中共武侯区望江路街道工作委员会

中共武侯区望江路街道工作委员会（精选5篇）

篇1：中共武侯区望江路街道工作委员会

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处

2005工作总结

同志们: 2005年在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处认真落实十六届五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，团结和带领街道干部职工，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，创造性地开展各项工作，实现了街道经济的快速发展和社会各项事业的全面进步，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，全面实现了党工委提出的奋斗目标。我代表党工委对05年工作总结如下：

一、牢固树立发展是“第一要务”的意识，推进辖区经济的全面发展

2005年，街道经济保持了高速发展态势，实现全口径财政税收1.119亿元，完成全年目标任务的112.7%，比去年同期增长39.75%。其中：国税完成3707万元，与2004年同期相比增长了50.87%；地税完成7486万元，比2004年同期相比增长了34.83%。地方财政收入完成2782.6万元，完成全年目标任务的105.44%，比2004年同期相比增长30.78%。

全年引进川威集团、海特尔等企业285家，引进注册资金500 万元以上项目39个, 引进注册资金1000万元以上项目13个，完成目标任务的130%，引进资金5.8亿，完成目标任务的123%，其中引进市外工业项目17个, 引进市外资金1.5亿元，引进市外工业资金2057 万元；合同外资1209万美元，到位外资370万美元，出口创汇120万美元。

实现全口径工业总产值1.58亿元，圆满完成全年任务，与2004年同期相比增长了22 %；规模以上工业总产值完成1.37亿元，完成全年任务的120%，与2004年同期相比增长了41.2%，占全口径工业总产值完成数的比重达86.3%；利润总额在2004年基础上增长17%；完成技改投资6600万元。完成区属固定资产投资近5.6亿元，完成目标任务的280％。

2005年，税收超过300万元的企业有中海兴业、天合房产、蜀光房产、川大智胜、亿发房产、三合汽车等6家，其中中海兴业的税收达到1703万元。天合房产税收达到973万元，税收超过100万元的企业14家，税收超过50万的企业有27家。企业的不断创新、发展，为望江的经济发展带来了蓬勃的生机。值得一提是05年，我处工业投资与技改投资的任务分别为3000万元和2500万元，在全区城区街道中任务是最重的，万主任和经济科室的同志积极与企业协调，组织企业申报，超额完成了目标任务。街道经济工作被区委、区政府授予《2005年街道经济工作先进单位》，表彰为财政收入上台阶单位。

一是党工委始终把经济工作作为街道的重中之重来抓。坚定不移地以科学的发展观统领经济社会全面发展,大力加强经济建设。街道定期召开工委会，研究分析经济工作，制定经济发展的措施，时刻把握经济工作的进展情况。在机关内部形成了围绕中心、全员参与的良好的工作氛围。机关干部人人参与招商引资，经济科室的同志，随时随地都把企业事情记在心上，帮企业谋划，为企业服务。其他科室的同志也把发展经济、引进企业作为一件大事来抓，同企业家交朋友。加大招商引资力度，街道年初对世界500强企业之一联强国际拟进入成都的信息，进行了全程跟踪，通过我们优质高效的服务，终于促成了联强国际落户武侯区。全年共引进企业280家，现在这些新引进的企业已成为了街道经济发展的生力军。另外，街道对发展前景好、有后劲的企业及时纳入领导联系范围和作为重点服务对象，如四川大学的国际交流中心、川大科技园的川大科技创新大楼以及鸿讯数据的数据终端建设项目，确保重点项目万无一失。

二是有针对性地抓经济工作。街道从年初在机关开展了“望江要发展，我该怎么办？”的大讨论，多次召开了经济工作的分析会，群策群力，集思广益，研究部署经济工作。利用半年经济工作会，同企业家进行面对面的交流和沟通,全面掌握企业的情况，客观地评估、分析了街道经济工作的现状、面临的困难和问题，找出与兄弟街道的差距、离奋斗目标的差距，从而有针对性地制订了确保全口径财政收入奋斗目标的措施。

三是着力发展科技型经济。街道以武侯科技园、西部鞋都和川大科技园为依托，充分利用四川大学驻本辖区的地理优势，大力引进科技型企业，街道现有科技型企业70余家。去年，川大智胜、日达集团、四川顺达等科技型企业的税收均增长较快，科 技型企业纳税额达到2000余万元，占街道全口径税收的五分之一。随着科技型企业的不断发展壮大，科技经济成倍增长，逐渐成为了街道经济的支撑点，使街道经济走上了健康、稳定、高速增长的发展道路。

四是加强对企业的服务工作。我们制定了科学管理方式，要求经济科和非经济科室都要为企业服好务。一是建立健全领导干部和经济科室联系重点企业制度：二是做好办证服务；三是帮助企业协调场地咨询政策服务；四是企业在发展中遇到问题时，帮助企业协调有关部门给予解决。五是当企业的发展受到限制时，我们及时向区上和有关部门反映情况，千方百计地为企业解决遇到困难和问题，为企业的发展拓展了空间，为企业做大做强尽我们的全力。

二、推进党的基层组织建设，党的执政能力不断加强 街道党工委认真贯彻落实全区党建工作会议精神，切实加强和改进基层组织建设和基层民主政治建设。党工委按照“三个代表”重要思想的要求，进一步强化党建工作领导责任制，党的执政能力得到不断加强。

一是抓好先进性教育活动，推动街道的全面发展。按照区委先进性教育活动的统一安排和部署。街道党工委周密安排、精心组织，扎实开展先进性教育活动。经过调查摸底、宣传发动、广泛动员、深刻剖析、具体整改。广大党员认清了形势，明确了任务，增强了党性、提高了全体党员干部政治理论素质，增强为民服务意识和本领。街道机关支部，机关退休支部，4个社区支部, 336名共产党员，参加这次保持共产党员先进性教育活动，受教育面达到98.8％。在教育活动中，群众对街道保先教育活动认同度达100％。街道在开展先进性教育的同时，做到工作学习两不误、两促进，街道的先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二是加强社区党组织建设。结合街道开展的保持共产党员先进性教育活动，制定党建工作安排，坚持学习制度，在创建全国文明城市、创建园林城市活动中，街道党工委向辖区党员发出了“立即行动起来，积极投身到创建全国文明城市的行列中去，争做创建工作的先行者、带头人”的倡议。街道加大社区党组织建设力度，加强对社区党支部的领导和指导工作，拟定社区党建计划，制定并完善各项制度。为了适应新时期社区党的建设，对去年的换届选举产生的社区两委成员加大了培训力度。组织社区两委成员参加区委组织部组织的社区干部培训、办事处组织的各种培训和学习考察，根据区委安排，对４个社区的书记、主任进行了民主测评，社区书记、主任的工作得到95％居民认同。党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到较大提高。

三是发挥街道党组织作用,推进基层民主政治建设。街道党工委在推进基层民主政治建设中，着力抓住重点、抓住关键环节，坚持与时俱进，不断认识和把握基层民主政治工作发展的规律，推动基层民主政治建设。一是落实措施，制定了实施方案。二是强化民主意识，推进了党务公开。三是培育民主意识，建立科学民主决策机制。四是明确工作思路，创新党建载体。五是加强制度建设，确保工作有序开展。制定“望江路街道党务公开”，“望 江路街道社区书记目标考核”等8个推进基层民主政治建设的制度，推进街道基层民主政治建设。

四是街道党建内涵进一步丰富。根据辖区内不同类型党员的实际情况和特点，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把群众紧紧团结凝聚在党组织的周围。通过辖区党建联席会这一载体实现辖区单位共驻共建，突显党组织的生机、党员更具活力。

五是机关作风建设取得成效。街道党工委狠抓机关作风建设，经常组织机关人员进行爱岗敬业、公仆意识、服务意识、中心意识、责任意识、廉洁勤政意识和学习意识的教育，使全体人员随时以崭新的精神面貌、新的工作姿态积极投身到街道的全面工作中去。完善修订了机关工作人员《制度汇编》，要求干部深入基层、深入群众，为基层和群众办实事。办事处结合开展的规范化服务型政府建设，巩固机关作风整顿成果，提高了职工的执行意识，规范言行，规范服务，营造了良好的投资软环境，树立起望江新的形象。我处的规服工作在全区规服大会上进行了发言，得到区委、区政府和有关部门的肯定。

六是党风廉政建设得到加强。街道深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻《实施纲要》，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入开展抓党风廉政建设促经济发展活动，强化责任，突出重点，狠抓落实，为推进街道经济和社会事业跨越式发展提供了强有力的政治纪律保证。一是建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是加强党风廉政建设 和反腐败工作的制度建设,深入推进了街道党员干部的廉洁自律工作。三是切实改进机关干部的工作作风，狠抓软环境制度建设，营造了良好的投资软环境，促进街道经济快速增长，05年，街道引进的企业无一例投诉。四是班子成员认真履职，用好的作风示范，推进党员干部队伍的党风廉政建设。五是加强查办违纪违法案件工作，全年共查反映社区居委会违章建筑的案件一件，结案率100％,信访举报办结率100％。在具体工作中做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。党工委全年多次召开抓党风廉政建设促经济发展工作研究会，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作情况，确保心中有数，措施有力。做好了街道、社区政务公开工作。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，严格执行党内监督的各项制度；加强了行政监察工作，促进了办事处机关的廉洁高效、依法行政。

三、构建和谐社会，积极探索社区建设新模式、劳动保障和城市管理全面完成任务

１、社会事务方面。以社区党的建设和服务居民为中心，以社区文化为纽带，加强了社区的各项建设，特别是社区干部队伍的建设，使社区的各项工作全面走上新的台阶。

一、积极探索社区建设新模式。随着改革的深入和社区建设的不断深化，针对社区行政倾向越来越强的特点，街道在四个社区成立了社区工作站，根据职能将社区工作站的职责进行了分解，明确社区建设的目标责任，与社区工作站签订了责任书，聘请了社区专职财务工作人员，完善了社区财务制度，增强了社区 居民对社区的认同感、依赖性。

二是切实关心弱势群体的生产和生活。街道党工委、办事处高度重视辖区对弱势群体生活关心，社事办对辖区贫困群众进行了疏理，全面掌握辖区贫困群众的生产和生活情况，街道领导多次到贫困群众家中慰问，制定帮扶计划和措施，并取得比较好成效。全年低保发放约642469元、11月份享受低保家庭255户497人，增加53户、152人、11001元；减少34户、72人、7860元；办事处“一日捐”10100元（其中办事处个人捐款5010元）、办事处机关班干部邦困助学捐款10100元、为辖区贫困家庭考上大中专的子女募捐8200元；辖区捐助衣服1493件；审查办理进城农民工子女义务教育免费入学68人；农转非贫困人员子女义务教育入学55人；为优扶对象发放各种资金近拾万元（98403元）。切实作好残疾人工作，按要求对残疾人提供了各类社区服务。对符合低保条件的残疾人做到了应保尽保，对4名重度残疾人从七月份起每人增加低保金10%（21.00元）。向45户残疾人家庭发放低保金13.137万元。对符合廉租房补贴条件的7户残疾人家庭办理了廉租房补贴，辖区适龄残疾儿童14名，除1名因智残较重且伴肢残未入学外，其余均入学就读。对18名接受义务教育的残疾学生和贫困残疾人子女享受了“两免一补”助学。对4名困难残疾人家庭上大学的子女进行了10600元助学资助。免费对44名（次）残疾人进行了电脑、营销、家政、插花、美甲、织补等职业技能培训。对29名残疾学生和贫困残疾人子女发放了自强助学金28000元。为5名贫困白内障患者申报了免费手术 手续,为12名残疾人捐赠轮椅。对年初统计的43户低保残疾人家庭和14户较困难的重度残疾人家庭进行了“专项补贴”，每月每户50元，足额按时发放，完成目标任务的163%。为１８位伤残军人办理伤残军人证,完成了安置就业16人。

三是计划生育工作常抓不懈。按照市委宣传部、市计生委《关于实施“十百千万工程”建设，促进全市人口文化事业发展的通知》要求，新增了棕东社区为人口文化示范社区，棕东小区为多功能社区文化示范大院。加强管理，落实责任，与辖区单位、社区居委会签订了目标责任书，所有指标均进行量化考核。全辖区出生126人，计划生育率达到99.21％，2004年末（派出所）统计辖区总人口7.2万人，流动人口1.5万人，办事处按人均2元，全辖区共计17.4万元的要求投入到计划生育工作中。辖区53对初婚人员接受婚前教育。加强了对流动人口计划生育工作的管理，确保流动人口服务面达到90%。全年为外出流动人口12人办理了“婚育证明”。查验外来流动人口“婚育证明”2118人，验率达到87％。抓好“三结合”，巩固帮扶成效。规范统计，确保数据准确；经济普查工作，抽调人员，在全辖区进行了深入细致地调查摸底，顺利完成了第一次全国经济普查工作任务。街道和区计生局共同出资为每个社区新增了一个流动人口协管员，组织了两次“三查”服务，棕东社区府河竹苑和郭家桥社区棕南苑定为物管小区计划生育管理服务示范小区。计划生育困难户和“三结合”帮扶工作得到全面落实。

2005年计生工作被区政府授予2005计划生育一等奖。成绩获得区政府、街道党工委、办事处的肯定，我们社事工作在去年创新工作思路，以建设和谐社区为目标，针对社区行政倾向越来越强的特点，为了解决行政倾向问题，在全市率先成立了社区工作站，理顺社区工作关系，减轻社区负担，增强服务群众功能。市政府副市长赵小维和区政府白兴玉副区长给予高度评介，希望你们把社区工作站做为社区建设的一个新起点，更好地服务居民，作为望江的“亮点”向全市推广。

2、加大“充分就业区”创建力度，营造安居乐业的社会环境。按照区委、区政府建立充分就业区的要求，把辖区下岗失业人员的就业作为劳动就业工作的主要内容和工作目标，充分利用辖区职介所、社区再就业中心、社区再就业登记站、区大众就业中心“六位一体”的联动工作机制，扩大辖区下岗失业人员再就业面。按照市政府93号令和社会保障的政策法规，依托社区，全面完成目标任务。新增城镇安置就业完成682人，提供岗位510个，社区安置失业人员306人，“40、50”人员就业138人，新增引导性培训462人，4个社区已实现创建充分就业，城镇登记失业人员再就业率达90%，新增创业培训41人，创业培训25人，企业招用人员简章备案113户，企业录用备案目标完成93户，新增养老保险、医疗保险、综合保险、工伤保险完成603人，完成目标任务的120%；新增综合保险130人，新增失业保险参保510人，失业保险金收缴完成21万元。

劳动保障所在05年工作中切实做好充分就业工作，做得比较扎、细、实、全，出色完成了各项任务，被区委、区政府授予 “2004年劳动保障先进进办事处”，被区劳动局授予“2005就业培训先进单位”，“2005就业援助先进单位”等7项先进单位称号，工作比较出色。今年省、市、区委高度重视就业工作，各级领导多次作出指示，我们劳动保障所要拟定工作计划，积极培育就业实体，充分挖掘社区和驻区单位的就业资源，多层次、多渠道提供就业岗位，落实各项扶持政策，确保辖区失业人员全部就业。

3、加强了城市基础设施建设和环境综合整治，提升了城市形象、优化了城市功能。

一是加强了城市环境综合整治工作。辖区城市环境综合整治的重点是对郭家桥社区、共和路社区、老马路社区、丝管路和火烧堰河道进行了集中整治，现丝管路临街42间平房容貌整治完成，整治面积1420㎡，店招14个。红瓦寺、共和路容貌整治已完成，临街楼宇粉饰2栋，整治面积2000㎡，店招35个。与区房管局一同对致民东路10号院、成都幼师教职工宿舍2栋实施容貌整治，整治面积3000㎡，店招14个，雨蓬100个。积极动员指导驻区单位参加容貌整治工作，四川大学自筹资金对临望江路理科教学楼实施容貌整治工作，整治面积近7000㎡。对不符合要求的一户商招实施了强拆。加强了辖区商招、店招备案管理，加大科华街店招的整治，规范店招120个，对不符合规定的不予备案。坚持每周2次检查辖区光彩工程，共发出整改通知书72份，最大限度减少残缺现象。

二是加大进行了社区整治。重点打造郭家桥南街3号院、郭 家桥南街小游园及其周边环境，对共和路社区、老马路社区的道路、院落进行了雨污水分流整治，道路缺株少苗进行补种；辖区种植乔木植数45000株，屋顶绿化3060平方米，墙体绿化4500平方米，绿墙1250平方米，单位附属绿地3000平方米，居住区绿地2000平方米，护公共绿地2000平方米；种植草坪11959平方米；栽植盆花木本37400盆，草本91040盆。全年上报区级园林式居住区7个；市级园林式居住区1个；园林式社区1个。对辖区阴沟7600米进行疏淘。对火烧堰望江段河道淤泥、杂物进行清理，共清淤300立方米。积极协助区环保局处理投诉共13起，处理率达100%。主要涉及与污水堵塞、噪音扰民等。办理排污证16个。卫生许可证初审21家，医疗机构检查27家，覆盖率100％。取缔因卫生条件不符合要求6家餐馆。

三是加强了市容环境秩序综合整治和拆违工作。针对辖区地处校园周边出摊占道经营、流动商贩、夜间烧烤较多的特点，采取守点与机动巡查相结合，日常巡查与专项整治相结合，白天整治与夜间整治相结合，对辖区内的市容环境秩序进行规范化的整治。共出动执法人员1148余人次，执法车辆240余台次，纠处各类违章行为1743件，教育和批评违章者569人，市容秩序得到明显的改观。同时，我们按区上的要求，全面完成了辖区违法建筑的摸底统计工作，协助区有关单位对辖区内部分违法建筑进行了强制拆除。

四是加强了“扬尘”、治“癣”和户外广告的治理。

１、加强对辖区内建筑工地的管理，与辖区内10家建筑工 地签订“综合治理扬尘责任书”，加强对工地除尘设施的监督管理，硬件到位，明确责任，完善管理措施，在市建设局委托的执法权限范围内加强执法管理，查处沿街撒漏5起，确保了“扬尘”治理工作从源头抓起。

2、加大对辖区内无证装修进行了大力整治，共查处无证装修10家，规范了辖区内违规装修；加强了一类“严管街”违规户外广告的整治，对一环路南一段“红瓦大厦”楼顶招牌广告，一环路南一段“东方医院”楼顶广告，一环路南一段学府歌城红瓦寺街内延50米的违规广告，科华北街川大科技大厦墙面的招牌广告都发了调查通知书，以上案件全部得到处理；

3、加大治“癣”力度。针对校园周边非法办证等小广告特别多的情况，坚持派专人负责，24小时内清除制度，共清除非法小广告4928余张，粉刷墙面520平方米。拆除违规户外广告32起，2850平方米，保持辖区市容整洁。全年来共接处各类举报94起，回复100%。

四、规范化服务型政府建设取得突出成绩

根据《武侯区2005年规范化服务型政府建设目标细化分解方案》，以规范化服务型政府建设来促进各项工作。一是建设了高效的政府服务流程。制定了街道机关《职位职责说明》，对具体职责进行明确。制定了《办事流程导引图》，为办事群众提供了办事指南。二是大力规范了政府行政行为。按照行政审批制度改革的要求，对街道涉及的行政事业性收费进行了清理，明确每 项收费的标准，坚决取缔了无依据的收费项目。三是建立了高效的政务服务体系。办事处重新装修社会事务服务中心，把与群众办事密切相关的四个科室由三楼搬迁到一楼办公，方便了群众办事。实行行政审批统一办理、一个窗口对外服务，建立了告知服务工作制度，推行了首问责任制、职位代理制。四是建立了电子政务系统。加强电子政务相关的硬件软件建设，制定开展电子政务工作的方案和措施。开通武侯党政网，建立了街道“书记电子信箱”和“办事处主任电子信箱”，实行文件、信息交换电子化。中心工作实行微机管理，将5200多名失业人员档案进行重新录入，接收辖区内下岗失业人员档案564份，转走档案299份，查询档案443人次，办理《失业证》527本，办理《再就业优惠证》173本，开具就业证明23人次，代发下岗失业人员保险金2875人次，发放资金78万元。代办《老年优待证》71本，《残疾人证》36本。办理《流动人口婚育证明》211份，《独生子女证》102份。发放城市居民最低生活保障金、定补、离岗补助2870人次637122元，残疾人专项补助627人次，发放金额31350万元。

政务中心的同志克服人手少、工作量大的困难，面对社会的收入低、文化低的弱势群体开展了大量的工作。

我们中心的同志在人手少，工作量大的情况下，团结一心、发挥多面手的作用，热心服务群众，为民办实事，办好事，你们的艰辛劳动获得了群众的认可。今年中心人员进行了大的调整，大部分都是新手，希望加强业务学习和培训，按照规范化服务型 政府建设的要求，做好中心工作。

通过开展规范化服务型政府建设的工作，街道的服务功能“实现了四个转变”。一是实现了窗口功能由“单一型”向“复合型”转变。窗口工作人员原来只代表单一科室对群众服务，通过整合转型，综合服务功能得到体现。二是实现了工作人员由“要我服务”向“我要服务”转变。通过岗前培训、继续培训和思想教育，中心工作人员服务意识得到加强，基本上能做到站在办事群众的角度上看问题，积极为办事群众排忧解难，提高了办事效率，大部分事项能一次办结。三是实现了由“既定型服务”向“规范型服务”的转变。办事讲程序、讲政策，受理条件清，时间有保证，办结有承诺，杜绝了随意性。四是实现了工作人员能力由“单一型”向“全能型”转变。通过教育、培训和轮岗锻炼，团结协作和全局意识得到了加强，人人都是多面手，对“窗口”业务工作达到了比较熟练的程度。

五、加强社会治安综合治理工作，争创平安望江

全力维护社会政治稳定，从巩固政权、执政为民的政治高度来认识维稳工作，对不稳定因素和苗头做到经常排查及时妥善处理，有效地避免了影响社会政治稳定的各类大的事件的发生，辖区社会治安综合治理成效显著，治安案件明显下降，防邪工作实现了“三零”的奋斗目标。

一是巩固“省模”成果，严厉打击刑事犯罪的高压态势。2005年共立刑事案件361件，同比下降17.3％；“两抢”案件发案35起，其中抢劫29起，同比下降19.4％，抢夺6起，同比下降40％； “两盗”案件发案63件，其中入室盗窃发案50件，同比下降17％；盗汽车案件17件，同比下降11.7％；各类市场、商场扒窃发案4件，同比下降20％；单位内部发案286件，同比下降16％。打击处理各类犯罪嫌疑人112人，同比上升17％，其中：逮捕90人、劳教22人；破案116件，其中重特大案件30件，两抢案件23件，分别比去年上升46％、100%和77％。人民群众对社会治安的满意和基本满意率达到90％以上。继续搞好“创平安望江”活动，加大了宣传力度，增强防范意识，完善各级防范体系，落实防范措施；加大对校园内违法犯罪的打击力度，在校内建立警务室和110报警求助中心，全年在川大内共逮捕、劳教犯罪嫌疑人18人，治安拘留21人，教放40余人。通过重点整治，2005年川大共发生刑事案件102件，比去年同期下降32.5％，入室盗窃案21件，比去年同期下降61.4％，机动车被盗3件，比去年同期下降81.2%，诈骗案7件，比去年同期下降50％。通过重点整治，取得了社会治安秩序和环境秩序根本性的好转。受到了来访的中央综治委领导的高度评价和武侯区综治委的通报表彰。

二是认真抓好“处法”工作。

街道党工委、办事处将防邪工作作为一项长期的政治任务来对待，列入街道党工委、办事处的重要工作议事日程，每季度定期召开一次防邪工作专题工委会。把防邪工作纳入一级目标管理，严格执行“一把手”负责制，并将工作责任落实到每一位干部头上。我们认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式做 好“处法”工作，确保实现了 “三零”目标和教转目标。

三是做好平安创建“细胞工程”工作

街道按照省、市、区综治委关于开展“平安创建文明小区”创建活动的要求，以“平安创建文明小区”创建为主体，大力推进综合治理进社区工作。努力争创无可防性案件发生的单位、社区和景区。做到了每个社区都设有警务室，居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫制度，安装了社会治安警示语八条和消防警示语八条；现有的284户新建商品房全部安装有楼宇对讲电控防盗装置，设有符合标准的消防设施、疏散通道和安全出口；老式住房10446户，其中安置有简易防火装置的7065户，占67.6％；安置有简易防盗装置的8416户，占80.6％。目前，全辖区共评选出平安创建文明户8067户。安全文明楼栋289栋，安全文明班组24个，安全文明科室57个。

2005年综治办的同志，按照区委、区政法委创平安区的要求，深入辖区单位、社区和居民院落，调查研究，积极指导川大、社区维稳、“处法”工作，全力维护望江辖区政治稳定，实现了“三零”目标，社会治安秩序和环境秩序根本性好转。受到中央综治委和区综治办的高度评价和充分肯定。希望你们继续发扬成绩，在06年工作中，结合望江实际，创新思路，扎实工作，按照“三增强、四提高、五降低”的要求，加强综治队伍建设，继续深入推进平安创建工作，整合资源，建机立制，创出综治工作的特色，确保一方平安。

六、全面完成群团、信访、信息、计生、保密和档案工作目 标

1、街道党工委、办事处十分关心扶助困难职工，积极开展为困难职工送温暖活动，关心退休干部和在职干部职工，退休干部解决医疗保障，尽量为在职干部职工提供良好的工作环境和休息环境。；开展工会活动10次；加强了工会经费收缴力度，足额上缴工会经费7000元。为

2、认真抓好妇联工作，实施 “巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动。加大宣传活动，办宣传12期，专栏30个，开展教育咨询及讲座7次，全面实施女性素质工程，举办两次提高女性素质的讲座。加大对弱势群体的关心和关注，全年培训失业妇女50人，解决失业妇女就业40人，帮扶儿童2人上学，资助资金1.2万元，接待妇女儿童来信来访4人，切实维护了她们的合法权益。

3、共青团基层组织健全，制度完善，正常开展活动。全年开展主题活动8次。继续开展以“时间银行”和川大青年志愿者活动为载体的志愿者活动蓬勃开展，有1万余人的青年加入，受到社会好评。结合加强未成年人思想道德建设，做好关心下一代、青少年教育工作。

4、街道高度重视信访工作，成立了信访办公室，党政办有专人负责信访工作。全年收办各类信访件和上级转办件共32件，其中涉及城市管理13件，检举揭发2件，求决住房问题、就业问题各3件，社会保险5件，城管问题10件。所有来件已全部办理完毕，人民群众来信来访处理率达100％。我处无非正常集体上访、重复上访和越级上访，更无进京上访情况，2005年被区委、区政 府授予信访先进集体称号。

5、全面完成区委办、区政府办下达的信息任务；

6、按要求做好了本单位职工的计划生育工作；

7、认真执行各项保密规定，全体干部、职工没有发生失泄密事件。

8、做好档案管理工作，区档案局对街道档案工作进行了验收，运用计算机技术完成文件材料的收发归档和管理。

2006年是实现街道党工委提出的“狠抓机遇拼两年，实现财政再翻番”的关键之年，让我们认真贯彻落实区委四届七次全会和区2006年党代会精神，以科学的发展观统筹我们的各项工作。总的来说，过去的一年在办事处全体干部职工和各社区全体同志的团结奋斗下，辖区经济发展社会进步，各项事业都取得了较好的成绩，这里我代表街道党工委、办事处向大家致以衷心的感谢。

当然，我们还应当看到，去年除了经济上台阶等工作在全区名列前三名以外，其他工作处在十三个街道的中等水平，个别工作还落在倒数两三名，是什么原因，值得我们去思考，除了现在上级对我们要求高以外，我分析有几种原因：一是骄傲，有些工作，比如政务中心工作，我们是试点单位，曾经是全区的街道来我们这里观摩学习，但现在别人在我们的基础上有了提高，我们反而落后了，那么，我们还有什么骄傲的资本，其他有几项工作也有类似情况。二是低标准要求，浅尝辄止，工作上不是以抓深抓透的精神，而是畏难情绪打折扣，怕这怕那，得过且过，工作 上难出亮点。三是缺乏激情，没有把工作当事业去追求的劲头，等、站、看的思想，众人作挡我躬腰。四是埋头拉车不看路，闭门选车，不善于同上级部门沟通，不善于走捷径和宣传自我，提升成绩，这些问题是否在办事处大多数的同志中存在，请大家思考，当然，我也不例外，一年之际在于春，努力改进自身存在的不足，牢固树立和落实科学的发展观，锐意进取，勇争一流，以扎实的工作，创新的精神和一流的业绩，去夺取2006年的胜利。

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处 2006年2月22日

篇2：中共武侯区望江路街道工作委员会

创先争优工作总结

创先争优活动开展以来，我局按照区委的部署，牢牢把握科学发展主题和“科学发展、和谐发展、领先发展，建设„宜人新城区、创业新天地、幸福新家园‟”主线，以“推动科学发展、促进社会和谐”为着力点、“服务人民群众”为落脚点、“加强基层组织”为主要目标，促进创先争优在基层落实、在基层行动，为开创“商务高地•宜居武侯”建设新局面凝聚了智慧和力量，取得了显著成效。现将活动开展情况总结如下：

一、创先争优工作开展情况

（一）加强领导，精心组织

自创先争优活动开始以来，我局高度重视，周密部署，切实做好各项工作。

一是以“科学发展、和谐发展、领先发展”为主题，按照创先争优工作的要求，就如何开展好为民服务创先争优活动进行了专题研究部署，成立了创先争优活动领导小组，由党工委书记、局长银杰同志任组长，党工委成员任副组长，各支部负责人任组员，拟制了《中共成都市武侯区房产管理局工作委员会深入开展创先争优活动工作要点》，实现了责任明确化、工作具体化。

二是结合各支部、总支的实际情况，针对不同岗位特点，制定了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆、创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入。

三是采取多种方式组织学习。开展以保持党的先进性纯洁性为主题的党课学习活动，强化党性修养，提高党员素质。采用集中学习、分组讨论等方式，认真学习创先争优的政策文件、理论动态，丰富知识储备，把全局党员干部的思想统一到创先争优活动中来。加强政治理论学习，党工委中心组和机关干部每月坚持四个半天的学习，定期召开关于危旧房改造、住房保障、物业服务等方面的理论研讨会，党工委中心组成员每年每人至少撰写一篇理论联系实际并解决实际问题的文章。

四是以“抓好党建工作、促进房管发展、突出行业管理特色”为主题召开专题会议，紧密结合实际，把党员个人心得转化为开展创先争优活动的不竭动力。

（二）广泛宣传，营造氛围

深入开展创先争优活动，广泛宣传动员，加强舆论引导，着力营造创先争优活动的良好氛围和强大声势。

一是利用组织生活会等时机，广泛开展宣传活动，努力在讲政治、树典型上下功夫，进一步增强了党组织的号召力、凝聚力、战斗力，提高了党员参与活动的积极性。

二是利用公示栏、宣传标语等载体，营造浓厚气氛。局创先争优活动领导小组在办公区开设了创先争优活动信息公示栏、设置了创先争优活动意见箱。充分运用网络、宣传专栏、信息简报、悬挂横幅、宣传标语等形式，展开声势浩大的宣传阵势，形成了创先争优活动的浓厚氛围。

（三）明确目标，落实工作

以“创建先进党支部、争当优秀共产党员”为目标，将创先争优活动与工作实际紧密结合，充分调动全体党员和基层干部职工参与活动的自觉性和主动性，扎实有效推进创先争优活动。

一是切实解决群众反映强烈的突出问题。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分发挥党员的先锋模范作用，用实际行动取信于民。创先争优活动开展以来，我局共化解矛盾纠纷136件，调处信访积案2起；收集整理群众反映强烈的突出问题186个；各级党组织与党员共与群众结成帮扶对子4个，为群众办实事好事23件，落实帮扶资金15400元，32名党员参与志愿服务活动，组织党员开展志愿服务32人次。

二是全面加强承诺制的贯彻落实工作。为全面提升工作效率，充分发挥党员积极性，我局开展承诺、践诺活动，围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，推进创先争优活动深入开展。通过公开承诺，加强了党员干部自我约束，提高了党员为民服务、为基层服务的意识。自活动开展以来，我局已有5个基层党组织、78名共产党员作出公开承诺，并进行公示，接受群众监督。

三是建立健全创先争优长效机制。我局以“建设学习型党组织、服务性队伍、效能型部门”为主线，建立健全了10个创先争 优长效机制，即：理论学习机制、调查研究机制、宣传引导机制、快速反馈机制、公开承诺机制、监督机制、领导点评机制、实际考评机制、组织领导机制和党员激励工作机制。进一步规范机关内部管理，大力开展机关效能建设，狠抓机制的落实，为开展争先创优活动提供了可靠的制度保证。

四是发挥窗口单位的积极作用。我局贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，创群众满意窗口。在日常工作中，窗口人员在“三好一高”即服务好、态度好、廉政好、办事效率高的服务宗旨的基础上，又自觉做到了“六声”即来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声的服务承诺，使群众真真切切感到舒心。结合工作实际，采取多种形式使住房保障工作进社区、进院落。在危旧房改造、创建“和谐物管”工作中，办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，发挥窗口单位的积极作用，树立人民公仆的良好形象。

五是深化“挂包帮”活动。扎实开展“机关访民情、温馨走基层”活动，通过上门走访、现场办公等方式，切实让群众得到更多实惠，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优。我局积极开展联系村活动，了解永康村的环境综合治理情况和村民的生产生活情况，解决与村民切身利益相关的问题，为村民排忧解难。

六是加强党建工作，提升业务能力。以素能提升为重点，在 发展实践中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我局注重落实“三会一课”制度，深化《党员证》制度。建立房管系统党建工作协调会议制度，以开展基层党组织建设活动为载体，全面推进基层党建规范化、制度化。明确机关党建目标，层层签订《基层党建工作责任书》，做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”。实行党工委成员定点联系责任制，确定分管领导为责任人，要求每个党工委成员深入局属单位，督导党建工作。建立房管业务知识的培训制度，加强各科室之间的业务交流。定期举办业务知识交流，各科室负责人介绍相关科室的业务范围，处理各项业务过程中的注意事项，同时邀请市房管局业务能手来我局讲课，提升业务能力，为人民服好务，让人民真满意。

七是加强机关作风建设。面对新形势新任务提出的新要求，为了努力营造清新的工作作风、积极探索培育新作风的有效途径，我局从细节入手加强干部作风整顿，对原有的首问责任制、责任追究制等四项制度进行逐一修订。成立由局党工委成员为主要领导和各科室负责人组成的考核小组，对各项制度的落实情况进行检查督导，建立以自觉为基础、以制度为约束的管理机制。加强领导与党员、群众之间的交流，制定谈心谈话制度，定期开展交心谈心，消除隔阂，不断激发党员干部的积极性、创造性。

（四）强化监督，注重实效

深入开展创先争优活动，加强创先争优活动监督工作，确保活动取得实效。一是通过领导点评、党员自评、群众监督三种方式强化监督，推动活动出成效。组织全局党员干部召开专题座谈会，并根据我局的实际情况和党员的不同特点，指导性地设置了领导点评的内容，会上由党工委书记、局长银杰同志作点评，局属各单位、机关各科室负责人认真听取，虚心接受，积极采取措施进行整改和完善。在领导点评的基础上开展党员自评活动，要求每个党员结合自身实际写出了个人剖析材料，并坚持批评与自我批评相结合，深入查找自身问题，不断提高党员素质。采取设置创先争优活动意见箱、公开举报电话、张贴创先争优活动征求意见公告等方式收集意见建议，接受群众监督。通过认真扎实、不走过场地开展三项工作保障了创先争优活动的进一步落实。

二是有序推进创先争优活动，注重活动成效。通过扎实开展为人民服务创先争优活动，全局干部职工素质明显提高，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率明显增强，群众满意度极大提升。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合活动主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识，提高了参与创先争优活动的自觉性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了广大党员争当先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了我局机关干部队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。想群众所想，急群众所急，真正让群众感受到了创先争优活动带来 的变化和实惠。创先争优活动开展以来，我局共完成学习实践科学发展观活动期间共解决影响和制约科学发展突出问题14个。

二、存在的问题及下一步工作思路

总体上看，我局的创先争优工作取得了明显成效，能够按照预期目的进行开展。但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。针对我局存在的问题，我们将在下一步工作中着重抓好以下几方面：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是进一步实化创先争优活动效果。结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体；立足岗位，创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，真正使党的先进性体现到各党支部和全体党员身上；活动效果要实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作上、贯彻在服务群众中。

武侯区房管局党工委

篇3：中共武侯区望江路街道工作委员会

校党委坚持和贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制。领导班子带头脚踏实地,埋头苦干,在思想作风、工作作风、领导作风和学风上为干部职工树立了新形象。学校领导班子民主生活会向全校职工开放,邀请了各党总支书记、政协委员、无党派人士、职工代表共37人列席,并清晰地表明了领导班子坦荡为政的自信和抓好整改、主动接受群众监督的决心,受到省委第六巡回检查组的充分肯定和列席会议的同志的高度评价。

校党委始终坚持把学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务,强化理论武装,积极推进学习型党组织建设。2015年,校党委中心组集中学习12次。校领导做到先学、多学、深学,先后给处级干部、入党积极分子等作专题辅导11次;学校领导班子成员为大学生作形势政策专题报告;先后邀请专家学者进行理论辅导和专题报告4次。各党总支认真落实学校党委制订的理论学习计划,强化对全校教职工学习理论的安排和辅导,教职工思想政治素质得到了明显提高。

学校党委以创建“五个好先进党组织”和优秀共产党员“五带头”为载体,以服务教学、促进发展为目标,着力抓好基层党组织和党员队伍建设,建立和完善党总支书记党建工作责任制和党总支书记抓党建述职评议工作,认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格标准和条件,把牢入口关,积极组织开展入党积极分子的教育培训和培养。

学校通过公布办事流程、公开服务承诺等,提高了工作效率,扎实开展“懒政怠政、为官不为”问题和“严守政治纪律,严明政治规矩”专项治理,组织党员领导干部签署严守政治纪律承诺书,对党员领导干部履职尽责情况进行逐项检查,列出“懒政怠政、为官不为”问题整改清单并督促整改落实。强力推进学校各项制度建设,深入推进依法治校工作。学校因之被评为河南省“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位。

学校推进落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,制定党风廉政建设责任目标,对领导班子主体责任进行细化分工,落实到人,层层传导压力,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局。《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》等制度为学校党风廉政建设提供了制度保证。

当学校新校区建设面临巨大的资金困境时,校党委勇于担当,在广泛倾听教职工意见和建议的基础上,一方面积极争取外资贷款项目,另一方面,根据省政府关于学校资源整合、校院深度合作会议纪要的有关精神,克服种种困难,采取有力措施,实现了康复校区的资产处置,取得了较高的收益,解决了资金难题。而随后推进新校区建设时,校党委攻坚克难,为实现今年9月份的整体搬迁奠定了坚实基础。学校“教师评聘职称难”的问题也有了一定缓解,职工收入有了进一步提高。

学校以提高质量为核心,以合作发展为路径,以改革创新为动力,与郑州地铁公司合作打造校企共同体,创新校企一体化人才培养模式,提高了人才培养针对性,为郑州市地铁事业发展提供人才支撑,较好地扩大了学校的知名度和影响力,发挥了骨干院校的示范引领作用。

篇4：中共武侯区望江路街道工作委员会

为了全面贯彻党的十七大和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发〔2004〕8号)和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)精神,按照“要重视关心下一代工作委员会的工作,支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量”的要求,进一步发挥教育系统离退休老同志在培养教育青少年工作中的作用,根据《中国关心下一代工作委员会工作条例》精神,现就加强全国教育系统关心下一代工作委员会(以下简称关工委)建设提出以下意见:

一、深刻认识加强教育系统关工委建设的重要性

青少年是祖国的未来,民族的希望。教育系统各级党政领导要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度,从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度,从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度,充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性,采取措施,切实加强关工委的建设,为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。

二、准确把握教育系统关工委的性质、任务和工作方针

教育系统关工委是在同级教育部门和各级各类学校党组织的领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。以现职党政领导为主导,提出工作任务;以老同志为工作主体,开展工作。

教育系统关工委的工作方针是围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为,立足基层、注重实效。

教育系统关工委的主要任务是组织、指导教育系统离退休老同志,配合教育部门和学校,全面贯彻党的教育方针,着力对高校和中小学校学生以及青年教职员工进行思想政治和道德品质教育,全面关心青少年健康成长,为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。

三、努力建立健全各级关工委组织和机构

1.教育部关工委在部党组领导下,负责指导、组织、协调、服务全国教育系统关工委的工作。关工委实行主任负责制,由主任主持工作,副主任分工协助主任工作。关工委设秘书处负责日常工作,挂靠在教育部相关司局,配备若干行政编制,由教育部提供必要经费支持。关工委主任、秘书长由部党组任命。

2.省、市、县三级教育部门和各级各类学校的关工委组织,由现职领导、离退休老同志和有关部门负责人组成。县级以上教育部门关工委在同级教育部门的领导下开展工作,并负责指导下级关工委工作。

3.省、市、县级教育部门和高校关工委应设日常办事机构,可独立设置或挂靠有关部门,并配备一定的专兼职人员(现职干部或离退休人员)。

四、着力加强教育系统关工委队伍建设

1.要高度重视关工委队伍建设。各级教育部门和学校党委要宣传、动员、组织引导老同志,特别是新退休的老同志参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿,发挥老同志的优势和专长,逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍,为关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。

2.要加强各级关工委领导班子建设。各级教育部门和学校党委要根据工作需要或在职领导的人事变动、老同志年龄及身体状况等,及时调整关工委领导班子;动员、选配组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志充实领导班子;特别要选配好领导班子主要负责同志。

3.要加强关工委日常办事机构建设。要选配服务意识强、热心关工委工作、有一定能力和水平的同志担任负责人。

4.要发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。各级教育部门和学校党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的离退休老同志个人给予适当补助;对因工作需要并经领导批准返聘的秘书处(办公室)工作人员,应执行本单位返聘人员的有关规定;对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。

五、逐步完善关工委长效工作机制

各级关工委要深入贯彻落实科学发展观,坚持改革,勇于创新。从实际出发,注重深入基层,调查研究,不断总结经验,逐步建立健全必要的工作会议、学习培训、信息交流、档案管理等规章制度,完善长效工作机制,保证工作健康有序进行。

六、切实加强对关工委工作的领导

1.各级教育部门和学校党政领导要切实加强对关工委工作的领导。要有同级党政领导担任关工委领导职务,要把关工委工作列入议事日程和工作计划,统筹安排部署,指定专人分管,定期听取汇报和研究工作,及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。

2.各级教育部门和学校要大力支持关工委的工作。有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报;召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议,要请关工委负责同志参加。

3.各级教育部门和学校领导要为关工委开展工作提供必要的工作条件和经费支持。

4.要加大宣传力度,为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。

篇5：中共武侯区望江路街道工作委员会

党建工作情况报告

江川路社区是老机电工业基地，现有基层党组织86个，在册党员6917名。近年来，社区（街道）党工委紧紧围绕区委中心工作，坚持“党建带社建，共建促和谐”的理念，为社区科学发展提供可靠的政治保障和有力支持。下面，我代表江川路社区（街道）党工委，向全委会报告党建工作情况。

一、本届党委成立以来工作回顾

近年来，社区（街道）党工委面对辖区困难人口多、弱势群体多、历史遗留问题多的情况，以优化组织设置为基础，以服务群众为重点，以激发基层党组织活力为目标，以增强党组织凝聚力为核心，做实党建工作，引领社区各项事业长足发展。

1、推进党建工作创新，着力提高党的创造力。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，为此，党工委积极探索党建工作新模式。

一是以“理论教育大众化”为突破口，努力提高市民理论素养。2009年以来，我们在区业务部门的指导下，开展了理论教育大众化试点工作。选取20个特色团队、协会和居民区作为试点单位，通过“团队新知汇”、“相约星期三读书会”、“和谐江川论坛”、“网络学习沙龙”等平台，将理论宣传与团队特长、百姓生活、社区服务相结合，使理论教育寓教于乐。试点单位的群众普遍觉得理论不深奥，理论就在身边，理论能解决实际问题。二是以“团队党建”为切入点，不断激发基层组织活力。针 1

对江川老人多、退休党员多、文体爱好者多的情况，2007年起，开展了居民区团队党建的初步实践。我们把支部建在团队，实现了党对团队的正确引领，确保了团队发展的正确方向。将组织生活融入团队活动，活跃了组织生活，提升了团队水平和服务群众的能力。同时，让建立支部的团队通过“一帮一，一对红”的方式带动其它团队发展。目前社区共建立了44个团队党支部，有1100余名党员活跃在各团队中。通过团队党建，形成了“支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众”的良好局面，团队党建获得了“上海市优秀基层党建创新成果二等奖”。

三是以“党员代表议事会”为着力点，进一步拓宽党内民主渠道。2008年9月，党工委在社区和居民区两个层面成立了党员代表议事会。社区党员代表议事会的7个专题议事组，围绕社区重点、热点、难点问题开展议事活动，及时向党工委建言献策。议事会的成立，进一步畅通了社情民意反映与反馈渠道，促进了党工委决策的科学性。同时，议事会搭建了党员发挥主体作用的平台，通过让党员“先知道、先讨论、先行动”，极大地调动了党员参与党内活动和社区管理的主动性。在旧小区改造和闵浦二桥建设维稳工作中，社区和居民区党员代表议事会都发挥了积极的作用。

2、做实区域大党建工作，着力增强党的凝聚力。

党工委十分注重发挥“引领社会，动员群众”的能力，凝聚各方力量，着力达到 “三个共商”，即党建深化推动共商、区域重大事项共商、建设发展民生项目共商；努力实现“三个共享 ”，即资源共享、服务共享、项目成果共享。

一是以“三区联动”为平台，推动区域党组织与社区共联。

与交大、闵开发、“四大金刚”等15家单位共同建立了江川社区区域党建联席会议，形成了百家企业共建结对、“八大”项目联合共推的运作机制，今年“七一”前夕共同举办“党旗下我们携手共进”主题活动获得多方好评。同时，我们坚持以项目化推进党建联建。今年在区卫生局党委的支持下，党工委与上海汽轮机厂有限公司党委合作项目——江川社区卫生服务中心汽轮服务站投入使用，并向社区开放。

二是以“平安世博”为载体，动员社会力量与社区互动。今年，我们组织向社区报到的98家企业党组织分别与居民区党组织结对，参与公交和轨交站点的保畅通和安保协查工作；动员5200多名社区党员群众组成3支志愿者队伍，参与世博平安工作；号召1216名在职党员主动认领 “文明示范、矛盾调解、爱心帮扶”等社区十大公益岗位，并开展“捐赠一本书，共建小区图书室”活动。

三是以“合作结对”为抓手，促进“两新”组织与社区共融。我们实行了“党工一体化”合作机制。今年在新安农贸市场实施的“外来务工人员领域党工一体化推进项目”，被区总工会列入创新项目。我们还鼓励“两新”组织回报社会。近年来，社区“两新”积极融入社区，支持社区发展。上海敏众管理有限公司在与学校、居委共建六年基础上，今年还与社区34位老党员、老劳模、老三八红旗手结对长期每月帮困，该企业帮困人数累计达188人；上海叶大园艺有限公司今年投资20万为沧源幼托所改造了场所，每年春节的孤老年夜饭全都由社区的餐饮企业来承办。

3、坚持党建带社建，着力提升党的战斗力。

党工委不就单纯党建而论党建，而是立足社区实际，坚持通

过党建带动社区经济和社会事业全面发展。

一是以“学实活动”为契机，塑造优质工作团队。通过深入开展学习实践科学发展观活动，党工委班子的凝聚力和科学发展意识进一步增强；依托“三区联动”平台，利用交大教育资源丰富的优势，高层次推进干部培训工作，增长基层干部的才干。同时加强了后备干部队伍建设。三年来公开招聘105名大学生社区工作者，选拔14名优秀社工担任居委会领导职务，增强了社区工作潜力。

二是以“和谐社区”为引领，夯实基层执政基础。我们突出和谐社区建设。以“创先争优”作为工作抓手，加强党风廉政教育，扎实推进和谐社区建设。近三年，社区（街道）先后被评为“全国模范职工之家”、“上海市和谐社区建设示范街道”、“上海市文明社区”、“闵行区„五好‟基层党委”。我们努力维护社区稳定。闵浦二桥建设期间老百姓诉求多，党工委为此制定了突发事件处置预案，班子成员分工包干联系走访相关居委和企业，同时建立四方联席会议制度，有效地化解了矛盾。同时，我们积极营造安居乐业的生活环境。目前共完成26个小区176.9万平方米的综合整治任务，完成旧小区成套改造5.7万平方米，受益居民近3.6万户；社区15分钟服务圈建设不断完善，有效缓解了旧小区功能设施不足与社区居民日益增长的精神文化生活需求的矛盾。

三是以“走访联系”为纽带，打牢群众工作根基。深入开展了“走进百姓家门、敞开干群心门、广开实践之门”大走访活动，活动开展以来，群众遇到的难题，基本能得到有效解决，反映的合理化建议，也都能得到积极采纳，党群干群关系进一步融洽。我们还经常性走访慰问社区党员、困难群众，三年累计发放救助费

5737.8万余元。同时，我们积极搭建与社区居民沟通联系的平台。编发6.5万份《江川社区》报到每家每户，及时反馈群众关心的热点难点问题。

二、今后工作思路

近年来，党工委在社区党建方面虽然做了一些工作，但在如何发挥党员代表议事会作用、培育发展社会组织、深化区域党建工作等方面还有一定差距。下一步，我们将着力从三个方面努力。

1、进一步推进组织宣传工作创新。一是探索居民区党组织 “网格化”管理，加强居民区党组织之间的资源共享、团队联合与块区共建。二是健全社区党员代表议事会制度。探索举行议事会代表听证会和邀请民主党派等党外人士列席议事会。三是提升理论教育大众化层次，逐步推进社区理论教育大众化工作。

2、进一步拓展区域党建联建领域。一是以“和谐江川、同心家园”等项目为依托，深化区域党建联席会议制度，做到党的工作联建、精神文明联创、社区发展联动、思想工作联做、公益事业联办、公共服务联手、社区治安联防、困难对象联帮、文体活动联谊、先进理论联学。二是探索居民区党组织与周围“新社会”领域的党建联建，将流动党员纳入管理体系。

3、进一步提高党建工作管理水平。一是以学实活动“回头看”为切入点认真落实46项整改项目，促进社区发展。二是继续加强干部作风建设、党内民主建设、社情民意渠道建设、社会组织培育发展等各项工作，不断做实服务党员、服务民生工作，夯实党的执政基础。