2006年某区企业党建工作要点

2006年某区企业党建工作要点（精选8篇）

篇1：2006年某区企业党建工作要点

2006年企业党委工作要点[工作安排]

二○○六年是实现“十一五”规划的开局之年，也是实现科学发展的关键一年。努力做好2006年的各项工作，意义重大。分析我们面临的形势，首先是一个重要的发展机遇期，从经济形势看，随着经济全球化进程的加快，世界范围内兴起了新一轮产业转移的浪潮，我国已经成为承接产业转移的重要国家，这为我们加快发

展，提供了历史性机遇；国内经济正处在发展周期的稳步上升阶段。同时，落实科学发展观，国家进行宏观调控，对我们加快产品结构调整、转变经济增长方式，加快自主创新，实现全面协调可持续发展，同样是难得的历史机遇；从我们自身来看，经过“十五”期间的不懈努力，我们已经具备了坚实的思想基础、工作基础和群众基础，这是我们实现新一轮发展最大的优势所在。其次，经过近几年的快速发展，事业部已经具备了行业竞争优势，一聚装置成功改造提升了我们的竞争力，经过保持共产党员先进性教育和主题实践活动，事业部全体职工再创佳绩的激情正在延续和发展，加上创建“学习型企业”、创建“学习型领导班子”等工作的推动，事业部职工素质已经能够适应企业快速发展的需要；第三，石油化工生产向低耗、低排放、高产的精细化转变，是促进我们不断深化改革、严细管理的力量源泉。这些都是我们的有利因素。

另一方面，我们还面临着压力和挑战。一是2006年世界经济发展前景也将受到持续了近两年时间的高油价和自然灾害、国际恐怖活动以及一些大国内部社会动荡等不确定性因素的影响。其中原油价格走势影响最大，油价的上涨不仅会降低消费者和投资者信心，加大企业的生产成本，提高通货膨胀预期，降低消费者需求和企业的投资，而且还会通过其它渠道影响经济的增长。二是国内石化产品市场竞争日益激烈，大庆炼化30万吨/年塑料工程、兰州石化30万吨/年塑料装置、大连石化20万吨/年塑料装置、福建炼化30万吨／年塑料装置将陆续建成投产,这都会给我们的市场份额造成很大冲击。三是“三基”工作还有薄弱环节。四是企业改革进一步深化，利益关系和分配方式的多样化使职工思想更加活跃，思想政治工作面临更大的挑战。

从以上分析可以看出，２００6年对我们来说，仍然是希望与困难同在，机遇和挑战并存，我们要增强忧患意识，充分估计困难，制定周全的措施，扎扎实实做好今年的各项工作。

2006年事业部党委工作的主要任务及奋斗目标是：

1、实现全年HSE目标；全年塑料产量达到41.3万吨

专用料完成29.6万吨，专用料比例达到71.67％；继续推进产品结构调整，按计划完成新产品开发工作；按月完成公司考核的各项经济技术指标。

2、完成各项改革任务，保持企业稳定。

3、进一步加强党的先进性建设，着力抓好长效机制的贯彻落实，建设“四好”领导班子，强化党组织建设，提高党员队伍整体素质，为完成各项任务提供坚强组织保证。

4、进一步提升党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平，完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，规范领导干部行为，为事业部的改革、发展、稳定营造良好的内部环境。

5、坚持在继承中创新、在巩固中发展，进一步提高思想政治工作与企业文化建设水平；加强党对群众组织的领导，深化企业民主管理和政治文明建设，保持企业稳定。

２００6年事业部党委工作的指导思想是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，坚持科学发展观，以提高经济效益为中心，以全心全意依靠职工群众为根本，按照“以人为本、自主创新、精心工作、严细管理、和谐发展”的思路，扩大集中教育的实践成果、制度成果、理论成果，加强领导班子和干部队伍建设，努力推进长效机制落实，不断推进完成党的基层建设新的伟大工程，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，实现又快又好发展，促进和谐社会建设，确保完成全年各项任务和奋斗目标。

２００6年党委主要工作及措施是：

一、坚持落实科学发展观,全面推进事业部和谐稳定发展

一是用科学发展观统领事业部改革发展全局。要按照在党员先进性教育活动中成功的学习和教育经验，深化科学发展观教育，不断增强领导干部和广大职工落实科学发展观的自觉性和坚定性，把事业部的发展切实纳入科学发展的轨道；要强化管理，认真落实安全生产责任制，深入开展以“精心工作、严细管理”为主题的管理年活动，整合全面质量管理体系和HSE体系，全面推行QHSE和ERP现代化管理；要提高自主创新能力，提升产业技术水平，加大专用料比例，加快一聚装置造粒系统改造步伐。立足现实，着眼长远，抓住塑料行业的核心技术、关键技术进行攻关改造；要加快建立以事业部为主体、市场为导向、生产和科研结合的技术创新体系；

要严格经济责任制考核，狠抓规章制度落实，深入开展节能减耗、降本增效活动；坚持重心下移，不断强化“三基”工作，确保各项工作迈上新台阶；要抢抓机遇，深化改革，为推进科学发展创造良好环境，营造稳定、和谐的氛围。保持“十五”以来事业部良好的发展态势，努力实现又快又好发展。

二是充分发挥党组织的政治优势，为完成全年任务提供思想保证。两

级党组织要围绕完成全年生产经营目标开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势与任务教育。进一步增强广大干部职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识，要教育干部职工树立把**做精做优、把事业部建成国内一流的塑料生产基地的决心；要引导全体职工在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，围绕中心，抓住机遇，同心同德，共同奋斗。在推进涉及职工利益的机制体制改革时，要利用各种形式和途径，把形势讲清，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助职工增强心理承受能力；要广泛开展“精心工作、严细管理”主题教育；要继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加大培训投入和工作力度，继续做好职工素质教育工程，搞好职工的技能培训和技术比武，做好检查、评比、考核工作，及时推广典型经验；要进一步巩固和发扬“心齐、气顺、风正、劲足”的作风，教育干部职工认清个人利益与事业部的效益是利益共同体的关系，进一步营造和谐稳定创新的发展局面。

三是培养和造就三支人才队伍，为企业的长足发展提供人力支持。要大力推进“科教兴企、人才强企”战略，夯实自主创新的人才基础。要认真贯彻吸引人才、留住人才、用好人才的各项政策措施，落实特殊津贴、能工巧匠评选等激励政策，把人才自主创新的活力最广泛最充分地激发出来，为事业部的发展提供人才保证。以提高五种能力为重点，建设一支负责任、有能力、复合型的经营管理人才队伍，把靠得住、有本事、作风正、能干事的人选用到各级领导岗位上；以自主创新能力为重点，大力培养塑料科技尖子人才，努力造就一支基础理论扎实、实践经验丰富的高素质各类专门技术人才队伍，要特别重视培养青年科技人才，为他们积极营造生动、活跃的创新氛围，使他们保持理想抱负、保持旺盛的创造活力；以提高专业知识和岗位技能水平为重点，建设一支实践经验丰富、爱岗敬业、一专多能的技能操作人才队伍。要探索完善用事业凝聚人才，用实践造就人才、用机制激励人才，把三类优秀人才汇集到我们的事业中来，形成推动事业部发展的强大人才支撑。

二、巩固和扩大教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新。

一是深入贯彻落实上级关于加强和改进企业党建工作的一系列部署，切实发挥企业党组织的政治核心作用。要进一步落实企业党建工作责任制。两级党组织要深入学习领会中石化党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》和**公司党委《关于加强和改进企业党建工作的意见》等两个文件精神，结合实际认真贯彻落实：国有企业是我们党执政的物质基础，国有企业党组织和广大党员是执政党的重要组成部分，国有企业的干部职工是执政党的重要阶级基础和群众基础。坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不动摇。企业越是深化改革，党建工作越要加强，越要充分发挥党委的政治核心作用。

坚持民主集中制原则，完善有效参与企业重大问题决策的途径方式，民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，贯彻执行民主集中制，是保证企业决策科学化、民主化的根本措施。领导班子要严格遵守议事规则和决策程序，发挥好班子的整体效能。

坚持领导班子成员工作联系点制度，深入调查研究，指导党建工作和基层领导班子建设；要明确党务政工人员也是企业生产经营管理人员，要培养和选拔优秀中青年党员干部充实党务政工队伍，建立完善党务政工人员与生产管理人员轮岗交流制度，建设复合型党务政工队伍；

党组织要加强和改进对群众组织的领导。定期听取工会、共青团、科协等群众组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题；坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效。

今年，事业部要召开第二次党员代表大会，这次大会是事业部干部群众政治生活中的一件大事，对今后几年事业部党的建设和发展具有十分重要的意义。我们要深入调查研究，精心准备，开好这次大会，力求在党建和思想政治工作的创新方面取得新突破。

二是坚持深化“党支部达标创优活动”，坚持量化考核，闭环管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要加强基层组织建设，狠抓支部班子建设，强化支部委员的工作责任感，坚持不懈地抓好新任党支部书记和支部班子的政治、业务培训，不断提高工作水平。各党支部要把加强党的基层组织生活作为党支部班子学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径，保持基层组织生活正常化、制度化、规范化，完善党员先进性教育长效机制；进一步落实基层党支部工作目标管理和考核责任制，要对党支部按工作业绩、班子建设、“三基”工作、党员队伍建设、思想政治工作、保障监督作用、群众工作等项目，定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核。对党员按组织生活、业务技术、遵章守纪、工作业绩、联系群众、政治纪律等项目，定期实行个人自评、党员互评、群众参评、组织考核相结合的量化考核。考核结果公开，接受党员和群众监督。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。

三是坚持深化“党员素质工程”。加强教育引导、管理监督，激励党员增强先进性意识、宗旨意识、纪律意识，坚定理想信念、勤奋学习、勤勉敬业、切实发挥先锋模范作用；要加强服务党员工作。维护党员的合法权益，尊重党员的民主权利，提高党员的职业技能，关心党员的实际困难。要突出党员自我教育，激发不断突破自我的紧迫感。要公开优秀党员的评选过程，加大优秀党员的宣传力度。强化对入党积极分子的教育培养，注重在生产一线和优秀青年中发展党员。在把企业各岗位、各专业的骨干培养、吸收到党内的同时，积极把广大党员培养成为技术业务骨干。

四是坚持深化“党员先进性在岗位”活动，充分发挥党员先锋模范作用。要创新活动内容，扩大覆盖面。党支部要坚持“突出针对性、增强实践性、体现先进性”的指导思想，结合实际，深入开展“党员先进性在岗位”、“党员身边无隐患、党员身边有节约”主题实践活动。大力推广“党员上讲台”、“党员先锋岗”、“党员责任区”工程。各基层党支部要通过“党员承包班组”、“结对子手拉手”等活动，落实党员联系对象，明确工作标准，强化责任制，扎实有效地开展好一人一事的思想政治工作。党员要发扬奉献精神，在危急时刻，在急难险重任务面前挺身而出，维护企业和职工群众的利益。

三、切实加强和改进领导班子和干部队伍建设，为企业改革发展稳定提供强有力的组织保证

一是以“三观”教育为主要内容，加强思想政治建设。要继续深入开展科学发展观、纪律观、马克思主义群众观教育。创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。继续增强领导干部的政治意识、全局意识、使命意识和党性修养。牢固树立优化资源、节约能源、保护环境、发展循环经济的理念。在广大干部中进一步提高“五种能力”：一是要提高在企业改革发展中的决策能力。二是要提高适应市场竞争的能力。三是要提高解决企业面临难点、热点和重点问题能力。四是要提高团结群众、凝聚力量，做好群众思想工作的能力。五是要提高确保安全环保和社区和谐稳定的能力。健全选人用人机制，畅通干部能上能下渠道，完善绩效考评制度，注重干部的教育培训和实践锻炼，加强干部交流，完善后备干部的教育与管理，努力造就一支高素质的干部队伍。加强党规党法和相关法律知识的系统学习，重点进行政治纪律、组织纪律、群众纪律和经济工作纪律的教育；要继续深化“创建学习型领导班子”活动。

二是以深化干部制度改革为动力，加强组织建设。要认真做好管理人员的考核工作，今年上半年由组织部牵头，组成考评小组对上岗期满半年的中级管理人员从德、能、绩、勤、廉、学等六个方面进行评议，并向本人反馈；坚持“整体设计、分步实施，突出重点、稳步推进”的工作原则，继续推进干部岗位交流。通过不同单位之间、机关与基层单位之间、党政之间的交流等途径，加大复合型干部培养的力度。

三是建立加强干部作风建设的长效机制。要从思想教育入手，进一步夯实作风建设的思想理论基础。进一步完善干部学习制度，采取集中学习、经验介绍、成果交流等多种灵活的教育形式，加强对干部理论学习的检查、督促、考核，使广大干部掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识；进一步加强对干部的管理，构筑加强作风建设新的动力平台。要把对干部的经常性考察、重点工作专项考察、重大事件跟踪考察结合起来。进一步完善以工作实绩和作风表现为主要内容的干部考核体系和评价标准。要进一步在抓工作落实上下功夫，坚持责任追究制度，要把干部对上负责与对下负责统一起来，克服脱离群众的官僚主义和不求实效的形式主义，形成用制度管人、按程序办事的工作机制，提高领导干部工作水平。好范文版权所有的实施细则〉等制度和规定，深入持久地开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络；坚持源头治理，惩防并举、注重预防，逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，结合执行内控制度，进一步完善惩防体系建设。深入开展专项治理和效能监察工作，强化对干部的监督和管理。

四、坚持以人为本，始终依靠职工办企业，充分调动职工群众积极性。

一是坚持共同理想，增强职工与企业共同成长的动力。培育先进价值理念。建设体现时代要求、突出特色的企业文化，是增强企业核心竞争力的内在要求，也是事业部适应新形势、实现跨越式发展的关键环节。要按照**公司企业文化建设的总体目标，进一步弘扬“团结、求实、严细、创新”的**精神和艰苦奋斗、奋发图强、开拓创新、团结协作、无私奉献的优良传统，深刻理解“开放、竞争、诚信、和谐”的时代内涵，把“诚信、文明、守法、敬业”的行为准则，落实到职工的自觉行动中。

二是深化民主管理，维护职工权益。要进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，以职代会为基本形式，不断推进民主参与、民主管理和民主监督工作。积极围绕生产经营的重点和职工关注的热点，不断深化厂务公开，车间事务公开，落实职工的参与权、知情权和监督权；认真履行好维护、参与、建设、教育四项基本职能；进一步督促落实好新一轮集体合同的续签工作，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大职工群众的积极性和创造性。做好扶贫济困“送温暖”工程，关心困难职工生活。

三是充分发挥群众组织桥梁纽带作用，加强和改进思想政治工作，确保企业稳定。要依靠群众组织完善利益协调机制，切实落实“群众利益无小事”的要求。坚持以人为本，从广大职工的根本利益出发，促进职工的全面发展，构建企业良好的人文环境；要重视和依靠各方面的力量开展思想政治工作，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，广大党团员、班组长为基础，党政结合、干群结合、专兼结合的全员、全方位、全过程、多层次的生动局面。各级领导干部要落实“一岗双责”制，切实负责分管范围内的思想政治工作。要把思想政治工作的继承、务实同创新、发展结合起来；要切实落实保稳定工作责任制。每个季度，要结合各单位上报的职工思想动态和基层情况汇报，综合分析职工队伍状况；要完善经常性排查调处工作机制，健全网络和预测防范机制，加大信访工作力度，确保把问题解决在萌芽状态；畅通职工群众合法利益诉求渠道，健全保稳定预警机制、突发事件处置机制，完善信息收集网络，做到早发现问题、少发生问题。防失守、防失职、防失控，保证企业、职工队伍和社区稳定。积极开展“五五”法制宣传教育活动，增强法制观念。要进一步做好统战、离退休职工管理、武装、保卫、计划生育、综合治理、国家安全、商业保密等工作。

各位委员、同志们：

千帆竞发，百舸争流!

让我们团结一心，奋发图强，在公司党委的正确领导下，开拓创新、扎实工作，努力开创新局面，确保完成今年各项工作任务，为塑料事业部和谐健康稳定发展而努力奋斗。

最后，在新春佳节即将到来之际，我代表事业部党委向在座各位，并通过你们向全体职工及职工家属拜个早年，并祝大家在新的一年里身体健康！阖家幸福！万事如意！心想事成！

谢谢大家

篇2：2006年某区企业党建工作要点

8月份，塑件化工厂党委的重点工作是：召开中共****塑件化工厂第五次代表大会；认真组织学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，深刻领会保持党的先进性重大战略思想的现实意义；发动党政工团各级组织围绕实现全年目标，[文章-http:///找

范文,到]调动广大职工的积极性、主动性和创造性，做好“安全月”活动的组织宣传工作，节能降耗，降本减费，千方百计提高经济效益，要积极进取，勇于迎接挑战，以创一流企业，争一流装置为奋斗目标，切实做好下半年各项生产建设工作；维护企业稳定，扎实推进党建工作。

一、召开塑件化工厂第五次党员代表大会[文章-http:///找范文,到]

1、开好塑件化工厂第五次党员代表大会。目前，筹备工作基本就绪。各部门要按照“精心工作，严细管理”的要求，继续做好会议的准备工作，注意细节。严格执行有关组织程序，完成本次大会的各项任务。

2、各支部要交流、推广过去三年我厂党建工作的成功经验，进一步探索加强基层党建工作的方法和途径，提高整体工作水平。要按照厂党委的安排，做好向党员、干部的传达和向职工群众的宣讲工作，使党员群众明确会议的主题和今后三年我厂党建工作任务和目标。

二、继续深入认真学习胡锦涛总书记七一讲话精神，用党的先进性建设理论和科学发展观武装党员群众，统一思想，指导具体工作

1、各支部要把学习贯彻讲话精神作为当前的一项重要政治任务组织好、落实好。要通过学习讲话和有关辅导材料，认真回顾中国共产党85年的光辉历史，正确认识中国共产党在中国发展史上的杰出贡献，深刻理解新形势下党的先进性建设重大战略思想的重要意义和精神实质，全面领会坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会的深刻内涵。

2、领导班子和领导干部要先学一步，作出表率，以讲话精神为指导切实推动实际工作。要注重提高学习效果，采取集中学习和个人自学、学习原文和辅导讲座等方式，带头学习好、领会好、贯彻好讲话精神，紧密联系实际，加强研究和讨论，指导和推动各项具体工作。基层党支部要通过组织党员集中学习、领导宣讲、座谈和交流等多种形式，掌握总书记讲话精髓，以对照检查落实先进性教育整改方案为主要内容过一次组织生活，联系党员个人思想、学习和工作实际，认真思考如何在岗位上体现先进性、发挥先锋模范作用。

三、动员广大职工，精心工作，严细管理，降本减费，多创效益

1、认真筹备并开好塑件化工厂八届八次“双代会”。客观分析上半年工作，认真总结经验，查找差距和不足，制定改进措施，安排布置好下半年工作。各支部要以传达贯彻“双代会”精神为契机，进一步加强形势任务教育，引导广大职工认清塑件化工厂生产形势和装置现状，正确分析当前市场的机遇和风险，积极地整改存在的问题，树立创建一流企业、一流装置的坚定信心，全力做好下半年工作。

2、坚持以人为本，搞好夏季安全生产。以对职工群众生命财产高度负责的精神，针对暑期生产的特点，认真落实好安全生产责任制，强化“五项纪律”，确保安全稳定生产。各级领导干部要关心爱护职工，做好防暑降温工作，加强劳动保护，安排好职工生活。

3、认真组织好“安全生产月”期间的各项活动，落实轻工局半年工作会议精神，认真查找治理隐患，完善“三基”工作，迎接轻工局和化工总公司安全大检查。

四、加强思想政治工作，保持企业和职工队伍稳定

1、大力宣传先进集体和个人的事迹。通过厂简讯、板报、局域网络等媒体，广泛宣传基层领导班子、先进党支部、优秀党员和先进个人的事迹。教育引导广大党员继承发扬党的优良传统，增强党的先进性意识，切实发挥党员的先锋模范作用。

2、加强舆情信息收集和报送制度，做好信访排查调处工作，排查掌握各种不稳定因素，对可能引发不稳定事端的人员加强教育、引导和适时的监控，做到早发现、早报告、早解决。保持企业和职工队伍稳定。

望各支部遵照执行

篇3：2006年某区企业党建工作要点

1 资料与方法

资料来源:上海市闵行区2006年至2010年5年的妇科疾病普查普治工作报表 (沪卫统32号) 。

1.1 研究对象

上海市闵行区辖属的各镇、街道的已婚育龄妇女。

1.2 检查内容

妇科检查内容包括:常规妇科检查、阴道分泌物镜检、宫颈刮片 (巴氏法) 脱落细胞检查、盆腔B超检查。乳腺疾病检查包括:乳房视诊、触诊, 常规红外线扫描。

2 结果

2.1 2006年至2010年5年的实查人数, 见表1。

2.2 2006年至2010年5次普查的结果如表2所示。

其中, 子宫肌瘤的患病人数最多, 5年中都为第一位。患病率在20%～24%之间。而阴道炎的患病人数逐年降低, 患病率从4.9%降到1.9%, 从2006年的第二位一直降到2010年第五位。卵巢囊肿和宫颈糜烂基本都在第二第三位徘徊, 患病率分别为2.7%～4.1%和2.6%～3.5%。

2.3 阴道炎发生例数见图1。

从2006年至2010年, 实查人数由2006年的38261例增至22010年53157例, 而阴道炎的发生数却逐年明显下降, 由2006年1868例降到2010年768例。

2.4

普查后高危人群随访后确认各种女性恶性肿瘤的汇总见表3, 5年内共计发现女性恶性肿瘤133例, 其中乳房癌81例占总数的60.90%, 列第一位;宫颈癌共计40例, 占总数的30.08%, 名列第二位, 其次分别为子宫内膜癌和卵巢癌, 见图2。

3 分析

3.1

2006年至2010年随着区政府实事项目——为退休和生活困难妇女进行免费健康检查的推进, 普查服务对象的数量逐年增加, 至近2年趋于稳定, 形成每个服务对象1～2年进行一次妇女病普查的模式, 为开展普查工作奠定基础。

3.2 子宫肌瘤的发病率居女性生殖器官良性肿瘤的首位, 但其绝对发病率很难确定。

据尸检资料, 35岁以上的发病率为20%[1]。而上海市闵行区近5年的普查结果显示上海市闵行区子宫肌瘤的发病率为20%～24%, 这个结果和相关文献的数据相符合[2]。

3.3 阴道炎和宫颈炎是成年女性最常见的疾病, 也是影响女性生殖健康的主要疾病[3]。

女性性成熟期和更年期前期阶段, 雌激素水平较高, 又历经月经、性生活、分娩、流产或手术等, 造成宫颈、阴道充血或损伤, 易发生炎症。随着生活水平的提高, 妇女的卫生意识的加强, 以及近年定期的妇女病普查, 及时发现, 及时治疗, 使得阴道炎的发生率逐年下降, 从2006年的4.9%下降到了2010年的1.9%。可见, 普查的成效是显著的。

3.4

通过对5年普查中的高危人群的进一步检查及随访, 我们发现, 乳房癌是上海市闵行区女性恶性肿瘤中发病率最高的, 占所有女性恶性肿瘤的61%, 第二位的是宫颈癌占30%, 而卵巢癌和子宫内膜癌所占比例较小, 分别为5%和4%。乳腺癌是世界范围内女性高发的恶性肿瘤, 近年来我国乳腺癌的发病率有明显上升趋势[4], 已成为目前威胁女性健康的一大杀手, 妇女病普查作为疾病的一级筛查, 它在肿瘤的早期发现、早期诊断, 早期治疗起这至关重要的作用。它可以在无肿瘤临床症状时, 就让人们发现肿瘤的存在, 及早地进行干预和治疗, 使肿瘤在尚无转移, 未对人体造成更大的破坏前, 就被扼杀。为此, 上海市闵行区妇幼保健院于2010年制定了《闵行区“两癌”早发现技术规范》, 以此作为我们今后普查工作的规范要求。并规定在妇科疾病筛查前开展健康教育和肿瘤健康问卷, 对初筛阳性人群进行规范的管理和随访, 做到肿瘤早发现, 早治疗, 提高肿瘤患者的存活率和生存质量。

近年来, 妇女病筛查已列入了妇女保健的常规工作内容, 并得到了政府以及相关部门的关注。如何高质量得开展妇女病普查普治工作, 除了要提高普查医师本身的技能水平, 还要做好普查以后的随访监测工作, 做到早发现, 早诊断, 早治疗, 以达到提高妇女健康水平和生活质量的目的。故而如何结合健康教育, 联合各社区卫生服务中心做好卫生宣教, 疾病随访, 让更多的妇女群众得到实惠, 是我们下一步要完善目标。

参考文献

[1]乐杰.妇产科学[M].7版.北京人民卫生出版社, 2008:269.

[2]洪和平, 金惠, 牛梅芳, 等.27899例已婚妇女普查情况动态分析[J].中国预防医学杂志, 2004, 5 (l) :41-43.

[3]乐杰.妇产科学[M].7版.北京:人民卫生出版社, 2008:236-244.

篇4：2006年某区企业党建工作要点

一、2005年黄金行业运行情况

2005年，全国产金224.05吨，创历史最好水平，增产11.7吨，同比增长5.5%。黄金行业实现总产值395亿元，同比增长21.1%，实现利润40.36亿元，同比增长32.7%。2005年黄金行业运行的主要特点：

一是黄金地质勘探取得显著成效。初步统计新增金矿资源/储量620吨，较去年净增120吨，同比增长24%。

二是技术创新带动难选冶金矿资源开发。我国保有难选冶金矿储量1000余吨，过去受技术限制，资源利用程度较低。针对这一状况，国家加大了支持力度，安排了一批国债专项，鼓励企业走自主创新的道路，一些大型企业建立了研发中心，或与科研单位紧密合作，将实验室直接建设在矿区，通过攻关，目前已掌握了世界上处理难选冶金矿的全部技术工艺，其中拥有自主知识产权的细菌提金技术达到国际领先水平，原矿焙烧技术取得重大突破。

三是利用尾矿、残矿及废弃的低品位矿石取得进展。吉林夹皮沟、辽宁五龙、山东招远金矿等一批老矿山，通过国债项目支持，扩大处理矿石能力，二次开发了尾矿、井下边角矿和废弃资源，延长了矿山开采年限，实现了较好的经济效益。2005年，黄金行业开采矿石的最低品位降低到0.3克/吨，从过去的“废石”中提取的黄金达10吨以上。

四是调整产业结构、提高产业集中度已成为地方政府和企业的共识。河南省灵宝市委、市政府下大力气整合境内黄金资源，将原来20多座金矿首先整合为3个矿业公司，解决了资源纠纷，提高了生产设施和资源利用效率，随着灵宝黄金股份公司在香港上市的成功，还将继续进行资源整合工作，进一步减少小型金矿数量，提高企业规模，增强持续发展能力。

五是企业效益显著提高。通过技术进步和结构调整，黄金企业基本消化了原材料、电力价格上涨等因素影响，大部分企业的生产成本与2004年持平，其中，难选冶金矿的处理成本降低8%左右。去年黄金行业产金同比增长5.5%，利润同比增长32.7%，一些大型企业的利润增长超过40%。

二、2006年工作要点

受国际政治、经济形势影响，2006年初，国际金价上涨10%以上，并有继续上涨的趋势。金价持续提高对黄金工业发展是难得的历史机遇。2006年黄金行业的工作重点：一是尽快出台黄金工业产业政策和“十一五”行业规划，适时调整利用外资政策，引导行业健康发展。二是加强黄金工业运行调控，计划新增产量和地质储量5%左右。三是强化资源保护和利用，一方面防止滥采乱挖抬头；另一方面引导企业进一步利用低品位和废弃尾矿等资源。四是加大重点地区的结构调整力度，调整和优化企业结构，实现资源规模开发并以此帶动矿业秩序的好转。五是鼓励和积极引导技术创新，依靠技术进步提高效益和资源利用水平，提高竞争能力，更多地利用境外资源。六是加强黄金地质勘查工作，充分发挥武警黄金部队的作用，探明更多的金矿资源，保证黄金工业持续发展。

篇5：2006年某区企业党建工作要点

2021年政务公开工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的xxxxx全会关于“深化政务公开”的决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，聚焦企业群众关切，深化重点领域信息公开，强化政策公开发布解读服务；深化政策服务水平，强化履职能力。以全过程公开、全方位解读、全流程服务、全链条管理、全环节规范为工作目标，着力提高信息公开“含金量”，提升社会需求契合度，增强政务公开实用性、便捷性，将全区政务公开工作推向更高水平，助力xx区“十四五”开好局、起好步，以更优异成绩献礼中国共产党成立100周年。

一、深化重点工作全过程公开，以公开促进政策落实

（一）加强“两区”建设信息公开，服务经济发展

1.做好“两区”建设信息专题公开，及时推送涉企政策、及时发布重要成果、及时开展政策解读、及时更新工作进展等信息。

2.做好“两区”政策先行先试工作信息公开。围绕xx自贸区高端产业片区xx组团方案实施和河北自贸区xx机场片区建设创新措施落地，及时发布制度创新、服务业扩大开放等工作信息，让企业全面了解“两区”政策优势和投资环境优势，为吸引投资、引进项目做好服务工作。

3.做好“两区”项目引进和强化承载能力工作信息公开。及时发布优化通关服务流程，以及基础设施和公共服务配套建设等工作信息，为便利商务活动开展和为国际化企业及人才提供优质服务做好信息保障。

（二）抓好经济高质量发展信息公开，优化营商环境

4.完成“证照分离”“照后减证”“一业一证”、电子发票、电子印章等改革举措应用信息公开。发布政务服务“一网通办”“跨省通办”等工作进展情况。做好xx村xx园招商引资项目全生命周期服务管理举措、“1+N”产业政策信息公开，为进一步优化我区营商环境，提供信息公开服务保障。

5.做好xx中日创新合作示范区和“氢之泉”主题科技园建设、夜经济培育、夜文化品牌建设信息公开工作。

6.做好限竞房建设和相关集租房地块、产业地块、项目地块入市的过程性、结果性信息公开工作。

7.加强财政性资金管理使用情况公开，规范中介服务管理，使用财政性资金且需委托中介服务机构完成的项目，应在xx市中介服务网上交易平台公开选取中介服务机构或公开选取结果。

（三）做好推进乡村振兴工作信息公开，助力农业农村现代化建设

8.做好农业园区点状供地、闲置农宅再利用、区管村地村资信息发布工作，做好推进农业现代化建设、美丽乡村建设和促进农民增收致富等工作的信息公开，并注重做好镇级政务公开与村务公开的有效衔接，让百姓通过信息公开获得更多助民发展、惠民生活、帮民致富的利好信息。

（四）做好打造宜居城市信息公开，创建美好生活

9.做好xxxx街区控规、xxxx区等重点功能区控规信息公开。

10.做好xxxx区开发建设、xx镇xx等村庄拆迁、老旧小区和危旧楼房及棚户区改造、高米店输变电工程项目等在建设推进中的过程性、阶段性、结果性信息发布工作。

11.及时公开推动京南活力物流示范园创建，背街小巷环境精细化整治等工作信息，做好城乡结合部“三清一控”、出租房屋规范管理等信息公开。

（五）做好基层治理推进工作信息公开，夯实基层组织建设

12.公开推进城乡结合部撤村建居、社会组织和行业协会建设等信息。做好“拉家常”议事会、业委会组建等信息公开。

13.加强物业行业管理力度，做好物业服务企业“红黑榜”信息公开，促进物业服务水平提升。

（六）抓好生态文明建设信息公开，共建美丽xx

14.按月度发布区域空气环境质量情况、公开打击环境违法行为的信息，做好工业园区污水管网水质监测溯源试点的信息公开。

15.公开推动小龙河改线段治理工程、天堂河和西红门第二再生水厂建设等信息。

16.做好修复扩大生态绿地信息公开，重点发布土壤监测与修复、造林绿化工程、林木管护动态监查等信息。

17.做好餐饮厨余垃圾、家庭厨余垃圾信息月度公开，推动垃圾减量化、资源化、无害化处理等垃圾分类工作信息公开。

（七）加强民生保障信息公开，增进人民福祉

18.加强推进生活性服务业网点建设信息公开，进一步方便群众生活。

19.公开公交线路优化调整、农村候车亭修缮更新等信息，让群众出行更便捷，更舒适。

20.推进智慧文旅服务平台、城市书房等公共文化设施建设，做好献礼建党100周年乡土、乡情、乡韵特色文化活动信息公开。

21.做好学校、幼儿园划片、校园建设、教育改革等工作的信息公开。

22.营造良好冬奥氛围，做好“全民健身”主题活动信息公开，重点发布新建各类专项活动场地、配建室内健身设施、更新室外健身器材、铺设健身步道等信息。

23.做好就业、养老、殡葬改革等政策制定过程中的预公开、意见征集及反馈、政策发布实施等信息公开。

24.做好居民人均可支配收入变化信息公开。

25.持续优化新冠肺炎疫情防控信息发布专栏，重点围绕精准防控、疫苗使用等发布权威信息。推进公共卫生管理体系和医疗卫生服务体系建设、疾控中心标准化建设、爱国卫生运动等信息公开。

二、强化政策应用全流程规范，以公开提升政务服务

（一）深化政策咨询快捷服务

26.优化咨询互动平台，全面推行“简单咨询留言1个工作日内答复”制度，提供智能、及时的政务问答服务。精准生成政策咨询用户画像，提升政策咨询服务能力。

27.强化对外公开联系电话检查，严格清理“僵尸电话”，确保联系电话畅通有效。

（二）推进要点式政策解读服务

28.紧密围绕企业群众需求，常态化开展面对面政策解读。开展要点式政策解读，着重解读与企业群众生产经营活动密切相关的条款和事项，讲清政策出台背景、主要考虑、作用影响等。积极参加“市民对话一把手”政民互动节目，认真履行区长“第一解读人”职责，深入解读我区重要政策、改革举措及进展成效。探索开办“政策公开解读”节目，区政府部门定期开展政策解读。

（三）开展政策精准推送服务

29.主动推送政策信息，将政策事项及解读信息转换为适于新媒体传播的形式，及时通过政务新媒体向企业群众、协会商会主动推送，提升政策知晓度和使用率。

（四）落实政策兑现服务

30.建立以政策兑现落地为目标的政策公开机制，实现政策信息与办事服务的“互联互通”。建立政策执行标准公开机制，按要求完善政策措施文件的各项执行标准信息，确保每一事项均明确执行标准和办理指引，让企业群众“清清楚楚、一目了然”。

31.在区政府网站开通专题栏目，集中向社会公开政府工作报告重点任务、重要民生实事项目的落实情况，并按要求向“首都之窗”报送相关信息。

（五）完善常态化政策沟通服务

32.坚持“政务开放日”活动常态化开展。以政务服务为试点，探索深度体验活动，有序引导群众参与城市管理和基层治理，发现政务服务存在的痛点、难点、堵点问题，帮助行政机关改进和提升政务服务水平。

33.严格落实《xx市深化政务公开扩大公众参与工作办法》，做好政策措施的制定、审议、执行和评价环节的公众参与工作。定期开展政府及部门会议开放，邀请企业群众代表、专家、媒体等列席会议，听取各方意见建议。

34.优化政策性文件公开征求意见专题栏目，积极发布各项政策性文件的征求意见稿并面向社会公开征求意见，收集社会各界建言。

三、加强政务信息全链条管理，以公开增强履职能力

（一）持续推进政府网站政务新媒体融合发展

35.加强平台内容保障建设，建立信息报送和问题通报机制，积极配合市级做好信息的报送和保障工作。强化政府网站内容建设检查，确保信息发布更新及时。促进政府网站与政务新媒体融合发展，做好网站和政务新媒体信息同步公开工作。

36.加强政府公报数据库与政府网站的资源统筹，积极利用新媒体渠道扩大政府公报数字化传播。

37.开展政务新媒体清理整合规范，整治“指尖上的形式主义”。

（二）切实加强网站信息发布和管理

38.完善政府信息公开动态管理机制，对于已公开的政府规章、规范性文件等重点政务信息，要根据立、改、废等情况动态调整更新。对照中国政府法制信息网行政法规库的国家正式版本，更新政府网站上的行政法规文本。

39.建立文件公开抽查工作机制，摸清制发文件底数，扩大文件主动公开比率。

（三）加快推进政府信息公开法定义务落实

40.规范设置政府信息公开专栏，及时发布法定主动公开内容。按年度做好政府信息公开指南修订，优化网页依申请渠道。

41.依法依规办理政府信息公开申请，确保申请渠道畅通，法定答复时限准确。加强政府信息公开复议、诉讼案件报备管理，强化业务统筹和案例指导，提升答复文书规范化水平。

42.做好本区政府信息公开信息处理收费实施工作，严格依照规定的标准、程序、方式计收信息处理费。

（四）高质量推进政务公开标准化规范化

43.强化政府网站作为政务公开第一平台的功能，集中发布区政府及部门、镇街主动公开的政府信息，重点公开直接涉及人民群众生产生活的民生服务类信息。

44.政务服务大厅、便民服务中心等要设立标识清楚、方便实用的政务公开专区或窗口，提供政策查询、信息公开申请等服务。

（五）深入推进政务公开培训考核监督工作

45.加强组织管理，各单位要定期研究政务公开工作，协调解决重点疑难问题。强化队伍建设，明确工作机构，配强工作人员。

篇6：2006年某区企业党建工作要点

沧委教〔2006〕1号

★

2006年党委工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是全区各方面工作在新的历史起点努力实现新攀升的关键之年。今年，我区教育文体党委工作的总体要求是：以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固先进性教育成果为重点，深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党章赋予的职责，统筹抓好干部、人才、党建、纪检、精神文明建设工作，健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为建设“和谐沧浪、幸福社区”提供坚强的政治保证。2006年全区教育文体党委工作的主要任务是：

一、以推动先进性教育成果转化为契机，大力推进强基工程，为建设“和谐沧浪、幸福社区”提供坚强的组织保证和人才支持。

1.更好地发挥党员先锋模范作用，进一步建立完善党员 教育管理的长效机制。

各单位要在去年先进性教育活动的基础上，以切实增强党员教育的成效为抓手，以推动先进性教育成果转化为契机，以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和学习昆山经验为重点，巩固先进性教育成果，增强党性教育的长效性，深化创新创优工作，积极探索新形势下组织和党建工作的基本规律，研究制定针对不同层面、不同类型党员特点的党员分类管理办法，不断创新党的基层组织建设。重点建立健全加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众、服务群众等方面的工作制度，结合庆祝建党85周年，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，以榜样示范、典型引路，引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，更好地发挥党员先锋模范作用，争做“率先发展的带头人，人民群众的贴心人”，不断增强基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党的执政基础。

2.大力推进领导班子和干部队伍建设，为我区全面、协调、可持续发展提供坚强的人才支持。

各单位要按照党管干部、党管人才的原则，把培养后备干部、发展优秀人才入党作为各单位师资队伍建设的重点。大力培养选拔“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀干部，把“想干事、能干事、会干事”的优秀人才调整补充进后备干部队伍，扩大后备干部选拔的视野，探索公开选拔人才的机制，进一步调整优化后备干部队伍。推行助理制，选拔一批优秀年轻干部到助理岗位。在后备干部 结构调整上要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，注重女干部、非党干部和35岁以下干部的合理搭配，形成后备干部良性发展的趋势。

3.进一步贯彻执行民主集中制原则，健全完善干部监督机制。

各单位要进一步建立健全贯彻执行民主集中制的各项制度，充分发扬民主，健全和完善干部监督机制。要研究开好民主生活会的新举措，以提高民主生活会质量为目标，开展领导班子成员互相监督、谈心谈话活动，增强班子解决自身问题的能力。对领导班子和领导干部要定期进行民主测评，重点加强和改进对“一把手”的管理和监督，完善领导干部日常考核办法，逐步形成领导干部考核评价体系，动态掌握领导班子及干部的情况，推进领导干部经济责任审计工作的规范化和经常化。要通过组织专题学习、开展专题调研等形式，组织推动各级领导干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，不断加强领导班子思想政治建设和贯彻执行民主集中制原则的自觉性。

二、以实践“文化立区、经济强区、和谐沧浪、幸福社区”发展思路为抓手，着力推进“两个率先”的舆论环境建设，为建设“和谐沧浪、幸福社区”提供强大的精神动力。

1.认真实施现代文明素养培育工程，全方位推进文明城区创建工作。

各单位要围绕“建和谐沧浪区，做可爱沧浪人”这一主 题，以未成年人为重点对象，认真实施现代文明素养培育工程，着力推进“幸福社区”的文明程度建设。一是抓住建党85周年，红军长征胜利70周年等契机，组织开展“弘扬长征精神、立志成才报国”的主题教育。继续开展“感受沧浪、感动沧浪”活动，做好凝心聚力的思想教育工作，不断加大爱党、爱国、爱家、爱民的教育力度。二是以开展“奉献一份爱心，共建幸福社区”、“江祖国精神在身边”主题行动为主要载体，使帮困助学、助残扶弱成为全体社会成员团结互助、平等友爱，共建“和谐沧浪，幸福社区”的公益平台，让江祖国精神在我们的队伍里得以发扬光大，用实际行动团结广大人民群众携手共建幸福家园。三是开展“珍爱生命、文明出行”主题活动，培育市民良好的秩序意识，使“有序乘车、有序行车”形成风气。各校要以学生为重点对象，开展生命教育、感恩教育、安全教育，通过“文明交通工程”宣传实践活动，使孩子们“会走路、会骑车、会行车、会乘车、会停车”，从小养成“文明出行”秩序意识，教育学生懂得珍惜生命，增强安全防范意识，懂得感谢父母、老师、学校、社会、自然，懂得与他人交往的礼仪，从而影响和提高全体市民的文明素养。四是积极响应苏州率先创建“全国放心消费城市”的目标，营造社会诚信氛围，以“共建诚信城市、争做诚信市民”为主题，开展多种形式的信用宣传和教育活动，要充分利用沧浪教育网及各街道社区教育网平台，不断深化对未成年人、农民和外来人员三个重点对象的诚信教育和文明知识普及。五是大力宣传社会主义精神文明 建设十大新人新事和区百佳先进个人等先进典型，继续开展文明班级、文明教师、师德标兵和优秀教师群体、优秀德育工作者、优秀班主任的评选活动，各校要进一步加强与社会和新闻媒体的沟通，利用新闻媒体等渠道，在全区教职工中开展“模范在我身边”活动，注重发现和大力宣传在平凡工作岗位上默默奉献的普通优秀教师和在日常生活中涌现出来的好人好事，使先进典型更贴近群众。

2.认真实施未成年人健康成长12345阳光工程，全面推进未成年人思想道德建设行动计划。

各单位要进一步贯彻落实《沧浪区加强和改进未成年人思想道德建设行动计划》，进一步强化责任意识，进一步推进我区未成年人思想道德教育工作，围绕《行动计划》，今年，重点实施好未成年人健康成长12345阳光工程。

一是依托百花洲文化公园、沧浪少年宫、盘门风景区、沿环古城运河建立一条沧浪区未成年人健康成长阳光带，开展乡土优秀传统文化教育、“爱苏州〃爱沧浪”教育和“阳光少年”综合素质教育与实践活动。

二是精心构建未成年人健康成长两大服务平台，一是“阳光少年”展示平台，依托“文化沧浪”网站和沧浪教育网站，开办“阳光少年”专题网页，集中展示我区未成年人的优秀事迹、才艺创意和突出成果，以身边人身边事引导全体未成年人健康成长；二是“阳光少年”实践平台，开展“沧浪小雷锋”行动、“沧浪小记者”行动、“沧浪小主人”行动，有组织、有方向的引导未成年人开展形式多样的文明行为养 成、道德角色模拟、幸福社区情景体验等活动。

三是积极开展以“文化沧浪进校园”、“社区先进典型进校园”、“文明家庭进校园”为主要内容的“三进校园”主题教育，充分整合学校、家庭、社会三位一体的综合教育功能，为未成年人健康成长创造良好的环境氛围。

四是在未成年人中扎实开展争当“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”阳光少年活动，通过“我心目中的阳光少年”大讨论、征文活动和组织评选、表彰“沧浪区阳光少年”，引导全区未成年人明确成长规范，养成良好习惯，争做合格的社会主义接班人。

五是齐抓共管，整合力量，给未成年人提供好五项套餐：1.依托区关心下一代工作委员会，推出“老少同乐”老少共建套餐；2.组织开展“幸福社区金点子”征集、“幸福社区夏令营”等各种各样的假期活动，为未成年人提供暑期教育套餐；3.加强青少年心理健康指导，协助市文明委在沧浪少年宫成立苏州市青少年健康成长指导中心，开展未成年人的心理指导和训练，培养学生良好的心理品质，为未成年人提供心理健康教育套餐；4.协同公安、工商、城管、卫生、建设、安监等主要职能部门开展文化市场和校园周边环境整治，为未成年人提供文化市场和校园周边环境整治健康套餐；5.重视对贫困学子、外来务工子女的关爱工作和问题未成年人帮扶教育工作，开展“我与希望手拉手”活动，推出“心心相连”助学套餐。

各单位在实施未成年人健康成长12345阳光工程时，要 注重整合资源，协调各方，做到四个结合：一是与打造文化沧浪品牌相结合，二是与素质教育、德育教育相结合，三是与民俗、民间文化、非物质文化遗产保护工作相结合，四是与廉洁文化进校园相结合。

3.认真实施一十百千万文化工程，进一步扩大“文化沧浪”品牌影响力。

各单位要围绕“文化立区、经济强区、和谐沧浪、幸福社区”的发展思路，不断探索和培育文化工作新载体、新领域、新亮点，以建设高品位的文化强区为目标，以提升城市文明程度，公民文明素质为出发点和落脚点，从区、街、居三个层面抓深一十百千万工程。全区着重抓好古胥门元宵灯会、亲水文化艺术节、端午民俗文化艺术节，庆祝中国共产党建党85周年歌会，国庆群众文艺精品汇演等大型文化活动，进一步扩大“文化沧浪”的品牌影响力，同时，要进一步发挥沧浪少年宫、况公祠、桃园等文化阵地作用，满足居民群众和广大少年儿童多层次的精神文化需求。突出抓好文化精品工程，以精品文艺团队为示范，通过重点培育，大力扶持“爱之声”合唱团、百花洲龙灯队、蒲公英少儿艺术团等一批具有影响力的优秀文艺团队，通过重点策划，创作一批百姓喜闻乐见的优秀文艺作品，各校要抓住今年少儿艺术节的契机，在传承文明、弘扬传统文化上做足文章，以蒲公英少儿艺术团为辐射，带动各校精品团队建设，以沧浪少年宫为主阵地，通过加强指导，锻造一批艺术修养较高的优秀文艺骨干，创作一批贴近少年儿童，为少年儿童所喜爱的优 秀作品，以校园文化建设来推动群众文化的繁荣，不断打造文化发展的新亮点，不断丰富群众的精神文化生活，不断满足居民群众和少年儿童日益增长的精神文化需求。

三、以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，扎实推进惩防体系建设，为建设“和谐沧浪、幸福社区”提供坚强的政治保证。

1.以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，促进领导干部廉洁自律。

要认真开展集中学习与分散学习相结合的党章学习活动，在认真学习党章的基础上，结合加强行风建设，采取集中学习座谈、研讨等多种形式，进一步强化学习贯彻党章的责任感和使命感，提高各级党员领导干部遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，切实维护党章的权威。

要加强对各级领导干部工作作风的监督检查，坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，强化民主集中制，推进决策的科学化、民主化。要经常教育党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化节俭意识，坚决制止各种奢侈浪费不良风气，积极推进节约型社会建设。

要严格落实重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度。提高民主生活会的质量，健全党内情况通报和重大决策征求意见制度。

要继续加强对领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和“三禁”规定情况的经常性督察，全面推行校级领导干部个人重大事项报告制度，并着力建立长效管理机制。2.认真开展党风廉政宣传教育，全面推进“廉洁文化进校园”教育活动。

各单位要坚持“大宣教”的格局，明确宣教工作的责任。在政治学习过程中，要把党纪条规和廉洁自律要求作为重要的必学内容。要结合庆祝建党85周年歌会，开展高唱廉政歌曲活动。要深入开展“新三廉”活动，全面推进“廉洁文化进校园”教育活动，加强学习、加强领导、精心组织，扎实、有序地推进教育活动的开展，学校领导和党员干部要以身作则，带头做廉洁教育的组织者和实践者，确保教育活动取得预期成效。各校要遵循贴近社会、贴近生活、贴近学生的原则，针对小学生的特点和需求，组织力量认真编写廉洁教育读本，并充分运用廉洁教育教材，把廉洁教育与日常教育教学有机地结合起来，实施符合少年儿童心理特征的廉洁教育。

3.加强党风、行风建设，深入推进标本兼治工作。要深入开展纠风和专项治理工作。围绕市委、市政府关于义务教育阶段实行免费的规定，加强监督检查，保证规定正确执行。要通过积极争创“江苏省规范教育收费示范区”，进一步巩固我区治理教育乱收费成果，继续严格贯彻落实教育收费“一费制”政策，严禁擅自立项、擅自扩大收费范围、擅自提高收费标准等行为，严格执行教育收费公示制度，主动接受各方监督，使教育收费明明白白。

要严格遵守收支两条线管理规定，认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，杜绝在编发教材、采购图书、代办学习用品和定制校服中收受“发行费”、回扣等现象的发生。

4.扎实推进惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。

认真按照区委贯彻《实施纲要》意见的要求，进一步落实惩防体系，切实抓好职责范围内的党风廉政建设；严格责任考核，对领导不力甚至不抓不管、导致不正之风滋长、造成恶劣影响的单位，严格进行责任追究。同时，要加强学校（单位）基本建设管理工作，完善基本建设程序，规范建设行为。加强对建设经费使用的控制，杜绝超标建设与配臵，切实提高教育投资效益。工程项目竣工后，学校应按市有关规定及时组织有关人员进行竣工验收，其中招投标项目局派员参加，未经验收（土建、水电、消防、环境检测）合格的工程不得交付使用。要加强对学校固定资产的管理，年内局将组织分管校长、总务的业务培训，不断推进固定资产管理信息化进程。

沧浪区教育文体党委 二○○六年三月三日

篇7：预算科2006年工作要点

2005年预算科工作的指导思想是：全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、全市财政工作会议精神，充分发挥财政杠杆作用，支持经济结构调整，巩固壮大财源；加强收入协调和征管，努力增加财政收入；科学安排财政预算，保证重点支出需要；深化预算管理改革，提高预算管理水平，确保财政收支平

衡，为推进财政管理水平提高和建设经济强市作出积极贡献。

一、充分发挥财政杠杆作用，努力培植壮大财源。一是认真学习我国加入WTO的各项规则，落实好市委、市政府支持经济发展的各项政策。二是配合有关科室搞好调查研究，选准市直骨干财源扶持重点，管好用好高新技术、个体私营经济、旅游等发展基金，充分发挥其在财源建设中的作用和效益。三是加强对县乡财源建设的指导，尽快解决基层财源匮乏和财政困难的局面。

二、加强收入协调，努力增加财政收入。工作中配合有关科室，积极主动地与国税、地税、国资部门搞好协调，随时发现收入征管中出现的问题，及时提出解决意见和建议。进一步加强罚没收入的管理，监督执收执罚单位严格实行“罚缴分离”制度，确保“收支两条线”政策的贯彻执行。

三、科学安排财政支出预算，保证重点支出需要。支出预算编制继续实行“零基预算”和“综合预算”办法。在支出预算安排顺序上首先保人员经费，包括增资经费；其次保社会保障支出；第三保法定支出达到要求。对其他方面支出视财力情况分别轻重绥急予以安排。通过对市级财力的科学运筹，确保行政事业单位工资按时发放和增资政策兑现，确保下岗职工生活救助、最低生活保障等社会保障资金需要，确保党政机关正常运转的资金需要，在此基础上适当集中资金支持生产发展和重点项目建设。

四、抓好财政收入分享改革，确保改革顺利进行。一是根据中央、省所得税、营业税分享改革精神，制定好市对县（市、区）的改革方案，努力调动各级发展经济、培植财源、增加收入的积极性。二是协调税务部门组织好所得税收入，确保完成今年所得税保基数的目标任务。三是深入调查研究，及时发现解决改革中出现的矛盾和问题，确保改革顺利进行。

五、深入调查研究，改进和完善预算管理。一是与有关科室配合，对市直行政事业经费开支情况进行调查，制定科学合理的公用经费定额标准和核定办法。为科学合理编制部门预算奠定基础。二是在总结多年来预算管理经验和问题的基础上，制定市直财政支出预算管理办法，逐步实现预算管理科学化、规范化。

六、做好全市行政事业单位出国用汇管理工作。做到按政策审批，按规定核销，提高效率，及时办理，推动我市对外交流和开放工作开展。好范文版权所有

七、积极与有关科室配合，做好财政决算编报工作。做到“内容完整、情况真实、数字准确、及时上报”，争取在全省评比中取得好成绩。

八、加强队伍建设，努力提高干部素质。认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，始终与党中央、局党委保持高度一致。严格遵守党的纪律和公务员守则，大力倡导廉洁自律、无私奉献的作风。认真学习经济和财税管理知识，不断提高工作水平和业务能力，充分发挥预算科的参谋作用，使预算工作再上新水平、开创新局面。

篇8：2006年某区企业党建工作要点

1 材料与方法

由苏州某区CDC对苏州市第一看守所、戒毒所和收容教育所内的所有被监管人员开展艾滋病抗体常规筛查工作,检测频率为市看守所每月1次,市戒毒所和收容教育所为每2周1次,并做好相关信息资料的登记与汇总。项目:(1)看守所:HIV抗体检测;(2)戒毒所:HIV抗体检测、梅毒(SY)抗体检测、丙型肝炎病毒(HCV)抗体检测;(3)收容所:HIV抗体检测、SY抗体检测。

本文中血样检测方法:(1)HIV抗体检测:筛查采用酶联免疫吸附试验(ELISA),确证采用蛋白印迹试验(WB);(2)梅毒螺旋体抗体检测:快速血浆反应素环状卡片试验(RPR);(3)丙型肝炎抗体检测:酶联免疫吸附试验(ELISA)。

2 结果

2.1 不同监管埸所HIV抗体筛查情况

见表1。3个监管场所的被监管人员HIV抗体阳性率差异有统计学意义(χ2=83.738,P=0.000);再经两两比较,看守所与收容所HIV抗体阳性率差异无统计学意义(χ2=3.207,P=0.073);此两场所与戒毒所分别比较,差异均有统计学意义(P<0.01),说明戒毒所HIV抗体阳性率高于看守所和收容所。

2.2 2006—2008年戒毒所HCV和SY抗体筛查情况

见表2。3年HCV抗体阳性率经χ2检验,χ2=22.527,P=0.000,说明此3年间戒毒所内的被监管人员HCV抗体阳性率差异有统计学意义;再经两两比较,2006与2007年HCV抗体阳性率差异统计学意义(χ2=0.425,P=0.514);2008年与2006和2007年比较,差异均有统计学意义(P<0.01)。说明2008年戒毒所HCV抗体阳性率低于2006、2007年。

3年SY抗体阳性率经χ2检验,χ2=15.131,P=0.001,说明此3年间戒毒所内的被监管人员SY抗体阳性率差异有统计学意义;再经两两比较,2007与2008年SY抗体阳性率差异无统计学意义(χ2=0.654,P=0.419),2006与2007和2008年比较,差异均有统计学意义(P<0.01),说明2006年戒毒所SY抗体阳性率低于2007、2008年。

注:HCV—丙型肝炎病毒;SY—梅毒。

2.3 2006—2008年收容所SY抗体筛查情况

见表3。3年SY抗体阳性率经χ2检验,χ2=3.458,P=0.177,说明此3年间收容所内的被监管人员SY抗体阳性率没有统计学差异。

注:SY—梅毒。

2.4 戒毒所和收容所SY抗体阳性情况比较

3年戒毒所共筛查3 047人,SY抗体阳性254人,阳性率为9.32%;收容所共筛查1 437人,阳性188人,阳性率为13.08%。经χ2检验,χ2=14.675,P=0.000,说明此3年收容所的被监管人员SY抗体阳性率高于戒毒所。

3 讨论

3.1 结果分析

(1)由表1可知,2006—2008年苏州某区戒毒所吸毒人群HIV抗体阳性检出率高于看守所与收容所被监管人员,提示苏州某区监管场所吸毒人群感染HIV的风险高于看守所与收容所内的被监管人群。(2)由表2提示,尽管2008年苏州某区监管场所吸毒人群HCV阳性感染率低于2006与2007年的,但静脉吸毒且共用注射器行为是HCV与HIV在吸毒人群中快速传播的主要方式之一,表2数据提示吸毒人群中仍然存在相当比例(16.96%～25.27%)的HCV阳性感染者,这说明艾滋病在苏州某区吸毒人群中潜在蔓延形势严峻;提示苏州城区的美沙酮门诊覆盖面待扩大,其治疗服务方式待完善。另外由表2可知,苏州某区吸毒人群SY阳性感染率2006年低于2007与2008年;虽然2007与2008年SY感染率无统计学差异,但3年间吸毒人群SY感染总趋势呈上升态势,这对遏制艾滋病不利,建议对SY患者应尽快进行规范诊治。(3)由表3提示,尽管2000—2008年苏州某区从事提供商业性服务人群SY阳性感染率无统率学差异,但此类人群SY感染仍有一定比例(11.07%～14.91%),说明通过性途径传播SY的形势不容乐观。另外,收容所的被监管人员SY阳性感染率高于戒毒所的,说明此类人群通过性途径传播SY的风险高于通过吸毒途径传播,这给艾滋病的防控会带来负面作用;提示,当地政府应加大打击卖淫嫖娼力度,以此有效遏制性病艾滋病在当地传播蔓延。

3.2 监管问题

(1)苏州目前缺少公安、司法、卫生三部门联合督导的长效机制,各监管场所给予当地卫生部门工作配合是有喜有忧。有的监管单位配合默契,其定期筛查检测工作进展顺利;有些单位仍存在“这是你的事,与我有何干”的认识误区;这类不和谐状况亟待上级政府部门沟通协调,从工作机制上给予解决。(2)监管场所艾滋病阳性感染者流行病学调查(以下简称流调)之后的追踪随访与管理工作困难。目前,公安系统内部尚没有专门针对HIV阳性被监管者的规定和做法,凡是HIV阳性者,主要仍以释放为主。为防止犯人发生情绪或行为过激,尚在羁押期间则不予告之,在释放前通知当地疾控机构医生进行流调。每当医生告知艾滋病感染者真实检测结果并询问其出去之后落脚处,几乎都说回原籍老家;但随后的实事告诉我们,那些被释放的HIV阳性感染者绝大多数回答都是虚假的,很多从监管场所释放出去的HIV阳性感染者的追踪随访与管理工作一般到此终结。

3.3 建议