1

学院领导班子及党委成员民主生活会征求意见表

篇15：迭部林业局领导班子专题民主生活会征求意见表一

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

篇16：领导班子民主生活会征求意见的函

中共 XXXX 区人民政府政务服务中心党组 关于领导班子专题民主生活会征求意见的函
各乡镇党委，各街道党工委，区委各部委，区级各部门党组，区 级各人民团体： 按照区纪委、区委组织部《关于召开2010年乡镇（街道）和区级部门党员领导干部民主生活会的通知》（青组发〔2010〕 87号）要求和有关规定，区政务中心2010年党员领导干部民主 生活会将于11月底召开。这次党员领导干部民主生活会的主题 是：以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强 领导干部作风建设” 主要内容是：以认真学习党的十七大、十七 ； 届四中、五中全会，省委九届七次全会，全市上半年工作汇报会 以及区委工作会精神，学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学 发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上 的讲话精神，学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事、项的规定》和干部选拔任用工作“四项监督制度”为主要内容，着 重检查四个方面的情况： 一是对照党的十七大、十七届四中、五中全会，省委九届七 次全会，全市上半年工作汇报会以及区委工作会精神，深入查找 本单位干部队伍作风建设中存在的与实施追赶跨越发展和肩负 的责任不适应、不符合的问题，切实把思想和行动进一步统一到 中央、省委、市委和区委的部署要求上来。二是对照《廉政准则》和省委“四个特别” 市委求真务实“八、项规定”和区委关于干部队伍建设的各项规定及要求，联系个人
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思想、工作、生活实际，检查在模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、防止和纠正用人上不正之风等方面的 情况。三是总结回顾本单位坚持严格要求、严格管理，抓好干部队 伍建设的经验、成效和不足。四是对照检查自身在维护党的政治纪律、对照检查在发扬艰 苦奋斗、勤俭节约优良传统，深入查找党性党风党纪方面群众反 映强烈的问题，进一步加强党员领导干部作风建设。为开好这次民主生活会，区政务中心现以书面的形式征求各 乡镇党委，各街道党工委，区委各部委，区级各部门党组，区级 各人民团体的意见和建议，请于11月18日前反馈至区政务中心综 合科，中心将根据反馈的意见和建议，进一步找准问题，改进工 作。附件：区人民政府政务服务中心领导班子专题民主生活会征 求意见表

中共 XXX 区人民政府政务服务中心党组 2010 年 11 月 10 日

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附件：

XXXXXX 区人民政府政务服务中心 领导班子专题民主生活会征求意见表
单位： 对区政务中心领导 班子的总体评价 时间： 2010年 月 日

对区政务中心领导

班子的意见和建议

对区政务中心班子 成员的总体评价

对区政务中心班子 成员的意见和建议

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主题词：政务中心

民主生活会

征求意见

函

XXXX 区人民政府政府服务中心 印

2010 年 11 月 10 日

（共印 50 份）
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