高州市农业局竞争性选拔空缺的基层农技站中层领导职务实施方案

高州市农业局竞争性选拔空缺的基层农技站中层领导职务实施方案（共1篇）

篇1：高州市农业局竞争性选拔空缺的基层农技站中层领导职务实施方案

高州市农业局竞争性选拔空缺的基层农技站中层领导职务实施方案

目前，我市云潭等6个农业技术推广站（简称农技站）站长和谢鸡等18个农技站20名副站长职位出现空缺。根据高组通[2011]17号、高组通[2011]29号文件精神和高农党[2011]4号的要求，经局党组研究，拟采取竞争性选拔任用以上基层农技站站长和副站长，具体实施方案如下：

一、选拔职位：

云潭、分界、沙田、南塘、大井、长坡农业技术推广站站长6名，正股级。

谢鸡、新垌农业技术推广站副站长各2名，云潭、根子、分界、泗水、石鼓、沙田、南塘、荷花、大井、东岸、曹江、长坡、平山、深镇、大坡、高城农业技术推广站副站长各1名，合计20名，副股级。

二、选拔范围：在全市基层农业技术推广站中进行选拔。全市基层农业技术推广站符合条件人员均可报名。

三、报名条件和资格

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6个基本条件：

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）符合股级干部应当具备的任职资格：

1、具有现在我市基层农业技术推广站工作的正式在编在册财政全额拨款的干部（或聘干）身份。

2、站长：具有3年以上工龄和任副股级（或负责人、九级职员、助师级专业技术职务以上）职务2年以上的经历；

副站长：具有1年以上工龄和九级职员（或助师级专业技术职务）以上经历。

3、中专以上文化程度；

4、身体健康。

5、个人经商、办企业的不准参加报名。

四、选拔程序和时间安排

（一）公布方案和动员

2011年6月23日前通过发文至各基层站形式，公布选拔方案，6月24日~7月4日通过局召开站长会议和站召开干部职工会议进行布置动员。

（二）报名和资格审核

参加竞争人员带备个人身份证、学历毕业证、专业技术资格证、任副职文件等原件及其复印件1份和一寸免冠彩色相片1张，于2011年7月4~8日到局人事股报名，每人限报1个职位。报名截止后，7月11日在局政务公开栏和通过局“飞信短信”公布各职位报名人员名单、基本情况和简历。7月12日下午5时前报名人员根据报名情况可到局人事股办理本人申报岗位调整。经调整后，局人事股对报名人员进行资格审核并于7月14日前公布各选拔岗位的报名结果。不足3人报名的职位暂不选拔。

（三）进行两述两推

1、第一述第一推

本年7月中旬至下旬（具体时间另行通知）由局召开局机关、直属单位和基层农技站有关代表会议进行第一述第一推。会议代表由局采用抽签形式选定，代表范围包括局领导班子全体成员，局机关股长代表3~5人，市局直属单位负责人3~5人，基层农技站站长3~5人，合计约15~20人。以上代表除局班子成员全部参 加外，其余股长、局直属单位负责人、基层农技站长代表均在其相应全体人员中抽签选取。

报名人员在第一述职推荐会议上封闭抽签确定述职演讲顺序进行自我推介演讲，每人限时2~3分钟，演讲结束后留在会场参加会议。

会上将各职位符合条件的报名人员名册、第一次民主推荐票发给会议代表。演讲结束后，会议代表按选拔职位1:3的比例填写每一职位的民主推荐票，得票靠前的3名报名人员确定为初步入选人员。有关得票情况当场公布。

2、第二述第二推

本年7月下旬至8月上旬（具体时间另行通知）由局组织召开局机关、直属单位和基层农技站有关代表会议进行第二述第二推。

会议代表选取办法和人数按第一述第一推方法重新抽签决定。

初步入选人员在第二述职推荐会议上封闭抽签确定述职演讲顺序进行专题发言演讲，每人准备5分钟，演讲5分钟。演讲结束后留在会场参加会议。

会上将各职位初步入选人员名册、第二次民主推荐票发给会议代表。演讲结束后，会议代表按选拔职位1:2的比例填写每一职位的民主推荐票，得票靠前且得到超过三分之一应到会代表推荐的前2名人员，确定为票决对象。有关得票情况当场公布。

（四）票决确定考察对象

局召开党组会议，对两述两推确定的票决对象，根据干部德 才表现和岗位需要，按选拔职位1:1的比例进行票决，确定各职位的考察对象。

（五）公示、测评、考察、任职

票决后，由农业局组织人员按规定的程序对考察对象进行公示、测评、考察，办理任用手续。同时根据需要办理人事调动手续。

五、其他有关事项

1、为保证竞争性选拔干部工作科学、规范，做到公平，公正，本次选拔请纪委监察部门派驻农业局纪检组对选拔工作进行全程监督，选拔工作全程严肃人事工作纪律，严格按照干部选拔任用规定和换届纪律的“5个严禁”、“5个一律”的规定执行。凡发现有弄虚作假或违反有关规定的，可直接向市纪委派驻农业局纪检组反映。

市纪委派驻农业局纪检组联系电话：6662637 联系人：李顺芳

联系电话：***

2、本次竞争性选拔六名基层农技站长工作设立专门咨询解答窗口，对竞争性选拔工作程序等不明白的，可向局人事股咨询。

局人事股联系电话：6387826；

联系人：刘永璋

联系电话：***

高 州 市 农 业 局 二O一一年六月十六日