厂区安保制度管理制度

制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《厂区安保制度管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：厂区安保制度管理制度

厂区安保巡逻工作制度

冬季护厂安全保卫工作制度

1、加强值班人员巡检工作，夜班保安人员要保证轮流每2小时对厂区巡岗一次，并途经指纹机进行签到，将巡岗时间、路线记录备案。

2、电气设备做到人走断电，不允许私接乱接电线，禁止在床上吸烟。

3、每天巡查人员要对重点部位进行检查特别是针对燃气站、燃气转换站、地下油库、锅炉房、员工宿舍、车间、库房、办公室门窗和门锁有无被撬动痕迹和火灾隐情，发现问题及时汇报。做到厂区巡逻无死角。

4、巡逻人员要按规定路线行走，仔细观察路面和围墙四周有无异常情况。

5、值班人员除正常巡查之外，如其它岗位有特殊情况发生，需要人员帮助支援时，各岗位人员要义不容辞地全力配合，团结协作。

6、交接班人员除交接室内物品工具之外，还应对所辖区的设备设施、库房厂房的门锁、窗户玻璃进行确认交接。如交接时未发现问题，接班后，再发现物品丢失、设备设施损坏等异常情况，由接班人负责。

7、值班人员严禁带非集团人员在公司内逗留，严禁脱岗、睡岗、串岗唠嗑;严禁聚众赌博、喝酒。违者予以开除工职。

第二篇：出入厂区管理制度

厂区出入管理规定

1、目的：为维护公司利益，确保公司财物安全，使出入厂区的人员、车辆、物资管理有序，特制定本规定。

2、范围：本规定适用于所有进出厂人员、车辆、工具及物资。

3、职责：

3.1实业部负责出入厂区的人员、车辆、工具、物资的归口管理。

3.2生产部负责外协业务出门证的办理。

3.3销售部负责售出产品(配件)的办理。

3.4各部门负责借出物资出门证的办理及借出物资的返还。

3.5实业部负责铁屑以及废旧物资出门证的办理。

4、 人员出入管理程序

4.1 公司员工

4.1.1 公司员工因公需要出厂时，须填写“公出单”并经部门领导签字， 门卫在“本企业人员进出厂登记表”登记后方可出厂。

4.1.2 员工公出完毕返厂时，由门卫在“公出单”和“本企业人员进出厂登记簿”上注明返厂时间。“公出单”由公出人员交给其所在部门，作为考勤中公出的依据。

4.1.3 员工上班时间请假出厂时，须按规定办理请假手续，并在“本企业人员出厂登记簿”登记后，凭请假单出厂。

4.1.4 请假人员如当日返厂时，由门卫在“请假单”和“本企业人员进出厂登记簿”上注明返厂时间。“请假条”由请假人员交给其

所在部门，作为考勤中请假的依据。

4.1.5 公司员工无“公出单”或“请假单”者，门卫禁止放行出厂。

4.2 外来人员

4.2.1 如因公需要入厂区者，由门卫与有关部门联系，经接洽部门(或接洽人)同意后通知门卫，由入厂者填写“外来人员进出厂登记表”后方可进厂。登记表应载明“来访者姓名”、“来访人单位”、“来访事由”、 “接洽部门”、“接洽人员” “进厂日期”、“出厂时间”。

4.2.2 来访人出厂时，由门卫在“外来人员进出厂登记表”填写出厂时间。

4.2.3 上级领导部门来我公司参观指导工作由各相关部门有关人员陪同。外宾(含外籍人、华侨、港澳台人员)到我公司参观，实行专人陪同制度，按《涉密活动和涉外保密管理制度》执行。

4.2.4 对来公司的临时工、季节工、施工队、运输队及实习生人员，由使用管理部门向实业部登记，凭实业部发放的临时出入证出入。

4.3.5 严禁非本公司人员及非公务人员入厂，严禁职工带小孩进厂。公司门口区域内严禁无关人员滞留。

5、车辆出入管理程序 

5.1 送货车辆

5.1.1 供应客户(或外协客户)送货车辆进厂时，须由供应客户(或外协客户)填写“外来车辆进出厂登记表”后方可进厂。“外来车辆进出厂登记表”须载明“车号”、“供应商单位”、“送货人姓名”、

“货物名称”、“随车自带物品”、“进厂时间”、“出厂时间”。

5.1.2 供应客户送货车辆出厂时，门卫在确认为空车并登记出厂时间后，方可放行。

5.2 提货车辆

5.2.1 销售客户提货车辆进厂时，须由销售客户填写“外来车辆进出厂登记表”后方可进厂。“外来车辆进出厂登记表”须载明“车号”、“客户单位”、“提货人姓名”、 “货物名称”、 “随车自带物品”“进厂时间”、“出厂时间”。

5.2.2 装运本公司产品(物资)的提货车辆凭出门证(详见物资出厂管理程序)出厂，并由门卫填写出厂时间。

5.3 公司车辆

5.3.1 本公司车辆出入厂时，由门卫填写“公司车辆进出厂登记表”后方可出入厂区。

5.3.2 本公司员工自行车、摩托车、电瓶车须存放车棚，严禁在车棚以外任何地方存放。

5.4 其它车辆

其它外来人员的车辆(包括公司员工汽车)不允许进入生产区，须由门卫引导停放指定位置。

5.5 公司大门区域严禁停放各种车辆。

6、物资出入管理程序

6.1 外协物资

6.1.1 外协厂家带料加工的，由门卫填写《外协自带料加工单》做为外协物资进厂凭证。本加工单一式三联，第一联门卫留存，第二

联交生产部外协管理人员，第三联交加工车间。

6.1.2公司承揽的外协任务需出厂加工(热处理等)的，由生产部开据出门证，做为出厂凭证。出门证一式两联，第一联生产部留存，第二联交门卫并由门卫在《外协物资出入厂登记表》予以登记。

6.1.3 公司承揽的外协任务出厂加工(热处理等)完毕回厂的，由门卫根据《外协物资出入厂登记表》予以核对，名称、规格、数量核对无误后在《外协物资出入厂登记表》填写回厂日期，并通知生产部外协人员予以登记。

6.1.4 己支付全部货款的外协产成品出厂的，经财务部开据出门证并加盖财务部专用章后方可出厂。

6.1.5 支付部分货款或未支付货款的外协产成品出厂的，由财务部开据出门证，经车间主任注明回款日期、生产副总及总经理签字后方可出厂。

6.2 公司委外加工零件的进出管理

公司产品所需的零部件需委外加工和回厂的，由采购部业务人员到生产部办理出门手续，其进出厂程序同外协物资进出厂。

6.3 铁屑及废旧物资

处理铁屑及废旧物资凭财务部开据的收款收据及实业部开据的出门证出厂。

6.4 售出产品及配件

6.4.1己支付全部货款的产成品，由销售部开具提货单、出门证并加盖财务部专用章后方可出厂。

6.4.1支付部分货款或未支付货款的产成品，由销售部开具提货

单、出门证加盖销售部公章，经销售部经理及主管副总签字后，方可出厂。

6.4.3 产品三包需换零部件的，由经办人填写出门证，经销售部经理及主管副总审批签字后方可出厂。

6.4.4 配件门市部销售配件从库房提货并交情货款的，由业务经办人填写出门证，配件门市部经理签字并加盖财务部专用章后方可出厂。

6.4.5 配件门市部销售配件从库房提货未交情货款的，由业务经办人填写出门证，经销售部经理、财务部经理及主管副总审批签字后方可出厂。

6.5 不合格配套件、外协件

经验收不合格未办理入库手续需退回厂家的物资(包括原、燃材料、备品、备件等)，供应部凭“验收单”办理出厂手续。经供应部经理及主管副总在出门证签字后方可出厂。

已办理入库的物资确因不能使用或其它原因需退货或出厂加工的，供应部凭库房开据的证明办理出厂手续。经供应部经理、财务部经理及主管副总在出门证签字后方可出厂。

6.6 节假日、晚6点后不允许物资出厂，特殊情况经主管副总及总经理同意后方可出厂，出门证应于上班后的第一天补办交门卫。

6.7 出门证管理

出门证须专人保管、专人填写、物证相符，填写真实。

7、其它

7.1 本标准由实业部归口管理。凡违反规定并阻扰门卫值勤的员

工，按我公司“员工奖惩条例”予以处罚，造成经济损失的，赔偿损失后予以辞退。

7.2对违反以上规定的人员、车辆，门卫有权制止并限制其进出厂区。

7.3 门卫不按以上规定执行的，违犯一次给予当事人100元罚款，第二次予以辞退。

8、本规定自2013年2月1日起实施，由综合办监督执行。原制度同时废止。

第三篇：厂区安全管理制度

为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。

一、使用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工。

二、职责

安全领导小组负责本制度的执行和监督;

三、工作内容及要求

1、人员管理

(1) 全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。

(2) 工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。

(3) 进入厂区，外来人员会客(来访)需进行证件登记。

(4) 工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

(5) 酔酒后禁止上岗。

(6) 外来人员进入厂区时参照执行。

2车辆管理

(1) 非生产

车辆禁止进入生产区域。

(2) 所有车辆(包括业务单位的货运车辆)要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通;禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

(3)厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

3、安全生产例会制度

(1)必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。

(2)每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。

(3)各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

(4)生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。

4、安全培训制度

一、 公司安全教育

(1)对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一

的观念。

(2)每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。

(3)结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。

(4)不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。

三、安全生产评价管理制度

(1)厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

(2)厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。

四、禁止烟火

(1)所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。

(2)对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识;如有必要可派专人看守。

(3) 厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。

(4)厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。

(5)消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

(6)贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。

四、禁止不安全操作

五、应急体系

(1) 全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。

(2) 各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。

(3) 公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生

意外时 “应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。

(4) 为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。

陕西众安文化传媒有限公司宝鸡分公司

2014年6月24日

第四篇：厂区车辆管理制度

第一条 为维护工厂良好的交通、工作秩序，预防和减少交通事故发生，保护工厂员工、外来施工人员与劳务外包工作人员的人身安全，以及公、私财产安全和其它合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《工业企业场内运输安全规程》及国家、行业的相关法律、法规和 规定，结合工厂实际，制定本制度。

第二条 工厂交通安全管理由厂办、安全保卫科负责，有权检查车辆牌证、速度、驾驶人员证件，对违反厂区交通安全规定的人员、车辆进行查处，协助公安交警部门处理厂区交通事故。

第三条 厂办负责厂公务车辆的管理，建立车辆管理档案，按照技术规范定期对车辆进行安全检查、 检测。

第四条 部门负责对本部门的私用车辆驾驶员在厂区的交通安全教育，预防发生交通事故。

第五条 厂内任何部门和个人不得擅自设置、移动、占用、毁损交通标志、交通标线。

第六条 驾驶机动车辆必须证照齐全，禁止无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶。

第七条 厂区内发生交通事故时，应及时向安全保卫科报告，并由安保部门协助公安交警部门处理。

第八条 厂区内行驶机动车辆，必须按照管理部门指定的线路和速度(15公里/小时)，进行安全行驶，严禁违章行驶;消防车执行- 1 停乱放，防止影响消防通道、物流通道畅通。

第十六条 外来联系业务的机动车辆，须在门卫进行登记，得到同意后方可进入，按指定路线行驶，按指定地点停放，并按规定线路返回出厂。

第十七条 厂区内拉运原材料、产品、物资出厂，必须凭有效出门条方能出厂，专卖物资、废旧物资出门须持生产管理部门出具的出门条方可放行。

第十八条 拉运货物的机动车辆从物流通道大门出入，禁止从人员通道大门出入;因特殊情况需进出的，须经安保部门同意方可通行，货车严禁人货混载。

第十九条 进入生产区的机动车辆，禁止偷运、托运物资出厂。 第二十条 两轮摩托车车况必须良好，证照齐全，禁止超速行驶，按规定统一停放;驾驶人和乘坐人员应当按规定统一乘载，不得超载(限乘 1 人)，驾驶人和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

第二十一条 自行车和助力车(电动自行车)必须附件齐全，车况良好，禁止厂区内骑飞车、骑车载人及违章行驶。

第二十二条 未配备火器的机动车辆禁止进入厂区。 第二十三条 行人必须遵守交通安全规定和警示，走人行道或靠路边右侧行走，禁止横排行走、穿越绿化带。行 人或机动车辆通过交叉路口，必须做到“一慢、二看、三通过”。

第二十四条 违反交通管理规定，有以下行为之一的，给予 50 元～200 元处罚：

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第五篇：厂区保安制度(新版)

工厂保安管理制度

1保安(门卫)管理内容

1.1 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

1.2 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

1.3 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或厂区领导。发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。

1.4熟悉厂区内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话

1.5 搞好门卫室内外及周围环境卫生。

1.6 认真做好外来人员及车辆进出厂登记表。

2人员及车辆进出管理

2.1严格执行本厂区员工进出厂制度，上班时间，须先进行检查，若有携带火种等易燃易爆物品时，须将其物品代为保管，若不遵守制度者，禁止入内。进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在指定停车位。

2.2严格执行接待和会客制度，外部人员进入厂区必须登记，

经相关接待人员同意后方可进入。节假日及上班以外时间，如果厂区生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及综合办公楼，外来访客一律禁止入内，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2.3保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。对上班迟到早退的员工做好记录，次日上报有关领导。

2.4发现厂区中出现可疑人员，应及时查问，并当即报告厂区领导处理。

2.5车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

2.6员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.7对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

3检查注意事项

3.1不可触及人身;

3.2主要是检查有无携带火种、厂区产品、物料半成品或工作用具等厂区财物为主;

3.3检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解;

4突发事件的处理

4.1遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报;

4.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;

4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告主管部门处理;

4.4员工发生急病或工伤时，应立即通知主管领导，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;

5工作交接

5.1 值班状况交接

5.1.1 接时交接班，详细了解上一班次值班情况;

5.1.2 查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;

5.1.3 检查来访人员情况;

5.1.4 上级规定或寄存物品的转交;

5.2 警具、警械的交接

5.2.1 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;

5.2.2 接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;

5.2.3 接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;

5.2.4 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;

6责任与考核

6.1 保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按厂区各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

6.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

6.3热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以厂区安全稳定为己任的思想作风，为厂区员工创造一个良好的工作和生活环境。

6.4上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

6.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以厂区利益为重。

6.6 以身作则，严格遵守厂区各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。

6.7 行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本厂区规章制度，有严重失职行为，给厂区带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

7本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

喀什广新纺织股份有限公司

二〇一一年十二月一日