供电公司基层党组织（共10篇）
篇1：供电公司基层党组织
唐县供电公司“六实“做好基层组织生活会准备工作 根据市公司《关于做好全市在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》要求，国网唐县供电公司高度重视，在深入开展学习教育、查摆问题的基础上，进一步找准找实存在的问题，有序开展谈心交心，认真撰写对照检查材料，做到立行立改，通过“六实”全力做好专题组织生活会及民主评议党员的各项准备工作，真正把党的群众路线教育实践活动引向深入。
一是学习内容实。进一步学习党章，学习总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习国网公司董事长刘振亚指导河北省电力公司委班子专题民主生活会时的讲话精神，学习市公司《关于做好全市在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织要召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》精神，为开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作打牢思想基础。
二是对照检查材料实。各支部班子对照检查材料要由负责人亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。个人对照检查材料必须自己动手撰写，要开门见山、直奔主题，具体地、实在地查摆自己“四风”方面的突出问题，深挖思想根源，有针对性地提出具体改进措施，要结合岗位特点和履职情况，逐一对照检查，明确整改重点。
三是谈心活动实。普遍开展谈心活动。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。把问题谈开谈实，尤其是班子成员相互敞开心扉，坦诚沟通，把问题谈透、把矛盾谈开、把思想谈通，充分沟通交换意见，消除思想顾虑，消除隔阂、形成共识，增进团结，为开好专题组织生活会打下基础。四是材料把关实。严格审核把关单项检查材料，要求要对照检查材料做到从聚焦“四风”突出问题，真正把自己摆进去，多写问题和不足，做到“四不四必须”，即不准代笔，必须自己撰写；不准空泛写，必须见人见事见物；不准脱离实际写，必须联系自己思想实际和工作实际深刻剖析；不准搞无措施整改，必须拿出可行的整改措施和具体的时间安排，对不符合要求的，一律退回，重新“回炉”，目前已普遍修改3至5次。
五是开展党员评议实。民主评议党员要依据党章采取切合实际、简便易行办法进行，采取自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，对每个党员进行民主评议，最后确定好、一般、差三个等次。对定为评议结果较差的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改等组织处置。
六是督导组责任实。督导组要履行好职能，切实做到真督实导，从源头上把好活动质量关。督导组对支部组织生活会和民主评议党员方案进行认真审阅，对支部组织班子评议、谈心交心活动进行现场监督，严格按照要求与支部党员干部进行“一对一”座谈，并对对照检查材料要审核把关。
篇2：供电公司基层党组织
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是基层一切工作的政治核心。企业是社会的重要组成部分，在深化企业改革、建立现代供电企业过程中，企业党建工作是企业的生命线，企业基层党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用以及战斗堡垒作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。现本人就新时期加强企业基层党组织建设的必要性、目前企业基层党组织建设存在的问题和困难以及加强和改进企业基层党组织建设提出几点自己的看法。
一、加强和改进供电企业基层党组织建设的必要性 随着电力体制改革的深入，供电企业基层党组织在促进企业改革发展，加快经营机制转换和提高经济效益中起到了重要的作用，在建立现代供电企业的同时,必须进一步提高对加强和改进企业基层党组织建设的必要性的认识。
加强和改进企业新形势下党组织工作，是以改革的精神创新工作、加强党的执政能力建设的基础工程，是抓住供电企业发展新高潮机遇，增强企业综合实力、提升发展质量、实现战略规划的重要保证，是在企业中心工作向生产管理转移的形势下，充分发挥党组织和党员作用，全面完成急难险重工作任务的重要举措。高度重视和大力加强党组织建设，要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业的改革、发展和稳定 提供有力的思想组织保证。当前，企业党组织工作的现状与面临的形势和任务还存在不相适应的方面，一些深层次的问题和矛盾尚未得到有效解决。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进方式方法创新、制度创新、载体创新和构建长效机制为主线，积极探索党组织工作与生产经营管理工作有机结合的途径方法，充分发挥政治核心作用，确保企业改革发展各项奋斗目标的实现。要坚持发挥党组织政治核心作用与保证法人治理结构依法行使职权相结合的原则；坚持以人为本，注重思想教育与解决实际问题相结合的原则；坚持贵在常抓、重在建设、注重实效的原则，把围绕中心工作，保证和促进企业改革发展作为党组织工作的出发点和落脚点。要努力把企业党组织建设作为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为贯彻执行党的路线方针政策，推动企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒，成为加强企业生产经营管理、提高企业综合实力的重要依靠力量和保证力量。要明确工作目标和主要任务，建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到广大员工衷心拥护的企业领导班子；建设一个领导班子坚强、机构人员健全、基础工作扎实、管理制度完善、保证监督有力，充满生机活力的基层党组织；建设一支政治坚定、作风优良、富于创造、甘于奉献、梯次合理，善于围绕生产经营开展工作的复合型政党务干部队伍；建设一支党性观念强、技术业务精、表率作用好，经得起困难和风险考验的党员队伍；建立一套符合现 代企业制度要求，保证党组织发挥政治核心作用的工作机制；形成一条主动适应形势、不断完善自我，努力加强党组织自身建设的有效途径。
二、目前供电企业基层党组织建设存在的问题和困难 目前，供电企业的基层党组织是健全的，基层党组织和广大党员在企业的改革、发展以及三个文明建设中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的问题，如重视生产业绩而忽视基层党建，淡化了基层党组织在企业生产经营中的政治核心作用；思想政治教育滞后，形式内容单调，使部分党员在思想上淡化了党的观念，导致了企业基层党组织软弱涣散。这些问题具体表现为：
1、企业基层党组织的现实定位问题。现实中一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位，就位不准。《党章》明确规定“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”虽然供电企业的中心任务是生产经营，但企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是一般的生产经营指挥者。加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务和方向。
2、企业基层党组织的职责范围问题。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向，谋划全局提出战略，制定政策，营造良好的环境。然而在现实工作中，党务干部往 往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织的基本任务。
3、企业基层党组织活动少、形式老。一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。究其原因主要有：一是认为衡量企业工作好坏的唯一标准就是看生产经营业绩，生产好，其它一切工作都可搞可不搞；二是认为生产任务忙起来，其它一切工作都要让路；三是基层党组织尤其是支部一级的基层党组织领导缺乏压力和责任，不善于开展党内活动。
三、新时期加强和改进企业基层党组织建设的几点建议 党的十七大报告明确了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的建设重在基层，加强企业基层党组织建设，是发挥企业基层党组织政治优势的根本保证, 必须适应新形势、新时期、新任务的要求，深入贯彻落实十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按照党章规定的基层党组织八项任务的要求，切实抓好落实。
（一）围绕生产经营，正确把握企业党建方向
促进安全生产，提高经济效益，提升服务水平，是供电企业一切工作的中心。企业基层党组织必须围绕这个中心开展党建工作。
第一，企业党组织要坚决为企业的改革发展提供好服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业 党组织理所当然地要为生产经营服务。否则，就失去了其存在价值。供电企业虽然在经济快速发展中突飞猛进，欣欣向荣，但在市场经济的大潮中，同样面临竞争的挑战和冲击。加速发展，提高品牌形象，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。
第二，企业党组织要坚决把推进生产经营作为工作的重点。我们党的历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，党建工作必须服务于党的中心工作，这是一条非常重要的规律。党在不同的时期有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。
第三，企业党组织要在深化企业改革中发挥重要作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，党组织要做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就“四好” 领导班子和稳定员工队伍上，党组织要积极抓好宣传、教育、培养、引导等工作。
（二）正确定位重大决策中基层党组织的决策作用 坚持党组织参与企业重大问题决策，是党组织发挥政治核心作用的重要内容。企业基层党组织要按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，在事关企业发展方向、利益分配等重大问题上献计献策，保证、监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，要适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理工作相结合，充分代表广大职工的利益，促进企业体制改革，为企业的生产经营、改革、发展稳定服务提供有力的政治保证和组织保证。在加强领导班子建设中，具体抓好以下几个方面的工作：一是要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好业务部门的带头人；二是要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三是要加强企业领导干部队伍的廉政建设，推进决策民主化、科学化、法制化的实施，发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规；四是要遵照《党章》规定的要求，支持行政班子依法行政决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议，决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实；五是要在落实党管干部原则时，基层党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
（三）发挥 “三个作用”，积极推动党建工作实现理念和方式创新 首先，发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在于人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业基层党组织要把抓好党组织和党员队伍建设，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象；要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员；要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。
其次，发挥好对企业员工的激励作用。一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上，提高工作效率，开展劳动竞赛，确保或超额完成公司下达的各项工作任务。二要积极开展以爱国主义、集体主义为重点的教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体员工为企业提出合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。三要大力开展创建企业文化活动，通过举办丰富多彩的群众文化活动，丰富员工的精神文化生活，陶冶员工的思想道德情操。
篇3：供电公司基层党组织
一、政治优势
身为国有企业, 政治优势发挥作用的重点不同于在学校、机关单位或是社区。在学校, 党组织的政治优势主要侧重于教育;在机关单位是侧重于监督;在社区主要体现在服务两字。在企业这一经济组织中, 党组织政治优势的影响和作用是全方位的。涵盖党所固有的能对企业健康发展产生积极影响的全部优势, 可以通过加强党的自身建设, 充分将其发挥出来, 并转化为企业的发展力、创新力、凝聚力、执行力、控制力和影响力, 并从总体上提升企业的竞争力。
企业是经济组织, 生产经营和改革发展是中心任务, 党组织必须融入其中, 在实施企业改革发展目标、促进企业改革发展中起到应有的作用。
党支部首先发挥理论政策优势, 解放思想, 实事求是, 积极为员工讲解党的最新理论政策和指导思想, 并将国家的大政方针与公司的发展目标相结合, 按照企业运行规律, 运用先进的理论指导企业科学发展。
二、党员优势
发挥公司内部党员队伍优势, 中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士, 崇高的政治理想是他们人生的精神支柱。要让共产党员在工人中发扬“冲锋在前, 退却在后;吃苦在前, 享受在后;见困难就上, 见荣誉就让”的优秀品质, 作为新时期的共产党员, 他们更是具有无私奉献的牺牲精神、良好的职业道德、较强的业务技能和工作水平, 这支党员队伍已经成为企业最优秀的人力资源, 离开高素质的、能够发挥先锋模范作用的党员队伍, 党组织的政治优势就体现不出来。他们是企业深化改革的中流砥柱;是加强经营管理、提高效益的中流砥柱。
三、组织协调优势
组织协调优势主要指以实现共产主义作为最高理想, 全心全意为人民服务的宗旨;民主集中制的组织原则, 理论联系实际, 密切联系群众, 批评与自我批评的作风;严肃的组织纪律等组织优势有机综合起来的一种优势。
是把个体党员的优势有效整合并协调起来的载体, 对企业改革、发展和稳定起到保障作用。党组织协调优势具体体现在:其一, 环境上协调。在外部环境上, 协调企业与社会、与政府有关部门的关系, 创造宽松的环境。在内部环境上, 协调部门之间、劳资之间、员工之间的各种利益冲突, 保证企业稳定团结, 其二, 是落实上的协调。企业发展战略、年度计划、生产经营目标等改革发展任务制定后, 党组织通过强有力的思想政治工作, 提供精神动力, 统一思想, 有责任和义务组织党员干部并带领职工积极实施, 努力完成企业发展任务。同时, 党组织还在企业文化的建设上、企业与企业之间的关系上充分发挥组织协调优势, 为企业生产经营服务。
四、群众工作优势
群众工作优势是党的宣传、教育和动员与为职工着想和服务的有机统一。做群众工作, 不仅要关心群众的思想问题, 也要关心群众的生活问题。群众工作优势包含了思想政治工作优势, 同时也包含了对职工群众的具体利益的维护和照顾。
思想政治工作, 是党的一切工作的生命线。企业党组织通过做深入细致的思想政治工作, 使企业的价值取向被职工接受, 企业的改革发展稳定的各项措施变成职工的自觉行动。
关系群众生活, 帮助他们排忧解难, 一直是我们党的优良传统。在国有企业, 职工群众始终是推进企业改革发展的力量源泉。从某种意义上说, 国有企业党组织就像一服催化剂, 她通过群众工作优势发挥作用, 把广大职工的潜能激发出来, 力量凝聚起来, 使企业的人力资源优势得以充分的发挥, 并且它能增强党在职工中的吸引力和凝聚力, 增强企业执行力。只有在生活上真正关心服务于广大职工, 多考虑职工切身利益, 才能够充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性, 从而增加企业的核心竞争能力。
五、保证监督优势
在市场经济条件下, 国有企业作为经济组织, 在成为市场竞争主体的同时也不可避免地会受到市场经济所带来的消极影响。党组织作为政治组织介入企业的运作, 其目的之一就是要通过发挥党组织的保证监督优势, 减少市场经济消极作用对企业的负面冲击。这种保障监督优势既体现在保证国有企业发展的社会主义方向方面, 也体现在保证和监督国有企业发展运作的“合法性”方面。
篇4：探析基层供电公司电价管理
关键词：电价管理;电价结构;措施
一、电价管理的现状
电力的价格作为衡量社会发展的杠杆，随着企业的改革，自主经营，自负盈亏。而且，由于国家实行自主还款的政策，而地方政府又对企业电价形成干扰，这使得企业的压力越来越大。还有就是税赋的改革使得电力企业的发展更是陷入了僵局。
电力企业的体制改革直接关系到电价的改革，这两者关系密切，而且电价的改革也是电力体制改革的核心问题，是电力工业能够健康发展的前提。因此，应该结合市场发展要求，加强电价管理，提高企业经济效益。
二、电价结构
电价水平、电价结构和电价监管是构成电价的三大内容。电价结构一般是指销售电价结构， 即按客户负荷特征， 地理位置， 用电时间， 供电方式等因素， 以及对电力生产经营成本造成的影响， 将电价进行分类：按分时电价、分类电价、分电压等级电价、两部制电价、单一制电价等类型。按照生产和流通环节电价也可划分为—电网电价、互供电价、销售电价; 按照用电时间可分为峰谷电价、丰枯电价、时段电价; 按照用电类别可分为照明电价、农闲电价、商用电价、非工业和普通工业电价等;电力商品与其他商品一样， 存在着批发、零售、代销与特殊管理等经营方式， 按照销售方式电价又可分为直售、直供、转供、开发区供电电价。按照使用条件，电价的分类方法是综合行业、电压等级、设备容量、负荷率分类、电能用途等几个方面进行的， 具体内容如下：①居民照明用电电价;②非居民照明用电电价; ③ 普通工业、大工业生产照明电价;④普通工业用电电价;⑤大工业电价;⑥农业生产用电电价;⑦更售用电电价;⑧商业用电电价。
三、当前电价管理中存在的问题
1、当前电价不能及时反映电力市场的供求情况
当前由于我国的上网电价由政府制定，所以其电价不能反映出电力市场的供求状况。由于不能体现市场的供求关系，因此，违背了市场经济的规律，价格的杠杆作用也难以得到发挥，从而造成了电力资源的扭曲配置。
2、当前电价不能体现用户公平分担原则
我国当前的电价是依据用电性质而确定的，性质不同，电价也不同。最典型的例子是工业电价格高于居民用电，其实根据电力的实际成本测算，工业用户的成本要小于居民用户，所以工业用电的价格应该低于居民用电，但我国现行的电价是居民用电价格长期低于工业用电价格，形成了工业用户补贴居民用户的状况，没能体现公平分担原则。
3、当前电价制度不能有效激励电力企业
电价的核定由物价管理部门来掌控，物价部门的定价是以电力企业上报的成本为主要依据的。因此电力企业为了自身利益的考虑往往会虚报成本，因此电力企业对于降低成本不会有太多的动力，即使与电力成本相关的经营效率等因素也没有在电价上得到反映。所以电力企业在上报的成本资料中会有不实成份，而作为审核管理的物价部门也无法对真实成本进行核实，这些因素的作用使得电力企业上报的成本经常是虚高的。
4、农村电价偏高，组织上松散，管理上薄弱
由于历史等多方面的原因，除居民生活用电外，农村地区的用电价格均高于城市地区，长期以来农村电价一直在高位上运行，影响了农村经济的发展。造成农村电价较高，管理较乱的原因有以下因素。
（1）在组织管理上，在村一级没有建立管电组织。农村的电管员大多由村委会指定，这些电管员大多没有经过专业培训，综合素质不高这也是农村电价管理紊乱的主要原因。
（2）线路老化、设备落后、缺乏规划，布局上亦不合理，用电设备陈旧老化，不能满足当前农村经济发展的需要，在供电上存在着小马拉大车的不配套状况，从而出现乱拉乱接的现象。
（3）制度不完善，无章可循，农村电价管理无政策法规可依。在电价管理方面只规定销售电价制度，但在农村电价的管理上没有相应的政策法规可以遵循。由于制度上的缺失，失去了监督管理，也使得品行不端的个人或承包商或弄虚作假，或谋取私利，造成了农村电力价格的不统一。
四、加强电价管理的措施
1、发挥政府的监督调控作用
政府应该加强监督及其宏观调控，面对我国当前电力供不应求的现状，借鉴发达国家的先进经验，由市场竞争形成，政府进行宏观调控，让用户有选择供电服务方及电价的权利。
2、电价市场化，优化资源配置
市场经济有助于资源优化配置，这提高电力企业的投资和运行效益。在市场经济条件下电力企业的一些政策优惠就没这么明显。为了达到资源的最佳配置，政府也应将居民用电的暗补改为明补，把被扭曲的市场价格走上“合法之路”，即可对贫困居民的暗补措施改为提高他们的最低生活保障的明补形式。
3、制定科学合理的电价
电价改革并不是涨价或降价，而是要遵循市场价值规律。电力市场的核心问题是制定科学、合理的电价。在一些发达国家，定价方法已公式化。科学合理的电价要考虑统一折旧年限成本，统一资本报酬率等因素，严格规定上限制调价方式标准，可以引入发达国家普遍实行的通货膨胀率――效率增长率的上限制方法，以此实现价格管制的激励作用。
4、加强农村用电管理
应因地制宜健全农村基层电管组织，完善供电管理体系;其次要加快对农村电网改造的步伐，以适应农村经济的发展需要;最后，要尽快制定农村电价管理政策法规，完善价格管理制度。对农电管理实现了电量、电价、电费三公开，销售、抄表、收费、服务四到户，统一电价、统一发票、统一抄表、统一核算、统一考五统一的管理原则，加强农村电价管理。
参考文献：
[1]王学胜.“三化”提升电价管理水平[J].农村电工，2014，22（8）：：1
[2]何敏.电力营销计量改造下的电价管理模式探讨[J].广东科技，2014，（6）38-39
篇5：供电公司基层党组织
截止到8月8日，河北唐县供电公司利用幻灯片共对4个供电所的118名员工进行了安全知识培训。
为提高供电所员工的安全意识，唐县供电公司积极创新培训方式，收集大量文字、图片和视频资料，制作了安全主题教育幻灯片，并利用安全例会的时间对各供电所人员进行专题培训。培训中，主讲人员采用图文并茂的方式，通过展示违规操作的后果，使供电所员工在视觉上得到震撼，在心灵上有所触动，来提高供电所员工的安全意识。预计此项活动将于9月底结束，共将对11个供电所的386名员工进行安全知识教育。
李俊保游玉宏0312-6411102
篇6：供电公司工会组织工作标准
本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：aaa
本标准审查人：bbb
本标准批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释
工会组织工作
1 范围
篇7：供电公司基层党组织
关于建立《公司领导挂钩联系基层制度》的通知
公司所属各党总支、各党支部、各县（区）供电有限责任公司党委（总支）：
按照国家电网公司、省电力公司党组关于开展以树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观建设要求，为进一步加强对基层单位的指导和深入生产经营一线了解情况，做好党的各项方针、政策和省公司党组各项决策的宣传和保证安全生产措施的到位，密切公司党群、干群关系，群策群力推进公司中心工作，实现在新起点上跨越式发展，经2009年2月20日公司党政联席会研究，决定建立公司领导挂钩联系基层制度。现将有关事项通知如下：
一、挂钩联系范围：
公司所属各单位、各县（区）供电有限责任公司
二、挂钩联系人员：
公司领导班子成员
三、挂钩联系工作任务：
1、帮助联系点按照党的十七大精神和科学发展观要求，指导、帮助、督促、检查所在联系点深入学习实践科学发展观，指导开展各项工作。
—1—
2、根据党员教育工作安排计划，在参加所在支部“三会一课”组织活动的同时，为所在支部上一次党课。
3、围绕国网公司、省公司党组就贯彻“核心价值观”的要求，具体做好落实工作。
4、调查、分析联系点工作中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
5、指导联系点加强领导班子和干部队伍建设，督促党建和党风廉政建设，推动联系点进一步解决思想，促进和谐企业建设。
6、围绕公司改革发展工作，重点指导并负责所在联系点做好信访维稳、固本强基、安全生产、优质服务等工作。
四、挂钩联系工作要求：
1、公司各位领导要按照本制度的要求，积极参加所在联系点的各项重要会议、安全日活动、党内“三会一课” 等组织活动。并大力宣传国网公司、省公司党组和公司党政作出的各项决策部署，指导、帮助所在联系点的干部进一步理清思路、统一思想、规范行为。
2、要牢记“两个务必”，切实改进作风，重点在联系点开展调查研究、指导工作，掌握企情民意，特别是要与一线员工开展谈心活动，切实了解他们所想、所思、所需和所求，有针对性的做好思想政治工作和党的方针、政策的宣传解释工作。帮助联系点排查热点、难点问题，并解决好实际问题，为公司的改革发展凝聚力量。
—2—
3、各联系点党政主要负责人要根据各自既定的目标任务，扎实推进工作。在工作中遇到困难和问题时，要及时研究处理并向挂钩领导汇报。
五、挂钩联系时间安排：
1、各位公司领导要统筹安排好自身工作，坚持每月至少一次到一个挂钩联系点指导工作。做到重点工作随时联系，中心工作经常联系，日常工作定期联系。
2、公司领导挂钩点每年调整一次，以扩大接触面，增强工作的针对性、指导性。
二00九年二月二十日
篇8：供电公司基层党组织
2014年是全面贯彻党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的第一年, 也是《电力法》修改工作开展的一年。《决定》为进一步建设法治政府和深化国有企业改革明确了目标任务, 它指出:经济体制改革是 全面深化改革的重点, 核心问题是处理好政府和市场的关系, 使市场在资源配置中 起决定性 作用, 同时更好 地发挥政 府的作用。政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定, 加强和优化公共服务, 保障公平竞争, 加强市场监管, 维护市场 秩序, 推动可持续发展, 促进共同富裕, 弥补市场失灵。《决定》在“推动国有企业完善现代企业制度”中提出:国有资本继续控股经营的自然垄断行业, 实行以政企分开、政资分开、特许经营、政 府监管为主要内容的改革, 根据不同行业特点实行网运分开, 放开竞争性业务, 推进公共资源配置市场化。《决定》在“加快转变政府职能”中指出:科学的宏观调控, 有效的政府治理, 是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。必须切实转 变政府职能, 深化行政制度改革, 创新行政管理方式, 增强政府公信力和执行力, 建设法治 政府和服 务型政府。政 府要加强 发展战略、规划、政策、标准等制定和实施, 加强市场活动的监督, 加强各类公共服务的提供。
电力工业是关系国计民生的自然垄断 产业, 电力的安 全、可靠和有效供应, 是现代社会正常运转的重要物质技术基 础。在电力产业发输配变用各个环节中, 供电企业承接从供电到用电客户装表接电最后一公里的社会化供电服务, 为不同客户提供个性化服务。随着法治政府建设和电力体制改革不断深化, 供电企业应与政府合力互动, 充分发挥政府社会治理职能和供电企业专业技术优势, 共同推进电力基础设施建设, 完善供电服务, 从而促进社会和谐持续健康发展。供电企业通过健全长效机制, 与各镇 (街道) 政府和村 (居) 委会等基层政府组织融合互动, 才能更好 地实现供 电服务有 效落地和 社会责任 积极承担。
1修法先行, 提供根本保障
经济体制改革要求处理好政府和市场的关系, 健全社会主义市场经济体制, 完善基本 经济制度, 建设法治 政府、法治中国。社会主义市场经济是法治经济, 改革必须有法 可依, 以立法来促进法治建设。凡重大改革都要于法有据, 确保在法治轨道上推行。电力体制改革涉及社会生活中各种利益关系的 重大调整, 应用法律的力量去推动, 更应以立法为先导, 按法定程序进行。如果没有法律先行, 没有法律对各主体在经济体制改革中的权利义务进行界定, 一切改革举措都将显得无法可 依、缺乏保障。中国电力法律法规明显滞后于行业发展需求, 要推动电力这个基础行业的改革发展, 就应该做到修法先行。
我国在1995、1996年颁布了《电力法》及《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》、《供电营业规则》等有关电力法律法规, 至今已有十八九年。当时制定的《电力法》主要服务于社会主义计划经济模 式, 较少反映 社会主义 市场经济 的运作要求。实际工作中, 虽然《电力法》缺少配网规划和建设方面的制度性安排, 行政机关对违反相关电力法规行政责任落实监督不到位, 但供电企业一直积极应对复杂外部环境, 努力争取 政府部门的政策支持, 履行服务客户的职责和社会责任。修改《电力法》等电力法规为供电企业在新形势下与政府融合互动提供了法律保障, 新《电力法》应 划分好各 级政府和 电力企业 的职责、义务和权利, 明确镇 (街道) 一级行政区域的电力管理部门和职责, 与政府简政放权相适应;补充配网规划建设和农 村电网发展的具体措 施, 解决农网 规划和建 设无法可 依的混乱 局面;增加政府行政执法机关的责任和义务, 强化其依法行 政能力, 以确保《电力法》立法目标的实现。我国区域经济发展不平衡, 各省市可依据国家电力法规, 制定与本地区适应的实 施细则予以落实执行, 以提高法制建设和依法行政的实效。
个别省市依据国家相关法律法规, 制定了适应本地区的地方性电力管理条例和办法, 供用电、电力设施保 护、窃电查处、电力用户安全用电基本都囊括进去, 建立了一个相对完备的发供用电体系, 为当地供电部门和政府联合执法提供了必要的法理保障, 也为供电企业和政府融合互动提供了样本。一方面完善了行政执法模式的不足, 加强了行政执法的效力;另一方面有效维护了电力设施和供电秩序, 实现了电力企业管理目标。
2建立联席会议联动机制, 破解涉农难点问题
现在社会对政府积累了不少怨气, 各种社会利益代表掺杂其中, 特别是涉及农村农民和土地问题, 矛盾重重。有 些地方形成了畸形的基层民主政治体制, 造成“有民主, 无法治”的现象时有发生, 村 (居) 委会被少数利益代言人绑架, 集体利益被个别利益代替, 行政管理短期化、功利化倾向越 来越突出。电力是自然垄断行业, 自然也成为社会关注的焦点, 电力建设 和供电服务过程中一旦触及社会利益, 极易成为某些人发泄怨气的导火索, 造成重重阻碍。供电部门必须充分依靠政府管治社会和行政执法的责任和能力, 主动与政府各部门沟通, 推动政府建立联席会议联动机制。联席会议由政府电力管 理部门负责人担任召集人, 各部门负责人为成员, 以会议纪要形式 明确议定事项, 共同研究解决电力建设和供电服务中的重大 问题, 提出对策, 协调各部门按职责分工组织联合执法行动。供电企业与政府部门共同督办会议纪要事项, 更有成效推进电力建设和涉及电力的执法工作, 及时解决涉农难点问题。
3完善配网规划建设8政企同心求发展
镇 (街道) 区域经济发展, 电力必须先行。但往往原来积累的配网规划不科学不合理、先天不足, 线路设备残旧、配变重过载、低电压等问题还没解决, 新一轮区域城镇化发展、产业升级转型又给经济发展 带来了新 的机遇, 于是又出 现新的供 用电问题。
供电企业应积极主动与镇街政府建立电力工作 沟通长效机制, 提供反映区域 产业经济 变化的供 电运行数 据供政府 参考, 及时向政府了解招商引资和项目建设情况, 及时掌握村 居集体经济的发展信息, 科学修编配网规划。定期向镇街政府相关部门、各村居汇报规划成果, 积极推进落实配网规划与区 域城镇规划相互融合。推动镇街政府加强对村居涉及配网的 规划指导, 逐步完善村规民约和鱼塘、土地承包协议, 增加对电力项目规划建设支持配合的义务。深化配网项目可研, 实行项目村居公示, 提高公众参与度。注重配网项目优先权, “优先”与“缓建”相结合, 调动政府与村居积极性。对涉及城镇化建设改造项目、村居积极落实配变布点和线行走廊项目优先安排, 全力满足建设进程;而对不落实项目规划的, 实行负荷控制和 项目缓建。跟进民生需求, 根据城镇化建设推进中农村生产方式和农民生活方式的转变, 全力做好规划内电力线路设施的迁移工作, 确保新型城镇建设项目稳步推进。
4构建宣传平台, 加大宣导力度
当前媒体传播技术不断发展, 网络新闻、博 客、论坛、微博等新媒体与广播、报纸等传统媒体形成立体化传播方 式, 呈现出形式多样、传播快速、互动性强等特征。公众对 突发供电 事件等关系国计民生的信息敏感度越来越高, 供电企业要善于利用新媒体, 构建宣传平台, 树立企业形象。
供电部门不但要依靠企业新闻宣传部门和旧有的广播、报纸等媒体渠道, 还要依托新媒体引导公众心理。利 用微信、海报、宣传单、手册、视频短片等公众传播力强, 形象生动, 公众读得懂、看得明的方式, 介绍电力知识、用电安全、电力设施保护、电力发输配变用各环节基本情况, 宣传公众关心的工频磁场电磁辐射、低频噪音等科普知识, 展现供电人在保供电时期 的形象。在灾害和错峰限电期间, 利用客服短信、微信等 直接针对客户的方式开展应急提醒, 内容除了涉电安全知识外, 要强调灾害、错峰影响, 指出部分地区、企业会出现停电, 给公众一 个符合事实的心理预期。灾后抢修复电, 及时利用媒体开展抢修进展的报导, 以及时消除负面情绪。
供电企业要与政府舆论管理部门保持密切联系, 对突发事件信息口径要高度统一, 及时共同做好传统主流媒体的 引导, 重视和充分发挥其拥有的真正舆论影响力。
5结语
篇9：供电公司基层党组织
关键词：供电企业；基层党组织；服务型党建
党的十八大报告提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，对新时期党组织职能和作用的发挥做出了新定位和提出了更高的要求，对于推动提高党组织的凝聚力和战斗力，汇聚推动企业改革发展的正能量，具有十分重要的现实意义。
一、推进服务型党组织建设的重要性
建设基层服务型党组织，对于供电企业发展来说，意义非同寻常，因为行业工作重心在基层，行业发展活力在基层，只要充分释放了基层活力，行业发展才会步入稳定健康轨道。对于行业基层发展来说，党组织是领导核心，是推进各项改革的中坚力量，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，具有重要的现实意义，可见，加强行业基层党组织建设，是行业各级党委（党组）根本要求，是实现行业发展的必要条件。各级党组织要从服务企业发展的高度，充分认识加强服务型党组织建设的重要性，切实增强加强服务型党组织建设的紧迫感，坚持以服务引领基层党建工作，使服务成为党建品牌，使党的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。
二、建设服务型党组织的主要内容
（一） 以“三个服务”为创建主题
一是服务发展，是对基层党组织根本要求。供电企业基层党组织要把党建工作与服务企业发展有机结合起来，切实增强党支部和广大党员服务发展、推动发展的意识和能力，立足本单位、部门和党员岗位工作实际，凝聚发展力量、营造发展环境、提供发展动力。二是服务群众，是基层党组织的重要工作。基层党组织要把党的群众路线教育实践活动成果，转化为职责要求，转化为岗位实践，以深入推进“一流的服务体系”建设为抓手，及时了解并反映职工群众的意见、建议，帮助解决实际问题和困难，维护群众利益。三是服务党员，基层党组织要充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，要创新主题党日活动内容和党内组织生活形式，不断增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。
（二） 以“六有”为创建目标
即有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、有效化的工作制度；有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。
三、建设基层服务型党组织的方法措施
（一）推进党组织建设，夯实服务基础
坚持把党组织建在基层一线，做到凡有群众的地方都有党的工作、凡有党员的地方都有党组织。探索通过网络形式开展党的活动。健全组织生活，加强党性教育，严格落实党内各项制度。坚持以党建带动群团组织建设，拓展服务主体，扩大服务内容，形成党政工团共同服务群众的格局。
（二）加强党员队伍建设，提升服务能力
首先，要强化党支部书记选拔和培养，严格监督管理，要采取分级负责、分类培训的办法，不断提高支部书记为民服务的能力；其次，要配强党务工作力量，高标准选好党务工作者，进一步明确职责，加强教育培训，规范工作程序，强化考核评价，使党务工作者素质不断提升；其三，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求发展党员；其四，要畅通党员干部意见和建议的表达渠道，推行党员目标管理、评星定级、记实管理等办法，加强党员教育培训和日常管理，教育引导广大党员增强服务意识、改进工作作风、密切联系群众、主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难题。
（三）注重实践结合，创新服务载体
基层党组织要围绕满足服务群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务工作。要把基层服务型党组织建设与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，切实做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压；要把基层服务型党组织建设与践行企业文化和服务品牌理念相结合，以“一流的服务体系”建设为抓手，制定内外部服务标准，规范体系的落地运行，切实提高为民服务能力和水平；要把基层服务型党组织建设与巩固创先争优活动成果相结合，积极开展“结对”服务、“志愿”服务、“岗位”服务、“社区”服务、“联系点”服务、承诺践诺等活动，零距离服务党员群众，积极帮助一线职工、办好事。
（四）强化制度建设，做实服务保障
完善服务群众常态化工作机制。建立健全支部书记和支部委员联系党员、党员联系群众制度，进一步畅通群众诉求渠道、完善党员联系点工作制度、建立党员服务承诺制度。建立上级党组织服务基层党组织机制，加强对基层党组织的政策激励、经费保障、工作指导、排忧解难，形成上级党组织关心服务职工群众的制度体系，保证有困难的职工得到及时救助，职工群众的合法权益得到及时维护。严格落实考核评价制度，做到“述职述服务、评议评服务、考核考服务”，要加大群众对党支部和党员干部服务评价权重，将考核评价结果作为支部评星定格的主要依据。要采取经常性督查和随机检查等方式，加大对各支部服务型党组织建设情况跟踪督查力度。
随着行业发展，基层作用越来越大，诸如，优质供电企业服务、市场营销、这些都需要在基层来完成，来推进，其实，关注基层就是关注供电企业发展的未来。建设基层服务型党组织，是行业发展重要课题，需要行业从全局出发，扎实推进，不断提升建设质量。
参考文献：
[1]陈永强.浅谈如何加强基层服务型党组织建设.烟草在线， 2014-12-23.
篇10：供电公司基层党组织
发表时间：2011-04-11
来源：中国文明网
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丁峰 文明 安徽省淮北市文明办
安徽省淮北市淮北供电公司把推进学习型党组织建设作为深入开展创先争优活动的重要内容，作为加强企业党建工作的有力举措，紧紧围绕“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的活动主题，将中央和省、市委的部署要求与企业实际紧密结合，着眼于党员职工综合素质的全面提升，精心组织实施，扎实有序推进，通过活动的开展进一步夯实了企业党建基础，有力推动了企业发展。
一、突出学习重点，明确学习的方向性。
供电公司将学习型党组织建设作为提高企业党员干部决策力、执行力和免疫力的有效手段，以马克思主义作为根本指导思想，始终保持企业发展的正确政治方向，永葆党员干部坚定的理想信念。加强中国特色社会主义理论体系学习教育。组织广大党员认真学习党的理论、路线、方针、政策，加强理想信念教育，提高党员的政治素质、理论素养和道德水平。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会马克思主义立场、观点、方法，全面掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。加强党的纲领性文件的学习教育。在认真学习党章、党史知识的基础上，重点学习党的纲领性文件，特别是党的十七大以来党建方面重要的纲领性文件。深入学习十七届五中全会精神，认真研读《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，引导广大党员深刻理解党加强自身建设的基本经验。按照建设学习型党组织的要求，教育广大党员树立终身学习理念，不断更新知识结构，提升自身综合素质，提高公司党建工作科学化水平，发挥党组织在推动企业发展中的独特优势。加强企业发展形势任务教育。及时组织党员学习贯彻公司党组的重大决策、重要会议精神和重点工作部署。深化对以“三个建设”为保证、以建设坚强智能电网为核心转变电网发展方式、以全面推进“三集五大”工作为核心转变公司发展方式的理解和认识。加强对企业价值理念的宣传、教育和培训，使广大党员深刻理解企业文化的精神实质，争当企业文化的建设者、实践者、传播者，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，激发忠诚企业、奉献社会的精神动力，展示良好精神风貌。加强党风党纪和作风修养教育。引导广大党员特别是党员领导干部加强党性修养，开展“向沈浩同志学习，争做好职工、好党员、好干部”活动，贯彻落实领导干部道德规范，积极倡导求真务实、诚实守信、认真负责、真抓实干、敢抓敢管的工作作风，坚决把上级党组织的各项决策部署执行落实到位。开展反腐倡廉宣传教育，推进反腐倡廉制度建设，帮助党员干部提高免疫力，增强廉洁自律意识，自觉践行“干事、干净”的廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、构建学习网络，扩大学习的参与性。
供电公司党委成立了学习型党组织建设领导机构，着力构建以需求为导向、面向企业全体职工的学习网络，以党委、党支部、党小组三级组织网络为基础，充分发挥党组织的领导优势，开展以创建“学习型团队、学习型班组、学习型员工”为主题的创先争优活动，形成全员学习的氛围。针对领导班子，开展以理论中心组为龙头的中心组学习活动。修订党委中心组学习制度，每月组织一次中心组学习，确定中心发言人，2010年全年组织党委中心组学习和扩大学习12次，领导带头撰写心得体会20余篇。通过专题讲座、理论辅导、考察调研等形式，提高中心组学习质量。坚持“三会一课”制度，规范了党员干部的学习教育，全年基层党支部开展党课教育80余次。加强支部书记能力建设，通过举办学习班和专题调研活动，丰富支部书记和政工干部培训形式，提高政工干部履职能力。针对一般党员干部，借助党员干部远程教育系统进行学习培训。公司结合信息化企业建设，建立了党员教育网络平台，加强网络在线学习，提高对远程教育课件等现代教学资源的开发和应用水平，在公司组织的每次学习讲座中，将优秀课件挂网学习交流。大力拓展党员电化教育服务的领域、对象、内容、功能，建立了数量充足、内容丰富、使用方便的党员教育培训信息资源库，满足党员教育培训需要，不断提高教育培训的质量和效率。针对普通企业职工，实施“金牌员工十项修炼”系统工程。从员工“修炼愿景、修炼敬业、修炼忠诚、修炼协作、修炼主动、修炼细节、修炼执行、修炼创新、修炼形象、修炼效率”等十项修炼入手，围绕企业中心工作，立足员工职业生涯发展，结合岗位履职与企业目标，实施“金牌员工十项修炼”系统工程。公司还特别邀请了《金牌员工十项修炼》一书的主编，为党员职工进行学习辅导。
三、创新学习方式，提升学习的实效性。
供电公司不断创新方式方法，努力探索富有时代特点的新方式、新手段，为党员干部职工的学习培训搭建新平台、新载体，确保学习型党组织建设取得实实在在的效果。一是实施“党员帮带工程”。公司200余名党员与群众建立“一对一”或“一对多”的党群帮带关系，签订了帮带协议，组织开展以学习政治理论、提高业务技能为主题的“五带”活动，即“带技能、共强素质，带思想、共同进步，带安全、共保平安，带作风、共树形象，带业绩、共促发展”，通过活动开展带出了的企业和谐稳定，带出了职工们的工作热情。公司两篇“党员帮带工程”活动案例被列为省电力系统优秀学习案例。二是开展“学先模、五比、五落实”活动。引导党员职工学先模、比实干，把创先争优活动落实到促进各项工作上；学先模、比技能，把创先争优活动落实到公司加速发展上；学先模、比贡献，把创先争优活动落实到服务群众上；学先模、比作风，把创先争优活动落实到提升效能上；学先模、比创新，把创先争优活动落实到破解企业发展难题上。开展“远学国网系统英模，近学身边先进典型”活动，组织评选“每月一星”先进典型个人、集体和事例，建立典型事迹库。三是开展“六个一”学习活动。以领导干部为先导，以党员为主体，在全体党员和员工中开展“参加一个学习组织、确立一个学习课题、精读一本书、撰写一篇学习体会、参加一次学习交流、总结一项学以致用的案例”活动。2011年，公司党委为每位党员职工选配了《新编中共党史简明教程》、《创新头脑风暴》、《细节决定成败》、《金牌员工的十项修炼》等书籍，公司在职的300余名党员均以党小组的形式参加组织学习活动。四是强化党员教育培训阵地建设。充分发挥公司培训基地在党员教育培训中的重要作用，整合系统内外培训资源，以内部培训机构为主阵地，综合利用社会培训和爱国主义教育基地等资源，对党员职工开展形式多样的党风党纪教育和业务技能培训。近年来，公司组织党员干部到先进单位和红色教育基地参观学习400余次。
四、健全学习机制，推进学习的经常性。
供电公司建立“大学习、大创新、大竞聘、大激励”工作机制。开办 “三大课堂”，即干部周末课堂、班组长月末课堂、职工课堂，实施员工素质提升工程。开展党员干部创新活动，要求每个党员干部结合岗位和工作实际，确立一个年度创新课题，进行研究攻关，促进干部学习能力和创新能力的提升。实行干部、管理人员、班组长、基层员工的全员“大竞聘”，每三年组织一次竞聘，充分激发了全员学习的积极性和自觉性。建立党员干部学习考评机制，每年都把党员干部的学习情况，列入党员干部年度绩效进行述学考评。编制2009-2013年党员教育培训工作规划，制定年度党员学习培训计划，增强党员学习教育的计划性和针对性。每月印发“党员学习重点”，引导基层支部开展党员教育。开展党组织政治生日活动，在“七一”组织党员学习党章，重温入党誓词。发挥领导带头示范作用，由企业主要党政领导带头为党员干部职工上党课、廉课。