2006年城市绿化工作汇报

2006年城市绿化工作汇报（共9篇）

篇1：2006年城市绿化工作汇报

文章标题：乡2006年工作汇报

围绕中心创新机制

全力推进和谐东塔建设进程

2006年，我乡紧紧围绕市委、市政府的工作重点，按照年初制定的围绕一个中心，主攻两大任务，加快三个进程，搞好五大创新，抓好七项活动，办好二十件实事的工作思路。采取“抓人促事”的工作方法，带领全乡干部群众开拓创新、务实苦干，确保

了年初目标任务的全面完成。全年完成社会总产值95805万元，增长13.2，其中，完成二三产业产值85456万元，增长14.5％；完成农业产值6453万元，增长2.2％，畜牧业产值3781万元，增长8.6％；完成村级集体经济收入231万元，增长10；农民人均纯收入达到4815元，增长5.1；乡财政收入实现546万元，增长16.8；完成社会固定资产投资10986万元，增长15.3；新增个体工商户186户；人口自然增长率控制在了13‰以内。

一、突出重点抓落实，培育特色显亮点。

——二三产业势头强劲。2006年，全乡二三产业产值达到85456万元，比上年增长14.5；非公有制经济完成产值77084万元，增长14.3％；实现工业产值38478万元，同比增长18；二三产业提供农民人均纯收入3472元。

——招商引资成效显著。全年完成招商引资3600万元，上争资金548万元，完成新建、扩建、续建项目31个，完成率为207，完成投资10986万元。建成投产的项目运行情况良好，企业项目实现利税700万元，解决剩余劳动力210人。同时，积极配合市城建部门，实行和谐拆迁，确保了明珠公园、明珠东路、吴忠清真食品穆斯林用品工业园以及嘉宝花园等市政府重点工程的顺利建设。

——农业产业提档升级。全面落实中央、自治区惠农政策，充分发挥农业科技园区的示范带动作用和以农业专家信息系统为主的科技服务平台作用，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]完成了优质水稻面积6050亩，推广优质蔬菜品种12个。新建了育苗中心和智能化PC温室,设施瓜菜面积突破9700亩，积极争取投资1400万元的国家土地整理项目。通过人大议案资金，自筹40万元对全乡的部分渠道和丰产沟进行砌护和维修。加大对口蹄疫、禽流感的防治力度,建成了柴园养殖园区挤奶台，新成立了奶牛专业合作社。先后13次接待国家和自治区在我乡召开的农业工作现场会和座谈会。

——城乡建设强力推进。按照新农村建设的“二十字”方针，对全乡10个村的庄点布局进行了统一规划，实施了“塞上农民新居”工程，完善了东方花园二期、金塔小区二期、柴园新村等小区辅助设施，完成了投资4200万元、建筑面积3.5万平方米的宁煤集团住宅楼工程；完成了柴园“塞上农民新居”示范点项目的总体规划设计工作和38栋64套、投资2000万元、建筑面积24000平方米的一期工程；完成了投资620万元建筑面积4000平方米的塔寺村商住综合楼工程；完成了投资180万元和120万元的三小、五小教学楼工程的建设。

二、创新机制增活力，自加压力求突破。

创新服务理念，建立三级便民服务代理网络。转变了干部作风，方便了群众办事，承办了市区乡镇便民服务网络建设现场观摩会。创新学习方式，开展干部“菜单式”学习。创新了干部学习方式，提高了学习质量。干部的理论水平，业务能力明显提高，综合素质得到了加强。创新承诺方式，办理了关系群众切身利益的20件实事。我们自加压力，将年初承诺的20件实事制作成展板，悬挂在各村的公开栏内，接受群众监督。目前，20件实事已全部办结。创新调解机制，设立调解“泄压室”。在乡司法所设置“泄压室”，让群众有苦有处诉、有气有处撒、有牢骚有处发，理顺了群众情绪，提高了调解效果。创新拆迁理念，实行和谐拆迁。一切从群众利益出发，在政策允许范围内，最大限度地保障群众利益，让利于农民群众，实行和谐拆迁，提高了拆迁效率和质量。

三、围绕核心抓龙头，固本强基保先进。

一是抓班子，强龙头，实施“堡垒工程”。实施“公推”，圆满完成了乡党委换届工作。乡党委、纪委班子结构进一步优化，党委核心地位得到全面加强。在乡村领导干部中大力开展“深化三项整顿，提高执政能力”教育活动，通过抓思想、抓合力、抓制度，使党委牢固树立科学发展观，自觉在思想上和行动上同市委、市政府和区党工委保持高度一致。工作上坚持集体决策，实行重点建设项目领导分工负责制、项目包干制、领导包村制和党建联系点制度，以制度创新带动工作创新，把“三级联创”贯穿于三大文明建设的全过程。大众公司党支部代表吴忠市接受了自治区三级联创考核小组的检查验收。乡党委和8个党支部达到了“五个

好”标准。采取培训、讨论、现场指导、外出学习等形式，培养村干部在市场经济条件下的工作能力，增强了基层组织的战斗力、创造力、凝聚力。今年，全乡10个村集体经济收入达到231万元。

二是抓活动，强培训，实施“素质工程”。认真组织11个支部、1个党总支共486名党员，参加了先进性教育活动。自治区党委副书记马文学先后两次到我乡调研先

进性活动，并给予了充分肯定，乡党委被自治区党委授予先进性教育活动先进单位。以各种主题活动为载体，不断深化党员教育，先后开展了“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员示范区”、“亮明党员身份，实行党员家庭挂牌制”、“党员组织生活证制度”活动以及“双培双带”活动和“无职党员的设岗定责”活动。全年共组织党员集体听党课11次、办党训班5次、观摩4次、评议党员3次，党员参训率达98以上，新发展党员19名。开展了以庆祝建党85周年为主题的“十大项”庆祝纪念活动。

三是抓预防，强教育，实施“清廉工程”。全面落实党风廉政建设责任制，加大了对乡村领导干部廉洁自律的宣传和教育，完善了领导干部和站所长廉政档案。深入开展廉政文化“五进”活动，发放家庭助廉“倡议书”，加大了责任追究力度，强化了监督检查和考核。加强了村级组织的党风廉政建设工作，代表吴忠市参加了全区农村党风廉政建设经验交流会。

三、创新载体促发展，八荣八耻树新风。

一是荣辱教育正民风。加大宣传教育力度，坚持乡村干部学习制度，深入开展“社会主义荣辱观”教育、“三爱”、“三德”、“四信”教育，“五五”普法教育。积极组队参加“社会主义荣辱观”知识竞赛，并获得了全市第一名。新华社记者采访的“一元午餐”被新华网、人民网、重庆新闻网等十五家网站转载，四十二篇在人民网转载。我们推出的先进人物“治河愚公”李生贵被推荐参加感动全区“十大新闻人物”评选。全年采写新闻稿件有２１６篇被人民日报、宁夏日报、吴忠日报采用。集体和个人获得国家级荣誉6项，自治区级6项，市级15项。

二是活动丰富聚民心。在春节、元宵节举办了社火巡演，获得全市一等奖，成功举办了第三届“大众杯”农民文化体育节；认真开展了“树立新风尚、塑造新农民、培育新经济、建设新农村”为主要内容的“四新活动”。加强了农村宣传文化体育中心户的建设。全面落实计划生育奖励扶助政策，加强流动人口计生管理和生育证管理，全乡人口出生率为12.4‰，人口自然增长率达8.04‰，计划生育率达100。成功承办了全国少数民族人口和计划生育科技座谈会，接待了联合国人口基金会官员的考察。在全乡广泛开展环境卫生整治活动；加大了矛盾纠纷排查调处和信访工作力度。深入开展了“平安东塔”的创建活动，“五五”普法、“人民禁毒战争”和依法治理活动，基层民主政治建设进一步加强，全年共排查、调处各类矛盾纠纷640起,调处成功率达95。柴园村支部书记杨培琪、吴东大寺教长吴学新被评为全国普法先进个人，乡司法所长马国军被评为全区十大法制新闻人物。

三是和谐建设解民忧。按照以人为本的方针，高度关注弱势群体，建立帮扶联系制度，开展帮困结对活动，先后筹集资金13.73万元为特困家庭解决了生产生活费用，对21名贫困大学生给予了资助，为11户残疾户和特困户建房42间。按时足额发放低保金39.5万多元。及时兑现了优抚对象定补费和现役军人优待金。对26名老退伍军人每人每月分别增加了100元和50元的优抚费，对9名孤儿实行乡领导帮扶。加大了教育投入，新建了乡第三小学、第五小学教学楼，加大了科技培训和劳动力转移力度。培训人员6700人次，推广新技术项目12项，输出转移劳动力3974人。加强了乡村道路管理工作。认真执行党的民族宗教政策，全力做好辖区安全生产。确保了全乡经济及各项社会事业在和谐的环境中健康快速发展。

《乡2006年工作汇报》来源于，欢迎阅读乡2006年工作汇报。

篇2：2006年城市绿化工作汇报

2006年工会重点工作安排意见

根据省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，结合省分行工会重点工作安排意见，现将全年工作计划汇报如下：

2006年工会工作的总体思路是：以党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，牢固树立科学的发展观，以市分行跨越式发展战略思想为主线，把做好员工思想政治工作、加强民主管理，提升优质服务水平和开展建功立业劳动竞赛活动作为工作重点，广泛开展员工素质教育，充分发挥工会职能作用，切实加强工会自身建设，团结全行员工在新的改革与发展时期，充分发挥主力军作用。

一、加强员工思想政治工作，做好“三个维护”，努力构建和谐银行

充分运用我行建成的“职工思想政治工作网络体系”，通过召开多层次的员工座谈会、发出调查问卷等，多渠道、多层面收集、了解员工思想动态，充分发挥党、政、工、团的作用，采取多种方式，有针对性地做好员工思想政治工作。1

教育员工正确认识、理解改革，积极参与改革，确保员工队伍的稳定。并定期收集员工思想动态，及时向党委汇报(今年6月已收集整理出《员工思想动态园地》第一期，为党委决策提供了依据)。二是加强民主建设和行务公开。结合我行机构扁平化改革实际，认真贯彻执行中央五部委和上级行党委关于民主建设的有关规定，切实发挥职代会的作用，行内重大决策和事项经系统职代会审议通过，畅通上下级沟通渠道。三是依法做好劳动争议调解工作，引导员工依法维权，积极配合有关部门及时排查劳动争议和群体事件的隐患，有效化解矛盾，预防因劳动争议而引发群体上访事件。四是积极为员工办实事、办好事，今年将为职工办七件好事，及时解决员工实际困难，让员工感到大家庭的温暖，激励员工努力勤奋工作。

二、进一步抓好服务管理工作，努力提升全行服务水平

1、继续推进规范化服务，进一步提高服务水平。一是巩固我行网点建设和规范化建设取得的成果，继续探索服务规范化管理创新机制。二是按照网点建设“十五”字方针和有关规范化服务标准规定，在全行打造1 ~ 2个优质服务“精品名店”，促进我行营业网点规范化服务水平再上新台阶。三是加大规范服务理念和服务礼仪的培训，提升窗口形象，增强同业竞争力。四是组织全行员工认真学习《中国银行业文明服务公约》，引导员工自觉遵守公约和总行、省分行规

范服务系列规定，加强检查督促，规范服务行为，提高服务水平。

2、继续探索差别化、个性化服务。打造旌城支行“财富管理中心”品牌效应，总结、推广实施“高门槛”差别化服务的经验，配合有关部门，按市分行业务发展和网点建设规划，继续做好“财富管理中心”组建试点工作。

三、围绕全行中心工作，组织开展建功立业活动，促进业务发展和经营效益的提高

1、认真开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。围绕今年我行经营目标任务，突出业务拓展、新业务品种营销、服务形象塑造、资产质量提高、经营效益增长等重点工作，开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。一是认真做好宣传发动工作，积极引导，营造声势，教育员工立足岗位，勤奋工作，建功立业。二是在市分行本部和各支行开辟“建功立业”宣传栏，通过网络邮件进行信息交流，为全行员工相互学习借鉴提供有利平台。三是围绕全行的改革与发展，开展各类劳动竞赛。把劳动竞赛与培养、挖掘各类专业人才相结合，激励员工不断提高自身工作能力和努力实现自身价值，把劳动竞赛与宣传营销新业务品种、发挥科技优势、推行品牌服务相结合，引导员工关注市场信息，搜寻发展机遇，参与市场竞争，把劳动竞赛与我行业务发展重心、改革创新和中心工作相结合，丰富内

容，扩大覆盖面，提高参与率；把劳动竞赛与树立先进典型、推广成功经验相结合。极力塑造星级营业网点、优秀客户经理、创新标兵、营销状元、揽存状元等先进集体和个人，激励员工学有榜样，赶有目标。大力宣扬先进典型，在全行掀起甘于奉献，争创一流业绩，争作更大贡献的热潮，把劳模先进事迹的宣传同工行的形象推介有机结合起来，进一步提升工行在社会公众中的品牌形象和业务竞争力。

四、积极推进“创建学习型银行，争做知识型员工”活动，切实提高员工队伍素质

1、加强员工培训。一是在全行开展“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”为主题的教育活动。二是分期分批对基层一线员工进行新理念、新业务、新知识培训。三是以竞赛活动的方式，对员工进行业务知识和技能培训。

2、积极组织开展各项有益活动。一是在全行员工中组织开展“我为建设创新型银行献计献策”合理化建议活动。二是开展“我为xx分行大跨越作贡献”普通话演讲比赛活动。三是在全行组织开展员工文艺汇演活动。四是适时开展寓教于乐的文艺、体育活动和心理健康、仪表仪容等知识讲座。活跃员工文化生活，帮助员工提高工作、生活质量，增强全行员工凝聚力。

篇3：2006年城市绿化工作汇报

大家上午好!

今天参加会议的企业主要有城市客运分会的战略合作单位、首届中国公交信用产品获奖单位、全国著名客车生产企业和享有较高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业的领导和代表,大家都是和城市公共公交运营企业长期合作的老朋友。在此,我代表城市客运分会向参加会议的各位领导和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面,我把客运分会2014年度战略合作工作向大家作一简要汇报:

一、创新服务,合作双赢

城市客运分会是城市公共交通行业与政府主管部门之间的桥梁和纽带,也是行业内和行业之间沟通交流与合作的桥梁和纽带。为了充分发挥行业协会的作用,转变服务理念,创新服务机制,促进行业内和行业之间的沟通交流与合作,城市客运分会于2013年底成立了战略合作伙伴服务部并开展工作。在此项工作中,客运分会坚持“为政府服务、为行业服务、为社会服务”的工作宗旨,以落实优先发展城市公共交通战略为总目标,通过为行业内和行业之间相关企业搭建沟通交流的平台等形式,促进双方开展面对面的沟通交流与合作,及时把一些新的科技、产品、管理及商业模式引入城市公共交通,成为优先发展城市公共交通战略的具体措施,营造合作双赢的新格局。

通过一年以来的实践证明,开展战略合作工作,既开拓了多种形式的服务模式、取得了良好的服务效果,又为客运分会的可持续发展奠定了基础,实现了合作双赢。

二、建章建制,规范合作

客运分会开展战略合作工作后,及时制定了《中国道路运输协会城市客分会战略合作伙伴管理办法(暂行)》和《战略合作伙伴服务分类表》,明确了战略合作伙伴的条件、双方的责任和义务、标准与管理等方面的工作规范，保证了作工作从一开始就在依法依规、公开公平的轨道上运行。

战略合作对客运分会是一项全新的工作,分会主要领导率先垂范,亲力亲为,各分管领导和部门尽力而为,积极开展工作,走出去、请进来,首先与荣获首届中国公交信用产品的企业和一些行业内知名度高、信誉好的相关企业进行洽谈,积极推动战略合作项目的拓展和实施。北京公交集团、保修分公司、城市公共交通杂志社等单位也给予了大力支持,使战略合作工作进展顺利。2014年,客运分会和北汽福田、伊卡路斯、米其林、比泽尔、常州长江玻璃、湖北宝源木业等16家企业正式签订了战略合作协议书,客运分会和每个战略合作伙伴都本着友好合作的精神,相互支持、相互协作,取得了良好的效果。

三、开展合作,共同促进

2014年,客运分会主要在三个方面开展了合作工作:一是战略合作,二是与会员单位的合作,三是全行业的合作。这三个合作即相辅相成、又相互依存、缺一不可。

(一)战略合作主要工作

客运分会主要领导对每个合作企业提出的合作项目都高度重视,除协调联系、咨询接待、网站、报刊宣传等常规服务项目之外,主要合作项目的实施都是分会主要领导亲自策划、精心组织、亲自出马。客运分会各分管领导和各部门加强协作,逐项落实,使每个合作项目都得以圆满完成。与此同时,每个战略合作企业都对客运分会的工作给予了很大的支持和帮助。

第一、2014年以来,客运分会和米其林、青年客车、七彩传媒三个企业共同举办了三场以“新技术,新理念,新模式”为主题的“三新”系列研讨会,就优先发展城市公共交通战略、推进城市公共交通的发展进行了深入的专项研讨,取得了良好的效果。我们将继续把“三新”系列研讨会作为贯彻落实优先发展城市公共交通战略的一个平台,推进科技、产品、管理及商业模式的创新。

第二、制作了战略合作伙伴暨首届中国公交信用产品获奖企业宣传视频集锦,4月26日在“公交优先发展战略与创新研讨会”上进行了首次播放,并在客运分会有关网站、刊物上进行了宣传报导。

第三、2015年春节前夕,客运分会在主办的《城市公共交通》期刊发行了一期《2014年度战略合作伙伴专辑》,对2014年度全体战略合作企业进行了一次技术、经营、管理、产品、形象的综合性宣传推介报导。

第四、2014年11月,米其林集团在成都国际非物质文化遗产博览园举办了第十二届“米其林必比登挑战赛”,来自世界各地的四千余名交通行业专业人士参与活动。为配合挑战赛“推动以促进经济增长与优化城市生活质量为核心的交通创新”这个主题,展示中国城市公交的发展,客运分会与米其林集团在必比登挑战赛活动期间共同举办了关于城市公共交通发展的专题研讨会。50多个中国城市公交企业、客车生产企业和国外公交系统代表应邀出席。

第五、客运分会主要领导到战略合作伙伴企业实地考察,应邀出席了一些战略合作伙伴企业举办的重要会议和重大庆典等活动。

(二)与会员单位的合作

客运分会积极组织开展活动,搭建行业信息交流平台,努力发挥桥梁纽带作用。

第一、客运分会针对全国公交行业关心的热点、焦点问题,及时组织交流研讨。如今年1月份在大方饭店召开的“北京公交票价改革情况介绍会”,请北京公交集团领导对各地公交企业广泛关注的票制票价改革的情况进行了全面介绍。25个参会城市的公交领导一致认为非常及时,很有必要。

第二、客运分会与全国公交政研会和全国公交工会联委会合作,积极推动企业文化建设和行业竞赛表彰活动,先后组织了城际公交职工乒乓球、羽毛球比赛、公交职工喜迎建国65周年文艺汇演和全国城市公共交通行业节能减排达标竞赛总结表彰等活动。

第三、客运分会主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作,2014年已完成多项公交行业的国家标准和部颁标准的主编和参编工作。最近,标委会又从公交运营安全的实际需求出发,提出了11项公交车辆安全技术标准的修订计划。

(三)全行业的合作配合

由于城市客运分会成立时间较短,人力、物力、资源、资历等方面都存在一定的局限性,开展战略合作服务的能力也有限,公交产品生产企业对客运分会的了解和认识也需要一些时间和过程。但是,各个公交产品生产企业对客运分会都给予了不同程度的支持和帮助,有的选择了战略合作方式,有的选择了专项合作方式,更多的是选择了积极参与客运分会组织举办的各项活动,共同举办或积极参加了城市客运分会主办、承办或协办的一系列活动,如中国公交高峰论坛、“三新”系列研讨会、典型经验介绍、供需双方交流展示会;交通部、道协等近两年举办的客车和零部件博览会,客运分会都是主办或承办单位之一,在座的很多著名客车生产企业和享有很高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业都能够愉快地接受客运分会的邀请积极参展;还有一些公交产品生产企业对客运分会组织举办的一些服务于公交运营企业的活动也给予了多方面的支持,如客运分会举办的公交职工技能大赛、文艺演出、乒乓球羽毛球联赛、公交职工摄影展、书画展等,都从不同方面给予了大力的支持,使各项活动得以圆满顺利进行。还有,今天参加会议的公交产品生产企业,都和全国各地公交骨干运营企业、客运分会所属各专业委员会保持着良好的合作和协作关系,诚信合作,相与支持,为城市公共交通的发展作出了重大贡献。这些都是对客运分会、同时也是对政府部门和公交客运企业的有力支持和帮助,客运分会深感敬意和谢意!

四、2015年战略合作工作要点

1.2014年度战略合作收尾工作。按照战略合作协议,城客分会有义务在城客分会主办的《城市公共交通》期刊、城客分会会刊及网站、中国公交物资网等行业主流媒体上公示战略合作伙伴名单,设置战略合作专栏,对战略合作伙伴进行宣传推广。对暂时没有宣传到位的战略合作企业,我们在2015年继续落实。

2.继续开展战略合作工作。2015年,我们希望与现有的战略合作企业继续携手并进,并争取适当扩大战略合作范围。要把战略合作与各项工作结合起来,拓展和充实战略合作工作的内涵。要把战略合作服务贯穿到客运分会各项工作之中,让合作伙伴真正享受到实惠,保持战略合作伙伴关系健康、稳定发展。这是客运分会可持续发展的需要,与行业协会的宗旨和职能也是一致的。

3.第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。为提高城市公共交通服务水平,促进优质产品和新技术的推广使用,建立中国城市公交运营车辆总成零部件产品采购目录,提升公交运营车辆整车质量,客运分会决定今年3月—5月举办2015年度第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。此项活动正在进行之中,希望大家积极参加。

4.积极主动做好行业标准的修订工作。2015年,客运分会将继续主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作。客运分会标委会从公交运营安全的实际需求出发,已经制订了2015年度11项公交车辆安全技术标准的修订计划,我们将邀请部分相关企业和专家起草撰写相关标准。此项工作正在逐项落实之中。

以上各项工作,都需要、并且也离不开战略合作企业和在座各企业领导的支持、配合和参与。

尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾和朋友,2014年度战略合作工作进展顺利,各项目实施落实情况良好,是战略合作双方共同努力取得的,同时离不开全国公交运营企业和公交产品生产企业的大力支持、协助和配合。

客运分会虽然在“三个服务”方面做了一些有益的工作,但是与战略合作伙伴单位、会员单位和城市公共交通行业的要求存在一定的差距,如主动服务意识和协调服务能力有待提升,对战略合作伙伴的推介宣传有待增强,桥梁纽带作用有待拓广、拓宽。

我们将把2015年作为战略合作的新起点,希望和战略合作企业再度携手并进,也希望进一步扩大战略合作伙伴的范围。我们将努力提升服务能力,提高服务质量,发挥桥梁纽带作用,为贯彻落实优先发展城市公共交通战略,在新常态下不断提升城市公共交通服务水平,积极推进“四个交通”即:综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通的发展做出积极的贡献!

以上汇报,请批评指正。

篇4：2006年城市绿化工作汇报

羚羊车

东北亚青年环境网络

第二届会议的参会人员名单已经确认并公布了。目前，各个参会人员正在着手准备发言的材料。同时，会议方为了增强参会人员的积极参与，也给几乎所有的青年代表布置了小任务。希望关心我们工作的朋友们继续关注，我们会及时与大家分享我们的好消息。

与西城金融街少工委合作开展环境教育活动

羚羊车与西城金融街少工委合作，先后为他们辖区内的孩子们开展了别开生面的环境教育活动。特别要提到的是，这些活动的开展都离不开我们的老朋友“北京麋鹿苑”的热心支持。自从北京麋鹿苑变更为免费公园后，更多的朋友体验到了那里新颖独特的环境活动呢！

绿色希望行动

志愿者交流会

8月19～20日，绿色希望行动组织了志愿者交流会。交流会不仅为新老志愿者之间提供了一个交流的平台，更重要的是志愿者们通过交流与分享，深入地了解了项目的宗旨和志愿者的使命，也为下半年绿色希望小组的出行奠定了基础。项目组招募了13位优秀的志愿者，将在9月分别前往四川、辽宁的希望小学开展环境教育活动。

美境行动

美境行动教师清凉沙龙

7月初，“美境行动”项目的部分辅导教师在北京老舍茶馆举行了“教师清凉沙龙”，会上新老朋友交流了参与“美境行动”的感受和期望、建议等。我们还会在年底再举行一次，请各位老师及时和项目组保持联系沟通。

美境夏令营

7月28日，“美境行动”在自然生态秀丽的天津蓟县别山镇翠屏山庄组织了“2006年津京两地美境行动夏令营”，此次夏令营是自然之友和天津绿色之友共同合办的。通过玩环保游戏、表演环保小品、绘制节能绘画作品、进行节能环保演讲等多种形式、内容，更充分的增强了“美境行动”团队的凝聚力和行动能力。

《美境行动实施指导手册》新鲜出炉

9月初，经过我们的努力和精心设计，终于完成了《美境行动实施指导手册》。希望此指导手册能够给更多的老师和同学提供实用性强、操作性强的行动指导和帮助。因为印刷数量有限，请来电预定所需数量。

骑行北京

7月9日 项目负责人胡卉哲接受BBC RADIO 4记者采访。

8月18日 参加民促会和美国环境协会联合举办的“绿色出行”项目NGO推荐会。

绿 地 图

7月 台湾荒野保护协会伙伴汪仁佩和张菁来办公室进行绿地图交流。

8月 北京展览路一小的卫春老师组织学生们进行暑期绿地图活动。

8月初 制作并调试什刹海地图的电子版。

8月9日 会员魏海和鲁宁组织学前孩子体验绿地图活动，并绘制出了大幅中国儿童中心的绿地图。

8月26日 志愿者到什刹海周边地区分发绿地图。

8月底 完成什刹海绿地图印刷，并计划随今年第5期《自然之友通讯》发送给北京地区会员。

感谢来自台湾的朋友伴汪仁佩、张菁 ，给我们带来精彩的培训和丰富的讯息。

感谢积极参与交流活动的各位志愿者、老师、合作组织的朋友们，尤其是康大虎、杨炎、魏海、鲁宁几位伙伴的热心参与和付出的时间与精力。

感谢《学与玩》杂志社的房露老师和同事们，一直积极为绿地图活动提供报道的版面和宣传。

感谢中国儿童中心的黄域主任，为绿地图活动提供各种方便和支持。还有张薇、李海滨等几位参与设计和完稿的志愿者，什刹海绿地图的呈现完全依赖于他们精彩的创作。同时也对参与发放绿地图的志愿者修菁、阴燕、杨维东、陆曼春、汪颉珉、朱继凡、北师大PRED的同学们表示感谢！

绿色选择

8月 筹划9月22日无车日自行车图片展览。本活动获得德国波尔基金会，中国自行车协会的支持。

保护草原联合项目

6月27～30日保护草原联合项目负责人陈继群与公共合作总监李君晖赴韩国拜访环境运动联合，商定了2006年度两家组织合作开展草原保护项目的方案。

7月5日保护草原联合项目与法制出版社达成协议，出版4000册蒙文普法读物。

7月7日保护草原联合项目与内蒙古农业大学达成协议，开展盐碱化湖盆治理试验。

7月21～28日保护草原项目本年度第2次考察内蒙项目点，了解盐碱化湖盆治理项目进展情况，对东乌旗湿地鸟类进行观察记录。

8月21日中韩荒漠化研讨会2006年度会议筹备会在自然之友办公室召开。

二、 会员活动

登山组

7月15日～30日登山组一行徒步穿越额尔古纳，行程中与额市教育局合作，开展与当地教师的交流活动，并捐助当地穷困学生。

8月10日登山组额尔古纳义行部分志愿者来到自然之友办公室，与工作人员分享穿越额市体会感受。

8月19～20日登山组西灵山活动。

8月底 完成额尔古纳贫困学生资助的第一批，共计23人被资助，还有14人等待大家的资助。

观鸟组

7月7日 召开观鸟组核心成员会议，总结上半年观鸟组工作，并讨论《自然之友主题小组户外须知》。

8月22日 召开观鸟组核心成员会议，讨论观鸟组成立十周年纪念活动计划。

植物组

8月5～6日 植物组组织到锡林郭勒盟进行植物考察活动。

杭州小组

8月 杭州会员小组工作委员会委员郭艳婷、姚策暂时离开杭州，因此退出杭州会员小组工作委员会。经杭州会员自荐，工作委员会委员投票，现推举朱勇、朱有明增补进入杭州会员小组工作委员会。会员部截止至9月30日，征集杭州会员意见。

绿色文化讲座

7月7日 美国内华达州大学环境与文学系教授Scott Slovic坐客“绿色文化讲座”，Scott Slovic教授分享了如何将人类对环境的情感，通过环境文学的方式在大众中传播，并且表达在社会、法律、商业、政治等不同话语层面中。

8月26日 “绿色文化讲座”邀请到台湾作家胡因梦演讲“外在环保与心灵环保”，共有一百多名朋友参加了这次活动。

义卖

“自然之友”友人义卖店开始试营。店家将陆续推出绿色消费产品和环保书籍。详细内容请浏览以下网址：

http://www.fon.org.cn/channal.php?cid=76

其他工作

7月5日登山组、植物组部分核心成员与自然之友会员部召开会议，讨论《自然之友主题小组户外须知》。

8月初《自然之友会员名录》发行。

8月23日 《自然之友主题小组户外须知》正试颁布试行。

感谢给额尔古纳学生捐赠文体用品的捐赠者；

感谢捐助额尔古纳贫困学生的捐赠者；

感谢之巅咖啡吧、中国文献情报中心提供“绿色文化讲座”场地；

感谢刁娜在自然之友志愿者管理方面的专业支持。

三、 各部门事务

行政财务部

6月底自然之友全面财务审计工作顺利结束，事务所对2004年7月～2006年6月这两年来的财务管理总体评价较好，个别地方还需要提高。

环境教育部

机构间的合作

今年的7月，我们被邀请参与富平学校环境与发展研究所在上海组织的首届全国可再生能源科技夏令营。在活动中，来自不同团体和地区的老师和同学们愉快合作，分享了各自优秀的教育成果，同时也给同学们营造了一段充实的暑期生活。我们真心的希望有更多的机会，再次与各兄弟组织走在一起！

不断挖掘新的学习机会

在7月，我们有幸结识了美国的一家民间团体——“世界森林中心”。他们在每年的暑季都会组织世界上一些地区的优秀教师和学者（环境与森林方面），组成一个学习团在美国西北地区学习当地的可持续发展及教育活动。参与的代表都觉得收益匪浅，而且往往在活动结束之后会形成一个互动的交流网络。这家机构还有一个支持森林管理与保护方面研究的项目，有兴趣的朋友可以多多了解！ www.worldforestry.org

参加亚洲可持续发展教育第一届国际会议

参加由“联合国可持续发展教育十年日本委员会”（ ESD-J）举办的亚洲可持续发展教育优秀实践案例项目（AGEPP）第一届国际会议，旨在通过寻找和分享位于亚洲的优秀的基于社区的ESD实践案例，从而进一步推进ESD的发展。AGEPP项目组选定在中国、韩国、印度、印度尼西亚、尼泊尔和菲律宾6个国家进行，自然之友成为位于中国的项目合作团体之一。

公共合作部

7月1～2日自然之友工作人员李健赴石家庄，与当地会员在西铁城光动能手表的两场公益拍卖活动中开展环境保护宣传。

7月6日自然之友代表参加中华环保基金会NGO交流会。

7月13日自然之友代表参加北京大学公民社会中心组织的NGO座谈会，策划今年秋季将举行的研修班。

7月28日合作伙伴韩国环境运动联合五位代表访问自然之友办公室，常务理事胡勘平代表自然之友接待。

篇5：企业2006年党群工作汇报

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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！

公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：

一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平

篇6：2006年招商引资工作汇报

2006年，根据市建设局工作部署及招商会议精神，市拆迁办积极响应，认真贯彻落实，先后同泰安、淄博、福建等客商进行积极联系交流。截止10月份共完成800万引资项目。并通过招商办考核确定。200%的完成了今年的招商任务，现将有关情况汇报如下：

一、进一步提高认识，切实加强组织领导。

首先是在单位进行了广泛深入地宣传，加大学习教育力度，提高思想认识，为招商引资营造了深厚的氛围。其次进一步加强组织领导，认真部署实施，加强了领导责任制的落实工作，把招商引资工作列入重要的工作日程，建立完善了招商工作领导联系制度和招商项目负责人制度。

二、详细分解目标，制定工作措施。

单位先后2次召开招商引资的专门会议，对单位承担的目标任务和招商工作进行了研究和部署，并制定了下一步的工作措施。

1、把招商引资目标进一步分解，细化量化到科室，领导干部带头加任务，科室个个有指标。

2、发挥行业特点优势，在行业资源方面多做文章。

3、向兄弟单位发放招商引资函件，对泰安、新泰、宁阳等拆迁部门都进行了交流洽谈，互通有无，交流信息，扩展了招商界面。

4、进一步深入开展宣传教育活动，充

1分调动干部职工的主动性、积极性，鼓励职工走出去，请进来，宣传肥城、提高肥城的商业投资影响。

三、全面动员，全力招商

经广大干部的积极努力，利用多种方式，先后同淄博制造复印纸的曹晓峰经理，福建洗衣集团的张总经理及泰安同兴房地产开发公司李经理进行了洽谈。由于涉及环保限制等客观因素，与淄博、福建客商洽谈的项目，未能落地肥城。在局领导指导下，改变投资理念，从城市改造入手，积极开展拆迁招商。在龙山河治理水利局段旧房拆迁改造项目中，与泰安同兴房地产开发公司洽谈的投资800万元的改造项目，经双方积极努力，现已签约落实，并已通过市招商办核查落实，占年招商任务的200%，超额完成全年招商任务。

招商引资作为工作重点，我们下一步将进一步拓展思路，提高认识，完善措施，加大招商力度，更好完成招商任务。

（一）加强宣传教育工作，进一步浓厚招商氛围

加大对干部、职工的学习教育工作，努力提高认识，更新观念，克服困难，懒惰情绪，摈弃错误思想，努力造就人人搞招商，事事联投资的局面。

（二）加大招商引资领导责任制和责任追究制度的落实力度。实行周报告制度，每周一定期报告工作完成情况及存在的困难和问题。进一步明确责任，把招商引资更好的与工作责任，工作实绩等挂钩，增强使命感和责任感，充分调动主动性、积极性。

（三）进一步发挥行业优势，充分利用拆迁工作与投资开发等项目关系密切的特点，强力推进拆迁招商，与各地的兄弟单位密切交流，随时掌握开发信息，力争在第一时间，争取第一位落实，多、快、好的引进一批开发项目。

市拆迁办

篇7：2006年城市绿化工作汇报

2006年的春运工作已经进入到第23天，面对艰巨的春运工作，在路局、路局办事处的直接领导下，在大连站广大干部职工的共同努力下，面对路局直管站段的新形势、新挑战、新考验，大连站克服了前所未有的困难，渡过了节前客流高峰的巨大压力。截止2月5日18点在安全上实现平稳有序，没有发生一起旅客人身伤亡事故；在效益上实现客运收入4403.17万元，比去年多收827万元，增幅达23％；旅客发送总量达到64.23万人，日均2.79万，同比增加4.83万人，增幅在8%，创造了春运客运收入、旅客发送量新高，取得了阶段性的成果，为实现“确保安全、满足重点、平稳有序、良好服务”的春运工作总目标，奠定了良好的基础。

一、面对的形势和困难

1.春运伊始就呈现出客流集中，来势凶猛的特点。由于2006年元旦与春节相隔时间较近（28天），出现了学生流、民工流、探亲流交织、叠加的局面。春运的头一天就达到3.35万人同比增加1.03万人（为44％），节前15天发送旅客48万人，日均3.21万人；节后8天发送旅客16万，日均2万人，最高日为1月26日达到4.68万人，突破去年4.14万人的最高值。主要流向是北京、上海、汉口以及东北方向的直通客流比较集中。2.现有的客运设备能力满足不了运量的需求。一是由于车站没有独立的售票大厅，南站房售票大厅面积1000m，现有12个售票窗口，远远满足不了售票需求。二是购票与进站旅客混杂，容易形成对流，窗口距离进站“三品”查危仪距离仅24m，距离电扶梯28m，每个窗口最多能供60人排队购票，在客流高峰期，排队购票旅客达到300-400人，这时大厅内购票旅客达到3000—4000人，整个进出站人流与购票队伍很容易出现人潮涌动，局面难以控制。三是很难达到路局凭票候车的要求，严重影响客运组织秩序。同时也给“三品”查堵增加了难度，站车安全难以保证。四是售票微机设备陈旧、老化，故障不断。

3.运能与运量的矛盾十分突出。大连站春运期间预计旅客发送量为96万人，比去年实际完成增加4万人，而运能由于支南车体影响停开了6对图定列车，原图定33对列车减少到27对，运能由3.1万人减少到2.8万人，虽然已加开了13对临客，但平均每天也只能有3万人左右运能。为此，百分之九十以上的列车只能靠发售准乘（约1万），来补充运能不足的困难。增加运能情况：节前（1.14—1.28）加开临客10对，88列，901辆；加挂88辆。节后（1.29—2.5）加开临客8对，39列，382辆；加挂91辆。应该说在运能的组织和利用上已经达到了极限。

4.客运、售票人员严重不足。按大连站的实际工作要求，大连站客运人员在岗人数221人（不含行李员），缺员60人。一是大连站站场两端开放，不便站序管理，容易造成安全隐患。二

2是售票人员严重缺员。大连站共有18个售票固定窗口，旺季最多达到33个窗口，人员须增加30人，目前只能靠休班职工加班、加点，甚至靠“连轴转”来维持窗口售票需求；春运期间职工干部严重超劳，疲劳作业。

二、果断采取有效措施

1.面对突发客流，迅速启动售票应急预案。

（1）更改预售时间，为减少旅客排队等候购票时间，防止意外情况发生，经请示路局客运处领导批准，将原来22点的预售时间提前到20点，随着客流情况的不断变化，果断采取措施，再次调整售票时间为15点。

（2）紧急调集售票设备，增开售票窗口。21日早7点左右，售票大厅内购买26日车票的旅客骤增，约有3000余人。为确保购票旅客安全，至19时车站共开启了33个窗口发售26日车票。车站南站房售票大厅内开11个窗口、室外开8个窗口、一楼计划室开3个窗口、一楼室外开3个窗口、北售票厅开6个窗口，并在高架候车室内开设2个窗口专售当日车票。

（3）车站立即启动应急预案。一是进站旅客必须凭票候车；二是组织旅客在一、二楼室外排队等候，将购票旅客按购票日期分别组织排队，同时采取多开窗口、停售站台票等办法，加快售票速度，方便临客乘降。

（4）合理发布售票信息，对售票窗口进行重新分工。为减少二楼售票大厅的压力，对购票客流和进站客流进行有效疏导，防止因售票大厅购票人员过多，与进站候车旅客互相拥挤发生旅客踩蹋事件。为方便旅客购票，车站加大了站内宣传力度，利用广播和揭挂向旅客及时公告。

（5）积极与市政府、市春运办进行协调，请求增派警力支援保证售票秩序，确保购票旅客人身安全。到26日共出动警力400余人次，在车站维持购票秩序。

2.全站干部齐心协力，奋力拼搏，无私奉献。

（1）春运期间面对售票高峰，车站领导非常重视，成立了由班子成员、机关干部组成的包保小组。站长刘兴波、党委书记陈希强、主管客运副站长肖作华等班子成员每天亲自在现场指挥，机关干部从16日至23日，一直在车站维持售票秩序，坚持买票旅客不走，干部不撤，每天一直工作到凌晨，收入科科长、运转主任、客运主任、春运办等干部曾连续几天不回家，一直在车站跟踪包保，同时车站还组织科室干部和休班职工分兵把守各关键岗点，从而保证了车站平稳渡过了售票高峰期。

（2）客运车间、售票车间下夜班的很多职工都没有回家休息，一直坚持在车站加班加点，连轴转。春运以来，客运车间的职工一直参与维持车站售票秩序的工作，共有88人次到车站献工986小时；售票车间休班的职工随时听候售票主任的调遣，到大中专院校流动售票和车站加开窗口，共有352人次义务奉献1320小时。

（3）从23日至27日车站进入了乘降高峰时段，车站班子 根据旅客乘降高峰启动了应急预案，在旅客乘降高峰时段，根据客流情况，在乘降组织各环节上做到了预想的周全、布臵的细致、运作的得体。从车站班子成员、机关干部、车站派出所到各车间、部门的每一个职工，大家分兵把守，各负其责，保证各环节的安全顺畅。特别是在受南方雪害影响，1月20日A487次大连至哈尔滨的列车不能正点始发，运转、客运、售票车间及时启动应急预案，使晚点始发近11小时的列车有序安全地驶出大连站。

（4）节日期间，车站领导班子成员、机关干部放弃了节假日的休息时间，仍然坚持每天到车站检查工作，对车站的“三品岗”、售票情况做具体的了解，随时解决突发事件。

（5）从2月3日开始，车站出站口迎来了到达客流高峰，车站迅速做好迎战准备，在出站口增加人员，同时要求保洁公司增加站台工作人员，增大保洁力度，保证列车到达后能够做到人走站台净，车走线路清。

3.针对售票难点、热点问题，采取有力措施。

（1）充分发挥车站售票主渠道作用，严格执行部票额70％上网的要求，去年大连站上网票额40％，今年增加了30％上网票额，（车站可支配票额减少）。

（2）为方便旅客同时减轻车站的售票压力，办理48所学校11.9万张学生用票，送票7.8万张、办理民工团体400余家，流动售票、上门送票4万人，不仅方便了旅客购票需求，同时又获得了良好的社会效益。（3）加强对代售点的管理。车站多次对代售点的售票情况进行明查暗访，发现问题，立即处理。从1月9日起，车站共检查了三次，发现了36个问题，关闭市内5个违规打票的代售票点，2月1日根据路局61号，铁道部18号电报要求立即关闭了与邮政11185的所有售票义务，确保了车站主渠道的票源。

4.加强防火防爆，“三品”堵卡工作。

（1）做好日常设备的维护、维修工作。虽然从2006年1月1日起已经将车站的“三品”查堵工作移交给了公安，但是为了保证春运旅客列车的绝对安全，车站仍然坚持每天对“三品”检查设备进行调试，同时还为公安新增的保安人员解决了休息场所，做到分工不分家。

（2）保证“三品”岗的双班作业。在春运期间，客运人员非常紧张，“双口”作业人员不足，车站外聘6名保安人员充实到出口，并且又增加了一名公安和一名包保干部，保证了“三品”查堵的堵卡率，同时公安在入口处又增加了安检门，保证了小包的检查无遗漏。

（3）加强对“三品岗”的检查力度。车站增加了巡视员，截止2月5日共查堵三品406起，3762件。此外，为维持车站秩序和旅客列车的安全，1月25日车站在站内东、西两侧贴出公告牌，禁止无票和未经车站允许的人员进站上车，对于违反规定的旅客，公安机关和铁路管理机构将视情节给予处罚

5.确保运输安全平稳有序。（1）加强临客运输的安全组织。为了防止误办、漏办和错办等问题的发生，车站每日对当日开行车次进行一次摘录，揭挂到岗点，每班点名会都要进行一次核对。

（2）确保车体编组的准确。运转车间设专人核对现车、编制列车编组顺序表并及时进行传输，春运以来列车组织上没有出现任何偏差。

（3）运转车间实行24小时调车机动轮上岗监控、停轮退岗制度。车站技术科、安全科以及运转车间，对行车主要岗点进行包保监控。值班站长重点在调车作业计划编制和现场监控上，保证调车作业计划的准确性和调车作业的安全性。

（4）车站和车辆段积极搞好协作，保证车体在发车前不少于40分钟提前出库，为旅客乘降组织提供了便利条件。

（5）对晚点列车，与车辆段积极配合，积极组织站检、站折列车，努力恢复列车正点。

（6）盯住人身安全，特别是库内冰面作业，强调调车组必须停上停下，凡违反人身安全方面的问题，坚决处理，绝不手软。

6.客流增加，服务质量不下降。

（1）营造和谐环境，体现春运特色服务。为营造出节日气氛，在大年三十晚上完成一天基本作业后，车站全体班子成员亲自为坚守在各自的岗位上的职工和候车的旅客，送来了热气腾腾的饺子和瓜果，并且与旅客和职工一起观看联欢晚会，受到了旅客的一片赞扬。（2）为旅客创造一流的卫生环境。当客流突增的时候，车站的保洁人员同时也增加了力量，加班加点干，在日常保洁的基础上，重点做到对旅客密集区域的随脏随扫，不留一点垃圾死角。即使在售票高峰时段也是垃圾随时清除，受到了旅客的赞扬。

（3）继续做好特色服务，展现品牌站风采。春运期间，车站的候车室工作人员继续为旅客做好 “乘车参谋”和“购票参谋”，同时为特殊旅客提供“一条龙”服务；出站口为旅客提供“十找”之需的特色服务，充当了大连市第一接待员；贵宾室提供以“个性化服务”为目标的舒心服务；售票室提供以“快捷周到”为目标的参谋服务；站台提供以“扶老帮需”为目标的关爱服务；广播室为旅客提供人性化服务，为旅客免费点播歌曲、送祝福和嘱托，同时为旅客提供将要到达城市的天气情况，以及提醒旅客增减衣服的建议等。

三、下一步客流预测及打算

1.后17天客流预测将发送旅客34万人，日均2万人。2.认真做好返程学生流的售票工作。在售票组织方面，我们前一阶段有非常丰富的经验，做到了保持车站窗口主渠道，分点设臵窗口，当日、预售分设窗口，合理调整售票时间，避免旅客长时间排队等候，减轻了售票大厅压力，据调查南方8000名学生在2月10返校，北方有1.2万学生要在16日返校。针对返程学生流不集中的实际情况，车站在北售票大厅增设了学生票专用窗口，每趟列车均预留部分票额，并且将票额放臵在专设的“学 生票”用途中，充分地保证了从大连返程的学生能够走得了、走得好。

3.全力以赴做好“正月十五”4万民工、到达返程小高峰流的准备。在乘降组织方面，要认真总结前一阶段的经验，继续坚持候车、检票、旅客通道、上下车都有我们的工作人员进行引导和组织。

4.据气象部门预报近日将有暴风雪，车站已经动员所有人力、物力，做好抗风雪、战严寒的各项准备，坚决打胜春运这场硬仗。

篇8：2006年城市绿化工作汇报

1 资料与方法

1.1 一般资料

收集2006年1月至2009年1月增城市各个地区上报的食物中毒资料。

1.2 方法

运用医学常用的描述性研究方法对发生食物中毒的基本情况、中毒场所、中毒原因、中毒时间等进行分析。

2 结果

增城市2006年1月至2009年1月共发生81起, 中毒人数161人, 死亡5人。详细中毒情况见表1、2、3。

χ2=159.53、P<0.005, 从表3可见:发生微生物性 (包括不明原因) 食物中毒, 倾向于食用肉蛋类食物所致;农药化学性食物中毒, 多由果蔬植物和谷豆油等 (包括其他) 食物引起;而有毒动植物中毒, 则多由水产类和动物类食物引起。

3 讨论

食物中毒是指食用了不利于人体健康的物品而导致的急性中毒性疾病, 通常都是在不知情的情况下发生食物中毒[3]。食物中毒是由于进食被细菌及其毒素污染的食物, 或摄食含有毒素的动植物如毒蕈, 河豚等引起的急性中毒性疾病。变质食品、污染水源是主要传染源, 不洁手、餐具和带菌苍蝇是主要传播途径[4]。增城2006至2009年发生的食物中毒中, 由微生物所引起的中毒起数最多, 中毒人数也最多。夏季是微生物性食物中毒的高发季节, 食物中毒的原因很多, 如细菌、真菌毒素、动物性食物、植物性食物、化学性食物中毒等等。

根据本市的食物中毒统计情况可以了解, 2006年1月至2009年1月食物中毒起数和中毒人数无明显差异, 在食物中毒的资料统计过程中, 因为范围广, 时间长、工作人员有限, 其工作受到了一定的影响, 并存在一定的少报、漏报现象。虽然有较为健全的的食物中毒报告系统, 但是对于家庭食物中毒情况难以准确统计。相关报道称漏报率达80%以上。

通过分析笔者认为必须建立和健全食品安全管理制度, 并且认真且有效落实[5]。加强对重点行业及重点单位的食品安全监督管理。对餐饮行业及集体食堂是易发生食物中毒的重要场所, 应加强监督。加强对有毒物质及食品添加剂的管理, 杜绝误用有毒物质和滥用食品添加剂的现象[6]。提高食物中毒诊断处理水平, 准确判定食物中毒种类, 制定针对性防控措施, 以减少原因不明食物中毒的发生。加强对食物中毒的知识宣传, 让公众了解预防和控制食物中毒的常识[7];做到: (1) 不吃变质、腐烂的食品; (2) 不吃被有害化学物质或放射性物质污染的食品; (3) 不生吃海鲜、河鲜、肉类等; (4) 生、熟食品应分开放置; (5) 切过生食的菜刀、菜板不能用来切熟食; (6) 不食用病死的禽畜肉; (7) 不吃毒磨菇、河豚鱼、生的四季豆、发芽土豆、霉变甘蔗等。总之, 食品卫生对人体健康和社会稳定起着重要的作用, 应该引起重视, 全民参与。

摘要：目的 探讨本市食物中毒的原因、分布情况, 了解其发生发展规律, 并有效防治。方法 通过我市2006年1月至2009年1月发生的食物中毒情况进行分析和研究。结果 增城市2006年1月至2009年1月共发生81起, 中毒人数161人, 死亡5人。占3.11%;家庭食物中毒的起数最多, 占46.91%, 死亡人数最多, 占总死亡人数的60%, 中毒人数以集体食堂最多, 占49.07%;中毒分类以有毒动植物中毒最多, 占32.1%。结论 加强食品卫生知识和预防食物中毒的宣传, 才能够有效的提高全民卫生素质和食品安全防范意识。

关键词：食物,中毒,分析

参考文献

[1]刘秀梅, 陈艳, 王晓英, 等.1992～2001年食源性疾病暴发资料分析-国家食源性疾病监测网.卫生研究, 2004, 33:725.

[2]中华人民共和国国家标准.食物中毒诊断标准及技术处理总则 (GB14938-94) , 1994.

[3]王玲芬, 赵素莲, 梁京辉.全国2000～2005年重大食物中毒情况分析.中国卫生监督杂志, 2006, 13:280.

[4]张远.我国食品安全问题分析及其对策.中国食物与营养杂志, 2005, 9:15-18.

[5]王君, 刘秀梅.中国食物中毒的现况分析.中国卫生监督杂志, 2007, 14:426-428.

[6]陈威, 虞洁红.海淀区1999～2006年食物中毒调查分析.中国公共卫生管理, 2008, 24:383-385.

篇9：2006年城市绿化工作汇报

羚羊车

开展情意教育活动

在北京麋鹿苑和教学植物园开展亲近自然的情意教育活动，先后有西城区金融街社区的小朋友和自然之友的会员家庭参加了我们的活动，大家都很高兴能有机会静静地阅读自然的美丽。

组织召开东北亚青年环境网络地区会议

9月，上海，自然之友作为东北亚青年环境网络的召集人之一，组织了20余名中国的年轻人参加了在同济大学召开的第二届地区会议。来自中国、蒙古、韩国和日本4个国家的近60名年轻人针对地区性的环境问题展开了讨论，并交流了各自的环境保护行动。同时，大家还初步制定了针对荒漠化问题的行动方案。在会议期间，来自联合国环境署亚太地区办公室的史仁达先生也给参会者作了精彩的演讲，开阔了大家的眼界。

感谢上海同济大学“绿色之路”社团的志愿者服务。

戏剧教育培训进武汉

10月，自然之友的戏剧教育培训走进了武汉洪湖!此次活动是在洪湖乡土教材《我爱母亲湖》的正式出版后成行的。为了提升当地老师对该教材的理解和使用能力，更好地理解为了可持续发展的教育理念，自然之友武汉小组的协调人徐大鹏老师特地邀请武汉的轩荣萍老师、北京的韩静老师和自然之友环境教育部门的工作人员为当地40余名基层骨干教师进行培训。当地老师对新颖的培训内容和形式反响热烈，积极要求参加更多类似的活动!

绿色希望行动

志愿小组前往各地开展环境教育

9月～10月期间，是绿色希望行动志愿者实施项目的高峰期。期间共有8个志愿者小组分别前往了四川、辽宁、广东、甘肃、宁夏、山东、湖南等7个省市的15所希望小学。志愿者们不仅通过室内室外的教学活动使孩子们认识和思考身边的环境问题和改进的措施，与此同时志愿者不怕苦不怕累无私奉献的志愿者精神也深深地打动了老师和孩子们。

美境行动

美境迷你讲师团授课活动

“美境行动”参加了2006年壳牌可持续发展推广展示年会的展示，会上美境迷你讲师团进行了首次授课。

讲师团成员都来自北京市第二实验小学，副团长是第二实验小学的马丽老师和甄英老师。当日迷你讲师们给参会的各位来宾进行了一次简短有趣的环境教育课，并深受大家的好评。他们用一幅幅倡导环保、节能的绘画作品深深打动了参观者的心灵，孩子们诚恳质朴的语言，更是让参与者从心里愿意和孩子们一起节能做环保。孩子们那认真的态度，更是凭添了此次环境教育课的趣味性和耐人深思的味道。我们还将会继续推广此讲师团的工作，希望得到更多学校的支持和参与。

美境行动密云地区教师交流

10月初，在“美境行动”方案实施气氛正浓之际，美境项目负责人走访了密云县3个“美境行动”实施的重点校，和各位实施方案一线的老师及校长进行了交流和沟通，并参观了部分学校方案实施的成果。美境项目负责人希望能和老师同学们保持及时沟通，无论是通过邮件还是电话，希望能通过努力帮助大家更好的实施各自的方案及方案推广。

“英境”新网站

“美境行动”网站新版推出在即，希望大家关注并多多浏览。

感谢西城区第39中杨红霞老师，利用假期时间参与“美境行动”历年来参选方案的整理、统计工作。

骑行北京

“骑行北京”图片校园巡展“骑行北京”图片展开始在北京各大校园巡回展览。包括中国政法大学，社科院地理所，社科院研究生院，中央财经大学，北京师范大学等学校。

绿地图

学生们准备制作胡同风情绿地图北京府学胡同小学的姚峰老师带领学生们开始考察周边北京胡同，准备制作一份独特的胡同风情绿地图。

打工子弟学校开始进行绿地图活动北京师范大学的学生社团农民之子，开始在北京昌平振华打工子弟学校带领五年级的同学们进行绿地图活动。自然之友办公室的工作人员胡卉哲和李洁当天也到了学校，和同学们一同体验绿地图的精彩之处。

接受《环境教育》的来访绿地图项目负责人胡卉哲和绿地图志愿者张薇、阴燕接受了《环境教育》杂志记者的采访。这篇采访刊登在《环境教育》杂志2006年10月刊，题目为《“绿地图”讲述你不知道的城市故事》。

感谢北京师范大学的赵雪晴同学一直以来对绿地图的支持和热心，也感谢志愿者甄金柱牺牲周末时间支持绿地图教学活动。

绿色选择

“骑行北京”图片展览在京举行“骑行北京”图片展览在北京北海国家图书馆分馆举行。此次展览为时一周，免费向公众开放。9月23日还进行了一次市内骑行活动，从朝阳公园南门，途经繁华街道，最后到达展览场地。此次活动由自然之友、北京地球村，中国环境与可持续发展资料中心联合组办，同时得到了中国自行车协会的大力支持，以及德国海因里希·伯尔基金会的赞助。

接受北京电视台的采访胡卉哲接受北京电视台5频道《首都经济报道》栏目采访，讨论关于北京市自行车交通的问题。

参加“少开一天车”启动仪式自然之友工作人员胡卉哲参加，“绿色出行奔向奥运‘少开一天车’在行动”大型环保公益活动启动仪式。

感谢志愿者Jeff Orcutt为“骑行北京”展览所付出的辛劳和努力。他负责所有展览内容的选择和布置工作，同时也设计了本次活动的T恤、明信片、海报等宣传品。Jeff为这次展览别出心裁地使用了麻绳来把照片悬挂在展览场地的柱子之间。朴素的风格和国家图书馆古香古色的建筑相得益彰。同时也要感谢来自中国自行车协会的胡晓丰、北京地球村的工作人员康明、宋汐，同时也要感谢以下志愿者协助布置展览、场地值班、组织骑行等工作：胡德强、李金龙、龙高峰、黄振中、周恒、朱靖、赵婧、廖卫国、刘津、刁娜、Jason Fults、洪士想、于扬、赵盈盈、孙绍言、赵晓晨、李勤、王容容、王红、雷琳、苑宏建、姚臻、曾存民等。

保护草原联合项目

第三届中韩防治荒漠化研讨会举办自然之在北京与韩国环境运动联合共同主办了第三届中韩防治荒漠化研讨会。今年主题为水资源保护与草原生态系统。

感谢帮助筹备第三次中韩荒漠化防治与草原保护研讨会的志愿者们：刁娜、卢芬、王晶晶、吕莉、王霄燕和程芸。

ESD中国民间协作网络

举办2006可持续发展教育中日合作工作坊暨ESD-C发展研讨会

11月4日～5日，自然之友举办2006可持续发展教育中日合作工作坊暨ESD-C发展研讨会，此次工作坊上邀请了4位来自日本的专家对可持续发展教育(ESD)在日本的发展情况进行了介绍，参会人员共计70人，此次工作坊对可持续发展教育进行了详细的阐述，并对如何在中国更好地进行本土化的发展进行了深入的探讨。

考察优秀项目点

亚洲可持续发展教育优秀实践案例项目完成

2006优秀案例征集工作，确定考察地点，并于9月1日～4日前往福建考察红树林保护项目，收集一手材料，详细地记录并观察了红树林保护项目的方方面面，与多种利益相关方进行沟通，撰写了中英文考察报告。

二、会员活动

福建小组

10月28日为了提高野生动物保护意识，推广野生动物保护知识，自然之友福建小组与福建野生动物保护协会等多家当地组织共同举办了“关爱野生动物，维护生态安全——野生动物保护宣传月”活动。

杭州小组

9月24日为“减少白色污染，少用塑料袋”，自然之友杭州会员小组组织了一次有关超市、书店塑料袋收费可行性的调查问卷活动，自然之友团体会员杭州中策职高“绿之翼”及多家高校环保社团参与该活动。调查结果详见http：／／www．fon．org．on／content．php?aid=7863。

植物组

9月10日物组组织九龙山观植物活动。

登山组

9月9日登山组组织白草畔登山活动。

9月23～24日登山组组织怀柔喇叭沟门活动。

9月自然之友会员部会同登山组，组织“额尔古纳贫困学生资助行动”，做为登山组徒步义行额尔古纳的后续活动，受到公众的热情响应，共计37名学生受到资助。

10月21日～22日登山组组织东猴顶山活动。

观鸟组

10月14日～15日观鸟组成立十周年纪念活动在西山鹫峰举行。在会上，付建平做了观鸟组成立十年的总结报告，付建平、李强、侯笑如、任钋分别与观鸟爱好者分享了圆明园、天坛常期观鸟的心得，以及鸳鸯项目的进展和猛禽救助的现状。

10月21日观鸟组组织野鸭湖秋季观水鸟活动。

合唱组

9月22日合唱团赴秦皇岛向该市音乐教师进行人教版教材歌曲的示范演唱与排练(共三组节目13首歌曲)，以帮助教师加深对教材歌曲的理解、分析以及加强对歌曲艺术处理的能力，进一步提高课堂教学质量。演出受到高度好评。

其他

9月30日自然之友会员部面向2005年1月以来入会会员发放“自然之友会员意识调查”问卷共886份，截止至10月底，共回收有效问卷200余份，感谢支持自然之友工作的会员们。

10月28日自然之友会员部组织会员到八达岭国家森林公园赏红叶。

10月29日参加2006年中华环保民间组织可持续发展年会的自然之友外地会员、关心自然之友的社会人士，以及自然之友部分常务理事、工作人员欢聚一堂，分享经验，畅谈未来。

感谢自然之友会员赖慧武先生，为会员免费提供八达岭国家森林公园门票。

三、各部门事务

环境教育部

8月在门头沟言河城，为诺基亚北京的工作人员提供环境教育培训。学员大多来自诺基亚公司的环境大使俱乐部，他们未来会开展到希望小学进行环境支教的活动。期间，大家不仅亲身体验了自然情意教育的魅力，同时也积极参与绘制了沿河城古城绿地图。大家都感慨，“绿地图”活动让他们重新拾起了许多久已忘却的记忆，再一次发现了朴实无华和历史的光环。

9月至今与壳牌中国公司合作，为其员工提供环境教育培训课程。在培训课程中，学员们不仅可以思考、探讨生活中的环境问题，同时也可以了解到一些即时可行的方法去减少自身生活对环境的影响。同时，学员们还联系了一所朝阳区的打工子弟学校——宏翔学校，在那里定期和孩子们交流对环境问题的认识。大家都希望把自然之友“美境行动”中孩子们的环保成果带进其他学校和更多的家庭。

公共合作部

8月30日台湾荒野保护协会前任理事长，自然摄影师和环境活动家徐仁修先生一行到访自然之友，和全体工作人员交流。

9月3日全体工作人员和部分在京理事、会员、志愿者代表接受汪力斌老师辅导的组织能力快速评估。

9月28日自然之友代表参加由国家环保总局政策法规司组织的环保公益诉讼研讨会。