中共湘南学院纪律检查委员会

中共湘南学院纪律检查委员会（通用11篇）

篇1：中共湘南学院纪律检查委员会

附件1：

中共湘南学院纪律检查委员会

工 作 职 责

中共湘南学院纪委在学院党委和省教育纪工委领导下进行工作，主要职责是：

一、维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。

二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对党员领导干部行使权力进行监督。

三、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，推进廉洁教育和廉政文化建设。

四、检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。对重要或复杂案件中的问题和处理结果，及时向学院党委和省教育纪工委报告。

五、受理党员的控告和申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。

附件2：

湘南学院监察室工作职责

监察室在院长和上级监察机关的领导下开展工作，负责院内行政监察事务。主要职责是：

一、监督检查监察对象（指学院行政机关各部门及其行政工作人员和学院任命、聘任的其他人员）遵守、执行国家法律、法规和政府决定、命令及学院的决议、决定和规章制度的情况，保护监察对象依法行使职权。

二、受理对监察对象违反政纪行为的检举、控告；受理监察对象不服学院给予的行政处分的申诉。

三、调查处理监察对象违反法律、法规、政策及学院决议、决定、规章制度的行为，提出处理意见向院长或院长办公会议报告，受权作出处分决定。

四、监督检查人事聘任、内部财务、基建修缮、物资设备采购、科研经费使用、院办企业运作、国有资产管理、招生和重要考试、文凭发放及各种评审、评估、评选、评奖等事项，监督和推进校务公开工作。

五、协助有关部门对监察对象进行遵纪守法、廉洁勤政教育；参加对检查对象的考核、评议工作；对廉洁奉公的监察对象予以宣传表扬，对典型违纪违规案件予以通报。

五、完成院长或院长办公会议、上级监察机关交办的其他监察任务。

附件3：

纪委书记岗位职责

1、主持纪委全面工作，协助院长分管监察、审计工作。

2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策和决议在学院的贯彻执行。

3、召集、主持纪委全体会议，组织召开纪委工作会议，研究、讨论、决定重要事宜，安排布置工作；指导、检查学院和院属各单位的纪检监察工作。

4、负责向上级纪委和学院党委汇报、请示工作，完成上级纪委和学院党委布置的各项任务。

5、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好廉洁教育和廉政文化建设。监督学院党委、纪委班子成员和党员领导干部执行党风廉政建设责任制情况，发现违纪违规现象及时进行批评指正或建议党组织调查处理。

6、参与学院“三重一大”等重要事项的研究决策。

7、批阅和受理重要来信来访，组织调查处理党员干部重大违纪案件和严重不正之风问题。

8、组织审定纪委向党代会的工作报告和纪委工作计划、工作总结及其它重要文件。

9、负责对新任处级领导干部或交流的重要部门领导干部进行任前廉政谈话。

10、负责纪检监察队伍的思想、作风、组织、业务建设。

附件4：

纪委副书记岗位职责

1、协助书记组织协调纪委日常工作。

2、贯彻落实上级纪检监察机关和学院党委的指示、决定；负责学院纪委所作决议的贯彻实施，督促落实纪委办公会议布置的各项工作任务。

3、负责组织草拟纪委工作计划、工作报告、工作总结等材料和纪委制订印发的文件、规章制度。

4、分管反腐倡廉建设的宣传教育、制度、监督、纠风、惩处工作；组织对违反党纪案件的查处工作，按程序和管理权限报批处理意见。

6、协助书记抓好专职纪检干部的教育、培训、交流、监督等，组织本单位干部的政治、业务学习，抓好思想政治工作；考察了解院属单位纪委班子建设和纪检委员工作情况；协调本单位与机关部处、业务管理单位之间的关系。

7、协助书记管理纪委的经费预算和开支。

8、按有关规定列席党委会议。

9、完成好书记和上级纪检监察机关交办的其他工作。

附件5：

纪委委员岗位职责

1、在纪委书记的领导下，对学院各级党组织和党员特别是领导干部执行党的路线、方针、政策，贯彻党的教育方针，遵守党章及其他各项规章制度情况进行监督。

2、出席纪委全体会议，参与纪委重要事项的决策。

3、会同组织部、宣传部、学生工作部、团委等部门团体，对党员进行党性、党风和党纪教育。

4、深入基层，密切联系群众，了解党员干部的思想动态；参与对党员干部的评议考核和党风党纪检查工作，督促、检查有关制度和措施的落实。对反腐倡廉建设情况进行监督检查。

5、受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议，协助书记做好接待工作，受理群众来信来访。

6、按照分工，检查、处理党内各类违纪案件。

7、保护党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法违纪行为和不正之风进行斗争。

8、按照分工，做好文件、规章、信函的起草、传阅和归档等工作。

9、完成上级纪委和学院党委交办的其他工作。

附件6：

正处级纪检员岗位职责

1、在纪委统一领导下开展工作。

2、调查分析反腐倡廉建设状况，针对一些突出或倾向性问题提出建议，供领导参考。

3、受理党员、群众的检举、控告、申诉和建议；承担违反党纪政纪案件的调查、审理工作。

4、负责全院党风廉政建设责任制落实情况的监督检查、考核评价、汇总报告等具体工作。

5、参与对党员干部的考核评议工作。

6、参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称评聘、收费等专项监督工作，撰写专项监督检查报告，做好相关登记。

7、参与讨论、修订完善相关规章制度。

8、完成纪委主要领导交办的其他工作。

附件7：

副处级纪检员岗位职责

1、在纪委统一领导下开展工作。

2、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。

3、负责相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草。

4、承担违反党纪案件的调查、审理工作，起草调查、审理报告。

5、参与对党员干部的考核评议工作。

6、承担党性、党风、党纪教育和“廉洁文化进校园”活动的具体工作。

7、参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称职务评聘、收费等专项监督工作，撰写专项监督检查报告，做好相关登记。

8、完成领导交办的其他工作任务。

附件8：

监察室主任岗位职责

1、主持监察室工作，按照院长和纪委书记的指示和纪检监察工作计划，提出监察工作意见，并抓好各项任务的落实。

2、深入调查研究，联系实际，组织开展执法监察工作，对监察对象进行政纪、法规教育。

3、负责违反政纪案件的查处工作，接待来信来访，受理行政违纪违规案件的申诉、举报、控告的调查核实和答复工作。

4、根据上级要求，组织专项执法检查，加强对行政执法执纪行为的监督，组织开展行政效能监察和行风评议工作。

5、参与干部选拔任用的廉政考察和监察对象的考核评议工作。

6、参加院长办公会议，督促检查各项反腐倡廉制度、措施的执行情况，有针对性地提出工作意见和建议。

7、加强与各部门的联系、协调，经常通报监察工作情况。

8、完成院领导交办的其他工作。

附件9：

监察室副主任岗位职责

1、协助主任管理监察室日常事务。

2、贯彻落实上级纪检监察机关和学院党委、行政的指示和决定，完成纪检监察办公会议布置的工作任务。

3、协助主任草拟监察室工作计划、总结等材料，参与讨论、修订有关规章制度。

4、参与案件的调查、审理工作；具体负责行政效能监察和行风评议工作。

5、经常到院属部门单位走访调研，负责反腐倡廉理论研究工作。

6、参与对监察对象的考核评议工作；参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称职务评聘、收费等专项监察工作，撰写专项监督检查报告，做好监察项目的登记。

7、完成主任交办的其他工作。

附件10：

纪委办公室主任岗位职责

纪委办公室主任在纪委的领导下，主持办公室日常工作。职责是：

1、督查纪委全体会议、纪检监察办公会议所作决议、决定和工作部署的贯彻实施。

2、组织本室人员做好上传下达工作；了解收集全院反腐倡廉建设动态，及时为领导提供信息和建议，当好领导参谋。

3、负责纪委文书、档案、印章、介绍信、办公用品的管理及纪委保密工作；负责有关文件、报告、请示、批复、计划、总结等的草拟、校对、编号、审核、备案、修订、批转等工作；负责公务派车。

4、负责纪委召开的会议的准备工作，做好对外接待和联络工作；协助领导协调与其他部门、单位的关系。

5、参与监督检查和考核工作，参与违纪违规案件的查处工作。

6、负责节假日值班安排。

7、服务领导，完成纪委领导交办的其他工作。

附件11：

纪委、监察室干事岗位职责

1、在纪委办公室主任直接领导下开展工作，当好领导的参谋和助手。

2、接待和办理群众来信来访，做好主要内容的记录交领导审批；受理检举、控告和申诉，疏导来访群众；协助领导做好宣传教育、案件查处等工作；参与有关调研和专项监察活动。

3、负责本委（室）各类文件、信函、简报、照片、证据材料等的收集、分发、上报、传阅、催办、整理和立卷、归档工作；负责纪检监察书报、杂志、宣传资料等的征订、购买、分发和管理工作；做好校园廉政之窗网页的维护和内容审核、更新，管理使用纪检监察专用电子邮箱。

4、管理和使用好廉政档案。

5、管理全委（室）办公用品和固定资产，负责纪检监察办公经费的报账和各类补贴福利等的发放。

6、做好业务性报表的填报工作。

7、负责全委（室）的文印工作。

8、维护好纪委、监察室办公场所的环境卫生，做好消防和安全保卫工作。

9、完成纪委、监察室领导交办的其他工作

篇2：中共湘南学院纪律检查委员会

一、中文系党总支班子团结务实，清政廉洁，具有开拓创新精神，具有凝聚力和感召力中文系党总支目前共有党员77人，正式党员45人，其中教工正式党员34人，学生正式党员11人，预备党员32人。下设6个教工支部、3个学生支部。现任中文系党总支领导班子是一个团结协作，开拓创新，工作深入，作风民主，勤政廉洁，求真务实，具有较高威信和号召力，群众信赖放心的领导集体。现总支领导班子成员5人，设总支书记1人、纪检委员1人，宣传委员、组织委员2人、青年委员1人。班子成员年富力强，素质较高，均具有高级技术职称，其中有教授1名，副教授3名、高级政工师1名；具有硕士研究生学历1名，有本科学历4名。系总支、行政坚持按照“三个代表”重要思想指导班子建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，为学校教学改革提供优质服务，取得了良好成绩。1.领导班子成员坚持理论学习，理论联系实际解决教学科研管理中的问题。我系总支领导班子一直坚持经常性的政治和业务学习。每学期，系总支都制定了工作要点和中心组学习计划。一是定期进行中心组学习。以党总支委员组成党总支理论学习中心组，经常性地开展学习，每年集体学习不少于6次，每次学习都有一个主题，要求每位成员都要写出学习心得。二是定期召开系总支民主生活会。系领导班子每年都召开2次民主生活会，以总结经验、沟通思想、加强团结。三是每周召开系党政联席会议。按照民主集中的原则商讨、决定中文系的工作。四是坚持系部总支领导联系群众、班级、支部制度。规系领导每周都要安排一定的时间到教职工、学生中了解情况，解决问题。2.领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增强。在系总支的监督与协调下，班子成员都能模范地执行民主集中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体研究决定，不搞一言堂。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行系务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等；学生的推优入党、特困生补助、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出决定，并按照一定的程序予以公开。我系总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作，责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。3.领导班子成员防微杜渐，廉洁自律。我系坚持坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到廉政工作教学工作等各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。系总支领导每年年初与学院签订党风廉政建设责任状，党政领导班子带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上，发挥了很好的表率作用。建立健全了党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善了中文系廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项我们都要严格按照学院的规定严格规范行为，例如我们与武汉大学合办了硕士学位班，对于该班的经费管理我们就严格按照学院规定，一切经费上交学院财务，不设小金库，开支严格按照学院的报账程序审批，并接受系部老师的监督。在每年的春节和考试、毕业生离校期间，我们都给班子成员定规矩，坚决不允许有说人情、接受请吃等现象，不允许班子成员利用自己的影响为成绩不合格的学生打招呼。4.领导班子成员勤政务实，工作实效显著。我系总支成员除了做总支委员的职责外，班子成员中有几位还要承担大量的业务和行政工作，在总支书记的带领下他们经常加班加点，默默地承担着超常规的工作量。在2007年学士学位授权评估中在班子成员的共同努力下，以规范的管理，过硬的师资水平和较强的先进的现代化设施，受到评估专家的首肯。5.密切联系群众，全心全意为教职员工办实事。中文系领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，经常深入到教职工和学生中了解情况，关心师生员工的学习、工作和生活，工作汇报《中共湘南学院中文系总支部委员会党建工作汇报》。通过党员民主生活会和有意义的社会活动，充分调动每一位教职工的工作积极性，极力为他们排忧解难，提供良好的工作条件。对于困难的教职工家庭、生病住院师生和特困学生等，系领导积极为他们排忧解难。6.领导班子注重批评与自我批评，坦诚和谐共事。班子成员经常从理想信念、宗旨意识、工作作风、党风廉政建设等方面进行深刻的自我剖析，围绕典型案例从工作思路、民主决策、干部管理、制度建设等方面查找原因，并提出了“提高决策民主科学，加大制度监督落实”的目标和方向，真正做到了“剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难”。每个学期召开系总支民主生活会1次，与会班子成员围绕领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，纷纷提出自己的观点和需要改进的方面。每位总支成员结合自己的实际工作，通过自查，对自己的不足都积极的开展了批评与自我批评。每位总支委员都直率、坦诚，畅所欲言，做到了讲心里话、讲真话，彼此间都直言不讳，能在团结、和谐的气氛中开展批评与自我批评，体现了中文系领导班子的整体和谐。

二、以高效的党建促进系部教学改革与发展，系部工作开创新局面我系总支从成立以来大胆细心地探索教学改革新路。集中解决党员同志在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。真正达到了“一个党员一面旗”的境界。教师党员自觉地在教学、科研、学科建设中树立形象，从事行政管理的党员强调科学管理，注重管理方法的改进和严格管理制度，提高了管理水平和服务广大师生的能力。党员同志的表率作用带动了其他员工，大家齐心协力，使中文系的各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。1.尊重人才气氛浓厚，师资队伍整体素质逐年提高。师资队伍建设是保证教学质量、进行教学改革的必备条件，我们采取了积极措施来培养年轻教师、建设一支教学水平较高、科研能力较强，数量足够结构合理素质优良的师资队伍，目前我系现有在职教职工53人，兼职教师7人，共计专任教师52人，其中教授6人，副教授25人，有武汉大学兼职硕士生导师1人，湖南师大兼职硕士生导师1人，湘潭大学兼职硕士导师1人，省青年骨干教师5人；1人获省优秀教师、省科技先进工作者荣誉称号，2人获郴州市“专业技术拔尖人才”称号；有博士学位（博士后）教师1人，有硕士学位教师36人（其中在读博士生4人），专业必修课都是由讲师以上职称教师担任，教授、副教授每学年均为本科生开课。为确保本科办学的教育教学质量，学院和系部都采取了得力措施，大力加强师资队伍建设和学术梯队建设。中文系根据学科专业办学要求和学院精神，制定了《中文系师资队伍建设五年规划》，采取了六项主要措施来提高师资队伍水平。一是积极引进专业教学所需的硕士以上高学历教师，2003年以来，我系共引进硕士以上专任教师7人；二是鼓励和选送优秀青年教师考博、考硕，2003年以来，我系共有6名青年教师考取了博士研究生。三是为在职教师晋升专业技术职称创造条件，2003年以来，我系本专业专任教师有4人晋升为教授，16人晋升为副教授，6人晋升为讲师；四是选派优秀中青年教师到国内名校做访问学者，2003年以来，先后选派了6人到北京大学、武汉大学等名校做访问学者；五是与武汉大学文学院合作，组织我系未取得硕士学位的中青年教师报考武汉大学在职硕士班，共有13人先后考取了武汉大学在职硕士，已经全部通过论文答辩，取得了硕士学位。六是通过青年教师导师制，为青年教师选配教学经验丰富的老教师做导师，帮助青年教师在职自修提高。质量就是效益，质量就是生命。自湘南学院成立以来，中文系就认真贯彻执行教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》和省教育厅《关于进一步加强普通高等学校教学工作提高教学质量的若干意见》文件精神，采取了有力措施，强化质量意识，努力提高教育教学质量与水平，特别是提高青年教师的教育教学水平。制定了相应的具体实施方案，如《中文系关于加强汉语言文学专业教育教学管理与质量监控的具体实施方案》、《中文系关于提高教育教学质量的具体实施意见》、《中文系对各个教学环节的具体要求》等。通过一系列措施，规范了教育教学过程，激发了教师教育教学的积极性，确保了教育教学质量符合本科要求。教师的教学和学科水平、学科建设在逐年提高我系教师共参与承担国家级课题2项，省级课题15项，市级课题1项，院级课题14项。在省级及以上公开学术刊物上发表学术论文共200余篇。2.改革创新意识不断增强，现代化教学方法与手段大力运用，教学水平大幅提高。为提高课堂教学质量与效果，我系积极推行教学方法与教学手段改革。我系总支要求支部与各教研室加强要求，对45岁以下中青年教师必须掌握现代化教学手段，并能运用现代化教学手段进行教学。为促进教学手段和教学方法的改革，如中国古代文学、中国现代文学、中国当代文学、现代汉语、文学概论等专业主干课程教师制作并运用了多媒体课件进行教学。为夯实学生的基础知识，检验教师教学水平与效果，我系积极推行教学评价体系的改革。为加强学生的综合素质，我系每年定期举办各种演讲、征文与文学创作比赛，并组织学生参加省、全国举办的各类演讲、征文比赛并取得了优异成绩。据不完全统计，2003年以来，我系学生在全国性的各类比赛中共获奖励19项，省级奖励100余项。我系还先后与郴州市文联、郴州市电视台、郴州报社建立密切联系，在课余和假期安排学生到相关单位进行实践锻炼，取得了很好的社会效果。在学院历年举办的毕业生教育实习演讲、说课比赛中，中文系选手几乎包揽了全部一等奖。

篇3：中共湘南学院纪律检查委员会

近年,黄河科技学院党委认真贯彻中央和我省关于加强高校党建工作的有关精神,始终围绕“如何发挥民办高校党组织的政治核心作用和如何把党建工作落实到培养高素质人才”这个主题,进行积极的探索和有益的尝试,充分发挥党组织的政治核心作用,为推动学校科学发展提供了坚强的政治保证。

学院党委始终坚持把加强领导班子建设放在突出位置,着力加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,认真学习中国特色社会主义理论体系,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,站在协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,贯彻落实五大发展理念的高度,增强责任感和使命感,坚持社会主义办学方向,促进了学校又好又快发展。

学院党委始终坚持从严治党的方针,切实履行党建工作责任,严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度,加强对党员的教育、管理和监督,明确了干部党员、教师党员、职工党员、学生党员的具体岗位要求。党的十八大以来,学校党委认真开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,先后在教工党员中开展“我是党员我争先,立足岗位做贡献”“践行先锋标准,岗位建功立业”等活动,在学生党员中开展“为党旗增辉,为祖国成才”“党员做先锋,文明伴我行”等活动,教育引导党员时刻铭记身份,自觉爱党护党为党,敬业修德,立足本职岗位,带头勇挑重担、攻坚克难、促进发展。这些活动的有效开展,加强了对党员的日常教育,保持了党员的先进性,发挥了先锋模范作用,培养出了“全国优秀教师”黄涛、“河南省教学名师”柴远波等先进典型。

黄河科技学院建立党委发挥政治核心作用的长效机制,通过落实党委书记与校长沟通机制、党政领导联席会议机制、共同负责分工协作机制、校领导中心组理论学习机制,发挥了党委的政治核心作用,保证了社会主义办学方向。同时,学院建立了“以党建为核心,全面加强思想政治工作”的思政教育模式,通过构建“大学工”工作机制,实现了大学生教育、管理、服务、咨询和指导的一体化,形成思想政治教育工作合力。学院还建立了“以党校和校卫队为抓手,积极培养发展学生党员”的组织工作格局,坚持早发现、早选苗,强化培养和考察,严格标准和程序,确保了学生党员的发展质量。学院建立了多项卓有成效的党建工作制度,有效推进了党建工作的制度化、规范化、科学化发展。

十八大以来,学院党委按照“面向地方、开放办学、合作育人、协同发展”的办学理念,全面服务“本科学历教育与职业技能培养相结合”的人才模式改革,促进在人才队伍建设、基础条件改善、学科专业发展、科研水平提升、教学质量提高等方面实现新跨越。特别是在“大众创业,万众创新”的新形势下,服务学校建立和完善创新创业生态体系,深化创新创业教育改革,赢得了社会各界的广泛赞誉。

学院党委在工作中坚持服务承诺制,把师生满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。5年来,在党委的积极推动下,学校每年为教职工例行免费体检、发放生日礼品,为困难教职工发放生活补助,举办青年教职工集体婚礼;不断提高教职工的工资和福利待遇,建设分配了经济适用房,提高了学生的奖学金比例,设立了贫困生自立自强基金等。这些工作有效地调动了师生学习和工作的积极性,有力推进了学校的健康持续发展。

篇4：中共湘南学院纪律检查委员会

中共眉山职业技术学院纪律检查委员会

关于对科、处级领导干部实行廉政谈话制度的规定

（学院党委2007年9月17日第26次会议讨论通过）

为进一步加强学院党风廉政建设，增强领导干部廉政勤政意识，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合学院实际，决定对学院科、处级领导干部实行廉政谈话，并作出如下规定。

第一条 谈话目的实行廉政谈话制度，立足于教育，着眼于防范，督促科、处级领导干部增强自重、自省、自警、自励的自觉性，从而使党员领导干部不犯和少犯错误。

第二条 谈话形式

廉政谈话分为任职前谈话、警示谈话和诫勉谈话三种。

（一）任职前谈话：由学院纪委商同分管的院领导及党委工作部负责人，围绕廉政勤政等要求，与新提拔使用的处级领导干部进行谈话。谈话可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式。

（二）警示谈话：针对某些科、处级领导干部在日常工作中出现的一些苗头性、倾向性问题和群众反应强烈的问题，通过谈话进行告诫教育。谈话由学院纪委组织进行，采取个别谈话方式。

（三）诫勉谈话：针对已出现轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的 1

科、处级领导干部，通过谈话进行批评教育、责令整改。谈话由学院纪委组织进行，采取个别谈话方式。

第三条 谈话要求

（一）谈话要坚持事实求是、客观公正、坦诚相待的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

（二）谈话对象确定后，应以适当的方式，提前将谈话的内容、要求、时间和地点通知被谈话对象，需要书面答复或说明有关问题的，可以要求提供书面材料。

（三）实施谈话时，要注意遵守保密纪律，一般应安排学院纪委办公室（党委工作部）工作人员做好谈话记录。谈话记录一般应经谈话对象本人签字认可。谈话记录及有关资料保存到被谈话对象本人廉政档案中。

第四条附则

（一）学院普通党员和干部需要进行廉政谈话的，由所在部门负责人参照本规定负责实施。

（二）学院敏感部门、重要岗位相关人员可由学院纪委根据需要进行廉政谈话。

篇5：-中共嘉善县纪律检查委员会

善纪发„2010‟72号

关于转发《浙江省社会团体“小金库”

专项治理实施办法》的通知

全县各业务主管单位，社会团体：

现将省纪委、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅《关于印发浙江省社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。并结合我县实际，提出以下要求：

一、此次专项治理范围是2010年8月31日前在县民政局依法登记的各社会团体（具体名单附后）；

二、请各社会团体根据“办法”要求，于9月23日前将自查自纠总结报告及《“小金库”自查自纠情况报告表》（浙纪发„2010‟28号附件1）按规定填报后上报业务主管单位（表格可登陆省财政厅网站下载，详见填表说明）；

三、各业务主管单位根据上报情况，汇总填写《“小金库”自查自纠 1

情况统计表》（浙纪发„2010‟28号附件2），于9月25日前上报县民政局民间组织管理科（地址：嘉善县魏塘街道亭桥南路26号；联系人：薛一纯；联系电话：84022067）。

附件：

1、2010年8月31日前成立的全县各社会团体名单

2、全县各业务主管单位名单

3、《关于印发浙江省社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》（浙纪发„2010‟28号）

中共嘉善县纪律检查委员会嘉善县监察局

嘉善县民政局嘉善县财政局

嘉善县审计局

二○一○年九月十四日

主题词：社会团体“小金库”治理通知

共印6份

篇6：中共日照市纪律检查委员会

日纪函[2009]第4号

对市政协八届二次会议第88号提案的答复

张永明委员：

您提出的《应总结推广廉政建设典型，促进全市党风廉政建设发展》的提案收悉。接到您的提案之后，市纪委领导非常重视，针对提案内容专门召开了会议，对提案进行了认真研究，认为提案提的很好。您所提建议，对于推动我市党风廉政建设和反腐败工作的深入健康发展具有非常重要的意义。针对您所提出的问题和建议，现将近几年我们在总结推广廉政建设典型方面开展的工作及今后打算答复如下：

一、近年来总结推广廉政建设典型工作情况

近年来，我们注重典型的示范和导向作用，加大对廉政建设典型的选树和宣传工作，逐步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，推进了全市反腐倡廉建设。—1—

1、发挥舆论导向作用，加大对廉政典型的选树工作。一是市纪委与组织、宣传、机关工委、妇联等单位一起在县处级领导干部配偶中开展了“廉政进家庭、争当廉内助”活动。通过《日照日报》进行宣传和市民公开投票，评出了日照市“十佳”廉内助，市委召开总结大会进行了表彰。二是通过舞台和电视等多种媒体，以己故某中学原校长勤廉兼优事迹为原型，创作上演了吕剧《王玉华》，并获得了圆满成功，在广大干部群众中引起了强烈反响。三是编撰书籍，大力宣传廉政典型。今年，东港区纪委筛选确定了20位各行各业勤廉兼优的先进典型，编撰了《我们身边的榜样》一书，对他们的先进事迹进行了大力学习宣传。

2、以主题教育为契机，加大对勤廉典型的宣传。每年，市纪委都结合主题教育，加大对勤廉典型的宣传。2008年4月至10月，市纪委组织开展了“做勤廉表率、促科学发展”主题教育，并结合全市开展的“解放思想大讨论”活动，重点推出了5名勤廉兼优的农村干部典型，组成报告团，分赴市直、区县巡回宣讲。通过在《日照日报》、日照电视台开设了教育活动专栏，编发工作简报等形式，对教育活动中涌现的工作典型和勤廉兼优干部典型进行了大力宣传，受到社会一致好评。

3、以点带面，加大对廉政典型的宣传和推广。近几年，我市许多部门和单位在反腐倡廉工作中进行了大胆尝试和探索，取得了很多好的经验和做法。如五莲县洪凝法庭优化三大廉政文化环境、莒县推行便民服务“直通车”制度实现为民服务“零距离”、东港区推行基层党风廉政建设工作规范、市国税局廉政文化建设注重效果、市园林局打造基层单位廉政教育基地等等。市纪委对这些经验和做法，及时跟上宣传和推广，并分期分批组织部门和单位进行学习交流，以点带面，典型引导，推动全局，效果很好。

4、把好廉政审查关，加大对评先树优工作的监督。在选树廉政建设典型过程中，市纪委对各区县、市直有关部门选树的先进单位、先进个人进行严格的审查把关，确保树立起的典型经得起群众和时间的考验。

张永明委员，您在提案中提到的市国税局廉政文化建设的经验做法，市纪委主要领导也非常重视，多次批示市纪委相关部门要加大对其经验做法的宣传和推广。我们先后在日照日报、日照电视台、《清风》杂志以及国家、省级报刊或网络上进行了宣传报道，市国税局的经验做法还得到了国家税务总局的充分肯定。近期，市纪委正在组织

开展的廉政文化进机关现场观摩会，其中就有市国税局，我们将在全市宣传推广市国税局的做法。

二、下步工作打算

1、切实加强廉政文化建设，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，解决廉政典型不敢当、不愿当的问题。

2、适时举办全市“十佳公仆” 评选活动。

3、结合主题教育，开展评选全市第二届“十佳廉内助”活动。

4、分区域、分领域选树廉政建设典型。

非常感谢您的宝贵意见，并请您继续关心支持我们的工作，通过我们的共同努力，推动我市党风廉政建设和反腐败工作的深入健康发展。

中共日照市纪委

篇7：中共湘南学院纪律检查委员会

校党委坚持和贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制。领导班子带头脚踏实地,埋头苦干,在思想作风、工作作风、领导作风和学风上为干部职工树立了新形象。学校领导班子民主生活会向全校职工开放,邀请了各党总支书记、政协委员、无党派人士、职工代表共37人列席,并清晰地表明了领导班子坦荡为政的自信和抓好整改、主动接受群众监督的决心,受到省委第六巡回检查组的充分肯定和列席会议的同志的高度评价。

校党委始终坚持把学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务,强化理论武装,积极推进学习型党组织建设。2015年,校党委中心组集中学习12次。校领导做到先学、多学、深学,先后给处级干部、入党积极分子等作专题辅导11次;学校领导班子成员为大学生作形势政策专题报告;先后邀请专家学者进行理论辅导和专题报告4次。各党总支认真落实学校党委制订的理论学习计划,强化对全校教职工学习理论的安排和辅导,教职工思想政治素质得到了明显提高。

学校党委以创建“五个好先进党组织”和优秀共产党员“五带头”为载体,以服务教学、促进发展为目标,着力抓好基层党组织和党员队伍建设,建立和完善党总支书记党建工作责任制和党总支书记抓党建述职评议工作,认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格标准和条件,把牢入口关,积极组织开展入党积极分子的教育培训和培养。

学校通过公布办事流程、公开服务承诺等,提高了工作效率,扎实开展“懒政怠政、为官不为”问题和“严守政治纪律,严明政治规矩”专项治理,组织党员领导干部签署严守政治纪律承诺书,对党员领导干部履职尽责情况进行逐项检查,列出“懒政怠政、为官不为”问题整改清单并督促整改落实。强力推进学校各项制度建设,深入推进依法治校工作。学校因之被评为河南省“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位。

学校推进落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,制定党风廉政建设责任目标,对领导班子主体责任进行细化分工,落实到人,层层传导压力,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局。《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》等制度为学校党风廉政建设提供了制度保证。

当学校新校区建设面临巨大的资金困境时,校党委勇于担当,在广泛倾听教职工意见和建议的基础上,一方面积极争取外资贷款项目,另一方面,根据省政府关于学校资源整合、校院深度合作会议纪要的有关精神,克服种种困难,采取有力措施,实现了康复校区的资产处置,取得了较高的收益,解决了资金难题。而随后推进新校区建设时,校党委攻坚克难,为实现今年9月份的整体搬迁奠定了坚实基础。学校“教师评聘职称难”的问题也有了一定缓解,职工收入有了进一步提高。

学校以提高质量为核心,以合作发展为路径,以改革创新为动力,与郑州地铁公司合作打造校企共同体,创新校企一体化人才培养模式,提高了人才培养针对性,为郑州市地铁事业发展提供人才支撑,较好地扩大了学校的知名度和影响力,发挥了骨干院校的示范引领作用。

篇8：中共晋江市纪律检查委员会

晋委教„2007‟76号

关于印发《晋江市廉洁文化进校园活动实施方案》的通知

教育系统各单位：

现将《晋江市廉洁文化进校园活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共晋江市纪律检查委员会 中共晋江市委教育工作委员会

2007年10月10日

主题词：廉政建设

廉洁文化△

进校园△

方案

通知

抄送：中共泉州市纪委办公室、宣教室，中共泉州市委教育工委，泉州市教育纪工委，各镇纪委、街道纪工委

晋江市教育局办公室

2007年10月10日印发

晋江市廉洁文化进校园活动实施方案

为贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据教育部、省、泉州市关于全面开展廉洁教育的实施意见，以及《晋江市深化廉洁文化“六进”活动实施方案》要求，市纪委、教育工委在总结侨声中学等四个示范单位成功经验、做法基础上,决定在全市深入开展廉洁文化进校园活动，具体方案如下：

一、目的意义

在全市开展廉洁文化进校园活动，是加强和改进青少年思想道德建设、全面推进素质教育的重要举措，是培育和谐校园文化、建设和谐校园的客观需要，是落实党风廉政建设和反腐败工作、建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务。通过深入开展廉洁教育，促使党员干部、教职员工廉洁从政、廉洁从教，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；帮助学生了解我国基本的法律知识和廉政法律法规，树立公民道德和法律意识、廉洁意识，形成以廉为荣、以贪为耻的校园风尚，开创廉洁文化进校园工作新局面。

二、对象内容

开展廉洁文化进校园活动，主要对象是学校领导干部、教职员工和学生。活动内容包括以下两个层面：

㈠在学校领导班子、教职员工中开展廉洁从政、廉洁从教教育。通过廉洁教育，促使领导干部以身作则，廉洁从政，促进全体教师为人师表，廉洁从教。重点做到：“八个一”：

1、各校领导班子每季度召开一次廉政学习会，学习贯彻《实施纲要》、两个《条例》等文件精神和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署、具体要求，提高敬廉崇洁意识；

2、每学期召开一次有中层教师骨干参加的廉洁教育知识讲座，学校行政每年要在“家长学校”上举办一次廉洁教育专题讲座；

3、每学期召开一次以“廉洁从政、率先垂范”为主题的民主生活会，并做好自查自纠；

4、每学期领导班子成员要在教代会上述职述廉一次；

5、每学期初，领导班子成员要在“廉洁自律承诺书”上集体签名，校长与中层教师骨干要互签“党风廉政责任书”；

6、每学期开展一次以“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风承诺活动；

7、每学期上好一堂以廉洁为主题的班队活动课或综合实践活动课；

8、每学期看一本有关廉洁教育的书籍，写一篇心得体会。㈡在学生中开展廉洁教育。小学生主要从“启蒙、感召”入手，开展纪律教育和文明习惯养成教育，学习历史上有关清正廉洁事迹，不断规范自身行为习惯，形成良好的品德。初中生主要从“明理、立志”入手，了解我国基本的廉政法律法规，开展法制教育、社会公德和基本道德规范教育。高中生主要从“修身、践行”入手，引导学生树立公民道德和法律意识、诚信意识，培养高尚的道德情操。重点做到“十个一”：

1、狠抓学生文明行为养成教育,每学期开展一次主题教育,如结合团队开展的“节约资源四个一”（即节约一度电、一粒米、一张纸、一滴水），通过强化教育规范学生自身行为；

2、每周播放一则以“敬廉崇洁”、“廉洁修身”为主题的广播，广播稿录入校园网；

3、每学期观看一部反腐倡廉的影视片，学唱一首廉政歌曲；

4、每学期参加一次以廉洁文化为主题的班队活动或综合实践活动；

5、当好一名廉洁小卫士，开展“小眼睛盯大眼睛”活动，当好家长的廉洁监督员；

6、每月出版一期以廉洁文化为主题的黑板报、墙报，每学期开展一次黑板报、手抄报评比活动；

7、每学期读一本廉洁书籍，开展学习交流活动；

8、每学期举办一次廉洁专题讲座；

9、开设一个青少年廉洁教育论坛，培育一批先进典型；

10、面向社会举办一次廉洁文化进校园文艺汇演，检阅活动效果，扩大活动影响。

三、实施途径

1、要与学校德育相结合。围绕“三廉”并举的目标，即学校领导班子和管理层廉洁从政，教师和家长廉洁从教，学生廉洁修身，把廉洁教育纳入学校德育体系之中，与学校德育同步研究、同步部署、同步检查、同步落实。结合“新一轮素质教育督导评估”、“文明学校”等社会主义精神文明创建活动，将廉洁教育纳入其中统一部署。

2、要与校园文化建设相结合。在校内设立一处宣传栏或宣传长廊，班级设立廉洁图书角，每学期末编辑、制作一版活动剪影，展示学校廉洁教育成果。通过开展演讲比赛、主题班会、团队活动、书画展、辩论赛、格言警句征集等活动，营造学廉、思廉、议廉、护廉、保廉的良好氛围，进一步提升广大师生的廉洁意识。

3、要与课堂教学相结合。在语文、社会、历史、政治等课程中融入廉洁文化内容，充分挖掘、整合、渗透学科教学中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，在潜移默化、润物无声中培育学生廉洁意识和价值观念。

4、要与校务公开相结合。积极构建“阳光校园”，将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受监督，为教师教学和学生成长营造良好的氛围。

5、要与师德师风及治理教育乱收费、治理商业贿赂等专项工作相结合。要将廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律纳入干部、教师行为准则和职业道德考评规则，并将是否取得实效作为干部、教师年度考核、职务聘任和评优评先的重要依据。要在治理乱收费、治理商业贿赂的各个环节中强化党纪法规教育、廉洁自律教育和警示教育，使治理的过程成为党员干部和教师进行廉洁教育的过程。

四、几点要求

1、要加强组织领导。市教育工委、教育局成立以教育工委副书记、教育局局长庄应端为组长、委局领导为副组长、各科室负责人为成员的“晋江市廉洁文化进校园活动领导小组”（下设办公室），负责全市廉洁文化进校园工作的指导和督促工作。各单位也要成立以校长亲自抓、有专人负责的工作小组，负责廉洁教育的方案制订、统筹协调、检查督促和总结推广工作。各镇（街道）教委（育）办要选择两所小学作为“廉洁文化进校园”活动示范点，以点带面推动全局。

2、要注重融合贯通。各单位要处理好廉洁教育与学校日常工作特别是教学工作的衔接与融合，科学安排，整体推进；要重视廉洁文化进校园与进家庭、进村居、进社区、进企业的有机结合，主动加强和学生家庭及社会各方面的沟通与合作，正确引导家庭教育，充分利用各种社会教育资源开展廉洁教育。

3、要加强宣传工作。各单位要充分发挥行风建设新闻宣传通讯员的作用，积极向纪检组（监察室）和“晋江教育信息网”报送相关信息资料。各单位活动方案和示范学校名单请于11月1日前报送纪检组（监察室）（jcszzl@126.com）。各单位要注意收集活动的文字、图片和录像资料，教育工委、教育局拟在市中小学生劳动教育基地展示我市廉洁文化进校园的风采，首期将展示四个示范单位活动剪影，欢迎各校组织师生学习观摩。宣传栏将每半年更新一次，分批展示各校活动风采，请各校注意做好布展准备工作。

篇9：中共德化县纪律检查委员会

德委组〔2010〕61号

关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知

各乡镇党委，县直各党委（党组），阳山铁矿、国投公司、地税局、国税局、供电公司党委：

为切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，根据市纪委、市委组织部•关于转发中共福建省纪律检查委员会、中共福建省委组织部关于以“贯彻落实†领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知‣的通知（泉委组综„2010‟105号）精神和县委开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动的要求，现就开好2010年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：

一、时间安排

根据泉委组综„2010‟105号文件要求，结合县委开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动安排，2010 1

年度全县党员领导干部民主生活会，安排在10月召开。

二、正确把握主题

按照要求，此次民主生活会要以“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下简称•廉政准则‣）切实加强领导干部作风建设”为主题。各级党委（党组）要深入贯彻落实科学发展观，全面把握“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求，紧紧围绕县委“大干150天，打好‘五大战役’，实施‘两个加快’，推动德化跨越发展”和开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动的工作部署，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定以及“为民、务实、清廉”的要求，紧密联系本单位实际，重点对照检查•廉政准则‣、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和县委大讨论活动“五破五立”的目标要求，引导党员干部树立正确的政绩观和发展观，切实加强党性修养，解放思想，转变观念，改进作风，进一步提振激情，凝心聚力，真抓实干，努力推动德化跨越发展。

三、严格程序要求

1、要精心准备。会前，要认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习•廉政准则‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）‣、•党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）‣、•地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作

并接受民主评议办法（试行）‣、•市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）‣，以及市委组织部•关于认真贯彻执行省委组织部有关干部选任工作监督文件规定的通知‣（泉委组干[2010]83号）等文件；学习贯彻胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，省委八届七次、八次、九次全会精神和•中共福建省委关于进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见‣，以及省委孙春兰书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话；学习市委十届七次全会精神、•中共泉州市委关于加快转变发展方式加快建设经济强市推动泉州跨越发展的意见‣和•中共德化县委关于加快转变发展方式加快走前列步伐推动德化跨越发展的意见‣等文件精神；学习县委大讨论活动动员大会精神和中央、省、市、县委关于开展创先争优活动的一系列部署等。在深入学习的基础上，做好制定会议方案、征求意见建议、深入谈心交心、准备发言提纲等工作，为召开民主生活会打好坚实基础。同时，要向干部群众通报上次民主生活会整改措施的落实情况，并进行满意度测评，综合评价分为满意、基本满意、不满意三个等次。

2、要对照检查。要紧紧围绕会议主题，结合当前经济社会发展形势，联系本部门本单位的实际，认真开展党性分析和思想反思。重点对照检查的内容包括以下两个方面：对照检查在贯彻落实•廉政准则‣规定的52个“不准”、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面存在的问题；结合开展创先争优和“大讨论”活动，对照检

查在贯彻落实“大干150天，打好‘五大战役’，实施‘两个加快’，推动德化跨越发展”工作部署推进落实方面存在的问题和是否存在“按部就班”、“一味求稳”、“舍不得”、“怕字当头”、“庸懒混”等消极思想，有没有树立“时间是最昂贵成本”、“敢于负债发展”、“舍得才能更快发展”、“大胆尝试，勇于突破”、“爱拼才会赢”等发展观念，切实找准单位及个人存在的不足和问题，特别是影响和制约跨越发展的思想和工作障碍问题。

3、要深刻剖析。会上，必须通报召开民主生活会的准备情况、征求意见建议情况和上次民主生活会整改落实情况。对查找出来的突出问题，要坚持实事求是的原则，联系思想、作风和工作实际，深刻剖析其主客观原因尤其是主观原因，严肃认真地开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。党委（党组）书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

4、要整改落实。会后，领导班子要针对征求到的意见建议和民主生活会上查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人、具体措施和完成时限。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施，狠抓整改落实。对这次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改落实情况的满意度，会后要在一定范围向干部群众通报，自觉接受监督。

四、切实加强对民主生活会的领导指导

1、要落实责任机制。要认真贯彻市、县委的部署要求，结合本部门本单位实际，抓紧制定并组织实施民主生活会方案。党

组织书记要切实负起第一责任人的责任，带头深入学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。要正确引导，精心组织，确保民主生活会取得实效，引导党员领导干部做到“为民、务实、清廉”，在推动“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”中作出新的贡献。

2、要加强具体指导。要坚持一级抓一级的原则，健全落实上级党组织成员指导下级党组织民主生活会的制度。上级党组织成员要参加下级领导班子的民主生活会，加强督促和指导。各基层党委要结合开展“直评”村级干部活动和建立党员意愿表达机制，组织督促所辖党支部开展专题组织生活会。党员领导干部要参加、指导联系点的民主生活会，对问题较多、群众意见较大的领导班子，上级党组织和领导同志要提前介入，进行具体指导和监督，帮助切实解决问题。县纪委、县委组织部将派干部参加、指导基层党委领导班子的民主生活会，对群众反映强烈的问题将进行必要的核查。县委“大讨论”活动督查组要提前介入，加强指导和督查，并根据实际情况，尽可能安排督查组成员参加所派督查单位的民主生活会。同时，各基层党组织还要进一步探索在领导班子民主生活会上进行民主测评等提高民主生活会质量的措施和办法。

3、要抓好汇报反馈。要认真落实民主生活会情况反馈、通报制度，民主生活会的召开时间和具体事项，应提前10天分别报送县纪委、县委组织部、县委创先办、县委大讨论活动督查组，并同时报告分管或联系挂钩的党员县领导。县直机关各单位领导班

子民主生活会的召开时间和具体事项，还应同时相应报送县直机关党工委、县委教育工委。各基层党组织民主生活会的有关情况和材料，请在会后15天内分别书面报送县纪委、县委组织部，同时还要向县委创先办、县委大讨论活动督查组报送民主生活会综合报告。报送的民主生活会材料应包括民主生活会专用记录本、会前征求到的干部群众意见建议、上次民主生活会整改措施落实情况和群众满意度测评情况、经同意未参加民主生活会的党员领导干部书面发言材料以及民主生活会综合报告。民主生活会综合报告要包括这次民主生活会的基本情况、做法、成效，民主生活会期间组织学习、征求意见、谈心和查找问题的情况，以及会后制定的整改措施。

中共德化县纪律检查委员会中共德化县委组织部

2010年9月17日

篇10：中共安庆市纪律检查委员会

庆市监察局

文件

各县(市)区纪委、党委组织部、人社局、监察局，市直有关单位纪委、纪工委：

近年来，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部在各级党委和政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉建设，为全面推进党风廉政建设和反腐败斗争、促进我市经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批

1秉公执纪、爱岗敬业、无私奉献、成绩卓著的先进集体和先进工作者。

为表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志，进一步推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在庆祝中国共产党成立90周年之际，市纪委、市委组织部、市人社局、市监察局决定，对桐城市教育局纪检组等30个“全市纪检监察系统先进集体”和王颖迪等39名“全市纪检监察系统先进工作者”予以表彰。希望受表彰的先进集体和先进工作者，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为党风廉政建设和反腐败斗争再立新功。

全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以先进集体、先进工作者为榜样，坚持从严治党，维护党的纪律，继续发扬坚持原则、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，秉公执纪、扎实工作，与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为推动全市经济和社会事业又好又快发展做出新的贡献。

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

中共安庆市纪律检查委员会中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局安 庆 市 监 察 局

二O一一年六月二十六日

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

一、先进集体（30个）

1、桐城市教育局纪检组

2、桐城市地税局纪检组

3、怀宁县纪委监察局

4、怀宁县高河镇纪委

5、怀宁县地税局纪检组

6、枞阳县纪委监察局纠风室

7、枞阳县人民法院纪检组

8、枞阳县陈瑶湖镇纪委

9、潜山县监察局

10、潜山县人民法院纪检组

11、岳西县纪委监察局纪检监察二室

12、岳西县直纪工委

13、岳西县来榜镇纪委

14、太湖县交通运输局纪检组

15、太湖县晋熙镇纪委

16、望江县纪委办公室

17、望江县高士镇纪委

18、宿松县财政局纪检组

19、宿松县凉亭镇纪委

20、宿松县国家税务局纪检组

21、迎江区新洲乡纪委

22、迎江区教育局纪检组

23、大观区人民法院纪检组

24、大观区十里铺乡纪委

25、宜秀区纪委

26、宜秀区五横乡纪委

27、安庆市审计局纪检组

28、安庆市国税局纪检组

29、安庆市烟草专卖局（公司）纪检组

30、安庆市纪委办公室

二、先进工作者（39名）

1、王颖迪（女）桐城市委常委、纪委书记

2、江雄兵桐城市大关镇纪委书记

3、余宜庆桐城市财政局纪检组长

4、焦国祥桐城市工商局副局长、纪检组长

5、刘小宝怀宁县交通运输局纪检组长

6、张斗贵怀宁县马庙镇纪委书记

7、朱青怀宁县纪委监察局执法监察室副主任

8、陈仲林枞阳县金社乡纪委书记

9、慈龙祥枞阳县白湖乡纪委书记

10、刘义枞阳县工商局纪检组长

11、王先胜潜山县纪委监察局纠风室主任

12、汪文飞潜山县纪委办公室副主任

13、杨婷婷（女）潜山县梅城镇纪委书记

14、余晓鹏潜山县文广局纪检组长

15、王雁（女）岳西县纪委监察局案件审理室主任

16、方唐岳西县房产局纪检组长

17、胡祥盟岳西县五河镇纪委书记

18、王志强太湖县卫生局纪检组长

19、陈旺林太湖县城西乡纪委书记

20、章艳栋太湖县百里镇纪委书记

21、喻家水

22、彭祥

23、李智

24、胡金林

25、程启楼

26、曹正平

27、王志明

28、吴灼平

29、谢丽春（女）

30、张海莉（女）

31、杨新华

32、邓善忠

33、金德钦

34、吴峰谷

35、李承发

36、刘跃进

37、岳兵

38、卢丽萍（女）

篇11：中共湘南学院纪律检查委员会

在信息工程学院党总支的引领下,广大师生增强创建应用技术大学的自觉自信,凝聚转型发展合力,时刻以全新的精神状态加强作风建设,团结师生员工,努力破解转型发展中的深层次矛盾和问题,全面提升培养应用型人才和服务地方经济社会发展的能力水平。

学院领导班子带头深入学习十八大精神,学习习近平总书记一系列重要讲话。全面贯彻落实中央“八项规定”和学校的实施办法,增强全心全意为人民服务的宗旨意识。党员干部以“三严三实”为衡量标尺,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析。学院充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为学院全面、协调、可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

学院党总支积极构建学习型、创新型、服务型基层党组织,开展了系列活动。搭建好平台:以党建微博为核心的网络平台成为党员的网上家园,成为党建宣传以及舆论导向的重要载体和连接师生党员的重要纽带,受到了中国教育报的报道;建设好家园:把党员之家建成广大党员和积极分子的学习活动园地;打造好品牌:“党旗下集合”品牌;成立“党员先锋队”和“党员先进事迹宣讲团”。从专业学习、社会实践、志愿服务、自强感恩、自主创业、社会工作、全面发展等多个角度引导学生成人成才成功。学院积极带领党员干部和广大师生为学校和学院事业发展贡献力量,采用“学、研、产相结合,教、学、做一体化”的人才培养模式,让学生在做中学、学中研、研中创,不断提升实践创新能力。通过搭平台、建团队、搞竞赛、接项目,学院积极提升应用型人才培养质量。

近年,信息工程学院学生在国家级、省级等各类学科竞赛中获奖200余项。学生培养质量明显提升。2015年,学院为教学模式的改革建成两个一体化智慧教室并投入使用。按照企业标准与德国菲尼克斯公司合作建设工业4.0实验室,成为通信、网络和电子信息专业类的校内产教融合基地,率先实现了学校与外国公司合作零的突破。依托“华为网络学院”,按照企业标准建设通信、网络和电子信息专业类的产教融合基地。华为网络学院开展的“互联网+”项目在河南省首届“互联网+”大赛和河南省物联网大赛中获得一等奖。学院和北京渥瑞达、华清远见等公司开展深入合作,真正实现“企业命题、双师指导、协作完成、市场检验”的人才培养模式改革,受到学生一致好评。学院打造6个学科竞赛平台和13个学生创新平台,服务于5个专业的学生,达到覆盖学院80%学生的学习。

党员干部的表率作用就是最好的思想政治教育。总支党员党性观念强,理想信念坚定,在教育教学、精神文明和维护校园稳定中,充分发挥先锋模范作用,是教育教学和学校管理的骨干以及广大教职工学习的榜样。学院在学生党员发展中尝试实行党员发展量化积分制,把党员发展的定性和定量有机结合起来,保证党员发展质量,严把“入口关”。通过开展学生党员宿舍挂牌活动,亮身份、做表率、树旗帜,发挥党员模范带头和积极引领作用;积极探索流动党员教育管理创新机制,在北京、广州等实训基地成立了信息工程学院流动党支部,保证学生党员教育不脱节,管理不断线;建立学生流动支部QQ群和微信平台,运用现代信息技术,积极开展对党员的教育管理工作。