茶场管理制度

茶场管理制度（共5篇）

篇1：茶场管理制度

茶场劳动合同管理的法律防范论文

摘要：纵观千年的茶文化，茶场的主体地位是无法撼动和逾越的重要所在。茶产业元素作为整个社会发展过程中的核心要素，无论是其中所具备的发展内涵，还是其中与生态理念、生活态度之间的关联，实际上都是我们当前我们认知和了解该文化体系的关键所在。本文拟从当前茶叶产业发展对茶场建设的客观需要认知入手，通过分析我国茶场劳动合同管理活动开展的背景认知，结合我国茶场经营建设的整体性需要，从而探究做好法律防范的茶场劳动合同管理举措。

关键词：茶场;劳动合同管理;法律防范;法治思维;经营机制

对于整个茶叶产业来说，其茶场作为重要的茶叶产业发展基础，其中所关联涉及和具体包含的元素内容极其多样，所以我们做好各个细节元素的管理意义突出。客观来看，在茶场经营建设背景下，以劳动合同来对整个茶场的参与者进行必要约束和管理，其不仅能够实现茶场经营机制的优化与完善，同时也是茶场现代化建设的使命必然。

1当前茶叶产业发展对茶场建设的客观需要认知

茶叶产业的科学转型与内涵升级，是具体的时代诉求，尤其是对于茶场建设活动的具体开展来说，如果我们能够将整个产业发展的成熟度与经营要素与时代趋势之间形成重要结合，其所能够实现的应用价值，绝对不仅仅是简单的生活饮用价值，同时更重要的是该过程中，其能够让社会大众的饮茶诉求得到充分有效的展现与发挥。茶场作为茶叶产业经营发展的主体，其自茶叶产品交易种植之后就已经出现。但是相对于传统的产业发展状况看，其中存在诸多不足，尤其是经营理念的陈旧，加上经营体系的科学度不够等等，大大制约了茶叶产业的时代化发展。而从劳动合同管理工作和法律机制建设视角来对茶场建设工作形成具体认知，事实上，正是目前我国茶场建设时，所必须注重的内容。结合我国茶场劳动合同管理机制建设状况看，合同管理是通过事先约定的方法，结合合同双方权利、义务的有效约定，从而使得合同履行期间，双方都能够最大限度获取最大收益，进而实现“双赢”的最佳局面。

2我国茶场劳动合同管理活动开展的背景认知

茶场的规模通常较小，尤其是其大多属于传统经营机制中的重要组成，如果我们对当前我国茶场经营活动的实施情况进行全面调查，不难看出其经营理念上的不足，尤其是缺乏与市场紧密结合起来的经营理念，就成为整体制约茶场发展潜力的重要不足。特别是在茶场用人活动实施过程中，其手续往往不规范，特别是因为很多茶场的经营者未能注重与茶场工人签订必要的劳动合同，整个用人雇佣关系中，更多依赖的是人情关系等等，未能用劳动合同这一规范、法制的形势来具体开展。事实上，造成这一问题的原因是多方面的：其一，主要是因为很多茶场大多属于传统产业，无论是经营理念，还是运行方式，都很难以市场化的思维来进行运作，因此，在雇佣员工时，其缺乏签订劳动合同的必要意识。其二是多数茶场的经营管理者的水平相对落后，更多茶场的经营管理者是传统的小作坊式管理者，所以，其通常很难形成必要的法律意识和合同用工思想。实际上，与劳动者签订就业合同，是用人单位在实施现代管理工作时，所具体形成的工作机制及要求。但是我国很多茶场大多仍处于传统经营状态，特别是很多茶场是家族传袭而来的，因此，其更多具备的是茶场的种植经验，很少具有科学的用人意识。做好我国茶场的.劳动合同管理工作，是科学用人，市场化用人的关键，更是在法制中国建设过程中，我们所必须具备的管理诉求，而这就使得茶场现代化建设的背景就更加突出。当然，茶场之所以必须要注重合理完善的开展劳动合同管理工作，其根本原因在于劳动合同管理这一形式是现代社会成熟发展的重要表现，尤其是从茶场的规模及运行特点看，其需要在具体立足自身发展形式的基础上，通过完善经营体系，从而适应茶叶产业的发展趋势，而劳动合同管理机制的建设，正是茶场经营建设过程中所不可或缺的重要要求。

3现代化、法制化、机制化：我国茶场经营建设的整体性需要

法律机制建设是当前社会发展建设的重要内容，也是整个社会现代文明的重要展现。尤其是法律规则的融入和应用，实际上也是我国茶叶产业从传统走向现代的必然要求。在茶场建设过程中，融入法律元素，构建合理的法律机制，实际上也是弥补当前茶场运行过程中的欠缺与不足。就茶场的实际状况看，其通常面积较大，加上地势较崎岖，所以在其日常工作时，存在较多不安全隐患。而一旦在就业过程中，出现相关安全隐患，就会造成相应纠纷，尤其是一旦出现身体受伤等现象时，甚至有时会出现极大程度上的损失，如果我们以完善的法律机制建设作为切入点，其将为我们更好地弥补和解决这一问题提供有效帮助。在茶场经营过程中，其需要注重完善的法律元素有很多，而关于劳动合同管理工作的元素内容，则是多样的，特别是对于茶场建设来说，人才在其中所具备的价值作用是无可替代的。而签订劳动合同，实际上也能够为茶场的稳定运行提供充足而必要的人才机制。当然，在其人才队伍建设过程中，以签署劳动合同的形式，进行人才管理工作，将有效助力茶场的现代化运行。我们只有真正意义到做好劳动合同管理工作的重要性和必要性价值，才能从本质上，将茶场运行纳入到整个合理的轨道之中。然而，结合多数茶场的实际经营状况看，其中存在自身的特殊性，无论是茶场的工作性质，还是茶场自身的工作环境等等，其都是其他工作条件所不具备的，因此，如果我们在开展茶场劳动合同制定与应用工作时，盲目的照抄照搬其他条件下的劳动合同，那么其不仅不适用于茶场建设本身，同时更重要的是在该过程中，其也影响了劳动合同管理工作的切实有效实施，而劳动合同作为整个法律机制中的重要组成，做好该工作，其本身就是法律机制实现切实有效应用的核心所在。如果我们想要真正将法律机制规范融入到整个茶场经营活动之中，其真正需要的就是对劳动合同中所具体涉及的双方进行清晰而明确的职责划分。法律机制建设的根本价值在于通过事先约定，从而使得具体执行过程中，不会出现相关纠纷，而这从本质上看，也是更好利用茶场经营资源，实现整个茶场劳动合同管理活动最大价值的根本所在。

4做好法律防范的茶场劳动合同管理举措

合同管理工作规范化实施，实际上是对整个用人活动中可能存在的风险进行有效监管的重点所在，尤其是当前人才流动极其活跃的大背景下，具备良好技能的人才往往会具有较高的流动性，而这些人才，不仅是整个茶场经营的关键与重点，同时也是茶场经营机制创新发展的本质诉求。如果我们能够使用劳动合同这一市场化、科学化且合同签订双方权益都较为合理的机制元素，其所能具体实现的结果，将是机制完善构建基础之上的丰富与创新。结合劳动管理活动开展的实际状况看，其在具体应用过程中，通过设置清晰而完善的管理思路。特别是劳动管理机制的科学性与完善性，以及其中丰厚的包容性，决定了我们可以将具体的权责义务内容与整个茶场劳动管理活动充分融入、结合。同时，对于茶场的具体经营建设来说，其中所包含的内容元素，是目前我们在具体进行茶叶产业经营发展过程中，所无法忽略的重要内容。我们不妨说，对于我国的茶场来说，通过融入劳动合同管理这一方法，其不仅仅是一种法律约束工具，同时更重要是一种重要的经营理念创新，因此，我们如果能够将劳动合同管理活动的具体应用与茶场的经营建设相结合，其必然将为茶场高效运行提供根本性支撑。就整个茶场劳动合同管理活动的本质诉求看，其所展现的理念内涵，实际上都是茶场经营者者自身在对整个茶场经营活动实现全面关注的客观基础上，所形成的成熟情感认知，并且，在茶场劳动合同管理活动的具体应用过程中，其中主要展现和诠释了相关经营思维，尤其是随着目前法律机制建设不断成熟，加上越来越多的公民认法、懂法、知法，因此，茶场做好劳动合同管理工作，其必然能够在具体优化经营理念和价值内涵的基础上，赋予其中必要的文化内涵和价值思维，并且整体顺应茶场经营建设的重要诉求。对于茶场劳动合同管理工作的具体开展来说，融入法律意识和合同思维，将是茶场经营机制成熟化应用的关键与必然。通过对整个茶场运行的具体状况进行分析，我们不难看出茶场经营过程中潜在的问题和风险，不仅是茶场建设的欠缺与不足，同时更重要的是对于茶场来说，其对于整个茶叶产业建设发展有着重要关联及影响，尤其是很多茶场也开始对自身经营机制进行改制，特别是部分规模较大的茶场开始以企业形式来进行自身运营。结合茶场的经营内涵和价值状况看，其中所包含的元素内容较多，除了内涵上的具体表现看，尤其是现代化的思维理念和管理机制至关重要，做好法律风险防范，和劳动合同管理活动的有效开展，将为茶场的现代化发展奠定重要支撑。

5结语

结合我国茶场的实际运行状况看，由于多数经营者缺乏必要的市场意识和法治意识，从而使得整个茶场运行过程中应用的具体理念和制度，都与茶叶产业经营建设的实际诉求之间存在极大差距，尤其是劳动合同管理工作作为茶场运行过程中，其职工管理工作的重要元素，注重融入完善的法律思维和机制内涵，通过集中构建体系化的劳动合同应用体系，从而实现茶场的现代化转型建设。当然，在制定和应用具体的法律机制时，必须认识到茶场自身的特殊性，必要时可以雇佣兼职的法律顾问，通过专业把关，从而实现整个劳动合同管理活动应用实施的最佳效果。

参考文献

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[5]李远明.我国国际货物贸易合同法律风险分析与防范[J].生产力研究，(,19)：142-145.

篇2：茶场管理制度

为深入开展党的群众路线教育实践活动，4月29日上午，我场组织全场干部、职工进行了教育实践活动第十一次集中学习，学习由支部书记、场长主持并领学。

场长首先带领大家学习了领导的讲话精神，并向大家重申了中央开展教育实践活动的重要意义和当前形势下学习活动的必要性。其次传达了等文件精神。我们要深入贯彻落实中央、省委和市委的相关文件精神，结合市纪委出台的相关规定，认真践行党的群众路线教育实践活动，狠抓“四风”方面的突出问题，严明会纪会风。

篇3：茶场管理制度

1 物联网简要介绍

物联网(Internet of things),即是物品与物品之间相连的互联网络。该含义有如下两层含义:第一,物联网依旧是以互联网技术为基础以及核心建立而成的网络,是互联网的衍生品。第二,相比互联网,物联网的适用范围更为广阔,用户端已然延伸至所有物品,为物品与物品之间建立了信息交流以及通讯的渠道。物联网的实质是通过局部网络或是互联网等通讯技术将控制器、传感器与设备等融合为一体,形成了物品与物品,人与物品之间的相连。其作为互联网的延伸,自然也包含有互联网当中的全部资源,同互联网中全部应用兼容。然而,与互联网不同的是,物联网当中所有的资源、设备以及通讯都为个人化以及私有化。物联网当中较为关键的技术有以下三种:

其一,传感器技术。传感器技术是计算机在应用过程中极为重要的技术之一。物联网是以计算机为基础建立而成的网络,目前,计算机所处理的资源与信号都为数字信号。所以必须依赖传感器将接收的模拟信号转化为数字信号传入计算机当中,计算机方能进行相应的处理。

其二,RFID标签。该技术属于传感器技术中的一种,但不同于一般传感器技术,其中还含有无线射频技术以及嵌入式技术。是一项融合了多项技术的传感器技术,该技术在自行识别以及物流管理方面有较为良好的应用前景。

其三,嵌入式系统技术。该技术较为复杂,其中含有传感器技术、电子应用技术与计算机软件等多项技术。嵌入式系统技术对物联网技术来说极为重要,是信息接收后处理信息的主要技术。

2 茶场环境监测系统建立整体方案

2.1 设计目的

该系统将无线传感器作为茶场环境监测系统的主要设备,使得对茶场生产环境的监控更为及时,种植人员也可提前做好灾害预防工作。即使发生了灾害,由于监测系统为实时监控,工作人员也能及时采取应对措施。由此可见,该系统的建立能有效实现茶叶产量与质量的提高。不仅如此,监测系统的建立,模式的生产控制更为信息化和精细化,工作人员在部分价格昂贵的茶叶种植区域中应用无线传感器,能够对茶场环境各项参数进行有效控制,使环境更适宜于植物生长,从而保证茶叶的质量。无线传感器网络具有分布随机、运行稳定以及构建成本低的优势,能够在茶叶生长过程中对其生长环境进行改变,同时进行持续、及时地监控与测量。

2.2 环境监测系统整体构架

茶场环境监测系统的总体构建共分为三个部分:

其一,基础层。也称为基础数据采集层,利用各种无线感知节点从组织逐渐形成局域性网络,从而得到需要的目标数据。该层网络的目的是为了向各数据采集点传感器发布命令,指挥传感器进行数据获取、分析以及处理等工作。同时对各个无线感知节点实施自行管理。除上述功能外,该层网络还可采集茶场环境参数,如空气温湿度、土壤酸碱度以及光照条件等。

其二,传输层,主要设备为通讯服务器。该层网络是为了获取相关数据,也可称之为数据采集传输层,之后对获取数据进行相关分析、处理以及存储,是连接应用层以及下位机的通道。传输层主要负责将下位机所采集的数据以及视频上传至应用平台,对信息传输通道进行控制。

其三,应用平台。该平台主要负责整理、分析以及处理获取的数据,并利用较为人性化的界面将数据反馈给管理人员,以便管理人员实施管理以及操作,同时也具备全部人机对话功能。其主要负责系统管理、茶叶生长管理、视频监控等方面的管理工作。应用平台不仅可以帮助管理人员设计茶叶种植规划以及种植作业,同时对茶场环境进行监测。也可帮助管理人员通过视频监控功能,确认茶场中茶叶的发育状态。

3 物联网下茶场环境监测系统的具体使用

3.1 茶场相关信息数据控制

物联网下茶场环境监测系统能够对茶场及其相关信息进行统计、整理与处理,便于工作人员进行查看。物联网对茶场相关信息管理分为两方面:其一,茶叶种植相关信息。该类信息包括各品种茶叶的种植区域、负责各个区域的工作人员、种植日期等与种植相关的信息,同时也需注意茶叶自身信息,如鲜叶可达等级、鲜叶采集数量等。通过对上述信息的收集,管理人员能够及时了解茶场生产情况以及工作人员工作效率,并通过所获得的数据进行规划。如设计种植计划,并根据种植计划安排相应工作。除此以外,工作人员可通过茶场环境监测系统获取茶叶虫害的实际情况,并以此为依据申请使用农药。其二,相关信息数据的管理。茶叶生产不仅包括种植,还包括加工以及储存。技术人员按照茶叶品类的不同,设计茶叶的加工方式,同时依照需求逐批在流水线上进行加工,并将整体加工时间以及各个环节加工时间等数据录入系统当中。包装人员在对茶业进行包装之后,也需将茶叶包装数量、品类、质量以及实际时间等信息录入系统当中,便于管理人员进行查看。

管理人员通过系统对上述数据进行监测,便能够对茶场环境有较为全面地了解,明确茶场的生产能力以及工作效率。若茶叶在销售过程中出现问题,管理人员也能及时通过环境监测系统了解问题出现的原因,从而使茶场管理更为精细化,提高了管理工作的工作效率。管理人员也可根据系统当中的数据制定相应计划,如合理安排种植区域,使不同品种的茶叶都可以获得良好的生长环境,以便增加茶叶产量,提高产品质量。

3.2 茶场环境管理

茶场环境监测系统主要功能之一便是对环境数据的监测以及控制,实现这一功能的主要设备为环境数据中心。管理人员通过环境数据中心能够及时处理各传感器所上传的各类型数据,并将处理结果及时反映给管理人员。环境数据中心还具有数据查询以及成图功能,管理人员可以利用这两种功能对茶场实际环境数据进行监控与测量,并通过与以往数据的对比形成趋势图,了解近期茶场环境的变化,并根据近期茶场环境变化规律制定相应的种植计划。管理人员按照选取茶园、开始时间以及结束时间的步骤进行操作,便能够查询到选取时间段内该茶场的风速、气温、数字气压、温湿度以及采集时间,管理人员在获取数据之后,可通过数据对未来气候进行推算,并根据推算结果设立防护措施。

以霜冻为例,霜冻对茶叶的影响极为严重,霜冻来临时,气温一般会降低至4℃,而茶叶叶面温度则会低于0℃。若霜冻维持时间较长则会令茶芽细胞当中的部分水分凝结成冰。当气温回暖时,茶叶叶片会迅速解冻,茶芽也会受到进一步的伤害,为茶场带来巨大的经济损失。若管理人员通过系统监控茶场气温,且系统显示气温逐渐呈现下降趋势,管理人员便需预防霜冻对茶叶的影响,也可提前进行预防工作,如将稻草或是遮阳网直接搭设于茶行蓬面,降低甚至避免茶叶遭受霜冻的影响。

3.3 视频监控

茶场环境监控的主要功能之一便是利用视频直接对茶场进行监控,确认茶场的实际效果。通过该功能,管理人员能够时刻监测工作人员的工作状态,了解茶场实际工作情况。传统茶场环境监测方式下,管理人员必须至茶场进行监管,但是这样的监管方式不能保证监管的全面性,监管工作难免会有漏洞。不仅如此,监管人员在对茶场环境进行监控的过程中,还需要消耗大量时间以及资金。而在应用茶场环境监控系统之后,管理人员可通过计算机直接对茶场进行监控,对工作人员进行监督,同时确认茶场茶叶的实际生长状况。由此可见,该系统的建立不仅帮助企业强化了管理工作,也为企业节省了大量资金。同时也减轻了工作人员的工作量。

除了对茶场工作人员进行管理之外,管理人员利用该系统可更为深入地了解茶场的实际情况。通过视频,管理人员可直接观测各个区域茶叶长势,并对该地区各类环境数据进行分析,确认有利于茶叶生长的因素,并在其他区域建立相同因素。不仅如此,若部分区域出现自然灾害或是虫害,管理人员可通过截图将画面保存,作为依据,向上级申请农药、遮阳网以及资金等对灾害进行防治工作,大幅提高了企业的工作效率。

结束语

以物联网为基础建立而成的茶场环境监测系统能够使企业生产水平得到大幅提升,同时也能够实现实时预警,保证茶叶产量以及质量,提高了企业市场竞争力。不仅如此,随着茶场环境监测系统的应用范围逐渐增加,我国经济水平也会相应提升,实现可持续发展。

摘要：物联网在当今社会中的运用十分广泛,有效促进了我国经济的发展,茶场环境监测系统便是其应用范围之一。物联网背景下,茶场环境监测系统的工作效率大大提升。本文简要介绍了物联网的基本含义,同时从系统设计目的、实际架构两方面分析了如何建立茶场环境监测系统,并从茶场相关信息数据控制、视频监控等三方面分析了物联网下,茶场环境监测系统的实际运用,以期保证茶场的环境更为适宜茶叶生长,从而扩大企业经济效益。

关键词：物联网,茶场环境监测系统,实际运用

参考文献

[1]郭琼.物联网在环境在线监测系统中的设计与应用探讨[J].内蒙古煤炭经济,2014(5):13+18.

篇4：转战茶场投资更加理性

2007年，原本做木材生意的王远，听朋友说炒普洱茶利润丰厚，回报快，就斥资500万，以10000元／件(一件普洱有84饼)的价格，买入500件大益普洱茶。“当时身边所有人都说价格还会继续涨，没想到说崩盘就崩盘了”。刚以12000元／件卖出两件后，价格就在一周内降至4000元／件以下。直至2008年，他才以4000／件的价格“割肉”抛售了300件，这一来回就亏了100多万元。剩下的200件也在2009年的时候以3500元／件的价格全部清仓了。

“当时想的就是今后再也不炒普洱茶，不做这个生意了。但是没有过几个月，我这倔脾气又来了。”深信“哪里跌倒就在哪里爬起来”的王远，生性好拼搏，在遭遇了数百万的损失后，他还是不回头。因为深知炒作之风的危害，吃过大亏的王远，开始潜心研究普洱茶，并到处筹措资金，另起炉灶，踏踏实实做起了普洱茶的自采、自制、自产、自销。“每个环节都参与进来，才会知道自己当年为什么会栽得那么狠。”也正是在这个过程中，王远逐渐由一个当年只知道投机炒茶的茶客，成长为一名专业的制茶人。

“现在我更看重的是茶叶的品质，因为无论如何炒作，茶终归是要流入市场，供消费者饮用的，茶叶的品质不行，再怎么炒都是一场空。”有了这些刻骨铭心的经历后，王远在自己研制普洱茶的过程中，把品质放在了首位。现在他投资的茶场大部分是较为稀缺的大树茶、古树茶。主要强调茶叶取材以古树为主。“其实，现在很多在2007年吃过亏的投资商都不会囤积茶叶了，而是直接投资茶场，这样从源头控制茶叶，利润更大，风险系数更低。这样是赚长远的大钱。”在经历了血的教训后，王远变得更加理性，他坦言：

今年因为云南等地干旱减产，普洱茶的价格涨幅较大，但这不同于2007年的炒作之风。茶叶危机也让茶企和消费者认识到炒作的危害，从而真正回归理性收藏和投资。目前市场以品饮消费型需求占了主导地位。当然，由于普洱茶品质形成机制方面的生产特性，收藏型需求依然存在。总的来说，普洱茶市场已日渐成熟。

篇5：茶场管理制度

（2007—2008学年第二学期）

在校长的直接领导，教务处、政教处的密切配合下，教科室以全面培养学生综合能力，提升教师教学教研水平为工作目标，以“和谐课堂”课题研究为契机，以教研组为基本单位，扎实、有效地开展了一些工作，较好地完成了学期工作计划，现总结如下：

一、抓教科室自身建设，规范管理常规。

1．开学初，教科室工作作了分工：汪友来负责课题研究和校本培训，叶华成负责校内外教研活动的安排和实施及资料的收集。

2．规范资料建设，做好各类资料的整理、归档，明晰工作轨迹（如教师的教学计划、总结，备课笔记、听课笔记的检查记录，学生月考成绩分析，公开课、示范课教案，兴趣小组活动材料，教研活动小结等。）

3．加强学习，提高自身业务水平，增强为一线教师的服务意识，抓常规工作，使学校教研活动常态化、务实化。

二、通过校内公开课的评价交流，实施“和谐课堂”的课题研究，提高课堂教学效率。

六个教研组36名课任教师，本学期共开展校内公开课33节，且每组推出一堂示范课研讨（语文：韩仁华；数学：许高珍；英语：王芳；理综：陈璋平；文综：方贻志；体艺：章来顺），每堂课都有教案设计课件制作和评课记录，有的还有课堂实录。此项活动的开展有效地加强了教师间教学经验的交流，增加了课堂教学效果，且为后一步的论文撰写取得了良好的素材。

三、为贯彻学校“内强实力，外树形象”的决策，本学期增加了安排教师外出学习的机会，加强了教师优质课的参评。

半年来，我校外出观摩市、县级优质课评选的教师有26人次，参加中考研讨会的教师有9人次，校际交流的有8人次，每次活动后教师都写了体会。特别是听了市级优质课后：教师们感到收获很多，见识了一些先进的教育理念及现代教育方法和手段，如怎样才能树立把课堂还给学生，体现以学生为主体，把功夫花在课堂上，把质量提高落实在课堂内等方法。另外有钱程、潘鎏鑫、韩风、孔令江、潘光兆五位教师参加了县优质课评选且取得了较好的成绩。

以上活动，深化了课程改革，促进了教师的专业发展，也实行了培养我校学科教学骨干的目标。

四、与政教处、教务处密切配合，面向全体学生，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面提高学生的思想道德素质，科学文化素质和健康素质。加强校园文化建设。

教科室参与学校月考，期中考试的组织工作，负责组织和审定考

卷，对考试过程中存在的问题进行总结和分析。教研组都开辟了第二考场，开展了形式多样的兴趣小组活动。数学组成立的由50多人组成的兴趣小组，在六次听讲座活动中都有100多人参加。最近的剪纸比赛，共收到142副作品，评委评选出30副优秀作品展示在橱窗中，吸引了许多观众，使许多同学跃跃欲试，很好地激发了创造热情，也为校园文化增色。语文组成立写作兴趣小组和演讲兴趣小组，上交了十余篇市县级参赛征文，戴丹丹、吴德利两同学在县组织的演讲比赛中分获二、三等奖。英语组为提高学生英语口语表达能力，多次开展了英语角活动；文综组成立环保兴趣小组，多次在校园内清扫并对学校环保治理工作提出建设性意见；理综组成立科技兴趣小组，进行科技产品制作，袁玉峰、张宝林两同学分别在县举办的科技产品制作大赛中分获一、三等奖；体艺组成立了长跑队、蓝球队、乒乓球队，由于有老师利用课外活动长期带队训练，在县组织的多项比赛中取得优异的成绩：在“迎奥运，促和谐”新春长跑比赛中获“初中女子组一等奖”，乒乓球比赛中获“初中男子组第三名，初中女子组第四名”。以上这些活动的开展，确实起到了培养学生兴趣，开发智力，使学生全面发展的作用，也丰富了校园文化。

五、鼓励教师充电，不断提高学习能力和专业水平。4月份，我校46位教师参加了县人事局组织的公共知识产权培训，且考试全部合格并获得证书。周伟、刘宣松老师分别参加了市组织的电脑创作培训和美术技能讲座培训；暑期有44位教师报名参加了远程继续教育学习；还有许多教师利用教书之余阅读教育教学论著，不断给自己充电。

六、存在的不足。

本学期，各项活动开了头，有了明确的思路和方向，但完善方面做的不够，特别是电子材料整理方面，教科室和教研组都缺乏电脑，优秀的教学骨干没有脱颖而出，缺乏高水平的学科带头人，论文的撰写方面做的也不够，教研组的考核评优工作还不完善。

七、下学期工作的基本设想。

针对以上总结，下学期的基本思路是：第一，加强教师间公开课的交流，组织安排教学开放周活动；第二，深化新课程改革，加强教法、学法研究，重点培养学科骨干教师；第三，继续抓兴趣小组活动的开展，使教研活动常态化，促进学生综合素质的提高；第四，进一步规范管理程度，加强组织建设。