特殊工种提前退休检查

2024-05-22

特殊工种提前退休检查（共13篇）

篇1：特殊工种提前退休检查

可以提前退休的特殊工种

常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理，

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

(2)高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级;高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。

(3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

关于严格特殊工种提前退休问题的通知

各有关单位：

为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾，

现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：

一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

二、要严格对档案及特殊工种的`审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创cnfla站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。

四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。

五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。

篇2：特殊工种提前退休检查

特殊工种有哪些?

【答】：目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行，其范围如下：

1、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工;

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14、采掘/剥作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15、矿山救护作业;

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17、经国家局批准的其它作业。

【问题解答专区】

【问】：企业上下班接送班车司机能否办理特殊工种提前退休?属于特殊工种作业吗?

【答】：根据鲁劳社[]29号文件规定：特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。按政策规定特殊工种名录中只有交通行业专业运输的长途客货运营汽车驾驶员，连续从事本工作或累计，男职工年满55周岁可办理特殊工种退休。企业中的班车司机不属于特殊工种范围，不能办理特殊工种退休。

【问】：取得了维修电工证书能否从事电工类工作?电工属于特殊工种吗?

【答】：维修电工证书是职业资格等级证，不是电工上岗证。电工作为特殊工种，作业时必持有低压电工上岗证;若涉及有带高压电作业的岗位，还需要持有高压电工上岗证。因此仅持有电工初级证书，是没有资格从事电工类岗位的。

【问】：在上海特殊工种如何确定?到哪里确定?咨询电话多少?

篇3：特殊工种提前退休有哪些规定?

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》, 对提前退休工种的标准作了如下规定: (1) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人, 无论现在或过去从事这类工作, 凡符合下列条件之一者, 均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第2款规定办法办理退休:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的, 按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第2款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员, 这类人员可以提前5年退休, 即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的, 可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年, 从事有毒有害工种3年, 从事矿山井下工种3年, 该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作, 在该工种岗位上工作累计满8年 (上述工作岗位以下简称“特殊工种”) 。从业人员只具备年龄条件, 而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的, 不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限, 而现在管理、技术岗位工作的人员, 政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

来源:互联网

篇4：特殊工种提前退休之我见

现状

提前退休是以维护职工权益为宗旨的社会保障制度而设定的。因病也好，因从事特殊工种也好，因工伤残等级达1-4级也好，提前享受社会福利是社会保障制度的本义。然而，目前这一制度受到了挑战。

现状之一，收不抵支，保障部门不堪重负。近几年，一方面虽然在缴费比例平均达到员工工资总额的近30%左右。但是，仍有不少地区出现收不抵支的现象。为此，国家财政每年不得不拨出几百亿元的资金，以确保退休人员养老金按时足额发放。而另一方面，职工提前五年退休，减少了养老金的缴费收入，而加大了这部分人员的养老金支出。这种状况，在短期内难以解决。

现状之二，人数急骤上升，“含金量”下降。根据有关数字显示，从1997年至2000年4月间，企业提前退休人数，占当年退休人员总数的比例从28%上升到33%。四年平均为30%（2001年-2002年上升的速度更快），其中按特殊工种办理提前退休的人数的骤增，使有许多不符合条件的，或处在边缘的人员，由于企业转制，破产而下岗，因而去挤这一“独木桥”的人员越来越多，违反了政府的最初本意。现状之三，企业为了减人增效，打起了特殊工种的主意，把办理提前退休作为将员工推向社会最稳定的出口。一些员工，特别是大龄职工，看着上班难以支付工资福利的企业，也愿意选择提前退休。在这一问题上，企业与员工很容易达成“共识”。于是修改档案、出生年月的有之；伪造、修改原始材料有之等等„„目的就是提前退休。原因

提前退休这一制度如此让人关注，而且有些地方已经“变味”，是有以下原因的。政府职能部门的职能转移和分离造成的后果。根据现行规定，我国特殊工种的审批工作按以下环节进行：企业提出设置特殊工种的申请，由原劳动部认定的职业安全卫生检测检验机构，按国家有关标准进行现场监测和检验、行业主管部门审核，报原劳动部职安局审查批准。

可是随着政府职能转变和机构改革，原劳动部职安局的职能和人员分别并入国家经贸委和国家安全生产局。今年十届人大召开之后，国家经贸委被撤销，职能再次转移，原多个主管部门已撤销，结果造成特殊工种审批工作一度出现真空。原审批的工种已不适应现有需要。建国以来，我国自1958年公布一批至1997年公布的共设特殊工种1856个止，近四十年间，随着生产力水平不断提高，公布的有些工种在现实生产中早已淘汰，现代化的自动控制系统取代了相当一部分恶劣环境下和繁重体力劳动，但公布和执行的特殊工种却始终一成不变。各级劳动保障部门进行了大量艰苦的工作，但苦于缺乏政策依据和管理手段。为遏制提前退休潮，目前，国家没有根据经济发展，技术进步和养老保险改革的新变化及时修改和调整特殊工种及其退休政策。仅靠劳动保障一个环节把关，难以缓解提前退休问题。

管犹未管。特殊工种的审定，特殊工种的目录，以及从事特殊工种的职工名录等等都是劳动保障部门应当管理的事，但事实上是事与愿违，劳动保障部门实际上是管犹未管。在报送材料时，均只是由企业自行提供材料（包括原始材料），如果保障部门不深入了解，工作人员马马虎虎，你凭什么辩别材料的真伪？

为了造福人民的福利保障制度能沿着健康道路发展，防止其变“味”，在促进企业生产条件改善和保护职工身体健康的前提下，要建立起符合市场经济要求，责任明确，企业自我约束和政府监督检查相符合的特殊工种岗位管理机制。

建立适应生产技术和环境保护要求的提前退休工种标准。政府及有关职能部门根据现状，应尽快制定对有毒有害、高温、高空、特别繁重体力劳动等作业的生产条件和环境职业卫生标准，对职工身体的损害程度作出限定。标准应分为正常允许标准（上限）和最高允许标准（下限），在上、下限之间的生产岗位可以确定为特殊工种岗位，国家每隔3到5年可根据生产条件等因素的变化及时修订职业卫生标准。企业和劳动保障部门实行公示制度，对申报提前退休的对象、条件，从事提前退休工种的时间、地点、累计年限以及原始材料进行公示。一方面接受公众的监督，另一方面接受职能部门的审核，防止弄虚作假的现象发生。

建立补偿金制度。规范特殊工种岗位，职工离开工作岗位后的事后补偿办法，建立补偿金制度。即企业按照从事特殊工种职工的工资总额的一定比例，按月为职工缴纳补偿费，职工个人不缴费。待职工距国家规定的退休年龄不足5年或因病、因残退出生产岗位时，可申请享受补偿金待遇。

完善特殊工种基础管理工作，及时跟踪管理。劳动保障部门根据社会经济的不断发展和科技进步的需要，对特殊工种实行动态管理，不仅每年需要企业申报在岗员工从事提前退休工种的名册，劳动保障部门也应到企业中落实具体情况，实行跟踪管理。

篇5：特殊工种提前退休检查

一、受理条件（范围）

1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；

2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁； 3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。

二、需要提供的资料

1、《职工档案》；

2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；

3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；

4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；

5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限

受理后在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准

本服务事项不收费。

五、办理政策依据

（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）；

（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）；

（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；

（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）；

（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（粤劳社【2002】136号）；

（六）劳动保障部有关各行业工种目录；

（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。

六、办理程序

在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：

（一）在职职工

1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);

2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;

3、市属单位报市劳动行政部门审核。区属单位由区劳动部门受理、初审并加具意见后,报市劳动行政部门审核。无档案管理权的私营企业、个体工商户，由私营企业、个体工商户向职工档案所在区劳动部门提出申办申请，并由职工档案所在区劳动部门送市劳动行政部门审核。

4、市劳动行政部门根据有关规定进行审核,并在30个工作日内予以批复。对资料不全的,劳动行政部门发出补充资料通知书,由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后,劳动行政部门在30个工作日内予以批复。

5、经批准同意提前退休后,单位（包括私营企业、个体工商户）到同级社会保险经办机构办理参保人员减员手续、申领基本养老金手续。(二)失业人员:

1、失业人员向户口所在区劳动部门提出申请,提交《失业证》及《劳动手册》,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份)。

2、区劳动行政部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市劳动行政部门审核。市劳动部门在30个工作日内予以批复。

3、对资料不全的,劳动行政部门发出补充资料通知书,由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后, 劳动行政部门在30个工作日内予以批复。

4、经批准同意提前退休后,由区劳动行政部门到失业人员所属的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。

七、领件须知

申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的材料。

八、市劳动行政受理部门广州市社保险基金管理中心

地址：广州市小北路65号九楼

邮编：510045 咨询电话：83560560

网址：

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《因病提前退休审批》办理指南 ?

一、受理条件（范围）

1、男年满50周岁，女年满45周岁； 2、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。

3、经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。

二、需要提供的资料

1、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；

2、《劳动能力鉴定结论书》原件（一份）；

3、《职工提前退休（职）审批表》（一式三份）；

4、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限

受理后，在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准

本服务事项不收费。

五、办理政策依据

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号文）；

2、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；

3、转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]114号)；

4、《印发<广州市关于职工伤病的劳动能力鉴定暂行办法>的通知》（穗府【1988】90号）；

5、《关于患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知》(穗劳福[1998]3号)。

六、办理程序：

（一）在职职工

1、经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的，由企业填写《职工提前退休（职）审批表》（一式三份），报企业主管部门加具审核意见后，向劳动保障部门申办因病提前退休审批手续；

2、经批准同意因病提前退休的,由企业到同级社会保险经办机构办理减员、核发养老待遇手续。因病退职人员的生活费在未达到因病提前退休的规定年龄前不纳入养老保险基金支付。

（二）失业人员：

1、经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的，由失业人员向其户口所在区劳动行政部门申请办理提前退休手续，区劳动保障部门审核同意后向市劳动保障部门申报审批；（须提供《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份）

2、经批准同意因病提前退休的, 由户籍所在区退管机构到失业人员最后参保地所属的社保经办机构办理核发养老待遇手续。因病退职人员的生活费在未达到因病提前退休的规定年龄前不纳入养老保险基金支付）。

七、领件须知

申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的材料。

八、市劳动行政受理部门广州市社保险基金管理中心

地址：广州市小北路65号邮编：510045 咨询电话：83560560

网址：

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《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办理指南 ?

一、受理条件（范围）

1、已参加本市基本养老保险、原为本市城镇户口的国有（集体）所有制企业的转制固定工，以及事业单位的在职人员，机关事业单位转制的工勤人员。

2、离法定退休年龄3个月以内。

二、需提供的资料

1、《广州市职工劳动手册》（下称《劳动手册》）；

2、《广州市职工连续工龄审核表》（一式三份、下称《工龄审核表》）；

3、职工档案；

4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料；

5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理程序

1、市属单位在职人员：用人单位携带上述所需提供的资料，直接到市劳动行政部门办理职工连续工龄确认。

2、区属单位在职人员，没有职工档案管理职能的外资、私营企业；个体工商户的在职人员，由职工户籍所在区劳动行政部门受理。

3、失业人员：本人凭身份证、户口簿、《劳动手册》、有效失业证到其户口所在区劳动行政部门申请，由区劳动行政部门根据职工档案资料进行初审，初审后送市劳动行政部门复核。

四、办理时限受理后，在30个工作日内作出审核结论。

五、收费标准

本服务事项不收费。

六、办理政策依据

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）；

2、《广东省社会养老保险条例》1998年10月15日

3、《广东省职工养老保险暂行规定》（粤府[1993]83号）

4、市劳动局《关于核定职工连续工龄的通知》（穗劳险字[1994]013号）；

5、市社会保险管理局《关于广州市事业单位体制改革后参加基本养老保险若干问题的通知》（穗社保[1999]12号）；

6、国家、省、市各时期的工龄政策。

七、领件须知

申办后用人单位应凭受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的资料。

八、市劳动行政受理部门广州市社保险基金管理中心

地址：广州市小北路65号邮编：510045 咨询电话：83560560

网址：

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篇6：特殊工种提前退休申请书

本人

，女，生于

年月日，自

年参加工作以来，一直从事于

一线工作。在此工作期间从事特殊工种已长达

年，之后由于身体不适，单位也曾先后照顾我调整过两次工作岗位，但已经身受疾病困扰的我，面对继续工作下去的实事，越来越力不从心。依照国家劳动部及社会保障部门关于特殊工种可以提前45周岁退休的文件精神，本人符合文件中的条件。经过慎重考虑，特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。具体说明如下：

本人自

年至

年期间参加工作以来，一直从事着

运行工作。在长达二十余年的工作中，由于长期在潮湿的环境接触粉尘、有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，患上了腿部风湿以及肺部经常会出现感染，在这种情况下，经本人要求于

年月调整工作岗位到

运行工作，后也是因为身体原因于

年又调整到

运行岗位工作至今。在长期的运行工作中，本人已经越来越感到身体上的不适，加上疾病的痛楚和自身的健康水平逐年下降，目前的岗位工作已经很难完成。

综上所述，在本人已经符合“关于特殊工种提前退休文件”的相关规定，且身患疾病多年，不适合继续从事运行工作条件下，特向相关部门提出提前办理退休手续，请予以批准为盼。

特此申请

篇7：申请特殊工种提前退休的审批流程

劳动监察劳动保护劳动安全职业病女职工农民工从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

篇8：特殊工种提前退休检查

《规程》要求，个人人事档案应由人事档案保管单位或托管机构提交，各市县人力资源社会保障部门、各级社保经办机构不得受理已开封或个人自行携带的档案。凡人事档案中对从事特殊工种年限记载不清、材料不全的，应要求补充提供相关原始证明材料。对没有原始档案记载特殊工种经历的，或所从事工种不符合原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录的，不得做出同意按特殊工种提前退休的处理意见。

据介绍，特殊工种是曾在国有企业、事业单位中长期从事特殊工种工作的参保人员，距离国家规定的退休年龄(男满55周岁、女满45周岁)不足3个月，且累计缴费年限已满15年的，可按规定申请办理特殊工种提前退休手续。

申请办理特殊工种提前退休手续流程：

(一)市县参保人员

1.在职职工

(1)提出申请

职工向用人单位提出申请,填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(见附件，以下简称审核表，一式三份)，用人单位及其主管部门对审核表信息及有效身份证、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。

(2)市县初审

用人单位于每月1日-10日向所在市县人力资源社会保障局(以下简称人社局)提出本单位2个月后到龄的特殊工种提前退休人员名单，并将申报材料报送市县人社局。市县人社局组织当地社会保险事业局(以下简称社保局)进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在市县人社局网站及用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派人将人员名单、审核表及其他申报材料等报送省人力资源社会保障厅行政审批办(以下简称厅行政审批办)。

(3)复核审批

厅行政审批办在25个工作日内，组织厅有关处室及省社保局，对申报人员的从事特殊工种类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等进行复核，报厅领导审批并签具确认意见。复核过程中，发现职工转正定级表、调资升级表、工种变动单、工资发放表、职工花名册、劳动合同等有效原始资料不齐全的，厅行政审批办书面下达补充申报材料的通知，由市县人社局通知单位或职工进行补充。

(4)核发待遇

厅行政审批办审批后通知市县人社局领回经审批确认的审核表及其他申报材料。对批准提前退休的人员，市县人社局将审核表及其他申报材料交给市县社保局，由市县社保局为其办理基本养老保险待遇核发手续;对不符合条件未被批准提前退休的人员，市县人社局要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。

2.失业人员、灵活就业人员

(1)提出申请

失业人员、灵活就业人员于每月1日-10日向参保所在市县人社局提出申请，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料;失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。

(2)市县初审

市县人社局组织当地社保局进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在本局网站及原用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派专人将人员名单、审核表及其他申报材料等，报送厅行政审批办。

(3)复核审批、待遇核发的程序比照在职职工办理。

(二)省本级参保人员

1.提出申请

在省社会保险事业局(以下简称省社保局)参保的用人单位从业人员、失业人员及灵活就业人员于每月24日-30日直接向厅行政审批办申报，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，一并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料。在职职工要由用人单位对审核表信息及有效身份证、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。

2.复核审批

厅行政审批办组织厅有关处室及省社保局开展联审工作，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出复核意见，报厅领导审批，在厅门户网站公示7天。公示无异议后再次报厅领导审批并签具确认意见。无特殊情况，复核审批工作应在25个工作日内完成。

3.核发待遇

批准提前退休的人员，厅行政审批办将其审核表及其他申报材料送省社保局办理基本养老保险待遇核发手续;不符合条件未被批准提前退休的人员，厅行政审批办要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。

篇9：特殊工种提前退休检查

一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

篇10：特殊工种提前退休检查

关于特殊工种提前退休问题的分析及对策

近年来,吉林市在办理退休工作中,特殊工种提前退休人数在不断增加,己占退休人数的三分之一还多,并且大有不断上升的态势。弄虚造假,想方设法按特殊工种办理退休的问题十分严重,己对社会保险基金造成了严重的侵害,给国家带来了不必要的损失。

一、特殊工种提前退休的现状通过对2004年以来按特殊工种提前退休情况的调查表明:(一)特殊工种提前退休比例增大,致使整体退休人员平均年龄前移。2004年吉林市办理退休11577人,其中特殊工种退休3990人,占当年退休人数的34.46%;2005年吉林市办理退休11335人,其中特殊工种退休4228人,占当年退休人数的37.30%;2006年吉林市办理退休11575人,其中特殊工种退休4169人,占当年退休人数的36.02%;2007年吉林市办理退休12610人,其中特殊工种退休4514人,占当年退休人数的35.80%;2008年吉林市办理退休14035人,其中特殊工种退休4914人,占当年退休人数的35.01%;2009年1至5月份办理退休4059人,其中特殊工种退休1515人,占当期退休人数的37.32%.。

篇11：特殊工种提前退休检查

根据国家、省有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：

(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。

①特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经中央有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照；

②企业已将本单位特殊工种名录报南通市劳动和社会保障局备案的；

③单位所报特殊工种名录经南通市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。

(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。

①累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。②年龄符合法定提前退休年龄，男须年满55周岁，女须年满45周岁。符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工可以退休。

(3)关于折算缴费年限的计算。

从事矿山井下、高温等工种每工作一年折算一年零3个月缴费年限；从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限；从事高空或繁重体力劳动不折算。根据省规定，1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限，1991年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休的人员不折算缴费年限。

(4)关于报送和公示问题。