检查标准

2024-05-01

检查标准(精选9篇)

篇1:检查标准

施工现场队伍管理检查标准

一、工程分包情况

是否存在超越资质承揽工程和转包、违法分包行为;是否将劳务分包作业分包给无资质单位或个人,是否分包给未办理《入青信用登记证》的外地建筑业企业;工程分包合同签订是否合法规范。

根据《青岛市城乡建设委员会建设工程违法发包、违法分包、、转包、挂靠行为认定办法》规定,总承包企业或专业承包企业在施工现场设立的项目管理机构项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员其中一人及以上为非本单位人员的即属于转包;

施工总承包合同、劳务分包合同应使用青岛市城乡建设委员会监制的文本,合同的签订应合法规范,双方应严格按照合同约定履行职责和义务。施工总承包、劳务分包企业不能超越资质等级承揽工程;

施工现场应留存以下资料:

1、施工总承包企业及劳务分包企业资质证书,属外地入青企业须同时提供《入青信用登记证》;

2、施工许可证,总承包、专业承包工程中标通知书及合同,劳务分包合同及劳务分包企业管理手册;

2、总、分包单位项目部管理人员的劳动合同及社会保险证明复印件(加盖公章)。

二、劳动用工情况

用工单位与务工人员是否签订劳动合同,劳动合同签订是否合法规范,是否建立健全施工现场建筑工人考勤管理体系。

劳务分包企业必须在所有务工人员上岗前与其认真规范地签订由青岛市城乡建设委员会与青岛市人力资源与社会保障局联合监制的劳动合同,合同中要明确约定双方的权利与义务、合同工期、工作岗位、工资标准、工资结算方式、工作内容及各工序的比例、工资支付方式和时间、因发包人原因导致的窝工工资、安全责任、质量标准及违约处置方式、材料节超、遵纪守法、违约责任等内容。按完成工程量结算工资的劳动合同中要明确工程量计算方法和约定单价。严禁与“包工头”签订合同。

建立健全施工现场建筑工人考勤管理体系,项目部应通过考勤仪对中标项目经理进行考勤管理,完善从业人员考勤记录。

施工现场应留存以下资料:

1、施工现场所有人员的劳动合同;

2、总承包或专业承包企业组织自有工人开展劳务作业的,须提供为现场工人办理社会保险的证明;

三、建筑工人实名制管理情况

是否对现场工人进行实名登记造册,是否建立统一的施工现场劳动用工管理台帐,并根据流动情况实行动态管理,做到工人进出场记录完整,是否建立工作量、工资“日清月结”制度。

劳务分包企业应当实行务工人员实名制管理制度。应指定足够的专职管理人员对施工现场的务工人员的来源地、姓名、身份证编号、岗位证书编号、工种、等级、培训日期、劳动合同编号、信息卡号、进场时间、离场时间等信息进行实名登记造册,建立统一的施工现场劳动用工管理台帐,并根据流动情况实行动态管理,做到工人进出场记录完整。严禁使用未携带身份证的务工人员。

施工现场应留存以下资料:

现场工人登记册、劳动用工管理台帐及工人进出场记录。

四、施工现场从业人员持证上岗情况

施工现场实行全员持证上岗制度,项目部应提供所有务工人员的岗位证书,正在接受上岗培训的人员,须提供有资格培训鉴定机构出具的相关证明。

施工现场应留存以下资料:

所有务工人员的岗位证书。

五、劳务分包企业的劳务工长配备及现场管理情况

劳务分包企业应在施工现场设置项目管理机构,对施工现场的务工人员进行全程管理,并服从监理、总承包或专业承包单位-3-的管理。项目管理机构的人员配备主要包括:项目经理、劳务工长、质量员、安全员、各相关工种的技术负责人或技师等。

施工现场应留存以下资料:

劳务分包企业施工现场项目管理机构所有人员的劳动合同及社保证明。

六、劳务工人工资发放情况

农民工工资支付保障监控制度建设,农民工工资准备调剂资金落实情况,拖欠农民工工资突发事件应急预案建立,工资发放公示,施工现场维权公示牌设立等。

劳务分包企业在每个在建项目都要建立“日清月结”制度。应当每日对每个工人的工作量进行核实,并各方签字。应每月对工人应得工资进行核算,并在工地现场公示栏进行公示,接受劳务作业人员的监督。要按照劳动合同约定的日期支付给务工人员工资,并发放到工人手中且拍照留存备查。不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人进行转发,不得以工程款拖欠、结算纠纷、保修、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠。

施工现场应留存以下资料:

1、工作量、工资“日清月结”记录;

2、从业人员考勤记录及工资发放记录;

3、企业和项目部解决农民工工资拖欠的各项制度及农民工工资准备调剂资金落实情况,总、分包企业项目经理和清欠机构负责人及电话号码的现场公示等。

篇2:检查标准

一、季度检查用表

(一)临床科室季度检查使用10个表格

1)季度质量检查医疗组工作流程

2)1.门诊病历评分表

3)2.住院病历质量评分表

4)3.处方质量评价表

5)4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表

6)5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表

7)6.医疗质量检查“核心制度执行情况”分评分表

8)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表

9)8.医疗质量检查“诊疗质量”评分表

10)9.护理质量检查评分表

11)10.院感质量评分标准及评分表

(二)医技科室季度检查使用8个表格

1)季度质量检查医技组工作流程

2)4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表

3)5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表

4)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表

5)9.护理质量检查评分表

6)10.院感质量评分标准及评分表

7)11.医疗质量季度检查“本专业制度,设备管理与维修”评分表

8)12.医疗质量季度检查“相关核心制度、技术操作规程”评分表

9)13.医疗质量季度检查“业务文书质量”评分表

(三)季度检查评分汇总表

1)14.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表

(一)2)15.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表

(二)二、月检查用表

1)16.门诊质量管理制度工作评分表

2)17.急诊科质量监控制度工作评分表

3)18.医疗安全管理制度工作评分表

4)19.麻醉科安全管理制度工作评分表

5)20.放射诊断质量控制管理制度工作评分表

6)21.检验科质量控制制度工作评分表

7)22.输血科感染控制制度工作评分表

三、日常抽查用表

1)

23、某某县人民医院医疗质量日常抽查用表

四、病历专审

(一)日常检查(每份必查)

1)24.归档病历评定标准

(二)月检查

1)25.出院病历检查结果反馈表

篇3:检查标准

关键词:钢纤维混凝土,检查井盖,承载力,防滑花纹深度,抗压强度

0 前言

无论是大城市、中小城市,还是经济发达的村镇,只要有自来水、路灯、排水、电信、燃气、热力、消防、环卫等公用设施的地方,就需要安装检查井。一般一个50万人口的城市,井盖、雨水箅子存有量可达25万套,每年对井盖的需求量约为2~3万套。因此,巨大的市场给井盖提供了巨大的商机。

据中国房地产研究会副会长顾云昌介绍,中国现在每年新建的房屋面积占到世界总量的50%。据有关方面统计,我国每年新建建筑20亿m2,按每个排水检查井服务200m2建筑面积计,我国建筑小区每年需要使用约1000万个小区排水用检查井,另外,城镇道路用约150万个市政排水检查井,约100万个雨水进水井,相应的检查井盖(含水箅井盖)的需求也就比较清楚了。上海“十一五”期间每年建造3000万m2的建筑,每年约需(新增)15万套检查井盖;到2009年6月底,北京市地下设施检查井井盖已达150万个。

长期以来,我国使用的检查井盖以铸铁为主,但一直未能解决经常被偷盗的问题。因井盖缺失而形成的“城市陷阱”已成为百姓关心、政府烦心、用者揪心的社会问题,人们迫切希望能找到一种好的解决办法。为此,各种新型井盖应运而生,混凝土井盖、树脂井盖、复合材料井盖等不同材质井盖纷纷投入使用。其中,因钢纤维混凝土检查井盖具有强度高、经久耐用、不污染环境、制作方便和生产成本低等优点,且同时具有回收价值低、使用安全可靠等特性而受到用户的青睐,应用地域和领域越来越广。调查发现,在上世纪90年代初期使用钢纤维混凝土检查井盖的城市中,十余年来钢纤维混凝土检查井盖仍在完好使用,极少发现丢失或被盗等情况。钢纤维混凝土井盖表面可根据城市建设的要求,制作成各种颜色和花纹的图案更是深受用户的欢迎。

1 制标目的意义

JC889-2001《钢纤维混凝土检查井盖》行业标准自2001年实施以来,推动了钢纤维混凝土检查井盖行业的发展,该产品已在全国各省、市推广应用,如江苏、山东、上海、云南、浙江和江西等省市钢纤维混凝土检查井盖的使用量占检查井盖总量的50%以上。有的城市如苏州市、无锡市、潍坊市、昆明市和南昌市钢纤维混凝土检查井盖的使用量要占到检查井盖总量的70%~80%。在苏州市将地面上的电线逐步移至地下,污水处理到户,故1km道路有200~300个检查井盖,一栋中等大小的六层居民楼周边有20~30个检查井盖。近年来,不同行业如:给水排水、供电、交通、有线电视和电信等各领域均大量使用钢纤维混凝土检查井盖,原行业标准难以满足各行业的使用要求,因此,有必要制定国家标准,以规范生产和使用。

2 标准编制过程

2005年,由苏州混凝土水泥制品研究院提出《钢纤维混凝土检查井盖》国家标准的立项报告;并经全国水泥制品标准化技术委员会报送国家标准化管理委员会。2007年12月国家标准化管理委员会以国标委计[2007]85号和国标委综合[2007]100号文,下达了2007年第四和第五批国家标准制修订计划,其中20078416-Q-609项为《钢纤维混凝土检查井盖》国家标准(强制性)制定项目。

根据国家标准相关管理办法,苏州混凝土水泥制品研究院作为负责起草单位组织行业内相关企业和科研、质检单位组成了制标工作组全面起动项目工作。并于2008年5月和2009年5月分别在苏州和南昌召开了二次制标工作会议,就标准制定原则、标准技术内容、试验验证工作、具体工作分工、征求意见和处理结果等达成了一致。

2010年元月制标工作组向全国水泥制品标准化技术委员会提交了标准的送审稿,2010年3月全国水泥制品标准化技术委员会在江苏省苏州市主持召开了《钢纤维混凝土检查井盖》国家标准审查会,对标准进行了审定。

2011年6月16日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会,以2011第9号公告发布了GB25637-2011《钢纤维混凝土检查井盖》,标准将于2012年4月1日正式实施。

3 标准主要条文说明

本标准共分为十个章节加二个附录:1.范围;2.规范性引用文件;3.术语和定义;4.产品分类、等级和标记;5.原材料及构造要求;6.技术要求;7.试验方法;8.检验规则;9.标志、产品合格证;10.贮存和运输。附录A(规范性附录)圆形、矩形钢纤维混凝土检查井盖承载能力的试验装置和试验方法;附录B(资料性附录)多块组合使用矩形钢纤维混凝土检查井盖(沟盖板)承载能力的试验装置和试验方法。

本标准是根据GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》要求,结合我国钢纤维混凝土检查井盖生产和使用的实际情况编制的,现将有关条款说明如下。

3.1 范围

本标准规定了钢纤维混凝土检查井盖的术语和定义等14个方面,比JC889-2001标准规定的6个方面更加面广,且突出重点,例:产品分类、等级等。

3.2 规范性引用文件

由于与检查井盖相关的标准、规范的不断修订和完善,本标准制定时对规范性引用文件进行了调整和补充,结合钢纤维混凝土检查井盖生产的实际情况,增加了《冷轧带肋钢筋》等标准。冷轧带肋钢筋的应用,有利于提高产品质量,节约钢材,降低成本。

3.3 术语和定义

标准对钢纤维混凝土检查井盖的定义进行了明确,是配有钢筋骨架用钢纤维混凝土浇注成型的检查井盖。

对检查井盖的净宽(又称公称宽度)重新进行了定义,为井座孔口的最小尺寸。

3.4 产品分类、等级和标记

标准对承载能力的分类考虑了与国际接轨的问题,等级划分与欧盟标准EN124《行车道与步行道的集水井及检查井井盖》相同,分为六级,即A15、B125、C250、D400、E600、F900。但各级井盖的使用场所考虑了我国的国情和与国家相关桥梁、道路规程、规范的协调一致性问题。

这里要特别说明的是C250级井盖,本标准规定可使用于城市一般道路、公路和停车场。其理由是:根据我国JTG D60-2004《公路桥涵设计通用规范》第4.3.1条的规定,汽车荷载为公路I级,最大轴重为140k N,轮压为70k N;第4.3.2条又规定最大冲击系数μ=0.45,则最大轮压为:

又根据CJJ77-98《城市桥梁设计荷载标准》中的4.1.3.1条,城—A级标准载重汽车,应采用5轴式货车加载,最大轴重为200k N,轮重为100k N,按4.1.7.4条,车道荷载的最大冲击系数μ不得超过0.4。则最大轮压力为:

通过上述计算可知,C250级井盖用于城市一般道路是安全可靠的。

本标准增加了标记,井盖按承载等级、井盖外径(或边长)、标准编号的顺序进行标记。例D400级井盖、圆形外径770mm的井盖,其标记为D400-覫770 GB26537-2011;矩形边长600mm×600mm的井盖,其标记为D400-600×600 GB26537-2011。

3.5 原材料及构造要求

标准对原材料作出了规定。根据钢纤维混凝土检查井盖的生产工艺要求提出了粗骨料的粒径范围为5~16mm,因为有些井盖钢筋间距比较小,粒径大易引起混凝土浇注困难。

标准还对钢筋断料长度的尺寸允许偏差、钢筋与钢箍的焊接、混凝土保护层厚度提出了构造上的要求。

3.6 技术要求

(1)外观质量和尺寸偏差(其中防滑花纹深度为强制性条款)

标准对井盖的外观质量和尺寸偏差项目提出了要求,主要是为了使井盖表面能够提供足够的防滑和制动性能,又能满足路面平整度要求,确保行车安全舒适。在制定标准过程中,收集整理了多年来的应用实践资料,参阅了国外相关标准的指标,提出表面应光洁、平整、无裂缝,防滑花纹、图案和标记应清晰;特别从交通安全方面强调,井盖表面应有防滑花纹或图案,并从井盖使用等级上,对防滑花纹或图案的凹槽深度提出要求为:A15、B125和C250级井盖≥2mm;D400、E600、F900级井盖≥3mm。凹槽部分面积与整个井盖面积之比应不小于10%。

(2)总间隙

标准对单块井盖与井座间的缝宽作出了规定:a=(a1+a2)≤6mm,多块井盖组合使用时,井盖间缝平均宽应不大于3mm。

(3)钢纤维混凝土抗压强度(强制性条款)

标准对钢纤维混凝土抗压强度作出了规定。井盖用钢纤维混凝土应按JG/T3064《钢纤维混凝土》的规定配制和成型。在JG/T3064中,规定了钢纤维原材料的要求、钢纤维混凝土强度和耐久性、钢纤维混凝土的配合比、钢纤维混凝土的施工质量控制及试验方法和检验规则。本标准按不同承载能力提出了混凝土强度等级的要求为:F900、E600≥C80;D400、C250≥C50;B125、A15≥C40。

(4)钢箍

钢箍的厚薄对井盖质量影响很大。经试验研究表明,厚度为6mm以上的钢箍,在井盖到达破坏前钢箍的拉应力也接近屈服应力,发挥的作用很大。钢箍的作用不仅用于锚固钢筋,同时对井盖内的钢纤维混凝土产生很大的箍紧力,对提高井盖的抗裂和承载能力都是非常有利的。

本标准对于A15级井盖,考虑可不设钢箍,而应设置覫12mm的内钢筋箍,主要是考虑到用2mm厚钢板制作的钢箍刚度较差,制作完成后容易变形,其次,不容易与钢筋焊接,钢板易烧穿。

(5)承载能力(强制性条款)

井盖承载能力的确定,主要依据欧盟EN124标准,同时结合国内井盖的使用情况提出,分成A15、B125、C250、D400、E600、F900六个等级,比原JC889-2001增加了二个等级,各个等级的承载能力也不尽相同。

这里特别要说明的是承载能力检测问题,在EN124标准中,当500

(6)抗冻性能

在北方严寒地区使用时,要考虑抗冻问题。

3.7 试验方法

本标准对外观尺寸的测量项目,除增加了钢箍厚度的测量外,外观尺寸的测量值,均以平均值为测量结果。

标准增加了钢纤维混凝土抗压强度试验方法,按JG/T3064的规定进行。承载能力试验区别井盖单块使用和多块组合使用的情况,分别按附录A和附录B进行试验。

3.8 检验规则

检验分出厂检验和型式检验。

本标准对外观质量、尺寸偏差的检验,以同种类、同等级生产的500只井盖为一批,对在三个月内生产不足500只时仍为一批,随机抽10只井盖进行外观质量和尺寸偏差检验;在外观质量、尺寸偏差检验合格的井盖中,随机抽2只井盖进行裂缝荷载和承载力检验。裂缝荷载和承载力检验若有一只不合格时,应在原抽取的10只中再抽取2只进行复验。在总判定中,只有外观质量不合格时,才允许修补。

3.9 附录A、B

本标准附录A是单块钢纤维混凝土检查井盖承载能力试验的方法,试验采用反向加载,即加载力是向上的,目的为了方便观察试件的裂缝;附录B是多块组合使用钢纤维混凝土检查井盖承载能力试验的方法。裂缝荷载加载速度为1~5k N/s,破坏荷载加载速度为1~2k N/s。荷载值的分级及恒压时间等,仍按目前国内水泥混凝土制品构件常用的检验方法的规定进行。

4 标准执行中应注意的几个问题

4.1 标准的颁布实施,应对提高产品质量起促进作用

标准在制定过程中、充分考虑了我国的国情,在相关指标的确定上,考虑到与EN124(欧盟标准)的协调和一致性问题,提高了相应的承载能力值。在使用场合上把原来行业标准的强制要求改为了推荐要求,这主要是考虑我们制定标准,生产企业按标准生产出的产品是为用户选择提供参考。希望生产企业在产品质量上下功夫,杜绝以次充好,为市场提供更多、更好、更安全的产品。总的一个思路是:与国际接轨,逐步提高产品质量水平,在安全使用方面上新台阶。

4.2 要做大做强产业,掌握话语权

现阶段,全国井盖生产企业有几百家,生产的井盖有铸铁井盖、混凝土井盖、聚合物井盖等,均有相应的标准。但就目前混凝土井盖生产企业而言,家庭作坊式生产企业占比较大,产量规模小,市场竞争能力弱,没有话语权。如何提升市场竞争能力,掌握和提高在井盖行业的话语权是现阶段我们要考虑的重要问题!希望行业内有识之士能在这个问题上多下功夫,有所作为。

4.3 合理使用和完善结构是下一步工作的重点

铸铁井盖被盗现象在全国非常普遍,由于井盖缺失造成的伤害事故时有报道。应该说,钢纤维混凝土井盖是最好的替代品(没有回收价值,防盗功能强,且各种性能指标能满足正常使用要求)。但近年来,因超载、井盖质量问题被汽车压断井盖,或因井盖缺失造成伤人事件时有发生。笔者建议:在快车道推荐使用的产品要提高一个荷载等级,重要路段要提高荷载等级。要正确引导用户如何正确选择和使用钢纤维混凝土井盖。

使用中,震动、转动、钢箍锈蚀是钢纤维混凝土井盖容易损坏的主要原因。混凝土属于脆性材料,有很强的抗压能力,但抗拉强度偏低,很容易受冲击、震动、转动等而出现边角的破损,最终导致整块井盖板无法正常工作。应该说,这是井盖正常损坏的主因。我们应该考虑产品的升级问题,应该在结构上考虑解决这些实际使用中存在的问题,如:增加橡胶减震垫,设计防转动肋,钢箍热浸镀锌等。

4.4 井盖艺术化问题

井盖艺术化是产品升级换代的重要方面,这个问题在国外早就开始普及,我国也已起步,钢纤维混凝土井盖也应该能在这个方面有突破,为环境美化发挥重要作用。我们可以在结构造型上、井盖图案上、色彩上对钢纤维混凝土井盖进行艺术性加工改造,引进装饰混凝土技术,提升产品的档次。“车轮下的艺术”大有可为!

5 结语

篇4:乳腺检查金标准:彩超+钼靶

目前的乳腺检查,临床上常用3种方式:彩超、钼靶和磁共振。磁共振价格较贵,检查耗时较长,一般不作为疾病普查和筛选的首选检查手段。临床中,医生会根据不同人群、不同需要,建议患者选择彩超或钼靶。那么,患者肯定会有疑问,这两种检查方式孰优孰劣,如何选用呢?

中国女性更适合超声检查

从下表可以看出,彩超和钼靶由于原理不同,各有优缺点。钼靶X线摄影能够清楚地显示乳腺内的微小钙化及腺体扭曲,对0.5~1.0厘米的乳腺肿块发现率较高,但容易受致密的乳房腺体干扰;超声检查难以鉴别小于0.5厘米的乳腺肿块的性质,也不容易发现微小钙化,但致密的乳房腺体不会干扰其诊断,对大于1厘米的肿块有较好的鉴别诊断能力。

乳腺有不同组织类型,西方女性的乳房脂肪成分多,乳房显得比较松软。因此在欧美,钼靶检查是公认有效的乳腺癌筛查手段。东方女性的乳房腺体成分多,特别是年轻女性,乳房显得致密。在用钼靶检查时,由于致密的乳腺腺体能降低乳腺病灶与周围组织的对比度,腺体组织显示出来一片黑影,而这可能会被诊断为重度增生。特别是经前,激素的刺激,乳房出现水肿(会感觉胀痛),更容易产生误诊。

相比之下,乳腺超声检查对致密的乳腺组织和增生的鉴别,则显得“醒目”。有时,对于一些有“乳腺钙化灶”的女性,钼靶检查可能难以区分其良性还是恶性,超声却能分得清楚。所以,对于40岁以下致密型乳腺的年轻女性,以及哺乳、妊娠的妇女,乳腺癌的普查和篩选应选用超声检查。若采用钼靶可能会使病灶显示不清,加上X线检查具有放射性,越年轻越不宜作。40岁以上乳房较松软的中老年女性(特别是绝经后的女性),则更适合于钼靶检查,超声检查是对其钼靶检查的有益补充。

经常会遇到这种情况,有人做完彩超后,医生会再让做钼靶,这是为什么呢?这是由于超声检查对很小的乳腺肿块及细小的癌性钙化灶敏感度有限,将钼靶X线摄片及超声相结合,取长补短,乃不失为一种理想的乳腺癌检查手段。因此,联合国卫生组织将乳腺彩超和乳腺钼靶联合作为乳腺检查的黄金搭档。事实证明,综合性的检查方法能提高诊断乳腺疾病的敏感性与特异性。钼靶与乳超相结合对恶性乳腺肿块进行综合分析,其敏感性为96.0%,特异性为96.5%,准确性为90.4%,阳性预测值为90.6%,阴性预测值为88.2%。对于已进入乳腺癌高发期的中老年女性朋友而言,建议每年接受1次钼靶、2次超声检查。

月经后1周检查为佳

在女性正常的月经周期中,卵巢分泌的雌激素和孕激素水平会发生周期性的变化,在雌、孕激素的作用下,乳腺组织会出现规律性的增生和复旧(即复原)。在月经周期的前半期,雌激素水平逐渐升高,乳腺出现增殖样变化。排卵以后孕激素水平升高,同时催乳素也增加,到月经来潮前3~4天,小叶内导管上皮细胞肥大,叶间和末梢导管内分泌物也增多。因此,月经前可感到乳房发胀,乳房稍变大,甚至有不同程度的疼痛和触痛,有时可触及块状结节样物,此时体检,难以区别良性增生与细小肿瘤。

月经来潮后,雌、孕激素水平迅速降低,雌激素对乳腺刺激减弱,乳腺组织出现复旧变化,乳腺导管上皮细胞分泌减少,细胞萎缩甚至死亡、脱落,乳腺腺泡及小叶体积缩小,这时乳房稍变小、变软,疼痛和触痛缓解甚至消失,增生结节也随之缩小或消失。因此,月经后大约1周是乳腺检查的最佳时机。

篇5:教案检查评价标准

 

 

项目

 

 

权重

 

 

评 价 内 容

 

 

分值

 

 

得分

 

 

小计

 

 

30

 

1.按课时备课

 

2

 

 

 

 

 

2.授课时间

 

2

 

 

 

 

3.教学目标

 

3

 

 

 

 

4.教学重点、难点

 

3

 

 

 

 

5.教学过程

 

3

 

 

 

 

6.板书设计

 

3

 

 

 

 

7.作业布置

 

3

 

 

 

 

8.课后小反思小结

 

3

 

 

 

 

9.字迹工整、美观

 

3

 

 

 

 

 

10.文面整洁

 

3

 

 

 

 

 

11.教案完好

 

2

 

 

 

 

 

 

20

 

1.教学目标设计明确、完整

 

3

 

 

 

 

2.教学重点、难点切合教材和学生实际

 

3

 

 

 

 

3.教学环节齐全,能体现教学内容、教师活动、学生活动、设计意图

 

5

 

 

 

 

4.作业适宜,并提出质和量的要求

 

3

 

 

 

 

5.板书设计合理

 

3

 

 

 

 

6.课后小结思得、思失、思改

 

3

 

 

 

 

评委

 

 

 

 

 

合 计

篇6:教室卫生检查标准

清洁卫生检查标准

小扫

一扫

1.前后门玻璃:干净透亮、无污垢(用干纸巾擦)。2.电器:关灯,关电器,关喇叭。

3.黑板:干净光亮(竖着擦,帕子要洗干净),黑板槽内无粉笔灰、粉笔头及其他异物。4.讲桌:桌面干净、无粉笔灰,桌面上的物品摆放整齐(粉笔盒内无垃圾)。5.窗帘应拉开,窗台无垃圾、无个人物品。6.课桌:排列整齐,桌面上无物品。7.椅子:摆放在课桌下,摆放整齐。

8.地面:无垃圾(注意卫生角、各处角落及课桌之间的缝隙),污渍、污垢要用拖把拖干净。9.垃圾桶:保持干净、无污垢。

备注:在10:25前没做完的班级直接扣分。

保洁

1. 前后门玻璃:干净透亮、无污垢(用干纸巾擦)。

2. 黑板:干净光亮(竖着擦,帕子要洗干净),黑板槽内无粉笔灰、粉笔头及其他异物。3. 讲桌:桌面干净、无粉笔灰,桌面上的物品摆放整齐(粉笔盒内无垃圾)。

4. 地面:无垃圾(注意卫生角、各处角落及课桌之间的缝隙),污渍、污垢要用拖把拖干净。5. 垃圾桶:保持干净、无污垢。

备注:生活部每天12:50准时检查,13:00前没做完的班级直接扣分。

三扫

1. 前后门玻璃:干净透亮、无污垢(用干纸巾擦)。

2. 黑板:干净光亮(竖着擦,帕子要洗干净),黑板槽内无粉笔灰、粉笔头及其他异物。3. 讲桌:桌面干净、无粉笔灰,桌面上的物品摆放整齐(粉笔盒内无垃圾)。

4. 窗台无灰尘,无垃圾,不摆放个人物品;窗槽无积水,无垃圾,无灰尘;窗框无灰尘;窗帘拉开。5. 课桌:排列整齐,桌面无物品,桌内书本、物品摆放整齐无垃圾。6. 椅子:搭在桌子上,摆放整齐。

7. 地面:必须拖地,无垃圾(注意卫生角、各处角落及课桌之间的缝隙)。8. 垃圾桶、清洁工具:清洗干净、无污垢,摆放整齐。

9. 堆放货物:废物箱内无垃圾;书柜上的书籍、物品摆放整齐、无垃圾。备注:三扫放学后20分钟内做完。

检查要求

1.每一扫教室必须有人等待检查,无人等待扣0.1分;如有实作课、上机等情况,必须在黑板上写明。2.每一扫卫生超时扣0.1分(特殊情况除外)。

3.一扫只能留一人做清洁,多留的人必须让老师开假条(下雨或其他特殊情况除外)。4.三扫桌内只提醒一次,之后发现三处不合格扣0.1分,六处扣0.2分,依次推算。5.各班若擅自更改分数,一次扣0.1分,依次推算。

评分标准

一扫、三扫:5分为优;4.9分为良(1~3处不合格);4.8分为不合格(3处以上不合格)。保洁:优;良(1~2处不合格);不合格(2处以上)。

大扫除

各班级每周二下午进行清洁卫生大扫除,生活部将准时检查。

检查标准

1. 瓷砖:无灰尘、无污垢。

2. 前后门玻璃:干净透亮、无污垢(用干纸巾擦)。

3. 黑板:干净光亮(竖着擦,帕子要洗干净),黑板槽内无粉笔灰、粉笔头及其他异物(包括后黑板槽)。4. 讲桌:桌面干净、无粉笔灰,桌面上的物品摆放整齐(粉笔盒内无垃圾)。

5. 讲桌柜:电教柜、抽屉无灰尘、无垃圾,物品摆放整齐;讲桌侧面应擦干净;讲桌与讲台之间无粉笔头、无垃圾。

6. 电器:电视机、电视架、电器盒、风扇开关、饮水机等电器设备无灰尘、无污垢。

7. 窗台无灰尘,无垃圾,不摆放个人物品;窗槽无积水,无垃圾,无灰尘;窗框无灰尘:窗帘拉开。8. 课桌:排列整齐,桌面无物品,桌内物品摆放整齐、无垃圾。9. 椅子:搭在桌子上,摆放整齐。

10.地面:必须拖地,无异物、无积水、无污垢、地面光滑(注意卫生角、各处角落及课桌之间的缝隙)。11.垃圾桶、清洁工具:清洗干净、无污垢,摆放整齐。

12.堆放货物:废物箱内无垃圾;书柜上的书籍、物品摆放整齐、无垃圾。备注:大扫除放学后30分钟内做完。

检查要求

1.各班必须有人等待检查,无人等待扣0.1分;如有实作课、上机等情况,必须在黑板上写明。2.卫生超时扣0.1分(特殊情况除外)。

3.桌内只提醒一次,之后发现三处不合格扣0.1分,六处扣0.2分,依次推算。4.堆放货物只提醒一次,之后发现一处不合格扣0.1分,依次推算。5.各班若擅自更改分数,一次扣0.1分,依次推算。

评分标准

10分为优;9.9分为良(1~3处不合格),9.8分为不合格(3处以上不合格)。

成都市财贸职业高级中学--光荣北路校区

篇7:公司卫生检查标准

一、卫生区域划分

展 厅 卫 生 标 准

1)展厅地面整洁明亮,出现纸屑、脚印、油污、水点、烟灰等杂物,应立即清理,清理后不得出现水印。

2)保证展厅内展出车辆时刻清洁,做到内室区域整体清洁无尘;车身光亮,无指纹;踏板、轱辘缝隙、车身下方等无积土、无灰尘。3)展厅内会客区,桌面、地面保持整齐、整洁、得体。客户离开后及时将烟灰缸内杂物清理,椅子归位放好。

4)展厅内集体物品应摆放有序,不得随意摆放,保持展厅内各宣传展架、宣传品的卫生。

5)保证接待处桌椅及四周卫生,桌子内不得存放与公司销售宣传无关的杂物。

6)展厅内的窗台光亮无尘,不得随意摆放物品,工作人员不得踩踏或就坐与窗台之上。

涉及部门:轻卡部、重卡部、乘用车部、金融服务部、市场部

办公区域卫生标准

办公区域既是员工工作的场所,又不免会有客户的光临,为了展现公司良好风貌,应随时保证办公区域内的卫生,做到发现问题,立即处理。

1)员工不得在办公室内吸烟,保持空气清新。应在指定的吸烟地点(展厅会客区)并保证会客区的卫生清洁。

2)文件架统一摆放于桌子的一角,架内文件应摆放整齐。桌面下物品不得超出桌面边缘

3)所有与工作无关的物品,如相片、挂件、口香糖、纸巾、手提包、空纸箱、食品、饮料等,请放在抽屉或柜子里;

4)室内做到纸屑、杂物入垃圾筒,地面干净整洁,无尘土、水渍、脚印和杂物。、5)定期擦洗办公室内的电脑(主机、键盘、机箱)、电话、打印机等办公用品,做到机器表面清洁,键盘内无杂物,机箱无尘土。6)办公室范围内的所有门窗保持明亮。门窗上不得有杂物,用手摸上去不得有积灰,玻璃窗发现印记、污点立即清理,保持门把手及把手四周的卫生。

7)办公区域内墙上悬挂的规章、制度等宣传板面、立体字表面等应随时清洁,做到无杂质、无灰尘、无污垢。

8)桌、椅、办公电话、及柜内物品等摆放有序,干净整洁。日光灯无灰尘;

9)卫生工具整齐地摆放在隐蔽位置;纸篓、报夹、椅子等物品摆放 合理有序。

涉及部门:轻卡部、重卡部、乘用车部、金融服务部、市场部、综合部、服务部、配件部

车 间 卫 生 标 准

1)车间地面保持清洁,定期进行清扫、冲洗,不能有明显的垃圾,不能有积水,墙角不得摆放垃圾,不能有积灰、蜘蛛网等。2)车间墙面应定期清理,发现油污、水点等,及时清理。3)车间内垃圾桶及时清理不能出现垃圾超过垃圾桶的现象。4)维修车辆时,应用废旧纸壳等铺垫配件,不得将带有油污的配件直接接触地皮表面。5)地沟内无垃圾、无厚尘。

6)车辆维修完毕离开车间时,立即清理,不得存有遗留工具、赃物等。

7)车间内摆放的宣传展板等,应保持表面清洁、无尘无污。8)车间员工休息室地面、窗台、玻璃门清洁,无灰尘,无手印;柜子表面、上方无灰尘无污点;水池干净、无污渍。

负责人:修理车间

室 外 卫 生 标 准

1)室外地面保持清洁,无尘土、大颗石粒、纸屑,无污水、泥浆、痰迹等杂物。

2)墙角不得出现有积灰,不得存有积雪、垃圾等。3)物品摆放整齐有序,闲置物品,及时清理入库。

4)可变卖的物品,如废旧工具,纸箱等应存放在制定地点,不得随意丢弃。

5)员工车棚内车辆摆放应整齐有序,不得乱摆乱放,车棚内不得存有废用垃圾。

涉及部门: 轻卡部、重卡部、乘用车部、金融服务部、市场部、综合部、服务部、配件部、修理车间

员 工 宿 舍 卫 生 标 准

(一)室内标准

1)地面整洁、无污渍、无垃圾;墙面无油污、水渍等。2)被褥整齐摆放,被褥下方存放的物品不得露出被褥边缘 3)私人衣物整齐摆放,用衣架挂好,或者装于皮箱、纸箱内,不得随意摆放。

4)上下床铺的个人洗漱用品、拖鞋等,整齐摆放于床底。5)保持门、窗、窗台卫生。

6)随时清理死角卫生,做到门框无尘,床空、墙角无垃圾、无厚尘。

涉及人员:全体住宿员工

(二)卫生间标准

1)按照值日轮流表定期清理卫生间洗面池、玻璃镜面,保持清爽干净,没有水垢污渍。保证清理用的抹布干净、整洁,用完后整齐叠放于面池一角。

2)便池应保持干爽明亮,不能有明显污垢。

3)卫生间内垃圾桶当日清理不得造成垃圾堆积,垃圾桶外围不得有水渍、污渍。

4)卫生间墙面、墙角不能有明显积灰。

5)清理卫生的用具、水桶、拖把、手套等物品用完后要定位存放 6)卫生间清扫完毕之前,必须用干拖把将地面的水渍拖干。7)负责打扫卫生间的员工如发现管道堵塞、设施损坏,应立即报告 综合部,以便组织疏通或维修。涉及人员:全体住宿人员

(三)走廊卫生标准

1)窗台洁净无尘

2)地面整洁,无污渍、水点、水印。3)浴室清洁,无杂物,浴室地面无积水。涉及人员:食堂管理员

员 工 食 堂 卫 生 标 准

1)保证原料、餐具的绝对清洁,保证餐具经过高温消毒,无油渍、无异味。

2)蔬菜、调料、粮油、腌菜等有序摆放,调料盒表面无污渍,腌菜缸外表清洁,米袋、腌菜缸后、架子后等死角,无灰尘,无杂物。

3)餐厅内桌椅光亮,地面整洁,无水渍、纸屑、垃圾、无积水。4)门窗、玻璃光亮整洁,无指印、无水点、无污渍。5)水池周围清洁,保证水池通畅。

负责部门:食堂管理员

公 共 区 域 卫 生 标 准

1)办公区内左右两侧步梯把手清洁,无指纹,台阶无明显灰尘,台阶缝隙无积尘。

2)每日早清理垃圾桶,垃圾桶上方烟灰盒清洗干净,并放置清水。3)保持二楼办公室玻璃扶手的清洁,玻璃无污渍、无指纹。4)公共区域内的窗台、仪器箱等,表面清洁,无垃圾、无污渍。5)玻璃门表面洁净,无指纹、无印记、无污渍。6)墙面整洁,无油污、无水印、无污渍。

7)卫生间面池、水龙头洁净光亮,无明显水印、圈痕、污渍。8)会议室桌椅整齐、洁净,门窗光亮。

9)走廊清洁卫生,无纸屑、脚印、油印、明显垃圾等。

涉及人员:保洁人员

人 员 服 装 标 准

1)按公司规定的着装标准着装,佩戴工牌、领带。2)保证工装整洁、得体、无褶皱,工鞋颜色符合标准

3)至少每周清洗一次工装,任何部门员工工装上不得出现明显的污渍、油污等

4)工作人员在岗期间,一律着工装上岗(获得批准的工作人员除外)

篇8:检查标准

关键词:高校档案工作,检查评比,原则,要求

2008年8月, 教育部和国家档案局联合出台《高等学校档案管理办法》, 要求“高等学校应当建立、健全档案工作的检查、考核与评估制度, 定期布置、检查、总结、验收档案工作, 明确岗位职责, 强化责任意识, 提高学校档案管理水平”。2009年11月, 安徽省教育厅、档案局又联合出台《安徽省高等学校档案管理实施办法》, 重申这一要求。2011年我校根据以上文件精神制定了《安徽师范大学档案管理工作考核办法》。2012年12月, 我校为了进一步贯彻《高等学校档案管理办法》、《安徽省高等学校档案管理实施办法》, 推动各单位部门立卷、归档工作的制度化, 规范化建设, 全面提高学校档案管理水平, 更好地为学校教学、科研、管理工作服务, 依据《安徽师范大学档案管理工作考核办法》首次对全校53个立卷单位部门进行了档案工作检查考评工作。我校制定的《立卷部门档案工作检查评比标准》成功接受了实践的检验, 效果十分显著, 为我校档案工作迈上规范化管理轨道奠定了基础。笔者在参与考评过程中切实领略了高校档案工作检查考评工作的意义和成效, 但同时也意识到《档案工作检查评比标准》的制定是这项工作成败的关键, 而目前还没有相关论文著述涉及此类问题。笔者认为, 对于高校档案工作检查评比标准制定中应遵循什么基本原则, 注意什么基本要求等问题很有必要进行探讨, 现就此分析一二, 以供同行借鉴与交流。

一、高校档案工作检查评比标准制定应遵循的基本原则

高校档案工作检查评比标准的制定要以推进高校档案资源建设为目的, 以提高高校各级领导及相关兼职档案员的档案意识为导向, 以督促兼职档案员认真履行档案工作职责为核心, 着力构建符合高校档案工作规律、导向明确、指标合理、标准科学的考评制度, 激励约束高校各级领导和兼职档案员尽档案管理之责, 谋档案管理之策, 推动学校档案事业的不断发展, 为丰富高校档案信息资源作出贡献。

1. 要有导向促进作用。

高校档案工作检查评比标准的制定要以提高分管领导及相关兼职档案员的档案意识为导向, 使档案工作在高校得到很好的促进和推动, 改善高校档案管理工作状况, 推动高校档案事业发展。一般说来, 高校档案管理工作受人为因素影响较大, 分管领导的监督是一个不容忽视的方面, 而兼职档案员如何做, 做得怎么样却是高校档案工作中重中之重的事情。一般来说, 在百分制考评体系中, 考量分管领导的监督方面分值占20%—30%即可, 其兼职档案员的业务能力、工作效果及归档质量等指标分值则应不低于70%。通过对各项档案工作考核指标的综合考核, 不仅要督促高校各单位部门按期完成档案工作任务, 更要进一步增强分管领导和相关领导干部档案管理的责任意识, 真正将档案工作摆上重要议事日程, 通过不断增加投入, 使兼职档案员有饱满的热情投入到档案工作中去, 从而真正发挥档案工作考评的导向促进作用。

2. 要能创新工作。

档案的原始性和不可再生性决定了高校必须要搞好这项工作, 而且需要不断深化改革, 完善规章制度, 创新工作机制, 调动高校教职员工参与档案工作的积极性。在考评中, 要注意发现档案工作中存在的不足, 从中酝酿其规章制度和工作机制上的创新, 并及时运用到实际工作中去。通过开展考评, 认真总结、深入宣传并大力推广各单位部门好的经验, 鼓励学校档案工作改革创新。

3. 要奖勤罚懒, 真抓实干。

在高校档案工作检查考评中一定要体现奖惩分明的原则, 奖勤罚懒, 才能使档案工作中的先进事迹起到好的示范效应, 真抓实干, 对考核不合格的单位部门一定要给予处罚, 不让他们有侥幸之心。我校将考评结果经学校档案工作委员会审定后, 由学校向各单位部门进行通报, 对认真履行岗位责任、工作突出的部门, 予以表扬, 并给予一定的物质奖励;对考核结果为不合格的单位部门, 则限期整改, 情节严重的则给予通报批评。同时, 考评结果将交由相关职能部门作为对各单位部门领导班子和领导干部岗位绩效考核的重要依据。这一条款的实施对全校各立卷单位部门分管领导的触动很大, 引起了强烈反响, 档案工作的主动性得到了极大加强, 效果十分显著。

二、高校档案工作检查评比标准制定应注意的基本要求

1. 标准的制定应符合本校的实际, 既要简明又要易于操作。

首先, 标准的制定必须与学校的岗位绩效考核工作结合起来进行, 让全校的档案工作检查考评作为学校一项重要工作内容来抓, 真正列入各单位部门的工作计划日程, 切实做到认识到位、领导到位、工作到位、措施到位。其次, 检查评比工作不可太频, 兼职档案员日常事务比较多, 过频会加重他们的心理负担, 反而影响他们工作的热情。据经验, 两年一次较合适。最后, 标准的制定必须符合本校的实际情况, 不可照搬其他高校的制度, 标准制定之前一定要进行调研, 先确定几个大项, 比如组织领导、业务能力、归档质量等, 然后再逐一细化各项指标, 明确考核条款内容, 内容表达要求简明扼要, 具有可操作性。

2. 标准的制定不能搞一刀切, 应注意各单位部门间的个性化要求。

标准的制定在考虑共性的同时, 更要注意各单位部门移交档案实体的不均衡性, 主要体现在归档数量上多寡不一、归档范围与归档门类不一致、归档要求也不一样, 这就要求指标中有一定比例的个性化要求。我校实行的考评体系是百分制, 但在实施过程中为了照顾工作量大, 责任心强, 能为档案工作出谋划策的集体和个人, 特增设了四个附加项, 分值为20分, 可计入总分。比如附加项第一项, 对于归档量大的单位, 以100卷 (件) 为基点, 超出部分按每超出100卷 (件) 加1分进行累计加分, 直至加满10分为止。对于部门工作量比较大的办公室、人事处、基建处、科研处、教务处等单位来说, 这是对其工作的一种肯定和认可, 这种人性化设置, 实施过程中没有遇到质疑。

3. 标准的制定应注意设置针对性的核心指标。

各个单位部门都有各自重点归档范围, 比如:办公室主要是党群、行政类;人事处主要是行政类;教务处主要是教学类;基建处主要是基建类;资产管理处主要是设备类;国际教育学院主要是外事类;编辑部和出版社主要是出版类;财务处主要是财会类等等。所以在对各单位部门进行检查考评时, 必须针对性地进行核心指标的检查考核, 核心指标是必须完成的硬性指标, 实行一票否决制, 也就是说本单位部门的核心指标必须完成并符合归档要求, 否则考核为不合格。标准制定中针对不同单位部门来设置不同的核心指标, 有利于提高档案的完整性和齐全程度。

4. 标准的制定应适时调整、即时更新, 以不断促进档案工作的积极推进。

篇9:男人性功能的自我检查标准

还有些人与之相反,他们并不是不关心自己的性能力,而是由于怕羞心理作怪,不到万不得已之时绝不肯去找医生。而在他们找医生之时,情况已发展到非常严重的地步,治疗起来自然相当困难。

以上两种人在亲身吃了苦头之后,都希望在这方面得到具体指导,以便正确地认定自己的性功能状态。下面我们就提供几条排除心理性性功能障碍后的自我检测标准,可为男性参考。

首先,应注意自己性器官的勃起。

年轻力壮者无论何时,一旦对性产生兴趣,阴茎就迅速勃起。中年人在勃起之前可能需要一段时间,但一旦勃起就能进行满意的性交。属于以上情况者,性功能都正常。如果你发现自己的性器官有时候勃起,有时候不能勃起,或者虽能勃起,但坚持不了多长时间,未到射精时就疲软下来,这就说明你的性功能质量有所下降,但问题不大,可以通过加强锻炼,适当食补或正确的药补,强化心理刺激完全可以再具雄风。

其次,你还要注意一下自己性欲产生的方式。

对于性欲比较充沛的人来说,每次性生活都是由他主动促成的。当然也不排除对方主动的情况,但他都能够积极响应。如果你属于这种情况,就大可不必为自己的性功能担心。有些人在性生活中显得很消极,除非对方主动诱导,否则单方面绝提不起对性的兴趣来。

如果你属于这种情况,就说明你的性能力出现了问题,但配合心理医生和男科医生,采取适当的方法问题就可以解决。还有些人不管对方怎样诱导,也没有那种怦然心动的体会,如无心理障碍就说明问题很严重了,必须找医生进行检查。

性生理和心理正常的男性,无论年龄多大,如果见到年轻漂亮的女子,都会有所想象,一见到妻子裸露的肌肤,就会忍不住想去抚摸。

而有些人不论遇到和自己关系多么亲近多么钟情的女性,只能在交谈中感到快乐,从来不会产生性的想象,这就说明他们的性感受开始变得迟钝,需要想办法去提高自己的性兴奋程度。

(赵改)

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