宏源基层组织建设年推进计划

宏源基层组织建设年推进计划（精选6篇）

篇1：宏源基层组织建设年推进计划

舟曲县宏源超市党支部开展基层组织建设年活动

推 进 计 划

为认真贯彻落实《舟曲县非工委开展基层组织建设年活动实施方案》，有计划、有步骤推宏源超市党支部“组织建设年”活动扎实开展，特制定本计划。

一、总体要求

开展基层组织年活动，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，全面落实超市党建工作各项任务，以发展的要求规范宏源超市党组织运行，以健全的机制提升我超市党组织功能，以务实的举措破解基层党组织建设难题，着力增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强组织保证。

二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求和“支部争先进、支部争优秀、党员争标兵”的总体思路，年内创建3名党员标兵。形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、五是管用的制度体系，党员需要、群众欢迎的活动体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主题明确、方法科学的考评体系，投入到位、有效激励的保障体系，从 1

而实现“五大提升”（基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记整体素质进一步提升，基层党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，党建工作制度化水平进一步提升）的目标任务。

三、重点工作

开展基层组织建设年活动，要着眼于破解宏源超市党支部党员发挥作用难的问题，进一步提升企业党建工作水平。

（一）立足于强化超市党支部的战斗堡垒作用，纳新一批新党员和入党积极分子

今年，宏源超市党支部和各部门要发挥作用，做到3名以上党员的分支企业必须实现党组织全覆盖，不足3名的要联合组建合党支部，争取在年内宏源超市党组织组建率达到20%以上。

1、开展调查摸底。一季度各部门继续深入企业一线开展摸底排查，了解党员分布情况，采取“听、看、议”（“听”分支企业发展状况，工作情况，企业员工的思想状态；“看”党建规范化建设的落实情况；“议”党建工作的开展）的方法，全面了解分支企业发展状况和开展党的工作情况，及时为组建工作提供动态数据。

2、加强党建指导。继续加强党建指导员的指导和培养，上报县非工委年内再选派1-2名党务经验丰富、责任心较强的同志兼任宏源超市党支部党建工作指导员。结合宏源超市

党组织工作实际，有针对性地选派党建工作指导员，通过发挥党建指导员的政策宣传员、党组织组建员、发展服务员的“三员”作用，使宏源超市党支部党建工作指导具有针对性和经常性。

（二）立足于党员作用发挥，发展一批党员

全面推行向未建立党组织的分支企业选派党建指导员制度，发挥党建指导员作用，探索发展超市党支部发展党员的前途和办法。

1、壮大党员队伍。各部门要制定年度党员发展计划，做好发展党员工作。要继续开展“双找双培”活动，通过“五个一批”的方法，做好发展党员工作，不断为超市党支部党员队伍注入新鲜血液。要重点培养青年人入党，注重向超市中管理层人员倾斜，特别重视做好私分支企业主的培养、教育、引导，使其加入党组织，成熟一个，发展一个。要培养不同层面的积极分子队伍，为发展党员工作打下坚实基础。要通过积极的思想工作，引导和鼓励那些素质较高的生产骨干，管理层骨干靠近党组织，要培养他们想跨入党组织的意识。要积极稳妥帮助超市员工入党，既要严格执行党章的规定，又要热心引导超市员工合法经营，不断促员工思想上成熟，行动上自觉，最终把他们吸引到党内来，进一步扩大党的影响力。

2、抓好培训教育。要通过集中教育、自学、结对子、互帮互学、讨论交流等各种形式的教育，使超市党员了解党的方针政策和一些相关的科学、业务知识，提高思想理论和科学文化素质。对超市党员中无一技之长的，党组织要采取“定岗定责，联系帮带”的工作机制，使每一名党员都能成为技术骨干。

3、严格党员管理。确保党员队伍的稳定和党员的先进性。强化宣传，加强教育引导，对不愿意亮身份的和“口袋”党员，超市党支部进行经常性的思想政治教育，增强党员的荣誉感，引导他们正确认识自己在企业中的地位，自觉发挥模范带头作用。

（三）立足于党组织作用的发挥，开展一批活动

1、创新载体，开展活动。要结合本企业生产经营和工作实际，深化以“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵”为主要内容的主题实践活动，组织党员员工学理论、学业务、学技能，开展“党员示范岗”、“党员责任区”，将党组织、党员的作用和影响力渗透到第一个员工心中。

2、抓好典型引路。加强分类指导，充分发挥典型的示范、辐射作用，进一步推动党建工作的开展，促进企业发展。超市党员班子要定期到一线指导工作，组织党员员工发挥带头帮助企业度难关、稳定生产经营秩序、凝聚员工力量的作

用。坚持“以点带面，整体推进”的工作思路，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要结合创先争优活动和党建工作标准化建设，四、方法步骤

（一）动员部署阶段（3月12日至4有8日）。宏源超市党支部要召开动员部署会议。各部门和党员员工要认真学习县委组织部和县非工委关于党建工作的要求和部署。在此基础上，认真查找工作中的不足，明确超市工作目标，制定工作方案，落实工作责任。

（二）摸底调研阶段（4月7日至4月29日）。各部门结合当前党的建设重点、难点、热点问题和职工最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”（组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分），摸清底数、掌握情况、找准问题。确保宏源超市党支部党建工作在原有的基础上有新的提高。

（三）组织实施阶段（4月30日至9月18日）。根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。在统筹抓好各领域党建工作的基础上，建立健全各项工作制度和机制。

（四）、考核表彰阶段（9月19日至11月29日）。各部门对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查、组织测

评，评选优秀党员标兵，上报超市党支部进行表彰命名。

(五)巩固提高阶段（11月30日至12月31日）。开展“回头看”，查漏补缺、进行整改，确保超市基层党建工作整体晋档升级。

各部门和党员员工要高度重视党的基层组织建设年活动，切实履行职责，认真履行各自职责、加强协作，要将党的基层组织建设年活动作为实施党的基层组织先进性建设工程的重要举措，全力攻坚、努力克难、务求实效。一是把党的基层组织建设年活动与各项中心工作紧密结合起来，强化党建工作第一责任人、直接责任人职责；二是超市党支部班子指导督促各部门扎实开展“基层组织建设年”活动；三是在各项工作任务的落实情况进行定期或者不定期督查指导，帮助各部门和一线员工解决工作中存在的困难和问题，要采取措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，四是各部门要结合工作实际，制定具体的宣传方案，认真做好宣传发动工作，营造好氛围。

篇2：宏源基层组织建设年推进计划

推 进 计 划

2011年，全县党的基层组织建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《2011—2012年浚县党的基层组织建设工作实施方案》要求，全面实施“覆盖工程”、“头雁工程”、“先锋工程”、“安家工程”、“安心工程”、“示范工程”，抓好基层、打好基础，提升基层党建工作整体水平，为推进全县工业化、城镇化和农业产业化提供坚强组织保证。

一、实施“覆盖工程”，着力优化覆盖城乡的基层组织网络 1．推进农村基层组织设置创新项目。适应农业产业化的要求，建立善堂镇贵生养殖合作社、白寺乡浩大养鸡专业合作社、卫贤镇宝洲高产小麦种植合作社、卫贤镇蛋鸡养殖合作社、小河镇海礼农业机械专业合作社等5个农民专业合作组织党组织；建立浚县肉牛养殖协会、小河镇蔬菜种植协会、新镇镇长屯养鸡协会、新镇镇张庄韭菜种植协会等4个专业技术协会党组织，使党的组织、党的工作延伸到农村各类组织、各项工作；因村制宜，扎实开展“三帮三促”活动，积极培育产业发展带动能力强的城关镇东关村、黎阳镇水峪村、善堂镇史小寨村等50个村党支部。适应城市化要求，围绕新型农民社区建设，坚持党建先行打基础，优化组织设臵，以党组织的整合带动其他资源整合，构建新的管理和服务体制，建立黎阳镇北陈庄、秦李庄，黎阳产业集聚区马

索以企带村的模式。

二、实施“头雁工程”,着力打造高素质的基层党组织书记队伍

1．优选计划。在农村，2011年村委换届选举前，着力做好外出务工经商人员、退休退职干部、“大学生村官”、复退军人和非公有制经济组织经营管理人员的排查摸底和思想动员工作，通过“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等形式，把政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀党员干部选拔到村党组织书记岗位上来，全县“一好双强”型村党组织书记达到80%。按照重心下移、扶弱培强的原则，选派县、乡机关党员干部到黎阳镇北陈庄、东王桥、秦李庄、西王桥，屯子镇刘河村、莲池村、郑庄，白寺乡辉泉沟村、姜营村，新镇镇李海屯村等10个中心工作任务重、不稳定和村级组织软弱涣散的村，担任党组织书记或第一书记。进一步健全预警机制，对黎阳镇程王庄，善堂镇西什村、单庄，王庄镇西胡村、刘沙地、南井固中村，屯子镇屯子村、莲池，白寺乡辉泉沟村、姜营村，卫贤镇前公堂村，新镇镇新镇村、李海屯，小河镇杜庄、前刘庄等15个后进支部进行整顿。在社区，社区规划结束后，及时进行党支部换届选举，采取“两推一选”的办法，选好配强社区领导班子特别是党组织书记。鼓励和支持社区党组织书记通过法定程序兼任居委会主任，实行党组织书记、居委会主任“一肩挑”的社区配备一名专职党务副书记。在“两新”组织，按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，选好配

员村干部培养成村党组织书记。通过不同形式支持“大学生村官”留村任职，使70%的“大学生村官”进入村“两委”班子。在社区，充实社区工作者队伍，按照社区居民委员会一般配臵5—9名社区专职工作人员的要求，配备社区工作者队伍，使全县社区工作者达到67名。探索从现有“大学生村官”队伍中考试选拔的办法，每个社区选聘1名“大学生村官”担任党务工作者。

三、实施“先锋工程”，全面加强基层党员教育管理 1．在农村党员中开展“创业带富”活动，争当“创业先锋”。建立发展党员预告制度。年初，各村党支部将预备发展的入党积极分子报乡镇党委备案，乡镇党委对入党积极分子培养情况跟踪问效，年终县委组织部对各村发展党员情况进行通报，确保每村每年至少发展1名优秀青年农民入党。建立农村党员创业帮联制度。组织农业、人社、畜牧、科技、财政、金融等部门的骨干人员，组成创业服务队，开展下乡或定点服务活动，帮助党员解决创业过程中的疑难和问题；组织行业相同或相近的农村党员组成创业联盟或互助组，共同创业致富，扩大集群效应。建立黎阳镇后毛村生物饲料生产示范基地、善堂镇双庙蔬菜种植示范基地、王庄镇兴邦柳编工艺品生产示范基地、鑫源肉牛养殖示范基地、小河镇前同山村工艺制镜示范基地、新镇镇彭村板材加工示范基地等（每个乡镇至少1个）农村党员创业实践培训基地，培养党员创业示范户，鼓励扶持农村党员依托当地资源优势和特色产业，大力发展规模化农产品加工、园艺种植和畜牧养殖，带动周边农民脱贫致富。实行“三个一”计划。一个村民小组培养一名

采取督查、观摩、通报等方式，使所有村级组织活动场所达到有牌子、有板面、有桌椅、有设备、有档案资料，管理制度化、活动经常化、服务综合化的“五有三化”要求。采取以奖代补、城乡联动等办法，不断完善办公、教育培训、文体娱乐、便民服务、医疗卫生等设施，拓展服务功能，在黎阳镇快庄，善堂镇吴村、西褡裢、双庙村等72个村级组织活动场所设立党员活动中心、办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心，促进服务升级，使全县“拓展型”村级组织活动场所达到135个，占全县总数的30%。

2．实施社区组织活动场所建设“攻坚计划”。在完善社区规划的基础上，通过部门帮建、资源整合、行政划转等办法，解决 西城区、北城区、建设路社区等3个社区无活动场所问题，对东城区、东街、东王桥、南城区等4个社区办公活动场所进行改扩建，达到200㎡以上，对北街、王可庄等2个社区活动场所进一步完善设施，拓展功能，建立党员服务中心。

3．实施“两新”组织教育培训活动中心“建设计划”。以开展创先争优活动和“党工共建”活动为抓手，积极组织党员、职工为企业生产经营服务，赢得业主和企业的支持，统筹整合企业行政办公资源和“职工之家”，50%的“两新”组织建设教育培训活动中心，开展理论教育、业务技能培训和主题实践活动，提高党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

五、实施“安心工程”，健全完善基层干部激励约束机制 1．健全政治激励机制。探索建立“农村、社区干部—农村、制度及不合格基层党组织书记调整制度，不断完善基层组织监督管理机制，激发基层干部干事创业的积极性。

六、实施“示范工程”，打造基层党建精品

1．开展党建品牌创建活动。围绕实施党的基层组织建设“六大工程”，针对工作中出现的新情况、新问题，在深入调研、认真研究的基础上，开展“2+1”党建品牌创建活动，即县委组织部确定2个，各乡镇、黎阳产业集聚区和部分县直单位各确定1个党建课题项目，进一步强化品牌理念，树立精品意识，按照“总结—命名—培育—提高”的基本思路和“品牌命名—品牌培育—品牌申报—品牌认定”的步骤，深入开展党建品牌创建活动，努力打造出体现科学发展要求、符合组织工作内在规律、经得起时间和实践检验的党建示范精品项目。

篇3：从严推进基层党组织建设

扛起“两个责任”狠抓党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要抓手。针对基层政治生态存在的突出问题, 十八届中央纪委五次全会明确提出, 要加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度。落实党风廉政建设责任制, 党委 (党组) 负主体责任, 纪委负监督责任。扛起“两个责任”, 是各级党组织的职责所在, 基层党组织不能例外, 而是要以十二分的担当去正风肃纪, 为建设政治上的青山绿水做出应尽的努力。

基层党组织主要负责人要扑下身子, 对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办, 特别是要敢于动真碰硬, 不怕得罪人, 该当“黑脸包公”的时候就要当, 真正对党的事业负责, 给群众一个交代。基层党组织班子要把反腐倡廉建设与改革发展稳定各项工作同部署、同落实, 树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念, 健全制度, 创新机制, 尤其是对“三重一大”决策, 要切实负起责任, 认真落实风险防控措施, 全程跟踪监督。要注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况, 运用提醒、函询、诫勉谈话等方式, 对问题早发现、早提醒、早纠正, 防止小毛病变成大问题。

当前, 基层党组织纪检监察机构建设还比较薄弱, 人员配备、职能定位、工作方式等方面需要进一步探索创新。可完善纪检监察机构派驻制, 配齐配强纪检监察人员, 使监督重心下沉, 预防关口前移, 更好地发挥监督执纪问责“主业”职能。有的基层纪检人员认为自己级别太低、权威不够、牵制过多, 工作面广人少抓不过来, 喜欢拿客观说事, 把承担的监督责任推得一干二净。其实, 任何工作都会遇到困难, 如果一味放大难处, 实际上是推诿责任、没有担当的表现。越是在困难的情况下, 越要发扬忠诚、干净、担当的精神, 积极发挥主观能动性, 紧紧依靠同级党组织和上级纪委, 敢于站出来、敢于亮剑, 坚决同不正之风和腐败现象作斗争, 切实当好反腐先锋, 绝不辜负党和人民的重托。

整顿“软弱涣散”铸就战斗堡垒

“软弱涣散”是某些基层党组织存在的突出问题;整顿“软弱涣散”基层党组织是贯彻落实从严治党要求、夯实基层基础、提升组织活力的重要抓手。要坚持问题导向, 抓住主要矛盾, 外力推动与内力提升相结合, 力促“软弱涣散”基层党组织转化升级。

有的基层党组织能力较弱, 单靠自身去提高难度较大, 需要上级党组织的“外力”牵引。上级党组织要建立联系点挂包制度, 深入调研指导, 帮助解决问题, 做到不转化不脱钩。以农村基层党组织为例, 对班子配备不齐的党组织, 从农村发展带头人、退伍军人、外出务工返乡人员中择优选才;对本村无合适人选担任党支书的党组织, 从县、乡机关中选派;对长期不在职、工作不负责、群众意见大的党支部书记果断进行调整。要进一步探索完善“第一书记”选派模式, 按照“党群部门进弱村、政法部门进乱村、经济部门进穷村”的导向, 开展市、县直部门与农村党组织结对帮扶活动, 从派驻村实际出发, 抓住主要矛盾、解决突出问题, 建强基层组织、推动精准扶贫, 使农村基层党组织成为带领农民全面建成小康社会的“领头雁”。

思想建设从严。思想是行动的“总开关”。有的同志自认为是老党员, 思想上过得硬, 就放松了政治理论学习, 放松了思想上的改造, 结果出了问题, 触犯了党纪国法。党的政治理论要经常学习温习, 尤其是党的新理论新政策, 要及时学习作为立根固本的“良方”;树立境界提升无止境的理念, 自觉从谏如流, 自觉修枝剪叶, 补足“精神之钙”。要坚持“三会一课”制度和定期集中学习、日常自我学习制度, 使党员经常受到党性、党的优良传统作风等方面的教育, 从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。同时, 建立学习效果评价机制, 组织闭卷测评, 纳入督导点评, 确保真学真信真用。要深入开展主题教育活动, 巩固深化党的群众路线教育实践活动成果, 查纠“四风”问题不停歇;深入开展“三严三实”专题教育, 把“三严三实”作为天天要面对的要求, 真正在思想上、行动上“严”起来、“实”起来。

组织管理从严。提高党员质量, 保持党的先进性和纯洁性, 必须把好党员发展这一关。在发展党员工作中实行预审制, 通过前移监督关口, 着力破解部分基层党组织发展党员把关不严、质量不高等问题。对于拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象, 须经由具有审批权的基层党委、市或市 (区) 委组织部两级预审、层层“过滤”。其中, 基层党委重点审查发展对象的入党动机、现实表现及群众公认情况等;市及市 (区) 委组织部组织对经基层党委审查的发展对象材料进行集中预审, 重点看程序是否规范、材料是否齐全等。从严治党, 重在从严管理干部。要建规立矩, 制定实施加强干部管理工作规定、干部选拔任用具体措施, 将干部队伍现状以及选人用人原则、渠道范围、方法步骤、监督机制、责任追究等情况公开, 做到阳光操作、规范运作、公平公正。

强化服务功能推进创先争优

新形势下, 服务群众、推动发展的任务更为繁重, 这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。围绕发展抓党建, 抓好党建促发展, 这是党建工作的基本主题。不同领域的基层党组织的服务职能各有不同, 要坚持分类施策、注重实效, 找准开展服务、发挥作用的着力点, 不断提升服务水平。以国有企业基层党组织为例, 要围绕生产经营和队伍建设搞好服务, 既当好推动企业发展的“发动机”, 又成为党员群众的温暖大家庭。

要积极发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用, 培养一支政治强、业务精、乐奉献的党员队伍, 立足岗位、无私奉献, 把党员优势转化为企业竞争力。“中心任务开展到哪里, 党旗就高高飘扬到那里”。根据不同任务阶段特点, 适时组织开展创先争优、目标承诺、建功立业等活动, 成立党员标兵先锋队, 立下任务完成“军令状”, 组织广大党员志愿者和突击队到最艰苦的地方去, 到攻关难度最大的领域去, 掀起生产经营管理高潮。要努力形成以创先争优活动推动重点项目建设, 以建设优质项目检验创先争优活动成果, 形成两线互动、相互促进、共同提升的良好格局。

篇4：宏源基层组织建设年推进计划

一、专项建设计划基本情况专项建设支持约1000所学校，使全国平均每个地市级以上城市加强建设一所骨干职业学校，约60％的20万以上人口大县重点建设一所职教中心。这批学校将辐射和带动周边地区职业教育发展，推动形成城乡互动、协同发展的职业教育服务体系。预计3年后，专项建设计划覆盖的学校学历教育在校生规模比现在增加约80—100万人，各种形式的短期培训增加约100—150万人次。项目学校的实验、实习设备将得到显著加强，装备水平有较大提高，特别是面向第二产业的专业训练设备将基本符合企业生产实际需要，学生的动手操作能力明显增强。

今年年底，各地将由省发展改革部门、教育部门和劳动保障部门共同编制总体职业教育专项建设计划及分年度执行方案，并报送国家发展改革委、教育部和劳动保障部审定。同时，今年国家发展改革委将安排国债资金5亿元，启动“推进职业教育发展专项建设计划”。

二、专项建设计划的总体原则、发展任务与建设目标

（一）总体原则

坚持“扶优扶强、面向农村，统筹规划、分步实施，中央引导、地方为主”的原则。重点加强市、县骨干中等职业学校或职教中心建设，扶持一批专业设置适应当地产业结构需要和面向农村服务、办学效益突出的职业学校；各地要统筹制订职业教育专项建设规划，结合专项投入和地方财力分步实施；坚持“地方投入为主，中央适当补助”的原则，中央资金主要起引导和推动作用，地方政府要按照国务院要求，努力增加职业教育投入，落实项目建设配套资金，并完善相应政策措施，保障学校运行和贫困生就学。

（二）发展任务

针对当前职业教育发展的主要任务，专项建设主要立足于搞好三个服务：一要加快制造业和现代服务业等技能型紧缺人才的培养，为新型工业化服务；二要大力开展农村劳动力转移培训和实用技术推广，为解决好“三农”问题服务；三要培养造就一批适应区域经济结构调整和科技进步需要的实用人才，为振兴东北等老工业基地服务。为此，专项建设将着力解决职业学校办学条件简陋、教学实验设施老化、实训设备的技术配置落后于生产实践的实际问题。

（三）建设目标

一是以扩大培养规模为目标，建设教学楼和实验实习场所；二是以提高实际操作能力为目标，装备实用和适用的实训设备。由中央专项资金、地方政府配套、学校自有资金、利用银行贷款和社会投资办学等多渠道投入，用4年左右时间，经过中央和地方的共同努力，加强1000所左右市、县级骨干中等职业学校的建设，形成一批设施、设备条件基本满足技能型人才培养要求和基本满足农村劳动力转移培训要求的职教基地。

三、专项建设计划的配套措施

（一）深化改革，整合资源，优化配置

地方政府要按照建立“在国务院领导下，分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”管理体制的要求，切实承担起统筹职业教育发展的责任，特别是要加强市（地）级政府的统筹责任，通过规划制订、政策支持和资金引导，切实采取合并、共建、联办等多种形式，对现有职业学校进行布局和专业结构调整，整合资源，推动组建综合性的职业教育实体，推进职业教育管理体制改革。

（二）强化政府责任，多渠道增加投入

地方各级政府要加快建立职业教育经费投入保障机制，强化政府财政资金的补助和引导作用，切实落实专项建设的配套资金。同时，积极利用金融、税收及社会资助等手段支持职业教育发展。专项建设计划支持的职业学校，要深化运行机制改革，面向市场办学，积极探索与企事业单位、其他教育机构、社会团体及个人合作办学，利用市场机制扩大投入来源。

（三）建立健全贫困学生助学资助体系

篇5：宏源基层组织建设年推进计划

况汇报

按照中共**市委组织部《关于开展基层组织建设年推进情况自查工作的通知》（**【2012】**号）精神和**发办【2012】23号文及**字【2012】70号文的工作要求，医院党支部高度重视，逐项对照认真自查，现把自查情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）强化组织领导，精心谋划实施

加强组织领导。按照市委组织部关于开展基层组织建设年活动的有关要求，医院党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长，党支部副书记及其余

党支部组成员为成员的基层组织建设年活动领导小组及办公室，为基层组织建设年活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。

（二）突出活动重点，整体协调推进

强化学习，深化“学习型党组织”构建活动。以开展基层组织建设年活动为契机，不断深化“学习型党组织”构建活动。把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、全国政法工作会议精神及省第六次党代会、市第十二次党代会议精神作为重点学习内容，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念，不断加强党员干部职工的党性观念、理想信念、荣辱观、正义感和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育、培养,树立机关正气,在全院上下形成更加良好的风尚。

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”

标准，建立了党组织台账，对今年基层党组织开展规范化建设“七个一”、“党建示范点创建和晋位升级工作”、落实 “三会一课”、民主教育评议党员和党员党性定期分析制度、开展政治理论教育等活动作出具体安排部署；制定了奋斗目标，努力在全院上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，确保各项活动有序推进。

规范完善党建工作制度。按照中共东方市委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，医院党支部制定并完善了党支部“三会一课制度”、“党员管理制度”、“党费收缴制度”、“党员教育制度”、“党风廉政建设制度”、“党员组织生活制度”、“党建工作目标管理制度”、“党员思想汇报制度”、“党员学习制度”、“党员电教播发制度”等十项制度并上墙。

深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”，凡是党员都要将党员的身份及个性化服务承诺等在本单位的

公示栏、宣传橱窗等突出位置公示出来，真正把党员身份“亮出来”，不断提升党员形象。为庆祝建党91周年，七一前夕，积极组织开展庆“七一”系列活动。认真开展公开承诺，明确具体承诺事项、完成时限，建立健全承诺台账。利用党员大会、支部会及评议会等形式，紧紧围绕承诺事项办没办、群众评价好不好，抓住强化党的意识、履行工作职责、发挥党员作用、兑现公开承诺、服务群众等主要内容，实事求是地组织开展承诺测评。按照市委、市政府的有关要求把基层组织建设年活动与实施 “联村进企”、“绿化宝岛”行动等活动有机结合起来整合资源，集中力量，合力推进基层组织建设年活动。以开展好“春节”、“七一”走访慰问活动为契机，深入联系点帮扶村，走访慰问了帮扶对象，为他们送去了大米、食用油等生活物品。积极响应市委市政府开展“绿化宝岛”行动，在联系点村庄xx村种植“一片党员林”。

（三）广泛宣传教育，强化示范引

领

1.广泛宣传，扎实做好思想发动。利用党支部会、职工会、活动动员会与推进会等形式，广泛宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义及具体要求，提高党员参与活动的认识，吸引党员自觉主动地参与到基层组织建设年活动中来，引导党员干部将基层组织建设年活动融于工作实践和日常学习中。

2.注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在基层组织建设年活动中，充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全院干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，随时保持干部开展基层组织建设年活动的政治激情和工作热情。

二、存在的主要问题

今年以来，经过全院干部职工的共同努力，医院的基层组织建设年活动取得了明显成效，有力地促进了医疗卫生工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：一是少数党员干部对开展

基层组织建设年活动重要性的认识不足；二是基层组织建设年活动开展得还不够深入；三是基层组织建设年活动氛围还不够浓厚。

三、下一步工作思路

对于存在的问题，我们将在以后的活动中认真加以克服和改进,重点做好以下三方面的工作：

（一）抓住关键点，确保基层组织建设年活动活动强势推进。开展基层组织建设年活动活动是一项长期任务，只有“进行时”、没有“完成时”。要明确责任，确保基层组织建设年活动强势推进、持久开展。

（二）把握基层组织建设年活动着力点，扎实推进党建各项工作任务的完成。紧紧把握县委关于党建工作的相关要求，创新工作思路，健全工作措施，确保党建工作目标任务圆满完成。

（三）增添活动措施，确保基层组织建设年活动取得更大实效。围绕开展基层组织建设年活动的各项要求，结合

市卫生工作实际，统筹安排好活动重点，创新活动载体，增添活动措施，进一步推动基层组织建设年活动扎实有效推进。

篇6：全区推进基层组织建设年工作总结

注重实效 强力推进基层组织建设年

为深入贯彻落实好中央和省、市委开展基层组织建设年的决策部署，我区立足实际，突出特色，精心谋划，强力启动基层组织建设年各项工作任务，确保基层组织建设年开好头、起好步。

一、高度重视，强力启动，分类推动基层党组织晋位升级。我区高度重视开展基层组织建设年工作，将其作为区委和区属各党（工）委的“一把手”工程，成立由区委书记为组长、其他区委常委任副组长、相关部门主要领导为成员的基层组织建设年领导小组。通过发放调查表、调查问卷、走访查看、召开座谈会等方式，迅速组织对全区616个基层党组织进行调查摸底，形成基层党组织分析报告，使开展基层组织建设年底数清、情况清、方向清、重点清。区委召开2次区委常委会议对基层组织建设年工作进行专题研究，区委书记亲自对《全区开展基层组织建设年实施方案》进行研究、修改和把关，及时召开由副乡局级以上领导干部和村、社区及非公企业党组织书记等500人参加的开展基层组织建设年动员大会，区委书记亲自进行动员部署，推动活动强力启动。为深入推进基层组织建设年，区委常委带头建立11个基层组织建设年联系点，40个党（工）委书记分别联系一名基层党组织书记，区直属机关党支部具体帮扶35个农村基层支部，定期到点调查研究，帮助解决实际问题，指导推进活动开展。同时，组建10个基层组织建设年工作指导组，分6个领域全程深入参与 1 活动，“面对面”进行具体指导，做到提建议解难题、列日程勤督导、常总结树典型，确保建设年活动在基层党组织深入有序开展。在此基础上，围绕“五个一”标准，采取“三会两公示一测评”方式，对全区基层党组织进行分类定档，提出“巩固标兵、提升先进、推动一般、转化后进”目标，在全区初步形成基层党组织示范引领、梯次推进、竞相发展的升级晋位局面。

二、立足实际，突出特色，着力解决基层面临的突出问题。一是突出服务中心工作。围绕大项目建设、小城镇建设和发展现代都市农业，组织开展了乡镇（街道）重点工作“100天”跟踪督查行动，通过“一对一”督导领导干部，构建“以实绩论英雄”用人导向，强力助推全区重大项目、重点工作取得成效。针对当前土壤墒情严重不足、大面积春旱已成定局的严峻形势，结合基层组织建设年推进“三帮扶”工作，在3月初启动实施了以基层党组织“包百村、驻千屯、万名党员入万户”为主题的“一抗双保五帮”活动，组织全区96家区直部门和单位联系包保134个村，选派11339名机关干部进驻1285个自然屯，动员全区近万名党员投身农业生产，做到“抗春旱、保春灌、保春耕，帮人力、帮技术、帮资金、帮物资、帮发展”，确保打好打赢抗春旱攻坚战。二是突出理顺管理体制。为进一步理顺机关党建工作管理体制，由区委常委兼任区直机关党工委书记，同时制定下发了《关于将部分区属机关党支部划归区直属机关党工委管理的通知》（长双组通字[2012]2号），将23个区属党（工）委机关党支 2 部划归区直属机关党工委管理，使机关党建工作实现资源整合、统筹推进。利用区公商联资源优势，对全区“两新”组织进行实地走访、排查摸底，以机构合并模式筹建区非公有制企业党工委，保障非公有制企业党建工作有专门机构管、有专人抓。三是突出强化队伍建设。制定《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，形成公推竞聘优秀村和社区党组织书记担任乡镇（街道）副职工作方案，努力破除基层党组织书记发展屏障，拓展基层党组织书记发展空间。建立乡镇（街道）副职领导兼任薄弱村和社区“第一书记”制度，全力推进薄弱基层党组织转化升级。四是突出关怀关爱党员。为加大对生活困难党员的救助和扶持力度，制定《我区区关于建立困难党员扶助基金的意见》和《我区区困难党员扶助基金管理使用暂行办法（试行）》，由区财政和区管党费共同投入40万元作为启动基金，建立我区区困难党员扶助基金，重点对生活困难党员和有创业热情及能力但缺少创业资金的困难党员进行帮扶，努力增强党组织的凝聚力、吸引力和党员的归属感、荣誉感。五是突出便民利民服务。针对乡镇合并后，新安、土顶和长岭等传统商贸集散地距离中心集镇相对偏远，农民群众存在“出行难”、“办事难”的问题，着眼推进社区功能延伸，筹建新型农村社区，由所在乡镇（街道）设立“一站式”服务大厅，为群众提供方便、快捷和高效服务。