三带四好（精选6篇）
篇1：三带四好
开展“三带”活动创建“四好”班子
XX认真开展以“三带”为主题的实践活动，深入推进“四好”班子创建工作，实现“建一流班子，创一流业绩，树一流形象”目标，为推动科学发展提供坚强的领导和组织保证。
党委书记带班子。按照建设“学习型领导班子”的总体要求，党委书记带头，班子成员坚持每天学习一小时、每周一次轮流辅导、每月熟读一本书、每季度一次学习笔记展评、每半年一次理论研讨、每年撰写至少一篇理论文章的“六个一”学习制度，在丰富学习内容、灵活学习形式上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上求实效，在学习中坚定党性信念、提升理论素质、推进思想解放、创新工作举措。围绕“四好”班子创建标准开展交流谈心和批评与自我批评，认真查找班子及其成员在发展理念、工作业绩、自身建设、作风形象等方面的问题和薄弱环节，针对问题深刻分析原因，理清创建思路，完善创建措施，量化指标，细化任务，落实责任，做到事事有人管，人人有事抓，件件有落实。进一步完善领导班子议事决策、民主生活会、领导干部述职述廉述效、重大事项报告、财务“三签”制等制度，打造“阳光党务政务”，推进领导班子建设的科学化、规范化和制度化。
班子成员（站所负责人）带干部。全镇上下自觉把思想和行动统一到创建“四好”班子的具体部署上来，班子成员和站所负责人带头，组织干部职工深入开展“三访三问三转变”和“六进六看 1
六送六促”活动，推行“一线工作法”、“白加黑工作法”，加强便民服务站点建设，推行服务承诺制，深入基层，深入群众，变群众上门咨询为干部职工入户服务，做到干部在一线工作，问题在一线解决，作风在一线转变，业绩在一线创造，形象在一线树立，努力形成比素质、比业绩、比和谐、比形象的良好氛围。健全完善目标责任考核制度，定任务，定标准，定措施，定时限，定责任，定奖惩，实行一月一安排，一季一检查，半年一述职，年终一考核，表扬先进，鞭策后进，齐头并进。
村干部带党员群众。紧密结合学习实践活动，组织“四问四想”大讨论，村干部带头，在全体党员和群众中积极开展“有一项文明承诺、有一名技术明白人、有一条致富路子”的“家庭三有”和“环境卫生好、绿化美化好、摆设秩序好、文明礼仪好、庭院经济好”的“庭院五好”创建活动；大力实施党群共富工程，通过党员干部“传帮带”，引领群众发家致富，实现共同富裕；结合新农村建设，开展“感恩教育”，增强群众的国家观念、集体观念和诚信观念，营造“守法经营、文明发展”和“互帮互助、共谋发展”的良好氛围。
2009年8月13日
篇2：三带四好
按照扎兰屯市宣传部的相关要求，我中心围绕“中心组学习情况、学习型党组织建设情况、基层讲堂建设情况、创建典型基地情况”四个方面的内容，汇报2014年 “三带三创”活动总结具体如下：
一、中心组学习情况
截止12月10日我中心根据扎兰屯市委宣传部印发的理论学习要点组织开展了6次中心组学习，深入学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中央经济工作会议精神2014年3月10日、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》、习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次强调把抓落实作为推进改革工作的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、内蒙古第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在扎兰屯市第八届人民代表大会第三次会议上的政府工作报告。根据单位实际，组织了1次中心组集中学习，深入学习关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，学习李克强总理出席指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习王君书记《把功夫下在民主生活会前》的署名文章，深刻认识召开民主生活会的重要意义和目的，准确把握民主生活会的内容、程序、步骤、方法和质量要求，切实增强开展批评和自我批评的思想自 觉和行动自觉。
二、学习型党组织建设情况
为完善我中心学习型党组织建设工作，3月10日中心党支部经会议研究决定，成立了以中心主任王琨为组长,副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长,以办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心学习型党组织建设领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。
制定了《学习型党组织建设工作计划》。达到了“四个提高、一个增强”的目标：即党员干部的政治理论水平进一步提高；党员干部服务科学发展的水平进一步提高；党员干部管理教育教学水平进一步提高；单位党建工作的科学化水平进一步提高，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为中心建设学习型党组织提供保障。
三、学习讲堂建设情况
我中心高度重视示范学习讲堂工作，3月10日中心党支部经会议研究决定，成立了以中心主任王琨为组长，副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长，办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。建立和完善了十一项制定，包括学习讲堂组织制度、理论宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、理论宣讲“点菜”制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲活动信息上报制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度。
截止6月23日，中心共组织开展了5次学习讲堂，分别是市委讲师团常葆春主讲的《党的十八届三中全会精神》、中心主任王琨主讲的《十八大精神》、中心班子成员主讲的《习近平系列讲话精神》、中心主任王琨主讲的《自治区“8337”发展思路》、市委讲师团常葆春主讲的《为民、务实、清廉，健全党的群众路线》。
四、创建典型基地情况
我中心以创建典型基层优秀示范学习讲堂为主，以自治区“九有”为具体标准，结合市“示范学习讲堂”创建活动要求和本单位工作实际，创建典型基地情况具体如下：
（一）有场所。建立了可容纳50人的固定讲堂场所，并配备音响、多媒体等教学设备。
（二）有名称。在召开学习讲堂时，在投影仪上展示土储学习大讲堂标志图片。
（三）有组织。建立了学习讲堂领导小组，由支部书记王琨牵头，分管领导负责、具体人员专门负责的学习讲堂组织机构。
（四）有队伍。整合本单位理论宣传人才资源，组建由本单位全体干部职工参加的，由中心领导班子成员兼职宣讲教员队伍的学习讲堂，积极开展理论学习宣讲。
（五）有制度。建立完善了学习讲堂组织制度、宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、宣讲点菜制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲信息上报制度、活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度共十一项制度。
（六）有计划。依据市委讲师团印发的全年理论必修和选修课题，结合本单位工作实际，制定了学习讲堂理论学习计划安排，定期开展理论学习活动，全年计划开展讲堂活动13次。
（七）有活动。按照全年开展学习讲堂活动12次以上的基本要求，采用集中学习、个人自学、分组讨论、知识竞赛、观看视频、网络答题等多种形式积极开展理论学习活动，做到内容丰富、形式新颖、效果显著。
（八）有总结。年终对全年学习讲堂建设整体情况进行总结，总结经验、分析问题，提出解决建议，进一步指导今后工作扎实开展。
（九）有档案。我中心将每次学习讲堂的宣讲材料、课件、学习笔记、影像资料及时收集、整理、存档，做到科学分类、形式统一、内容全面。
通过上半年的中心组学习、学习讲堂、党的群众路线教育实践活动的学习，切实做到提升道德水平，优化服务质量，推动征 收、拆迁工作建设，引领了广大干部、职工主动走进学习，不断修身律己，争做文明表率，激发了广大干部、职工无穷的智慧和力量，一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然升起，学习成果尽情采撷。
〇一四年六月二十三日
篇3：峻德煤矿“三带”孔的划分与总结
关键词：冒落带,裂隙带,弯曲下沉带,冲洗液
1 施工目的和任务
“三带孔”是指为查清矿井采动形成的弯曲下沉带、导水裂隙带、冒落带 (简称三带) 的深度、厚度、层位和范围而施工的钻孔。通过“三带孔”施工提交的成果可掌握采煤工作面顶板移动情况, 对安全开采和合理留设煤岩柱提供了可靠依据。
峻德矿三水平北17层三四区一段综采后“三带”高度不清, 为此, 龙煤地质勘探公司鹤岗地质队受鹤岗分公司的委托, 于2013年6月至2013年9月在峻德矿12-13号勘探线间17层北三、四区一段上方设计施工了2013-1号孔和2013-2号孔两个“三带”调查验证孔, 其主要目的是验证并查明上述区域下沉带、导水裂隙带和冒落带的实际高度。
2 调查孔区域地质概况及开采情况
2.1 调查区域井上下位置及开采情况
2.1.1 井上位置
施工地区位于峻德矿区, 距兴安矿与峻德矿井田边界约250-320米, 本次施工的两个“三带”调查孔均在哈罗公路西侧, 2013-1号孔坐标:X=104407.218Y=116253.738 Z=278.10米。2013-2号孔坐标:X=104333.504 Y=116244.051 Z=278.424。两孔相距73.68米。
2.1.2 井下位置
2013-1号孔北至切眼85.78米, 上至回风道63.07米, 下至机道79.28米;2013-2号孔北至切眼158.52米, 上至回风道66.32米, 下至机道77.81米。两孔水平距离73.68米。
2.1.3 开采情况
本工作面位于三水平北17层三、四区一段, 回风道标高 (-221~-231) 米, 机道标高 (-287~-313) 米, 走向长1727m, 倾斜平均长160m, 面积276320m2, 平均煤厚12.1m, 可采储量468万吨。区域内煤层赋存稳定, 走向185°~195°, 倾角27°~32°, 煤层厚度8.31 (9.63) ~14.15 (15.93) m, 平均煤厚为11.2 (12.1) m。17层伪顶为0.2~3.33m炭页岩, 直接顶为5.2~14.9m灰白色粉砂岩, 老顶为10.2~30.9m中粗砂岩, 局部有砾岩 (78-5钻孔) 。
17层煤现开采一分层, 采高3.5米, 综采工艺。2012年8月开采, 2013年3月15日停采, 相对应上部11层2011年~2012年已开采完毕, 相对应上部9层由检顺三矿于2010年开采完, 9层与11煤层层间距为35米, 11层与17层层间距为120米。
2.2 调查区域实见地层情况
调查区域钻孔所钻遇地层自上而下分别为:
(1) 第四系 (Q)
主要由黑色腐植土、黄褐色粘土, 亚粘土、及灰白色砂、砾等组成。厚度9.90-29.90米, 与下伏地层为不整合接触。
(2) 白垩系下统桦山群 (K1hs)
东山组 (K1d) :火山碎屑岩段, 主要由灰绿色、灰褐色, 由安山质角砾岩, 火山集块岩组成。并夹有粉砂岩、泥岩。厚度49.40-60.55米。与下伏地层为不整合接触。
(3) 白垩系下统鹤岗群
a.石头庙子组 (K1st)
南岭砾岩段 (K1st1) :本段主要以灰白色砾岩、砂砾岩为主、夹有中粗砂岩、粉砂岩、煤线, 厚度为196.92-233.20米。与下伏地层呈角度不整合接触。
b.石头河子组 (K1s)
中部含煤段 (K1s2) :该段为石头河子组主要含煤段, 以灰白色中粗砂岩为主, 夹灰色细砂岩、粉砂岩, 浅灰色凝灰质砂岩, 共见9层、11层两个可采煤层。
3简易水文观测
2013-1号孔, 当钻至36米时, 水位下降0.1米, 冲洗液消耗量0.40m3/h;当钻至431.90米时, 水位下降2.0米, 冲洗液消耗量1.5m3/h;当钻至468.4米时, 水位下降2.3米, 冲洗液消耗量2.2m3/h。
2013-2号孔, 当钻至33米时, 水位下降1.90米, 冲洗液消耗量2.8m3/h;当钻至477米时, 水位下降无法观测, 冲洗液消耗量3.68m3/h。
4 对“三带”位置的判定依据及总结
4.1“三带”位置的判定依据
(1) 2013-1号孔地表复测标高为278.10米, 与原地表标高279.85米相差-1.75米, 下沉较明显。当钻至孔深36米处, 孔内泥浆发生漏失, 判断为东山组火山集块岩界面;当钻至431.90米起, 冲洗液发生漏失, 相应深度的岩芯为细粒砂岩, 具斜向张开裂隙, 因此, 可以判断该孔进入裂隙带, 实际该位置距17层顶板距离 (法向) 94.71米, 推断裂隙带高度为94.71*sin29=45.92米;当钻至468.40米, 冲洗液再次发生漏失, 467.90米至468.40之间孔段, 冲洗液消耗量为2.20米3/小时, 从取芯上看, 475.10-477.10米之间均为细粒砂岩具张开裂隙, 但没有明显掉钻现象。因此, 可以判断该孔可能进入冒落带顶部, 实际该位置距17层顶板距离 (法向) 63.55米, 判断冒落带高度为63.55*sin29=30.81米。
(2) 2013-2号孔地表复测标高为278.424米, 与原地表标高279.85米相差-1.43米, 下沉较明显。当孔深度为33.00米时漏孔判断东山组火山集块岩界面;该孔从33米至476米之间, 钻进过程中未发现冲洗液漏失现象, 导水裂隙带位置无法确定。当孔深在476-477米之间孔段, 冲洗液消耗量为3.68m3/h, 钻至477.00米起冲洗液发生漏失, 至488.30米均在漏层里, 但没有明显掉钻现象, 因此, 可以判断该孔可能进入冒落带顶部, 实际该位置距17层顶板距离 (法向) 48.26米, 推断冒落带高度为48.26*sin29=23.4米。但该孔实际看裂隙带不明显。
4.2 总结
通过对本次两孔施工的观察与分析认为:该区域地表下沉较明显, 裂隙带高度:1号孔等于45.92米, 而2号孔无裂隙显示;判断冒落带高度:1号孔等于30.81米, 2号孔等于23.4米。17号煤层现已开采一分层, 开采高度为3.5米。裂隙带:45.92/3.5=13.1 (倍) ;冒落带:23.4 (30.81) /3.5=6.68-8.8 (倍) 。因此, 在该区域可以看出导水裂隙带发育不均一性, 高度与以往经验值相符;冒落带发育有一定的区域变化, 高度比以往经验值略大。
本次调查施工以17#煤层为观察对象, 依据17#煤层顶板工程地质条件和水文地质条件, 研究主采煤层“三带”发育特征和覆岩破坏规律, 为三水平大巷设计布置及未开煤柱的留设提供科学依据, 避免了煤炭资源的浪费, 同时也大大减小了地表和环境的破坏, 为矿区经济的发展做出了贡献。
参考文献
[1]峻德矿矿井地质报告[Z].
[2]煤田地质及勘探[M].煤炭工业出版社.
[3]龙煤集团鹤岗分公司关于“二带”高度的计算公式[Z].
篇4：三带四好
一、实现跨越发展必须进一步解放思想、勇于担当
市第十三次党代会报告强调指出，“未来五年，哈尔滨实现新跨越，必须继续高举超越自我的大旗”、“必须在思想上进一步超越”。这就要求我们必须始终树立率先发展、跨越发展的意识，以思想的新解放、勇于担当的魄力，实践的新突破，推动跨越发展。首先，要不断解放思想，超越自我。从道里发展实际来说，解放思想，超越自我就是要在发展定位上敢于瞄着更高的标杆，跳出道里看道里，跳出龙江看道里，把道里放在全国副省级中心城区比发展、争快慢，拼位次、论实力，细化量化与全国副省级中心城区的差距，以思想的大解放引领推进跨越发展，以超越自我的精神实现晋位赶超，逐步缩小与先进城区的差距，把道里区宏伟发展蓝图变为美好现实。就是要在发展速度上，围绕跨越发展的总基调，坚决破除“基数大”难以“快增长”、难以“大跨越”的畏难情绪，充分看到先进地区都在“大基数”上实现了“大增长”，认清全国各地竞相发展的大势，站位更高一些，思路更宽一些，形成开拓创新、追赶先进的浓厚氛围。就是要在评价标准上，坚持把能否始终保持追赶跨越、超越自我的精神状态，能否在总量和速度上实现跨越发展，作为衡量各部门各单位和领导干部执行力的标准，引导全区干部群众在跨越发展的实践中奋力前行。第二，要始终敢于担当，善于担当。担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。这既是共产党员先进性的具体体现，更是对各级领导干部执行能力的全面检验。温家宝总理曾经说过：“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”。就是告诫所有领导干部，为官就要敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。因此,在推进工作上要坚决摒弃畏首畏尾、不敢承担的行为，以事不避难、敢于负责、奋勇向前的担当精神，忠于职守，不辱使命，才能切实担当起跨越发展的历史重任。第三，要充分利用好难得的历史机遇。全市新战略的深入实施，哈西客站、群力新区的全面建设，以及太平国际机场的扩建，欧陆风情城、临空经济区的谋划启动，为道里区加快发展提供了千载难逢的历史机遇，开拓了更加广阔的发展空间，必将对道里区经济社会发展产生巨大推动作用。近年来，道里区经济社会发展呈现持续增长的良好态势，特别是经济发展、项目建设、城市建设、民生事业等步子迈得较快。但横向比较，特别是同其他副省级中心城区相比，经济总量还不够大，增速还不够快，质量还不够高。面对前有标兵、后有追兵，不进则退、慢进亦退，常规发展就是落后的严峻形势，要尽快弥补差距、赶超先进，就必须珍惜、把握和运用这些有利条件，感受压力、传递压力，变压力为动力，三步并作两步跑、一天当做两天用，拿出别人几倍甚至几十倍的干劲，抓住时机，乘势而上，把资源和机遇转化为竞争优势、发展优势，以超常规的速度，实现跨越发展。
二、实现跨越发展必须不断超越自我、真抓实干
跨越发展就是在坚持科学发展、遵循发展规律的前提下，努力赶超发达地区的发展，是快与好并重、当前与长远兼顾，经济与社会事业协调共进的发展。省委书记吉炳轩在同哈尔滨领导班子成员集体谈话时指出：“哈尔滨已站在了新的历史起点上，必须继续坚定不移地实施新战略，全面推进经济社会超常规、跨越式发展，奋力实现未来五年科学发展新跨越”。道里区着眼于落实省领导重要谈话精神和市第十三次党代会提出的“实施新战略、实现新跨越”战略目标，着眼于建设全省全市“商务门户区”和“宜居先行区”，在全市实施“中兴”战略中充分发挥引领先行作用，确立了倾力打造友谊路总部经济带、机场路新兴产业带、松花江休闲旅游带“三大经济带”，全力建设群力新区、老城区、小城镇示范区、迎宾路高新技术拓展区、长岭湖新区、空港经济区“六大功能区”的发展战略，这一战略的实施，必将进一步拓展全区的发展空间，从而实现道里区经济社会发展的新跨越。首先，要在大项目建设上有新成果。道里区2012年围绕建设“三大经济带”、“六大功能区”，谋划实施经济、城建、社会事业等方面亿元以上项目100个，计划总投资1100亿元，年度计划投资294亿元，这些项目体量大、层次高、集聚度高、产业拉动性强，是今后经济发展的引擎，对于实现跨越发展良好开局十分重要。为此，我们按照市委要求，采取“一事一方案，一项目一策划，一重点任务一个班子”的模式，将发展战略变成一个个战役去攻坚，把目标变成具体任务，把具体项目变成“折子工程”，组建了空港经济区、小城镇、群力新区建设等六个指挥部，由区级领导任总指挥，抽调专人任副指挥和指挥部成员，暂时脱离原岗位全身心抓项目推进，确保项目早落地、早开工、早见效。同时成立督导检查组、宣传指导组，启动行政问责制，限定时间、责任和标准，督办推进，确保工作落实。其次，要在打造第一样板区上有新起色。群力新区经过六年的开发建设，对全市文化大发展大繁荣、城市生态宜居和推进“中兴”战略起到了示范引领作用。作为一项长期系统工程，各项建设任务还相当繁重。全区和群力办党员干部将牢固树立“一盘棋”思想，以主人翁的姿态积极主动参与群力新区建设，相互支持，主动配合，形成合力，加速推进群力城市管理、公共服务设施建设，为项目引进、落地、建设搞好服务。第三，要在空港经济区和西客站核心地区建设上有新进展。积极主动参与、配合全市空港经济区规划制定，科学规划产业布局。进一步加大招商力度，加强与台湾富霖集团、深圳家具协会、深圳通迅产业联盟、绍兴商会进行深度接触、洽谈，力争空港城、电子通讯产业园、家具建材工业园等项目早日落户空港经济区。超前做好西客站核心地区土地征收准备工作和招商引资工作，为西客站核心地区建设打牢工作基础。第四，要在小城镇建设上有新突破。在高标准、高质量推进建国社区建设，确保其成为小城镇建设的样板社区基础上，力争红旗和庆丰社区今年签约开工，并规范地运作好，力争将新农镇、太平镇列入全国发展改革试点小城镇，适时启动以旅游和绿色农产品种植及深加工为主导产业，以“生态、环保、绿色”为主题的新农镇小城镇建设和太平镇商贸型小城镇中心区道路、供电、供排水、通讯、供暖等基础设施建设。第五，要在城区管理上有新提升。着眼于提档城区品位，提升宜居环境，在加快城区道路升级改造、棚户区改造、提档升级旧有居民庭院、推进“生态绿化”工程建设的基础上，深入开展环境综合整治活动，彻底解决城乡结合部“脏乱差”的问题。加快推进道里区城管指挥中心与群力新区数字中心融合管控，建立覆盖城区的城市管理动态网络监控平台，不断提升数字化、网格化、长效化管理水平。对爱建地区人行步道板进行升级改造，建设3000个停车位，进一步解决停车难问题，提升爱建商圈购物和人居环境。按照全市打造“欧陆风情城”的总体规划，积极推进中央大街区域整体改造升级，努力打造欧陆风情浓郁的现代大都市窗口展示区。
三、实现跨越发展必须让群众生活得更加幸福更有尊严
跨越发展，不仅仅是经济的发展、财富的增加，更是人民群众生活水平的大幅提升，幸福指数的不断提高。市第十三次党代会报告明确指出:“保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。要坚持把保障和改善民生放在首位，以重大民生工程为牵动，千方百计解决好群众现实利益问题”。这就要求我们始终把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把更多的人力、物力、财力投入民生领域，让人民群众更多地分享跨越发展成果。首先，要使劳动者就业更加快捷。以扩大就业增加工资性收入，以支持创业增加经营性收入，重点解决好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力就业问题，构建和谐劳动关系，创造条件增加居民财产性收入，让劳动者劳有所得。第二，要使社会保障体系更加健全。加大社会保障投入，健全完善覆盖城乡的居民医疗、保险、低保等社会保障体系，加快发展社会福利和慈善事业，积极探索机构养老、居家养老、社区养老等多元化养老服务新模式，加大保障性住房建设和农村泥草房改造力度，重点解决城乡中低收入家庭住房困难问题 ，让群众老有所养、住有所居。第三，要使公共服务更加完善。坚持教育优先，推动义务教育均衡发展，高中教育普及优化、职业教育特色发展、高等教育质量提升，按期完成群力尚志幼儿园（总园）、群力新区经纬中（小）学等学校建设，使全区青少年及儿童学有所教。加强城乡医疗卫生服务体系建设，推动医疗卫生资源向农村基层、城市社区倾斜，加快群力新区社区卫生服务中心、道里区医疗卫生服务中心建设，让群众看得上病、看得起病。大力实施文化惠民工程，完善公共文化服务体系，加强基层文化设施和综合性大型文化设施建设，高标准建设集图书馆、档案馆、文化馆于一体的群力新区综合性文化场馆、兆麟奥林匹克文化体育活动中心和清河湾体育馆，不断满足城乡群众多层次、多元化文化需求。加强社区建设,年内新建1000平方米以上中心社区六处、群力新区标准化社区五处，逐步实现中心社区全覆盖，不断提升社区公共服务和管理水平。第四，要使社会环境更加和谐稳定。深入开展“平安道里”创建活动，扎实推进“3531”工程，夯实人防、物防、技防基础，依法加大各类犯罪行为打击力度，不断提高人民群众的安全感。认真落实稳定第一责任，建立科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，妥善解决一批历史疑难案件。强化安全生产及食品监管，提高应对突发事件能力，切实保障人民群众生命财产安全。
作者系道里区委书记、市群力办党组书记 主任
篇5：深入推进“三带三创”活动
扎兰屯市认真贯彻落实党的十八大精神和自治区“三带三创”活动的总体部署，从抓领导、建制度、夯基础、创模式入手，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设。
一、强化组织领导，发挥带动作用
一是积极开展“三带三创”活动。制定《扎兰屯市“三带三创”活动实施方案》，细化目标任务、明确活动要求，确定2013年全市创建5个学习型党组织示范基地、12个优秀示范大讲堂，评选20个学习型先进个人，在明确创建标准的基础上，对示范典型加强指导服务。
二是建立健全学习型党组织机构。强化学习型党组织建设组织领导，制定《关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《建设学习型领导班子实施方案》，全面落实领导干部带头读书、带头听课、带头考试、带头调研、带头撰文、带头讲课的“六带头”制度。完善科级以上领导联系一个村、一个社区、一个机关或事业单位、一个非公有制经济组织或一个社会组织、一名基层党员的“五包责任制”。逐步形成了以市委中心组带动基层党（工）委中心组、基层党（工）委中心组带党支部、党支部带党员的从上至下的学习型党组织建设工作领导格局。
三是重点抓好中心组理论学习。将党委中心组学习作为领导干部找问题、理思路、议发展、促改革的有效形式。市委中心组率先垂范，坚持每两个月集中学习一次，每次编发《中心组学习参阅》。制定学习型党组织建设具体计划安排，每季度向基层印发中心组理论学习要点，实行基层中心组理论学习巡听月报制度，定期深入基层单位开展理论学习巡听，指导基层中心组开展理论学习。
二、完善制度体系，建立长效机制
一是建立学习制度体系。建立理论学习讲堂组织制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲课题调研制度、讲堂教员管理制度、教员备课制度、“点菜制”学习制度、理论学习活动计划制度、讲堂学习制度、讲堂活动记录制度、讲堂活动信息上报制度、宣讲活动反馈制度等11项制度。进一步完善组织领导、队伍管理、活动运行等方面的制度，逐步形成学习型党组织建设学习制度体系。
二是建立完善述学考核制度。制订《学习型党组织考评标准》《学习型党员考评标准》，细化量化责任目标，将学习型党组织建设作为硬性指标，列入年终考核范围。建立领导干部述学评学制度，将学习情况作为领导干部年终考核“德、能、勤、绩、廉、学”的重要一项。建立激励机制，对全市涌现出的学习型党组织建设先进集体、先进个人等进行表彰奖励。
三、夯实阵地建设，强化载体支撑
一是打造“三级”学习讲堂。积极开展“示范学习讲堂”创建活动，按照有组织、有队伍、有设备、有场所、有制度、有活动、有创新的“七有”标准，着力打造市、乡（镇）、村（社区）三级讲堂网络。建立了扎兰屯市“干部讲堂”、“机关文化大讲堂”，为科级以上党员干部搭建高层理论学习的平台。建立了各机关单位、乡镇街道“学习讲堂”，广泛开展中国特色理论体系、党政方针等理论学习，为全市机关单位、乡镇街道党员干部搭建理论学习的平台。建立了村、社区“学习讲堂”，广泛开展传统文化、公民思想道德、科技致富、党政方针等理论宣讲，为最基层的干部群众打造理论学习的平台。
二是组建“三支”教员队伍。建立市级特聘教员队伍，由市委讲师团聘请专业人员为成员，面对全市各基层单位开展理论专题讲座。建立各乡镇、街道及机关学习讲堂队伍，以各乡镇、街道及机关党员领导干部、理论骨干为成员，负责本部门、本单位的理论宣讲。建立村、社区讲堂队伍，以村和社区党员干部、大学生村官及道德模范等为成员，负责村和社区讲堂宣讲活动。
四、创新方法手段，营造学习氛围
一是实行点菜式学习方式。积极开展理论课题征集活动，每年年初面对全市各单位开展理论宣讲课题征集，了解基层理论学习需要，并结合上级理论学习重点，确定全年理论宣讲的必选课题和自选课题，即“主菜”和“副菜”，并将“主菜”与“副菜”搭配形成理论学习“菜单”印发基层。基层按照理论学习“菜单”，结合单位理论学习实际需要有选择地“点菜”，特聘教员“送菜”上门。
二是开设网络学习的平台。利用网络媒体，探索理论学习新模式，开通扎兰屯市干部在线学习的平台，分设时事热点、政治理论、党史党建、十八大系列等12个专题栏目、200余节视频讲座课程，供全市副科级以上干部及副科级后备干部900余人点击学习。在扎兰屯市新闻网专门开设“理论宣讲”专栏，上传全市理论宣讲学习精品内容，并在电台、电视台开展理论政策解读，为广大党员提供理论学习辅导。
三是积极开展理论调研。结合不同阶段理论学习重点，积极开展学习型党组织建设调研活动，了解基层学习型党组织建设现状，先后开展了农村理论工作队伍状况、农村公共文化服务体系建设、全市基层学习讲堂建设情况等专题调研，撰写发表《扎兰屯市农村理论工作队伍现状分析》《深入贯彻党的十八大精神扎实推进基层讲堂建设》等调研报告，为开展理论学习奠定基础。
四是加大典型示范宣传。认真总结全市学习型党组织建设经验，先后培育出市法院、蘑菇气镇、兴华街道青松社区及城管执法局等一批学习型党组织建设先进典型并形成乡镇、机关、街道、社区等学习型党组织建设经验材料上报自治区。发挥舆论导向作用，在市属报纸、电台、电视台、新闻网开设专栏，宣传先进典型经验，在全市营造了学习先进、争当先进的良好氛围。
五是丰富理论学习内容。针对党的重要理论、重要方针政策，中央、自治区、呼伦贝尔市及扎兰屯市重要会议精神，广泛开展了党的十八大精神、科学发展观、中国梦、自治区“8337”发展思路等学习教育主题活动。
五、注重学用结合，提升工作实效
一是与促进工作紧密结合。通过深入学习、创新实践，在基层党组织建设、干部人事制度改革、农村土地经营制度改革、绿色产业发展、农村社会矛盾化解等方面取得重大突破。创新实施了“村级党组织分类管理”模式，制定考核标准，实行“一类村巩固提升、二类村规范推行、三类村整顿升级”，得到中组部的认可。大力推进农村“三新”示范工程，成为国家绿色农业示范区、全国绿色食品原料标准化生产基地、国家农业产业化示范基地，全区绿色食品标志使用最多的旗县级地区。连续6年承办绿色食品节，成为全区绿交会固定承办地。成功创建自治区级文明城、园林城、卫生城。
二是与推动发展紧密结合。通过深入研究市情，客观分析，结合发展实际，在准确把握自治区“8337”发展思路内涵的基础上，明确了坚持“科学发展、富民强市”的一个主题，突出“构建绿色农畜林产品加工体系和以旅游商贸为核心的特色服务体系”两条主线，实施“以中心城区建设带动城镇化、以城镇化带动工业化、以工业化带动农牧业现代化”的三个带动战略的工作思路，确立了积极培育清洁能源、现代煤化工、有色金属、绿色农畜林产品和特色观光休闲度假旅游“五个基地”，巩固提升区域性中心城市地位的目标。
篇6：“三带三创”活动实施方案
一、活动内容三带即以加强各级党委（党组）中心组学习为重点带动学习型党组织建设，以强化学习型党组织建设为基础带动服务型创新型党组织建设，以强化基层大讲堂建设为抓手带动学习型社会建设。三创即创建学习型党组织示范基地，创建优秀示范大讲堂，争创学习型先进个人。通过展开三带三创活动，将中心组学习、基层大讲堂、鹿城读书节、理论学习移动平台等各类学习的平台有效整合起来，大力学习宣讲党的十八大精神、自治区8337发展思路、包头市科学发展、全面转型、富民强市发展战略，广泛展开尽责圆梦主题教育实践活动和密切联系群众的四五六工作法，积极推荐浏览书目，不断探索学习型党组织建设的新平台、新路径、新举措。
二、目标任务贯彻落实党的十八大以来关于建设学习型、服务型、创新型党组织建设的新要求、新部署，将各级党委（党组）中心组打造成学习型党组织建设的龙头工程，将基层大讲堂打造成理论普及新阵地，将鹿城读书节打造成传播先进文化的大舞台，进一步完善考核评价机制，评选表彰一批学习型党组织示范基地、优秀大讲堂、书香之家、浏览之星。
三、工作安排：
1、扎实抓好党委（党组）中心组学习。大兴勤奋学习、调查研究、联系群众、艰苦奋斗和求真务实之风，完善中心组学习和领导干部学习制度。制定印发中心组学习安排，每位县级以上中心组成员每年最少撰写1－2篇研究解决实际题目的调研报告。坚持每月举行市委中心组集体学习（扩大）会一次，全年很多于12次。每年向各级中心组推荐浏览图书12种。编制《中心组学习》内部刊物供县处级以上中心组主要成员参阅。
2、有力推动基层大讲堂新阵地建设工程，以国有大企业和民营企业讲堂建设为重点突破领域，全面推动包钢职工大讲堂建设，建立10所民营企业优秀讲堂示范基地，组织召开企业讲堂建设经验交换会。深入抓好十八大精神、中国特点社会主义理论体系、中国梦、社会主义核心价值体系、8337发展思路、科学发展、全面转型、富民强市发展战略的宣讲。继续弄好基层大讲堂建设优秀组织、示范讲堂、优秀宣讲员的评选，增进学习型城市、学习型机关、学习型企业、学习型学校、学习型家庭建设。