村清洁卫生管理制度

村清洁卫生管理制度（精选6篇）

篇1：村清洁卫生管理制度

第一章 总 则

第一条 为切实加强全镇农村环境卫生管理，健全农村环境卫生长效管理机制，建设清洁、优美的农村环境，特制定本细则。

第二条 本细则所指农村环境卫生，包括镇容村貌、公共场所、农村居民点、公路河道等范围。

第三条 农村环境卫生管理应当遵循政府主导、属地管理，村民主体、社会参与，建管并举、整体提升的原则。

第二章 队伍建设

第四条 建立和完善甘霖镇环境卫生管理所，并配备2-3名专职管理人员。行政村要按照每500人配备1名保洁员的要求，配齐配强保洁员，对不足500人的行政村(包括自然村)至少要配1名保洁员，建立农村保洁员队伍。保洁员必须由热心公益、敬业爱岗、认真负责、身体健康的同志担任。

第五条 保洁员的主要职责是：负责村行政区域内主次干道、公共场所、绿化带、路边水沟、池塘等清扫保洁，每天巡回保洁2次以上，保洁时间6小时以上，做到干净整洁，无遗留垃圾;公共厕所每天冲刷2次以上，做到清洁卫生、无蛆、无臭;垃圾做到日产日清，及时清理桶内垃圾，并运送到垃圾房或中转点;督促引导农户保持门前屋后卫生，落实“三包”责任制。

第六条 保洁员必须统一服装，安全作业，文明保洁。

第七条 行政村要建立卫生监督员队伍，人员由3―5人组成，其中须有1名村主职干部以上担任卫生监督组长。

第八条 卫生监督员的主要职责是：负责对卫生保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查，发现问题及时指出，及时纠正;负责对保洁员工作情况进行监督检查和记录，形成台帐，作为兑现报酬奖罚的依据;负责对保洁员的考核;监督引导农户落实门前“三包”责任制;虚心听取群众意见，及时向村两委会汇报反映情况，确保长效管理机制顺利运行。

第三章 责任落实

第九条 各片、村按照辖地管理原则各自做好辖区内农村环境卫生工作。按户集、村收到中转点或垃圾房内，由镇环卫所统一清运到垃圾中转站，做到分工明确，责任到人。

第十条 省道、县道两侧由镇环卫所负责保洁，乡道按“属地保洁”原则由村负责保洁。长乐江、崇仁江、澄潭江、小乌溪江等河道主要地段由镇环卫所负责打捞，其余江道由村负责清理保洁。

第四章 设施建设

第十一条 各村要根据人口数量、地理环境，建好封闭式垃圾房、中转点、焚烧处理等基础设施建设。

第十二条 各村要按照就近方便的原则，每50户左右配建1座封闭式垃圾收集房，或每15户左右配置1只垃圾收集桶(箱)，且分布合理;村可单独建设或与邻村共建垃圾中转点。

第十三条 环卫设施补助标准按《嵊州市“和美越乡”建设工程项目与资金管理办法(试行)》执行。

第五章 机制建设

第十四条 垃圾收集处理一般采用“户集、村收、镇运、市处理”的模式运作;边远山区等交通不便的村，以一个或几个就近行政村为单元，采用“统一收集、就地分拣、综合处理”的模式运作。

第十五条 建立“二级联查机制”，即镇督查村、村督查户，要有检查台帐，检查结果与奖惩挂钩。健全环境卫生督查―抄告―整改―反馈工作机制。

第十六条 各行政村要建立卫生长效保洁机制，努力达到“四有”要求，即有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度。

第十七条 要制订落实卫生公约、保洁员职责、卫生监督员职责、门前“三包”责任四项制度，加强规范化长效管理。“四项制度”及保洁员、监督员姓名、照片、责任区域须在村宣传窗中予以公示。

第六章 卫生标准

第十八条 保持农村庭院环境卫生，包括房前屋后无柴草乱堆乱放、乱搭乱建、垃圾乱丢乱弃等现象;集镇区、超市、小店和农贸市场无乱摆摊点和占道堆放等现象;行政村区域内无积存垃圾、卫生死角。

第十九条 省道、县道及通村干道和村内道路道路两侧可视范围无暴露垃圾。

第二十条 河道、沟渠、路边水沟、池塘无淤积物、漂浮物，实现底清、面洁、岸净。

第七章 检查考核

第二十一条 检查考核对象：各行政村、保洁员。

第二十二条 检查考核形式：镇分管领导组织清洁办、片、村干部每季度对行政村开展一次检查考核,考核按甘霖镇农村环境卫生工作考核评分表设置的内容进行考评;镇清洁办不定期对各村卫生状况进行暗访，暗访以通报形式(附照片)通知村，要求在一周内整改，如到期仍未整改完成的则每项扣行政村1分，结果计入季度考核评分。对保洁员由镇清洁办、片联系村干部、村监督员每半年开展一次测评，测评以抽取30-50人村民参加评议活动，对测评结果不满意的保洁员予以提出整改措施与要求，并扣除考核分10分,年度再次考核不满意的要求解除劳务承包关系，并扣除考核分10分。各工作片分管领导组织人员每月对所属行政村开展一次检查考核;各行政村监督员要每月对农户开展一次督查。

第二十三条 设立举报热线(清洁办：83668381)和意见箱(设镇宣传栏)，举报情况属实的，考核计分视同暗访。

第二十四条 检查考核后，考核结果以简报形式发各村。

第二十五条 年度综合评价得分计入年度镇党委、政府对各村主职干部、联村干部和大学生村官的工作目标责任制考核内容。

第八章 奖惩措施

第二十六条保洁员考核奖：年度综合评价得分为4个季度考核得分的平均分。年度综合评价得分在90分以上(含90分)为优秀，考核奖100%发放;80分―90分(含80分)为合格，考核奖90%发放;70分―80分(含70分)为基本合格，考核奖70%发放;70分以下为不合格，考核奖50%发放。

第二十七条 根据年度综合考评得分高低，对排名前几位的村为年度工作考核先进单位，由镇党委、政府予以通报表彰，并给予一定的资金奖励。对连续两个季度考核末位的村，要求主职领导在有关会议作表态发言;对连续三个季度考核末位的村，对主职领导实行诫勉谈话。

第二十八条 开展“优秀保洁员”评比。根据镇对村、村对保洁员的综合考核成绩和推荐情况，确定“优秀保洁员”若干名予以通报表彰，并给予一定的物资奖励。

第九章 组织保障

第二十九条 成立以镇党委书记、镇长为组长，党委副书记、分管卫生、新农村、农业的副镇长为副组长的“清洁家园・美化甘霖”专项活动领导小组，下设办公室(简称“镇清洁办”，设在镇环卫所)。

第三十条 各村党支部、村民委员会是所辖区域环境卫生工作的责任主体，按照属地管理的原则，对本辖区内环境卫生工作负全面责任。

第三十一条 各村要按照统一要求，制定本村环境卫生具体管理办法;健全组织机构，落实工作责任，完善设施建设，加强督查考核，健全长效机制。

第三十二条 镇清洁办公室为全镇农村环境卫生管理工作的牵头部门，负责对全镇农村环境卫生管理工作的牵头协调、政策制定、推进村庄道路和环卫设施建设、检查考核等方面工作。

第十章 附 则

第三十三条 本细则自20xx年5月20日起执行。

第三十四条 本细则由镇清洁办负责解释。此前出台的相关政策如与本细则不一致的，以本细则为准。

篇2：村清洁卫生管理制度

甲方： 乙方：

为了彻底改变我村人居环境和村容村貌，确保我村内的卫生环境优美，做到辖区内卫生按时清扫、清运、保洁，整治、干净，经甲乙双方协议，制定以下条款：

一、保洁合同时限：从 年 月 日 起至 年 月 日。期满后视保洁人员工作和身体情况续签合同。

二、责任区范围：

三、工资待遇及支付式：

四、职责：

1、乙方负责责任区范围的清扫及垃圾收集工作，确保路面的清洁。垃圾的清运工作每天都要照常进行，做到日产日清，不能积压。垃圾池必须做到每天清扫一次，确保垃圾池内无堆积垃圾，保证垃圾池周围环境整洁、干净。清扫的垃圾必须运至指定的垃圾处理场。

2、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受本村清洁领导小组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。

3、合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外均由乙方承担。

4、乙方不得无故停工，发现垃圾堆积未运，经甲方催促后，必须在当天内清运，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月承包费。

5、甲方应按时发放乙方的工资，不能拖延和随意克扣乙方的工资。6甲方对乙方采取定期或不定期检查，如检查不符合要求的，没有及时清运垃圾，或随意将垃圾倒到指定垃圾处理场以外的地方，发现一次扣发当月承包费 元。并责成立即清扫干净，对屡次检查不符合要求的，甲方有权终止合同。

五、本协议签订后，任何一方不得中途停止履行合同，如有任何一方违约，一切违约责任由违约方负责。甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。

六、本合同一式三份，甲、乙两方各执一份，丰阳镇政府备存一份。双方签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方：

篇3：村清洁卫生管理制度

1 资料与方法

1.1 资料来源

资料来源于江西省卫生服务能力建设工程于2010年10—11月对全省所有村卫生室进行普查所得数据。调查员培训采取滚动培训形式。江西省卫生厅规划财务处负责调查工作的布置,并指导培训市、县(市、区)级调查员及资料的收集、汇总工作。各级卫生机构财务科负责收集相关资料、填写和核实调查表,并逐级上报。江西省卫生厅组织专家到各地抽查问卷填写及录入质量。

1.2 分析方法

运用北京北航冠新世纪软件有限公司研制的数据录入软件统一录入数据,它具有平衡表内关系,显示有无逻辑错误等优点。采用SPSS 13.0对数据进行统计描述分析。

2 结果

2.1 基本情况

全省现有村卫生室26 287所,平均每个行政村拥有村卫生室1.57所。全部村卫生室中参加乡村卫生一体化管理的村卫生室占53.2%;属于新农合定点医疗机构的村卫生室占89.9%;省政府已投资1万元或计划投资的村卫生室占65.4%;村卫生室行医方式以西医为主的占64.1%,中西医结合的占34.3%,以中医为主的占1.6%;服务1 000人以下人口的村卫生室占19.3%,服务1 000~2 000人口的占40.8%,服务2 000人以上人口的占39.9%。

参加了一体化管理的村卫生室中属于新农合定点医疗机构的占92.1%,省政府已投资1万元或计划投资项目的村卫生室占72.6%;而未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室中属于新农合定点医疗机构的占87.4%,省政府已投资1万元或计划投资项目的村卫生室占57.2%,见图1、图2。

2.2 卫生人员

2.2.1 村卫生室负责人情况。

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室负责人年龄为(43.5±11.3)岁;25岁以下占2.7%,25岁以上占21.7%,35岁以上占35.7%,45岁以上占18.2%,55~59岁占11.1%,60岁及以上占10.6%;男性占88.2%,女性占11.8%;中专以下学历占9.9%,中专学历占81.2%,大专及以上学历占9.0%;执业医师占2.7%,执业助理医师占4.1%,乡村医生占93.2%。

未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室负责人年龄为(43.0±11.2)岁;25岁以下占2.8%,25岁~占22.0%,35岁以上占36.7%,45岁以上占18.1%,55~59岁占10.2%,60岁及以上占10.2%;男性占86.7%,女性占13.3%;中专以下学历占7.7%,中专学历占84.6%,大专及以上学历占7.7%;执业医师占2.3%,执业助理医师占4.2%,乡村医生占93.5%。

2.2.2 村卫生室卫生人员情况。

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室平均拥有卫生人员1.94人,其中乡村医生1.72人,执业医师0.05人,执业助理医师0.08人,执业护士0.03人,药学人员0.02人,其他人员0.04人;大专及以上学历人员0.15人,中专学历人员1.54人,中专以下学历人员0.25人。

未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室平均拥有卫生人员1.52人,其中乡村医生1.37人,执业医师0.04人,执业助理医师0.07人,执业护士0.02人,药学人员0.01人,其他人员0.02人;大专及以上学历人员0.11人,中专学历人员1.26人,中专以下学历人员0.15人。

2.3 房屋和设备

2.3.1 村卫生室业务用房情况。

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室业务用房平均面积为101.9 m2;村卫生室达到五室(诊查室、治疗室、观察室、药房和值班室)分开的占70.7%,达到4室分开的占12.3%,达到3室分开的占10.9%,达到2室分开的占2.5%,未分开的占3.6%;村卫生室房屋产权形式中“卫生院所有”占5.5%,“卫生院所有,村医参股”占2.8%,“村委会所有”占10.7%,“村委会所有,村医参股”占4.3%,产权归村医所有占68.9%,其他形式占7.8%;

未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室业务用房平均面积为91.7 m2;村卫生室达到5室分开的占69.5%,达到4室分开的占12.8%,达到3室分开的占13.9%,达到2室分开的占占1.6%,未分开的占2.2%;村卫生室房屋产权形式中“卫生院所有”占2.8%,“卫生院所有,村医参股”占0.9%,“村委会所有”占6.5%,“村委会所有,村医参股”占1.3%,产权归村医所有占81.6%,其他形式占6.9%;

2.3.2 村卫生室设备情况。

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室中18种设备平均每所配置17.6种,设备平均总价值为1.18万元。配置了听诊器、体温计和血压计“老三件”的村卫生室比例分别为99.8%、100.0%和99.7%

未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室中18种设备平均每所配置16.0种,设备平均总价值为1.13万元。配置了听诊器、体温计和血压计“老三件”的村卫生室比例分别为99.2%、99.3%和99.1%。

2.4 药品采购情况

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室药品由县卫生局统一购买的占3.7%,由县医药公司统一配送的占32.4%,由乡镇卫生院统一采购的占9.4%,村卫生室自行采购的占49.5%,其他采购形式占5.0%。

未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室药品由县卫生局统一采购的占2.8%,由县医药公司统一配送的占27.3%,由乡镇卫生院统一采购的占1.6%,村卫生室自行采购的占61.3%,其他采购形式占7.0%。

2.5 服务功能

参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室中“提供常见伤、病的初级诊断”的占98.8%,“运用中医药防治疾病”的占79.9%,“在乡镇卫生院的指导下开展妇幼预防保健工作”的占91.4%,“负责疫情、出生及死亡上报和有关卫生资料的统计”的占95.4%,“遵守医疗操作规程、诊疗规范、医药安全”的占98.9%,“看病有登记、开药有处方、收费有票据、转诊有记录”的占97.6%,“严格一次性医疗用品使用”的占98.6%,“参加农村卫生机构药品集中采购,药品规范管理”的占68.6%,“输液治疗符合《江西省村卫生室输液管理办法(暂行)》规定”的占78.4%,“参与实施初级卫生保健工作,开展群众性健康教育”的占94.8%。

在未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室中“提供常见伤、病的初级诊断”的占98.0%,“运用中医药防治疾病”的占67.2%,“在乡镇卫生院的指导下开展妇幼预防保健工作”的占90.1%,“负责疫情、出生及死亡上报和有关卫生资料的统计”的占93.5%,“遵守医疗操作规程、诊疗规范、医药安全”的占96.8%,“看病有登记、开药有处方、收费有票据、转诊有记录”的占96.2%,“严格一次性医疗用品使用”的占97.4%,“参加农村卫生机构药品集中采购,药品规范管理”的占56.4%,“输液治疗符合《江西省村卫生室输液管理办法(暂行)》规定”的占69.6%,“参与实施初级卫生保健工作,开展群众性健康教育”的占94.1%。

3 讨论

本次研究发现,实施乡村卫生一体化管理前后村卫生室卫生负责人在年龄、学历和执业资格方面无明显差别。与未参加乡村卫生一体化管理的村卫生室相比,参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室中属于新农合定点医疗机构的比例高出了4.7%,省政府已投资1万元或计划投资的村卫生室比例高出了15.4%;参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室平均拥有的卫生人员增加了0.42人,中专及以上学历人员增加了0.32人;房屋方面,参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室业务用房平均面积增加了10.2 m2,村卫生室房屋产权归公有的比例增加了11.8%,其中产权归乡镇卫生院所有的村卫生室比例增加了4.6%;设备方面,参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室18种设备平均每所配置的种类增加了1.6种,设备平均总价值增加了0.06万元,老三件的配置率进一步趋近100%;药品采购方面,参加乡村卫生一体化管理的村卫生室药品由县卫生局统一购买的比例增加了0.9%,由县医药公司统一配送的比例增加了5.1%,由乡镇卫生院统一采购的比例增加了7.8%,由村卫生室自行采购的比例减少了11.8%;服务功能方面,总体来说参加乡村卫生一体化管理的村卫生室服务功能趋向于进一步改善和进步,其中“运用中医药防治疾病”的村卫生室比例增加了12.7%,“参加农村卫生机构药品集中采购,药品规范管理”的比例增加了12.2%,“输液治疗符合《江西省村卫生室输液管理办法(暂行)》规定”的村卫生室比例增加了8.8%。可以看出,实施了乡村卫生一体化管理的村卫生室在卫生人员、房屋和设备、药品采购和服务功能方面与未实施乡村卫生一体化管理的村卫生室相比有了改善和进步,提示江西省推进乡村卫生一体化管理初步取得了一定的效果。

同时,乡村卫生服务一体化管理也存在较多困难,本研究显示,有46.8%的村卫生室尚未参加一体化管理;参加了乡村卫生一体化管理的村卫生室负责人主要由原来个体村医转化而来,其开展乡村卫生一体化医疗服务和接受一体化管理的观念有待进一步转变;村卫生室卫生人员的执业资格、学历等有待提高;村卫生室房屋产权归村医个人所有的比例和村卫生室自行采购药品的比例仍较高;村卫生室规范化开展服务和药品规范管理有待加强。

因此,建议在今后继续扩大和深入开展乡村卫生一体化管理时,应建立公平合理的分配机制,在村医与乡镇卫生院的利益博弈中必须保障好处于弱势地位的村医的利益[4],并逐步实现村医的养老保障和社会保障,吸引更多的村卫生室加入乡村卫生一体化管理;加强乡村卫生一体化管理后的服务培训,为村医提供进修学习机会;明确村卫生室职责和服务质量标准,建立有效的考核激励机制;继续扩大乡村卫生一体化管理的村卫生室范围,可借鉴政府购买卫生服务的乡村卫生一体化管理新模式[5],探索出适宜当地的管理模式,为深入开展乡村卫生一体化管理创造条件。

参考文献

[1]中共江西省委,江西省人民政府.关于深化医药卫生体制改革的实施意见.2009-06-18.

[2]中华人民共和国卫生部办公厅.关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见.2010-04-07.

[3]江西省卫生厅.关于推进乡村卫生服务一体化管理的实施意见.2010-11-03.

[4]苗双虎.乡村卫生一体化中的利益博弈[J].中国卫生事业管理,2011,28(8):607-609.

篇4：村清洁卫生管理制度

在曹县卫生局党组书记、局长刘存华的带领下，参加一體化村卫生室实施基本药物制度现场观摩会的与会人员，深入到曹城办事处王乐田村卫生室、倪集乡宋炉庙村卫生室、青菏办事处钟口村卫生室、普连集镇普连集村卫生室，对一体化村卫生室实施基本药物制度工作开展情况进行了专题现场观摩，旨在进一步统一思想、凝聚共识、明确目标、理清思路、交流经验，深入扎实地抓好一体化村卫生室实施基本药物制度的推进工作，确保人民群众享受到由于实施基本药物制度所带来的实惠。该县卫生局党组成员胡树营、武歩海出席现场观摩会，该局机关有关股室负责人、全县各乡镇卫生院院长、分管院长参加现场观摩会。

刘存华一行认真听取卫生院负责人、卫生室负责人的工作汇报，查看村卫生室规划布局、整体设置等情况，详细了解村卫生室实施基本药物制度的采购配送、药品配备、业务收入、群众受益等情况，关切询问一体化村卫生室负责人在推进基本药物制度实施过程中需要帮助解决的困难；刘存华与正在村卫生室看病治疗的群众亲切交谈，安排卫生院负责人要以人民群众满意为标准，狠抓医疗服务质量的提升工作，为人民群众创建一个温馨舒适、科学安全的医疗卫生服务环境。

刘存华在曹城办事处王乐田村卫生室表示，一体化村卫生室实施基本药物制度工作是深化医药卫生体制改革的一项重要内容，是降低人民群众医疗费用负担、缓解人民群众看病贵的有效途径，是以人为本、执政为民工作理念的深刻体现，扎实有力地抓好一体化村卫生室实施基本药物制度工作不但是保障民生改善民生的需要，也是促进经济社会和谐发展、全面协调发展的需要，该县各卫生室要本着对人民群众身体健康高度负责的精神态度，严格按照实施方案要求，高质量、高水平地抓好实施基本药物制度工作。

刘存华强调，与会人员要认真听、仔细看，学习推进一体化村卫生室实施基本药物制度工作的先进经验和有益探索，把好的做法、好的经验带回去，结合各自乡镇的实际工作情况，进一步创新工作思路、改进工作方法、完善工作机制，全力抓好贯彻落实，真正为人民群众提供防治必需、负担得起、使用放心的基本药物，科学稳妥地将一体化村卫生室实施基本药物制度工作推行深入。

刘存华要求，各卫生室要用以点带面的工作方法，着力将一体化村卫生室实施基本药物制度工作抓紧抓实抓出成效。加大宣传力度，坚持正确的宣传舆论导向，科学引导人民群众优先合理使用基本药物；规范工作程序，科学探索先进的管理办法，提升工作效能；强化工作措施，促进村卫生室实施基本药物制度工作深入开展。各卫生室要坚持预防为主的工作方针，把各种不稳定因素化解在萌芽状态。要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，把排查化解矛盾纠纷放在心里抓在手里，按照属地化管理的工作原则，深入基层主动了解人民群众的所需所盼所求，真心实意地帮助人民群众解决各种难题，全力维护好卫生事业和谐发展的良好工作局面。各卫生室全面加强新农合精细化管理工作，确保新农合制度发挥出最大化的惠民功效。

篇5：村清洁卫生管理制度

实 施 方 案

为改善XX环境卫生面貌，提高村民生活质量，促进农村精神文明建设深入开展，加快新农村建设进程，特制订XX村环境卫生清洁工程实施方案。

一、指导思想

以实践科学发展观和十七届五中全会精神为指导，以促进“乡风文明、村容整洁”为重点，以提升村民文明素质为根本，紧紧抓住全县城乡清洁工程的良好机遇，着力改善XX环境卫生条件，培育“村庄是我家、卫生靠大家”的新风尚，努力建设清洁、美丽、和谐的新家园。

二、工作目标

按照《XX县“城乡清洁工程”实施方案》（嘉办字【2011】12号）文件精神，加强XX环境卫生建设，加大环境卫生整治力度，构建长效保洁体系。通过努力，使XX生产生活环境明显改善，村民思想道德素质明显提高，文明卫生意识明显增强，村容村貌焕然一新，长效管理机制基本建立。争创县级卫生村，争当卫生红旗村。

三、组织领导

（一）加强领导，形成合力。为顺利推进环境卫生清洁工程，成立XX“环境卫生清洁工程”领导小组，组成人员如下： 顾问: xxxxxx

组长：xxx

副组长：xxxxxxxxxxxx

成员：各村民小组组长

（二）明确职责，落实责任。

1、领导小组负责全村清洁工程实施的落实和督查，负责清洁工程所需经费的筹集。

2、实行村干部包片、组长包组、党员包户一级对一级负责的责任制，积极抓好清洁工程的开展。（xxx负责村口道路至办公楼及雷太法房后一片卫生xxx负责村口至xxx房后一片卫生；xxx负责井水东侧至雷刘法房前一片及xx自然村卫生；xxx负责井水西侧至xxx房一片卫生；xxx负责xx自然村卫生）

四、工作措施

1、广泛宣传，营造氛围。组织召开党员、组长、村民代表大会对卫生清洁工程进行动员发动；积极利用广播媒体每周开展卫生知识讲座一次；在全村街道制作固定标语使卫生清洁工程家喻户晓，形成人人参与卫生清洁活动的氛围。

2、多方筹资，保障运行。一是积极争取上级财政投入；二是通过村民一事一议筹资每人每年15元；三是充分动员本村在外工作人士、企业主、老板积极为家乡卫生清洁工程捐资献策；四是盘活集体资产资源，村组集体筹资，确保卫生清洁工程正常运行。

3、组建队伍，完善设施。一是成立一个由5人组成的保洁队伍对村内街道和公共场所进行保洁；二是全村新建设4座垃圾

池，实行垃圾定点存放；三是统一购置垃圾桶，编号造册，一户一个，增强村民环境卫生意识；四是配齐配好相关环卫设施。

4、人文管理，制度先行。一是每家每户与村委会签定卫生保洁承诺书，做到不乱扔乱倒垃圾，自觉搞好自家家庭卫生；积极维护公共卫生的清洁；二是制定村民环境卫生公约。制定经村两委讨论、广泛征询村民意见、村民代表大会通过的村庄环境卫生公约。卫生公约的内容要求包括村民“门前三包”、用水卫生、排水通畅、垃圾归坑或袋装定点投放，家禽家畜圈养，室内干净整洁等。内容在村公共场所予以公布，并以倡议书的形式发放到每家每户，引导村民自觉遵守，形成自我管理、自我教育、自我监督的良好机制，进一步规范村民卫生习惯，提高文明素养。三是全面推行“门前三包”制度。农户对户内户外环境卫生实行“三包”（包卫生、包秩序、包绿化），并实行垃圾袋装和定时定点倒放。四是建立党员干部卫生责任区制度。将全村划分为若干个卫生责任区，把任务分解落实到村班子成员和党员干部。党员干部对责任区内农户门前屋后的卫生定期督促检查，确保整洁。村清洁工程领导小组负责对党员干部责任区的卫生情况进行每周一次或不定期抽查，并将检查结果作为党员干部工作考核评比的依据。五是开展“一周一督查，一月一评比，一季一考评，年终总考核”的督查考评活动。利用黑板和广播媒体定期对卫生清洁搞得好的农户和片组进行通报表扬，对工作不得力、卫生清洁搞得差的片组和农户给予通报批评，使全村上下形成一股奋勇争先的氛围。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2011年1月20日—2011年3月20日）。

组织召开好村民代表、组长以上党员干部动员大会，书写固定标语，召开广播大会，进一步提高村民对“卫生清洁工程”重要性的认识，全面启动“卫生清洁工程”。

（二）重点整治阶段（2011年3月21日—2011年11月30日）

全面集中治理“脏、乱、差”现象，彻底改变村内环境卫生。

（三）巩固提高阶段(2011年12月1日—2012年12月31日)

在巩固集中治理成果的基础止，进一步完善卫生基础设施，建立健全管理制度，将环境卫生整治工作作为常规性工作长期抓好。

（四）卓见成效阶段（2013年全年）

篇6：清洁卫生管理制度

第一章总则

1、为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。

2、本制度适用于生产部生产、办公室办公、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

3、凡在公司工作的人员，均应遵守本制度。

4、生产部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门，负责生产部厂区的环境卫生管理工作；车间班组都应当按照各自的职责，做好厂区的环境卫生工作。

5、环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划，经生产厂长审批签字后，上报公司行政后勤采购。

6、生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章生产厂区的清扫与保洁

1、生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。生产工作场所应当自行负责保持清洁。

2、厂区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

3、生产办公室的日常卫生由生产部办公室负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫整洁。

4、禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果

皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

6、厕所、及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无

污秽。

7、必须按生产部办公室规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放车辆。

8、生产部办公室要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭

蝇蛆。

9、厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘

或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

10、每个车间要求：地面清洁，地沟清净、桌柜无杂物、门窗干净，墙无蛛网，设备干净，物料整齐，工人衣着干净。

11、车间、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内，及时倒入

垃圾堆放池。

12、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

13、车间、室内禁止停放车辆，乱拉线充电。

14、生产产生的垃圾、废弃物，应当按照生产部办公室规定的地点、方式倒入

垃圾桶或垃圾堆放池内。

15、在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时，不得洒落和抛

撒，如有洒落和抛撒，必须及时清扫干净。

16、每周五下午4：30全体生产部人员清洁大扫除。

第三章办公室卫生的管理

1、办公室包括（财务部、办公室、业务部、生产厂长办公室、设计办公室、供应部）生产部不在本范围内。

2、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与

工作无关的私 人物品。

3、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

4、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源,并将相关文件摆

放整齐。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设

别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

6、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部

文件资料摆放整齐；保持整体美观

7、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整

齐并随时保持清洁。

8、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办

公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、锁好门方可离开。

9、每周五下午4：30全体行政管理人员，将所有办公区域、会议室的地面清

洁一遍；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐；门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

10、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

11、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐

痰、不乱张贴、能及时清理污物。

12、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报

刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

13、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公

区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。

第四章生活区域卫生的管理

1、公司操场由门卫负责打扫，食堂卫生由炊事员负责，食堂就餐桌、地面保持干净，炊具、餐具必须清洗干净，整齐摆放。

2、员工宿舍实行每天一小扫，每周一大扫制度，宿舍要明亮、通风、物品摆放

整齐有序，有卫生负责人轮流值日、清扫制度，保持室内整洁。

3、浴室要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，浴室门窗洁净卫生。

第五章清洁卫生奖罚制度

每周五清洁卫生大扫除后行政主办、财务主办、车间主任将到现场进